لایحه ای توسط بخش هایی که خدمت سربازی را ارائه می دهند، مورد توافق قرار گرفت و افزایش از 20 به 25 سال خدمت مورد نیاز برای تعیین مستمری سربازی را پیش بینی کرد. در عین حال، با لایحه ای که ما در تاریخ 15 ژوئن 2017 در مورد آن نوشتیم و توسط وکلای نظامی ما تهیه شده بود تفاوت قابل توجهی دارد. مهم‌ترین نکته این است که فرض بر این است که این لایحه به تصویب برسد دومای دولتیاین پاییز و باید از اول ژانویه 2018 به اجرا درآید، و نه در 1 ژانویه 2019، همانطور که قبلا پیشنهاد شده بود. با این حال، خود این لایحه یک دوره انتقالی را تا اول ژانویه 2023 پیش بینی کرده است که طی آن نیروهای نظامی با 20 سال سابقه خدمت یا بیشتر می توانند با همان شرایط با حق دریافت مستمری از خدمت سربازی بازنشسته شوند. علاوه بر این، فرض بر این است که در صورت اخراج یک سرباز به یکی از دلایل به اصطلاح "ترجیح" (رسیدن به سقف سنی برای خدمت سربازی، وضعیت سلامت، اقدامات سازمانی و ستادی و همچنین اخراج از خدمت سربازی به دلیل عدم رعایت شرایط قرارداد از طرف وزارت دفاع فدراسیون روسیه (یکی دیگر از نهادهای اجرایی فدرال که قانون در آن خدمت سربازی را پیش بینی می کند)، در صورت داشتن 20 سال خدمت یا بیشتر، حقوق بازنشستگی با همان شرایطی که در حال حاضر لازم الاجراست تعیین خواهد شد. لایحه جدید آن را پیش بینی می کند حداقل اندازهحقوق بازنشستگی با 25 سال سابقه کار معادل 65 درصد از مبالغ مربوط به کمک هزینه در نظر گرفته شده برای تعیین مستمری سربازی (حقوق بر حسب درجه سربازی، حقوق بر حسب سمت (حقوق رسمی) و درصد پاداش سابقه خدمت خواهد بود. ، و حداکثر - 95٪ از مقدار مشخص شده کمک هزینه پولی. در این لایحه، برخلاف آنچه قبلاً ابلاغ شد، هیچ قاعده‌ای مبنی بر افزایش میزان پاداش تعیین شده برای مدت خدمت به پرسنل نظامی که در تعیین مستمری سربازی لحاظ می‌شود، وجود ندارد. گزارش شده، ظاهراً به دلیل کمبود پول در بودجه، برای انجام این کار دیگر برنامه ای برای انجام این کار وجود ندارد. برخی رسانه ها گزارش دادند که چنین مانوری به بودجه فدرال استراحت می دهد، زیرا برای مدتی چندین میلیارد روبل آزاد می کند، که در شرایط سخت اقتصادی که ایالت ما در آن قرار دارد بسیار مهم است.

در همان زمان، کومرسانت گزارش داد که بر اساس اطلاعات منبع نزدیک به دولت رئیس جمهور فدراسیون روسیه، "تصمیم اصولی برای افزایش سقف پایین خدمت برای پرسنل نظامی اتخاذ شده است."بنابراین، با احتمال بالایی می توان فرض کرد که حداقل مدت خدمت مورد نیاز برای تعیین مستمری سربازی با این وجود در آینده قابل پیش بینی نزدیک از 20 به 25 سال افزایش خواهد یافت.

در اینجا می توانید از محاسبه مستمری جاری سربازی استفاده کنید.

از محاسبه جاری حقوق بازنشستگی نظامی (مخلوط) با در نظر گرفتن تجربه مدنی (کار) استفاده کنید.

در اینجا می توانید از محاسبه حقوق فعلی استفاده کنید.

ب) برای افرادی که خدمت سربازی را به عنوان افسر، افسر ضمانت و میان کشتی یا خدمت سربازی تحت قرارداد به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر در نیروهای مسلح، سرویس مرزی فدرال و آژانس های خدمات مرزی انجام داده اند. فدراسیون روسیهدر نیروهای داخلی و راه آهن، در نیروهای گارد ملی فدراسیون روسیه، آژانس های ارتباطات و اطلاعات دولت فدرال، نیروهای دفاع مدنی، سرویس امنیت فدرال (ضد جاسوسی) و نیروهای مرزی، آژانس های اطلاعاتی خارجی، سایر تشکیلات نظامی فدراسیون روسیه و اتحاد جماهیر شوروی سابق و موسسات و ارگانهای نظام کیفری ایجاد شده طبق قانون در نیروهای مسلح متحد کشورهای مشترک المنافع و همچنین بر روی پرسنل خصوصی و فرماندهی که در نهادهای امور داخلی این کشور خدمت می کردند. فدراسیون روسیه و اتحاد جماهیر شوروی سابق، آژانس های کنترل مواد مخدر، مواد مخدر و روانگردان، سازمان آتش نشانی دولتی و موسسات و ارگان های نظام جزایی، نیروهای گارد ملی فدراسیون روسیه و خانواده های این افراد که در ایالت ها زندگی می کنند. - جمهوری های سابقاتحاد جماهیر شوروی، که اعضای کشورهای مشترک المنافع نیستند، در صورتی که قوانین این کشورها اجرای آنها را پیش بینی نکرده باشد. تامین حقوق بازنشستگیبه دلایلی که برای افرادی که در خدمت سربازی، خدمت در ارگان‌های امور داخلی و خانواده‌های آنها بوده‌اند.

مستمری های اختصاص یافته به افراد موضوع ماده (1) این قانون و خانواده آنها قابل تجدید نظر است.

سوال در مورد افزایش سن بازنشستگیهر سال بیشتر و بیشتر مرتبط می شود.

البته بسیاری از شهروندان کشورمان به همین سوال علاقه دارند که آیا سن بازنشستگی افزایش می یابد یا خیر؟

به ویژه، این موضوع برای پرسنل نظامی حاد است. به همین دلیل موضوع افزایش سن بازنشستگی را به طور اختصاصی برای این دسته از شهروندان در نظر خواهیم گرفت.

تنظیم قانونی این موضوع

در فدراسیون روسیه، مسئله ضروری است سن بازنشستگی برای پرسنل نظامیشهروندان توسط قوانین قانونی زیر تنظیم می شوند:

1. قانون فدرال که موضوع حمایت مالی از شهروندان فدراسیون روسیه را تنظیم می کند. این لایحه توسط دومای دولتی در پایان نوامبر 2001 تصویب شد.
2. قانون اساسی فدراسیون روسیه، به ویژه بخش 2، که موضوع انباشت مزایای بازنشستگی را در طول مدت خدمت تنظیم می کند.
3. قانون اساسی فدراسیون روسیه، یعنی ماده 13، که به طور مستقیم شرایطی را که باید برای بازنشستگی رعایت شود، تعیین می کند.

شرایط و مراحل بازنشستگی پرسنل نظامی

مهم نیست که یک سرباز کشورمان در کجا و در چه سمتی خدمت کرده است - او حق دارد به محض داشتن 20 سال سابقه کار بازنشسته شود.

اما در عین حال ارزش آن را دارد که نکته کوچکی را نیز در نظر بگیریم - یک خدمتگزار پس از رسیدن به 20 سال خدمت از حق برخوردار است ، اما میزان تأمین بازنشستگی بیش از 50٪ از خود او نخواهد بود.

با این حال، گزینه ای برای افزایش سود وجود دارد. برای این کار کافی است درخواست بازنشستگی و ادامه کار بدهید. در این صورت، می توانید حداقل مقدار مستمری خود را افزایش دهید (+3٪ برای هر سال خدمت اضافی).

همانطور که گفته شد، میزان مستمری با 20 سال سابقه بیش از 50 درصد حقوق نیست، اما در عین حال برای هر سال خدمت اضافی 3 درصد اضافه می شود.

حداکثر میزان مستمری پس از 32 سال خدمت مستمر سربازی به دست می آید. با چنین سابقه خدمتی، هر سرباز در کشور ما حق دارد 85 درصد حقوق خود را بر روی بازنشستگی حساب کند.

شایان ذکر است که حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی یک مزیت کلیدی نسبت به "غیرنظامی" دارد - می تواند بسیار بزرگتر باشد.

قابل توجه دیگر مزیت - فایده - سود - منفعتدقیقا طول خدمت است. به عنوان مثال، اگر سربازی در سن 40 سالگی، 20 سال سابقه خدمت مستمر داشته باشد، حق بازنشستگی، دریافت مستمری و ادامه خدمت را دارد.

ضمناً باید این نکته را نیز در نظر گرفت که برای پرسنل نظامی که در شرایط سخت آب و هوایی خدمت می کردند، 1 سال به عنوان 2 در نظر گرفته می شود. و در حالی که در سن 40 سالگی (مشروط به ادامه خدمت) می توانند به حداکثر حق بازنشستگی (85%) برسند.

چه میزان تجربه برای خلبانان نظامی مورد نیاز است؟

اگر پرسنل نظامی و شهروندانی که خلبان نیستند تنها 20 سال سن دارند، پس خلبانان نیاز دارندحداقل 25 سال

فرقی نمی کند کدام درجه نظامی، مهم نیست خلبان در چه سمتی خدمت کرده است، دولت به او اجازه بازنشستگی نمی دهد مگر اینکه 25 سال سابقه کار داشته باشد.

در اینجا باید تفاوت های ظریف را نیز در نظر گرفت - با 25 سال سابقه، حقوق بازنشستگی بیش از 50٪ نخواهد بود و اگر 32 سال سابقه داشته باشید، حداکثر 85٪ تعیین می شود.

قوانین ثبت نام مستمری

اول از همه، لازم است درک کنیم که در ابتدا خود تجربه خدمت سربازی در نظر گرفته می شود.

بعد از آن در نظر گرفته شده است:

• سرباز در طول خدمت سربازی چه حقوقی دریافت کرده است.
• درصدی از حقوق بسته به تعداد سال تجربه تعیین می شود.
• بررسی می شود که آیا مزایا یا کمک هزینه وجود دارد.

ثبت نام مستمریبرای شهروندان نظامی به شرح زیر است:

همچنین شایان ذکر است که کل بسته اسناد را می توان بنا به درخواست خود کمیساریای نظامی گسترش داد، که ممکن است برای تأیید حق درخواست بازنشستگی (بیانات مختلف، گواهی افراد تحت تکفل و غیره) ضروری باشد. بر).

لازم به ذکر است که اولین پرداخت پس از بازنشستگی طبق قانون حداکثر تا 90 روز از تاریخ ارائه مدارک باید انجام شود.

سازمان‌های مجری قانون روسیه با لایحه‌ای موافقت کرده‌اند که سقف پایین‌تر مدت خدمت را افزایش می‌دهد که حق دریافت مستمری نظامی را از 20 به 25 سال می‌دهد. روزنامه کومرسانت گزارش می دهد که برنامه ریزی شده است که این هنجار از اول ژانویه 2018 اجرایی شود، اما یک دوره انتقال تا سال 2023 پیش بینی شده است. دومای دولتی ممکن است این لایحه را در اوایل سپتامبر بررسی کند.

قبلاً گزارش شده بود که قانون جدیدبه طور مشترک توسط وزارت دفاع، گارد ملی روسیه، سرویس آتش نشانی دولتی، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان، مقامات سیستم اصلاح جنایی و سایر ساختارهایی که خدمت سربازی را ارائه می دهند، در حال توسعه است. چارچوب دستور ماه مه ولادیمیر پوتین، رئیس جمهور روسیه. یادآور می‌شویم که در پنج سال گذشته ایده افزایش سقف پایین‌تر خدمت در دولت مطرح شده است.

طبق این لایحه، برای 25 سال خدمت، پرسنل نظامی می توانند روی 65٪ از مبلغ کمک هزینه پیش بینی شده توسط قانون فدرال 12 فوریه 1993 شماره 4468-1 "در مورد بازنشستگی برای افرادی که در این کشور خدمت کرده اند" حساب کنند. خدمت سربازی... و خانواده های آنها، و برای هر سال پس از آن مدت - 3٪، اما نه بیشتر از 95٪ از کمک هزینه. علاوه بر این، این سند برای پرسنل نظامی اخراج شده با رسیدن به سقف سنی خدمت، به دلایل بهداشتی، به دلیل بیماری یا در ارتباط با رویدادهای سازمانی و ستادی، اما دارای 20 سال سابقه خدمت در روز اخراج، پرداخت می کند: 50٪ از "مقادیر مربوطه کمک هزینه پولی" و برای هر سال خدمت - 3٪، اما در مجموع بیش از 95٪ از کمک هزینه تعیین شده را دریافت می کند.

در نسخه فعلی، برای 20 سال خدمت، یک سرباز به ازای هر سال خدمت بیشتر از آن، 50 درصد و 3 درصد حقوق خود را دریافت می کند.

به گفته دولت، تصویب این قانون باعث صرفه جویی در بودجه "سالانه صدها میلیارد روبل" می شود. پیش از این گزارش شده بود که بلوک مالی و اقتصادی کابینه وزیران پس انداز سالانه تا 400 میلیارد روبل تخمین زده است.

مسکو، سرویس اطلاعات RIA "روز جدید"

مسکو. سایر اخبار 25/08/17

© 2017، RIA "روز جدید"

لایحه ای تهیه شده است که مدت خدمت سربازی برای اخذ حق بازنشستگی مدت دار را به 25 سال افزایش می دهد. چه باید کرد؟

ایده افزایش عمر خدمت پرسنل نظامی به منظور به دست آوردن حق بازنشستگی طولانی مدت بسیار جدید نیست. ظاهراً این واقعیت که پرسنل نظامی 20 سال پس از شروع خدمت سربازی حق بازنشستگی را به دست می آورند ، بسیاری را آزار می دهد.

یادآوری می کنیم که با توجه به قانون فدرال"در مورد وضعیت پرسنل نظامی"، یک سرباز پس از انقضای 20 سال از تاریخ شروع خدمت سربازی، حق بازنشستگی طولانی مدت را دریافت می کند.

به نظر می رسد که اگر خدمت قراردادی، به عنوان مثال، در سن 20 سالگی آغاز شود، در 40 سالگی یک مرد نظامی می تواند بازنشسته شود. بنابراین وزغ شروع به "خفه کردن" بسیاری کرد. ظاهراً خیلی جوان است، اما قبلاً بازنشسته شده است. علاوه بر این، این "وزغ" در درون کسانی می نشیند که هرگز یک روز در ارتش خدمت نکرده اند. کسانی که خدمت سربازی را تجربه کرده اند به خوبی درک می کنند که گرفتن حق بازنشستگی پس از 20 سال خدمت مستحق است، توتولوژی و جناس را ببخشید.

اولاً 20 سال در تمام درگیری های نظامی پیشتاز باشید و جان و سلامتی را به خطر بیندازید، 20 سال ساعت کاری نامنظم و شب های کاری نامنظم داشته باشید، با خانواده حرکت های زیادی انجام دهید، گوشه ای برای خود نداشته باشید. ... می توانید به این عبارت اضافه کنید هنوز لحظات زیادی هست که زندگی آدمی را راحت و جذاب نمی کند.

و ثانیاً ، اندازه این مستمری بعد از 20 سال خدمت ، به عنوان مثال ، برای یک سرگرد 16000-17000 روبل است و برای یک سرباز قراردادی از خصوصی تا گروهبان (که اتفاقاً اکثریت مطلق ارتش هستند. ، مستمری طولانی مدت پس از 20 سال خدمت 10000-11000 روبل است.

می توانید این بیانیه را با استفاده از ماشین حساب بازنشستگی نظامی بررسی کنید. فقط تصور کنید - پس از 20 سال خدمت سربازی، حقوق بازنشستگی شما 10000 روبل است. شایسته! یعنی دولت با پرداخت چنین مستمری ناچیز به سربازان ورشکست نمی شود.

اما دولتمردان می خواهند اندکی جلوتر رفته و مدت دریافت حق بازنشستگی را به 25 سال افزایش دهند. پیش نویس قانون در حال حاضر در اداره اصلی پرسنل نیروهای مسلح، که برای ارتش با مخفف قدرتمند آن - GUK شناخته می شود، در حال توسعه است. اما معنای قانون در حال توسعه حتی بدون مطالعه ظرافت های آن از قبل روشن است.

برای به دست آوردن حق بازنشستگی، یک سرباز قراردادی باید نه 20، بلکه 25 سال خدمت کند. یعنی اگر 24 سال خدمت کرده اید، هنوز حق بازنشستگی را کسب نکرده اید. همین مدت ممکن است دوره دریافت حق مسکن دائمی باشد، یعنی نه بعد از 20، بلکه فقط بعد از 25 سال خدمت.

اکنون مدیران از ترویج و تصویب قانون می ترسند - بالاخره انتخابات ریاست جمهوری وجود دارد. و قانون، بین ما، محبوبیت خاصی پیدا نخواهد کرد یا تصویب نخواهد شد.

چون بعد از 20 سال خدمت، سربازی خیلی احساس آرامش می کرد و روحش گرم می شد با این درک که دیگر از گرسنگی نمی میرد و بازنشستگی هر چند ناچیز را از قبل گرفته است. حالا دیگر چنین صلحی وجود نخواهد داشت و یک نظامی می تواند بدون مستمری حتی بعد از 24 سال خدمت اخراج شود.

این قانون به احتمال زیاد پس از انتخابات ریاست جمهوری در مارس 2018 تصویب خواهد شد. اما هنوز کمی مشخص نیست تکلیف نظامیانی که 20 سال خدمت کرده اند و حق بازنشستگی را به دست آورده اند چه می شود. آیا از این حق محروم خواهند شد؟ این سؤال اصلی است که همه سربازانی را که از 20 تا 24 سال خدمت کرده اند نگران می کند. آیا باید قرارداد دیگری امضا کنند یا نه؟ و اگر امضا کنید آیا حق بازنشستگی خود را از دست می دهید؟

این سؤالات هنوز پاسخی ندارند، اما یک چیز را به یقین می دانیم این است که دستگاه دولتی می تواند هر کاری را انجام دهد و چه سودی دارد و نه کسانی که قانون به خاطر آنها تصویب می شود. با صحبت کردن بین ما، ما بیش از یک بار این را پشت سر گذاشته ایم...