Празници 2014.
Празничен календар.
Уикенди: празнична трансферна схема.

ВНИМАНИЕ!Това е архивирана страница; актуални данни можете да намерите на страницата: .

На тази страница представяме календара на неработните дни, празниците и почивните дни за 2014 г., одобрен от правителството на Руската федерация.

Календар
Празници и почивни дни през 2014г

(Постановление на правителството Руска федерация„За прехвърлянето на празниците през 2014 г.“ от 28 май 2013 г. № 444, одобрен от председателя на правителството на Руската федерация Д. Медведев на 1 юни 2013 г.)

За да увеличите изображението на календара, щракнете върху него!

За справка:

През 2014 г. в Русия има 247 работни дни (от които 6 съкратени) и 118 почивни дни.

- Правила за прехвърляне на почивни дни:Кодексът на труда на Руската федерация установява 14 неработни почивни днив годината - това са 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - общи новогодишни празници, 7 януари - Коледа, 23 февруари - Ден на защитника на Отечеството, 8 март - Международен ден на жената, 1 май - Ден на пролетта и труда, 9 май - Ден на победата, 12 юни - Ден на Русия и 4 ноември - Ден национално единство.
Ако неработен празник съвпада с почивен ден, почивният ден се прехвърля за следващия работен ден след празника. Схемата за прехвърляне на почивните дни за 2014 г. е показана в календара - трансферите са обозначени с полупрозрачни стрелки. Тази година няма толкова много такива отлагания - общо 3 уикенда са отложени:
светлосиня стрелка - от 4 януари (събота) до 2 май (петък);
светло лилаво - от 5 януари (неделя) до 13 юни (петък);
светло червено - от 24 февруари (понеделник) до 3 ноември (понеделник)

- Относно съкратените работни дни:Работни часове, обикновено директнопредшестващ неработен празник, се намалява с 1 час. Тази година възникна необичайна ситуация: на 24 февруари съкратеният работен ден идва след празника! Факт е, че почивният ден беше преместен от тази дата, само до краткия предпразничен ден (3 ноември) и според правилата за прехвърляне, установени в правителствените постановления, този ден има същото работно време като този, който се заменя, т.е. по-кратък с 1 час. (Вярваме, че разбиращите мениджъри ще отложат началото на работния ден за този час... :)

Представлява най-важната информация за HR специалистите информация за работните, почивните и празничните дни през 2014г, както и съкратените с един час предпразнични дни през 2014г.

Производствен календар за 2014гсъщо дава информация за това колко дълго ще продължи новогодишни празници 2014 и как се отложиха майските празници...

Производствен календар за 2014гще ви помогне да следите работното време благодарение на удобни таблици със статистически данни за месеци, тримесечия и цялата 2014 година.

Производствен календар- това е важен помощник в работата на счетоводителя! Информационните данни, представени в производствения календар, ще помогнат на счетоводителя да избегне грешки при изчисляването заплати, ще улесни изчисляването на работното време, отпуск по болест или отпуск.

На една страница, оформена под формата на календар с коментари, е събрана почти цялата основна информация, необходима както в работата на счетоводителите, така и за общото информационно съдържание на цялото население на страната!

Освен това, когато задържите курсора и щракнете върху датите в календара, можете да отидете на страниците със съответната дата в календара! ( връзките ще се актуализират с наближаването на празниците - вижте актуализациите на уебсайтавръзка http://supersolnishco.net/proizvodstvennyj-kalenda...vodstvennyj-kalendar-2014.html )

Този производствен календар за 2014 г. показва стандартите за работно време за месеци, тримесечия и 2014 г. като цяло за 40-, 36- и 24-часови работни седмици, както и броя на работните и почивните дни за петдневна работна седмица с две почивни дни.

• * Със звездичка са отбелязани предпразнични дни, в които продължителността на работа е намалена с един час (при 40-часова работна седмица);

• Уикендите и празниците са подчертани в червено;

• Празниците са подчертани с удебелен шрифт;

• Като щракнете върху дата в календара, можете да отидете на страниците с Весели празници, съответстващ на датата в календара.

Производственият календар показва нормираното работно време за месеци, тримесечия и 2014 г. като цяло за 40-, 36- и 24-часови работни седмици, както и броя на работните и почивните дни при петдневна работна седмица с две работни дни. почивни дни.

Съгласно чл.112 Кодекс на трудана Руската федерация (наричан по-долу Кодекс на труда на Руската федерация) (изменен с Федералния закон от 23 април 2012 г. N 35-FZ), неработни празници в Руската федерация са:

Кодексът на труда на Руската федерация установява, че ако почивният ден съвпада с неработен празник, почивният ден се прехвърля на следващия работен ден след празника. Изключение правят почивните дни, които съвпадат с неработните празници през януари. Направените промени в чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация, Федерален закон № 35-FZ от 23 април 2012 г. предвижда, че правителството на Руската федерация има право да прехвърли два почивни дни от броя на почивните дни, които съвпадат с не- работни януарски празници до други дни през следващата календарна година.

В съответствие с част пета на чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация, с цел рационално използване от служителите на почивните дни и неработните празници, почивните дни могат да бъдат прехвърлени в други дни от правителството на Руската федерация. В същото време процедурата за прехвърляне на почивни дни е ясно регламентирана. Установено е, че нормативният правен акт на правителството на Руската федерация относно прехвърлянето на почивните дни в други дни през следващата календарна година подлежи на официално публикуване не по-късно от месец преди началото на съответната календарна година. Приемането на нормативни правни актове за прехвърляне на почивни дни в други дни през календарната година е разрешено при официално публикуване на тези актове не по-късно от два месеца преди календарната дата на установения почивен ден.

Постановление на правителството на Руската федерация от 28 май 2013 г. N 444 „За отлагане на почивните дни през 2014 г.“ поради съвпадение на празници неработни дниНа 4 и 5 януари със събота и неделя и на 23 февруари с неделя прехвърлянето на почивните дни е предвидено от събота, 4 януари до петък, 2 май, от неделя, 5 януари, до петък, 13 юни и от понеделник , 24 февруари, до понеделник, 3 ноември.

Така, като се вземе предвид прехвърлянето на почивните дни през 2014 г., периодът на новогодишните празници за служителите ще бъде 8 дни - от 1 до 8 януари 2014 г. През май 2014 г. продължителността на почивката на работниците, свързана с пролетта и труда Фестивалът ще бъде 4 дни – от 1 до 4 май, а почивните дни, свързани с честването на Деня на победата, ще бъдат 3 дни – от 9 до 11 май, а за Деня на народното единство – 4 дни (от 1 до 4 ноември). В случая нормата на чл. 110 от Кодекса на труда на Руската федерация, според който продължителността на седмичната непрекъсната почивка не трябва да бъде по-малка от 42 часа.

Федерален закон от 22 юли 2008 г. N 157-FZ Член 91 от Кодекса на труда на Руската федерация е допълнен с част трета, както следва:

„Процедурата за изчисляване на нормата на работното време за определени календарни периоди (месец, тримесечие, година) в зависимост от установената продължителност на работното време на седмица се определя от федералния изпълнителен орган, който изпълнява функциите за разработване на държавна политика и правно регулиране в поле на труда."

Понастоящем съществува процедура за изчисляване на стандартите за работно време за определени календарни периоди от време (месец, тримесечие, година) в зависимост от установената продължителност на работното време на седмица, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от август 13, 2009 N 588n.

В съответствие с тази процедура тази норма се изчислява според прогнозния график на петдневна работна седмица с два почивни дни в събота и неделя, въз основа на продължителността на ежедневната работа (смяна), например с 40 часа работна седмица - 8 часа, при работна седмица от 36 часа ще бъде 7,2 часа; при 24-часова работна седмица - 4,8 часа.

Продължителността на работния ден или смяна, непосредствено предхождаща неработен празник, се намалява с един час. През 2014 г. такива предпразнични работни дни са 7 март, 30 април, 8 май, 11 юни и 31 декември. Продължителността на работа в понеделник, 24 февруари, също се намалява с един час, тъй като съгласно действащата процедура, в случаите, когато в съответствие с постановление на правителството на Руската федерация почивен ден се прехвърля в работен ден , продължителността на работа в този ден (предишния почивен ден) трябва да съответства на продължителността на работния ден, към който се премества почивният ден (на в такъв случай 3 ноември беше предпразничен ден).

За всички режими на труд и почивка се прилага нормираното работно време, изчислено по посочения ред.

Например през януари 2014 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни ще има 17 работни дни и 14 почивни дни.

Работното време този месец ще бъде:

при 40-часова работна седмица - 136 часа

(8 часа х 17 дни);

при 36-часова работна седмица - 122,4 часа

(7,2 часа х 17 дни);

при 24-часова работна седмица - 81,6 часа

(4,8 часа х 17 дни).

През 2014 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни ще има 247 работни дни, включително 6 работни дни, съкратени с един час, както е посочено по-горе, и 118 почивни и неработни празници.

Стандартното работно време през 2014 г. ще бъде:

при 40-часова работна седмица - 1970 часа

(8 часа х 247 дни - 6 часа);

при 36-часова работна седмица - 1772,4 часа

(7,2 часа х 247 дни - 6 часа);

при 24-часова работна седмица - 1179,6 часа

(4,8 часа х 247 дни - 6 часа).

Производствен календар за 2014 г. и коментар към него

разработен от 1-ви клас съветник на Руската федерация

Производствен календар за 2014г

Производствен календар за неработни дни и празници в Руската федерация.

Следните дни са неработни:
1, 2, 3, 4 и 5 януари - новогодишни празници, почивни дни и празници на Нова година;
7 януари е празник "Рождество Христово";
23 февруари е празник "Ден на защитника на отечеството";
8 март е празник "Международен ден на жената";
1 май е празник "Ден на труда";
9 май е празник "Ден на победата";
12 юни е празник "Ден на Русия";
4 ноември е празник "Ден на националното единство".

Производственият календар за 2014 г., известен още като работен календар, ви позволява да разберете предварително дали предпразничният ден е съкратен, на кои дати почиваме и дали работим събота и неделя през изминалия уикенд. Всеки мениджър трябва да има под ръка производствен или работен календар!

Използвайки производствен календарМожете да разберете предварително кога ще има празници в Русия и в кои дни от годината ще има почивни дни. Календарът за цялата 2014 г. е представен по-долу.

В Русия, ако празникът се пада през уикенда, той се прехвърля на следващия работен ден след уикенда. В навечерието на неработни празници работното време се намалява с един час (част първа от член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация), включително за служители с намалено работно време.

За да разберете кои празници и почивни дни ще има в друг месец, изберете месеца, който ви интересува в горното меню на работния календар, след което следвайте връзката „Уикенди и празници...“. По правило всеки месец има от 8 до 10 почивни дни (събота и неделя); в производствения календар има неработни празници само през януари, февруари, март, май, юни и ноември.

За теб:
- производствен календар за 2014 г. с почивни дни
- производствен календар за 2014 г. с почивни дни
- производствен календар за 2014 г. с броя работни дни

Производствен календар за 2014 г. с почивни и празнични дни

Бележки към производствения календар за 2014г

Съгласно член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация неработните празници в производствен календар за 2014гса:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - Новогодишни празници;
• 7 януари - Рождество Христово;
• 23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
• 8 март - Международен ден на жената;
• 1 май - Ден на труда;
• 9 май - Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември - Ден на народното единство.

Ако почивният ден съвпада с неработен празник, почивният ден се прехвърля на следващия работен ден след празника, с изключение на почивните дни, съвпадащи с неработни празници в периода от 1 януари до 8 януари. Правителството на Руската федерация прехвърля два почивни дни от броя на почивните дни, които съвпадат с неработни празници, от 1 януари до 8 януари, в други дни през следващата календарна година по начина, установен в част пета от този член.

Трябва да обърнете внимание и на една приятна функция производствен календар за 2014г- няма работни събота и неделя.

В съответствие със производствен календар за 2014г Новогодишни празницище продължи 8 дни, като първият работен ден ще бъде 9 януари. През март 2014 г. руснаците също ще имат три почивни дни подред: 8, 9 и 10 март. На майски празнициРуснаците ще имат приятна изненада: четири поредни уикенда - от 1 до 4 май включително, а през май ще има седмица с три неработни дни: 9, 10 и 11 май. През ноември руснаците също очакват четири поредни уикенда: от 1 до 4 ноември.

С цел рационално използване от служители на почивните дни и неработните празници, почивните дни могат да бъдат прехвърлени в други дни федерален законили регулаторен правен акт на правителството на Руската федерация. В този случай регулаторният правен акт на правителството на Руската федерация относно прехвърлянето на почивните дни в други дни през следващата календарна година подлежи на официално публикуване не по-късно от месец преди началото на съответната календарна година. Приемането на регулаторни правни актове на правителството на Руската федерация относно прехвърлянето на почивните дни в други дни през календарната година е разрешено при официално публикуване на тези актове не по-късно от два месеца преди календарната дата на установения почивен ден. . Струва си да се има предвид, че това производствен календар за 2014ге предварителен.