1. Federalni urzędnicy służby cywilnej z doświadczeniem rządowym służba cywilna, których czas trwania na potrzeby emerytury wysługowej w danym roku ustala się zgodnie z załącznikiem nr 2 do niniejszej ustawy federalnej, a przy obsadzaniu stanowiska w federalnej służbie cywilnej przez co najmniej 12 pełnych miesięcy są oni uprawnieni do emerytury za wysługę lat po zwolnieniu z federalnej służby cywilnej z przyczyn przewidzianych w art. 33 ust. 1 - , - 9 części 1, ust. 1, 8.2 i 8.3 części 1 art. 37, ust. 2 - 4 część 1 i ust. 2–4 części 2 art. 39 ustawy federalnej z dnia 27 lipca 2004 r. N 79-FZ „W sprawie państwowej służby cywilnej Federacja Rosyjska” (zwana dalej ustawą federalną „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej”) (z uwzględnieniem przepisów przewidzianych w ust. 2 i 3 niniejszego paragrafu).

ustępy 1 (z wyjątkiem przypadków wygaśnięcia umowy o świadczenie usług na czas określony w związku z wygaśnięciem ustalonej kadencji urzędnika federalnego zajmującego stanowisko w federalnej służbie cywilnej kategorii „menedżer” lub „asystent ( doradca)”) oraz 7 części 1 art. 33 , akapit „b” ust. 1 części 1 art. 37 i ust. 4 części 2 art. 39 ustawy federalnej „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej „, mają prawo do emerytury za wysługę lat, jeżeli w chwili zwolnienia ze stanowiska mieli do tego prawo emerytura ubezpieczeniowa na starość (niepełnosprawność) zgodnie z częścią 1 art. 8 i - ustawą federalną „O emeryturach ubezpieczeniowych” i bezpośrednio przed zwolnieniem zajmowali stanowiska w federalnej służbie cywilnej przez co najmniej 12 pełnych miesięcy.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

Urzędnicy stanu federalnego po zwolnieniu ze służby cywilnej kraju związkowego z przyczyn przewidzianych w ust. 2 (w przypadku wygaśnięcia umowy o świadczenie usług na czas określony w związku z upływem ustalonej kadencji urzędnika stanu federalnego, który zajął stanowisko w federalnej służbie cywilnej kategorii „menedżer” lub „asystent (doradca)”) oraz 9 części 1 artykułu 33, akapit „a” ustępu 1, ustępy 8.2 i 8.3 części 1 artykułu 37 ust. 2–4 części 1 oraz ust. 2 i 3 części 2 artykułu 39 ustawy federalnej „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” mają prawo do emerytury za długoletnią służbę, jeżeli bezpośrednio przed zwolnieniem obsadzono stanowiska w federalnej służbie cywilnej przez co najmniej jeden pełny miesiąc, przy czym łączny czas pełnienia tych stanowisk wynosi co najmniej 12 pełnych miesięcy.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

1.1. Urzędnicy służby cywilnej stanu federalnego z co najmniej 25-letnim doświadczeniem w państwowej służbie cywilnej i zwolnieni ze służby cywilnej kraju związkowego na podstawie przewidzianej w art. 33 ust. 3 części 1 ustawy federalnej „O państwowej służbie cywilnej Federacja Rosyjska” przed nabyciem prawa do emerytury (inwalidztwa) mają prawo do emerytury za wysługę lat, jeżeli bezpośrednio przed zwolnieniem z pracy przepracowali co najmniej 7 lat w federalnej służbie cywilnej.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

2. Emeryturę za długoletni staż pracy ustala się dodatkowo do emerytury (inwalidztwa) przyznanej zgodnie z ustawą federalną „O emeryturach ubezpieczeniowych” i wypłaca się ją jednocześnie.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

3. W okresie pełnienia służby cywilnej Federacji Rosyjskiej w przypadku zajmowania stanowiska państwowego w Federacji Rosyjskiej, stanowiska państwowego podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej, stanowiska gminnego zajmowanego na stałe podstawie, na stanowisku służby komunalnej, a także w okresie pracy w organach międzypaństwowych (międzyrządowych) utworzonych przy udziale Federacji Rosyjskiej, na stanowiskach, za które zgodnie z traktatami międzynarodowymi Federacji Rosyjskiej przysługują emerytury i renty za wysługę lat przydzielane i opłacane w sposób i na warunkach ustalonych dla pracowników (cywilnych) stanu federalnego. Po późniejszym zwolnieniu ze służby cywilnej Federacji Rosyjskiej lub zwolnieniu z określonych stanowisk wypłata emerytury za wieloletnią pracę wznawia się od dnia następującego po dniu zwolnienia z określonej służby lub zwolnienia z określonych stanowisk obywatela, który złożył wniosek o jego odnowienie.

3.1. Osoby uprawnione jednocześnie do emerytury za wysługę lat na podstawie niniejszego artykułu, miesięcznego zasiłku dożywotniego, miesięcznego dodatku do emerytury (miesięcznego dodatku do emerytury) lub dodatkowego (dożywotniego) miesięcznego wsparcia materialnego, przyznanego i finansowanego z budżetu federalnego w zgodnie z ustawą federalną, ustawami Prezydenta Federacji Rosyjskiej i Rządu Federacji Rosyjskiej, a także emeryturami za wysługę lat (miesięczny dodatek do emerytury, inne świadczenia) ustalanymi zgodnie z ustawodawstwem podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej Federacji Rosyjskiej lub aktów samorządu terytorialnego w związku z obsadzaniem stanowisk rządowych w podmiotach Federacji Rosyjskiej lub stanowisk komunalnych lub w związku z przejściem państwowej służby cywilnej podmiotów Federacji Rosyjskiej lub służby komunalnej, emerytura za wysługę lat przyznawana jest zgodnie z niniejszym artykułem lub według własnego wyboru jedna z innych określonych płatności.

4. Warunki przyznawania prawa do emerytury urzędnikom państwowym podmiotów Federacji Rosyjskiej i pracownikom samorządowym na koszt budżetów podmiotów Federacji Rosyjskiej i budżetów lokalnych określają ustawy i inne przepisy akty prawne podmiotów Federacji Rosyjskiej oraz akty organów samorządu terytorialnego. Jednocześnie urzędnicy państwowi podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej, pracownicy komunalni mają prawo do emerytury za wysługę lat ustalonej jako dodatek do emerytury (inwalidztwa) przyznanej zgodnie z ustawą federalną „W sprawie Emerytury ubezpieczeniowe” lub przydzielone przed terminem zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej z dnia 19 kwietnia 1991 r. N 1032-1 „O zatrudnieniu ludności w Federacji Rosyjskiej”, w obecności doświadczenia w państwowej służbie cywilnej, doświadczenia w służbie komunalnej, której minimalny czas trwania przyznania emerytury za długoletnią służbę w odpowiednim roku ustala się zgodnie z dodatkiem 2 do niniejszej ustawy federalnej.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

Urzędnicy służby cywilnej to ludzie, którzy służą swojemu krajowi. O różnorodności działalności i zawodów decyduje wyłącznie interes państwa.

Drodzy Czytelnicy! W artykule mowa o typowych rozwiązaniach zagadnienia prawne, ale każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Urzędnikiem służby cywilnej może zostać każdy pełnosprawny obywatel Federacji Rosyjskiej, posiadający odpowiedni poziom wykształcenia i odpowiednie umiejętności. A każdy pracownik ma obowiązkowe prawo do godziwego otrzymania zabezpieczenie emerytalne. Jakie są cechy otrzymywania świadczeń emerytalnych przez urzędników służby cywilnej i jak są one obliczane?

Rachunek

Stosunkowo niedawno, bo 21 października 2019 r., premier Federacji Rosyjskiej D. Miedwiediew zatwierdził federalny projekt ustawy o podwyżce wiek emerytalny urzędnicy państwowi.

Zgodnie z przepisami tej ustawy wiek emerytalny urzędników zostanie zmieniony z sześćdziesięciu na sześćdziesiąt pięć lat.

Jednocześnie zapewnione jest stopniowe zwiększanie minimalnego okresu użytkowania w agencjach rządowych.

Określa to prawo do przyznania emerytury wysługowej i ustalenia jej wysokości z piętnastu lat ustalonych wcześniej do dwudziestu lat w ramach nowej ustawy.

Okres przejściowy do nowego zapisu w prawie rozpoczął się w 2019 roku. Urzędnicy mogą spodziewać się stopniowego podwyższania wieku emerytalnego o sześć miesięcy; Jednocześnie stopniowo będzie się zwiększał minimalny staż pracy uprawniający do otrzymania emerytury za wysługę lat.

Do tej pory nie istniały jednolite wymagania dotyczące minimalnego stażu pracy. Każdy podmiot Federacji Rosyjskiej mógł samodzielnie ustalać standardy.

Zgodnie z decyzją Prezydenta okres służby cywilnej może zostać przedłużony, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez urzędnika siedemdziesięciu lat. W przypadku gdy urzędnik przeszedł na emeryturę, a następnie powrócił do służby cywilnej, wypłaty emerytur są zawieszone.

Ich odnowienie następuje w okresie zwolnienia ze stanowiska, nie dłużej jednak niż przez trzy lata poprzedzające miesiąc następujący po miesiącu złożenia wniosku przez urzędnika.

Jak to się oblicza?

Rezerwa emerytalna dla pracowników agencji rządowych obejmuje wypłatę emerytury z tytułu stażu pracy i określonej podwyżki. Jest to część składki renty ubezpieczeniowej lub określona część renty inwalidzkiej, jeżeli taka występuje.

Wysokość odprawy emerytalnej za wysługę lat ustala się na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w chwili ustania stosunku pracy.

Wysokość emerytury urzędnika służby cywilnej wynosi czterdzieści pięć procent wynagrodzenia.

Jednocześnie naliczanie świadczeń emerytalnych jest możliwe tylko wtedy, gdy okres zatrudnienia wynosi co najmniej piętnaście lat. Wymagane czterdzieści pięć procent obejmuje również część wymaganej emerytury ubezpieczeniowej.

Przy obliczaniu wysokości emerytury za staż pracy nie uwzględnia się świadczeń emerytalnych z tytułu ubezpieczenia, które obywatel uzyskał po zwolnieniu ze służby cywilnej.

Rozliczaniu nie podlegają także płatności preferencyjne stanowiące stałą część renty ubezpieczeniowej, w szczególności te przyznawane osobom niepełnosprawnym na utrzymaniu lub po ukończeniu osiemdziesiątego roku życia.

Co roku wysokość emerytury służbowej wzrasta o trzy procent. Jednocześnie jednak łączna kwota zabezpieczenia nie może przekroczyć siedemdziesięciu pięciu procent wynagrodzenia urzędnika służby cywilnej.

Przy obliczaniu wysokości emerytury za wysługę lat uwzględnia się dochody urzędnika służby cywilnej za ostatnie dwanaście miesięcy pełnienia obowiązków służbowych przed zwolnieniem lub przejściem na emeryturę.

Księgowość prowadzona jest w granicach 2,8 wynagrodzenia na zajmowanym stanowisku, a jeżeli uwzględni się wynagrodzenie pieniężne, w granicach 0,8 tej kwoty.

Nie uwzględnia się okresów urlopu macierzyńskiego, chorobowego, bezpłatnego itp. Jeżeli takich okresów nie ma, wówczas średnią wysokość zarobków ustala się dodając dochody za dwanaście miesięcy i dzieląc je przez 12.

Jeżeli nie są brane pod uwagę okresy, przeciętne miesięczne zarobki ustala się, ustalając kwotę rocznego dochodu pomniejszoną o określone okresy, dzieląc tę ​​wartość przez liczbę dni roboczych i mnożąc przez 12.

W przypadku mieszkańców preferencyjnych regionów kraju i Dalekiej Północy wysokość świadczenia emerytalnego zwiększana jest poprzez zastosowanie współczynników obowiązujących dla danego regionu.

Część emerytury ubezpieczeniowej, jaką może otrzymać emeryt, to ta jej część, której otrzymanie staje się możliwe w przypadku ubiegania się o emeryturę za wysługę lat. W styczniu ubiegłego roku wprowadzono zmiany w prawie dotyczące trybu obliczania emerytury i renty.

Zatem zgodnie z prawem składkę ubezpieczeniową definiuje się jako stosunek wielkości kapitału emerytalnego do okresu przewidywanych wypłat w miesiącach.

W takim przypadku wielkość kapitału emerytalnego uwzględnia się za okres od rozpoczęcia przyznawania emerytury służbowej do faktycznego przejścia na emeryturę.

Obecnie obliczanie emerytur odbywa się zgodnie z nowym ustawodawstwem, przy użyciu obliczenia udziału części ubezpieczeniowej emerytury i niektórych współczynników.

Jeśli urzędnik państwowy kontynuuje swoje aktywność zawodowa, zwiększa się jego szacowany kapitał, w związku z czym udział emerytury ubezpieczeniowej podlega przeliczeniu z uwzględnieniem zwiększenia jej wysokości.

Dodatkową zaletą nowej reformy emerytalnej było włączenie do okresu ubezpieczenia okresu urlopu rodzicielskiego do ukończenia przez dziecko półtora roku, jednak łącznie nie więcej niż cztery i pół roku.

Wyjście

Obecnie wiek emerytalny w Rosji wynosi pięćdziesiąt pięć lat dla kobiet i sześćdziesiąt lat dla mężczyzn. Nowa reforma emerytalna przewiduje podwyższenie wieku emerytalnego jedynie urzędników.

Tym samym od 1 stycznia 2019 r. wiek emerytalny urzędników służby cywilnej został podniesiony do 65 lat, przy stopniowym podwyższaniu dotychczasowego wieku.

O ile wcześniej urzędnik mógł liczyć na emeryturę za wysługę lat, gdyby miał piętnaście lat długość służby, to teraz będzie musiał pracować przez dwadzieścia lat.

Nowe przepisy prawa dotknęły także deputowanych i senatorów Dumy Państwowej. Dla nich zwiększono minimalny czas pełnienia obowiązków służbowych.

Jeżeli wcześniej, aby uzyskać prawo do pięćdziesięciopięcioprocentowej dopłaty do emerytury, trzeba było przepracować rok, to według nowej ustawy okres ten wynosi pięć lat.

Sytuację senatorów komplikuje nieco fakt, że kadencja senatora na kadencję trwa cztery lata. Co więcej, aby otrzymać zwiększoną kwotę płatności w wysokości siedemdziesięciu pięciu procent, będziesz musiał przepracować dziesięć lat w porównaniu z poprzednio wymaganymi trzema.

Nowa ustawa nie dotyczy senatorów, którzy przed 1 stycznia 2016 r. sprawowali urząd co najmniej rok, pracowników mających już piętnastoletni staż pracy oraz urzędników zwolnionych przed wejściem ustawy w życie.

Czy można to zrobić wcześniej?

Pomimo podwyższenia wieku emerytalnego urzędników, świadczenia z tytułu wcześniejszej emerytury pozostaną dla nich. Zachowuje to możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę „mieszkańców północy”.

Osoby pracujące na Dalekiej Północy lub w innych „niekorzystnych” obszarach określonych przez prawo mają prawo do wcześniejszej emerytury - w wieku pięćdziesięciu lat dla kobiet, pięćdziesięciu pięciu lat dla mężczyzn.

Biorąc pod uwagę zmienione przepisy, prawdopodobnie ulegnie zmianie granica wieku uprawniająca do wcześniejszej emerytury. Oczekuje się, że będzie ona stopniowo podnoszona do pięćdziesięciu pięciu lat dla kobiet i sześćdziesięciu lat dla mężczyzn.

Zmiany te wejdą w pełni w życie dopiero po dziesięciu latach dla mężczyzn i po dwudziestu latach dla kobiet, gdyż podwyższanie preferencyjnego wieku emerytalnego będzie następowało stopniowo. Należy pamiętać, że obywatel, który odszedł ze służby publicznej, przejdzie na emeryturę w trybie ogólnym.

Świadczenia i świadczenia dla urzędników służby cywilnej po przejściu na emeryturę

Renty za wysługę lat przyznawane są urzędnikom służby cywilnej, którzy osiągnęli wymagany wiek i mają wymagany staż pracy. Emerytura służbowa wypłacana jest z budżetu państwa, województwa lub gminy.

Zgodnie z ogólnymi przepisami prawa, dla urzędnika można wybrać tylko jeden rodzaj świadczenia emerytalnego – emeryturę wysługową lub emeryturę ubezpieczeniową.

Ale między innymi emerytowany urzędnik służby cywilnej może otrzymać prawo do otrzymania części ubezpieczeniowej renty inwalidzkiej lub emerytury z funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej, jeżeli po odejściu ze służby cywilnej pracował w innym zawodzie i składkach ubezpieczeniowych zapłacono za niego.

Czy jest możliwość dopłaty?

Ogólnym przywilejem urzędników jest możliwość otrzymania podwyżki emerytury w wysokości jednego wynagrodzenia pieniężnego, liczonego według średniej wartości z dziesięciu lat.

Jeśli więc rozważymy listę przywilejów i korzyści emerytowanych urzędników państwowych na przykładzie stolicy Rosji, otrzymamy, co następuje:

• Emerytowany urzędnik państwowy ma prawo do miesięcznego dodatku do emerytury w wysokości od pięćdziesięciu pięciu do osiemdziesięciu procent miesięcznego wynagrodzenia;
• wszystkie gwarancje rządowe zostają zachowane;
• emeryt i rencista oraz członkowie jego rodziny mają prawo do opieki lekarskiej;
• niewykorzystane bony podlegają rekompensacie;
• Wydatki bliskich na pogrzeb emeryta i rencisty podlegają zwrotowi.

Możliwość otrzymania dodatku do emerytury powinna zostać wyjaśniona w miejscu przyznania emerytury, ponieważ warunki jej otrzymania mogą się różnić w różnych regionach.

Dodatkowa płatność jest możliwa, jeśli oprócz służby w agencjach rządowych obywatel pracował przez pewien czas w innej dziedzinie i dokonano dla niego wszystkich niezbędnych potrąceń.

Zmiany w przepisach emerytalnych dotyczące urzędników to dopiero początek reformy emerytalne. Podnoszenie wieku emerytalnego staje się krokiem nieuniknionym.

Wydłuża się przeciętna długość życia, a to oznacza, że ​​liczba emerytów i rencistów będzie coraz bardziej rosła, co stanowi pewne obciążenie dla budżetu państwa.

Urzędnicy służby cywilnej mają prawo do emerytury za wysługę lat. Ustanawia się warunki i zasady mianowania, obliczania i wypłaty emerytur i rent za wysługę lat urzędników państwowych Prawo federalne N 166-FZ „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej” (zwana dalej ustawą 166-FZ).

Kiedy urzędnicy służby cywilnej mają prawo do emerytury za wysługę lat?

Zwracamy uwagę na ważną okoliczność. Określone prawo 166-FZ ma zastosowanie tylko do federalny urzędnicy państwowi, tj. dla osób, które w służbie cywilnej przepracowały określony czas na stanowiskach federalny organy państwowe lub osoby zajmujące stanowiska rządowe w Federacji Rosyjskiej. Zatem emerytury dla urzędników federalnych przyznawane są zgodnie z ustawą 166-FZ.

Ustawa 166-FZ nie ma zastosowania do urzędników służby cywilnej, którzy pełnili służbę publiczną we władzach regionalnych lub gminnych i nie pracowali we władzach federalnych. Emerytury za wysługę lat dla tych urzędników służby cywilnej są przyznawane i wypłacane zgodnie z ustawodawstwem regionalnym.

Ważne jest, aby pamiętać o następującej okoliczności. Emeryturę za wysługę lat przyznaje się obok emerytury z ubezpieczenia emerytalnego po spełnieniu niezbędne warunki, które omówimy poniżej.

Emeryturę za długoletni staż pracy urzędnikom służby cywilnej przyznaje się, jeżeli posiadają oni wymagany staż pracy w danej służbie. Zatem w przypadku urzędników federalnych staż pracy w 2019 r. wynosi 16,5 roku, po czym następuje roczny wzrost o 6 miesięcy, aż do osiągnięcia 20 lat pracy w 2026 r.

Tym samym, aby w 2019 roku otrzymać emeryturę urzędnika państwowego za wysługę lat, należy spełnić następujące warunki:

• istnienie podstaw do przyznania urzędnikowi emerytury (inwalidztwa), gdyż emeryturę za wysługę lat ustala się dodatkowo do określonej emerytury. Do takich podstaw zalicza się okres ubezpieczenia wynoszący co najmniej dziesięć lat i indywidualny współczynnik emerytalny wynoszący co najmniej 16,2;
• urzędnicy służby cywilnej osiągają wiek 56,5 lat (kobiety) i 61,5 lat (mężczyźni);
• posiadający co najmniej 16,5-letni staż pracy w służbie cywilnej;
• pozostawanie w służbie cywilnej przez co najmniej 12 kolejnych miesięcy po zwolnieniu;
• zwolnienie nie jest winą samego urzędnika.

W tym samym czasie pracownicy rządu federalnego jeżeli mają co najmniej 25-letni staż pracy w państwowej służbie cywilnej i zostali zwolnieni ze służby z powodu rozwiązania umowy o świadczenie usług z własnej inicjatywy, przysługuje im emerytura za wysługę lat przed powołaniem na emeryturę (inwalidzką) rentę ubezpieczeniową, jeżeli bezpośrednio przed zwolnieniem pełnili służbę cywilną na stanowiskach w służbie cywilnej państwa federalnego przez co najmniej 7 lat.

Po przyznaniu emerytury wysługowej pojawia się jeszcze jeden warunek: obywatel po przyznaniu takiej emerytury nie może pracować na stanowisku państwowym.

Więcej dokładna informacja o warunkach przyznawania emerytury za wysługę lat oraz o stażu pracy w służbie publicznej można znaleźć w naszych artykułach:

O warunkach przyznawania emerytury za wysługę lat, o stażu pracy, o wysokości emerytury za wysługę lat, o procedurze wydawania emerytury za wysługę lat urzędnikom federalnym można przeczytać w artykułach, Aktywne linki do których podaję poniżej.

Wysokość emerytury za długoletni staż pracy

Jeżeli obywatel ubiegający się o emeryturę za wysługę lat ma minimalny staż pracy wynoszący 16,5 roku, wówczas wysokość jego emerytury ustala się jako 45 procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za ostatnie 12 miesięcy pracy pomniejszonego o emeryturę emerytura z ubezpieczenia emerytalnego, stała wpłata do emerytury z ubezpieczenia emerytalnego, ustalana zgodnie z ustawą „O emeryturach ubezpieczeniowych”.

Za każdy pełny rok stażu w służbie cywilnej przekraczający 16,5 roku emerytura urzędnika zwiększa się o 3 procent średniego miesięcznego wynagrodzenia. Jednocześnie łączna wysokość emerytury wysługowej i emerytury z ubezpieczenia emerytalnego oraz stałej wpłaty do emerytury ubezpieczeniowej nie może przekroczyć 75 procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia urzędnika federalnego.

Więcej informacji na temat obliczania emerytury wysługowej można znaleźć w nasz artykuł

Procedura obliczania emerytur za wysługę lat urzędników służby cywilnej

Aby obliczyć wysokość emerytury, najważniejsze jest określenie średnich miesięcznych zarobków urzędnika służby cywilnej. W tym celu ustala się przeciętny miesięczny dochód za dany rok, nie wyższy jednak niż 2,8-krotność miesięcznego wynagrodzenia urzędnika służby cywilnej.

Jednocześnie przy ustalaniu przeciętnego miesięcznego dochodu nie uwzględnia się okresów choroby, urlopów osobistych i urlopów macierzyńskich. Jeżeli są takie okresy, wówczas dochód za rok minus zwolnienie chorobowe i zasiłki macierzyńskie podzielić przez liczbę dni roboczych i pomnożyć przez 21.

W przypadku mieszkańców niektórych regionów Rosji wysokość emerytury za wysługę lat może być większa ze względu na współczynniki regionalne.

Urzędnicy państwowi mają prawo do emerytury z tytułu ubezpieczenia emerytalnego. Aby otrzymać emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego, urzędnik musi osiągnąć wiek emerytalny, który w 2019 r. wynosi 61,5 lat (mężczyźni) i 56,5 lat (kobiety).

Jednak według główna zasada obywatel może wybrać tylko jedną z emerytur - albo staż pracy, albo ubezpieczenie emerytalne. Chociaż istnieją wyjątki, które umożliwiają częściowe otrzymanie części innej emerytury oprócz głównej.

Należy zauważyć, że system zasad wypłacania emerytur za wysługę lat jest dość skomplikowany. Okoliczność ta często staje się przyczyną sporów i sporów sądowych.

Więcej na temat emerytur znajdziesz w naszych artykułach:

Wiadomo, że w ubiegłym roku urzędnicy podnieśli wiek emerytalny, dlatego w dalszym ciągu trudno w związku z tym powiedzieć, jaka będzie wysokość emerytury urzędników za staż pracy od 2019 roku. Rząd twierdzi, że środek ten dotknie przede wszystkim zwykłych emerytów i rencistów, którym obiecuje się zwiększyć wysokość świadczeń o tysiąc rubli miesięcznie.

Podwyższenie wieku emerytalnego w Rosji personelu wojskowego, pracowników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i urzędników państwowych

Podczas gdy społeczeństwo dyskutuje nad tym, co jest możliwe, rząd przypomniał, że niektórym kategoriom pracowników zmieniono już wiek emerytalny. Na przykład posłowie i niektórzy urzędnicy będą mogli przejść na emeryturę po ukończeniu 65. roku życia.

„Ten system działa i obejmuje etap – podniesienie rocznego wieku o sześć miesięcy” – mówi Andriej Isajew, który pełni funkcję pierwszego zastępcy szefa partii Jedna Rosja.

Pytanie również pozostaje aktualne: chcą także wydłużyć staż pracy przy obliczaniu emerytur. Oczywiście funkcjonariusz organów ścigania może złożyć rezygnację ze stanowiska wcześniej, jednak w takim przypadku traci on prawo do maksymalnej emerytury.

Ważny! Emerytury dla sił bezpieczeństwa ustala i wypłaca ich macierzysty departament – ​​Ministerstwo Obrony Narodowej lub Ministerstwo Spraw Wewnętrznych.

Kolejna kwestia dotycząca świadczeń emerytalnych dotyczy urzędników państwowych i samorządowych oraz pracowników przedsiębiorstw z udziałem państwa. W tej kategorii emerytów proponuje się ustalenie maksymalnej kwoty wpłat na nie więcej niż 40 tysięcy rubli. A jeśli Rosjanie pozytywnie odebrali tę inicjatywę, część ekspertów zwróciła uwagę na sposób kształtowania emerytur.

„Wielkość emerytury nie musi być przez nic i nikogo ograniczana. Powinno to zależeć wyłącznie od indywidualnego doświadczenia zawodowego i wysokości wynagrodzenia” – mówi Wiaczesław Bobkow, kierownik laboratorium problemów poziomu i jakości życia w Instytucie Ekonomii i Nauk Społecznych Rosyjskiej Akademii Nauk.

Indeksacja i zmiany: aktualności

W trakcie dyskusji nad koniecznością takich zmian Chanty-Mansyjski Okręg Autonomiczny dokonał indeksacji emerytur urzędników (patrz tabela poniżej). Jak to przekazują? ostatnie wiadomości, przeliczenie stażu pracy zostanie dokonane dla 690 mieszkańców województwa. W sumie budżet przeznacza na te cele nieco ponad milion rubli.

Naliczanie dodatkowej emerytury za staż pracy:

Powyższe warunki obowiązują przy obliczaniu emerytury dodatkowej do ubezpieczenia emerytalnego lub rentowego. Naliczenie 45% przeciętnego wynagrodzenia następuje po potrąceniu stałej składki, emerytury ubezpieczeniowej i podwyżek. Jednocześnie maksymalna emerytura nie może przekroczyć 75% przeciętnego wynagrodzenia urzędnika służby cywilnej w regionie.

Tradycyjnie w ostatnim miesiącu lata kraj przeprowadził indeksację wypłat na rzecz pracujących emerytów. Obywatelom, którzy w ubiegłym roku kontynuowali pracę i za których opłacane były składki na ubezpieczenie społeczne, od 1 sierpnia podniesiono emerytury. Według wartości punktów emerytalnych obliczonej przez Rosyjski Fundusz Emerytalny maksymalny wzrost wynosi 235,74 rubli. Jednocześnie resort zauważa, że ​​w tegorocznym budżecie na te potrzeby przeznaczono 10,7 mld rubli. Jak wiadomo, pomimo tego, że indeksacja przeprowadzana jest co roku, warto skorzystać zwiększone emerytury obywatele będą mogli to zrobić dopiero po ostatecznym zaprzestaniu pracy.

Tymczasem rząd kraju planuje zmienić procedurę waloryzacji emerytur. Jeśli inicjatywa zostanie zatwierdzona, od przyszłego roku przeliczenie zostanie przeprowadzone dopiero na początku stycznia.

Pracownicy, którzy pracują w służbie swojemu krajowi w różnych strukturach, są urzędnikami służby cywilnej. Ich emerytura jest obliczana i naliczana w specjalny sposób. Co znaczy emerytura? Jak do tego dotrzeć i na co jeszcze może liczyć urzędnik?

Projekt ustawy o emeryturach i rentach urzędników

W październiku 2015 roku przyjęto projekt ustawy dotyczący wieku emerytalnego urzędników, czyli pracowników, którzy mogą liczyć na emeryturę za długoletni staż pracy. Mówiła o podniesieniu minimalnego wieku emerytalnego z 60 do 65 lat.

Warto zaznaczyć, że cała reforma będzie przebiegać stopniowo, tzn. wiek uprawniający do emerytury dla urzędników nie zostanie podniesiony od razu. Co roku nastąpi „podwyżka” o sześć miesięcy, a po 10 latach wiek będzie na planowanym poziomie.

Będzie mógł także sprawować urząd tylko do 70. roku życia. Wtedy umowa z nim zostanie rozwiązana jednostronnie. A jeśli pracownik przejdzie na emeryturę i po pewnym czasie wróci do służby rządowej, wówczas wypłaty emerytury zostaną „zamrożone”.

Zmiany w emeryturach urzędników w 2017 roku

W tym roku reforma zaczęła jednak obowiązywać i już w 2017 r. doszło do pierwszego podwyższenia minimalnego wieku emerytów pracujących w służbie publicznej.

Co ciekawe, najnowsza ustawa o emeryturach i rentach urzędników państwowych przewiduje, że podwyższony wiek emerytalny urzędników dla mężczyzn wynosi 65 lat, a dla kobiet – 63 lata, choć wcześniej nie planowano podziału pracowników ze względu na płeć.

Ponadto wprowadzono kilka innych poprawek. Dotyczą one nie tylko zwykłych urzędników państwowych, ale także pracowników Dumy Państwowej i Rady Federacji.

W projekcie ustawy o emeryturach i rentach urzędników państwowych zaproponowano wydłużenie minimalnego stażu pracy w związku ze zwiększeniem części ubezpieczeniowej emerytur pracowników Dumy Państwowej i Rady Federacji z jednego roku do pięciu lat. A w 2017 roku nowelizacja ta weszła w życie.

Ponadto, aby otrzymać pełną emeryturę za długoletni staż pracy, urzędnicy służby cywilnej będą musieli teraz przepracować co najmniej 20 lat, a nie 15 lat. Okres ten będzie jednak stopniowo się wydłużał.

Jak obliczana jest emerytura za wysługę lat?

Płatności emerytalne składają się z dwóch części:

• emerytura za wieloletnią pracę;
• dodatkowe części, np. renta inwalidzka (jeśli występuje).

Wysokość części zależnej od stażu pracy ustala się na podstawie poziomu przeciętnego wynagrodzenia za ostatni okres pracy urzędnika. Ustawa emerytalna urzędników służby cywilnej określa minimalny rozmiar wypłaty emerytur w wysokości 45% przeciętnych organów rządowych. W tym przypadku osoba musi mieć całkowite doświadczenie w podobnych organach przez co najmniej 15 lat, przy czym te 45% obejmuje obowiązki obowiązkowe część ubezpieczeniowa emerytury.

Warto zauważyć, że przy obliczaniu wysokości emerytury urzędników służby cywilnej nie uwzględnia się aktywności zawodowej, która miała miejsce po zwolnieniu z agencji rządowych, a także działalności przez 80 lat) oraz osób niepełnosprawnych na utrzymaniu.

Po 15 latach pracy minimalne wynagrodzenie urzędników służby cywilnej zaczyna rosnąć o 3% rocznie. Oznacza to, że osobie, która przepracowała 16 lat w agencjach rządowych, przysługuje emerytura za wysługę lat w wysokości 48% jej przeciętnego wynagrodzenia za pracę. „Pułap” emerytury wynosi 75%.

Zmiany w płatności części ubezpieczeniowej

Na część ubezpieczeniową może liczyć każdy emeryt pobierający emeryturę za długoletni staż pracy, jednak dwa lata temu w tym systemie zaszły pewne zmiany.

Zatem udział ubezpieczeniowy jest rozdzielany z kapitału emerytalnego i okresu, w którym przewidywane są te wypłaty. Co ciekawe, w ten system zaangażowani są zarówno pracownicy Dumy Państwowej i Rady Federacji, jak i zwykli urzędnicy państwowi. Emeryturę, a raczej wysokość kapitału emerytalnego oblicza się za cały przepracowany okres, czyli od pierwszego do ostatniego dnia rozpoczęcia pracy.

Warto też wziąć pod uwagę, że jeśli urzędnik po osiągnięciu wieku emerytalnego będzie nadal pracował w tym samym miejscu, to wysokość jego kapitału ulegnie zwiększeniu, co oczywiście znajdzie odzwierciedlenie w wysokości części ubezpieczeniowej świadczeń emerytalnych.

Od 2015 roku przy obliczaniu części ubezpieczenia zaczęto uwzględniać urlop rodzicielski w wymiarze do 1,5 roku, ale nie dłuższym niż 4,5 roku przez całe życie zawodowe. Wcześniej takie wakacje nie były brane pod uwagę.

Emerytura

Po osiągnięciu wieku emerytalnego, który obecnie wynosi 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, pracownik służby cywilnej ma prawo do ustawowego odpoczynku. Oczywiście emeryt może dalej pracować, ale nie wszyscy urzędnicy mogą na to liczyć. Emerytura i staż pracy to dwie koncepcje, które się uzupełniają, a wysokość świadczeń na starość zależy bezpośrednio od ilości przepracowanego czasu.

Podwyższenie wieku emerytalnego przewidziano obecnie jedynie dla urzędników pobierających emeryturę za wysługę lat. Działania takie mają na celu oszczędzanie środków budżetowych, a także stabilizację system emerytalny. Jeśli takie działania będą uzasadnione, wiek emerytalny wkrótce zacznie się podnosić dla pozostałej części populacji aktywnej zawodowo.

Czy po długim stażu pracy można przejść na wcześniejszą emeryturę?

Mimo że rząd rosyjski zdecydował się na podniesienie wieku emerytalnego urzędników, nadal obowiązywały świadczenia umożliwiające wcześniejsze przejście na emeryturę. Na przykład, preferencyjna emerytura urzędników służby cywilnej w Rosji jest zarezerwowane dla pracowników z Dalekiej Północy i podobnych regionów.

Należy przypomnieć, że osoby pracujące w „północnych” warunkach mają prawo przejść na emeryturę i otrzymać świadczenia pięć lat wcześniej niż reszta ludności Federacji Rosyjskiej ze względu na niesprzyjający klimat.

Warto zaznaczyć, że jak dotąd nie doszło do preferencyjnych podwyżek, zakłada się jednak, że nawet dla „mieszkańców Północy” w przyszłości wiek emerytalny wzrośnie do 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn. Oczekuje się, że wiek emerytalny również będzie stopniowo podwyższany.

Świadczenia i inne płatności

Emerytura za długoletni staż pracy przysługuje urzędnikom wyłącznie po osiągnięciu przez nich określonego wieku i przepracowaniu określonego stażu pracy. Same wpłaty pochodzą z budżetu państwa, województwa lub gminy (w zależności od tego, do której struktury należy organizacja).

Na co więc jeszcze urzędnicy mogą liczyć? Zgodnie z prawem emerytury urzędników mogą składać się tylko z jednej części: stażu pracy lub ubezpieczenia.

Jeżeli jednak pracownik rządowy po odejściu ze służby cywilnej pracował w prostym przedsiębiorstwie i w tym czasie odprowadzał składki na Fundusz Emerytalny, wówczas ma prawo otrzymać jednocześnie dwie części emerytury.

Część ubezpieczeniowa jest także opłacana, jeżeli były urzędnik pobierał rentę inwalidzką. W przeciwnym razie otrzymuj wyłącznie świadczenia emerytalne za długoletni staż pracy.

Czy jest możliwość uzyskania dodatkowej płatności?

Główną dopłatą dla emerytowanych urzędników służby cywilnej jest dodatkowa podwyżka w wysokości jednego przeciętnego wynagrodzenia, przejmowana za ostatnie 10 lat stażu pracy.

Aby dokładnie zrozumieć, jakie przywileje mają byli urzędnicy, warto rozważyć sytuację na przykładzie emerytów ze służby cywilnej w Moskwie, którzy otrzymują dopłaty do emerytur urzędników:

• Co miesiąc rencista, który pracował w służbie publicznej, może liczyć na dopłatę do zwykłej części emerytury w wysokości 50-80% przeciętnego wynagrodzenia;
• utrzymywanie i otrzymywanie wszystkich gwarancji rządowych;
• osoba pobierająca emeryturę za wysługę lat ma prawo do opieki lekarskiej, jak wszyscy członkowie jej rodziny;
• zapewnienie bezpłatnych bonów sanatoryjnych lub rekompensaty pieniężnej za nie;
• rekompensata kosztów pochówku zmarłego emeryta, który otrzymał emeryturę za długoletni staż pracy.

Warto zaznaczyć, że wysokość dopłat i ich doliczania do emerytur zależy w dużej mierze od regionu, gdyż kwestię tę kontrolują władze na szczeblu regionalnym.

Emerytura za długoletni staż pracy w praktyce

Po pierwsze, należy zauważyć, że choć na pierwszy rzut oka może się wydawać, że naliczanie emerytur urzędnikom jest wysokie, nie jest to do końca prawdą. Przez długi czas emerytury były naprawdę skromne. Odpłatność za staż pracy była czasami kilkukrotnie niższa niż składka ubezpieczeniowa. Dlatego wielu pracowników służby cywilnej zrezygnowało wcześniej z emerytur komunalnych na rzecz tej wypłacanej z Funduszu Emerytalnego.

Dziś sytuacja się ustabilizowała, ale przyjęta ustawa o podwyższeniu wieku emerytalnego pracujących urzędników ponownie zmniejsza zainteresowanie społeczeństwa usługami komunalnymi niemal do zera. Ponadto ludzi często zniechęca skomplikowany system obliczania emerytury za długi staż pracy w porównaniu z konwencjonalnym ubezpieczeniem.