Liburan 2014.
Kalender liburan.
Akhir pekan: skema transfer hari libur.

PERHATIAN! Ini adalah halaman yang diarsipkan; data terkini dapat ditemukan di halaman: .

Di halaman ini kami menyajikan kalender hari non-kerja, hari libur dan akhir pekan untuk tahun 2014 yang disetujui oleh pemerintah Federasi Rusia.

Kalender
Hari libur dan akhir pekan di tahun 2014

(Keputusan Pemerintah Federasi Rusia“Tentang pengalihan hari libur tahun 2014” tanggal 28 Mei 2013 No. 444, disetujui oleh Ketua Pemerintah Federasi Rusia D. Medvedev pada tanggal 1 Juni 2013)

Untuk memperbesar gambar kalender, klik di atasnya!

Sebagai referensi:

Pada tahun 2014, ada 247 hari kerja di Rusia (6 di antaranya dipersingkat) dan 118 hari libur.

- Aturan pemindahan hari libur: Kode Perburuhan Federasi Rusia menetapkan 14 hari libur tidak bekerja per tahun - ini adalah 1, 2, 3, 4, 5, 6 dan 8 Januari - hari libur umum Tahun Baru, 7 Januari - Natal, 23 Februari - Pembela Tanah Air Hari, 8 Maret - Hari Perempuan Internasional, 1 Mei - Musim Semi dan Hari Buruh, 9 Mei - Hari Kemenangan, 12 Juni - Hari Rusia dan 4 November - Hari Persatuan Nasional.
Apabila hari libur bukan kerja bertepatan dengan hari libur, maka hari libur tersebut dialihkan ke hari kerja berikutnya setelah hari libur tersebut. Skema transfer akhir pekan untuk tahun 2014 ditunjukkan di kalender - transfer ditunjukkan oleh panah tembus pandang. Tahun ini tidak banyak penundaan seperti itu - total 3 akhir pekan telah ditunda:
panah biru muda - mulai 4 Januari (Sabtu) hingga 2 Mei (Jumat);
ungu muda - mulai 5 Januari (Minggu) hingga 13 Juni (Jumat);
merah muda - mulai 24 Februari (Senin) hingga 3 November (Senin)

- Tentang hari kerja yang dipersingkat: Jam kerja, biasanya secara langsung sebelum hari libur non-kerja, dikurangi 1 jam. Tahun ini situasi yang tidak biasa telah muncul: pada tanggal 24 Februari, hari kerja yang dipersingkat terjadi setelah hari libur! Faktanya hari libur diundur dari tanggal tersebut, hanya menjadi hari pendek menjelang hari raya (3 November) dan menurut aturan peralihan yang ditetapkan dalam Keputusan Pemerintah, hari tersebut mempunyai jam kerja yang sama dengan hari yang diganti. yaitu lebih pendek 1 jam. (Kami percaya bahwa manajer yang pengertian akan menunda dimulainya hari kerja pada jam ini... :)

Mewakili informasi paling penting bagi para profesional HR informasi tentang hari kerja, akhir pekan dan hari libur tahun 2014, serta hari sebelum hari libur yang dipersingkat satu jam pada tahun 2014.

Kalender produksi tahun 2014 juga memberikan informasi tentang berapa lama itu akan bertahan liburan tahun baru 2014 dan bagaimana liburan bulan Mei ditunda...

Kalender produksi tahun 2014 akan membantu Anda melacak jam kerja berkat tabel praktis dengan data statistik selama berbulan-bulan, kuartal, dan sepanjang tahun 2014.

Kalender produksi- ini adalah asisten penting dalam pekerjaan seorang akuntan! Data informatif yang disajikan dalam kalender produksi akan membantu akuntan menghindari kesalahan dalam perhitungan upah, akan memudahkan perhitungan jam kerja, cuti sakit atau gaji liburan.

Pada satu halaman, dirancang dalam bentuk kalender dengan komentar, hampir semua informasi dasar yang diperlukan baik dalam pekerjaan akuntan dan untuk konten informasi umum seluruh penduduk negara dikumpulkan!

Selain itu, saat Anda mengarahkan kursor dan mengeklik tanggal di kalender, Anda dapat membuka halaman dengan tanggal terkait di kalender! ( tautan akan diperbarui menjelang hari libur - lihat pembaruan di situs web tautan http://supersolnishco.net/proizvodstvennyj-kalenda...vodstvennyj-kalendar-2014.html )

Kalender produksi tahun 2014 ini menunjukkan standar waktu kerja untuk bulan, triwulan dan tahun 2014 secara keseluruhan selama 40, 36 dan 24 jam kerja seminggu, serta jumlah hari kerja dan hari libur untuk lima hari kerja dalam seminggu dengan dua hari libur.

• * Tanda bintang menunjukkan hari-hari sebelum hari libur di mana durasi kerja dikurangi satu jam (dengan jam kerja 40 jam seminggu);

• Akhir pekan dan hari libur disorot dengan warna merah;

• Hari libur ditandai dengan huruf tebal;

• Dengan mengklik tanggal di kalender, Anda dapat membuka halamannya Selamat berlibur, sesuai dengan tanggal di kalender.

Kalender produksi menunjukkan standar jam kerja untuk bulan, kuartal dan tahun 2014 secara keseluruhan selama 40, 36 dan 24 jam kerja seminggu, serta jumlah hari kerja dan hari libur untuk lima hari kerja seminggu dengan dua hari libur.

Menurut Pasal 112 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia (selanjutnya disebut Kode Perburuhan Federasi Rusia) (sebagaimana diubah dengan Undang-Undang Federal 23 April 2012 N 35-FZ) tidak bekerja liburan di Federasi Rusia adalah:

Kode Perburuhan Federasi Rusia menetapkan bahwa jika hari libur bertepatan dengan hari libur non-kerja, hari libur tersebut dipindahkan ke hari kerja berikutnya setelah hari libur. Pengecualian adalah akhir pekan yang bertepatan dengan hari libur non-kerja di bulan Januari. Perubahan yang dilakukan pada Art. 112 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, Undang-Undang Federal No. 35-FZ tanggal 23 April 2012, mengatur bahwa Pemerintah Federasi Rusia berhak untuk menunda dua hari libur dari jumlah hari libur yang bertepatan dengan hari libur non- hari libur kerja bulan Januari ke hari-hari lain pada tahun takwim berikutnya.

Sesuai dengan bagian lima Seni. 112 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, untuk tujuan penggunaan rasional akhir pekan dan hari libur non-kerja oleh karyawan, akhir pekan dapat dipindahkan ke hari lain oleh Pemerintah Federasi Rusia. Sementara itu, tata cara pemindahan hari libur diatur dengan jelas. Telah ditetapkan bahwa tindakan hukum pengaturan Pemerintah Federasi Rusia tentang pemindahan hari libur ke hari lain pada tahun kalender berikutnya harus dipublikasikan secara resmi selambat-lambatnya satu bulan sebelum dimulainya tahun kalender yang bersangkutan. Pengambilan perbuatan hukum normatif tentang pemindahan hari libur ke hari lain selama satu tahun kalender diperbolehkan dengan syarat diumumkannya secara resmi undang-undang tersebut selambat-lambatnya dua bulan sebelum tanggal kalender hari libur yang ditetapkan.

Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 28 Mei 2013 N 444 “Tentang penundaan akhir pekan tahun 2014” karena kebetulan hari libur hari tidak bekerja Pada tanggal 4 dan 5 Januari dengan hari Sabtu dan Minggu, dan pada tanggal 23 Februari dengan hari Minggu, diberikan pengalihan hari libur dari Sabtu, 4 Januari hingga Jumat, 2 Mei, dari Minggu, 5 Januari, hingga Jumat, 13 Juni, dan dari Senin , 24 Februari hingga Senin, 3 November.

Dengan demikian, dengan memperhitungkan perpindahan hari libur pada tahun 2014, maka masa libur Tahun Baru bagi karyawan adalah 8 hari - mulai tanggal 1 hingga 8 Januari 2014. Pada bulan Mei 2014, lamanya istirahat pekerja terkait dengan Musim Semi dan Hari Buruh. Festival akan berlangsung selama 4 hari - dari 1 hingga 4 Mei, dan waktu istirahat yang terkait dengan perayaan Hari Kemenangan adalah 3 hari - dari 9 hingga 11 Mei, dan untuk Hari Persatuan Nasional - 4 hari (dari 1 hingga 4 November). Dalam hal ini, norma Art. 110 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, yang menurutnya durasi istirahat mingguan terus menerus tidak boleh kurang dari 42 jam.

Undang-undang Federal 22 Juli 2008 N 157-FZ Pasal 91 Kode Perburuhan Federasi Rusia dilengkapi dengan bagian ketiga sebagai berikut:

“Tata cara penghitungan norma waktu kerja untuk periode kalender tertentu (bulan, triwulan, tahun) tergantung pada durasi waktu kerja yang ditetapkan per minggu ditentukan oleh badan eksekutif federal yang menjalankan fungsi mengembangkan kebijakan negara bagian dan peraturan hukum di bidangnya. bidang pekerjaan.”

Saat ini terdapat tata cara penghitungan standar waktu kerja untuk periode waktu kalender tertentu (bulan, triwulan, tahun) tergantung pada durasi jam kerja yang ditetapkan per minggu, disetujui atas perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tanggal Agustus 13 Tahun 2009 N 588n.

Sesuai dengan Prosedur ini, norma ini dihitung menurut perkiraan jadwal kerja lima hari seminggu dengan dua hari libur pada hari Sabtu dan Minggu, berdasarkan lama kerja harian (shift), misalnya dengan 40 jam. minggu kerja - 8 jam, dengan minggu kerja 36 jam akan menjadi 7,2 jam; dengan minggu kerja 24 jam - 4,8 jam.

Durasi hari kerja atau shift tepat sebelum hari libur non-kerja dikurangi satu jam. Pada tahun 2014, hari kerja sebelum hari libur tersebut adalah tanggal 7 Maret, 30 April, 8 Mei, 11 Juni, dan 31 Desember. Durasi kerja pada hari Senin, 24 Februari, juga dikurangi satu jam, karena menurut Prosedur saat ini, dalam hal, sesuai dengan keputusan Pemerintah Federasi Rusia, hari libur dipindahkan ke hari kerja. , lamanya kerja pada hari tersebut (sebelumnya hari libur) harus sesuai dengan lamanya hari kerja yang hari liburnya dipindahkan (dalam hal ini tanggal 3 November adalah hari sebelum hari libur).

Waktu kerja standar yang dihitung dalam urutan yang ditentukan berlaku untuk semua rezim kerja dan istirahat.

Misalnya pada bulan Januari 2014, dengan lima hari kerja dalam seminggu dengan dua hari libur, maka akan ada 17 hari kerja dan 14 hari libur.

Jam kerja bulan ini adalah:

dengan minggu kerja 40 jam - 136 jam

(8 jam x 17 hari);

dengan minggu kerja 36 jam - 122,4 jam

(7,2 jam x 17 hari);

dengan minggu kerja 24 jam - 81,6 jam

(4,8 jam x 17 hari).

Pada tahun 2014, dengan lima hari kerja seminggu dan dua hari libur, maka akan terdapat 247 hari kerja, termasuk 6 hari kerja yang dipersingkat satu jam seperti disebutkan di atas, dan 118 akhir pekan dan hari libur tidak bekerja.

Standar jam kerja pada tahun 2014 adalah:

dengan minggu kerja 40 jam - 1.970 jam

(8 jam x 247 hari - 6 jam);

dengan minggu kerja 36 jam - 1.772,4 jam

(7,2 jam x 247 hari - 6 jam);

dengan minggu kerja 24 jam - 1.179,6 jam

(4,8 jam x 247 hari - 6 jam).

Kalender produksi tahun 2014 dan komentarnya

dikembangkan oleh Penasihat Kelas 1 Federasi Rusia

Kalender produksi tahun 2014

Kalender produksi untuk hari non-kerja dan hari libur di Federasi Rusia.

Berikut ini bukan hari kerja:
1, 2, 3, 4 dan 5 Januari - Liburan Tahun Baru, akhir pekan dan hari libur pada Hari Tahun Baru;
7 Januari adalah hari libur "Kelahiran";
23 Februari adalah hari libur "Hari Pembela Tanah Air";
8 Maret adalah hari libur "Hari Perempuan Internasional";
Tanggal 1 Mei adalah hari libur "Hari Buruh";
9 Mei adalah hari libur "Hari kemenangan";
12 Juni adalah hari libur "Hari Rusia";
4 November adalah hari libur "Hari Persatuan Nasional".

Kalender produksi tahun 2014, disebut juga kalender kerja, memungkinkan Anda mengetahui terlebih dahulu apakah hari menjelang hari raya dipersingkat, tanggal berapa kita istirahat, dan apakah kita bekerja pada hari Sabtu dan Minggu selama akhir pekan yang lalu. Setiap manajer harus memiliki kalender produksi atau kerja!

Menggunakan kalender produksi Anda dapat mengetahui terlebih dahulu kapan akan ada hari libur di Rusia dan pada hari apa dalam setahun akan ada hari libur. Kalender sepanjang tahun 2014 disajikan di bawah ini.

Di Rusia, jika hari libur jatuh pada akhir pekan, maka dipindahkan ke hari kerja berikutnya setelah akhir pekan. Menjelang hari libur non-kerja, jam kerja dikurangi satu jam (bagian pertama Pasal 95 Kode Perburuhan Federasi Rusia), termasuk bagi karyawan yang memiliki pengurangan waktu kerja.

Untuk mengetahui hari libur dan akhir pekan di bulan berikutnya, pilih bulan yang diinginkan di menu atas kalender kerja, lalu ikuti tautan “Akhir pekan dan hari libur…”. Biasanya setiap bulan mempunyai 8 sampai 10 hari libur (Sabtu dan Minggu), dalam kalender produksi hanya ada hari libur non-kerja pada bulan Januari, Februari, Maret, Mei, Juni dan November.

Untukmu:
- kalender produksi tahun 2014 dengan hari libur
- kalender produksi tahun 2014 dengan hari libur
- kalender produksi tahun 2014 dengan jumlah hari kerja

Kalender produksi tahun 2014 dengan akhir pekan dan hari libur

Catatan kalender produksi tahun 2014

Menurut Pasal 112 Kode Perburuhan Federasi Rusia, hari libur tidak bekerja di kalender produksi tahun 2014 adalah:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 dan 8 Januari - Liburan Tahun Baru;
• 7 Januari - Kelahiran;
• 23 Februari - Hari Pembela Tanah Air;
• 8 Maret - Hari Perempuan Internasional;
• 1 Mei - hari Buruh;
• 9 Mei - Hari kemenangan;
• 12 Juni - Hari Rusia;
• 4 November - Hari Persatuan Nasional.

Apabila hari libur bertepatan dengan hari libur tidak bekerja, maka hari libur tersebut dialihkan ke hari kerja berikutnya setelah hari libur, kecuali akhir pekan yang bertepatan dengan hari libur tidak bekerja pada periode 1 Januari sampai dengan 8 Januari. Pemerintah Federasi Rusia memindahkan dua hari libur dari jumlah hari libur yang bertepatan dengan hari libur non-kerja, dari 1 Januari hingga 8 Januari, ke hari-hari lain pada tahun kalender berikutnya dengan cara yang ditentukan oleh bagian lima pasal ini.

Anda juga harus memperhatikan fitur yang bagus kalender produksi tahun 2014- tidak ada hari kerja pada hari Sabtu dan Minggu.

Menurut kalender produksi tahun 2014 Liburan Tahun Baru akan berlangsung 8 hari, hari kerja pertama adalah 9 Januari. Pada bulan Maret 2014, orang Rusia juga mendapat libur tiga hari berturut-turut: 8, 9, dan 10 Maret. Pada Mei liburan Kejutan yang menyenangkan menanti orang Rusia: empat akhir pekan berturut-turut - mulai 1 Mei hingga 4 Mei, dan di bulan Mei akan ada satu minggu dengan tiga akhir pekan. hari tidak bekerja: 9, 10 dan 11 Mei. Pada bulan November, orang Rusia juga mengharapkan empat akhir pekan berturut-turut: dari 1 November hingga 4 November.

Untuk tujuan penggunaan rasional akhir pekan dan hari libur non-kerja oleh karyawan, akhir pekan dapat dipindahkan ke hari lain hukum federal atau tindakan hukum pengaturan dari Pemerintah Federasi Rusia. Dalam hal ini, tindakan hukum pengaturan Pemerintah Federasi Rusia tentang pemindahan hari libur ke hari lain pada tahun kalender berikutnya harus diumumkan secara resmi selambat-lambatnya satu bulan sebelum dimulainya tahun kalender yang bersangkutan. Penerapan tindakan hukum pengaturan Pemerintah Federasi Rusia tentang pemindahan hari libur ke hari lain selama tahun kalender diperbolehkan dengan tunduk pada publikasi resmi dari tindakan ini selambat-lambatnya dua bulan sebelum tanggal kalender dari hari libur yang ditetapkan. . Perlu dipertimbangkan hal ini kalender produksi tahun 2014 adalah pendahuluan.