. . วันที่: 13 กุมภาพันธ์ 2560 เวลาอ่านหนังสือ 5 นาที.

การแนะนำคะแนนไม่ได้เปลี่ยนหลักการคำนวณเงินบำนาญ เช่นเดิม ขนาดจะพิจารณาจากประสบการณ์ที่มีอยู่ เงินเดือน และเงินสมทบประกัน ข่าวดี: เมื่อเร็ว ๆ นี้ พนักงานทุกคนสามารถรับคำชี้แจงพร้อมข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิบำนาญของตนได้อย่างง่ายดายและรวดเร็ว

กฎหมายบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งในประเทศของเรา เกือบทุก 10 ปี เป็นผลให้หลายคนมีความคิดเพียงเล็กน้อยว่าเงินบำนาญของพวกเขาขึ้นอยู่กับขนาดของเงินบำนาญและสิ่งที่สามารถทำได้เพื่อเพิ่มเงินบำนาญ ดังนั้น เรามาดูตัวอย่างเฉพาะเจาะจงว่าการชำระเงินเกิดขึ้นจากอะไร และคุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิ์ของคุณได้จากที่ไหน

สำหรับผู้ที่ไปเที่ยวพักผ่อนในปี 2560 และปีต่อ ๆ ไปจะประกอบด้วยสามส่วน:

1. ทุนบำนาญที่ได้รับก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2544
2. เบี้ยประกันสำหรับช่วงปี 2545 ถึง 2557
3. คะแนนบำนาญในแต่ละปีการทำงานตั้งแต่ปี 2558

สูตรการคำนวณนั้นง่าย: (ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล) คูณด้วยต้นทุน 1 จุดต่อปีซึ่งกำหนดในวันที่ชำระเงิน

จำนวนคะแนนสำหรับเวลา "เก่า" ถูกกำหนดอย่างไร?

เราได้อธิบายไปแล้วว่าจะคำนวณคะแนนบำนาญอย่างไรภายใต้กฎหมายใหม่ คำถามเกิดขึ้น: หากขนาดของการชำระเงินในปัจจุบันขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนบำนาญ (PB) ที่ได้รับ จะกำหนดระยะเวลาการทำงานก่อนปี 2558 ได้อย่างไร มันเป็นแบบนี้ สำหรับพนักงานแต่ละคนตามทฤษฎี เงินบำนาญประกันภัยณ วันที่ 1 มกราคม 2558 จากนั้นจำนวนเงินที่ได้รับจะถูกหารด้วย 64.10 รูเบิล - มูลค่าของจุดที่กำหนดในวันที่มีการเปลี่ยนแปลงไปใช้กฎหมายใหม่

ลองอธิบายด้วยตัวอย่าง สมมติว่าพลเมือง Ivanov มีอายุครบ 60 ปีในวันที่ 1 มกราคม 2558 เงินบำนาญของเขาคือ 14,055 รูเบิล ในจำนวนนี้ส่วนที่คงที่: 3935 รูเบิลและ ส่วนประกัน(เนื่องจากประสบการณ์และเงินเดือน) - 10,120 รูเบิล จำนวนคะแนนจะถูกกำหนดดังนี้:

10,120 / 64.10 = 157.88 คะแนน

หมายเลขผลลัพธ์เรียกว่า IPK (ค่าสัมประสิทธิ์เก่า) PB ที่ได้รับตั้งแต่ปี 2558 จะถูกเพิ่มเข้าไป ในแต่ละปี เงินทุนที่อยู่ในบัญชีจะถูกจัดทำดัชนีตามลำดับเดียวกับเงินบำนาญที่มีอยู่ (ตารางที่ 1)

วิธีค้นหารายละเอียดของคุณในกองทุนบำเหน็จบำนาญ

สัดส่วนการประกันภัยที่ระบุในตัวอย่างคำนวณ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2557 อย่างไร การให้สูตรทางคณิตศาสตร์ไม่มีประโยชน์ควรพิจารณาว่าขนาดของเงินบำนาญวัยชรานั้นขึ้นอยู่กับ:

1. จำนวนปีของประสบการณ์ก่อนปี 2544
2. เงินเดือนปี 2543 - 2544;
3. จำนวนเบี้ยประกัน

ข้อมูลสำหรับพนักงานแต่ละคนจะถูกบันทึกไว้ในบัญชีส่วนตัวของเขาในกองทุนบำเหน็จบำนาญ คุณสามารถขอสารสกัดและดูว่ามีการป้อนข้อมูลใดบ้างผ่านพอร์ทัลบริการของรัฐ และหากข้อมูลไม่ครบถ้วนต้องส่งเอกสารให้กองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อแก้ไขให้ถูกต้อง เพื่อเป็นตัวอย่าง ลองพิจารณาการปลดประจำการจากผู้หญิงที่เกิดในปี 1972

ระยะเวลาการทำงานและเงินเดือนจนถึงปี 2544 สะท้อนให้เห็นในเอกสารอย่างสมบูรณ์ (รูปที่ 1) ไม่ใช่ทุกคนที่มีภาพในอุดมคติดังตัวอย่างที่ให้ไว้ หากบุคคลเปลี่ยนสถานที่ทำงานหรือที่อยู่อาศัยบ่อยครั้ง ข้อมูลอาจมีช่องว่าง พวกเขาอาจจะขาดงานโดยสิ้นเชิงหากบุคคลนั้นไม่ได้ถูกจ้างงาน กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียรวบรวมข้อมูลนี้จากรัฐวิสาหกิจและยังไม่สมบูรณ์ ดังนั้นเมื่อมอบหมายเงินบำนาญจะได้รับการยืนยันจากสมุดงานและใบรับรอง

หากไม่มีเงินเดือนสำหรับปี 2543-2544 หรือน้อยกว่า 2,500 รูเบิล เงินบำนาญจะน้อยลงอย่างมาก ในกรณีนี้จะต้องใช้ใบรับรองเป็นเวลา 60 เดือนในการคำนวณ มีความจำเป็นต้องคำนึงถึงประสบการณ์และเงินเดือนทั้งหมดที่มีอยู่ตามเอกสารให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และควรทำล่วงหน้าจะดีกว่า การคำนวณไม่รวมเวลาเรียนนอกงาน บางช่วง (อื่นๆ) ได้รับการชดเชยด้วยการสะสมคะแนนต่อปี:

• ดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี - ตั้งแต่ 1.8 (ลูกคนแรก) ถึง 5.4 (คนที่สาม)
• การรับราชการในกองทัพ (หน่วยทหารอื่น ๆ ) การดูแลคนพิการกลุ่ม 1 และผู้สูงอายุ (อายุมากกว่า 80 ปี) - 1.8

ข้อมูลเกี่ยวกับเบี้ยประกันค้างจ่ายตั้งแต่ปี 2545 ถึง 2557 แสดงไว้ในรูปที่ 1 2. เนื่องจากนี่เป็นจำนวนเงินโดยตรง และไม่ใช่มูลค่าที่คำนวณได้ จึงไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ แต่ก็ควรตรวจสอบความสมบูรณ์ของข้อมูลที่ป้อน บางทีนายจ้างคนใดคนหนึ่งของคุณไม่ได้ส่งข้อมูลไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญในเวลาที่เหมาะสม จากนั้นเขาจะต้องทำการปรับเปลี่ยน

จากข้อมูลเริ่มต้นที่ป้อน ในกรณีนี้ IPC ของผู้หญิง (ค่าสัมประสิทธิ์รายบุคคลเก่า) ได้รับการคำนวณ - 61.37 คะแนน จำนวนรวมยังรวมถึง PB ตั้งแต่ปี 2558 ซึ่งจะเพิ่มขึ้นทุกปี (รูปที่ 3)

การปฏิเสธที่จะรับเงินบำนาญของคุณจะเพิ่มขึ้นอย่างไร?

กฎหมายใหม่กำหนดให้มีความเป็นไปได้ในการเพิ่มจำนวนเงินบำนาญโดยยื่นขอแต่งตั้งในภายหลัง เพื่อจุดประสงค์นี้จึงมีการนำค่าสัมประสิทธิ์พิเศษมาใช้ (รูปที่ 4) ดังนั้นหาก Ivanov พลเมืองเสมือนของเราสมัครเพื่อปฏิเสธในช่วงระยะเวลาหนึ่งและสมัครเพื่อนัดหมายในอีก 5 ปีต่อมา จำนวนเงินที่ชำระทั้งหมดของเขาจะเท่ากับ 20,026 รูเบิล (มากกว่า 42%)

ชิ้นส่วนคงที่: 3935 × 1.36 = 5,352 รูเบิล

เงินบำนาญประกัน: 10,120 × 1.45 = 14,674 รูเบิล

รูปที่ 4 การเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์จำนวนเงินบำนาญเมื่อสมัครช้ากว่าอายุ

จำนวนเดือนที่ผ่านไปนับตั้งแต่วันที่ปฏิเสธการรับ

Svetlana Malik ผู้จัดการสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับภูมิภาคคาลินินกราดตอบคำถามออกอากาศทางวิทยุ "Komsomolskaya Pravda"

รูปถ่าย: อเล็กซานเดอร์ KATERUSH

เปลี่ยนขนาดข้อความ:เอ เอ

Svetlana Albertovna เมื่ออายุเกษียณเพิ่มขึ้น คุณสามารถใช้สูตรใดในการคำนวณการเกษียณอายุและจำนวนเงินได้

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายบำนาญที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ต้นปีไม่ส่งผลกระทบต่อสูตรการคำนวณเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุแต่อย่างใด โดยจะคำนวณตามระยะเวลาประกันภัย คะแนนบำนาญที่ได้รับ และการชำระเงินคงที่ คะแนนบำนาญคือพารามิเตอร์ที่มีการประเมินมูลค่าในแต่ละปีปฏิทิน กิจกรรมแรงงาน. ขึ้นอยู่กับการคงค้างรายปีของเบี้ยประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับและทางเลือก บทบัญญัติเงินบำนาญ. มูลค่าของคะแนนบำนาญจะมีการจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปี เมื่อมีการกำหนดเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 จะเป็น 87.24 รูเบิล นั่นคือเราคูณคะแนนที่ได้รับด้วยค่าคะแนนเพิ่มการชำระเงินคงที่ซึ่งในปีนี้คือ 5,000 334 รูเบิล 19 โกเปค และเราได้รับเงินบำนาญประกันวัยชรา นอกจากนี้ในแต่ละปีของการเกษียณอายุในภายหลัง จะมีการเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์สำหรับเงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่ โปรดทราบว่าขนาดของเงินบำนาญประกันในอนาคตจะขึ้นอยู่กับเงินเดือน ยิ่งเงินเดือนราชการสูง เงินบำนาญก็จะยิ่งมากขึ้น และระยะเวลาการทำงานก็ส่งผลต่อเช่นกัน ยิ่งพลเมืองทำงานนานเท่าไร เงินสมทบประกันที่นายจ้างจะโอนไปเป็นเงินบำนาญในอนาคตก็จะมากขึ้นเท่านั้น ตั้งแต่ปี 2558 ข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำเพื่อให้มีคุณสมบัติรับเงินบำนาญวัยชรามีการเปลี่ยนแปลง โดยจะต้องมีอายุอย่างน้อย 15 ปี อย่างไรก็ตาม เช่นเดียวกับในกรณีของคะแนนบำนาญ คุณต้องได้รับอย่างน้อย 30 คะแนนภายในปี 2568 โดยมีช่วงการเปลี่ยนแปลงจากปี 2558 - มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 6 ปี โดยจะเพิ่มขึ้นทุกปีในระยะเวลาของประสบการณ์ขั้นต่ำ 1 ปี ปีนี้ประสบการณ์ขั้นต่ำคือ 10 ปี และจำนวนคะแนนจะเป็น 16.2 ขนาดของเงินบำนาญได้รับอิทธิพลจากช่วงเวลาสำคัญทางสังคมในชีวิต เช่น การรับราชการทหารเมื่อถูกเกณฑ์ทหาร การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร - สูงสุด 1.5 ปีสำหรับเด็กสี่คนแต่ละคน การดูแลคนพิการของกลุ่มที่ 1 เด็กพิการ หรือผู้ที่มีอายุมากกว่า 80 ปี จะถูกนับรวมในระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด

- เป็นไปได้ไหมที่จะทราบขนาดของเงินบำนาญในอนาคตของคุณจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ? ไม่รวมช่วงใดบ้าง?

จำนวนเงินที่แน่นอนของเงินบำนาญในอนาคตจะคำนวณโดยผู้เชี่ยวชาญของหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญเมื่อได้รับมอบหมาย อย่างไรก็ตาม คุณสามารถคำนวณขนาดเงินบำนาญในอนาคตโดยประมาณของคุณได้ด้วยตนเองโดยใช้เครื่องคำนวณเงินบำนาญบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญหรือผ่านระบบฟรี แอพมือถือ“พีเอฟอาร์. บริการอิเล็กทรอนิกส์". การคำนวณระยะเวลาการทำงานไม่รวมถึงการฝึกอบรมในวิทยาลัย โรงเรียน และหลักสูตร ในโรงเรียนเทคนิคและมหาวิทยาลัย ในบัณฑิตวิทยาลัย การศึกษาระดับปริญญาเอก และถิ่นที่อยู่ทางคลินิก

เกษียณก่อนเวลา

- เป็นไปได้ไหมที่จะเกษียณก่อนกำหนด? ใครมีสิทธิ์ทำเช่นนี้? หมวดหมู่พิเศษคืออะไร?

พลเมืองบางประเภทที่ทำงานในอุตสาหกรรมอันตรายมีสิทธิ์นี้ ผู้ที่เคยทำงานและทำงานภายใต้สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายจะเกษียณอายุก่อนอายุเกษียณที่กำหนด หากบุคคลทำงานตาม "รายการแรก" เขาจะเกษียณก่อนหน้านี้ 10 ปีหากตาม "รายการที่สอง" - 5 ปีก่อนหน้านี้ ตัวอย่าง ได้แก่ งานในร้านค้าร้อน งานใต้ดิน งานลูกเรือบนเรือเดินทะเล กองเรือแม่น้ำและกองเรือประมงและอื่นๆ คาลินินกราดเป็นเมืองแห่งกะลาสี ผู้ชายจะเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปีหากทำงานเป็นกะลาสีมาเป็นเวลา 12.5 ปี โดยมีคะแนน 16.2 คะแนน สิทธิที่จะ เกษียณก่อนเวลามีผู้หญิงที่ให้กำเนิดและเลี้ยงดูลูกตั้งแต่ห้าคนขึ้นไป พ่อแม่คนใดคนหนึ่งพิการตั้งแต่วัยเด็ก ผู้ปกครองคนพิการตั้งแต่เด็ก และประเภทอื่นๆ อีกหลายประเภท

ตัวอย่างเช่น ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกสองคนขึ้นไป หากพวกเธอมีประกันที่จำเป็นและมีประสบการณ์การทำงานในฟาร์นอร์ธหรือพื้นที่เทียบเท่า ผู้ที่ได้รับผลกระทบจากรังสีหรือภัยพิบัติที่มนุษย์สร้างขึ้น นักบินทดสอบ ผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับการทดสอบการบิน หรือการวิจัยเกี่ยวกับการบินทดลองและต่อเนื่อง การบินและอวกาศ การบิน และร่มชูชีพ ระยะเวลาการให้บริการพิเศษที่ให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดไม่มีการเปลี่ยนแปลงสำหรับพลเมืองที่ทำงานใน Far North และพื้นที่ที่คล้ายกัน

ระยะเวลาการทำงานพิเศษที่ให้สิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดอยู่ระหว่าง 15 ถึง 30 ปี โดยครู แพทย์ และพนักงานสร้างสรรค์ไม่มีการเปลี่ยนแปลง แต่ขึ้นอยู่กับอายุเกษียณที่เพิ่มขึ้นโดยทั่วไป ระยะเวลาในการสมัครรับเงินบำนาญก่อนกำหนดจะค่อยๆ เพิ่มขึ้น ตัวอย่างเช่น ครูผู้สอนจะต้องทำงานในสถาบันสำหรับเด็กเป็นเวลา 25 ปี โดยไม่คำนึงถึงอายุและเพศ ตัวอย่างเช่น หากครูในโรงเรียนสำเร็จการศึกษาตามประสบการณ์ที่กำหนดในปี 2564 เงินบำนาญของเขาจะได้รับมอบหมายหลังจาก 3 ปี นั่นคือในปี 2567

เป็นที่น่าสังเกตว่ามีการแนะนำพื้นที่ใหม่สำหรับการมอบหมายเงินบำนาญในช่วงแรกเพื่อรับราชการระยะยาว ผู้หญิงที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 37 ปีและผู้ชายที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 42 ปีสามารถเกษียณอายุเร็วกว่าอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไปสองปี แต่ต้องไม่เร็วกว่า 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย

มารดาที่มีลูกสามหรือสี่คนจะได้รับสิทธิเกษียณก่อนกำหนด หากผู้หญิงมีลูกสามคน เธอจะสามารถเกษียณอายุก่อนวัยเกษียณใหม่ได้สามปี ซึ่งก็คืออายุ 57 ปี หากผู้หญิงมีลูกสี่คน - เมื่อสี่ปีก่อน ขณะเดียวกันสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด มารดาที่มีลูกหลายคนต้องมีประสบการณ์การประกันภัยรวม 15 ปี และในวันที่สมัครรับเงินบำนาญประกัน ลูกทุกคนจะต้องมีอายุเกิน 8 ปี สำหรับผู้ว่างงานในวัยก่อนเกษียณ โอกาสที่จะเกษียณก่อนวัยเกษียณจะยังคงอยู่หากไม่มีความเป็นไปได้ในการจ้างงาน ในกรณีเช่นนี้ เงินบำนาญจะถูกกำหนดไว้ก่อนหน้านี้เมื่อสองปี โดยคำนึงถึงช่วงการเปลี่ยนผ่าน

เกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นและการคำนวณใหม่

ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงกฎหมายล่าสุด อะไรจะเพิ่มขึ้นและเมื่อใดที่ผู้รับบำนาญ "ปัจจุบัน" ควรคาดหวัง?

- ขนาดของเงินบำนาญประกันจะมีการจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปี ผู้รับบำนาญได้รับการเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม โดยเฉลี่ยแล้วจะอยู่ที่ประมาณหนึ่งพันรูเบิล การจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานอยู่ที่ร้อยละ 7.05 และในปี 2563 มีแผนไว้ที่ร้อยละ 6.6 เนื่องจากขนาดของเงินบำนาญแตกต่างกันไปสำหรับทุกคน การเพิ่มขึ้นจึงเป็นเรื่องส่วนบุคคล ตัวอย่างเช่น หากเงินบำนาญของคุณคือ 10,000 รูเบิล การเพิ่มขึ้นจะเป็น 705 รูเบิล สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานจะมีการจัดทำดัชนีด้วย แต่พวกเขาจะสามารถรับเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ไม่ได้รับทั้งหมดหลังจากการเลิกจ้าง

ฉันทราบว่าในภูมิภาคคาลินินกราดค่าครองชีพของผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานต้องไม่ต่ำกว่า 8,000 846 รูเบิล หากปรากฏน้อยลง เขาได้รับเงินบำนาญจากรัฐบาลกลาง เมื่อคำนวณการชำระเงินเงินบำนาญการชำระเงินรายเดือนในระดับภูมิภาคและรัฐบาลกลางจะคำนึงถึงค่าชดเชยค่าสาธารณูปโภคและจำนวนเงินที่ชำระเพิ่มเติมจะคำนวณตามระดับการยังชีพของผู้รับบำนาญ ต่ำกว่าจำนวนนี้ ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานไม่สามารถรับได้ จำนวนเงินเสริมทางสังคมของรัฐบาลกลางคำนวณจากความแตกต่างระหว่างระดับการยังชีพของผู้รับบำนาญและการสนับสนุนทางการเงินของเขา

หากไม่มีใบสมัคร เราจะคำนวณใหม่สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานเป็นประจำทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม โดยคำนึงถึงจำนวนเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่าย เช่นเดียวกับผู้รับบำนาญที่มีอายุมากกว่า 80 ปี การคำนวณจำนวนเงินคงที่โดยไม่ต้องสมัครใหม่จะมีผลกับเงินบำนาญประกันทุพพลภาพตลอดจนการคำนวณการชำระเงินใหม่จากการออมเงินบำนาญ

การคำนวณเงินบำนาญประกันใหม่เมื่อมีการสมัครจะดำเนินการเมื่อจำนวนสมาชิกในครอบครัวที่พิการซึ่งขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงของผู้รับบำนาญ โดยมีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นในภูมิภาค Far North นี่คือ 15 ปีปฏิทินหรือพื้นที่เทียบเท่า 20 ปีปฏิทิน

หากระยะเวลาการทำงานตรงกับระยะเวลาที่ไม่มีประกัน ตามคำร้องขอของผู้รับบำนาญ หนึ่งในนั้นจะถูกนำมาพิจารณาด้วย: งานหรือระยะเวลาที่ไม่มีประกัน ผู้รับบำนาญที่มีบุตร ค่าแรงต่ำ และประสบการณ์การทำงานสั้นสามารถนับการคำนวณใหม่ได้

ฉันทราบว่าเมื่อคำนวณเงินบำนาญตามใหม่ สูตรเงินบำนาญตั้งแต่ปี 2558 ตามกฎหมาย ได้มีการเลือกตัวเลือกที่ทำกำไรได้มากที่สุด ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องคำนวณใหม่ การคำนวณใหม่อาจไม่ทำกำไรเสมอไป ในปี 2561 จากจำนวนพลเมืองทั้งหมดที่สมัครเพื่อคำนวณใหม่พบว่ามีประโยชน์สำหรับผู้สมัคร 80 เปอร์เซ็นต์

ผู้รับบำนาญส่วนใหญ่ส่งใบสมัครเพื่อคำนวณใหม่ที่สำนักงาน MFC และบริการลูกค้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ อย่างไรก็ตาม วิธีที่สะดวกที่สุดคือสมัครจากระยะไกลผ่านพอร์ทัลบริการของรัฐหรือบริการอิเล็กทรอนิกส์ “บัญชีส่วนบุคคลของพลเมือง” บนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ

เป็นไปได้หรือไม่ที่จะชี้แจงว่านายจ้างจ่ายเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญเมื่อ 10-15 ปีที่แล้วอะไรบ้าง? ปัจจุบันเขาบริจาคเงินอะไรบ้างให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานคนใดคนหนึ่งโดยเฉพาะ?

สารสกัดจากบัญชีส่วนบุคคล (IPA) ช่วยให้คุณสามารถควบคุมความสมบูรณ์และทันเวลาของการโอนเบี้ยประกันโดยทั้งนายจ้างปัจจุบันและอดีต ดูว่าระยะเวลาการทำงานต่างๆ หลังจากปี 2545 รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการหรือไม่ ที่สุด วิธีที่สะดวกตรวจสอบบัญชีบำนาญของคุณผ่าน "บัญชีส่วนบุคคลของพลเมือง" บนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ www. pfrf.ru ในการดำเนินการนี้ คุณต้องมีบัญชีที่ได้รับการยืนยันในพอร์ทัลบริการของรัฐบาล www.gosuslugi.ru หากไม่มีการลงทะเบียนในระบบระบุตัวตนและการรับรองความถูกต้องแบบรวม (USIA) คุณสามารถสั่งซื้อใบรับรองล่วงหน้าได้โดยใช้บริการอิเล็กทรอนิกส์ที่เหมาะสมบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนในระบบระบุตัวตนและรับรองความถูกต้องแบบรวม จากนั้นเลือก วันที่สะดวกรับของ คุณสามารถสั่งซื้อสารสกัดผ่านทาง Unified Portal of State Services รวมถึงในระหว่างการเยี่ยมชมสำนักงานของศูนย์มัลติฟังก์ชั่นและหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นการส่วนตัว

สิ่งที่จำเป็นสำหรับการคำนวณใหม่

ผู้รับบำนาญจำนวนมากไม่พอใจกับขนาดของเงินบำนาญของตน ซึ่งน้อยเกินไป ต้องเตรียมใบรับรองและเอกสารอะไรบ้าง? ใครและจะสามารถขอเอกสารประกอบการคำนวณเงินบำนาญใหม่ได้อย่างไร?

พลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญจำนวนเล็กน้อยแล้วมีสิทธิ์คำนวณใหม่ได้ ก่อนอื่นเราขอแนะนำให้ติดต่อสำนักงานเขตแดนของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่ที่จ่ายเงินบำนาญเพื่อขอความช่วยเหลือในการขอใบรับรองประสบการณ์และค่าจ้าง หากจำเป็นหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจะตรวจสอบเอกสารที่ให้มา หากเงินเดือนมากกว่าที่นำมาพิจารณาเมื่อมอบหมายเงินบำนาญ อาจส่งผลต่อจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณใหม่ขึ้นไป

มีบริษัทหลายแห่งในคาลินินกราดที่เสนอการคำนวณใหม่แก่ผู้รับบำนาญ "ฟรี" และเพิ่มเงินบำนาญของตน พวกนี้เป็นนักต้มตุ๋นเหรอ?

ใช่แล้ว ตอนนี้มีการโฆษณาชวนเชื่อเช่นนี้แล้ว หากผู้คนได้รับคำอธิบายในการคำนวณเงินบำนาญจริงๆ เราคงจะขอบคุณสำหรับความช่วยเหลือดังกล่าว แต่บ่อยครั้งหลังจากเข้าร่วม "การให้คำปรึกษาทางกฎหมายฟรี" เราได้รับคำขอจำนวนมากซึ่งผู้รับบำนาญจ่ายเงินให้ บริษัท มากถึง 10,000 รูเบิลสำหรับข้อตกลงที่จัดทำขึ้นโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย: "จำนวนเงินบำนาญมีน้อย โปรดคำนวณใหม่” ผู้คนกำลังสูญเสียเงิน แต่เราขอคำแนะนำที่ครอบคลุมเกี่ยวกับเรื่องทั้งหมดของพวกเขาได้ไหม ปัญหาเงินบำนาญโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายที่แผนกบริการลูกค้า ณ สถานที่ที่คุณอาศัยอยู่ เราให้คำตอบโดยละเอียดแก่ผู้สมัคร ตรวจสอบขนาดของเงินบำนาญ อายุของเงินคงค้างขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานและเงินเดือน

เงินบำนาญที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาคคาลินินกราดคืออะไร? พลเมืองได้รับสูงสุดกี่คน? เงินบำนาญขั้นต่ำคืออะไร? ใครมีสิทธิบ้าง?

นักบินทดสอบเพียงคนเดียวได้รับเงินบำนาญสูงสุดในภูมิภาค - มากกว่า 100,000 ต่อเดือน หลายคนได้รับตั้งแต่ 20 ถึง 30,000 ต่อเดือนขึ้นอยู่กับว่าบุคคลนั้นทำงานที่ไหนและมีรายได้เท่าไร เงินบำนาญประกันผู้สูงอายุโดยเฉลี่ยในภูมิภาคนี้คือ 14,000 164 รูเบิล จนถึงปี 2545 เมื่อคำนวณเงินบำนาญจะคำนึงถึงรายได้สำหรับการให้บริการห้าปีใด ๆ แต่ประชาชนจำนวนมากทำงานในตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำ และแม้จะมีประสบการณ์มายาวนาน แต่ก็มีเงินบำนาญต่ำ หลังจากปี 2545 นายจ้างจะพิจารณาเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับพนักงานและเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจากเงินเดือน "สีขาว"

- มีผู้รับบำนาญกี่คนในภูมิภาคนี้?

ณ วันที่ 1 มกราคมของปีนี้ เรามีผู้รับบำนาญจำนวน 294,000,320 รายที่ลงทะเบียนกับเรา ซึ่งรวมถึงผู้รับบำนาญของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย 16,000 รายที่ได้รับเงินบำนาญจากการประกันวัยชราโดยไม่มีการชำระเงินคงที่ จำนวนผู้รับบำนาญในภูมิภาคเพิ่มขึ้นทุกปี การเติบโตของจำนวนผู้รับเงินบำนาญทุกประเภทในช่วง 3 ปีที่ผ่านมาอยู่ที่ประมาณร้อยละ 6 สำหรับการจ่ายเงินบำนาญในเดือนมกราคม 2019 มีการจัดสรร 3 พันล้าน 636 ล้าน 873,000 963 รูเบิล 86 kopecks และปีที่แล้ว 41 พันล้าน 122 ล้าน 11,000 746 รูเบิล 8 kopecks

ฟังการออกอากาศแบบเต็มกับ Svetlana Malik

กฎหมายบำนาญในรัสเซียได้รับการปฏิรูปหลายครั้ง ด้วยเหตุนี้จึงดูสับสนและไม่สามารถเข้าใจได้

ไดอาน่า ชิกาโปวา

รู้ว่าจะต้องพึ่งพาอะไร

แต่การคำนวณเงินบำนาญวัยชราในอนาคตด้วยตัวคุณเองนั้นเป็นไปตามความเป็นจริง สิ่งนี้สามารถทำได้ค่อนข้างง่าย - ใช้เครื่องคิดเลขบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียแม้ว่าผลลัพธ์จะมีเงื่อนไขมากก็ตาม ควรอ่านบทความนี้และคำนวณจำนวนเงินบำนาญของคุณโดยใช้สูตรพิเศษจะดีกว่า

กฎระเบียบทางกฎหมาย

เงินบำนาญประกันชราภาพคำนวณตามกฎที่กำหนดโดย:

1. กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เลขที่ 173-FZ "เรื่องเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"
2. กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 28 ธันวาคม 2556 เลขที่ 400-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย"
3. พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 2 ตุลาคม 2557 ฉบับที่ 1015 “เมื่อได้รับอนุมัติกฎเกณฑ์ในการคำนวณและยืนยันระยะเวลาประกันสำหรับการจัดตั้งเงินบำนาญประกัน”

ตามกฎหมายเหล่านี้ กองทุนบำเหน็จบำนาญจะกำหนดระยะเวลาประกัน มูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล และขนาดของเงินบำนาญในอนาคต

วิธีค้นหาขนาดของเงินบำนาญในอนาคตของคุณ

1. ระยะเวลาของการประกัน - ค่าแรง - ระยะเวลารับราชการซึ่งรวมถึงระยะเวลาการทำงานไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงระยะเวลาที่สำคัญทางสังคมด้วย: การรับราชการทหาร, การดูแลเด็ก, ผู้พิการ, ญาติผู้สูงอายุ, อาศัยอยู่กับคู่สมรสในสถานที่ที่ไม่มีงานทำ .
2. จำนวนค่าจ้างก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในแต่ละปีปฏิทินที่ทำงาน
3. ปีที่เกษียณอายุ นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากบุคคลหนึ่งวางแผนที่จะเกษียณอายุไม่ใช่ทันทีที่อายุ 65 หรือ 60 ปี แต่ในภายหลัง
4. ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลสำหรับการทำงานในแต่ละปีและรวมตลอดอายุการทำงาน
5. ต้นทุนของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลสำหรับปีที่เกษียณอายุ
6. จำนวนเงินคงที่ของเงินบำนาญประกันซึ่งกำหนดไว้สำหรับปีที่เกษียณอายุ

ข้อมูลทั้งหมดนี้จะต้องถูกแทนที่ด้วยสูตรในการคำนวณเงินบำนาญ:

SP = IPK × SPK + (EF × KvEF)

โดยที่ SP คือจำนวนเงินบำนาญประกันชราภาพ

SPK คือต้นทุนของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งจุด - ณ วันที่กำหนดเงินบำนาญประกันชราภาพ SPK สำหรับปี 2019 เท่ากับ 87.24 R;

FV - การชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันสำหรับปี 2562 - 5334.19 R;

KvFV - ค่าสัมประสิทธิ์การเพิ่มขึ้นของ EF ซึ่งใช้เมื่อเลื่อนการสมัครรับเงินบำนาญประกัน

รับของคุณจากรัฐ!

เราแจ้งวิธีรับการหักเงิน ผลประโยชน์ และเบี้ยเลี้ยงในจดหมายข่าวของเราสัปดาห์ละสองครั้ง

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล IPC คือจำนวนคะแนนที่กำหนดสำหรับปีปฏิทินที่ทำงาน

การคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลเกิดขึ้นตามสูตร:

IPKtotal = (IPK + IPKn) × K,

โดยที่ IPK คือค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลแบบเก่า นั่นคือผลรวมของคะแนนที่บุคคลทำคะแนนก่อนวันที่ 01/01/2558

IPKn - ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลใหม่ นั่นคือจำนวนคะแนนที่ได้หลังจาก 01/01/2558

K คือค่าสัมประสิทธิ์ในการเพิ่ม IPC ซึ่งจะใช้เมื่อเลื่อนการสมัครรับเงินบำนาญ

จำนวน IPC สำหรับหนึ่งปีปฏิทินขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่นายจ้างโอนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับลูกจ้างของเขา คำนวณโดยใช้สูตร:

ไอพีซี = (SV / NSV) × 10,

โดยที่ SV คือจำนวนเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับลูกจ้าง

NSV คือจำนวนเบี้ยประกันมาตรฐาน

จำนวนเงินเบี้ยประกันมาตรฐานคุณต้องคำนวณด้วย: ค่าสูงสุดของฐานในการคำนวณเบี้ยประกันจะคูณด้วย 16% ฐานสูงสุดสำหรับการบริจาคกำหนดเป็นประจำทุกปีโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ในปี 2562 มีมูลค่า 1,150,000 RUR

ปรากฎว่า NSV ในปี 2019:

1,150,000 อาร์ × 16% = 184,000 อาร์

คะแนนบำนาญเพิ่มเติมพวกเขาไม่ให้สำหรับปีที่ทำงาน แต่สำหรับช่วงชีวิตที่สำคัญทางสังคม

ตัวอย่างช่วงเวลาที่ให้คะแนนบำนาญ

การรับราชการทหารเมื่อมีการเกณฑ์ทหาร

จำนวนคะแนนบำนาญ

การดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1

จำนวนคะแนนบำนาญ

การดูแลผู้สูงอายุที่มีอายุมากกว่า 80 ปี

จำนวนคะแนนบำนาญ

การดูแล เด็กพิการ

จำนวนคะแนนบำนาญ

ที่พักด้วย คู่สมรสของทหารในสถานที่ซึ่งไม่มีงานทำ

จำนวนคะแนนบำนาญ

การใช้ชีวิตในต่างประเทศด้วย คู่สมรสทางการฑูตหรือเจ้าหน้าที่กงสุล

จำนวนคะแนนบำนาญ

ปล่อยให้ดูแลลูกคนแรกนานถึง 1.5 ปี

จำนวนคะแนนบำนาญ

ปล่อยให้ดูแลลูกคนที่สองนานถึง 1.5 ปี

จำนวนคะแนนบำนาญ

ปล่อยให้ดูแลลูกคนที่สามและลูกคนต่อ ๆ ไปที่มีอายุไม่เกิน 1.5 ปี

จำนวนคะแนนบำนาญ

จุดเหล่านี้จะรวมอยู่ใน IPK และ IPKn ด้วย ขึ้นอยู่กับว่าเหตุการณ์เกิดขึ้นเมื่อใด

ค่าใช้จ่ายจุดได้รับการอนุมัติจากผู้บัญญัติกฎหมายทุกปี ในช่วงปี 2562 ถึง 2567 ราคาคะแนนได้รับการอนุมัติโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 350-FZ:

• ตั้งแต่ 01/01/2019 - 87.24 R;
• ตั้งแต่วันที่ 01/01/2020 - 93 RUR;
• ตั้งแต่ 01/01/2021 - 98.86 R;
• ตั้งแต่ 01/01/2022 - 104.69 R;
• ตั้งแต่ 01/01/2023 - 110.55 R;
• ตั้งแต่ 01/01/2024 - 116.63 RUR

การจ้างงานสองช่วงแยกกันอาจมีการเปลี่ยนใจเลื่อมใส:

1. ตั้งแต่ 2002 ถึง 2014.
2. จนถึงปี พ.ศ. 2545

IPC ที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาเหล่านี้สามารถขอผ่านบัญชีส่วนตัวของคุณบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ

ส่วนที่คงที่ของเงินบำนาญประกัน

เงินบำนาญประกอบด้วยการชำระเงินคงที่ ดังนั้นในการคำนวณคุณจำเป็นต้องทราบจำนวนเงินที่ชำระนี้

สำหรับทุกคนยกเว้นผู้พิการ บุคคลที่ไม่มีผู้อยู่ในความอุปการะ หรือไม่มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด ในปี 2019 การชำระเงินคงที่จะกำหนดไว้ที่ 5,334.19 RUR มันจะเติบโตต่อไป:

• ตั้งแต่ 01/01/2019 - 5334.19 R;
• ตั้งแต่ 01/01/2020 - 5686.25 R;
• ตั้งแต่ 01/01/2021 - 6044.48 R;
• ตั้งแต่ 01/01/2022 - 6401.10 R;
• ตั้งแต่ 01/01/2023 - 6759.56 R;
• ตั้งแต่ 01/01/2024 - 7,131.34 RUR

อัตราต่อรองแบบพรีเมี่ยม

หากคุณสมัครขอรับเงินบำนาญวัยชราในภายหลังและยังไม่ถึงวัยเกษียณ ระบบจะใช้ค่าสัมประสิทธิ์ในการเพิ่ม IPC และ FV ในการคำนวณ

ขนาดของค่าสัมประสิทธิ์โบนัสขึ้นอยู่กับ “ความล่าช้า” ของการสมัคร

จะใช้ค่าสัมประสิทธิ์อะไรถ้าคุณไม่สมัครรับเงินบำนาญทันที?

จำนวนเดือนนับแต่วันเกษียณอายุ	IPC เพิ่มค่าสัมประสิทธิ์	ปัจจัยการเพิ่มขึ้นของ PV
น้อยกว่า 12	1	-
12	1,07	1,056
24	1,15	1,12
36	1,24	1,19
48	1,34	1,27
60	1,45	1,36
72	1,59	1,46
84	1,74	1,58
96	1,9	1,73
108	2,09	1,9
120	2,32	2,11

เงินบำนาญคำนวณอย่างไร?

เงินบำนาญประกันผู้สูงอายุคำนวณตามเงื่อนไขสามประการ

อายุ.ตั้งแต่ปี 2028 ผู้ชายจะเกษียณเมื่ออายุ 65 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุ 60 ปี ขณะนี้ ในช่วงครึ่งหลังของปี 2019 ผู้ชายอายุ 60 ปีครึ่งและผู้หญิงอายุ 50 ปีครึ่งกำลังจะเกษียณอายุ

จำนวน IPCในปี 2562 ผู้รับบำนาญในอนาคตก็เพียงพอแล้วที่จะมี 16.2 คะแนน แต่ในปี 2567 ผู้รับบำนาญจะต้องมีคะแนนอย่างน้อย 28.2 คะแนน และในปี 2569 และหลังจากนั้น - จาก 30 คะแนน

ผู้รับบำนาญจะสามารถรับเงินบำนาญประกันวัยชราได้หากตรงตามเงื่อนไขเหล่านี้เท่านั้น ไม่เช่นนั้นเขาจะต้องรออีก 5 ปีจึงยื่นขอรับเงินบำนาญวัยชราทางสังคมซึ่งน้อยกว่าประกันมาก จำนวนเงินบำนาญทางสังคมจะถูกกำหนดโดยรัฐ

วิธีการคำนวณเงินบำนาญของคุณ

หลังจากกำหนดระยะเวลาประกัน จำนวน IPC ค่าใช้จ่ายหนึ่งคะแนนบำนาญ และขนาดของการชำระเงินคงที่สำหรับปีที่เกษียณอายุ คุณสามารถดำเนินการคำนวณเงินบำนาญได้

สูตรการคำนวณเงินบำนาญเป็นดังนี้:

SPst = IPC × STpk + FV,

โดยที่ SPst คือเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ

IPC - ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล

STpk - ต้นทุนของสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ;

FV - การชำระเงินคงที่

คุณต้องแทนที่ข้อมูลของคุณลงในสูตรนี้ ผลลัพธ์จะเป็นจำนวนเงินที่ผู้รับบำนาญจะได้รับ

ตัวอย่างการคำนวณเรามาดูเงื่อนไขสำหรับปี 2024 และเลื่อนเวลาผ่านไป 33 ปีเป็นปี 2057 ซึ่งผู้หญิงที่เริ่มทำงานเมื่ออายุ 18 ปีในปี 2015 จะมีอายุเกษียณที่ 60 ปี

สมมติว่าแอนนาทำงานที่โรงงานเป็นเวลา 30 ปี ให้กำเนิดลูกหนึ่งคน ลาคลอดบุตรนานถึง 1.5 ปี และได้รับเงินเดือน 40,000 รูเบิล

ก่อนอื่น มาคำนวณจำนวนคะแนนที่แอนนาได้รับตลอดชีวิตการทำงานของเธอกันก่อน

ในแต่ละปีนายจ้างจะโอนเงินค่าประกันเป็นจำนวนเงิน:

40,000 อาร์ × 12 × 16% = 76,800 อาร์

ในแต่ละปีแอนนาได้รับ:

76,800 R / 184,000 R × 10 = 4.17 จุด

ตลอดระยะเวลา 30 ปีที่เธอทำงาน แอนนาสะสม:

4.17 × 30 = 125.22 แต้ม

ในคะแนน "แรงงาน" คุณต้องเพิ่มคะแนนสำหรับการดูแลเด็ก:

125.22 + 1.8 (1 ปีปฏิทิน) + 0.9 (หกเดือน) = รวม 127.02 คะแนน

ราคา 1 แต้มคือ 116.63 RUR เรานับ:

127.02 × 116.63 ร. = 14,814.34 ร.

เราจะเพิ่มการชำระเงินคงที่ให้กับพวกเขา - 7131.34 RUR เงินบำนาญทั้งหมดคือ 21,945.68 RUR

การคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่ทำงานนอกระบบหากคุณทำงานนอกระบบ ไม่ต้องจ่ายเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ และสะสมคะแนนไม่ครบตามที่กำหนด คุณสามารถสมัครได้เฉพาะเงินบำนาญสังคมวัยชราเท่านั้น คุณสามารถเข้าได้เพียง 5 ปีต่อมา: สำหรับผู้ชาย - อายุ 70 ​​ปี, สำหรับผู้หญิง - ที่ 65 ปี

ในปี 2019 เงินบำนาญทางสังคมสำหรับผู้สูงอายุคือ 5,304.57 RUR ในจำนวนนี้ จะมีการเพิ่มจากงบประมาณอย่างเพียงพอเพื่อให้ผู้รับบำนาญเริ่มได้รับค่าครองชีพขั้นต่ำในระดับภูมิภาคสำหรับผู้รับบำนาญ

จะทราบจำนวนเงินออมบำนาญได้อย่างไร

ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับสิทธิเงินบำนาญและการออมอยู่ในบัญชีส่วนตัวของ PFR สามารถรับได้โดยสั่งสารสกัด

ติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือ MFCสารสกัดจะได้รับบนกระดาษในวันที่สมัคร

ส่งคำขอทางอิเล็กทรอนิกส์หรือบัญชีส่วนตัวบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ อีเมลตอบกลับจะมาทันที

วิธีเพิ่มขนาดของเงินบำนาญในอนาคตของคุณ

มีสามวิธีในการเพิ่มเงินบำนาญในอนาคตของคุณ

การซื้อคะแนนบำนาญหากปรากฏชัดเจนจากใบแจ้งยอดบัญชีส่วนตัวของคุณว่ามีคะแนนเงินบำนาญไม่เพียงพอ คุณสามารถซื้อเพิ่มได้ ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องจ่ายเงินสมทบประกันภาคสมัครใจเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ คุณสามารถซื้อประสบการณ์การประกันภัยที่จำเป็นได้มากถึงครึ่งหนึ่ง - ไม่เกิน 15 ปี

ได้รับเงินเดือนสมทบสูงสุดตั้งแต่ปี 2021 คุณจะได้รับคะแนนการทำงานสูงสุด 10 คะแนนต่อปี

หากในปี 2564 ฐานสูงสุดในการคำนวณเบี้ยประกันเท่ากับปัจจุบัน หากต้องการได้รับ 10 คะแนนบำนาญ คุณจะต้องได้รับ 95,833 R ขึ้นไป เบี้ยประกันจากเงินเดือนเหล่านี้จะช่วยให้คุณได้รับ IPC สูงสุด

ค้นหารายได้เพิ่มเติมในอนาคตสามารถฝากเงินในธนาคาร เปิด IIS หรือลงทุนในอสังหาริมทรัพย์ได้ เครื่องมือแต่ละอย่างเหล่านี้จะนำมาซึ่งรายได้เพิ่มเติมในอนาคต ที-เจเขียนแล้ว

การเพิ่มเงินบำนาญให้กับผู้ประกอบการ- คำถามเร่งด่วนโดยเฉพาะ สำหรับการจ่ายเบี้ยประกันคงที่จะได้รับรางวัลมากกว่า 1 คะแนนเล็กน้อย ด้วยเหตุนี้ ผู้ประกอบการแต่ละรายจะได้รับเงินบำนาญขั้นต่ำ ดังนั้นเราจึงแนะนำให้ผู้ประกอบการอ่านอย่างละเอียดเป็นพิเศษ

วิธีการคำนวณเงินบำนาญวัยชรา

1. คำนวณระยะเวลาประกันของคุณ
2. ค้นหาจำนวนคะแนนบำนาญสะสม
3. ค้นหามูลค่าของคะแนนบำนาญและขนาดของการชำระเงินคงที่สำหรับปีที่เกษียณอายุ
4. คำนึงถึงผลประโยชน์และอัตราโบนัสหากคุณมีสิทธิ์ได้รับ
5. ส่งข้อมูลลงในเครื่องคิดเลขบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญหรือคำนวณเงินบำนาญด้วยตนเอง

บ่อยครั้งเมื่อพวกเขาเกษียณอายุ ผู้ที่มีเงินเดือนสูงและตำแหน่งที่ดีจะได้รับเงินเกือบเท่ากันกับพลเมืองที่มีรายได้ต่ำกว่าในอาชีพการทำงาน เป็นเพียงเงินเดือนเท่านั้นที่สำคัญในการคำนวณเงินบำนาญของคุณหรือไม่? มีความแตกต่างมากมาย ผู้เชี่ยวชาญเรื่อง กฎหมายบำนาญทนายความหัวหน้าหน่วยงานกฎหมาย "อาร์กิวเมนต์" ยูเลีย โบริซอฟนา บาวีคิน่า.

ผู้เชี่ยวชาญชี้แจงว่าตัวบ่งชี้หลายประการมีความสำคัญในการคำนวณเงินบำนาญ ได้แก่ ทุนบำนาญโดยประมาณ ระยะเวลาการทำงานทั้งหมด จำนวนการประเมินมูลค่า และจำนวนเงินสมทบประกันจากนายจ้าง

กฎหมายกำหนดรูปแบบการคำนวณเงินบำนาญประกันดังต่อไปนี้: ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (จำนวนคะแนนเงินบำนาญที่พลเมืองได้รับ) คูณด้วยต้นทุนเงินบำนาญหนึ่งคะแนน

จนถึงปี 2558 IPC คำนวณโดยใช้สูตร: จำนวนเงินประกันส่วนเงินบำนาญ (ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2557) / มูลค่าคะแนนเงินบำนาญ

จำนวนเงินประกันส่วนหนึ่งของเงินบำนาญคำนวณได้ดังนี้: ทุนบำนาญโดยประมาณ (จัดทำดัชนีตั้งแต่ปี 2545 ถึง 2557) + จำนวนเงินประกัน + จำนวนเบี้ยประกันที่จ่ายสำหรับปี 2545-2557 / ระยะเวลาการชำระที่คาดหวัง = ขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2557

หลังจากปี 2558 IPC จะคำนวณตามจำนวนเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับลูกจ้างในปีปฏิทิน

ใช่ มันยากมากที่จะคิดออกด้วยตัวเอง อย่างไรก็ตาม ค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะเข้าใจโดยประมาณว่าปัจจัยใดบ้างที่มีอิทธิพลต่อขนาดของเงินบำนาญ

“พลเมืองวัยก่อนเกษียณจำนวนมากคิดว่าหากได้รับค่าจ้างสูงในระหว่างอาชีพการทำงาน พวกเขาก็จะมีเงินบำนาญที่ดี แต่น่าเสียดายที่ในความเป็นจริงไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไป” Yulia Bavykina กล่าว

ความจริงก็คือเมื่อคำนวณจำนวนเงินประกันส่วนเงินบำนาญซึ่งขึ้นอยู่กับการคำนวณจำนวนเงินสุดท้ายของเงินบำนาญจะใช้อัตราส่วนรายได้ที่เรียกว่า จำนวนรายได้ของผู้รับบำนาญในช่วงเวลาหนึ่งจะถูกนำมาหารด้วยเงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงเวลาเดียวกัน อย่างไรก็ตาม อัตราส่วนรายได้สูงสุดคือ 1.2 ซึ่งเป็นค่าสัมประสิทธิ์สูงสุดที่ทำให้ผู้รับบำนาญประเภทต่างๆ เท่าเทียมกัน

ดังนั้นเมื่อคำนวณเงินบำนาญของบุคคลที่มีเงินเดือนสูงอาจได้รับค่าสัมประสิทธิ์ที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ แต่จะใช้อัตราส่วนรายได้ที่ 1.2 ดังนั้นสถานการณ์ที่เจ้านายและผู้ใต้บังคับบัญชาซึ่งมีเงินเดือนต่างกันโดยสิ้นเชิงได้รับเงินเกือบเท่ากันในการเกษียณอายุ Yulia Borisovna กล่าวเสริม

ปัจจัยสำคัญอีกประการหนึ่งที่ขึ้นอยู่กับขนาดของเงินบำนาญวัยชราในอนาคตคือ ประสบการณ์การทำงานโดยรวมของพลเมือง.

มีแนวคิดดังกล่าว - ความยาวของสัมประสิทธิ์การบริการซึ่งใช้ในการคำนวณส่วนประกันของเงินบำนาญ ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 ระยะเวลารับราชการทั้งหมดที่ต้องการเมื่อได้รับเงินบำนาญควรอยู่ที่ 25 ปีสำหรับผู้ชายและ 20 ปีสำหรับผู้หญิง หากค่าประสบการณ์เต็ม ค่าสัมประสิทธิ์ประสบการณ์จะสูงสุด แต่หากถึงวันที่กำหนดเต็มจำนวน ระยะเวลาการให้บริการไม่สะสมดังนั้นเมื่อคำนวณเงินบำนาญจะใช้อัตราส่วนของประสบการณ์ที่ไม่สมบูรณ์ต่อประสบการณ์ที่ต้องการด้วย

อัตราส่วนของระยะเวลาการทำงานที่ไม่สมบูรณ์ต่อระยะเวลาที่ต้องการคำนวณได้ดังนี้: จำนวนทุนบำนาญโดยประมาณพร้อมประสบการณ์การทำงานทั้งหมดหารด้วยจำนวนเดือนของประสบการณ์การทำงานทั้งหมดทั้งหมดและคูณด้วยจำนวนเดือนของจำนวนทั้งหมดที่เกิดขึ้นจริง ประสบการณ์การทำงาน. นั่นคือ ยิ่งระยะเวลาการทำงานโดยรวมในปี 2545 สั้นลง จำนวนเงินบำนาญประกันก็จะยิ่งน้อยลงเท่านั้น

Yulia Bavykina ยกตัวอย่าง: ด้วยประสบการณ์ 25 ปี จำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้จะเป็น 1,102 รูเบิล 86 kopecks และด้วยประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 19 ปี 2 เดือน 2 วัน จะเป็น 950 รูเบิล 67 kopecks

อีกแนวคิดหนึ่ง - จำนวนการประเมินราคา. นี่คือ 10% ของทุนบำนาญโดยประมาณ บวก 1% สำหรับแต่ละปีเต็มของประสบการณ์การทำงานทั้งหมดก่อนวันที่ 1 มกราคม 1991

หากประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของผู้รับบำนาญก่อนปี 1991 คือ 8 ปี เปอร์เซ็นต์การประเมินมูลค่าสำหรับเขาจะเท่ากับ 18% และหากระยะเวลารับราชการคือ 12 ปี ดังนั้น 22% ตามลำดับ

ตัวอย่างเช่น: ด้วยทุนบำนาญโดยประมาณที่คำนวณจากประสบการณ์ 19 ปี 2 เดือน 2 วันและเปอร์เซ็นต์การประเมินมูลค่า 18% จำนวนการประเมินมูลค่าจะอยู่ที่ 127,514 รูเบิล 57 โกเปค = (708,414 รูเบิล 31 โกเปค (ทุนบำนาญโดยประมาณด้วย ประสบการณ์ 19 ปี 2 เดือน 2 วัน ) * 18 %). หากเปอร์เซ็นต์ของ valorization คือ 22% จำนวน valorization จะเป็น 155,851 rubles 15 kopecks (708,414 rubles 31 kopecks (ทุนบำนาญโดยประมาณสำหรับประสบการณ์ 19 ปี 2 เดือน 2 วัน) * 22%)

และในที่สุดก็ จำนวนเงินสมทบที่นายจ้างจ่ายให้กับลูกจ้างตั้งแต่ปี พ.ศ. 2545 จนกระทั่งเกษียณอายุ

จำนวนเงินสมทบตั้งแต่ปี 2545 ถึง 2557 จะถูกนำมาพิจารณาเป็นจำนวนเงินทั้งหมดเมื่อคำนวณส่วนประกันของเงินบำนาญ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2557 ซึ่งตามที่ระบุไว้ข้างต้นคำนวณโดยใช้สูตร:

• ทุนบำนาญโดยประมาณ (จัดทำดัชนีตั้งแต่ปี 2545 ถึง 2557) + จำนวนการประเมินราคา + จำนวนเงินสมทบประกันที่จ่ายสำหรับปี 2545-2557 / ระยะเวลาการชำระที่คาดหวัง = ขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2557

ตัวอย่างเช่น: IPC ของผู้รับบำนาญ ณ วันที่ 1 มกราคม 2018 คือ 70 คะแนน จากเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายในปี 2561 มีการเพิ่มคะแนนเงินบำนาญเพิ่มอีก 5 คะแนนใน IPC ของผู้รับบำนาญ ดังนั้นยอดรวมคือ 75 คะแนน

แล้วจะส่งผลต่อขนาดของเงินบำนาญของคุณอย่างไร:

• เงินบำนาญประกัน 70 คะแนน: (70 คะแนน * 87.24 (มูลค่าคะแนนเงินบำนาญ) + การชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกัน 5334 รูเบิล 19 kopecks = 11,440 รูเบิล 99 kopecks (จำนวนเงินบำนาญก่อนการคำนวณคะแนนเงินบำนาญใหม่)
• เงินบำนาญประกัน 75 คะแนน: (75 คะแนน * 87.24 (มูลค่าคะแนนเงินบำนาญ) + การชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกัน 5334 รูเบิล 19 kopecks = 11,877 รูเบิล 19 kopecks (จำนวนเงินบำนาญหลังจากการคำนวณคะแนนเงินบำนาญใหม่)

“เบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายและจ่ายมีผลกระทบโดยตรงต่อขนาดของเงินบำนาญหากพลเมืองทำงานอย่างไม่เป็นทางการตั้งแต่ปี 2545 ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำหรือทำงานอย่างเป็นทางการเป็นระยะ ๆ ในที่สุดสิ่งนี้ก็จะส่งผลต่อขนาดของเงินบำนาญด้วย เงินบำนาญของเขาไม่ใช่วี ด้านที่ดีกว่า. และน่าเสียดายที่บ่อยครั้งที่สถานการณ์เกิดขึ้นเมื่อบุคคลนั้นมีประสบการณ์มากมายและเงินเดือนอยู่ในเกณฑ์ดี แต่เงินบำนาญกลับต่ำกว่าค่าเฉลี่ย นี่เป็นกรณีที่จำนวนเงินที่นายจ้างจ่ายให้มีจำนวนน้อยมาก” Yulia Bavykina กล่าวเสริม

หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับการคำนวณเงินบำนาญของคุณ ต้องการทราบล่วงหน้าว่าเงินบำนาญของคุณจะเป็นอย่างไร หรือคุณไม่เห็นด้วยกับวิธีที่กองทุนบำเหน็จบำนาญคำนวณการชำระเงินของคุณ โปรดติดต่อ Yulia Borisovna Bavykina

เมื่อบุคคลเข้าสู่วัยชรา เขาจะเริ่มคิดถึงขนาดของเงินบำนาญของเขา รวมถึงว่าเขาจะสามารถมีชีวิตอยู่ได้ด้วยเงินจำนวนนี้หรือไม่ ดังนั้นก่อนถึงกำหนดเวลานี้จึงจำเป็นต้องค้นหาวิธีการคำนวณ การจ่ายเงินบำนาญส่วนประกอบใดบ้างที่ประกอบขึ้นเป็นจำนวนเงินสุดท้าย รวมถึงปริมาณงานที่คุณต้องทำเพื่อให้ได้จำนวนเงินที่แน่นอน

มีเงินบำนาญประเภทใดบ้างและคำนวณตามกฎหมายกำกับดูแลใดบ้าง?

หลายคนไม่เข้าใจว่าเงินบำนาญสามารถคำนวณได้ภายใต้กฎระเบียบใดบ้าง ในรัสเซียมีกฎหมายหลายฉบับที่บังคับใช้ซึ่งควบคุมปัญหาการจ่ายเงินบำนาญ

วันนี้นำบทบัญญัติของกฎหมาย "เงินบำนาญประกันภัย" ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N 400-FZ มาพิจารณาด้วย

ตามกฎหมายปี 2556 เงินบำนาญจะคำนวณตั้งแต่ต้นปี 2558 ขณะเดียวกันเมื่อคำนวณงวดก่อนหน้าจะอ้างอิงถึงกฎหมายปี 2544 ซึ่งไม่มีผลใช้บังคับอีกต่อไป

ปัจจุบันมีการใช้แนวคิดเรื่องเงินบำนาญประกันภัยเพิ่มมากขึ้น หากพูดถึงเงินบำนาญแรงงานก็เคยใช้แนวคิดนี้มาก่อน คุณสามารถเข้าใจได้ว่าตอนนี้ใช้ระยะเวลาประกันไปแล้วและประสบการณ์การทำงานก็อยู่ที่ใดที่หนึ่งในอดีตแล้ว กฎหมายหมายเลข 400 อนุญาตให้คุณคำนึงถึงกฎทั้งหมดที่มีผลใช้บังคับ ณ เวลาที่สร้างระยะเวลาการให้บริการ

ดังนั้นการคำนวณมักจะใช้ข้อมูลจากกฎหมายหลายฉบับ ตัวอย่างคือสถานการณ์: ผู้หญิงคนหนึ่งเรียนที่โรงเรียนเทคนิคตั้งแต่ปี 2515 ถึง 2517 และหลังจากนั้นเธอก็ทำงานจนถึงปี 2522 เธอลาคลอดบุตรตั้งแต่ปี 2523 ถึง 2525 และหลังจากปี 2543 เธอก็ทำงาน ตามกฎของสหภาพโซเวียต ระยะเวลาการฝึกอบรมและการลาคลอดบุตรถือเป็นระยะเวลาการทำงาน และงานตั้งแต่ปี 1992 จะถูกนำมาพิจารณาตามกฎหมายของรัสเซีย

บันทึก! เงินบำนาญประเภทหลักในประเทศของเราคือการประกันผู้สูงอายุ ในเวลาเดียวกันขั้นตอนการคำนวณยังใช้กับเงินบำนาญประกันสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวตลอดจนความพิการด้วย มีเพียงค่าสัมประสิทธิ์บางส่วนเท่านั้นที่จะแตกต่างกัน

อาจสังเกตว่าเงินบำนาญแรงงานซึ่งคำนวณก่อนปี 2544 จะได้รับเงินเหมือนเดิม เงินบำนาญประเภทอื่นๆ เช่น ทหาร รัฐ และสังคม คำนวณตามกฎที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง ตัวอย่างเช่น เงินบำนาญทางสังคมสามารถกำหนดได้ด้วยจำนวนเงินคงที่ และเงินบำนาญของทหาร - เป็นเปอร์เซ็นต์หนึ่งของสิ่งจูงใจทางการเงิน ดังนั้นจึงจำเป็นต้องพิจารณากฎทั้งหมดที่คำนวณการจ่ายเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่กำลังเกษียณอายุ

เงินบำนาญเฉลี่ยสำหรับรัสเซียคือเท่าไร?

ตามข้อมูลที่จัดทำโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญบำนาญเฉลี่ยเมื่อต้นปี 2558 อยู่ที่ 14,100 รูเบิล ถ้าเทียบแบบนี้. ค่าจ้างแล้วจำนวนเงินจะอยู่ที่ประมาณ 40% ของรายได้เฉลี่ยในประเทศ ในปี 2562 เงินบำนาญเฉลี่ยอยู่ที่ 15,414 รูเบิล ซึ่งมากกว่าปี 2018 หนึ่งพัน

บันทึก! เงินบำนาญสังคมขนาดเฉลี่ยอยู่ที่ระดับ 9215 รูเบิล สำหรับเด็กพิการ เงินบำนาญเฉลี่ยอยู่ที่ 12,432 รูเบิล

ควรสังเกตว่ารัสเซียตลอดพื้นที่หลังโซเวียตถือเป็นหนึ่งในประเทศที่ร่ำรวยที่สุดที่จัดหาเงินบำนาญของตน การแข่งขันมาจากภูมิภาคบอลติกเท่านั้น แต่จำนวนเงินที่ชำระจะสูงขึ้นเนื่องจากค่าสาธารณูปโภคสูง

แต่ถ้าเราเปรียบเทียบสถานการณ์กับทศวรรษที่ 90 ของศตวรรษที่ผ่านมาสถานการณ์ทั่วไปก็ดีขึ้นในด้านนี้ นอกจาก, เงินบำนาญเฉลี่ยเติบโตเกือบ 2 เท่า นอกจากนี้ยังอำนวยความสะดวกด้วยการดำเนินการ เช่น การจัดทำดัชนี โดยจะจัดขึ้นปีละหลายครั้งสำหรับ ประเภทต่างๆเงินบำนาญ

เงินบำนาญอายุขั้นต่ำคือเท่าไร?

เมื่อถึงช่วงอายุหนึ่งแล้ว ทุกคนต้องจำไว้ว่าเขามีจำนวนเงินบำนาญขั้นต่ำ แต่เขาเป็นยังไงบ้าง?

ในกฎหมายของประเทศของเราในปัจจุบันไม่มีแนวคิดเรื่องเงินบำนาญขั้นต่ำ ขนาดขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ขนาดขั้นต่ำอย่างน้อยจะต้องมีระดับการยังชีพขั้นต่ำสำหรับผู้รับบำนาญ มีการติดตั้งแยกกันในแต่ละภูมิภาค หากการชำระเงินประเมินจำนวนเงินนี้ต่ำเกินไป ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินเพิ่ม ผลประโยชน์ทางสังคม. แล้วเงินบำนาญก็จะถูก “ปรับ” ให้เข้ากับค่าครองชีพ

เงินเสริมเพื่อสังคมจะจัดตั้งขึ้นเมื่อมีการสมัครจากผู้รับบำนาญเท่านั้น หากบุคคลยังคงทำงานต่อไปแสดงว่าไม่มีการชำระเงินดังกล่าว จำนวนเงินบำนาญขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นภายใต้สถานการณ์บางอย่างเท่านั้น:

• พลเมืองมีอายุมากกว่า 80 ปี
• มีญาติพี่น้องอยู่หลายคน
• การจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันภัย
• ลูกสมุนไปทำงาน

บันทึก! ที่จะได้รับ เงินบำนาญขั้นต่ำจำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานมากกว่า 15 ปี แต่นี่ไม่ใช่กรณีสำหรับทุกคน ในกรณีนี้เราจะพูดถึงการจ่ายเงินบำนาญสังคม

เงินบำนาญอายุสูงสุดคือเท่าไร?

ขณะนี้ไม่มีขนาดสูงสุด ตัวเลขนี้จะขึ้นอยู่กับหลายสถานการณ์

1. จำนวนประสบการณ์การทำงาน
2. ค่าจ้าง.
3. เงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ
4. วัยเกษียณ.

เพื่อให้เข้าใจถึงปัญหานี้ จำเป็นต้องอ้างอิงถึงกฎหมายที่ควบคุมการจ่ายเงินบำนาญประกัน

ตั้งแต่ต้นปีนี้ วัยเกษียณเพิ่มขึ้น. ขณะนี้ผู้หญิงสามารถเกษียณอายุได้หลังจากอายุ 60 ปีเท่านั้น และผู้ชายสามารถเกษียณได้หลังจากอายุ 65 ปี หากบุคคลเกษียณอายุช้ากว่าอายุนี้ เขาจะได้รับเงินเพิ่ม

บันทึก! ทุกอย่างจะขึ้นอยู่กับเวลาที่บุคคลนั้นใช้เวลาทำงานเมื่อเขาเกษียณ ยิ่งคุณออกไปทีหลังก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น การชำระเงินรายเดือนในอนาคต.

เครื่องคิดเลขเงินบำนาญ

ตั้งแต่ปี 2013 มีการโพสต์เครื่องคิดเลขบนเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงานและเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งคุณสามารถคำนวณการชำระเงินในอนาคตได้ แต่ไม่มีขนาดที่แน่นอนแสดงอยู่ที่นั่น บุคคลสามารถคาดการณ์จำนวนเงินที่ชำระในอนาคตตามตัวบ่งชี้ต่างๆ เท่านั้น เมื่อคำนวณ คุณจะต้องป้อนเงินเดือน เพศ ถ้ามี อายุการรับราชการทหาร และอื่นๆ อีกมากมาย

เครื่องคิดเลขจะให้จำนวนเงินสำหรับวันนี้แก่คุณ นอกจากนี้ยังขึ้นอยู่กับสูตรที่พิจารณาในกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกันภัยและมีผลใช้บังคับมาตั้งแต่ปี 2558 ต้องจำไว้ว่าสูตรนี้มีเครื่องมือที่จะลดขนาดของเงินบำนาญ

บันทึก! กำหนดขึ้นอยู่กับสถานการณ์ในประเทศในด้านเศรษฐกิจ ประชากรศาสตร์ และอื่นๆ อีกมากมาย

เงินบำนาญมีการคำนวณอย่างไร?

คำนวณ 5% อย่างไร?

เพื่อรับทันที ส่วนการออมเงินบำนาญจำเป็นที่การชำระเงินที่ได้รับทุนจะต้องน้อยกว่า 5% ของเงินสำรองทั้งหมด มิฉะนั้นการชำระเงินจะถูกกำหนดให้เป็นแบบเร่งด่วนหรือไม่มีกำหนด เมื่อคำนวณยอดคงค้างรายเดือน จำนวนเงินจะถูกหารด้วยรอบระยะเวลาการชำระเงินที่วางแผนไว้ ปี 2562 ครบรอบ 252 เดือน

สูตรการคำนวณคืออะไร?

ตามมาตรา 7 ของกฎหมายฉบับที่ 424 การจ่ายเงินเร่งด่วนจะมีให้เฉพาะกับบุคคลที่สร้างเงินออมของตนเองเท่านั้นเนื่องจากปัจจัยดังต่อไปนี้:

• เงินสมทบเพิ่มเติมที่จ่ายโดยตัวบุคคลหรือนายจ้าง
• การบริจาคเงินเพื่อร่วมทุน
• สิ่งอำนวยความสะดวก ทุนการคลอดบุตรหรือรายได้อื่นใด

เมื่อมีการคำนวณการชำระเงินเร่งด่วน จำนวนเงินออมจะถูกหารด้วยระยะเวลาที่วางแผนไว้ ซึ่งต้องไม่ต่ำกว่า 10 ปี ในกรณีนี้สูตรจะมีลักษณะดังนี้

NP = พีเอ็น / ที,

NP – จำนวนเงินที่ชำระรายเดือน

PN – จำนวนเงินฝากออมทรัพย์ทั้งหมด

T คือจำนวนเดือนที่วางแผนไว้สำหรับการชำระเงิน

ทุกปีในวันที่ 1 สิงหาคม จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญจะถูกปรับขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสมทบที่ไม่ได้นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนเงินออม

คุณสามารถใช้เครื่องคิดเลขด้านล่างเพื่อคำนวณการจ่ายเงินของคุณได้อย่างสะดวกและแม่นยำ