บุคลากรทางทหารทุกคนมีสิทธิได้รับ เงินบำนาญทหารจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายที่เขารับใช้ การชำระเงินเหล่านี้กำหนดตามจำนวนปีที่ให้บริการหรือเนื่องจากความพิการ

ในขณะเดียวกัน หลังรับราชการทหาร ผู้เกษียณอายุก็สามารถได้งาน "ในชีวิตพลเรือน" ไม่ว่าจะเป็นงานจ้างในบริษัทต่างๆ หรือในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล

การจ้างงานอย่างเป็นทางการหรือกิจกรรมของผู้ประกอบการทำให้สามารถรับไม่เพียง แต่ทหารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเงินบำนาญประกันเนื่องจากวัยชราอีกด้วย

สิ่งที่จำเป็นในการรับเงินบำนาญประกัน?

เพื่อให้ผู้รับบำนาญทหารได้รับสิทธิได้รับเงินบำนาญพลเรือน เขาจะต้องลงทะเบียนในระบบประกันบำนาญ นอกจากนี้บัญชีส่วนตัวของเขาในระบบควรได้รับ

ใบเสร็จรับเงินในรูปแบบของเบี้ยประกันภัย

ข้อมูลเกี่ยวกับบัญชีส่วนบุคคลยังแสดงข้อมูลเกี่ยวกับ:

• ระยะเวลาในการทำงานของแต่ละบุคคลในงานพลเรือน
• จำนวนเบี้ยประกันที่เกิดขึ้นและโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ
• จำนวนเงินเดือน
• ระยะเวลาการจ้างงานในบริษัทและองค์กรพลเรือน

ขึ้นอยู่กับข้อมูลเหล่านี้ว่าผู้รับบำนาญทหารจะได้รับเครดิตหรือไม่ เงินบำนาญประกันภัยในวัยชราและเงินใดบ้างที่เป็นไปได้สำหรับเขาจากกองทุน เงินออมบำนาญ.

คุณสามารถดูหมายเลขบัญชีส่วนตัวของคุณได้ใน "กรีนการ์ด" - ใบรับรองประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ

เอกสารนี้ได้มาจากการสมัครกับหนึ่งในหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนหรือสถานที่อยู่อาศัย

เมื่อเยี่ยมชมองค์กรคุณจะต้องกรอกแบบฟอร์มพิเศษและแสดงบัตรประจำตัว

วิดีโอ: เงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญทหาร

เงื่อนไขการให้บริการ

หลังจากการยกเลิกเงื่อนไขดังกล่าวเป็นเงินบำนาญแรงงาน ขั้นตอนในการจ่ายเงินให้กับพลเมืองก็เปลี่ยนไปเช่นกัน วัยเกษียณ.

ตอนนี้เรียกว่าเงินบำนาญประกันซึ่งคำนวณโดยคะแนนเงินบำนาญ คุณสมบัติประการหนึ่งคือมูลค่าของคะแนนเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตลอดหลายปีที่ผ่านมา

เพื่อรับเงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญทหารตลอดจนเงินอื่น ๆ ให้กับบุคคลโดยต้องเป็นไปตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

1. บรรลุอายุเกษียณที่กำหนดไว้ - 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย ในบางกรณี การจ่ายเงินบำนาญอาจเริ่มเร็วขึ้น ตัวอย่างเช่น เมื่อทำงานในอุตสาหกรรมอันตรายหรือทำงานใน Far North
2. มีประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำในงานพลเรือน ปัจจุบันมีประสบการณ์ทำงานขั้นต่ำ 6 ปี ในอนาคตมีแผนจะเพิ่มเป็น 15 ปี
3. การสะสมคะแนนบำนาญขั้นต่ำ ปัจจุบันค่าสัมประสิทธิ์นี้คือ 6.6 จุด แต่เช่นเดียวกับประสบการณ์การทำงาน ตัวบ่งชี้นี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 30 จุด ประเด็นนี้เกี่ยวข้องเป็นหลักกับผู้รับบำนาญที่เริ่มแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับเงินบำนาญประกันหลังจากต้นปี 2558
4. ความพร้อมของเงินบำนาญทหารเนื่องจากความพิการหรือตามระยะเวลาการรับราชการ ขึ้นอยู่กับหน่วยกำลัง

ตามกฎหมายสำหรับผู้รับบำนาญทหารในขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญและระยะเวลาในการให้บริการจะไม่คำนึงถึงระยะเวลาการรับราชการก่อนที่จะได้รับเงินบำนาญทุพพลภาพหรือคำนึงถึงการจ่ายเงินตามระยะเวลาในการให้บริการแล้ว

วิดีโอ: เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทหารในปี 2563

เอกสารที่จำเป็น

ขั้นตอนการให้เงินบำนาญประกันแก่ผู้รับบำนาญทหารบังคับให้พวกเขาติดต่อสำนักงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน หรือหากผู้รับบำนาญทหารอาศัยอยู่ในเมืองอื่น ณ สถานที่พำนักจริงของเขา

เพื่อให้ผู้รับบำนาญทหารได้รับเงินบำนาญประกันเขาจะต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

1. 1. 1. บัตรประจำตัวประชาชน-หนังสือเดินทาง
      2. หนังสือรับรองการประกันบำนาญภาคบังคับ
      3. ใบรับรองจากหน่วยงานที่รับรองการคำนวณเงินบำนาญของทหารผ่านหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง เอกสารนี้จะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับวันที่ได้รับเงินบำนาญทหารสำหรับบุคคลที่กำหนด ระยะเวลาการรับราชการก่อนการมอบหมายเงินบำนาญทุพพลภาพทางทหาร หรือระยะเวลาการทำงานหรือการรับราชการที่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณระยะเวลานาน เงินบำนาญบริการ
      4. เอกสารที่สะท้อนถึงจำนวน “ประสบการณ์พลเรือน” หรืออีกนัยหนึ่งคือประสบการณ์ด้านแรงงาน นี่อาจเป็นสมุดงานหรือสัญญา รวมถึงใบรับรองที่ออกโดยนายจ้างหรือหน่วยงานรัฐบาลพิเศษ

ขั้นตอนการคำนวณ

ซึ่งแตกต่างจากวิธีการคำนวณเงินบำนาญที่ล้าสมัย ในขณะนี้ เงินคงค้างสำหรับผู้รับบำนาญประกอบด้วยสามส่วน - ส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนส่วนคงที่และส่วนประกันภัย

ส่วนคงที่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับ กิจกรรมแรงงานและจัดตั้งขึ้นเป็นประจำทุกปีโดยรัฐ

ส่วนที่เหลืออีกสองส่วนสร้างขึ้นจากทุนบำนาญของพลเมือง เงินทุนนี้เติบโตขึ้นด้วยเงินสมทบประกันจากนายจ้างของเขา การหักเงินทั้งหมดเหล่านี้จะถูกสะสมและเก็บไว้ในบัญชีประกันส่วนบุคคลของพลเมือง

การคำนวณจำนวนเงินที่จ่ายประกันอย่างอิสระนั้นค่อนข้างยากเนื่องจากต้องรู้จัก IPC ของคุณ

วิธีที่ง่ายที่สุดในการคำนวณจะขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของปี นายจ้างจ่ายเงินสมทบ 22% ของเงินเดือนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ ของจำนวนนี้ 6% จะเข้าสู่ทุนสำรองหลักซึ่งจะมีการจ่ายเงินบำนาญส่วนที่คงที่

ยังมีอีก 16% ซึ่งพลเมืองจำหน่ายอย่างอิสระ:

1. 1. • เขาสามารถโอนทั้งหมด 16% ไปเป็นเงินบำนาญประกัน
      • เขาสามารถโอน 10% ไปที่ ส่วนประกันเงินบำนาญและส่วนที่เหลืออีก 6% เข้ากองทุน

คุณสมบัติการจ่ายเงิน

เงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญทหารได้รับการกำหนดให้หักส่วนที่ตายตัวหรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือจำนวนฐานคงที่ที่ใช้ก่อนหน้านี้เมื่อคำนวณเงินบำนาญ

นอกจากนี้ เงินบำนาญประกันที่มอบให้กับผู้รับบำนาญวัยชราที่เป็นทหารจะได้รับการจัดทำดัชนีในระดับรัฐทุกปี

ในกรณีที่ผู้รับบำนาญทหารยังคงทำงานในบริษัทพลเรือนหลังจากได้รับเงินบำนาญ "พลเรือน" ครั้งที่สอง จำนวนเงินคงค้างของเงินบำนาญประกันวัยชราของเขาจะต้องถูกคำนวณใหม่ทุกปี ขั้นตอนนี้ดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมของทุกปี

วิดีโอ: ผู้รับบำนาญทหารได้เพิ่มเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้น

วันนี้มาเจอบทความที่น่าสนใจนี้... ล้วนเป็นเรื่องจริงแต่กลับไม่ได้โฆษณาแต่อย่างใด

*******************

ทางการปฏิเสธเงินบำนาญแก่ชาวรัสเซียหลายร้อยคนเมื่อปีที่แล้ว แม้ว่าจะเข้าสู่วัยเกษียณแล้วก็ตาม

ตามสิ่งพิมพ์ "My Years" ตั้งแต่ปี 2558 เงินบำนาญประกันผู้สูงอายุถูกกำหนดภายใต้เงื่อนไขสามประการ: อายุ 60 ปีสำหรับผู้ชายและ 55 ปีสำหรับผู้หญิง; ความพร้อมของประสบการณ์การประกัน (การทำงาน) ที่จำเป็น ค่าที่เพียงพอของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (จุด) เงื่อนไขที่สามตามที่ระบุไว้ในไซต์ จริง ๆ แล้วยกเลิกสองข้อแรก

หากก่อนหน้านี้เพื่อที่จะเกษียณอายุในวัยชราก็เพียงพอแล้วที่จะมีประสบการณ์การทำงานห้าปี จากนั้นตั้งแต่ปี 2558 ระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานอย่างเป็นทางการก็เพิ่มขึ้นทุกปีทุกปี และจะคงอยู่จนถึงปี 2567 รวม ในปี 2559 ระยะเวลาการทำงานที่กำหนดคือ 7 ปี ในปี 2560 จะต้อง 8 ปี ตั้งแต่ปี 2025 เป็นต้นไป หากต้องการรับเงินบำนาญ คุณจะต้องมีประสบการณ์ด้านการประกันภัยอย่างน้อย 15 ปี

อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือขนาดของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล ตัวอย่างเช่น ใน Yoshkar-Ola ในปี 2559 การปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญประกัน 62% เกิดจากการขาดคะแนนบำนาญ และนี่คือแม้จะอายุเกษียณและประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นก็ตาม

ทุกปีจำนวนผู้ปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญผู้สูงอายุจะเพิ่มขึ้น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 เป็นต้นไป เงินบำนาญวัยชราจะได้รับการกำหนดหากค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (คะแนนเงินบำนาญ) มีค่าอย่างน้อย 6.6 และเพิ่มขึ้นทุกปีเป็น 2.4 จนกระทั่งถึง 30 ในปี 2568

ในปี 2559 นอกเหนือจากอายุเกษียณและระยะเวลาการทำงานที่ต้องการแล้ว คุณต้องมีคะแนนเงินบำนาญ 9 คะแนนในปี 2560 ควรมี 11.4 อยู่แล้วในปี 2561 - 13.8 และอื่น ๆ ตามลำดับที่เพิ่มขึ้น

การไม่มีคะแนนบำนาญเป็นผลมาจากการจ้างงานเงา เงินสมทบประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับคำนวณจากค่าจ้างราชการ ยิ่งเงินเดือน "คนผิวขาว" สูงเท่าใด คะแนนเงินบำนาญก็จะยิ่งสูงขึ้น

ตัวอย่างเช่นใน Mari El ผู้คน 14,000 คนได้รับเงินเดือนอย่างเป็นทางการต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำนั่นคือน้อยกว่า 7.5 พันรูเบิล หากเงินเดือน "คนผิวขาว" ของคน 14,000 คนเหล่านี้ไม่เพิ่มขึ้นพวกเขาก็สามารถทำงานได้อย่างเป็นทางการจนถึงอายุ 80 ปี แต่จะไม่ได้รับเงินบำนาญประกันเลย อย่างไรก็ตาม, เงินบำนาญทางสังคมพวกเขาจะได้รับเมื่ออายุครบ 65 ปีสำหรับผู้ชาย และอายุ 60 ปีสำหรับผู้หญิง แต่จะน้อยกว่าเงินเดือนปัจจุบันด้วยซ้ำ

ในภูมิภาคซาราตอฟในปี 2559 ประชาชน 396 คนถูกปฏิเสธเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ และในภูมิภาคอีร์คุตสค์ 470 คนไม่เหลืออะไรเลย เมื่ออายุเกษียณของคนเหล่านี้เช่นเดียวกับใน Mari El และในภูมิภาคอื่น ๆ ของรัสเซียทุกอย่างเป็นไปตามลำดับ แต่มีปัญหากับระยะเวลาราชการและโดยเฉพาะอย่างยิ่งคะแนนบำนาญ

รับเงินบำนาญสองครั้งพร้อมกันในปี 2563

ประชาชนได้รับผลประโยชน์เงินสดจากรัฐเป็นประจำ เหล่านี้เป็นเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายสำหรับวัยชรา ระยะเวลาการทำงาน ตลอดจนการจ่ายเงินที่มอบหมายให้กับบุคคลที่มีครอบครัวที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

ใครได้รับเงินบำนาญสองรายการพร้อมกัน?

หากพลเมืองมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสองประเภท เขาสามารถเลือกได้ประเภทใดประเภทหนึ่ง ขนาดใหญ่ขึ้น. มีข้อยกเว้นสำหรับสิ่งนี้: บุคคลบางคน มีสิทธิได้รับเงินบำนาญสองรายการพร้อมกันรายการได้รับใน:

1. คนพิการที่ได้รับบาดเจ็บในการรบ
2. (ข้อยกเว้นรวมถึงพลเมืองที่ไม่ได้อยู่ในกองทัพประจำการในปี พ.ศ. 2484-45)
3. พ่อแม่ของทหารที่เสียชีวิตซึ่งถูกเกณฑ์เข้ากองทัพ ในการกำหนดการชำระเงินที่เกี่ยวข้องกับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว จะต้องกำหนดเกณฑ์ต่อไปนี้:
   • หากการเสียชีวิตเกิดขึ้นกับทหารในระหว่างการเกณฑ์ทหาร (เหตุผลไม่สำคัญ)
   • การเสียชีวิตไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับเครื่องบิน แต่เกิดขึ้นระหว่างการพักผ่อนหรือไฟดับ
   • การเสียชีวิตหลังเลิกจ้าง แต่เป็นผลจากการบาดเจ็บที่ได้รับขณะรับราชการในกองทัพ
4. พลเมืองม่ายเรียกกองทัพและผู้เสียชีวิตจากการบาดเจ็บ (เกณฑ์การรับเงินสำหรับหญิงม่ายคือการไม่มีสามีคนที่สองอย่างเป็นทางการ) ผู้หญิงมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ของผู้รอดชีวิตและเงินบำนาญทางสังคม
5. ผู้อยู่อาศัยในเลนินกราดที่ถูกปิดล้อมพวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินสำหรับความพิการและวัยชรา
6. ผู้ชำระบัญชีของภัยพิบัติเช่นเดียวกับประชาชนที่เปิดเผยในระหว่างเหตุการณ์นี้ สมาชิกในครอบครัวอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ผู้รอดชีวิตหรือผลประโยชน์ผู้สูงอายุหากพวกเขาพิการ
7. สมาชิกในครอบครัวของพลเมืองที่ทำงานในด้านอวกาศ ประเภทของการชำระเงิน: การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวและเงินบำนาญวัยชรา
8. พลเมืองที่มียศเป็นเจ้าหน้าที่ (อาจมีคุณสมบัติได้รับความพิการและชำระค่าบริการระยะยาว)
9. ข้าราชการของรัฐวิสาหกิจของรัฐบาลกลาง บุคคลเหล่านี้จะต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยห้าปี (นายจ้างจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญให้กับลูกจ้าง) นอกเหนือจากการชำระเงินตามระยะเวลาการทำงานแล้ว ประชาชนยังสามารถรับเงินจากเงินบำนาญแรงงานของตนที่ได้รับทุนสนับสนุนอีกด้วย

ขั้นตอนการสร้างสิทธิรับเงินบำนาญสองครั้ง

พลเมืองนำไปใช้กับแผนกอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ เขาจะต้องนำเอกสารติดตัวไปด้วยและเขียนใบสมัครจากนั้นมอบทุกอย่างให้กับผู้เชี่ยวชาญกองทุนบำเหน็จบำนาญ ภายใน 10 วันนับแต่วันที่พนักงานรับใบสมัคร กองทุนบำเหน็จบำนาญพวกเขากำลังพิจารณาเขา หากพลเมืองไม่ได้นำเอกสารทั้งหมดมา ผู้เชี่ยวชาญกองทุนบำเหน็จบำนาญจะอธิบายว่าเอกสารใดบ้างที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียน ได้รับการแต่งตั้งตั้งแต่วันที่ผู้สมัครสมัคร การชำระเงินจะถูกส่งไปยังสถานที่อยู่อาศัยหรือที่อยู่อาศัยของพลเมือง ผู้รับบำนาญเลือกวิธีการจัดส่งด้วยตนเอง (ทางไปรษณีย์หรือธนาคาร)

เงินบำนาญจะจ่ายนานเท่าใด? ได้รับการแต่งตั้งอย่างไม่มีกำหนด - สำหรับช่วงเวลาที่พลเมืองได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการ - สำหรับช่วงเวลาที่สูญเสียความพิการโดยผู้รับผลประโยชน์และยังไม่มีกำหนด

สำคัญ:หากบุคคลถูกจำคุกการชำระเงินที่ถึงกำหนดชำระจะถูกโอนไปยังบัญชีส่วนตัวของพลเมืองที่ถูกตัดสินลงโทษ ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นโดยรัฐเพื่อช่วยเหลือพลเมืองจะถูกหักออก

อีกด้วย:หากผู้รับบำนาญอาศัยอยู่นอกรัสเซีย เขาสามารถเรียกร้องการจ่ายเงินบำนาญบางส่วนล่วงหน้าได้หกเดือน หากพลเมืองเขียนใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ เงินบำนาญจะถูกโอนไปยังบัญชีธนาคารในต่างประเทศตามอัตราแลกเปลี่ยนสกุลเงินของประเทศ นอกจากนี้ตัวแทนสามารถรับเงินได้ทางผู้รับมอบฉันทะ

รายการเอกสารที่จำเป็น

เงินบำนาญในรัสเซียได้รับมอบหมายด้วยเหตุผลหลายประการ ด้วยเหตุนี้รายชื่อหลักทรัพย์ที่มอบให้กับกองทุนจึงมีการเปลี่ยนแปลง

รายการเอกสารหลัก:

• การสมัครจากพลเมืองเพื่อรับเงินบำนาญ
• หนังสือเดินทางของพลเมือง
• สมุดงานและ SNILS;
• ใบรับรองเงินเดือน ใน 60 เดือนไม่หยุด.

สำหรับชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่ยื่นขอรับเงินบำนาญวัยชรา นอกเหนือจากเอกสารข้างต้นแล้ว การกระทำที่ยืนยันตน ที่อยู่จริงในรัสเซีย.

ตัวอย่างการมอบหมายเงินบำนาญสองรายการพร้อมกัน

พลเมืองเอ็มยื่นอุทธรณ์ต่อหน่วยงานตุลาการ จำเลยคือสำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (เขต Spassky ของสหพันธรัฐรัสเซีย) เอ็มในคดีขอให้คืนเงินบำนาญครั้งที่สองรวมทั้งเรียกเก็บเงินจากกองทุนในช่วงที่ไม่จ่ายผลประโยชน์ สถานการณ์พัฒนาเช่นนี้: พลเมืองคนหนึ่งกำจัดอุบัติเหตุในเชอร์โนบิลได้ จนถึงปี 2549 เขาได้รับจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ เงินบำนาญสองรายการ. หนึ่งได้รับมอบหมายเนื่องจากได้รับบาดเจ็บระหว่างการชำระบัญชีของอุบัติเหตุ การจ่ายเงินครั้งที่สองเป็นเงินบำนาญวัยชรา เงินบำนาญทุพพลภาพเริ่มจ่ายในปี พ.ศ. 2539 ใน 9 ปีมีการกำหนดเงินบำนาญวัยชรา (พลเมือง M. ถึง 50 ปี, ประสบการณ์การทำงาน - 20 ปี). ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2549 จำเลยไม่ได้จ่ายเงินบำนาญชราภาพอีกต่อไป คำอธิบายที่ได้รับจากพนักงานกองทุนว่าสามารถกำหนดการชำระเงินที่ระบุให้กับเขาได้เมื่อถึงอายุ 55 ปีและระยะเวลาการให้บริการ - อย่างน้อย 25 ปีไม่สามารถผ่อนผันโจทก์ได้จึงไปขึ้นศาลซึ่งตัดสินตามใจเขา

กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย (เขต Spassky, Ryazan) ยื่นฟ้องคดี Cassation ซึ่งในระหว่างนั้นการตัดสินเบื้องต้นของผู้พิพากษาถูกยกเลิก เหตุผลในการยกเลิก: การตัดสินใจไม่เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย หลังจากศึกษาไฟล์เงินบำนาญของพลเมือง M. ตามคำร้องขอของศาล พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญสรุปว่ามีข้อผิดพลาดในการมอบหมายเงินบำนาญวัยชราในส่วนของการบริหารกองทุนบำเหน็จบำนาญ คนที่มี 55 ปี, ระหว่างแรงงาน ประสบการณ์ 25 ปี. เมื่อมอบหมายเงินบำนาญให้โจทก์มีไม่เพียงพอ 5 ปีทั้งตามอายุและประสบการณ์

ดังนั้นสถานการณ์จึงบ่งบอกถึงข้อผิดพลาดในการกระทำของพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งพวกเขาแก้ไขในปี 2549 เท่านั้น ปรากฎว่า 3 ปีพลเมืองเอ็มได้รับเงินบำนาญจากรัฐอย่างผิดกฎหมาย

บทสรุป

เงินบำนาญจะได้รับการจ่ายตามเหตุผลที่กฎหมายกำหนดอย่างเคร่งครัด ผลประโยชน์ของรัฐได้รับมอบหมายและจ่ายโดยแผนกอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ การสมัครประกอบด้วยหลายขั้นตอน:

• การรวบรวมเอกสาร
• ติดต่อพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยตรง
• การรับเอกสาร
• การตัดสินใจ (การแต่งตั้งหรือการปฏิเสธ)

การจัดส่งเงินบำนาญจะดำเนินการเมื่อมีการแสดงหนังสือเดินทางโดยผู้รับทางไปรษณีย์หรือธนาคาร หากต้องการตัวแทนของเขาสามารถรับเงินบำนาญได้โดยใช้หนังสือมอบอำนาจ ทุกปี พลเมืองจะต้องยืนยันการกระทำของเขาเพื่อให้สิทธิ์แก่ตัวแทนในการรับการชำระเงิน

คำถามและคำตอบยอดนิยมเกี่ยวกับการมอบหมายเงินบำนาญสองรายการ

คำถาม:สวัสดีตอนบ่าย. ฉันอายุ 67 ปี ภรรยาของฉันอายุ 65 ปี ลูกชายของเราเสียชีวิต เขาไม่ได้แต่งงาน เราสามารถสมัครรับเงินบำนาญอื่นได้หรือไม่? เหตุผลก็คือการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

คำตอบ:สวัสดีตอนบ่าย. เงินบำนาญของผู้รอดชีวิตสามารถมอบให้แก่คุณหรือภรรยาของคุณได้ แต่จะมอบให้ก็ต่อเมื่อฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งปฏิเสธการรับเงินบำนาญในวัยชราเท่านั้น

สำหรับประเภทของบุคลากรทางทหาร มีกระบวนการพิเศษและข้อกำหนดที่จำเป็นสำหรับการประมวลผลเงินบำนาญคงค้าง คุณสามารถพักผ่อนอย่างเหมาะสมโดยเกี่ยวข้องกับการได้รับบริการตามระยะเวลาที่กำหนดหรือได้รับอันตรายต่อสุขภาพในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ซึ่งส่งผลให้บุคคลมีความพิการ จำนวนเงินบำนาญทหารได้รับผลกระทบโดยตรงจากจำนวนเงินซึ่งประกอบด้วยเงินเดือนสำหรับตำแหน่งและยศตลอดจนการชำระเงินอื่น ๆ เนื่องจากพนักงานประเภทนี้

เงินบำนาญสำหรับผู้เกษียณอายุทางทหารมีความพิเศษอย่างไร?

การจ่ายเงินทางสังคมประเภทนี้ดำเนินการโดยกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซีย ประเภทการจ่ายเงินบำนาญหลักสำหรับบุคลากรทางทหารจะแสดงเป็นเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงานที่สอดคล้องกันและความพิการที่เกิดขึ้น พวกเขาได้รับการแต่งตั้งเมื่อเกิดเงื่อนไขพิเศษที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 4468-1 วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมาย)

บ่อยครั้งหลังจากออกจากกองทัพ ประชาชนยังคงทำงาน จัดระเบียบธุรกิจของตนเอง และมีส่วนร่วมในบริการด้านการศึกษาหรือการรักษาความปลอดภัย สิ่งนี้ไม่ขัดแย้งกับศิลปะ มาตรา 57 แห่งกฎหมาย ซึ่งกำหนดว่าไม่ว่าอดีตทหารจะมีรายรับเท่าใด รวมถึงรายได้จากธุรกิจ ค่าแรงทำงาน และแหล่งอื่นๆ เขามีสิทธินับเงินบำนาญจากกรมเต็มจำนวน รวมทั้งเงินค้างรับสำหรับเงินที่มิใช่ พลเมืองที่ทำงาน

หากพลเมืองมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้สำหรับการคำนวณการชำระเงินเมื่อถึงอายุที่กำหนด เขาไม่เพียงสามารถรับความปลอดภัยจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเท่านั้น แต่ยังสามารถรับประกันภัยผู้สูงอายุโดยไม่มีจำนวนเงินคงที่อีกด้วย

เงินบำนาญครั้งที่สอง

สิทธิในการออกผลประโยชน์ทางสังคมถูกควบคุมโดยข้อบังคับ:

• กฎหมายของรัฐบาลกลาง -166 ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 “ บทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย”;
• FZ-400 ลงวันที่ 28 ธันวาคม พ.ศ. 2556 “ เงินบำนาญประกัน”;
• กฎหมายของรัฐบาลกลาง -173 ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 "เกี่ยวกับ เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย”

ถึงใครและเมื่อไหร่?

หากต้องการรับเงินบำนาญครั้งที่สอง ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

1. ผู้สมัครมีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ ก่อนวันที่นี้ จะไม่มีการจัดสรรเงินบำนาญประกันสำหรับอดีตทหารไม่ว่าในกรณีใด ๆ
2. ความพร้อมของระยะเวลาการทำงานที่ต้องการ ตั้งแต่ปี 2014 ระยะเวลาการให้บริการที่ต้องการเพิ่มขึ้นปีละหนึ่งครั้ง เริ่มจากปี 2014 จำเป็นต้องมีประสบการณ์ห้าปีในปี 2558 - 6 ในปี 2559 - 7 ในปี 2560 - 8 และต่อไปจนถึงปี 2567 คำนวณตามหลักการเดียวกันไม่มีการเพิ่มขึ้นอีกต่อไป นอกจากนี้ตั้งแต่ปี 2558 จำเป็นต้องมีค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลอย่างน้อย 6.6 จากนั้นเพิ่มขึ้น 2.4 ทุก ๆ 12 เดือนเป็นค่าสูงสุด 30 ปรากฎว่าภายในปี 2559 ค่าสัมประสิทธิ์นี้คือ 9 และปีนี้ - 11.4 . ตัวบ่งชี้นี้คำนวณเป็นอัตราส่วนของการออมเงินบำนาญของบุคคลที่รับราชการ ซึ่งรวมถึงระยะเวลาการทำงาน ระดับเงินเดือน และจำนวนเงินสมทบ ต่อขนาดของคะแนนเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นทุกปีโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ในปี 2558 อยู่ที่ 64.1 รูเบิลในปี 2559 – 74.27 ในปี 2560 – 78.58.

วิธีการคำนวณ?

ตั้งแต่ปี 2558 บทบัญญัติของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 400 ได้กำหนดวิธีการคำนวณเงินบำนาญในระบบบำนาญภาคบังคับที่เกี่ยวข้อง มันขึ้นอยู่กับโครงสร้างจุด การชำระเงินเกิดจากการประกันภัย เงินออม และค่าอะไหล่ประจำองค์ประกอบสุดท้ายถูกกำหนดโดยรัฐบาลและไม่ได้ถูกกำหนดโดยผลลัพธ์ของกิจกรรมการทำงานแต่อย่างใด

ส่วนอื่นๆ เกิดจากทุนสะสมของพนักงานซึ่งเพิ่มขึ้นผ่านการโอนจากองค์กรที่เขาทำงานอยู่ สะสมอยู่ในบัญชีส่วนตัวของผู้สมัคร (SNILS) ส่วนแบ่งประกันของเงินบำนาญได้รับการประเมินโดยตัวบ่งชี้ส่วนบุคคล - คะแนนที่กำหนดโดยพระราชบัญญัติกำกับดูแล จำนวนเงินที่ได้รับต่อปีมีการคำนวณดังนี้:

GPK = SSP: SSM*10,

ซึ่งใน:

SSP – จำนวนเงินโอนประกัน

SSM – หักทั้งหมด 16% ของเงินเดือน

10 เป็นค่าปกติ

นอกจากนี้ยังมีการสร้างตัวบ่งชี้โดยคำนึงถึงการเกิดขึ้นของเงื่อนไขบางประการ:

• การกำกับดูแลบุคคลประเภทพิเศษ - ผู้เยาว์ ผู้เยาว์พิการ กลุ่มที่ 1
• บริการเกณฑ์ทหาร ฯลฯ

SPst = IPK*SPB,

ที่ไหน:

IPC เป็นตัวบ่งชี้ส่วนบุคคลโดยรวมสำหรับประสบการณ์การประกันภัยที่สะสมทั้งหมด

SPB คือราคาสำหรับหนึ่งจุดที่กำหนดขึ้นสำหรับระยะเวลาการลงทะเบียนผลประโยชน์ทางสังคม

ระบบนี้ใช้ได้ตั้งแต่ปี 2558 เท่านั้น และจนถึงจุดนี้ คะแนนจะถูกคำนวณตามอัตราส่วน:

พีซี = MF: SPB,

โดยที่ PC คือค่าสัมประสิทธิ์รวมที่เพิ่มขึ้น ณ สิ้นปี 2557

SP – ส่วนแบ่งการประกันของการจ่ายเงินบำนาญในช่วงเวลาเดียวกัน

SPB – องค์ประกอบทางการเงิน 1 จุด ณ วันที่ 1 มกราคม 2558 ซึ่งเท่ากับ 64.1 รูเบิล

สำคัญ! สำหรับอดีตบุคลากรทางทหาร เงินบำนาญส่วนที่สองนั้นไม่ได้กำหนดไว้ตามกฎหมาย

ตัวอย่างเช่น

ทหารออกจากกองทัพในปี 2544 จากนั้นเขาก็ไปทำงานตามสัญญากับบริษัท ในปี 2559 เขาฉลองวันเกิดครบรอบ 60 ปี และได้รับสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญวัยชรา

ระยะเวลาของการทำงานคือตั้งแต่ปี 2550 เก้าปี เกินกว่าประสบการณ์ที่ต้องการถึงเจ็ดปี เงินเดือนเฉลี่ยของเขาคือ 24,000 รูเบิล โอนเงิน 414,720 รูเบิลไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ค่าสัมประสิทธิ์ประจำปีคือ:

414720: 9 = 46080 ถู

จำนวนเงินสมทบที่ต้องเสียภาษีสูงสุดคือ 796,000 รูเบิล การจ่ายเงินจากเขาจำนวน 127,360 รูเบิล จากที่นี่:

GPC = (46080: 127360) *10 = 3.618

IPC ทั้งหมดจะเท่ากับ 3.618 * 9 = 32.562

คูณต้นทุนของ PB ในปี 2559 – 74, 27 ถู. สำหรับหมายเลขของพวกเขาเราจะได้ 74.27 * 32.562 = 2418

การจัดทำดัชนีบทบัญญัติเงินบำนาญประกันภัย

ในรัสเซีย อดีตเจ้าหน้าที่ทหารคาดว่าจะมีการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญ 2% ในเดือนตุลาคมของปีนี้ แต่ไม่มีข้อมูลที่แน่ชัดเกี่ยวกับเรื่องนี้เนื่องจากยังไม่มีการออกบรรทัดฐานทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ก่อนหน้านี้เมื่อพูดถึงประเด็นนี้ โครงสร้างภาครัฐก็ถือว่าเป็นไปได้โดยเชื่อมโยงกับการเติมงบประมาณ นอกจากนี้ในปี 2560 การจ่ายเงินบำนาญได้รับการจัดทำดัชนีแล้วในเดือนกุมภาพันธ์ 5.4% และในเดือนมีนาคม 0.38% แต่ผู้ที่ได้รับเงินบำนาญตั้งข้อสังเกตว่าหลังจากขั้นตอน เงินบำนาญเพิ่มขึ้นเล็กน้อย

การจ่ายเงินทางสังคมที่เพิ่มขึ้นเมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้วเกิดขึ้นในปี 2558 หลังจากนั้นการสนับสนุนประเภทนี้ก็ถูกระงับ

จะคำนวณเงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญทหารได้อย่างไร?

การคำนวณการชำระค่าประกันด้วยตนเองไม่ใช่เรื่องง่าย ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องค้นหามูลค่าของ IPC ของคุณ โดยคำนวณทุกปีและเพิ่มเป็นจำนวนเดียว

นอกจากนี้ยังสามารถคำนวณตามผลลัพธ์ของ 12 เดือนได้เนื่องจากนายจ้างส่งเงินเดือนพนักงานมากถึง 22% ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียทุกเดือน จากจำนวนนี้ 6% จะถูกโอนไปยังส่วนหนึ่งของกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งจะจ่ายจำนวนเงินคงที่ให้กับบุคคลที่ได้รับการออมเงินบำนาญประกัน

ส่วนที่เหลือสามารถแบ่งได้:

• ควรใช้ 16% เพื่อสร้างเงินบำนาญประกันของบุคคล
• โอน 10% ส่วนประกัน 6% ส่วนออมทรัพย์

ในตอนท้ายของปีคุณสามารถค้นหาจำนวนเงินออมที่ได้รับจากกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งเข้าบัญชีส่วนตัวของผู้สมัคร จะต้องหารด้วยจำนวนเบี้ยประกันและตัวเลขผลลัพธ์คูณด้วย 10 จะได้ค่าสัมประสิทธิ์ดอกเบี้ย

เมื่อเร็ว ๆ นี้ ผู้รับบำนาญทหารได้รับสิทธิ์ นอกเหนือจากเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมาย "ผ่าน" กระทรวงกิจการภายใน FSB และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ ในการสมัครรับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุตามปกติ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า SPPS) นั่นคือท้ายที่สุดแล้วจะได้รับเงินบำนาญสองครั้งพร้อมกัน

เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

ในกรณีนี้มีข้อกำหนดอะไรบ้างและมีข้อจำกัดใด ๆ เพิ่มเติมเกี่ยวกับทั้งหมดนี้และอีกมากมายด้านล่าง

คำจำกัดความ

ผู้รับบำนาญทหารคือพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวหรือทุพพลภาพจากกระทรวงกลาโหม กระทรวงกิจการภายใน FSB หรือหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ

SPPS เป็นการจ่ายเงินสดทุกเดือนโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญให้กับบุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง 400 วันที่ 28 ธันวาคม 2556 "ในการประกันภัย ... " (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400)

การชำระเงินคงที่ - การชำระเงินเพิ่มเติมให้กับส่วนหลักของ SPPS ซึ่งกำหนดให้กับผู้รับบำนาญทุกประเภท ยกเว้นที่ระบุไว้ในส่วนที่ 1 ของศิลปะ 16 กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400

ข้อมูลพื้นฐาน

เงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารและพนักงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายได้รับมอบหมายตามกฎที่กำหนดในกฎหมายวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ฉบับที่ 4468-1 “เรื่องเงินบำนาญ...” กฎของกฎหมายนี้แตกต่างจากที่กำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400

แม้ว่าบุคลากรทางทหารจะเกษียณก่อนเวลา แต่เมื่อทำงานหลังเกษียณก็จะได้รับสิทธิประจำการ” บำนาญพลเรือน” โดยไม่สูญเสียสิทธิของ “ทหาร” เพื่อให้สิ่งนี้เป็นไปได้ จำเป็นต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขมาตรฐานสำหรับระยะเวลาการทำงาน จำนวนคะแนนบำนาญ ฯลฯ

กฎหมาย

หน่วยงานกำกับดูแลหลักของขั้นตอนและเงื่อนไขในการจ่ายเงินประกันบำนาญให้กับผู้รับบำนาญทหารคือกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400

ขั้นตอนในการรักษาบันทึกส่วนบุคคลของผู้ประกันตนในระบบ OPS ระบุไว้ใน 27-FZ ของวันที่ 1 เมษายน 1996 “ในบุคคล...”

ความเป็นไปได้ของการได้รับ

ก่อนหน้านี้เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเพียงรายการเดียว

ทุกอย่างเปลี่ยนไปเมื่อผู้รับบำนาญทหารบางคน V.V. Naumchik ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียโดยบ่นเกี่ยวกับการปฏิเสธกองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างไม่ยุติธรรมเพื่อคืนเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายให้ตามสัญญาจ้างงาน (Naumchik นอกจากนี้ การรับราชการทหาร, เป็นเวลานานยังทำงานในชีวิตพลเรือนด้วย)

สมาชิกของศาลรัฐธรรมนูญ 18 คนซึ่งนำโดยประธาน Zorkin ได้รับคำร้องขอจากผู้สมัคร

ผลลัพธ์คือการนำ 156-FZ ของวันที่ 22 กรกฎาคม พ.ศ. 2551 “ในการแก้ไข...” 3 วันต่อมา วันที่ 25 กรกฎาคม ปีเดียวกัน กฎหมายมีผลใช้บังคับ วันนี้ถือได้ว่าเป็นวันที่ผู้รับบำนาญทหารได้รับสิทธิ์อย่างเป็นทางการในการรับเงินบำนาญสองครั้งพร้อมกัน - "ทหาร" และ "พลเรือน"

เงื่อนไขการแต่งตั้ง

ตามเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ ปี 2560 มีการใช้เงื่อนไขต่อไปนี้ในการมอบหมายเงินบำนาญ "พลเรือน" ให้กับผู้รับบำนาญทหาร:

• การมีการลงทะเบียนในระบบ OPS นั่นคือการมีใบรับรอง SNILS และ OPS มิฉะนั้นนายจ้างจะไม่สามารถจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้ ดังนั้นจะไม่มีสิทธิ์มอบหมาย SPPS ;
• ตามส่วนที่ 1 ของศิลปะ 8 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 ผู้รับบำนาญจะต้องมีอายุครบ 60 ปี (สำหรับผู้ชาย) หรืออายุ 55 ปี (สำหรับผู้หญิง)
• ประสบการณ์การทำงานตามส่วนที่ 2 ของศิลปะ 8 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 – อย่างน้อย 15 ปี (ดูหมายเหตุด้านล่าง)
• จำนวนคะแนนบำนาญอย่างน้อย 30 คะแนน (ดูหมายเหตุด้านล่าง)

บันทึก. ตามศิลปะ กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 35 ฉบับที่ 400 ระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำในปี 2558 คือ 6 ปี และจะเพิ่มขึ้นอีกหนึ่งปีจนกระทั่งถึง 15 ปีภายในปี 2567 หลังจากนั้นการเพิ่มขึ้นจะหยุดลง

เช่นเดียวกับคะแนนเงินบำนาญ คุณต้องมีคะแนน 6.6 จึงจะมีสิทธิ์ได้รับ SPPS ในปี 2558 ในแต่ละปีต่อๆ ไป ค่าสัมประสิทธิ์ขั้นต่ำที่ต้องการจะเพิ่มขึ้น 2.4 จนกระทั่งถึง 30

ข้อมูลภาพอยู่ในตารางด้านล่าง:

หลักเกณฑ์การลงทะเบียนส่วนประกันบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทหาร

นี่คือกฎการออกแบบ:

• ตรวจสอบการปฏิบัติตามเงื่อนไขเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงาน จำนวนคะแนนบำนาญ อายุ ฯลฯ
• ของสะสม เอกสารที่จำเป็น(รายการด้านล่าง);
• การเลือกวิธีการยื่นคำขอแต่งตั้ง SPPS
• รอกองทุนบำเหน็จบำนาญตรวจสอบใบสมัครและเอกสารประกอบ (ตามกฎ ระยะเวลาการพิจารณาไม่เกิน 10 วัน)

พร้อม. เงินบำนาญจะได้รับมอบหมายตั้งแต่วันที่ผู้รับบำนาญทหารสมัคร (ส่วนที่ 1 มาตรา 22 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400) ผู้สมัครมีสิทธิเลือกวิธีการส่งมอบเงินบำนาญตามบทบัญญัติของส่วนที่ 13 ของศิลปะ 21 กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400

แพ็คเกจเอกสาร

ตามข้อมูลจากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียในการมอบหมาย SPPS ผู้รับบำนาญทหารจะต้องติดต่อสาขาท้องถิ่นของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่อยู่อาศัยหรือที่ลงทะเบียนโดยรวบรวมแพ็คเกจของ เอกสารดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทางทั่วไป
• ใบรับรอง OPS;
• ใบรับรองจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายที่ดำเนินการ บทบัญญัติเงินบำนาญ(กระทรวงกิจการภายใน, FSB ฯลฯ ) (ใบรับรองจะต้องมีข้อมูลจากวันที่ที่ผู้สมัครได้รับเงินบำนาญ "ผ่าน" โครงสร้างอำนาจระยะเวลาการให้บริการงานหรือกิจกรรมประเภทอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาเมื่อสร้างเงินบำนาญคงค้าง สำหรับการทำงานที่ยาวนานหรือทุพพลภาพ );
• เอกสารรับรองจำนวนปีของประสบการณ์ "พลเรือน"

บันทึก. หากผู้รับบำนาญทหารมีประสบการณ์พลเรือนก่อนปี 2545 เขาสามารถจัดเตรียมเอกสารรับรองรายได้เฉลี่ยต่อเดือนเป็นเวลา 5 ปีติดต่อกันก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545.

ความแตกต่าง

นี่คือความแตกต่างบางประการในการกำหนดส่วนประกันของเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญทหาร:

• ตามส่วนที่ 1 ของศิลปะ 16 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 ซึ่งเป็นการจ่ายเงินคงที่ให้กับ SPPS ซึ่งผู้รับบำนาญ "พลเรือน" เกือบทั้งหมดได้รับนั้นไม่ได้มอบให้กับผู้รับบำนาญทหาร (ณ ปี 2560 โบนัสคงที่ดังกล่าวคือ 4805.11 รูเบิล)
• ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานกำหนดไว้สำหรับปีที่พลเมืองมีอายุครบเกษียณอายุ ไม่ใช่สำหรับปีที่สมัครรับเงินบำนาญ

ตัวอย่าง:

ผู้รับบำนาญทหารคนหนึ่งมีอายุครบ 60 ปีในปี 2560 และตัดสินใจสมัคร SPPS ระยะเวลาขั้นต่ำในการแต่งตั้งในปี 2560 คือ 8 ปี ทหารมีอายุสั้น 1 ปี – รวมแล้วเขามีประสบการณ์ 7 ปี

วิธีแก้ไขคือต้องทำงานพลเรือนต่อไปอีกปีหนึ่ง เพื่อให้รับราชการได้เป็น 8 ปี และแม้ว่าในปี 2563 คุณจะต้องมีประสบการณ์ 9 ปี แต่ผู้รับบำนาญทหารจะได้รับมอบหมาย SPPS

กฎการคำนวณ

เนื่องจากผู้รับบำนาญทหารได้รับเงินบำนาญประกันโดยไม่มีโบนัสคงที่ สูตรการคำนวณจะเป็นดังนี้:

• จำนวนเงินบำนาญ = OSPB * SOPB โดยที่:
  • OSPB – จำนวนคะแนนเงินบำนาญทั้งหมด
  • SOPB - ราคาหนึ่งเพนนี คะแนน (ในปี 2560 – 78.58 รูเบิล)

OSPB ขึ้นอยู่กับ:

• จำนวนเพนนี คะแนนที่คำนวณก่อนวันที่ 1 มกราคม 2015
• จำนวนคะแนนที่ได้รับหลังวันที่ 1 มกราคม 2558
• เพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ซึ่งใช้เมื่อเลื่อนการสมัคร SPPS

เป็นไปได้ไหมที่จะคำนวณด้วยตัวเอง?

แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะคำนวณด้วยตัวเอง - ในการทำเช่นนี้คุณจะต้องปรับจำนวนคะแนนเงินบำนาญทั้งหมดทุกปีและสรุปผล นอกจากนี้ เมื่อสมัครกับผู้สมัคร กองทุนบำเหน็จบำนาญยังคำนึงถึงรายละเอียดปลีกย่อยอื่น ๆ ที่ยากต่อการนำมาพิจารณาเมื่อทำการคำนวณอย่างอิสระ

อย่างไรก็ตาม ขณะนี้บริการเครื่องคำนวณเงินบำนาญได้เปิดตัวบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียแล้ว ทำให้คุณสามารถคำนวณจำนวนเงินได้ เงินบำนาญในอนาคต. เครื่องคิดเลขนี้ใช้ไม่ได้เฉพาะกับผู้รับบำนาญทหารที่ไม่มีประสบการณ์ "พลเรือน" เลย แต่สำหรับคนอื่น ๆ ก็ใช้ได้อย่างสมบูรณ์

โปรดจำไว้ว่าเครื่องคิดเลขจะคำนวณเงินบำนาญสำหรับทหารโดยเพิ่มโบนัสคงที่ไปแล้วดังนั้นหลังจากทำการคำนวณแล้วควรลบ 4805.11 รูเบิลออกจากผลลัพธ์ที่ได้รับ (ในปี 2560)

ตัวอย่าง

เจ้าหน้าที่ตำรวจออกจากราชการในปี 2544 หลังจากนั้นเขาก็เริ่มทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานในชีวิตพลเรือน ในปี 2560 เขามีอายุครบ 60 ปี ซึ่งทำให้เขามีสิทธิ์ได้รับ SPPS

ประสบการณ์ประกันภัย - 9 ปี ในปี 2560 ต้องใช้เวลาอย่างน้อย 8 ปีนั่นคือเป็นไปตามข้อกำหนด เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 24,000 รูเบิล รวม 414,720 รูเบิลถูกโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ

คำนวณเงินสมทบรายปีโดยเฉลี่ยเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ:

• 414720/9 = 46080 รูเบิล

ตามเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญสูงสุด ค่าจ้างขึ้นอยู่กับเบี้ยประกันก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาคือ 73,000 รูเบิลต่อเดือนหรือ 876,000 รูเบิลต่อปี

คูณ 876,000 ด้วย 0.16 (16% - นี่คือจำนวนเงินที่จ่ายให้กับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและส่วนประกันของเงินบำนาญ ส่วนที่เหลืออีก 6% - ให้กับส่วนที่มั่นคงของงบประมาณบำนาญ) เราได้รับ 140,160 รูเบิล