Jika para pemimpin negara dan Kementerian Pertahanan memenuhi janji mereka untuk meningkatkan jumlah pensiun militer sebesar 70% mulai Januari 2012, ini akan menjadi peristiwa paling penting dalam kehidupan pensiunan militer sepanjang periode pembangunan Rusia sejak 1991. . Namun, mungkin, setiap orang yang terkait dengan pensiun militer dihantui oleh keraguan tertentu: mengapa pensiun militer harus ditingkatkan hanya 70% ketika gaji personel militer meningkat 3 kali lipat? 70% – banyak atau sedikit, bagus atau tidak? Dan kapan pensiunan militer akan menerima setidaknya 40...50% gaji personel militer?
Dalam sebuah wawancara eksklusif Koran Rossiyskaya Pada tanggal 22 April 2010, Wakil Menteri Pertahanan Bidang Keuangan dan Ekonomi Vera Chistova mencatat masalah peralihan pensiunan militer ke pensiun tenaga kerja. Kutipan dari wawancara: “...menurut statistik resmi, pada 1 April 2010, rata-rata pensiun tenaga kerja di negara ini adalah 8,2 ribu rubel, dan veteran militer kita rata-rata hanya menerima 8 ribu. Sayangnya, mereka menjadi lebih miskin dibandingkan warga sipil. Pada akhir tahun lalu, kami berulang kali melaporkan kepada semua pihak berwenang bahwa transisi besar-besaran telah dimulai dari pensiun militer ke pensiun tenaga kerja. Dari sudut pandang jaminan sosial bagi pensiunan militer, hal ini merupakan tren yang mengkhawatirkan.”
Namun istilah “tren yang mengkhawatirkan” terlalu lunak untuk situasi saat ini. Mari kita cari tahu alasannya. Masa kerja rata-rata pensiunan militer dan pensiunan yang setara adalah sekitar 30 tahun (menurut Rosstat, rata-rata 81% dari pensiun dibayarkan dan, oleh karena itu, rata-rata masa kerja pensiunan militer adalah sekitar 30 tahun. Mengingat banyak yang memiliki masa kerja preferensial, misalkan rata-ratanya 5 tahun, maka rata-rata masa kerja kalender pensiunan militer adalah 25 tahun. Itu adalah umur rata-rata dari mereka yang pensiun untuk pensiun berkisar antara 40 hingga 45 tahun. Kemudian ternyata selama 15...20 tahun yang tersisa (sampai 60 tahun) banyak pensiunan militer yang mampu memperoleh pensiun sipil lebih banyak daripada masa dinas yang lebih lama di ketentaraan!
Oleh karena itu, tren transisi besar-besaran dari pensiun militer ke pensiun tenaga kerja tidak hanya mengkhawatirkan, namun juga kritis (dan mungkin merupakan bencana besar?). Siapa yang mau bertugas di Angkatan Bersenjata RF jika mereka tahu pasti bahwa dalam kehidupan sipil pensiunnya lebih tinggi dan Anda bisa mendapatkannya lebih cepat?
Tampaknya keamanan militer di Negara kita berada di latar belakang, dan masalah yang sangat berbeda dengan cepat diselesaikan: tambang runtuh (ini, tentu saja, adalah tragedi besar, tetapi ini telah terjadi secara rutin selama ratusan tahun, sejak mereka mulai membangun. tambang untuk pertambangan ) – seorang penambang (atau keluarganya) akan menerima pensiun sebagai kolonel; jika ia masuk pegawai negeri, maka pensiunnya akan lebih besar (kita lihat nanti berapa) dibandingkan saat bertugas di Angkatan Bersenjata RF . Lebih baik lagi menjadi dokter atau guru, di sejumlah kota mereka sudah mendapatkan dana pensiun yang lebih besar dibandingkan pensiunan militer. Jangan bandingkan pensiunan militer dengan deputi (bagaimanapun juga, wakil rakyat!), dan terutama dengan sektor swasta, di mana gaji dan pensiun bergantung pada keterampilan, kemampuan, dan kualitas bisnis karyawan dan tidak dibatasi oleh batasan yang dapat dimengerti oleh pensiunan anggaran. .
Situasi dengan tingkat pensiun militer seperti itu tidak tercipta di negara kita bahkan di tahun-tahun Soviet. Pada tahun 70-an yang stagnan, pensiun seorang mayor jenderal adalah 350 rubel sebulan, dan pensiun seorang kolonel adalah 250 rubel. 250 rubel yang sama ini setara dengan gaji (dan bukan pensiun, yaitu 130 rubel!) dari seorang pejabat kota (daerah) yang dibayar tinggi! (menurut konsep modern menteri pemerintahan kota (daerah).
Pensiun apa yang dibayarkan kepada pejabat sekarang? Di Perm, misalnya, mereka mencoba memilah dana pensiun bagi mantan pejabat. Dan ternyata tiga ratus mantan pejabat menerima pensiun lebih banyak dibandingkan jenderal.
Dan ada banyak wilayah dan wilayah seperti itu di negara kita. Dengan gaji pejabat sipil yang begitu tinggi (jumlahnya, misalnya pada awal tahun 2005 sebanyak 1 juta 318 ribu 600 orang), ternyata jabatan di TNI jauh lebih banyak dibandingkan dengan jabatan umum. dari pensiun yang masih harus dibayar.
Dan di seluruh Uni Soviet, jumlah pejabat secara umum dua kali lebih sedikit dibandingkan di Federasi Rusia pada tahun 2005: pada tahun 1990, terdapat 663 ribu birokrat di Uni Soviet.
Saat ini, di negara kita secara keseluruhan, rasio rata-rata pensiun terhadap gaji rata-rata pegawai sektor publik tidak lebih dari 20...25% dengan kecenderungan untuk semakin menurun (Organisasi Perburuhan Dunia merekomendasikan tidak lebih rendah dari 40- 70%). Sebagai referensi: pada tahun 2000, rasio rata-rata pensiun terhadap gaji rata-rata adalah 30...35%. Namun, pegawai negeri sipil membuat pengecualian bagi mereka sendiri. Setelah bekerja selama 15 tahun dalam pekerjaan yang “berbahaya dan sulit”, mereka dijamin menerima pensiun sebesar 45% dari gaji mereka , yang mereka miliki setelah pensiun (catatan - gaji ini akan lebih tinggi dari rata-rata seluruh masa kerja pejabat tersebut). Jika masa kerja masyarakat melebihi 15 tahun, rasio ini meningkat secara bertahap (3% per tahun) hingga 75%. Lumayan, bukan?
Berikut adalah tabel pertumbuhan rata-rata pensiun sejak tahun 2000 (Rosstat). Pada saat yang sama, kita tidak boleh lupa bahwa, mulai tahun 2005, rata-rata pensiun warga sipil juga memperhitungkan pesatnya pertumbuhan pensiun pejabat. Meskipun jumlah pensiunan pejabat beberapa puluh kali lebih kecil dibandingkan pensiunan biasa, jumlah pensiun mereka rata-rata tiga kali lebih besar dibandingkan pegawai sektor publik yang menerima pensiun tenaga kerja.
Tabel 1
Pensiun rata-rata (rubel) pada awal tahun di sektor publik (data Rosstat) dan perkiraan pertumbuhannya hingga 2012
|
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
|
841,2 |
1158,1 |
1481,7 |
1747,4 |
2060,6 |
3087 |
Tabel 1. Lanjutan
|
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
|
3859 |
4167 |
4410 |
4546 |
7126 |
8408 |
9077 |
Dua contoh dari Internet tentang pensiun bagi pejabat.
...Galina Svetkina, mantan menteri perlindungan sosial pemerintah daerah, menerima pensiun hampir dua kali lipat dari Pahlawan Uni Soviet Ivan Vanichkin. Dia menyeberangi Dnieper dengan senjata anti-tanknya. Di sebidang tanah yang direbut, dia melawan serangan selama delapan belas hari. Hanya tersisa satu dari perhitungan. Vanichkin mengalami gegar otak karena ledakan cangkang dan tertutup tanah. Ketika mereka menggalinya, mereka mengira itu sudah mati... Namun dia selamat dan menerima Pahlawan. “Batalyon meminta tembakan” ditulis tentang dia dan teman-temannya. Vanichkin menerima pensiun tetap ditambah 25 ribu sebagai Pahlawan Uni Soviet. Dan mantan pejabat penting regional Svetkin - sekitar 50... Nah, bagaimana kita bisa mengatakan tentang pensiun seperti itu kepada para veteran perang dan pekerja rumah tangga yang menumpahkan darah di medan perang atau tidak meninggalkan mesin mereka selama berhari-hari?
...Deputi Duma Provinsi Samara mendapat pensiun, termasuk wakil dan prajurit masa jabatan, dari 20 hingga 30 ribu rubel, dan mantan turner Ivan Goncharov, yang sebagai anak laki-laki berdiri di depan mesin selama tahun-tahun perang dan bekerja selama 53 tahun, 6 bulan, 8 hari, menjadi penyandang cacat dari kelompok kedua - menerima 5,5 ribu rubel. Dia meminta kenaikan gaji agar setidaknya dia punya cukup uang untuk berobat. Tidak berguna. Semua orang dengan sopan menjelaskan kepadanya - mulai dari Menteri Keuangan Kudrin hingga pegawai Dana Pensiun - bahwa peningkatan dana pensiunnya merupakan bencana bagi perekonomian Rusia, bahwa roda gila inflasi akan berputar dan akan lebih buruk bagi semua orang, bahwa kenaikan tersebut rata-rata jumlah pensiun di negara ini mencapai 20 persen... Sudah jelas, Mengapa para pejabat yang akrab mengalihkan pandangan mereka dan tetap diam ketika pembicaraan beralih ke pensiun mereka? Bukan hanya negara, tapi mereka sendiri yang menjaga rahasia utama kehidupan kerja pribadinya.
Mari kita menganalisis pertumbuhan rata-rata pensiun personel militer sejak tahun 2000.
Meja 2
Pensiun rata-rata untuk personel militer (rubel) dari tahun 2000 hingga sekarang dan diperkirakan hingga tahun 2012
|
2000 |
2004 |
2010 |
2011 |
2012 |
|
2667 |
4000 |
8000 |
8760 |
13600 |
Kesimpulan singkat.
- rata-rata pensiun personel militer pada tahun 2000 tiga kali lebih tinggi dibandingkan pensiun tenaga kerja;
- pada tahun 2010, rata-rata pensiun militer sama dengan pensiun sipil;
- jika janji para pemimpin negara dan Kementerian Pertahanan terpenuhi, maka rata-rata pensiun personel militer akan melebihi pensiun sipil pada Januari 2012 sebesar 1,5 kali lipat;
- rata-rata pensiun pejabat pada tahun 2012 kira-kira dua kali lebih besar dari pensiun personel militer (dan tiga kali lebih besar dari rata-rata pensiun warga sipil!);
- persentase rasio pensiun militer dan gaji personel militer akan tetap pada tingkat yang sangat rendah, kurang dari 15%, sedangkan untuk pensiunan pejabat sejak tahun 2004, rasio pensiun terhadap gaji berada pada level 45...75% dengan a masa kerja 15 sampai 25 tahun.
Catatan penting.
Rendahnya standar hidup pensiunan militer sehari-harinya tidak hanya dialami oleh para pensiunan militer dan keluarganya. Sejumlah partai, terutama Yabloko, Partai Komunis Federasi Rusia, Rusia yang Adil dan para pemimpinnya (sayangnya, partai Rusia Bersatu yang berkuasa tidak termasuk dalam daftar ini), terus-menerus mengingatkan kita akan perlunya mereformasi sistem pensiun untuk personil militer.
Oleh karena itu, partai A Just Russia, yang dipimpin oleh pemimpinnya S.M. Mironov, Ketua Dewan Federasi, yang memperhatikan perlunya meningkatkan tingkat pensiun bagi pensiunan personel militer, adalah salah satu yang pertama mengambil inisiatif untuk mengembangkan federal undang-undang tentang peningkatan jumlah tunjangan moneter untuk personel militer dan pensiun. Sebagai tujuan strategis yang paling penting untuk meningkatkan langkah-langkah dukungan sosial Diusulkan bahwa pada tahun 2017, pensiun personel militer Rusia yang dipindahkan ke cadangan akan berada dalam kisaran 60-80% dari gaji bulanan rata-rata personel militer yang bertugas aktif.
Sebagaimana jelas dari wawancara dengan Wakil Menteri Pertahanan Vera Chistova, reformasi tahun 2012 hanyalah langkah pertama menuju arah ini. Dan untuk mencapai rasio pensiun militer dan gaji militer setidaknya 40...50%, sesuai dengan prinsip-prinsip yang ditetapkan dalam reformasi tahun 2012 (dan untuk mendekati pensiun pejabat!), kita harus melakukannya tunggu bukan sampai 2017, tapi 5...10 tahun lagi setelah jangka waktu itu. Artinya, mayoritas pensiunan militer saat ini, sayangnya, tidak akan mampu melihat masa depan yang cerah.
Itu ditangguhkan oleh Undang-Undang Federal 1 Desember 2014 (397-FZ) dan diadopsi dalam konteks perang yang tidak diumumkan antara Amerika Serikat dan NATO melawan Rusia, jatuhnya harga minyak dan turunnya pendapatan anggaran. Di saat krisis, dalam hal menjaga perekonomian negara, melaksanakan program sosial yang penting, mempersenjatai kembali angkatan bersenjata dan angkatan laut, kebutuhan untuk mengembangkan wilayah baru di negara tersebut dan mendukung penduduk Novorossiya - semua ini dapat dimengerti dan dibenarkan. Itu sebabnya orang-orang berseragam, seperti pensiunan militer, saya ulangi, bereaksi terhadap keputusan ini dengan pengertian. Memang benar, bahkan dalam kondisi sulit ini, negara telah menemukan peluang untuk terus menyelesaikan masalah perumahan bagi personel militer, membangun layanan dan perumahan permanen, membayar subsidi perumahan, dll.
Bagaimana menolak pensiun militer dan beralih ke pensiun sipil
Jika membawa pelayanan militer bertentangan dengan keyakinan atau agama warga negara, ia berhak menggantinya dengan pegawai negeri alternatif. Mengganti dinas militer dengan dinas sipil alternatif juga diperbolehkan dalam kasus-kasus lain yang ditetapkan oleh hukum (Bagian.
3 sdm. 59 Konstitusi Federasi Rusia). - melakukan dinas militer bertentangan dengan keyakinan atau agamanya (keyakinan bisa berupa apa saja - pemeliharaan perdamaian, filosofis, moral dan etika, politik, hukum, atau memiliki konten yang saling melengkapi); - warga negara adalah penduduk asli orang-orang kecil, menjalani cara hidup tradisional, bertani tradisional dan bergerak di bidang kerajinan tradisional (Pasal 2 UU 25 Juli 2002 N 113-FZ)
Pensiun kedua untuk personel militer
Agar iuran asuransi pemberi kerja selama bekerja di lembaga sipil diperhitungkan ketika memberikan pensiun kedua, seorang pensiunan militer harus terdaftar dalam sistem asuransi pensiun wajib. Informasi tentang pegawai negeri, premi asuransi yang masih harus dibayar dan dibayar, upah, serta masa kerja di organisasi sipil tercermin dalam akun pribadi individu di Dana Pensiun Federasi Rusia dan akan menentukan hak untuk pensiun asuransi dan kemungkinan pembayaran dari tabungan pensiun.
Nomor akun ini ditunjukkan pada sertifikat asuransi asuransi pensiun wajib - SNILS.
Tentang peralihan dari satu jenis pensiun ke jenis pensiun lainnya, tentang nuansa penghitungan ulang pensiun untuk berbagai kategori pensiunan, dan tidak hanya
Apakah saya berhak menghitung ulang pensiun saya sejak bulan Maret menandai dua tahun sejak penghitungan ulang terakhir? Pada periode berapa gaji saya akan diperhitungkan pada perhitungan ulang yang baru?” Apabila tertanggung tetap bekerja setelah pensiun diberikan, ia berhak menghitung ulang pensiunnya. Namun, perlu Anda ketahui bahwa hal itu dibuat dengan mempertimbangkan setidaknya 24 bulan pengalaman asuransi setelah penugasan (penghitungan ulang sebelumnya) pensiun, terlepas dari istirahat kerja.
Hal ini diatur dalam Pasal 42 Hukum Ukraina
“Tentang asuransi pensiun negara wajib”
Jadi, jika Anda memiliki perlindungan asuransi selama 24 bulan tersebut, Anda berhak menghitung ulang pensiun Anda.
Selama 5 tahun - ini berarti bahwa pengalaman kerja sipil yang diperlukan untuk menerima pensiun kedua (tidak termasuk dalam pensiun militer) harus minimal 5 tahun.
Secara resmi, selama 5 tahun - ini berarti bahwa selama minimal 5 tahun pemberi kerja mentransfer iuran asuransi bulanan ke rekening pribadi warga negara dalam sistem asuransi pensiun wajib. Paspor. Sertifikat asuransi asuransi pensiun negara.
Surat keterangan pensiun ditambah fotokopinya.
Buku kerja ditambah fotokopinya (untuk pensiunan yang bekerja, pada halaman terakhir salinan buku kerja, entri departemen SDM “Saat ini bekerja”, tanggal, tanda tangan penanggung jawab dengan transkrip dan stempel organisasi diperlukan) .
Siapa yang dapat mengandalkan pensiun ganda?
— Jika seorang pensiunan militer telah mencapai umur pensiun dan pengalaman kerjanya dalam kehidupan sipil minimal 6 tahun (persyaratan masa kerja akan meningkat secara bertahap - hingga 15 tahun pada tahun 2024), maka selain pensiun militer untuk masa kerja (atau cacat), ia berhak untuk menerima bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja.
Besarannya tergantung pada iuran yang dibayarkan kepada Dana Pensiun. Omong-omong, Anda memiliki hak untuk sepenuhnya meninggalkan dana pensiun jangka panjang Anda dan sepenuhnya beralih ke asuransi.
Tapi hari ini lebih baik tidak melakukan ini. Saat mengubah pengalaman militer menjadi pengalaman sipil, Anda akan kehilangan uang.
Lebih menguntungkan menerima dua pensiun sekaligus.
- militer: untuk masa kerja dan asuransi
- orang-orang cacat, peserta Agung Perang Patriotik, penduduk Leningrad yang terkepung: asuransi dan disabilitas
- orang tua personel militer yang meninggal selama dinas wajib militer; janda dari personel militer tersebut, dengan ketentuan bahwa mereka belum mengadakan perkawinan baru: asuransi atau pensiun sosial dan penyintas.
Hukum Federal "Aktif ketentuan pensiun orang yang bertugas di dinas militer.
", "Tentang ketentuan pensiun negara.
Pensiunan militer yang menerima pensiun untuk masa kerja atau cacat (serta pensiunan Kementerian Dalam Negeri, FSB dan sejumlah lembaga penegak hukum lainnya), sesuai dengan Undang-Undang Federasi Rusia 12 Februari 1993 No. 4461-1 “Tentang ketentuan pensiun bagi orang-orang yang bertugas di dinas militer, dinas di badan-badan urusan dalam negeri,...” mereka yang terus bekerja di lembaga-lembaga sipil, dengan syarat-syarat tertentu, berhak atas pensiun “sipil” melalui Dana pensiun Federasi Rusia. Hak ini diberikan kepada mereka oleh Undang-Undang Federal No. 400-FZ tanggal 28 Desember 2013 “Tentang Asuransi Pensiun”.
Pada tahun 2019, sesuai dengan prosedur baru untuk pembentukan dan penghitungan pensiun, pensiunan militer dapat diberikan pensiun kedua melalui Dana Pensiun Rusia, dengan ketentuan sebagai berikut:
– mencapai usia pensiun yang ditetapkan secara umum: pada tahun 2019 60,5 tahun untuk laki-laki dan 55,5 tahun untuk perempuan. Perlu dicatat bahwa usia pensiun yang ditetapkan secara umum akan meningkat setiap tahun hingga, pada tahun 2028, usia pensiun bagi pria yang lahir pada tahun 1963 dan wanita yang lahir pada tahun 1968 akan dinaikkan sebesar 5 tahun - menjadi 60 tahun untuk wanita dan 65 tahun untuk pria. Menaikkan usia pensiun yang ditetapkan secara umum pada tanggal 3 Oktober 2018. Lebih detailnya di artikel: ““. Kategori pensiunan militer tertentu diberikan pensiun asuransi hari tua sebelum mencapai usia pensiun yang ditetapkan secara umum, dengan tunduk pada persyaratan penugasan awal. Misalnya, dalam hal bekerja di Utara, atau wilayah yang setara dengannya, bekerja dalam kondisi sulit, dll.;
– kehadiran tidak diperhitungkan saat memberikan pensiun melalui departemen penegakan hukum. Pada tahun 2019 adalah 10 tahun dan akan bertambah 1 tahun setiap tahunnya hingga mencapai 15 tahun pada tahun 2024;
– adanya jumlah minimum dana individu – pada tahun 2019 ini 16,2 poin. Jumlah poin yang dibutuhkan akan meningkat setiap tahunnya hingga mencapai 30 poin pada tahun 2025;
– ketersediaan dana pensiun yang ditetapkan untuk masa kerja panjang atau cacat melalui lembaga penegak hukum.
Ketika menghitung masa asuransi yang diperlukan untuk memperoleh hak atas yang kedua (pensiun asuransi), masa kerja dan (atau) kegiatan lain yang diperhitungkan ketika menentukan jumlah pensiun yang telah diperoleh tidak termasuk dalam masa asuransi. Dalam hal ini, semua periode yang termasuk dalam masa kerja dianggap diperhitungkan.
Untuk menetapkan pensiun asuransi, lembaga penegak hukum mengeluarkan sertifikat yang menegaskan masa dinas militer (dinas), pekerjaan dan kegiatan lain yang diperhitungkan ketika menentukan jumlah pensiun untuk masa kerja atau cacat. Periode-periode ini tidak termasuk dalam masa kerja yang diperhitungkan ketika menetapkan pensiun asuransi (sipil).
Persyaratan masa kerja minimum untuk penugasan pensiun asuransi (9 tahun pada tahun 2018 + 1 tahun setiap tahun berikutnya) menimbulkan pertanyaan di kalangan pensiunan militer yang bekerja dalam kehidupan sipil: jika seorang laki-laki sekarang berusia 59 tahun dan memiliki tujuh pengalaman sipil selama bertahun-tahun, maka menurut undang-undang baru dia demikian dan Anda tidak akan bisa mendapatkan masa kerja yang disyaratkan, karena persyaratan untuk pengalaman kerja meningkat setiap tahun?
Kami memperjelas bahwa masa asuransi yang diperlukan ditentukan pada tanggal mencapai usia pensiun yang ditetapkan secara umum. Artinya, jika, misalnya, seorang laki-laki berusia 60,5 tahun pada tahun 2019, masa kerja yang disyaratkannya “tetap” pada tingkat yang ditetapkan untuk tahun 2019 – 10 tahun. Ketika orang tersebut mengajukan pensiun sipil tahun depan, 2020, masa kerja minimum yang disyaratkan baginya bukan 11, tetapi 10 tahun yang sama, dan tidak akan bertambah di masa mendatang. Artinya, tidak perlu terus menerus “mengejar” kemungkinan menerima asuransi pensiun.
Penting! Pensiunan militer diberikan pensiun jaminan hari tua tanpa memperhitungkan pembayaran tetap (jumlah tetap yang dibayarkan sebagai bagian dari pensiun kepada semua pensiunan sipil). Jumlah pembayaran tetap pada tahun 2019 adalah 5.334,19 rubel.
Untuk menetapkan pensiun sipil kepada pensiunan militer, Anda harus menghubungi Kantor Dana Pensiun Federasi Rusia di tempat tinggal Anda dengan aplikasi yang sesuai (dapat diajukan menggunakan layanan elektronik di situs web Dana Pensiun Rusia “Akun Pribadi Warga Negara”), yang Anda bawa Dokumen yang dibutuhkan:
– identifikasi, usia, tempat tinggal, kewarganegaraan (paspor, izin tinggal, dll.);
– sertifikat asuransi asuransi pensiun negara;
– surat keterangan dalam bentuk yang telah ditetapkan dari badan yang melakukan pembayaran pensiun melalui lembaga penegak hukum pada tanggal pemberian pensiun, masa kerja yang diperhitungkan ketika menentukan besarnya pensiun jangka panjang;
– dokumen yang mengkonfirmasi informasi tentang masa asuransi (buku kerja, kontrak kerja, dll.).
Masa kerja sampai seorang warga negara terdaftar sebagai orang yang diasuransikan dikonfirmasi oleh buku kerja dan (atau) sertifikat pengalaman yang dikeluarkan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan. Pada gilirannya, masa kerja setelah pendaftaran warga negara sebagai orang yang diasuransikan dikonfirmasi oleh informasi dari akun pribadi individu (IPA), yang tersedia untuk otoritas Dana Pensiun Federasi Rusia.
Dalam beberapa kasus, Anda mungkin memerlukan dokumen tentang tempat tinggal atau tempat tinggal sebenarnya di wilayah Federasi Rusia, tentang perubahan nama belakang, nama depan, patronimik, serta sertifikat peserta Perang Patriotik Hebat, a peserta dalam likuidasi akibat bencana Chernobyl, dan pihak lain yang menegaskan status pemohon yang sesuai. Spesialis Dana Pensiun akan memberi tahu Anda tentang perlunya memberikan dokumen-dokumen ini langsung pada saat masuk.
Jika seorang pensiunan militer, setelah pemberian pensiun kedua, terus bekerja di lembaga-lembaga sipil, maka mulai tanggal 1 Agustus setiap tahun, pensiun asuransinya diindeks oleh negara tanpa deklarasi.
Diposting dalam kategori10-07-2018T16:05:01+00:00
Sekarang tidak mungkin untuk mengikutinya, baik mereka akan menambah pengalaman, atau menambah usia, pada tahun 2028. mereka akan memikirkan hal lain.
26-03-2018T15:36:39+00:00
Apa yang bisa kami katakan tentang pensiun (sipil) kedua kapan pensiun militer menurut undang-undang, tidak diindeks ke tingkat inflasi, 2% dibekukan, indeksasi EOI dan DO untuk pertama kalinya dalam enam tahun berada pada angka 4% yang menggelikan, dengan inflasi resmi selama bertahun-tahun sekitar 50%. Dan berapakah nilai koefisien diskriminatif dan beku sebesar 0,54-0,7223???
17-12-2017T19:41:47+00:00
Tidak bisakah kamu memberitahuku sesuatu????
13-10-2017T16:34:16+00:00
BERDOSA DALAM BISAKAH KAMU MENYARANKAN SESUATU?
13-10-2017T16:32:08+00:00
Bisakah Anda mendapatkan jawabannya di sini? Pertanyaannya adalah ini: seorang pensiunan militer Armada Laut Hitam Federasi Rusia memiliki paspor Ukraina dengan registrasi permanen tertanggal 2013 di apartemen rumahnya, sejak ia tinggal dan bertugas di Sevastopol sejak 1975. Dia menerima pensiun militer pada tahun 1995 di Orel dari mana dia direkrut ke sekolah militer. Saya mendaftar dengan orang tua saya dan menerima pensiun. Kemudian saya check out, memiliki registrasi sementara, yang saya perbarui tetapi tetap menyimpan paspor saya. Saya hidup sesuai dengan yang Ukraina saya terima pada tahun 2003, karena pada saat runtuhnya Uni Soviet saya tinggal di Sevastopol, dan di bawahnya saya hanya bisa secara resmi mendapatkan pekerjaan setelah pensiun. Dari 2001 hingga 2005, ia bekerja di Federasi Rusia, memperoleh hak atas bagian asuransi dari pensiun sipil, kembali ke Sevastopol dan terus bekerja secara resmi di armada armada tinggi Rusia hingga hari ini. Ada buku kerja, ada paspor Ukraina yang mengonfirmasi tempat tinggal pada saat referendum, ada paspor Rusia, yang mengonfirmasi kewarganegaraan Federasi Rusia, menerima pensiun sipil tahun 1570 yang sudah ada di Sevastopol (ditransfer dari Orel) tetapi Dana Pensiun Sevastopol dengan tegas menolak untuk memperhitungkan masa kerja menurut buku kerja di Sevastopol dari tahun 2006 sampai dengan tahun 2017, UNTUK MENGHITUNG ULANG PENSIUN KECIL INI, dibawa ke pengadilan, sehingga pengadilan MENGIZINKAN untuk menerapkan UU 208-FZ, TETAPI MEREKA MENJAMIN TIDAK ADA YANG BERHASIL, Apa yang harus dilakukan?
22-08-2017T10:14:50+00:00
15-04-2017T11:47:14+00:00
Para ahli yang terhormat! Tolong bantu teman saya mengatasi masalah ini. Ia lahir pada tahun 1958. , tahun depan dia akan berusia 60 tahun dan dia berhak atas pensiun sipil kedua. Di halamannya di LAYANAN NEGARA, nilai koefisien pensiun individu (IPC) adalah 130,332. Untuk 2017, biaya 1 koefisien pensiun adalah 78,58 rubel; Apakah ini berarti pensiunnya (hari ini) 130.332*78.58 = 10.241.49??? Ternyata terlalu banyak, semua orang mengeluh tidak mendapat cukup. Ia bekerja sebagai warga sipil sejak 1999, gajinya selalu resmi.
09-02-2017T12:00:45+00:00
Halo! Saya berusia 62 tahun, saya tinggal di Krimea, saya menerima pensiun militer, saya memiliki 17 tahun pengalaman sipil (di Ukraina), tidak mungkin untuk mengkonfirmasi besaran gaji saya, posisi saya di “buruh” adalah kepala departemen - wakil direktur bank cabang (neraca)...Bagaimana cara menghitung pensiun tambahan?
13-01-2017T13:23:46+00:00
Anda benar, kecil kemungkinannya. Lakukan perhitungan sederhana. Menyelesaikan sekolah - 18 tahun. Layanan di otoritas, dll. -20 tahun. Pengalaman asuransi adalah 25 tahun, dengan memperhitungkan 15 tahun di Kr Utara. 18+20+25=63 tahun. Lalu apa keuntungannya bagi militer jika pensiun (asuransi) kedua dapat diterima tanpa syarat apapun sejak usia 60 tahun?
28-11-2016T18:53:39+00:00
Anda mungkin ingin mengatakan 2025.
16-11-2016T13:04:47+00:00
Pada bulan Oktober 2016 saya menginjak usia 65 tahun. Saya telah bertugas di Angkatan Bersenjata selama 41 tahun dan menerima pensiun militer. Saya bekerja di pemerintahan. institusi, pengalaman 4 tahun, menghasilkan satu sen. koefisien 28. Kapan hak untuk menerima asuransi pensiun dimulai?
13-11-2016T23:16:42+00:00
“Tetap” pada tahun 2016 - ini berarti bahwa pada tahun-tahun berikutnya masa asuransi yang diperlukan untuk memberi Anda pensiun sipil adalah 7 tahun.
12-11-2016T11:17:06+00:00
Terima kasih kepada negara kami karena (menjaga) kami. Pensiun militernya kopeck, tapi mereka juga tidak mau ambil asuransi, itu juga kopeck. Setiap tahun mereka mengubah undang-undang agar, amit-amit, kita tidak menjadi kaya. Saya seorang pensiunan militer yang bekerja; ketika saya keluar, saya memiliki 5 tahun pengalaman sipil pada tahun 2010. Pada tahun 2016, saya berusia 55 tahun, saya mengajukan permohonan pensiun asuransi, ditolak - saya memerlukan pengalaman 7 tahun, saya setuju, tetapi perhitungannya sederhana - 2016-2010 7 tidak akan berfungsi, kantor pensiun mengatakan kepada saya bahwa pada tanggal mencapai 55 tahun, pengalaman saya tidak dicatat, yaitu pada tahun 2016 saya membutuhkan 7 dan setiap tahun berikutnya ditambahkan, saya tidak akan melihat pensiun ini sebagai telinga saya. Apa yang harus dilakukan? Selama ini iurannya untuk dana pensiun, mereka tidak mau mengembalikan uang ini, tapi itu milik saya, kembalikan.
01-11-2016T16:59:09+00:00
Tidak, saya tidak pernah menerima pembayaran apa pun, saya bahkan tidak mengetahuinya. Saya berpikir untuk menulis selama 10 tahun dan menerima sedikit tambahan untuk pensiun saya (10 rubel). Jumlah yang bagus telah terakumulasi (sekitar 500 rubel) dan sekarang mereka mengatakan kepada saya bahwa saya tidak akan menerima apa pun, karena masa asuransi saya pendek dan saya tidak menerima pensiun asuransi
31-10-2016T22:48:09+00:00
Rupanya, kita berbicara tentang program pembiayaan bersama negara yang diatur oleh Undang-Undang Federal No. 56-FZ. Memang, edisi yang diperkenalkan ke dalam undang-undang federal ini berdasarkan Undang-Undang Federal No. 216-FZ tanggal 21 Juli 2014. membatalkan hak pensiunan militer - peserta program sebanyak empat kali pembiayaan bersama negara. Kini, seperti halnya pensiunan biasa, mereka berhak mendapatkan pembiayaan bersama tidak lebih dari 12 ribu per tahun. Mengenai ketidakmampuan Anda menerima tabungan pensiun. Pembayaran tabungan pensiun diatur oleh Undang-Undang Federal No. 360-FZ tanggal 30 November 2011. Undang-undang Federal No. 214-FZ tanggal 21 Juli 2014 memperkenalkan perubahan signifikan terhadapnya. Termasuk. Pasal 4 p1.2 berbunyi sebagai berikut: “Tertanggung yang telah menggunakan haknya untuk menerima tabungan pensiun dalam bentuk pembayaran sekaligus berhak untuk mengajukan kembali pembayaran sekaligus paling lambat lima tahun sejak tanggal tanggal pensiun. permohonan sebelumnya.” Dengan demikian, mengingat sebelumnya Anda menerima pembayaran sekaligus dari tabungan pensiun yang dihasilkan melalui keikutsertaan dalam program pembiayaan bersama, maka Anda dapat menerima pembayaran berikutnya paling lambat lima tahun setelah penerimaan sebelumnya. Lamanya masa asuransi tidak berperan dalam hal ini.
29-10-2016T14:17:49+00:00
Nina Veniaminovna Pasal undang-undang manakah yang menegaskan bahwa masa asuransi ditentukan pada tanggal mencapai usia pensiun yang ditetapkan secara umum? Lahir pada tahun 1949, pensiunan militer. Sejak 2009 dalam program pembiayaan bersama. Saya mulai bekerja pada tahun 2010. Pada tahun 2015, saya menemukan bahwa negara menambahkan 12 ribu rubel kepada saya, dan bukan 48, meskipun saya bekerja, saya menghubungi Dana Pensiun - mereka mengatakan bahwa mereka salah dan tahun depan mereka akan menambahkannya dalam 2 tahun. Pada bulan September 2016 saya diterapkan - lagi 12. Mereka bilang undang-undang sudah berubah. Dan ternyata saya juga tidak menerima uang ini, karena... Saya tidak menerima pensiun asuransi (ketika mereka mulai menambah satu tahun dan kemudian saya masih bekerja, kantor pensiun mengatakan bahwa militer sekarang juga memiliki masa kerja 6-7 tahun, dll., untuk pensiun). Katanya butuh 5 tahun, tapi saya punya 4 tahun 11 bulan. 3 hari. Bekerja hingga 5 tahun. Saya pergi dan bekerja selama 1 bulan lagi. Kalau saya datang, saya butuh 6 tahun, kalau tidak, Anda tidak akan mendapat apa-apa (baik pensiun, maupun uang untuk pembiayaan bersama). Saya menulis pernyataan tertulis untuk menjelaskan kepada saya bagaimana saya bisa mendapatkan uang saya pada tanggal 13 September. 2016 - menunggu jawaban. Apa langkah saya selanjutnya dan atas dasar apa (pasal undang-undang apa)?
20-06-2016T09:23:42+00:00
N. Soloviev yang terhormat! Pensiunan militer akan menerima pensiun 100% yang mereka peroleh hanya setelah 20 tahun. Sekarang negara mengenakan pajak sebesar 50% atas pensiun militer. Dengan malu-malu menyebutnya sebagai koefisien penurun. Ya, Nikolai, dalam dua tahun saya akan berusia 60 tahun, saat itu saya sudah memiliki pengalaman 21 tahun (sipil), saya akan diberikan pensiun kedua sekitar 2-2,5 ribu rubel. Tapi sekarang dia mengenakan pajak 34 ribu rubel. Dinas militer 33 tahun.
20-03-2016T22:11:07+00:00
Mulai 1 Februari 2016, pensiun asuransi dan pembayaran tetap untuk pensiun asuransi diindeks sebesar 4%. pensiunan yang tidak bekerja. Pensiunan militer tidak menerima pembayaran tetap sebagai bagian dari pensiun sipil mereka. Jika pensiun asuransi Anda belum diindeks, Anda perlu menghubungi Dana Pensiun Federasi Rusia dengan pertanyaan ini di tempat Anda menerima pensiun ini.
Dengan latar belakang perdebatan sengit di masyarakat tentang peningkatan usia pensiun orang Rusia yang akan datang, semakin banyak rumor yang bermunculan tentang reformasi yang akan datang bagi pensiunan militer. Beberapa versi sedang dipertimbangkan - mulai dari peningkatan usia pensiun yang serius hingga penggantian pensiun militer dengan pembayaran satu kali.
Reformasi pensiun bagi personel militer sedang dikembangkan oleh Lembaga Penelitian Keuangan, yang berada di bawah Kementerian Keuangan.
Perubahan sedang diusulkan untuk pasukan keamanan yang, tanpa imajinasi apa pun, dapat disebut radikal. Alih-alih membayar pensiun jangka panjang, mereka yang diberhentikan mungkin ditawari... pembayaran sosial satu kali. Jumlah pembayaran ini tidak diketahui. Pensiunan ditawari pensiun, seperti warga negara lainnya, setelah mencapai usia pensiun. Menurut para ahli, jika usulan itu diterima, praktis militer akan kehilangan keuntungan utamanya.
Militer diminta beralih ke swasembada
Para pengembang reformasi percaya bahwa keterampilan yang diperoleh dalam dinas akan membantu mantan personel militer dengan cepat mendapatkan pekerjaan yang layak, bergaji tinggi, dan menjadi mandiri. Namun, menurut para ahli, kemampuan militer untuk beradaptasi dengan kehidupan sipil setelah bertugas jelas dilebih-lebihkan. Tidak semua petugas terus bekerja setelah dipindahkan ke cadangan. Dan ini bukan hanya soal keengganan - beberapa dari mereka tidak dapat bekerja karena alasan kesehatan. Menurut para pengembang reformasi, tujuan utamanya adalah menjadikan paket sosial bagi personel militer lebih tepat sasaran, dengan mempertimbangkan peluang dan keinginan pensiunan untuk memulai karir sipil, serta lebih mempertimbangkan situasi keuangan keluarganya. . Paket pesangon yang baik akan sangat menarik bagi mereka yang meninggalkan dinas militer pada usia yang relatif muda dan memutuskan untuk mengejar karir di dunia sipil. Hal ini tidak memperhitungkan risiko bahwa perwira muda dan menjanjikan akan mengundurkan diri pada kesempatan pertama, yang akan menyebabkan pergantian personel di pasukan.
Ide reformasi pensiun Hal ini juga menimbulkan keraguan karena diusulkan untuk memberikan kompensasi hanya sebagian kecil dari dana pensiun, sementara tidak ada imbalan lain. Ngomong-ngomong, izinkan kami mengingatkan Anda bahwa negara masih mendorong para pensiunan militer untuk tidak berdiam diri setelah pemecatan. Mereka yang terus bekerja setelah memasuki cadangan menerima hak atas pensiun sipil, yang menjadi tambahan bagi pensiun militer. Ini dibayarkan melalui Dana Pensiun Rusia setelah mencapai usia pensiun yang ditetapkan negara dan pengalaman kerja minimum yang disyaratkan, yang pada tahun 2017 adalah delapan tahun dan akan meningkat satu tahun menjadi 15 tahun pada tahun 2024. Penghematan anggaran dari reformasi militer sistem pensiun bisa berjumlah 500–700 miliar rubel per tahun. Oleh karena itu, banyak ahli yakin bahwa karena situasi ekonomi yang sulit, perubahan perhitungan pensiun militer dapat terjadi pada awal tahun 2018.
Perlu dicatat bahwa sekarang pensiun militer diberikan kepada personel militer yang, pada hari pemecatan, telah bertugas di lembaga penegak hukum selama 20 tahun atau lebih. Selain itu, mereka yang diberhentikan setelah mencapai batas usia, kondisi kesehatan atau sehubungan dengan acara organisasi dan kepegawaian dan yang telah mencapai usia 45 tahun pada hari pemecatan dapat mengandalkannya. usia musim panas. Untuk melakukan ini, Anda harus memiliki total pengalaman kerja lebih dari 25 tahun, dimana setidaknya 12 tahun 6 bulan bertugas di lembaga penegak hukum. Pensiun rata-rata untuk pensiunan militer berkisar antara 20 hingga 30 ribu rubel.
Saat ini ternyata dalam jangka waktu dari 45 tahun, ketika personel militer umumnya pensiun, hingga 60 tahun, ketika mereka berhak atas pensiun reguler, rata-rata prajurit menerima sekitar 5 juta rubel. Ternyata pembayaran sekaligus yang diusulkan oleh proyek reformasi seharusnya kira-kira sebesar ini, dan hal ini sangat diragukan.
Ini bukan tahun pertama pemerintah menerima usulan untuk mereformasi sistem pensiun bagi personel militer. Ada pilihan keras dan lunak, tetapi semuanya ditinggalkan. Kemungkinan kali ini juga tidak akan ada ubahan khusus dan akan dilakukan ubahan kosmetik. Ada kemungkinan bahwa masa kerja yang diperlukan untuk menerima pensiun akan ditingkatkan, kemungkinan besar dari 20 menjadi 25 tahun. Perlu dicatat bahwa pemenuhan kewajiban terhadap pensiunan militer memang menjadi beban keuangan yang serius bagi negara saat ini. Dan di sini Anda dapat menghemat banyak uang. Untuk melakukan hal ini, perlu didefinisikan dengan jelas siapa yang termasuk pensiunan militer dan siapa yang bukan. Menurut Kementerian Pertahanan, pada tahun 2015 terdapat sekitar 900 ribu pensiunan di departemen militer. Pada saat yang sama, jumlah pensiunan militer dari semua lembaga penegak hukum mendekati angka 10–12 juta. Jadi perlu didefinisikan secara lebih jelas dalam undang-undang siapa pensiunan militer, dan ini akan menyelesaikan masalah pensiun militer.
Penghapusan pensiun militer akan menyebabkan ledakan sosial Skema Rusia saat ini, ketika pemberian pensiun militer terjadi segera setelah pemecatan dari Pasukan bersenjata di hadapan masa kerja tertentu, tetapi tanpa mengacu pada usia prajurit, hal ini tidak umum terjadi di tentara lain di dunia. Namun skema pesangon juga tidak berlaku di sana. Pada saat yang sama, menurut perhitungan awal, setelah reformasi tersebut, penghematan anggaran bisa mencapai 500–700 miliar rubel per tahun. Oleh karena itu, banyak ahli yakin bahwa karena situasi ekonomi yang sulit, perubahan perhitungan pensiun militer dapat terjadi pada awal tahun 2018. Pendapat mengenai metode reformasi sistem pensiun militer terbagi secara diametris. Menurut sebagian orang, pensiun militer pada tahun 2018 tidak akan berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya - tata cara penghitungannya, dan lain-lain. poin penting akan tetap sama.
Memang, posisi resmi negara dalam masalah pembentukan pensiun saat ini tetap tidak berubah. Perlu dicatat bahwa baru-baru ini pembicaraan mengenai perubahan di sektor pensiun tetap hanya sekedar pembicaraan - tidak ada undang-undang mengenai masalah ini yang diadopsi dalam beberapa tahun terakhir. Ada juga pendapat bahwa meskipun reformasi pensiun militer tidak dapat dihindari, hal ini pasti tidak akan terjadi bersamaan dengan peningkatan usia pensiun: hal ini akan menciptakan prasyarat bagi ledakan sosial. Oleh karena itu, penetapan usia pensiun bagi pensiunan militer dapat ditunda beberapa tahun hingga mayoritas penduduk terbiasa dengan usia pensiun yang baru. Pada saat yang sama, hanya pensiunan di masa depan yang akan terkena dampak reformasi; mereka yang telah menerima pensiun tidak akan terpengaruh oleh perubahan tersebut. Para ahli skeptis terhadap usulan terbaru untuk mereformasi sistem pensiun militer, namun mengakui bahwa perubahan tidak dapat dihindari. Anggaran militer saat ini difokuskan secara eksklusif pada persenjataan kembali tentara, dan negara sedang mencari cara untuk mendapatkan sumber daya tambahan.
Cara termudah untuk mengambil uang adalah dari pensiunan militer.
Proses pemotongan tunjangan mungkin melambat hanya karena lembaga penegak hukum lain juga tertarik untuk mempertahankan dana pensiun militer. Bagaimanapun, reformasi pensiun tidak hanya menyangkut personel militer, tetapi juga aparat penegak hukum, lembaga sistem pemasyarakatan, badan keamanan dan intelijen asing, pemadam kebakaran, serta penyelidik, jaksa, dan lain-lain. beban yang cukup besar dan mereka pasti akan menggunakan sumber daya administratif yang kuat untuk mempertahankan dana pensiun. Namun, kemungkinan besar tidak mungkin untuk sepenuhnya mempertahankan kondisi pengangkatan mereka saat ini. Penghapusan total dana pensiun bagi personel militer, tentu saja, merupakan pilihan yang ekstrem; Kompromi tertentu mungkin akan ditemukan, dan sebagai hasilnya akan diambil keputusan yang seimbang yang dapat mencapai pemahaman di antara karyawan dan manajemen semua lembaga penegak hukum.
OMONG-OMONG Perekonomian tidak bisa dibohongi, dalam praktiknya, situasi pensiunan militer semakin memburuk setiap tahun karena pembekuan indeksasi pensiun. Indikator ini merupakan syarat terpenting untuk menjamin taraf hidup normal masyarakat. Namun karena krisis keuangan, pihak berwenang tidak dapat menawarkan promosi serius kepada pensiunan militer. Baru pada awal tahun 2018 pemerintah memutuskan bahwa pensiun militer harus dinaikkan sebesar 4%. Namun kenaikan lebih lanjut harus menunggu lama. Yang berikutnya direncanakan hanya untuk Oktober 2019. Setelah itu, pensiunan karyawan harus menunggu satu tahun lagi sebelum promosi berikutnya. Setiap revisi yang direncanakan harus meningkatkan jumlah pensiun militer sebesar 4%.
Kolonel Viktor Baranets dan Mikhail Timoshenko berdiskusi dalam siaran program “Military Review” di Radio “Komsomolskaya Pravda”
Akankah pensiun militer dihapuskan pada tahun 2018?
Tinjauan militer. Akankah pensiun militer dihapuskan pada tahun 2018? Kolonel Viktor Baranets dan Mikhail Timoshenko berbicara di siaran program Tinjauan Militer
Personel militer mungkin tidak mendapat dana pensiun
krisis anggaran, Kementerian Keuangan, pensiun militer, reformasi, pensiun sipilKepala Kementerian Pertahanan Sergei Shoigu kemungkinan besar tidak akan mendukung inovasi departemen Anton Siluanov. Foto PhotoXPress.ru
Krisis anggaran mendorong para pejabat untuk membatalkan apa yang disebut pensiun militer yang diterima pegawai Kementerian Pertahanan, Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Situasi Darurat, FSB dan lembaga penegak hukum lainnya. Setelah reformasi dana pensiun sipil, logika krisis ini menyebabkan blok ekonomi pemerintah mengurangi dana pensiun bagi pasukan keamanan. Pensiunan militer saat ini dapat tidur nyenyak: tidak ada rencana untuk membatalkan pensiun mereka. Namun pasukan keamanan saat ini mungkin di masa depan, alih-alih menerima pensiun seumur hidup, hanya menerima pesangon satu kali saja – untuk beradaptasi dengan pekerjaan dalam kehidupan sipil. Keputusan tersebut sudah dibahas di Kementerian Keuangan.
Research Financial Institute (NIFI), yang berada di bawah Kementerian Keuangan, sedang mempersiapkan dasar pemikiran untuk reformasi pensiun yang baru. Kini pasukan keamanan mungkin menjadi korban optimasi. Hal ini dapat dinilai dari pidato publik direktur NIFI Vladimir Nazarov. Menurutnya, pensiun militer perlu ditinjau ulang. Dan, tampaknya, cukup radikal. Nazarov berbicara tentang beberapa rincian minggu lalu di Echo of Moscow.
“Mereka yang berencana pensiun dari militer harus ditawari kontrak sosial yang normal, bukan pensiun,” jelas ekonom tersebut. – Ketika seseorang menyelesaikan dinas militer, jika dia tidak cacat dan semuanya baik-baik saja, Anda perlu memberinya uang untuk pelatihan ulang, memberinya uang pesangon yang besar sehingga dia memiliki cukup uang untuk satu atau dua tahun kehidupan yang nyaman, dan setelah itu. dia bisa, sama seperti anggota masyarakat pada umumnya yang bekerja di pekerjaan lain."
Betapapun anehnya ide-ide yang dibahas di NIFI, ide-ide tersebut layak untuk disimak. Memang, sebagaimana tercantum di situs Kementerian Keuangan, tugas dan fungsi lembaga ini antara lain pengembangan teori dan metodologi pengelolaan keuangan, peramalan, perencanaan, persiapan dan pelaksanaan anggaran federal, penyusunan proposal. dan rekomendasi untuk memperbaiki undang-undang anggaran. Dengan kata lain, perkembangan NIFI dalam bentuk RUU bisa saja masuk ke meja Kepala Kementerian Keuangan Anton Siluanov. Dan dia, dengan semua perhitungan dan justifikasi yang ada, kemudian dapat mulai melobi untuk optimasi berikutnya.
Jika kita memahami pensiun militer sebagai pembayaran yang diterima tidak hanya oleh personel militer, tetapi juga oleh pejabat keamanan lainnya (pegawai lembaga penegak hukum dan lembaga pemasyarakatan, badan keamanan dan intelijen asing, pemadam kebakaran, dll.), serta penyelidik dan jaksa, kemudian Setelah reformasi, penghematan anggaran, menurut perkiraan kasar, dapat mencapai 500 hingga 700 miliar rubel. di tahun. Namun ada juga perkiraan penghematan yang lebih sederhana dari para ahli - sekitar 200 miliar rubel. di tahun. Sampai reformasi ini terwujud secara nyata, mustahil untuk membuat perhitungan yang lebih akurat.
Namun, bahkan sekarang pun sulit untuk mendapatkan pensiun militer. Dia diangkat tergantung pada masa kerja. Hak atas pensiun militer diberikan kepada orang-orang yang, pada hari pemecatan, telah bertugas di lembaga penegak hukum selama 20 tahun atau lebih; serta orang-orang yang diberhentikan setelah mencapai batas usia, kondisi kesehatan atau sehubungan dengan tindakan organisasi dan kepegawaian dan yang telah mencapai usia 45 tahun pada hari pemecatan, memiliki total pengalaman kerja 25 tahun kalender atau lebih, yang mana di minimal 12 tahun enam bulan bertugas di lembaga penegak hukum.
Seringkali, aparat keamanan dipecat sebelum mencapai masa kerja yang disyaratkan untuk pensiun. Ada kasus ketika seorang warga negara mengetahui tentang ketidakpatuhannya terhadap persyaratan pensiun setelah pemecatan. Orang-orang yang kurang terlayani seperti itu hanya dapat mengandalkan gaji mereka selama satu tahun sesuai dengan pangkat militer mereka. Atau untuk pensiun cacat.
Tampaknya reformasi pensiun militer yang dilakukan Kementerian Keuangan mungkin akan menghapuskan konsep “masa kerja”. Sebagian besar pakar yang diwawancarai oleh NG merasa skeptis terhadap inovasi struktur ilmiah Kementerian Keuangan. Menurut mereka, usulan reformasi tersebut terlihat provokatif, bahkan hampir mustahil untuk dilaksanakan.
“Inovasi ini akan menurunkan pamor dinas militer. Dan ini adalah sebuah istilah baru dalam praktik dunia sehingga militer di semua negara akan melihat tindakan pemerintah Rusia dengan kebingungan,” kata Vasily Zatsepin, kepala laboratorium ekonomi militer di Institut Gaidar. “Revisi kondisi kemungkinan besar tidak dapat dihindari, namun penghapusan total dana pensiun bagi militer adalah pilihan yang sangat ekstrim. Lembaga penegak hukum kita mempunyai pengaruh yang besar, dan mereka pasti akan melakukan banyak hal untuk mempertahankan dana pensiun,” kata Nikita Isaev, direktur Institute of Contemporary Economics.
Setiap perwira Rusia masih memiliki kesempatan untuk mengabdi hingga pensiun militernya. Foto dari situs resmi Kementerian Pertahanan Rusia
Di sebagian besar negara maju, pensiunan militer adalah salah satu kelompok masyarakat yang paling dilindungi, kenang pakar tersebut. Salah satu insentif untuk wajib militer adalah jaminan pendapatan yang stabil selama bertahun-tahun. Menurut Isaev, tidak cukup hanya memberikan uang kepada prajurit untuk pelatihan ulang: “Agar sistem pelatihan ulang berfungsi secara efektif, sistem tersebut perlu dibangun dari awal. Dan ini tidak mungkin terjadi tanpa dana tambahan. Dalam kondisi defisit anggaran yang kronis, timbul lingkaran setan. Jelas tidak ada cukup lowongan penjaga malam untuk semua pensiunan.”
Reformasi yang diusulkan “akan mengubah orang-orang berseragam menjadi pekerja sementara yang memperlakukan negara hanya sebagai tempat lain untuk mendapatkan uang,” ketakutan Anton Sonichev, seorang pengacara di biro Delovoy Fairvater. Menurutnya, perubahan seperti itu akan merusak kepercayaan terhadap negara. “Perlawanan dari badan keamanan akan sangat serius,” prediksi Sonichev.
“Tidak ada pembayaran sekaligus yang dapat dibandingkan dengan penerimaan pendapatan biasa, terutama dengan pembayaran sekaligus seperti yang terjadi sekarang di Rusia. Hal ini akan mengakibatkan pelanggaran terhadap jaminan sosial bagi pensiunan militer, karena tidak semua orang akan mampu beradaptasi dengan kehidupan sipil,” Roman Azatyan, penasihat hukum di perusahaan My Family Lawyer memperingatkan. “Seperti yang ditunjukkan oleh praktik, di Rusia pendapat departemen militer diperhitungkan, dan oleh karena itu mereka akan dapat mempertahankan posisi mereka,” tambahnya.
Banyak ekonom mengingatkan kita bahwa pengikisan sebagian dana pensiun militer sudah mulai terjadi. Pensiunan militer masih dihadapkan pada penghematan anggaran: ketika pihak berwenang memutuskan untuk membekukan indeksasi pensiun mereka, kata Sergei Zvenigorodsky, analis di Solid Management. Dia menekankan bahwa inovasi para ahli teori Kementerian Keuangan sepenuhnya sesuai dengan tren yang dibentuk oleh negara: dalam waktu dekat hampir semua dana pensiun sipil akan berpindah “ke kategori manfaat simbolis, yang, mengingat ekspektasi inflasi, akan menjadi masalah untuk dijalani.” kata sang ahli. Bukan tanpa alasan pemerintah menawarkan masyarakat untuk menjamin hari tua yang bermartabat dengan membentuk tabungan pensiun.
Meskipun beberapa ahli melihat peluang bagus di posisi kepala NIFI. “Gagasan pelatihan ulang, terlepas dari pembayaran pensiun, adalah masuk akal, karena ada banyak orang di tentara yang memiliki keterampilan yang akan sangat berguna ketika bekerja di perusahaan besar dan usaha kecil,” kata Pavel Sigal, wakil pertama- presiden Opora Rusia. Paket pesangon dalam jumlah besar akan menarik “bagi mereka yang meninggalkan dinas militer pada usia yang relatif muda dan memutuskan untuk mengejar karir di kehidupan sipil,” katanya.
Terakhir, beberapa ahli tidak mengesampingkan bahwa diskusi mengenai penghapusan pensiun militer memiliki makna politik yang sangat spesifik. Mungkin ini semacam persiapan pemilu, kata analis IFC Markets Dmitry Lukashov: “Pertama, ada ancaman pembatalan pensiun dan tunjangan, dan kemudian ancaman ini dihilangkan dengan persetujuan pemilih.”
“Sejauh ini, saya pribadi tidak mengetahui adanya inisiatif legislatif di bidang ini,” Nazarov kemudian menjelaskan kepada NG. Menurutnya, anggaran tersebut menghabiskan hampir 1% PDB untuk seluruh dana pensiun aparat keamanan. “Tetapi kami tidak dan tidak dapat berbicara tentang penghapusan pensiun militer. Personil militer yang telah menerima pensiun militer akan terus menerimanya. Ini adalah masalah stabilitas dan keadilan sosial. Kita hanya dapat berbicara tentang modifikasi bertahap terhadap peraturan untuk pensiun personel militer saat ini: meningkatkan persyaratan masa kerja dan menggunakan gabungan skala usia dan masa kerja, ketika masa kerja yang lebih lama akan memungkinkan seseorang untuk pensiun lebih awal, dengan mempertimbangkan profesional. spesialisasi dan pangkat prajurit,” kata kepala NIFI. “Dalam hal ini, kesenjangan mungkin timbul antara periode transfer ke cadangan dan pemberian pensiun militer. Disarankan untuk mengisi kesenjangan ini dengan uang pesangon dan program pelatihan ulang yang kemudian dilanjutkan dengan pekerjaan di profesi sipil,” jelas Nazarov. – Jika keputusan untuk mengubah syarat pemberian pensiun militer seimbang, maka daya tarik dinas militer tidak akan berkurang. Pemahaman bahwa Anda mengabdi pada Tanah Air, gaji yang tinggi, serta jaminan bahwa di masa-masa sulit masyarakat akan membantu prajurit itu sendiri dan anggota keluarganya jauh lebih penting daripada “menyebarkan bubur di piring” ketika semua militer personel menerima pensiun tanpa memandang usia dan pendapatan mereka dalam kehidupan sipil.
“Saya berharap solusi yang seimbang dapat menemukan kesepahaman di kalangan pegawai dan pimpinan seluruh lembaga penegak hukum. Militer adalah orang-orang yang pertama-tama peduli terhadap kebaikan negaranya. Kini manfaat ini terdiri dari menjadikan paket sosial prajurit lebih tepat sasaran, dengan mempertimbangkan peluang dan keinginan prajurit untuk memulai karir sipil, serta lebih mempertimbangkan situasi keuangan personel militer dan anggota keluarganya,” Nazarov menyimpulkan. .
“Pada dasarnya, skema pesangon tidak digunakan di sebagian besar negara. Namun, skema Rusia saat ini juga tidak terlalu luas, ketika pensiun militer diberikan segera setelah pemecatan dari angkatan bersenjata dengan masa kerja tertentu, tanpa ada hubungannya dengan usia prajurit, kemampuannya untuk bekerja di profesi sipil. dan situasi keuangan,” jelas Nazarov.
Hak untuk menerima pensiun masa kerja secara simultan melalui departemen penegakan hukum dan bagian tenaga kerja dari pensiun jaminan hari tua tersedia bagi pensiunan yang bertugas di militer, bertugas di badan urusan dalam negeri, di Dinas Keamanan Federal, lembaga dan badan sistem pemasyarakatan, serta pensiunan dari kalangan pegawai kejaksaan dan pejabat bea cukai yang mempunyai pengalaman kerja di bidang sipil.
“Pensiun kedua” untuk pensiunan militer diberikan dengan ketentuan sebagai berikut:
— penetapan dana pensiun untuk masa kerja panjang atau cacat melalui lembaga penegak hukum;
- adanya masa asuransi minimum yang tidak diperhitungkan ketika memberikan pensiun melalui lembaga penegak hukum (dengan kata lain, masa kerja dalam kehidupan sipil). Pada tahun 2015 adalah 6 tahun, dan mulai tanggal 1 Januari 2016 setiap tahunnya bertambah 1 tahun menjadi 15 tahun pada tahun 2024;
- mencapai usia pensiun yang ditetapkan secara umum (untuk pria - 60 tahun, untuk wanita - 55 tahun).
Untuk menetapkan sebagian dari pensiun tenaga kerja kepada pensiunan militer, mereka harus menghubungi otoritas Dana Pensiun Federasi Rusia di tempat pendaftaran. Jika alamat tempat tinggal tidak dikonfirmasi dengan pendaftaran, maka di tempat tinggal sebenarnya. Anda harus mengirimkan aplikasi dan dokumen-dokumen berikut:
— paspor warga negara Federasi Rusia;
— sertifikat asuransi asuransi pensiun wajib;
— surat keterangan dari badan pemberi pensiun melalui lembaga penegak hukum, yang memuat keterangan tentang tanggal pemberian pensiun, masa kerja sebelum pemberian pensiun cacat, atau masa kerja, pekerjaan dan kegiatan lain yang diperhitungkan pada saat menentukan besarnya pensiun jangka panjang;
- dokumen yang mengkonfirmasi “pengalaman sipil” (buku kerja, kontrak kerja, sertifikat yang dikeluarkan oleh pemberi kerja atau badan negara bagian (kota) terkait, dll.).
Pensiunan militer dengan masa kerja di lembaga sipil sebelum tahun 2002 dapat menyerahkan dokumen yang mengkonfirmasi pendapatan bulanan rata-rata selama 60 bulan berturut-turut sebelum 1 Januari 2002.
Ketika menghitung masa asuransi yang diperlukan untuk memberikan pensiun jaminan hari tua kepada warga negara yang menerima pensiun melalui lembaga penegak hukum, semua masa kerja yang termasuk dalam masa kerja tidak akan dihitung dalam masa asuransi “sipil”, termasuk masa kerja. tidak mempengaruhi besaran pensiun masa kerja yang ditentukan.
Sekadar informasi, kami informasikan bahwa paragraf 2 Pasal 2 Undang-Undang Federal 21 Juli 2014 No. 208-FZ “Tentang kekhasan ketentuan pensiun bagi warga negara Federasi Rusia yang tinggal di wilayah Republik Krimea dan kota federal Sevastopol” menetapkan bahwa ketika mengajukan permohonan kepada warga negara Federasi Rusia yang tinggal secara permanen pada tanggal 18 Maret 2014 di wilayah Republik Krimea atau di wilayah kota federal Sevastopol, untuk penunjukan pensiun dan (atau) pembayaran lain yang ditetapkan untuk pensiun, pensiun dan (atau) pembayaran tersebut ditetapkan mulai 01.01.2015, tetapi tidak lebih awal dari tanggal timbulnya hak atas pensiun dan (atau) pembayaran. Dalam hal ini, permohonan pensiun dan (atau) pembayaran dapat diajukan dalam periode 1 Januari sampai dengan 31 Desember 2015 inklusif.
Bagaimana peralihan dari satu pensiun ke pensiun lainnya diatur?
Saya memerlukan saran mengenai masalah ini.
Jika saya melepaskan pensiun militer saya dan beralih ke pensiun sipil, apakah saya dapat, jika saya tidak puas dengan besaran pensiun sipil, untuk beralih lagi ke pensiun militer? Dana Pensiun Federasi Rusia mengatakan bahwa untuk mengetahui secara pasti jumlah pensiun yang masih harus dibayar, saya harus menyerahkan pensiun militer saya dan menulis permohonan ke Dana Pensiun untuk menghitung pensiun sipil, dan baru setelah itu saya dapat mengetahui jumlah pasti akrualnya.
Jawaban Pengacara (1)
Anda tidak perlu beralih ke pensiun sipil; ini berarti beralih ke pensiun hari tua; ini tidak relevan; pensiun militer lebih penting.
Undang-undang 22 Juli 2008 No. 156-FZ, yang menyatakan bahwa pensiunan militer mulai menikmati hak untuk menerima, selain pensiun militer, pensiun sipil di bagian asuransi.
Mempertimbangkan peningkatan signifikan dalam pensiun militer dalam beberapa tahun terakhir dan rencana peningkatan lebih lanjut, pensiun militer, dengan pembayaran tambahan bagian asuransi dari pensiun sipil, menjadi lebih besar daripada jumlah pensiun hari tua. Undang-undang ini berlaku mulai tanggal 1 Januari 2007, tetapi tidak lebih awal dari tanggal timbulnya hak atas pensiun sipil.
Untuk menerima dua pensiun sekaligus, Anda harus:
- bahwa pengalaman sipil Anda setidaknya lima tahun dan selama lima tahun ini majikan Anda memberikan kontribusi asuransi (tidak peduli sebelum atau sesudah dinas militer Anda);
- Anda telah mencapai usia pensiun umum.
- sertifikat asuransi asuransi pensiun negara;
- dokumen yang dapat membuktikan identitas, tempat tinggal, umur dan kewarganegaraan;
- dokumen yang mengkonfirmasi pengalaman kerja (sertifikat dari tempat kerja, buku kerja, dll.);
- sertifikat gaji bulanan rata-rata selama 5 tahun berturut-turut sebelum 1 Januari 2002 (tidak termasuk tahun 2000 - 2001, untuk periode ini sertifikat gaji tidak diperlukan, dan gaji bulanan rata-rata akan dihitung oleh Dana Pensiun Federasi Rusia menggunakan data akuntansi pribadi dalam database Dana Pensiun);
- dokumen yang membuktikan perubahan nama belakang, nama depan, patronimik (jika ada);
- surat keterangan dari tempat dinas tentang masa dinas militer atau kegiatan lain yang diperhitungkan saat menghitung pensiun militer);
Semoga beruntung! Hormat kami, Julia!
Klarifikasi klien
Terima kasih atas jawaban Anda. Saya tahu semua nuansa ini. Saya juga tahu tentang ukuran rata-rata pensiun. Rata-rata adalah rata-rata. Ketika meninggalkan wilayah Far North, saya kehilangan 60% dari pensiun militer saya (saya tidak punya 15 tahun dinas militer utara).
Untuk menerima pensiun kedua (pembayaran tidak terlalu besar), saya tidak memiliki pengalaman sipil selama 5 tahun setelah keluar dari militer.
Itu sebabnya saya tertarik dengan jawaban atas pertanyaan yang diajukan sebelumnya.
Mencari jawaban?
Lebih mudah bertanya pada pengacara!
Ajukan pertanyaan kepada pengacara kami - ini jauh lebih cepat daripada mencari solusi.
Tip 1: Cara beralih dari pensiun militer ke pensiun sipil
- Bagaimana cara beralih dari pensiun militer ke pensiun sipil
- Cara menerima pensiun dari kerabat yang meninggal
- Bagaimana cara menolak pensiun
- satu pensiun ditetapkan sesuai pilihan mereka.
- ayat 2 seni. 3 Undang-Undang Federal 15 Desember 2001 No. 166-FZ “Tentang Ketentuan Pensiun Negara”;
- Bagian 1 Seni. 7 Undang-Undang Federal 12 Februari 1993 N 4468-1 “Tentang Pensiun Militer”;
- Bagian 1 Seni. 5 Undang-Undang Federal 28 Desember 2013 N 400-FZ “Tentang Asuransi Pensiun”.
- ketersediaan hak atas pensiun yang ingin Anda alihkan(ayat 12 pasal 2 ayat 2 ayat 1 pasal 22 UU 15 Desember 2001 N 166-FZ “Tentang Jaminan Pensiun Negara”; bagian 4 pasal 5 UU 28 Desember 2013 N 400- FZ “Tentang asuransi pensiun").
- secara tertulis langsung kepada Dana Pensiun,
- transfer melalui MFC atau
- mengirimkan dalam bentuk dokumen elektronik melalui Internet, khususnya melalui Portal Terpadu Layanan Negara Bagian dan Kota (fungsi) (Bagian 2, 4 Pasal 21 Undang-Undang 28 Desember 2013 N 400-FZ “Tentang Asuransi Pensiun ”; ayat 1, Bagian 1 Pasal 22, ayat 1 Pasal 24 Undang-Undang tanggal 15 Desember 2001 N 166-FZ “Tentang Ketentuan Pensiun Negara”; ayat 3, 15, 35 Peraturan, disetujui dengan Perintah Kementerian Buruh Rusia tanggal 17 November 2004 N 884n).
- menegaskan hak untuk menerima jenis pensiun yang transisinya dilakukan, dan
- yang karena ketidakhadirannya di badan-badan negara dan pemerintah daerah, tidak dapat diminta oleh cabang Dana Pensiun secara mandiri (Bagian 7, 8, Pasal 21 Undang-Undang 28 Desember 2013 N 400-FZ “Tentang Asuransi Pensiun”; Ayat 3 , Pasal 24 Undang-Undang tanggal 15 Desember 2001 N 166-FZ “Tentang Jaminan Pensiun Negara”; pasal 21, 36, 38 Peraturan No. 884n; pasal 49 - 51 Daftar, disetujui dengan Perintah Menteri Tenaga Kerja Rusia tanggal 28 November 2014 N 958n).
- tetapi tidak lebih awal dari hari perolehan hak atas asuransi pensiun(Bagian 11, Pasal 22 UU 28 Desember 2013 N 400-FZ “Tentang Asuransi Pensiun”; Bagian 3 Pasal 23 UU 15 Desember 2001 N 166-FZ “Tentang Pensiun Negara”).
- alasan penolakan,
- prosedur untuk mengajukan banding dan
- mengembalikan semua dokumen secara bersamaan (Bagian 9, Pasal 22 Undang-Undang No. 400-FZ tanggal 28 Desember 2013 “Tentang Asuransi Pensiun”; Klausul 42 Peraturan No. 884n).
- APA YANG PENTING UNTUK DIKETAHUI TENTANG UNDANG-UNDANG PENSIUN BARU Berlangganan berita Surat untuk mengonfirmasi langganan Anda telah dikirim ke email yang Anda tentukan. 20 April 2015 Pensiunan militer menerima pensiun untuk masa kerja atau cacat […]
- Berapa tahun yang Anda perlukan untuk bekerja untuk pensiun? Pengalaman kerja biasa disebut dengan totalitas seluruh masa kegiatan kerja resmi seorang warga negara sebelum pensiun. Saat ini telah diperkenalkan konsep masa asuransi (inilah masa […]
- Ukuran pensiun minimum di Omsk pada tahun 2018 Tentang sistem pembayaran pensiun di wilayah Omsk Bagi warga negara yang tidak bekerja aktivitas tenaga kerja dan mempunyai pengalaman yang singkat, tidak mencukupi untuk bagian asuransi, menerima pembayaran sebesar […]
- Bagaimana pensiun dihitung pada tahun 2018 Bagaimana pensiun dihitung, kata mereka di Dana Pensiun cabang Moskow. Hak pensiun warga negara dibentuk dalam koefisien pensiun individu, atau poin pensiun. Semua dana pensiun yang dibentuk sebelum tahun 2015 […]
- Pensiun dini dalam hal pengurangan staf: jumlah pada tahun 2018 Pensiun tenaga kerja diberikan kepada semua warga negara yang telah mencapai usia tertentu dan memiliki perlindungan asuransi yang diperlukan. Hal ini disebabkan karena kondisi kesehatan, banyak [...]
- Masa kerja untuk menghitung pensiun hari tua Untuk menerima pensiun hari tua, Anda harus mempunyai masa kerja minimal. Jika tidak ada pengalaman seperti itu, maka warga negara akan menerima pensiun sosial. Pensiun hari tua, sebagaimana tercantum dalam […]
- Siluanov berbicara tentang mempertahankan pendekatan terhadap pensiunan yang bekerja MOSKOW, 27 Juni - RIA Novosti. Pihak berwenang tidak akan mengindeks pensiun para pensiunan yang bekerja, tetapi akumulasi indeksasi akan diperhitungkan dalam ketentuan pensiun mereka setelah […]
- Siapa yang akan menerima kenaikan pensiun mulai 1 April 2018 Pensiun sosial akan meningkat mulai 1 April. Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 302 tanggal 20 Maret 2018 “Atas persetujuan koefisien indeksasi mulai tanggal 1 April 2018. pensiun sosial", yang belum masuk ke dalam [...]
Untuk menerima dua pensiun sekaligus, Anda harus:
- sehingga pengalaman sipil Anda setidaknya lima tahun dan selama lima tahun ini majikan memberikan kontribusi asuransi (tidak peduli sebelum atau sesudah pembentukan pengalaman militer);
— Anda telah mencapai usia pensiun umum.
Untuk mengajukan bagian asuransi dari pensiun sipil, Anda harus menulis aplikasi yang sesuai ke divisi teritorial Dana Pensiun Rusia (di tempat tinggal Anda), dengan melampirkan dokumen-dokumen berikut ke aplikasi:
— sertifikat asuransi asuransi pensiun negara;
— dokumen yang dapat membuktikan identitas, tempat tinggal, umur dan kewarganegaraan;
— dokumen yang mengkonfirmasi pengalaman kerja (sertifikat dari tempat kerja, buku catatan kerja, dll.);
- sertifikat gaji bulanan rata-rata selama 5 tahun berturut-turut sebelum 1 Januari 2002 (tidak termasuk tahun 2000 - 2001, untuk periode ini sertifikat gaji tidak diperlukan, dan gaji bulanan rata-rata akan dihitung oleh Dana Pensiun Federasi Rusia menggunakan data akuntansi pribadi dalam database Dana Pensiun);
- dokumen yang menunjukkan perubahan nama belakang, nama depan, patronimik (jika ada);
- surat keterangan dari tempat dinas tentang masa dinas militer atau kegiatan lain yang diperhitungkan saat menghitung pensiun militer);
Permohonan juga perlu menunjukkan metode pemberian pensiun sipil.
Beralih ke pensiun sipil
Peningkatan besaran pensiun militer rata-rata 70...80% sejak Januari 2012 - ini adalah acara yang paling menyenangkan dalam kehidupan pensiunan militer selama seluruh periode keberadaan Rusia sebagai negara merdeka (sejak 1991).
Namun kebanyakan orang yang menerima pensiun militer saat ini atau berencana menerima pensiun militer di masa depan dihantui oleh keraguan tertentu: Mengapa pensiun militer hanya dinaikkan sebesar 70...80% sedangkan gaji personel militer meningkat 2,5...3 kali lipat? Meningkatkan pensiun militer sebesar 70...80% - banyak atau sedikit, baik atau tidak? Dan pertanyaan selanjutnya segera muncul: Kapan pensiunan militer akan menerima setidaknya 40% gaji personel militer?
Mari kita terus mencari jawaban atas pertanyaan-pertanyaan penting ini bagi seluruh personel militer.
Dalam wawancara eksklusif dengan Rossiyskaya Gazeta pada 22 April 2010, Wakil Menteri Pertahanan Bidang Keuangan dan Ekonomi Vera Chistova disebutkan masalah peralihan pensiunan militer ke pensiun tenaga kerja. Kutipan dari wawancara: “...menurut statistik resmi, pada 1 April 2010, rata-rata pensiun tenaga kerja di negara ini adalah 8,2 ribu rubel, dan veteran militer kita rata-rata hanya menerima 8 ribu. Sayangnya, mereka menjadi lebih miskin dibandingkan warga sipil. Akhir tahun lalu, kami berulang kali melaporkan hal itu ke semua pihak yang berwenang memulai transisi besar-besaran dari pensiun militer ke pensiun tenaga kerja. Dari sudut pandang jaminan sosial bagi pensiunan militer, hal ini merupakan tren yang mengkhawatirkan. »
Syarat " tren yang mengkhawatirkan"terlalu lunak untuk situasi saat ini. Mari kita cari tahu alasannya. Masa kerja rata-rata pensiunan militer dan pensiunan yang setara adalah sekitar 30 tahun (menurut Rosstat, rata-rata 81% dari pensiun dibayarkan dan, oleh karena itu, masa kerja rata-rata pensiunan militer hanya di atas 30 tahun.
Mempertimbangkan fakta bahwa banyak personel militer memiliki layanan preferensial, meskipun rata-rata 3...5 tahun, masa kerja kalender rata-rata pensiunan militer adalah 25...27 tahun. Artinya, rata-rata usia mereka yang pensiun tidak melebihi 45 tahun. Ternyata dalam 15 detik tersisa berumur kecil Sebelum menerima pensiun (laki-laki), banyak pensiunan militer memperoleh pensiun sipil lebih banyak daripada dinas militer yang lebih lama!
Dengan demikian, Tren transisi massal dari pensiun militer ke pensiun tenaga kerja tidak hanya mengkhawatirkan, namun juga kritis(atau mungkin bencana?). Siapa yang mau bertugas di Angkatan Bersenjata RF jika mereka tahu bahwa dalam kehidupan sipil pensiunnya lebih tinggi dan Anda bisa mendapatkannya lebih cepat? Menarik untuk mengetahui: Apakah proses peralihan pensiunan militer ke pensiun tenaga kerja sejak Januari 2012 terhenti total atau belum? Salah satu survei berikutnya di situs kami akan dikhususkan untuk masalah ini.
Saat ini, di negara kita secara keseluruhan, rasio rata-rata pensiun terhadap gaji rata-rata untuk pegawai sektor publik, biasanya, angkanya tidak melebihi 25% (Organisasi Perburuhan Dunia merekomendasikan angka tidak lebih rendah dari 40-70%). Sebagai referensi: pada tahun 2000, rasio rata-rata pensiun terhadap gaji rata-rata adalah 30...35%.
Namun Pegawai Negeri Sipil (PNS) membuat pengecualian bagi dirinya sendiri. Setelah bekerja 15 tahun dalam pekerjaan saya yang “berbahaya dan sulit”, mereka dijamin menerima pensiun sebesar 45% dari gajinya, yang mereka miliki setelah pensiun (catatan - gaji ini akan lebih tinggi dari rata-rata seluruh masa kerja pejabat tersebut). Jika masa kerja masyarakat melebihi 15 tahun, rasio ini meningkat secara bertahap (3% per tahun) hingga 75%.
Tampaknya keamanan Negara kita berada di latar belakang, dan masalah yang sangat berbeda dengan cepat diselesaikan: tambang runtuh (ini, tentu saja, merupakan tragedi yang serius, tetapi ini telah terjadi secara rutin selama ratusan tahun, sejak tambang mulai dibangun) - penambang biasa (atau keluarganya) dijanjikan (V.V. Putin) pensiun lebih banyak daripada yang diterima kolonel hingga tahun 2012. Jika Anda masuk pegawai negeri, pensiun Anda akan lebih awal dan lebih besar daripada saat bertugas di Angkatan Bersenjata RF. Bahkan lebih baik menjadi dokter atau guru; di banyak kota mereka sudah mendapatkan dana pensiun yang lebih besar dibandingkan pensiunan militer yang bertugas selama 20 tahun sebagai tentara kontrak dan sersan. Jangan bandingkan pensiunan militer dengan deputi (bagaimanapun juga, wakil rakyat!), dan terutama dengan sektor swasta, di mana gaji dan pensiun bergantung pada keterampilan, kemampuan, dan kualitas bisnis karyawan dan tidak dibatasi oleh batasan yang dapat dimengerti oleh pensiunan anggaran. .
Situasi seperti itu dengan tingkat pensiun militer di negara kita, yang berkembang pada akhir tahun 2011, tidak terjadi pada tahun-tahun Soviet. Misalnya, di tahun 70-an yang stagnan, pensiun seorang mayor jenderal adalah 350 rubel sebulan, dan pensiun seorang kolonel adalah 250 rubel. 250 rubel yang sama ini setara dengan gaji (dan bukan pensiun, yang setara dengan 130 rubel!) dari seorang pejabat kota (daerah) yang dibayar tinggi! (menurut konsep modern menteri pemerintahan kota (daerah).
Penyimpangan liris yang didedikasikan untuk pensiun pejabat
Di Perm, misalnya, mereka mencoba memilah dana pensiun untuk mantan pejabat. Dan ternyata itu tiga ratus mantan pejabat menerima pensiun lebih besar dibandingkan jenderal (sampai Januari 2012).
Dan ada banyak wilayah dan wilayah seperti itu di negara kita. Dengan gaji pejabat sipil yang begitu tinggi (jumlahnya, misalnya pada awal tahun 2005 sebanyak 1 juta 318 ribu 600 orang), ternyata jabatan di TNI jauh lebih banyak dibandingkan dengan jabatan umum. dari pensiun yang masih harus dibayar.
Sebagai referensi: di seluruh Uni Soviet jumlah pejabatnya setengah dari jumlah pejabat di Federasi Rusia pada tahun 2005: pada tahun 1990 terdapat 663 ribu birokrat di Uni Soviet.
...Galina Svetkina, mantan menteri perlindungan sosial pemerintah daerah, menerima pensiun hampir dua kali lipat dari Pahlawan Uni Soviet Ivan Vanichkin. Dia menyeberangi Dnieper dengan senjata anti-tanknya. Di sebidang tanah yang direbut, dia melawan serangan selama delapan belas hari. Hanya tersisa satu dari perhitungan. Vanichkin mengalami gegar otak karena ledakan cangkang dan tertutup tanah. Ketika mereka menggalinya, mereka mengira itu sudah mati... Namun dia selamat dan menerima Pahlawan. “Batalyon meminta tembakan” ditulis tentang dia dan teman-temannya.
Vanichkin menerima pensiun tetap ditambah 25 ribu sebagai Pahlawan Uni Soviet. Dan mantan pejabat penting regional Svetkin - sekitar 50... Bagaimana kita bisa mengatakan tentang pensiun seperti itu kepada para veteran perang dan pekerja rumah tangga yang menumpahkan darah di medan perang atau tidak meninggalkan mesin mereka selama berhari-hari?
...Deputi Duma Provinsi Samara mendapat pensiun, dengan mempertimbangkan pengalaman kerja wakil dan biasa, dari 20 hingga 30 ribu rubel, dan mantan turner Ivan Goncharov, yang ketika masih kecil berdiri di depan mesin selama perang dan bekerja selama 53 tahun, 6 bulan, 8 hari, menjadi cacat, kelompok kedua menerima 5,5 ribu rubel. Dia meminta kenaikan gaji agar setidaknya dia punya cukup uang untuk berobat. Tidak berguna. Semua orang dengan sopan menjelaskan kepadanya, mulai dari Menteri Keuangan Kudrin hingga pegawai Dana Pensiun, bahwa kenaikan dana pensiunnya adalah bencana bagi perekonomian Rusia, bahwa roda gila inflasi akan berputar dan akan lebih buruk lagi bagi semua orang, bahwa kenaikan tersebut rata-rata dana pensiun di seluruh negeri adalah sebesar 20 persen... Dapat dimengerti mengapa para pejabat yang akrab dengan mereka mengalihkan pandangan mereka dan tetap diam ketika pembicaraan beralih ke masalah pensiun mereka. Bukan hanya negara, tapi mereka sendiri yang menjaga rahasia utama kehidupan kerja pribadinya.
Mari kita lihat pertumbuhan rata-rata pensiun tenaga kerja sipil sejak tahun 2000 (Rosstat dan Dana Pensiun). Pada saat yang sama, kita tidak boleh lupa bahwa rata-rata pensiun tenaga kerja hari tua ibarat rata-rata suhu di rumah sakit, karena mencakup pensiun pegawai negeri, pegawai negeri (pejabat), dan swasta.
Tabel 1. Besaran rata-rata pensiun tenaga kerja hari tua dan perkiraan pertumbuhannya pada tahun 2012
01.01.2000
01.01.12
01.02.12
01.04.12
Jumlah pensiun tenaga kerja, gosok.
Mari kita menganalisis pertumbuhan rata-rata pensiun personel militer sejak tahun 2000. Tidak ada ketentuan untuk indeksasi pensiun militer pada tahun 2012, sehingga pensiun bagi personel militer selama tahun 2012 akan tetap sama seperti pada bulan Januari.
Rata-rata pensiun militer pada tahun 2012 dihitung berdasarkan hasil survei di situs web kami “Berapa kenaikan pensiun militer Anda sejak Januari 2012?” Peningkatan rata-rata pensiun personel militer mulai 1 Januari 2012 sebesar 70...80%, bahkan lebih tinggi dari apa yang dijanjikan para pemimpin negara kita sebelumnya.
Meja 2. Pensiun rata-rata personel militer (rubel) dari tahun 2000 hingga 2012
01.01.04
01.01.08
01.01.11
01.04.11
Jumlah pensiun militer, gosok.
Kesimpulan singkat.
1. Rata-rata pensiun personel militer pada tahun 2000 melebihi tenaga kerja tiga kali lipat.
2. Pada tahun 2010, rata-rata pensiun militer sama dengan pensiun sipil.
3. Pensiun rata-rata bagi personel militer pada tahun 2012 akan melebihi pensiun sipil sekitar 1,65 kali (65%). Ini lebih dari apa yang dijanjikan pihak berwenang kepada kita (30...40%).
4. Rata-rata pensiun militer bagi prajurit dan bintara (prajurit kontrak) pada tahun 2012 mendekati pensiun sipil.
5. Rasio persentase pensiun tenaga kerja dan gaji pegawai sektor publik tetap sekitar 25% (pensiun militer dan gaji personel militer berada pada tingkat yang lebih rendah lagi - 20%), sedangkan untuk pensiunan pejabat sejak tahun 2004 rasio pensiun dan gaji telah berada di level 45...75% dengan masa kerja 15 hingga 25 tahun. Untuk mendekati pensiun pejabat dan mencapai rasio pensiun militer terhadap gaji militer minimal 40%, sesuai dengan prinsip yang ditetapkan dalam undang-undang baru, kita harus menunggu 23 tahun lagi. Artinya, sayangnya, sebagian besar pensiunan militer saat ini tidak akan dapat hidup untuk melihat pensiun mereka secara penuh.
Komentar. Besaran dan prinsip penghitungan pensiun bagi pejabat sipil di tingkat federal dan, khususnya, tingkat regional memerlukan pertimbangan tambahan.
15 jawaban pensiun sipil atau militer, mana yang lebih baik?
Nikolay: 15/01/2011
Saya sepenuhnya setuju dengan Evgeniy. Tidak dapat dipahami oleh pikiran apa yang terjadi di negara kita. Dan semuanya berasal dari... "Rusia Bersatu"... Saya seorang pensiunan militer, saya berada di Afghanistan, saya telah mengabdi selama 26 tahun, dan apa hasilnya? Tidak ada apa-apa. Saya melihat di Internet berapa penghasilan seorang pensiunan militer di AS dan hampir terjatuh dari kursi saya. Dengan uang kami – 75 ribu rubel – tidak mungkin kami dibayar sebesar itu. Dan tidak peduli seberapa banyak “Rusia yang Adil” dan orang-orang yang berpikiran sama bersuara mendukung kita, upaya mereka akan dihentikan oleh “Rusia Bersatu”, masih ada lebih banyak dari mereka, dan mereka hanya memilih proyek-proyek yang bermanfaat. untuk itu. Tidak apa-apa, pemilu akan segera tiba dan kita akan lihat siapa yang memiliki celana berkendara lebih lebar (seperti yang dikatakan salah satu karakter dalam film). Dan sampai kita memilih presiden dan perdana menteri yang baru, hal tersebut tidak akan ada gunanya; mereka hanya akan berjanji dengan kata-kata saja.
Inga: 27/02/2011
Memilih? Akan ada orang yang sama, atau seseorang seperti Yeltsin atau Gorbachev - lobak pedas tidak lebih manis dari lobak!
Leonid: 25/01/2011
Di negara kita, Konstitusi tidak berfungsi dalam hal persamaan hak bagi warga negara (yang berhak adalah yang lebih berhak). Putin berbohong ketika dia mengatakan bahwa situasi para veteran dan pensiunan selalu menjadi prioritas kepemimpinan negara. Prioritas bagi kepemimpinan negara dan para deputi saat ini adalah selalu dan akan meningkatkan kesejahteraan mereka sendiri dan kesejahteraan para pejabat. Hal ini dibuktikan dengan gaji dan pensiun para pejabat.
Anatoly: 31/01/2011
Filosofi yang menarik di kalangan pejabat adalah kebiasaan merata-ratakan segala sesuatunya. Disiarkan ke seluruh negeri bahwa pensiun personel militer dan yang setara dengan mereka lebih dari 7 ribu. Alasan yang bagus. Mengapa tidak memulai dari yang minimal? Dengan memperhitungkan suplemen tahun 2010, pensiunnya sekitar 5 ribu. Tetapi setiap warga negara adalah individu dan mengapa ia membutuhkan statistik rata-rata ini. Dengan cara yang sama, hampir semuanya dihitung berdasarkan rata-rata, baik upah maupun perekonomian negara secara umum.
Ini adalah kesalahan besar yang tidak memberikan gambaran jelas tentang apa yang terjadi di dunia nyata. Namun nampaknya hal ini bermanfaat bagi kalangan tertentu. Memang kenapa tidak memulai dari yang minimal? Akan ada titik tertentu (dan bukan titik mengambang, yang memberikan gambaran samar tentang keadaan seluruh negara) untuk memulai. Ini adalah pertanyaan bagi pemerintah kita – apakah mereka akan menjawabnya?
Alexander: 15/02/2011
Sejak 1 Februari 2011, rata-rata pensiun tenaga kerja sipil berjumlah 8.886 rubel. Pensiunan militer sedang beristirahat. “Sebelum kematiannya, ayah saya berkata: “Abdullah, saya menjalani hidup saya sebagai orang miskin, dan saya ingin Tuhan mengirimi Anda jubah mahal dan tali kekang yang indah untuk kuda Anda.” Aku menunggu lama sekali, lalu Tuhan berkata: “Naiklah kudamu dan ambillah apa yang kamu inginkan, jika kamu berani dan kuat.” Matahari Putih Gurun
Letnan Kolonel Gareev: 21/02/2011
Pensiunan militer!
Saatnya memperjuangkan pensiun Anda dengan cara apa pun yang sah!
1. Dalam keadaan apa pun, jangan pilih V. Putin atau D. Medvedev!
2. Protes dan protes lagi! Hingga pergi ke demonstrasi dan demonstrasi terorganisir!
Pihak berwenang sengaja tidak memberikan tambahan dana pensiun kepada kami, dengan cerdik menggunakan berbagai tunjangan yang tidak termasuk dalam dasar pembentuk pensiun. V. Putin dengan rendah hati menyebut ejekan ini sebagai “distorsi”. Dan seolah-olah dia sendiri tidak ada hubungannya sama sekali! Sepertinya orang Mars yang melakukannya! Dan dia, yang seharusnya sangat baik, sekarang sedang berjuang dengan ini! Bagi sebagian orang, 70% mungkin tampak seperti peningkatan yang “luar biasa”! Dan perbedaan antara pensiun militer dan sipil sebesar 25% hanyalah “puncak keadilan”!
Jangan tertipu oleh penipuan canggih lainnya!…
Yuri: 27/02/2011
Saya sepenuhnya setuju, Rusia Bersatu tidak boleh mendapatkan suara kita dalam pemilu. Mereka sudah bosan dengan dongeng. Tanggapan kita terhadap sikap mereka harus memadai.
Andrey: 22/02/2011
Semua hal di atas benar! Tapi semuanya masih ada di sana! Kami sendiri yang membiarkan mereka berkuasa. Aku bisa mengertakkan gigi karena marah sebanyak yang aku mau, tapi aku tidak bisa memperbaiki apa pun. Tentu saja, saya tidak akan memilih "Rusia Bersatu", tetapi lihatlah sekeliling - kaum muda pada umumnya tidak peduli, mereka akan minum, pensiunan sipil diberi bantuan berupa kenaikan 200 rubel , dan mereka bahagia, dan mereka bahkan menayangkannya di TV betapa baiknya kita hidup. Jadi sebagian besarnya masih akan diperuntukkan bagi para anggota Rusia Bersatu ini...
Oleg Alekseevich, kolonel cadangan. : 22/02/2011
Artikel yang sangat bagus. Semuanya ditulis dengan benar. dengan contoh spesifik, nama dan nomor. Artikel-artikel seperti itu sebaiknya segera dikirim ke website Presiden, Pemerintah, Kementerian Pertahanan, dan Kejaksaan - biarkan mereka membacanya - mungkin mereka akan merasa malu. Mengenai pensiun mana yang harus dipilih, sipil atau militer (negara), maka sebagai pengacara saya akan mengatakan bahwa saat ini ada dua undang-undang yang berlaku di Federasi Rusia - “Tentang Ketentuan Pensiun Negara” dan “Tentang Pensiun Tenaga Kerja” dan satu undang-undang yang berlaku. tidak mengecualikan yang lain. Pada tahun 2007, pensiunan militer (termasuk pejabat juga datang ke sini, bagaimana mungkin tanpa mereka, secara umum, semua orang yang menerima pensiun untuk masa kerja jangka panjang berdasarkan Undang-Undang Federal “Tentang Pensiun Negara” - hakim, jaksa, deputi, dll., meskipun itu adalah seorang pensiunan militer yang digugat - Tuhan memberkati dia dan banyak terima kasih dari kita semua) mereka menggugat (mereka harus pergi jauh-jauh ke Mahkamah Konstitusi - memalukan para pemimpin negara!) hak untuk menerima bersama dengan (dan bukan karena pilihan, seperti sebelumnya) pensiun dan tenaga kerja militer (negara) (meskipun untuk beberapa alasan hanya bagian asuransi - juga tidak jelas mengapa tidak seluruhnya - berapa banyak yang Anda peroleh dalam kehidupan sipil adalah apa yang akan Anda terima menurut Undang-Undang Federal “Tentang Pensiun Tenaga Kerja”).
Undang-undang yang kami buat adalah normal - Anda membaca, semuanya tampak benar dan adil - dan kemudian para pejabat memutarbalikkan segalanya sehingga menjadi seperti Chernomyrdin - mereka menginginkan yang terbaik, tetapi ternyata seperti biasa. Cukup dengan leveling ini! Kita tidak perlu membesarkan oligarki bahan mentah, tetapi oligarki buruh dan akhirnya mulai menerapkan prinsip dasar keadilan - dari masing-masing sesuai dengan kemampuannya untuk masing-masing sesuai dengan pekerjaannya. Jika seorang pria bergabung dengan tentara pada usia 18 tahun, menjalani wajib militer selama 20-30 tahun, dan menerima pensiun militer yang layak secara penuh (50-85% dari rekan aktifnya di militer, dan tanpa trik apa pun - berbagai pembayaran tambahan, bonus dan meningkat, dan seperti yang diharapkan - jika dalam tentara berpenampilan baru, seorang kolonel akan menerima 150.000 rubel - dan bahkan ini 3 kali lebih sedikit dari seorang kolonel NATO, tetapi tidak sampai menjadi gemuk, jadi seorang pensiunan kolonel Rusia harus menerima 75.000 -127.000 rubel, masing-masing.
Jika Anda ingin bekerja dalam kehidupan sipil - silakan bekerja - telah bekerja setidaknya selama lima tahun (telah mengumpulkan pengalaman kerja asuransi yang diperlukan) - menerima pensiun tenaga kerja setelah 60 tahun (untuk pria, 55 tahun untuk wanita) dan tidak dipotong sebagai sekarang - tetapi secara penuh, menurut Undang-Undang Federal “Tentang Pensiun Tenaga Kerja” berapa banyak yang telah saya peroleh tahun kerja dan berapa jumlah premi asuransi aktual yang dibayarkan majikan Anda untuk Anda. Dan kemudian seseorang harus mendapatkan dua pensiun penuh - satu untuk masa kerja berdasarkan Undang-Undang Federal "Tentang Ketentuan Pensiun Negara", yang harus diindeks secara penuh sesuai dengan undang-undang ini, dan yang kedua - pensiun tenaga kerja secara penuh (keduanya bagian asuransi dan dasar dan didanai ) sesuai dengan Undang-Undang Federal “Tentang Pensiun Tenaga Kerja”, yang harus diindeks sepenuhnya sesuai dengan undang-undang ini, seperti semua pensiunan sipil. Maka semuanya akan sesuai hukum dan keadilan.
Dan dengan sistem pemerataan yang berlaku saat ini, ternyata mereka yang tidak bekerja dan tidak mengabdi menerima jumlah yang sama dengan mereka yang mengabdi, kemudian bekerja 15-20 tahun lagi dalam kehidupan sipil. Lalu kita bertanya-tanya mengapa gaji berwarna abu-abu, mengapa generasi muda tidak mau mengabdi atau bekerja. Tidak ada insentif untuk pelayanan dan pekerjaan. Hari ini ternyata tidak masuk akal - jika seseorang memiliki uang, misalnya, di beberapa bank, maka ia menerima dividen dari semua bank, sesuai dengan ketentuan perjanjian simpanan, dan tidak di salah satu bank yang dapat dipilih, atau di salah satu bank seluruhnya, dan di bank lain hanya sebagian. Jadi dalam aktivitas kerja, semuanya juga harus adil dan transparan - Anda sudah mendapatkan penghasilan pensiun negara untuk masa kerja - bagus sekali, dapatkan penuh, dapatkan pensiun tenaga kerja - bagus sekali, dapatkan penuh sebanyak yang Anda peroleh.
Apakah para pemimpin di negara ini tidak memahami hal ini? Kecil kemungkinannya – mereka semua adalah pengacara. Dan jika mereka memahami, tetapi tidak dapat memulihkan keadilan mendasar di bidang hubungan kerja, maka mereka tidak menjalankan tanggung jawab pekerjaan langsung mereka. Dan ini sudah merupakan ketidakmampuan profesional. Saatnya untuk pensiun - bukan hanya pensiun birokrasi yang diistimewakan, tetapi seperti dulu di Uni Soviet (hari ini ternyata jika Anda adalah kepala suatu daerah, maka pensiun Anda harus seperti pensiun seorang kolonel - komandan brigade - 26 kategori tarif). Dan akhirnya tiba saatnya untuk membuat tabel pangkat dan mempublikasikannya ke ranah publik, agar masyarakat mengetahui berapa besaran yang diterima abdi rakyat, berapa besar pembela tanah air, dan berapa besarnya penjaga hukum. Maka mungkin birokrasi akan dikurangi 4 kali lipat. Lebih sedikit lebih baik (seperti yang mereka lakukan dengan tentara selama 20 tahun terakhir - mereka menguranginya dari 5 juta menjadi 1 - ya, kami tidak menentangnya, tapi tolong kurangi baik pejabat maupun pejabat). semua pegawai negeri lainnya sebanyak 5 kali lipat dibandingkan jumlah mereka di Uni Soviet). Kemudian Anda akan melihat bahwa pensiunan militer akan mendapatkan pensiun yang layak - seperti di AS, Jerman, Prancis, Italia, Kanada, Israel, dll. Tapi ada uang di Rusia. Saat ini, setelah revolusi di Afrika Utara dan Timur Tengah, satu barel minyak sudah berharga $105! Kemana uang hasil penjualan migas kita?
Vyacheslav Ivanovich: 21/03/2011
Mereka memahami segalanya dengan sangat baik, dan ini sangat membuat marah. Saatnya untuk mengatakan – pilihlah dengan pikiran Anda! Sayangnya, banyak orang yang berpikiran berbeda saat memilih. Ya, kami bergosip “di dapur…”
anton: 03/03/2011
Saya seorang pensiunan Kementerian Dalam Negeri, seorang mayor, pensiun 6.000 rubel, dan meskipun pensiun bukan penghasilan utama saya sekarang, saya ingin semuanya adil, karena saya melihat banyak militer dan pensiunan kita yang kelelahan. seragam dalam kehidupan sipil, karena mereka tidak bisa membeli pakaian pada Apa. Dalam pemilihan ini, saya dan istri saya akan memilih siapa pun, tetapi tidak untuk “Rusia Bersatu”.
Levon: 03/03/2011
Komentar oleh Oleg Alekseevich tanggal 22 Februari 2011. jelas, adil, dan beralasan secara logis. Saya mendukung dan menyetujui sepenuhnya. Terima kasih atas komentar ini. Saya mengabdi selama 31 tahun kalender, diberhentikan dengan pangkat “letnan kolonel” berdasarkan Pasal 59b, yaitu karena sakit, cacat kelas 2.
Saya bekerja di cadangan selama 19 tahun berikutnya dan menerima dua kali pensiun, yang dua kali atau bahkan lebih kecil dari pensiun mantan pejabat pemerintahan kota di distrik Omsk. Apa yang bisa kukatakan?
Pemenang: 13/03/2011
Anggota Rusia Bersatu perlu diberi pukulan atas kreativitas mereka di negara tersebut, tidak ada yang akan memilih mereka dan kampanye perlu dilakukan dalam hal ini.
Kolonel: 14/03/2011
Kapan kamp akan didirikan untuk menampung mantan personel militer? Bagi Rusia, biayanya lebih murah dan kami tidak akan terlalu lapar. Kemarin, setelah membayar tagihan listrik untuk akomodasi, saya membeli makanan senilai 840 rubel dengan sisa uang pensiun saya, dan masih ada 17 hari tersisa sebelum pensiun (pemiskinan yang tenang sedang berlangsung). Ngomong-ngomong, orang yang berpendidikan tinggi tidak dipekerjakan di mana pun (saya berkali-kali mengunjungi bursa kerja), katanya saya sudah tua (47 tahun). Semua ini bagi saya meramalkan semacam blokade sosial bagi generasi kita.Dulu, pada usia 45 tahun, sudah dengan pendidikan dan pengalaman hidup serta profesional yang luar biasa, mereka menjadi kepala departemen ke atas, sekarang sebaliknya - semakin lama kaki, dll.... Negara bagian atau "Batman" yang adil - bantuan. Beri saya pekerjaan normal, gaji... atau akhirnya pensiun yang layak saya terima, sehingga saya bisa hidup sebagai warga negara Rusia yang layak dan membela kepentingan Negara.
Nikolai Gavrilovich: 21/03/2011
Saya seorang pensiunan militer, peserta kegiatan Unit Risiko Khusus, penyandang disabilitas kelompok ke-2. Pensiun pada tahun 1992. Selama 19 tahun ini, saya terus-menerus dirampok: monetisasi tunjangan, pembayaran kerusakan kesehatan, cacat bukan karena ledakan APLK-431, tetapi cacat sipil umum, dll, dll. Sangat disayangkan untuk mempublikasikan besaran pensiun. Pertanyaan untuk E.R.: Apakah Anda memiliki sedikit pun hati nurani...
Pemindahan dari satu jenis pensiun ke jenis pensiun lainnya
Undang-undang pensiun yang baru memungkinkan peralihan dari satu jenis pensiun ke jenis pensiun lainnya.
Baca lebih lanjut di artikel ini.
Oleh peraturan umum penugasan pensiun di negara kita kepada warga negara yang memilikinya hak untuk menerima secara bersamaan berbagai jenis pensiun
Aturan untuk menetapkan pensiun ini diabadikan dalam undang-undang Federal:
Perhatian. Pensiun negara atau pensiun asuransi diberikan terlepas dari penugasan dana pensiun.
Anda dapat beralih dari satu pensiun ke pensiun lainnya, jika seorang warga negara berhak atas keduanya berdasarkan undang-undang pensiun, kapan saja setelah hak untuk menetapkannya timbul, tanpa batasan waktu.
Syarat utama untuk beralih ke jenis pensiun lain
Tunduk pada syarat utama ini, semuanya hanya bergantung pada keinginan Anda dan apakah itu bermanfaat bagi Anda atau tidak. Dan sebelum mengambil keputusan akhir untuk beralih ke jenis pensiun lain, disarankan untuk berkonsultasi terlebih dahulu dengan pegawai cabang Dana Pensiun untuk menentukan apakah peralihan tersebut bermanfaat bagi Anda.
Setelah membuat keputusan untuk mentransfer dari satu jenis pensiun ke pensiun lainnya, disarankan untuk mematuhi algoritme tindakan langkah demi langkah tertentu yang dibahas di bawah ini.
Algoritma tindakan untuk beralih dari satu pensiun ke pensiun lainnya
Langkah 1. Ajukan permohonan pemindahan dari satu pensiun ke pensiun lainnya ke cabang Dana Pensiun atau ke pusat layanan publik multifungsi (MFC) di tempat tinggal Anda.
Permohonan pemindahan dari satu pensiun ke pensiun lainnya dapat diajukan:
Di samping itu, jika kamu masih bekerja, permohonan untuk beralih ke jenis pensiun lain dari permohonan tertulis Anda dapat diajukan oleh pemberi kerja (klausul 14 Peraturan No. 884n).
Semua dokumen yang diperlukan harus dilampirkan pada permohonan peralihan ke jenis pensiun lain:
Perhatian. Untuk mengajukan aplikasi melalui Portal Terpadu Layanan Negara Bagian dan Kota (fungsi), Anda harus mendaftar terlebih dahulu.
Langkah 2. Menerima dari cabang Dana Pensiun pemberitahuan penerimaan dan pendaftaran permohonan untuk beralih ke jenis pensiun lain, yang mengkonfirmasi fakta dan tanggal penerimaan permohonan dan dokumen yang diperlukan.
Selain konfirmasi penerimaan permohonan dan dokumen, pemberitahuan tersebut juga dapat berisi daftar dokumen hilang yang harus Anda serahkan dan akan diminta sendiri oleh cabang Dana Pensiun.
Hal ini disebabkan oleh kenyataan bahwa setiap jenis pensiun memerlukan dokumennya sendiri dan beberapa di antaranya mungkin hilang dari arsip pensiun Anda.
Pemberitahuan dikeluarkan dengan tangan atau dikirimkan kepada pemohon jika permohonan dan dokumen yang diperlukan telah diterima melalui pos.
Dalam hal cara lain untuk menghubungi cabang Dana Pensiun, pemberitahuan dikirimkan kepada warga negara masing-masing melalui MFC, pemberi kerja, atau dalam bentuk dokumen elektronik (klausul 20, 30 Peraturan No. 884n).
Langkah 3. Tunggu keputusan Dana Pensiun dan terima dokumen yang diperlukan untuk beralih ke pensiun lain.
Dalam waktu 10 hari kerja sejak tanggal diterimanya permohonan pemindahan ke pensiun lain dan dokumen-dokumennya (atau sejak tanggal penyerahan dokumen-dokumen yang hilang), cabang Dana Pensiun mengambil keputusan untuk memindahkan dari satu pensiun ke pensiun lain atau ke pensiun lain. penolakan pengalihan tersebut (Bagian 7 Pasal 22 Undang-undang tanggal 28 Desember 2013 N 400-FZ “Tentang asuransi pensiun”; klausul 38 Peraturan N 884n).
Jika keputusannya positif, maka pemindahan ke pensiun lain dilakukan mulai hari pertama bulan berikutnya bulan di mana pensiunan mengajukan permohonan pemindahan dengan semua dokumen yang diperlukan,
Perhatian. Dalam hal ini, besaran pensiun yang Anda alihkan ditentukan kembali, seperti dalam kasus penugasan pensiun baru (pensiunan yang beralih ke jenis pensiun lain diberikan sertifikat pensiun baru).
Permohonan untuk beralih ke jenis pensiun lain dan dokumen yang diperlukan, perhitungan jumlahnya pensiun baru dan keputusan cabang Dana Pensiun dilampirkan pada berkas pembayaran penerima pensiun(Pasal 44 Peraturan No. 884n).
Jika keputusan untuk beralih ke jenis pensiun lain bersifat negatif, cabang Dana Pensiun harus memberitahukan hal ini kepada pemohon dalam waktu lima hari kerja setelah keputusan dibuat, dengan menunjukkan
Perhatian. Jika terjadi ketidaksepakatan dengan keputusan tersebut tentang peralihan ke jenis pensiun lain yang dilakukan oleh cabang Dana Pensiun, Anda dapat mengajukan banding atas keputusan tersebut kepada otoritas Dana Pensiun yang lebih tinggi. Selain itu, baik keputusan Dana Pensiun cabang teritorial maupun pimpinan Dana Pensiun yang lebih tinggi dapat diajukan banding ke pengadilan (Bagian 20, Pasal 21, Bagian 9, Pasal 22 UU 28 Desember 2013 N 400- FZ “Tentang Asuransi Pensiun”).
PS. Jika materi “Transisi dari satu jenis pensiun ke jenis pensiun lainnya” bermanfaat bagi Anda, klik tombol “Suka” di awal artikel dan tinggalkan komentar Anda di akhir artikel. Bagikan dengan teman Anda di di jejaring sosial. Mereka akan berterima kasih kepada Anda.
Dengan rasa hormat dan keyakinan pada HIDUP Anda yang layak di masa pensiun,
Baca juga tentang reformasi Pensiun yang baru:
Forum bantuan hukum timbal balik bagi personel militer
Transisi ke pensiun sipil
Apakah tepat? Apa yang harus saya lakukan? Kepada siapa saya harus mengadu?
Saya menjadi semakin yakin akan kebenaran pernyataan ini.
SEBENARNYA, INILAH tata cara penetapan kategori tarif sesuai dengan jabatan militer yang diduduki, yang ditetapkan pada 1 Juli 2002. — LAMPIRAN ke instruksi Menteri Pertahanan Federasi Rusia tanggal 28 Juni 2002 No.180/3/390.
Teks instruksi diberikan di bawah ini.
Sesuai dengan persyaratan Undang-Undang Federal 7 Mei 2002 No. 49-FZ “Tentang pengenalan amandemen dan penambahan beberapa tindakan legislatif Federasi Rusia tentang masalah tunjangan moneter untuk personel militer dan pemberian tunjangan tertentu kepada mereka ” dan Keputusan Presiden Federasi Rusia tanggal 1 Juni 2002 No. 537 “Tentang gaji personel militer” Pada tanggal 26 Juni 2002, Pemerintah Federasi Rusia mengadopsi Resolusi No. 462 “Tentang penetapan gaji untuk personil militer."
Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tersebut memperkenalkan tingkat gaji baru untuk posisi militer standar bagi personel militer yang bertugas berdasarkan kontrak mulai 1 Juli 2002, dan menginstruksikan Kementerian Pertahanan Federasi Rusia*, sehubungan dengan gaji standar ini. posisi militer, untuk menetapkan tingkat gaji untuk posisi militer lainnya ( non-standar) dari personel militer yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak.
Gaji untuk posisi militer ditetapkan berdasarkan korespondensi antara posisi militer standar utama personel militer yang bertugas di bawah kontrak dan posisi pemerintah di layanan sipil federal, serta rasio gaji, yang disetujui oleh Keputusan Presiden Federasi Rusia. tanggal 1 Juni 2002 No. 537 untuk jabatan standar militer lainnya untuk menetapkan gaji personel militer.
Pendekatan terpadu baru untuk menetapkan gaji untuk posisi militer yang harus direkrut oleh personel militer yang menjalani dinas militer di bawah kontrak baik sebagai perwira maupun sebagai perwira, taruna, mandor, sersan, tentara dan pelaut, yang belum direvisi sejak tahun 1993, tetapi hanya diindeks , mengharuskan perlunya mengambil langkah-langkah untuk mengubah tarif posisi-posisi militer ini untuk menentukan jumlah gaji yang ditetapkan bagi mereka mulai tanggal 1 Juli 2002, yang tidak terkait dengan pelaksanaan langkah-langkah organisasi dan kepegawaian.
Untuk memenuhi persyaratan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 26 Juni 2002 No. 462 dan pembayaran gaji baru yang tepat waktu kepada personel militer untuk posisi militer yang mereka tempati, SAYA MEMINTA:
1. Wakil Menteri Pertahanan Federasi Rusia, panglima cabang Angkatan Bersenjata, komandan pasukan distrik militer, armada, komandan cabang Angkatan Bersenjata, kepala departemen utama dan pusat Kementerian Pertahanan Pertahanan, komandan formasi, komandan formasi dan satuan militer, pimpinan (pimpinan) organisasi Angkatan Bersenjata, komisaris militer melakukan perubahan sebelum tanggal 1 Juli 2002
kepada negara-negara mengenai penetapan kategori tarif untuk posisi militer
karyawan yang menjalani dinas militer berdasarkan kontrak, untuk menentukan bulanan
gaji sesuai dengan jabatan militer tersebut dengan urutan sebagai berikut:
a) untuk posisi militer, yang merupakan staf badan militer pusat
Angkatan Bersenjata, badan komando dan kendali militer, satuan militer
dan organisasi untuk dukungan dan perlindungan mereka, departemen distrik militer, armada, tentara, armada, korps, skuadron, pangkalan angkatan laut disediakan pangkat militer perwira, - sesuai dengan daftar kepegawaian dan tarif posisi militer perwira senior, senior dan junior Angkatan Bersenjata, yang disetujui oleh Menteri Pertahanan Federasi Rusia;
b) untuk posisi-posisi militer di mana pangkat militer prajurit, pelaut, sersan, mandor, perwira dan taruna disediakan dalam staf badan administrasi militer, unit dan organisasi militer yang ditentukan dalam sub-ayat "a" paragraf ini, serta untuk semua jabatan militer di staf formasi, kesatuan militer lainnya dan organisasi Angkatan Bersenjata, komisariat militer - sesuai dengan Tata Cara penetapan kategori tarif sesuai dengan jabatan militer yang diduduki (lampiran instruksi ini).
2. Staf Umum bersama Direktorat Utama Keuangan dan Perekonomian Kementerian Pertahanan, Markas Besar Cabang TNI, Markas Logistik TNI, Markas Besar Cabang TNI , direktorat utama dan pusat Kementerian Pertahanan, harus memastikan:
sebelum tanggal 1 Juli 2002, melakukan perubahan staf badan komando dan kendali militer bawahan, formasi, satuan dan organisasi militer Angkatan Bersenjata, komisariat militer;
kendali atas penetapan tarif jabatan militer yang benar dan tepat waktu pada staf badan komando dan kendali militer bawahan, formasi, satuan dan organisasi militer Angkatan Bersenjata, dan komisariat militer.
MENTERI PERTAHANAN FEDERASI RUSIA
S.Ivanov
Pensiun militer
Situasi sosial para veteran dinas militer benar-benar telah mencapai titik tertentu
21-05-2010 / Vladimir Mukhin
Kementerian Pertahanan Rusia prihatin dengan fakta transisi besar-besaran perwira cadangan ke pensiun berdasarkan undang-undang pensiun sipil. Seperti yang baru-baru ini dilaporkan oleh Vladimir Kulakov, perwakilan Direktorat Utama Pekerjaan Pendidikan Angkatan Bersenjata, “hanya dalam dua bulan tahun ini, 15 ribu orang menolak pensiun militer mereka.” Tampaknya, proses ini baru mendapatkan momentumnya.
Saat ini, 1,131 juta mantan personel militer terdaftar sebagai pensiunan di TNI. Pada saat yang sama, menurut Jenderal Kulakov, “sekitar 519 ribu orang menerima pensiun di bawah rata-rata pensiun tenaga kerja, yaitu 46% dari total jumlah pensiunan militer.” Pejabat dari departemen militer sudah lama tidak memberikan data seperti itu, yang jelas-jelas tidak memberikan wewenang kepada otoritas federal.
Rupanya, situasi sosial para veteran dinas militer benar-benar telah mencapai titik tertentu. Seorang petugas Kementerian Pertahanan, yang meminta untuk tidak menggunakan nama belakangnya, mengklarifikasi kepada NG bahwa situasi penolakan massal terhadap pensiun militer oleh pensiunan terlihat lebih akut daripada yang digambarkan oleh Vladimir Kulakov. Setelah keputusan pemerintah Rusia pada bulan April tentang peningkatan pensiun tenaga kerja, kantor pendaftaran dan pendaftaran militer negara itu dibanjiri dengan permohonan dari prajurit cadangan yang menuntut agar mereka dipindahkan ke badan teritorial Dana Pensiun untuk penyediaan pensiun. Perwira tersebut khawatir bahwa “hal ini secara tajam mengurangi daya tarik tentara di mata masyarakat dan tidak mendorong generasi muda untuk mendaftar wajib militer berdasarkan kontrak.”
Akibatnya, menurut Letnan Jenderal Netkachev, anggota Asosiasi Perlindungan Sosial Veteran Pasukan Khusus Badan Penegakan Hukum dan Layanan Khusus “Rus,” ketidakpuasan sosial dalam keluarga personel militer dan pensiunan meningkat tajam. Dan bukan rahasia lagi bahwa banyak partai dan gerakan oposisi memanfaatkan ketidakpuasan ini untuk tujuan politik. Sebagai contoh, lawan bicara NG mengutip protes May Day yang terjadi di negara tersebut, yang diorganisir oleh partai dan gerakan oposisi, dengan partisipasi prajurit dan pensiunan militer. Netkachev mengenang hal itu pada 30 Januari tahun ini. Biro Partai Yabloko mengajukan banding kepada Presiden Dmitry Medvedev dengan tuntutan untuk “mempertimbangkan kembali sistem pensiun yang diskriminatif bagi personel militer.” Pada bulan-bulan berikutnya, aksi jalanan personel militer, pensiunan militer, dan pendukung Yabloko untuk mendukung seruan tersebut terjadi di Bashkiria, Chuvashia, Tatarstan, Wilayah Stavropol, Astrakhan, Amur, Chelyabinsk, wilayah Ryazan, dan di sejumlah wilayah lain di Rusia. negara. Di Moskow, dua piket serupa diorganisir di dekat gedung Kementerian Pertahanan. “Tindakan ini tidak mencerminkan pemerintah atau pimpinan departemen militer. Namun yang paling menarik adalah tidak ada reaksi yang tepat terhadap tuntutan kepemimpinan negara ini,” Jenderal Netkachev marah.
Kekhawatirannya juga disampaikan oleh Ketua Komite Sentral Serikat Buruh Personel Militer Seluruh Rusia, Oleg Shvedkov. “Menurut data resmi, pensiun rata-rata petugas cadangan adalah sekitar 7 ribu rubel, sementara Perdana Menteri Vladimir Putin, yang melapor ke deputi Duma Negara pada bulan April, mengatakan bahwa rata-rata pensiun Rusia pada tahun 2010 meningkat menjadi 8.100 rubel, kata lawan bicara NG. - Seperti itu sejarah modern Belum ada Rusia. Dan di sini benar-benar tidak dapat dipahami mengapa para pemimpin negara mengabaikan fakta ini, sehingga memicu ketidakpuasan tidak hanya di kalangan veteran militer, tetapi juga di kalangan tentara aktif.”
"jawaban pertanyaan"
tata cara pemindahan dari pensiun militer ke pensiun sipil
apakah ada resolusinya militer pensiunan yang juga telah bekerja dalam kehidupan sipil selama 12 tahun pada transisi pada sipil pensiun
Semuanya adalah. Hanya saja tidak seperti yang Anda pikirkan. Militer yang bertugas di ketentaraan untuk pensiun membayar militer pensiun dan selain itu, jika setelah pemecatan mereka bekerja selama beberapa waktu dalam kehidupan sipil, sebagai bagian dari angkatan kerja mereka, maka mereka menerima yang kedua pensiun.
Untuk periode dinas militer berapa saya perlu mendapatkan sertifikat gaji? transisi pada sipil pensiun
Sertifikat ini tidak diperlukan. DENGAN militer gaji tidak ditransfer ke Dana Pensiun. " Sipil» pensiun dihitung berdasarkan sertifikat tentang " sipil" gaji
KELUAR pada pensiun Pada transisi Dengan militer jasa pada sipil pada tahun 2007, seorang mayor bea cukai, berhak untuk keluar pada pensiun? jika dia bekerja di bea cukai sejak tahun 1994.
Anda tidak mengatakan apa pun yang perlu dinyatakan untuk mendapatkan jawaban atas pertanyaan tersebut, dan tidak ada seorang pun di sini yang dapat menebaknya. Anda menyebutkan militer Dan sipil pelayanan, serta bekerja di bea cukai. Untuk menerima pensiun.
Manajemen sudah menunda pembayaran gaji selama lebih dari sebulan, apa yang dapat dilakukan karyawan untuk mempercepat pembayaran? Bagaimana Anda bisa memaksa seseorang untuk membayar? Terima kasih sebelumnya.
Dalam hal terjadi keterlambatan pembayaran upah untuk jangka waktu lebih dari 15 hari, pekerja berhak, dengan memberitahukan secara tertulis kepada pemberi kerja, untuk menangguhkan pekerjaan untuk seluruh jangka waktu sampai jumlah yang tertunda itu dibayar. Penangguhan pekerjaan tidak diperkenankan: (c.
hubungi inspektorat ketenagakerjaan atau kantor kejaksaan 1. tulis pengaduan kolektif yang ditujukan kepada direktur (saya mengerti itu tidak ada gunanya, tapi ini memesan!) 2. menghubungi pengawas ketenagakerjaan di pemerintah setempat dengan pengaduan 3. jika persuasi tidak membantu - c.
Harap jawab jika masuk akal untuk beralih pada pensiun suami Saya seorang pensiunan, 74 tahun, besarnya bagian asuransi pensiun 6400 gosok., ingin beralih pada pensiun bagian asuransi suami yang meninggal pensiun 8200 gosok..V.
Ibuku meninggal pada pensiun ayah. itu lebih menguntungkan. Dia sekarang berusia 80 tahun. Mereka mengatakan bahwa sedikit yang akan ditambahkan, dan ketika mereka menghitungnya, itu sudah bertambah. Kami menghitung sebanyak yang kami kira. sekitar 3600 Dia memiliki banyak pengalaman. Namun secara umum.
pada pensiun perpindahan suami tidak diatur oleh undang-undang. Anda hanya bisa memilih yang mana pensiun- milik Anda karena usia tua atau milik Anda karena kehilangan pencari nafkah lebih besar ukurannya. Berdasarkan permohonan Anda ke Dana Pensiun, kedua opsi tersebut harus diperhitungkan untuk Anda dan Anda dapat memilih.
Bagaimana menerapkan pensiun pada usia tua, warga negara Federasi Rusia, penduduk Estonia?
Warga Federasi Rusia yang tinggal di luar negeri mengajukan permohonan untuk membuat janji pensiun langsung ke Pensiun Yayasan Federasi Rusia (Departemen pensiun menyediakan untuk orang yang tinggal di luar negeri - st. Shabolovka.
sungguh warga negara yang aneh - Anda pergi ke Rusia tempat Anda terdaftar - mengajukan permohonan ke Dana Pensiun - itu dia pensiun dan akan mengajukan pertanyaan seperti itu ke konsulat secara umum.
941 keputusan kapan dan di mana diterbitkan
Yang mana? Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 22 September 1993 N 941 (sebagaimana diubah pada tanggal 15 Februari 2011) “Tentang Oke perhitungan masa kerja, janji temu dan pembayaran pensiun, kompensasi dan tunjangan bagi orang yang menjalani militer pelayanan sebagai petugas, petugas surat perintah.
Ini? KEPUTUSAN 22 September 1993 N 941 O MEMESAN PERHITUNGAN LAYANAN, PENJANJIAN DAN PEMBAYARAN PENSIUN DAN MANFAAT BAGI ORANG YANG LULUS MILITER LAYANAN SEBAGAI PETUGAS, GARANSI, MICHMAN DAN PELAYANAN MILITER LAYANAN EKSTRIM.
Mengapa, ketika menghitung, gaji rata-rata di Ukraina untuk tahun sebelum tahun orang tersebut mengajukan permohonan pensiun Mengapa, ketika menghitung, gaji rata-rata di Ukraina untuk tahun sebelum tahun orang tersebut melamar pensiun; yaitu kapan transisi Dengan.
Kalau begitu masuk Pensiun mendanai dan meminta penjelasan tertulis! Apalagi dengan bahasa Ukraina pensiun Hanya sedikit orang di sini yang mengetahui undang-undang tersebut.
Saya seorang pensiunan, dapatkah saya menerima pensiun suami karena kehilangan pencari nafkah? Suami saya meninggal pada usia 57 tahun, 6 tahun telah berlalu sejak kematiannya, saya telah pada pensiun. Pada Saya masih bekerja pada saat kematiannya. -ku pensiun pada saat ini.
Tentu saja, terima pensiun suami yang sudah meninggal, kamu tidak bisa, karena itu milikNYA pensiun. Pergi pada pensiun dalam hal kehilangan pencari nafkah, hal ini hanya mungkin terjadi jika pada saat kematiannya Anda cacat (yaitu Anda sudah menjadi pada pensiun.
Autolady menyesatkan Anda. Pensiun harta suami bukanlah warisan dan tidak dapat diterima. Inilah yang kami punya militer(Anda bisa mendapatkan 30% pensiun pencari nafkah), sekarang ini tidak relevan, karena " sipil» pensiun hampir sama Dengan « militer«.
pada transisi Dengan militer pensiun pada pensiun berdasarkan usia, berapa gaji rata-rata yang digunakan saat menghitung?
Militer pensiun tidak ada hubungannya dengan itu. Untuk akrual sipil pensiun upah sipil diambil untuk jangka waktu 5 tahun.
Ini masalah militer, apa yang harus kita selesaikan? kamu militer pensiun lagi pula! Periode paling menguntungkan yang Anda tentukan
Pensiun tentang disabilitas + pensiun atas kehilangan pencari nafkah setelah usia 23 tahun. Tolong beri tahu saya apakah ada undang-undang di Ukraina yang mengizinkan penyandang disabilitas kelompok I sejak masa kanak-kanak untuk menerima dan pensiun tentang disabilitas, dan pensiun Oleh.
Tentu saja bisa! Anda hanya akan menerima dari organisasi yang berbeda. Jika Anda terdaftar di sana Pensiun dana sebagai penerima pensiun untuk disabilitas sejak masa kanak-kanak (ada dokumen atau surat keterangan dari MSEC yang menyatakan bahwa Anda memperoleh disabilitas sebelum usia 18 tahun) dan.
Apakah saya berhak mendapatkan bantuan sosial di hari tua? Saya akan segera berusia 65 tahun dan telah tinggal di Jerman selama 10 tahun. Pensiun tidak bekerja di sini. padahal selama ini saya bekerja secara “basis” dan hanya 2 tahun penuh waktu. Pensiun.
Jika Anda adalah warga negara Rusia dan memiliki pengalaman asuransi minimal 5 tahun (yaitu, pengalaman apa pun di wilayah Rusia atau Uni Soviet), maka hak atas tenaga kerja pensiun pada usia tua anda berumur 55 tahun, jika kewarganegaraan Ya, tapi tidak ada pengalaman, saat itu di usia 60 tahun.
Saya mempunyai seorang teman yang telah datang dari Yunani selama beberapa tahun dan menerima miliknya pensiun, meskipun karena cacat, selama masa kerja di Rusia Anda akan menerima pensiun= setiap orang berasal dari Israel, mengumpulkan pengalaman dan gaji mereka dan mendaftar. untuk bekerja.
Saya mohon saran dari orang-orang yang berkompeten! Selamat siang! Suami saya berusia 36 tahun. pada tahun 1993, ia terdaftar sebagai taruna di sekolah militer umum, pada bulan Desember tahun 1993 yang sama, ia mengalami cedera (.
Saya setuju dengan AKMS, pertama-tama Anda harus mendapatkan kecacatan untuk penyakit ini, yang harus diakui melalui VVK militer cedera, yang saya sangat ragu akan mungkin terjadi karena itu cedera yang diderita saat tidak menjalankan tugas militer.
Jika cedera militer dan tidak ada pembayaran cacat lainnya yang dilakukan, maka ya. Tapi kemungkinan besar memang begitu pensiun tentang disabilitas personil militer, karena cedera tersebut terjadi sebelum diberlakukannya Undang-Undang Federal “Tentang Tunjangan Moneter.
Suami mendapat pensiun Bagaimana militer dia adalah seorang pensiunan, tetapi sambil terus bekerja, dia mentransfer uang ke dana pensiun. Apakah dia berhak menggunakan dana yang terkumpul tanpa transisi pada sipil pensiun?
Pertanyaan Anda rumit dan membutuhkan waktu lama untuk dipahami, tetapi saya akan mencoba menjelaskannya sesuai pemahaman saya! saat ini, menurut pemahamanku, itu adalah suamimu militer pensiun dan bekerja sebagai sipil menghadap dan pada saat yang sama menerima militer pensiun! tetapi mereka berasal dari upah.
Saat ini, sayangnya tidak. Saat ini militer seorang pensiunan dapat menerima secara bersamaan militer pensiun Dan bagian tabungan tenaga kerja pensiun(jika dia mempunyai uang di rekening tabungannya dan memenuhi syarat pengangkatannya.
Tolong beri tahu saya dokumen apa yang perlu diterima pensiun tinggal di Jerman?
Ya, secara umum sama dengan seseorang yang tinggal di Rusia saja memesan lamarannya sedikit berbeda, dokumen harus diserahkan langsung ke Pensiun Dana Federasi Rusia. Benar pada pensiun, tentu saja, warga Federasi Rusia memilikinya. DAFTAR DOKUMEN YANG DIPERLUKAN.
transisi pada militer pensiun pasangan yang sudah meninggal Ibu saya adalah seorang pensiunan yang bekerja, pensiun sekitar 4900 dengan pengalaman 38 tahun. Dia memutuskan untuk pergi pada MILITER pensiun pasangan yang sudah meninggal, ada 1000.
Kamu boleh lari bolak-balik sepuasnya, kemanapun lebih banyak, kamu akan pergi kesana. Tidak ada batasan. Ibu akan menerima 30% dari pensiun suami apakah dia bekerja atau tidak, sipil pensiun suami bisa mendapatkan semuanya sekaligus, jika dia punya.
Komandan ingin memberhentikannya di akhir kontrak atas inisiatifnya sendiri. Apakah dia punya hak?
Sekarang perhatikan jawaban yang benar. Seni. 23 Hukum Federal “Tentang status. “Pemberhentian warga negara Dengan militer Personil militer- warga lewat militer layanan kontrak dan mereka yang belum mencapai batas usia.
Perundang-undangan Federasi Rusia ( hukum federal“Tentang statusnya personil militer", "TENTANG militer tanggung jawab dan militer layanan", Peraturan tentang Oke lewat militer layanan, serta perintah Kementerian Pertahanan Federasi Rusia yang dikeluarkan sesuai dengan undang-undang ini tidak berlaku.
Bekerja di Uni Soviet. Kazakstan. Latvia. Bisakah saya mengandalkan orang Rusia pensiun?
Benar pada pensiun hanya akan terjadi jika ada orang Rusia kewarganegaraan, mencapai usia 60 tahun (jika tidak ada alasan untuk melakukannya lebih awal pensiun) dan memiliki pengalaman asuransi selama 5 tahun (tidak peduli di mana pengalaman itu diperoleh di Rusia atau.
Iskander sayang benar, seperti biasa. Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan hubungi dia saja, dia memiliki pengalaman luas di PF dan merupakan pengacara yang brilian! Berapa lama Anda bekerja di bekas Uni Soviet jika masa kerja Anda lebih dari 5 tahun? Jika di Rusia setidaknya selama 5 tahun!
suamiku sedang belajar di militer sekolah menerima cedera serius, dengan kesehatan yang memburuk... itu 20 tahun yang lalu, siswa tahun pertama mereka dibawa ke pemandian, di malam musim dingin, tanpa pagar, menyeberang jalan di sepanjang pejalan kaki transisi, suami saya.
Lulus MSEC untuk menentukan penyebab kecacatan. Jika ini militer cedera, maka Anda akan diresepkan militer pensiun untuk disabilitas 50% dari gaji sebesar 3 gram dan 85% sebesar 1,2 gram. Kadet kemudian menerima 22 rubel. Dengan mempertimbangkan inflasi, 2.200 rubel, begitulah cara Anda menghitungnya.
Apa sebenarnya yang belum diselidiki dan apa yang ingin Anda capai? "Diagnosis yang sangat buruk" adalah pembicaraan tentang apa pun. Jika cedera menyebabkan perubahan dalam kategori kebugaran, maka prajurit tersebut dirawat dan sejumlah uang dibayarkan. Pengemudi.
Untuk seorang wanita pensiun usia harus didaftarkan pensiun, dia memiliki seorang putra yang menjadi tanggungan disabilitas karena disabilitas..(lihat vnWoman pensiun usia harus didaftarkan pensiun, dia mempunyai seorang anak laki-laki yang menjadi tanggungannya karena cacat, pertanyaan: 1. Dokumen apa.
1. DAFTAR DOKUMEN YANG DIPERLUKAN UNTUK MEMBENTUK PERAWATAN KETENAGAKERJAAN PENSIUN TENTANG HARI TUA SESUAI DENGAN HUKUM FEDERAL “TENTANG KETENAGAKERJAAN PENSIUN DI FEDERASI RUSIA" Untuk permohonan warga negara yang mengajukan permohonan penunjukan tenaga kerja pensiun Oleh.
pergi ke pensiun dana. Semuanya akan dijelaskan dengan jelas dan sabar di sana. Anda perlu melamar sendiri atau orang lain dengan surat kuasa yang diaktakan, jika anak Anda cacat sejak kecil, dimungkinkan untuk menambah bagian dasar pensiun. diperlukan untuk ini.
Anda tidak dapat mengubah paspor Anda sebelum ulang tahun Anda. Apa yang harus Anda lakukan jika Anda harus pergi ke suatu tempat keesokan harinya setelah ulang tahun Anda? Paspor Anda sudah tidak berlaku lagi. Bepergian boleh saja, tapi ada juga transaksi mendesak yang serius. Apa yang harus dilakukan jika paspor Anda diubah paling lama 10 hari.
Menurut Peraturan tentang paspor warga negara Federasi Rusia, validitas paspor ditentukan sampai pelaksanaan gr. 220, 45 tahun. Semua! Mulai hari berikutnya tidak valid. Dan kesenjangannya terletak pada kenyataan bahwa pembuat undang-undang tidak mengatur perlunya suatu jangka waktu secara berurutan.
Ungkapan ini agak sulit dipahami: “Ya, mereka bisa mengeluarkan kartu identitas sementara, yang merupakan dokumen identitas lengkap. Kemudian, bagaimanapun juga, selama beberapa hari warga tidak dapat memiliki dokumen identitas.”
Banyak atau sedikit? Pengemudi truk Kamaz diganjar hukuman percobaan 2 tahun dan tidak dicabut surat izin mengemudinya. korban mengalami gangguan kesehatan yang serius, hanya ada pengadilan pidana, sipil Belum terjadi, pengemudi harus mengakui kesalahannya, pemeriksaan forensik menyatakan bersalah.
Waktunya normal. Seperti praktek arbitrase. Jika SIM tidak dicabut, berarti pejalan kaki tersebut melakukan kesalahan. Tidak perlu langsung menyalahkan pengadilan atas bias dan korupsinya. Dan di sini sipil dia akan memikul tanggung jawab penuh. Mobil itu.
Neraka tahu. Keadaan kasus ini sangat tidak jelas. 1. Apakah truk KamAZ memiliki ABS? Dan apa hubungannya abs dengan hal itu? 2. 8 meter adalah jarak pengereman yang _SANGAT_ pendek. Dia melambat, dan efektif. 8 meter adalah jarak pengereman minimal dari 60 km.
Sangat membutuhkan saran! Seorang pria tertabrak saat berjalan transisi
Nyatakan dengan tegas kepada perwakilan orang yang bertanggung jawab atas kecelakaan itu: semua urusan sudah selesai. Jangan menulis kuitansi atau pernyataan apa pun di secarik kertas. Penyelidik (penyelidik) tidak berhak “menekan” Anda untuk melakukan hal tersebut. misalnya dalam mengambil keputusan.
Jika kerugian terhadap kesehatan tidak serius, maka pengemudi akan dianggap bertanggung jawab secara administratif, karena terjadi kecelakaan yang melibatkan pejalan kaki di pejalan kaki. transisi-100% kesalahan pengemudi. Jika korban terluka parah, maka...
Apakah Presiden Federasi Rusia memiliki buku kerja?!
Ya dan pastinya! Seperti apa pun sipil wajah - dia patuh Kode Tenaga Kerja, dan sebagai penjamin kepatuhan terhadap supremasi hukum di negara bagian, ia juga melindungi hukum tersebut. Pada saat pemilihannya, sebuah entri dibuat di buku kerja - di mana dia berada.
tentu saja ada, seperti orang lain baik warga negaranya, saya kira begitu. Lagipula, dia juga bekerja, “membayar” pajak, mendapat sedikit uang pensiun dan pengalaman 🙂 Tentu saja YA! Dia bahkan menerima gaji putih. Pasti ada. Ya.
Apa yang harus dilakukan terhadap pelanggaran hukum para hakim?
Bertarung dengan semua orang cara yang dapat diakses dan berarti. Hingga Pengadilan Hak Asasi Manusia Eropa (Strasbourg).
yang mana? meskipun mereka semua memandang kita melalui prisma (kita adalah material bagi mereka). Anda tidak mengerti, mereka meminta uang. Dan pelanggaran hukum hanya terjadi pada mereka yang mangkir dengan niat jahat. Saya tidak sepenuhnya setuju dengan pernyataan Anda tentang “pelanggaran hukum.
Bisakah saya dipecat? prajurit tanpa persetujuannya, jika dia tidak mempunyai masa kerja untuk hak menerima pensiun?
HUKUM FEDERAL FEDERAL RUSIA TENTANG STATUS PELAYANAN MILITER Diterima Duma Negara 6 Maret 1998 Disetujui oleh Dewan Federasi pada 12 Maret 1998 Pasal 23. Pemberhentian warga negara Dengan militer pelayanan dan hak atas pekerjaan 1.
Saya tinggal di Republik Moldova, warga negara Federasi Rusia, sebelum runtuhnya Uni Soviet saya sudah memiliki pengalaman 30 tahun, saya ingin kembali ke Federasi Rusia, dapatkah saya mengandalkan pada pensiun
Di hadapan kewarganegaraan Federasi Rusia dan tidak diterimanya Moldova pensiun pensiun Anda bisa menerimanya tanpa harus tinggal di Rusia. Warga Federasi Rusia yang tinggal di luar negeri mengajukan permohonan untuk membuat janji pensiun.
bisakah saya memulai pendaftarannya? pensiun melalui konsulat Rusia di Yunani? Saya warga negara Rusia, saya telah tinggal di Yunani sejak tahun 1996
Konsulat Federasi Rusia untuk masalah penunjukan pensiun Mereka tidak melakukannya karena di luar kompetensinya. Warga Federasi Rusia yang tinggal di luar negeri mengajukan permohonan pensiun langsung ke Pensiun dana.
6 Maret 2001 N 21-FZ R.F HUKUM FEDERAL TENTANG PEMBAYARAN PENSIUN BAGI WARGA NEGARA YANG MENINGGALKAN TEMPAT TIDUR PERMANEN DI LUAR FEDERASI RUSIA Diadopsi oleh Duma Negara pada tanggal 14 Februari 2001 Disetujui oleh Dewan Federasi pada tanggal 22 Februari 2001
Apakah saya mempunyai kesempatan untuk melakukannya transisi pada sipil Anda hanya dapat menerima pensiun dengan pegawai negeri tanpa memperhitungkan dinas militer. Saya tahu itu pensiun Memang lebih sedikit, tapi lebih menguntungkan bagi saya.
Apa manfaatnya mendapatkan lebih sedikit? pensiun? Atau apakah dia akan membayar tunjangan darinya? ya kamu bisa jika sipil lebih dari sekedar pengalaman militer pengalaman)))) Atau militer, ATAU sipil, tetapi mereka mengatakan bahwa mulai usia 12 tahun Anda bisa mendapatkan 2 pensiun.))
Silakan tulis pertanyaan Anda ketika Anda dipromosikan menjadi militer pensiun dan berapa banyak?
AHA! Mereka akan mengejar dan menambahkan lebih banyak. Sejauh ini, hanya kata-kata kosong yang terdengar dari kalangan atas tentang kenaikan DD personil militer. Atau mereka menaikkannya sedemikian rupa militer pensiunan tidak membutuhkan kenaikan gaji. Ini disebut murni dalam bahasa Rusia,” lempar kucing itu.