Semua warga negara Federasi Rusia, terlepas dari ada atau tidaknya masa jabatan, diharuskan menerima pensiun. Besarnya tergantung pada berbagai faktor. Proses pembentukannya ditetapkan di tingkat legislatif.

Pembaca yang budiman! Artikel ini membahas tentang solusi tipikal masalah hukum, tetapi setiap kasus bersifat individual. Jika Anda ingin tahu caranya selesaikan masalah Anda dengan tepat- hubungi konsultan:

APLIKASI DAN PANGGILAN DITERIMA 24/7 dan 7 hari seminggu.

Ini cepat dan GRATIS!

Bagaimana ini bisa terjadi

Hari ini di wilayah itu Federasi Rusia Terdapat sistem tabungan pensiun khusus yang memungkinkan warga negara yang bekerja menerima pembayaran khusus dari negara setelah mencapai usia tertentu.

Pada saat yang sama, dana pensiun sendiri tersedia dalam beberapa jenis:

• tentang disabilitas;
• menunjuk.

Proses pembentukan pensiun setiap individu berbeda secara signifikan dari yang lain. Situasinya serupa dengan ukurannya.

Pembayaran pensiun dapat dilakukan dengan berbagai cara:

• pembayaran satu kali (hanya mungkin dalam beberapa kasus khusus);
• bulanan.

Saat menghitung besaran pensiun, dihitung dalam poin pensiun khusus. Biaya masing-masing diindeks setiap tahun. Ini adalah salah satu cara untuk menjaga iuran pensiun pada tingkat yang sama dengan inflasi.

Bagi warga negara yang dana pensiunnya mulai terbentuk sebelum diperkenalkannya sistem poin, seluruh jumlah diubah menjadi poin tanpa kerugian apa pun.

Hak untuk menerima pensiun yang layak timbul bila syarat-syarat berikut terpenuhi:

• mencapai usia tertentu, tahun:

Warga negara yang berencana menerima pensiun harus membiasakan diri terlebih dahulu dengan jumlah poin yang diperlukan untuk menerima pensiun. Ini akan memungkinkan Anda menghitung secara mandiri dan terlebih dahulu jumlah pensiun Anda di masa depan.

Peran penting dalam formasi ketentuan pensiun jenis yang dipilih diputar. Misalnya, jika saja bagian asuransi, maka jumlah poin maksimal selama satu tahun hanya 10. Seluruh iuran akan digunakan oleh Dana Pensiun untuk membentuk bagian asuransi.

Jika seorang warga negara yang bekerja secara resmi secara mandiri memilih untuk membentuk dua jenis pensiun sekaligus (asuransi, didanai), maka jumlah poin maksimum per tahun adalah 6,25.

Alasannya adalah pengurangan 27,5% dari jumlah iuran jenis asuransi untuk tabungan jenis pensiun.

Faktor penting dalam pembentukan pensiun adalah tahun lahir calon pensiunan. Jika seorang warga negara lahir pada tahun 1967 atau lebih baru, ia dapat memilih opsi pensiun kapan saja.

Misalnya saja menolak membuat rekening tabungan. Pada saat yang sama, 6% dari kontribusi asuransi akan diarahkan ke pensiun jenis asuransi.

Bagi warga negara pada tahun lahir yang disebutkan di atas, iuran asuransi pensiun akan dihitung mulai 01.01.15 Sejak saat akrual pertama, selama 5 tahun ke depan, akan dimungkinkan untuk memilih ketentuan pensiun yang sesuai.

Jika karena alasan tertentu warga negara tersebut saat ini belum mencapai usia 23 tahun, maka periode ini akan bertambah seiring dengan bertambahnya waktu hingga usia tersebut tercapai.

Saat memilih opsi pensiun tertentu, harus diingat bahwa bagian asuransi akan terus meningkat karena indeksasi tahunan. Apalagi proses ini dijamin oleh kebijakan negara.

Bagian tabungan dikelola oleh perusahaan khusus - dana pensiun non-negara. Besar kecilnya komponen pensiun ini terutama bergantung pada keberhasilan portofolio investasi yang dipilih.

Namun calon pensiunan tidak perlu khawatir. Asuransi bagian pensiun ini adalah wajib. Tidak mungkin memperolehnya kurang dari nilai yang ditetapkan oleh undang-undang.

Pembentukan pensiun bagi orang yang lahir pada tahun 1967

Bagi orang yang lahir pada tahun 1967, tidak ada pilihan untuk memilih opsi pensiun.

Jumlah akrual dapat dihitung sebagai berikut: jumlah total poin pensiun × biaya poin pensiun pertama pada periode berjalan + jumlah tetap: Di mana:

Untuk tahun 2019, variabel-variabel berikut telah membentuk setara kas:

Perlu diingat bahwa saat menghitung pembayaran, biaya poin untuk setiap tahun harus diperhitungkan.

Misalnya pada tahun 2019 rumus akrualnya akan terlihat seperti ini: Kategori warga negara tertentu, berapapun tahun lahirnya, diberikan koefisien kenaikan khusus. Kategori-kategori tersebut saat ini meliputi:

• penyandang disabilitas kelompok 1;
• orang yang berusia di atas 80 tahun;
• memiliki masa kerja tertentu atau tinggal secara permanen di wilayah Utara Jauh dan wilayah yang setara.

Pembayaran tetap atau koefisien peningkatan khusus diterapkan. Itu juga disebut "utara".

Bagaimana cara mengetahuinya

Hari ini Anda dapat mengetahui bagaimana pensiun Anda dibentuk dengan berbagai cara:

• lakukan perhitungan sendiri - menggunakan salah satu rumus khusus yang tersedia;
• menghitung melalui Internet - ada cukup banyak kalkulator khusus di berbagai sumber;
• hubungi langsung cabang terdekat dari Dana Pensiun Federasi Rusia.

Anda dapat mengetahui sedetail mungkin dengan penjelasan bagaimana suatu pensiun tertentu dibentuk di cabang Dana Pensiun terdekat.

Karyawan lembaga ini berkewajiban untuk memberikan informasi paling rinci mengenai hal ini kepada semua warga negara Federasi Rusia yang melamar. Saat melakukan penghitungan sendiri, kemungkinan besar terjadi kesalahan.

Cara menonton melalui Internet

Untuk melihat proses pembentukan pensiun melalui Internet, cara termudah adalah dengan mengunjungi situs resmi Dana Pensiun Federasi Rusia - bagiannya disebut "kalkulator".

Ciri khas dari layanan ini adalah keakuratannya dan rendahnya kemungkinan membuat kesalahan.

• jenis kelamin dan tahun lahir;
• perkiraan masa kerja dan berapa tahun warga negara berencana untuk tidak mengajukan pensiun;
• nilai resmi upah(sebelum dipotong pajak penghasilan orang pribadi);
• opsi yang dipilih untuk membentuk pensiun (hanya asuransi, asuransi, dan didanai);
• jumlah total waktu yang dihabiskan untuk menyelesaikan dinas militer dengan wajib militer;
• jumlah anak;
• lamanya masa cuti orang tua;
• lamanya perawatan bagi penyandang disabilitas (penyandang disabilitas, lainnya);
• Apakah Anda punya rencana untuk bekerja di bidang pertanian?

Setelah memasukkan semua data di atas, Anda hanya perlu mengklik tombol “hitung”. Akibatnya, pensiun akan ditampilkan di layar, yang dibentuk dengan mempertimbangkan data yang tercermin dalam aplikasi ini. Untuk akurasi perhitungan maksimum, hanya data yang dapat diandalkan yang perlu ditunjukkan.

Pembentukan dana pensiun bukanlah proses yang rumit, namun memiliki nuansa tersendiri. Dianjurkan bagi semua pensiunan di masa depan untuk menangani semuanya terlebih dahulu. Ini akan memungkinkan Anda untuk secara mandiri membuat perhitungan awal mengenai jumlah iuran pensiun setelah mencapai usia yang sesuai.

Video: Pembentukan pensiun tenaga kerja

Perhatian!

• Karena seringnya terjadi perubahan undang-undang, informasi terkadang menjadi lebih cepat ketinggalan jaman dibandingkan dengan pembaruan yang dapat kita lakukan di situs web.
• Semua kasus bersifat individual dan bergantung pada banyak faktor. Informasi dasar tidak menjamin solusi untuk masalah spesifik Anda.

Itu sebabnya konsultan ahli GRATIS bekerja untuk Anda sepanjang waktu!

Menurut struktur modern sistem asuransi pensiun wajib, pensiun warga negara Rusia yang bekerja terdiri dari pensiun asuransi dan pembayaran tetap untuk itu. Pensiun asuransi dibagi menjadi tiga jenis: hari tua, cacat dan penyintas.

Sejak tahun 2015, hak pensiun warga negara didasarkan pada poin pensiun. Semua hak pensiun yang sebelumnya dibentuk dalam rubel diubah menjadi poin pensiun tanpa pengurangan. Saat menetapkan pensiun asuransi, mereka akan diperhitungkan bersama dengan poin.

Pensiun asuransi hari tua diberikan tergantung pada pencapaiannya umur pensiun: 60 tahun – untuk pria, 55 – untuk wanita. Beberapa kategori pekerja berhak atas pensiun dini.

Usia bukanlah satu-satunya syarat untuk memberikan pensiun. Faktor lainnya adalah lamanya pengalaman yang harus dikumpulkan seiring berjalannya waktu. aktivitas tenaga kerja. Pada tahun 2017, 8 tahun sudah cukup bagi mereka yang pensiun, namun persyaratan masa kerja minimum meningkat setiap tahunnya. Pada tahun 2024 akan mencapai 15 tahun, sesuai dengan undang-undang “Tentang Asuransi Pensiun”.

Syarat ketiga adalah adanya jumlah minimum poin pensiun. Mulai tahun 2025, setiap warga negara yang pensiun harus “menunjukkan” setidaknya 30 poin.

Jumlah poin yang terakumulasi dihitung dari kontribusi asuransi yang masih harus dibayar dan dibayarkan (pemberi kerja membayar karyawan) ke sistem asuransi pensiun wajib, serta lama pengalaman kerja. Untuk setiap tahun kerja seorang warga negara, ia memperoleh hak pensiun dalam bentuk poin pensiun.

Jumlah maksimum poin pensiun per tahun mulai tahun 2021 adalah 10, pada tahun 2017 Anda dapat mengumpulkan tidak lebih dari 8,26.

Dua pilihan pensiun

Pilihan pensiun yang dipilih warga juga mempengaruhi penghitungan poin pensiun tahunan. Ketika hanya membentuk pensiun asuransi, jumlah maksimum poin pensiun tahunan adalah 10, karena semua kontribusi asuransi diarahkan pada pembentukan pensiun asuransi. Namun jika Anda memilih untuk membentuk asuransi dan dana pensiun pada saat yang bersamaan, maka jumlah maksimum yang dapat Anda kumpulkan hanya 6,25 poin pensiun per tahun, karena 27,5% dari iuran asuransi diarahkan untuk pembentukan tabungan pensiun.

Warga negara yang lahir pada tahun 1967 dan lebih muda, yang sebelum akhir tahun 2015 telah memilih untuk membentuk dana pensiun, dapat mengubah pilihan mereka kapan saja dan mengarahkan 6% dari kontribusi asuransi untuk membentuk pensiun asuransi saja.

Warga negara muda yang baru memulai karirnya akan memiliki kesempatan untuk memilih opsi pensiun (hanya asuransi atau asuransi dan didanai) dalam waktu lima tahun sejak tanggal pembayaran pertama iuran asuransi. Apabila seorang warga negara belum mencapai umur 23 tahun, maka jangka waktu itu diperpanjang sampai akhir tahun, di mana dia berusia 23 tahun.

Saat memilih opsi pensiun, Anda harus mempertimbangkan hal itu pensiun asuransi dijamin meningkat oleh negara melalui indeksasi tahunan. Tabungan pensiun tidak diindeks. Dana ini diinvestasikan di pasar keuangan oleh non-negara Dana pensiun(NPF) atau perusahaan pengelola tempat warga akan mentransfer tabungannya. Profitabilitas tergantung pada hasil investasi mereka: mungkin lebih tinggi dari jumlah indeksasi, namun kerugian tidak dikecualikan. Dalam hal ini, hanya jumlah premi asuransi yang dibayarkan yang dijamin pembayarannya.

Semua warga negara yang lahir pada tahun 1966 ke atas hanya menerima pensiun asuransi.

Perolehan hak atas asuransi pensiun tergantung pada tahun pengangkatan: masa asuransi minimum meningkat setiap tahun: pada tahun 2017 - 8 tahun, pada tahun 2018 - 9, dan seterusnya hingga tahun 2025, ketika levelnya mencapai 15 tahun. Jumlah minimum koefisien pensiun juga meningkat, setiap tahun sebesar 2,4 poin: pada tahun 2017 mereka membutuhkan 11,4, pada tahun 2018 – 13,8, dan seterusnya hingga tahun 2025, ketika jumlahnya menjadi 30 poin.

Pada tahun 2017, akibat moratorium pembentukan tabungan pensiun, warga negara hanya berhak atas asuransi pensiun. Pada saat yang sama, semua terbentuk sebelumnya tabungan pensiun perusahaan pengelola dan dana pensiun non-negara tetap berinvestasi di pasar dan akan membayar Anda setelah pensiun, dengan memperhitungkan pendapatan investasi yang diterima.

Cara menghitung pensiun Anda sendiri

Untuk menghitung jumlah pensiun asuransi, Anda perlu mengalikan jumlah akumulasi poin pensiun dengan nilai poin pensiun pada tahun berjalan, dan kemudian menambahkan pembayaran tetap ke hasilnya. "Biaya" suatu poin pada tahun 2017 adalah 78,58 rubel. Jumlah ini diindeks setiap tahun oleh negara. Pembayaran tetap pada 1 Februari 2016 adalah 4.558,93 rubel (juga diindeks setiap tahun).

Poin pensiun diberikan tidak hanya untuk tahun kerja, tetapi juga untuk pelayanan militer tentang wajib militer (1,8 poin per tahun), merawat anak di bawah satu setengah tahun (1,8 poin untuk anak pertama, 3,6 poin untuk anak kedua, 5,4 poin untuk anak ketiga atau keempat), merawat orang cacat atau lanjut usia di atas 80 tahun (1,8 poin). Masa tinggal pasangan personel militer bersama pasangannya di daerah di mana mereka tidak dapat bekerja juga diperhitungkan, serta masa tinggal pasangan diplomat di luar negeri (1,8 poin, tetapi totalnya tidak lebih dari 5 tahun ) dan beberapa situasi lain yang ditentukan oleh undang-undang.

Jumlah poin pensiun sangat bergantung pada keterlambatan pengajuan pensiun – beberapa tahun setelah mencapai usia pensiun. Untuk setiap tahun penerapan selanjutnya, pensiun asuransi dan pembayaran tetapnya akan ditingkatkan dengan koefisien “premi” yang sesuai.

Misalnya, jika Anda mengajukan permohonan pensiun 5 tahun setelah mencapai usia pensiun, pembayaran tetap akan meningkat sebesar 36%, dan jumlah koefisien pensiun individu akan meningkat sebesar 45%; dan jika setelah 10 tahun, maka pembayaran tetap akan meningkat sebesar 2,11 kali lipat, dan jumlah koefisien pensiun individu sebesar 2,32 kali lipat.

Untuk penyandang disabilitas dari kelompok pertama yang memiliki pengalaman asuransi, warga negara yang berusia di atas 80 tahun, warga negara yang bekerja atau tinggal di Far North, pensiun asuransi diberikan dalam jumlah yang meningkat karena peningkatan pembayaran tetap atau penggunaan “utara” koefisien.

Pensiun asuransi dibentuk dari dana yang masuk ke sistem pensiun wajib dalam bentuk iuran yang dibayarkan setiap bulan oleh pemberi kerja kepada Dana Pensiun Federasi Rusia.

Jumlah total iuran adalah 22% dari gaji karyawan, dimana 16% digunakan untuk asuransi pensiun(atau 10% untuk asuransi dan 6% untuk tabungan, jika dibentuk), dan 6% - yang disebut tarif bersama, biaya yang dimaksudkan untuk pembayaran bagian tetap, tunjangan sosial dan untuk tujuan lain yang ditentukan oleh peraturan perundang-undangan Federasi Rusia.

Secara hukum, pemungutan iuran pada anggaran Dana Pensiun diatur hukum federal tanggal 24 Juli 2009 N 212-FZ “Tentang kontribusi asuransi kepada Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, Dana Asuransi Kesehatan Wajib Federal”, yang menetapkan prosedur wajib pembayaran iuran.

• Fungsi pengawasan atas ketepatan waktu penyerahan iuran asuransi kepada Dana Pensiun, sesuai dengan persyaratan Pasal 3 undang-undang ini, berada pada pembagian wilayah Dana Pensiun.
• Adapun (UU Federal No. 167 Tahun 15 Desember 2001), iuran yang dibayarkan oleh pemberi kerja hanya digunakan untuk membiayai asuransi pensiun.

Arahan iuran asuransi untuk pembentukan pensiun asuransi

Premi asuransi adalah dasarnya Sistem pensiun negara kami. Pemegang polis tanpa kegagalan wajib didaftarkan pada badan teritorial IMF, memastikan transfer iuran pensiun secara penuh dan tepat waktu ke anggaran Dana Pensiun, mencatatnya dan menyerahkan semuanya Dokumen yang dibutuhkan yang diperlukan saat memelihara catatan individu (yang dipersonalisasi) di (UU Federal No. 167).

menghasilkan dan iuran tambahan kepada Dana Pensiun, dengan biaya yang membentuk pensiun asuransi dini bagi karyawan yang kondisi kerjanya, menurut undang-undang saat ini, dianggap sulit atau berbahaya.

Kontribusi asuransi yang diterima oleh Dana Pensiun dikreditkan ke rekening pribadi tertanggung, yang jumlahnya () ditunjukkan pada sertifikat pensiun. Selanjutnya, jumlah kontribusi ini akan diperhitungkan ketika menetapkan pensiun berdasarkan persyaratan yang ditetapkan dalam Pasal 10 Undang-Undang Federal No. 167 tanggal 15 Desember 2001.

Mana yang lebih baik: pensiun yang didanai atau asuransi?

Terbentuk dari iuran pensiun, dijamin oleh negara dan akan bertahan lama peningkatan tahunan tentang tingkat inflasi akibat indeksasi, prosedurnya ditetapkan oleh Undang-Undang Federal 15 Desember 2001 N 166-FZ “Tentang ketentuan pensiun negara di Federasi Rusia”.

Ini dibentuk dari premi asuransi pemberi kerja untuk karyawannya, dan ketika ditugaskan, kontribusi tersebut diubah menjadi poin dan dikalikan dengan biayanya, yang ditetapkan oleh negara.

Negara tidak dijamin dan profitabilitasnya bergantung pada hasil keuangan dari kegiatan investasi dana pensiun non-negara dan perusahaan pengelola, yang akibat kegiatannya dapat mengalami kerugian atau bangkrut.

• Saat memutuskan pembentukan dana pensiun, Anda perlu memahami bahwa hal ini mengurangi jumlah kontribusi asuransi, yang menjadi sandarannya di masa depan. Perlu dipertimbangkan peningkatan risiko yang timbul ketika berinvestasi di pasar keuangan.
• Keamanan dana pensiun dijamin oleh Undang-undang Federasi Rusia tanggal 28 Desember 2013 N 422-FZ, yang dengannya sistem jaminan tabungan pensiun telah dibuat, yang jika terjadi kerugian sebagai akibat dari investasi mereka yang gagal, menjamin pembayaran tabungan, tetapi tanpa memperhitungkan inflasi.
• Perbedaan lain antara dana pensiun dan pensiun asuransi adalah bahwa dana tersebut, dan pensiun asuransi, dimasukkan ke dalam cadangan PFR.

Perhitungan asuransi pensiun tahun 2019

Sejak tahun 2015, pensiun asuransi terdiri dari pembayaran tetap dan pensiun asuransi yang dihitung dalam poin. Prosedur penghitungan diatur oleh persyaratan Undang-Undang Federal 28 Desember 2013 N 400 “Tentang asuransi pensiun”.

Sebagian besar warga mulai bekerja di masa Soviet dan memperoleh penghasilan sebelum tahun 2001. Saat menghitung hak pensiun, semua periode aktivitas kerja diperhitungkan dan kemudian diubah menjadi poin.

Selanjutnya semua perhitungan dilakukan secara eksklusif dalam poin dan konversinya menjadi rubel hanya terjadi ketika pensiun diberikan.

Untuk mengkonversi modal pensiun yang dibentuk sebelum tahun 2015 menjadi poin, maka dihitung besaran bagian asuransi dari pensiun pada tanggal 31 Desember 2014 (tidak termasuk bagian yang didanai dan jumlah dasar), dibagi dengan nilai poin pensiun, yaitu pada 1 Januari 2015 adalah 64,10 rubel ( pada 2019 - 87,24 rubel).

Sejak tahun 2015, IPC (koefisien pensiun individu) telah dihitung berdasarkan besarnya potongan ditransfer oleh pemegang polis ke rekening pribadi karyawan sepanjang tahun. Sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan dalam Undang-Undang Federal No. 385-FZ tanggal 29 Desember 2015, iuran untuk dana pensiun telah dihentikan hingga akhir tahun 2019.

Rumus perhitungan pensiun

Sejak tahun 2015, rumus perhitungannya sudah disertakan nilai baru- IPC (koefisien pensiun individu (poin)) dan sekarang berlaku rumus berikut:

SP = IPK x SPK x K + FV x K,

• FV- pembayaran tetap (tahun 2019 - 5334,19 rubel);
• JV- asuransi pensiun;
• komputer- poin pensiun (diakumulasikan sebelum tahun 2015 dan setelahnya);
• SPK- biaya satu poin pensiun (koefisien);
• KE– peningkatan koefisien ketika pensiun lebih lambat dari yang diharapkan (koefisien untuk dana pensiun dan asuransi pensiun berbeda).

Untuk menghitung pembayaran, rumus berbeda dapat digunakan tergantung pada kategori penerima.

Bagilah jumlah tabungan pensiun dengan periode pembayaran yang diharapkan - pada tahun 2019 252 bulan.

Jika seorang warga negara mengajukan permohonan pensiun setahun lebih lambat dari usia pensiunnya, hal ini akan memperpendek jangka waktu yang diharapkan sebesar 12 bulan, yang akan meningkatkan jumlah dana pensiun.

Durasi periode ditentukan oleh Pasal 17 Undang-Undang Federal No. 424-FZ tanggal 28 Desember 2013 “Tentang dana pensiun” dan ditentukan berdasarkan statistik harapan hidup para pensiunan.

Penugasan dan pembayaran pensiun asuransi

Pengangkatan dan pembayaran SP dilakukan pada saat warga negara mencapai usia 60 tahun bagi laki-laki dan 55 tahun bagi perempuan dengan pengalaman kerja minimal 15 tahun (untuk tahun 2024) dan jumlah poin pensiun minimal 30 unit pada tahun 2025 (dengan memperhitungkan ketentuan masa transisi, diatur dalam Pasal 35 Undang-Undang Federal No. 400-FZ tanggal 28 Desember 2013).

Untuk menetapkan pensiun asuransi, Anda harus mengajukan aplikasi ke departemen Dana pensiun atau MFC, serta melalui layanan personalia pemberi kerja, “Rekening Pribadi” tertanggung di situs web atau surat Dana Pensiun. Tergantung pada jenis pembayaran asuransi yang diberikan, daftar dokumen akan berbeda, tapi harus ada bersamamu:

1. paspor;
2. sertifikat pensiun;
3. buku kerja;
4. Surat nikah;
5. ID militer (jika tersedia).

Untuk menetapkan kumulatif pembayaran pensiun Harus punya serentak dan hak atas asuransi pensiun dan tabungan pensiun. Anda harus mengirimkan aplikasi Anda ke organisasi yang melaluinya. Bisa berupa Dana Pensiun, Dana Pensiun Non-Negara, atau Perusahaan Pengelola (MC). Paket dokumen dan tata cara pengangkatannya sama seperti saat mengajukan asuransi pensiun.

Pertimbangan permohonan penunjukan asuransi dan dana pensiun dilakukan dalam waktu 10 hari kerja. Pembayaran tabungan dilakukan bersamaan dengan pembayaran asuransi bulan berjalan. Pada saat yang sama, pensiunan mempunyai hak untuk memilih metode pemberian pensiun.

Klara Moiseevna mencapai usia pensiun pada Oktober 2018. Pada tahun 2015, hak pensiunnya diubah menjadi poin sebesar 80 poin. Antara tahun 2015 dan Oktober 2018, dia memperoleh 8 poin lagi. Dua kali saya cuti hamil untuk mengasuh anak di bawah 1,5 tahun. Saya menerima 1,8 poin untuk yang pertama dan 3,6 poin untuk yang kedua.

Menjumlahkan semua poin pensiun, kami mendapatkan koefisien pensiun individu pada hari hak atas ketentuan pensiun tersedia - 87,4 poin.

Pada tahun 2018, pembayaran tetap adalah 4.982,90 rubel, dan biaya titik pensiun adalah 81,49 rubel. Pada saat yang sama, Klara Moiseevna tidak memiliki dasar hukum untuk menggunakan koefisien peningkatan bonus. Dalam hal ini, jumlah pensiun asuransinya adalah:

4559 + 85,4 x 74,27 = 10.902 rubel.

Kesimpulan

Analisis terhadap kegiatan sistem pensiun di negara-negara lain di dunia menunjukkan adanya bertahap pembatasan program tabungan negara dan memperluas sektor asuransi mereka. Karena pemotongan dana atau pembuatan perjanjian dengan perusahaan pengelola atau dana pensiun non-negara bersifat sukarela, keputusan tentang kelayakan langkah tersebut akan dibuat oleh calon pensiunan secara mandiri.

Adapun algoritma perhitungan baru, untuk melakukan analisis perkiraan ukuran, faktor-faktor yang dapat mempengaruhi ukuran dan penilaian yang memadai kemampuan Anda, Anda dapat memanfaatkannya "kalkulator pensiun" di situs web PFR.

Pakar Dana Pensiun merekomendasikan untuk mencari konsultasi sebagaimana ditentukan di muka, kira-kira enam bulan sebelum warga negara memperoleh hak pensiun. Dalam pandangan jumlah besar kesalahan dan ketidakakuratan yang dibuat saat mengisi buku kerja oleh departemen personalia perusahaan, spesialis Dana mungkin memerlukan sertifikat pendukung dan membuat permintaan yang sesuai. Proses pengumpulan informasi tambahan dan menunggu tanggapan atas permintaan bisa memakan waktu lama dan memakan banyak tenaga.

Cukup untuk banyak orang masalah penting adalah sebagai berikut: bagaimana pensiun dibentuk? Jenis apa saja yang ada, terdiri dari apa? Apa kelebihan dan kekurangan dana pensiun non-negara dan dana pensiun negara?

Setiap orang mempunyai hak moral atas istirahat yang layak, yang berarti bahwa kegiatan-kegiatan di suatu perusahaan harus memberinya istirahat seumur hidupnya. Dan di sini kita tidak berbicara tentang fakta bahwa perusahaan itu sendiri harus menafkahi warga negara - ini dilakukan dengan mengorbankan dana pensiun, yang mana kontribusi wajib diberikan. Di wilayah Rusia, penghitungan, pembentukan, dan pembayaran pensiun dilakukan sesuai dengan Undang-Undang Federal “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”. Memahami bagaimana pensiun dibentuk, perlu dikatakan bahwa itu tidak hanya wajib. Dapat ditambah dengan sukarela, yaitu dengan menggunakan tabungan yang ditempatkan pada dana pensiun wajib. Ada beberapa jenisnya, yaitu: pensiun tenaga kerja karena cacat, hari tua, jika kehilangan pencari nafkah. Pensiun tenaga kerja terdiri dari tiga bagian: dasar, didanai dan asuransi.

Bagian dasar dari pensiun tenaga kerja

Organisasi melakukan pembayaran ke dana negara untuk karyawan. Sekitar setengah dari dana tersebut ditransfer ke dana pensiun. Transfer ini tidak bersifat pribadi, tidak dijadikan sebagai bagian dari iuran tabungan, sehingga dana tersebut digunakan oleh dana tersebut untuk membayar pensiun kepada pensiunan saat ini. Pembayaran ini berfungsi sebagai bagian dasar dari pensiun tenaga kerja dan ditetapkan sesuai dengan tingkatnya upah layak dan dana anggaran, serta tingkat pertumbuhan inflasi. Bagian dasar tidak dipengaruhi oleh besaran upah dan masa kerja, dapat dibayarkan kepada orang asing atau mereka yang tinggal secara permanen di wilayah Rusia.

Bagaimana pensiun dibentuk: bagian asuransi

Berbeda dengan yang dasar, itu terikat pada orang tertentu, ukurannya ditentukan tergantung pada rasio akumulasi kontribusi dengan jumlah periode pembayaran yang diharapkan. Majikan membayar 8-14% dari jumlah kena pajak untuk setiap karyawan, dan jumlah pajak ini tidak hanya mencakup gaji, tetapi juga dana lain yang dikeluarkan perusahaan untuk karyawan tersebut.

Pensiun yang didanai

Ini dihitung mirip dengan bagian asuransi, tetapi jumlah tabungan ditunjukkan sebagai pengganti modal pensiun. Untuk setiap orang, tabungan ini ditunjukkan di bagian khusus akun pribadi. Sebagai ciri khas Bagian tabungan dapat disebut karena ditempatkan pada instrumen investasi yang berbeda. Ini dapat ditransfer ke berbagai dana untuk pengelolaan, serta untuk investasi di sekuritas. Setiap warga negara yang bekerja mempunyai kesempatan untuk mengelola secara mandiri bagian tabungan, Anda dapat menolak bekerja sama dengan dana tertentu, serta mengalihkan pengelolaannya ke perusahaan atau dana lain.

Apa manfaatnya? Semuanya jelas di sini, dana pensiun negara adalah mesin yang rumit, sehingga pengambilan keputusan mengenai penempatan dana membutuhkan waktu, dan keputusan itu sendiri biasanya diambil ke arah instrumen yang dijamin, tetapi berpenghasilan sangat rendah. Dana non-negara dibedakan oleh fakta bahwa mereka mengambil keputusan secepat mungkin, menawarkan banyak pilihan strategi dan portofolio investasi. NPF baru saja memulai aktivitasnya. Kerangka peraturan perundang-undangan dalam hal ini belum cukup berkembang, dan dananya masih sangat muda, namun ke depan akan menjadi dasar tabungan untuk masa pensiun.

Nah, sekarang sudah jelas bagaimana pensiun itu dibentuk.