işçi emekliliği ihtiyarlık
60 yaşını doldurmuş erkekler ve 55 yaşını doldurmuş kadınların yaşlılık aylığı alma hakkı vardır. En az beş yıllık sigorta deneyimi olması durumunda böyle bir emekli maaşı verilir.
Yaşlılık emeklilik maaşı aşağıdaki bölümlerden oluşabilir:
Taban kısmı;
Sigorta kısmı;
Depolama kısmı.
"Emek Emekliliklerine İlişkin Federal Yasanın 14. Maddesi uyarınca Rusya Federasyonu“Yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmının miktarı ayda 1.794 ruble olarak belirlendi.
80 yaşını doldurmuş veya çalışma yeteneği üçüncü dereceden kısıtlı olan engelli kişiler için, yaşlılık emeklilik aylığının temel kısmının miktarı ayda 3.588 ruble olarak belirlendi.
Engelli aile üyelerine bakmakla yükümlü kişiler için, yaşlılık emeklilik aylığının temel kısmının miktarı aşağıdaki miktarlarda belirlenir:
Böyle bir aile üyesi varsa - ayda 2392 ruble;
Böyle iki aile üyesi varsa - ayda 2990 ruble;
Bu tür üç veya daha fazla aile üyesi varsa - ayda 3.588 ruble.
80 yaşını doldurmuş veya engelli, üçüncü derece çalışma yeteneği sınırlı olan ve engelli aile bireylerine bakmakla yükümlü olan kişiler için yaşlılık emeklilik aylığının asıl kısmının miktarı belirlenir. aşağıdaki miktarlarda:
Böyle bir aile üyesi varsa - ayda 4186 ruble;
Böyle iki aile üyesi varsa - ayda 4.784 ruble;
Bu tür üç veya daha fazla aile üyesi varsa - ayda 5382 ruble.
Bir kişinin yaşlılık aylığının temel kısmının miktarına bağımlı olduğu engelli aile üyeleri şunları içerir:
Ölen geçimini sağlayan kişinin 18 yaşını doldurmamış çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları ile ölen geçimini sağlayan kişinin, durumlarına bakılmaksızın her tür ve türdeki eğitim kurumlarında tam zamanlı eğitim gören çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları ek eğitim veren eğitim kurumları hariç, bu eğitimi tamamlayana kadar, ancak 23 yaşına gelene kadar veya ölen geçimini sağlayan kişinin bu yaştan daha büyük çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları hariç olmak üzere örgütsel ve yasal form 18 yaşını doldurmadan engelli hale gelmişler ve sınırlı becerilere sahiplerse emek faaliyeti. Bu durumda, geçimini sağlayan ölen kişinin erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları, ebeveynlerinin sağlıklı olmaması koşuluyla engelli aile üyeleri olarak kabul edilir;
Ölen geçimini sağlayan kişinin ebeveynleri ve eşi, eğer 60 ve 55 yaşlarına ulaşmışlarsa (sırasıyla erkek ve kadın) veya sınırlı çalışma yeteneği olan engelli kişilerse;
Ölen kişinin geçimini sağlayan kişinin büyükbabası ve büyükannesi, 60 ve 55 yaşlarını doldurmuşlarsa (sırasıyla erkek ve kadın) veya sınırlı çalışma yeteneği olan engelli kişilerse, bu kişilerin yokluğunda, Rusya Federasyonu bunları desteklemekle yükümlüdür.
Uzak Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer bölgelerde yaşayan kişiler için yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmının büyüklüğü, ikamet edilen bölgeye (yere) bağlı olarak Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen ilgili bölgesel katsayı ile artırılır. , bu kişilerin belirtilen bölgelerde (bölgelerde) ikamet ettikleri süre boyunca.
Vatandaşların yeni bir ikamet yeri için Uzak Kuzey bölgelerini ve eşdeğer bölgeleri terk etmeleri durumunda, yaşlılık aylığının temel kısmının miktarı bu maddenin 1-4. paragraflarına göre belirlenir.
Vatandaşlar, Uzak Kuzey'in diğer bölgelerinde ve diğer bölgesel katsayıların oluşturulduğu eşdeğer bölgelerde yeni bir ikamet yerine taşındıklarında, yaşlılık emeklilik aylığının temel kısmının büyüklüğü, bölgesel büyüklüğü dikkate alınarak belirlenir. yeni ikamet yerindeki katsayı.
Uzak Kuzey bölgelerinde en az 15 takvim yılı çalışmış ve erkekler için en az 25 yıl, kadınlar için en az 20 yıl sigortalılık süresine sahip kişiler için yaşlılık emeğinin temel kısmının tutarı emekli maaşı ayda 2.691 ruble olarak belirlendi.
Yaşlılığın temel kısmının büyüklüğünü belirlemek amacıyla Uzak Kuzey bölgelerindeki takvim yılı çalışma sayısını belirlerken hem Uzak Kuzey bölgelerinde hem de bunlara eşdeğer bölgelerde çalışan aynı kişiler Uzak Kuzey Kuzey bölgelerine eşdeğer bölgelerdeki her takvim yılındaki çalışma anlamına gelen işçi emekliliği, Uzak Kuzey'de dokuz aylık çalışma olarak kabul edilir.
80 yaşını doldurmuş veya üçüncü dereceden çalışma kabiliyeti sınırlı olan engelli kişiler için, yaşlılık maaşının temel kısmının miktarı kişi başına 5.382 ruble olarak belirlenmiştir. ay.
Ailenin engelli bireylerine bakmakla yükümlü olan aynı kişiler için (80 yaşını doldurmuş veya üçüncü derece çalışma yeteneği kısıtlı olan engelli kişiler hariç), yaşlılık aylığının asli kısmının tutarı yaş emeklilik maaşı aşağıdaki miktarlarda belirlenir:
1) böyle bir aile üyesi varsa - ayda 3588 ruble;
2) böyle iki aile üyesi varsa - ayda 4485 ruble;
3) bu tür üç veya daha fazla aile üyesi varsa - ayda 5382 ruble.
1) böyle bir aile üyesi varsa - ayda 6279 ruble;
2) böyle iki aile üyesi varsa - ayda 7176 ruble;
3) bu tür üç veya daha fazla aile üyesi varsa - ayda 8073 ruble.
Uzak Kuzey bölgelerine denk bölgelerde en az 20 takvim yılı çalışmış olan ve erkeklerde en az 25 yıl, kadınlarda ise en az 20 yıl sigortalılık kaydı bulunanlar için, Yaşlılık emek aylığı ayda 2332 ruble 20 kopek tutarında belirlendi.
80 yaşını doldurmuş veya üçüncü dereceden çalışma kabiliyetine sahip engelli kişiler için, yaşlılık emeklilik aylığının temel kısmının miktarı 4.664 ruble olarak belirlenmiştir. ayda kopek.
Engelli aile bireylerine bakmakla yükümlü olan aynı kişiler için (80 yaşını doldurmuş veya üçüncü derece çalışma yeteneği sınırlı olan engelli kişiler hariç) yaşlı aylıklarının temel kısmının tutarı -yaş emek aylığı aşağıdaki miktarlarda kurulur:
1) böyle bir aile üyesi varsa - ayda 3109 ruble 60 kopek;
2) böyle iki aile üyesi varsa - ayda 3887 ruble;
3) bu tür üç veya daha fazla aile üyesi varsa - ayda 4664 ruble 40 kopek.
80 yaşını doldurmuş veya engelli, üçüncü derece çalışma yeteneği sınırlı olan ve engelli aile bireylerine bakmakla yükümlü olan aynı kişiler için, yaşlılık aylıklarının temel kısmı aşağıdaki miktarlarda kurulmuştur:
1) böyle bir aile üyesi varsa - ayda 5441 ruble 80 kopek;
2) böyle iki aile üyesi varsa - ayda 6219 ruble 20 kopek;
3) bu tür üç veya daha fazla aile üyesi varsa - ayda 6996 ruble 60 kopek.
Yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmı, vatandaşın ikamet ettiği yere bakılmaksızın 173-FZ sayılı Federal Kanun tarafından öngörülen miktarlarda belirlenir.
Yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmını ilgili bölgesel katsayı kadar artırma hakkına sahip olan ve aynı zamanda yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmını artırma hakkına sahip vatandaşlara, yaşlılık emek aylığının uygun miktarı.
Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü aşağıdaki formülle belirlenir:
SC = PC / T, burada
SCH - yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı;
PC - sigortalı kişinin tahmini emeklilik sermayesinin, belirtilen kişiye yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının atandığı gün itibariyle dikkate alınan tutarı;
T - 19 yıl (228 ay) tutarındaki belirtilen emekli maaşının sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan, yaşlılık emeklilik maaşının beklenen ödeme süresinin ay sayısı.
Toplamda en az 10 yıl süreyle iş malullüğü aylığının sigorta kısmından yararlanan sigortalıların yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı, iş maluliyetinin sigorta kısmının tutarından az olamaz Bu kişiler için, bu emekli maaşının belirtilen kısmını ödemenin nihayet durdurulduğu gün itibarıyla kurulan emekli maaşı.
Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmını Federal Yasanın öngördüğü yaştan daha ileri bir yaşta devrederken, yaşlılık emeklilik maaşının ödenmesi için beklenen süre, bu tarihten itibaren geçen her tam yıl için bir yıl azaltılır. Belirtilen yaşa ulaşmak. Bu durumda, söz konusu aylığın sigorta payı tutarının hesaplanmasında kullanılan yaşlılık aylığının beklenen ödeme süresi 14 yıldan (168 ay) az olamaz.
Emeklilik aylığının sigorta payının büyüklüğü belirlenirken, 1 Ocak 2002 tarihinden itibaren yaşlılık aylığının ödenmesi için beklenen süre 10 yıldan (120 ay) az olamaz. Belirtilen süre, 1 Ocak 2009 tarihinden itibaren her yıl 6 ay artarak (ilgili yılın 1 Ocak tarihinden itibaren) 14 yıla (168 ay) ulaşıncaya kadar artar.
Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı yeniden hesaplanırken, yaşlılık emeklilik maaşının ödenmesi için beklenen süre, bu emekliliğin belirtilen kısmının tahsis edildiği tarihten itibaren geçen her tam yıl için bir yıl azaltılır. Bu durumda belirlenen süre, bu maddenin 6 ncı fıkrasında öngörülen durumdaki indirimi de dikkate alınarak 14 yıldan (168 ay) az olamaz.
Yaşlılık emeklilik maaşının finanse edilen kısmının büyüklüğü aşağıdaki formülle belirlenir:
LF = PN / T, burada
LF - emeklilik maaşının finanse edilen kısmının büyüklüğü;
PN - sigortalının atandığı gün itibariyle bireysel kişisel hesabının özel bir bölümüne kaydedilen emeklilik tasarruf tutarı birikimli kısım yaşlılık emek aylığı;
T - Federal Kanun tarafından belirlenen şekilde belirlenen, belirtilen emekli maaşının finanse edilen kısmını hesaplamak için kullanılan, yaşlılık emeklilik maaşının ödenmesi için beklenen sürenin ay sayısı.
Belirtilen emekliliğin sigorta kısmını ve/veya finanse edilen kısmını içeren yaşlılık emeklilik aylığının kurulması durumunda, fonlar bireysel kişisel hesaba ve/veya bireysel kişisel hesabın özel kısmına yansıtılır. ve bu emekli aylığının atanması sırasında dikkate alınanlar, yaşlılık emeklilik aylığının karşılık gelen kısmının yeniden hesaplanmasında ve tahmini emeklilik sermayesinin endekslenmesinde dikkate alınmaz.
Yaşlılık emeklilik maaşının toplam tutarı aşağıdaki formüle göre belirlenir:
P = BC + MF + LF, burada
P - yaşlılık emeklilik maaşının büyüklüğü;
BC - yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmı (bu maddenin 1-4.9. maddeleri) (29 Kasım 2003 tarihli N 154-FZ, 1 Aralık 2007 N 312-FZ tarihli Federal Kanunlarla değiştirildiği şekliyle);
SC - yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı (bu maddenin 5. maddesi);
LF - yaşlılık emeklilik maaşının finanse edilen kısmı (bu makalenin 9. maddesi).
Belirli bir yaşa ulaşmış olan Rus vatandaşları devlet kurma hakkına sahiptir. emeklilik ödemeleri. 2018 yılı yaşlılık aylığı hariç emeklilik yaşı(Erkeklerde 60, kadınlarda 55 yaş), sigorta tecrübesi ve kanunla belirlenen diğer şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Ülkemiz için bu en yaygın emeklilik hizmeti türüdür.
Rusya'da emeklilik türleri
Rusya Federasyonu'nda, görev koşullarına göre bölünmüş çeşitli emekli maaşı türleri bulunmaktadır. 15 Aralık 2001 tarih ve 166 sayılı Federal Kanuna göre emekli maaşı şu şekilde olabilir:
- Yaşlılık sigortası (diğer adıyla iş sigortası) - bunu alabilmek için emeklilik yaşına ulaşmış olmanız, en azından asgari sigorta süresine ve gerekli puan sayısına sahip olmanız gerekir.
- Sosyal - bu tür ödemeler, engelli kişiler veya yaşlılığa kadar yaşamış ancak gerekli hizmet süresine sahip olmayan kişiler durumunda tahsis edilir.
- Devlet - bu tür bir hüküm, belirli vatandaş kategorilerinin (örneğin radyasyon mağdurları, askeri emekliler veya test pilotları) gelir kayıplarını telafi etmeyi amaçlamaktadır. Bu tür tahakkuk bir dizi koşula bağlıdır - başka bir gelir biçiminin bulunmaması, varlığı Hizmet süresi ve benzeri.
Yaşlılık aylığı nasıl hesaplanır?
Uyarınca emeklilik mevzuatı(ve bu, 1 Ocak 2015'te yürürlüğe giren 28 Aralık 2013 tarihli 400-FZ sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” federal yasadır), yaşlılıkta sosyal yardımların hesaplanması prosedürü çeşitli koşulların yerine getirilmesini gerektirir. Bunlar aşağıdaki gibi koşullardır:
- Emeklilik yaşına ulaşmak (kadın/erkek için 55 ve 60 yaş).
- Gerekli deneyim. Bu rakam her yıl artıyor ve 2018 yılı için 9 yıl oluyor.
- Gerekli miktarda emeklilik puanının mevcudiyeti. 2018 yılı için bu sayı 13,8 puandır.
2018 yılında yaşlılık aylığına başvurmak isteyenler, sigorta süresini hesaplarken yalnızca resmi çalışma süresinin (yani işverenin emeklilik fonuna transfer yaptığı zamanın) dikkate alındığını dikkate almalıdır. Resmi olmayan çalışma veya çalışma kaydı olmadan serbest çalışma, hizmet süresini hiçbir şekilde etkilemediğinden, emekli olduklarında devletten sosyal yardım almak isteyenlerin resmi bir iş bulmaları gerekmektedir.
Kimler yaşlılık sigortası aylığı alma hakkına sahiptir?
Mevzuat emeklilik maaşı alabilecek kişileri açıkça tanımlamaktadır. Bu insanlar ikiye ayrılabilir aşağıdaki kategoriler:
- Rusya vatandaşları: en az 55 yaşında kadınlar, 60 yaşında erkekler, belirli bir sigorta kapsamına sahip.
- Kamu hizmetinde olan Rusya vatandaşları: - 1 Ocak 2017'den itibaren artan bir katsayı uygulamaya konulacak - bu kategori için emeklilik yaşı her yıl altı ay artacak (kadınlar için 63 ve 65 yaş “tavanı” ile) erkekler). Bu kategori için, 2018 yılı yaşlılık aylığı 56 yaşını doldurmuş kadınlara ve 61 yaşını doldurmuş erkeklere yöneliktir.
- Kuzey bölgelerinde (ve eşdeğer bölgelerde) en az 15 yıl çalışmış olan Rusya vatandaşları: en az 50 yaşında kadınlar, 55 yaşında erkekler.
- Yabancı vatandaşlar: en az 60 yaşında kadınlar, 65 yaşında erkekler, en az 15 yıllık Rusya iş deneyimi olan.
Ödemeleri hesaplamak için Emeklilik fonu Yaşı, hizmet süresini ve diğer göstergeleri dikkate alan özel formüller vardır. İş deneyiminin aynı zamanda bir yüksek öğrenim kurumunda veya askerlik hizmetinde geçirilen süreyi de içermesi önemlidir. Tehlikeli koşullarda çalışmak demek erken tarih emeklilik (kural olarak, bu durumda ödeme miktarı daha büyük olacaktır).
Teslim alma koşulları
Asgari hizmet süresi ve bireysel emekli katsayısı (IPC) sabit değerler değildir - 2025 yılına kadar yıllık olarak artacaktır. Bu nedenle yaşlılıkta emekli olanların şartları her yıl değişecektir. Tablo, “Sigorta Emeklilik Kanunu”na göre bu dinamikleri göstermektedir:
Nasıl başvurulur
Ödeme yapmak belirli bir dizi eylemi içerir. Adım adım şuna benziyor - yapmanız gerekenler:
- Deneyimi doğrulayan gerekli belgeleri toplayın ve sağlanan faydalar.
- Emeklilik Fonu için bir başvuru hazırlayın ve bunu bir belge paketiyle birlikte gönderin.
- Gerekirse gerekli belgeleri sağlamanız gerekir.
- Olumlu kararı öğrenin ve emeklilik ödemeleri almaya başlayın.
Nereden iletişime geçilir?
Ödeme almak için başvuru Rusya Emeklilik Fonu'nun (PFR) yerel şubesine yapılır. Diğer bir seçenek de bunu Çok Fonksiyonlu Merkez (MFC) aracılığıyla yapmaktır. Bu durumda ödemeyi alan kişi şunları yapabilir:
- şahsen iletişim kurun;
- yasal bir temsilcinin hizmetlerinden yararlanmak;
- Emeklilik Fonu web sitesinde elektronik olarak bir başvuru formu doldurun;
- belgeyi postayla gönderin;
- bunu işvereninizin yardımıyla yapın.
Yurt dışına seyahat eden Rus vatandaşlarının doğrudan Emeklilik Fonuna (Moskova, Shabolovka St., 4) başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Her durumda, başvuru tarihi, başvurunun kabul edildiği gün (mektup gönderildiği gün) ve belgenin elektronik ortamda hazırlanmış olması durumunda internet üzerinden gönderildiği tarih olarak kabul edilecektir. Başvurunun emeklilik tarihinden en geç bir ay önce hazırlanıp sunulması gerektiğini dikkate almak gerekir.
Hangi belgelere ihtiyaç var
Başvuruya ek olarak, başvuru sahibinin 2018 yılında yaşlılık aylığına hak kazandığını teyit eden bir takım belgelerin de ibraz edilmesi gerekmektedir. Belge paketi şunları içermelidir:
- bir Rus vatandaşının pasaportu (veya yabancılar için oturma izni);
- zorunlu emeklilik sigortasına (SNILS) ilişkin belge;
- çalışma kitabı ve iş deneyimini ve süresini doğrulayan diğer belgeler;
- son 5 yılın ortalama aylık kazançlarına ilişkin veriler;
- ek koşulların varlığında destekleyici belgeler (örneğin, Uzak Kuzey'deki işçiler için erken emeklilik).
Randevu tarihleri
Rusya Emeklilik Fonu'na yapılan başvuru, gönderim veya postalama tarihinden itibaren on iş günü içinde değerlendirilirken, belge paketinin hazırlanması için 3 ay süre verilir. Bu süreye uyulmaması durumunda, teslim tarihi, son belgenin teslim edildiği gün olarak kabul edilir. Ödemeler, başvurunun yapıldığı andan itibaren yapılır, ancak gerekli yaştan daha erken olamaz. Ancak çalışanın işten ayrılması ve 30 gün içinde başvuruda bulunması halinde, ödemeler başvuru gününden önce, emekli maaşı ise iş bitiminden sonraki ertesi günden itibaren bağlanabilecek.
Emeklilik ödemeleri her ay yapılmaktadır. Aynı zamanda alıcı kendisi için uygun olan teslimat yöntemini seçebilir. Alıcının kendisine ek olarak, güvenilir bir kişiye de emekli maaşı verilebilir - bunun için bir vekaletname ve emeklinin alındığı yerde kaydının yıllık olarak onaylanması gerekir.
Emeklilik ödemelerinin sağlanmasına yönelik mevcut yöntemler, alıcıya kendisi için uygun olan seçeneği seçme fırsatı sağlar (bu konuyu kişisel bir talep yoluyla Emeklilik Fonu'na bildirerek veya web sitesinde kişisel hesabına giriş yaparak). Bunlar aşağıdaki gibi seçeneklerdir:
- Russian Post'u kullanma - eve teslim veya postaneden teslim alma. Evinize teslimat yaparken bir program belirlenir ve teslimat süresinin bitiş tarihi belirlenir - farklı postaneler için farklı olacaktır, bu nedenle önceden açıklığa kavuşturulması gerekir. Emeklilik ödemelerinin altı ay içinde talep edilmemesi durumunda durum netleşinceye kadar durdurulur.
- Banka aracılığıyla - doğrudan şubeden veya plastik karta transfer yoluyla. Para, Emekli Sandığı'ndan alındığı gün komisyonsuz olarak aktarılır ve kartınızdan istediğiniz zaman çekebilirsiniz. 1 Temmuz 2017'den itibaren bankalar emeklilik ödemeleri için yalnızca ulusal ödeme sistemi "Mir"in plastik kartlarını çıkarıyor.
- Emeklilik ödemelerinin dağıtımını yapan bir kuruluş aracılığıyla - tam liste Bu kuruluşlar Emekli Sandığı'nın internet sitesinde yer almaktadır. Bunu alma prosedürü, şirketin ofisinde veya eve teslimatla Rus Postasını kullanmakla aynıdır.
Sigorta emekliliğine sabit ödeme tutarı
2018 yılı sonu itibarıyla sabit emeklilik ödemesi her ay tahakkuk eden 4805,11 ruble tutarındadır. Emeklinin tercihli listeye dahil edilmesi durumunda bu miktar artırılabilir - daha sonra kategoriye bağlı olarak ek ödeme miktarı 6246,64-21622,99 ruble olacaktır. Tabloda aylık sabit ödeme hakkına sahip vatandaşların kategorileri gösterilmektedir:
| Aylık ödeme tutarı, ruble |
||
| Bakmakla yükümlü olmadığı kişiler - 80 yaş üstü vatandaşlar veya birinci gruptaki engelli kişiler | ||
| 11211,92-12813,62-14415,32 |
||
| Birinci grup engelli olmayan ve 1-2-3 bakmakla yükümlü olduğu 80 yaş altı vatandaşlar | 6406,81-8008,51-9610,21 |
|
| Uzak Kuzey'in sakinleri (ve buna eşdeğer alanlar) | Artan katsayı kullanıldığında emekli maaşı belirtilen miktarda artacaktır. |
|
| Vatandaşlar, Uzak Kuzey bölgelerinde 15 yıl veya daha fazla çalışmış olmak ve erkekler için 25 yıl veya daha fazla, kadınlar için 5 yıl daha az iş tecrübesine sahip olmak. | ||
| 8328,85-10411,06-12493,27 |
||
| 14575,49-16657,70-18739,91 |
||
| Vatandaşlar, Uzak Kuzey bölgelerinde 20 yıl veya daha fazla çalışmış olmak ve erkekler için 25 yıl veya daha fazla, kadınlar için 5 yıl daha az iş deneyimine sahip olmak. | 80 yaşın altında bakmakla yükümlü olmadığı kişiler ve birinci grupta engellilik durumu bulunmayan kişiler | |
| 80 yaş üstü, bakmakla yükümlü olduğu kimse bulunmayan veya birinci grup engelli olanlar | ||
| 80 yaş altı 1-2-3 bakmakla yükümlü olduğu ve birinci grupta engelliliği bulunmayan kişiler | 9610,22-12012,77-14415,32 |
|
| 80 yaş üstü 1-2-3 bakmakla yükümlü olduğu kişiler veya birinci grup engelli olanlar | 16817,89-19220,44-21622,99 |
|
2018'de yaşlılık maaşındaki artış
Emekliler, sosyal olarak korunmasız engelli vatandaşlar kategorisine girmektedir (sadece birkaçı emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmektedir), dolayısıyla tüketici fiyatlarındaki değişikliklere karşı oldukça hassastırlar. Ödenen emekli maaşının enflasyon seviyesine uygun olması için ödeme miktarı yıllık olarak ayarlanır (endeksleme). Enflasyon yükseldikçe sigorta emekliliği de öngörülen endeksleme limitleri dahilinde ve IPC maliyeti dikkate alınarak artacaktır. Böylece 1 Şubat 2018'den itibaren yaşlılık aylıkları ve sabit ödemeler yüzde 5,8 oranında artacak.
En küçük beden
Yaşlılık için, Rusya Hükümeti tarafından yıllık olarak belirlenen emeklinin geçim düzeyiyle (PMP) doğrudan ilgilidir (örneğin, 2018 için PMP 8.540 ruble). Aynı zamanda, farklı bölgelerin yerel bütçelerden kendi ödenekleri olabilir, bu nedenle Moskova için PFP-2017 11.561 ruble, Moskova bölgesi için - 9.161 ruble ve Yakutistan için - 13.907 ruble.
Emekli maaşınız geçim seviyesinin altındaysa ne yapmalısınız?
Bazı bölgelerde en küçük beden Yaşlılık maaşları 2018'de azaldı yaşama ücreti emekli - örneğin Ivanovo (7977 ruble) ve Kursk (7460 ruble) bölgelerini örnek verebiliriz. Rusya'nın bölgelerine göre emekli maaşı yardımları listesine bakıldığında, emekli maaşı tahakkuklarının büyüklüğündeki fark çok dikkat çekicidir, ancak bu, bu federal konulardaki emeklilerin ilk bakışta göründüğü gibi zorluklara katlanmak zorunda kaldıkları anlamına gelmez.
Bölgesel ödemelerin federal PMP'den düşük olduğu bir durumda, bölgesel otoriteler tarafından kabul edilen ek yasalara dayanarak emekliler için bu farkı telafi edecek bir prim belirlenmektedir. 2018 yılında bir Rus yaşlı emekliye ödenecek en küçük miktar, saf halde veya gerekirse artışlarla 8.540 rubleye eşit olacak.
Çalışan emekliler için endeksleme yapılacak mı?
2018 yılında emeklilik tahakkuklarının endekslenmesi prosedüründe yenilikçi teknoloji kullanılacaktır. Başlangıçta endeksleme fonları bütçeye dahil edildi ve yüzdesel artışın açıkça enflasyonu aşması gerekiyordu. Bu, 2018 yılında yaşlılık maaşının istatistiksel hesaplamalara dayanmadan hesaplanmasını ve emeklilik ödemelerinin daha önce olduğu gibi 1 Şubat'tan değil, 1 Ocak 2018'den itibaren yüzde 3,7 oranında artırılmasını mümkün kılıyor. 2017 yılında ortalama emekli maaşı değeri 13.557 ruble, 2018'den itibaren ise 14.045 rubleye çıkacak. - bu, ortalama artışın 488 ruble olacağı anlamına geliyor.
Video
Metinde bir hata mı buldunuz? Onu seçin, Ctrl + Enter tuşlarına basın, her şeyi düzelteceğiz!
Vatandaşlar, hak doğduktan sonra diledikleri zaman emeklilik başvurusunda bulunabilirler.
Yaşlılık aylığı başvurusu, vatandaş emeklilik yaşına gelmeden önce, ancak uygun yaşa ulaşmadan en geç bir ay önce, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organı tarafından kabul edilebilir. Emeklilik başvurusunun alındığı gün, emeklilik başvurusunun yapıldığı gündür (başvuru uygun yaşa ulaşmadan bir ay önce yapılmadığı sürece).
Emeklilik başvurusunun yapıldığı gün, emeklilik başvurusunun alındığı gün, emeklilik başvurusunun yapıldığı gündür (uygun yaşa ulaşmadan bir ay önce başvuru yapılması durumu hariç).
Emeklilik başvurusunda bulunurken:
- MFC aracılığıyla - başvurunun MFC tarafından alındığı tarih;
- Bir vatandaş, Rusya Emeklilik Fonu'nun resmi web sitesindeki “” aracılığıyla elektronik belge biçiminde başvuruda bulunabilir. Emeklilik başvurusunun elektronik belge biçiminde yapılması durumunda, emekli maaşı başvurusunun yapıldığı gün, başvurunun elektronik belge biçiminde yapıldığı tarih olarak kabul edilir.
şahsen (bir temsilci tarafından, bir işveren aracılığıyla) başvuru günü, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organının başvuruyu aldığı gündür;
posta yoluyla - devlet yaşlılık aylığı için başvuru günü, başvurunun gönderildiği yerdeki posta damgasında belirtilen tarih olarak kabul edilir;
Rusya'yı daimi ikamet için terk eden ve Rusya'da kayıtla onaylanmış bir ikamet yeri ve kalış yeri olmayan Ruslar, doğrudan Rusya Emeklilik Fonuna (Moskova, Shabolovka St., 4) başvuruda bulunurlar. Emeklilik fonu, yaşlılık sigortası aylığı başvurusunu kabul edebilir, ancak bu başvuru, yaşlılık sigortası aylığı bağlama hakkını veren emeklilik yaşından en geç bir ay önce yapılabilir. Bir vatandaş, Emekli Sandığı'nın resmi internet sitesindeki “Vatandaşın Kişisel Hesabı” aracılığıyla elektronik belge şeklinde başvuruda bulunabilir.
Hangi belgeler gönderilecek
Yaşlılık sigortası aylığı için başvuruda bulunurken aşağıdakiler sağlanır:
- (gerekirse) istihdam sırasında 1 Ocak 2002'den önce birbirini takip eden 60 ay boyunca ortalama aylık kazanç belgesi. İşverenler tarafından sunulan ve Rusya Emeklilik Fonu'nun bilgi sistemlerinde mevcut olan 2000-2001 yılları için ortalama aylık kazançlara ilişkin bilgiler dikkate alınabilir;
vatandaşın kimlik belgesi (örneğin, Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu, yabancı bir vatandaşın (vatansız kişi) oturma izni, vb.);
çalışma sürelerini, diğer faaliyetleri, diğer (sigorta dışı) dönemleri onaylayan belgeler. Belgeler doğru bir şekilde yürütülmelidir (belgenin verildiği vatandaşın numarasını, veriliş tarihini, soyadını, adını, soyadını (varsa), doğum gününü, ayını ve yılını, çalışma yerini, çalışma süresini içermelidir) iş, meslek (pozisyon), bunların verilme gerekçeleri (siparişler, kişisel hesaplar vb.), resmi (yetkili) bir kişinin imzası, kuruluşun mührü ile onaylanmış). İşten çıkarılma sırasında işveren tarafından verilen belgeler, düzenlenme esasını içermese bile sigortalılık süresinin teyidi olarak kabul edilebilir.
ek koşulları doğrulamak için gerekli diğer belgeler.
Başvuruya gerekli tüm belgeler eklenmemişse, en geç üç ay sonra bunları teslim etmeniz gerektiği konusunda tarafınıza bir açıklama yapılacaktır. Aynı zamanda, başvuruyla eş zamanlı olarak sunulan belgelerin bir listesini, belirtilen süre içinde başvuru sahibine verilen ibraz yükümlülüğünü, diğer kurumların emrinde bulunan ve talep edilen belgeleri gösteren bir bildirim düzenlenir (gönderilir). Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organı ve başvuranın kendi inisiyatifiyle sunma hakkına sahip olduğu.
“Birleşik Devlet ve Belediye Hizmetleri Portalı (İşlevler)” ve Rusya Emeklilik Fonu web sitesinde “kişisel hesap” kullanılarak elektronik belge şeklinde bir başvuru gönderilirken, vatandaşın kimlik belgeleri, yaşı ve vatandaşlığı gerekli değil.
Bir vatandaş, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organında mevcut olan bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıt bilgilerine dayanarak emekli maaşı vermeyi kabul ederse, ek belgelerin ibrazı gerekli değildir.
Başvuru sahibine ibraz yükümlülüğü getirilen belgeler 19 Ocak 2016 tarih ve 14n sayılı listede yer almaktadır.
Randevu tarihleri
Rusya Emeklilik Fonu'nun bölgesel organı tarafından yaşlılık sigortası emekli maaşı atanması başvurusu, başvurunun alındığı tarihten itibaren 10 iş günü içinde tüm hususlarla birlikte değerlendirilir. gerekli belgeler veya atanması için gerekli olan son eksik belgenin sunulduğu tarihten itibaren, eğer böyle bir belge Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organından ilgili açıklamanın alındığı tarihten itibaren en geç üç ay içinde sunulursa.
Yaşlılık sigortası aylığı, başvuru tarihinden itibaren verilir, ancak bu hakkın doğduğu günden daha erken olamaz. İşten çıkarılma tarihinden itibaren 30 gün içinde başvuru yapılmışsa, başvuru gününden önce atanır. Üstelik randevusu işten çıkarılma gününü takip eden günden itibaren gerçekleşir.
Ödemek
Emekli maaşı aylık olarak ödenmektedir. Emekli, kendi takdirine bağlı olarak, emekli maaşını verecek kuruluşu ve alma yöntemini (evde, teslimat kuruluşunun kasasında veya kendi banka hesabına) seçme hakkına sahiptir. Ayrıca güvenilen bir kişi emekli maaşı alabilir. Geçerliliği bir yılı aşan vekaletname ile emekli maaşının ödenmesi, emeklinin emekli aylığının alındığı yerde kayıt olduğunu yıllık olarak teyit etmesi şartıyla vekaletnamenin tüm geçerlilik süresi boyunca yapılır.
Emeklilik dağıtım yöntemleri:
1. Rus Postası aracılığıyla- Emekli maaşınızı evinizden veya ikamet ettiğiniz yerdeki postaneden kendiniz alabilirsiniz. Bu durumda her emekliye, teslim planına uygun olarak emekli maaşı alma tarihi verilir ve emekli maaşı, teslim süresi içerisinde belirlenen tarihten daha sonra ödenebilir. Her postanenin kendine ait olması nedeniyle ödeme döneminin bitiş tarihini önceden öğrenmek daha iyidir. Emekli aylığının altı ay içinde alınmaması durumunda ödemesi durdurulur ve ödemeye devam etmek için Emeklilik Fonunuza bir başvuru yazmanız gerekir;
2. bir banka aracılığıyla - bir banka şubesinin kasasından emekli maaşı alabilir veya bir banka kartına başvurabilirsiniz (1 Temmuz 2017'den itibaren, emeklilik ödemeleri için yalnızca ulusal ödeme sistemi “MIR” kartları verilmektedir) ve çekebilirsiniz ATM aracılığıyla para yatırılır. Cari ayın emekli maaşı, fonların Rusya Emeklilik Fonu'nun bölgesel organından alındığı gün hesaba aktarılır. Paranızı yatırdıktan sonra istediğiniz gün banka hesabınızdan çekebilirsiniz. Bir emeklinin bir kredi kurumundaki hesabına kredilendirme komisyon alınmadan gerçekleştirilir.
ÖNEMLİ! halihazırda Rusya Federasyonu topraklarındaki kredi kuruluşlarında açılan hesaplardan emekli maaşı alan ve diğer ödeme sistemlerinin ödeme kartlarını kullanarak işlem yapılmasını sağlayan emekliler, mevcut banka kartlarının süresi dolduğunda ulusal ödeme sistemi "MIR"e aktarılacaktır;
3. Emekli maaşı sağlayan bir kuruluş aracılığıyla- Bu kuruluşta evde veya bağımsız olarak emekli maaşı alabilirsiniz. Bölgenizdeki bu tür kuruluşların tam listesi (evinize emekli maaşı sağlayanlar dahil), Rusya Emeklilik Fonu'nun bölgesel organının emrindedir. Emekli maaşı dağıtımıyla uğraşan başka bir kuruluş aracılığıyla emekli maaşı ödeme prosedürü postaneyle aynıdır.
Bir teslimat yöntemi seçmek veya değiştirmek için, sizin için uygun olan herhangi bir şekilde Emeklilik Fonu'nu bu konuda bilgilendirmeniz gerekir:
- yazılı olarak, size emekli maaşı tahsis eden Emeklilik Fonu'nun bölgesel organına başvuruda bulunarak (emeklilik dağıtım yöntemini seçmek için başvuru formu);
- Emeklilik Fonu web sitesi aracılığıyla ilgili bir başvuru göndererek elektronik ortamda.
Yaşlılık sigortası aylığına sabit ödeme tutarı
1 Ocak 2019 tarihi itibarıyla yaşlılık sigortası aylığına sabit ödeme tutarı 5334 ruble 19 kopek her ay.
|
Artışlar dikkate alınarak yaşlılık sigortası emekliliğine yapılan sabit ödeme miktarı |
|
|
80 yaşını doldurmuş vatandaşlar (bağımlısı olmadan) Grup I engelliler (bağımlısı olmadan) |
10668 ruble ayda 38 kopek |
|
Bakmakla yükümlü olduğu kişiler engelli aile üyesi olan vatandaşlar (80 yaşını doldurmuş veya grup 1 engelli kişiler hariç) |
1 bağımlı ile - 7112 ruble ayda 25 kopek |
|
80 yaşını doldurmuş veya grup I engelli olan ve engelli aile bireylerine bakmakla yükümlü vatandaşlar |
1 bağımlı ile - 12.446 ruble ayda 44 kopek |
|
Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerde yaşayan vatandaşlar |
Yaşlılık sigortası aylığına yapılan sabit ödeme ve artışları ilgili bölgesel katsayı oranında artırılır. |
|
Uzak Kuzey'de en az 15 takvim yılı çalışmış ve erkekler için en az 25 yıl veya kadınlar için en az 20 yıllık sigorta kaydına sahip, bakmakla yükümlü olmadığı vatandaşlar (80 yaşını doldurmuş veya engelli kişiler hariç) grup 1) |
Ayda 8001 ruble 29 kopek (ikamet yerine bakılmaksızın) |
|
Uzak Kuzey'de en az 15 takvim yılı çalışmış ve erkekler için en az 25 yıl, kadınlar için en az 20 yıl sigorta kaydına sahip, 80 yaşını doldurmuş veya grup I engelli kişiler olan, bakmakla yükümlü olmadığı vatandaşlar |
Ayda 16.002 ruble 58 kopek (ikamet yerine bakılmaksızın) |
|
Uzak Kuzey'de en az 15 takvim yılı çalışmış ve erkekler için en az 25 yıl, kadınlar için en az 20 yıl sigorta kaydına sahip olan, engelli aile bireylerine bakmakla yükümlü olan vatandaşlar (yaşına ulaşmış kişiler hariç) 80 veya engelli 1 grup) |
1 bağımlı ile - 10.668 ruble ayda 38 kopek |
|
Uzak Kuzey bölgelerinde en az 15 takvim yılı çalışmış ve en az 25 yaş erkekler ve en az 20 yaş kadınlar için 80 yaşını doldurmuş veya grup engelli kişiler için sigorta tecrübesi olan vatandaşlar Ben, engelli aile üyelerine bağımlıyım |
1 bağımlı ile - 18.669 ruble ayda 67 kopek |
|
Uzak Kuzey bölgelerine denk bölgelerde en az 20 takvim yılı çalışmış, erkekler için en az 25 yıl, kadınlar için en az 20 yıl sigortalı (yaşına ulaşmış kişiler hariç) bakmakla yükümlü olmadığı vatandaşlar 80 yaşında veya grup 1'deki engelli kişiler) |
Ayda 6934 ruble 45 kopek (ikamet yerine bakılmaksızın) |
|
Uzak Kuzey bölgelerine eşit bölgelerde en az 20 takvim yılı çalışmış, erkekler için en az 25 yıl, kadınlar için en az 20 yıl sigorta kaydına sahip, 80 yaşını doldurmuş veya bakmakla yükümlü olmadığı vatandaşlar grup I'deki engelli insanlar |
13868 ruble Ayda 90 kopek (ikamet yerine bakılmaksızın) |
|
Uzak Kuzey bölgelerine denk bölgelerde en az 20 takvim yılı çalışmış, erkekler için en az 25 yıl, kadınlar için en az 20 yıl sigortalı, engelli aile bireylerine bakmakla yükümlü vatandaşlar (hariç) 80 yaşını doldurmuş kişiler veya engelli grubu 1) |
1 bağımlı ile - 9245 ruble ayda 93 kopek |
|
Uzak Kuzey bölgelerine denk bölgelerde en az 20 takvim yılı çalışmış, erkeklerde en az 25 yıl, kadınlarda en az 20 yıl sigortalılık kaydı bulunan, 80 yaşını doldurmuş veya engelli vatandaşlar Grup I'in, engelli kişilerin aile üyelerine bağımlı olması |
1 bağımlı ile - 16.180 ruble ayda 38 kopek |
Randevu için devlet emekliliği yıllarca hizmet, devlet deneyimi sivil hizmet en az 20 yaşında olmalıdır. Hizmet süresi gereklilikleri kademeli olarak artıyor: 2017'de bu süre 15 yıl 6 ay ve 9 yılın üzerindeydi, kademeli olarak her seferinde 6 ay olacak ve 2026'ya kadar 20 yıla çıkacak.
Burada bazı vatandaşların daha erken emekli olabileceğini de belirtmekte fayda var. Artış cinsiyete dayalı olarak aynı sayıda yıl olacak, ancak ilgili vatandaş kategorisine erken yaşlılık sigortası aylığının atanabileceği yaş da artışa tabi olacak. Yaşına bakılmaksızın erken emeklilik hakkını kullanan kişiler (örneğin öğretmenler) için emeklilik yaşı, ilgili takvim yılında vatandaşın ilgili türlerde gerekli hizmet süresini kazandığı tarih esas alınarak belirlenir. yaşlılık sigortası emekliliği hakkının belirlenmesinde çalışma süresi ve bireysel emeklilik katsayısının değeri.
Federal eyalet memurları, eğer eyalet kamu hizmetinde en az 25 yıllık deneyime sahiplerse ve yaşlılık (sakatlık) sigortası emekliliği hakkını kazanmadan önce federal eyalet kamu hizmetinden ihraç edilirlerse, uzun süreli hizmet emekliliği alma hakkına sahiptirler. işten çıkarılmalarından hemen önce federal eyalet kamu hizmetinde en az 7 yıl görev yapmışlarsa.
Uzun süreli emekli maaşı, 28 Aralık 2013 tarihli ve 400-FZ sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanun uyarınca belirlenen yaşlılık (sakatlık) sigortası emekliliğine ek olarak kurulur ve onunla eş zamanlı olarak ödenir.
Uzun hizmet emekliliği hakkını belirlerken ve tutarını hesaplarken federal memurlar için gerekli hizmet süresindeki artışın aşağıdaki kişiler için geçerli olmadığına dikkat edilmelidir:
- 15 Aralık 2001 tarih ve 166-FZ sayılı Federal Kanunun 7. maddesinin 1. ve 1.1. paragrafları uyarınca hizmet süresi boyunca emekli maaşı alma hakkını kazanan ve görevden alınan (değiştirdikleri pozisyondan serbest bırakılan) federal memurlar için 1 Ocak 2017'den önce federal kamu hizmetinden;
- 1 Ocak 2017 tarihinde federal eyalet kamu hizmetinde görev yapan ve o tarihte federal eyalet kamu hizmetinde hizmet süresine göre emekli maaşı verilmesi amacıyla en az 20 yıllık deneyime sahip olan kişiler için;
- 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren federal eyalet kamu hizmetinde görev yapan, o tarihte en az 15 yıllık belirli deneyime sahip olan ve 1 Ocak 2017 tarihinden önce yaşlılık (sakatlık) sigortasına hak kazanan kişiler için 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanun uyarınca emekli maaşı.
| Sanatın 1.1. Bölümüne göre emekli maaşı alma hakkının kazanıldığı yaş. 400-FZ Sayılı Federal Yasanın 8'i (erkekler) | Sanatın 1.1. Bölümüne göre emekli maaşı alma hakkının kazanıldığı yaş. 400-FZ Sayılı Federal Kanunun 8. Maddesi (kadınlar) | 400-FZ sayılı Federal Kanun uyarınca yaşlılık sigortası emekli maaşı verme hakkının kazanıldığı yıl | |
| 60,5 | 2017'de - ilk yarıda doğanlar. 1957 | 55,5 | 2017'de - ilk yarıda doğanlar. 1962 |
| 2018'de - 2. yarıda doğanlar. 1957 | 2018'de - 2. yarıda doğanlar. 1962 | ||
| 61 | 2019'da | 56 | 2019'da |
| 61,5 | 2020'de - ilk yarıda doğanlar. 1959 | 56,5 | 2020'de - ilk yarıda doğanlar. 1964 |
| 2021'de - 2. yarıda doğanlar. 1959 | 2021'de - 2. yarıda doğanlar. 1964 | ||
| 62 | 2022'de | 57 | 2022'de |
| 62,5 | 2023'te - ilk yarıda doğanlar. 1961 | 57,5 | 2023'te - ilk yarıda doğanlar. 1966 |
| 2024'te - 2. yarıda doğanlar. 1961 | 2024'te - 2. yarıda doğanlar. 1966 | ||
| 63 | 2025'te | 58 | 2025'te |
| 63,5 | 2026'da - ilk yarıda doğanlar. 1963 | 58,5 | 2026'da - ilk yarıda doğanlar. 1968 |
| 2027'de - 2. yarıda doğanlar. 1963 | 2027'de - 2. yarıda doğanlar. 1968 | ||
| 64 | 2028'de | 59 | 2028'de |
| 64,5 | 2029'da - ilk yarıda doğanlar. 1965 | 59,5 | 2029'da - ilk yarıda doğanlar. 1970 |
| 2030'da - 2. yarıda doğanlar. 1965 | 2030'da - 2. yarıda doğanlar. 1970 | ||
| 65 | 2031'de | 60 | 2031'de |
| 60,5 | 2032'de - 1. yarıda doğanlar. 1972 | ||
| 2033'te - 2. yarıda doğanlar. 1972 | |||
| 61 | 2034'te | ||
| 61,5 | 2035'te - 1. yarıda doğanlar. 1974 | ||
| 2036'da - 2. yarıda doğanlar. 1974 | |||
| 62 | 2037'de | ||
| 62,5 | 2038'de - 1. yarıda doğanlar. 1976 | ||
| 2039'da - 2. yarıda doğanlar. 1976 | |||
| 63 | 2040'ta |
Rusya Federasyonu'nun 2019 emeklilik mevzuatına uygun olarak (ve önceki yıllarda da), Rusya Federasyonu topraklarında yaşayan her kişiye belirli bir yaşa ulaştıktan sonra yaşlılık aylığı bağlanmaktadır. Bu tür destekler, yaşları nedeniyle eski çalışma kabiliyetleri sınırlı olan veya yaş parametrelerine ulaşmış olup başka nedenlerle çalışamayan vatandaşlara maddi destek sağlamak amacıyla oluşturulmuştur.
En azından asgari emekli maaşı karşılığını alabilmek için, emeklilik yaşına ulaşmanın yanı sıra, alıcının diğer şartları da karşılaması gerekir. minimum Gereksinimler kanunla kurulmuştur:
- Emeklilik maaşı tahsis etmenin temel koşulu, belirli miktarda iş deneyiminin bulunmasıdır.
- Aynı zamanda, hem gerekli hizmet süresini kazanmış vatandaşlara hem de bu hizmete sahip olmayan vatandaşlara emeklilik imkanı sağlanmaktadır.
Yaşlılık aylığı türleri ve atanma koşulları
Emeklilik aylığı alan kişinin kanunda belirtilen şartları yerine getirmesine bağlı olarak kendisine aşağıdaki yaşlılık aylığı türlerinden biri bağlanabilmektedir:
Sigorta emeklilik hükmü
Yaşlılık sigortası aylığı ülkemizde diğer emeklilik ödemelerine göre daha sık tahsis edilmektedir. Emeklilerin büyük çoğunluğu (yaklaşık %83) bu yardımdan yararlananlardır. bu tür ödeme 28 Aralık 2013 N 400-FZ tarihli Federal Kanun tarafından düzenlenmektedir. “Sigorta emeklilikleri hakkında” Buna göre atama hakkı, aşağıdaki durumlarda alıcı tarafından edinilir:
- Yaş 60,5 yıl erkeklerde ve 55,5 yıl kadınlar arasında.
- süre en az 10 yıl.
- (İPK) 16,2'den az değil.
Sigorta deneyimi ve IPC miktarına ilişkin yukarıdaki parametreler 2019 için belirlenmiştir ve yasaya göre yıllık olarak artmaktadır. Tecrübe şartı, nihai seviyeye ulaşıncaya kadar 1 yıl artar. 15 yıl ve IPC boyutuna 2,4 oranında 30 .
Zorlu iklim koşullarında ve sağlık açısından zararlı, özellikle zor veya tehlikeli koşullardaki işlerde çalışan kişiler için, yaşlılık sigortası emeklilik yardımlarından genel olarak belirlenen emeklilik yaşından daha erken yararlanmak mümkündür. Randevu koşulları Erken emeklilik mesleklerin ve buna hak kazanan kişilerin listesi de aynı kanunla belirlenir. “Sigorta emeklilikleri hakkında”.
İş deneyimi yoksa emekli maaşı alınır mı?
Bir kişinin herhangi bir nedenle hiç çalışma fırsatına sahip olmadığı veya yalnızca geçici resmi kazanç elde ettiği durumlar vardır. Kısacası, emeklilik yaşına geldiğinde, kendisine sigorta emekliliği hakkı verecek kadar hizmet süresi kazanamıyordu. Ve bu kategorideki vatandaşlar için emeklilik desteği devlet tarafından sağlanmaktadır.
Vatandaşın sigorta kaydı ve bireysel sanayi kompleksi minimum boyuta ulaşmayın Yaşlılık sigortası aylığı kurmak için gerekli olan veya hiçbiri hiç, bu alıcı kategorisine emekli maaşı verilir.
Ancak bu mali desteği alabilmek için aşağıdaki koşulları içeren koşullar vardır: federal yasa « Devlet hakkında emeklilik karşılığı Rusya Federasyonu'nda» 15 Aralık 2001 tarihli N 166-FZ, buna göre sosyal yaşlılık aylığı yardımlarının tahsis edildiği engelli kişiler:
- numaradan küçük halklar Kuzey, ulaşmış 55 yıl(adam ve 50 yıl(kadınlar) ve emeklilik gününde daimi ikamet edenler bu halkların yaşadığı düşünülen bölgede.
- Rusya Federasyonu vatandaşları, daimi ikamet edenlerÜlkemizdeki vatandaşların yanı sıra diğer devletlerin vatandaşları veya hiç vatandaşlığı olmayanlar, daimi ikamet bizim ülkemizde en az 15 yıl, ikisi de o yaşa ulaştığında 65 yaşında(erkekler) veya 60 yıl(kadınlar).
Bölgelere göre Rusya'da asgari yaşlılık aylığı nedir?
Konsept « asgari emeklilik» Ülkemizin farklı bölgelerinde hem ücretler hem de fiyatlar birbirinden önemli ölçüde farklılık gösterdiğinden ve Uzak Kuzey ve diğer bölgeler gibi bazı bölgelerde ücretlere bölgesel katsayılar uygulandığından başlı başına çok özneldir. Emeklilik ödemelerinin miktarı birçok duruma bağlıdır ve ikamet edilen farklı bölgelere göre değişiklik gösterebilir.
Alıcının yasanın öngördüğü asgari koşulları karşılaması durumunda, 2019 yılında yaşlılık aylığı aşağıdaki miktarlarda kurulmuştur:
- Sosyal emeklilik yardımı - 1 Nisan 2019'dan itibaren 5163,2 ruble(1 Nisan 2019'a kadar - 4959,85 ruble);
- Sigorta emekliliği - 6107,46 ruble(2019 verilerine dayanmaktadır, aşağıdaki hesaplamaya bakınız).
Alıcıları için sosyal emeklilik ödemeleri belirlenir sabit bir formda Yaşlılık sigortası avantajı: IPC'nin maliyeti artı sabit bir ödeme ile çarpılması.
Emeklinin ikamet ettiği bölgeye bağlı olarak, alınan emeklilik maaşının asgari tutarı, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarındaki farklı yaşam maliyetleri nedeniyle farklılık gösterebilir. Bu, önlemlerden birinin atanması nedeniyle oluşur sosyal Destek emekliler - emekli maaşına ek ödemeler.
2019'da minimum boyut
Yıllık emeklilik ödemeleri. Kanun, emeklilik maaşlarında bir önceki yılın fiili enflasyonu düzeyinde bir artış öngörmektedir. Artık Hükümet 2019'da emekli maaşlarının 2018'deki enflasyonun üzerinde endekslenmesini sağladı - %7,05 oranında(hesaplamalara göre 2018 yılında enflasyon %4,3 idi):
- aynı zamanda emeklilik katsayısının maliyeti de artacak 87,24 ruble;
- ve sabit ödeme 5334,19 ruble.
Dolayısıyla, 1 Ocak 2019'dan itibaren sigorta emekliliği atama koşullarının değiştiği dikkate alındığında (halihazırda 16,2 emeklilik puanına sahip olmanız gerekecek), asgari yaşlılık sigortası emekliliği şöyle olacaktır:
16,2 x 87,24 + 5334,19 = 6747,48 ruble.
Sosyal emeklilik maaşlarına gelince, Rusya Federasyonu Hükümeti (özellikle Ekonomik Kalkınma Bakanlığı'nın tahmini) bunun yalnızca %2,0 oranında endeksleneceğini, ardından 2019'da sosyal yaşlılık emekliliği yardımlarının artacağını bildiriyor 5163,2 ruble.
Emeklilik maaşı geçimlik asgari tutardan azsa ne yapmalı?
Asgari emeklilik tutarı Boşta yasaya göre, bir emekli, devlet tarafından bu tür vatandaşlar için belirlenen geçim seviyesinin altında olmamalıdır; toplam gelir yalnızca emekli maaşının kendisini değil aynı zamanda ekleri de dikkate alır. aylık ödemeler, ödenekler ve tazminatlar.
Emeklilik maaşı alan kişinin aylık geliri, emeklinin geçim seviyesinin (PLS) altındaysa emekli maaşı ayarlanır.
Emeklinin bakımının ulaşmadığı seviyeye bağlı olarak (Rusya'da veya ikamet bölgesinde), kendisine bir sosyal destek verilir:
- federal Emeklilik Fonu bütçesinde sağlanan fonlardan ödenen;
- bölgesel(Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun bütçesinden).
Buna göre, atanması için emeklilik fonunun bölgesel şubesine veya bölgesel organa başvurmalısınız. sosyal koruma nüfus.
2019'da emeklilere yaşama ücreti
2017 yılında federal alma hakkını belirleyen PMP'nin boyutu sosyal destek(2016 yılına göre). Rusya Federasyonu Bütçesine İlişkin Federal Kanun, federal düzeyde emekli maaşına 8.540 ruble tutarında sosyal katkıyı belirlemek için bir emekli için (bir bütün olarak ülkede) asgari geçim seviyesini içeriyordu. Bu etkinlik, emekli maaşlarına sosyal katkıların ödenmesine ilişkin bütçe maliyetlerini azaltmayı amaçlıyordu.
Bununla birlikte, 2019 yılında bütçe, bir emeklinin yaşam maliyetinin artmasını da içeriyordu - 8.726 ruble.
Burada, sosyal takviyenin bölgesel PMP seviyesine ayarlandığı ve birçok bölgede federal değerden bir şekilde farklı olduğu (belki de yukarı veya aşağı) dikkate alınmalıdır. Örneğin, 2019 yılında Moskova'da, 11.561 ruble emekli maaşı ve Habarovsk Bölgesi'nde 10.895 ruble sosyal yardım almak için bir Başbakan kuruldu.
2019'da Rusya'da maksimum yaşlılık aylığı (ruble cinsinden)
Yaşlılık aylığı ödeneğinin maksimum miktarının kesin olarak belirlenmesi zordur çünkü bu aynı zamanda birçok bileşene de bağlıdır. Örneğin:
- katkı tabanından (2017'de 876.000 ruble, 2018'de - 1.021.000 ruble);
- vatandaşın emeklilik yaşından itibaren;
- çalışma yılı başına mümkün olan maksimum miktardan vb.
Vatandaşların daha geç emekli olmalarını teşvik etmek amacıyla devlet, emekli maaşı karşılığını, vatandaşın hak kazandığı tarihten itibaren kaç ay sonra emekli maaşı için başvurduğuna bağlı olarak artırarak belirliyor.
28 Aralık 2013 N 400-FZ tarihli Federal Kanun uyarınca “Sigorta emeklilikleri hakkında”(Ek 1) hesaplamada böyle bir katsayı verilmiştir 1 yıldan itibaren 10 yıla kadar ertelemeler ve maksimum değeri eşittir 2,32 .
Emeklilik içeriğinin miktarı büyük ölçüde, bir kişinin çalışma faaliyeti süresince kazandığı ve bu dönem için ödenen sigorta primlerinin dönüştürülmesiyle oluşan bireysel emeklilik puanlarının sayısına ve bunların atanma sırasında belirlenen emeklilik ödemelerine bağlıdır. Ancak, yukarıdaki yasanın Ek 4'ü uyarınca, maksimum değer takvim yılı başına arayabilirsiniz en fazla 10. 2018 yılında bu rakam 8,70 puandır.
01/25/2015. eklemelerle 2019. Yazının konusu:
Emek ve sosyal endeksleme
emeklilik
Endeksleme katsayıları
yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü
- 01/01/2019 - 1.0705 arası
- 01/01/2018 - 1.037 arası
- 02/01/2017 - 1.054 arası
- 02/01/2016 - 1.040 arası
- 02/01/2015 - 1.114 arası
- 04/01/2014 - 1.017 arası
- 02/01/2014 - 1.065 arası
- 04/01/2013 - 1.033 arası
- 02/01/2013 - 1.066 arası
- 04/01/2012 - 1,0341 arası
- 02/01/2012 - 1.070 arası
- 02/01/2011 - 1.088 arası
- 04/01/2010 - 1.063 arası
- 01.08.2009 - 1.075 arası
- 04/01/2009'dan itibaren - 1.175
- 04/01/2008 - 1.075 arası
- 02/01/2008 - 1.120 arası
2016 yılından bu yana sigorta emekliliği ve buna sabit ödeme
Çalışan emekliler endekslenmeyecek.
EMEKLİLİKLERİN HESAPLANMASI İÇİN GEREKLİ VERİLER
(28 Aralık 2013 tarihli Federal Kanun N 400-FZ) 1 Ocak 2015'ten itibaren emek emekliliği iki tür emekli maaşına (sigorta ve fonlu) dönüştürülüyor ve vatandaşların emeklilik haklarının oluşturulması ve ayrıca zorunlu emeklilik sigortası sisteminde emekli maaşlarının hesaplanması için yeni bir prosedür uygulanıyor - buna sözde. "yeni emeklilik formülü". Yeni emeklilik formülü Sigorta emekliliği tutarı, sigortalının emeklilik haklarını ilgili birimler halinde yansıtan bireysel emeklilik katsayıları esas alınarak hesaplanır. Bireysel emeklilik katsayıları (puanları), ödenen sigorta primi tutarı, sigortalılık süresi ve emeklilik yaşı dikkate alınarak hesaplanmaktadır. Yaşlılık sigortası aylığının büyüklüğü, bireysel emeklilik katsayısı ile yaşlılık sigortası aylığının bağlandığı gün itibarıyla değerinin çarpımı ile belirlenir. 2015 yılından bu yana, sigorta emekli maaşlarının endekslenmesi, emeklilik puanının değerinin endekslenmesi ve sigorta emekliliğine sabit bir ödeme yapılması yoluyla gerçekleştirilmektedir (yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının önceki sabit taban tutarına benzer). 28 Aralık 2013 tarihli N 400-FZ “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanunun (bundan sonra Kanun olarak anılacaktır) 16. Maddesi uyarınca, sigorta emekliliğine yapılan sabit ödemenin tutarı 1 Şubat'tan itibaren yıllık endekslemeye tabidir. Tüketici fiyatları büyüme endeksine göre geçen sene. Her yıl 1 Nisan'dan itibaren Rusya Federasyonu Hükümeti, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun gelirindeki artışı dikkate alarak sigorta emekliliğine yapılan sabit ödemenin boyutunda ek bir artışa karar verme hakkına sahiptir. Sigorta emekliliğine sabit ödeme tutarının endeksleme katsayısı (ek artış) Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.Böylece, sigorta emekliliği miktarı yıllık olarak aşağıdaki sıraya göre ayarlanır:
1) 1 Şubat'tan itibaren, geçen yıl tüketici fiyatlarındaki artışa dayalı olarak belirtilen tarih için emeklilik katsayısı değerinin belirlenmesiyle bağlantılı olarak; 2) 1 Nisan'dan itibaren, belirtilen tarih için emeklilik katsayısı değerinin belirlenmesiyle bağlantılı olarak.28 Aralık 2013 N 400-FZ Federal Kanununun 35. Maddesinin 6. Bölümüne göre, 2015 yılında bir emeklilik katsayısının maliyeti:
1) 1 Şubat'tan itibaren, miktarı Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen 2014 yılı tüketici fiyatları büyüme endeksi kadar artıyor; 2) 1 Nisan'dan itibaren, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun gelecek yıl bütçesine ilişkin federal yasa ve Rusya Federasyonu'ndaki ortalama aylık ücretlerin yıllık büyüme endeksi ile yıllık büyüme endeksi arasındaki farka dayalı planlama dönemi ile belirlenir. Tüketici fiyatları büyüme endeksinde yapılan düzeltmenin katsayısı. Bu durumda, belirtilen katsayı, sigorta emekli maaşlarının ödenmesi için tahsis edilen, emekli başına Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bütçe gelirlerinin büyüme endeksini aşamaz.
Bir emeklilik katsayısının maliyeti (puan)
| Bir emeklilik katsayısının değerinin arttığı tarih | Tüketici fiyatları büyüme endeksi | Boyut (ruble cinsinden) | Temel |
| 01/01/2024 tarihinden itibaren. | 1,055 | 116,63 ruble | Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı |
| 01/01/2023 tarihinden itibaren. | 1,056 | 110,55 ovmak. | Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı |
| 01/01/2022 tarihinden itibaren. | 1,059 | 104,69 ovmak. | Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı |
| 01/01/2021 tarihinden itibaren. | 1,063 | 98,86 ovmak. | Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı |
| 01/01/2020 tarihinden itibaren. | 1,066 | 93,00 ovmak. | Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı |
| 01/01/2019 tarihinden itibaren. | - | 87,24 ovmak. | Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı |
| 01/01/2018 tarihinden itibaren. | - | 81,49 ruble | Federal yasa 28 Aralık 2017 tarihli ve 420-FZ Sayılı |
| 04/01/2017 tarihinden itibaren. | - | 78,58 ruble | Federal yasa 19 Aralık 2016 tarihli ve 416-FZ Sayılı |
| 02/01/2017 tarihinden itibaren. | 1,054 | 78,28 ovmak. | 19 Ocak 2017 tarihli N 35 |
| 02/01/2016 tarihinden itibaren. | 1,04 | 74,27 ruble | Federal yasa 29 Aralık 2015 tarihli N 385-FZ |
| 02/01/2015 tarihinden itibaren. | 1,114 | 71,41 ruble | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 23 Ocak 2015 tarihli N 39 |
| 01/01/2015 tarihinden itibaren. | - | 64.10 ovmak. | Sanatın 1. Bölümü. 15 Federal Kanun 28 Aralık 2013 tarihli N 400-FZ |
| Sigorta emekliliğine yapılan sabit ödeme tutarının arttığı tarih | Endeksleme katsayısı | Boyut (ruble cinsinden) | Temel |
| 01/01/2024 tarihinden itibaren. | 1,055 | 7.131,34 ruble | Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı |
| 01/01/2023 tarihinden itibaren. | 1,056 | 6.759,56 RUB | Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı |
| 01/01/2022 tarihinden itibaren. | 1,059 | 6.401,10 RUB | Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı |
| 01/01/2021 tarihinden itibaren. | 1,063 | 6.044,48 RUB | Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı |
| 01/01/2020 tarihinden itibaren. | 1,066 | 5.686,25 ruble | Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı |
| 01/01/2019 tarihinden itibaren. | 1,066 | 5.334,19 ruble | Federal yasa 10/03/2018 tarih ve 350-FZ sayılı |
| 01/01/2018 tarihinden itibaren. | 1,037 | 4.982,90 RUB | Federal yasa 28 Aralık 2017 tarihli ve 420-FZ Sayılı |
| 02/01/2017 tarihinden itibaren. | 1,054 | 4.805,11 RUB | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 19 Ocak 2017 tarihli N 35 |
| 02/01/2016 tarihinden itibaren. | 1,04 | 4.558,93 RUB | Federal yasa 29 Aralık 2015 tarihli N 385-FZ |
| 02/01/2015 tarihinden itibaren. | 1,114 | 4.383,59 ruble | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 23 Ocak 2015 tarihli N 40 |
| 01/01/2015 tarihinden itibaren. | - | 3.935 RUB | Sanatın 1. Bölümü. 15 Federal Kanun 28 Aralık 2013 tarihli N 400-FZ |
Yaşlılık emeklilik maaşının yapısı
(01/01/2015 tarihinden itibaren)
Yeni - 2015
1 Ocak 2015'ten itibaren Rusya, vatandaşların emeklilik haklarının oluşturulması ve yaşlılık maaşının atanması için yeni bir prosedür getirmeyi planlıyor.Emeklilik fonu temsilcilerine göre, bugün yaşlılık emeklilik maaşının büyüklüğü, öncelikle işverenlerin bir çalışan için çalışma hayatı boyunca zorunlu emeklilik sigortası sistemine ödediği sigorta primlerinin hacmine bağlıdır. Aynı zamanda, sigorta (iş) deneyiminin uzunluğunun emekli maaşının büyüklüğü üzerinde neredeyse hiçbir etkisi yoktur.
Emekli maaşlarının hesaplanmasındaki eşitleme ilkesi, sigorta (iş) deneyimi az olan vatandaşlara emeklilik ödemelerinin, uzun iş tecrübesi olan vatandaşlarla yaklaşık olarak aynı miktarda yapılmasına yol açmaktadır.
Bu nedenle, Emekli Sandığı temsilcileri ekonomik olarak aktif nüfusa, yani uzun ve aktif bir çalışma hayatı sürmeyi planlayanlara, emeklilik haklarının oluşumunda ve emeklilik tutarının hesaplanmasında hizmet süresinin rolünün artırılmasını önermektedir. .
1 Ocak 2015'ten itibaren neler değişecek?
1. İlk kez bir vatandaşın çalışma faaliyetinin her yılını değerlendirecek “yıllık emeklilik katsayısı” kavramı getirildi. Yıllık emeklilik katsayısı, kişinin bu yıl zorunlu emeklilik sigortası sistemine sigorta primi ödediği resmi maaşı ile işverenlerin zorunlu emeklilik sigortası sistemine yasal olarak sigorta primi ödediği maksimum maaş oranına eşittir. Yani maaş ne kadar yüksek olursa, yıllık emeklilik katsayısı da o kadar yüksek olur.
Vatandaşın toplam sigorta deneyimi (sigorta primlerinin ödendiği dönemler) ise Emeklilik Sistemi) emeklilik maaşının atanma tarihine kadar 35 yaşın üzerinde olması durumunda, yeni kurallara göre emeklilik maaşı artan miktarda verilecektir.
Kadınlar için 30 ila 40 yıl ve erkekler için 35 ila 45 yıl arasındaki her iş deneyimi yılı için bir ek emeklilik katsayısı tahakkuk ettirilir. Kadınlar için 35, erkekler için 40 yıllık hizmet karşılığında ilave 5 emeklilik katsayısı tahakkuk ettirilir.
2. Emeklilik maaşlarının hesaplanmasına ilişkin yeni kurallar, bir kişinin hayatının askerlik hizmeti ve üç yıla kadar doğum izni gibi önemli dönemlerini içerecektir. “Sigorta dışı dönemler” olarak adlandırılan bu dönemler için özel katsayılar belirlenmektedir.
3. 2025 yılına kadar minimum Toplam Tecrübe yaşlılık emeklilik aylığı almak için 15 yıla ulaşacak. 2015 yılından itibaren 10 yıl boyunca her yıl artacak. Emeklilik tecrübesi 15 yıldan az olan kadınlar, 60 yaşını doldurduktan sonra, erkekler ise 65 yaşını doldurduktan sonra Sosyal Emeklilik Fonu'na başvurabilecek. Ayrıca emeklinin ikamet ettiği bölgedeki geçim düzeyine kadar emekli maaşına sosyal katkı yapılacak.
4. Yeni kurallara göre daha geç emekli olmanız faydalı olacaktır. Sigorta emekliliği her yıl ilgili prim katsayıları oranında artacaktır. Örneğin, bir vatandaşın emeklilik yaşına ulaştıktan sonra üç yıl boyunca emeklilik maaşına başvurmadan çalışması durumunda, sabit ödeme yüzde 19, sigorta emekliliği ise yüzde 24 oranında artırılacak. Emeklilik yaşının ötesinde, emekli maaşına başvurmadan geçen hizmet süresi 8 yıl ise, sabit ödeme yüzde 73, sigorta kısmı ise yüzde 90 oranında artırılacak.
Sigortalı emeklilik hakkı
|
||||
| Yıl | Asgari sigorta süresi | Asgari miktar bireysel emeklilik katsayıları | Yıllık bireysel emeklilik katsayısının maksimum değeri | |
| fonlu bir emeklilik maaşı almayı reddetmeniz durumunda | fonlu bir emeklilik oluştururken | |||
| 2025 ve sonrası | 15 | 30 | 10 | 6,25 |
| 2024 | 15 | 28,2 | 10 | 6,25 |
| 2023 | 14 | 25,8 | 10 | 6,25 |
| 2022 | 13 | 23,4 | 10 | 6,25 |
| 2021 | 12 | 21 | 10 | 6,25 |
| 2020 | 11 | 18,6 | 9,57 | 9,57* |
| 2019 | 10 | 16,2 | 9,13 | 9,13* |
| 2018 | 9 | 13,8 | 8,70 | 8,70* |
| 2017 | 8 | 11,4 | 8,26 | 8,26* |
| 2016 | 7 | 09 | 7,83 | 7,83* |
| 2015 | 6 | 6,6 | 7,39 | 7,39* |
| 2014 | 5 | |||
|
* 2015'ten 2020'ye Zorunlu emeklilik sigortası sisteminde emeklilik provizyonu seçeneğinin seçimine bakılmaksızın, tüm vatandaşlar yalnızca tahakkuk eden sigorta primlerinin tamamına dayalı olarak sigorta emekliliği alma hakkına sahiptir. |
||||
- 2018'de emekli maaşı – 17.500 ruble.
- 2017 yılında emekli maaşı – 14.500 ruble.
- 2010 yılında emekli maaşı – 10.275 ruble.
- 2011 yılında emekli maaşı – 11.000 ruble.
- 2012 yılında emekli maaşı – 12.000 ruble.
2015 yılından bu yana emekli maaşlarının ayarlanması ve endekslenmesi
01/01/2015 tarihinden itibaren 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanun yürürlüğe girdi; buna göre:
- “sabit taban büyüklüğü” kavramı kaldırılmış, bunun yerine “sabit taban ölçüsü” kavramı kaldırılmıştır. Sigorta emekliliğine sabit ödeme", 01/01/2015 tarihinden itibaren bağımsız bir ödeme türü olan ve 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı Federal Kanunun 16. Maddesinde öngörülen şekilde endekslenen;
- “Yaşlılık emekliliğinin sigorta kısmı” kavramı yerine “işçi emekliliği” kavramı sigorta emekliliği" “Emeklilik aylığının endekslenmesi” ibaresi yerini “ ayar Sigorta emekliliği,” prosedürü 28 Aralık 2013 tarihli ve 400-FZ sayılı Federal Kanunun 18'inci Maddesinin 10'uncu Kısmında düzenlenmiştir.
Böylece 01/01/2015 tarihinden itibaren sigortalı emekliliğine ve devlet emekliliğine sabit ödeme yapılmasına karar verilmiştir. indekslendi ve sigorta emeklilikleri - ayarlanıyor.
Hem düzeltme hem indeksleme- bu, alınan ödemenin büyüklüğündeki bir artıştır (emekli maaşı veya sigorta emekliliğine sabit ödeme), bunun temeli, emekli maaşının satın alma gücünde meydana gelen enflasyonist süreçler nedeniyle emekli maaşının satın alma gücündeki azalmanın telafi edilmesi ihtiyacıdır. ülke.
Sabit ödemenin endekslenmesi
Sigorta emekliliğine yapılan sabit ödemenin tutarı, yıllık endekslemeye tabidir. 1 Şubat Geçtiğimiz yıl tüketici fiyatları büyüme endeksinde.
Her yıl 1 Nisan'dan itibaren Rusya Federasyonu Hükümeti karar verme hakkına sahiptir. ek artış Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun gelirindeki artış dikkate alınarak sigorta emekliliğine sabit ödeme tutarı. Sigorta emekliliğine sabit ödeme tutarının endeksleme katsayısı (ek artış) Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.
Sigorta emekliliği miktarının ayarlanması
Sigorta emeklilik tutarı yıllık olarak ayarlanır aşağıdaki sırayla:
- 1 Şubat'tan itibaren Kuruluşla ilgili olarak son bir yılda tüketici fiyatlarındaki artışa göre belirlenen tarihte. Aynı zamanda, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından geçtiğimiz yıla ait tüketici fiyat artış endeksi belirlenmektedir.
- 1 Nisan kutlu olsun kuruluşla ilgili olarak emeklilik katsayısının değeri belirtilen tarihte. Bu durumda, 1 Nisan itibarıyla bir emeklilik katsayısının maliyeti aşağıdaki formüle göre belirlenir:
SPKi = (ObSSi + TrFB) / ∑ IPK ,
Nerede
SPKi- ilgili yıl için bir emeklilik katsayısının maliyeti;
ObSSi- sigorta emekliliğinin ödenmesi için sigorta primlerinden elde edilen gelirin hacmi;
TRFB- SPKi'nin hesaplanmasında dikkate alınan sigorta emekli maaşlarının ödenmesi için federal bütçeden Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine transferler;
∑ IPC- SPKi'nin hesaplanmasında dikkate alınan sigorta emekliliği alanların bireysel emeklilik katsayılarının toplamı.
1 Nisan'dan itibaren yıllık bir emeklilik katsayısının maliyeti, gelecek yıl ve planlama dönemi için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine ilişkin federal yasa ile belirlenir. Aynı zamanda emeklilik katsayısının değerindeki yıllık artış, son bir yılda tüketici fiyat artış endeksinden daha az olamaz.
Bir emeklilik katsayısının maliyetini belirleme metodolojisi Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanmıştır.
28 Aralık 2013 tarihli N 400-FZ "Sigorta Emekliliklerine İlişkin" Federal Kanunun 15. Maddesinin 20. Bölümünün 2. paragrafına göre oluşturulan emeklilik katsayısının değeri, 1. paragrafa göre oluşturulan emeklilik katsayısının değerini aşarsa Söz konusu Federal Kanunun 15'inci maddesinin 20'nci bölümünde yer alan Kanuna göre, 1 Nisan'dan itibaren sigortalı aylığı tutarında belirlenen fark kadar ilave artış yapılıyor.
Sigorta emekliliğinin sabit ödenmesine ilişkin endeks katsayıları
ve 1. emeklilik katsayısının maliyeti
Devlet emekliliği hükmü için emekli maaşlarının endekslenmesi
(sosyal emeklilik dahil)
15 Aralık 2001 tarih ve 166-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda Devlet Emeklilik Sağlanması Hakkında” Federal Kanun uyarınca sağlanan emekli maaşları aşağıdaki sıraya göre endekslenmiştir:
- federal devlet memurlarının emekli maaşları - 15 Aralık 2001 tarih ve 166-FZ sayılı Federal Kanunun 14 ve 21. Maddelerinde öngörülen hükümleri dikkate alarak, federal devlet memurlarının maaşlarında (parasal ücret) merkezi bir artış ile, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde.
- askeri personelin ve aile üyelerinin emekli maaşları (askeri personelin emekli maaşları hariç) askeri servis zorunlu askerlik ve aile üyeleri üzerine) - Rusya Federasyonu Kanunu'nun öngördüğü şekilde “Askerlik hizmetinde görev yapan kişiler, içişleri organlarında hizmet, Devlet İtfaiye Teşkilatı, ceza kurumları ve organları için emeklilik sağlanması hakkında sistem ve aileleri”;
- sosyal emeklilik - her yıl 1 Nisan'dan itibaren, Rusya Federasyonu'nda bir emeklinin geçen yılki yaşam maliyetindeki artış oranı dikkate alınarak. Sosyal emekli maaşlarının endeksleme katsayısı Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir;
- zorunlu askerlikte görev yapan askeri personelin emekli maaşları ve aile üyelerinin emekli maaşları, Büyük Katliam katılımcılarının emekli maaşları Vatanseverlik Savaşı, “Leningrad Kuşatması Sakini” rozetini alan vatandaşların emekli maaşları, radyasyondan veya insan kaynaklı felaketlerden etkilenen vatandaşların emekli maaşları ve aile üyelerinin emekli maaşları, uçuş testi personeli arasından vatandaşların emekli maaşları - sosyal emekli maaşlarının boyutunu endekslerken;
- Kozmonotlar ve aile üyelerinden vatandaşların emekli maaşları - Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanan, Rusya Federasyonu'ndaki kozmonotlara maddi destek sağlanmasına ilişkin Yönetmelik uyarınca alınan ücretlerde artış olması durumunda, Söz konusu ücretteki artışın meydana geldiği tarihten itibaren artan ücret. Takvim yılı boyunca (1 Ocak'tan 31 Aralık'a kadar) ücretlerde artış olmazsa, kozmonotlar ve aile üyelerinden vatandaşların emekli maaşları, bir sonraki yılın 1 Ocak'ından itibaren toplam tutara eşit miktarda yeniden hesaplanır. sosyal emeklilik miktarındaki endeksleme (değişim) 15 Aralık 2001 tarih ve 166-FZ Federal Kanununun 18. maddesinin 1. fıkrasının 1. bendi ile öngörülen, geçen yıl belirlenen şekilde üretilmiş (üretilen). Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından.
Referans için:
Emekli aylığının sigorta kısmına ilişkin endeksleme katsayıları,
1 Ocak 2010'dan 31 Aralık 2014'e kadar:
| tarih | Sosyal emeklilik | Sigorta kısmı işçi emekliliği (içermek sabit taban boyutu) |
Hesaplanmış emeklilik başkent |
Normatif eylem |
| 04/01/2014 | 1,171 | 1,017 | 1,083 | 22 Mart 2014 tarih ve 220 sayılı, 28 Mart 2014 tarih ve Sayı: 240, Sayı: 241 |
| 02/01/2014 | 1,065 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 23 Ocak 2014 tarih ve 46 sayılı |
||
| 04/01/2013 | 1,0181 | 1,033 | 1,101 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 27 Mart 2013 tarih ve 263 sayı 264 sayılı, 29 Mart 2013 tarih ve 281 sayılı |
| 02/01/2013 | 1,066 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 23 Ocak 2013 tarihli ve 26 Sayılı |
||
| 04/01/2012 | 1,141 | 1,0341 | 1,1065 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 27 Mart 2012 Tarihli Sayı: 236, Sayı: 237, Sayı: 238 |
| 02/01/2012 | 1,07 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 25 Ocak 2012 tarihli ve 4 Sayılı |
||
| 04/01/2011 | 1,1027 | 1,088 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 31.03.2011 tarih ve 224 sayılı, 04/07/2011 tarih ve 255 sayılı |
|
| 02/01/2011 | 1,088 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 26 Ocak 2011 tarihli ve 21 Sayılı |
||
| 07/01/2010 | 1,0341 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 21 Haziran 2010 tarih ve 457 sayılı |
||
| 04/01/2010 | 1,088 | 1,063 | 1,1427 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 18 Mart 2010 Tarihli Sayı 169, Sayı 167, Sayı 168 |
Emeklilik aylığının temel sigorta kısmının endeksleme katsayıları,
tahmini emeklilik sermayesi, sosyal emeklilik
1 Ocak 2002'den 31 Aralık 2009'a kadar
| tarih | Temel bölüm işçi emekliliği, sosyal emeklilik |
Sigorta kısmı işçi emekliliği |
Hesaplanmış emeklilik başkent |
Normatif eylem |
| 01.12.2009 | 2562 ovmak. (1.313846) | Rusya Federasyonu Federal Kanunu 28 Nisan 2009 tarihli ve 72-FZ Sayılı |
||
| 08/01/2009 | 1,075 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 23 Temmuz 2009 tarih ve 611 sayılı |
||
| 04/01/2009 | 1,175 | 1,269 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 21 Mart 2009 Tarihli Sayı: 247, Sayı: 248 |
|
| 03/01/2009 | 1950 ovmak. (1,0869565) | Rusya Federasyonu Federal Kanunu 22 Aralık 2008 tarihli ve 269-FZ Sayılı |
||
| 08/01/2008 | 1794 ovmak. (1.15) | 1,08 | Rusya Federasyonu Federal Kanunu 01.11.2007 tarih ve 244-FZ sayılı, Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı |
|
| 04/01/2008 | 1,075 | 1,204 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 25 Mart 2008 tarih ve Sayı: 204, Sayı: 20 |
|
| 02/01/2008 | 1,12 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 25 Ocak 2008 tarih ve 25 Sayılı |
||
| 12/01/2007 | 1560 ovmak. (1.2381) | Rusya Federasyonu Federal Kanunu 01.11.2007 tarih ve 244-FZ sayılı |
||
| 01.10.2007 | 1260 ovmak. (1.13236034) | Rusya Federasyonu Federal Kanunu 24 Eylül 2007 tarihli ve 223-FZ Sayılı |
||
| 04/01/2007 | 1,075 | 1,092 | 1,16 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 27 Mart 2007 Tarihli Sayı: 181, Sayı: 183 |
| 08/01/2006 | 1,062 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 28 Temmuz 2006 tarih ve 466 sayılı |
||
| 04/01/2006 | 1,085 | 1,063 | 1,127 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 24 Mart 2006 tarih ve Sayı: 165, Sayı: 166 |
| 08/01/2005 | 1,06 | 1.06 ve 1.048 | 1,114 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 11 Temmuz 2005 Tarihli Sayı: 419, Sayı: 417 |
| 03/01/2005 | 900 ovmak. (1.36363636) | Rusya Federasyonu Federal Kanunu 14 Şubat 2005 tarihli 3-FZ sayılı |
||
| 08/01/2004 | 660 ovmak. (1.06280193) | 1,0628 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 21 Temmuz 2004 Tarih ve 363 Sayılı |
|
| 04/01/2004 | 621 ovmak. (1.0384268) | 1,09 | 1,177 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri 15 Mart 2004 Tarihli Sayı 142 Sayı 141 |
| 08/01/2003 | 1,08 | 1,08 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 16 Temmuz 2003 tarih ve 428 sayılı |
|
| 04/01/2003 | 1,126 | 1,307 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 13 Mart 2003 tarih ve 152 sayılı> |
|
| 02/01/2003 | 1,06 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 24 Ocak 2003 tarih ve 47 sayılı |
||
| 08/01/2002 | 1,09 | 1,09 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 18 Temmuz 2002 tarih ve 535 sayılı |
|
| 02/01/2002 | 1,065 | 1,065 | Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 24 Ocak 2002 tarih ve 42 Sayılı |