به گزارش ایتارتاس، 37.8 میلیون بازنشستگی روسی از زمانی که احتمالاً برای آنها خوشایند بود، یعنی از اول فوریه سال 2014، مستمری های افزایش یافته دریافت کرده اند. شاخص کل 6.5 درصد و مبنای آن تورم و افزایش قیمت تمام شده سبد مصرفی در سال 1392 بوده است. صندوق بازنشستگی روسیه (PFR) گفت: اندازه متوسط ​​حقوق بازنشستگی کار (به معنای پیری) پس از نمایه سازی کمی 11.4 هزار روبل خواهد بود. همانطور که برای بازنشستگان آینده، وزارت دارایی فدراسیون روسیهتمدید دوره انتخاب نظام تشکیلات بازنشستگی را برای کسانی که معمولاً «افراد ساکت» نامیده می شوند، به مصلحت می داند. به گفته الکسی مویزف معاون وزیر دارایی، این دوره ممکن است تا ابتدای سال 2017 تمدید شود.

به یاد بیاوریم که در پایان ژانویه، دولت روسیه برای جلسه ای تشکیل جلسه داد که در طی آن آستانه های شاخص سازی حقوق بازنشستگی در سال 2014، که جنجال ها و اختلاف نظرهای زیادی را به همراه داشت، در نهایت مورد توجه قرار گرفت.

اصل تصمیم به موارد زیر خلاصه شد:

• نمایه سازی در دو مرحله انجام می شود.
• در محاسبات از ضریب نمایه سازی مربوط به بخش بیمه استفاده می شود حقوق بازنشستگی کارگری;
• در مجموع، درصد شاخص‌سازی در سال 1393، آن‌طور که انتظار می‌رود و بارها از سوی مسئولان اعلام شده، 15 نخواهد بود، بلکه 11.8 درصد خواهد بود.

سیاست اجتماعی ایالت در سال 2014 به این واقعیت خلاصه می شود که حمایت مالی از حداقل اقشار جامعه ارائه می شود. ما البته در مورد بازنشستگان و همچنین زنان باردار و مادران کودکان خردسال صحبت می کنیم. اینها شاید اصلی ترین مقوله هایی هستند که امسال با لغو اجباری نمایه سازی متاثر نمی شوند. بر اساس استراتژی اجتماعی دولت، لغو افزایش حقوق تعدیل شده بر اساس تورم در دو سال آینده شامل همه کارمندان دولت و همچنین کارکنان دستگاه های داخلی خواهد شد. اما برای بازنشستگان، پیش بینی ها در واقع آرامش بخش تر است. آخرین اخبار تاییدی آشکار بر این موضوع است.

بنابراین، نوآوری های اصلی در حال حاضر عبارتند از: از 1 فوریهدر فدراسیون روسیه، همه حقوق بازنشستگی با 6.5 درصد نمایه می شوند، که به دلیل اندازه جدید ضریب نمایه سازی برای بخش بیمه بازنشستگی کار است، که همانطور که محاسبه آن آسان است، 1.065 است، و همچنین اندازه کلی افزایش تورم که در سال گذشته در فدراسیون روسیه رخ داد. پیش بینی می شود از اول فروردین مرحله دوم نمایه سازی فعال شود و مستمری ها 5.3 درصد دیگر افزایش یابد. بدین ترتیب مجموع نمایه سازی پرداختی های بازنشستگی نسبت به سال 1392 معادل 11.8 درصد افزایش می یابد.

پیش از این، فرض بر این بود که در طول سال جاری حقوق بازنشستگی در روسیه حداقل 9 درصد و حداکثر 15 درصد افزایش می یابد، اما از تصمیم دولت چنین بر می آید که بازنشستگان می توانند روی حمایت به میزانی حساب کنند که با تغییرات واقعی توجیه می شود. سبد مصرف کننده

نکته منفی این است که، علیرغم کمپین فعالی که رسانه ها راه اندازی کرده اند و ظاهراً با هدف عمومی کردن داده های مربوط به رشد مستمری بازنشستگی انجام شده است، بعید است که هر دو افزایش برای جبران واقعی افزایش قیمت ها و کاهش واقعی روبل کافی باشد. به گفته تحلیلگران مالی، تنها در ماه ژانویه (!) سال جاری، روبل روسیه شش درصد کاهش یافت. پیش‌بینی اینکه اقتصاد کشور پس از المپیک چگونه رفتار خواهد کرد دشوار است، اما بسیاری پول ملی را پیش‌بینی می‌کنند. اگر این را در نظر بگیریم، آشکار می شود که 11.8 درصد آنچنان غرامت بزرگی نیست، که از نظر مالی واقعی، افزایش مستمری فقط می تواند تغییر نرخ ارز یا افزایش قیمت تمام شده محصولات کلیدی را پوشش دهد.

با این وجود، این واقعیت همچنان پابرجاست و شاخص‌سازی حقوق بازنشستگی عملا تنها معیاری است که دولت در شرایط سخت اقتصادی می‌تواند انجام دهد. حدود سیصد میلیارد روبل از خزانه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای محافظت از بازنشستگان در برابر تورم در طول سال اختصاص می یابد. یک فرمان دولتی در تأیید این اقدامات توسط وزارت کار و سیاست اجتماعی پیشنهاد شد و در اواسط ژانویه به امضا رسید. به گفته نخست وزیر دیمیتری مدودف، شاخص سازی بر حدود 38 میلیون بازنشستگان روسی تأثیر خواهد گذاشت. اینها شامل تقریباً 37.5 میلیون مستمری بگیر سالانه است، نیم میلیون باقیمانده عمدتاً بازنشستگان از کارافتادگی و مستمری بگیرانی هستند که مستمری کهولت را همراه با مزایای دولتی دریافت می کنند.

در مورد اندازه واقعی حقوق بازنشستگی، وضعیت امور برای سال 2014 به شرح زیر است: به طور متوسط، طبق تصمیم دولت، پرداخت ها به بازنشستگان شاغل در سراسر کشور از ابتدای فوریه 665 روبل روسیه افزایش یافته است - این اولین بار است. پیامد نمایه سازی حقوق بازنشستگی سالمندان بیشترین افزایش را داشته است - 691 روبل، مستمری از کارافتادگی 431 روبل افزایش یافته است. بازنشستگانی که نان آور خود را از دست داده اند اکنون 430 روبل بیشتر دریافت می کنند.

میزان پرداختی به مستمری بگیران ارتش نیز افزایش یافته است. افرادی که به دلیل جراحات دریافتی از کار افتاده اند، به عنوان مثال، در طول جنگ معروف میهنی، و همچنین مستمری بگیرانی که در عملیات های رزمی شرکت کردند، اکنون 890 و 1003 روبل روسیه بیشتر دریافت می کنند.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی از 1 آوریل 2014

اضافه کنیم که ظرف یک ماه و نیم، یعنی از اول فروردین، زایمان و حقوق بازنشستگی اجتماعیبا در نظر گرفتن افزایش اندازه، پنج درصد دیگر نمایه خواهد شد دستمزد زندگی. در ماه آگوست، طبق معمول، پرداخت های دریافتی بازنشستگان شاغل مجدداً محاسبه می شود. دولت اطمینان می دهد که تمام تلاش خود را برای جلوگیری از رسیدن تورم به حقوق بازنشستگان انجام خواهد داد. اما میانگین ارزش بازار سبد مصرفی که از نظر قیمتی مدت‌هاست از تورم رسمی پیشی گرفته است، در نظر گرفته نشده است.

یک پیشنهاد ویژه برای بازدیدکنندگان وب سایت ما وجود دارد - شما می توانید به سادگی با گذاشتن سؤال خود در فرم زیر، از یک وکیل حرفه ای کاملاً رایگان مشاوره دریافت کنید.

اما انصافاً، توجه به این نکته نیز مهم است که در بین همه کشورهای مستقل مشترک المنافع، فدراسیون روسیه در حال حاضر از نظر پرداخت بازنشستگی در رتبه اول قرار دارد. به این ترتیب در سال 2013 میانگین مستمری در کشور تقریباً 330 دلار بوده است. برای مقایسه، در قزاقستان، بازنشستگان 280 دلار و در بلاروس - کمی بیشتر از 220 دلار، بازنشستگان اوکراینی با مبلغی معادل 180 دلار آمریکا زندگی می کنند. در عین حال، چنین ارقامی نسبت به اروپا یا ایالات، جایی که میانگین حقوق بازنشستگی در محدوده 1500-2500 دلار است، یک مرتبه بزرگتر است (و این یک مقایسه بسیار رایج است). با این حال، افزایش حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه در آینده انتظار می رود.

جدول نمایه سازی حقوق بازنشستگی به تفکیک سال به شما کمک می کند تا تفاوت بین نحوه دریافت بازنشستگی غیرشاغل و بازنشستگی شاغل را به وضوح ببینید: جدول نمایه سازی حقوق بازنشستگی بر اساس سال به یک مستمری بگیر شاغل تا زمانی که به او پرداخت نمی شود کل مبلغ پرداختی پرداخت نمی شود. کار را متوقف می کند داده های مربوط به کار بازنشستگان به نوبه خود از کارفرمایان به صندوق بازنشستگی می رسد. آنها باید برای هر شهروندی که برای آنها کار می کند به صورت ماهانه گزارش دهند. بنابراین، پس از توقف کار مستمری بگیر، دیگر اطلاعات مربوط به کار او دریافت نمی شود و صندوق بازنشستگی با در نظر گرفتن تمام شاخص های گمشده، مستمری شاخص را بازیابی می کند. اما نه به یکباره. از این گذشته، انتقال و پردازش چنین آرایه ای از داده ها به زمان نیاز دارد. همچنین محاسبه و تصمیم گیری در مورد پرداخت مبالغ نمایه شده به زمان نیاز دارد.

از 1 ژوئیه 2018، بازنشستگان شاغل شاخص بازنشستگی خود را بازگردانده خواهند شد

توجه

نویسندگان ابتکار تاکید می کنند که این امر بر وضعیت مالی بازنشستگان شاغل تأثیر منفی داشته است. پاسخ به لغو شاخص‌سازی کاهش سهم این دسته از کارگران بود. طبق گزارش Rosstat، تا 1 ژانویه 2016، 15،259،000 بازنشستگان شاغل وجود داشت، و گزارش اتاق حساب فدراسیون روسیه در مورد اجرای بودجه اشاره می کند که تا پایان سه ماهه اول همان سال، تعداد این شهروندان به 9.6 میلیون نفر کاهش یافته بود.

درک این نکته مهم است که تنها بخشی از بازنشستگان شاغل در واقع دست از کار کشیدند. بر این اساس، هیچ صرفه جویی واقعی در بودجه وجود نداشت. علاوه بر این، صندوق بازنشستگی مجبور شد یک انتقال بین بودجه ای اضافی برای بیمه بازنشستگی اجباری به مبلغ 40.6 میلیارد اختصاص دهد.

روبل

نمایه سازی مستمری بازنشستگان شاغل از 1 آوریل 2018

من به طور دوره ای نامه هایی از صندوق بازنشستگی دریافت می کنم تا گزارش سال های گذشته را ارائه کنم، این زمانی است که شخصی برای بازنشستگی درخواست می دهد، اما اطلاعاتی وجود ندارد. و وقتی در مورد حقوق بازنشستگی به متخصص صندوق بازنشستگی مراجعه می کنم و به من می گویند که هیچ اطلاعاتی وجود ندارد، زیرا کارفرما گزارش نداده است، توضیح و اثبات چیزی بی فایده است، زیرا ... کسانی که با سازمان‌ها کار می‌کنند خراب شدند. شاید من شخصاً با PF شانسی نداشته باشم، از سال 1995 با آنها در ارتباط هستم.
به غیر از بی تفاوتی، بی ادبی و غیرحرفه ای بودن، من هیچ ویژگی دیگری را در کارمندان مشاهده نکردم، این در مورد متخصصانی که با بازنشستگان کار می کنند صدق نمی کند، همه آنجا مودب و مقاوم در برابر استرس هستند، گویی انتخاب شده اند.

• پاسخ
• من دوست دارم

همانطور که می بینم، شما خود دلیل ارسال نابهنگام اطلاعات کارمندان در ILS آنها را نوشتید متأسفانه، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به شکلی که اکنون وجود دارد، وظایف خود را به خوبی انجام نمی دهد، نه تنها در اداره مشارکت ها. .

نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2018

شهروندانی که از حق دریافت مزایای ماهانه در رابطه با بازنشستگی استفاده کردند، اما به کار خود ادامه دادند، تا سال آینده نمی توانند مستمری شاخص شده را مطالبه کنند. همچنین بخوانید: آیا افزایش مستمری برای بیش از 40 سال خدمت در سال 2018 وجود خواهد داشت؟ به تعویق انداختن روند نمایه سازی طبق قوانین زیر انجام می شود:

• افرادی که قبل از فوریه 2016 بازنشسته شده اند، اما همچنان در محل کار قبلی خود مشغول به کار هستند، از بهمن ماه همان سال، مبلغ مستمری افزایشی دریافت نخواهند کرد.
• افرادی که پس از فوریه 2016 بازنشسته شده اند، با در نظر گرفتن همه نوع نمایه سازی های انجام شده در زمان رسیدن به سن بازنشستگی، حقوق بازنشستگی دریافت خواهند کرد.

نمایه سازی بازنشستگی

مهم

روند تغییر اندازه پرداخت های بازنشستگی با در نظر گرفتن هر فهرست بندی از دست رفته نیز چندین ماه طول می کشد. این در درجه اول به دلیل جنبه فنی موضوع است. اما در عین حال، زمانی که مستمری بگیر بازنشستگی محاسبه شده را دریافت می کند، همراه با آن، پرداخت های اضافی برای دوره ای که در آن محاسبه مجدد انجام شده است، دریافت می کند.

اطلاعات

مهم! تغییرات ذکر شده در بالا فقط برای آن دسته از شهروندانی اعمال می شود که پس از سال 2018 بازنشسته شده اند. در صورتی که روند اخراج انجام شود، به عنوان مثال، در دسامبر 2017، تغییرات در پرداخت های بازنشستگی به شهروند فقط از آوریل سال جاری رخ خواهد داد. همه چیز همین است پاداش بازنشستگیبرای بازه زمانی ابتدای سال تا اسفند ضرر خواهد کرد.

فیلم را ببینید.

نمایه سازی مستمری بازنشستگان شاغل در سال 2018: آخرین اخبار

نمایه سازی مستمری بازنشستگان شاغل در سال 2018: آخرین اخباربه یاد بیاوریم که دیمیتری مدودف، نخست وزیر روسیه، در پاسخ به سؤالات نمایندگان پس از گزارش در دومای دولتی، گفت که موضوع بازگرداندن نمایه سازی حقوق بازنشستگی به بازنشستگان شاغل بسته نشده است. نمایه سازی میزان پرداختی ثابت به مستمری بیمه و تعدیل میزان مستمری بازنشستگان شاغل از اول ژانویه 2016 لغو شد. همانطور که دیمیتری مدودف یادآوری کرد، به دلیل بحران، دولت "باید تصمیمی نه چندان محبوب و دشوار برای تغییر رویه نمایه سازی می گرفت." واقعیت این است که مستمری ها باید سالانه با نرخ تورم سال قبل افزایش یابد. با این حال، وضعیت دشوار اقتصادی مقامات را مجبور کرد که از نمایه سازی کامل پرداخت ها چشم پوشی کنند: در سال 2016 تنها 4٪ بود، با تورم 12.9٪ در سال قبل.

شاخص برای یک مستمری بگیر شاغل از 1 ژانویه 2018؟

بنابراین، مستمری بگیر نمونه ما، که در 12 اکتبر بازنشسته شد، در فوریه 2018 با در نظر گرفتن پرداخت های اضافی به مدت 3 ماه (نوامبر، دسامبر، ژانویه) مستمری شاخص دریافت می کند. بنابراین، دوره های تکنولوژیکی که طی آن اطلاعات در مورد واقعیت کار پردازش می شود، اکنون نیز پرداخت می شود. چرا حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل در سال 2018 نمایه نمی شود؟ اگر تا کنون در سال 2018 افزایش مشخص شده را پس از نمایه سازی دریافت نکرده اید، این امر به دلایل زیر امکان پذیر است:

1. شما در حال حاضر به کار خود ادامه می دهید.

   یعنی تا زمانی که مستمری بگیر استعفا ندهد به همان میزان مستمری می گیرد. اگر در اکتبر 2017 حداقل یک روز کار در نظر گرفته می شدید، پس فهرست بندی در ژانویه 2018 مجاز نیست.

2. به شما اختصاص داده شده است حداقل مستمری. اگر مبلغ تعلق گرفته به سطح معیشتی نرسد، صندوق بازنشستگی مابه التفاوت آنها را به بازنشستگان پرداخت می کند.

قوانین فدراسیون روسیه 2018

علاوه بر این، این اقدام فقط بر بازنشستگان غیرشاغل تأثیر می گذارد. کسانی که تصمیم به ادامه کار گرفتند، حتی بدون شاخص سازی 4 درصد باقی ماندند. درست است ، بعداً دولت تصمیم گرفت قرص را برای افراد مسن شیرین کند - نمایه سازی دوم با پرداخت یکباره 5 هزار روبلی جایگزین شد که در ژانویه 2017 به مردم داده شد. علاوه بر این، بازنشستگان شاغل و غیر شاغل این وجوه را دریافت کردند. با این حال، در سال 2017، مقامات طبق قانون به نمایه سازی حقوق بازنشستگی بازگشتند. در ماه فوریه، پرداخت ها با نرخ تورم 2016 افزایش یافت - 5.4٪.
دولت برای این کار 706 میلیارد روبل اختصاص داده است. بنابراین، متوسط ​​حقوق بازنشستگی برای روس‌های غیرکار 13855 روبل بود. اما بازنشستگان شاغل دوباره بدون هیچ چیز باقی ماندند. موضوع بازگرداندن نمایه سازی پرداخت ها به آنها توسط نمایندگان در 11 آوریل در جریان سخنرانی دیمیتری مدودف در دومای دولتی مطرح شد.
زمانی که فردی بازنشسته می شود، نیازی به ارائه درخواست کتبی برای درخواست وجوه و مزایا ندارد. یاد آوردن! هر سال، داده های مربوط به نقل و انتقالات پردازش و محاسبه می شود. در این مورد، از آنجایی که فرد به کار خود ادامه داده است، امتیازات قبلاً محاسبه نشده در نظر گرفته می شود.
پس از ترک کار، پول خود را به طور کامل دریافت می کند. به عنوان مثال، در آگوست سال جاری، امتیاز بازنشستگی فردی با در نظر گرفتن امتیازات دریافت شده از 01/01/2017 تا 12/31/2017 (طبق بند 3، قسمت 1، ماده 18 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه»). در صورتی که مستمری بگیر در این مدت به صورت رسمی کار کرده باشد، افزایش مستمری از تاریخ 1397/08/01 به دلیل نمایه سازی امکان پذیر خواهد بود. فیلم را ببینید.

• پاسخ
• من دوست دارم

می دانید، ما هم در بخش PFR و هم با خدمات مالیاتی فدرال خوش شانس بودیم، زیرا هرگز در انعکاس داده های منتقل شده در ILS کارگران بیمه شده تاخیر نداشته و نداشته ایم. پس از حداکثر یک هفته، تمام داده ها منعکس می شوند. علاوه بر این، دوست من در صندوق بازنشستگی کار می کند، بنابراین من به خوبی می دانم که چگونه و چه کاری در شعب صندوق بازنشستگی انجام می شود، همه چیزهایی که کارفرمایان منتقل می کنند به طور خودکار توسط برنامه در ILS پست می شود (برای این کار، کارمند صندوق بازنشستگی فقط باید آپلود کند. گزارش ارسال شده توسط کارفرما به سیستم، پروتکل شما هستید. و تا زمانی که تمام داده های گزارش صحیح نباشد، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه گزارش های شما را نمی پذیرد و بر این اساس فرض بر این است که گزارش ارسال نخواهد شد.

دوم نسبت متوسط ​​درآمد سالانه به متوسط ​​درآمد در کشور است. عنصر سوم میانگین درآمد در سال است که به دلیل شاخص‌سازی تغییر خواهد کرد. و چهارمین مؤلفه، ضریبی است که وضعیت جمعیتی و کلان اقتصادی را در نظر می گیرد. در حال حاضر حدود 26 مورد از این صندوق ها در کشور وجود دارد که در آینده تعداد این صندوق ها افزایش می یابد و فقط آن ها بخشی از بازنشستگی را پرداخت می کنند که توسط خود شهروندان پرداخت می شود. در همان زمان، اندازه بخش تامین شده از حقوق بازنشستگی از 6٪ به 2٪ کاهش می یابد نتیجه اصلاحات بازنشستگی 2014 به شرح زیر است: اندازه مستمری به طور مستقیم به خود شهروندان بستگی دارد، اندازه آنها دستمزدو مقادیر پس انداز بازنشستگی بنابراین، همه چیز در دستان شماست! الگوریتم محاسبه حقوق بازنشستگی در سال 2013 و 2014

چگونه حقوق بازنشستگی خود را خودتان محاسبه کنید؟

برای بیمه شدگانی که از 31 دسامبر 2001 مستمری کار تعیین شده اند، با در نظر گرفتن پرداخت غرامت و افزایش به دلیل افزایش هزینه زندگی در روسیه با استفاده از ضریب منطقه ای مربوطه، مبلغ یک مستمری تعیین شده به عنوان RR در نظر گرفته می شود. اگر به سؤال "نحوه محاسبه مستمری" علاقه مند هستید و می خواهید خودتان میزان آن را تعیین کنید مددکاراجتماعیکه به شما تخصیص داده می شود، پس فراموش نکنید که سرمایه برآوردی مستمری و میزان قسمت بیمه ای مستمری مطابق با سطح فعلی رشد قیمت و متوسط ​​دستمزد ماهانه مشمول نمایه سازی دوره ای می باشد.

الگوریتم محاسبه حقوق بازنشستگی در سال 2013 و 2014

نام کامل این قسمت از مستمری «مبلغ پایه ثابت قسمت بیمه مستمری کار پیری» است. اندازه ثابت پایه مستمری کار سالمندی یک مقدار ثابت است.

مهم

سالانه تنظیم می شود و توسط مقررات دولتی تصویب می شود. برای اکثر شهروندان بازنشسته در سال 2013، ارزش آن برابر با B = 3610 روبل 31 کوپک است.

برای برخی از دسته ها، مبلغ پایه ثابت بسته به نوع مستمری، گروه از کارافتادگی، سن مستمری بگیر و تعداد اعضای خانواده از کارافتاده وابسته به وی قابل افزایش است (به مطالب مرجع مراجعه کنید).

برای زندگی

از 01/01/2002 تامین حقوق بازنشستگیدر فدراسیون روسیه مطابق با قانون فدرال 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" انجام می شود. اندازه مستمری بازنشستگی هر فرد بستگی به مدت آن دارد طول خدمات، میزان حقوق وی و همچنین میزان حق بیمه دریافتی به حساب شخصی وی.

در رابطه با لازم الاجرا شدن این قانون فدرالارزیابی حقوق بازنشستگی بیمه شدگان از 1 ژانویه 2002 با تبدیل آنها به سرمایه بازنشستگی برآورد شده انجام می شود 1، 2002، به روش تقویم در نظر گرفته شده است (ماده 30). سابقه کار من برای محاسبه مستمری تا سال 2002: 20 سال 04 ماه 00 روز.

PF باید مدارک پشتیبانی ارائه دهد. اگر دوره 2000-2001 انتخاب شود، ضریب متوسط ​​حقوق ماهانه با تقسیم میانگین حقوق شما برای این دوره بر 1494.5 محاسبه می شود. KSZ = ZR/ZP = ZR / 1494.5. اگر برای شما سودآورتر است که از یک دوره متفاوت برای محاسبه ASC استفاده کنید - هر 60 ماه متوالی تا 01/01/2002، محاسبات باید به طور مستقل یا با استفاده از ماشین حساب ASC ما انجام شود.

باید در نظر داشت که قانون محدودیتی بر ارزش KSZ اعمال می کند - ضریب نمی تواند بیش از 1.2 باشد. کمتر - لطفا، اما بیشتر - نه. استثنایی از حد بالای ضریب KSZ 1.2 فقط برای کسانی که قبل از 01/01/2002 کار کرده اند ایجاد شده است.
در مناطق شمال دور - بسته به ضریب منطقه ای، سطح آنها از 1.4 تا 1.9 متغیر است. مثال 1. متوسط ​​حقوق خود را در 2000-2001 بگذارید.

ما مستمری سالمندی را با فرمول محاسبه و مثال محاسبه می کنیم

از آنجا که امروز (در سال 2013) مقدار ضریب نمایه سازی 5.1845 است، برای محاسبه اولین قسمت از مستمری ماهانه تعیین شده در سال 2013، می توانید از فرمول استفاده کنید: P قبل از 2002 = RP * 5.1845. این اولین بخش از مستمری تعیین شده است - "کسب شده" توسط شما برای دوره قبل از 2002.

توجه

محاسبه میزان ارزش گذاری مستمری های کسب شده قبل از سال 2002 (VP). ارزش گذاری یک تجدید ارزیابی پولی حقوق بازنشستگی همه شهروندان با سابقه کار قبل از سال 2002 است.

از اول ژانویه 2010، سرمایه تخمینی بازنشستگی که توسط کارکنان قبل از سال 2002 تشکیل شده بود، 10٪ و یک٪ اضافی برای هر سال سابقه کار آنها قبل از سال 1991 افزایش یافت. ارزش گذاری برای همه بر اساس اسناد موجود در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه انجام شد.

محاسبه مستمری سالمندی سال 1393

اگر محاسبه در سال‌های بعدی انجام شود، ابتدا باید ضریب شاخص‌سازی سرمایه تخمینی بازنشستگی را برای سال جاری مشخص کنید.

تعیین میزان بخشی از مستمری "کسب شده" در طول دوره فعالیت کارگریپس از سال 2002، شما باید از 1 ژانویه 2002 میزان مشارکت های بیمه ای و سایر درآمدهای صندوق بازنشستگی را بدانید - یا به عبارت دیگر، اندازه PK2 را می توانید در وب سایت خدمات دولتی پیدا کنید. محاسبه این بخش از حقوق بازنشستگی ساده ترین است - مقدار پس انداز PK2 ثبت شده در حساب شخصی فردی در صندوق بازنشستگی باید بر سن بقا تقسیم شود - T که در ماه ها اندازه گیری می شود: P بعد از 2002 = PK2 / T. در سال 2013 T = 19 * 12 = 228 ماه. 4. قسمت پایه ثابت مستمری (ب).

مستمری سالمندی چگونه محاسبه می شود؟

بعضی از دوره ها مثل دوران زایمان نیست الف) خدمت اجباری در سربازی 72-74 - شنیدم یک سال باید دو حساب بشه ب) 1360 - 5 ماه در تولید صنعتی، شنیده ام که یک فصل حساب شود یک سال؟ ج) شمال (تیومن، خانتی-مانسیسک، نووموسکوفسک) - تقریباً 17 ماه تقویمی - چگونه به عنوان 1 سال محاسبه می شود: 1.5 گرم؟ آیا اضافه بازنشستگی وجود خواهد داشت یا این فقط برای بازنشستگی پیش از موعد اهمیت دارد؟ یا اصلاً در مورد من مهم نیست 5) آیا می توانم برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی خود با استفاده از سیستم محاسباتی متفاوت از آنچه برای من محاسبه شده است درخواست کنم (یا این مورد من نیست؟) 6) چگونه می توانم بررسی کنم که آیا مستمری بگیر هستم؟ آیا در محاسبه مستمری اشتباه کرده اید که به نفع من در میزان مستمری من تأثیری نداشته است لطفاً به زبان ساده توضیح دهید، لینک قانون خوش آمدید؟ اما اگر کل متن از قانون است، پس برای من است، به انسان عادی، واضح نیست. متاسف.

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی در سال 2014

P بعد از 2002 = (PC2 / T)؛ 4. قسمت پایه ثابت - B. بنابراین، مستمری کار سالمندی: P = P قبل از 2002 + VP + P بعد از 2002 + B.
اطلاعاتی که برای محاسبه میزان مستمری بازنشستگی خود به آن نیاز دارید - آنچه باید بدانید:

• گوزن 02 - طول تجربه کاری تا 2002 (سال).
• گوزن نر 91 - طول تجربه کار تا سال 1991 (سال)؛
• ZR - میانگین درآمد ماهانه شما برای 2000-2001، یا برای هر 60 ماه کار (به مدت 5 سال) متوالی در دوره قبل از 01/01/2002 - انتخاب کنید که چه چیزی سودآورتر است.

حقوق - میانگین حقوق ماهانه در فدراسیون روسیه برای همان دوره (برای 2000-2001 حقوق = 1494 روبل.
مطابق با ماده 30.2 قانون فدرال شماره 173-FZ، از 1 ژانویه 2010، به اصطلاح ارزش گذاری انجام شد - محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی کار با در نظر گرفتن طول تجربه کاری به دست آمده در زمان شوروی. بازنشستگان با سابقه کار قبل از سال 2002، 10 درصد افزایش سرمایه بازنشستگی خود را که قبل از سال 2002 تشکیل شده بود، دریافت کردند. (این آنالوگ قسمت بیمه مستمری کار است که با محاسبه بر اساس طول خدمت و درآمد قبل از 01/01/2002 به دست می آید). همچنین، به ازای هر سال سابقه کار شوروی تا سال 1991، 1٪ اضافی اضافه شد.

برای سابقه کار قبل از سال 2002، من به طور خودکار 10٪ و برای سالها تجربه کار در دوره شوروی - 9٪ دریافت کردم، زیرا در دوره قبل از سال 1991، من به مدت 9 سال 04 ماه و 00 روز کار کردم.). در نتیجه سهم بیمه بازنشستگی من 19 درصد افزایش یافت.

مطابق با احکام دولت فدراسیون روسیه مورخ 22 مارس 2014 شماره 220 و 28 مارس 2014 شماره 241، ضرایب از 1 آوریل 2014 تصویب شد. نمایه سازی مستمری های اجتماعیبه میزان 1,171 و ضریب افزایش سایز اضافی بخش بیمه مستمری کار پیریو اندازه ها مستمری کار برای ازکارافتادگی و مستمری کار برای از دست دادن نان آور خانهبه میزان 1,017 .

بدین ترتیب، 1 آوریل مبارکدر سال جاری، اندازه تمام دریافت کنندگان مستمری افزایش می یابد که تعداد آنها در منطقه تولا بیش از 546 هزار نفر است. در نتیجه نمایه سازی، میانگین مستمری در منطقه تولا 346.37 روبل افزایش می یابد. از 10,366.19 تا 10,712.56 روبل.

این را به خاطر بیاوریم آخرین نمایه سازیحقوق بازنشستگی کارگری در فوریه سال جاری 6.5 درصد و نمایه سازی مستمری های اجتماعی در آوریل 2013 با 1.81 درصد انجام شد.

شاخص‌سازی حقوق بازنشستگی کار اضافی است و به این دلیل انجام می‌شود که شاخص رشد دستمزد سالانه در کشور از ضریب شاخص‌سازی که از اول فوریه 2014 انجام شده است فراتر رفته است.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی کارگریبا افزایش بخش بیمه بازنشستگی، از جمله مبلغ پایه ثابت و مقدار ارزش گذاری، انجام می شود و امکان افزایش اندازه مستمری کار را تا 198.62 روبل فراهم می کند. از 10997.85 روبل تا 11,196.47 روبل، از جمله:

حقوق بازنشستگی کارگریبرای سن - از 11472.42 روبل. تا 11680.41 روبل

مستمری کار برای از کار افتادگی - از 6676.50 روبل. تا 6790.41 روبل

مستمری کار در صورت از دست دادن نان آور - از 7325.04 روبل. تا 7449.56 روبل

مثال شماره 1. شهروند جی دریافت کننده مستمری کار پیری است. از مارس 2014، حقوق بازنشستگی او 10،155.19 روبل، از جمله: 3،844.98 روبل بود. - مبلغ مستمری پایه ثابت، 1455.50 روبل - مقدار ارزش گذاری.

از اول آوریل، اندازه مستمری کار این شهروند 1.7٪ افزایش می یابد و به 10،327.83 روبل می رسد. (10155.19 × 1.017 = 10327.83). بنابراین، میزان افزایش مستمری کار پیری از 1 آوریل 2012 برای این شهروند 172.64 روبل خواهد بود.

علاوه بر مستمری های کارگری، از اول فروردین ماه سال جاری، مستمری های اجتماعی و سایر مستمری های دولتی 17.1 درصد افزایش می یابد. یادآوری می کنیم که از سال 2011 این نوع مستمری ها سالی یک بار نمایه می شوند.

حقوق بازنشستگی اجتماعیبه افرادی اختصاص می‌یابد که به دلایل مختلف هرگز کار نکرده‌اند یا کار کرده‌اند اما در بیمه‌های اجتماعی شرکت نکرده‌اند. مستمری آنها در واقع یک مزایا از کارافتادگی است، زیرا این پرداخت به هیچ وجه به سهم کار فرد مربوط نمی شود. حقوق بازنشستگی اجتماعی به میزان ثابت تعیین می شود و بسته به دسته دریافت کنندگان متفاوت است.

در نتیجه نمایه سازی، میانگین مستمری اجتماعی در منطقه تولا از اول آوریل 2014 993.62 روبل افزایش می یابد. و به مبلغ 6804.26 روبل خواهد بود.

بالاترین میزان مستمری اجتماعی برای معلولان از دوران کودکی گروه اول و فرزندان معلول ارائه می شود. اندازه مستمری اجتماعی برای این دسته از شهروندان 1515.32 روبل افزایش می یابد. و به مبلغ 10376.86 روبل خواهد بود. میزان مستمری اجتماعی معلولان گروه اول و معلولان از سنین کودکی گروه دوم و همچنین ایتام زیر 18 سال و تا 23 سال در صورت ادامه تحصیل به صورت تمام وقت افزایش می یابد. توسط 1262.79 روبل. و به مبلغ 8647.51 روبل خواهد بود.

گروه بعدی به ترتیب نزولی میزان مستمری اجتماعی شامل شهروندان معلول از بین می شود مردمان کوچکشمال که به سن 55 سال (برای مردان) و 50 سال (برای زنان) رسیده است. افراد مسن (زنان بالای 60 سال، مردان بالای 65 سال) که مستمری بازنشستگی دریافت نکرده اند. معلولان گروه دوم (به استثنای افراد ناتوان از دوران کودکی)؛ کودکان زیر 18 سال یا زیر 23 سال (دانش آموزان) که یکی از والدین خود را از دست داده اند. اندازه مستمری اجتماعی برای این دسته از شهروندان 631.39 روبل افزایش می یابد. و به مبلغ 4323.74 روبل خواهد بود.

معلولان گروه سوم کمترین مستمری اجتماعی را دریافت می کنند. از 1 آوریل 2014، اندازه حقوق بازنشستگی اجتماعی برای این دسته از شهروندان 536.69 روبل افزایش می یابد. و به مبلغ 3675.20 روبل خواهد بود.

علاوه بر مستمری های اجتماعی، از اول آوریل سال جاری، برخی از انواع دیگر مستمری های دولتی با 17.1٪ شاخص گذاری می شود و همچنین حمایت های مادی اضافی که برای شایستگی های ویژه برای میهن ایجاد شده است.

به طور خاص، این افزایش بر شهروندانی که در منطقه ای با آلودگی رادیواکتیو و دریافت کننده آن زندگی می کنند، تأثیر خواهد گذاشت بازنشستگی دولتیبرای پیری، مقدار آن 1262.78 روبل افزایش می یابد. و 8647.48 روبل خواهد بود.

این افزایش همچنین شامل افراد ناتوان و شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی، پرسنل نظامی که به دلیل آسیب یا بیماری نظامی ناتوان شده اند، قربانیان چرنوبیل و تعدادی دیگر از دسته بندی های شهروندان اعمال می شود.

باید به دسته شهروندانی که مستحق دریافت دو مستمری هستند توجه شود. هر دو حقوق بازنشستگی برای این دسته از دریافت کنندگان افزایش می یابد: کار و دولت. بنابراین،

میانگین اندازه دو مستمری برای افراد معلول به دلیل آسیب نظامی 1916.58 روبل افزایش می یابد. و 24853.64 روبل خواهد بود.

میانگین اندازه دو مستمری برای شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی 1849.64 روبل افزایش می یابد. و به مبلغ 27300.25 روبل خواهد بود.

اندازه متوسط ​​دو مستمری برای بیوه های پرسنل نظامی که در طول دوره فوت کرده اند خدمت سربازیبرای سربازی اجباری به دلیل آسیب نظامی، که ازدواج مجدد نکرده اند، 1470.97 روبل افزایش می یابد. و به مبلغ 20756.99 روبل خواهد بود.

میانگین اندازه دو مستمری برای والدین پرسنل نظامی متوفی 1400.42 روبل افزایش می یابد. و به 19434.11 روبل خواهد رسید.

میانگین اندازه دو مستمری شهروندانی که نشان "ساکن لنینگراد محاصره شده" اعطا می شود 1074.07 روبل افزایش می یابد. و 19572.28 روبل خواهد بود.

ما توجه دریافت کنندگان فدرال را جلب می کنیم مکمل اجتماعیبه حقوق بازنشستگی، که پس از نمایه سازی حقوق بازنشستگی، میزان مکمل اجتماعی فدرال تجدید نظر خواهد شد.

مثال شماره 2. در صورت از دست دادن نان آور، کودک متولد سال 2002 و زیر 18 سال مستمری کار دریافت می کند. از مارس 2014، حقوق بازنشستگی او 3421.41 روبل بود که شامل: 1922.50 روبل بود. - مبلغ مستمری پایه ثابت اندازه FSD 2888.59 روبل است. بنابراین، کل مبلغ پرداختی 6310.00 روبل است. (3,421.41+2,888.59) و مربوط به هزینه زندگی تعیین شده برای بازنشستگان در منطقه تولا برای سال 2014 است.

از اول آوریل، اندازه مستمری کار تحت SPC این شهروند 1.7٪ افزایش می یابد و به 3479.57 روبل می رسد. (3421.41 × 1.017 = 3479.57). در همان زمان، اندازه FSD در ارتباط با افزایش اندازه مستمری بازنگری می شود و به 2830.43 روبل می رسد. بنابراین، مبلغ کل پرداخت های دریافت شده توسط شخص مشخص شده در آوریل 2014 تغییر نخواهد کرد و به 6,310.00 روبل خواهد رسید.

مخارجافزایش اندازه مستمری کارگری و اجتماعی از اول آوریل 2014 1.7 میلیارد روبل خواهد بودتا پایان سال جاری و در حدود بودجه برای این اهداف پیش بینی شده در بودجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ساخته می شود.

توجه!!! از تاریخ 04/01/2014 مشمول نمایه سازی نمی شودو به همان میزان پرداخت می شود: حمایت مالی ماهانه اضافی که از 1 مه 2005 مطابق با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 30 مارس 2005 شماره 363 "در مورد اقداماتی برای بهبود وضعیت مالی برخی از دسته ها" ایجاد شده است. شهروندان فدراسیون روسیه در رابطه با شصتمین سالگرد پیروزی در بزرگ جنگ میهنی 1941-1945، حمایت مالی ماهانه اضافی ایجاد شده از 1 سپتامبر 2005 مطابق با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 1 اوت 2005 شماره 887 برای افراد دارای معلولیت به دلیل آسیب جنگ، پرداخت حقوق بازنشستگی مستمری بگیران غیر کارزندگی در قلمرو منطقه آلودگی رادیواکتیو پیش بینی شده توسط هنجارهای قانون چرنوبیل، پرداخت غرامتافراد توانمندی که از شهروندان معلول مراقبت می کنند.

حقوق بازنشستگی و تامین حقوق بازنشستگی موضوع داغی است که شاید هر شهروند بالغ کشور را نگران کند. مستمری به صندوق هایی گفته می شود که ما باید بیش از یک یا دو سال در دوران پیری در آن زندگی کنیم، به همین دلیل است که بدانیم مبلغ نهایی مستمری چگونه تشکیل می شود و برای بازنشستگان آینده چقدر خواهد بود بسیار مهم است.

برای اینکه ایده روشنی از حقوق بازنشستگی خود داشته باشید، باید تمام پیچیدگی های نحوه کار صندوق های بازنشستگی را بدانید و به دقت بر همه مشارکت ها نظارت کنید. در این مقاله سعی می کنیم در مورد اتفاقاتی که برای شما افتاده است صحبت کنیم پرداخت های بازنشستگیطی دو سال گذشته و اینکه چه تغییراتی را می توان در آینده انتظار داشت.

حقوق بازنشستگی چگونه تعیین می شود؟

مسئول تشکیل حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه صندوق بازنشستگیروسیه، که وجوهی را از منابع مختلف دریافت می کند، جایی که آنها جمع می شوند و برای تأمین پول نقد برای همه بازنشستگان فعلی خدمت می کنند. مسئول نحوه، چه میزان و در چه بازه زمانی مستمری باید پرداخت شود قانون بازنشستگی، متشکل از تعدادی قانون است که کلیه مراحل تشکیل ، محاسبه و پرداخت حقوق بازنشستگی را به تفصیل شرح می دهد.

دوره 2014 تا 2016 برای بخش بازنشستگی در روسیه ویژه شد، زیرا قوانین جدیدی تصویب شد که انتقال از سیستم پرداخت قدیمی به سیستم جدید را تضمین می کرد. صندوق بازنشستگی طی این دو سال به تدریج طرح محاسباتی و میزان پرداختی های بازنشستگی را تغییر داد.

تا 1 ژانویه 2014 حقوق بازنشستگی بر اساس طرح قدیمی- کارفرما درصد معینی از حقوق کارمند را به صندوق بازنشستگی واریز کرد که دو بخش از این پول تشکیل شد. مستمری آینده، بیمه و پس انداز. بخش بیمه به مدت خدمت و حقوق بستگی داشت و برای پرداخت حقوق بازنشستگان فعلی استفاده می شد، در حالی که بخش پس انداز در حساب فردی شهروندان باقی می ماند. هر دو بخش مستمری بدون شکست تشکیل شد.

از 1 ژانویه 2015، طرح محاسبه حقوق بازنشستگی کمی تغییر کرده است، به ویژه، بخش تجمعیبازنشستگی عمومی کار اجباری متوقف شد و اندازه آن نه به سهم کارفرما، بلکه به سهم خود شهروند بستگی داشت (شهروند حتی می توانست از تشکیل بخشی مالی خودداری کند). در نتیجه، اندازه مستمری کار بسیار بیشتر به اندازه دستمزد و طول خدمت وابسته شده است. هر چه مدت خدمت و حقوق بیشتر باشد، مستمری بیشتر خواهد بود.

2014-2015 برای اقتصاد روسیه دشوار شد، بنابراین نکته کلیدی در این موضوع است پس انداز بازنشستگینمایه سازی حقوق بازنشستگی در ارتباط با واقعیت های جدید اقتصادی آغاز شد.

نمایه سازی -این افزایش در اندازه مستمری کار به دستور دولت فدراسیون روسیه به منظور جبران کاهش قدرت خرید حقوق بازنشستگی ناشی از تورم، افزایش قیمت ها و سایر شوک ها است. به بیان ساده، شاخص‌سازی باید حقوق بازنشستگی را در حدی نگه دارد که یک مستمری بگیر بتواند به همان میزان غذا بخرد، صرف نظر از اینکه قیمت‌ها در فروشگاه‌ها چقدر افزایش یافته است. شاخص‌سازی حقوق بازنشستگان چارچوب زمانی مشخصی ندارد و کاملاً به اراده دولت بستگی دارد.

در سال 2014، نمایه سازی دو بار در فوریه و مارس انجام شد. در مجموع حقوق بازنشستگان 8.2 درصد افزایش یافت. با ترجمه به پول، ارقام را می توان به صورت زیر بیان کرد: حقوق بازنشستگی سالمندی 192 روبل افزایش یافته است، حقوق بازنشستگی از کارافتادگی و بازماندگان - 120 روبل، حقوق بازنشستگی اجتماعی (بسته به گروه معلولیت) - از 530 به 1500 روبل.

در سال 2015، نمایه سازی در فوریه رخ داد، حقوق بازنشستگی 11.4٪ افزایش یافت و به: بیمه - 12،045.77 روبل (افزایش 837.97 روبل)، اجتماعی - 8،479.29 روبل (افزایش 901.73 روبل) رسید. بنابراین، میانگین حقوق بازنشستگی 11783.29 روبل خواهد بود. متوسط ​​حقوق بازنشستگی در سال 2015 نسبت به هزینه زندگی یک بازنشسته در فدراسیون روسیه 162٪ بود.

وضعیت نمایه سازی بازنشستگی در سال 2016 چه خواهد شد؟

پیش بینی ها در مورد افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2016 مبهم است. وضعیت اقتصادی غیرقابل پیش‌بینی به ما اجازه نمی‌دهد که ارقام دقیقی ارائه دهیم، علاوه بر این، وزارت دارایی بارها پیشنهادی برای حذف اقلام هزینه برای شاخص‌سازی حقوق بازنشستگان برای تورم در سال‌های 2016-2018 ارائه کرده است. رشد پرداخت های بازنشستگی

بر اساس آخرین اطلاعات، بازنشستگی در سال 1395 همچنان شاخص‌سازی می‌شود و میزان شاخص‌سازی طبق اعلام وزارت توسعه اقتصادی حدود 5.5 درصد خواهد بود که نسبت به سطح شاخص‌سازی در سال‌های گذشته به‌طور قابل‌توجهی کمتر است. لازم به ذکر است که ارقام ممکن است به دلیل بحران اقتصادی تغییر قابل توجهی داشته باشد.