Раждането на дете винаги изисква материални разходи.

Държавата се погрижи за работещите жени, които се готвят да станат майки. Те са защитени в социалнои дори преди момента на раждането те могат да получат отпуск по майчинство.

Но какво да кажем за безработните бъдещи майки? Безработните плащат ли отпуск по майчинство?

Процедурата за изплащане на различни обезщетения за майчинство се регулира от Федерален закон № 255 от 29 декември 2006 г.

В съответствие с чл. 2 Право на обезщетение за майчинство имат:

Както виждате, в закона нищо не е предвидено за неработещите майки. Следователно на тези категории лица не се предоставя отпуск по майчинство.

Това се обяснява с факта, че така наречените плащания за майчинство се характеризират като компенсация на приходите, които бъдеща майкане получава поради излизане в отпуск по майчинство. Но неработеща жена няма такъв доход.

Изключенията са:

1. Бъдещи майки, които са били принудени да напуснат поради ликвидация на работодателя им.
2. Безработни студентки от стационарни отделения на учебни заведения. Те получават стипендия, независимо дали плащат за образованието си или не.

Така обезщетения за майчинство не се предоставят на неработещи майки. Държавата обаче е предвидила други помощи за неработещите майки.

Независимо от заетостта, всяка бременна гражданка на Руската федерация има право на социални помощи. Тя има право различни видовеобезщетения при раждане и отглеждане на дете.

Законодателството предвижда няколко форми на подкрепа за семействата. Освен това, ако преди това обезщетенията за отглеждане на деца не се изплащаха на безработни майки, днес абсолютно всички категории майки могат да разчитат на социални плащания.

След раждането на дете родителите имат право да получават 2 вида обезщетения, които се изплащат при различни условия:

• обезщетение за отглеждане на дете до година и половина;
• регионални детски надбавки.

Регионалните обезщетения се назначават и изплащат във всички региони на Русия според различни правилаи в различни размери.

Има няколко вида социална подкрепа:

1. Еднократното плащане за раждане на бебе през 2019 г. е 16 350,33 рубли.
2. Месечната подкрепа за първо дете до една година и половина е 3065,69 рубли. За раждане на второ дете надбавката е 6131,37 рубли месечно.

При раждането на бебе на безработна майка ще бъде предложен избор от 2 възможности за получаване на финансови плащания:

1. Допълнителни трансфери на пари за безработица
2. Замяна на плащанията за безработица с помощи за отглеждане на деца.

важно! От 01.01. През 2010 г. беше въведено правило, според което за получаване на месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5 години и регионални плащания неработещата майка трябва да бъде регистрирана на същото място като детето.

Законът на Руската федерация позволява на семейства с ниски доходи, в които жената работи неофициално или изобщо не работи, да получават храна за бебето от млечната кухня при раждането на дете до навършване на 2-годишна възраст.

Ако в близост до местоживеенето на семейството няма млечна кухня, тогава услугата социална защитае длъжен да назначава редовни плащания на семейството под формата на парично обезщетение, равно на разходите за храна. Размерът на това обезщетение се определя на регионално ниво.

Нуждаещи се семейства, които са под прага на бедността и чиито родители не работят, имат право на плащания за издръжка и отглеждане на непълнолетни деца.

Размерът на тези плащания зависи от броя на децата. Такова подпомагане се предоставя, ако доходът, получен за всеки член на семейството, не достига официалния жизнен минимум.

Освен това размерът на държавната подкрепа зависи от региона на пребиваване на семейството и като правило е около 300 рубли на месец за всяко дете. Така майка с две деца допълнително ще получава около 600 рубли на месец.

Плащанията се прилагат и за възрастни деца, които учат в професионални, висши или средни технически учебни заведения. Майките правят месечни плащания за тях, докато детето завърши обучението си.

Ако едно семейство има безработна майка и работещ баща, тогава само майката има право да иска обезщетение за отглеждане на новородено.

Това обезщетение е предназначено само за члена на семейството, който се грижи за детето. По подразбиране се приема, че тези задължения се изпълняват от неработещ член на семейството.

Ако майката не работи, работещият баща също няма право на отпуск за отглеждане на бебето.

Безработните бременни жени често задават въпроса: „Ще мога ли да получа обезщетения за майчинство, ако забременея и не работя?“

Отговорът ще бъде: „В този случай се дължат плащания, но не всички и в по-малък размер, отколкото за работещите граждани.“

Според закона неработещите жени нямат право на отпуск по майчинство (с изключение на тези жени, които са били уволнени по време на ликвидация на предприятие и студенти).

Безработните бъдещи майки имат право само на детски надбавки, които се начисляват след раждането на детето.

За да получи обезщетения за майчинство, неработеща майка трябва да се свърже с властите социална сигурностна мястото на регистрация. Тя трябва да подготви пакет от документи, потвърждаващи правото й да използва държавна помощ.

Ето какво ви трябва за това:

След 10 дни от датата на подаване на заявлението и документите служителите на отдела за социална защита трябва да решат дали да начисляват обезщетения на бременната жена.

За да получи финансова подкрепа от държавата за новородено, безработната жена трябва да се свърже и със службата за социално осигуряване и предоставете следния набор от документи:

Извършването на плащания и натрупването на държавна подкрепа за бременни жени и майки е строго регламентирано от закона.

Службата за социално осигуряване разглежда отпускането на плащания и обезщетения на жената в рамките на 10 дни след приемане на заявлението и придружаващите го документи.

Ако молбата на жената е удовлетворена, преводите ще се извършват всеки месец не по-късно от 26-ти. Парите могат да бъдат преведени по пощата или преведени по банкова сметка.

Разбира се, размерът на плащанията за безработни бременни жени и майки с деца е много малък.

Тази помощ обаче понякога е единствената финансова защита за майките, които остават вкъщи.

Финансова компенсация под формата на пари за майчинство се изплаща на официално заети жени, които са родили едно или повече деца въз основа на отпуск по болест.

Редовните студенти, индивидуалните предприемачи и майките, които са загубили работата си в резултат на ликвидация на предприятие, също могат да разчитат на обезщетения за майчинство.

Процедурата за изчисляване на обезщетенията за майчинство през 2016 г

Има федерален закон № 255, приет през 2006 г. от правителството на Руската федерация, според който отпускът по майчинство се изплаща на раждащите жени.

Парите, които им се полагат по закон, се изплащат или от счетоводните отдели на институции и организации, където младите майки са работили или учили преди раждането, или от органите за социална защита на руски граждани.

Парите за майчинство са еднократно обезщетение, което се дължи:

1. Жени, които са родили дете, работещи по трудова книжка или договор, които са били регистрирани при лекар по време на бременност и след това са регистрирани преди и след раждането.
2. Редовни студенти от висши, средни специализирани учебни заведения, както и професионални училища.
3. Майки, които са загубили работата си преди по-малко от година поради съкращения или закриване на дейността си като индивидуални предприемачи и които през това време са се регистрирали в службата по заетостта.
4. Родилките със статут на индивидуални предприемачи, които са правили редовни вноски във фонда за доброволно социално осигуряване.

Работещ майките получават обезщетения чрез своя бизнес. Не работи които имат право да получават обезщетения за майчинство чрез центровете за социално подпомагане.

Отпуск за бременност и раждане на едно дете една жена има право на 140 календарни дни. От тях половината се предоставят преди и половината след раждането.

Ако раждането на едно бебе е придружено от усложнения, следродилният период се удължава до 86 дни. Така общият размер на отпуска нараства до 156 дни.

Жена, очакваща две-три или повече деца , преди раждането им се дава 84 дни ваканция, а след раждането на децата 110 дни. Общата продължителност на отпуска по майчинство в такава ситуация е определена от закона на 194 дни.

За да може счетоводството на работодателя да начисли и изплати дължимата сума, родилката трябва да събере и представи следните документи в отдела за персонала по месторабота:

1. Заявление, адресирано до директора на организацията с искане за предоставяне на отпуск по майчинство и изплащане на обезщетение за него.
2. Удостоверение от предродилната клиника за момента на регистрацията им като бременна.
3. Болничен лист, издаден от лекар във връзка с бременност и раждане.
4. Ако една жена е работила в различни организации, тя трябва да получи от всяка от тях удостоверение за доходите си за последните две години.

Представените документи се разглеждат от работодателя не повече от десет дни. Натрупаните пари се дават на жената, родила навреме за следващото изплащане на заплата в предприятието.

Официално призната безработна жена ще трябва да събере и представи на мястото, където се издават обезщетения, пакет от документи, състоящ се от:

1. Заявления по предписания образец.
2. Отпуск по болест.
3. Извлечения от трудов договор или книжка с информация за последното място на официална работа.
4. Удостоверение, че жената е безработна и е официално регистрирана.

Важно е, че във всеки случай трябва да кандидатствате за пари за майчинство не по-късно от шест месеца след датата, на която лекарят е прекратил отпуска ви по болест!

Схема за изчисляване на обезщетение за майчинство 2016 за работещи жени

Всяка официално заета жена може самостоятелно да изчисли колко пари за майчинство трябва да й бъдат изплатени на работното място.

За да направите това, трябва да имате предвид:

1. Наличието на най-малък и най-голям размер на обезщетенията за майчинство.
2. Вашите приходи в това предприятие за предходните две години.
3. Броят дни, които една жена е прекарала в лист за отпуск поради отпуск по майчинство.

Схема за изчисление:

1. Минималният размер на отпуска по майчинство зависи от сумата минимален размерзаплати. През 2016 г. минималната заплата е определена на 6204 рубли.
2. Продължителността на отпуска по майчинство за раждане, което протича без усложнения, все още е сто и четиридесет календарни дни.

Плащанията по майчинство се изчисляват чрез умножаване на минималните дневни доходи и дните, прекарани в отпуск по майчинство.

Така общият размер на минималното обезщетение ще бъде:

1. 28 555,40 рубли - при нормално раждане (140 дни).
2. 31 818,87 рубли - по време на сложно раждане (156 дни).
3. 39 569,62 рубли - при многоплодна бременност (194 дни).

Максимумът, който една родилка може да получи в отпуск по майчинство при нормално раждане е:

1. 248 164,38 рубли - при нормално раждане.
2. 276 526,03 рубли - по време на сложно раждане.
3. 343 884,93 рубли - по време на многоплодна бременност.

Жената може да получава обезщетение за майчинство само след изтичане на отпуска по болест!

Как да изчислим обезщетенията за майчинство през 2016 г. за официално безработни?

Гражданите на Руската федерация, които имат официален статут на безработни, както и раждащите студенти, имат право на месечни плащания за майчинство в размер на 543,67 рубли на месец.

Следователно средният доход за един календарен ден за такива лица ще бъде 543,67/30 дни = 18,12 рубли.

1. При 140-дневен отпуск по майчинство една жена ще получи 18,12 рубли * 140 дни = 2536,80 рубли.
2. В случай на 156 дни ваканция, тя ще получи 18,12 * 156 = 2826,72 рубли.
3. След 194-дневния отпуск по майчинство размерът на обезщетението ще бъде равен на 18,12 * 194 = 3515,28 рубли.

Отделно се разглежда категорията безработни, които са останали без работа по време на отпуск по майчинство.
ваканции поради фалит на работодателя или уволнение на служители, ликвидация на предприятието или прекратяване на дейността като индивидуален предприемач.

Тази група включва и съпруги на военнослужещи, чиито съпрузи са били преместени от части, разположени на територията на чужди държави по време на отпуск по майчинство на техните съпруги.

В такива ситуации размерът на плащанията за майчинство се определя от закона като сто процента от парите, спечелени през предходните 2 години, изчислени според минималната работна заплата.

Размерът на обезщетенията за такива жени е както следва:

Нормално раждане (140 дни отпуск по майчинство) – 2718,35 рубли – за грижи за първото дете; 5436,67 рубли - за грижи за второ дете и следващи деца.

За определени категории безработни лица размерът на това обезщетение се определя на 40 процента от средните доходи на предишното място на работа за последните 12 календарни месеципреди месеца на уволнението (но не по-малко от 2718,35 рубли, когато се грижите за първото дете и 5436,67 рубли за второто и следващите, и не повече от 10873,36 рубли преди 1 февруари 2016 г.):
- граждани, уволнени по време на родителски отпуск (майки или бащи, други роднини, настойници, които действително се грижат за детето);
- уволнена по време на отпуск по майчинство поради:

1. ликвидация на организации;
2. прекратяване на договора лицадейности като индивидуални предприемачи (IP);
3. прекратяване на правомощия от частни нотариуси или прекратяване на качеството на адвокат;
4. прекратяване на дейности от други лица, чиято професионална дейност в съответствие с федерални закониподлежи на държавна регистрация и (или) лицензиране.

Формално, за да кандидатства за (BiR) и съответното обезщетение, трябва да е жена официално заети нейният работодател трябва да плащат задължителни вноски към Фонда за социално осигуряване (Социално осигуряване). Тогава основата за излизане на почивка и натрупване на пари за майчинство ще бъде (отпуск по болест).

Въпреки това, някои категории бременни жени имат право на обезщетения за майчинство, дори ако към момента на регистрацията те са официално не работии не подлежат на задължително социално осигуряване. На тях се предоставят обезщетения под формата на еднократно плащане - същото като работещи бъдещи майки. Но принципът на начисляване и източниците на финансиране се променят.

Правят ли се плащания за майчинство, ако жената не работи?

• 140 дни общо (70 дни преди раждането и 70 след него).
• 156 дни за усложнения при раждане (следродилният период се удължава до 86 дни).
• 194 дни за многоплодна бременност (84 дни преди раждане и 110 след това).

Тоест на определени категории безработни се дава право веднага за две социални помощи. За да кандидатства за обезщетения, жената трябва да напише съответно заявление и да предостави удостоверение за кандидатстване в медицинска институция и регистрация в рамките на до 12 седмици.

Обезщетение за майчинство за безработни при ликвидация на организация

Ако една жена доскоро работех, а доходите й са използвани за плащане на вноски във Фонда за социално осигуряване (ФОС), държавата не може да я остави без гарантирани плащания за инвалидност, свързани с раждането на дете.

Специални условия се предоставят на жените, които са останали без работа и доходи, ако са регистрирани в държавата като безработни в център по заетостта(ЦЗН), а в рамките на 12 месеца преди това:

• загубили работата си във връзка с реорганизацията(ликвидация) на предприятието;
• преустанови дейност като ;
• загубиха статута си на нотариус или адвокат.

Плаща ли се болничен за майчинство на безработни?

Безработните граждани, освободени от работа, имат право да се присъединят към трудовата борса и да получават обезщетение за безработица, представляващи определен процент от работната заплата. Според настоящите стандарти отпускът по болест удължава този период с броя на дните, посочени в удостоверението за неработоспособност (но този период за 1,5 години не може да надвишава 12 месеца).

За безработни бременни жениВ това отношение има специални условия. Те трябва да се прилагат по няколко причини:

• бременна всички празници се заплащат според БИРпродължителност. Вярно, в доста малък размер. През 2016 г. неработеща жена има право на 581,73 рубли за всеки месецотпуск по майчинство, но тази сума (през 2019 г. - от 1 февруари).
• Жената не може да бъде дерегистрирана като безработна по време на отпуск по майчинство.
• За цикъл на жена изплащането на обезщетение за безработица е удължено:
  • това означава, че самото обезщетение не се начислява, но ще бъде изплатено (ако не са изминали 18 месеца от регистрацията в службата по заетостта);
  • Ако след отпуск по майчинство една жена иска да кандидатства, изплащането на обезщетение за безработица ще бъде спряно за периода на изплащането му.

Тези условия се прилагат само ако от момента на уволнението до обявяването на жената за безработна и до деня на излизане в отпуск по майчинство не са изминали повече от 12 месеца и уволнението е свързано с ликвидация на предприятието.

Във всички останали случаи (уволнение по желание, липса на работа преди регистрация в службата по заетостта, прекъсване на работата за повече от една година) обезщетения за майчинство за жени неплатен.

Изплащане на обезщетения по BiR на безработни чрез социално осигуряване

Изплащането на обезщетения за майчинство на жени, които са загубили работата и заплатите си поради реорганизация (включително ликвидация) на предприятие или намаляване на персонала, се извършва чрез властите Социална защита на населениетопо местоживеене на бременната жена.

Обезщетенията за майчинство не се предоставят от Службата по заетостта (PES). Чрез трудовата борса могат да се обработват само плащания за безработица.

Трябва да се свържете със социалното осигуряване във формуляра за кандидатстване, тоест предоставят заявление и необходимите документи:

• издаден на 30 седмица от бременността с печат и подписи;
• заверено извлечение от трудовата книжка със запис на последното място на работа и уволнение във връзка с реорганизация (ликвидация) на дружеството;
• удостоверение от службата по заетостта, че жената е регистрирана като безработна;
• решение на данъчната служба за регистриране на факта на прекратяване на дейност като нотариус, адвокат (за самостоятелно заетото население).

Средствата се предоставят от федералния бюджет под формата на субвенция на региона за изплащане на обезщетения. Трябва да се назначат социални помощи в рамките на 10 днислед регистриране на заявлението от кандидата. Парите се превеждат по банковата сметка на жената или се изпращат с пощенски запис преди 26-то число на месеца, следващ месеца на кандидатстване в социалното осигуряване.

Обезщетения за майчинство за безработни жени

Поради горепосочената особеност жените, които преминават военна и приравнена към нея служба по договор, както и студентите могат да бъдат класифицирани като безработни в истинския смисъл на думата. На тях се предоставят обезщетения за майчинство при специални условия, различни от тези, които могат да ползват.

Служителите по договор и неработещите студенти трябва във всеки случай да регистрират отпуск по болест в лечебно заведение, за да кандидатстват за плащане на негова основа.

На военна служба по договор и на държавна служба. органи

Бъдещите майки, работещи на обществена служба, имат право на обезщетения за майчинство в размер на месечна помощ(за всеки месец). Тази категория жени включва:

• преминаване военна службапо договор;
• служещи като редници или на висши длъжности в:
  • органи на вътрешните работи;
  • пожарна и митническа служба;
  • органи за контрол на наркотиците;
  • наказателна система.

Служителят трябва да предостави следните документи на счетоводния отдел на своето звено:

• заявление за отпуск по майчинство и обезщетения;
• удостоверение от медицинска организация;
• удостоверение от местоживеенето, че не получава обезщетения за заетост и труд там (ако местослуженето не съвпада с местоживеенето).

Според руските законодателни норми се отделят 10 дни за изчисляване на обезщетенията. Получателят ще може да разчита на плащане от деня, в който тя официално напусна служба в. Тоест, ако е продължила да служи след началото на отпуска по болест, през този период тя ще получава само едно парично обезщетение, но не под формата на размера му от .

Парите се прехвърлят от федералния бюджет, разпределени на изпълнителните органи, които предоставят услуги по договор.

Много момичета, които нямат постоянна работа, но планират майчинство, се чудят как да получат обезщетения за майчинство за неработеща жена.

Жена, която планира да има бебе в бъдеще, се опитва да научи предварително за всички тънкости на живота в отпуск по майчинство.

Честите въпроси са:

• отпуск преди раждане;
• отпуск по майчинство;
• изчисляване на паричните обезщетения.

Бъдещите родители се интересуват от изплащане на обезщетения за майчинство преди раждането и след раждането на детето. Всяка година условията за предоставяне на отпуск по майчинство се променят заедно с размера и честотата на плащанията. Важно е да се знае предварително необходим списъкдокументи за регистрация на обезщетения за бременност и отглеждане на дете до 1,5 години. За безработните жени този въпрос е особено актуален.

Първата стъпка на работеща бременна жена

Ако бъдещата майка е официално наета, тогава тя трябва да предостави пълен пакет документи в счетоводния отдел на работодателя.

За да кандидатствате за обезщетения за майчинство, трябва:

• лист за неработоспособност, издаден от гинеколог за срок от 30 седмици;
• изявление до директора на организацията.

Що се отнася до сроковете, те трябва да бъдат обсъдени с работодателя. Те не трябва да надвишават 10 дни от датата на кандидатстване. Всяка компания обаче има право да определя свои собствени срокове за заплащане на труд и други такси. Датите за превод на сумата може да са различни при различните работодатели.

Размерът на отпуска по майчинство ще зависи пряко от заплатата на жената преди отпуск по майчинство и грижи за дете. Днес обезщетенията за майчинство се изчисляват навсякъде трудова дейност. Самата служителка решава от коя компания и заплати ще се изчисляват обезщетенията за майчинство. Необходимо е обаче да получите потвърждение от работодателя.

Във всеки случай бременната жена трябва да предостави данни за заплатата си от мястото на работа, откъдето ще се изчисляват обезщетенията за майчинство.

Ако се появят допълнителни документи, служителят може законно да кандидатства за преизчисляване на обезщетенията за майчинство. Има обаче и законови срокове - 3 години.

Връщане към съдържанието

Надбавка за множество работни места

Бъдещата майка може да работи в няколко предприятия, преди да излезе в отпуск по майчинство. Следователно при изчисляване общите приходи се сумират. След раждането на детето обаче плащанията ще се получават само за едно място на работа.

Логично е да се предположи, че изборът пада върху източника, където доходите са по-големи.

Ако бременна жена към момента на получаване на лист за неработоспособност от консултацията е работила на няколко места и през последните 2 години е била на заплата при друг работодател, тогава обезщетенията ще се изчисляват за едно от съществуващи места по избор на бъдещата майка. Тук средният доход се взема предвид като критерий за избор на работодател.

Когато има повече работни места, отколкото при кандидатстване за плащане, обезщетенията могат да се предоставят според общия размер на доходите от всички работни места. Но може да се вземе предвид и един работодател.

Връщане към съдържанието

Как да получите отпуск по майчинство, когато не работите?

Много често бременната жена не е официално наета или е напълно безработна. Тя обаче се интересува и от въпроса за изплащането на обезщетения за бременност и по-нататъшни грижи за дете. Колко плащат на тези, които нямат постоянна работа? Как се изплащат плащанията за майчинство на безработни майки?

Понякога се случват съкращения поради реорганизация на предприятието. Често причината за загуба на работа може да бъде прекратяване на дейността на фирмата.

Плащанията за майчинство на безработни се извършват от бюджета на федералната социална служба и се начисляват след представяне на съответната документация. Регионалното управление на този орган може да ви информира за сроковете.

Понякога местните власти правят допълнителни плащания от своя бюджет, ако документът е подаден навреме. Ако жената е учила, обезщетението за майчинство ще бъде в размер на получаваната стипендия. Плащанията се извършват от федералния бюджет.

Как центърът по заетостта може да помогне при излизане в отпуск по майчинство? Ако една жена загуби официалното си място на работа, тя може да се свърже със службата по заетостта по местоживеене. Там тя може да получи фиксирано обезщетение за безработица.

Но една неработеща майка трябва да разбере, че след раждането на детето тя вече няма да може да получава тези плащания. Реална гестационна възраст отпуск по болестот консултацията служи като отчетен период. Вече не е необходимо бременна жена да посещава сервиза, за да намери подходящи свободни места.

Когато срокът за плащане няма давност, той продължава. Ако една жена след раждането не може да продължи да търси работа чрез борсата по труда, изплащането на субсидиите се спира.

Ако пациентът е регистриран преди 12-та седмица от бременността, тогава, съгласно законовите разпоредби, тя получава обезщетения (за всеки регион това е отделна сума) от нейното място на работа след получаване на сертификат от предродилната клиника.

Ако жена е регистрирана на рано, но не е бил нает, то центърът по заетостта не може да окаже съдействие за плащания от този вид.

Ако една жена е била съкратена от работа или е студентка, обезщетенията ще бъдат изплатени в съответствие със закона.

Как се извършват плащанията при раждане на дете? Единият от родителите има пълното право да кандидатства и получава еднократна помощ при раждане на дете. Раждането на повече от едно дете изисква плащане на еднаква сума за всяко дете.

1. В случай, че работи само единият родител, обезщетението се изплаща на работното място.
2. Ако и двамата родители са безработни, обезщетението се изплаща от бюджета на социалната служба.
3. Ако бременна жена е самотна майка и е безработна, тогава еднократните плащания ще се начисляват от бюджета на социалната служба по мястото на регистрация на майката.

1. Ако бременната жена е студентка, обезщетението се издава от органа за социално осигуряване (важи само за задочници).

Преводите на средства се извършват по пощата и банките по банковата сметка на бащата или майката.

Струва си да се обмисли механизмът на плащане за грижи за деца до 1,5 години. След раждането на дете обезщетенията за отглеждане на дете се изплащат ежемесечно на строго определени дати. Ако една жена има статут на безработна, тогава тя може да получава обезщетения за отглеждане на дете, в случай че службата по заетостта е спряла изплащането на обезщетението. Можете да кандидатствате за обезщетения по местоживеене веднага след раждането и докато бебето навърши 1,5 години.

Майките студентки могат да избират начин на плащане. Това са помощи за отглеждане на дете или помощи за майчинство.

Документи за обработка на плащания за гледане на дете до 1,5 години:

• изявление от родител;
• Изисква се акт за раждане;
• удостоверение, че вторият родител не е регистрирал тези плащания в органа за социална сигурност (ако е безработен) или от мястото на работа;
• документи за самоличност и фотокопие на трудова книжка;

Предстоящото раждане на бебе е радостно събитие в живота на всяка жена, но в същото време е и много обезпокоително, тъй като е свързано с голям брой разходи, свързани с покупки за детето.

Жени, които имат постоянна работа с добро заплати, от които се удържат необходимите осигуровки за фонд "Социално осигуряване", те не трябва да се страхуват за бъдещето си, тъй като се определят в размер на 100% от доходите.

Много по-трудно е за жените, които не работят никъде или работят без формализиране на отношенията си с работодателя.

Законодателна рамка на въпроса

Правното регулиране на плащанията на безработни жени се извършва в съответствие с Федералния закон „За държавните обезщетения за граждани с деца“.

Съгласно тази правна норма задължението за изплащане на обезщетения се поема от държавата от бюджетни средства. Общият размер на субсидиите се определя пропорционално на броя на безработните жени.

Правителството на Руската федерация планира предстоящите разходи, като взема предвид информацията, предоставена от съставните субекти на федерацията, и им изпраща необходимия размер на средствата. Информацията за сумите на паричните плащания трябва да идва от по-ниското ниво, които са предродилни клиники, където жената е регистрирана от първите дни на бременността. Държавните служби в областта на труда и социалните отношения трябва да обработят получените данни и да ги изпратят на правителството за съставяне на бюджет за бъдещи периоди.

Входящите средства се кредитират на органите за социално осигуряване, на които са поверени функциите по разпределяне на обезщетенията. Финансирането е целево и не може да се използва за други нужди.

Списък и размер на обезщетенията за неработещи майки

Безработните жени, които очакват дете или вече са родили, трябва да решат какъв вид обезщетение възнамеряват да получат: за отглеждане на дете или във връзка с определяне на статут на безработица. Получаването на двете едновременно не е разрешено.

Нека разгледаме държавните обезщетения за майчинство, регулирани от държавните разпоредби за неработещи жени, в зависимост от конкретната ситуация:

Жени, които изобщо не работеха не може да се класира заотпуск по майчинство за бременност и раждане;

Те могат да разчитат само на еднократна помощ, когато се регистрират в жилищен комплекс, еднократно държавна подкрепаза поява на наследник и месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5г. Размерът на тези плащания остава същият.

Регистрационна процедура

Всички плащания на безработни жени се извършват чрез система за социална защита.

За да получите средства, ще трябва да предоставите следното, в зависимост от принадлежността ви към определена категория безработни: документация:

Законодателство определени са срокове, към които жената има право да кандидатства за обезщетения за майчинство – до навършване на 6 месеца на детето. Но по правило бъдещата майка подава заявление преди раждането на детето, на 30-та седмица от бременността.

OSZN, след като получи заявление за обезщетения, трябва да издаде съответната заповед в рамките на 10 дни и да уведоми родилката за това.

Обезщетения за жени, регистрирани в Центъра по заетостта

Право имат жени, които са били уволнени и същевременно регистрирани в регионалния център по заетостта държавна материална подкрепа.

Ако бременността настъпи, когато бъдещата майка вече е регистрирана като безработна, тя ще получи сума, равна на:

• 75% от заплатата– първите три месеца;
• 60% - следващите 3 месеца.

Като безработно лице жената има право да разчита на помощ в размер на 1500-8000 рубли.

Докато новороденото навърши 1,5 години, майка му ще получава всички видове плащания, регламентирани от закона. Тогава тя ще трябва да се регистрира отново и да продължи да търси работа.

Държавна помощ за безработни самотни майки

Право имат жени, които не са омъжени и самостоятелно отглеждат дете (родено или осиновено). допълнителноВ допълнение към плащанията, на които всяка жена има право, получава помощ под формата на:

В съответствие с Федералния закон на Руската федерация „За държавните помощи за лица с деца“ целева помощ за самотни майкивъзложени на поданиците на страната.

В зависимост от региона извършено:

• изплащане на обезщетения до 3-годишна възраст;
• обезщетенията се изплащат също веднъж месечно до навършване на 16 години на детето;
• Когато детето учи редовно в образователна институция, плащанията могат да се натрупват до 23-годишна възраст.

Размерът на плащанията за бременни жени зависи от това дали имат постоянна платена работа; за съжаление, проблемите на заетостта се класифицират като проблеми, тъй като повечето жени в детеродна възраст след обучение в института не могат да си намерят работа или са принудени да работят без официално влизане в трудовата книжка.

От друга страна, държавата се стреми по този начин да стимулира работещите жени и същевременно да подпомага онези, които са останали без работа не по своя вина.

Спецификата на извършване на тези плащания за безработни майки е описана в следния видеоклип: