Очікуваний період виплати- це проміжок часу, який розраховується на підставі даних, що надаються органами статистики та використовуються, розмір якої залежить від його величини.

Накопичувальна пенсія надається застрахованим громадянам, які народилися з 1967 року та пізніше, які мають відрахування на розрахунковий рахунок у державному або недержавному пенсійному фонді (ПФ). Забезпечення з цього виду відрахувань виробляються після досягнення пенсійного віку у сумі, розрахованої виходячи з даних Росстату і , розробленої урядом РФ.

Види виплат пенсійних накопичень

Накопичувальна пенсія- грошова сума, що формується із внесків, зроблених роботодавцем, додаткових страхових внесків з ініціативи громадян, кошти, перераховані державою за Програмою співфінансування пенсії.

Відповідно до статті 2 закону №360-ФЗ від 30 листопада 2011 року "Про порядок фінансування виплат за рахунок коштів пенсійних накопичень"існують наступні видиданих нарахувань:

  • Одноразова- Видача всіх накопичень, відображених на рахунку громадянина. На отримання цього виду нарахувань мають право:
    • Особи, які не отримують страхову допомогу по старості через невеликий страховий стаж або низьку кількість пенсійних балів .
    • Особи, які отримують страхові відрахування за інвалідністю або за втратою годувальника.
    • Розмір накопичень від 5% і нижче порівняно зі страховою пенсією за старістю, враховуючи фіксовані нарахування та розмір накопичувальної допомоги.

    Застраховані особи, які отримали пенсійні нагромадження як одноразову виплату, мають право звернутися за повторною видачею коштів через п'ять років з моменту попереднього обігу. Подібна виплата не провадиться особам, яким раніше нараховувалася накопичувальна пенсія.

  • Термінова- виплачується щомісяця протягом терміну, встановленого застрахованою особою (щонайменше 10 років). Отримання цього виду нарахувань надається особам, заощадження яких формується за рахунок:
    • Участь у Програмі співфінансування накопичень (особисто, роботодавцем та (або) внесків держави).
    • Переведення всіх або частини коштів отриманого материнського капіталу.

    У разі смерті застрахованої особи залишок коштів має право отримати правонаступник ( материнський капітал- Тільки батько або діти після досягнення повноліття).

  • Накопичувальна -виплачується щомісяця остаточно життя одержувача.

Як визначається розмір накопичувальної пенсії?

Відповідно до статті 7 «Про накопичувальні пенсії»її розмір залежить від суми коштів, накопичених на спеціальній частині особового рахунку громадянина або на пенсійному рахунку, на день призначення допомоги.

Розмір цього виду пенсійного забезпеченняформується шляхом поділу суми коштів, накопичених на рахунку застрахованої особи на кількість місяців всього часу відрахувань (з 1 січня 2016 року призначається федеральним законом на підставі офіційних статистичних даних про тривалість життя). Таким чином, формула для обчислення виглядає так:

НП = ПН/Т,

  • ПОНЕДІЛОК - сума пенсійних накопичень на день призначення;
  • Т – очікуваний період виплати.

Її розмір може бути скоригованийу таких випадках:

  • Внаслідок інвестування резерву накопичень
  • Суми надходжень, які не враховувалися при розрахунку нарахувань чи попередніх коригуваннях.

Перерахунок (коригування) відбувається один раз на рік - 1 серпня без подання заяви з боку застрахованої особи.

Методика оцінки очікуваного періоду виплати

2 червня 2015 року уряд РФ постановою №531 затвердив методику очікуваного терміну виплати, необхідного для розрахунку накопичувальної пенсіїта коригування її розміру. Вона використовується співробітниками, які займаються обов'язковим пенсійним страхуванням та передбачає методику розрахунку термінів нарахувань для громадян, яким нараховується страхова пенсія за старістю. Так само дана методиказастосовується за зміни розміру нарахувань, чи її призначенні пізніше придбання права її у.

При призначенні накопичувальної пенсії очікуваний період виплати розраховується за такою формулою:

Т = (S i x e i + S j x e j / S i + S j) x 12,

  • Т- кількість місяців нарахування;
  • S i- чисельність чоловіків пенсійного віку;
  • S j- Чисельність жінок пенсійного віку;
  • e i- передбачувана тривалість життя чоловіків пенсійного віку;
  • e j- передбачувана тривалість життя жінок пенсійного віку.

Чисельність чоловіків та жінок, а також тривалість життя визначається за статистичними даними.

Після розрахунку отримані дані порівнюються з максимальним значенням майбутнього терміну накопичувальних нарахувань на період з 2016 по 2020 рік. Якщо розрахований період:

  • більше максимального значення, він враховується у розмірі максимального значення;
  • менше максимального значення, але перевищує очікуваний термін, встановлений роком, попередній року, який здійснюється оцінка, даного періоду, він враховується в розрахованому розмірі;
  • менше максимального значення, але з вище гаданого терміну нарахування, він враховується у вигляді, передбаченому федеральним законом.

Максимальне значення на період з 2016 до 2020 року

Максимальне значення ОПВ було розраховане за статистичними даними у тому, щоб виключити різкого підвищення періоду виплати пенсійних накопичень у зв'язку з коливанням чисельності населення пенсійного віку. Такий максимум визначається додатком до постанови №531:

Період дожити для розрахунку пенсії у 2018 році

Період дожиття- встановлений урядом та розрахований за статистичними даними середній термін життя громадянина після виходу на заслужений відпочинок (час, протягом якого планується нарахування пенсії). Дане поняття використовується для визначення розміру призначуваної допомоги, таким чином, чим більший термін дожити, тим менший її розмір.

Виходячи з даних Росстату за 2016 рік, чисельність чоловіків пенсійного віку склала 864 661, жінок – 1 222 988 особи, а передбачувана тривалість життя – 16,08 та 25,79 року відповідно.

Згідно з розрахунками, проведеними за Методикою, очікуваний період на 2018 рік вийшов 261 місяців. Так як дане значеннявище встановленого Методикою максимального значення - 246 місяців, то для визначення розміру накопичувальної частини даний періодвиплати було встановлено в розмірі 246 місяців.

Щорічно встановлюваний урядом період буде поступово збільшуватисядо наближення до діючих значень тривалості життя. Передбачається, що ці заходи дозволять забезпечити громадян, які мають право на накопичувальну виплату до наближення до реальних значень тривалості життя майбутніх отримувачів.

Закон про збільшення очікуваного періоду виплат у 2018 році

Відповідно до закону, розробленого Міністерством праці та соціального захисту, «Про очікуваний період виплат накопичувальної пенсії на 2018 рік», термін дожити буде збільшено на півроку та складе 246 місяців, замість 240, встановлених у 2017 році. Реальний очікуваний термін, згідно з підрахунками на підставі розробленої Методики на 2018 рік, склав 261 місяць.

Це підвищення пояснюється необхідністю продовження доведення нормативного значення до реальних значень, що перевищує на даний момент максимально допустиме значення на 21 місяць. Внаслідок збільшення часу нарахування допомога зменшиться на величину близько 20 рублів у новопризначуваних виплат пенсіонерам, за повідомленням Мінпраці.

Необхідно зауважити, що при застосуванні реального очікуваного періоду виплати в розрахунку щомісячного розміру накопичувальної пенсії, розмір виплат отримувачу був би нижчим.

Скорочення величини періоду виплат при пізньому виході на пенсію

Можливе скорочення тривалості очікуваного часу нарахування, дані для цього встановлені частиною 3-4 статті 7 Федерального закону№424-ФЗ від 28.12.2013 року «Про накопичувальну пенсію».

З метою заохочення пізнішого виходу на заслужений відпочинок розроблено систему, яка дозволить скоротити час даного періоду при нарахуванні цієї частини пенсії пізніше за встановлення права на неї.

  • Даний термін зменшується на 12 місяцівза кожний додатковий рік, що минув з дня отримання права на призначення пенсійної допомоги.
  • При цьому очікуваний період виплат, який використовується для розрахунку суми накопичувальної пенсії, не може бути меншим за 168 місяців, починаючи з 2015 року.

Це правило застосовується також, коли накопичувальна виплата, Право на яку виникло до досягнення, починається в пізнішому віці.

Якщо розрахований період:

  • більше максимального значення, він враховується у розмірі максимального значення;
  • менше максимального значення, але перевищує очікуваний термін, встановлений роком, попередній року, який здійснюється оцінка, даного періоду, він враховується в розрахованому розмірі;
  • менше максимального значення, але з вище гаданого терміну нарахування, він враховується у вигляді, передбаченому федеральним законом.

Максимальне значення на період з 2016 по 2020 рік Максимальне значення ОПВ було розраховано за статистичними даними для того, щоб унеможливити різке підвищення періоду виплати пенсійних накопичень у зв'язку з коливанням у чисельності населення пенсійного віку.

Який брати період доживання для розрахунку пенсії у 2018 році?

Такий максимум визначається додатком до постанови №531: Дата, на яку встановлюється ОПВ Очікуваний термін виплати, у місяцях З 1 січня 2016 234 З 1 січня 2017 240 З 1 січня 2018 246 З 1 січня 2019 252 З 1 січня 2020 пенсії у 2018 році Період доживання – встановлений урядом та розрахований за статистичними даними середній термін життя громадянина після виходу на заслужений відпочинок (час, протягом якого планується нарахування пенсії). Дане поняття використовується для визначення розміру призначуваної допомоги, таким чином, чим більший термін дожити, тим менший її розмір.

Виходячи з даних Росстату за 2016 рік, чисельність чоловіків пенсійного віку склала 864 661, жінок – 1 222 988 особи, а передбачувана тривалість життя – 16,08 та 25,79 року відповідно.

Очікуваний період виплати пенсійних накопичень

  • Розрахунок пенсії
  • Пенсія у 2018 році
  • Індивідуальний пенсійний коефіцієнт – що це таке?
  • Історія нової Росії
  • Скасування накопичувальної частини пенсії
  • Перерахунок пенсії працюючим пенсіонерам по-новому
  • Новий калькулятор розрахунку пенсій – 2015
  • Які роки краще брати для нарахування пенсії?
  • Інформація із закупівель
  • Від 6% до 9,2%? яке має бути підвищення військових пенсій у 2018 році
  • Найочікуваніші фільми 2018 року

Розрахунок пенсії Коефіцієнт-дефлятор для ЕНВД Найчастіше названа величина, що позначається К1, використовується для коригування рівня базового доходу різних видівдіяльності. Відповідно до ЕНВД коефіцієнт-дефлятор встановлено на позначці 1868 рублів.


На тлі минулого періоду його позначка стала вищою на 3,4%.

Очікуваний період виплат накопичувальної пенсії у 2018 році

Прийом коригування розміру пенсій подібним чином застосовується усі десять років від початку пенсійної реформи. Уряд РФ використовує цей тихий, малопомітний і параметр, що ніде не афішується, як зручний регулятор розмірів призначених пенсій.
У таблиці та на графіці показано, як змінювалася величина термінів дожиття, які встановлювали керівництво країни в останні десять років. Терміни доживання в різні рокиРік Початок застосування Т(міс.) Т (років) 2002 З 01.01.2002 144 12 2003 З 01.01.2003 150 12,5 2004 З 01.01.2004 156 13 2005 С2 00 .01.2006 168 14 2007 З 01.01.2007 174 14,5 2008 З 01.01.2008 180 15 2009 З 01.01.2009 186 15,5 2010 З 01.01.2010 10 4 17 2012 З 01.01.2012 216 18 2013 З 01.01 .2013 228 19 2014 З 01.01.2014 228 19 Коментар 45-90.

Очікуваний період виплати накопичувальної пенсії

Простіше кажучи, навіть якщо рівень фізичного показника за видом діяльності залишиться таким самим, як і К2, поставлений податок наступного року стане вищим. Коефіцієнт-дефлятор для патентної системи Використовуючись для патентної системи оподаткування, що використовується ІП, К1 збільшує позначку потенційно можливого доходу за останні 12 місяців за існуючими видами підприємницької діяльності.

Увага

Початкове значення можливого рівня річного доходу ІП дорівнює 1 млн рублів, що відповідає пункту 7 статті 346.43 НК РФ. Пенсія у 2018 році Олексій Кудрін вважає, що дефіцит бюджету Пенсійного Фонду не дозволить підвищувати пенсійні виплатинадалі.

  • 1 листопада.

У Москві та області з січня 2018 року підвищиться мінімальний розмірпенсії підвищать до 17500 рублів.

Що таке термін дожиття?

Інфо

Приклад нарахування Олександр Кукушкін виходить у відставку у званні капітана та посади комвзводу. Його оклад 31 тис. рублів. Термін служби перевищено на 2 роки.

Які роки краще брати для нарахування пенсії? Зміст статті:

  1. Як зробити розрахунок пенсії по старості?
  2. Приклад обчислень
  3. Розрахунок пенсії для народжених до 1967 року
  4. Приклад підрахунку виплат
  5. Формула розрахунку пенсії військовослужбовця
  6. Приклад нарахування
  7. Висновок
  8. Найбільш популярне питання та відповідь на нього щодо розрахунку пенсії
  9. Список законів

Вихід на заслужений відпочинок та отримання довгоочікуваної пенсії не завжди радісні події. Частина російських пенсіонерів отримує за власними оцінками досить низькі пенсійні виплати і часто до моменту оформлення пенсійної допомоги не здогадується про їх справжні розміри.

Наскільки реальними є ці терміни дожити для Російських пенсіонерів і наскільки вони відповідають дійсності? Звернемося до цифр. За оцінками європейських фахівців, які проводили порівняльний аналіз тривалості життя пенсіонерів у різних країнах, Термін життя у чоловіків після виходу на пенсію в нашій країні становить близько 6 років, а жінок - 11 років.
Оскільки за даними Держкомстату у нас щорічно виходить на пенсію близько 800 тисяч чоловіків і 1 200 тисяч жінок – лише близько двох мільйонів чоловік, то використовуючи ці цифри легко підрахувати середній термін доживання для російських пенсіонерів (безвідносно до статі) за такою званою формулою «зваженого » середнього: Т дожити = 6 * (800 000 / 2 000 000) + 11 * (1 200 000 / 2 000 000) = 9 років (!). Є й інші оцінки, що ґрунтуються виключно на цифрах вітчизняного Держкомстату – див.
статтю «Скільки живуть пенсіонери»

Період виплати накопичувальної пенсії збільшено

Види виплат пенсійних накопичень Накопичувальна пенсія - грошова сума, що формується із внесків, зроблених роботодавцем, додаткових страхових внесків з ініціативи громадян, кошти, перераховані державою за Програмою співфінансування пенсії. Відповідно до статті 2 закону №360-ФЗ від 30 листопада 2011 року «Про порядок фінансування виплат за рахунок коштів пенсійних накопичень» існують такі види нарахувань:

  • Одноразова – видача всіх накопичень, відображених на рахунку громадянина.

Коефіцієнт дожити в 2018 році

Важливо

Там показано, що реальні терміни тривалості життя після виходу на пенсію становлять у чоловіків – 4-6 років, а у жінок – 17-18 років. Знову застосувавши формулу для обчислення середнього віку абстрактного «безстатевого» пенсіонера, отримаємо «оптимістичніші» цифри Т доживання = 11,5 – 13 років.

Яка оцінка більш достовірна? Найімовірніше – істина десь посередині – реальний термін доживання російських пенсіонерів у середньому становить 12 років. Як бачимо, ні перша, ні друга оцінки, засновані на реальних статистичних даних, не збігаються з тим віртуальним терміном – 19 років, призначений Урядом РФ для «дожития».

Період доживання в 2018

За даними, встановлена ​​тривалість життя після виходу на пенсію становить 261 місяць або, за даними Росстату, 16,08 років для чоловіків та 25,79 років для жінок. Шановні відвідувачі порталу "Пенсійний експерт"! Для швидкого вирішення ваших проблем та питань, рекомендуємо звернутися Вам до кваліфікованих практикуючих юристів із соціальних питань:

  • Для Москви та Московської області: +7 499 703 14 65
  • Для Санкт-Петербурга та Ленінградської області: +7 812 309 54 03
  • Загальноросійський безкоштовний номер: +7 800 350 77 09

Заявки та дзвінки приймаються цілодобово та без вихідних днів.

Раніше повідомлялося, що у планах Уряд поступове підвищення показника протягом кількох років – до 2020 року. Тому громадянам, які мають право на накопичувальну пенсію, слід очікувати на подальше збільшення.

Поставити запитання Уряд схвалив законопроект, згідно з яким збільшується термін виплати накопичувальної пенсії. У 2018 році він становитиме 246 місяців (у 2017 році – 240 місяців). Увага! Отримайте безкоштовну консультацію!

  • Москва та область: +7 499 703 14 65
  • Санкт-Петербург та область: +7 812 309 54 03
  • Загальноросійський: +7 800 350 77 09

Ця величина використовується при розрахунку щомісячної доплати із накопичувальної пенсії для пенсіонерів, які оформляють пенсії за старістю у 2018 році. Наприклад, якщо накопичувальна частина становила 35000 рублів, у разі щомісячно буде нараховуватися по 142 рубля.
За словами Мінпраці, ухвалення закону спрямоване на підвищення терміну дожити до реальних значень.

Період доживання в 2018 році

Щомісячна, а також повна сума коштів цього виду пенсії безпосередньо залежить від максимально можливого періоду виплат, згідно зі статистичними даними Уряду. Як уникнути зменшення суми щомісячних виплат? Накопичувальна частина, обумовлена трудовим стажемгромадян РФ за програмою реформування пенсійної системимає тільки збільшитися.

1. А який термін доживання у Росії згідно із законом?

1.1. Здрастуйте, згідно з Постановою Уряду РФ від 2 червня 2015 р. N 531 "Про затвердження методики оцінки очікуваного періоду виплати накопичувальної пенсії" з 1 січня 2017 р. складає 240 місяців.

2. Термін дожити пенсіонерів при призначенні пільгової пенсії за списком №2 з 04.04.2014 р.

2.1. Вітаю.

Всього доброго.

3. Строк доживання при призначенні пенсії за списком №2 з 04.04.2014 року.

3.1. Вітаю.
До 2013 року було 240 місяців, у 2014 році стало 252 місяці віку доживання пенсіонерів при достроковому нарахуванні пенсії.
Всього доброго.

4. Вийшла на дострокову пенсію 2008 року, продовжувала працювати до вересня 2016 року, чи збільшився у мене термін дожити для отримання накопичувальної частини пенсії і на який термін?

4.1. Очікуваний період виплати накопичувальної пенсії, що використовується для розрахунку її розміру, встановлюється щороку Федеральним законом, і на 2019 становить 252 місяці.

5. У ПФ при зверненні до них за виплатами накопичувальної частини пенсії працівники неправильно заповнили форму. Замість термінових виплат протягом 10 років поставили безстрокову, тобто на термін дожити. Мене це не влаштовує. Чи можливо відмовитись від таких виплат і переписати заяву на термінові виплати, тобто на 120 місяців.

5.1. Добридень!

Форма для заповнення – це Заявавстановленої форми.
Людмило, звертаю вашу увагу на те, що заява про призначення термінової виплати та заява про призначення накопичувальної пенсії – це дві різні заяви. Отже ПФР не неправильно заповнив форму, а заповнив за Вас не ту форму.
Однак, Ви повинні були прочитати все, і тільки цього підписувати заяву.
Тут важливе таке:
1) якщо Ви маєте додаткові страхові внески (ДСВ?
якщо ДСВ є, то Ви маєте право оформити заяву про призначення Вам термінової виплати.
2) наскільки повну інформацію Ви отримаєте від співробітника ПФР, у тому числі, чи можливо, що співробітник ввів Вас в оману?

Якщо у Вас є ДСВ, Ви вважали, що співробітник ПФР допомагає Вам оформити заяву саме про призначення термінової виплати, а насправді це виявилося заявою про призначення накопичувальної пенсії, і Ви не звернувши на це увагу, підписали її, Ви можете написати до ПФР претензію, виклавши всі обставини, а потім реагувати відповідно до відповіді ПФР.

6. Чоловік пішов на пенсію у 2019 році за пільговим списком, у 50 років. Для отримання накопичувальної частини одноразово було відмовлено через перевищення 5% обмеження. Який термін під час розрахунку береться у разі підрахунку періоду дожития?

6.1. Добридень!

Очікуваний період виплати накопичувальної пенсії, застосовуваний до розрахунку її розміру, на 2019 рік встановлюється Федеральним законом від 25.12.2018 N 476-ФЗ тривалістю 252 місяці.

При цьому для розрахунку накопичувальної пенсії особам, яким призначено страхування пенсія по старості достроково,
накопичувальна пенсія визначається на 2019 рік виходячи з вище встановленого очікуваного періоду виплати накопичувальної пенсії, який щорокупочинаючи з 1 січня 2013 року ( з 1 січня відповідного року) збільшується на один рік. При цьому загальна кількість років такого збільшення не може перевищувати кількість років, які бракують при настанні права на призначення накопичувальної пенсії до досягнення віку 60 та 55 років (відповідно чоловіки та жінки). (П.2. ст.17 Федерального закону "Про накопичувальну пенсію".
Таким чином, при розрахунку бере участь 252 місяці + кількість місяців. У ПФР своє прочитання п.2. ст.17 Закону. Є кілька позицій тлумачення цієї норми.
Рекомендую до ПФР запитати відомості про розрахунок, потім перевірити, і якщо Ви не згодні, оскаржити в суді.

7. Чи можливе не повернення грошей за договором страхування до Капіталу LIFE приватній особі через три роки та оформлення заяви "Повідомлення про дожити" у лютому цього року (по закінченні терміну договору) і які можуть бути причини або їх не може бути?

7.1. Потрібно ознайомитись із документами.

8. Вийшов на пенсію у 2013 році, у 56 років за північною пільгою. Термін доживання застосували 240 місяців, хоча мали 228. Сьогодні був у ПФР і мені сказали, що це тому, що я вийшов раніше.

8.1. Добрий день Анатолію, Вам сказали правильно, починаючи з 2013 р. при призначенні дострокових (пільгових) пенсій очікуваний період виплати збільшується на один рік. (Пункт 2 статті 32 ФЗ №173-ФЗ).

9. Я працюючий пенсіонер, беру участь у програмі співфінансування з 2013 року, накопичувальну частинупенсії не отримувала, перераховую щорічно 12 тис. Мене непокоїть збільшення терміну дожиття щороку. Як це збільшення позначиться на нарахуванні накопичувальної пенсії?

9.1. Доброго дня, Ольго Миколаївно!

Якщо Вам призначена страхова пенсіяпо старості (у тому числі достроково) Ви вже маєте право на отримання накопичувальної пенсії.

Оскільки Ви є учасником програми співфінансування, Ви маєте право подати заяву на призначення Вам термінової пенсійної виплати,яка здійснюється застрахованим особам, які сформували пенсійні накопичення за рахунок додаткових страхових внесків на накопичувальну пенсію, внесків роботодавця, внесків на співфінансування формування пенсійних накопичень, доходу від їх інвестування, коштів (частини коштів) материнського (сімейного) капіталу, спрямованих на формування на від їхнього інвестування, при виникненні права на встановлення страхової пенсії по старості (у тому числі достроково) (п.1 ст.5 Федерального закону від 30.11.2011 N 360-ФЗ "Про порядок фінансування виплат за рахунок коштів пенсійних накопичень")

Розмір термінової пенсійної виплати визначається за такою формулою:

СП = ПН / Т,

Де СП – розмір термінової пенсійної виплати;
ПН - сума коштів пенсійних накопичень, сформованих за рахунок додаткових страхових внесків на накопичувальну пенсію, внесків роботодавця, внесків на співфінансування формування пенсійних накопичень, доходу від їх інвестування, коштів (частини коштів) материнського (сімейного) капіталу, спрямованих на формування накопичувальної пенсії від їх інвестування.

Т - кількість місяців періоду виплати строкової пенсійної виплати, зазначеної у заяві застрахованої особи про призначення термінової пенсійної виплати, яка не може бути менше 120 місяців (10 років).

Якщо Ви скористаєтеся своїм правом на отримання термінової пенсійної виплати, у заяві про призначення термінової пенсійної виплати (затверджена форма), Ви заповнюєте рядок:

"Прошу призначити термінову пенсійну виплату, яку виплачують протягом...
[b] (зазначається кількість місяців періоду виплати строкової пенсійної виплати)

Таким чином Ви встановлюєте період термінової пенсійної виплати, який має бути не менше 10 років.

Так званий термін доживання Т,офіційно іменований очікуваним періодом виплати трудовий пенсії по старості, є найважливішим параметром, безпосередньо визначальним розмір пенсії всім категоріям громадян.

Розмір місячної пенсії (точніше страхової частини трудової пенсії за старістю) для тих, хто народився до 1967 року і не має накопичувальної частини, визначається формулою:

Пенсія = ПК/Т+Б,

де

ПК- Пенсійний капітал "зароблений" громадянином за весь період його трудової діяльності;

Т- кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю - термін доживання, застосовуваний до розрахунку розміру пенсії;

Б- Фіксований базовий розмір страхової частини трудової пенсії по старості.

Зрозуміло, що чим більший термін дожити буде встановлено, тим меншим буде розмір місячної пенсії. Прийом коригування розміру пенсій подібним чином застосовується усі десять років від початку пенсійної реформи. Уряд РФ використовує цей тихий, малопомітний і параметр, що ніде не афішується, як зручний регулятор розмірів призначених пенсій. У таблиці та на графіці показано, як змінювалася величина термінів дожиття, які встановлювали керівництво країни в останні десять років.

Терміни доживання в різні роки

Початок застосування

Т(міс.)

Т (років)

Коментар 45-90.

Наскільки реальними є ці терміни дожити для Російських пенсіонерів і наскільки вони відповідають дійсності? Звернемося до цифр.

За оцінками європейських фахівців, які проводили порівняльний аналіз тривалості життя пенсіонерів у різних країнах, термін життя у чоловіків після виходу на пенсію в нашій країні становить близько 6 років, а жінок – 11 років.

Так як за даними Держкомстату у нас щорічно виходить на пенсію близько 800 тисяч чоловіків і 1 200 тисяч жінок – лише близько двох мільйонів осіб, то, використовуючи ці цифри, легко підрахувати середній термін доживання для російських пенсіонерів(безвідносно до підлоги) за формулою так званого «зваженого» середнього:

Т дожити = 6 * (800 000 / 2 000 000) + 11 * (1 200 000 / 2 000 000) = 9 років (!).

Є й інші оцінки, засновані виключно на цифрах вітчизняного Держкомстату – див. Там показано, що реальні терміни тривалості життя після виходу на пенсію становлять у чоловіків – 4-6 років, а у жінок – 17 –18 років. Знову застосувавши формулу для обчислення середнього віку абстрактного «безстатевого» пенсіонера, отримаємо «оптимістичніші» цифри

Т дожиття = 11,5 – 13 років.

Яка оцінка більш достовірна? Швидше за все – істина десь посередині – реальний термін доживання російських пенсіонерів у середньомускладає 12 років.

Як бачимо, ні перша, ні друга оцінки, засновані на реальних статистичних даних, не збігаються з тим віртуальним терміном - 19 років, призначений Урядом РФ для «дожития». Мало того – у стратегії розвитку пенсійної системи Російської Федерації до 2030 року – у розділі III (глава «Удосконалення системи формування пенсійних прав у розподільчій складовій пенсійної системи») йдеться наступне – цитата:

«…пропонується привести у відповідність показники очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю з фактичною (статистичною) тривалістю життя відповідного віку. Передбачається поступове збільшення очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю, що застосовується для розрахунку страхової частини трудової пенсії за старістю, з 19 років (228 місяців) у 2013 році до 21 року.(252 місяці) у 2015 році, виходячи із збільшення середньої тривалості життя одержувача трудової пенсії за старістю. При цьому, починаючи з 2016 року, пропонується встановлювати тривалість очікуваного періоду виплати пенсії виходячи із статистичної тривалості. »

Напрошуються питання - Про яку статистичну тривалість йдеться? Чи планується з 2016 року встановлювати реальні, а не придумані терміни дожити? Добре б…

Наприкінці покажемо у цифрах - як термін дожити - Твпливає розміри пенсій. Для прикладу візьмемо громадянина, який виходить на пенсію у 2013 році ( Б= 3610 рублів (31 коп). Нехай його пенсійний капітал, зароблений за трудове життя, становить 1200000 рублів. Розрахуємо розміри його пенсії за формулою, наведеною на початку статті. Результати розрахунків для різних термінівдожиття показані в таблиці та на графіку.

Строк доживання

Т дож (років)

 Пенсія
12 11 944
12,5 11 610
13 11 303
13,5 11 018
14 10 753
14,5 10 507
15 10 277
15,5 10 062
16 9 860
17 9 493
18 9 166
19 8 873
20 8 610
21 8 372

Порівняємо розмір пенсії, підрахованої для реального (на наш погляд) терміну доживання - 12 років, з розміром пенсії, обчисленої для віртуального, придуманого Урядом (на наш погляд) терміну дожити - 19 років.

Так, у сучасній статистиці називається віковий період, у який людина вступає в момент виходу на пенсію. Думаю, не було б великої різниці, Назвися це "В останній шлях". Період дожити (термін доживання) встановлюється нормативно, цю норму враховують у розрахунках майбутніх пенсій.

Зовсім не те в Радянському Союзі було – живи скільки хочеш, доки країна працює, пенсія тобі забезпечена. І йшли люди не на пенсію навіть, а на заслужений відпочинок. Що чудово. З'являється відчуття тимчасового простору, виникають нові життєві плани і відчувається готовність багато чого ще зробити.

Зовсім інакше у тих, кому на пенсію ще не скоро, а через якийсь час, коли завершиться період остаточного відходу від солідарної моделі пенсійного забезпечення та реалізації проекту персоніфікованої накопичувальної. Вони йтимуть... доживатимуть.

Вік дожиття – це для персоніфікованої накопичувальної моделі пенсійного забезпечення є ключовим фактором, що впливає на розмір майбутньої пенсії, але не на бюджет пенсійного фонду. У солідарноюА моделі ці категорії взагалі відсутні, через непотрібність.

Ключовим фактором при солідарної моделі пенсійного забезпечення є показники зайнятості працездатного населення та як його кількість співвідноситься з кількістю пенсіонерів. Вплив на бюджет пенсійного фонду тут так – значний. На відміну від персоніфікованої накопичувальної моделі, коли бюджету все одно скільки працездатного народу в даний період працює - скільки сам собі кожен накопичить, відповідно і отримає. Ну, якщо тільки страховик [якому ви через пенсійний фонд довірили розпоряджатися вашими накопиченнями] на той час не розгубить ці гроші дорогою, на невдалих інвестиціях, у гонитві за відсотками, - так буває.

У світлі викладеного, сподіваюся, стає зрозумілим, що всі розмови про те, ніби мотивом до реформи є наближення до "демографічної ями" - брехня.

Ні, не те брехня, що ями не існує. Існує, як привіт зі "святих 90-х". А то брехня, що народилася, вибачте, "в ямі" поколінню нібито належить забезпечувати пенсією бебі-бумерів брежнєвської "епохи застою", а це мовляв стане неможливо через таку ось погану диспропорцію.

Нічого подібного!

Тому що демографічні диспропорції впливають лише в умовах солідарної моделі. У нашому випадку, коли останні радянські бебі-бумери підійдуть до свого, вибачте, віку дожиття, солідарна модель пенсійного забезпечення вже розчиниться в історії, а її залишки у вигляді страхової частини потреб пенсійного бюджету, пов'язаних із зобов'язаннями перед останніми "солідарниками", що доживають, будуть вже настільки незначні, що державі (а соціальній державі особливо) і скаржитися соромно на брак народу працездатного віку цей бюджет забезпечити.

Ще раз, коротко. Коли нам брешуть, що пенсійна реформанеобхідна, тому що попереду - демографічна яма і її не оминути, то правда є тільки те, що демографічна яма має місце. Про неминучість відсування планки пенсійного віку - густа жирна брехня, замішане на заміні понять.

Тут як про хрестик та труси. Або пенсії за солідарною моделлю і тоді демографічна яма таки фактор, або, якщо вже перейшли на персоніфіковану накопичувальну - не кивайте на ями, бо кожен сам коваль своєї пенсії.

А якщо коваль з тебе був неважливий - отримай свій мінімум у вигляді страхової пенсії і дякуй Богові, державі та народу, що про тебе подбали, хоч навіть якщо ти все життя бив байдики або, за своєю жадібністю, вважав за краще заробляти нелегально.

Принципова відмова від солідарної моделі на користь персоніфікованої накопичувальної відбулася давно і майже непомітно (навіть скандали з провалами перших недержавних пенсійних фондів, у яких гроші вкладників накрилися мідним тазом, пройшли без гучного розголосуу ЗМІ), а за змістом він споріднений з чубайсівською приватизацією - " так, незаконною, так, хоч за копійки, хоч задарма, аби цвях у кришку труни комунізму(якось так звучало, так?).

Зворотного ходу не буде, це вже зрозуміло. Бізнес усіх переконав, що це гаразд. І всі чомусь зрозуміли так, що буде добре всім. А не лише бізнесу.

Тепер детальніше про різницю і в чому вона полягає.

Пенсійний фонд, сформований за персоніфікованою накопичувальною моделлю - це інвестиційний ресурс. Це цікаво для бізнесу. А де інтерес бізнесу, там про гуманізм не йдеться. Гуманітарні ідеали завжди у конфлікті з економічними інтересами - про це і про те, як цей конфлікт подолати, викладено мною в іншому нарисі (див. "Економіка козлищ").

Пенсійний фонд, сформований за солідарною моделлю, не дозволяє розпорядитися грошима як інвестиційним ресурсом, в силу їх швидкоплинності: поступаючи від працюючого покоління, вони відразу виплачуються непрацюючому поколінню. Бізнесу спостерігати як витікає стільки лаве - нестерпно: ці гроші не роблять нові гроші, тоді як, за всіма канонами бізнесу, ліквідні активи мають працювати, приносячи економічні вигоди.

Тобто, як завжди, бізнес хоче ці кошти затримати і "крутити" для своєї користі. Що за солідарної моделі об'єктивно неможливо.

Різницю зазвичай пояснюю метафорично:

Солідарний принцип пенсійного забезпечення, як річка - з одного боку, безперервно наповнюється, і з іншого - живить все живе.

Насправді, для пенсіонера, як майбутнього так і сьогодення, різниці немає жодної – на виході він і за солідарної моделі отримує більше, бо зарплата у поточного покоління працюючих – вища проти тієї, яку отримували свого часу нинішні пенсіонери. Отже, і страхові відрахування до ПФ вищі, і пенсії відповідно.

Хоча різниця, так – є, і не на користь персоніфікованої накопичувальної моделі. Тому що в солідарній дельті завжди адекватна сучасному рівню доходів, а в персоніфікованій - лише в межах того, скільки твої гроші заробили, коли брали участь в інвестиційних проектах. Зрозуміло, за вирахуванням частки, що належить власнику фонду.

Тепер про те, що ми маємо на практиці.

Нині система пенсійного забезпечення нашій країні переживає перехідний період. На вході вона працює як персоніфікована накопичувальна - перераховані роботодавцем страхові внески до пенсійного фонду тепер не формують загальний фонд на єдиному рахунку, а зараховуються на іменні особові рахунки застрахованих осіб (відповідно до роботодавця). А на виході вона являє собою ту ж солідарну модель, - гроші не використовуються як інвестиційний ресурс, не заробляють майбутнім пенсіонерам відсотки, щоб до виходу на пенсію їх накопичення приросли (а інакше навіщо вкладати гроші, якщо завтра ця сума стане неадекватною ринковому стану і вони нічого коштувати вже не будуть), - вони йдуть на виплату пенсій нинішньому поколінню пенсіонерів.

Так і живемо: вкладаємо персонально, а виплати здійснюємо солідарно. І називаємо це "змішаною системою".

І ось тут у наших реформаторів велика проблема й виникла. У міру переходу від солідарної моделі до накопичувальної закономірно відбувається і перетікання фонду в накопичувальний сектор за рахунок зниження солідарного, що складається зі страхової частини. Інакше кажучи, з усіх поточних надходжень до Пенсійного фонду все більша частина відволікається у накопичувальний сектор, а ці гроші витрачати на поточні пенсійні виплати не належить, їх належить вкладати – віддавати бізнесу в зростання.

І, оскільки, з одного боку, пенсіонери не так швидко вимирають, як це було б економічно доцільно, а з іншого боку, сьогоднішнє покоління майже повністю увійшло в накопичувальну модель, то протягом найближчих 5 - 10 років, у міру наближення до свого віку доживання останніх, хто народився до 1967 року (тобто всіх, кого накопичувальні проблеми не цікавлять, тому що після виходу на пенсію отримуватимуть по-старому - із солідарного котла), солідарний фонд... ну, не можна сказати, що вичерпається в нуль, але вже активно прагнутиме до нуля.

Ось про цей дисбаланс і говорив Медведєв, лукаво звалюючи реформаторські прорахунки уряду на демографічну яму.

Дмитро Медведєв, 14 червня 2018 року: " Але демографічна ситуація така, що частка працюючих людей стає дедалі меншою, пенсіонерів, відповідно, дедалі більше. З кожним роком цей дисбаланс тільки зростатиме – і, отже, навантаження на тих, хто працює ".

Так і хочеться виправити главу Уряду: Це у вас, Дмитре Анатолійовичу, дисбаланс касовий, а ніякий не демографічний. І він таки так – наростатиме.

Створення нових робочих місць, про що так багато говорять блогери, не допоможе. Всі нові робочі місця, як тільки їх займуть, - а їх, з великою ймовірністю, займуть не до 1967 року, а люди молодші, - дадуть пенсійному фонду приплив тих же персоніфікованих внесків, левова частка яких надійде в накопичувальну частину. Яку на поточні виплати знизу! Можна і треба лише інвестиційні мети, тобто. бізнесу на прокрутку, як такі бажані для бізнесу довгі гроші. У страхову частину потрапить мізер, він не врятує російську демократію.

Інша річ, якщо нових робочих місць буде створено 25 мільйонів. Їх, до речі, нам було обіцяно до 2020 року створити.

Ми поставили завдання до 2020 року створити та модернізувати 25 мільйонів робочих місць. Це дуже амбітне і важке завдання, але ми можемо його вирішити.

І з того часу ця теза багаторазово повторена. Отже, "праця адова" таки "буде зроблена і робиться вже"?

Добре б статистику сюди (хто хоче, шукайте, я не буду), скільки нових робочих місць за минулі роки створено. Вони, звісно, ​​створюються, адже нові виробництва відкриваються безперервно. Цікаво дізнатися скільки залишилося їх створити до 2020 року. Чи вирішує це завдання уряд, чи махнув рукою, поклавшись на справу рук потопаючих пенсів.

А тут мало того, що страхова частина, В міру переходу, буде знижуватися, ткск, природним шляхом. Бізнес продавлює так само і зниження її частки в загальному обсязі страхових платежів, що й так становить якихось 6%.
Їхній омбудсмен уже висловився.

"Так, пенсійна реформа назріла давно. Але перш ніж збільшувати Пенсійний вікпотрібно було розібратися з накопичувальної частиноюпенсії, яку було частково розкрадено недержавними пенсійними фондами, частково заморожено", - заявив журналістам Тітов.

"Реформа має торкнутися зниження страхових платежів для тих людей, які накопичують для себе – і не повинні за рахунок своїх внесків фінансувати пенсію "за того хлопця". А за старше покоління, яке працювало в основному при СРСР, і не встигло накопичити в нової Росії, має чесно взяти на себе відповідальність держава"- вважає омбудсмен.

Запитати б у цього проповідника соціального егоїзму: а чому не повинні? Взагалі то гарним тономвважається, коли молоді люди усвідомлюють свій обов'язок перед старшим поколінням.

Щодо перекидання відповідальності на державу, то ця теза просто брехлива. Борюсик зі своїм бізнес-виводком першими вчепилися "не пускати ФНБ" на дофінансування пенсійного фонду, і триматимуться аж до крові під нігтями. Цей фонд вони також мають намір освоювати. І освоюють уже.


Дані за 2015 рік

Хто не знає. Фонд національного добробуту (подушка безпеки) у 2013 році, за ініціативою Президента, був "роздрукований" для вкладень на внутрішні проекти країни, переважно інфраструктурні.

Ось тоді черга й вишикувалася. Залишилося витіснити з неї Пенсійний фонд. Законодавчо його не видавити, т.к. Фонд національного добробуту спочатку призначений покриття дефіциту федерального бюджету та бюджету Пенсійного Фонду. У Бюджетному Кодексі на це зазначено чітко.


Стаття 96-10. Фонд національного добробуту

  1. Фонд національного добробуту є частиною коштів федерального бюджету, що підлягають відокремленому обліку та управлінню з метою забезпечення співфінансування добровільних пенсійних накопичень громадян Російської Федерації, а також забезпечення збалансованості (покриття дефіциту) федерального бюджету та бюджету Пенсійного фонду Російської Федерації.
  2. Федеральним законом про федеральний бюджет на черговий фінансовий рік та плановий період встановлюється обсяг коштів Фонду національного добробуту, що спрямовуються на цілі, зазначені у пункті 1 цієї статті.
  3. Фонд національного добробуту формується за рахунок:
    додаткових нафтогазових доходів федерального бюджету    відповідно до порядку, встановленого Урядом Російської Федерації;
    доходів від управління коштами Фонду національного добробуту.

Щоб було зрозуміло: друге джерело формування доходів ФНБ – доходи від управління коштами Фонду, це, в т.ч. та відсотки за довгими кредитами бізнесу, виданими на реалізацію різних проектів усередині країни. Тобто. Кредитів бізнесу планується видавати багато. Нічого не маю проти. Але.

Але бізнесу виявляється мало. Отримавши, нарешті, право на довгі та дешеві кредити з ФНБ, бізнес вирішив, що Пенсійний фонд від цього солодкого нафтогазового коритця треба відтіснити. А як відтіснити, якщо у Бюджеті ПФ через наростаючий касовий дисбаланс дефіцит. Наростання касового дисбалансу об'єктивно, його усунути можна лише з відмовою від переходу на персонально накопичувальну модель, а це вже святе, на святе робити замах не можна. Отже, треба зробити все, щоб не було дефіциту. Не буде в бюджеті пенсійного фонду дефіциту - не потрібно його покривати, а отже, бізнесу дістанеться більше.

Ось і робиться для цього все, що робиться. Усі, кому скоро на пенсію, хай попрацюють ще. Для свого ж добра. Ми їм нічого не повинні, мовляв.

У результаті виходить, що бізнес накладає лапу і коштом пенсійного фонду, і коштом Фонду національного добробуту.

А покоління ще працюючих, з числа народжених до 1967 року, допоможи собі само - іди-ко, ще років п'ятий попрацюй, тобі ніхто нічого не винен.

Панове, знаєте, як це називається? Соціальний апартеїд.

Дискримінація за ознакою соціального статусу очевидна: майнові права одних верств суспільства розширюються за рахунок обмеження пенсійних прав інших верств суспільства.

І нехай скільки завгодно нам розповідають про те, наскільки хороші довгі гроші, інвестиції в довгострокові проектиЯк це сприяє стійкому економічному зростанню, покращенню горезвісного інвестиційного клімату і далі за списком ліберальних мантр, нікому ці макарони на вухах не потрібні. Бурхливе економічне життя країни це здорово, але кожна людина має своє особисте життя, зі своїми радощами, прикрощами і планами на майбутнє. Будьте ласкаві поважати.

До радостей та вигод бізнесу ще повернемося. Хочу розповісти докладніше про віці дожиття.

Просто кажучи, вік (він же період) дожиттяце тимчасовий інтервал, тривалість якого соціологи вважають оптимальною для розподілу за цим, відміряним урядом терміном, твоїх пенсійних накопиченьтак, щоб твоя щомісячна пенсія визнавалася достатньою для твого життєзабезпечення протягом усього [відміреного тобі урядом] терміну. Що буде далі...

Оперативна інформація щодо 2018 року.

За даними звіту МОЗ, тривалість життя за підсумками 2017 року в Росії зросла до 72,7 років. Чоловіки: 67,51, жінки: 77,64.

Довідка. Нині вік (період) дожиття чоловікам після 60 років становить 15,96 років, тоді як жінок після 55 років - 25,62 року. Тобто. при розрахунку розміру пенсії жінкам виходять із того, що вони можуть дожити приблизно до 80 років, а чоловікам – до 76. Виходить, що цілком собі доживаємо. Але не все так просто.

Що буде далі... Ну, ось, незважаючи на те, що термін доживання благополучно укладається у тривалість життя, Уряд вважають за необхідне цей термін скоротити. Вступай у свій термін дожити пізніше і твого особистого пенсійного фонду гарантовано вистачить на дожити. А трапиться решта, так на те є спадкоємці. Ну, а трапиться жити довше, то... сам винен.

Відлік віку дожиття чоловікам починається від 60 років, тобто. за середньої тривалості життя чоловіків 67,51 року, йому урядом відміряно (60 + 15,96) приблизно 76 років. Запас 9,5 років (76 – 67,51). Здавалося б, за потребу підвищувати пенсійний вік.

Адже якщо вік виходу на пенсію підвищити до 65 років, як пропонується, то накопичувальна персоніфікована модель для чоловіка взагалі втрачає сенс. Право ж, яка пенсія у 65 років, за середньої тривалості життя 67,5 року.

Так, так, я чула: уряд не зараз це робити пропонує, а до 2034 року тільки коли і середня тривалість життя стане вищою. Хмм... А як не стане?

Можна сперечатися, звісно. Але, чого до 2034 року не встигнемо точно, то це збільшити її аж на 13,5 років понад сьогоднішніх 67,51, тобто. досягти показника середньої тривалості життя чоловіків 81 рік. Це означає щороку нарощувати майже цілий рік (і навіть трохи більше). Чи готові?

Дай Боже, звичайно. Кажуть, на нас чекають фантастичні прориви у супертехнологіях та підвищенні якості життя. Але тільки хто ці прориви здійснюватиме - старпери, що досиджують до пенсії? Безробітна молодь?

А що жінки? А з жінками пряме лихо - живучи, стерви. Якщо до 55 додати відміряний їй урядом вік доживання (25,62), то вийде 80, тобто. що пенсійних накопичень їй вистачить до досягнення середніх 77,64 плюс ще майже три роки.
Такий ресурс пропадає! Неподобство. На ній орати можна, а вона на дачці прохолоджується, квіточки вирощує і радіє життю, з онуками в долоні грає.
Не дозволяється!
А що належить?
А належить як із будь-яким іншим довгостроковим матеріальним активом - експлуатувати, доки не виробиш свій ресурс, весь до краплі.
Додому – тільки лежати. На дожиття, сказано ж.
Забудьте про "заслужений відпочинок", немає більше такого поняття.

Якщо хтось забув: Президент у Посланні Федеральним зборам поставив країні завдання довести до кінця наступного десятиліття показник середньої тривалості життя до 80 років і вище. Приготуємось, що саме цим нам пояснюватимуть необхідність зсуву планки виходу на пенсію. Такі ось прості кліщі: хочеш довше жити - працюй довше. Формула небездоганна, але логіка є і її достатньо, щоб заблокувати заперечення.

Тут якщо заперечувати, то тільки мовою економікс, - мовляв, тривала експлуатація трудового ресурсу призводить тільки до його остаточного зносу, а зовсім не до відновлення початкового потенціалу, а тому тривалість життя за таких умов швидше падатиме, ніж зростатиме. Втім, людожерам якою мовою не пояснюй, але якщо вони хочуть тебе з'їсти, їм доводи не потрібні – з їжею не розмовляють.

Зрозуміло, що скороченням віку доживання уряд має намір вирішити питання підвищення розміру пенсій. Адже якщо пенсійні накопичення людини розділити на меншу кількість років, то, дивишся, - розмір пенсії начебто виріс. Ну так: якщо пиріг того ж розміру розділити вже не на дванадцять порційних шматків, а, наприклад, на вісім, то порції будуть більшими. Пирога не додасться і на грам. Ні, ну якщо тобі пощастило і тебе, старпера, таки взяли на роботу, то так - пиріг, до того ж, ще й збільшиться. Голікова обіцяє аж тисячу на місяць накинути. Кожен.

Тобто, за додаток до пенсії 12,0 тисяч рублів на рік ти повинен відпрацювати енну кількість додаткових років, не отримуючи жодної пенсії.

Чомусь дуже захотілося попросити мені цю угоду не пропонувати.

Добре, що мені вже не треба.

Актуальність цього статистичного кульбіту буде відчута і належно оцінена до року так 2030 - 2035, коли до віку дожиття... (вибачте, як вам краще - до віку виходу на пенсію?), підійдуть перші клієнти з власними пенсійними накопиченнямиі їх треба буде розподілити на все їхнє життя. Цього відрізка часу має бути меншим, щоб порції вийшли розміром на одну тисячу руб./міс. більше.

Так вирішується питання збільшення соціального забезпеченняпенсіонерів виключно за рахунок самих пенсіонерів.

Тут доречно порушити питання. Стаття 39 Конституції (а також Стаття 7), яка досі гарантувала соціальні виплати від імені держави, теж буде змінена чи державні гарантії наказано розуміти якось інакше?

Не будемо гадати над відповіддю, я просто запитала себе; нехай він залишається відкритим.

Далі буде...

Грачова Р.Є. (glavbushka)