اصلاحات برنامه ریزی شده بازنشستگی از اول ژانویه 2019 اجرا می شود، اما قانون تصویب شده هنوز نقاط خالی زیادی را برای روس ها باقی می گذارد. واقعیت این است که در ابتدا فقط قوانین بازنشستگی اعلام شد که توسط کابینه وزیران و نخست وزیر دیمیتری مدودف تصویب شد. تمدید سن بازنشستگی موجی از حیرت و خشم آشکار را به همراه داشت و ولادیمیر پوتین در تلویزیون مرکزی سخنرانی کرد و تعدادی از اقدامات را برای کاهش راه حل های نوآورانه پیشنهاد کرد. این اصلاحات به تصویب رسید و در لایحه قانونی که اکنون لازم الاجرا شده است، گنجانده شد. در نتیجه، بسیاری از شهروندان کاملاً گیج شده اند و نمی دانند که چگونه تحت قوانین جدید بازنشسته می شوند. بیایید با بررسی تمام اصلاحات فعلی قانون سعی کنیم این موضوع را درک کنیم.

دانلود برای مشاهده و چاپ:

بازنشستگی در سال 2019 چگونه خواهد بود؟

به طور کلی، روش تخصیص مزایای بازنشستگی و دسترسی به استراحت مقتضی بدون تغییر باقی ماند. به ویژه، پس از رسیدن به سن معین، یک شهروند باید با صندوق بازنشستگی تماس بگیرد، درخواست بازنشستگی بنویسد و اسنادی را ارائه دهد که وجود طول خدمت مورد نیاز و دلایل دیگر را تأیید کند.

به عنوان بخشی از اصلاحات جاری، سن بازنشستگی افزایش یافت: برای مردان 5 سال، برای زنان 8 سال. علاوه بر این، رویه بازنشستگی برای کارمندان بخش دولتی، کارمندان دولت و مددکاران اجتماعی تجدید نظر شده است. با این حال، به منظور توجیه چنین تغییرات بنیادی، آنتون سیلوانوف، وزیر دارایی بیانیه ای داد که این اقدامات باید حقوق بازنشستگی و به طور کلی سطح زندگی شهروندان مسن را افزایش دهد. هدف نهایی اصلاحات جاری افزایش سطح پرداختی بازنشستگی به 40 درصد میانگین است. دستمزددر کشور. به طور جداگانه، اشاره شد که مردم در ژانویه 2019 مزایای افزایش سن بازنشستگی را احساس می کنند، زمانی که میانگین حقوق 1000 روبل افزایش می یابد.

با این حال، حتی این قاشق عسل هم قرص تلخ اصلاح طلبی را که قبلاً به آن «طناب بازنشستگی» می گفتند، شیرین نکرد. بنابراین به پیشنهاد ولادیمیر پوتین تغییراتی در قانون ایجاد شد.

اصلاحات انجام شده

رئیس جمهور اقدامات زیر را برای کاهش "اختناق مستمری" پیشنهاد کرد:

• کاهش معیار سنی دریافت مستمری زنان به 60 سال.
• تغییرات برنامه ریزی شده برای مردان بدون تغییر باقی می ماند و نمایندگان جنس قوی تر در سن 65 سالگی بازنشسته می شوند.
• کاهش سن بازنشستگی برای مادران دارای فرزند به ترتیب 3 و 4 سال برای تولد سه و چهار فرزند؛ اگر زنی 5 فرزند یا بیشتر به دنیا آورده باشد، در 50 سالگی بازنشسته می شود.
• دوره بازنشستگی برای پیشگامان اصلاحات شش ماه کاهش می یابد: شهروندانی که قرار است در سال های 2019-2020 بازنشسته شوند.
• افزایش میزان مزایا برای کسانی که در بورس کار هستند: اکنون 4900 روبل، 11280 روبل خواهد بود.
• در سطح قانونگذاری، وضعیت "پیش بازنشستگی" تصویب شده است: 5 سال قبل از بازنشستگی.
• مجموعه ای از اقدامات برای حمایت از افراد پیش از بازنشستگی معرفی شده است: دوره های آموزشی پیشرفته، عدم امکان اخراج، معاینه پزشکی رایگان و غیره.
• پرداخت اضافی 25% به مستمری بیمه برای مستمری بگیران بیکار با سابقه کار در صنعت کشاورزی.
• حق بازنشستگی پیش از موعد برای زنان از 37 سال سن و برای مردان - 42 سال ظاهر می شود.

مهم! اصلاحات جاری بر کشورهای کوچک شمالی تأثیری نخواهد گذاشت؛ حفظ منافع منطقه ای در اختیار شهرداری ها است.

برنامه های ثبت نام مستمری بر اساس قوانین جدید

اجازه دهید روند بازنشستگی شهروندان از همه رده های اجتماعی را با در نظر گرفتن اصلاحات و اصلاحات در حال انجام در نظر بگیریم.

چه چیزی در انتظار مردان بازنشسته در سال 2019 است؟

تغییرات برنامه ریزی شده برای زنان

نحوه بازنشستگی معلمان و کارکنان بهداشتی

این یک دسته خاص از شهروندان شاغل است که حق بازنشستگی پیش از موعد را دارند. برای انجام این کار کافی است که در رشته تخصصی خود به مدت چند سال کار کنید و به اصطلاح تجربه خاصی را کسب کنید. بسته به موقعیت شغلی و ویژگی های فعالیت کاری، تجربه ویژه برای این دسته از شهروندان بین 25 تا 30 سال متغیر است.

توجه داشته باشیم که این حق متعلق به معلمان و کارکنان پزشکیبه طور کامل باقی مانده است، اما روش تخصیص مزایای بازنشستگی تا حدودی تغییر کرده است. به ویژه امکان درخواست مستمری 8 سال پس از احراز تعداد سالهای خدمت ویژه مورد نیاز وجود خواهد داشت. همانند تمدید سن بازنشستگی، این اقدام به تدریج و سالانه 12 ماه تمدید خواهد شد.

برای مثال واضح تر، بیایید یک جدول ارائه دهیم.

نتیجه این است که حق بازنشستگی پیش از موعد برای این دسته از شهروندان در واقع به تعویق خواهد افتاد. از سال 2026، با کسب تجربه ویژه، فرد تنها پس از 8 سال می تواند برای بازنشستگی اقدام کند.

آنچه در انتظار شهروندانی است که تجربه "شمال" را به دست آورده اند

پس از چندین سال کار در شمال دور یا مناطقی با شرایط آب و هوایی مشابه، به فرد حق بازنشستگی پیش از موعد داده می شود. قبل از اصلاحات، مردان می توانستند در سن 55 سالگی و همکاران زن خود در 50 سالگی بازنشسته شوند.

از سال 2019، این رویه تغییر خواهد کرد و سن برای "بازنشستگی شمال" تمدید خواهد شد. بر اساس مفاد قانون مصوب ۸ سال برای زنان و ۵ سال برای مردان اضافه خواهد شد.

توجه داشته باشید که "بازنشستگی شمال" نیز به تدریج و در فواصل 2 ساله افزایش می یابد. جزئیات بیشتر در مورد نوآوری های برنامه ریزی شده را می توان در جدول زیر مشاهده کرد.

سال تولد (مرد/زن)	سن بازنشستگی (مرد/زن)	تاریخ بازنشستگی
1964/1969	56/51	2020
1965/1970	57/52	2022
1966/1971	58/53	2024
1967/1972	59/54	2026
1968/1973	60/55	2028
-/1974	-/56	2030
-/1975	-/57	2032
-/1976	-/58	2034

در اینجا لازم به توضیح است که سن بازنشستگی برای همه روس ها افزایش نخواهد یافت. هیچ تغییری برای نمایندگان برخی از مشاغل و اقشار اجتماعی خاص جمعیت برنامه ریزی نشده است.

این گروه شامل:

• کارگرانی که فعالیت کاریبا یک خطر فوری برای سلامتی و زندگی همراه است.
• اپراتورهای ماشین آلات شاغل در صنایع کشاورزی و چوب، رانندگان حمل و نقل شهری (غیر تجاری): تراموا، اتوبوس، واگن برقی؛
• نیروهای امدادی؛
• افراد معلول: با اختلالات بینایی، گروه 1، مجروحان در خدمت سربازی.
• جوجه ها و کوتوله ها

علاوه بر این، اصلاحات حقوق بازنشستگی بر شهروندانی که در معرض تشعشعات قرار دارند، ساکنان شمال دور و آزمایش کنندگان چتر نجات و تجهیزات هوافضا تأثیری نخواهد گذاشت.

ویدیویی در مورد برنامه بازنشستگی تحت قوانین جدید تماشا کنید

14 نوامبر 2018, 19:27 14 نوامبر 2018 19:27

طبق قانون جدید زنان در 60 سالگی و مردان در 65 سالگی بازنشسته می شوند. در عین حال، سن پیش از بازنشستگی از 55 سال برای زنان و 60 سال برای مردان آغاز می شود که به آنها امکان می دهد از مزایایی برخوردار شوند که بازنشستگان نیز از آن برخوردار هستند. شهروندان در سن قبل از بازنشستگی نمی توانند از کار اخراج شوند یا بدون مجازات استخدام شوند - کارفرما ممکن است در صورت تبعیض سنی مشمول اتهامات کیفری شود که حتی در قانون فدراسیون روسیه نیز وارد شده است. اجرای اصلاحات حدود ده سال طول می کشد - سن بازنشستگی فوراً افزایش نمی یابد، بلکه به تدریج افزایش می یابد تا با افزایش ناگهانی زمان "کار" به مدت پنج سال، مردم شوکه نشود.

به ویژه، دولت پیشنهاد کرد که سن بازنشستگی را به 65 سال برای مردان و 63 سال برای زنان افزایش دهد. این اصلاحات به صورت مرحله ای انجام می شود و در سال 2019 آغاز می شود.

بر اساس نظرسنجی انجام شده توسط هلدینگ تحقیقاتی رومیر، تنها 8 درصد از ساکنان روسیه موافق افزایش سن بازنشستگی هستند و 92 درصد مخالف آن هستند. این نشان می دهد که اکثریت شهروندان موافق هستند که مردان باید در سن 60 سالگی و زنان در سن 55 سالگی بازنشسته شوند.

کارشناسان درباره افزایش سن بازنشستگی نیز با ابهام صحبت می کنند. بنابراین آنها معتقدند که این اقدام همه مشکلات سیستم بازنشستگی را حل نمی کند. به عنوان مثال، امروزه برای روس‌های بالای 45 سال کار آسانی نیست، زیرا کارفرمایان ترجیح می‌دهند کارمندان جوان‌تر را استخدام کنند، بنابراین خیلی مشخص نیست که افراد بالای 60 سال کجا کار خواهند کرد.

به سادگی تعداد مشاغل مورد نیاز برای این شهروندان وجود ندارد و آنهایی که وجود دارند دستمزد پایینی دارند. به طور خلاصه، دولت با افزایش سن بازنشستگی، میلیون‌ها شهروند را به زندگی فلاکت‌بار محکوم می‌کند.

این لایحه همچنین شامل تغییر مرزهای دوره ظرفیت کاری برای شهروندانی است که حق ثبت نام زودهنگام دارند. به ویژه، چنین تنظیماتی بر معلمان و کارکنان بهداشت تأثیر خواهد گذاشت.

طبق قانون قدیم آنها حق داشتند پس از دریافت سنوات مورد نیاز بازنشسته شوند - 25-30 سالبسته به محل کار در چارچوب قانون جدید، تمامی الزامات برای تجربه در این مشاغل ثابت خواهد ماند، اما پرداخت های بازنشستگیمی تواند باشد تنها 8 سال پس از کسب تجربه مورد نیاز.

از سال 2019، این دسته از کارگران نیز تحت یک دوره گذار قرار خواهند گرفت که در طی آن هر سال مرز دوره توانایی کاری یک سال نسبت به دوره های قبلی به تعویق می افتد. بر اساس داده های ارائه شده در جدول زیر می توانید برنامه بازنشستگی را طبق قانون جدید تعیین کنید:

بنابراین، از سال 2019، معلمان و پزشکان می توانند حق دریافت مستمری زودهنگام را تنها پس از چند سال معین پس از دریافت تجربه ویژه مورد نیاز به دست آورند:

• پس از 1-7 سال در دوره انتقال (از 2019 تا 2025)؛
• 8 سال پس از کسب تجربه مورد نیاز، از سال 2026.

افزایش سن بازنشستگی همچنین بر گیرندگان آینده به اصطلاح " بازنشستگی شمالی" پیش از این، شمالی ها حق دریافت حقوق بازنشستگی پیش از موعد را با رسیدن به سن 50 (زنان) و 55 (مرد) داشتند. قانون جدید افزایش مدت کار آنها را 5 سال (یعنی تا 55 و 60 سال) در نظر گرفته است. علاوه بر این، یک دوره گذار از سال 2019 تا 2023 نیز به همین ترتیب برای آنها در نظر گرفته می شود.

سال بازنشستگی را می توان بر اساس قوانین جدید پیشنهادی دولت بر اساس داده های ارائه شده در جدول زیر تعیین کرد:

بنابراین، مردان متولد 1964-1967 و زنان متولد 1969-1972 مشمول مقررات انتقالی هستند - برای آنها "دوره ظرفیت کار" 1-4 سال افزایش می یابد. مردان و زنانی که به ترتیب از سال 1968 و 1973 متولد شده اند، سن نهایی بازنشستگی آنها 60 و 55 سال تعیین شده است.

بیشتر در سایت:

ولادیمیر پوتین به مناسبت روز کودک به شرکت کنندگان در این مراسم خیریه خوش آمد گفت

اصلاحات بازنشستگی اعلام شده توسط دولت قرار است آغاز شود از 1 ژانویه 2019. اولین تغییری که بر شهروندان روسیه تأثیر خواهد گذاشت، افزایش سن بازنشستگی خواهد بود. لایحه مربوطه، که پیشنهاد می کند دوره بازنشستگی را برای روس ها افزایش دهد برای مردان 5 سال و برای زنان 8 سال، مورد توجه و تصویب نمایندگان قرار گرفت دومای دولتی در اولین قرائت در 19 ژوئیه 2018. تصویب این قانون در شکل نهایی آن برای پاییز 2018 پس از جمع آوری و بررسی کلیه اصلاحات در آن برنامه ریزی شده است، اما نه زودتر از 24 سپتامبر 2018.

دولت پیشنهاد می کند از سال 2019 به شرح زیر تغییراتی در سن بازنشستگی اعمال کند:

• برای زنان "برای تمدید دوره کار" تا 63 سال سنبه جای 55 مورد فعلی (افزایش 8 سال خواهد بود).
• برای مردان، تاریخ بازنشستگی را به تعویق بیندازید تا 65 سال سنبه جای 60 مورد قبلی (افزایش 5 سال).

در 29 اوت 2018، رئیس جمهور ولادیمیر پوتین پیشنهاد داد کاهش سن بازنشستگی برای زنانو برای آنها افزایش دهید فقط برای 5 سال، یعنی تا 60 سال سن. پوتین به دولت دستور داد تا اصلاحیه مربوطه را برای خواندن دوم این لایحه در دومای دولتی آماده کند.

تمام تغییرات ایجاد شده توسط لایحه دولت مربوط خواهد شد فقط بازنشستگان آینده- همه کسانی که قرار بود بعد از 1 ژانویه 2019 بازنشسته شوند.

کسانی که قبلاً بازنشسته شده اند به هیچ وجه تحت تأثیر این تغییرات قرار نخواهند گرفت (برعکس، وجوه پس انداز از افزایش سن بازنشستگی برنامه ریزی شده است که مستقیماً برای افزایش حقوق بازنشستگی استفاده شود - از سال 2019 این افزایش به طور متوسط ​​به 1 هزار خواهد رسید. روبل در سال).

تغییر تدریجی در دوره ظرفیت کاری ایجاد می شود - افزایش سالانه در افزایش 1 ساله. این بدان معناست که از سال 2019، سن بازنشستگی برای مردان و زنان تا رسیدن به مقادیر پیشنهادی در قانون جدید افزایش خواهد یافت. اگر بیانیه رئیس جمهور وی. پوتین در مورد تسهیل اصلاحات بازنشستگی را در نظر بگیریم، در دو سال اول بازنشستگی ترجیحی ارائه خواهد شد - 6 ماه زودتر از آنچه در لایحه دولت پیش بینی شده است.

برنامه تغییرات مرحله ای پیشنهادی با در نظر گرفتن پیشنهاد پوتین در جدول زیر آورده شده است:

بنابراین، در طول آینده 5 سال برای مردان و زنانبه اصطلاح "دوره گذار" وجود خواهد داشت که طی آن دوره ظرفیت کاری به تدریج با افزایش "1 سال در سال" (به استثنای دو سال اول قانون) افزایش می یابد. از سال 2023 شروع می شودارزش های آنها در نهایت ایجاد خواهد شد - 65 و 60 سال.

جدول افزایش سن بازنشستگی در روسیه بر اساس سال تولد

به هر طریقی، تغییرات پیشنهادی دولت همه را تحت تأثیر قرار خواهد داد زنان متولد 1964، و مردان 1959 و جوان تر، از آنجایی که تا 1 ژانویه 2019 آنها هنوز زمان بازنشستگی طبق استانداردهای قدیمی در حال حاضر - در 55 و 60 سالگی - ندارند.

زنان متولد شده در طول از 1964 تا 1967، و مردان 1959-1962ولادت مشمول مقررات انتقالی مقرر در قانون جدید خواهد بود. این بدان معنی است که آنها تنظیم خواهند شد سن متوسط، و نه نهایی (60 و 65 سال).

شبکه بازنشستگی در روسیه: آخرین اخبار 2018

بر اساس نظرسنجی انجام شده توسط هلدینگ تحقیقاتی رومیر، تنها 8 درصد از ساکنان روسیه از این اصلاحات حمایت می کنند و 92 درصد مخالف آن هستند. به گزارش RBC، داده‌های رومیر نشان می‌دهد که اکثریت روس‌ها وضعیت فعلی را بهینه می‌دانند و موافق هستند که مردان باید در سن 60 سالگی و زنان در 55 سالگی بازنشسته شوند.

کارشناسان درباره افزایش سن بازنشستگی نیز با ابهام صحبت می کنند چرا که این اقدام همه مشکلات نظام بازنشستگی را حل نمی کند و حتی برخی را بدتر می کند. به عنوان مثال، امروزه روس‌ها پس از 45 سال به سختی کار پیدا می‌کنند، زیرا کارفرمایان ترجیح می‌دهند افراد جوان‌تر را استخدام کنند، بنابراین اصلاً مشخص نیست که «افراد پیش از بازنشستگی» که بالای 60 سال سن دارند، کجا کار خواهند کرد. برای این دسته از شهروندان، اکنون به سادگی تعداد مشاغل مورد نیاز وجود ندارد و آنهایی که دارند دستمزدهای بسیار پایینی دارند که اغلب کمتر از سطح معیشتی و حداقل دستمزد است. یعنی با افزایش سن بازنشستگی، دولت میلیون‌ها شهروند را به یک زندگی فلاکت‌بار مجازی محکوم می‌کند.

بیشتر در سایت:

دانشمندان پیش بینی وحشتناکی دادند: فرآیندهای قطب جنوب 65 درصد از خاک روسیه را نابود می کند.

جدول بازنشستگی بر اساس سال تولد از سال 2019 در روسیه.مستمری بیمه

از سال 2019، یک دوره انتقال برای افزایش سن بازنشستگی آغاز می شود تا به تدریج به بازنشستگی 65 سال برای مردان در سال 2028 و 63 سال برای زنان در سال 2034 برسد. اگر قبلاً به سن پیش از بازنشستگی رسیده اید و به اصطلاح در شروع پایین هستید، باید سرعت خود را کاهش دهید. برای چه مقدار - در جداول نگاه کنید.

جدول بازنشستگی بر اساس سال تولد برای زنان

جدول بازنشستگی بر اساس سال تولد برای مردان

مستمری اجتماعی

انتظار برای بازنشستگی اجتماعی حتی طولانی تر خواهد بود. این را به شما یادآوری کنیم مستمری اجتماعیبه کسانی که امتیاز بازنشستگی لازم را کسب نکرده اند یا حداقل سابقه خدمت را تکمیل نکرده اند اختصاص می یابد.

پس از اتمام اصلاحات، مستمری اجتماعی سالمندی نه مثل الان در سن 60 سالگی بلکه در سن 60 سالگی به زنان تعلق می گیرد. 68 . و برای مردان - نه در 65 سالگی، بلکه در 70 . ضمناً افزایش سن تعیین مستمری اجتماعی به صورت مرحله ای انجام می شود.

ناظر مالی ما الکساندرا بایزیتوا محاسبه کرد: افزایش سن بازنشستگی تضمین می کند که با قیمت های فعلی مقامات سالانه 168 هزار روبل برای هر بازنشستگان شکست خورده پس انداز می کنند. یعنی این مصادره 840 هزار روبل از هر مرد و 1 میلیون و 344 هزار روبل از هر زن است.

بازنشستگی زودهنگام

نخست وزیر دیمیتری مدودف وعده داد که مزایای موجود برای بازنشستگی پیش از موعد حفظ خواهد شد.

این حق برای کسانی که در صنایع زیان آور و خطرناک کار می کنند، زنان دارای پنج فرزند یا بیشتر، افراد کم بینا از گروه اول و به دلیل آسیب های نظامی، یکی از والدین یا سرپرستان کودک معلول، قربانیان چرنوبیل و ... باقی خواهد ماند. دسته بندی های خاص دیگر.»

الزامات برای تجربه معلمان، کارگران پزشکی و خلاق نیز پیشنهاد می شود که ثابت بماند. در حال حاضر این دسته از کارگران نیاز به توسعه طول خدمت ویژه از 15 تا 30 سال، بسته به دسته خاص کارمند برای مزایا دارند. این قوانین در این مدت بدون تغییر باقی می مانند. در عین حال، سن بازنشستگی این کارگران با در نظر گرفتن رویکردهای کلی نسبت به میزان افزایش سن بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

برای افرادی که در شرایط اقلیمی خاص، مناطق شمال دور و مناطق مشابه کار می کردند، بازنشستگی برای مردان در 60 سالگی و برای زنان در سن 58 سالگی به صورت مرحله به مرحله انجام می شود.

علاوه بر این، به شهروندانی که در دوره زمانی که سن بازنشستگی زنان به ترتیب 55 و برای مردان 60 سال تعیین شده بود، سابقه کار قابل توجهی دارند، فرصت بازنشستگی پیش از موعد (دو سال زودتر) را خواهند داشت.

مبلغ بازنشستگی

با توجه به تاخیر در بازنشستگی و افزایش سن کار، مستمری مستمری بگیران فعلی افزایش می یابد. پورتال C-ib.ru گزارش می دهد که نرخ رشد تقریباً 1000 روبل در سال خواهد بود. به نظر شما بازی چقدر ارزش شمع را دارد؟

چرا و چرا

دیمیتری مدودف گفت: "ما برای مدت طولانی برای افزایش سن بازنشستگی آماده شده ایم و اکنون به این نزدیک شده ایم، از جمله به این دلیل که شرایط برای حل مشکل افزایش امید به زندگی ایجاد شده است."

امروزه مردم نه تنها عمر طولانی تری دارند، بلکه بیشتر فعال می مانند. بسیاری در سن بازنشستگی سرشار از قدرت و میل به کار هستند؛ بسیاری فرزندانی دارند که حتی هنوز بزرگ نشده اند. تعداد مستمری بگیران شاغل به طور متوسط ​​در سال حدود 12 میلیون نفر است.

آنها نمی خواهند بازنشسته شوند، به کار خود ادامه می دهند.

دیمیتری مدودف خاطرنشان کرد: و هر سال این روند فقط تشدید می شود.

نخست وزیر افزود: اگر شهروندان می خواهند کار کنند، باید کار کنند، به خصوص که درآمد حاصل از این کار همیشه بالاتر از حقوق بازنشستگی است. کارفرمایان باید به طور کامل شغل افراد مسن را فراهم کنند.

معاون نخست وزیر تاتیانا گولیکووا توضیح داد که هدف همه تصمیماتی که گرفته می شود افزایش است تامین حقوق بازنشستگیدر بلند مدت.

پیشنهادی از سوی دولت با این حال، با در نظر گرفتن تنظیمات پیشنهادی در سخنرانی ولادیمیر پوتین به شهروندان فدراسیون روسیه در تاریخ 29 اوت 2018 انجام خواهد شد. همه تغییرات برنامه ریزی شده از سال 2019 قبلاً توسط قانون شماره 350-FZ مورخ 3 اکتبر 2018 به امضای رئیس جمهور پیش بینی شده است.(متن زیر).

قانون سن بازنشستگی از سال 2019

رئیس جمهور در سخنرانی تلویزیونی خود در آگوست 2018 خاطرنشان کرد که در روسیه "نگرش ویژه و محتاطانه ای نسبت به زنان وجود دارد"، بنابراین به دستور وی، کابینه وزیران اصلاحیه ای را برای این لایحه تهیه کرد که در آن ارائه شد. کاهش 3 سال سن بازنشستگی زناننسبت به 63 سال پیشنهادی در نسخه اصلی - یعنی. تا 60 سال و همچنین دارای سه یا چهار فرزند. سرنوشت بیشتر این لایحه (در قرائت دوم و سوم در دومای دولتی).

اجرا خواهد شد به تدریج از 1 ژانویه 2019.با در نظر گرفتن کاهش نرخ افزایش سن استاندارد در 2 سال اول، تغییرات برای زنان به شرح زیر انجام می شود:

طبق برنامه پیشنهادی، افزایش سن بازنشستگی همه شهروندانی را که در تاریخ 1 ژانویه 2019 هنوز برای بازنشستگی وقت نخواهم داشتطبق قانون قدیمی (زنانی که در ابتدای سال 2019 هنوز 55 ساله نخواهند شد).

این بدان معناست که سن بازنشستگی به هر نحوی برای همه زنان (به استثنای کارگران اولیه) که در سال 2019 55 ساله یا کمتر خواهد بود- و این. مستمری از سن 60 سالگی برای زنانی که در سال 2023 و بعد از آن 55 ساله شوند، تعلق می گیرد.

برنامه بازنشستگی سالانه از سال 2019 برای زنان

تاریخ رسیدن به 55 سالگی	بازنشستگی چند سال به تعویق می افتد؟	سن بازنشستگیطبق قانون جدید	چه سالی بازنشسته می شوید؟
2018	-	55	2018
نیمه اول 2019	+ 0.5	55.5	نیمه دوم 2019
نیمه دوم 2019	+ 0.5	55.5	نیمه اول 2020
نیمه اول 2020	+ 1.5	56.5	نیمه دوم 2021
نیمه دوم سال 2020	+ 1.5	56.5	نیمه اول 2022
2021	+ 3	58	2024
2022	+ 4	59	2026
2023 به بعد	+ 5	60	2028 و غیره

بدین ترتیب:

• آن زنانی که در سال 2019 55 ساله می شود، قبلاً مشمول مقررات انتقالی قانون جدید هستند. برای آنها، بازنشستگی 6 ماه به تأخیر می افتد - آنها می توانند پس از رسیدن به 55.5 سال سن (به ترتیب در نیمه دوم سال 2019 یا نیمه اول سال 2020) حقوق دریافت کنند.
• به کسانی که پنجاه و پنجمین سالگرد در سال 2020 خواهد بودافزایش استانداردهای نسبتا قدیمی 1.5 سال (به جای 2 سال بر اساس برنامه زمانبندی پیشنهادی دولت) خواهد بود. آنها می توانند به ترتیب در نیمه دوم سال 2021 و نیمه اول سال 2020 با رسیدن به سن 56.5 سال حقوق بازنشستگی دریافت کنند.
• به کسانی که بین سال های 2021 تا 2022 55 ساله می شود، یک مقدار متوسط ​​سن بازنشستگی با در نظر گرفتن افزایش سالانه 1 ساله - 58-59 سال تعیین می شود.
• زنانی که در سال 2023 یا بعد از آن 55 ساله خواهد شد، طبق استانداردهای نهایی قانون جدید - در سن 60 سالگی - بازنشسته می شود. آنها می توانند از سال 2028 پرداخت ها را صادر کنند و غیره.

جدول بازنشستگی جدید از سال 2019 به سال - زنان از 60 سال سن

همانطور که قبلاً ذکر شد، در روسیه زنان مشمول آن خواهند شد از زمان تولد در سال 1964زیرا پس از اصلاحات در قانون بازنشستگی به سن 55 سالگی می رسند.

اما از آنجایی که قانون جدیدبا فرض شرایط بازنشستگی، برخی از زنان مشمول مقررات میانی خواهند شد (2019-2026) - برای آنها سن پرداخت ها خواهد بود. کمتر از 60 سال سن دارد.

با استفاده از جدول زیر می توانید تعیین کنید که زنان یک سال تولد خاص بعد از 2018 در چه سالی بازنشسته می شوند:

جدول بازنشستگی از سال 2019 برای زنان

بدین ترتیب:

• برای زنان متولد 1964به اصطلاح "دوره ظرفیت کار" 6 ماه (یعنی تا سن 55.5 سال) افزایش می یابد، زیرا آنها مشمول مقررات انتقالی قانون هستند.
• برای زنان متولد 1965تاریخ بازنشستگی 1.5 سال به تاخیر می افتد، یعنی. تا سن 56.5 سالگی.
• برای زنان متولد 1966 و 1967نرخ افزایش استانداردهای سن بازنشستگی بیشتر خواهد بود - افزایش سالانه 1 سال. پرداخت ها برای آنها به ترتیب 3 و 4 سال به تاخیر می افتد.
• زنان متولد 1968 به بعداز سن 60 سالگی برای بازنشستگی درخواست می کنند - ارزش نهایی سن بازنشستگی برای آنها تعیین می شود.

بازنشستگی مادران چند فرزند

در قانون جدید امکان داشتن سه یا چهار فرزند پیش بینی شده است. این تغییر به پیشنهاد رئیس‌جمهور به تصویب رسید - این اصلاحیه مورد بررسی و در قرائت دوم لایحه قانونی در مجلس تصویب شد. تغییرات حقوق بازنشستگیاز سال 2019 محتوای نهایی این قانون در تاریخ 27 سپتامبر 2018 در قرائت سوم به تصویب رسید و در 3 اکتبر به امضای وی پوتین رسید و در 4 اکتبر رسما منتشر شد.

ولادیمیر پوتین در خطاب به شهروندان فدراسیون روسیه در 29 آگوست 2018، به لزوم ارائه چنین مزایایی به مادران دارای فرزند طبق طرح زیر اشاره کرد:

• اگر زنی سه فرزند داشته باشد، پس او می تواند 3 سال زودتر از سن بازنشستگی به طور کلی تعیین شده باشدترتیب پرداخت های بازنشستگی؛
• اگر چهار فرزند وجود دارد، پس به مدت 4 سال جلوتر از برنامه ;
• اگر 5 فرزند یا بیشتر وجود داشته باشد، قوانین فعلی از قبل چنین مادرانی را پیش بینی کرده است بازنشستگی در 50 سالگی.

سن بازنشستگی پیش از موعد بر اساس سن نهایی بازنشستگی تعیین می شود - آن ها از 60 سالگی. این به این معنی است که زنان دارای فرزند می توانند زودتر از موعد دریافت کنند فقط پس از رسیدن به 56/57 سال (به ترتیب برای سه یا چهار کودک).

• زنان اولین کسانی خواهند بود که با شرایط ترجیحی زودتر از موعد خارج می شوند متولد 1965 با 4 فرزند(در سال 2021 با رسیدن به 56 سال سن، زمانی که سن بازنشستگی عمومی برای زنان متولد 1965، 57 سال خواهد بود).
• موارد زیر می توانند از مزایای پردازش پرداخت زودهنگام استفاده کنند: زنان متولد 1966 با 4 فرزندهمچنین در 56 سالگی (در سال 2022 بازنشسته می شوند، در حالی که به طور کلی زنان متولد 1966 در سال 2024 در سن 58 سالگی بازنشسته می شوند و اگر 3 فرزند داشته باشند - در سال 2023 در سن 57 سالگی).
• و غیره.

آیا قانون بازنشستگی 60 ساله برای زنان در روسیه تصویب شده است؟

کاهش سن بازنشستگی زنان از 63 تا 60 سالرئیس جمهور ولادیمیر پوتین در جریان سخنرانی خود برای شهروندان، که در 29 اوت 2018 انجام شد، اعلام کرد. اصلاحیه ای در لایحه حاوی چنین تنظیماتی توسط دولت تهیه شده است - در 26 سپتامبر 2018، قبلاً به اتفاق آرا توسط نمایندگان دومای ایالتی تصویب شده بود.

در شکل نهایی خود، قانون افزایش سن بازنشستگی در روسیه توسط دومای دولتی تصویب شد 27 سپتامبر 2018. این قانون () در سوم اکتبر به امضای رئیس جمهور رسید.

طبق روال پیش بینی شده توسط قانون روسیه، بررسی لایحه دولت همه موارد را تصویب کرده است مراحل لازم:

1. تا 24 سپتامبر 2018 مجموعه اصلاحات لایحهکه در قرائت دوم مورد توجه قرار گرفت. مصوبات مجلس شامل موارد زیر است:
   • ارائه اصلاحیه ای مبنی بر کاهش سن بازنشستگی زنان از 63 سال به 60 سال.
   • در قانون، دستور جدید پیشنهادی دولت با نرخ بالاتر از نرخ تورم (به طور متوسط).
   • الحاق مفهوم «سن پیش از بازنشستگی» در قانون به منظور الزام کارفرمایان به اطلاع وزارت کار از اخراج کارکنان مسن.
   • یک برنامه آموزشی پیشرفته برای شهروندان در سن قبل از بازنشستگی، که برای تامین مالی آن وزارت کار و حمایت اجتماعی پیشنهاد می کند سالانه حدود 5 میلیارد روبل اختصاص دهد.
   • افزایش دوره گذار در 2 سال اول اصلاحات (یعنی کاهش نرخ افزایش سالانه سن استاندارد) و غیره.
     

     فهرست نهایی اصلاحات قانون مورد بررسی نمایندگان قرار گرفت در طول قرائت دوم - 26 سپتامبر 2018

2. نمایندگان در قرائت دوم و سوم به اصلاحیه‌های پیشنهادی رسیدگی و به آن رای دادند که در نتیجه پارامترهای پیشنهادی دولت برای افزایش سن بازنشستگی زنان و مردان اصلاح شد.
3. پس از تصویب نهایی این لایحه توسط دومای ایالتی، مرحله تصویب آن توسط شورای فدراسیون و امضای رئیس جمهور ولادیمیر پوتین در 3 اکتبر گذشته بود. سپس قانون نهایی رسما منتشر شد و قانون لازم الاجرا شد از 1 ژانویه 2019.

در 3 اکتبر 2018، ولادیمیر پوتین قانونی را برای اصلاح قانون بازنشستگی امضا کرد.

از اول ژانویه 2019، اصلاحیه حقوق بازنشستگی جدید به اجرا درآمد که بر اساس آن سن بازنشستگی به تدریج افزایش می یابد؛ پس از دوره انتقال، سن بازنشستگی برای مردان افزایش می یابد. تا 65 سال سنو برای زنان - تا 60 سال سن(یعنی سن کار افزایش می یابد به مدت 5 سال برای هر دو جنس). افزایش به صورت افزایشی رخ خواهد داد سال به سالبا این حال، در دو سال اول دوره انتقال (2019 و 2020)، شهروندانی که طبق قوانین قدیمی باید در سال 2019-2020 به سن بازنشستگی می رسیدند، می توانند زودتر از موعد مقرر دریافت کنند. 6 ماه زودترسن بازنشستگی جدید).

در ابتدا برنامه ریزی شده بود که سن بازنشستگی افزایش یابد تا 65 و 63 سالبه ترتیب برای مردان و زنان. با این حال، در 6 سپتامبر 2018، ولادیمیر پوتین اصلاحاتی را در این لایحه انجام داد که اصلی ترین آنها افزایش سن بازنشستگی برای زنان بود. نه برای 8، بلکه برای 5 سال.

بقیه اصلاحات رئیس جمهور به شرح زیر است:

• امکان بازنشستگی پیش از موعد برای مادران چند فرزند. زنان دارای سه فرزند می توانند بازنشسته شوند سه سال قبلدوره تعیین شده، اگر چهار فرزند - چهار سال قبل، برای زنان دارای پنج فرزند یا بیشتر امکان بازنشستگی باقی خواهد ماند در 50 سالگی.
• مزایا برای شهروندانی که طبق قانون قدیمی قرار بود در دو سال آینده بازنشسته شوند - حق درخواست بازنشستگی شش ماه زودتر از سن بازنشستگی جدید.
• تاسیس برای کارفرمایان مسئولیت اداری یا حتی کیفریبرای اخراج کارمندان نزدیک به سن بازنشستگی یا برای امتناع از استخدام چنین شهروندانی به دلیل سن آنها.
• افزایش حداکثر مقرری بیکاری برای شهروندان در سن پیش از بازنشستگی از 4900 روبل تا 11280 روبل، از اول ژانویه 2019، مدت پرداخت یک سال تعیین شده است.
• شرایط فعلی اعطای مستمری را برای آن یکسان بگذارید بومی مردمان کوچکشمال.
• معرفی 25 ‑ علاقهکمک هزینهبه مستمری بیمه برای مستمری بگیران غیر کار, زندگی دردهکده، که سابقه کار در کشاورزی حداقل 30 سال می باشد.
• نزول کردن طول خدمات، دادن حق بازنشستگی پیش از موعد به مدت سه سال یعنی برای زنان خواهد بود 37 سالو برای مردان - 42 سال.
• حفظ تمام مزایای املاک فدرال و همچنین مزایای مالیاتیاز تاریخ 31 دسامبر 2018 در سراسر دوره گذار قابل اجرا است.

به یاد بیاوریم که در سال 2018، قبل از شروع اصلاحات، زنان می توانستند برای بازنشستگی بیمه سالمندی درخواست دهند. از 55 سالگیو مردان - از 60 سالگی(بدون احتساب دسته های ترجیحی شهروندانی که مستمری آنها می تواند زودتر تعیین شود).

این تغییرات بر شهروندانی که حقوق بازنشستگی دارند تأثیری نخواهد گذاشت قبلا تعیین شده است- آنها همچنان به دریافت پرداخت های اجتماعی و بازنشستگی مورد نیاز ادامه می دهند، تمام مزایای به دست آمده حفظ می شود. دولت در این لایحه امکان بازنشستگی پیش از موعد را نیز پیش بینی کرده است. هنگام توسعه یک تجربه کاری طولانی(حداقل 40 سال و 45 سال - به ترتیب برای زنان و مردان). در این صورت می توانید شروع به دریافت مستمری کنید 2 سال زودتر از برنامهاما در هر صورت برای مردان زودتر از 60 سالگی و برای زنان 55 سال تمام نشود.

جدول بازنشستگی از سال 2019

افزایش سن کار به آرامی اتفاق می افتد، به این معنی که بسیاری از شهروندان شروع به دریافت مستمری بیمه سالمندی خواهند کرد دوره انتقال. این شامل:

• زنان متولد 1964-1967;
• مردان متولد 1959-1962.

روس هایی که پس از این دوره متولد می شوند، با رسیدن به سن جدید (60 و 65 سال) بازنشسته می شوند.

جدول افزایش سن بازنشستگی در روسیه برای زنان

*جدول شامل اصلاحاتی است که وی. پوتین انجام داده است.

جدول افزایش سن بازنشستگی مردان

سال تولد	سال بازنشستگی در اصلاحات جدید	سن بازنشستگی جدید، سنوات	سن بازنشستگی چقدر افزایش می یابد؟
نیمه اول 1959	نیمه دوم 2019	60.5	+0.5 سال
نیمه دوم سال 1959	نیمه اول 2020	60.5	+0.5 سال
نیمه اول سال 1960	نیمه دوم 2021	61.5	+1.5 سال
نیمه دوم سال 1960	نیمه اول 2022	61.5	+1.5 سال
1961	2024	63	+3 سال
1962	2026	64	+4 سال
1963	2028	65	+5 سال

*جدول قبلاً شامل اصلاحاتی است که وی. پوتین انجام داده است.

افزایش سن بازنشستگی چه کسانی را متاثر خواهد کرد؟

سن کار نه تنها برای شهروندان متقاضی افزایش خواهد یافت مستمری بیمه سالمندی. سن انتصاب نیز تغییر خواهد کرد مستمری اجتماعی برای شهروندان معلول. شهروندانی که تجربه کار کافی برای دریافت مستمری بیمه را ندارند، همانطور که در سال 2018 پیش بینی شده بود، نه در سن 60 سالگی (برای زنان) و در 65 سالگی (برای مردان) بازنشسته می شوند. به ترتیب 65 و 70 سال. با این حال مستمری معلولیت اجتماعیبدون در نظر گرفتن سن تجویز خواهد شد.

سن بازنشستگی نیز برای دسته های زیربازنشستگی پیش از موعد کارگران:

1. برای کارگران، کارگران در شمال دورو مناطقی معادل این مناطق. برای این دسته از شهروندان، سن بازنشستگی نیز افزایش می یابد بر 5 سال. پس از دوره انتقال، کارگران شمالی نه در سن 50 یا 55 سالگی، بلکه در سن بازنشستگی خواهند بود 55 و 60 سالبه ترتیب.

2. برای شهروندان شاغل در آموزشی، پزشکی و خلاقمناطق، سن بازنشستگی پیش از موعد خواهد بود 5 سال افزایش یافته است. سن بازنشستگی جدید بر اساس تاریخ تکمیل مدت خدمت مورد نیاز تعیین می شود:

   • در سال 2018، این دسته از کارگران نیاز به توسعه تجربه کاری برای یک دوره داشتند از 25 تا 30 سال- این مدت خدمت ترجیحی طبق قانون جدید بدون تغییر باقی می ماند.
   • سنی که در آن طول خدمت لازم برای تعیین مستمری بیمه سالمندی تکمیل می شود ثابت است، اما برای بازنشستگی پس از اتمام مدت خدمت، در صورت درخواست شهروند باید 5 سال دیگر (از سال 2026) یا کمتر بگذرد. در طول دوره انتقال (برای افراد این دسته، سال بازنشستگی در جدول زیر قابل مشاهده است).

سال سابقه کار مورد نیاز	مهلت های جدید تعیین مستمری بیمه سالمندی پس از اتمام مدت خدمت
2019	نه زودتر از 1 سال
2020	نه زودتر از 2 سال
2021	نه زودتر از 3 سال
2022	نه زودتر از 4 سال
2023 و غیره	نه زودتر از 5 سال

*برای شهروندانی که قرار بود در سال 2019 یا 2020 برای بازنشستگی اقدام کنند، 6 ماه زودتر از مدت مقرر این فرصت وجود دارد.

سن بازنشستگی ارتقاء نخواهد یافتبرای شهروندانی که در شرایط سخت و زیان آور کار می کنند و همچنین برای افرادی که مستمری آنها به دلایل اجتماعی یا به دلیل قرار گرفتن در معرض تشعشع تعیین شده است. این قانون همچنین افزایش نرخ رشد سن بازنشستگی را برای کارمندان دولتی پیش بینی می کند - یک سال در سال، از سال 2020 (به یاد داشته باشید، سن بازنشستگی برای کارمندان دولت از سال 2017 افزایش یافته است، اما با سرعت کمتر - شش ماه در سال).

سن بازنشستگی افزایش نخواهد یافتبرای:

• کارگران شاغل در شرایط کاری خطرناک و مضرکه کارفرما برای آن پرداخت می کند مشارکت های مورد نیازبا تعرفه های تعیین شده هنگام ارزیابی شرایط کار.
• افرادی که زودتر از موعد مقرر بازنشسته می شوند به دلایل بهداشتی یا اجتماعی.
• شهروندانی که تحت تأثیر قرار گرفتند تابش - تشعشعیا در نتیجه آسیب دیده است بلایای انسان ساز.
• کارمندان سابق خدمه آزمایش پرواز(زن و مرد) که مستقیماً در آزمایش تجهیزات هوانوردی، فضایی، هوانوردی و چتر نجات نقش داشتند.

لیست کاملی از دسته بندی شهروندانی که برای آنها افزایش سن بازنشستگی ارائه نشده است در وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی ارائه شده است.

قانون افزایش سن بازنشستگی در 3 اکتبر 2018 بلافاصله پس از تصویب در شورای فدراسیون به امضا رسید.

چرا باید سن بازنشستگی را افزایش دهیم؟

در سال‌های اخیر، روسیه شاهد کاهش جمعیت در سن کار و افزایش تعداد بازنشستگان بوده است که باعث عدم تعادل در سیستم بازنشستگی. دولت معتقد است که افزایش سن بازنشستگی برای ایجاد امکان افزایش سالانه حقوق بازنشستگان بالاتر از نرخ تورم ضروری است.

نخست وزیر دیمیتری مدودف وعده داد که با افزایش سن کار، حقوق بازنشستگی افزایش خواهد یافت به طور متوسط ​​هر سال 1000 روبل. بعداً سخنان وی توسط رئیس وزارت دارایی آنتون سیلوانوف تأیید شد که شاخص‌سازی حقوق بازنشستگی از تورم پیشی خواهد گرفت. در حال حاضر در سال 2019.

همانطور که بسیاری از کارشناسان خاطرنشان می کنند، اکنون زمان مناسبی برای شروع افزایش سن بازنشستگی است. نرخ زاد و ولد در این کشور در حال کاهش است و امید به زندگی در حال افزایش است.

• به گفته Rosstat، در طول 7 سال گذشته، مردان به طور متوسط ​​تبدیل شده اند 8.5 سال بیشتر(67.5 سال به جای 59) و زنان امید به زندگی خود را افزایش دادند به مدت 5.4 سال(از 72.26 تا 77.64).
• در آینده، این رقم نیز رشد خواهد کرد - پیش بینی می شود که در سال 2024 میانگین سنبرای مردان تنظیم خواهد شد 72.3 سالو برای زنان - 82.1 سال.
• با تکمیل دوره انتقالی افزایش سن بازنشستگی (در سال 2028 برای مردان و در سال 2034 برای زنان)، میانگین امید به زندگی افزایش خواهد یافت. تا 75.1 و 85.28 سال برای مردان و زنان به ترتیب.

این نمودار نشان می دهد که کسانی که می توانند به عنوان مستمری سالمندی در سال 2019 بازنشسته شوند، تنها در سال 2020 این کار را انجام خواهند داد. و کسانی که قصد داشتند در سال 2020 مستمری بگیر شوند، اولین بازنشستگی خود را تنها در سال 2022 دریافت خواهند کرد.

مردانه

Dتاریخ تولد	سن بازنشستگی	چند سال اضافه شد
1963 و جوان تر

برای خانم ها

تاریخ تولد	سن بازنشستگی	چند سال اضافه شد	در چه سالی باید بازنشسته شوید؟
		1 سال (اما می توانید 6 ماه زودتر بازنشسته شوید)
		2 سال (اما می توانید 6 ماه زودتر بازنشسته شوید)
1968 و جوان تر

افزایش سن بازنشستگی برای ساکنان شمال دور

در زیر جدول افزایش سن بازنشستگی برای ساکنان شمال دور و مناطق معادل آن آمده است.

	مردان و زنان

حق تعیین زودهنگام مستمری بیمه سالمندی به شهروندانی اعطا می شود که حداقل 15 سال تقویمی در شمال دور یا حداقل 20 سال تقویمی در مناطق معادل کار کرده باشند.

شهروندانی که حداقل 7 سال و 6 ماه در شمال دور کار کرده اند، مستمری بیمهبا کاهش سن بازنشستگی به طور کلی (65 سال برای مردان و 50 سال برای زنان) به ازای هر سال تقویم کامل کار در این مناطق، چهار ماه کاهش می یابد.

افزایش سن بازنشستگی معلمان و هنرمندان

برای معلمان و هنرمندان، سن بازنشستگی در حال افزایش است.

سال بازنشستگی طبق قانون قدیم	مردان و زنان	چه سالی باید بازنشسته شوید؟
	1 سال (اما می توانید 6 ماه زودتر بازنشسته شوید)
	2 سال (اما می توانید 6 ماه زودتر بازنشسته شوید)

ماشین حساب بازنشستگی به روشی جدید هنگام افزایش سن بازنشستگی (با در نظر گرفتن اصلاحات پوتین)

سال تولد خود را وارد کنید تا از سال بازنشستگی خود مطلع شوید. ماشین حساب با در نظر گرفتن پیش نویس قانون تهیه شده توسط دولت (به پیش نویس در) و اصلاحات پوتین، تاریخ انتشار را محاسبه می کند. لطفاً توجه داشته باشید که در دو سال اول یک مزیت ارائه می شود - می توانید 6 ماه زودتر بازنشسته شوید ، ما این را در ماشین حساب در نظر گرفتیم. همچنین ماشین حساب اکنون سن خروج زنان را با در نظر گرفتن افزایش 5 ساله و نه 8 ساله محاسبه می کند.

متن قانون اصلاح حقوق بازنشستگی و افزایش سن بازنشستگی

شما می توانید اسناد پرسنل را در برنامه ما آماده کنید "". ارتقاء: حسابداران - رایگان!

این قانون توسط دولت به دومای ایالتی ارائه شد.