W 2019 r. rozpoczął się nowy etap reformy emerytalnej w Rosji wiek emerytalny(do 60 i 65 lat dla kobiet i mężczyzn) wprowadzono nowe zasady przy obliczaniu zabezpieczenie emerytalne, indeksowany rozmiar wypłaty emerytur. Wszelkie reformy niepokoją ogromną liczbę Rosjan, część mieszkańców Rosji, ale reforma emerytalna dotknie prawie całą populację. Zastanówmy się, co czeka emerytów i tych, którzy jeszcze nie przeszli na emeryturę, na co się przygotować, na co zwrócić uwagę. Do.

Już w 2013 roku Prezydent podpisał ustawę, która zatwierdziła specjalny system gwarantowanych oszczędności emerytalne, ale ta ustawa to tylko niewielka część całego pakietu inicjatyw rządowych dotyczących reformy emerytalnej. Zagłębiając się w prawo, staje się to jasne Federacja Rosyjska Tworzy się dwupoziomowy system gwarantowania praw ubezpieczonych obywateli. Inaczej mówiąc, system składa się z dwóch elementów – obowiązkowego zabezpieczenia emerytalnego + dobrowolnych oszczędności emerytalnych. W jaki sposób można tworzyć te dobrowolne oszczędności emerytalne? Planowano wykorzystać na te cele następujące źródła: różne niepaństwowe fundusze emerytalne oraz składki z Państwowego Funduszu Emerytalnego. Rząd podjął jednak decyzję o „zamrożeniu” kapitałowej części emerytury w celu przekazania jej do systemu dystrybucyjnego do 2021 roku. W praktyce wygląda to tak: większość obywateli Rosji posiadała środki w funduszu emerytalnym. część akumulacyjna emerytury, od których naliczano odsetki, a od 2014 roku mechanizm ten przestał funkcjonować.

Samo pojęcie „emerytury pracowniczej” jest stopniowo „wymazywane” i pozostaje już przeszłością, a dziś zamiast tego określenia „ emerytura ubezpieczeniowa„, a wysokość emerytury zależy od tego, ile punktów emeryt „zdobył” w trakcie stażu pracy. Co roku te punkty emerytalne będą korygowane o inflację.

Kolejnym ważnym punktem reformy emerytalnej jest włączenie do okresu ubezpieczenia okresu opieki nad dzieckiem trwającego jedynie do 1,5 roku, ale łącznie nie więcej niż 6 lat, jeśli kobieta ma kilkoro dzieci.

Jak reforma emerytalna wpłynie na pracujących emerytów?

Od 1998 r. nie istnieją żadne ramy prawne ustanawiające ograniczenia w pobieraniu świadczeń emerytalnych dla emerytów, którzy kontynuują pracę po przekroczeniu wieku emerytalnego i osiągnięciu zasłużonej emerytury. Rząd uznał jednak, że te „luzowania” prowadzą do nieefektywnego wydatkowania Funduszu Emerytalnego i dodatkowych wydatków z budżetu federalnego.

Od 2015 roku rząd zdecydował się na wprowadzenie pewnych ograniczeń dla pracujących obywateli pobierających emeryturę oraz zmianę algorytmu systemu punktowego (który dla wielu pozostał niezrozumiały).

1. Gdy emeryt pracujący nie posiada utworzonego konta oszczędnościowego przyszłą emeryturę, wówczas po ponownym przeliczeniu będzie mógł otrzymać maksymalną liczbę punktów nie większą niż 3.
2. W przypadku utworzenia części kapitałowej emerytury, podczas przeliczania liczba punktów nie będzie większa niż 1,875.

Na konferencji prasowej podczas Rosyjskiego Forum Inwestycyjnego w Soczi w lutym 2019 r. szef Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego (PFR) Anton Drozdow powiedział reporterom, że według jego danych ponad połowa Rosjan (56%) charakteryzuje się wysokim poziomem emerytur. umiejętności czytania i pisania, ale młodzi ludzie (poniżej 40. roku życia)) wykazuje wyjątkowo niskie zrozumienie zasad i mechanizmów naliczania punktów emerytalnych.

Nieco ponad połowa Rosjan (56%) wykazuje wysoki poziom umiejętności emerytalnych. Poinformował o tym szef Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego (PFR) Anton Drozdow podczas Rosyjskiego Forum Inwestycyjnego w Soczi. Dlatego szef funduszu emerytalnego proponuje wprowadzenie do zajęć szkolnych nauki o aspektach systemu emerytalnego w Rosji: „Chcielibyśmy, aby we wszystkich programach edukacyjnych pojawił się element ubezpieczenia emerytalnego, aby był bardziej przejrzyście wyjaśniony, zwiększy to zainteresowanie tym produktem, a młodzi ludzie wychodzący do pracy będą od razu zadawali właściwe pytania”.

Co to są „punkty emerytalne” i jak działają?

Od 2015 roku reforma rosyjskiego systemu emerytalnego wprowadziła emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego, na którą składają się punkty (indywidualne współczynniki emerytalne), które są przyznawane przyszłemu emerytowi za każdy rok jego (oficjalnej) aktywności zawodowej. Obliczenie liczby punktów emerytalnych w ciągu roku odbywa się na podstawie składek na ubezpieczenie, które pracodawca oficjalnie płaci za swojego pracownika na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne.

Punkt emerytalny nalicza każdy rok kalendarzowy aktywności zawodowej obywatela, biorąc pod uwagę roczne potrącenia składek na ubezpieczenie emerytalne. Roczny współczynnik emerytalny jest równy stosunkowi kwoty składek na ubezpieczenie wpłacanych przez pracodawcę na rzecz utworzenia części ubezpieczeniowej emerytury według stawki 16%, do kwoty składek na ubezpieczenie o maksymalnej podlegającej opodatkowaniu wynagrodzenie, wypłacane przez pracodawcę według stawki 16% pomnożonej przez 10.

Liczba punktów w ciągu roku jest ograniczona. Przykładowo na samym początku reformy wprowadzającej punkty maksymalna wartość punktów w 2015 r., gdy składki na ubezpieczenie kierowane były wyłącznie na tworzenie emerytury ubezpieczeniowej, wynosiła 7,39.

Okresy nieubezpieczeniowe są również uwzględniane przy obliczaniu i kształtowaniu przyszłej emerytury, czyli czasu, w którym dana osoba była zmuszona nie pracować - za każdy taki rok nieubezpieczony przyznawana jest określona liczba punktów emerytalnych:

• okres służby wojskowej w ramach poboru – 1,8 pkt;
• okresy opieki nad dziećmi przez jednego z rodziców do osiągnięcia przez nie półtora roku życia, ale łącznie nie więcej niż 6 lat: za pierwsze dziecko – 1,8 pkt, za drugie – 3,6, za trzecie lub czwarte – 5,4;
• okres opieki sprawowanej przez pełnosprawnego obywatela nad osobą niepełnosprawną I grupy, dzieckiem niepełnosprawnym lub osobą, która ukończyła 80. rok życia – 1,8 pkt;
• okres pobytu małżonków personelu wojskowego odbywającego staż służba wojskowa na podstawie umowy o pracę wraz z małżonkami w obszarach, w których nie mogli pracować ze względu na brak możliwości zatrudnienia, ale łącznie nie dłużej niż 5 lat – 1,8 pkt;
• okres pobytu za granicą małżonków dyplomatów, konsulów, pracowników przedstawicielstw organów wykonawczych Federacji Rosyjskiej, pracowników misji handlowych i agencji rządowych Federacji Rosyjskiej znajdujących się za granicą oraz pracowników niektórych organizacji międzynarodowych (których lista znajduje się zatwierdzone przez rząd Federacji Rosyjskiej), ale łącznie nie dłużej niż 5 lat – 1,8 pkt.

Jeżeli w jednym z tych okresów obywatel pracował ze składkami na ubezpieczenie potrącane, to przyznając mu emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego, będzie miał prawo wybrać, które punkty wykorzystać przy jej obliczaniu: za okres pracy lub za okres niepracujący okres ubezpieczenia.

Ważny! Każdy bezrobotny obywatel może dobrowolnie opłacać składki ubezpieczeniowe za siebie Fundusz emerytalny lub takie składki może w jego imieniu opłacać dowolna inna osoba (niekoniecznie krewny lub małżonek). Zasada ta została wprowadzona przez reformę emerytalną, aby obywatele, którzy nie mają oficjalnego zatrudnienia, ale posiadają środki finansowe, mogli zapewnić sobie prawo do emerytury. Można jednak „wykupić” tylko połowę okresu ubezpieczenia wymaganego do przyznania emerytury.

Główne wady reformy emerytalnej z 2019 r.:

• Podniesienie wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
• Najbardziej złożony wzór na obliczenie emerytury, praktycznie niezrozumiały nawet na początkowych etapach dla przeciętnego człowieka.
• Zamrożenie kapitałowej części emerytury.

Generalnie reforma emerytalna w Rosji spotyka się z negatywnymi ocenami społecznymi, ludzie nie do końca rozumieją sens i cele reformy systemu emerytalnego, ale niezadowolenie budzi także podwyższenie wieku emerytalnego, choć jest to praktyka ogólnoświatowa. Można zauważyć niezadowalającą pracę służby prasowej i kierownictwa Funduszu Emerytalnego w wyjaśnianiu społeczeństwu zasad i celów reformy emerytalnej.

Podsumowując, można zauważyć, że system emerytalny reformy nie wynikają z dobrego życia, ale z wielu powodów jest to porażka demograficzna lat 90., czyli wzrost stosunku liczby pracujących (i odprowadzających składki emerytalne) do liczby emerytów i rencistów. Istotą dzisiejszej reformy emerytalnej jest to, że aby otrzymać godziwą emeryturę, trzeba długo pracować i płacić wysokie oficjalne składki emerytalne. Jeśli podczas ubiegania się o pracę zaproponowano Ci wynagrodzenie w kopercie lub pracę na pół etatu (aby uniknąć w całości podatków i składek emerytalnych), powinieneś znaleźć bardziej uczciwego pracodawcę. Tylko biała pensja, a Ty musisz sprawdzać, czy Twój pracodawca regularnie odprowadza składki na fundusz emerytalny! Aby to zrobić, możesz skorzystać ze swojego konta osobistego na oficjalnej stronie internetowej funduszu emerytalnego lub konta osobistego na stronie internetowej służb państwowych.

Do 2002 r. w Rosji dystrybucyjny system emerytalny „odziedziczony” po sowieckiej przeszłości. System ten był w stanie zapewnić przyzwoity poziom emerytur – ale tylko w przypadku sprzyjającej sytuacji demograficznej, gdy liczba pracujących w kraju znacznie przewyższa liczbę emerytów.
Dziś zasada ta działa z „poślizgiem” – na jednego emeryta przypada zaledwie 1,5 pracownika, a liczba emerytów z roku na rok rośnie.

Zmieniająca się sytuacja demograficzna i wzrost liczby osób starszych pobierających emerytury w kraju zmusiły nas do zwrócenia uwagi na doświadczenia krajów europejskich i podjęcia próby zastosowania ich w warunkach rosyjskich.

Od 2002 r. rozpoczęto reformę emerytalną, której celem było zmotywowanie Rosjan do samodzielnego zarabiania na wysokiej emeryturze. Kluczową ideą reformy emerytalnej było zasada akumulacji. Głównym celem reformy było zapewnienie Rosjanom godziwej przyszłej emerytury i bezpośrednie uzależnienie jej wysokości od stażu pracy, wynagrodzenia, czasu przejścia na emeryturę oraz dobrowolnych składek na przyszłą emeryturę. Zauważmy, że doświadczenia wielu krajów europejskich, w których istnieje obowiązkowy kapitałowy system emerytalny, są naprawdę pozytywne, a średnia emerytura wynosi tam około 60% poziomu wynagrodzenia.

Dziś każdy pracujący obywatel Federacji Rosyjskiej młodszy niż 1967 r. objęty jest obowiązkowym systemem ubezpieczeń emerytalnych, zgodnie z którym przyszłość emerytura państwowa powstaje ze składek ubezpieczeniowych pracodawcy, przekazywanych co miesiąc pracownikowi do funduszu emerytalnego Rosji.

Do obliczenia emerytury ubezpieczeniowej według nowych zasad wprowadzono pojęcie „indywidualnego współczynnika emerytalnego” (punktu emerytalnego), który oblicza każdy rok aktywności zawodowej obywatela. Liczba punktów emerytalnych uzależniona jest od naliczonych składek na ubezpieczenie obowiązkowy system ubezpieczeń emerytalnych i długość stażu ubezpieczeniowego (pracy). Wartość punktu emerytalnego będzie ustalana i zmieniana corocznie. Należy pamiętać, że przy tworzeniu emerytury ubezpieczeniowej składki są jedynie „odzwierciedlane” na koncie, ale w rzeczywistości idą na wypłatę emerytur obecnym emerytom.

Narzędzia, które kształtują przyszłość emerytura kapitałowa, nie idą na wypłaty dla emerytów i rencistów, ale inwestowane są co roku. To pieniądze, którymi można zarządzać i które – co ważne – nadal będą rozliczane w rublach i wypłacane następcom prawnym na etapie akumulacji.

Do końca 2015 roku każdy obywatel urodzony w 1967 r. i młodsi miał prawo wyboru opcji samodzielnego zabezpieczenia emerytalnego – skierowania całej kwoty składek pracodawcy na finansowanie wyłącznie emerytury ubezpieczeniowej lub przekazania tej kwoty na finansowanie kapitałowej i emerytury ubezpieczeniowe.

Ważny! W latach 2014 i 2015 zgodnie z przepisami ustawy federalnej z dnia 04.12.2013 nr 351-FZ (zmienionej ustawą federalną z dnia 01.12.2014 nr 410-FZ) „W sprawie zmian w niektórych aktach ustawodawczych Federacji Rosyjskiej w kwestiach obowiązkowych ubezpieczenie emerytalne w aspekcie prawa ubezpieczonego do wyboru opcji emerytalnej » składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, płacone przez pracodawców za swoich pracowników, zostały w całości przeznaczone na utworzenie emerytury ubezpieczeniowej. Przyjmowanie składek na emeryturę kapitałową miało zostać wznowione w 2016 roku, jednak państwo przedłużyło moratorium na przenoszenie składek na emeryturę kapitałową na kolejny rok. Tym samym w roku 2016 wszystkie składki na ubezpieczenie pracodawcy będą uwzględniane w emeryturze ubezpieczeniowej ( prawo federalne nr 373-FZ z dnia 14 grudnia 2015 r.).

W 2016 r. i później obywatele, którzy dokonali wyboru na rzecz utrzymania składek na emeryturę kapitałową lub odmówili jej dalszego tworzenia na rzecz emerytury ubezpieczeniowej, zachowują prawo do zmiany ubezpieczyciela i przeniesienia wygenerowanych środków oszczędności emerytalnych z rosyjskiego funduszu emerytalnego do niepaństwowego funduszu emerytalnego, a także zmienić niepaństwowy fundusz emerytalny na bardziej wiarygodny.

Uczestnicy Państwowe programy dofinansowania emerytur mogą również w dalszym ciągu zwiększać przyszłe emerytury kapitałowe. Minimalny dobrowolny wkład, przy którym się okazuje wsparcie rządowe, wynosi 2000 rubli rocznie (pod warunkiem zapłaty pierwszej raty w wysokości 2000 rubli przed 31 stycznia 2015 roku). Państwo podwaja wniesione fundusze w wysokości nie większej niż 12 000 rubli rocznie.

I wreszcie możesz samodzielnie, na własny koszt, odłożyć na dodatkowy dochód, zawierając niepaństwową umowę emerytalną.

Wiara w swoją przyszłość opiera się na zrozumieniu, że każdy, kto już pracuje lub dopiero zaczyna aktywność zawodowa, powinien zająć aktywne stanowisko w sprawie swoich oszczędności emerytalnych.

Zadbaj o swoją przyszłość z wyprzedzeniem - stwórz swój przyszły kapitał emerytalny z OJSC NPF GAZFOND Pension Savings.

Nowa reforma emerytalna, która weszła w życie na początku 2016 roku, radykalnie zmienia dotychczasowy w Rosji system naliczania emerytur.

Tak naprawdę system emerytalny zaczął działać w 2015 roku i ma obowiązywać do 2025 roku. Reforma została w pełni wdrożona 1 stycznia 2016 r.

Jakie lata są uwzględnione?

Dotyczyły one obywateli, którzy otrzymali pracę po 1 stycznia 2015 r. Ci, którzy pracowali przed określonym okresem, nie tracą pracy, są przeliczani i wpasowani w nowe ramy.

Jeżeli w wyniku przeliczeń nowa wersja kwoty okaże się mniejsza niż przed przeliczeniem, wówczas obniżka nie nastąpi, pozostanie kwota większa.

Istota nowej reformy emerytalnej – główne kierunki

Zmiany, jakie zachodzą w rosyjskim systemie emerytalnym, można nazwać globalnymi. Podzielono je na ubezpieczenia i oszczędności. System ubezpieczeń, którego podstawą pozostaje fundusz emerytalny, będzie w dalszym ciągu uzupełniany poprzez potrącenia z wynagrodzeń i innych obowiązkowych płatności.

Prawo do emerytury wyraża się obecnie w punktach lub w , a prawo to mają obywatele, którzy:

• osiągnęli wiek emerytalny: 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn;
• posiadać co najmniej minimalny okres ubezpieczenia, tj. 15 lat od 2024 r. i 7 lat w 2016 r. ;
• mają wystarczające IPC, w 2025 będzie ich 30, w 2016 – 9.

Źródłem punktów są:

1. Wynagrodzenie, od którego obywatel płaci podatki i za które będą przyznawane punkty (mniej więcej, co to jest).
2. Okres pracy, w którym pracownik nabył staż pracy.
3. Okresy wolne od pracy, podczas których możesz zdobyć dodatkowe punkty.
4. Wiek emerytalny określa, czy przysługują dodatkowe punkty, czy nie.

Za rok doświadczenia zawodowego pracownikowi przyznawane są punkty, które uprawniają go do ubiegania się o emeryturę pod warunkiem opłacania składek.

W przypadku osób, które pracowały przed 2015 rokiem, kapitał emerytalny jest przeliczany na komputer. Odbywa się to za pomocą prostego wzoru:

komputer= Część ubezpieczenia (bez podstawy) / Koszt punktowy

GIPC– to jest roczne IPC, czyli ilość punktów zdobytych w ciągu roku oblicza się w następujący sposób:

GIPC= Suma wszystkich składek ubezpieczeniowych / Maksymalna możliwa wysokość składek x 10.

Wysokość składek ubezpieczeniowych zależy bezpośrednio od rocznego wynagrodzenia: stanowi to 16% w przypadku wyboru opcji wyłącznie emerytury ubezpieczeniowej lub 10% w przypadku wyboru opcji ubezpieczenia i emerytury kapitałowej.

Maksymalna liczba punktów, jaką można przyznać w ciągu roku, wyniesie 10 w 2021 r. i 7,83 w 2016 r.

Będą one naliczane w zależności od tego, który wariant emerytury został wybrany.

Emerytura ubezpieczeniowa podlega regularnie indeksacji przez państwo, natomiast emerytura kapitałowa nie jest indeksowana. Dla niej istnieją inne źródła wzrostu - rynek finansowy i inwestycje.

Podstawowy wzór na obliczanie emerytur

Emerytura z ubezpieczenia emerytalnego (StrP) na okres jednego roku =

Suma punktów emerytalnych (GIPC) x Wartość punktu w bieżącym roku (SPB) + Stała płatność (FP)

W skrócie: str = GIPC X Petersburg + FV

GIPC— jest to suma punktów za dany rok;

Petersburg— koszt w rublach jednego punktu emerytalnego w bieżącym roku ustala państwo i co roku indeksuje.

FV jest ustaloną stałą opłatą z dnia 28 grudnia 2013 r., art. 16.

Za rok 2016 emeryturę ubezpieczeniową ustala się w następujący sposób: StrP = IPC x 74,27 + 4558,93 rubli.

Od 1 stycznia 2016 r. zniesiono 2% premię, a emerytury wojskowe będą naliczane na podstawie stażu pracy. Ale od tego samego momentu emerytury dla nich i Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wzrosną o 7,5%.

Jeżeli po zakończeniu służby emeryci i renciści podejmą pracę cywilną, wówczas będą korzystać z normalnej służby emerytalnej. Wszystkie bonusy zostaną wykorzystane na potrzeby społeczne. Jest to zrównanie emerytur cywilnych i wojskowych, co jest całkiem właściwe w czasie kryzysu.

Reforma emerytalna 2016 dla sędziów Federacji Rosyjskiej

Sędziowie są pracownikami agencji rządowych i choć formalnie nie są pracownikami, to należą do zawodów, których praca jest opłacana z budżetu. Kiedy sędzia odchodzi w stan spoczynku, Otwierają się przed nim 3 możliwości.

1. Jeżeli jego praca na stanowisku sędziego trwała krócej niż 10 lat, może otrzymać emeryturę na zasadach ogólnych, ustaloną zgodnie z ustawą federalną nr 400 z dnia 28 grudnia 2013 r. oraz ustawą federalną nr 126 z dnia 4 czerwca 2011 r. .
2. Jeżeli wymagany staż pracy jest dostępny, jest on rejestrowany według stażu pracy.
3. Jeśli przepracowałeś w zawodzie sędziego co najmniej 20 lat i spełniłeś inne warunki, możesz otrzymać dożywotni zasiłek (80% wynagrodzenia), który jest wolny od podatku.

Pracownicy oświaty są zaniepokojeni nową reformą emerytalną. Główna obawa dotyczy prawa do wczesna emerytura według stażu pracy, który miał miejsce dotychczas.

Dopóki nie zostaną wprowadzone zmiany w ustawie federalnej nr 400 z dnia 29 grudnia 2013 r., prawo nauczycieli do preferencyjnej emerytury za wysługę lat pozostaje.

Jednak tylko po spełnieniu określonych warunków:

• posiadający 25-letnie doświadczenie;
• co najmniej minimalny IPC (w 2016 r. – 9, w 2017 r. – 11,4);
• zgodność stanowiska z określonymi wykazami zawodów, określona w rozporządzeniach i aktach prawnych;
• zatrudnienie na pełen etat.

Jeżeli pracujący nauczyciel odmówi wcześniejszej emerytury, wchodzi w życie ustawa federalna nr 400, art. 15 ust. 15 i art. 16 ust. 5. Oznacza to, że nauczyciel zdobywa więcej punktów. W każdej chwili ma prawo ubiegać się o emeryturę.

Reforma emerytalna lekarzy

Lekarze mają także staż pracy i wcześniejszą emeryturę, a także koncepcję preferencyjnej emerytury.

Warunkiem jego uzyskania jest doświadczenie, 30 lat dla lekarza miejskiego i 25 lat dla lekarza wiejskiego. Wcześniej takie emerytury obliczano innymi metodami i nowa reforma daje zupełnie inny wynik.

Stopniowo rosnący staż pracy w obu kategoriach ostatecznie stanie się taki sam – 27,5 roku. Dlatego czynniki zatrzymujące lekarzy na wsi stracą na znaczeniu, co spowoduje ich przeprowadzkę do miasta, gdzie jest wiele prywatnych klinik i wyższe płace. Troska o zatrzymanie personelu na obszarach wiejskich szpitale rządowi tego zupełnie brakuje.

Zgodnie z nową procedurą wypłaty emerytur i rent pracujący emeryt może zrezygnować z pracy i zgłosić to do funduszu emerytalnego, po czym rozpocznie się waloryzacja jego emerytury. Jeżeli po oczekiwaniu na podwyżkę ponownie pójdzie do pracy, wówczas wysokość emerytury pozostanie zwiększona.

Innowacje 2016 roku – plusy i minusy nowej reformy emerytalnej

Zwykły system obliczania emerytur zmienił się radykalnie i będzie podlegał dalszym zmianom. Ale coś widać już dzisiaj.

plusy

Do zalet należy możliwość bardziej aktywnego wpływania przez obywateli na ich przyszłą emeryturę, w szczególności podjęcie próby legalnej pracy.

Podstawowe wartości emerytur są indeksowane.

Do wymiaru emerytury możliwe stało się doliczenie służby wojskowej i pracy opiekuńczej.

Oto punkty, które obywatele otrzymują dodatkowo w okresach nieubezpieczonych:

• 1,8 za 1 rok służby wojskowej;
• 1.8 opieka nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi;
• 1,8 za 1 rok urlopu na opiekę nad pierwszym dzieckiem;
• 3,6 na 1 rok - na drugi;
• 5,4 na 1 rok - na trzeci i czwarty.

Wiek emerytalny i większość świadczeń zostały zachowane, a emerytury wielu kategorii emerytów wzrosły.

Minusy

Wielu obywateli może spotkać się przede wszystkim z wadami reformy emerytalnej osoby pracujące nieformalnie: nie będą mogły otrzymać pełnej emerytury.

Pecha mieli emeryci, którzy w momencie uruchomienia nowego systemu pracowali. Aby zwiększyć swoją emeryturę, będą musieli zrezygnować i ponownie podjąć pracę.

Minimalny staż pracy wzrośnie i potroi się, choć nie od razu, ale w ciągu 15 lat.

Reforma emerytalna 2020

Mówimy o rozdziale emerytalnym słynnego „Strategie 2020”, został opracowany przez liberalne skrzydło rosyjskiego rządu i ma na celu zapewnienie wysokich emerytur klasie średniej.

Ponieważ w kontekście długotrwałego kryzysu na całym świecie wypierana jest klasa średnia, jest mało prawdopodobne, aby do 2020 roku temat ten pozostał aktualny.

Jednak twórcy reformy emerytalnej 2020 proponują takie sposoby rozwiązania problemu.

1. Zwiększenie minimalnego stażu pracy dla emerytura pracownicza.
2. Zmniejszenie listy zawodów niebezpiecznych i wcześniejsze przechodzenie na emeryturę.
3. Emerytura dla pracowników o niskich dochodach, socjalna i podstawowa.
4. Dla klasy średniej - suma podstawowa, solidarna i finansowana.
5. Dla bogatych - jak dla klasy średniej i wszystko inne.
6. Podniesienie wieku emerytalnego do 63 lat (do 2030 r.) przy jednoczesnym podwyższeniu stażu pracy.

Reforma emerytalna pomyślnie uruchomiono w Rosji. Jego droga będzie trudna; stale pojawiają się różne propozycje, ulepszenia i wyjaśnienia, które mogą zniweczyć wszystkie wysiłki poprzednich lat. Ministerstwo Finansów wyszło więc z propozycjami, które wstrząsnęły całym krajem.

Można mieć tylko nadzieję, że rządowi uda się trzymać ustalonego kursu i nie stracić dynamiki.

Nominalny rząd Dmitrija Miedwiediewa, zniszczony kryzysem jak żagiel na oceanie, inicjuje zmianę reguł gry.

Rozpoczyna się kolejna reforma emerytalna 2016. Jak dotąd ożywiona korespondencja pomiędzy Ministerstwem Finansów, Ministerstwem Pracy i rządem.

Ale już od pierwszych wiadomości aligatorska istota tej reformy staje się całkowicie jasna.

Reforma emerytalna 2016, zaostrzenie opłat

Pierwszą i najważniejszą rzeczą jest to, jak zebrać pieniądze od firm i osób prywatnych. Tym razem funkcja wycofywania części środków przeznaczonych na płacenie Rosjanom ma zostać przekazana służbie skarbowej. Uważa się, że dział ten dysponuje szerszą gamą narzędzi do obsługi płatników i wpływania na nich.

Jednocześnie zniesione zostają górne limity, czyli maksymalna kwota, od której opłacane są składki na system emerytalny. Istniejące dziś wartości maksymalne miały najprostsze i najbardziej logiczne znaczenie: ponieważ wysokość wypłacanych emerytur jest nadal ograniczona, sprawiedliwe jest nie odbieranie ludziom więcej niż określony procent tego, co otrzymają w przyszłości.

Dokładnie tak skonstruowane są systemy emerytalne na całym świecie. A nawet więcej: w wielu krajach panuje przekonanie, że państwo powinno pomyśleć o emeryturach dla osób osiągających dochody do określonego limitu. A wtedy ludzie są już na tyle bogaci, a zatem wystarczająco doświadczeni, aby samodzielnie myśleć o swojej przyszłości.

Omawiana reforma emerytalna z 2016 roku zakłada, że ​​składki na Rosyjski Fundusz Emerytalny będą opłacane od całej kwoty, a nie do określonego limitu. To znaczy coś - w kierunku przyszłej emerytury. A wszystko na górze to prezent dla obecnych władz.

Wiek emerytalny po reformie

Zgodnie z planem wiek emerytalny powinien zostać podniesiony do 65 lat zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet. Aby nikt się nie obraził, każdy powinien pracować do średniej statystycznej śmierci.

Podwyższanie wieku emerytalnego powinno odbywać się etapowo, z kolejnymi uzupełnieniami co 6-12 miesięcy. Zmiany dotkną także urzędników.

Jednocześnie reforma emerytalna z 2016 r. nie uwzględnia realnej sytuacji gospodarczej kraju. Wydaje się tylko, że zmiany dotkną tych, którzy musieliby zakończyć karierę zawodową. W rzeczywistości wszyscy będą cierpieć.

Nie jest tajemnicą, że im człowiek jest starszy, tym trudniej mu znaleźć przyzwoitą pracę. Na bardzo, bardzo wiele stanowisk przedsiębiorcy wolą zatrudniać pracowników poniżej 30-35 roku życia. W wieku 45–50 lat znalezienie odpowiedniego wakatu dla wielu staje się problematyczne. Najprawdopodobniej osoby w wieku 55–65 lat będą z góry skazane na dołączenie do grona bezrobotnych.

Dziś stopa bezrobocia, nawet bez reformy emerytalnej, oficjalnie osiągnęła 6%. Jednak to dopiero wierzchołek góry lodowej. W rzeczywistości system księgowania siły roboczej został zaprojektowany w taki sposób, że rejestracja jako bezrobotny jest ostatnią rzeczą, jaką robią obywatele pozbawieni możliwości pracy. Centra zatrudnienia są swego rodzaju klasycznymi strukturami biurokratycznymi. A wielkość świadczenia jest taka, że ​​wystarczy na połowę przeciętnego wyjścia do sklepu spożywczego raz w miesiącu.

Gdy tylko szeregi formalnie sprawnych obywateli w wieku poniżej 65 lat uzupełnią rynek, nieuchronnie doprowadzi to do spadku wszystkich wynagrodzeń - po prostu w oparciu o najprostsze i dobrze znane prawo ekonomii dotyczące podaży i popytu.

Ponadto menedżerom biznesowym będzie jeszcze łatwiej opóźniać wypłaty: jaki jest sens terminowej spłaty wynagrodzeń, jeśli niezliczona liczba starszych osób zmuszona jest zająć miejsce zwolnionego pracownika?..

Indeksacja emerytur po reformie

W tym roku wcześniej Dzisiaj emerytury indeksowano o 4% przy inflacji wynoszącej 15%. W rzeczywistości płatności na rzecz najbardziej bezbronnej części populacji spadły o 11%.

Dane, że dochody w kraju średnio rocznie zmniejszały się mniej niż ta liczba, mówią jedynie o uogólnionym wskaźniku, który obejmuje nie tylko tych, którzy pracują od świtu do zmierzchu lub otrzymują świadczenia, ale także kierownictwo korporacji państwowych, zastępców i innych ważne, z ich własnego punktu widzenia, dla obywateli kraju.

Ale te marne cztery procent obecnego rządu wydają się zbyt hojnym prezentem. Począwszy od 2017 roku reforma emerytalna zakłada zmianę procedury waloryzacji emerytur. Chyba nietrudno zgadnąć, w jakim kierunku i na czyją korzyść to się stanie.

Reforma emerytalna 2016 a pracujący emeryci

Podobnie jak w epoce późnego socjalizmu, jeśli ktoś pamięta, w wyniku reformy emerytalnej z 2016 r. planuje się rezygnację z wypłat dla pracujących emerytów. Przynajmniej w wysokości obowiązkowej części emerytur.

W istocie, dlaczego ludzie mieliby otrzymywać to, na co zarobili, skoro mają już dość, aby uniknąć śmierci głodowej?

W szczególności reforma emerytalna z 2016 r. powinna dotknąć tych, którzy wcześniej niż inni kończą karierę zawodową – bo są zatrudniani do pracy niebezpiecznej. Jeżeli taki obywatel będzie pracował w tym samym miejscu poza wyznaczonym minimalnym okresem, wówczas nie otrzyma pieniędzy, dopóki nie osiągnie ogólnie przyjętego wieku emerytalnego.

Co do zasady świadczenia za szkodliwe działania nie są po prostu przyznawane komukolwiek. W Rosji istnieje wiele zakładów chemicznych, gałęzi przemysłu, a nawet całych miast jednobranżowych, które żyją i pracują w warunkach ogólnie zabronionych w całym cywilizowanym świecie.

Przychodzi mi na myśl na przykład jeden z wielu ośrodków regionalnych w naszym kraju produkujący azbest, który nie jest odbierany w krajach rozwiniętych. Śmiertelność z powodu raka płuc wśród miejscowej ludności ostatecznie sięga około stu procent i to na długo przed oficjalnym przejściem na emeryturę. To właśnie ci ludzie mają oszczędzać pieniądze na emeryturę. Mimo to nigdzie nie pójdą - po prostu nie mają dokąd pójść ze swojego jednobranżowego miasta, ich groszowa pensja przez całe życie i tak nigdy nie wystarczy na przeprowadzkę do innego regionu.

Równolegle planuje się likwidację świadczeń dla osób pracujących w agencjach rządowych: nauczycieli, lekarzy i tak dalej. W rzeczywistości dla nich wcześniejsza emerytura była częścią oferowanej umowy. Ale po co nam dodatkowe zachęty w warunkach kryzysu i bezrobocia?

Reforma emerytalna 2016: część kapitałowa

Rząd proponuje całkowitą rezygnację z kapitałowej części emerytury. Co więcej, nie oznacza to, że nie będzie konieczności uiszczania opłat, ale to, co już zostało wprowadzone do systemu, powinno zostać ludziom zwrócone. Reforma emerytalna z 2016 roku zakłada, że ​​cały dotychczasowy łączny procent funduszu zarobkowego będzie kierowany do części wspólnej, do funduszu ogólnego.

Warto zauważyć, że tak naprawdę przez ostatnie trzy lata pieniądze te były już wycofywane przez obecny rząd na własne cele. Zrzucili już bomby w Syrii, polecieli w kosmos z nowego kosmodromu, nie dokończyli budowy mostu na Krymie i tak dalej. Po co więc za każdym razem zatwierdzać niepopularną decyzję, skoro można zawłaszczyć wszystko jednym nowym prawem na raz?

Naprawdę bez części do przechowywania? Czy rząd chce wreszcie zabić stosunkowo młody obszar biznesu inwestycyjnego – niepaństwowy system emerytalny i fundusze? Nic się nie stało. Ale składki na to zostaną wniesione - powyżej, podkreślamy, powyżej kosztów, które pracodawcy, a zatem i pracownicy, już ponoszą przy każdym naliczeniu zarobków.

Ma się to odbywać, jak mówią media, na zasadzie „quasi-dobrowolności”. A płatnikami najwyraźniej tym razem będą sami pracownicy. W tym celu planuje się obiecać pewne korzyści - usunięcie takich składek z podatku dochodowego osoby i oferować inne drobne ustępstwa.

Wnioski dotyczące reformy emerytalnej z 2016 r

Reforma emerytalna z 2016 r. nie jest zgodna z główną zasadą: sprawiedliwością. Emerytura powinna zależeć od tego, ile każdy obywatel wniósł do systemu, jaki osobisty wkład wniósł w rozwój gospodarczy naszego społeczeństwa.

Proponowane zmiany nie w pełni realizują ten cel. Tak naprawdę reforma emerytalna z 2016 r. ma na celu rozwiązanie tylko dwóch problemów: po pierwsze, ograniczenia wydatków państwa na wypłaty dla tych obywateli, których pieniądze już przywłaszczyły. Po drugie, w dalszym ciągu rabujcie kraj i pozbywajcie się funduszy Rosjan, kierując dochody na własne wątpliwe przedsięwzięcia.

Jednak w formie, w jakiej władze rozpoczęły reformę, jest tylko jeden pozytywny aspekt. Nie ma wątpliwości, że konwersje nie będą popularne. Oznacza to, że obecny system polityczny o krok przybliża swój niechlubny koniec. Reforma emerytalna z 2016 roku pozbawi ich co najmniej poparcia innej części elektoratu: całego starszego pokolenia.

Nic dziwnego, że dzisiejsza elita rządząca nie jest w stanie ocenić realnych konsekwencji nadchodzącej reformy emerytalnej. Myślą, że będą musieli oglądać wyniki ze swoich pałaców. Ale najważniejsze pytanie brzmi, czy po takiej reformie będą w stanie utrzymać władzę, a nawet wolność.

Reforma emerytalna w Federacji Rosyjskiej jest ważny punkt, co niepokoi całą populację. Przecież każdy podatnik przekazuje określone środki I w pewnym momencie ma szansę je odzyskać, jedynie w formie systemu wsparcia dla obywateli, którzy przeszli na emeryturę, podlegającego ciągle pewnym zmianom. Jakie wiadomości można usłyszeć na temat tego elementu życia populacji? Jakie informacje można uznać za realne zmiany, a jakie za mity i plotki? Obecnie dużo mówi się o emeryturach. Warto zatem wiedzieć, na co się przygotować.

Anulowanie emerytur dla pracowników

Pierwszą wiadomością, która wywołała falę niezadowolenia społeczeństwa, było zniesienie emerytur dla pracujących emerytów. Tego typu reforma emerytalna w Rosji oznacza, że ​​obywatele, którzy będą kontynuować pracę po osiągnięciu wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę, nie będą już otrzymywać wsparcia finansowego ze strony państwa.

Inaczej mówiąc, dla pracujących emerytów. Istnieją dwie możliwości interpretacji tej wiadomości. Pierwsza stanowi, że warunek zacznie obowiązywać w 2016 roku i będzie dotyczył tylko tych, którzy zarabiają powyżej 1 000 000 rocznie. Daje to 83 tysiące rubli miesięcznie. Tacy obywatele nie otrzymają emerytury. W drugim reforma emerytalna oznacza zaprzestanie wypłat ze strony państwa wszystkim emerytom, którzy kontynuują pracę. Ani dochody, ani doświadczenie nie będą odgrywać roli.

Na chwilę obecną takie reformy uważane są za mit. A jeśli zniesione zostaną emerytury dla pracujących obywateli, pierwszy scenariusz będzie bliższy. Jak dotąd wszystkie osoby, które osiągnęły wiek emerytalny w Rosji, otrzymują wsparcie finansowe od państwa w takiej czy innej formie.

Limit wypłat

Poniższa wiadomość dotyczy także pracujących emerytów. Niektórzy mówią, że chcą ograniczyć wsparcie finansowe dla ludności, jeśli będzie ona oficjalnie zatrudniona. W rzeczywistości planują zmniejszenie płatności gotówkowych przekazywanych emerytom.

Tego typu wiadomości o reformie emerytalnej są mistyfikacją. Teraz w Rosji naprawdę pracują nad systemami, które pomogą przeliczyć fundusze. Ale nie ma ścisłych ograniczeń. Chyba że emerytura nie może być niższa płaca wystarczająca na życie na osobę. Dlatego nie trzeba bać się takich wiadomości. Rząd wręcz przeciwnie, myśli o tym, jak utrzymać, a nawet podnieść emerytury.

Zawieszenie indeksowania

Na tym dyskusje się nie kończą. Reforma emerytalna i tak miała miejsce w 2016 roku. Ale nie jest to jeszcze zbyt zauważalne. Rzecz w tym, że Rosja przewiduje obowiązkową indeksację świadczeń emerytalnych. Ale pracujący emeryci nie otrzymają płatności indeksowanych. Zamiast tego przysługuje im wsparcie finansowe od państwa bez żadnych podwyżek.

Oznacza to, że obecnie w kraju obywatele, którzy osiągnęli wiek emerytalny i kontynuują pracę, otrzymują emeryturę, która przypadała na koniec 2015 roku. Nie mają żadnego indeksowania.

Obowiązkowe indeksowanie

Nie oznacza to jednak, że reforma emerytalna w Rosji całkowicie znosi podwyżkę kwot wypłacanych emerytom. To jest źle. Przecież zawieszenie indeksacji dotyczy tylko obywateli zatrudnionych. Wszyscy inni otrzymają go w Rosji podwyższona emerytura. W tej chwili wszystkie płatności są indeksowane o 4%. W 2016 r. obywatele musieli podwoić kwotę wypłacaną przez państwo po osiągnięciu wieku emerytalnego. I ta zasada została w pełni przestrzegana. Okazuje się, że dla niepracujących emerytów nie ma żadnych specjalnych funkcji. Ta sama indeksacja, te same płatności. Nawet procedura przyznawania wsparcia finansowego pozostała niezmieniona.

Wiek

Na tym nie koniec wiadomości o reformie emerytalnej w kraju. Ciągle pojawiają się pytania dotyczące tego tematu. Rosja od dawna planowała podniesienie wieku emerytalnego. Czy to prawda? Tak, o podniesieniu wieku emerytalnego mówi się już od kilku lat. Teraz w Rosji kobiety mają prawo przejść na emeryturę w wieku 55 lat, mężczyźni otrzymują tę możliwość w wieku 60 lat. Jednak, jak pokazuje praktyka, wielu nie przestaje pracować nawet po osiągnięciu tego wieku.

Na tej podstawie powstał pogląd, że obywatele zbyt wcześnie przechodzą na emeryturę. W większości krajów wiek emerytalny jest znacznie wyższy. A to pomaga uzupełnić budżet państwa. Nowa reforma emerytalna zakłada stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego. Tym samym kobiety chcą wydłużyć swoją zdolność do pracy odpowiednio do 60 lat, a mężczyźni do 65 lat.

Konsekwencje „reformy wieku”

Jakie konsekwencje może mieć podniesienie wieku emerytalnego? Obecnie w Rosji wielu pozostaje niezadowolonych z tej perspektywy. Nie zostało to jeszcze wdrożone, ale już wiadomo, że kiedyś ta wiadomość stanie się rzeczywistością. Oburzenie wywołało to, że władze rosyjskie starały się dorównać innym krajom i nie brały pod uwagę średniej długości życia człowieka w kraju. Zatem kobiety żyją średnio 77 lat, a mężczyźni 65 lat. Okazuje się, że praktycznie wielu mężczyzn nie otrzyma emerytury, jeśli podniosą wiek, w którym oficjalnie będą mogli przejść na emeryturę. Z tego powodu postanowiono na razie odłożyć innowację. Ale jednocześnie mówią o stopniowym podnoszeniu wieku emerytalnego. Planowane jest jego podwyższanie o 6 miesięcy co sześć miesięcy.

Doświadczenie i punkty

Reforma emerytalna w Federacji Rosyjskiej doprowadziła kraj do tego, że obecnie stosuje się do obliczania płatności tzw. system punktowy. Za każdy przepracowany rok obywatel otrzymuje na swoje konto określone „punkty”. Na końcu należna emerytura będzie zależeć od łącznej liczby zdobytych punktów. Na razie obywatele muszą zdobyć 30 punktów. A kwota pieniędzy należnych do wypłaty w formie emerytury zależy nie tylko od punktów, ale także od kosztu jednego punktu w momencie przejścia na emeryturę.

Nie każdemu podoba się system punktowy. Został on jednak wprowadzony i rząd nie planuje jego zmiany w najbliższej przyszłości. Dlatego obywatele powinni pamiętać, że teraz przy obliczaniu emerytury pracowniczej będzie brany pod uwagę nie tylko staż pracy, ale także liczba punktów zgromadzonych przez cały okres pracy.

Zmiany warunków przyznawania emerytur

Co jeszcze przygotowała dla ludności reforma emerytalna? Ostatnią rzeczą, która naprawdę zainteresowała obywateli, były warunki przydzielania płatności. Mówiono już, że planowane jest podniesienie wieku emerytalnego. Ponadto, aby otrzymać wsparcie finansowe od państwa (nie socjalne), trzeba mieć 30 punktów. Ale to nie koniec zmian.

Aby przejść na emeryturę i otrzymać pieniądze z kraju, potrzebujesz 7 lat doświadczenia zawodowego. I to niezależnie od punktów obywatela. Wcześniej okres ten wynosił 5 lat. W 2016 r. wzrósł do 7. I ten „pasek” będzie rósł do 2024 r. Planowane jest sprowadzenie minimum starszeństwo do 15 lat. Takie zmiany przewiduje obecnie reforma emerytalna. Najnowsze doniesienia wskazują, że nie jest to mit, ale rzeczywistość.

Dwie części jednej całości

Poniższych informacji nie można już uważać za nowe. Ale wciąż nie wszyscy o tym wiedzą. Rzecz w tym, że emerytury są obecnie tworzone głównie kosztem obywateli. Płatności podzielono na 2 części: ubezpieczeniową i oszczędnościową. Pierwszy jest płatny bez wątpienia. Gwarantuje to państwo. Fundusz oszczędnościowy zależy bezpośrednio od obywateli i zwykle tworzony jest w ramach funduszu państwowego. Najważniejsze jest, aby od czasu do czasu przekazywać część swoich dochodów wybranej organizacji, oszczędzając w ten sposób na starość.

Wzór, według którego należy obliczyć środki wypłacane emerytom, ma postać P=B*K+C+NP, gdzie:

• P - miesięczna emerytura;
• B - liczba punktów emerytalnych zgromadzonych przez obywatela;
• K - koszt jednego punktu;
• Z - część ubezpieczeniowa emerytury (ustalane corocznie przez państwo);
• LF - część skumulowana (utworzona przez obywatela).

Wiele osób mówi o tym, co ma teraz zostać zmienione ten schemat. W rzeczywistości nie jest to prawdą. System pozostaje ten sam. I w najbliższej przyszłości nikt tego nie zmieni. Za nami rok reformy emerytalnej. Ale jest jeszcze kilka wiadomości, które podekscytowały emerytów.

Zamrażanie

Reforma emerytalna na Ukrainie przypomina zmiany, jakie zaszły w Rosji. W kraju sąsiednim planuje się obecnie wprowadzenie wieloskładnikowego naliczania należności, takiego samego, jaki jest obecnie dostępny w Federacji Rosyjskiej. Nie jest to zbyt straszne, więc ludność nie bardzo boi się takich zmian, ponieważ emerytury i tak będą przekazywane.

Jedynie w Rosji krążyły pogłoski, że rząd w latach 2016-2017 może „zamrozić” emerytury, a właściwie ich kapitałową część. Proponuje się całkowite wyłączenie tego składnika przy obliczaniu świadczeń emerytalnych dla ludności. Niemniej jednak nie trzeba się jeszcze bać tego kroku. Według rządu nie ma planów „zamrożenia” w latach 2016–2018, ale dalszy rozwój sytuacji pozostaje tajemnicą, która nie została jeszcze rozwiązana.

Płatność jednorazowa

Reforma emerytalna w Federacji Rosyjskiej w 2016 roku sprawiła, że ​​wielu obywateli zaczęło myśleć o oszczędzaniu na własną starość i nie liczyć na podwyżkę emerytur. Świat jest obecnie w kryzysie. I w Rosji też. W tych warunkach waloryzacja świadczeń emerytalnych stała się niemożliwa. Dlatego w 2017 roku wszyscy emeryci (pracujący i bezrobotni) zamiast indeksacji otrzymają w styczniu ryczałt. Ile? 5000 rubli. Wszystkie pozostałe płatności pozostaną takie same. Rząd podał, że nie ma środków na indeksację. Dlatego na razie musimy działać w ten sposób.

I ta wiadomość nie jest mitem. Jest to już ustalone prawo. Teraz pozostaje nam tylko czekać na rok 2017. Nie wiadomo, jakie inne zmiany mogą wpłynąć na system emerytalny w Federacji Rosyjskiej. Ale nawet rząd zaleca, abyś sam martwił się o oszczędzanie na starość. Przecież w czasach kryzysu czasami trzeba podjąć poważne decyzje. Ludność musi być na nie przygotowana. Pozostaje tylko podążać najnowsze wiadomości. Być może już wkrótce system emerytalny zostanie ponownie całkowicie zmieniony.