Най-често всички директори се интересуват от това как да направят „вкусен бонбон“ от корпоративно събитие със собствените си ръце, също и за конкретни фирмени задачи. Всичко е във вашата власт - ние ще ви кажем как да го направите.

Първа точка: вид корпоративно събитие

Какъв тип корпоративно събитие най-добре допринася за формирането на сплотен екип (спортно, творческо, куестове и др.)? Всъщност можете да получите резултат (сплотен екип) от набор от събития, които включват различни формати на корпоративни събития (официален ресторант, спорт, детски събития и др.). Важно е да си представим цялата година и да определим кои събития ще празнуваме и как.

Всичко това може да се направи например в този формат

				отговорен
		Гълъбова поща за Свети Валентин (кутия, в която всеки си хвърля пожелания, в края на деня „гълъбът“ доставя)		Администратор
	Ден на мъжете	Направи си сам изненада	Със собствените си ръце
	Денят на жената	Направи си сам изненада	Със собствените си ръце
	Суботник!!!	Чудесно извинение да изчистите „отлаганията“ и да хапнете пица/кебап		Директор
	Ден на победата	Всички (които не работят) излизат със семействата си на митинга/шествието. С балони и банери	На банера	Директор
	Ден на децата	Фотоколаж „познайте кой кой е?“: поставете детски снимки на служители без имена.		Администратор
	Рожден ден на режисьора (например)	Невъзможното е възможно. Нещо като изненада	Самите участници	Администратор
	Рожден ден на салон (например)	Екскурзия на открито = спортно събитие	2000 - 2500 rub. на човек	Директор
Септември		Училищни подаръци за родители	500 търкайте. за 1 дете	Администратор
	Ден на възрастния човек	Благодарствени писмародители на служители	100 рубли за сертификати. / Човек	Директор
	Ден на новодошлите (служители, клиенти, партньори)	Може би търсене, интелектуално търсене. Или SSP (сесия за стратегическо планиране) - мозъчна атака на всички служители (почти всички) за това как ще се развие салонът през следващата година	1000 рубли/на човек	Директор
	Новогодишно фирмено парти	Официално събитие в ресторант	3000 - 4000 rub. на човек	Директор + целия екип

По този начин получаваме план за действие и бюджет в „една бутилка“.

МЕЖДУ ДРУГОТО!
Ако трябва автоматично да изчислите заплатите на служителите на вашия салон за красота и да видите баланса на взаимните разплащания, тогава красота "Арника" това се изпълнява възможно най-просто и удобно.

Втора точка: характеристики на организирането на корпоративно събитие

Какво трябва да имате предвид, за да организирате сами корпоративно събитие и кога този вариант за организиране на събитие е най-оптималния начин за подобряване на корпоративната култура? Вярвам, че е по-забавно да организирате всяко корпоративно събитие със собствените си ръце - с изключение на много официалните (годишнина на салона, официален банкет в Нова година). Най-важното е да обединим творческата група, тези, които обичат да изобретяват и да се забавляват от сърце.

Какво да имате предвид, когато сами организирате корпоративно събитие

1) план за подготовка на събитието (задачи / срокове / отговорни лица)

2) трябва да има едно основно лице/отговорник за цялото корпоративно събитие

3) информационни писма (в столовата или на информационното табло) за служителите, които те трябва да изготвят.

Трета точка: какви празници празнуваме?

Както вече отразих в таблицата по-горе, празникът изисква много малка причина.

Много от тези празници са нискобюджетни или просто супер бюджетни. Все пак празникът е повод да се съберем и да си кажем приятни думи, и изобщо не е необходимо да се яде и пие.

Можете да създадете традиции в организацията и да се опитате да ги спазвате. Например,

1) откриване на зимния сезон (ски или кънки със семейства),

2) откриване на есенния сезон - съвместен обяд с колеги от всичко, което расте в „леглото“)

3) Хелоуин (всички идват на работа в костюми)

4) откриване на летния сезон (риболов със семейства или туризъм в планината, дори само семейно пътуване до Олений Ручи).

И всеки сезон имате „откритие“.

ИНТЕРЕСНО!
Би било чудесно, когато измислите и започнете традиция - да провеждате един голям мащабен празник през цялата година. Може да е самата Нова година. Това може да бъде само изнесен рожден ден за салона. Това може да е туристическо рали/първомайско/улично състезание или всяко друго събитие, което подхожда на вас и вашия салон.

Основното нещо, ако искате да организирате корпоративно събитие, е покажете, че се интересувате от тези хора, чувствате се страхотно с тях и сте готови да прекарвате време със служителите си както на работа, така и извън нея.

Случаи (примери) на корпоративни събития

1. Почитане на „най-добрите служители“. Обявете конкурс за годината с няколко критерия.
2. През декември обобщете резултатите, а през януари можете да изпратите късметлиите (3-4 души) да почиват в топли страниза 4-5 дни. Преди настоящата икономическа ситуация такава ваканция струваше 20 000-25 000 рубли. на човек. Но ефектът беше по-важен от тези разходи! Всеки искаше да бъде най-добрият, мнозина се гордееха с компанията си, а кандидатите завиждаха.
3. Иницииране на новодошлите. Честотата на това събитие зависи от оборота във вашата компания. Може да се прави веднъж годишно или два пъти годишно. Форматът е най-спортният: може да е куест, правене на филм за компанията.
4. Рожденият ден на фирма (салон) е много забавно събитие. Сценарият може да включва пантомими за компанията, представление на актуални теми. Разбира се, самите служители са актьори. Можете да разнообразите партито за рожден ден и да разширите състава на участниците - поканете редовни клиенти.

Топ 3 на най-безинтересните събития

Има събития, които или „набиват на ръба” или се оказват абсолютно безинтересни в компанията.

1) Поздравления за мъжете на 23 февруари във формата на забавни стартове. Когато мъжете на домашни дървени коне трябва да галопират и да симулират радост. Това е банално. Такива забавни стартове приключиха в училище. Нека останат там.

2) Поздравления за жените за 8 март във формата на „червения килим“ на Оскарите. Това е, когато мъжете разточват червен плат на пода и жените минават през ръкавицата на мъжете. Скуката настъпва в момента, в който мъжете не успяват да организират зашеметяващи овации. Или повтарят. И когато десетото момиче минава под принудителен сигнал, става много тъжно.

3) Рожден ден на салона за следващата „доставка“ на приготвени пайове или рулца без поздравителна програма. С надеждата, че всеки ще каже нещо, сядаме тук. Нищо няма да работи, тъй като е много трудно да се „разклати“ неподготвена публика.

Със смърчови мигли,
С усмивка от ухо до ухо,
С възхитени лица -
Нова година идва!

С шампанско и подаръци,
С приятна суета,
С декорирани арки
На главната настилка,

С пощенски картички, поздрави,
Честит мразовит зимен ден,
С цветни светлини,
Със сребърен дъжд.

С петарди, с петарди,
С разходка до сутринта,
С приятели и приятелки,
И с викове: "Ура!"

С приумици и маски,
С балони, с конфети,
С вълшебна чудна приказка,
С надежда напред.

клип с новогодишни картички.

**************************************************************
НОВОГОДИШНИ ПОЗДРАВКИ.
Предлагам да се разделим на групи от по 4 души, като всяка група трябва след две минути да крещи, да подсвирква, мяука, тропа и т.н. мотото тази вечер.
Водещ:Сега нека отдадем почит на изминаващата година. Какво беше за всеки от нас, сега ще обобщим резултатите от ________ година.
Нека вдигне ръка
Който претърпя кариерно излитане (повдигнато)
Нека изпрати въздушна целувка
Кой е имал късмет в любовта през цялата година? (целувка)
Стискам палци
Който е празнувал успех повече от веднъж! (пръст ОК)
И обърнете пръстите си надолу
Кой пропиля капитал (надолу)
Нека пляскат с ръце
СЗО нова къщаКупих си добър. (ръкопляскане)
И вдигнете чашите си,
Тези, които работиха упорито
Те работеха без да пестят усилия,
Кой донесе заплатата в къщата?
Кой се забавлява на банкета?
Въпреки всички кризи по света
Който гледа напред с радост
Честита добра Нова година!

Стрелките скоро ще се съберат на 12
Часовникът ще удари Нова година
Ще трябва да съберем сили
Да го посрещне на портата.
За да дойде при нас с ново щастие,
Трябва да прекараме старата година на път,
всичко добър приятел, помниш,
И бързо да забравите лошите неща.
Така че нека вдигнем чашите си,
Да пием за миналото сега,
Така че през новата година има само радост,
Посрещнаха ни със силна музика!
***

ИГРА „Това съм аз, това съм аз, това са всичките ми приятели.“
1. Кой понякога ходи с весела походка с водка?
2. Кажете ми на глас кой от вас лови мухи на работа?
3. Кой не се страхува от слана и кара като птица?
4. Кой от вас ще порасне малко и ще стане шеф?
5. Кой от вас не ходи мрачен, обича спорта и физическото възпитание?
6. Кой от вас, толкова прекрасен, винаги пие водка бос?
7. Кой изпълнява работната задача навреме?
8. Кой от вас пие в офиса, както на днешния банкет?
9. Кой от приятелите ви ходи мръсен от ухо до ухо?
10. Кой от вас ходи по тротоара с главата надолу?
11. Кой от вас, искам да знам, обича да спи на работа?
12. Кой от вас идва в офиса с час закъснение?

„Пожелания“.
Каня всеки от вас да напише с флумастер на даден лист хартия какво би искал да купи през новата година. Например кола, ключ от нов апартамент, бебе, банкнота, нова рокля. Всички парчета хартия се поставят в шапка (дълбока купа). Гостите са поканени да извадят един лист хартия и да го прочетат. Това, което имаше, определено ще се появи преди края на годината.

И отиваме към 70-те. Новогодишният "Огоньок" става най-престижната програма за съветските артисти. Те си проправяха път в него с измама или кука, но никой не можеше да е 100 процента сигурен какво ще се появи в ефир в крайна сметка. Всеки може да бъде изрязан в последния момент. Но основните гости бяха циганите, Магомаев и Пугачева
Бен Бенцианов
През 70-те години стана популярен „дъждът“, направен от фолио, както и пухкавата и бодлива сърма. През 1971 г. излиза премиерата на филма „Карнавал", а през 1975 г. излиза филмът „Иронията на съдбата или наслаждавайте се на банята", който до тази година е основният новогодишен филм. И хорото вече не се играе на Елвис Пресли, а на песента „В гората се роди коледна елха“, която ви предлагам и аз.

ПЕСЕН: „Да прескочим сто грама.“
(на мелодия на коледна елха се роди в гората)
В гората се роди коледно дърво, но имаше силна слана,
Отидох за нея през декември и, горката, измръзнах до смърт.
Докато си мислех за кълцане, потривах ръце,
Появи се хубава мисъл:
„Да пропуснем сто грама.“

Коледна елха е замръзнала в гората - приберете я веднага!
Нека стои облечена и ни радва всички!
Стои в ъгъла, замръзнал, И клоните са привлечени към нас.
За да можем всички да се стоплим тук веднага,
„Да пропуснем сто грама.“
Вижте: нашето коледно дърво става по-топло,
Но нещо свети малко Играчки сред клоните.
Колко малко златни шишарки... Това е просто позор!
Така че да има два пъти повече от тях,
„Да пропуснем сто грама.“
Те добавиха още малко и стана по-забавно,
Наистина имаше доста шишарки по нея!
За да мине празникът ни добре и да стане славен за нас,
Да изпием водка заедно
„Да пропуснем сто грама.“
И ми стана жал за елхата, защо я отсякохте?
И бях толкова уморен, докато го мъкнех вкъщи!
И празникът трябва да е забавен. Сега можем да празнуваме...
Защо всички говорим за коледната елха?
„Да пропуснем сто грама.“
Всички се веселят на елхата, смеят се тук-там...
Честита Нова година на всички, господа!
„Да пропуснем сто грама!“
*************************************
1. ВЕНТИЛАРИ.А сега, скъпи приятели, приятелки, колеги, нека загреем малко. Предлагам да играете една популярна игра от 70-те, „FANTS“, без да ставате от масата.
Цяла година изпълнявахте какви ли не заповеди на преките си началници, а сега, моля, изпълнявайте моите комични заповеди. Накрая изчаках възможността да дам заповед на самия ръководител на компанията и ще започнем нашата игра с него.

2. Игра „Събиране на картофи“.
В съветско време хората обичаха да изпращат интелектуални работници в колхозите да берат реколтата от картофи. Конкуренция: кой може да „изкопае“ най-много картофи?
Разпръснете много картофи из залата, изберете няколко участници, дайте им лъжици и ги оставете, всеки в собствената си торба, да носи по един картоф в лъжица. И след това претеглете всяка торба. Да можех да взема някакви везни от съветско време - супер! Вместо чанти е чудесно да използвате торбички - мрежи.

3. Строителство
Две или три дами строят пирамида от кубчета - която е по-висока, всяка има своя. Играчите трябва да „купят“ кубчетата от домакина – едно облекло за всяко кубче.

4. ТАНЦ ПОД ЩАСТЛИВАТА ЗВЕЗДА

Музикална пауза (70-те)
*************************************

И ДНЕС ИМАМЕ ПРАЗНИК.
По мой сигнал: Мъжете са помолени да повторят фразата в хор по мой сигнал: „Crow, ding la-la.“ Дрънкайте чаши с дамите.
Дамите казват в един глас: „чудесно, бум-бум” и изпращат въздушни целувки на господата, седнали до тях.

И днес имаме празник.
Ще си скъсаме гащите до дупки,
ели, тополи.
Кукувица, динг-ла-ла.

И днес имаме празник.
А където има празник, там е мир.
И приятен шум.
„чудесно, бум бум“

И днес имаме празник,
Препичаме заедно.
И не можем всички да скучаем
„Врана, динг ла-ла“

И днес имаме празник,
Разбира се, ние не пием кефир.
Но ние имаме остър ум!
„чудесно, бум бум“

И днес имаме празник.
Кой направи костюма за празника?
Кой се напи хитро?
„Врана, динг ла-ла“

И днес имаме празник.
Играем, не спим.
Тостът беше произнесен от едър мълчалив мъж.
„чудесно, бум бум“

И днес имаме празник.
Виждам, че някой не е допил.
Жалко, че не можем да живеем без махмурлук
„Врана, динг ла-ла“

И днес имаме празник,
да удавя тревогите си.
Разгулът продължава.
„чудесно, бум бум“

Какво си спомняте за 80-те? Дънки, кубче Рубик, дъвки. На празнична масаОпределено имаше: салата Оливие и херинга под кожено палто, мързеливи зелеви рулца и рижка цаца, сладкиши от птиче мляко и торта Наполеон. Напитките включват водка и порто. До началото на 80-те години цветното телевизионно излъчване, преди това доста приятно изключение от черно-белия фон, стана обичайно. Качеството на изображението се е подобрило многократно, но все още не се е стигнало до реални специални ефекти. Тото Кутуние, Асисяй и Рок бандите се разтърсват в Синята светлина!!!

През осемдесетте години всички бяха запалени по лотарията.

ЛОТАРИЯ.

1. Шоколадово „Пътуване“
Очакват ви много инциденти
И интересни пътувания -
За курсове, на почивка, в чужбина -
Къде съдбата реши!

2.Запалка
Вие, приятели, ще продължите
Горете с творческа работа.
Но няма да изгориш крилете си,
Грижи се за здравето си!

3.Сметана
Ще се присъедините към каймака на обществото
Може би ще намерите спонсор.

4.Шампоан
Вашата прическа външен вид
Ще ни изненада приятно всички.
Оттам нататък ще продължите да
Всичко става по-красиво и по-младо!

5. Гъба
И ти с домакински грижи,
Очакват ви много домакински задължения.
Но в семейството и в личния живот
Всичко ще се получи чудесно за вас!

6.Червен пипер
Очакват ви много приключения
И много тръпка
Но всичко ще свърши добре
Неслучайно пиперът е червен!

7. Маркери
Любовта ще озари дните ви
И те ще станат ярки.
Целият ти живот през зимата и лятото
Ще бъде осветено с магическа светлина.

8. Шоколад "Аленка"
Какво означава шоколад Alenka?
Годината на детето ви очаква!
Кой какви тестове има нужда?
– Раждане или възпитание!

9. ДОЛАР
Съдбата ще ти позлати перото,
Ще изпрати прилична заплата
Или ще хвърли портфейла си,
И всичко това в близко бъдеще!

10. Витамини
Вашето здраве ще стане по-силно,
Ще дойде втората младост.
Съдбата ти е да си на сто години
Живейте без никакви бури и проблеми!

11. Чай „Господарка“
Вие сте галеници на съдбата, което означава
Очакват ви успех и късмет.
Празнувайки вашите успехи,
Запасете се с повече чай!

12. Кондензирано мляко
Свикнал си да живееш в разгара на нещата,
Работата е вашата основна съдба.
Не ви обещаваме мир,
Гощаваме ви с кондензирано мляко!

13. Бисквитки
Имате приятели, познати на морето,
И всички скоро ще дойдат на гости.
Пригответе чай и лакомства.
Ето една бисквитка, за да започнете!

14. Кутия бира
Кой получава кутия бира?
Живейте щастливо през цялата година!

15. Паста за зъби
Получете тази тръба като подарък,
Така че всеки зъб да блести на слънце!

16.Дръжка
За да запишете къде е отишла заплатата,
Тази писалка наистина ще ви трябва!

17. Кисело мляко “Услада”
Очаква ви наслада за сърцето ви -
Голямо увеличение на заплатата!

18. Кафе
Ще бъдете весели и енергични,
И следователно всички ще мине годинаСтрахотен!

19. Да сме готови за победи (Ох),
Така че успехът съпътства
Слагате лавров венец -
Мигновено ще станеш по-важен от всички останали!
(Хартиен лавров венец)

20. Презерватив
Ние ви даваме гуми -
Тя е отстъпчива.
Облечи колата си
Тя не е държавен служител!

21. Щипка
Ти прие подаръка упорито.
Само не се прозявай тук.
Даваме ви щипка,
Поне привлечете някого към себе си!

22. Пакет
И няма по-добър подарък,
От найлонова торбичка.
Ще получите наградата си по-рано
И вземете каквото искате!

23. Лъжица за обувки
Изглежда, че вече си трезвен,
Но ако пиете твърде много -
С нея в багажника в трудни моменти
Ще уцелите правилно!

23. Три бонбона
Работиш по цял ден.
Нека се позабавляваме малко, приятелю!
Но това не е червен хайвер -
Имаш три бонбона!

24. Стъкло
Всичко е по-добро за вас. Ще видиш!
Чаша за теб. Преодолейте махмурлука!!!

25.Тоалетна хартия
Поднасяме ви този подарък с увереност.
Консумирайте го, вие, с правилната причина!!!

На 16 май 1985 г. Президиумът на Върховния съвет на СССР издава Указ „За засилване на борбата с пиянството и алкохолизма“, така че родителите започват все повече да четат приказки на децата си.

ПРИКАЗКА.
Вървя през гората. СНЕЖИНКИ пърхат. падам на земята. Виждам, че СНЕЖИНКАТА върви, лови СНЕЖИНКИ и ги разглежда. И КОШЕЙ се промъква по петите й. Снежната девойка е уморена, гледа - СТЪНЪТ стои, покрит със снежинки.
Снежната девойка ги отърси от пъна и седна. И тогава КОШЕЙ се осмели, приближи се. „Хайде“, казва той, „Снежанка, бъди приятел с теб!“ Снежната девойка се ядоса, скочи, плесна с длан по пъна и стъпка снежната топка с крак. „Това няма да се случи, коварен КОШЕЙ!“ И тя продължи напред. КОШЧЕЙ се обиди, седна на СТЪМА, извади нож и започна да изрязва лоша дума на СТЪМА. А СНЕЖИНКИТЕ продължават да падат върху него. Снежната девойка излезе на поляната и разбра, че се е изгубила. Изглежда, OAK стои млад. СНЕЖИНКАТА дойде при него, прегърна го за ствола и каза с жален глас: „Злата КОТКА ме изплаши, пътеката със СНЕЖИНКИ беше засипана, не знам къде да отида сега.
Тогава БАБА ЯГА се втурна, погледна дъба, а под него беше НАПРАВЕНИЯ СНЕГ. Тя го откъсна от дъба, постави го на метла зад себе си и отлетя. Вятърът свисти в ушите ми, СНЕЖИНКИ се въртят зад тях. Те долетяха до КЪЩАТА на баба, а тя стоеше пред гората, а зад БАБА ЯГА. БАБА ЯГА и казва: „Хайде, ХЪЖА, обърни се отпред към мен и с гръб към гората. И ИЗБУШКА й отговори нещо такова... А, благодаря за съвета. Това е което тя каза. Но тогава тя се обърна като по поръчка. БАБА ЯГА сложила в него Снежанката и го заключила със седем ключалки. (Снежната девойка беше открадната)

Изкуплението на снежната девойка.

Отборни игри (4-5 души)

КЛОУН.
За да играете тази игра, трябва да се разделите на 2-3 отбора и да подготвите 2-3 кутии кибрит. По-точно, нямате нужда от цялата кутия, а само от горната й част. Вътрешната, прибираща се част заедно с кибрита може да се остави настрана.
За да започне играта, всички отбори се подреждат в колона, като първият поставя кутията на носа си. Същността на играта е да предадете тази кутия от нос на нос на всички членове на вашия екип възможно най-бързо, с ръце зад гърба. Ако нечия кутия падне, екипът започва процедурата отначало.
Съответно, печелившият отбор е този, който завърши предаването по-бързо. В тази игра няма да липсва смях!

ТУКАН.
Туканът е риба, която рибарите често изсушават, като я нанизват на дълги въжета. Сега ние, като тукан, ще бъдем „нанизани“ на дълго около 15 м въже, в единия край на което е завързана шишарка. Всички членове на екипа трябва да прекарат тази шишарка през всичките си дрехи отгоре надолу, като подават шишарката един на друг на свой ред. Естествено, печели отборът, чийто последен участник пръв от всички отбори извади от крачола си шишарка с петнадесетметрово въже, завързано за нея.

ВЪЖЕ.
За да играете тази игра, вземете въже и завържете краищата му, така че да се образува пръстен. ( Дължината на въжето зависи от броя на децата, участващи в играта.)
Момчетата застават в кръг и хващат въжето, което е вътре в кръга, с две ръце. Задача: „Сега всеки трябва да затвори очи и, без да отваря очи, без да пуска въжето, да изгради триъгълник.“ Първо има пауза и пълно бездействие на момчетата, след това един от участниците предлага някакво решение: например да се изплати и след това да се изгради триъгълник според поредните номера и след това насочва действията.

АРТИСТИЧЕН.
Драматизирайте приказката „Ryaba Hen“, ако:
1) комедия
2) мелодрама
3) филм на ужасите

КОНКУРС „СЪБЕРЕТЕ СНЕЖЕН ЧОВЕК”.
Подгответе заготовките предварително, а именно изрежете бели кръгове с различни размери, както и носове от червени моркови, изрежете черни очи и кофи. От всичко това детето ще трябва да залепи снежен човек върху голям лист хартия. Не е трудно да се досетите, че дете в предучилищна възраст ще се справи с тази задача по-бързо от дете на 2 години. Съответно всички трябва да са победители и да получават награди.

ИГРА „ХРИСТОФОРОВНА, НИКАНОРОВНА“.
Имате нужда от пространство за бягане, поне малко. Разделяме всички на 2 отбора, поставяме 2 стола и окачваме шалове на столовете.
По команда първите играчи тичат, тичат до стола, сядат, слагат шал и казват „Аз съм Христофоровна“. (или „Аз съм Никаноровна“), свалят шала, бягат към отбора си, вторият играч бяга.

Най-бързият отбор печели.
Победителят получава няколко малки награди.
Губещият отбор пее песнички.

Ето и песничките.

Какво коледно дърво имаме?
Просто гледка за възпалени очи
И какво, какво има извън прозореца?
Пролетно размразяване

Започнах да празнувам Нова година
Както винаги предварително,
Падна мъртъв в десет
Не изпълни задачата

Облякох се като Снежната девойка
И хората са уплашени
Погледнах по-отблизо какво е какво
Забравих да си облека роклята

Облечен като Дядо Коледа
И залепи брадата
И ходя като глупак
Втори ден из града

Ще се обличам като Снежната девойка
И ще залепя плитката
Много искам да се оженя
За Дядо Коледа

Един ден сме в ресторант
Празнува Нова година
Забавлявахме се и се смяхме
А сега е обратното

Цяла година чакаме
Че Дядо Коледа ще дойде при нас
Той дойде с торба с подаръци
И взе две със себе си

Хвърлете бърз поглед
Бързо се търкалям надолу
И аз крещя, защото
Ударих се по дупето много болезнено

Реших да празнувам Нова година
Много екзотично
Повиках Снегурка в къщата
Много красива

Денс брейк (80-те)
*************************************
90-те. Дрехите блестят и блестят, големи буфани на главата с огромно количество лак, големи подплънки, парфюми „Черна магия“ и „Отрова“. Трапезата е пълна с храна: червен и черен хайвер, прасенца, стерлет и есетра. Основното нещо по това време: По-добре е да имаш твърде много, отколкото да не стигаш. Като цяло има много от всичко, което не пасва. Вижте сами.

Посвещава се на израсналите през 90-те.

ГУМИ.
За състезанието ще ви трябва огромно количество дъвки. Водещият дава на всеки участник три дъвки. По сигнал на лидера участниците започват да надуват балон от тези гумени ленти. Участникът, който издуха най-големия балон, печели. Състезанието може да бъде усложнено от факта, че след като са надули балона, участниците трябва да се уверят, че балонът не се издува или не се спука. След минута от началото на състезанието домакинът проверява кой балон е по-голям.

От 90-те години на миналия век те започнаха да продават украси за коледно дърво с изображения на животни - символи на следващата година. Спонсори, господата Задорнов и Дива разтърсват новогодишните шоута. През 1990 г. е излъчен последният “Синя светлина” в класическата му форма. След което беше заменен от шоу, наречено „Нова година в Останкино“ на главния телевизионен канал на страната. На Нова година различни години ORT показа продължението на „Стари песни за най-важното“ въз основа на песни от 60-те, 70-те и 80-те години.

ТЕЛЕГРАМИ.

Първите президентски избори бяха през 1992 г., така че ви предлагам да участвате в изборите на Дядо Коледа
Каним 5 мъже като кандидати, дами в журито
Снежно шоу или избор на Дядо Коледа
1. Снежинки
На всички участници в шоуто се раздават ножици и салфетки, от които трябва да изрежат снежинка. Тези, които направят най-добрите снежинки, получават награди и преминават към следващия етап на състезанието.
2. Борба със снежни топки
Победителите от първия етап продължават играта. На всеки участник се дават пет листа А4. Срещу всеки участник, на около 2 метра от него, на пода се поставя шапка. По команда на лидера участниците трябва да вземат листове хартия с лявата си ръка, да ги смачкат на „снежни топки“ и да ги хвърлят в шапката. Ние не помагаме за това с дясната си ръка. Най-бързите и точни получават награди и преминават към следващия етап.
3. Леден дъх
За това състезание ще ви трябват снежинките, които бяха изрязани в първия етап. Участниците поставят снежинки на пода пред себе си. Тяхната задача е да издухат снежинката до определеното място по команда на водача.
Победител е участникът, чиято снежинка последна достигне целта си. Това се обяснява с факта, че този участник се оказа с най-"ледения дъх".
4. Създаване на най-добрата снежна девойка.
Всеки от Дядо Коледа трябва да облече избраната от него Снежанка така, както според него трябва да изглежда една съвременна Снежанка. Можете да използвате всичко, което Снежната девойка вече носи, плюс всякакви допълнителни предмети, неща, коледна украса, козметика, бижута и др. Победител е Дядо Коледа, който създава най-яркия и необичаен образ на Снежната девойка.
Удостоен с почетното звание Дядо Коледа
***********************************************************
Дядо Фрост
Здравейте чичовци, здравейте лели,
Честита Нова година и на вас, приятели!
Виждам, че пиете водка,
Защо без мен?
Бързах, бързах,
Проправи път в тъмнината,
Получих подаръци
Затова ми налей чаша (напитки)
Това е съвсем друг въпрос,
Веднага сърцето ми стана по-топло,
сега ще се захващам за работа,
Ти си готов? Чичовци, лели?
Да получава подаръци
Трябва да ги спечелите.
Първата награда ще бъде присъдена на единия
Кой ще ми каже стихотворение?
Детска градина за Дядо Коледа

момиче
Здравей, дядо Фрост, брада от памучна вата.
Къде е новият ми Мерцедес? И има хижа на Канарските острови?
момче:
Здравей Дедушка Мороз!
Къде е моят компютър?
Донесе ми шоколад!... - Явно го е объркал.
момиче:
Пийте, пейте, забавлявайте се,
Но не лягай под дървото,
На Дядо Коледа
Не го закара в отрезвителя!
момче:
Защо на Нова година, който и да отиде,
Сигурен ли е, че ще се напие до края?
момиче:
Дядо Коледа заспа в леглото, стана, дрънкайки с ледените висулки:
Къде сте, виелици и виелици? Защо не ме събудиш?
момче:
Баба ми уши бял костюм на зайче,
Забравих да дам на момченцето морков.
момиче:
Снежната девойка беше принудена да свали топлото си кожено палто през нощта
Казаха й: ти си под кожено палто, за да не се стопиш!
момче:
(с израз!!!)Пред прозореца има ято снежинки,
Те също танцуват в кръг. Сбогувайки се със старата година,
Празнуваме Нова година!

ДЯДО КОЛЕДА ГАСТИ ДЕЦАТА С БОНБОНИ.
_________________________________________________________
Избор на Снежната девойка.
След избора на Дядо Коледа се обявява конкурс за най-добра Снежанка на този сезон. Състезанието се провежда в три етапа.
Златни химикалки.
Водещият обявява, че Дядо Коледа дава подаръците, а Снежната девойка ги опакова. Затова всички участници се насърчават да практикуват опаковане на подаръци. И трябва да опаковате най-ценното, тоест мъжът. За всеки участник са поканени помощници - мъже, които ще играят ролята на „подаръци“, и се дават ролки тоалетна хартия, които ще се използват като опаковъчен материал. По команда на водещия състезателите започват да „опаковат подаръци“ тоалетна хартияпо свое усмотрение. За цялото действие се отделят три минути, след което най-добрите „пакети“ се избират чрез общо гласуване. Победителите получават награди и преминават към следващия етап на състезанието.
Танцувай докато си млад...
Участниците, по команда на водача, трябва да изтанцуват три танца:
1. със стол;
2. седнал на стол;
3. мимики
Привързана внучка
Назованият Дядо Коледа е поканен и всеки от участниците от своя страна му прави комплименти. Всеки комплимент трябва да съдържа „зимни“ думи, като сняг, слана, зима и т.н.

Най-красноречивият участник получава награда и получава почетното звание Снежанка.

Новогодишна сцена за корпоративно парти.

Снежната девойка представлява героите, избрани измежду гостите.
Инсценировка на приказка.
Дядо Коледа е любимият ми герой новогодишни празници. Затова, независимо от възрастта си, той винаги е мил, весел и весел. Вярно е, че понякога страда от склероза. Въпреки това излиза достойно от всяка ситуация. След като една Нова година неочаквано се озовах в Зимбабве, започнах да казвам: „Честита Нова година! Върви по дяволите!"
Снегурочка е най-близкият роднина на Дядо Фрост, красива, млада, весела. Дядо Коледа не отстъпва и крачка. Тя активно му помага във всичко, не е безразлична към Верка Сердючка, така че радостно пее: „И аз просто идвам от студа. А аз съм майската роза..."
Леденият дворец е домът на Дядо Фрост. Величествена сграда в духа на Зураб Церетели. Там е доста удобно, но поради суровия природен климат е доста студено, така че Леденият дворец винаги предупреждава всички: „Зашеметени ли сте? Затворете вратите!
Основното дърво е стройно, красиво, величествено, с гъста и буйна корона. Това не е първата година, в която тя е в гората като основна, тя много добре знае собствената си стойност, така че възкликва предизвикателно: „И аз съм така, по дяволите, така!“

Тоягата е магически и чудотворен лек в ръцете на Дядо Коледа. Без него Дядо Коледа е като без ръце: нито може да се облегне, нито да прави магия нормално. Персоналът знае това и понякога обича да се шегува: „Чакай, не прави грешка!!!“
Sani-Mercedes е един вид ексклузивен, най-новото развитие на народните занаятчии, започва със сто грама алкохол и работи върху него, докато добавят още сто. Те са сами, но се подчиняват на Дядо Коледа във всичко. Снежната девойка няма право да шофира. Любима фраза: „Налей го!“ Ще те закарам!“
Мобилен телефон, прякор “Самсунг”, най-новата техническа придобивка на Дядо Коледа. Той е прост и лесен за обработка, тежи по-лек от снежинка, но не е дистрофичен, така че наистина обича да привлича вниманието. По искане на Дядо Коледа той може да подсвирква всяка мелодия. Напоследък минах на рефрена: „Гарван, всичко мога!!!“
Завесата е красива театрална декорация. Всичко започва с него и всичко свършва с него. Затова той остава в пълно мълчание, но познава работата си ясно.
Действие 1.Завесата се отваря. Има Леден дворец. Дядо Фрост и Снежанката живеят в Ледения дворец, лицата им греят от истинска радост. Нова година е скоро. Дядо Фрост и Снежанка събират подаръци. Персоналът е наблизо. Внезапно Дядо Коледа чува познатите позивни на мобилния телефон, взема мобилния телефон и научава от SMS съобщението, че е необходимо да запали главната коледна елха. Дядо Коледа веднага се качва в шейната Мерцедес и потегля. Снежната девойка вижда, че той е забравил да вземе жезъла, грабва жезъла и в същото време мобилния телефон и изтича от Ледения дворец с тях. Сенникът се затваря.
Действие 2.Завесата се отваря. Основната коледна елха замръзна в очакване да бъде запалена. Тогава неочаквано се появява Дядо Коледа на Мерцедес шейна, който паркира Мерцедес шейната недалеч от главната коледна елха и внимателно ни оглежда. Но засега няма кой друг. Главното коледно дърво чака решителни действия. По това време се появява Снежната девойка, в ръцете й има жезъл, а на врата й виси мобилен телефон. Дядо Коледа радостно прегръща Снежанката, целува жезъла и взема мобилния телефон. Основното дърво усеща наближаващия решаващ момент. Дядо Коледа докосва с жезъла си тънките клони на главната коледна елха. От вълшебните докосвания основното дърво веднага блесна с прекрасна светлина. Виждайки всичко, което се случи, Снежната девойка силно пляска с ръце, шейната на Мерцедес внезапно започва да танцува, а Дядо Фрост радостно крещи, енергично размахвайки жезъла си. Всеобща радост от силните звуци на мобилния телефон. Завесата се затваря.

Музикална пауза (музика от 90-те)
***************************************

Нула!!! Това не може да не изненада, но наборът от главни герои в новогодишните предавания остана същият като преди 20 години. През 1981 г. „новобранецът“ на новогодишните телевизионни празници София Ротару изпя „Щастие за теб, моя земя“ и не се е променило изобщо от тогава. Едита Пиеха, която започна с „Огонки“ през 60-те, изглеждаше замръзнала във времето в средата на 80-те. А сред популярните забавления е гадаенето по снимки в интернет.

Гадаене на компютъра.
Влезте онлайн и вижте коя снимка се зарежда първа

Ако в Rambler снимките показват:
6. Коледна елха - до финансова стабилност (парите ще идват стабилно),
7. Камбана - до популярност, късмет,
8. Огън, огън - до голяма любов (ще намериш своята сродна душа)
9. Снежинки, гирлянди - за приятни запознанства,
10. Човек - до проблеми,
11. Жена - да клюкарства,
12. Дете - до изненади.
13. Серпентина, конфети - до приятни проблеми;
14. Офис - да бъдеш шеф;
15. Рекламно червило - целуване;
16. Мебелна реклама - за строителство (покупка)жилища
17. Тротинетка (велосипед)- да си купя кола
18. Реклама на тоалетна вода - до нови усещания
животно:
19. Домашно - за женитба (брак) (знаете какво да правите в случай на провал),
20. Wild - за забавни приключения,
21. Плодове - за удоволствие,
22. Зеленчук - за учене (това ще правите през всички празници).

КАСИЧКА ЗА ПАРИ.
Вземете обикновена касичка, напълнена през вечерта. Всеки, който вярва, че е щедър по душа, обича да фантазира и иска да се отърве от всички дългове на Нова година (означава парични и други обещания)трябва да се хвърли в касичката.
Животът е мираж, надежди, страсти, очакване на мечти
Само ако можех да избегна всички нещастия.
Нека дървото опиянява с иглите си, а не опиянението да те обърква.
Нека бодливите игли в къщата идват само от коледната елха!
Нека на празника гърмят оръдия, фишеци и фишеци -
Нека сънят бяга от вас само в новогодишната нощ.
Стрелките се издигнаха нагоре и се събраха на дванадесет.
Крайният срок настъпи! Дванадесет удара!
Честита Нова година!
Оставете тъгата си на старата година,
Забравете тревогите, оплакванията, нещастието.

Часовник със звън.
Фойерверк.
Поздравления от президентите на A-on.

Какво си пожелаваме през 10-те години на 21 век? Страната ни ще бъде домакин на Олимпиадата в Сочи, Световното първенство по футбол, заплатаще бъдат раздадени в чували и ще продължим да празнуваме Нова година в отдела

Путин и Медведев пеят куплети
Новогодишни поздрави от известни личности

СЪСТЕЗАНИЯ.
ДЪЛГА РЪКА.
Поставете чашите с напитката на пода в краката си и вървете възможно най-далеч. И след това вземете чашата си, без да напускате мястото си и без да докосвате пода с ръце и колене.
Програма „ХАЙДЕ ДА СЕ ОЖЕНИМ“
Снежната девойка се жени!
Четирима кандидати за ролята на Снежанката са избрани от дамите, участващи във фестивала. И така, имаме четирима претенденти за ролята на Снежната девойка, която се омъжва. И за да угоди на бъдещия си съпруг, тя трябва да знае новогодишни традиции различни странии свещено ги почитай и можеш да ги изпълняваш. И традициите и състезанията за тях ще бъдат такива.
Нова година е специален празник. Защо? Да защото! На този ден една приказка обикаля нашата планета по най-легитимния начин. Тя прави пътуване до украсените коледни елхи, гърми с фойерверки и блести с разноцветни фенери. Днес, като в приказка, нашите прекрасни дами ще се превърнат за кратко в приказни героини, ще се опитат да творят чудеса и ще получат възможността да се превърнат за кратко в истински Снежанки.
Днес ще пътуваме с тази приказка. За всички участници в състезанието, нашите претенденти за ролята на Снежанката, сме подготвили първия билет за нашето приказно пътешествие - до Италия!
Така че, не се тревожете, ние сме в Италия, но тук има древна традиция– на Нова година изхвърлете стари неща от прозорците. Чиниите и мебелите летят, така че прозяването в Италия е опасно! Съжаляваме за мебелите, но имаме съдове за хвърляне! (Кофите или кошчетата за отпадъци се поставят на разстояние от състезателите, а на играчите се раздават алуминиеви тенджери, чинии, лъжици, чаши, вилици).
Тяхната задача е да хвърлят своите комплекти съдове в контейнера. Който успее да събере повече точки по брой попадения или изпълни задачата по-бързо - трима от четирима - се обявяват за победители в състезанието и остават в играта. След това тримата състезатели получават следните билети Новогодишно пътуване- Към Франция. Те са поканени да хапнат прекрасни джинджифилови сладки.
Двама от тримата са с боб на фурна и който ги намери печели. В края на краищата от древни времена французите традиционно пекат боб в меденки и който го получи, ще бъде късметлия през следващата година. И кой се оказа щастлив сред нас?
Загубилият участник, който не намери бобено зърно в меденката си, отпада от играта, а останалите двама участват в последния тест. Дават им се четири кутии. Три от тях са празни, а в една има изненада. Сега те ще разменят помежду си две кутии, които всеки ще избере от четири. Каквото искат. Ако имате късмет, ще получите подарък, а не въглища.

КОЛКО ПАПАГАЛА ИМАТЕ?
Мъжът измерва височината на жената с "петици" или "пръсти". Най-вероятно не си струва да умножавате резултата по дължината на пръста: не това е причината, поради която тази суматоха започна. Освен това жената може да стои или да лежи по време на измерването.

Клъц.
Всеки, който иска да получи голяма награда, ляга на дивана и се покрива с одеяло. Останалите желаят предмет, който играчът трябва да свали. Опитва се да отгатне какво е скрито и ако сгреши, сваля точно това, което е назовал. В крайна сметка по него практически не е останало нищо, защото това, което е предназначено е покривало! По инициатива на водещия тази дума се записва на хартия преди началото на играта.

Мултиплод.
На двойката се предлага чаша сок и банан. Мъжът трябва да изпие сока, а жената да изяде банана. Освен това чашата е затисната от коленете на седяща жена, а бананът е затиснат от коленете на седнал мъж.

Танцова забава "Локомотив".
Избират се двама участници мъже. Тяхната задача: да целунат възможно най-много жени по бузата или ръката на празника, да се ръкуват с мъжете. Целуната става, като вагон зад влак, зад своя мъж. Кой има повече трейлъри?

Облечете дамата.
Всяка жена държи дясна ръкалента, усукана на топка. Мъжът хваща върха на лентата с устните си и без да докосва ръцете си, увива лентата около жената. Победител е този с най-доброто облекло или този, който изпълни задачата по-бързо.

Широко или просто, в офис или кафене, чрез усилията на топ мениджъри или обикновени колеги, но това ще се случи - във всеки офис ще празнуват Нова година. Ние знаем как да се забавляваме тази вечер. Имаме топ списък с игри за корпоративни партита. Имате инициатива и добра компания…

Друго новогодишно корпоративно парти е възможност да носите новогодишна рокля, да разговаряте с колеги в неформална обстановка, но коледното парти на работа е празник сред вашите колеги и ръководство. И този празник има свои собствени правила!

Игра за новогодишното корпоративно парти: „НЕ ПРЕМАХВАЙТЕ!“

БРОЙ ИГРАЧИ:Всякакви.

ПОДГОТВЕТЕ СЕ ПРЕДВАРИТЕЛНО:Голяма кутия или непрозрачна торба, в която да събирате различни комични неща: детски чорапогащници, боксерки, голям сутиен, шапки, клоунски носове и др.

СЪЩНОСТ:По сигнал на лидера участниците подават кутията един на друг под музиката. Щом музиката спре, онзи, в чиито ръце е кутията, изважда едно нещо от нея и си го слага. Условието е да не го сваляте в близкия половин час!

УЛИКА:Не забравяйте да заредите фотоапарата си. Кога друг път ще видите гарда Василий в сутиен 100°F!

Игра за новогодишно фирмено парти: „ОБИЧА - НЕ ОБИЧА“

БРОЙ ИГРАЧИ:Всякакви.

ПОДГОТВЕТЕ СЕ ПРЕДВАРИТЕЛНО:Твоето тяло?

СЪЩНОСТ:Водещият (най-активният от колегите му, вие можете да влезете в тази роля) моли всички седнали на масата да кажат коя част от тялото им харесва и коя част няма съседът отдясно. Например: „Обичам лявото му коляно и не харесвам носа му.“ В края на откровенията водещият моли всеки да погали (целуне) „успешните“ места и да пощипе (захапе) страдащия за „неуспешните“.

УЛИКА:Желателно е колеги от различен пол да седят един до друг.

СЪВЕТ 2:След като ухапате системния администратор в задника, върнете се на работния си компютър и направете резервни копия на всички важни документи. Може би ще си отмъсти...

Игра за новогодишно фирмено парти: „ЛЕТЕЩА ПОХОДКА“

БРОЙ ИГРАЧИ:Всякакви.

ПОДГОТВЕТЕ СЕ ПРЕДВАРИТЕЛНО:Бутилки (пластмасови или стъклени).

СЪЩНОСТ:Бутилките се поставят в редица пред доброволеца на еднакво разстояние. Той е със завързани очи и е помолен да премине през препятствие, без да докосне нито един контейнер. Докато жертвата се възмущава от трудността на задачата, бутилките се отстраняват. В резултат на това получавате горда птица фламинго, усърдно крачеща из офиса.

УЛИКА:Извадете съдовете много тихо. Тя все още ще е необходима.

Игра за новогодишно фирмено парти: "РИБА-КИТ"

БРОЙ ИГРАЧИ:Всякакви.

ПОДГОТВЕТЕ СЕ ПРЕДВАРИТЕЛНО:Стая (вижте подсказка).

СЪЩНОСТ:Всички застават в кръг и се хващат за ръце. Водещият казва в ухото на всеки имената на две животни. След това той силно изброява животните, човекът, като чу „своето“, трябва да седне. Задачата на съседите му е това да не се случи. Играта се играе с доста бързо темпо. Когато всички се разберат, водещият ще каже „Кит” – това е животното, което се пожелава на всеки участник във втория параграф. Резултатът ще зарадва всички!

УЛИКА:Предпазливо почистете зоната в радиуса на падане на вашите колеги от остри и чупливи предмети. Не всеки е щастлив да кацне на перфоратор.

Игра за новогодишно корпоративно парти: „КОМЕДИЯ НА ПОЗИЦИИ“

БРОЙ ИГРАЧИ:Всякакви, но само мъжки.

ПОДГОТВЕТЕ СЕ ПРЕДВАРИТЕЛНО:Надути балони, тиксо, кибрит.

СЪЩНОСТ:Има мъже в групата, които все още искат милион долара и които все още се чудят какво е да си бременна? Страхотно, тази игра е точно за тях! Залепете тиксо върху коремите на участниците Балони. Кутийка кибрит се троши пред всяка „бременна“. Задачата е да съберете кибрит възможно най-бързо и да не позволите на „корема“ да се спука.

УЛИКА:Струва ли си да се ограничите само до един? балон? Опитайте още веднъж на главния икономист Сергей Иванович!

Игра за новогодишно корпоративно парти: „КАКВО Е ИМЕТО МИ?“

БРОЙ ИГРАЧИ:Всякакви.

ПОДГОТВЕТЕ СЕ ПРЕДВАРИТЕЛНО:Хартиени знаци със забавни, не много прости думи върху тях (лемур, хлеборезка, булдозер, сладур и др.).

СЪЩНОСТ: Всеки получава ново име за вечерта - на гърба му се закрепва съответен знак. Задачата на играчите е да разберат псевдонима си от другите. На въпроси може да се отговаря само с „да” и „не”. Победител е този, който пръв познае надписа на своя знак.

УЛИКА:Хлеборезачката ще се обиди, ако я цъкаш така следващата година.

Страхотна игра за корпоративни партита: „ЩЕ БЪДЕ ЗАВЪРШЕН“

БРОЙ ИГРАЧИ:Всякакви.

ПОДГОТВЕТЕ СЕ ПРЕДВАРИТЕЛНО:Може би желанието да пееш (с умение е по-трудно).

СЪЩНОСТ:Разделете се на отбори в зависимост от броя на играчите. Заедно изберете тема за състезанието, например любов, сняг, животни... Всеки отбор трябва да запомни песен „по темата“ и да изпълни няколко реплики от нея. Тези, които издържат най-дълго, печелят.

УЛИКА:Бъдете креативни и не се страхувайте да спорите. Ако желаете, можете да докажете на всеки, че песента „Ти ме изостави!“ посветен на истинско животно!

Игра за новогодишно фирмено парти: "ГОЛЯМО СЪСТЕЗАНИЕ"

БРОЙ ИГРАЧИ:Всякакви.

ПОДГОТВЕТЕ СЕ ПРЕДВАРИТЕЛНО:Сламки за коктейли и топки за пинг-понг (според броя на участниците).

СЪЩНОСТ:Подгответе пътя: поставете бутилки, чаши, чаши (като цяло всичко, което ви дойде) на масата, така че да се образуват пътеки. Играчите ще гонят топките си по тях, като им духат през сламки. Печели този, който пръв пристигне на финала.

УЛИКА:Добре е да играете по двойки за елиминиране: нов участник заема мястото на загубилия. В това време останалите могат да пеят в хор песента „...преследване в гореща кръв“.

Конкурси за корпоративни събития с колеги: „Пробна карикатура“

БРОЙ ИГРАЧИ:От 5 до 20.

ПОДГОТВЕТЕ СЕ ПРЕДВАРИТЕЛНО:Моливи, хартия и гуми.

СЪЩНОСТ:Всеки играч рисува приятелска карикатура на някого от присъстващите. Портретите се предават в кръг и всеки задна странапише кой е показан на снимката. Когато изкуството обиколи кръга и се върне при автора, пребройте броя на точките (т.е. правилните отговори). Печели авторът на най-разпознаваемия портрет.

УЛИКА:За да сте сигурни, че никой не е пропуснат, теглете предварително, за да видите кой кого изобразява. И няма нужда да рисувате мустаци като на Будьони на кадровия офицер Глафира Пафнутьевна - всъщност стърнището над устната й едва започва да се появява...

Игра за новогодишно корпоративно парти: „КАКВО, КЪДЕ, КОГА“

БРОЙ ИГРАЧИ:Всякакви.

ПОДГОТВЕТЕ СЕ ПРЕДВАРИТЕЛНО:Хартия, химикалки според броя на участниците.

СЪЩНОСТ:Всички сядат на масата. Домакинът задава общ въпрос, например „кой?“, Играчите пишат отговора, сгъват листа, така че написаното да не се вижда, и го предават на съседа отдясно. След това се задава следващият въпрос, например „кога?“ и процедурата се повтаря. Играта продължава, докато всеки попълни своите листове. След това, сред приятелски смях, водещият чете получените истории. Вероятно сте научили подобна игра в училище.

УЛИКА:Да имаш водещ не е задължително. Всеки може да задава въпроси на свой ред. В същото време ще разберете кой, кога и какво всъщност прави късно вечер на дивана в офиса...

Конкурс за корпоративно събитие: „НАПЪЛНО СЪГЛАСЕН“

БРОЙ ИГРАЧИ:Всякакви.

ПОДГОТВЕТЕ СЕ ПРЕДВАРИТЕЛНО:Хартия, химикалки или моливи.

СЪЩНОСТ:Разделете се на два отбора. Всеки човек получава лист с обозначени на него категории, като град, река, държава, технология, завод и т.н. Изберете буква от азбуката и започнете играта. В рамките на определено време (минута или две) екипът трябва да запомни възможно най-много подходящи думи.

УЛИКА:Категориите могат да бъдат с професионална насоченост, това сплотява екипа. Колко хубаво е приятелските работници в автосервизите да измислят заедно петнадесетото име на част от двигателя, започващо с буквата Ш!

Игра за корпоративно парти на масата: „ОТ А ДО Я“

БРОЙ ИГРАЧИ:Всякакви.

ПОДГОТВЕТЕ СЕ ПРЕДВАРИТЕЛНО:Познаване на азбуката.

СЪЩНОСТ:Играта е проста: Започвайки с „А“ и по-нататък по азбуката, всеки измисля поздравление за „своята“ буква. Печели авторът на най-смешната фраза.

УЛИКА:Не пропускайте буквите Ж, Ж, Й, Ъ, И. Ще бъде забавно. Еха!

Игра за новогодишно фирмено парти: „ДА НИКОГА!“

БРОЙ ИГРАЧИ:От 7 до 15.

ПОДГОТВЕТЕ СЕ ПРЕДВАРИТЕЛНО:Чипове за всеки участник, минимум три броя.

СЪЩНОСТ:Игра на честност. Първият играч казва: „Никога не съм…“ и назовава нещо, което никога не е правил през живота си. Всеки, който, напротив, е имал посочения опит, дава на героя един чип. Задачата на всеки е да измисли нещо, което не е правил, за разлика от повечето присъстващи. Победител е този, който след определен брой обиколки събере най-много чипове.

УЛИКА:Можете да използвате кибрит, предварително нарязани парчета хартия или големи зърна като чипс. Но не трябва да използвате придобитите знания за колегите за собствените си егоистични цели. Само си помислете, секретарката Ирочка никога не дойде на работа навреме, но спечели!

Игра за новогодишно фирмено парти: „ОТ НОВА ЛИНИЯ“

БРОЙ ИГРАЧИ:Всякакви.

ПОДГОТВЕТЕ СЕ ПРЕДВАРИТЕЛНО:Химикалки или моливи, отпечатайте началото на известна поема върху листове хартия.

СЪЩНОСТ:Нека всеки добави свой римуван завършек към даденото стихотворение. Повярвайте ми, дори популярното „Бикът се люлее...“ с лека ръкавашите колеги ще намерят непредсказуем щастлив край (или може би не щастлив!).

УЛИКА:Подгответе няколко разпечатки, играта е пристрастяваща. И чуйте до какво ще стигне накрая този бик...

Който забавни състезанияза фирмено събитие, знаеш ли?

Ирина Побокина започна да играе
СНИМКА: CAMERA PRESS/FOTOBANK.RU

Корпоративните събития не са просто ефективни средствасплотеност на служителите, но също по страхотен начинемоционално освобождаване. Като неразделна част от организационната култура, те стимулират колективния дух на компанията и служат като един от PR инструментите.

Въпреки това организацията корпоративно събитиеТова едва ли е прост или натоварващ процес. Това е истинска работа, чиито плодове трябва да са благодарните усмивки на служителите. Така, как да проведем корпоративно събитиетака че да върви добре?

Откъде да започнете да провеждате корпоративно събитие

Преди да проведете корпоративно събитие, е необходимо да идентифицирате всички плюсове и минуси на това събитие. Да започнем с позитивите.

Първо, неформална среда, различна от ежедневната работа, която насърчава служителите да общуват, развиват и укрепват приятелства. Това помага на новите членове на екипа бързо да се почувстват част от него, което е много важно, тъй като общата продуктивност на компанията зависи от комуникацията. Второ, служителите на компанията могат да се отпуснат и да получат огромен положителен заряд, което се постига чрез добре организирана развлекателна програма. И накрая, корпоративното парти е отличен помощник за облекчаване на стреса и напрежението, които се натрупват по време на работния процес.

Не бива обаче да забравяме, че освен предимствата, корпоративните събития имат и редица недостатъци.

• Значителни финансови разходи, които не се ограничават до организиране на маса и състезания. Тази сума включва тоалети, прически, грим, такси от дома и обратно и други разходи.
• Отговорност за организиране на корпоративни събития. За да мине празникът с гръм и трясък, той трябва да бъде правилно планиран, в противен случай вечерта ще бъде скучна и безинтересна. По правило 1-2 души са назначени отговорни за организирането на корпоративно събитие, които са принудени да отделят огромно количество време и нерви за създаване на празник и, разбирате ли, не всеки ще направи това.
• Важно е да се вземат предвид непредвидени ситуации, които няма да оставят положителни спомени от корпоративното събитие. Затова никой не е отменил вниманието по време на празника!
• Наличие на алкохол. Прекомерната консумация на алкохол може да доведе до много нежелани последици: грубост, битки и др.

Въпреки толкова много недостатъци, сега не трябва да се лишавате от удоволствието да бъдете с колегите си от работата, особено ако имате нужда от психическо освобождаване. Основното нещо е да организирате корпоративното събитие по такъв начин, че да защитите себе си и другите служители възможно най-много от тъжни последици. Нека да разгледаме как да проведем корпоративно събитие по интересен и безопасен начин.

• Как да сплотите екипа на компанията си: 3 страхотни начина

Как да проведем корпоративно събитие: действаме по план

Както всяко друго събитие, корпоративното събитие може официално да бъде разделено на етапи, всеки от които ще включва свой собствен мини-план. По-долу даваме пример за корпоративна вечер, като я разделяме на ключови точки, с Подробно описаниевсеки.

Етап 1. Събиране на гости (40–60 минути)

Може би това е един от най-важните етапи на корпоративно събитие, тъй като именно тук гостите обикновено се потапят в празничната атмосфера. Докато всички се подготвят, пристигащите може да скучаят, което не бива да се допуска, защото искаме да проведем забавно и незабравимо корпоративно събитие. Затова на този етап е важно присъстващите да бъдат заети. Например, подходяща за това е фотосесия в костюми (ако корпоративното събитие включва маскарад), ненатрапчива музика, изпълнявана на живо (инструментална и / или гласова), дегустация и т. н. Можете да поканите DJ за фонова музика. Можете също така постепенно да започнете да въвеждате гостите в програмата и общата атмосфера на празника, като раздавате листовки със сценария или лотарийни билети или всякакви корпоративни атрибути. В началния етап основното нещо е да не „прекалявате“ с развлеченията, в противен случай гостите могат бързо да се уморят и тогава цялата вечер ще отиде в канала.

Етап 2. Официална част (30–90 минути)

Целта на организатора на този етап е да помогне на ръководството да предаде важна информация на екипа и да задържи вниманието на служителите за достатъчно дълго време. Корпоративният офис не е място за строги отчети в работата. Пощадете гостите си от скучни и дълги официални речи, като се ограничите, например, до церемония по награждаване и думи на поздравления от ръководството. Ако официалната част е ключовият момент от корпоративното събитие, тогава е необходимо да го разредите с различни слайдшоута, видеоклипове и концертни изпълнения, за да не загубите вниманието и заедно с това положителното отношение на екипа. Често в наши дни те изпълняват корпоративни представления, което е не само забавно, но и идеално обединява екипа.

Етап 3. Развлечение(90–180 минути)

Какви състезания да се провеждат на корпоративно събитие е основният въпрос на този етап. Развлекателната програма трябва да бъде не само забавна, но и добре планирана, така че всеки от участниците в състезанието да се чувства като част от екипа. Често се случва гостите да отказват да участват в игри на корпоративно парти. Това се случва, ако не са достатъчно „загрети“. Преди да преминете към състезания и групови игри, по-добре е да позволите на присъстващите да се насладят на представянето на артистите на сцената или да организират няколко интересни номера, които ще настроят отбора в правилното настроение. Важно е отново да не претоварвате корпоративното събитие със състезания и представления. Запомнете: те са необходими само за запълване на празнините в празника, за създаване на атмосфера на празник и лекота сред гостите.

Етап 4. Безплатна комуникация/дискотека (90–180 минути)

Комуникацията на корпоративно събитие е един от най-важните моменти, които, колкото и да е странно, също трябва да бъдат обмислени. Този етап изцяло зависи от характера на събитието като цяло. Ако е по-скоро официално, отколкото развлекателно, тогава е по-добре да пуснете лека музика във фонов режим и да позволите на служителите да си чатят помежду си. Ако основната цел на корпоративното парти е „да се забавлявате“, тогава организирайте дискотека за колегите си. Но не протакайте танците и позволявайте кратки паузи.

Етап 5. Прощална/последна част (15–20 минути)

Корпоративното парти е към своя край и гостите се нуждаят от известно време, за да преминат от енергично състояние към спокойно. Това е добре улеснено от гладка музика, която постепенно изчезва. В края на корпоративното събитие можете да използвате малък фойерверк или леки бенгалски огън (в зависимост от естеството на празника). Тогава необходимостта от директно уведомяване на гостите за края на събитието ще изчезне от само себе си.

• Игри за изграждане на екип: стъпка по стъпка алгоритъм за изграждане на екип

Експертно мнение

Какво не трябва да прави мениджърът на корпоративно събитие

Денис Нежданов,

Президент на Nezhdanov-Group, Екатеринбург

Често самите мениджъри правят грешки, когато участват в състезания на корпоративни събития. Директорът на компанията винаги и навсякъде трябва да остане начело, било то празнично събитиеили нормален работен ден. Ръководството не трябва да има право да участва в състезания с целия отбор на обща основа. Тогава най-вероятно служителите ще предпочетат победата на своя шеф пред собствената си. Следователно най-добрата роля на мениджър на корпоративно парти е ролята на справедлив съдия, който ще присъди награди, независимо от личните предпочитания на човека.

Освен това е най-добре да планирате тиймбилдинг дейности, така че всеки участник да има време да опита всичко. Това означава, че всички служители трябва да изпитат вкуса на победата по един или друг начин. Дори и да има отбор, който няма късмет през цялата вечер, е необходимо поне веднъж да го „поведете“ до победа.

И накрая, особено важно е да се консултирате със служителите на компанията, преди да изберете темата и мястото на корпоративното събитие. Ако това не бъде направено, рискувате да бъдете известни сред колегите си като самоуверен егоист. Екипът трябва да усеща своята значимост в процеса на организиране на корпоративно събитие. За целта например можете да проведете кратко проучване, което ще ви помогне да разберете по-добре предпочитанията на вашите колеги.

Как да проведем новогодишно корпоративно парти: 3 варианта

Как да проведете корпоративно парти за Нова година, така че да остане в паметта на вашите колеги от работата за дълго време? Празникът на Нова година е може би един от най-забавните и ярки празници във всяка компания. Много е важно да създадете сценарий, който да включва много от най-интересните състезания и оригинални игри. Те ще помогнат на гостите да се отпуснат колкото е възможно повече.

Новогодишното корпоративно парти може да бъде тематично, костюмирано или класическо. Нека поговорим за всеки по-подробно.

• Тематичен

Както може би се досещате, основният критерий при изготвянето на сценарий в този случай ще бъде изборът на тема. Не може да бъде:

• приказка;
• карикатура;
• зима;
• Нова година;
• пътуване.

Първият вариант се счита за идеален в смисъл, че ще се впише перфектно във всеки екип. Няма да има проблеми при избора на герои и костюми. Който коледна приказкабез Дядо Коледа и Снежанка? Гостите ще трябва да се обличат в различни костюми герои от приказкитеи може би дори да научите някои роли, ако този момент е включен в сценария на корпоративното събитие. Избираме още няколко приказни герои - и сценарият на корпоративното парти е готов.

Тематичното корпоративно събитие „карикатура“ е подобно на приказка. Единствената разлика е в костюмите и факта, че сценарият ще дублира избрания анимационен филм.

Темата за пътуването не е най-често срещаната, но също много интересен вариантза провеждане на ярко и необичайно корпоративно събитие. Можете да измислите някакъв герой, който пътува по света и посещава една страна след друга. Отлична възможност за тези, които искат да научат повече за културата на други народи.

Що се отнася до състезанията, те трябва да са положителни. Разбира се, състезанията трябва да отговарят на темата на корпоративното събитие. Например състезанието „Вълшебен сандък“: кутия с неща от приказни герои се предава от ръка на ръка. Веднага щом музиката спре, този, който държи сандъка в ръцете си, изважда първото нещо, което му попадне, и след като го постави, се опитва да познае на кого принадлежи. Такова корпоративно състезание е идеално за събитие с приказна тема. Или друга игра, изградена на същия принцип: „Вземете стол“. Подреждаме столове в кръг, така че някой от гостите да няма къде да седне. Под всеки стол поставяме малки подаръци като химикал или тефтер. Докато музиката свири, гостите тичат около тях. Щом музиката спре, всеки се опитва да седне на първия свободен стол. Тази опция може да се счита за тема за пътуване.

В края на банкета Дядо Фрост и Снежната девойка идват и поднасят награди и подаръци. Можете да организирате малка фотосесия и след това да поканите всички на масата.

• Костюм

Каква е разликата между костюмирано новогодишно корпоративно парти и тематично? Интересно и оригинална идея. Освен това необичаен дизайнзала, самите гости трябва да се подготвят старателно за празника и да дойдат не в обикновени дрехи, а в специално подбрани за темата на банкета. Можете дори да поставите охрана на входа на залата, която ще проверява гостите за покана за корпоративно парти.

Най-добре е да проведете новогодишно корпоративно парти в ресторант, кафене или офис, ако размерът на помещението позволява. Във всеки случай първо ще трябва да отделите известно време за декориране на интериора.

Що се отнася до състезанията за корпоративни събития, забавните игри на открито и малките състезания са идеални тук. Например, има интересен конкурс за костюми (дефиле), където всеки от гостите ще може да демонстрира своето облекло и дори да говори за идеята за неговия произход. Най-добрият вариант получава малка награда, така че трябва да се запасите с подаръци предварително. Можете също така да проведете новогодишно корпоративно парти под формата на кръгъл танц в началото на празника. По време на него всеки от гостите ще има страхотен шанс да покаже своята носия. След това преминете към активни празници. Или, да предположим, състезание по танци, което може да се комбинира с дискотека. Освен това могат да се сдвоят танци на корпоративно парти, където трябва да се включи бял денс. Двойките обикновено се съчетават по костюми. Специален спектакъл е флашмоб, който се провежда най-добре в средата на корпоративната вечер, когато гостите вече са напълно загряти. Използвайте селекция от новогодишни песни, мелодии и различни мотиви, така че да има Новогодишна атмосфера. Състезанието „Да украсим коледната елха“ включва участие на два отбора, във всеки от които трябва да изберете по един човек, който да играе ролята на коледната елха. Останалите участници ще украсят „коледната елха“ със сърма, дъжд, играчки и др.

Разбира се, костюмирано новогодишно корпоративно парти трябва да включва състезание за най-добър костюм, чийто победител ще стане притежател на главната награда.

• Класическа

По дефиниция вече е ясно, че класическото новогодишно корпоративно парти предполага традиционно тържество с украсена коледна елха в средата на залата, Дядо Коледа и Снежанка и забавни състезания. За да проведете такова събитие, имате нужда само от забавен сценарий, коледно дърво, празничен бюфет и подаръци за състезания.

Провеждането на класическо новогодишно корпоративно парти означава включването на всички служители на компанията в събитието. Основните лица на празника: домакинът, Дядо Фрост и Снежанка. Можете да назначите всеки активен колега от работата като домакин или да наемете тамада (не е препоръчително, тъй като целият смисъл на класическото новогодишно корпоративно парти е да празнувате сред колеги от работата). Но би било хубаво да поверите ролята на Дядо Коледа на лидер, ако той има добро чувство за хумор и може не само да командва, но и да се забавлява. Така служителите на компанията ще могат да опознаят по-добре своя шеф.

Подаръците за състезания могат да бъдат закупени за сметка на фирмата или необходимата сума може да бъде събрана от екипа. Няма нужда да купувате скъпи сувенири, достатъчни са комплекти химикалки, бележници, тетрадки и др. Не забравяйте: планирате корпоративно събитие, а не групово състезание.

Сценарий за новогодишно корпоративно парти

Примерен сценарий, изготвен от редакторите на списание "Търговски директор", ще ви помогне да проведете отлично новогодишно корпоративно парти и да подобрите атмосферата в екипа.

Инструкции стъпка по стъпка как да проведете забавно корпоративно събитие

Етап 1. Определяне на дата и час на събитието

Как и къде да проведете корпоративно парти далеч не са най-важните въпроси в това събитие. Важно е да разберете, че на празника ще има много хора, всеки от които има свои планове за уикенда. Като организатор трябва да вземете предвид това. Събирането на всички на едно място в уречения час не е толкова лесно, колкото изглежда на пръв поглед. Как тогава да изберем датата и часа на корпоративното събитие?

Преди да започнете да мислите как и къде можете да проведете корпоративно събитие, съгласувайте предложението с ръководството. След като обсъдите своя вариант с директора, не забравяйте да го обмислите с екипа. Като правило провеждайте корпоративно събитие в почивни дни(Нова година, 8 март, 23 февруари и т.н.) не се приема, тъй като хората празнуват тези дати или със семейството си, или в компанията на приятели. Такова събитие обикновено се провежда предварително (в редки случаи - след празника).

Етап 2. Определяне на причината за празника

Преди да помислите как и къде най-добре да проведете събитие, важно е да знаете, че корпоративното парти не е непременно празник в чест на определена дата; може да бъде и тържествено събитие, чиято цел е да благодарите и да наградите служители за успехите им в работата. Неговата задача може да бъде и представянето на нов фирмен продукт. По един или друг начин, в зависимост от целта на събитието, неговият характер също се променя. Това означава, че всяко корпоративно събитие има индивидуален сценарий.

Понякога едно колективно събитие преследва няколко цели едновременно. Новогодишните тържества, например, могат да послужат и като обобщение на важни резултати, включително награждаване на служителите за постигане на плана. Провеждането на новогодишно корпоративно парти по този начин означава не само да празнувате този празник, но и да „работите“ малко.

Етап 3. Избор на място

Всичко зависи от характера на следващата вечер. Нека да разгледаме някои идеи:

• на работа, в офиса - най-простият и често срещан вариант за провеждане на корпоративно събитие;
• в кафене, ресторант, столова - по-скъпо обаче По най-добрия начинза тези, които искат напълно да забравят за работа за една вечер;
• в природата, в селска къща - опция за тези, които са уморени от скучен и задушен офис;
• в чужбина - интересно и нестандартно корпоративно събитие е гарантирано;
• с деца в парка - просто решение за екип, в който повечето служители са родители;
• на конференцията - отлична възможност за провеждане на корпоративно събитие за тези, които обичат да комбинират бизнеса с удоволствието.

Етап 4. Избор на формат и тема на събитието

За да имате забавно и интересно корпоративно събитие, важно е да изберете разумно формата и темата на събитието. Има 2 формата на това събитие: у дома и навън. Въпреки факта, че това разделение вече е доста строго днес (не винаги се чувствате като у дома си в офиса в извънработно време), то се счита за най-често срещаното.

Според друга класификация се разграничават формати на корпоративни събития като банкети, дискотеки, активен отдих, тиймбилдинг и дейности на открито. Що се отнася до темата на корпоративното събитие, по този въпрос няма ограничения. Това може да бъде пиратско парти, дискотека от 80-те или 90-те години на миналия век, маскарадно шоу и много, много повече.

Тогава възниква въпросът: ако има толкова много теми, тогава коя да изберете въз основа на причината за провеждане на корпоративното събитие? Нека дадем няколко примера.

1. Рожден ден на компанията. Може би всеки формат и тема на корпоративно събитие биха били подходящи за такъв празник. Основното нещо е да съгласувате сценария с ръководството и екипа. Също така е удобно, че е възможно да се редуват формати. Така например една година организирате концерт с участие на гост-звезда, друга - излет на открито с шатри и барбекюта.
2. Нова година. Къде да проведем новогодишно корпоративно парти е въпрос, който всички компании без изключение задават в края на всяка година. Печеливш вариант новогодишно партиЩе има маскарад или шоу с костюми.
3. 8 март. Би било идеално да поканите звезда за изпълнение или да организирате караоке.
4. 23 февруари. Активно събитие (например излет с игра на топка или пейнтбол) е най-подходящо за такова събитие.
5. Други фирмени дати. Също така се случва предприятието да има чисто лични дати, които играят важна роля при формирането на организацията. По правило те също се празнуват. Важен моменте, че при планирането на такова корпоративно събитие има възможност да се формират напълно нови идеи за празника.

Етап 5. Избор на органайзер

Кой ще извърши цялата подготвителна работа по отношение на дизайна на мястото и написването на сценария за корпоративното събитие? Има 3 варианта:

• Поверете организацията на корпоративното събитие на специализирана фирма.
• Позволете на отдела по човешки ресурси, чиито служители са специализирани директно в организирането на конкретно събитие, да планира корпоративното събитие.
• Дайте възможност на екипа сам да организира цялото корпоративно събитие, което е най-доброто решение за малки фирми. Не винаги организациите на трети страни успешно се справят с организирането на такъв празник, докато във вашата компания със сигурност ще има активисти.

Етап 6. Избор на музика

Време е да се погрижите за малки организационни въпроси: избор на музика и забавление, създаване на меню за корпоративно парти. Ако професионалистите ви помогнат да вземете решение за храна, тогава е по-добре да създадете плейлист въз основа на предпочитанията на вашите колеги от работата. Можете да проведете например кратко проучване сред служителите по темата за избора на музика. Под формата на въпросници можете да разберете и за предпочитанията към храната и алкохола.

Музиката на тържеството заема едно от най-важните места в сценария, тъй като ще звучи през цялата вечер. Ето защо трябва да обърнете специално внимание на съставянето на плейлист.

Етап 7. Избор на подаръци за служителите

Както всеки друг празник, по-добре е да празнувате корпоративно парти с подаръци. Официалната част от награждаването на служителите за техния успех в работата може и трябва да бъде разредена с малки подаръци. Такива разходи определено ще се оправдаят, дори ако искате да дадете не само дрънкулки, но и парични бонуси.

Подаръците винаги са хубави, особено ако са от ръководството. Никой не казва, че трябва да купите нещо много скъпо. Дори малък сувенир, съчетан с хвалебствена реч от мениджъра на корпоративно парти, ще послужи като отлична мотивация за по-нататъшни постижения.

Етап 8. Избор на състезания

И така, избрахме темата и формата на събитието, купихме подаръци, избрахме музика и съставихме меню. Остава само да измислим състезания. Какви забавни неща да правите на корпоративно парти?

Изобщо няма значение какви ще бъдат вашите състезания, важно е само едно: корпоративно събитие с безкраен поток от позитивизъм. Празничните състезания могат да бъдат много различни, започвайки с „Завържете вратовръзка“ и завършвайки с игра „Познай мелодията“. Играта „Tie a Tie“ изисква определен атрибут: двуметрова вратовръзка. Запасете се с поне 5 връзки. За участие в състезанието са поканени 5 двойки мъже и жени. Целият смисъл на това корпоративно състезание е, че всеки участник трябва да завърже вратовръзка на партньора си възможно най-бързо.

При избора на състезания за корпоративно събитие също е необходимо да се вземе предвид неговата тема и характер като цяло. Ако планирате да проведете по-официално събитие, тогава не трябва да включвате игри като „танц с животни“ в програмата, където гостите са разделени на двойки (мъж + жена) и изобразяват танците на определени животни. Ако корпоративното събитие обещава да бъде забавно и запомнящо се, тогава не е нужно да се ограничавате до въображението си. Не забравяйте обаче за границите на приличието. Например играта „О, късметлия!“ Това е забавно, комично състезание за идентифициране на „всезнаещия“ служител, който има възможно най-много информация за компанията. Съгласно правилата на участника се задава въпрос и се дават 4 варианта за отговор.

По този начин, за да изберете интересни и вълнуващи състезания за корпоративно парти, трябва да вземете решение за естеството на самото събитие и да включите въображението си, тогава ще можете да прекарате наистина забавна и незабравима почивка.

• Корпоративни подаръци за служители и партньори за Нова година: хит парад на идеи

Експертно мнение

Как да организираме новогодишен тиймбилдинг

Андрей Баринов,

независим консултант по организационно развитие, тиймбилдинг треньор

Смисълът на провеждането на корпоративно събитие е най-вече да се отпусне и сплоти екипа. Стандартно събитие в кафене с тостмайстор и аниматори няма да е подходящо за това, тъй като освен самото кафене нищо не обединява гостите. И така, откъде идва създаването на приятелска атмосфера? Спомнете си себе си през ученическите години. Вероятно сте имали свой постоянен социален кръг. Така е и тук. Корпоративната група няма да изпълни задачата си: всички ще бъдат разделени на групи и ще общуват изключително с тези, с които са свикнали да говорят през делничните дни. Някои дори ще разместят масите заедно, за да са по-близо един до друг и да се изолират от групата като цяло, поне по време на празника.

Ето защо е важно да планирате сценарий за изграждане на екип, така че през цялата вечер приятелската атмосфера да расте и укрепва в целия екип. Тук не можете без отборни състезания и игри, защото те обединяват хората по най-добрия възможен начин.

Експертно мнение

Преди новогодишното корпоративно парти анкетирайте служителите си, за да разберете техните лични предпочитания.

Надежда Финочкина,

Директор на компанията “Формула за успешен подбор”, Москва

Веднъж клиент се обърна към нас с желание за установяване на приятелски контакт между неговите служители. Поради ниската общителност производителността на компанията рязко спадна. Никога не е имало корпоративно събитие в това предприятие. Колегите имат слаб контакт помежду си и съответно компанията търпи загуби.

Въпросът е как да организираме корпоративно събитие в такъв екип? Решихме да направим малка изненада. Като начало проведохме кратко интервю с всеки един от служителите на компанията. Той съдържаше въпроси относно индивидуалните предпочитания на бъдещите участници в корпоративното парти: хобита, музикални вкусове и др. В крайна сметка получихме 25 различни въпросника, които анализирахме и съставихме въпросник. След като се запознахме с всеки член на групата поотделно, съставихме обща картина на събитието.

В обявения ден дойдоха всички гости и направихме викторина. Според правилата трябваше да познаете за кого се говори в слушаното описание. За да улесним намирането на отговора, организирахме слайдшоу от детски снимки на всеки участник. Корпоративното събитие премина при голям успех. Всички гости бяха много доволни. Събитието се състоеше от официална част, викторина със снимки и прием на блок маса. Като цяло го завършихме за 6 часа.

Подобно корпоративно събитие не само помогна за решаването на проблема с комуникацията в екипа, но и значително подобри производителността на компанията. Изглежда, че само за една вечер хората са успели да намерят нови приятели сред колегите си.

Как да проведем корпоративно събитие в природата: инструкции стъпка по стъпка

Какво по-хубаво от почивка сред природата след ежедневната работа? Това страхотна възможностне само да се отпуснете психически и физически, но и да получите част от най-чистия въздух, който толкова липсва в задушно офис пространство. Разбира се, организирането на корпоративно събитие с пътуване до природата означава да отделите много повече време, отколкото бихте искали. За да избегнете различни трудности по-късно, важно е да планирате всичко "от" до "до" предварително.

Стъпка 1. Изберете местоположение

Първо, определете с екипа си конкретно място сред природата, за да проведете корпоративно събитие. От това зависи не само цената на събитието, но и неговият сценарий.

1. В горска поляна

Най-важното предимство на организирането на корпоративно събитие в сечище на гора са минималните разходи. Това е чудесен вариант за тези, които искат да се забавляват и да си прекарат добре, но в същото време да спестят пари. Купуваме хранителни стоки в хипермаркета, вземаме със себе си палатки, одеяла, спални чували, ако планираме корпоративно парти с нощувка и някои интересни игри на открито (например с топка). Не забравяйте обаче, че времето може да се промени по всяко време. Проливен дъжд през лятото и снежна буря през зимата могат драматично да провалят цялата ви почивка. Освен това в топлите времена ще ви притесняват комари и други мушици, а в студени времена ще има слана. Затова претеглете плюсовете и минусите и не забравяйте да обсъдите всичко с екипа си, преди да планирате нещо. Не забравяйте, че не всеки е привърженик на „дивия“ отдих.

2. На борда на кораба

Вторият вариант е много по-скъп, но и по-малко проблематичен по отношение на удобството. Корпоративно събитие на борда на кораб е отлична възможност за екипа на голяма компания, за хора, които ценят комфорта и качеството на обслужване. Разбира се, тази опция за провеждане на празник е възможна само ако във вашия град тече голяма река, по която се движат моторни кораби или лодки. И така, в лятно времеКорабите плават по река Москва, за да празнуват рождени дни, сватби или други събития.

Разбира се, когато планирате корпоративно събитие на борда на речен кораб, трябва да вземете предвид финансовите възможности на служителите на компанията и желанията на ръководството, защото това далеч не е евтино удоволствие. В зависимост от броя на хората можете да наемете или средно голяма лодка, или голям моторен кораб. Докато си почивате на кораба, забравете за промените във времето. Освен това, ако тя е благоприятна, можете да спрете на някое живописно място и да организирате фотосесия.

Не забравяйте за недостатъците на корпоративното парти на борда на кораба. Събитието е ограничено от април-май до октомври. За съжаление, вече няма да е възможно да се проведе корпоративно парти в чест на Нова година, на 23 февруари или 8 март. Освен това някои гости може да изпитат морска болест. Затова е важно да обсъдите всички детайли на празника с екипа, за да избегнете неприятни ситуации в бъдеще.

3. В селски хотел

Ами ако съчетаете природата и обслужването? Провеждането на корпоративно събитие в селски хотел е особено за тези, които обичат комфорта. Тук ще се отпуснете, ще подишате чист въздух и ще се заредите с енергия от празника. Но както всяко друго събитие, то трябва да бъде внимателно планирано.

Селският хотел е вид комбинация от отдих на открито с ресторантски „сбирки“. По този начин добрите хотели в Московска област имат не само отлични стаи, където всеки може да пренощува, но и ресторанти. Главните готвачи ще приготвят вкусни ястия за вашия екип за вашето корпоративно парти, а аниматорите (като правило се намират в големи пансиони) ще приготвят Интересни игрии развлечение. Каква е разликата между ресторант и селски хотел? Факт е, че последният има огромна територия.

Провеждането на корпоративно събитие в селски хотел означава да си позволите да се потопите във вашата зона на комфорт колкото е възможно повече. Сред природата можете да си направите пикник с барбекю по всяко време. Ако в близост до селски хотел има водно тяло (река, езеро), вероятно има лодки под наем (или джетове, катамарани). Например, можете да организирате състезание по кану.

Такива празници се организират както през зимата, така и през лятото. При топло време те обикновено се намират в палатка, на веранда или в беседка. През зимата, за да проведете интересно корпоративно събитие, е по-добре да наемете банкетна зала.

Стъпка 2. Разработване на сценарий и тема

И така, ние решихме мястото, сега преминаваме към втората стъпка: как компетентно да разработим сценария и темата на корпоративното събитие. Отделете на този момент възможно най-много време, тъй като цялото събитие зависи от сценария. Понякога и най-малкият недостатък може да се превърне в истинско бедствие.

Темата и сценарият на корпоративното събитие са напълно индивидуални. Някои хора предпочитат традиционно корпоративно събитие със стандартен план: реч на мениджъра, празник, няколко състезания и дискотека. Напоследък обаче тематичните празници стават все по-чести.

Темата на корпоративното събитие може да бъде напълно различна. Не трябва да го измисляте сами, по-добре е да се доверите на професионалистите. Сега има огромен брой различни празнични агенции, които знаят как бързо и ефективно да организират корпоративно събитие. Може да е тематично парти от 80-те или 20-те години на миналия век, каубойско парти или тематично парти на Острова на съкровищата. Има много опции, просто трябва да използвате въображението си.

Стъпка 3. Оформяне на менюто

Как правилно да създадете меню за корпоративно събитие? Банкетната маса зависи изцяло от характера на партито и финансовите възможности на екипа. Ако празникът е планиран да се проведе в по-официален стил, тогава е най-добре да се задоволите с предястия и салати, т.е. защото е удобно да се яде в изправено положение. За забавен банкет се уверете, че има разнообразие. Това могат да бъдат рибни, месни и зеленчукови ястия в комбинация със салати и всякакви закуски. Не забравяйте за десерта. През лятото си направете истинско барбекю на открито – миризмата на пържено месо винаги навява мисълта за почивка.

Не е толкова лесно да се изчисли необходимото количество алкохол, за да се проведе забавно корпоративно събитие, но без инциденти. Средно за 4-часов празник един човек трябва да има 150 г водка или друга силна напитка, 150 г шампанско (т.е. 1 чаша за първия тост за добре дошли) и 450 г вино. Въз основа на това изчисление можете да създадете поне приблизително меню за алкохол. Важно е да не превръщате корпоративното парти в пиянски ступор.

Стъпка 4. Помислете върху програмата: забавления, игри, състезания

След това обмисляме програма за забавления, игри и състезания за корпоративното парти. При избора им е необходимо да се вземе предвид следното: ако компанията е доминирана от млади хора, тогава е най-добре да се даде предпочитание на състезания и игри на открито; ако екипът се състои предимно от хора на средна възраст, тогава е по-добре да се съсредоточите върху спокойно корпоративно събитие. Можете да направите следното.

• Майсторски класове.Номерът на този вид забавление е неговата полезност. Майсторският клас е не само забавно време, но и възможност да научите нещо ново за себе си. Така на майсторски класове по готвене ще бъдете научени как да приготвяте интересни и необичайни ястия; хореографските класове ще ви помогнат да научите нови танцови движения; и художниците ще ви покажат как да нарисувате човек правилно.
• Отборни състезания.Нищо няма да сплоти вашия отбор така, както игра на футбол или волейбол. Отборните състезания винаги са забавни и наистина ви помагат да се отпуснете. Можете да включите въображението си и да се потопите във времената на вашата младост, защото всеки от нас някога е играл на Зарница. Чудесен вариант за игра на пейнтбол.
• Забавни игри.Липсата на игри на открито на корпоративно парти не е причина за униние. Не всеки е фен на активния отдих, някои хора искат да седнат в кръг и да играят например викторина. Има огромно разнообразие от различни игри, които са идеални за провеждане на корпоративно събитие в „седяща“ компания. "Какво? Където? Кога?“, различни шаради, „Мафия“ идеално ще разведрят празника ви.

Стъпка 5. Обмислете характеристиките на събитието на открито

Провеждането на корпоративно събитие сред природата означава да сте подготвени за всякакви обстоятелства. Както казахме по-горе, времето може да се промени в най-неподходящия момент, така че си струва да обмислите момента на подслон от валежи. Ако стане студено, по-добре е да имате под ръка няколко топли одеяла или одеяла. През зимата е особено важно да вземете със себе си сгъваеми столове или специални седалки, за да не настинете, докато седите в снега.

Не забравяйте да помислите за това местоположениепровеждане на корпоративно събитие. Изберете място, което е удобно за шофиране, за да може всеки, който иска внезапно да напусне събитието, да го направи безпроблемно. Изборът на място за корпоративно събитие вече е половината от битката.

Без какво би било едно пътуване сред природата лекарства и репеленти? Не забравяйте за мерките за безопасност! Когато отивате на почивка през лятото, бъдете готови да ви досаждат комари и други насекоми. За да сте сигурни, че те безпокоят по-малко вашия екип, запасете се с репеленти, тогава имате по-голям шанс да прекарате забавно и безгрижно корпоративно събитие сред природата.

Корпоративните събития по правило се провеждат с музикален съпровод, дори ако го празнувате на открито. Ще ви трябва генератор, високоговорители, лаптоп или смартфон.

Ще бъде много по-добре и по-удобно за всички да организират доставка до мястото на събитието и обратно. По този начин няма да се налага да чакате закъснели гости и да се справяте с проблема с връщането в града. Трансфер– още една предпоставка за провеждане на корпоративно събитие сред природата.

Съвет 1. Дори не си помисляйте да подготвите корпоративно събитие предварително.

Както знаете, колкото по-рано започнете да планирате нещо, толкова по-голяма е вероятността то да не се сбъдне. Същото е и с корпоративните събития! Защо да планирате корпоративното си парти предварително? Не отделяйте много време и усилия за събитието. Няколко седмици преди празника помолете вашия HR специалист да организира това, което сте планирали, той вероятно ще бъде доволен от такава задача. Препоръчително е служителите да не говорят за нищо - нека бъде изненада. Няколко дни преди празника изпратете покани по имейл и не забравяйте да споменете, че корпоративното парти е изключително за работния екип, за да избегнете недоразумения с неканени гости: кучета, деца.

Съвет 2. Лишете тези, които не искат да отидат на корпоративното парти, от бонус

Бъдете стриктни по отношение на задължителното присъствие на корпоративното събитие! Не напразно сте планирали всичко. Не е тайна, че страхът е най-добрата мотивация. Нека знаят всички „мързеливци“: който не иска да има корпоративно събитие с колегите си, ще бъде лишен от бонуса си и ще трябва да дежури цяла седмица до сутринта, например. Тогава 100% присъствие на корпоративното събитие е гарантирано!

Съвет 3: Безплатни напитки за всички!

И така, остава само да изберете място за корпоративното парти, да създадете меню и да измислите забавление. Може би не трябва да прекарвате много време в търсене на подходящо място най-добрият вариантВ близост до офиса ще има стая. След като целият екип се събере, можете да отидете да празнувате корпоративното парти. За целта ще трябва първо да украсите мястото, където ще се проведе самото събитие, и да създадете пълен плейлист, като вземете предвид желанията на служителите. Изборът на музика за корпоративно парти е една от предпоставките за истинско парти, така че го направете възможно най-силно - нека всички знаят за вашия несравним музикален вкус. Как да живеем без алкохол? Бар картата е втората предпоставка за успешно корпоративно събитие. Например, можете да приемете идеята за безплатни коктейли за участниците в състезанието. Повече алкохол и тогава вашата популярност в отбора ще се увеличи значително!

Съвет 4. Изберете произволно място за корпоративно събитие

Не слушайте всички тези истории за това как да изберете правилното място за корпоративно събитие, всички тези ужасяващи истории за хлъзгав под или неудобно местоположение на дансинга. Запомнете, това няма да ви се случи! Всички ваши идеи определено ще донесат много позитивизъм на колегите ви от работата. Не се опитвайте да намерите идеалното място за комфортно провеждане на корпоративно събитие, защото колкото повече и по-дълго мислите за това, толкова по-малък е шансът за успешна организация. Намирането на място е само част от всичко планирано, основното е доброто отношение и безграничното въображение. И още нещо: не се вслушвайте в съветите и желанията на колегите си. Запомнете: вие сте домакин на вашето парти!

Съвет 5: Не харчете много пари за закуски

Прави ли се корпоративно парти с цел хранене на колеги от работата? Разбира се, че не. Ето защо не трябва да отделяте много време, пари и усилия за съставяне на меню. В крайна сметка можете да ядете у дома, но това е празник! Изберете най-важното. Нека да са нарязани зеленчуци и плодове, основно ястие и няколко салати. Това ще бъде напълно достатъчно, защото тогава гостите няма да се разсейват от кулинарни изкушения, а ще отделят повече време за забавленията, които сте планирали и, разбира се, ще се възхищават на вашия музикален вкус.

Съвет 6. Игрите и състезанията за събличане са това, от което се нуждаете

Какви състезания да изберете за корпоративно събитие? Разбира се, игрите със събличане трябва да бъдат включени в този списък. Все пак те освобождават хората по възможно най-добрия начин! Повече такива състезания и игри. Вече спечелихте титлата служител на годината, като предоставихте тонове безплатен алкохол, но можете да станете връхната точка на вечерта, ако поканите най-срамежливия гост да участва в състезание по събличане, защото той го чакаше. Можете да участвате сами и да покажете на всички как да се забавляват. Екипът ще очаква с нетърпение състезания като търкаляне на сурово яйце в крачола или бягане по големи червени гащи. Не ги разстройвайте с липсата на такова забавление в празничния сценарий.

Провеждането на корпоративно събитие означава сплотяване на екипа. Нищо не държи нещата заедно като камера на смартфон! Не пропускайте да заснемете най-забавните и случайни моменти от корпоративно парти с тази камера! Като цяло е по-добре да държите телефона си с вас през целия празник, за да не пропуснете нито един „успешен“ кадър. Пияни служители, пеещи караоке, е най-успешният кадър на корпоративно събитие. Колегите ще се радват да видят работата ви като начинаещ режисьор на страниците на социалните мрежи. По един или друг начин всички мечтаем да станем известни.

Информация за експертите

Денис Нежданов, президент, Nezhdanov-Group, Екатеринбург. Денис Нежданов е завършил Академията по публична администрация към президента на Руската федерация със специалност стратегически мениджмънт. През 2004 г. получава MBA степен по иновации, инвестиции и управление на риска от Академията за национално стопанство към правителството на Руската федерация. В бизнеса от 1997 г. От 2002 г. е бизнес коуч, автор и водещ на обучителни програми за професионална преквалификация на директори и линеен персонал на Корпорацията за бизнес обучение „Нежданов-Груп“.

Андрей Баринов, независим консултант по организационно развитие, тиймбилдинг треньор. Андрей Баринов е завършил социологическия факултет на Московския държавен университет. М. В. Ломоносов. Има 10 години опит като бизнес треньор.

Надежда Финочкина, директор на компанията “Формула за успешен подбор”, Москва. Надежда Финочкина - директор на компанията "Формула за успешен подбор", Москва. "Формула за успешен избор" LLC. Сфера на дейност: подбор на персонал. Брой персонал: 5. Закрити свободни работни места на месец: 7–12.

Големите компании обикновено организират корпоративни събития с помощта на събитийни мениджъри. В по-малките фирми организирането на празника пада върху плещите на самите служители, HR отдела или мениджъра. И в тези случаи е необходимо събитието да бъде планирано до най-малкия детайл, така че вечерта да е успешна.

Започнете да се подготвяте много по-рано, поне няколко седмици преди целевата дата. Ако денят на корпоративното събитие не съвпада с националните празници, определено ще организирате всичко в рамките на един месец. Но когато става дума за мащабно тържество, като Нова година или 8 март, трябва да резервирате развлекателни услуги по-рано. Определете бюджета за събитието. Често е ограничен, така че спестяванията не могат да бъдат избегнати. Ако сред колегите ви има креативни и весели хора, можете да им поверите домакинството на неформалната част от вечерта, което ще спести пари. Измислете тема за партито. Може да е дискотека от 90-те, пиратско или плажно парти, маскарад... Вариантите са много, ориентирайте се към вкусовете и възрастта на служителите. Както показва практиката, тематичната вечер е много по-интересна от обикновено, тя включва дори най-пасивните гости в действието и оставя ярко впечатление. Запазете подходяща стая. Трябва да има достатъчно място не само за маси, но и за огнени танци и състезания. Няма нужда да декорирате стаята. Когато планирате корпоративно събитие на открито, направете резервен план в случай на дъжд. В противен случай празникът е обречен на провал, което едва ли ще укрепи морала на вашия екип. Поръчайте разнообразно меню. Така ще зарадвате гастрономи, вегетарианци и тези на диета. Купете си и няколко вида алкохол, но в умерени количества. Ако следващият ден е работен, служителите ще дойдат свежи и готови за активна умствена дейност. Поканете професионални аниматори. Опитни водещи или изпълнители ще направят вечерта наистина забавна. А забавните състезания са чудесен начин за сплотяване на екипа. Подгответе подаръци за служителите. Сувенирите трябва да отговарят на повода и темата на партито. Наградете най-добрите служители с ценни подаръци, като по този начин мотивирате за подобряване на качеството на работа.

Бъдете винаги подготвени за неприятни моменти. Със сигурност във вашия екип има вечно недоволни, които и тук ще показват кисела физиономия. Или някой няма да изчисли собствената си сила в алкохола ... Някои форсмажорни обстоятелства трябва да бъдат „игнорирани“, за да не се развалят добро настроениепо-голямата част от почиващите.

Колкото по-отговорни и креативни са хората, отговорни за подготовката на корпоративното събитие, толкова по-успешно ще бъде то. Ако не можете да намерите такива организатори, по-добре е да потърсите помощ от специализирана фирма, която ще организира празника до ключ.