عطلات 2014.
تقويم العطلة.
عطلات نهاية الأسبوع: مخطط نقل العطلات.

انتباه!هذه صفحة مؤرشفة، ويمكن العثور على البيانات الحالية على الصفحة: .

نقدم في هذه الصفحة تقويم أيام العطل والعطلات وعطلات نهاية الأسبوع لعام 2014 المعتمدة من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

تقويم
العطلات وعطلات نهاية الأسبوع في عام 2014

(مرسوم حكومي الاتحاد الروسي"بشأن نقل العطلات في عام 2014" بتاريخ 28 مايو 2013 رقم 444، والتي وافق عليها رئيس حكومة الاتحاد الروسي د. ميدفيديف في 1 يونيو 2013)

لتكبير صورة التقويم، اضغط عليها!

كمرجع:

في عام 2014، كان هناك 247 يوم عمل في روسيا (منها 6 أيام مختصرة) و118 يوم عطلة.

- قواعد نقل أيام الإجازة:يحدد قانون العمل في الاتحاد الروسي 14 عطلة غير عمل سنويًا - وهي 1 و2 و3 و4 و5 و6 و8 يناير - عطلات رأس السنة العامة، 7 يناير - عيد الميلاد، 23 فبراير - المدافع عن الوطن يوم 8 مارس - اليوم العالمي للمرأة، 1 مايو - عيد الربيع والعمل، 9 مايو - يوم النصر، 12 يونيو - يوم روسيا و4 نوفمبر - يوم وحدة وطنية.
إذا تزامنت عطلة غير العمل مع يوم عطلة، يتم نقل يوم الإجازة إلى يوم العمل التالي بعد العطلة. يظهر مخطط نقل عطلات نهاية الأسبوع لعام 2014 في التقويم - تتم الإشارة إلى عمليات النقل بواسطة أسهم شفافة. لا يوجد الكثير من هذه التأجيلات هذا العام - تم تأجيل ما مجموعه 3 عطلات نهاية الأسبوع:
السهم الأزرق الفاتح - من 4 يناير (السبت) إلى 2 مايو (الجمعة)؛
أرجواني فاتح - من 5 يناير (الأحد) إلى 13 يونيو (الجمعة)؛
أحمر فاتح - من 24 فبراير (الاثنين) إلى 3 نوفمبر (الاثنين)

- حول تقصير أيام العمل:ساعات العمل، عادة مباشرةقبل عطلة عدم العمل، يتم تخفيضها بمقدار ساعة واحدة. هذا العام، نشأ موقف غير عادي: في 24 فبراير، يأتي يوم العمل المختصر بعد العطلة! الحقيقة هي أنه تم نقل يوم الإجازة من هذا التاريخ، فقط إلى يوم ما قبل العطلة القصيرة (3 نوفمبر) ووفقًا لقواعد النقل المنصوص عليها في المراسيم الحكومية، فإن هذا اليوم له نفس ساعات العمل التي تم استبدالها، أي. أقصر بمقدار 1 ساعة. (نعتقد أن المديرين المتفهمين سيؤجلون بدء يوم العمل لهذه الساعة... :)

يمثل أهم المعلومات لمتخصصي الموارد البشرية معلومات حول أيام العمل وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات في عام 2014، بالإضافة إلى تقصير أيام ما قبل العطلة بمقدار ساعة واحدة في عام 2014.

تقويم الإنتاج لعام 2014كما يقدم معلومات حول المدة التي ستستمر فيها عطلة رأس السنة 2014 وكيف تم تأجيل إجازة مايو..

تقويم الإنتاج لعام 2014سيساعدك على تتبع ساعات العمل بفضل الجداول المريحة التي تحتوي على بيانات إحصائية للأشهر والأرباع والعام 2014 بأكمله.

تقويم الإنتاج- هذا مساعد مهم في عمل المحاسب! ستساعد البيانات الإعلامية المقدمة في تقويم الإنتاج المحاسب على تجنب الأخطاء عند الحساب أجور، سيسهل حساب ساعات العمل أو الإجازة المرضية أو أجر الإجازة.

في صفحة واحدة، مصممة على شكل تقويم مع التعليقات، يتم جمع جميع المعلومات الأساسية تقريبًا المطلوبة سواء في عمل المحاسبين أو محتوى المعلومات العامة لجميع سكان البلد!

وأيضًا، عند تحريك مؤشر الماوس والنقر فوق التواريخ الموجودة في التقويم، يمكنك الانتقال إلى الصفحات ذات التاريخ المقابل في التقويم! ( سيتم تحديث الروابط مع اقتراب العطلة - رؤية التحديثات على الموقعوصلة http://supersolnishco.net/proizvodstvennyj-kalenda...vodstvennyj-kalendar-2014.html )

يُظهر تقويم الإنتاج لعام 2014 معايير وقت العمل للأشهر وأرباع السنة وعام 2014 ككل لأسابيع عمل مكونة من 40 و36 و24 ساعة، بالإضافة إلى عدد أيام العمل وأيام الإجازة لأسبوع عمل مكون من خمسة أيام مع يومين أيام عطلة.

• * تشير العلامة النجمية إلى أيام ما قبل العطلة التي يتم فيها تقليل مدة العمل بمقدار ساعة واحدة (مع أسبوع عمل مدته 40 ساعة)؛

• يتم تمييز عطلات نهاية الأسبوع والأعياد باللون الأحمر؛

• يتم تمييز العطلات بالخط العريض.

• من خلال النقر على تاريخ في التقويم يمكنك الذهاب إلى الصفحات التي بها اجازة سعيدة، الموافق للتاريخ في التقويم.

يُظهر تقويم الإنتاج ساعات العمل القياسية للأشهر وأرباع السنة وعام 2014 ككل لأسابيع عمل مكونة من 40 و36 و24 ساعة، بالإضافة إلى عدد أيام العمل وأيام الإجازة لأسبوع عمل مكون من خمسة أيام مع يومين أيام عطلة.

وفقا للمادة 112 قانون العملفي الاتحاد الروسي (المشار إليه فيما يلي باسم قانون العمل في الاتحاد الروسي) (بصيغته المعدلة بموجب القانون الاتحادي الصادر في 23 أبريل 2012 N 35-FZ) غير العاملين العطلفي الاتحاد الروسي هي:

ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي على أنه إذا تزامن يوم الإجازة مع عطلة غير عمل، فسيتم نقل يوم الإجازة إلى يوم العمل التالي بعد العطلة. الاستثناء هو عطلات نهاية الأسبوع التي تتزامن مع عطلات غير العمل في يناير. التغييرات التي أدخلت على الفن. 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، القانون الاتحادي رقم 35-FZ بتاريخ 23 أبريل 2012، ينص على أن حكومة الاتحاد الروسي لها الحق في نقل إجازة لمدة يومين من عدد أيام الإجازة التي تتزامن مع غير - العمل خلال عطلات يناير إلى أيام أخرى في السنة التقويمية التالية.

وفقا للجزء الخامس من الفن. 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، لغرض الاستخدام الرشيد للموظفين لعطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير العاملة، يجوز لحكومة الاتحاد الروسي نقل عطلات نهاية الأسبوع إلى أيام أخرى. في الوقت نفسه، يتم تنظيم إجراءات نقل أيام الإجازة بشكل واضح. لقد ثبت أن القانون التنظيمي لحكومة الاتحاد الروسي بشأن نقل أيام الإجازة إلى أيام أخرى في السنة التقويمية التالية يخضع للنشر الرسمي في موعد لا يتجاوز شهرًا قبل بداية السنة التقويمية المقابلة. يُسمح باعتماد قوانين قانونية معيارية بشأن نقل أيام الإجازة إلى أيام أخرى خلال السنة التقويمية بشرط النشر الرسمي لهذه القوانين في موعد لا يتجاوز شهرين قبل التاريخ التقويمي ليوم العطلة المحدد.

مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 28 مايو 2013 رقم 444 "بشأن تأجيل عطلات نهاية الأسبوع في عام 2014" بسبب تزامن العطلات أيام غير العملفي يومي 4 و 5 يناير مع السبت والأحد، وفي 23 فبراير مع الأحد، يتم توفير نقل أيام الإجازة من السبت 4 يناير إلى الجمعة 2 مايو، ومن الأحد 5 يناير إلى الجمعة 13 يونيو، ومن الاثنين ، 24 فبراير إلى الاثنين 3 نوفمبر.

وبالتالي، مع الأخذ في الاعتبار نقل أيام الإجازة في عام 2014، ستكون فترة عطلة رأس السنة الجديدة للموظفين 8 أيام - من 1 إلى 8 يناير 2014. في مايو 2014، مدة راحة العمال المرتبطة بالربيع والعمل وستكون فترات المهرجان 4 أيام - من 1 إلى 4 مايو، وستكون فترات الراحة المرتبطة بالاحتفال بيوم النصر 3 أيام - من 9 إلى 11 مايو، ويوم الوحدة الوطنية - 4 أيام (من 1 إلى 4 نوفمبر). في هذه الحالة، قاعدة الفن. 110 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، والتي بموجبها يجب ألا تقل مدة الراحة الأسبوعية المستمرة عن 42 ساعة.

تم استكمال القانون الاتحادي الصادر في 22 يوليو 2008 رقم 157-FZ المادة 91 من قانون العمل في الاتحاد الروسي بالجزء الثالث على النحو التالي:

"يتم تحديد الإجراء الخاص بحساب معيار وقت العمل لفترات تقويمية معينة (شهر، ربع، سنة) اعتمادًا على المدة المحددة لوقت العمل في الأسبوع من قبل الهيئة التنفيذية الفيدرالية التي تمارس وظائف تطوير سياسة الدولة والتنظيم القانوني في مجال العمل."

يوجد حاليًا إجراء لحساب معايير وقت العمل لفترات تقويمية معينة (شهر، ربع، سنة) اعتمادًا على المدة المحددة لساعات العمل في الأسبوع، تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ أغسطس 13, 2009 ن 588 ن.

وفقًا لهذا الإجراء، يتم حساب هذا المعيار وفقًا للجدول المقدر لأسبوع عمل مكون من خمسة أيام مع يومين إجازة يومي السبت والأحد، بناءً على مدة العمل اليومي (المناوبة)، على سبيل المثال، مع 40 ساعة أسبوع العمل - 8 ساعات، مع أسبوع عمل مكون من 36 ساعة سيكون 7.2 ساعة؛ مع أسبوع عمل 24 ساعة - 4.8 ساعة.

يتم تقليل طول يوم العمل أو الوردية التي تسبق مباشرة عطلة غير العمل بمقدار ساعة واحدة. في عام 2014، كانت أيام العمل السابقة للعطلة هي 7 مارس، و30 أبريل، و8 مايو، و11 يونيو، و31 ديسمبر. تم أيضًا تقليل مدة العمل يوم الاثنين 24 فبراير بمقدار ساعة واحدة، لأنه وفقًا للإجراء الحالي، في الحالات التي يتم فيها، وفقًا لمرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي، نقل يوم الإجازة إلى يوم عمل ، يجب أن تتوافق مدة العمل في هذا اليوم (يوم الإجازة السابق) مع مدة يوم العمل الذي تم نقل يوم الإجازة إليه (في هذه الحالة، كان يوم 3 نوفمبر هو يوم ما قبل العطلة).

ينطبق وقت العمل القياسي المحسوب بالترتيب المحدد على جميع أنظمة العمل والراحة.

على سبيل المثال، في يناير 2014، مع أسبوع عمل مكون من خمسة أيام مع يومين إجازة، سيكون هناك 17 يوم عمل و14 يومًا إجازة.

ساعات العمل هذا الشهر ستكون:

مع أسبوع عمل 40 ساعة - 136 ساعة

(8 ساعات × 17 يومًا)؛

بأسبوع عمل 36 ساعة - 122.4 ساعة

(7.2 ساعة × 17 يومًا)؛

مع أسبوع عمل 24 ساعة - 81.6 ساعة

(4.8 ساعة × 17 يومًا).

في عام 2014، مع أسبوع عمل مدته خمسة أيام مع يومين إجازة، سيكون هناك 247 يوم عمل، بما في ذلك 6 أيام عمل تم اختصارها بساعة واحدة كما هو موضح أعلاه، و118 عطلة نهاية أسبوع وعطلات غير عمل.

ساعات العمل القياسية في عام 2014 ستكون:

مع أسبوع عمل 40 ساعة - 1970 ساعة

(8 ساعات × 247 يومًا - 6 ساعات)؛

بأسبوع عمل 36 ساعة - 1,772.4 ساعة

(7.2 ساعة × 247 يومًا - 6 ساعات)؛

مع أسبوع عمل 24 ساعة - 1,179.6 ساعة

(4.8 ساعة × 247 يومًا - 6 ساعات).

تقويم الإنتاج لعام 2014 والتعليق عليه

تم تطويره بواسطة مستشار من الدرجة الأولى للاتحاد الروسي

تقويم الإنتاج لعام 2014

تقويم الإنتاج لأيام غير العمل والعطلات في الاتحاد الروسي.

الأيام التالية ليست أيام عمل:
1 و2 و3 و4 و5 يناير - عطلات رأس السنة الجديدة وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات في يوم رأس السنة الجديدة؛
7 يناير هو يوم عطلة "الميلاد";
23 فبراير هو يوم عطلة "يوم المدافع عن الوطن";
8 مارس هو يوم عطلة "يوم المرأة العالمي";
الأول من مايو هو يوم عطلة "يوم العمل";
9 مايو هو يوم عطلة "يوم النصر";
12 يونيو هو يوم عطلة "يوم روسيا";
4 نوفمبر هو يوم عطلة "يوم الوحدة الوطنية".

يتيح لك تقويم الإنتاج لعام 2014، المعروف أيضًا باسم تقويم العمل، معرفة ما إذا كان يوم ما قبل العطلة قد تم تقصيره مسبقًا، وفي أي تواريخ نستريح فيها، وما إذا كنا نعمل يومي السبت والأحد خلال عطلة نهاية الأسبوع الماضية. يجب أن يكون لدى كل مدير تقويم إنتاج أو عمل في متناول اليد!

استخدام تقويم الإنتاجيمكنك معرفة مقدمًا متى ستكون هناك عطلات في روسيا وفي أي أيام السنة ستكون هناك أيام عطلة. يتم عرض التقويم لعام 2014 بأكمله أدناه.

في روسيا، إذا وقعت العطلة في عطلة نهاية الأسبوع، فسيتم نقلها إلى يوم العمل التالي بعد عطلة نهاية الأسبوع. عشية العطلات غير الرسمية، يتم تخفيض ساعات العمل بمقدار ساعة واحدة (الجزء الأول من المادة 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي)، بما في ذلك للموظفين الذين لديهم وقت عمل مخفض.

لمعرفة العطلات وعطلات نهاية الأسبوع التي ستكون في شهر آخر، حدد شهر الاهتمام في القائمة العلوية لتقويم العمل، ثم اتبع الرابط "عطلات نهاية الأسبوع والعطلات...". كقاعدة عامة، كل شهر لديه 8 إلى 10 أيام عطلة (السبت والأحد)؛ في تقويم الإنتاج هناك عطلات غير عمل فقط في يناير وفبراير ومارس ومايو ويونيو ونوفمبر.

لك:
- تقويم الإنتاج لعام 2014 مع الإجازات
- تقويم الإنتاج لعام 2014 مع أيام الإجازة
- تقويم الإنتاج لعام 2014 مع عدد أيام العمل

تقويم الإنتاج لعام 2014 مع عطلات نهاية الأسبوع والأعياد

ملاحظات على تقويم الإنتاج لعام 2014

وفقًا للمادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، فإن إجازات غير العمل في تقويم الإنتاج لعام 2014نكون:

• 1 و2 و3 و4 و5 و6 و8 يناير - عطلة رأس السنة;
• 7 يناير - الميلاد;
• 23 فبراير - المدافع عن يوم الوطن;
• 8 مارس - يوم المرأة العالمي;
• 1 مايو - يوم العمل;
• 9 مايو - يوم النصر;
• 12 يونيو - يوم روسيا;
• 4 نوفمبر - يوم الوحدة الوطنية.

إذا تزامن يوم الإجازة مع عطلة غير عمل، يتم نقل يوم الإجازة إلى يوم العمل التالي بعد العطلة، باستثناء عطلات نهاية الأسبوع التي تتزامن مع عطلات غير العمل في الفترة من 1 يناير إلى 8 يناير. تقوم حكومة الاتحاد الروسي بنقل يومين إجازة من عدد أيام الإجازة التي تتزامن مع العطلات الرسمية، من 1 يناير إلى 8 يناير، إلى أيام أخرى في السنة التقويمية التالية بالطريقة المنصوص عليها في الجزء الخامس من هذه المادة.

يجب عليك أيضًا الانتباه إلى الميزة الممتعة تقويم الإنتاج لعام 2014- لا يوجد عمل أيام السبت والأحد.

وفقا لل تقويم الإنتاج لعام 2014تستمر عطلة رأس السنة الجديدة 8 أيام، وسيكون أول يوم عمل هو 9 يناير. وفي مارس 2014، سيحصل الروس أيضًا على إجازة لمدة ثلاثة أيام متتالية: 8 و9 و10 مارس. على عطلات مايوسيكون لدى الروس مفاجأة سارة: أربع عطلات نهاية أسبوع متتالية - من 1 مايو إلى 4 مايو، وفي مايو سيكون هناك أسبوع بثلاثة أيام غير العمل: 9 و 10 و 11 مايو. في نوفمبر، يتوقع الروس أيضًا أربع عطلات نهاية أسبوع متتالية: من 1 نوفمبر إلى 4 نوفمبر.

لغرض الاستخدام الرشيد من قبل الموظفين لعطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير العاملة، يجوز نقل عطلات نهاية الأسبوع إلى أيام أخرى القانون الاتحاديأو عمل قانوني تنظيمي لحكومة الاتحاد الروسي. في هذه الحالة، يخضع القانون التنظيمي لحكومة الاتحاد الروسي بشأن نقل أيام الإجازة إلى أيام أخرى في السنة التقويمية التالية للنشر الرسمي في موعد لا يتجاوز شهرًا قبل بداية السنة التقويمية المقابلة. يُسمح باعتماد الإجراءات القانونية التنظيمية لحكومة الاتحاد الروسي بشأن نقل أيام الإجازة إلى أيام أخرى خلال السنة التقويمية بشرط النشر الرسمي لهذه الأفعال في موعد لا يتجاوز شهرين قبل التاريخ التقويمي ليوم العطلة المحدد . ومن الجدير النظر في أن هذا تقويم الإنتاج لعام 2014أولية.