Nova penziona reforma, koja je stupila na snagu početkom 2016. godine, radikalno mijenja sistem obračuna penzija koji je ranije bio na snazi ​​u Rusiji.

Zapravo penzioni sistem počeo je sa radom 2015. godine, a projektovan je do 2025. godine. Reforma je u potpunosti započeta 1. januara 2016. godine.

Koje godine su uključene?

Pod njega su potpadali građani koji su se zaposlili nakon 1. januara 2015. godine. Oni koji su radili prije navedenog perioda ne gube postignuća, oni se preračunavaju i uklapaju u nove okvire.

Ako se, kao rezultat preračunavanja, nova verzija iznosa pokaže manjom nego što je bila prije ponovnog izračuna, tada se smanjenje neće dogoditi, ostat će iznos koji je veći.

Suština nove penzione reforme - glavni pravci

Promjene kroz koje prolazi ruski penzioni sistem mogu se nazvati globalnim. Podijeljeno je na osiguranje i štednju. Osiguranje čija je osnova ostala Penzioni fond, nastavit će se dopunjavati iz doprinosa od plate i druga obavezna plaćanja.

Pravo na penziju sada se izražava u bodovima, odnosno u , a ovo pravo imaju građani koji:

• dosegnuto starosna granica za odlazak u penziju 55 godina za žene i 60 za muškarce;
• imaju najmanje minimalni staž osiguranja, to je 15 godina od 2024. godine i 7 godina u 2016. ;
• imaju dovoljan IPC, 2025. je 30, 2016. - 9.

Izvori bodova su:

1. Plata na koju građanin plaća porez i za koju će se dodijeliti bodovi (o tome kolika je).
2. Radni period tokom kojeg je zaposlenik ostvario staž.
3. Neradni periodi tokom kojih možete zaraditi dodatne bodove.
4. Starosna granica za odlazak u penziju određuje da li su dodatni bodovi dostupni ili ne.

Za godinu dana radnog staža, zaposlenom se dodeljuju bodovi koji mu daju pravo da podnese zahtev za penziju, uz uplatu doprinosa.

Za one koji su radili prije 2015. godine, penzioni kapital se pretvara u PC. To se radi pomoću jednostavne formule:

PC= Dio osiguranja (bez baze) / Troškovi boda

GIPC– ovo je godišnje IPC, odnosno iznos bodova zarađenih po godini izračunava se na sljedeći način:

GIPC= Zbroj svih premija osiguranja / Maksimalni mogući iznos premija x 10.

Visina premije osiguranja direktno zavisi od godišnje plate: ovo je 16% ako je odabrana opcija samo penzije osiguranja, odnosno 10% ako je opcija osiguranje i fondovska.

Maksimalan broj bodova koji se može dodijeliti godišnje biće 10 u 2021. godini, odnosno 7,83 u 2016. godini.

Oni će se naplaćivati ​​u zavisnosti od opcije penziono osiguranje je izabran.

Penzija osiguranja je redovno predmet indeksacije od strane države, ali se fondovska penzija ne indeksira. Za to postoje i drugi izvori rasta - finansijsko tržište i investicije.

Osnovna formula za obračun penzija

Starosna penzija (StrP) za jednu godinu =

Zbir penzionih bodova (GIPC) x Vrijednost boda u tekućoj godini (SPB) + Fiksna isplata (FV)

Ukratko: StrP = GIPC X St. Petersburg + FV

GIPC— ovo je zbir bodova za godinu;

St. Petersburg— trošak u rubljama jednog penzionog boda u tekućoj godini određuje država i indeksira se godišnje.

FV je utvrđeno fiksno plaćanje od 28. decembra 2013. godine, član 16.

Za 2016. godinu, penzija osiguranja se utvrđuje na sljedeći način: StrP = IPC x 74,27 + 4558,93 rubalja.

Od 1. januara 2016. godine ukinut je bonus od 2%, a vojne penzije će se obračunavati na osnovu radnog staža. Ali od istog trenutka penzije za njih i Ministarstvo unutrašnjih poslova rastu za 7,5%.

Ako se penzioneri po završetku radnog staža počnu baviti civilnim radom, onda će imati koristi od uobičajenog penzijskog staža. Svi bonusi će se koristiti za socijalne potrebe. Ovo je izjednačavanje civila i vojske isplate penzija, sasvim prikladno tokom krize.

Penzijska reforma 2016 za sudije Ruske Federacije

Sudije su službenici državnih organa i, iako formalno nisu zaposleni, pripadaju profesijama čiji se rad plaća iz budžeta. Kada se sudija penzioniše, Pred njim se otvaraju 3 mogućnosti.

1. Ako je njegov sudijski rad trajao manje od 10 godina, može primati penziju po opštem osnovu, utvrđenu u skladu sa saveznim zakonom broj 400 od 28. decembra 2013. godine, kao i saveznim zakonom br. 126 od 4. juna 2011. godine. .
2. Ukoliko postoji traženi staž, onda se on izdaje prema stažu.
3. Ako ste radili kao sudija najmanje 20 godina i ako su ispunjeni drugi uslovi, možete dobiti doživotnu naknadu (80% vaše plate) koja je neoporezovana.

Prosvetni radnici su zabrinuti zbog nove penzione reforme. Glavna briga je pravo na prijevremenu penziju, što je i do sada bio slučaj.

Sve dok se ne izvrše izmjene Saveznog zakona br. 400 od 29. decembra 2013. godine, pravo na povlaštenu penziju za rad nastavnika ostaje.

Međutim, samo ako su ispunjeni određeni uslovi:

• sa 25 godina iskustva;
• najmanje minimalni IPC (u 2016. – 9, u 2017. – 11,4);
• usklađenost položaja sa određenim listama zanimanja, što je propisano propisima i zakonskim aktima;
• zaposlenje sa punim radnim vremenom.

Ako nastavnik koji radi odbije prijevremenu penziju, tada stupa na snagu Savezni zakon br. 400, stav 15 člana 15 i stav 5 člana 16. To jest, nastavnik zarađuje povećane bodove. U svakom trenutku ima pravo podnijeti zahtjev za penziju.

Penzijska reforma za ljekare

Lekari imaju i staž i prevremenu penziju, kao i koncept povlašćene penzije.

Neophodan uslov za sticanje je iskustvo, 30 godina za gradskog lekara i 25 godina za lekara sa sela. Ranije se obračun takve penzije vršio drugim metodama, ali nova reforma daje potpuno drugačiji rezultat.

Staž, koji se postepeno povećava, za obje kategorije će na kraju postati isti - 27,5 godina. Zbog toga će faktori koji drže doktore na selima izgubiti na značaju, što će provocirati njihovo kretanje u grad, gdje ima mnogo privatnih klinika, a plate su veće. Briga za zadržavanje osoblja u ruralnim područjima bolnice vladi to potpuno nedostaje.

Po novom postupku isplate penzija, zaposleni penzioner može da napusti posao i obavesti penzioni fond, nakon čega će mu penzija početi da se indeksira. Ako nakon čekanja na povećanje ponovo ode na posao, tada će visina penzije ostati povećana.

Inovacije 2016. - prednosti i nedostaci nove penzione reforme

Uobičajeni sistem obračuna penzija se drastično promijenio, i dalje će se mijenjati. Ali nešto se već danas vidi.

pros

Prednosti uključuju mogućnost da građani aktivnije utiču na svoju buduću penziju, posebno da pokušaju da rade legalno.

Osnovne vrijednosti za penzije su indeksirane.

Postalo je moguće da se penzijskom stažu doda vojni rok i rad na njezi.

Evo bodova koje građani dodatno dobijaju u periodu neosiguranja:

• 1,8 za 1 godinu vojnog roka;
• 1.8 briga o starim i nemoćnim osobama;
• 1,8 za 1 godinu odsustva za negu prvog deteta;
• 3,6 za 1 godinu - za drugu;
• 5,4 za 1 godinu - za treću i četvrtu.

Sačuvana je starosna granica za odlazak u penziju i većina beneficija, a povećane su penzije za mnoge kategorije penzionera.

Minusi

Mnogi građani mogu se prije svega suočiti sa nedostacima penzione reforme oni koji rade neformalno: neće moći da primaju punu penziju.

Penzioneri koji su radili u vrijeme pokretanja novog sistema nisu imali sreće. Da bi povećali penziju, moraće da daju otkaz i ponovo se zaposle.

Minimalni staž će se povećati i utrostručiti, ali ne odmah, već tokom 15 godina.

Penzijska reforma 2020

Govorimo o penzionom poglavlju slavnih "Strategije 2020", razvilo ga je liberalno krilo ruske vlade i ima za cilj da obezbedi visoke penzije za srednju klasu.

Budući da se srednja klasa ispire širom svijeta u kontekstu dugoročne krize, malo je vjerovatno da će ova tema ostati aktuelna do 2020. godine.

Međutim, kreatori penzijske reforme 2020. nude takve načine rješavanja problema.

1. Povećanje minimalnog staža za radnu penziju.
2. Smanjenje liste opasnih poslova i prijevremene penzije.
3. Penzija za radnike sa niskim primanjima, socijalna i osnovna.
4. Za srednju klasu - zbir osnovnog, solidarnog i fondovskog.
5. Za bogate - kao za srednju klasu, plus sve ostalo.
6. Podizanje starosne granice za odlazak u penziju na 63 godine (do 2030. godine), praćeno povećanjem standarda radnog staža.

Penzijska reforma u Rusiji je uspješno počela. Njegov put će biti težak, stalno se pojavljuju razni prijedlozi, poboljšanja i pojašnjenja, koja bi mogla poništiti sve napore proteklih godina. Tako je Ministarstvo finansija izašlo sa prijedlozima koji su potresli cijelu državu.

Ostaje nam da se nadamo da će Vlada uspjeti da se drži zacrtanog kursa i da ne izgubi zamah.

Ministarstvo finansija predložilo je reformu penzionog sistema. Ako poslanici Državne dume podrže prijedlog finansijera, povećat će se starosna granica za odlazak u penziju, promjenit će se pravila za isplatu i indeksaciju penzija, a struktura samog penzionog sistema će se promijeniti do neprepoznatljivosti - obavezni doprinosi za štednju bit će zamijenjeni dobrovoljna plaćanja. Ministarstvo finansija je do ove odluke donijelo nakon sjednice Vlade u februaru 2016. godine o pitanju penzijskog sistema, čije promjene su kasnile zbog socio-ekonomske situacije u zemlji. Međutim, prije sprovođenja reforme nadležni će o problemu razgovarati sa predstavnicima sindikalnih organizacija, javnih organizacija, poslodavaca i stručnjaka i saznati njihovo gledište.

Strah od "demografske rupe"

Prije svega, vlasti su na takav korak bile prisiljene povećanjem troškova penzija. Prema ruskom budžetu, ove godine će se broj penzionera povećati za 546 hiljada i dostići 43,2 miliona ljudi, od čega 39 miliona ljudi prima penzija osiguranja, a 3,1 milion ljudi - socijalnih. Za isplatu penzija ljudima iz federalnog budžeta izdvojeno je 5.972,9 milijardi rubalja, što je oko 8% ruskog BDP-a.

Objašnjavajući potrebu za penzionom reformom i podizanjem starosne granice za odlazak u penziju, ruski ministar finansija Anton Siluanov rekao je da bi se, s obzirom na trenutno stanje stvari, zemlja uskoro mogla naći u "demografskoj rupi". Ovaj pesimistički scenario je rezultat činjenice da se broj kvalifikovanih radnika smanjuje, a broj penzionera povećava. Produžavanjem starosne granice za odlazak u penziju situacija na tržištu rada bi se mogla izjednačiti u narednim godinama.

No, stručnjaci ističu da samo podizanje starosne granice za odlazak u penziju neće biti dovoljno za poboljšanje situacije i da je potrebno reformisati cjelokupno tržište rada. Istovremeno, slažu se da je potrebno početi negdje u bliskoj budućnosti. A reforma penzionog sistema nije najgora opcija.

“Šest stubova” penzione reforme

Ministarstvo finansija je identifikovalo šest oblasti kao prioritetne korake u okviru penzione reforme: promjena tarifa, pravila naknada i isplata, sistem prijevremenog penzionisanja, starosna granica za odlazak u penziju, ukidanje obaveznih doprinosa za štednju i uvođenje dobrovoljnih transfera sredstava.

Kao mjeru za promjenu tarife, stručnjaci Ministarstva finansija predlažu uspostavljanje jedinstvene tarife socijalnog osiguranja, koja će se obračunavati na sve plate, a ne kao sada samo na plate do određenog nivoa. Istovremeno, odjel napominje važnost održavanja penzijskih obaveza na postojećem nivou. To će se dogoditi zbog smanjenja budžetskih transfera Penzionom fondu. Naime, Ministarstvo finansija predlaže povećanje poreza i smanjenje socijalnih obaveza. Osim toga, smanjenje indeksacije penzija u 2017. godini pomoći će smanjenju tarife. Istina, u finansijskom odjelu ne preciziraju o kolikom postotnom smanjenju je riječ.

Što se tiče podizanja starosne granice za odlazak u penziju, ova ideja se već duže vrijeme vrti u Ministarstvu finansija. Ovog puta predlaže se povećanje starosne granice za odlazak u penziju na 65 godina i za muškarce i za žene. Planirano je da se starosna granica za odlazak u penziju ne povećava odmah, već postepeno - za 6-12 meseci godišnje.

Osim toga, odjel je predložio povratak na praksu SSSR-a i odustajanje od plaćanja zaposlenim penzionerima. S obzirom da ovakva norma nije u suprotnosti sa zahtjevima Međunarodne organizacije rada, ona bi mogla biti jedna od prvih koja će biti uvedena. Prije svega, radi se o osobama koje rade u opasnim industrijama i imaju pravo na prijevremenu penziju, ali ga ne koriste, već nastavljaju raditi u opasnim uvjetima. Štaviše, broj takvih ljudi dostigao je polovinu svih „prevremenih regruta“.

Za radnike u medicini, obrazovanju i stvaralaštvu, koji takođe mogu da odu u penziju zbog radnog staža, predlaže se postepeno povećanje perioda mogućnosti prijevremenog penzionisanja kako bi se izjednačio sa ukupnom u Rusiji.

Reformom se predlaže i ukidanje obaveznog penzionog osiguranja i njegovo prebacivanje u kategoriju dobrovoljnih. Istovremeno će država stimulisati dobrovoljno osiguranje. Međutim, vlasti će poduzeti takav korak najkasnije 2019. godine. Iz Ministarstva finansija ne preciziraju šta je uzrok ovog kašnjenja.

Najviše od svega stručna zajednica raspravlja o napuštanju obaveznog penzijskog osiguranja. Zaista, takva praksa će biti uvedena po prvi put ne samo u Rusiji, već iu SSSR-u. Mnogi stručnjaci napominju da ne razumiju kako se takav korak može učiniti najbezbolnijim u sadašnjem ekonomskom sistemu. Osim toga, Ministarstvo finansija šuti o ovom pitanju i iznosi samo suhe brojke.

Prema planovima, doprinosi za štednju biće povučeni iz obaveznog penzijskog osiguranja. Tako će svih 22% doprinosa biti u sistemu solidarnosti, i akumulativni deoće se zvati „individualni penzioni kapital“. Kapital će obuhvatiti svu dosadašnju štednju, koja će postati vlasništvo osobe, a moći će je potrošiti prije odlaska u penziju.

Doprinosi za štednju nedržavnom penzionom fondu plaćat će se iz plata, a njihova veličina - od 0 do 6% - može se mijenjati tokom života. Ova sredstva neće biti podložna porezu na dohodak građana, a doprinos Ruskom penzijskom fondu će biti smanjen upravo za taj iznos. Dakle, za svakih 6 rubalja od 100 zarađenih, osoba će dobiti 7,32 zbog sufinansiranja od strane države.

Sergej Sidorin

Ruska vlada trenutno aktivno radi na tome penziona reforma. Sada se starosna penzija sastoji od dijela osiguranja i fondovskog dijela. Uvedeni su koncepti kao što su individualni penzijski koeficijenti (penzijski bodovi), fiksna isplata na penziju osiguranja i povećani koeficijenti.

Istovremeno, usvojen je niz zakona prema kojima se povećavaju uslovi za minimalni staž i potreban broj penzionih bodova za primanje penzije.

Penzijska reforma - ovo je ciljana državna politika povezana sa promjenama postojećeg zakonodavstva, usmjerena na promjenu uslova penzijskog osiguranja.

Inovacija je povećanje starosne granice za odlazak u penziju od 2019. godine.

Da, prema opšte pravilo starosna penzija se dodeljuje i isplaćuje osiguranicima po navršenju:

• 65 godina za muškarce,
• 60 godina - za žene.

Novim penzijskim zakonodavstvom propisano je da su za primanje penzije potrebni i sljedeći obavezni uslovi:

1. postojanje minimalnog staža osiguranja (penzijska reforma predviđa godišnje povećanje minimalnog radnog staža sa 5 godina u 2015. na 15 godina do 2024. godine);
2. vrijednost penzijskih bodova (IPC) (od 2015. godine penzije se dodjeljuju ako ima najmanje 6,6 penzionih bodova, nakon čega slijedi godišnji porast od 2,4 do 30 bodova do 2025. godine).

Zakonom se predlaže da se starosna granica za odlazak u penziju za muškarce odredi na 65 godina, a za žene na 63 godine.

Nakon što je Vlada Ruske Federacije predložila povećanje starosne granice za odlazak u penziju od strane poslanika stranke Pravedna Rusija Državna Duma Ruska Federacija je dala na razmatranje nacrt zakona o ukidanju penzionih bodova i zadržavanju starosne granice za odlazak u penziju od 60 godina za muškarce i 55 godina za žene. Visina penzije u nacrtu zakona zavisi samo od radnog staža i primane plate. Više o nacrtu zakona možete pročitati na linku.

Mišljenje ruskog predsjednika V.V o podizanju starosne granice za odlazak u penziju

Vladimir Vladimirovič Putin je u intervjuima pre 2018. godine više puta izjavljivao da se pitanje povećanja starosne granice za odlazak u penziju ne razmatra.

Nakon razmatranja predloga zakona o povećanju starosne granice za odlazak u penziju u prvom čitanju, Putin V.V. 29. avgusta 2018. godine u televizijskom obraćanju obratio se građanima Ruske Federacije i iznio svoje mišljenje.

Putin V.V. naveo da je povećanje starosne granice za odlazak u penziju neophodna mjera.

Predsjednik Ruske Federacije predložio je niz mjera koje bi omogućile da se donesene odluke što više ublaže.

Ispod su izvodi iz intervjua sa Vladimirom Vladimirovičem, čiji je cijeli tekst objavljen na web stranici predsjednika Ruske Federacije.

1. Starosna granica za odlazak u penziju za žene ne bi trebalo da raste više nego za muškarce. Stoga smatram potrebnim da se povećanje starosne granice za penzionisanje žena koje je predloženo Zakonom smanji sa 8 na 5 godina.

Tako će žene moći da odu u penziju sa 60 godina.

Dalje. Omogućiti pravo na prijevremenu penziju za višedjetne majke. Odnosno, ako žena ima troje djece, moći će u penziju tri godine pre roka. Ako ima četvero djece - četiri godine ranije. Ali za žene koje imaju petoro ili više djece, sve bi trebalo da ostane kako je sada, one će moći u penziju sa 50 godina.

2. Očekuje se da će se starosna granica za odlazak u penziju postepeno povećavati. Kako bi se ljudi prilagodili novoj životnoj situaciji i napravili svoje planove. S tim u vezi predlažem da se građanima koji su po starom zakonu predviđeni odlazak u penziju u naredne dvije godine da posebna pogodnost – pravo da se prijave za penziju šest mjeseci ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju.

Na primjer, osoba koja će prema novoj starosnoj dobi za odlazak u penziju morati otići u penziju u januaru 2020. godine, to će moći učiniti već u julu 2019. godine.

3. Šta brine, pa čak i, rekao bih, plaši ljude predpenzionog uzrasta? Plaše se da će se suočiti sa rizikom od gubitka posla. S tim da mogu ostati i bez penzije i bez plate. Uostalom, nakon pedesete, zaista je teško naći posao.

S tim u vezi, moramo dati dodatne garancije koje će štititi interese starijih građana na tržištu rada. Stoga, za prelazni period predlažem da se starosna granica za odlazak u penziju smatra pet godina prije datuma penzionisanja. Ponavljam, ovdje je potreban cijeli paket mjera. Dakle, smatram da je potrebno utvrditi administrativnu, pa i krivičnu odgovornost za poslodavce za otpuštanje radnika predpenzionog uzrasta, kao i za odbijanje zapošljavanja građana zbog godina.

Zadužujem Vladu da odobri poseban program stručnog usavršavanja građana predpenzionog uzrasta. Trebalo bi da počne sa radom što je prije moguće i da se finansira iz federalnog budžeta.

A ako osoba u dobi za odlazak u penziju odluči sama, dobrovoljno, i još nije našla novi posao, onda u ovom slučaju moramo ojačati njegove socijalne garancije. S tim u vezi, predlaže se povećanje maksimalnog iznosa naknade za nezaposlene za građane predpenzione dobi za više od duplo - sa 4.900 rubalja, kao sada, na 11.280 rubalja od 1. januara 2019. godine - i postavljanje perioda takve isplate. do jedne godine.

I na kraju, potrebno je utvrditi i obavezu poslodavca da zaposlenima u dobi za odlazak u penziju godišnje obezbijedi dva dana besplatnog ljekarskog pregleda uz zadržavanje plate.

4. Prilikom izmjena ne možete pratiti šablon. Već smo obezbijedili očuvanje beneficija za rudare, radnike u toplicama, hemijskim postrojenjima, žrtvama Černobila i nizu drugih kategorija.

Moramo podržati i seljane. Više puta se raspravljalo, pa čak i odlučivalo o potrebi povećanja fiksne isplate penzije osiguranja za 25 posto. penzioneri koji ne radežive u ruralnim područjima sa najmanje 30 godina iskustva u poljoprivredi. Međutim, stupanje na snagu ove odluke je odgođeno. Predlažem da ove isplate počnu 01.01.2019.

5. Oni koji su rano počeli da rade trebalo bi da imaju priliku da odu u penziju ne samo po godinama, već iu odnosu na staž koji su stekli.

Zakonom je sada utvrđeno da staž koji daje pravo na prijevremenu penziju iznosi 40 godina za žene i 45 godina za muškarce. Predlažem da se staž koji daje pravo na prijevremenu penziju smanji za tri godine: za žene na 37 godina, a za muškarce na 42 godine.

Da, ove beneficije se tradicionalno daju samo po odlasku u penziju. Ali unutra u ovom slučaju Kada dolaze promjene u penzionom sistemu, a ljudi su računali na te beneficije, mi smo u obavezi da za njih napravimo izuzetak, da dajemo beneficije ne u vezi sa odlaskom u penziju, već po navršenju odgovarajuće godine života. Odnosno, kao i do sada, žene će moći da koriste beneficije kada napune 55 godina, a muškarci od 60 godina. Tako ni prije penzije više neće plaćati porez na svoju kuću, stan ili okućnicu.

U pritvoru Predsjednik Ruske Federacije je napomenuo da, kao što je poznato, mnogi stručnjaci i dalje smatraju da smo previše odugovlačili sa rješavanjem pitanja o kojima se danas razgovara. Mislim da nije. Jednostavno nismo bili spremni za ovo ranije. Ali zaista ne možete više odlagati. To bi bilo neodgovorno i moglo bi dovesti do strašnih posljedica u privredi i socijalnoj sferi, a najnegativnije bi se odrazilo na sudbinu miliona ljudi, jer, sada je već jasno, država će to ipak morati učiniti, prije ili kasnije. Ali što kasnije, to će te odluke biti teže. Bez ikakvog prelaznog roka, bez očuvanja niza pogodnosti i onih mehanizama ublažavanja koje možemo koristiti danas.

Stoga je povećanje starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji neizbježno. A, kako pokazuju izmjene zakona, to će se dogoditi 2019. godine.

Više detalja o starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji Članak možete pročitati na linku.

Strategija razvoja penzione politike koju je predložio Kudrin

Centar za strateška istraživanja, koji vodi Aleksej Kudrin, pripremio je za Vladimira Putina plan za stvaranje održivog penzionog sistema, čiji je cilj povećanje isplata bez povećanja budžetskih izdataka.

Bitan. Suština Kudrinovog plana svodi se na osiguranje povećanja penzija u odnosu na egzistencijalni nivo smanjenjem broja ljudi koji primaju ove isplate. Predlaže se povećanje starosne granice za odlazak u penziju na 63 godine za žene i na 65 godina za muškarce!

Pored povećanja starosne granice za odlazak u penziju, predlaže se i pooštravanje uslova za primanje penzije:

1. Minimalni staž za obračun penzije osiguranja (koji se sada povećava godišnje na 15 godina do 2024. godine) dodatno će se povećati na 20 godina.
2. Strategijom se predlaže povećanje minimalnog broja penzionih bodova (koji se takođe povećava na 30 do 2025. godine) na 52.
3. Socijalnu penziju, koju primaju oni koji nisu ostvarili zaradu na osiguranju, predloženo je da se dodjeljuje sa navršenih 68 godina života.

Istovremeno se planira pooštravanje uslova za dodelu prevremenih penzija: na primer, minimalni staž za lekare i nastavnike biće povećan na 35 godina (trenutno lekari imaju pravo da odu u prevremenu penziju nakon 25 godina rada ). O tome ko ima pravo na prijevremenu penziju pročitajte u članku na linku.

Prema proračunima DOP-a, ovo će povećati odnos penzije osiguranja prema dnevnica i smanjiti budžetske transfere za finansiranje penzija.

Šta očekivati ​​od penzijske reforme 2019-2020

Glavni pozitivni aspekt kao rezultat reforme i podizanja starosne granice za odlazak u penziju je godišnja indeksacija i povećanje iznosa penzije u prosjeku za 1 hiljadu rubalja. Kao rezultat toga, očekuje se da će se prosječna penzija povećati na 20 hiljada rubalja.

Pored povećanja starosne granice za odlazak u penziju, ostaje aktuelno i pitanje formiranja fondovskog dijela penzije.

Dozvolite da vas podsjetimo, transferi sredstava u fondovski dio penzija u Rusiji su zamrznuti od 2014. godine.

Fondovski dio penzija u Rusiji definitivno neće biti formiran u naredne tri godine, potvrdila je potpredsjednica Vlade Olga Golodets, ne isključujući njegovo potpuno ukidanje.

Napominjemo da je budžet Ruskog penzijskog fonda za 2018–2020. sastavljen na osnovu toga da će cjelokupni obim tarife doprinosa za osiguranje biti usmjeren na dio osiguranja penzije. Formiranje penzione štednje nije predviđeno budžetom za 2019–2020.

Trenutno Vlada Ruske Federacije razvija koncepte za individualni sistem penzijskog kapitala, koji bi trebao zamijeniti obavezno formiranje penzione štednje. Prema pretpostavci zamenika ministra finansija Alekseja Moisejeva, novi sistem će početi sa radom 2020. godine.

Sada će građani koji se još nisu opredelili za način formiranja penzione štednje u okviru novih pravila konačno morati da odluče da li će ostati u sistemu državnog osiguranja ili će početi dodatno da štede za penziju. Na osnovu njihove odluke penzijske štednje ili će ići u odabrani nedržavni penzioni fond, ili će se pretvoriti u bodove i postati dio redovne penzije osiguranja.

Stoga se pretpostavlja da će Ruski penzijski fond izgubiti funkciju osiguravača fondovskog dijela penzije.

Učešće u novom sistemu biće dobrovoljno, ali će ulazak u njega biti podrazumevano. Odnosno, osoba će morati da napiše izjavu ako ne želi da učestvuje u njoj, a ne obrnuto. Ovo se radi kako bi se osiguralo da ljudi zauzmu smisleniji pristup štednji za buduću penziju.

Uštede na platama će se podrazumevano odbiti osim ako ne podnesu zahtev za odustajanje.

Svaka osoba koja želi da poveća svoj individualni penzioni kapital moći će da doprinosi sistemu bilo koji procenat svoje plate po sopstvenom nahođenju. Za to će dobiti poreske olakšice. Za doprinose u okviru šest odsto plate, dobiće klasičan poreski odbitak, tj. Na ovaj novac nije potrebno plaćati porez na dohodak.

Pretpostavlja se da ako je osoba štedjela za penziju, ali se našla u teškoj životnoj situaciji, na primjer, ozbiljno se razboljela, dobila invaliditet prve ili druge grupe ili izgubila bliskog rođaka, moći će povući ovo novac iz penzionog sistema i troše ga na hitnije potrebe, na primjer, liječenje.

Pripremio "Personal Prava.ru"

U Rusiji je 2019. počela nova faza penzione reforme, povećana je starosna granica za odlazak u penziju (na 60 i 65 godina za žene i muškarce), uvedena su nova pravila za obračun penzijskih davanja, indeksiran je iznos penzijskih isplata. Bilo kakve reforme zabrinjavaju veliki broj Rusa, neke od stanovnika Rusije, ali penziona reforma će pogoditi gotovo čitavu populaciju. to.

Predsjednik je još 2013. godine potpisao zakon kojim je odobren poseban sistem garantovane penzione štednje, ali je ovaj zakon samo mali dio čitavog paketa vladinih inicijativa o penzijskoj reformi. Ako dublje uđemo u zakon, postaje jasno da Ruska Federacija Formira se dvostepeni sistem garantovanja prava osiguranih građana. Drugim riječima, sistem se sastoji od dvije komponente - obaveznog penzijskog osiguranja + dobrovoljne penzijske štednje. Kako se mogu formirati ove dobrovoljne penzijske štednje? Planirano je da se u ove svrhe koriste sljedeći izvori: različiti nedržavni penzioni fondovi i doprinosi iz državnog PIO fonda. Međutim, Vlada je odlučila da "zamrzne" fondovski dio penzije kako bi se prebacio u distributivni sistem do 2021. godine. U praksi to izgleda ovako: većina građana Rusije imala je fondovski dio svoje penzije u Penzionom fondu, na koji su se obračunavale kamate, a od 2014. ovaj mehanizam je prestao da funkcioniše.

Sam koncept " radna penzija“postupno se “briše” i ostaje prošlost, a danas se umjesto ovog termina koristi “penzija iz osiguranja”, a visina starosne penzije zavisi od toga koliko je bodova penzioner “zaradio” tokom njegov dužina radnog staža. Svake godine ovi penzioni bodovi će se korigovati za inflaciju.

Još jedan važna tačka Penzionom reformom može se nazvati uključivanje u staž osiguranja staža njege djeteta samo do 1,5 godine, ali ukupno ne više od 6 godina ukupno ako je žena imala više djece.

Kako će penziona reforma uticati na zaposlene penzionere?

Od 1998. godine ne postoji zakonski okvir kojim se uspostavljaju ograničenja za primanje penzija za one penzionere koji nastave da rade nakon što pređu starosnu granicu za odlazak u penziju i ostvare zasluženu penziju. Ali Vlada je smatrala da ova „popuštanja“ dovode do neefikasne potrošnje Penzionog fonda i dodatnih izdataka iz saveznog budžeta.

Vlada je od 2015. godine odlučila da uvede određena ograničenja za zaposlene građane koji primaju starosnu penziju, kao i da promijeni algoritam bodovnog sistema (koji je mnogima ostao nerazumljiv).

1. Kada penzioner koji radi nema otvoren štedni račun buduća penzija, tada će nakon ponovnog izračunavanja moći dobiti maksimalan broj bodova od najviše 3.
2. U slučaju formiranja fondovskog dijela penzije, prilikom ponovnog obračuna broj bodova neće biti veći od 1.875.

Na konferenciji za novinare na Ruskom investicionom forumu u Sočiju u februaru 2019., čelnik Ruskog penzijskog fonda (PFR) Anton Drozdov rekao je novinarima da, prema njegovim podacima, više od polovine Rusa (56%) ima visok nivo penzija. pismenosti, ali mladi (ispod 40 godina)) pokazuje izuzetno slabo razumijevanje principa i mehanizama za obračun penzijskih bodova.

Nešto više od polovine Rusa (56%) pokazuje visok nivo penzione pismenosti. Ovo je saopštio čelnik Ruskog penzijskog fonda (PFR) Anton Drozdov na Ruskom investicionom forumu u Sočiju. Stoga, šef Penzionog fonda predlaže da se u školski kurs uvede proučavanje aspekata penzionog sistema u Rusiji: “Voljeli bismo da se u sve obrazovne programe uvede element penzionog osiguranja kako bi to bilo jasnije objašnjeno, to će povećati interesovanje za ovaj proizvod, a mladi koji se kreću na posao će odmah postavljati prava pitanja.”

Šta su „penzioni bodovi“ i kako to funkcionira?

Od 2015. godine reformom ruskog penzionog sistema uvedena je starosna penzija osiguranja koja se formira na osnovu bodova (individualnih penzijskih koeficijenata) koji se dodjeljuju budućem penzioneru za svaku godinu njegovog života. radna aktivnost(službeno). Obračun broja penzijskih bodova godišnje se zasniva na doprinosima za osiguranje koje poslodavac službeno uplaćuje za svog zaposlenog za obavezno penzijsko osiguranje.

Penzijski bod vrednuje svaku kalendarsku godinu radne aktivnosti građanina, uzimajući u obzir godišnje odbitke doprinosa za osiguranje u Fond PIO. Godišnji penzijski koeficijent jednak je odnosu iznosa doprinosa za osiguranje koje poslodavac uplaćuje za formiranje dijela penzije osiguranja po stopi od 16% i iznosa doprinosa za osiguranje od maksimalne plate doprinosa koju plaća poslodavac. poslodavac po stopi od 16%, pomnoženo sa 10.

Broj bodova godišnje je ograničen. Na primjer, na samom početku reforme kojom su uvedeni bodovi, maksimalna vrijednost bodova u 2015. godini kada su doprinosi za osiguranje usmjeravali samo na formiranje penzije osiguranja bila je 7,39.

U obračun i formiranje buduće penzije uključeni su i periodi neosiguranja, odnosno vrijeme kada je osoba bila prisiljena da ne radi - za svaku takvu godinu neosiguranja dodjeljuje se određeni broj penzionih bodova:

• rok služenja vojnog roka – 1,8 bodova;
• periodi kada jedan roditelj brine o djeci do navršene godine i po, ali ne više od ukupno 6 godina: za prvo dijete - 1,8 bodova, za drugo - 3,6, za treće ili četvrto - 5,4;
• period njege koju obavlja radno sposoban građanin za invalidno lice I grupe, dijete sa invaliditetom ili lice koje je navršilo 80 godina života – 1,8 bodova;
• period boravka supružnika vojnih lica koji prolaze vojna služba po ugovoru, zajedno sa supružnicima u oblastima u kojima nisu mogli da rade zbog nemogućnosti zaposlenja, ali ne duže od 5 godina ukupno - 1,8 bodova;
• period boravka u inostranstvu supružnika diplomata, konzula, zaposlenih u predstavništvima izvršnih organa Ruske Federacije, zaposlenih u trgovinskim misijama i vladinim agencijama Ruske Federacije u inostranstvu i zaposlenih u nekim međunarodnim organizacijama (čija lista je odobrila Vlada Ruske Federacije), ali ne više od 5 godina ukupno - 1,8 bodova.

Ako je građanin u jednom od ovih perioda radio uz odbitak doprinosa za osiguranje, tada će mu prilikom dodjele starosne penzije za osiguranje imati pravo da bira koje će bodove koristiti pri njenom obračunu: za vrijeme rada ili za period neosiguranja.

Bitan! Svaki neradni građanin može dobrovoljno da uplaćuje doprinose za osiguranje u Fond PIO za sebe, ili takve doprinose za njega može uplatiti bilo koje drugo lice (ne obavezno rođak ili supružnik). Ovo pravilo je uvedeno penzijskom reformom kako bi građani koji nemaju službeni radni odnos, a raspolažu finansijskim sredstvima, mogli osigurati svoje pravo na starosnu penziju. Međutim, možete “kupiti” samo polovinu staža osiguranja potrebnog za dodjelu starosne penzije.

Glavni nedostaci penzione reforme iz 2019.:

• Podizanje starosne granice za penzionisanje na 60 za žene i 65 za muškarce.
• Najsloženija formula za izračunavanje penzije, prosječnoj osobi praktički nerazumljiva čak i u početnim fazama.
• Zamrzavanje fondovskog dijela penzije.

Generalno gledano, penziona reforma u Rusiji nailazi na negativne ocjene u društvu, a ljudi ne razumiju u potpunosti značenje i ciljeve reforme penzionog sistema, iako je to globalna praksa; Može se primijetiti nezadovoljavajući rad pres službe i rukovodstva PIO u objašnjavanju stanovništvu principa i ciljeva penzione reforme.

Sumirajući, može se primijetiti da se penzioni sistem reformira ne zbog dobrog života, već iz više razloga, ovo je demografski neuspjeh 90-ih, to je povećanje omjera broja radnika ( i uplata penzijskih doprinosa) prema broju penzionera. Suština penzione reforme danas je da ćete, da biste dobili pristojnu penziju, morati dugo raditi i uz visoke službene penzione doprinose. Ako vam se pri konkurisanju za posao nudi plata u koverti, ili honorarni posao (da biste u potpunosti izbjegli poreze i penzijske doprinose), trebali biste naći poštenijeg poslodavca. Samo bijela plata, a treba provjeriti da li vam poslodavac redovno uplaćuje doprinose u penzioni fond! Da biste to učinili, možete koristiti svoj lični račun na službenoj web stranici Penzionog fonda ili svoj lični račun na web stranici državnih službi.

Našu zemlju nakon parlamentarnih izbora čeka sljedeći krug penzione reforme. Kriza je ostavila zvaničnike i poslanike bez izbora: možda neće biti dovoljno novca da se sadašnjim penzionerima daju potrebna plaćanja. Ali dalekosežni projekti, na primjer, povećanje starosne granice za odlazak u penziju za one koji su tek započeli svoju karijeru, neće spasiti situaciju.

Zato Vlada razmatra kako radikalne metode tako i već dokazane rupe za rješavanje problema. Na primjer, produženje zamrzavanja fondovskog dijela penzije u 2017. Takav moratorijum prvi put je uveden još 2014. godine, a ukoliko nadležni odluče da ga produže za još godinu dana, kapitalne penzije će izgubiti svaki smisao. Stručnjaci su uvjereni da ove uštede neće biti adekvatno nadoknađene u budućnosti.

Očigledno je da po ovom pitanju još nema saglasnosti. Potpredsjednica Vlade Olga Golodets predstavila je zamrzavanje štednje u 2017. godini kao stvar već odlučenu: prema njenim riječima, u budžetu za narednu godinu biće transfer Penzionom fondu za nadoknadu dijela doprinosa za osiguranje poslodavaca koji se koristi stvoriti fondovska penzija, nije pod hipotekom, što znači da će moratorijum ipak morati da se produži. Poslanici ovu izjavu nazivaju preuranjenom, jer će poslanici Državne dume raspravljati o budžetu tek na jesen.

Pa ipak, šta god narodni zastupnici govorili (posebno uoči narednih parlamentarnih izbora), već je jasno da će štednja morati biti zamrznuta: u suprotnom, zbog napete ekonomske situacije u zemlji, jednostavno će biti nista za placanje sadasnjim penzionerima. Samo što poslanici ne žele da daju građanima dodatni razlog za protestno glasanje, pa pokušavaju da pitanje o kojem je već odlučeno predstavljaju kao diskutabilno.

Štaviše, vlada ima radikalnije prijedloge. " Šuvalov je sazvao sastanak na kojem se razgovaralo o ideji obustavljanja isplate penzija zaposlenim penzionerima.

Još jedan ekser u kovčeg ruske ekonomije. Ako ćemo se razvijati, onda su nam potrebni visokokvalifikovani stručnjaci, a Šuvalovljeva odluka ih šalje u mirovinu", piše Boris Titov, komesar za prava preduzetnika u Rusiji, na Fejsbuku. Naravno, poslanici neće pristati na takvu meru, ali "u tišini" mogu da usvoje nešto manje rezonantno, na primer, ozloglašeno zamrzavanje penzija štednja.

Rusi su već prilično umorni od ovih penzijskih reformi: pravila za obračun isplata se prečesto mijenjaju, a oni koji neće uskoro u penziju jednostavno ne razumiju na šta mogu računati u starosti. " Generalno, ja bih, naravno, volio da umjesto ovih patetičnih postupaka država direktno kaže da penzija neće biti, osim minimalnih, a možda i onih rođenih nakon 1970. godine., piše politikolog Pavel Danilin na Facebooku. - Odnosno, da mi država po tom pitanju bude iskrena. Umjesto mijenjanja penzionog sistema svakih pet godina".

Sasvim je moguće da će se ta želja i ostvariti: sada predstojeći izbori sprečavaju poslanike da budu pošteni, ali će nakon njih novi parlament, pogotovo ako stranka na vlasti može održati većinu u njemu, moći donositi nepopularne odluke koje Rusi će se morati naviknuti.