7/02/2017

حدثت تغييرات غير متوقعة في فهرسة المعاشات التقاعدية لأصحاب المعاشات العاملين بسبب إدخال آليات حساب جديدة لفئات مختلفة من المواطنين قبل عامين. في ذلك الوقت، أدخل القانون رقم 385-FZ لأول مرة تغييرات على قواعد الدفع المعتادة لدينا وأوقف جزئيًا زيادة المدفوعات لبعض المواطنين.

وحتى تلك اللحظة، كانت زيادات المعاشات التقاعدية تتم سنويا من قبل صندوق التقاعد للجميع، بغض النظر عن فئتهم. في عام 2019، يتم إجراء الفهرسة بناءً على مؤشر نمو أسعار المستهلك الذي أنشأته حكومة الاتحاد الروسي ولفئة معينة فقط.

وفي كل عام، تتراوح هذه الزيادة في حدود 5%، بل وحتى وقت قريب، كان كل متقاعد يستحقها.

ما هي أنواع المعاشات التقاعدية غير المفهرسة؟

القواعد الجديدة لا تؤثر على الجميع. ينطبق القيد فقط للتأمين والدفع الثابتلها. وإلى جانب ذلك، فقط لفئة العمال، أي. لن يكون هناك فهرسة لأولئك الذين يستمرون نشاط العمل، بعد أن تقاعد. لذلك، لا يمكن لجميع المتقاعدين العاملين اليوم أن يكونوا مؤهلين للحصول على زيادة سنوية في المدفوعات.

منذ عام 2015، وافق مرسوم حكومة الاتحاد الروسي سنويًا على معامل زيادة حجم الدفعة الثابتة.

بالنسبة لمعاش التأمين، والذي، كما نعلم الآن، يؤخذ في الاعتبار في نقاط المعاشات التقاعدية، يتم استخدام مفهوم تكلفة معامل المعاش التقاعدي الواحد. تتم الموافقة عليه أيضًا سنويًا من قبل حكومة الاتحاد الروسي.
عليك ان تعلم ذلك تتم فهرسة الدفع الثابت، ونفسها معاش التأمين يتم تعديلهاعن طريق زيادة تكلفة معامل التقاعد الواحد (نقطة).

لكن هذا لا يعني أن صاحب المعاش لن يتمكن الآن من استلام المبالغ المستحقة عليه وسيفقد الفهرسة السابقة إلى الأبد. بعد الفصل من العمل، يحق له الحصول على مدفوعات مع مراعاة جميع عوامل زيادة الدفعة السنوية المفقودة.

إنها مسألة أخرى أن يحدث مثل هذا التعافي ليس على الفورولا حتى من الشهر التالي بعد الفصل. يتم توفير المدفوعات بعد الفصل، مع مراعاة المبالغ المفهرسة الجديدة بعد ثلاثة أشهر فقط من ترك العمل.

فهرسة الدفع الثابت وتسوية معاش التأمين

للراحة، نقدم جدولًا كاملاً لفهرسة المعاشات التقاعدية، مع مراعاة المؤشرات الجديدة المعتمدة لعدة سنوات مقدمًا.

سيزيد حجم الدفعة الثابتة اعتبارًا من يناير 2019 إلى 5334.19 روبل. كما وافق القانون الاتحادي رقم 350-FZ على تكلفة معامل معاش تقاعدي واحد بمبلغ 87 روبل 24 كوبيل لمعاشات التأمين.

لمقارنة المدفوعات مع مراعاة العمل ودون أخذها في الاعتبار، دعونا نلقي نظرة على مثال. يوجد في الجدول الأول مثال حيث يتم حساب الفهرسة حسب السنة لشخص غير عاملالمتقاعد بعد الفصل. بالنسبة للحساب، أخذنا 120 نقطة معاش.

جدول فهرسة المعاشات التقاعدية


كيف تعمل فهرسة المعاشات التقاعدية؟

وكما يتبين من المثال، يتم فهرسة مبلغ المعاش كل عام بنسبة معتمدة، لأن هذا صاحب المعاش لا يعمل. بالنسبة للمتقاعد الذي لديه هذه النتيجة، ستكون الزيادة في المعاش اعتبارًا من يناير 2019 حوالي 1000 روبل. علاوة على ذلك، ستبقى الرسوم الإضافية السنوية أيضا في حدود ألف روبل.

ويعطي الجدول الثاني مثالاً لكيفية حساب المبالغ للعملالمتقاعد. نرى هنا توقف الفهرسة بسبب إدخال القانون رقم 385-FZ بتاريخ 29 ديسمبر 2015. وهكذا، مع العمل المستمر، يحصل صاحب المعاش على مستحقاته الدفع الشهريفي نفس المستوى.

وفقا للحسابات، من الواضح أنه بحلول عام 2024، بالنسبة للمتقاعد الذي يواصل العمل، سيكون المعاش التقاعدي أقل مرتين تقريبا من الممكن.

كيفية تحديد ما إذا كان المتقاعد يعمل

وإذا كانت المدة المذكورة ضمن مدة تأمين صاحب المعاش فهو عامل. أي الأشخاص العاملين رسميًا ورجال الأعمال الأفراد والمحامين ورجال الدين وما إلى ذلك.

وبعبارة أخرى، هؤلاء هم الأشخاص المؤمن عليهم الذين يتم دفع أقساط التأمين لهم وتقديم التقارير وفقا للنماذج المعمول بها.
الأشخاص المؤمن عليهم:
- أولئك الذين يعملون بموجب عقد عمل، بموجب اتفاقية أمر المؤلف، وكذلك مؤلفي الأعمال الذين يتلقون مدفوعات ومكافآت أخرى بموجب اتفاقيات بشأن نقل الحق الحصري في أعمال العلوم والأدب والفن واتفاقيات ترخيص النشر واتفاقيات الترخيص الحق في استخدام الأعمال العلمية والأدبية والفنية؛
- الأشخاص العاملون لحسابهم الخاص (أصحاب المشاريع الفردية، والمحامون، ومديرو التحكيم، وكتاب العدل العاملون في القطاع الخاص، وغيرهم من الأشخاص العاملين في القطاع الخاص والذين ليسوا من أصحاب المشاريع الفردية)؛
- أفراد أسر الفلاحين (المزرعة)؛
- العمل خارج الإقليم الاتحاد الروسيفي حالة دفع أقساط التأمين؛
- الذين هم أفراد المجتمعات العائلية (القبلية). الشعوب الصغيرةشمال وسيبيريا والشرق الأقصى من الاتحاد الروسي، تعمل في القطاعات الاقتصادية التقليدية؛
- رجال الدين.

(القانون الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 167-FZ)

قواعد وشروط فهرسة المعاشات التأمينية بعد الفصل

بعد الفصل من العمل، سيقوم صندوق التقاعد بإعادة حساب المدفوعات مع مراعاة المؤشرات المفقودة أثناء عمله. لن يتم استعادة دفع المعاش التقاعدي الكامل (المفهرس) مع مراعاة الفهارس المفقودة على الفور، ولكن بعد ثلاثة أشهر فقط من إقالة صاحب المعاش.

لقد خصص المشرعون فترة زمنية طويلة إلى حد ما لتأكيد ومعالجة البيانات المتعلقة بحقيقة العمل باستخدام نماذج SZV-M المبسطة من حاملي وثائق التأمين، مع إصدار القرارات المناسبة لاحقًا بشأن الدفع من قبل صندوق المعاشات التقاعدية. وهنا لا يمكننا الاستغناء عن المثال.

دعونا نفكر في فصل وفهرسة صاحب المعاش العامل في 3 أبريل 2019:
1. يقدم حامل البوليصة المعلومات شهريًا باستخدام نموذج SZV-M (قرار صندوق المعاشات التقاعدية التابع لمجلس الاتحاد الروسي بتاريخ 01.02.2016 رقم 83ع).
في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر الذي يلي فترة التقرير - شهر، يقدم معلومات حول كل شخص مؤمن عليه يعمل لديه، والذي تم إبرام العقود معه (العمل، القانون المدني، حقوق الطبع والنشر، وما إلى ذلك) خلال الفترة المشمولة بالتقرير، وما زال مستمرًا صالحة أو منتهية.

في حالتنا يعتبر صاحب المعاش يعمل في شهر إبريل رغم أنه تم فصله من العمل في بداية الشهر. وبالنسبة له، لا يزال يتعين على صاحب العمل تقديم معلومات حول العمل حتى 15 مايو. أ عاطلل صندوق التقاعدسيتم النظر فيه من مايو.

2. وفقًا للجزء 6 من المادة 26.1 من القانون رقم 400-FZ، يتم اتخاذ القرار بشأن دفع المبالغ المفهرسة في الشهر التالي للشهر الذي تلقى فيه صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا بيانات عن العمل.

في شهر يوليو (الذي يلي شهر يونيو، والذي يتم فيه تلقي المعلومات حول حقيقة العمل لشهر مايو)، يلتزم صندوق التقاعد بحساب المبالغ واتخاذ قرار بشأن دفعها، مع مراعاة الزيادة المستحقة.

3. سيتم دفع المبالغ المحسوبة لمعاش التأمين اعتبارًا من الشهر التالي للشهر الذي تم فيه اتخاذ القرار (الجزء 7 من المادة 26.1 من القانون رقم 400-FZ).

هكذا، فقط من أغسطس 2019سيتمكن الشخص الذي استقال في أبريل من الحصول على معاش تقاعدي كامل مع الأخذ بعين الاعتبار الفهارس المستعادة.
إذا حصل المتقاعد المتقاعد على وظيفة مرة أخرى، بعد استعادة المدفوعات المفهرسة، فلن يتم تخفيض مبلغها (الجزء 8 من المادة 26.1 رقم 400-FZ).

دفعة إضافية لصاحب المعاش عن الفترة الماضية بعد ترك العمل

لن يتم تنفيذ فهرسة المعاشات التقاعدية لأصحاب المعاشات العاملين في عام 2019. لكن في 1 يناير 2018، دخلت التعديلات الخاصة بالعمال حيز التنفيذ. تم استكمال المادة 26.1 من القانون الاتحادي رقم 400-FZ بأحكام جديدة لأولئك الذين استقالوا. يمكنك التعرف على التفاصيل.


وفقًا للقانون رقم 134-FZ، عند انتهاء العمل، سيحصل صاحب المعاش على دفعة كاملة، مع مراعاة فهرسة الدفع الثابت وتعديل معاش التأمين، و وكذلك الفرق بين المبالغ السابقة والجديدةللفترة من اليوم الأول من الشهر التالي بعد انتهاء العمل.

متى يكون من المفيد لصاحب المعاش الاستقالة؟

دعونا الآن نلقي نظرة على أمثلة عندما يكون من المربح لصاحب المعاش أن يترك وظيفته ليخضع للقانون الجديد اعتبارًا من عام 2019 مع دفعة إضافية في المرة الماضية. أولا، دعونا نتذكر لماذا لا يزال يتم دفع المبالغ الجديدة بعد 3 أشهر من الفصل.

وفقًا للجزء 6 من المادة 26.1 من القانون رقم 400-FZ، يتم اتخاذ قرار دفع معاش تقاعدي كامل من قبل صندوق المعاشات التقاعدية في الشهر التالي للشهر الذي تم فيه تلقي معلومات حول حقيقة العمل (أو لم يتم استلامها) .

إذا استقال صاحب المعاش، على سبيل المثال، في سبتمبر 2018، فسيتم اعتباره عاطلاً عن العمل لمدة شهر كامل فقط من أكتوبر (الشهر الأول بعد انتهاء العمل). وبناء على ذلك، في نوفمبر (الشهر الثاني بعد انتهاء العمل)، لن يتلقى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي معلومات حول عمله لشهر أكتوبر (يتم تقديم المعلومات في نموذج SZV-M فقط للمتقاعدين العاملين).

في ديسمبر (الشهر الثالث بعد انتهاء العمل)، يقرر صندوق التقاعد أنه اعتبارًا من يناير 2019، سيتم دفع دفعة ثابتة مفهرسة ومعاش تأمين، مع الأخذ في الاعتبار القيمة الحالية لنقطة التقاعد.

في المثال المذكور، سيحصل صاحب المعاش على مبالغ جديدة اعتبارًا من شهر يناير. وسيتلقى أيضًا دفعة إضافية اعتبارًا من نوفمبر (الشهر الذي يعتبر فيه عاطلاً عن العمل).

في الممارسة العملية هذا يعني ذلك الشهر الأكثر ربحية لفصل المتقاعد العامل هو سبتمبر. بعد كل شيء، يتم توفير زيادة في النقاط الآن في يناير 2019. ولكن حتى لو تأخرت في الفصل وتركت العمل فقط في أكتوبر، فسيتم فهرسة معاشك التقاعدي أيضًا، ولكن بعد شهر.

لماذا لا يتم فهرسة المعاش بعد الفصل؟

إذا لم يزد المبلغ بعد انقضاء الفترة المحددة لاتخاذ قرار بشأن الفهرسة، فإن أحد العوامل الرئيسية أسباب محتملةقد يكون هناك تقديم غير مناسب من قبل صاحب العمل لتقارير شهرية عن واقع العمل. وبطبيعة الحال، لا يقع اللوم على المتقاعد في هذه الحالة، والقانون إلى جانبه تماما.

إذا فشل صاحب العمل في تقديم معلومات عن حقيقة العمل في الوقت المحدد، أو قدم معلومات كاذبة ذلك التأثير على زيادة المعاشات التقاعدية، تمت مراجعة المبلغ من قبل صندوق المعاشات التقاعدية للماضي (الجزء 9 من المادة 26.1 رقم 400-FZ). وهذا يعني أنه في حالة حدوث خطأ في التقرير، حيث لم يتم دفع المبالغ الزائدة، يستحق دفع إضافي عن المدة المنقضية من تاريخ الاستحقاق.

قد يحدث موقف عندما يتم تقديم معلومات الوظيفة بشكل غير صحيح تأثير زيادة المعاشات التقاعدية. صاحب العمل لم يقدم (أو لم يقدم في الوقت المحدد)بالنسبة للمتقاعد العامل، معلومات حول حقيقة عمله وصندوق التقاعد الروسي، بناء على هذه البيانات، فهرسة معاش الموظف، معتبرا أنه عاطل عن العمل. وفي هذه الحالة يكون القانون في صف صاحب المعاش، وفي حال اكتشاف خطأ يتم مطابقة المبلغ في الشهر التالي بعد اكتشاف الخطأ، وتقع المسؤولية الكاملة في هذه الحالة على صاحب العمل فقط.

في هذه الحالة، سيكون حامل البوليصة مسؤولاً عن مبالغ المعاشات التقاعدية الزائدة، بما في ذلك. مع مراعاة العقوبات بمبلغ 500 روبل لكل شخص مؤمن عليه.

زيادة معاشات التقاعد لأصحاب المعاشات العاملين في أغسطس 2019

بالنسبة لأصحاب المعاشات العاملين، سيتم إجراء إعادة الحساب التالية اعتبارًا من أغسطس 2019. يزيد إلى معاش التأمينسيتم احتسابها على أساس النقاط غير المحسوبة لعام 2018، والتي تتكون من الأموال التي يدفعها حامل البوليصة لموظفيه. إعادة الحساب هذه بدون إعلان وتنفيذها لا حاجة لتقديم الطلبإلى صندوق المعاشات التقاعدية.

نتائج

الخوارزمية الجديدة لفهرسة المعاشات التقاعدية بعد الفصل مربكة للغاية. بتلخيص جميع القواعد، يمكننا أن نقول ذلك في عام 2019:

1. لن يحصل المتقاعدون العاملون على مبالغ معاشات تقاعدية مفهرسة؛
2. سيتم دفع المبالغ الجديدة بعد ثلاثة أشهر فقط من الفصل؛
3. الآن سيحصل صاحب المعاش على دفعة إضافية عن الأشهر "المفقودة" التي لم يتم دفعها من قبل؛
4. سيتم فهرسة المبلغ الإجمالي للدفع عند الفصل من خلال عدد من الفهارس التي تم تفويتها أثناء العمل.

قم بوضع إشارة مرجعية على هذه المقالة على صفحتك:

بالنسبة لـ 40 مليون روسي مسن، فإن معاشات العمل في سن الشيخوخة هي المصدر الرئيسي للدخل. خلال الأزمة، يتم استهلاك حصة معينة من المدفوعات الحكومية الشهرية، بما في ذلك المزايا الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة، وقدامى المحاربين وبعض الفئات الأخرى الضعيفة اقتصاديا من المواطنين، من خلال التضخم المتزايد. وقد تجاوزت أرقامها الرسمية علامة 10٪. وفي الواقع، الأمور أسوأ بكثير. "يقال" هذا ببلاغة من خلال علامات الأسعار التصاعدية المتغيرة باستمرار للمنتجات الأساسية (الأسماك والفواكه) في محلات السوبر ماركت والمتاجر. ومن الناحية النظرية، فإن زيادة معاشات الشيخوخة في عام 2016 ينبغي أن تعوض الخسارة الملحوظة؛ وتؤكد الأخبار الأخيرة أن الفجوة بين الشرائح الفقيرة والغنية في المجتمع آخذة في الاتساع.

وفقا للتقاليد في الاتحاد الروسي في الزيادة معاشات العملتحدث على مراحل. وعادة ما يصل إجمالي الزيادة إلى مستوى التضخم المسجل في العام الماضي. وفقا للتشريعات القائمة، يمكن أن يكون لنشاط صندوق المعاشات التقاعدية نفسه تأثير إيجابي على مقدار الفهرسة. سيكون قادرًا على استثمار الأموال المتاحة له بشكل مربح، والحصول على ربح كبير، مما يعني أنه سيكون لديه ما يرضي عنابره. ومن المؤسف أن صندوق التقاعد ليس لديه ما يتباهى به حتى الآن؛ فهو بالكاد يستطيع تغطية نفقاته.

توقعات عام 2016: هل ستكون هناك زيادة في معاشات الشيخوخة؟



اعتبارًا من 1 فبراير، تمت فهرسة معاش الشيخوخة، كما خططت له وزارة المالية عند إعداد ميزانية عام 2016، بنسبة 4٪. وزاد حجمها بمقدار 350 روبل وبلغ حوالي 12.6 ألف. هذه، بالطبع، متوسط ​​القيم، والتي تختلف تمامًا عن الحد الأدنى والحد الأقصى للأرقام. تجدر الإشارة إلى أن إعادة الحساب أثرت فقط على عنصر التأمين (الأساسي) للمعاش التقاعدي، والذي يتكون من 16٪ من المدفوعات الإلزامية التي تحددها الدولة.

ومع ذلك، يتضمن معاش الشيخوخة أيضًا جزءًا ممولًا (6٪)، والذي، من حيث المبدأ، يجب أن يزيد أيضًا من رفاهية المتقاعدين المستقبليين - الروس المولودين بعد عام 1967. هؤلاء المواطنين فقط، بحسب آخر المستجدات إصلاح المعاشات التقاعديةالحق في ذلك. المعاش الممولإنهم يديرون وفقًا لتقديرهم الخاص، استثمار الأموال، على سبيل المثال، في صناديق التقاعد غير الحكومية. إذا تبين أن الاستثمار مربح. الجزء التراكميسيتم تجديد المعاشات التقاعدية. وإلا فإن صاحب الاستثمار سيبقى بلا ربح مع ماله الخاص.

لكن مرة أخرى، للمرة الثالثة، قررت الحكومة تجميد هذه المدخرات، أي استخدامها بالكامل لتكوين معاش تأميني. ويقولون إن المرسوم المعتمد لن يؤدي إلى تفاقم الوضع المالي للعمال، بل على العكس من ذلك، فهو يعد ببعض المكافآت. على سبيل المثال، سوف يسمح لك بتجميع نقاط التقاعد. تعد السلطات باستخدام الأموال المحفوظة (حوالي 340 مليار روبل) لحل المشاكل العاجلة، بما في ذلك مكافحة الأزمات.

ومع ذلك، فإننا نستطرد قليلا. هل ستكون هناك زيادة في المعاشات خلال الأشهر الستة المقبلة أم سيتم شد الأحزمة من جديد؟ يبقى هذا السؤال دون إجابة محددة. في البداية، كان من المقرر إجراء الفهرسة الثانية في الخريف. ولكن ما إذا كان ذلك سيحدث بالفعل لا يزال غير معروف، لأن الزيادة الأخيرة في معاش الشيخوخة هذا العام مرتبطة بالنمو الاقتصادي. وصعوده في المستقبل القريب، كما تفهم، غير مرجح.

معاشات العمل لكبار السن لمن يستمرون في العمل




بالمناسبة، بالنسبة لأولئك كبار السن الذين تبين أن معاش الشيخوخة بعد زيادة فبراير أقل أجر المعيشةفي المنطقة (في موسكو - 11420 روبل، في منطقة موسكو - حوالي 9000) يتم توفير التدابير دعم الدولة. يتم الدفع لهم وفقا لذلك. لا ينطبق الدعم على المتقاعدين العاملين. وتعكف وزارة العمل حاليا على صياغة قانون جديد يمكن بموجبه خفض معاشات التقاعد أو تعليق دفعها. حاليا، الوثيقة قيد التطوير.

ومع ذلك، فإن كبار السن الذين رفضوا الحصول على راحة مستحقة فقدوا بالفعل فهرسة استحقاقات معاشاتهم التقاعدية. آخر الأخبار تؤكد أنه لا ينبغي عليهم انتظار زيادة معاش الشيخوخة هذا العام. لتجنب الاضطرار إلى التعامل مع المشاكل المالية في سن الشيخوخة بنفسك، تحتاج إلى إنهاء عقد العمل الخاص بك. في هذه الحالة، سيتم استعادة المدفوعات الإضافية بالكامل. يمكنك إخطار صندوق التقاعد بالفصل على أساس فردي عن طريق ملء استمارة الطلب وتقديم المستندات الرسمية التي تؤكد هذه الحقيقة. بعد 31 مايو 2016، سيتم تقديم المعلومات المتعلقة بتوظيف أصحاب المعاشات شهريًا من قبل صاحب العمل نفسه.

متى يتم منح معاش العمل؟




تم تقنين سن التقاعد الحالي منذ أكثر من 80 عامًا، للنساء - 55 عامًا، للرجال - 60 عامًا. على مدى العقود الماضية، زاد متوسط ​​العمر المتوقع بشكل ملحوظ وفقًا للإحصاءات، بالنسبة للنساء هو 77 عامًا، بالنسبة لممثلي الدولة النصف الأقوى للبشرية في روسيا يعتبر 65. يشيخ سكان البلاد: يتزايد عدد المتقاعدين سنة بعد سنة، ويتناقص عدد المواطنين العاملين الذين يدفعون الضرائب إلى الخزانة. ويرجع ذلك إلى الوضع الديموغرافي وعدم ارتفاع معدلات المواليد بشكل كافٍ. بالإضافة إلى ذلك، في بلدان أخرى، يأتي سن التقاعد في وقت لاحق، وهو "الأصغر" في بلدنا. ولذلك، هناك حاجة إلى رفع المستوى.

ومع ذلك، في عام 2016، سيبقى كل شيء على حاله، وفقًا للرئيس، فالناس ليسوا مستعدين بعد لإجراء تغييرات جوهرية. ولكن عاجلاً أم آجلاً سيتعين تنفيذها. ويجري النظر في العديد من المقترحات، أحدها هو المعادلة سن التقاعدللرجال والنساء. أي أنه سيتم منحهما معاش عمل عند بلوغهما سن 60 عامًا. كما تم اقتراح رفع الحد الأدنى للسن إلى 58 عامًا للنساء و63 عامًا للرجال. كما تمت مناقشة ابتكار أكثر جذرية: إرسال النساء إلى التقاعد المستحق عند سن الستين، والرجال عند سن 65. وينص الإصلاح "الناعم" على زيادات دورية (سنوية) كل ستة أشهر في سن التقاعد. وسنكتشف قريبًا أي الإصدارات المطروحة ستشكل الأساس للتحولات المتوقعة.

سأنتظر حتى يكبر




ومع ذلك، من الممكن تأجيل طوعا لبعض الوقت استلام استحقاقات التقاعد المكتسبة عن طريق العمل الصادق على مدى سنوات عديدة. لماذا؟ لفهم هذا التعارض، دعونا نتعرف على الخوارزمية التي يتم من خلالها حساب هذا النوع من المنفعة. أعتقد أن التفسيرات ستكون مثيرة للاهتمام بشكل خاص لأولئك الذين لديهم سنة متبقية حتى التقاعد، أو حتى أقل. تتحرك أيدي ساعاتهم بلا هوادة نحو اللحظة العزيزة. هل الزيادات الموعودة في معاشات العمل خلال 3 أو 5 أو 10 سنوات قادرة حقاً على إيقافها؟

وفقا للمنهجية المحدثة توفير الدولةيتم احتساب معاش الشيخوخة ابتداءً من عام 2015. ويتم قياسها الآن بالمعاملات (النقاط)، التي يعتمد عددها بشكل مباشر على مبلغ أقساط التأمين المدفوعة والمدة مدة الخدمة. على سبيل المثال، في عام 2016، يمكنك كسب حوالي 8 نقاط، وبشكل أكثر دقة 7.8. عند حساب المعاش، ستؤخذ في الاعتبار أيضًا الخدمة العسكرية (1.8 نقطة سنويًا)، ورعاية شخص معاق من المجموعة الأولى أو شخص مسن يزيد عمره عن 80 عامًا (1.8 نقطة سنويًا). للنساء - إجازة الأمومة (الأول - 1.8؛ الثاني - 3.6؛ الثالث والرابع - 5.4 نقطة). فترات أخرى عندما أم للعديد من الأطفاليجلس في المنزل مع الأطفال الخامس واللاحقين، غير المدرجة في مدة الخدمة.

قبل عام من التقاعد، يمكنك بالفعل تقدير حجمها تقريبا. للقيام بذلك، تحتاج إلى معرفة تكلفة نقطة التأمين في سنة التقاعد (في عام 2016 - 74 روبل 27 كوبيل)، وضربها في العدد الإجمالي لمعاملات المعاشات التقاعدية المستحقة وإضافة دفعة ثابتة إلى الرقم الناتج (اعتبارا من 1 فبراير 2016 - 4559 روبل). الاعتماد على هذه الصيانة في الشيخوخة، بطبيعة الحال، مع مراعاة الفهرسة السنوية. لقد كانت هناك بالفعل زيادة بنسبة أربعة في المئة في معاشات الشيخوخة في عام 2016، وآخر الأخبار تتوقع زيادة في الخريف. إذا تم تأجيل التقديم على المعاش مثلاً لمدة 5 سنوات، فإن الدفعة الثابتة ستزيد بنسبة 36%، ومجموع المعاملات الفردية (النقاط) بنسبة 45%. ويضمن التأجيل لمدة عشر سنوات زيادة في كلتا القيمتين بمقدار مرتين. بشكل عام، الخيار لك: الحصول على معاش تقاعدي من الدولة، أو الاستمرار في العمل، على الرغم من عمرك، على أمل الحصول على مزايا تقاعدية أكبر خلال عشر سنوات.

زيادة المعاشات التقاعدية اعتبارًا من 1 فبراير 2016 وبأي حجم، آخر الأخبار: لن تكون هناك فهرسة للمعاشات التقاعدية لأصحاب المعاشات العاملين في عام 2016.

زيادة المعاشات التقاعدية في عام 2016، آخر الأخبار: فهرسة المعاشات التقاعدية المتقاعدين غير العاملينمن 1 فبراير 2016

ارتفعت تكلفة معامل المعاشات التقاعدية والمدفوعات الثابتة لمعاش تأمين الشيخوخة بنسبة 4٪ اعتبارًا من 1 فبراير 2016 وبلغت 74.27 روبل لكل نقطة و4558.93 روبل على التوالي. وبالتالي، زادت جميع معاشات تأمين الشيخوخة بنسبة 4٪: متوسط ​​مبلغها السنوي هو 13132 روبل.

ترقية com.intkbbeeلا تنطبق المعاشات التقاعدية اعتبارًا من 1 فبراير 2016 على فئة المتقاعدين العاملين. هؤلاء الناس سوف يتلقون زيادة المعاشفقط بعد أن يتوقفوا عن العمل. ومع ذلك، في هذه الحالة، سيتم فهرسة معاشهم التقاعدي لجميع السنوات الضائعة مرة واحدة.

وقد ورد سابقاً أنه إذا كان صاحب المعاش يعمل لحسابه الخاص، فسيتم اعتباره عاملاً إذا تم تسجيله في صندوق التقاعد كمؤمن في 31 ديسمبر 2015. إذا توقف صاحب المعاش عن العمل خلال الفترة من 1 أكتوبر 2015 إلى 31 مارس 2016، فعليه إخطار صندوق التقاعد بتقديم طلب قبل 31 مايو 2016.

وبعد النظر في هذا الطلب، سيبدأ صرف رواتب صاحب المعاش اعتباراً من الشهر المقبل معاش التأمينمع مراعاة الفهرسة. ولكن إذا حصل صاحب المعاش بعد ذلك على وظيفة مرة أخرى، فلن يتم تخفيض حجم معاش التأمين الخاص به.

إذا ترك صاحب المعاش العمل بعد 31 مارس 2016، فلن يحتاج بعد الآن إلى تقديم طلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية، حيث سيتم تقديم التقارير الشهرية المبسطة لأصحاب العمل اعتبارًا من الربع الثاني من عام 2016، وحقيقة أن صاحب المعاش قد عمل سيتم الكشف عنها تلقائيا.

وفي الوقت نفسه، سيتم إعادة حساب معاشات المتقاعدين العاملين في أغسطس، لكنها ستزيد بحد أقصى ثلاث نقاط أو 222 روبل.

فهرسة المعاشات التقاعدية لأصحاب المعاشات غير العاملين لعام 2016 للمرة الثانية

قد تحدث الزيادة الثانية في معاشات التقاعد لأصحاب المعاشات غير العاملين في عام 2016 في الصيف. لكن القرار في هذا الشأن، وكذلك نسبة المؤشر المحتملة، سيتم اتخاذه لاحقًا بناءً على نتائج الاقتصاد الروسي في النصف الأول من العام.

ستكون فهرسة معاشات التأمين لأصحاب المعاشات غير العاملين في فبراير 2016 4٪. معاشات الدولة توفير المعاشات التقاعدية، بما في ذلك المزايا الاجتماعية، بنسبة 4٪ في أبريل 2016 لجميع المتقاعدين، بغض النظر عن حقيقة العمل (سواء العاملين أو غير العاملين).

سيتم زيادة معاشات التأمين للمتقاعدين الذين عملوا في عام 2015 في أغسطس 2016 (إعادة الحساب بدون إعلان) على أساس نقاط التقاعد المتراكمة لعام 2015، ولكن من الناحية النقدية لا تزيد عن ثلاث نقاط تقاعد.

وفقًا للتغييرات في تشريعات التقاعد، سيحصل المتقاعدون العاملون اعتبارًا من عام 2016 على معاش تأميني ودفعة ثابتة له دون فهرسة.

سيتم تطبيق الفهرسة القادمة لمعاشات التأمين اعتبارًا من 1 فبراير 2016 فقط على المتقاعدين الذين لم يكونوا يعملون اعتبارًا من 30 سبتمبر 2015. يرجع هذا التاريخ إلى حقيقة أن حقيقة العمل يتم تحديدها على أساس السجلات الشخصية لصندوق المعاشات التقاعدية اعتبارًا من اليوم الأخير من فترة الإبلاغ الأخيرة لأصحاب العمل، والتي تكون تحت تصرف صندوق المعاشات التقاعدية قبل إجراء الفهرسة خارج - هذا هو 30 سبتمبر 2015.

سيتم اعتبار المتقاعدين من فئة العاملين لحسابهم الخاص: رواد الأعمال الأفراد وكتاب العدل والمحامون وما إلى ذلك، عاملين إذا كانوا مسجلين في صندوق التقاعد اعتبارًا من 31 ديسمبر 2015.

إذا توقف صاحب المعاش عن العمل بعد 30 سبتمبر 2015، أي في الفترة من 1 أكتوبر 2015 إلى 31 مارس 2016، فيمكنه إخطار صندوق التقاعد بذلك. للقيام بذلك، يقدم صاحب المعاش طلبًا إلى صندوق المعاشات التقاعدية، مع تقديم المستندات الداعمة بشأن إنهاء الخدمة. وبعد دراسة الطلب يبدأ صرف المعاش التأميني الشهر القادم مع مراعاة الفهرسة. أي إذا توقف صاحب المعاش عن العمل بعد الفهرسة، فمن الشهر التالي بعد النظر في طلبه، سيحصل على زيادة بالفعل، مع مراعاة الفهرسة وحجم معاش التأمين ودفع ثابت له.

يمكن للمواطن تأكيد إنهاء الخدمة في الفترة من 1 أكتوبر 2015 إلى 31 مارس 2016 وتقديم طلب مع المستندات ذات الصلة إلى صندوق التقاعد حتى 31 مايو 2016. وبعد ذلك لن تكون هناك حاجة لذلك، لأنه اعتبارًا من الربع الثاني من عام 2016، سيتم تقديم التقارير الشهرية المبسطة لأصحاب العمل وسيتم تحديد حقيقة العمل تلقائيًا من قبل صندوق التقاعد بناءً على البيانات الشهرية لأصحاب العمل، والتي ستنعكس في قاعدة البيانات المحاسبية الشخصية.

بعد استلام ومعالجة التقارير التي يتبين منها توقف صاحب المعاش عن العمل، يبدأ باستلام مبلغ المعاش التأميني مع مراعاة المؤشرات التي تمت خلال عمله. وإذا حصل صاحب المعاش على وظيفة مرة أخرى، فلن يتم تخفيض حجم معاشه التأميني.

وبالتالي، فإن المتقاعدين الذين توقفوا أو سيتوقفون عن العمل في الربع الرابع من عام 2015 أو الربع الأول من عام 2016 فقط هم الذين يحتاجون إلى تقديم طلب إلى صندوق التقاعد. سيكون من الممكن تقديم الطلب بعد دخول القانون الاتحادي ذي الصلة حيز التنفيذ، أي اعتبارًا من 1 يناير 2016. سيتم قبول الطلبات من قبل جميع الهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية ومؤسسة التمويل الأصغر، التي تقبل طلبات التنازل وتسليم المعاشات التقاعدية. يمكن تقديم الطلب شخصيًا أو من خلال مندوب أو إرساله عبر البريد.

يتم نشر استمارة طلب استئناف (إنهاء) العمل، وكذلك قواعد ملئه، على الموقع الإلكتروني لصندوق المعاشات التقاعدية في قسم "مواقف الحياة".

يوصي صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي جميع المتقاعدين - الحاصلين على معاشات التأمين الذين توقفوا عن العمل بعد 30 سبتمبر 2015، بتقديم طلب في الوقت المناسب للحصول على معاش التأمين، مع مراعاة فهرسة فبراير.
المزيد من التفاصيل:

في عام 2017، سيكون متوسط ​​المعاش في روسيا 15.5 ألف روبل. سيتم فهرسة المعاشات التقاعدية بالكامل ووفقًا للإجراءات التي يحددها القانون. وفي يناير 2017، سيحصل جميع المتقاعدين في روسيا على 5000 روبل.

وفقًا لنائبة رئيس الوزراء أولغا جولوديتس، فإن الأموال اللازمة حاليًا للقياس مع مراعاة التضخم الفعلي تؤخذ في الاعتبار في الميزانية. سيتم إجراء الفهرسة كنسبة مئوية لعام 2016. وقبل ذلك، أعلن رئيس الوزراء الروسي ديمتري ميدفيديف عن دفع مبلغ مقطوع قدره 5000 روبل كمؤشر ثانٍ للمعاشات التقاعدية لعام 2016. سيتم دفع هذه الدفعة لأصحاب المعاشات العاملين وغير العاملين (إجمالي 43 مليون شخص - المستفيدين من معاشات التأمين ومعاشات التقاعد الحكومية) في يناير 2017. وسيتم إنفاق 215 مليار روبل من الميزانية على هذا.

الدفع هو إجراء لمرة واحدة لدعم المتقاعدين الروس. وابتداء من عام 2017، ستعود روسيا إلى الطريقة الحالية لفهرسة المعاشات التقاعدية، أي إلى مستوى التضخم الفعلي في العام السابق. وتبلغ توقعات التضخم الرسمية للحكومة لعام 2016 6.5%. ووفقا للبيانات الأولية، فإن هذا سيتطلب أكثر من 270 مليار روبل.

كيف تم فهرسة المعاشات التقاعدية في عام 2016؟

تمت فهرسة المعاشات التقاعدية في روسيا بنسبة 4٪ اعتبارًا من 1 فبراير 2016. وأصر النواب والكتلة الاجتماعية للحكومة على ربط إضافي بمستوى التضخم الفعلي عام 2015 والذي بلغ 12.9%. ولكن تقرر استبدال الفهرسة بدفعة لمرة واحدة لجميع أصحاب المعاشات. المناظرة القانون الاتحادي، والتي سيتم تقديمها لاحقًا إلى مجلس الدوما للنظر فيها.

هذا العام، وفقا لغرفة الحسابات، تم إنفاق حوالي 40 مليار روبل بالإضافة إلى ذلك على فهرسة المعاشات التقاعدية. ويرجع ذلك إلى انخفاض كبير في عدد المتقاعدين العاملين. إذا كان هناك في بداية يناير 2016 حوالي 15 مليون متقاعد يعملون في روسيا (بيانات من غرفة الحسابات)، فبحلول الأول من أبريل كان هناك بالفعل 9.6 مليون منهم.

بالمناسبة، في عام 2016، وربما في عام 2017، لن يتم فهرسة معاشات العاملين. ولكن بمجرد أن يقرر صاحب المعاش التوقف عن العمل، سيتم تعويضه عن كل ما فقده.

أن تكون أو لا ترفع سن التقاعد في روسيا

يعتقد العديد من الخبراء أنه لا يوجد بديل لرفع سن التقاعد في روسيا.

يُقترح تحديد نفس سن التقاعد في روسيا للرجال والنساء

عاجلا أم آجلا، سيتم اتخاذ مثل هذا القرار. ومن المرجح أن يتم رفع سن التقاعد تدريجيا ــ بمقدار ستة أشهر مرة واحدة في السنة. وهناك مقترحات لرفع سن التقاعد إلى 63 عاما للرجال والنساء على السواء. بهذه الطريقة فقط سيكون من الممكن ضمان التوازن طويل المدى لنظام التقاعد. والتجربة الدولية الحالية تتحدث عن ذلك.

والأمر السلبي الوحيد هو أن رفع سن التقاعد قد يؤدي إلى ارتفاع معدل البطالة في البلاد، لأن المتقاعدين سيحتفظون بوظائفهم ولن يتمكن الشباب من العثور على عمل.

ومن المتوقع أن يتم النظر في مشروع الإصلاح في خريف عام 2016 نظام التقاعدأعدته وزارة المالية في الاتحاد الروسي والبنك المركزي. هناك أدلة على أن تجربة أستراليا ونيوزيلندا تؤخذ كأساس. على ما يبدو، بالإضافة إلى الزيادة التدريجية في سن التقاعد، سيتم اقتراح إدخال رأس مال التقاعد الفردي بدلاً من العنصر الممول، ومن الممكن أيضًا تقليل مستوى فهرسة مدفوعات المعاشات التقاعدية.

إذا تمت الموافقة على الوثيقة واعتمادها، فقد يدخل القانون حيز التنفيذ في وقت مبكر من عام 2017.