FEDERASI RUSIA
HUKUM FEDERAL
Pasal 1
Tambahkan ke Hukum Federasi Rusia dari
12 Februari 1993 No. 4468-1 “Aktif ketentuan pensiun orang yang lewat pelayanan militer, dinas di badan urusan dalam negeri, Dinas Pemadam Kebakaran Negara, badan pengawasan peredaran obat-obatan narkotika dan psikotropika, lembaga dan badan sistem pemasyarakatan, serta keluarganya" (Vedomosti dari Kongres Deputi Rakyat Federasi Rusia dan Dewan Tertinggi Federasi Rusia, 1993, no. 9, Pasal 328; Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 1995, No. 49, Pasal 4693; 1998, No. 30, Pasal 3613; 2002, No. 30, Pasal 3033; 2003, Nomor 27, Pasal 2700; 2007, Nomor 50, Pasal 6232) perubahannya sebagai berikut:
1) pada bagian 1 pasal 13:
a) pada huruf “a” kata “20 tahun” diganti dengan kata “25 tahun”;
“c) orang-orang yang disebutkan dalam Pasal 1 Undang-undang ini, diberhentikan dari dinas setelah mencapai usia maksimum untuk dinas, kondisi kesehatan, karena sakit - berdasarkan kesimpulan komisi medis militer tentang ketidaksesuaian untuk dinas atau sehubungan dengan organisasi dan ukuran kepegawaian yang pada hari pemecatan dari dinas telah lama bertugas di dinas militer, dan (atau) bertugas di badan urusan dalam negeri, dan (atau) bertugas di Dinas Pemadam Kebakaran Negara, dan (atau) di bertugas di instansi pengawasan peredaran obat-obatan narkotika dan psikotropika, dan (atau) bertugas di lembaga dan badan sistem pemasyarakatan selama 20 tahun atau lebih.”;
2) pada bagian 1 pasal 14:
a) dalam paragraf “a” kata-kata “20 tahun atau lebih: untuk masa kerja 20 tahun - 50 persen dari jumlah tunjangan moneter yang ditentukan dalam Pasal 43 Undang-undang ini; untuk setiap tahun masa kerja di atas 20 tahun” ganti dengan kata “25 tahun atau lebih: untuk masa kerja 25 tahun - 65 persen dari jumlah tunjangan moneter yang ditentukan dalam Pasal 43 Undang-undang ini; untuk setiap tahun masa kerja selama 25 tahun";
b) menambahkan paragraf “c” dengan isi sebagai berikut:
“c) kepada orang-orang yang disebutkan dalam Pasal 1 Undang-undang ini, diberhentikan dari dinas setelah mencapai usia maksimum untuk dinas, kondisi kesehatan, karena sakit - berdasarkan kesimpulan komisi medis militer tentang ketidaksesuaian untuk dinas atau sehubungan dengan tindakan organisasi dan kepegawaian yang mempunyai masa kerja 20 tahun atau lebih pada hari pemberhentian dari dinas: untuk masa kerja 20 tahun - 50 persen dari jumlah tunjangan moneter yang ditentukan dalam Pasal 43 Undang-undang ini; untuk setiap tahun masa kerja selama 20 tahun - 3 persen dari jumlah gaji yang ditentukan, tetapi totalnya tidak lebih dari 85 persen dari jumlah tersebut.”
Pasal 2
Amandemen Pasal 2 Undang-Undang Federal 7 November 2011
306-FZ “Tentang tunjangan moneter untuk personel militer dan ketentuan pembayaran individu kepada mereka” (Undang-undang yang Dikumpulkan Federasi Rusia, 2011, No. 45, Pasal 6336) perubahan berikut:
a) paragraf 13 harus dinyatakan sebagai berikut:
"13. Bonus bulanan untuk masa kerja hingga gaji ditetapkan dalam jumlah berikut:
1) 5 persen – untuk layanan dari enam bulan hingga 1 tahun;
2) 10 persen - dengan masa kerja 1 hingga 2 tahun;
3) 25 persen - untuk masa kerja 2 hingga 5 tahun;
4) 40 persen - dengan masa kerja 5 hingga 10 tahun;
5) 45 persen - dengan masa kerja 10 hingga 15 tahun;
6) 50 persen - dengan masa kerja 15 hingga 20 tahun;
7) 55 persen - dengan masa kerja 20 hingga 22 tahun;
8) 65 persen - dengan masa kerja 22 hingga 25 tahun;
9) 70 persen - dengan masa kerja 25 tahun atau lebih.”
b) menambahkan pasal 13.1 dengan isi sebagai berikut:
"13.1. Personil militer - warga negara Federasi Rusia dengan masa kerja 25 tahun atau lebih - dibayar bonus bulanan sebesar 25 persen dari pensiun yang dapat diberikan kepada mereka jika mereka diberhentikan dari dinas militer.
Jumlah bonus meningkat tiga persen setiap tahunnya melebihi masa kerja minimum yang ditetapkan yang memberikan hak untuk menerima pensiun, tetapi tidak lebih dari 50 persen dari pensiun yang dapat diberikan kepada orang-orang yang diberhentikan dari dinas militer.”
Pasal 3
Setelah pemecatan dari dinas militer dan jenis layanan publik federal lainnya sebelum 1 Januari 2019, untuk orang-orang yang tunduk pada Undang-Undang Federasi Rusia 12 Februari 1993 No. 4468-1 “Tentang ketentuan pensiun bagi orang-orang yang bertugas di militer dinas, dinas di badan urusan dalam negeri”, Dinas Pemadam Kebakaran Negara, badan pengawasan peredaran narkotika dan psikotropika, lembaga dan badan sistem pemasyarakatan, serta keluarganya”, hak untuk pensiun untuk masa kerja yang lama dan untuk ditugaskan pensiun untuk masa kerja di bawah kondisi yang berlaku sebelum berlakunya Undang-undang Federal ini.
Pasal 4
Undang-undang Federal ini mulai berlaku pada tanggal 1 Januari
Catatan penjelasan
ke proyek hukum federal“Tentang amandemen terhadap tindakan legislatif tertentu dari Federasi Rusia”
Norma-norma yang berlaku saat ini dari Undang-Undang Federasi Rusia tanggal 12 Februari 1993 No. 4468-1 “Tentang ketentuan pensiun bagi orang-orang yang bertugas di dinas militer, dinas di badan urusan dalam negeri, Dinas Pemadam Kebakaran Negara, badan-badan yang mengendalikan peredaran obat-obatan narkotika dan psikotropika, lembaga dan badan sistem pemasyarakatan, serta keluarganya" (selanjutnya - Undang-undang No. 4468-1) mengatur kemungkinan pemecatan dari dinas militer dengan hak atas pensiun masa kerja (klausul "a" bagian 1 Pasal 13 Undang-Undang No. 4468-1) personel militer dan pegawai yang, pada hari pemecatan dari dinas, telah bertugas di dinas militer dan jenis pelayanan publik federal lainnya selama 20 tahun atau lebih ( termasuk dalam istilah preferensial).
Gagasan utama dari RUU ini adalah untuk mengamankan personel dan pegawai militer yang berkualifikasi tinggi dalam pelayanan publik federal. Karena dalam banyak kasus, spesialis dengan masa kerja 20 tahun atau lebih memiliki jumlah pengetahuan, keterampilan dan pengalaman yang diperlukan, dan juga mampu melakukan tugas yang diberikan kepada mereka pada tingkat profesional yang tinggi.
Untuk melaksanakan gagasan di atas, diusulkan untuk menambah jumlah personel militer yang bertugas di bawah kontrak, pegawai yang memiliki pangkat khusus dan bertugas di badan urusan dalam negeri Federasi Rusia (selanjutnya disebut badan urusan dalam negeri), di lembaga dan badan-badan sistem pemasyarakatan, dalam dinas pemadam kebakaran federal dari dinas pemadam kebakaran Negara, badan-badan untuk mengendalikan peredaran obat-obatan narkotika dan psikotropika dan otoritas bea cukai Federasi Rusia, serta jaksa, pekerja ilmiah dan pedagogis dari kalangan jaksa, karyawan Komite Investigasi Federasi Rusia, batas bawah masa kerja yang memberikan hak atas pensiun untuk masa kerja lama ( paragraf “a” Pasal 13 UU No. 4468-1), dari 20 tahun hingga 25 tahun dan , akibatnya, sesuaikan besaran pensiun yang ditentukan.
Untuk mencegah perubahan peraturan hukum yang ada yang berdampak buruk terhadap status hukum warga negara, untuk mematuhi prinsip menjaga kepercayaan warga negara terhadap hukum dan tindakan negara, untuk memberikan kesempatan kepada warga negara untuk beradaptasi. sehubungan dengan perubahan yang dilakukan selama masa transisi, RUU tersebut mengatur penetapan jumlah “peningkatan” tunjangan bulanan untuk masa kerja, bonus bulanan tambahan sebesar 25 persen dari pensiun yang dapat diberikan kepada mereka jika terjadi pemecatan mereka dari dinas militer, serta untuk mempertahankan hak pensiun untuk masa kerja panjang dan memberikan pensiun yang sesuai kepada orang-orang yang tercakup dalam Undang-undang No. 4468- 1, jika mereka diberhentikan sebelum 1 Januari 2019 dari dinas militer dan jenis lainnya layanan publik federal.
Mekanisme penerapan Undang-undang Federal ditentukan oleh keputusan Presiden Federasi Rusia, keputusan Pemerintah Federasi Rusia, dan tindakan hukum badan pemerintah federal.
2014.
Presiden
Federasi Rusia V.Putin
Tentang tata cara penghitungan pensiun.
Mulai 1 Januari 2012, prosedur baru untuk menentukan tunjangan moneter untuk menghitung pensiun ditetapkan dengan undang-undang. Sejak tanggal tersebut, 54 persen dari jumlah gaji yang bersangkutan digunakan untuk menghitung pensiun, yang meliputi: gaji berdasarkan jabatan, gaji berdasarkan pangkat, dan persentase bonus untuk masa kerja. Menurut undang-undang, jumlah tunjangan moneter yang diperhitungkan untuk menghitung pensiun meningkat setiap tahunnya setidaknya dua persen. Oleh karena itu, mulai 1 Januari 2013, 56 persen dari jumlah tunjangan moneter digunakan untuk menghitung pensiun, mulai 1 Oktober 2013, sesuai dengan Undang-Undang Federasi Rusia tanggal 3 Desember 2012 No. 216-FZ “Tentang anggaran federal untuk tahun 2013 dan untuk periode perencanaan 2014 dan 2015” sebesar 58,05 persen dan mulai 1 Januari 2014 - 60,05 persen.
Prosedur lebih lanjut untuk menentukan besaran pensiun tetap sama, yaitu untuk masa kerja 20 tahun - 50 persen dari jumlah gaji yang sesuai, untuk kelebihan setiap tahun - 3 persen. Besaran pensiun maksimal 85 persen.
Divisi pensiun Kementerian Dalam Negeri Rusia menghitung ulang pensiun mulai 1 Januari 2014, dokumen pembayaran dikirim ke bank sehingga pembayaran pensiun Januari, yang biasanya dilakukan pada bulan Desember, dilakukan dalam jumlah baru.
Mulai 1 Oktober 2014, direncanakan peningkatan porsi tunjangan moneter yang diperhitungkan untuk menghitung pensiun menjadi 62,12 persen, yang akan meningkatkan pensiun sebesar 7 persen pada akhir tahun 2014. Tata cara penghitungan tunjangan moneter untuk pemberian pensiun adalah sama bagi semua orang, berapapun waktu pemberhentiannya, dan juga bagi mereka yang sedang mengundurkan diri dari badan urusan dalam negeri.Selain itu, pensiun, seperti sebelumnya, akan diindeks bersamaan dengan kenaikan gaji pegawai dan personel militer. Oleh karena itu, ketika gaji meningkat, pensiun bagi pensiunan akan dihitung ulang pada saat yang bersamaan.
Tata cara penggunaan gaji yang disimpan untuk menghitung pensiun
Sebelumnya, menurut Pasal 16 Peraturan tentang Layanan di Badan Urusan Dalam Negeri Federasi Rusia, ketika seorang karyawan yang telah mengabdi selama 15 tahun atau lebih dipindahkan ke posisi yang lebih rendah untuk kepentingan layanan, ia tetap menerima gaji sebesar posisinya sebelumnya. Gaji ini tidak dapat diperhitungkan untuk tujuan pensiun, karena hal ini tidak diatur oleh undang-undang. Gaji untuk jabatan yang dipegang sebelumnya untuk keperluan pensiun hanya dapat diperhitungkan jika syarat-syarat berikut terpenuhi: pada hari pemindahan, pegawai harus seorang kolonel, memegang jabatan sebelumnya minimal 3 tahun, mempunyai hak atas pensiun pada hari pemindahan dan dialihkan dengan keputusan Menteri Dalam Negeri Federasi Rusia. Norma ini diabadikan dalam Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 941 tanggal 22 September 1993.Jika setidaknya salah satu dari kondisi di atas tidak terpenuhi, pensiun diberikan dari gaji posisi penuh waktu terakhir.Saat ini, sesuai dengan Pasal 30 Undang-Undang Federal 30 November 2011 No. 342-FZ “Tentang Layanan di Badan Urusan Dalam Negeri Federasi Rusia dan Amandemen Tindakan Legislatif Federasi Rusia”, agar seorang karyawan dipindahkan ke posisi yang lebih rendah untuk mempertahankan gaji pada posisi sebelumnya, durasi layanan tidak menjadi masalah. Gaji resmi dipertahankan dengan ketentuan bahwa karyawan tersebut dipindahkan ke posisi yang lebih rendah karena alasan kesehatan sesuai dengan kesimpulan komisi medis militer; sehubungan dengan pengurangan jabatan yang diisi oleh seorang pegawai; sehubungan dengan pengangkatan kembali seorang pegawai pada jabatan yang didudukinya semula, apabila jabatan itu digantikan oleh pegawai lain dan tidak ada jabatan yang dipersamakan; karena penolakan untuk dipindahkan ke posisi yang setara dalam urutan rotasi.
Pembayaran gaji resmi yang ditahan dilakukan sampai pekerja tersebut berhak menerima gaji resmi yang lebih tinggi karena kenaikannya menurut tata cara yang ditentukan atau pengangkatan pekerja itu pada suatu jabatan yang gajinya lebih tinggi.Namun, gaji ini tidak diterapkan saat memberikan pensiun. Karyawan departemen keuangan harus mengingat hal ini ketika menerbitkan sertifikat moneter untuk orang-orang yang diberhentikan dari badan urusan dalam negeri yang berhak atas pensiun.Gaji yang ditahan untuk tujuan pensiun hanya diterapkan jika kondisi di atas terpenuhi.
Tentang pensiun dengan mempertimbangkan umum masa jabatan
Untuk menetapkan pensiun sesuai dengan paragraf "b" Pasal 13 Undang-Undang Federasi Rusia 12 Februari 1993 N 4468-1 "Tentang ketentuan pensiun bagi orang-orang yang bertugas di dinas militer, dinas di badan urusan dalam negeri, Negara Dinas Pemadam Kebakaran, badan pengawas narkoba dan psikotropika, lembaga dan badan sistem pemasyarakatan, serta keluarganya" kondisi sebelumnya tetap:
Pada hari pemecatan dari dinas, perlu memiliki total pengalaman kerja 25 tahun kalender, dimana 12,5 tahun dinas berseragam;
Diberhentikan karena usia, sakit atau PHK;
Berusia 45 tahun.
Dalam praktiknya, hanya satu hal yang berubah bagi pekerja: menurut UU Pelayanan yang baru, mayoritas pekerja tidak dapat diberhentikan karena usianya sebelum 50 tahun. Oleh karena itu, pada usia 45 tahun, seorang pegawai dapat pensiun dengan masa kerja campuran dengan mengundurkan diri karena sakit atau pengurangan staf, dan berdasarkan usia, masing-masing, tidak lebih awal dari 50, untuk kolonel - 55 tahun. Tata cara penghitungan pensiun ini juga tetap sama; selama 25 tahun - 50 persen, untuk setiap tahun kelebihannya - 1 persen.
Pensiun dari Dana Pensiun Federasi Rusia untuk pengalaman kerja yang ada tidak diperhitungkan oleh Kementerian Dalam Negeri
Jika seorang pensiunan Kementerian Dalam Negeri Rusia terus bekerja setelah pemecatan dari badan urusan dalam negeri di organisasi sipil, atau memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun sebelum memasuki dinas di badan urusan dalam negeri, dan juga telah mencapai tingkat umum usia pensiun yang ditetapkan (55 wanita, 60 tahun - laki-laki), kemudian ia diberikan pensiun melalui Kementerian Dalam Negeri Rusia oleh badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia bagian asuransi pensiun tenaga kerja hari tua. Besarnya pensiun ini tergantung pada iuran asuransi.
Jika pegawai dan personel militer diberhentikan tanpa hak atas pensiun, maka ketika mereka pensiun pensiun sipil, Kementerian Keuangan Rusia mentransfer kontribusi asuransi ke Dana Pensiun ke rekening warga negara ini selama masa dinas mereka. Hal ini diatur oleh Undang-Undang Federasi Rusia tanggal 4 Juni 2011. Nomor 126-FZ.
Tentang peningkatan besaran pensiun untuk kategori pensiunan tertentu
Setelah kenaikan pensiun mulai 1 Januari 2012, tidak ada kenaikan pensiun untuk beberapa kategori pensiunan jika kehilangan pencari nafkah dan cacat kelompok 3. Para pensiunan ini telah mempertahankan pembayaran tambahan bulanan sebesar 1000 rubel, yang sebelumnya dibayarkan kepada semua pensiunan sesuai dengan Keputusan Presiden Federasi Rusia tanggal 18 Februari 2005. 126 dan rancangan undang-undang telah disiapkan yang mengatur kenaikan pensiun jika kehilangan pencari nafkah dan cacat kelompok 3 karena sakit sebesar 10 persen. RUU ini disiapkan oleh Kementerian Kehakiman Rusia, berulang kali dikembalikan untuk direvisi, dan sekarang berada di tangan Pemerintah, sedang dipersiapkan untuk diajukan ke Duma Negara.
Tentang perubahan kondisi untuk penunjukan pensiun jangka panjang
Atas nama Pemerintah Rusia, Kementerian Pertahanan, bersama dengan kementerian energi lainnya, telah menyiapkan rancangan undang-undang yang mengatur penunjukan pensiun untuk masa kerja 25 tahun. Draf yang diposting di Internet mencantumkan tanggal masuk 1 Januari 2014. Namun, RUU ini masih dalam tahap pengembangan dan belum disetujui oleh otoritas eksekutif federal, sehingga tidak mungkin berlaku sejak tanggal yang ditentukan, karena prosedur untuk mengesahkan RUU tersebut memerlukan waktu. RUU tersebut harus disetujui oleh semua otoritas eksekutif, kemudian diserahkan kepada Pemerintah, kemudian ke Duma Negara (tiga bacaan), disetujui oleh Dewan Federasi dan, akhirnya, ditandatangani oleh Presiden. Ini adalah prosedur yang sulit dan panjang.
Rancangan undang-undang tersebut memberikan masa transisi selama dua tahun bagi mereka yang, pada tanggal berlakunya, akan memiliki masa kerja selama 20 tahun, termasuk dalam hal preferensi. Namun, undang-undang tersebut tidak akan tetap dalam bentuk ini, karena pengerjaannya baru saja dimulai.
Tentang pembayaran asuransi
Sehubungan dengan perubahan parameter penggajian, mulai 1 Januari 2012, ditetapkan besaran baru pembayaran asuransi untuk asuransi jiwa dan kesehatan wajib negara bagi karyawan dan anggota keluarganya.
Sejak 1 Januari 2013, mereka terindeks sebesar 5,5 persen. Jadi ketika peristiwa yang diasuransikan Pembayaran asuransi dilakukan dalam jumlah berikut:
jika tertanggung menerima cedera parah (luka, cedera, gegar otak) selama layanan - 211 ribu rubel, cedera ringan (luka, cedera, memar) - 52.750 rubel;
dalam hal kematian tertanggung selama masa dinas atau sebelum berakhirnya satu tahun setelah pemecatan dari dinas karena cedera (luka, trauma, gegar otak) atau penyakit yang diterima selama masa dinas - 2 juta 110 ribu rubel per keluarga;
apabila tertanggung didiagnosis cacat selama masa kerja atau sebelum berakhirnya satu tahun setelah pemecatan dari dinas karena cedera (luka, cedera, gegar otak) atau penyakit yang diterima selama masa kerja:
orang cacat kelompok I - 1.582.500 rubel;
orang cacat kelompok II - 1.055.000 rubel;
orang cacat kelompok III - 527.500 rubel.
Karena sejak tahun 2012 semua departemen badan urusan dalam negeri dibiayai dari anggaran federal, kompetisi untuk memilih perusahaan yang menyediakan asuransi jiwa dan kesehatan bagi pegawai badan urusan dalam negeri diadakan oleh Kementerian Dalam Negeri Rusia.
Kini Kementerian Dalam Negeri Rusia telah menandatangani kontrak selama tiga tahun (2013-2015) dengan Asuransi VTB.
Tunjangan bulanan bagi perempuan yang sedang cuti hamil
Semua tunjangan sosial bagi warga negara yang memiliki anak ditetapkan oleh Undang-Undang Federal “Tentang Tunjangan Negara bagi Warga Negara yang Memiliki Anak” tanggal 19 Mei 1995 No.
Perempuan yang bertugas sebagai prajurit dan komandan selama cuti mengasuh anak sampai anak mencapai usia satu setengah tahun berhak menerima tunjangan bulanan selama masa cuti mengasuh anak sampai anak mencapai usia satu setengah tahun.
Mulai 1 Januari 2007 - besarnya pembayaran tunjangan bulanan selama masa cuti orang tua sampai anak mencapai usia satu setengah tahun kepada ibu yang bertugas sebagai prajurit biasa dan komandan di badan urusan dalam negeri adalah 40 persen dari rata-rata tunjangan moneter yang diterima selama 12 tahun terakhir bulan kalender sebelum bulan cuti orang tua.
Tata cara penghitungan manfaat bulanan telah ditentukan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 29 Desember 2009 N 1100 “Atas persetujuan Peraturan tentang penghitungan pendapatan rata-rata (pendapatan, tunjangan tunai) ketika menetapkan tunjangan kehamilan dan tunjangan perawatan anak bulanan untuk kategori warga negara tertentu.”
Undang-undang membatasi besaran tunjangan ini pada nilai minimum dan maksimum maksimum, yang di daerah dan daerah di mana koefisien regional diterapkan pada upah sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, ditentukan dengan mempertimbangkan koefisien tersebut.
Saat ini, ibu yang bertugas dan sedang cuti hamil berhak ukuran minimum manfaat - 2453 gosok. 93 kopek, maksimum - 9815 rubel. 71 kop.
Untuk warga negara yang tunduk pada asuransi sosial, jumlah manfaat maksimum ditetapkan sebesar 16.241 rubel.
Ukuran: piksel
Mulai tampilkan dari halaman:
Salinan
1 Yulia Viktorovna Yatskova, guru departemen disiplin hukum perdata Hukum dan organisasi keamanan sosial. Institusi Pendidikan Negara Federal untuk Pendidikan Profesional Tinggi Institut Perm dari Layanan Lembaga Pemasyarakatan Federal Rusia Baru dalam undang-undang pensiun untuk pegawai sistem pemasyarakatan yang berhak atas pensiun jangka panjang. Pensiun untuk masa kerja biasanya disebut pensiun, yang ditetapkan untuk aparat penegak hukum dengan masa kerja minimal 20 tahun (dalam beberapa kasus - 25 tahun, jika ada pegawai negeri) tanpa memandang usia. Dengan demikian, konsep pensiun jangka panjang dapat dirumuskan sebagai berikut: merupakan pembayaran tunai bulanan seumur hidup dari dana anggaran, sepadan dengan gaji (gaji) pegawai sebelumnya, dijamin negara, dibayarkan untuk memberikan kompensasi kepada warga negara atas penghasilan yang hilang karena terhentinya kegiatan resminya, yang haknya ditentukan menurut undang-undang. 1 Pengenalan pensiun jangka panjang terutama disebabkan oleh karakteristik layanan. Dengan demikian, pelayanan dalam sistem pemasyarakatan (selanjutnya disebut sistem pemasyarakatan) berkaitan langsung dengan resiko nyawa, karena melibatkan seseorang dalam berbagai situasi ekstrim (penyanderaan, kerusuhan, pembangkangan, dll). Selain itu, pegawai harus bekerja dengan kontingen khusus dan tidak kondisi sederhana: “Tidak ada romansa dalam kehidupan penjara; yang ada adalah kekejaman, penderitaan, kekotoran, dan suatu kebiasaan dikembangkan terhadap mereka, secara sukarela atau tidak.” 2 Oleh karena itu, pegawai sistem pemasyarakatan seringkali mengalami perampasan kondisi pelayanannya. Selain itu, layanan ini sering kali 1 Grigoriev I.V. Hukum jaminan sosial: kuliah singkat / - M.: Yurayt Publishing House, hal., S. Gribov V. Di bagian dalam penjara // Veteran (718). hal.14.
2 terjadi dalam keadaan ketegangan psikologis, dengan latar belakang emosi yang meningkat, yang menyebabkan kelelahan emosional. Pelayanan dalam sistem pemasyarakatan, selain pendidikan, kualitas pribadi dan bisnis, memerlukan kebugaran fisik yang prima dan kesehatan yang prima. Oleh karena itu, bukan suatu kebetulan jika usia maksimal untuk menjalani hukuman di sistem pemasyarakatan adalah 45 tahun. Karena adanya perubahan terkait usia, karyawan pensiun pada usia yang cukup muda. Dan setelah pensiun, karyawan sering kali melanjutkan pekerjaannya aktivitas tenaga kerja, mengingat usia pensiun yang masih muda dan situasi ekonomi di negara tersebut, namun tidak lagi “dalam sistem.” Sampai tahun 2008 warga negara yang secara bersamaan berhak atas pensiun jangka panjang dan pensiun hari tua, sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia, hanya satu pensiun pilihan mereka yang ditetapkan. 3 Pengecualian hanya berlaku bagi kalangan tertentu yang berhak menerima dua pensiun sekaligus berdasarkan undang-undang. 4 Ini adalah warga negara yang menjadi cacat karena cedera militer, orang tua dari anggota militer yang menjalani wajib militer, meninggal (meninggal) selama dinas militer atau meninggal karena cedera militer, peserta Perang Besar Perang Patriotik, peserta permusuhan, warga negara dianugerahi lencana “Penduduk Pengepungan Leningrad”, dll. Pensiunan FSIN yang bekerja di organisasi sipil telah berulang kali mengajukan permohonan kepada otoritas Dana Pensiun untuk memberi mereka pensiun hari tua, karena mereka membayar iuran asuransi wajib, tetapi tidak menerima pensiun hari tua. Akibatnya, diputuskan untuk menyerahkan situasi ini untuk dipertimbangkan ke Mahkamah Konstitusi Federasi Rusia. Dalam rapat tersebut diputuskan bahwa larangan pemberian hak kepada pensiunan untuk menerima, bersama dengan pensiun masa kerja, pensiun hari tua, yang mereka peroleh dengan memperhitungkan masa asuransi yang diperlukan untuk penugasannya dan asuransi wajib. dibayar 3 Undang-Undang Federal No. 166-FZ (ed. o) “Tentang ketentuan pensiun negara di Federasi Rusia” Pasal 3 / ATP Consultant Plus. 4 Di tempat yang sama.
3 kontribusi ke Dana Pensiun Federasi Rusia melanggar hak konstitusional pensiunan yang bekerja dan bertentangan dengan hukum. Berdasarkan hasil pertemuan terakhir, disebutkan bahwa untuk menjamin terlaksananya hak-hak sosial pensiunan militer yang bekerja berdasarkan kontrak kerja, perlu dikembangkan mekanisme hukum baru, yang selain pembayaran pensiun negara. sistem pensiun, memberi mereka kesempatan untuk menerima bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja, dengan memperhitungkan kontribusi yang ada di rekening pribadi mereka di Dana Pensiun. 5 Sebagai konsekuensinya, Undang-undang Federal No. 156-FZ tanggal “Tentang Amandemen Tindakan Legislatif Tertentu Federasi Rusia tentang Masalah Jaminan Pensiun” diadopsi, yang mulai berlaku pada tahun 2018. Undang-undang ini mengubah Undang-undang Rusia Federasi tanggal No. “Tentang Jaminan Pensiun Orang” yang bertugas di militer, bertugas di badan urusan dalam negeri, Dinas Pemadam Kebakaran Negara, badan pengawasan peredaran obat-obatan narkotika dan psikotropika, lembaga dan badan sistem pemasyarakatan, dan keluarga mereka." Sekarang Undang-Undang Federal No. 156-FZ “Tentang Amandemen Tindakan Legislatif Tertentu Federasi Rusia tentang Masalah Pensiun” menetapkan bahwa pensiunan lembaga penegak hukum, jika ada persyaratan untuk menetapkan pensiun hari tua, berhak untuk menerima secara bersamaan a pensiun jangka panjang dan pensiun hari tua (kecuali ukuran tetap pensiun asuransi hari tua), didirikan sesuai dengan Undang-Undang Federal “Tentang Asuransi Pensiun”. 6 Besarnya jaminan hari tua pensiun tergantung pada besarnya iuran asuransi yang ditransfer oleh pemberi kerja dan dicatat pada rekening pribadi masing-masing warga negara pada Dana Pensiun. Adapun yang didanai 5 Undang-Undang Federal No. 166-FZ (sebagaimana telah diubah) “Tentang Ketentuan Pensiun Negara di Federasi Rusia” Pasal 3 / SPS Consultant Plus. 6 Undang-Undang Federal dari Undang-Undang Federal "Tentang Amandemen Tindakan Legislatif Tertentu Federasi Rusia tentang Masalah Pensiun" / Konsultan SPS Plus.
4 pensiun, maka ini adalah pensiun yang dapat Anda kelola dan kelola secara mandiri. Dengan demikian, dapat dibentuk baik di Dana Pensiun Federasi Rusia di bawah pengelolaan perusahaan pengelola negara, dan di dana pensiun non-negara. Namun pada akhir tahun 2013 terdapat perubahan peraturan perundang-undangan mengenai pemberian pensiun yang mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2015. Undang-undang Federal 7 diadopsi, yang mempengaruhi pensiun hari tua bagi pegawai sistem pemasyarakatan pada tahun 2015, yaitu: masa asuransi yang diperlukan untuk menghitung pensiun tenaga kerja ditingkatkan. Perubahannya cukup besar: dari 5 tahun wajib pengalaman yang berkelanjutan diperkirakan bertambah menjadi 15 tahun yang dilakukan secara bertahap selama 9 tahun (sampai tahun 2024). Jadi, 2015 perlu memiliki setidaknya enam tahun pengalaman asuransi. persyaratan telah diberlakukan untuk memiliki jumlah minimum koefisien pensiun individu (poin) (untuk tahun 2015 ditetapkan sebesar 6,6 dan akan ditingkatkan setiap tahun menjadi 30 pada tahun 2025). umur pensiun(55 tahun untuk perempuan dan 60 tahun untuk laki-laki) tetap tidak berubah. Jika seorang pensiunan FSIN terus bekerja di organisasi sipil, sementara majikan membayar kontribusi dari jumlah pendapatan ke Dana Pensiun Federasi Rusia, ia berhak atas pensiun asuransi hari tua jika persyaratan di atas terpenuhi. Jika diinginkan, ia juga dapat memperoleh dana pensiun hari tua, asalkan ia lahir pada tahun 1967. dan kemudian. Dengan demikian, situasi saat ini tidak terlalu optimis bagi pegawai sistem pemasyarakatan, karena masa kerja minimum untuk menghitung pensiun asuransi diperkirakan meningkat setiap tahun 7 Undang-Undang Federal No. 400-FZ (sebagaimana telah diubah) “Tentang Pensiun Asuransi” / / “ surat kabar Rusia", N 6, (tambahan 1-4),
5 untuk hari tua. Masa asuransi bagi pensiunan sistem pemasyarakatan tidak termasuk masa kerja dan kegiatan lain yang diperhitungkan ketika menentukan jumlah pensiun untuk masa kerja sesuai dengan Hukum Federasi Rusia 12 Februari 1993 I “Tentang ketentuan pensiun bagi orang-orang yang bertugas di dinas militer, dinas di badan-badan urusan dalam negeri, Dinas Pemadam Kebakaran Negara, badan-badan yang mengendalikan peredaran obat-obatan narkotika dan psikotropika, lembaga-lembaga dan badan-badan sistem pemasyarakatan, serta keluarganya.” Oleh karena itu, seorang pegawai sistem pemasyarakatan yang pensiun karena masa kerja harus bekerja selama 15 tahun lagi dalam kehidupan sipil untuk menerima pensiun hari tua. Namun tidak semua pensiunan dapat melakukan hal ini (karena ada yang pensiun pada usia 50). Dengan demikian, akan timbul situasi dimana pensiunan yang bekerja pada sistem pemasyarakatan yang membayar iuran asuransi wajib kepada Dana Pensiun tidak akan menerima pensiun hari tua. Perubahan ini tidak akan mempengaruhi para pensiunan yang telah menerima bagian asuransi dari pensiunnya. Segala penyesuaian terhadap prinsip akrual tidak mempunyai efek surut, oleh karena itu hak agregat pembayaran pensiun disimpan. Saat ini peraturan perundang-undangan yang mengatur tata cara penghitungan beberapa jenis pensiun tidak terkoordinasi satu sama lain, sehingga pada akhirnya menimbulkan keadaan dimana seluruh mantan pegawai yang keluar dari sistem pidana setelah mencapai usia pensiun dan bekerja tidak dapat menerima pensiun. pensiun hari tua. Artinya iuran mereka kepada Dana Pensiun tidak diklaim. Oleh karena itu, untuk melindungi hak-hak aparat penegak hukum, disarankan untuk melakukan perubahan yang sesuai terhadap undang-undang yang ada. Daftar Pustaka 1. Grigoriev I.V. Hukum Jaminan Sosial: Kuliah Singkat / - M.: Yurayt Publishing House, hal.
6 2. Gribov V. Di bagian dalam penjara // Veteran (718). C Hukum Federal dari Undang-Undang Federal "Tentang Amandemen Tindakan Legislatif Tertentu Federasi Rusia tentang Masalah Pensiun" / Konsultan SPS Plus. 4. Hukum Federal dari Undang-Undang Federal (sebagaimana telah diubah) "Tentang Ketentuan Pensiun Negara di Federasi Rusia" / Konsultan SPS Plus. 5. Undang-Undang Federal No. 400-FZ (sebagaimana telah diubah) “Tentang Asuransi Pensiun” // “Rossiyskaya Gazeta”, No. 6, (Lampiran 1-4)
KARAKTERISTIK UMUM SISTEM PENSIUN RUSIA Undang-undang jaminan sosial Isu utama dari topik 1. Konsep dan jenis pensiun (slide 1-7) 2. Lingkaran orang-orang yang dilindungi oleh asuransi dan pensiun negara
Hak jaminan sosial Pensiun untuk masa kerja jangka panjang diberikan berdasarkan dua undang-undang: 1) Undang-undang Federal 15 Desember 2001 166-FZ “Tentang Ketentuan Pensiun Negara di Federasi Rusia” 2) Hukum Federasi Rusia 12 Februari 1993 4468-1
Pensiun masa kerja Undang-undang jaminan sosial 1. Konsep pensiun masa kerja panjang 2. Pensiun masa kerja panjang untuk pegawai negeri sipil federal 3. Pensiun masa kerja panjang untuk personel militer dan
PENSIUN JASA SERIUS Undang-undang jaminan sosial 1. Konsep pensiun jangka panjang. Pensiun untuk masa kerja pegawai negeri federal (slide 1-10) 2. Pensiun untuk masa kerja personel militer
Kuliah 6. Jenis pembayaran yang dilakukan oleh Dana Pensiun Federasi Rusia, ketentuan penugasannya 6.1. Jenis pertanggungan asuransi yang disediakan oleh Dana Pensiun Federasi Rusia berdasarkan sistem wajib
PENSIUN DISABILITAS 1. Konsep disabilitas, tata cara pembentukannya dan kelompok disabilitas (1-5) 2. Pensiun asuransi untuk disabilitas (6-11) 3. Pembayaran tetap untuk asuransi pensiun disabilitas
Pensiun masa kerja Undang-undang jaminan sosial 1. Konsep pensiun masa kerja panjang (1-2) 2. Pensiun masa kerja panjang untuk pegawai negeri sipil federal (3-10) 3. Pensiun masa kerja panjang untuk personel militer
Ketentuan undang-undang federal tanggal 28 Desember 2013 400-FZ “Tentang Pensiun Asuransi”, 424-FZ “Tentang Pensiun Kumulatif” Undang-undang Federal tanggal 28 Desember 2013 400-FZ “Tentang Pensiun Asuransi” mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2015
PENSIUN JASA SERIUS Undang-undang jaminan sosial 1. Konsep pensiun jangka panjang. Pensiun untuk masa kerja pegawai negeri sipil federal (1-10) 2. Pensiun untuk masa kerja jangka panjang personel militer
1990 adopsi undang-undang pensiun Rusia pertama “Tentang Pensiun Negara di Federasi Rusia” 2002 reformasi tahap pertama 2010 reformasi tahap kedua Sejak tahun 2002, sistem pensiun baru telah dibentuk
(nama badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia) PERMOHONAN PENUGASAN PENSIUN (TRANSFER DARI SATU PENSIUN KE PENSIUN LAIN) 1. (nama belakang nama depan patronimik (jika ada) nomor asuransi individu
PENSIUN DISABILITAS 1. Konsep disabilitas, tata cara pembentukannya dan kelompok disabilitas 2. Asuransi pensiun disabilitas 3. Pensiun negara tentang disabilitas 1. Konsep disabilitas, prosedur
Prosedur baru untuk pembentukan dan penghitungan pensiun dalam sistem asuransi pensiun wajib 26/01/2015 Pada tanggal 1 Januari 2015, undang-undang federal "Tentang Asuransi Pensiun" 400-FZ mulai berlaku, yang memperkenalkan
PENSIUN HARI TUA (Bagian 2) Besaran pensiun jaminan hari tua. Pensiun yang didanai Pertanyaan pokok topik 1. Besaran jaminan hari tua pensiun 2. Pembayaran tetap atas jaminan hari tua pensiun
KARAKTERISTIK UMUM SISTEM PENSIUN RUSIA Undang-undang jaminan sosial Isu utama dari topik 1. Keadaan sistem pensiun nasional saat ini setelah reformasi pada tahun 2002 2. Struktur
PENSIUN KUMULATIF 1. Konsep dana pensiun dan syarat-syarat pengangkatannya (1-4) 2. Besarnya dana pensiun yang didanai (5-10) 3. Pembayaran dana pensiun yang didanai (11) 4. Jenis pembayaran dari dana tabungan pensiun
Undang-undang pensiun baru mulai 01.01.2015 Pendahuluan. 1. Implementasi yang baru undang-undang pensiun dikaitkan dengan implementasi Keputusan Presiden Federasi Rusia tertanggal 07/05/2012 597 “Tentang langkah-langkah untuk melaksanakan negara
Informasi tentang ketentuan pensiun untuk personel militer Federasi Rusia 1 Di antara bidang utama sistem jaminan sosial bagi warga negara yang diberhentikan dari dinas militer dan anggota keluarganya, pensiun
Undang-undang Federal 28 Desember 2013 400-FZ “Tentang Asuransi Pensiun” mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2015. Mempengaruhi besaran pensiun: ukuran upah lamanya masa asuransi usia permohonan
Penyandang disabilitas adalah seseorang yang, karena gangguan kesehatan yang terus-menerus, membatasi aktivitas hidupnya (definisi lengkap tentang konsep penyandang disabilitas diberikan dalam Pasal 1 Undang-Undang Federal “Tentang Sosial
Perintah Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia tanggal 28 November 2014 N 958n “Atas persetujuan daftar dokumen yang diperlukan untuk menetapkan pensiun asuransi, menetapkan dan menghitung ulang jumlah pembayaran tetap ke pensiun asuransi
10 Desember 2004 N 12-2703 MAJELIS LEGISLATIF WILAYAH KRASNOYARSK UNDANG-UNDANG WILAYAH KRASNOYARSK TENTANG TINDAKAN DUKUNGAN SOSIAL BAGI VETERAN (sebagaimana diubah dengan Undang-undang Wilayah Krasnoyarsk tanggal 24 Maret 2005 N 14-3216, tanggal
PENSIUN HARI TUA (Bagian 2) Besaran pensiun jaminan hari tua. Pensiun yang didanai Pertanyaan utama dari topik 1. Jumlah pensiun jaminan hari tua (slide 1-18) 2. Pembayaran tetap untuk pensiun asuransi
Jawaban atas pertanyaan diterima saat video penyambutan warga desa. Resepsi Video Penkovo dilakukan oleh Wakil Manajer Cabang Dana Pensiun Federasi Rusia untuk Wilayah Novosibirsk L.A. Yakushenko. Saya seorang pensiunan masa depan
PENSIUN DISABILITAS 1. Konsep disabilitas, tata cara pembentukannya dan kelompok disabilitas (1-5) 2. Pensiun asuransi disabilitas dan besarannya (6-11) 3. Pembayaran tetap asuransi pensiun untuk
N. V. Antipyeva * Realisasi hak untuk menerima dua pensiun secara bersamaan Penulis menyoroti kasus-kasus di mana, sesuai dengan undang-undang modern, warga negara dapat memperoleh hak atas kedua pensiun tersebut.
PENSIUN HARI TUA (Bagian 2) Besaran pensiun jaminan hari tua. Pensiun yang didanai Pertanyaan utama dari topik 1. Jumlah pensiun asuransi hari tua (1-19) 2. Pembayaran tetap untuk pensiun asuransi hari tua
Undang-undang Jaminan Sosial Pokok Persoalan Topik 1. Pemberian pensiun bagi jaksa, penyidik, pegawai layanan bea cukai dan kategori warga negara lainnya yang tidak tunduk pada wajib
Undang-undang Jaminan Sosial Isu Pokok Topik 1. Pemberian pensiun bagi jaksa, penyidik, petugas bea cukai (slide 1-7) 2. Pensiun bagi warga negara yang diakui sebagai pengangguran
Undang-undang Jaminan Sosial Pertanyaan utama dari topik 1. Konsep pensiun penyintas. Syarat utama pengangkatannya 2. Asuransi pensiun jika kehilangan pencari nafkah 3. Pensiun negara
Koresponden surat kabar “Kochenevskie Vesti” Zhigalova O.M. mewawancarai kepala UPFR di distrik Kochenevsky V.M. Glavcheva. Di awal tahun, merupakan kebiasaan untuk merangkum hasil tahun lalu dan membicarakan apa saja
REFORMASI PENSIUN SEBAGAI FAKTOR MODERNISASI SISTEM PENSIUN RF Arkhipova E. N. Pembimbing ilmiah, dosen senior Khokhlova M. M. Siberian Federal University Pada periode 2001 hingga 2008 di
Tentang undang-undang baru 1 Sistem pensiun: apa yang menanti orang Rusia di tahun 2014. Kenaikan pensiun: mulai 1 Februari 2014: - pensiun tenaga kerja meningkat sebesar 6,5% mulai 1 April 2014: peningkatan pensiun berdasarkan tingkat
Pada tanggal 1 Januari 2015, sejumlah undang-undang Federal mulai berlaku yang membuat penyesuaian signifikan terhadap sistem pensiun dan asuransi yang ada. Secara khusus,
PERATURAN PEMERINTAH FEDERASI RUSIA tanggal 4 Agustus 2015 790 MOSKOW Tentang amandemen tindakan tertentu Pemerintah Federasi Rusia dan pembatalan resolusi
Www.artiks.ru +7 495 721-35-88 PERHITUNGAN BESARNYA PENSIUN ASURANSI HARI TUA Pensiun asuransi hari tua diberikan dan dibayarkan kepada tertanggung dengan ketentuan sebagai berikut: - mencapai usia 60 tahun
30 April 2008 N 56-FZ HUKUM FEDERAL FEDERAL RUSIA TENTANG KONTRIBUSI ASURANSI TAMBAHAN UNTUK PENSIUN KUMULATIF DAN DUKUNGAN NEGARA UNTUK PEMBENTUKAN TABUNGAN PENSIUN Diadopsi oleh Negara
(nama badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia) PERMOHONAN PENUGASAN PENSIUN (TRANSFER DARI SATU PENSIUN KE PENSIUN LAIN) 1 (nama belakang nama depan patronimik (jika ada) nomor asuransi individu
Undang-undang Jaminan Sosial Isu Pokok Topik 1. Pemberian pensiun bagi jaksa, penyidik, petugas bea cukai (1-7) 2. Pensiun bagi warga negara yang diakui sebagai pengangguran (8-11)
Undang-undang Jaminan Sosial Pertanyaan utama dari topik 1. Konsep pensiun penyintas. Syarat-syarat dasar pengangkatannya (1-8) 2. Asuransi pensiun jika kehilangan pencari nafkah (9-15) 3. Tetap
DANA PENSIUN RUSIA NOVOSIBIRSK, 2014 TENTANG DANA PENSIUN RF Memelihara catatan hak pensiun peserta dalam sistem asuransi pensiun wajib Pembentukan dan pembayaran pensiun Pengumpulan iuran asuransi
Pemberian pensiun bagi warga negara golongan tertentu (tambahan jaminan materil) Hak jaminan sosial Pemberian pensiun bagi warga golongan tertentu dilakukan dengan cara: 1) perluasan
UDC 336.13 Oparina Yu.A. REFORMASI PENSIUN DI FEDERASI RUSIA Pada tanggal 1 Januari 2016, algoritma baru untuk menghitung pembayaran asuransi untuk pensiun mulai berlaku. Dan meskipun banyak poin yang baru
Undang-undang Jaminan Sosial Pertanyaan utama dari topik 1. Konsep pensiun penyintas. Syarat-syarat dasar pengangkatannya (1-7) 2. Asuransi pensiun jika kehilangan pencari nafkah dan besarannya (8-14)
11 November 2002 N 118/2002-OZ Diadopsi dengan keputusan Duma Regional Moskow tanggal 23 Oktober 2002 N 13/34 HUKUM WILAYAH MOSKOW TENTANG PENSIUN SENIOR BAGI ORANG YANG MEMILIKI JABATAN KOTA ATAU
30 Juni 2002 78-FZ FEDERAL RUSIA HUKUM FEDERAL TENTANG SALUTASI UANG KARYAWAN BEBERAPA BADAN EKSEKUTIF FEDERAL, PEMBAYARAN LAIN KEPADA KARYAWAN INI DAN KETENTUAN TRANSFER
HUKUM FEDERAL FEDERASI RUSIA Tentang pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia *O) (sebagaimana diubah pada 3 Desember 2012) Dokumen sebagaimana diubah oleh: Undang-undang Federal 25 Juli 2002
Undang-undang Federal 21 Juli 2014 N 216-FZ dalam judul ini Lihat teks judul pada edisi sebelumnya Undang-undang Federal 30 April 2008 N 56-FZ “Tentang premi asuransi tambahan”
30 Juni 2002 N 78-FZ HUKUM FEDERAL FEDERAL RUSIA TENTANG SALUTASI UANG KARYAWAN BEBERAPA BADAN EKSEKUTIF FEDERAL, PEMBAYARAN LAIN KEPADA KARYAWAN INI DAN KETENTUAN TRANSFER
Partisipasi negara dalam pembentukan pendapatan warga negara dapat terjadi dalam dua arah: partisipasi langsung dan tidak langsung. Partisipasi langsung mengacu pada penggunaan instrumen keuangan yang terkait dengan
Untuk belajar dan hidup SEMUA TENTANG PENSIUN MASA DEPAN BAGAIMANA SISTEM PENSIUN RUSIA TERSTRUKTUR ANDA HARUS: memperoleh sertifikat asuransi, menyimpannya dan menunjukkannya atas permintaan tertanggung atau pegawai otoritas pensiun;
Undang-Undang Federal 15 Desember 2001 166/FZ “Tentang Ketentuan Pensiun Negara di Federasi Rusia” DIADOPSI OLEH DUMA NEGARA PADA 30 NOVEMBER 2001 DISETUJUI OLEH DEWAN FEDERASI PADA 5 DESEMBER 2001
Dokumen disediakan pada 28 Desember 2013 N 400-FZ FEDERASI RUSIA HUKUM FEDERAL TENTANG PENSIUN ASURANSI Diadopsi Duma Negara 23 Desember 2013 Daftar dokumen yang diubah (sebagaimana diubah oleh Federal
Tentang yang baru rumus pensiun untuk menghitung pensiun. Mulai 1 Januari 2015 di Rusia direncanakan untuk memperkenalkan prosedur baru untuk pembentukan hak pensiun warga negara dan penghitungan jumlah pensiun dalam sistem pensiun wajib
Buletin Universitas Omsk. Seri "Hukum". 2008.3(16). Hal.247 252.N.V. Antipyeva, 2008 UDC 349.3 BEBERAPA MASALAH PENINGKATAN PERUNDANG-UNDANGAN TENTANG PERHITUNGAN PENSIUN PANGGILAN MILITER N.V. ANTIPEVA
Vadim Nikolaevich Pustovoitov Undang-undang Federal tentang Pensiun dengan komentar untuk warga negara dan kalkulator pensiun Seri “Buku referensi untuk populasi” Teks disediakan oleh pemegang hak cipta http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=6735269
KEPUTUSAN PEMERINTAH FEDERASI RUSIA N 204 tanggal 12 Maret 2013 TENTANG TATA CARA DAN JUMLAH PEMBAYARAN KOMPENSASI MONETER UNTUK SEWA (SUBLEASE) TEMPAT PERUMAHAN KEPADA PEGAWAI LEMBAGA DAN BADAN PEmasyarakatan PIDANA
Tentang pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia Hukum Federal Federasi Rusia 17 Desember 2001 173-FZ (sebagaimana diubah pada 1 Juli 2011) 17 Desember 2001 N 173-FZ FEDERASI RUSIA HUKUM FEDERAL TENTANG PENSIUN TENAGA KERJA
RESOLUSI PEMERINTAH MOSKOW TENTANG PELAKSANAAN TINDAKAN DUKUNGAN SOSIAL UNTUK PEMBAYARAN TELEPON (sebagaimana diubah dengan Keputusan Pemerintah Moskow tanggal 30 Januari 2007 N 42-PP, tanggal 28 Juli 2009 N 688-PP) Dalam rangka pelaksanaan
Sistem pensiun: apa yang menanti orang Rusia di tahun 2015 sistem pensiun Di Rusia pada tahun 2015, sejumlah peristiwa dan perubahan akan terjadi yang akan mempengaruhi semua peserta dalam sistem asuransi pensiun wajib:
DEWAN DEPUTI RAKYAT KABUPATEN KOTA BOBROVSKY WILAYAH VORONEZH tanggal 18 Oktober 2016 _46 Bobrov Tentang Perubahan Peraturan tentang Pensiun Jangka Panjang bagi Orang yang Memegang Jabatan
TENTANG reformasi pensiun di Rusia Dengan berlakunya undang-undang federal pada tahun 2002 “Tentang pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia”, “Tentang ketentuan pensiun negara di Federasi Rusia”, “Tentang pensiun wajib
Pensiun hari tua Undang-undang Jaminan Sosial 2. Lembaga Penyediaan Pensiun Lembaga yang kompleks Mencakup beberapa sublembaga Salah satunya adalah sublembaga pensiun hari tua 3. Hukum
Mereformasi sistem Dana Pensiun di Federasi Rusia Kozyreva M.T. Institusi Pendidikan Tinggi Swasta "Vladikavkaz Institute of Management" Vladikavkaz, Rusia Mereformasi sistem Dana Pensiun di Federasi Rusia Kozyreva M. T. Vladikavkaz
LEMBAGA NEGARA CABANG DAERAH DANA ASURANSI SOSIAL FEDERASI RUSIA REPUBLIK KARELIA Petrozavodsk. tahun 2014. 1. Undang-undang Federal tanggal 29 Desember 2006 N 255-FZ “Tentang Wajib
S.F. PENSIUN CACAT Moiseeva SEBAGAI JENIS KOMPENSASI ATAS KERUGIAN YANG DISEBABKAN TERHADAP KESEHATAN PELAYANAN MILITER DALAM MELAKSANAKAN TUGASNYA DINAS MILITER Diberikan kepada warga negara yang diberhentikan dari dinas militer,
PROYEK KUDYMKARY CITY DUMA RAPAT KONVENSI KEENAM KEPUTUSAN 2016 Kudymkar Tentang Perubahan Keputusan Duma kotamadya“Kabupaten Perkotaan Kudymkar” tertanggal 27/12/2010
DISETUJUI dengan keputusan Dewan Deputi formasi kota "Novomoninskoe" 68 tanggal 5 November 2014 PERATURAN tentang ketentuan pensiun bagi pegawai kotamadya formasi kota "Novomoninskoe" (sebagaimana diubah pada 15
Dengan diadopsinya Undang-undang Federal baru tanggal 17 Desember 2001, 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi”, hak atas pensiun hari tua timbul ketika mencapai usia 60 tahun (pria) dan 55 tahun (wanita ) jika tersedia.
Disetujui oleh Presidium Mahkamah Agung Federasi Rusia pada 23 Desember 2015 Tinjauan praktik pengadilan yang mempertimbangkan kasus-kasus kompensasi atas kerugian yang ditimbulkan pada kehidupan atau kesehatan personel militer, warga negara, wajib militer
“PEJABAT RUSIA” mengirimkan permohonan kepada Administrasi Presiden Federasi Rusia, Pemerintah Federasi Rusia, Duma Negara dan Dewan Federasi dengan proposal untuk mencabut rancangan undang-undang “Tentang anggaran federal untuk 2018 dan untuk perencanaan periode 2019 dan 2020” untuk meningkatkan indeksasi pensiun militer menjadi 5,2% mulai 1 Januari 2018.
Pada tanggal 7 Mei 2012, Presiden Rusia Vladimir Putin menandatangani dekrit No. 604 “Tentang peningkatan lebih lanjut dinas militer di Federasi Rusia,” di mana Pemerintah Federasi Rusia diperintahkan untuk memastikan peningkatan pensiun tahunan bagi warga negara yang diberhentikan dari militer. pelayanan tidak kurang dari 2% di atas tingkat inflasi.
Saat ini, Duma Negara telah mengadopsi dalam pembacaan kedua rancangan Undang-Undang Federal No. 274618-7 “Tentang anggaran federal untuk 2018 dan untuk periode perencanaan 2019 dan 2020,” yang menurutnya tingkat inflasi pada tahun 2017 ditetapkan sebesar 3,2% . Oleh karena itu, untuk memenuhi persyaratan dekrit tersebut, dengan mempertimbangkan tingkat inflasi sebesar 3,2%, perlu dilakukan peningkatan indeksasi pensiun militer menjadi 5,2%.
Pada saat yang sama, RUU tersebut meningkatkan pensiun bagi orang-orang yang diberhentikan dari dinas militer dan setara hanya sebesar 4% sesuai dengan perkiraan tingkat inflasi pada 2018-2020.
Kepala Pusat Perlindungan Sosial dan Hukum “PEJABAT RUSIA” Sergei Ermolenko percaya bahwa dengan demikian, persyaratan keputusan Presiden Federasi Rusia tentang kenaikan pensiun tahunan bagi warga negara yang diberhentikan dari dinas militer setidaknya 2% di atas tingkat inflasi tetap tidak terpenuhi.
“Apalagi selama enam tahun terakhir. Rupanya, pada tahun 2018, Pemerintah Rusia sekali lagi berencana melakukan penghematan terhadap pensiunan militer, dengan mengusulkan untuk menunda kenaikan dana pensiun hingga 1 Januari 2019. Organisasi "OFFICERS OF RUSSIA" menerima banyak permohonan dari para veteran dari berbagai daerah di negara tersebut yang menyatakan ketidakpuasan dan kesalahpahaman tentang bagaimana ternyata tata cara pemberian pensiun yang diatur oleh norma-norma peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini ternyata tidak lagi menjadi pokok bahasan. perhatian, apalagi penerapan yang ketat dari badan-badan pemerintah yang bertanggung jawab langsung atas pelaksanaannya. Ini benar-benar tidak normal ketika orang-orang yang telah mengabdi pada negara selama beberapa dekade, banyak di antaranya dengan darah dan kesehatannya sendiri, merasa tertipu. Hal ini tidak normal bagi negara mana pun pada umumnya, dan terlebih lagi bagi negara besar seperti Rusia,” kata Sergei Ermolenko.
Menurutnya, amandemen Undang-Undang Federasi Rusia 12 Februari 1993 No. 4468-I “Tentang ketentuan pensiun bagi orang-orang yang bertugas di dinas militer, dinas di badan urusan dalam negeri, Dinas Pemadam Kebakaran Negara, badan-badan yang mengendalikan peredaran obat-obatan narkotika dan psikotropika, lembaga dan badan sistem pemasyarakatan, pasukan Garda Nasional Federasi Rusia, dan keluarganya” pada tahun 2012, yang melanggar prinsip konstitusional persamaan warga negara di depan hukum, mengurangi koefisien pensiun sebesar 0,54% diperkenalkan untuk personel militer dan petugas penegak hukum.
“Sebagai akibatnya, pensiunan militer, tidak seperti warga negara yang melakukan jenis pelayanan publik lainnya, mulai menerima setengah dari dana pensiun yang diberikan kepada mereka. Pada saat yang sama, bahkan mekanisme yang disediakan oleh inovasi legislatif untuk meningkatkan besaran pensiun hingga 100% (yang mana pensiunan harus dapat hidup selama sekitar 20 tahun lagi) tidak benar-benar berfungsi. Karena kenaikan pensiun jangka panjang sebesar 2% yang disediakan melalui mekanisme ini hampir selalu menjalani prosedur pembekuan,” kata Kepala Pusat Perlindungan Sosial dan Hukum.
Menurut Ermolenko, dari tahun 2012 hingga 2016, bertentangan dengan norma legislatif, yang memiliki kekuatan hukum lebih besar, penerapan paragraf 9 Seni. 2 Undang-Undang Federal 7 November 2011 No. 306-FZ “Tentang tunjangan moneter untuk personel militer dan ketentuan pembayaran individu kepada mereka.” Bagi personel militer, ini berarti tidak lebih dari penolakan untuk menaikkan (mengindeks) gaji mereka secara total (selama 5 tahun) lebih dari 45%. Hal ini, pada gilirannya, menyebabkan fakta bahwa jumlah pensiun jangka panjang yang dibayarkan kepada mantan personel militer tidak direvisi dalam proporsi yang sama (sebagaimana diatur dalam Pasal 49 Undang-Undang Federasi Rusia 12 Februari 1993 No. 4468-I).
“Dalam hubungan ini timbul pertanyaan logis: jika negara mencari dana untuk tujuan lain, lalu mengapa negara tidak menemukan sarana untuk mewujudkan hak-hak warga negaranya sendiri, hak-hak yang menurut Art. 18 Konstitusi Federasi Rusia tidak lebih dari makna kegiatan kekuasaan negara di Rusia, semua cabangnya. Apalagi terkait dengan pensiunan militer. Kepada orang-orang yang mengabdi pada Tanah Air tahun-tahun terbaik hidup sendiri. Seringkali, tanpa memperhatikan hal ini, sama sekali tidak ada apa-apa.
Pada saat yang sama, kami berasumsi bahwa dinas militer adalah jenis pelayanan publik yang khusus. Oleh karena itu, negara wajib memperlakukan secara khusus mereka yang telah memilih jalannya untuk mengabdi pada Tanah Air. Artinya, mengambil tindakan nyata untuk memastikannya perlindungan sosial personil militer. Selain itu, kita tidak berbicara tentang menerima sesuatu “di luar” apa yang sudah menjadi hak para pensiunan militer, tetapi secara eksklusif tentang memberi mereka apa yang telah diatur oleh undang-undang legislatif dan peraturan lainnya yang ada di Federasi Rusia,” tambah Sergei Ermolenko. .
Kepala Pusat Perlindungan Sosial dan Hukum ini juga berpendapat, jika sebelumnya Pemerintah Federasi Rusia menolak memenuhi kewajibannya terkait jaminan sosial kepada pensiunan militer secara penuh akibat krisis, kini situasi di negara tersebut berbeda.
“Pada tanggal 15 Juni 2017, pada program khusus “Direct Line with Vladimir Putin,” presiden berkata: “Pertama, dan sangat penting: kita mengalami pertumbuhan ekonomi, pertumbuhan PDB, selama tiga kuartal berturut-turut. Sederhana, namun demikian dari kuartal ke kuartal”, “Resesi di Rusia telah teratasi, perekonomian telah memasuki masa pertumbuhan, pada akhir tahun target inflasi sebesar 4% akan tercapai”, “Krisis di Rusia telah berakhir, perekonomian telah bergerak menuju pertumbuhan.” Kepala Kementerian Pembangunan Ekonomi Rusia, Maxim Oreshkin, mengatakan: “Kami melihat bahwa tingkat pertumbuhan ekonomi akan meningkat setiap kuartal dan mencapai nilai di atas 2% pada musim gugur ini.”
Dalam hal ini, rancangan undang-undang tentang anggaran federal yang diajukan ke Duma Negara tidak dapat diadopsi. Sampai ada perubahan yang memberikan peningkatan mulai 1 Januari 2018 dalam jumlah pensiun yang dibayarkan kepada pensiunan militer sebesar 5,2%. Artinya, sesuai dengan Keputusan Presiden Federasi Rusia No. 604. Karena kegagalan sistematis untuk mematuhi keputusan terkait mengenai kenaikan tahunan pensiun bagi warga negara yang diberhentikan dari dinas militer setidaknya 2% di atas tingkat inflasi mendiskreditkan tingkat penyediaan pensiun yang dijamin negara untuk personel militer, yang dapat diandalkan oleh pensiunan militer. tentang perhitungan ulang pembayaran pensiun di atas inflasi. Ini berarti bahwa praktik ini, yang tidak pantas dilakukan oleh negara yang menghargai diri sendiri, harus diakhiri.
“PEJABAT RUSIA” mengusulkan kepada Pemerintah Federasi Rusia untuk mencabut rancangan undang-undang tersebut untuk direvisi guna meningkatkan indeksasi pensiun militer dari 4% menjadi 5,2% mulai 1 Januari 2018, dengan penyerahan rancangan undang-undang tersebut selanjutnya kepada Negara. Duma untuk diadopsi,” kata Sergei Ermolenko.
Departemen yang menyediakan dinas militer telah mengembangkan rancangan undang-undang untuk meningkatkan masa kerja minimum yang memberikan hak untuk menerima pensiun militer dari 20 menjadi 25 tahun. Hal ini dilaporkan Kommersant dengan mengacu pada sumber yang dekat dengan pimpinan salah satu lembaga penegak hukum Rusia. Informasi tersebut juga dibenarkan oleh narasumber Kementerian Pertahanan yang dipublikasikan.
Dokumen tersebut mengusulkan untuk mengubah undang-undang Rusia “Tentang ketentuan pensiun bagi orang-orang yang bertugas di dinas militer, dinas di badan urusan dalam negeri, dinas pemadam kebakaran negara, otoritas untuk mengendalikan peredaran obat-obatan narkotika dan psikotropika, lembaga dan badan kriminal. sistem pemasyarakatan, Layanan Federal Penjaga Pasukan Nasional, dan keluarga mereka" tertanggal 12 Februari 1993.
Pengerjaan persiapan rancangan undang-undang tersebut telah dilakukan sejak Maret tahun ini sesuai dengan keputusan Presiden Rusia Vladimir Putin. Pada 22 Mei, kepala departemen personalia utama Kementerian Pertahanan, Jenderal Viktor Goremykin, melaporkan persiapan dokumen kepada wakil kepala departemen, Jenderal Dmitry Bulgakov, kata kementerian itu.
Seperti yang dijelaskan oleh seorang pejabat senior pemerintahan kepresidenan kepada surat kabar tersebut, perwakilan dari semua departemen yang terkait dengan dinas militer berpartisipasi dalam penyusunan RUU tersebut. “Topiknya sangat sensitif; masih ada sejumlah konsultasi yang harus diadakan di tingkat keuangan, ekonomi dan sosial pemerintah, serta semua pihak yang berkepentingan,” tambahnya.
Pihak yang menjadi lawan bicara publikasi ini tidak merinci perkiraan waktu penerapan amandemen tersebut, namun, menurut pendapat mereka, adalah logis untuk mengadopsi dokumen tersebut setelahnya. pemilihan presiden, yang akan berlangsung pada bulan Maret 2018.
Penulis RUU tersebut juga tidak mengungkapkan mekanisme untuk meningkatkan ambang batas bawah masa kerja: masih belum diketahui apakah masa transisi akan diberlakukan untuk hal ini. Juga tidak jelas bagaimana penerapan amandemen tersebut akan mempengaruhi anggaran.
Publikasi tersebut mengklarifikasi bahwa penerapan RUU tersebut akan memerlukan amandemen Pasal 13 undang-undang ini (kondisi yang menentukan hak atas pensiun jangka panjang) dan Pasal 14 (jumlah pensiun).
Saat ini, telah diketahui bahwa amandemen tersebut, jika diadopsi, tidak akan berdampak pada personel militer yang berakhirnya kontraknya bertepatan dengan ulang tahun ke-20 masa dinasnya. Semua orang harus menjalani hukuman lima tahun lebih lama agar memenuhi syarat untuk pensiun militer.
Gagasan menambah masa kerja minimal sudah dibicarakan sejak lama. Pada tahun 2013, militer mengusulkan untuk membagi proses ini menjadi dua tahap: hingga tahun 2019, membayar semua personel militer yang bertugas lebih dari 20 tahun, tetapi tidak pensiun, bonus sebesar 25% dari pensiun yang dapat mereka terima, dan dari 1 Januari 2019 tahun akhirnya menetapkan batas bawah layanan 25 tahun. Namun, setelah perhitungan dilakukan saat itu, ternyata anggaran federal tidak memiliki cukup dana untuk pembayaran tambahan yang diperlukan untuk masa transisi.
Pada tahun 2015, pembahasan masalah ini dilanjutkan kembali oleh Kepala Kementerian Keuangan Anton Siluanov. Pemerintah berasumsi bahwa masa kerja yang diperlukan untuk pensiun militer dapat segera ditingkatkan menjadi 30 tahun, namun opsi ini ditolak.
Situasi ekonomi yang tidak stabil yang terjadi di Rusia tiga tahun lalu juga memaksa Kementerian Keuangan untuk berpikir untuk menolak menaikkan pembayaran kepada pensiunan militer.
Siluanov dan Menteri Pertahanan Sergei Shoigu mampu menyelesaikan semua masalah dan mendapatkan pendanaan tambahan hanya setelah Putin melakukan intervensi dalam situasi tersebut.
Bulan lalu, kepala negara menandatangani undang-undang yang menaikkan usia pensiun bagi pegawai negeri sipil. Berdasarkan dokumen tersebut, usia pensiun pejabat telah ditingkatkan menjadi 65 tahun untuk laki-laki dan 63 tahun untuk perempuan. Undang-undang ini juga mengatur peningkatan bertahap dalam masa kerja minimum pegawai negeri yang diperlukan untuk pensiun masa kerja panjang dari 15 menjadi 20 tahun.
Sekarang “pensiunan militer” yang, setelah memasuki cadangan (pensiun) terus bekerja di posisi yang tidak terkait dengan dinas militer, berhak atas pensiun “sipil” kedua melalui Dana Pensiun Rusia setelah mencapai usia pensiun yang ditetapkan oleh negara bagian (untuk wanita - 55 tahun, untuk pria - 60 tahun) dan pengalaman kerja minimum yang disyaratkan (pada tahun 2017 adalah delapan tahun dan akan meningkat satu tahun menjadi 15 tahun pada tahun 2024).
Pada bulan Maret, ketua Komite Pertahanan Duma Negara, mantan komandan Kolonel Jenderal Angkatan Udara Vladimir Shamanov mengatakan dalam sebuah wawancara dengan Gazeta.Ru bahwa rata-rata pensiun pada tahun 2016 adalah: untuk pensiunan dinas militer - sekitar 23 ribu rubel, untuk pensiunan dinas penegakan hukum - 17 ribu rubel, untuk badan keamanan - 30 ribu rubel.
Menurutnya, untuk menghitung pensiun “militer”, diperhitungkan gaji jabatan militer atau gaji resmi, gaji pangkat militer atau gaji pangkat khusus, dan bonus masa kerja (length of service). .
Gaji hakim militer, jaksa penuntut, dan penyelidik ditetapkan relatif terhadap gaji orang pertama di departemen terkait. Gaji di departemen lain ditetapkan dengan keputusan Pemerintah Federasi Rusia. Pada saat yang sama, gaji berdasarkan pangkat adalah sama untuk semua orang, dan gaji untuk posisi-posisi tertentu di Badan Intelijen Asing, Badan Keamanan Federal, Badan Keamanan Federal, dan Badan Objek Khusus di bawah Presiden kira-kira 20% lebih tinggi dibandingkan di Angkatan Bersenjata dan pasukan serta formasi militer lainnya. Hal ini disebabkan oleh kekhususan tugas yang dilakukan oleh badan-badan tersebut dan seleksi yang lebih ketat.
Di Rusia, tidak ada indeksasi gaji militer selama lebih dari lima tahun.
“Jaminan untuk melindungi tunjangan moneter personel militer dari depresiasi tidak terpenuhi selama lima tahun terakhir, yaitu, selama seluruh masa berlaku undang-undang federal “Tentang tunjangan moneter personel militer dan ketentuannya pembayaran individu kepada mereka,” jelas Shamanov.
Ketentuan undang-undang ini yang mengatur besaran gaji untuk jabatan militer dan gaji untuk pangkat militer diindeks setiap tahun dengan mempertimbangkan tingkat inflasi mulai tahun 2013, ditangguhkan setiap tahun oleh undang-undang federal yang terpisah.
Namun, menurut Shamanov, indeksasi pensiun “militer” terjadi dengan meningkatkan apa yang disebut koefisien pengurangan, yang sesuai dengan Art. 43 undang-undang “Tentang pemberian pensiun bagi orang-orang yang bertugas di dinas militer...” pada tahun 2012 sebesar 54%, dan mulai 1 Februari 2017 sebesar 72,23%. Peningkatan riilnya adalah: pada tahun 2013 - sebesar 8,2%, pada tahun 2014 - sebesar 6,2%, pada tahun 2015 - sebesar 7,5%, pada tahun 2016 - sebesar 4%, dan mulai 1 Februari 2017 - sebesar 4%. Jadi, selama lima tahun terakhir - dari 2013 hingga 2017 - pensiun “militer” telah meningkat sebesar 30%. Dan dari tahun 2011 hingga 2017, pensiun “militer” meningkat sebesar 90%.