10:56 — REGNUM Državna duma Ruske Federacije usvojila je u trećem čitanju paket zakona o penzijskoj reformi, javlja dopisnik 23. decembra. Reformu su podržali uglavnom poslanici Jedinstvene Rusije.

Uvodi se nova formula penzije - neće se vršiti obračuni penzija u novčanom smislu, uvodi se koeficijenti i bodovi. Penzijska formula uključuje doprinose za osiguranje Penzionom fondu, radni staž i moguću odgodu odlaska u penziju, za šta će se dodjeljivati ​​“bonusi”. Visina penzije će se odrediti množenjem individualnog penzijskog koeficijenta sa njegovim „troškom“. “Cijena” ovog koeficijenta će se svake godine odrediti u zakonu o budžetu Penzioni fond RF. U tom slučaju će se vršiti godišnja indeksacija rezultata na osnovu prihoda Fonda PIO, ali za iznos koji nije niži od stope inflacije.

Obezbeđena je starosna penzija: uslovi za njeno određivanje su starost od 60 godina za muškarce i 55 godina za žene, postojanje staža osiguranja od najmanje 15 godina i postojanje individualnog penzijskog koeficijenta od najmanje 30.

Penzija invalidskog osiguranja: dodjeljuje se invalidima I, II ili III grupe, bez obzira na uzrok invalidnosti ili staž. Penzija osiguranja u slučaju gubitka hranitelja: na nju imaju svi invalidni članovi porodice umrlog hranitelja koji su bili na njegovom izdržavanju (izuzev lica koja su počinila krivično djelo koje je rezultiralo smrću hranitelja i koje je utvrđeno na sudu). Visina osiguravajućeg dijela penzije zavisi od individualnih penzijskih koeficijenata za svaku godinu staža osiguranja, parametra za povećanje starosne i porodične penzije ako se dodjeljuje kasnije od utvrđene starosne dobi, troškova jedne penzije koeficijent u odgovarajućoj godini - njihova veličina i obračun će biti uključeni u dokumente i materijale predstavljene istovremeno sa budžetskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Utvrđeno je da je trajanje dužina radnog staža Period koji je potreban za određivanje starosne penzije biće 2015. godine 6 godina, a od 2016. povećavaće se za jednu godinu svake godine do 15 godina.

Od 2015. godine starosna penzija se dodeljuje ako postoji individualni penzijski koeficijent – ​​utvrđuje se na dan od kada se ostvaruje pravo na penzija osiguranja za starost - ne niži od 6,6, nakon čega slijedi godišnji porast od 2,4 do dostizanja vrijednosti od 30. Od 1. januara 2015. godine fondovski dio radna penzija izdvaja se kao posebna vrsta. Predlaže se da se njegova veličina, koja podliježe usklađivanju od 1. avgusta svake godine na osnovu rezultata ulaganja sredstava iz platne rezerve, utvrđuje na osnovu sredstava penzijske štednje i očekivani period plaćanja fondovska penzija(do 2016. godine period je određen na 19 godina (228 mjeseci), a nakon ovog datuma će se zakonom određivati ​​godišnje na osnovu statistike o očekivanom životnom vijeku primaoca fondovske penzije, proizilazi iz izmjena.

Od 1. januara 2015. godine kapitalizovani dio penzije se odvaja od radne penzije. Time se štednja građana u nedržavnim penzijskim fondovima (NPF) i društvima za upravljanje pretvara u samostalnu vrstu penzije. Zaposleni će moći da biraju osiguravača ili investicioni portfelj društva za upravljanje jednom u pet godina. Istovremeno se uvode i dodatna pravila koja ne dozvoljavaju promjenu osiguravača 5 godina prije navršenih godina za odlazak u penziju.

Predviđeno je preračunavanje penzija za zaposlene penzionere - do najviše tri boda (ako je plata do 18 hiljada rubalja) godišnje.

Uvodi se novi plaćeni period neosiguranja - čuvanje četvrtog djeteta. Pretpostavlja se da koeficijent povećanja iznosi 1,8 poena godišnje za prvo dete, 3,6 poena godišnje za drugo dete, 5,4 poena godišnje za treće dete i 5,4 poena godišnje za četvrto dete.

Osim toga, oni koji su u neosiguranom periodu, a istovremeno rade, imaju pravo izbora da primaju penziju ili platu. Istovremeno, prevaziđen je efekat „odbegle penzije“. Zakonom se povećava staž za primanje penzije - sa pet na 15 godina. Za svaku osobu radni staž će se računati na osnovu norme koja će postojati u trenutku postignuća starosna granica za odlazak u penziju.

Na zakonodavnom nivou utvrđeno je da će godišnji penzijski koeficijent biti utvrđen zakonom o budžetu Fonda PIO i njegovo povećanje ne može biti niže od stope inflacije.

Ustanovljavaju se i dodatne garancije za stanovnike sela. Za one koji su radili na selu duže od 30 godina, počev od 2016. godine biće ustanovljen poseban bonus u iznosu od četvrtine fiksne isplate koja se isplaćuje svim penzionerima.

Penzijska reforma V Ruska Federacija- Ovo važna tačka, što zabrinjava čitavo stanovništvo. Na kraju krajeva, svaki poreski obveznik prenosi određena sredstva na I u jednom trenutku ima priliku da dobije novac nazad, samo u vidu sistema podrške građanima koji su otišli u penziju, koji stalno prolazi kroz neke promjene. Koje vijesti možete čuti o ovoj komponenti života stanovništva? Koje informacije se mogu smatrati stvarnim promjenama, a koje se mogu smatrati mitovima i tračevima? Danas se mnogo priča o penzijama. Stoga, treba tačno znati na šta se treba pripremiti.

Ukidanje penzija radnicima

Prva vijest koja je izazvala val nezadovoljstva stanovništva je ukidanje penzija za zaposlene penzionere. Penzijska reforma ovog tipa u Rusiji podrazumeva da građani koji nastave da rade nakon što navrše starosnu dob u kojoj mogu da odu u penziju više neće dobijati finansijsku podršku od države.

Drugim riječima, za zaposlene penzionere. Postoje dvije opcije za tumačenje ove vijesti. U prvom se navodi da će uslov početi da se primenjuje 2016. godine i da će se odnositi samo na one koji zarađuju više od 1.000.000 godišnje. To iznosi 83 hiljade rubalja mjesečno. Takvim građanima neće biti isplaćena penzija. U drugom, penziona reforma ukazuje na prestanak plaćanja države za sve penzionere koji nastave da rade. Ni prihod ni iskustvo neće igrati ulogu.

Trenutno se takve reforme smatraju mitom. A ako se ukinu penzije za zaposlene građane, onda će prvi scenario biti bliži. Do sada su svi ljudi koji su u Rusiji navršili starosnu dob za penziju primali finansijsku podršku od države u ovom ili onom obliku.

Ograničenje isplate

Sljedeća vijest tiče se i zaposlenih penzionera. Neki kažu da žele ograničiti finansijsku podršku stanovništvu ako su ljudi službeno zaposleni. U stvari, planiraju da smanje gotovinske isplate prebačene penzionerima.

Ova vrsta vijesti o penzijskoj reformi je prevara. Sada u Rusiji zaista rade na sistemima koji će pomoći u preračunavanju sredstava. Ali ne postoje stroga ograničenja. Osim ako isplate penzije ne mogu biti manje od životnog minimuma po osobi. Stoga se ne treba plašiti ovakvih vesti. Vlada, naprotiv, razmišlja o tome kako održati, pa čak i povećati penzije.

Obustavljanje indeksiranja

Diskusije se tu ne završavaju. Penzijska reforma se ipak dogodila 2016. godine. Ali to još nije previše primjetno. Stvar je u tome što Rusija predviđa obaveznu indeksaciju isplate penzija. Ali zaposleni penzioneri neće primati indeksirane isplate. Umjesto toga, oni imaju pravo na finansijsku pomoć od države bez ikakvih povećanja.

Odnosno, u ovom trenutku u zemlji građani koji su navršili starosnu dob za penzionisanje i nastavljaju da rade primaju penziju koja je dospjela na kraju 2015. godine. Oni nemaju nikakvo indeksiranje.

Obavezno indeksiranje

Međutim, to ne znači da penziona reforma u Rusiji u potpunosti poništava povećanje iznosa koji se isplaćuju penzionerima. Ovo je pogrešno. Uostalom, obustava indeksacije se odnosi samo na zaposlene građane. Svi ostali će ga dobiti u Rusiji povećana penzija. Trenutno su sve uplate indeksirane za 4%. Građani su 2016. morali da udvostruče iznos koji država plaća po navršavanju starosne dobi za penzionisanje. I ovo pravilo je u potpunosti poštovano. Ispostavilo se da za penzioneri koji ne rade nema posebnih karakteristika. Ista indeksacija, iste isplate. Čak je i procedura dodjele finansijske podrške ostala nepromijenjena.

Dob

Tu se vijesti o penzijskoj reformi u zemlji ne završavaju. Stalno se postavljaju pitanja vezana za ovu temu. Rusija već dugo planira podizanje starosne granice za odlazak u penziju. Da li je istina? Da, već nekoliko godina se priča o podizanju starosne granice za odlazak u penziju. Sada u Rusiji žene imaju pravo na penziju sa 55 godina, muškarci tu priliku imaju sa 60 godina. Ali, kako pokazuje praksa, mnogi ne prestaju da rade ni nakon ove godine.

To je pokrenulo ideju da građani prerano odlaze u penziju. U većini zemalja starosna granica za odlazak u penziju je mnogo viša. I to pomaže u popunjavanju državnog budžeta. Nova penziona reforma podrazumijeva postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Tako žene žele da produže radnu sposobnost na 60, a muškarci na 65 godina.

Posljedice "starske reforme"

Kakve bi posljedice moglo imati povećanje starosne granice za odlazak u penziju? Sada u Rusiji mnogi ostaju nezadovoljni ovom perspektivom. To još nije implementirano, ali se već zna da će vijesti jednog dana postati stvarnost. Ogorčenost je izazvala činjenica da se ruska vlada trudila da bude ravnopravna sa drugim zemljama i nije vodila računa o prosječnom životnom vijeku ljudi u zemlji. Tako žene u prosjeku žive do 77, a muškarci do 65 godina. Pokazalo se da praktično mnogi muškarci neće dobiti penziju ako podignu starosnu dob u kojoj im je zvanično dozvoljeno da odu u penziju. Iz tog razloga, odlučili su za sada odgoditi inovaciju. Ali istovremeno govore o postepenom povećanju starosne granice za odlazak u penziju. Planirano je povećanje za 6 mjeseci svakih šest mjeseci.

Iskustvo i bodovi

Penzijska reforma u Ruskoj Federaciji dovela je zemlju do činjenice da sada koristi takozvani bodovni sistem za obračun isplata. Za svaku odrađenu godinu građaninu se dodjeljuju određeni „bodovi“ na svoj račun. Na kraju dospjele penzije zavisiće od ukupnog broja bodova. Građani su za sada dužni da osvoje 30 bodova. A iznos novca koji dospeva za isplatu u vidu penzija ne zavisi samo od bodova, već i od cene jednog boda u trenutku penzionisanja.

Ne vole svi bodovni sistem. Ali on je uveden i vlada ga ne planira revidirati u bliskoj budućnosti. Stoga građani treba da imaju na umu da će se sada pri obračunu njihove radne penzije uzeti u obzir ne samo radni staž, već i broj bodova prikupljenih tokom čitavog radnog staža.

Promjene uslova za dodjelu penzija

Šta je još penziona reforma pripremila za stanovništvo? Posljednja stvar koja je zaista zanimala građane su uslovi za dodjelu isplata. Već je rečeno da se planira podizanje starosne granice za odlazak u penziju. Takođe, da biste dobili finansijsku podršku od države (ne socijalne), morate imati 30 bodova. Ali promjene se tu ne završavaju.

Da biste se penzionisali i primali novac iz zemlje, biće vam potrebno 7 godina radnog iskustva. I to bez obzira na poene građana. Ranije je ovaj period bio 5 godina. U 2016. godini porastao je na 7. I ova "barvica" će se povećavati do 2024. godine. Planirano je povećanje minimalnog radnog iskustva na 15 godina. Takve promjene sada predviđa penziona reforma. Nedavne vijesti pokazuju da ovo nije mit, već stvarnost.

Dva dela jedne celine

Sljedeće informacije se više ne mogu smatrati novim. Ali još uvijek ne znaju svi za to. Stvar je u tome da se penzije sada formiraju uglavnom na teret građana. Uplate su podijeljene u 2 dijela: osiguranje i štednja. Prvi se plaća bez greške. To je garantovano od strane države. Štedni fond zavisi direktno od građana i obično se formira u državnom fondu. Glavna stvar je da s vremena na vrijeme prenesete dio svog prihoda odabranoj organizaciji i tako uštedite za starost.

Formula po kojoj je potrebno izračunati sredstva isplaćena penzionerima ima oblik P=B*K+C+NP, gde je:

• P - mjesečna penzija;
• B - broj penzionih bodova koje je građanin prikupio;
• K - trošak jednog boda;
• C - dio osiguranja od penzije (određuje država godišnje);
• LF - kumulativni dio (formira građanin).

Mnogi govore o tome šta se sada planira revidirati ovaj dijagram. Zapravo to nije istina. Sistem ostaje isti. I niko to neće promeniti u bliskoj budućnosti. Godina penzione reforme je iza nas. Ali još uvijek postoje neke vijesti koje su uzbudile penzionere.

Zamrzavanje

Penzijska reforma u Ukrajini podsjeća na promjene koje su se desile u Rusiji. U susjednoj zemlji trenutno se planira uvođenje višekomponentnog obračuna dospjelih plaćanja, kao što je trenutno dostupno u Ruskoj Federaciji. Ovo nije previše strašno, pa se stanovništvo ne plaši mnogo takvih promjena, jer će penzije ipak biti prebačene.

Samo u Rusiji se šuškalo da bi vlada 2016-2017. mogla „zamrznuti“ penzije, odnosno njihove fondovske dijelove. Predlaže se da se ova komponenta u potpunosti isključi pri obračunu penzija stanovništvu. Ipak, nema potrebe da se plašite ovog koraka. Prema navodima Vlade, nema planova da se "zamrzne" u periodu 2016-2018, ali kako će stvari dalje ići je misterija koja još nije riješena.

Jednokratna isplata

Penzijska reforma u Ruskoj Federaciji 2016. godine natjerala je mnoge građane da razmišljaju o štednji za vlastitu starost i da se ne nadaju povećanju penzija. Svijet je trenutno u krizi. I u Rusiji takođe. U takvim uslovima, indeksacija isplata penzija postala je nemoguća. Dakle, u 2017. svim penzionerima (zaposlenim i nezaposlenim), umjesto indeksacije, u januaru će biti isplaćen paušalni iznos. Koliko? 5.000 rubalja. I sva ostala plaćanja će ostati ista. Vlada je izvijestila da nema sredstava za indeksaciju. Stoga, za sada moramo ovako postupiti.

I ova vijest nije mit. Ovo je već utvrđeni zakon. Sada ostaje samo da sačekamo 2017. Nije poznato koje bi druge promjene mogle uticati na penzioni sistem u Ruskoj Federaciji. Ali čak i vlada preporučuje da sami brinete o štednji za starost. Uostalom, u kriznim vremenima ponekad morate donijeti ozbiljne odluke. Stanovništvo mora biti spremno za njih. Ostaje samo da slijedi Najnovije vijesti. Možda će vrlo brzo penzijski sistem ponovo biti potpuno revidiran.

Do 2002. godine Rusija je imala sistem raspodjele penzija „naslijeđen“ iz sovjetske prošlosti. Ovaj sistem je mogao da obezbedi pristojan nivo penzija - ali samo u slučaju povoljne demografske situacije, kada je broj radnika u zemlji znatno veći od broja penzionera.
Danas ovaj princip funkcioniše sa “proklizavanjem” – na svakog penzionera dolazi samo 1,5 radnika, a broj penzionera se povećava iz godine u godinu.

Promjenjiva demografska situacija i povećanje broja starijih ljudi koji primaju penzije u zemlji natjerali su nas da obratimo pažnju na iskustvo evropskih zemalja i pokušamo ga primijeniti u ruskim uslovima.

Od 2002. godine počela je penziona reforma sa ciljem da motiviše Ruse da samostalno zarađuju visoke penzije. Ključna ideja penzione reforme je bila princip akumulacije. Glavni cilj reforme bio je da se Rusima obezbedi pristojna buduća penzija i da se uspostavi direktna zavisnost njene veličine od radnog staža, plate, vrijeme odlaska u penziju, kao i dobrovoljne doprinose za buduću penziju. Napomenimo da je iskustvo niza evropskih zemalja u kojima postoji sistem obaveznog kapitalnog penzijskog osiguranja zaista pozitivno, a tamošnja prosječna penzija iznosi oko 60% nivoa plata.

Danas svaki radni građanin Ruske Federacije mlađi od 1967. godine učestvuje u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja, prema kojem će budućnost državna penzija formira se od doprinosa za osiguranje od poslodavca, koji se mjesečno prenose za zaposlenog u Penzioni fond Rusije.

Za obračun penzije osiguranja po novim pravilima uveden je koncept „individualnog penzijskog koeficijenta“ (penzionog boda), koji se procjenjuje svake godine. radna aktivnost građanin. Broj penzijskih bodova zavisi od uplaćenih doprinosa za osiguranje u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja i dužine staža osiguranja. Vrijednost penzionog boda će se utvrđivati ​​i mijenjati svake godine. Imajte na umu da se pri formiranju penzije osiguranja doprinosi samo „reflektuju” na račun, ali u stvarnosti idu na isplatu penzija sadašnjim penzionerima.

Sredstva koja formiraju buduću fondovsku penziju ne idu za isplate penzionerima, već se ulažu na godišnjem nivou. To je novac kojim se može upravljati i koji će, što je važno, i dalje biti obračunat u rubljama i isplaćivan pravnim sljedbenicima u fazi akumulacije.

Do kraja 2015. godine svaki građanin rođen 1967. godine i mlađi imao je pravo da bira svoj penziono osiguranje- cjelokupni iznos doprinosa za osiguranje poslodavca usmjeriti na finansiranje samo penzije osiguranja ili raspodijeliti ovaj iznos na finansiranje fondovskih i osiguranih penzija.

U 2016. godini i kasnije, građani koji su napravili izbor u korist zadržavanja doprinosa na fondovsku penziju ili su odbili njeno dalje formiranje u korist penzije osiguranja, zadržavaju pravo promjene osiguravača i prenos ostvarenih sredstava penzione štednje iz Penzijskog fonda Rusije. u nedržavni penzioni fond, kao i da promijenite svoj nedržavni penzioni fond u pouzdaniji.

Učesnici Državni programi sufinansiranja penzija takođe može nastaviti da povećava buduće fondovske penzije. Minimalni dobrovoljni doprinos na koji ispada vladina podrška, iznosi 2.000 rubalja godišnje (podložno plaćanju prve rate u iznosu od 2.000 rubalja do 31. januara 2015. godine). Država udvostručuje uplaćena sredstva po stopi od najviše 12.000 rubalja godišnje.

I konačno, možete samostalno, o svom trošku, uštedjeti za dodatni prihod sklapanjem nedržavnog ugovora o penziji.

Povjerenje u vašu budućnost izgrađeno je na razumijevanju da svi koji već rade ili tek počinju svoju karijeru treba da zauzmu aktivnu poziciju po pitanju svoje penzijske štednje.

Vodite računa o svojoj budućnosti unapred - formirajte svoj budući penzioni kapital sa OJSC NPF GAZFOND Penzione štednje.

Ruska vlada trenutno aktivno provodi penzionu reformu. Sada se starosna penzija sastoji od dijela osiguranja i fondovskog dijela. Uvedeni su koncepti kao što su individualni penzijski koeficijenti (penzijski bodovi), fiksna isplata na penziju osiguranja i povećani koeficijenti.

Istovremeno, usvojen je niz zakona prema kojima se povećavaju uslovi za minimalni staž i potreban broj penzionih bodova za primanje penzije.

Penzijska reforma - ovo je ciljana državna politika povezana sa promjenama postojećeg zakonodavstva, usmjerena na promjenu uslova penzionog osiguranja.

Inovacija je povećanje starosne granice za odlazak u penziju od 2019. godine.

Da, prema opšte pravilo starosna penzija se dodjeljuje i isplaćuje osiguranicima po navršenju:

• 65 godina za muškarce,
• 60 godina - za žene.

Novim penzijskim zakonodavstvom propisano je da su za primanje penzije potrebni i sljedeći obavezni uslovi:

1. postojanje minimalnog staža osiguranja (penzijska reforma predviđa godišnje povećanje minimalnog radnog staža sa 5 godina u 2015. na 15 godina do 2024. godine);
2. vrijednost penzionih bodova (IPK) (od 2015. godine penzije se dodjeljuju ako ima najmanje 6,6 penzionih bodova, nakon čega slijedi godišnji porast od 2,4 do 30 bodova do 2025. godine).

Zakonom se predlaže da se starosna granica za odlazak u penziju za muškarce odredi na 65 godina, a za žene na 63 godine.

Nakon što je Vlada Ruske Federacije predložila povećanje starosne granice za odlazak u penziju od strane poslanika stranke Pravedna Rusija Državna Duma Ruska Federacija je dala na razmatranje nacrt zakona o ukidanju penzionih bodova i zadržavanju starosne granice za odlazak u penziju od 60 godina za muškarce i 55 godina za žene. Visina penzije u nacrtu zakona zavisi samo od radnog staža i primane plate. Više informacija o nacrtu zakona možete pronaći na ovom linku.

Mišljenje ruskog predsjednika V.V o podizanju starosne granice za odlazak u penziju

Vladimir Vladimirovič Putin je u intervjuima pre 2018. godine više puta izjavljivao da se pitanje povećanja starosne granice za odlazak u penziju ne razmatra.

Nakon razmatranja prijedloga zakona o povećanju starosne granice za odlazak u penziju u prvom čitanju, V.V 29. avgusta 2018. godine u televizijskom obraćanju obratio se građanima Ruske Federacije i iznio svoje mišljenje.

Putin V.V. naveo da je povećanje starosne granice za odlazak u penziju neophodna mjera.

Predsjednik Ruske Federacije predložio je niz mjera koje bi omogućile da se donesene odluke što više ublaže.

Ispod su izvodi iz intervjua sa Vladimirom Vladimirovičem, čiji je cijeli tekst objavljen na web stranici predsjednika Ruske Federacije.

1. Starosna granica za odlazak u penziju za žene ne bi trebalo da raste više nego za muškarce. Stoga smatram potrebnim da se povećanje starosne granice za penzionisanje žena koje je predloženo Zakonom smanji sa 8 na 5 godina.

Tako će žene moći da odu u penziju sa 60 godina.

Dalje. Omogućiti pravo na prijevremenu penziju za višedjetne majke. Odnosno, ako žena ima troje djece, moći će u penziju tri godine pre roka. Ako ima četvero djece - četiri godine ranije. Ali za žene koje imaju petoro ili više djece, sve bi trebalo da ostane kao što je sada, moći će da odu u penziju sa 50 godina.

2. Očekuje se da će se starosna granica za odlazak u penziju postepeno povećavati. Kako bi se ljudi prilagodili novoj životnoj situaciji i napravili svoje planove. S tim u vezi, predlažem da se građanima koji su po starom zakonu predviđeni odlazak u penziju u naredne dvije godine da posebna pogodnost – pravo da se prijave za penziju šest mjeseci ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju.

Na primjer, osoba koja će prema novoj starosnoj dobi za odlazak u penziju morati otići u penziju u januaru 2020. godine, to će moći učiniti već u julu 2019. godine.

3. Šta brine, pa čak i, rekao bih, plaši ljude predpenzionog uzrasta? Plaše se da će se suočiti sa rizikom od gubitka posla. S tim da mogu ostati i bez penzije i bez plate. Uostalom, nakon pedesete, zaista je teško naći posao.

S tim u vezi, moramo dati dodatne garancije koje će štititi interese starijih građana na tržištu rada. Stoga, za prelazni period predlažem da se starosna granica za odlazak u penziju smatra pet godina prije datuma penzionisanja. Ponavljam, ovdje je potreban cijeli paket mjera. Dakle, smatram da je neophodno utvrditi administrativnu, pa i krivičnu odgovornost za poslodavce za otpuštanje radnika u predpenzionom uzrastu, kao i za odbijanje zapošljavanja građana zbog godina.

Zadužujem Vladu da odobri poseban program stručnog usavršavanja građana predpenzionog uzrasta. Trebalo bi da počne sa radom što je prije moguće i da se finansira iz federalnog budžeta.

A ako osoba u dobi prije odlaska u penziju odluči sama, dobrovoljno, a još nije našla novi posao, onda u ovom slučaju moramo ojačati njegove socijalne garancije. S tim u vezi, predlaže se povećanje maksimalnog iznosa naknade za nezaposlene za građane predpenzione dobi za više od duplo - sa 4.900 rubalja, kao sada, na 11.280 rubalja od 1. januara 2019. godine - i postavljanje perioda takve isplate. do jedne godine.

I na kraju, potrebno je utvrditi i obavezu poslodavca da zaposlenima u dobi za odlazak u penziju godišnje obezbijedi dva dana besplatnog ljekarskog pregleda uz zadržavanje plate.

4. Prilikom izmjena ne možete pratiti šablon. Već smo obezbijedili očuvanje beneficija za rudare, radnike u toplicama, hemijskim postrojenjima, žrtvama Černobila i nizu drugih kategorija.

Moramo podržati i seljane. Više puta se raspravljalo, pa čak i odlučivalo o potrebi dodatka od 25 posto na fiksnu isplatu penzije osiguranja za neradne penzionere koji žive na selu i imaju najmanje 30 godina radnog staža u poljoprivredi. Međutim, stupanje na snagu ove odluke je odgođeno. Predlažem da ove isplate počnu od 01.01.2019.

5. Oni koji su rano počeli da rade trebalo bi da imaju priliku da odu u penziju ne samo po godinama, već iu odnosu na staž koji su stekli.

Zakonom je sada utvrđeno da staž koji daje pravo na prijevremenu penziju iznosi 40 godina za žene i 45 godina za muškarce. Predlažem da se staž koji daje pravo na prijevremenu penziju smanji za tri godine: za žene na 37 godina, a za muškarce na 42 godine.

Da, ove beneficije se tradicionalno daju samo po odlasku u penziju. Ali unutra u ovom slučaju, kada dolaze promjene u penzionom sistemu, a ljudi su računali na te beneficije, mi smo dužni da za njih napravimo izuzetak, da dajemo beneficije ne u vezi sa odlaskom u penziju, već po navršenju odgovarajućih godina. Odnosno, kao i do sada, žene će moći da koriste beneficije kada navrše 55 godina, a muškarci od 60 godina. Tako ni prije penzije više neće plaćati porez na svoju kuću, stan ili okućnicu.

U pritvoru Predsjednik Ruske Federacije je napomenuo da, kao što je poznato, mnogi stručnjaci i dalje smatraju da smo previše odugovlačili sa rješavanjem pitanja o kojima se danas razgovara. Mislim da nije. Jednostavno nismo bili spremni za ovo ranije. Ali zaista ne možete više odlagati. To bi bilo neodgovorno i moglo bi dovesti do strašnih posljedica u privredi i socijalnoj sferi, a najnegativnije bi se odrazilo na sudbinu miliona ljudi, jer, sada je već jasno, država će to ipak morati učiniti, prije ili kasnije. Ali što kasnije, to će te odluke biti teže. Bez ikakvog prelaznog roka, bez zadržavanja niza pogodnosti i onih mehanizama ublažavanja koje možemo koristiti danas.

Stoga je povećanje starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji neizbježno. A, kako pokazuju izmjene zakona, to će se dogoditi 2019. godine.

Više detalja o starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji Članak možete pročitati na linku.

Strategija razvoja penzione politike koju je predložio Kudrin

Centar za strateška istraživanja, koji vodi Aleksej Kudrin, pripremio je za Vladimira Putina plan za stvaranje održivog penzionog sistema, čiji je cilj povećanje isplata bez povećanja budžetskih izdataka.

Bitan. Suština Kudrinovog plana svodi se na osiguranje povećanja penzija u odnosu na egzistencijalni nivo smanjenjem broja ljudi koji primaju ove isplate. Predlaže se povećanje starosne granice za odlazak u penziju na 63 godine za žene i na 65 godina za muškarce!

Pored povećanja starosne granice za odlazak u penziju, predlaže se i pooštravanje uslova za primanje penzije:

1. Minimalni staž za obračun penzije osiguranja (koji se sada povećava godišnje na 15 godina do 2024. godine) dodatno će se povećati na 20 godina.
2. Strategijom se predlaže povećanje minimalnog broja penzionih bodova (koji se takođe povećava na 30 do 2025. godine) na 52.
3. Socijalnu penziju, koju primaju oni koji nisu ostvarili zaradu na osiguranju, predloženo je da se dodjeljuje sa navršenih 68 godina života.

Istovremeno se planira pooštravanje uslova za imenovanje prijevremene penzije: na primjer, minimalni potreban staž za ljekare i nastavnike će biti povećan na 35 godina (trenutno ljekari imaju pravo prijevremenog penzionisanja nakon 25 godina rada). O tome ko ima pravo na prijevremenu penziju pročitajte u članku na linku.

Prema proračunima DOP-a, ovo će povećati odnos penzije osiguranja prema dnevnica i smanjiti budžetske transfere za finansiranje penzija.

Šta očekivati ​​od penzijske reforme 2019-2020

Glavni pozitivan aspekt kao rezultat reforme i podizanja starosne granice za odlazak u penziju je godišnja indeksacija i povećanje iznosa penzije u prosjeku za 1 hiljadu rubalja. Kao rezultat toga, očekuje se da će se prosječna penzija povećati na 20 hiljada rubalja.

Pored povećanja starosne granice za odlazak u penziju, ostaje aktuelno i pitanje formiranja fondovskog dijela penzije.

Da vas podsjetimo, transfer sredstava na dio štednje Penzije u Rusiji su zamrznute od 2014. godine.

Fondovski dio penzija u Rusiji definitivno neće biti formiran u naredne tri godine, potvrdila je potpredsjednica Vlade Olga Golodets, ne isključujući njegovo potpuno ukidanje.

Napominjemo da je budžet Ruskog penzijskog fonda za 2018–2020. sastavljen na osnovu toga da će cjelokupni obim stope doprinosa za osiguranje biti usmjeren na dio osiguranja penzije. Formiranje penzione štednje nije predviđeno budžetom za 2019–2020.

Trenutno Vlada Ruske Federacije razvija koncepte za individualni sistem penzijskog kapitala, koji bi trebao zamijeniti obavezno formiranje penzione štednje. Prema pretpostavci zamenika ministra finansija Alekseja Moisejeva, novi sistem će početi sa radom 2020. godine.

Sada će građani koji se još nisu opredelili za način formiranja penzione štednje u okviru novih pravila konačno morati da odluče da li će ostati u sistemu državnog osiguranja ili će početi dodatno da štede za penziju. Na osnovu njihove odluke, penziona štednja će ili otići u izabrani nedržavni penzioni fond, ili će se pretvoriti u bodove i postati dio redovne penzije osiguranja.

Stoga se pretpostavlja da će Ruski penzijski fond izgubiti funkciju osiguravača fondovskog dijela penzije.

Učešće u novom sistemu biće dobrovoljno, ali će ulazak u njega biti podrazumevano. Odnosno, osoba će morati da napiše izjavu ako ne želi da učestvuje u njoj, a ne obrnuto. Ovo se radi kako bi se osiguralo da ljudi zauzmu smisleniji pristup štednji za buduću penziju.

Uštede na platama će se podrazumevano odbiti osim ako ne podnesu zahtev za odustajanje.

Svaka osoba koja želi da poveća svoj individualni penzioni kapital moći će da doprinosi sistemu bilo koji procenat svoje plate po sopstvenom nahođenju. Za to će dobiti poreske olakšice. Za doprinose u okviru šest odsto plate, dobiće klasičan poreski odbitak, tj. Na ovaj novac nije potrebno plaćati porez na dohodak.

Pretpostavlja se da ako je osoba štedjela za penziju, ali se našla u teškoj životnoj situaciji, na primjer, ozbiljno se razboljela, dobila invaliditet prve ili druge grupe ili izgubila bliskog rođaka, moći će povući ovo novac iz penzionog sistema i troše ga na hitnije potrebe, na primjer, liječenje.

Pripremio "Personal Prava.ru"

Trenutne realnosti u privredi i socijalnoj sferi dovele su do potrebe za promjenama i unapređenjem penzionog sistema, koji se primjenjuje od 2002. godine. Do 2010. godine postale su vidljive sve njegove prednosti i mane. Pitanje je postalo očigledno oko unošenje promjena u formiranju penzijskih prava budućih penzionera na bazi ravnoteže i pravednog tretmana svih.

• Nova pravila uvedena u januaru 2015. zasnivaju se na uticaju plata i dužine osiguranja na.
• Osim toga, više na zahtjev građana također će uticati na veličinu njegov buduća isplata ka povećanju.

Novi obračun penzija podstiče građane da rade i dobro zarađuju, a svako je odgovoran za formiranje sopstvenog penzijskog kapitala i ima pravo da izabere najefikasniji.

Do 2018. nije bilo globalnih promjena u penzijskom zakonodavstvu (osim produženja ukidanja indeksacije za zaposlene penzionere i povećanja starosne granice za odlazak u penziju za državne službenike), pa se kao takva ne očekuje nova penziona reforma u skorije vrijeme. budućnost.

Suština reforme koja se sprovodi u 2015

Od početka 2015. u Rusiji postoje uvedena nova pravila formiranje penzione štednje. Ako se ranije penzija sastojala od tri dijela: osnovnog, osiguranja i fondovskog, sada je predstavljaju sljedeće komponente:

• fiksno plaćanje;
• penzija osiguranja;
• fondovska penzija.

Jedna od novina bio je obračun penzija u individualne kvote, a ne u apsolutnim vrijednostima kao ranije. Time će se bolje zaštititi penzioni kapital građana. Akumulirani bodovi će se pretvoriti u rublje na .

Važna novina bila je mogućnost formiranja fondovske penzije ili ne. Međutim, kako bi se povećala sigurnost penzione štednje, moratorijum na njihovo formiranje je produžen 2016., 2017. i 2018. godine. Istovremeno, u toku je intenzivan rad na korporatizaciji nedržavnih penzionih fondova.

Još 2016. godine dogodile su se i neke promjene koje su uključivale ukidanje indeksacije penzija za zaposlene penzionere i podizanje starosne granice za penzionisanje državnih službenika na 63 i 65 godina.

Formiranje osiguranja i kapitalnih penzija

Poslodavci plaćaju mjesečne uplate za buduću penziju svojih zaposlenih kako bi ostvarili svoja penzijska prava. Opšta tarifa takav doprinos iznosi 22% plate, od čega je 6% solidarna tarifa, koja se ne uračunava na račun osiguranika, već se upućuje na isplatu fiksnog iznosa trenutnim penzionerima.

Preostalih 16% doprinosa može se podijeliti prema dvije opcije:

• samo za plaćanje osiguranja (16%);
• za osiguranje i štednju (10% i 6%).

Ovi procenti se evidentiraju na ličnom računu osiguranika i zatim pretvaraju u bodove.

Građani preko 1966 godine rođenja je instaliran. Ovo je glavna vrsta penzije u Rusiji, koja je zagarantovana mjesečna uplata sadašnjim penzionerima zbog gubitka osnovnog prihoda.

Do 2016. godine pravo na izbor opcije penzije imali su građani rođeni 1967. godine i mlađi. Trenutno se ovo pravo zadržava samo za one koji se prvi put zaposle. Oni mogu napraviti svoj izbor u prvih pet godina njegove radne aktivnosti.

Glavni dokument koji je postavio temelje za penzijsku reformu u Rusiji bio je zakon “O penzijama osiguranja” br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine, koji sadrži:

• podjela radne penzije na dvije vrste (osiguranje i fondovske);
• novu formulu za obračun penzije zasnovanu na zbiru akumuliranih pojedinačnih koeficijenata i cijene jednog boda;
• novi uslovi za dodjelu isplata (prisustvo minimalnog iznosa bodova i staža osiguranja);
• uvedeni su povećani koeficijenti pri podnošenju zahtjeva za penziju nakon utvrđenog perioda;

Nastanak prava na fondovsku penziju, kao i uslovi za njenu dodjelu i isplatu sadržani su u zakonu “O fondovskoj penziji” br. 424-FZ od 28. decembra 2013. Osiguravač za formiranje takvog plaćanja u sistemu OPS su različiti nedržavni penzioni fondovi, čije su aktivnosti u novim uslovima regulisane usvojenim zakonom br. 410-FZ iz decembra. 28, 2013. „O izmjenama i dopunama Savezni zakon“O nedržavnim penzionim fondovima”.

Za zaštitu dobrovoljnih ulaganja građana, a sistem garancije penzijske štednje, što se ogleda u Zakonu br. 422-FZ od 28. decembra 2013. godine.

Za rješavanje pitanja prijevremenih isplata ako imate traženi radni staž na odgovarajućim poslovima i obaveznog plaćanja premije osiguranja po dodatnoj stopi, usvojena su dva zakona:

• br. 426-FZ od 28.12.2013 “O posebnoj ocjeni uslova rada”;
• br. 421-FZ od 28.12.2013 “O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije”.

Obračun penzija po novom zakonu

Isplata penzija uvedena u našoj zemlji 2015. godine zasniva se na nekoliko osnovnih parametara:

• ostao nepromijenjen na 60 godina za i na 55 godina za ;
• što je veća službena plata, više doprinosa za osiguranje se prenosi na lični račun građanina, veća je njegova buduća penzija (minimalni iznos individualnih koeficijenata koji se obračunavaju za svaku godinu rada trebao bi biti 30 bodova do 2025., postepeno povećavajući se sa 6,6 u 2015. ( u 2018. 13,8 bodova));
• trajanje će biti 15 godina u 2024. godini, postepeno povećavajući se sa 6 godina u 2015. (9 godina u 2018.);
• Svaki građanin koji započinje svoju radnu karijeru ima pravo da bira da li će formirati kapitalnu penziju ili je odbiti tokom prvih pet godina rada.

Formula za obračun penzije osiguranja po novom zakonu je sljedeća:

SP = FV + IPK x SPK,

• JV- iznos penzije osiguranja;
• FV- veličina fiksnog iznosa;
• IPC- iznos akumuliranih bodova;
• SPK- trošak jednog koeficijenta.

Penzijski fond je analog osnovnog dijela radne penzije za njega garantuje država i utvrđuje se u fiksnom iznosu u isto vrijeme kada se vrši isplata.

Karakteristika IPC-a je da se on akumulira u nekima periodi neosiguranja, kao što su vojni rok na služenju vojnog roka, roditeljsko odsustvo, vrijeme njege invalida prve grupe, djeteta sa invaliditetom.

Tako su se akumulirala penziona prava građana do 2015, će se pretvoriti u zbir pojedinačnih koeficijenata, kojima će se dodavati bodovi za svaku godinu staža osiguranja nakon 2015. godine.

Građani koji već primaju uplate ne moraju kontaktirati Penzioni fond, njihova prava će ostati ista kada se pretvore u penzione bodove. iznos penzije neće biti smanjen.

Penzijska reforma u Rusiji 2018

Početkom 2017. i 2018. godine donesen je niz odredbi penzijskog zakonodavstva pretrpio je promjene:

• produžen je moratorijum na indeksaciju penzija za zaposlene primaoce;
• od 2017. godine povećana je starosna granica za odlazak u penziju federalnih i općinskih službenika na 63 i 65 godina;
• produženo je „zamrzavanje“ doprinosa na penzijsku štednju u okviru obaveznog penzijskog sistema.

Neki građani takve promjene doživljavaju kao novu penzionu reformu, ali to nije sasvim tačno. Penzijska reforma uključuje globalnije promjene u redoslijedu dodjele, obračuna i isplate penzija, te promjenama koje su nastale u 2016., 2017. i 2018. godini. - ovo je samo izmjena i dopuna već postojećih zakonskih akata, tako da oni, zapravo, "penziona reforma" ne može biti imenovan.

Hoće li doći do povećanja starosne granice za odlazak u penziju?

Od 2010. godine, pitanje povećanja starosne granice za odlazak u penziju više puta je pokretano na raspravu u Državnoj Dumi, ali još uvijek ima manje pristalica implementacije takve teorije nego njenih pristalica.

Ali to nije tako jednostavno. Zaista, neravnoteža u penzionom sistemu i nedostatak sredstava za tekuće isplate treba da dovedu do donošenja mjera koje mogu promijeniti situaciju na bolje.

• U početku povećanje starosti će uštedjeti budžetska sredstva, ali kasnije može doći do suprotnog efekta, jer će se isplata obračunavati za kraći period, a samim tim i u većem iznosu.
• Osim toga, stopa nezaposlenosti može porasti i biće potrebno više sredstava za održavanje stabilnosti u socijalnoj sferi.

Međutim, pozitivni pomaci u ekonomskoj sferi, kao i namjeravani trend povećanja životnog vijeka naših građana, daju osnov da se strane u sporu slože sa potrebom prilagođavanja postojećeg penzioni sistem do 2019.

Povećanje starosne granice za penzionisanje državnih službenika od 2017

Jedna od mjera za reformu stanja budžetskog deficita oko Fonda PIO bilo je povećanje starosne granice za penzionisanje državnih službenika. Odgovarajući zakon br. 143-FZ predsjednik je potpisao 23. maja 2016. godine.

Po novim pravilima od januara 2017 slijedi:

• podizanje starosne granice za penzionisanje državnih službenika za 8 godina za žene i 5 godina za muškarce;
• podizanje starosne granice za državnu službu: za više rukovodioce - do 70 godina, za ostale - do 65 godina;
• povećanje minimalnog staža sa 15 na 20 godina.

Vrijedi napomenuti da će doći do povećanja starosti i potrebnog iskustva postepeno do 2026.

Mnogi analitičari se slažu da će ova mjera pripremiti stanovništvo za povećanje starosne granice za odlazak u penziju za sve građane. Drugi smatraju da takav princip nije dominantan u državnoj politici i govore o važnosti ohrabrivanja građana da se kasnije penzionišu.

Indeksacija penzija za zaposlene penzionere u 2018

Zbog teške ekonomske situacije u zemlji, prvi put u 2016. godini pravo su ostvarili oni penzioneri koji su nastavili radnu aktivnost nakon odlaska u penziju. U februaru ove godine isplata je povećana od 30. novembra 2016. godine. Štaviše, oni koji su dali otkaz u periodu od 1. oktobra 2015. do 31. marta 2016. morali su da se obrate Fondu PIO radi indeksacije.

Od aprila 2016. godine, takva potreba je nestala, jer poslodavci podnose mjesečne izvještaje, blagovremeno obavještavajući Penzioni fond Ruske Federacije o radnim aktivnostima svojih zaposlenika.

Važno je napomenuti da se prilikom ponovnog zapošljavanja penzija ne može smanjiti.

Moratorijum na formiranje (zamrzavanje) fondovske penzije

U 2017. godini produžena je zabrana formiranja fondovskih penzija za građane. Ova mjera ni na koji način ne utiče na prihode stanovništva niti na visinu njihove buduće penzije. Sve premije osiguranja prebačene na njihove lične račune će se uzeti u obzir u obračunu njihove buduće isplate penzije.

Uvođenje moratorijuma na penzijsku štednju 2014. godine ipak je izazvalo val kritika građana. Međutim, ova odluka je uzrokovana neefikasnim radom postojećeg akumulacionog sistema i nesigurnošću dobrovoljnih ulaganja građana.

Zbog krizne situacije Penzionog fonda Ruske Federacije, moratorij produžen 2018, dok će ova mjera biti na snazi ​​do 2020. godine.

„Zamrzavanje“ fondovskih penzija omogućilo je obavljanje obimnih poslova na inspekciji brojnih nedržavnih penzionih fondova i preduzimanju mjera za efektivno upravljanje sredstva uložena od strane Rusa, kao i stvaranje celine sistemi garantovanja penzijske štednje. Sada, da bi obavljao dalji rad, NPF mora dobiti odgovarajuće