Devletin uzun hizmet emekliliği federal memurlara, askeri personele, astronotlara ve uçuş testi personeline verilmektedir.

Nereye gitmeli

Vatandaşlar, hak doğduktan sonra diledikleri zaman emeklilik başvurusunda bulunabilirler. Emeklilik başvurusu, ikamet yerindeki veya kalış yerindeki veya vatandaşın fiili ikamet ettiği yerdeki Rusya Emeklilik Fonu'nun bölgesel organına veya devlet sağlanması için çok işlevli merkeze yapılabilir. ve Emeklilik Fonu'nun bölgesel organı arasında ise vatandaşın ikamet ettiği yerde (bundan sonra MFC olarak anılacaktır) belediye hizmetleri Rusya Federasyonu ve devlet ve belediye hizmetlerinin sağlanmasına yönelik çok işlevli merkez, etkileşime ilişkin bir anlaşma imzalamıştır ve belirtilen başvurunun sunulması, sözleşmeyle veya posta yoluyla kurulan çok işlevli merkezde sağlanan devlet ve belediye hizmetlerinin listesi tarafından sağlanmaktadır.

Başvuru, emekli aylığını alan vatandaş, temsilcisi veya işveren aracılığıyla bizzat yapılabilir. Bir vatandaş ayrıca, Rusya Emeklilik Fonu'nun resmi web sitesindeki "" veya "" aracılığıyla elektronik belge şeklinde başvuruda bulunabilir.

Randevu başvurusu yaparken:

şahsen (bir temsilci tarafından, bir işveren aracılığıyla) emekli maaşı için başvuru günü, başvurunun Emeklilik Fonu'nun bölgesel organı tarafından alındığı gündür;

posta yoluyla - emekli maaşı için başvuru günü, başvurunun gönderildiği yerdeki posta damgasında belirtilen tarihtir;

• MFC aracılığıyla - emekli maaşı başvurusunun yapıldığı gün, başvurunun MFC tarafından alındığı tarihtir;

• Randevu koşulları

  Federal hükümet çalışanları için:

  15 Aralık 2001 tarih ve 166-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda Devlet Emeklilik Sağlanması Hakkında” Federal Kanunun 7. Maddesinin 1. paragrafı uyarınca (23 Mayıs 2016 tarih ve 143-FZ Federal Kanunu ile değiştirilen şekliyle) , federal devlet memurları, eğer mevcutsa hükümet deneyimi sivil hizmetİlgili yıldaki uzun hizmet emekliliği amacıyla süresi, 15 Aralık 2001 tarih ve 166-FZ sayılı Federal Kanunun Ek 2'sine göre ve federal eyalet kamu hizmetinde bir pozisyon doldurulurken belirlenir. 33. maddenin 1. bölümünün 1 - 3, 7 - 9. paragrafları ve 1. paragrafın 1, 8.2 ve 8.3 paragraflarında belirtilen gerekçelerle federal devlet kamu hizmetinden çıkarılma üzerine en az 12 tam ay boyunca uzun hizmet emekliliği alma hakkına sahip olanlar 37. maddenin 1. paragrafı, 1. bölümün 2 - 4. paragrafları ve 27 Temmuz 2004 tarihli 79-FZ sayılı Federal Yasanın 39. maddesinin 2. bölümünün 2 - 4. paragrafları “Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Hakkında”.

  Aynı zamanda, uzun süreli emekli maaşı oluşturmak için gereken devlet kamu hizmetindeki hizmet süresi, 2017'den bu yana kademeli olarak (yılda 6 ay) artmakta olup, 2017'de 15 yıl 6 aydan 2026'da 20 yıla çıkmıştır.

  15 Aralık 2001 tarih ve 166-FZ sayılı Federal Kanunun 7. Maddesinin 1.1. paragrafına göre, eyalet kamu hizmetinde en az 25 yıllık deneyime sahip federal eyalet memurları ve sağlanan esaslara göre federal eyalet kamu hizmetinden çıkarılma “Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Hakkında” Federal Kanununun 33. maddesinin 1. bölümünün 3. paragrafında, yaşlılık (sakatlık) sigortası emekliliği hakkını kazanmadan önce, uzun süreli emekli maaşı alma hakkına sahiptirler. işten çıkarılmalarından hemen önce federal eyalet kamu hizmetinde en az 7 yıl görev yapmışlarsa.

  Uzun süreli emekli maaşı, 28 Aralık 2013 tarihli ve 400-FZ sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanun uyarınca belirlenen yaşlılık (sakatlık) sigortası emekliliğine ek olarak kurulur ve onunla eş zamanlı olarak ödenir.

  23 Mayıs 2016 tarihli ve 143-FZ sayılı Federal Kanun'un normlarının “Rusya Federasyonu'nun bazı yasama düzenlemelerinde artış açısından değişiklik yapılmasına ilişkin” olduğuna dikkat edilmelidir. emeklilik yaşı Hizmet süresine göre emekli maaşı hakkının belirlenmesinde ve miktarının hesaplanmasında federal memurların gerekli hizmet süresinde artış öngören belirli vatandaş kategorileri” aşağıdaki kişiler için geçerli değildir:

  • 15 Aralık 2001 tarih ve 166-FZ sayılı Federal Kanunun 7. Maddesinin 1. ve 1.1. paragrafları uyarınca hizmet süresi boyunca emekli maaşı hakkını kazanan ve görevden alınan federal memurlar için (değiştirdikleri pozisyondan serbest bırakıldı) 1 Ocak 2017'den önce federal kamu hizmetinden;
  • 1 Ocak 2017 tarihinde federal eyalet kamu hizmetinde görev yapan ve o tarihte federal eyalet kamu hizmetinde hizmet süresine göre emekli maaşı verilmesi amacıyla en az 20 yıllık deneyime sahip olan kişiler için;
  • 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren federal eyalet kamu hizmetinde görev yapan, o tarihte en az 15 yıllık belirli deneyime sahip olan ve 1 Ocak 2017 tarihinden önce yaşlılık (sakatlık) sigortasına hak kazanan kişiler için 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanun uyarınca emekli maaşı.

  Askeri personel için:

  Askeri personel için uzun hizmet emekli maaşları (asker, denizci, çavuş ve ustabaşı olarak zorunlu askerlik yapan vatandaşlar hariç), Rusya Federasyonu Kanunu'nun “Askerlik hizmetinde görev yapan kişiler için emekli maaşı sağlanmasına ilişkin, içişleri organlarında hizmet, devlet itfaiye teşkilatı, narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden makamlar, ceza sistemi kurumları ve organları ve bunların aileleri."

  Astronotlar için:

  • İlgili pozisyonlarda erkekler için en az 25 yıl, kadınlar için 20 yıl hizmet süresine sahip olmak ve bunun erkekler için en az 10 takvim yılı ve kadınlar için en az 7,5 yılını uçuş test biriminde çalışarak geçirmiş olmak.
  • sağlık nedenleriyle (hastalık) işten ayrılırken - erkekler ve kadınlar için sırasıyla en az 20 ve 15 yıl hizmet; bunun erkekler için en az 10 takvim yılı ve kadınlar için en az 7,5 yılı uçuş test ünitesinde çalışarak geçirilmiştir.
  • Hizmet süresi boyunca emekli maaşı hakkı veren pozisyonlarda işten ayrılmak: test kozmonotları, araştırma kozmonotları, test kozmonot eğitmenleri, araştırma kozmonot eğitmenleri, uçuş testi (uçuş araştırması) olan kozmonot takımları (grupları) arasında ) bölümleri bilimsel testler, araştırma merkezleri ve federal yürütme makamlarının ve diğer kuruluşların diğer kuruluşları.

  Uçuş testi personeli için:

  • Deneysel ve seri havacılık, havacılık, havacılık ve paraşüt ekipmanlarının uçuş testlerinde (araştırmalarında) istihdam.
  • Erkekler için en az 25 yıl ve kadınlar için 20 yıl hizmet süresine sahip olan ve belirtilen hizmet süresinin en az üçte ikisi, hizmet süresine göre emekli maaşı hakkı veren pozisyonlardaki çalışma sürelerine denk gelen (hariç) dönemler askeri servis uçuş personeli pozisyonları ve sivil havacılık uçuş personeli pozisyonlarındaki çalışma süreleri).
  • sağlık nedenleriyle işten ayrılırken - erkekler ve kadınlar için sırasıyla en az 20 ve 15 yıl hizmet süresine sahip olmak; bunların en az üçte ikisi, uzun hizmet için emekli maaşı almaya hak kazanan pozisyonlarda çalışma süreleri boyunca meydana gelir (hariç) pilot pozisyonundaki askerlik süreleri ve sivil havacılık uçuş personeli pozisyonlarındaki çalışma süreleri).
  • Yaşlılık (sakatlık) sigortası aylığının kurulması.

  Randevu tarihleri

  Devlet emekli maaşı, türü ne olursa olsun, vatandaşın başvurduğu ayın 1. gününden itibaren verilir, ancak bu hakkın doğduğu tarihten daha erken olamaz.

  Uzun hizmet emekliliği (federal memurlar için uzun hizmet emekliliği ve maluliyet sigortası emekliliğinin bir parçası olarak oluşturulan uçuş testi personeli arasından vatandaşlar için uzun hizmet emekliliği hariç) süresiz olarak kurulur.

  Federal hükümet memurları için hizmet süresine ilişkin emekli maaşı ve uçuş testi personeli arasından vatandaşlar için hizmet süresine ilişkin emekli maaşı, kurulduğu dönem için maluliyet sigortası emekliliğine ek olarak belirlenir sigorta emekliliği engellilik konusunda.

  Ödemek

  Sosyal emeklilik aylık olarak ödenir. Emekli, kendi takdirine bağlı olarak, emekli maaşını verecek kuruluşu ve alma yöntemini (evde, teslimat kuruluşunun kasasında veya kendi banka hesabına) seçme hakkına sahiptir. Ayrıca güvenilen bir kişi emekli maaşı alabilir. Geçerliliği bir yılı aşan vekaletname ile emekli maaşının ödenmesi, emeklinin emekli maaşının alındığı yerde kayıt olduğunu yıllık olarak teyit etmesi şartıyla vekaletnamenin tüm geçerlilik süresi boyunca yapılır.

  Emeklilik dağıtım yöntemleri:

  1. Rus Postası aracılığıyla- Emekli maaşınızı evinizden veya ikamet ettiğiniz yerdeki postaneden kendiniz alabilirsiniz. Bu durumda her emekliye, teslim planına uygun olarak emekli maaşı alma tarihi verilir ve emekli maaşı, teslim süresi içerisinde belirlenen tarihten daha sonra ödenebilir. Her postanenin kendine ait olması nedeniyle ödeme döneminin bitiş tarihini önceden öğrenmek daha iyidir. Emekli aylığının altı ay içinde alınmaması durumunda ödemesi durdurulur ve ödemeye devam etmek için Emeklilik Fonunuza bir başvuru yazmanız gerekir;

  2. bir banka aracılığıyla - bir banka şubesinin kasasından emekli maaşı alabilir veya bir banka kartına başvurabilirsiniz (1 Temmuz 2017'den itibaren, emeklilik ödemeleri için yalnızca ulusal ödeme sistemi “MIR” kartları verilmektedir) ve çekebilirsiniz ATM aracılığıyla para yatırılır. Cari ayın emekli maaşı, fonların Rusya Emeklilik Fonu'nun bölgesel organından alındığı gün hesaba aktarılır. Paranızı yatırdıktan sonra istediğiniz gün banka hesabınızdan çekebilirsiniz. Bir emeklinin bir kredi kurumundaki hesabına kredilendirme komisyon alınmadan gerçekleştirilir.

  ÖNEMLİ! Rusya Federasyonu topraklarındaki kredi kuruluşlarında açılan hesaplarda halihazırda emekli maaşı alan ve diğer ödeme sistemlerinin ödeme kartlarını kullanarak işlem yapılmasını sağlayan emekliler, mevcut banka kartlarının süresi dolduğunda ulusal ödeme sistemi "MIR"e aktarılacaktır;

  3. Emekli maaşı sağlayan bir kuruluş aracılığıyla- Bu kuruluşta evde veya bağımsız olarak emekli maaşı alabilirsiniz. Bölgenizdeki bu tür kuruluşların tam listesi (evinize emekli maaşı sağlayanlar dahil), Rusya Emeklilik Fonu'nun bölgesel organının emrindedir. Emekli maaşı dağıtımıyla uğraşan başka bir kuruluş aracılığıyla emekli maaşı ödeme prosedürü postaneyle aynıdır.

  Bir teslimat yöntemi seçmek veya değiştirmek için, Emeklilik Fonu'nu sizin için uygun olan herhangi bir şekilde bilgilendirmeniz gerekir:

  • yazılı olarak, size emekli maaşı tahsis eden Emeklilik Fonu'nun bölgesel organına başvuruda bulunarak (emeklilik dağıtım yöntemini seçmek için başvuru formu);
  • Emeklilik Fonu web sitesi ve “Birleşik devlet ve belediye hizmetleri (işlevleri) portalı” aracılığıyla uygun başvuruyu göndererek elektronik biçimde.

  İki emekli maaşı hakkı

  Kozmonot olan vatandaşlar, atanma koşullarının karşılanması halinde, devletten uzun hizmet emekliliğine ve yaşlılık sigortası emekliliğine (sigorta emekliliğine yapılan sabit ödeme hariç) hak kazanabilirler.

Rusya Federasyonu'nda birçok çalışma uzmanlığının temsilcileri kıdem hakkına sahiptir. Bunların listesine öğretmen de dahildir. Emekli maaşını kaydetmenin görünüşte genel basitliğine rağmen, bazı meslek temsilcilerinin bu prosedürle ilgili soruları var.

Bugünün materyalinde, tüm incelikleri ve nüansları açıklığa kavuşturarak, hizmet süresine göre öğretmenler için emekli maaşı kaydetme sürecini mümkün olduğunca ayrıntılı olarak ele alacağız.

Öğretmenler için uzun hizmet emekliliği hak edilmiş bir ayrıcalıktır

Öğretmen önemli bir sosyal meslektir, bu nedenle Rus hükümeti temsilcilerine bir takım ayrıcalıklar sağlamaktadır. Özellikle Rusya'da çalışan birçok öğretmenin uzun süreli emekli maaşı alma hakkı vardır.

Bu, belirli bir süre çalışmış bir öğretmenin yaşlılık yaşına gelmeden emekli olabileceği anlamına gelmektedir (kadınlar için - 55 yaş, erkekler için - 60). Mevcut mevzuata göre bir öğretmenin hizmet süresine göre emekli olabilmesi için kendi uzmanlık alanında en az 25 yıl çalışması gerekiyor.

Aslında bu gereklilik temeldir ve mevcut olması durumunda öğretmenlerin büyük çoğunluğu güvenle emekli olabilir ve kişinin yaşının herhangi bir rolü yoktur.

Ancak eğitim sektöründe çalışan tüm vatandaşların erken emeklilik hakkına sahip olmadığını da belirtmekte fayda var.
781 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi uyarınca pedagojik alanda çalışan ve erken izin hakkına sahip pozisyonların sayısı şunları içerir:

• yönetmenler;
• baş öğretmenler;
• müdür yardımcılığı pozisyonları;
• öğretmenler;
• öğretmenler (hepsi değil);
• öğretmenler ve metodologlar;
• belirli bir uzmanlık alanında onu öğreten ustalar;
• uzmanları organize etmek;
• konuşma terapistleri;
• eğitimciler;
• eğitmenler;
• diğer bazı eğitim çalışanları.

Yukarıda sunulan listenin nihai olmadığını kabul edelim, bu nedenle bunu doğru bir şekilde belirlemek için daha önce bahsedilen karara başvurmanızı önemle tavsiye ederiz. Bu yasama kanunu, bugün tartışılan konuyla ilgili gerekli tüm bilgileri içermektedir.

Mevzuat, pedagoji alanındaki bazı uzmanlık dalları için erken emeklilik olasılığını belirlerken, ders verme yükünün mesai saatleri içinde ne ölçüde yerine getirildiğinin dikkate alınması gerektiğini düzenlemektedir. Göstergelerin belirlenen standartları karşılamaması durumunda hizmet süresine göre emekli olmanız mümkün olmayacaktır.

Bireysel emeklilik katsayısının boyutu da hiç de azımsanacak bir öneme sahip değil, çünkü yerleşik normun "yetersizliği", vadesinden önce emekli olmayı imkansız kılıyor. 2017 yılında bu göstergenin en az 11,4 olması gerekiyor. Erken bir tatile çıkmaya karar vermeden önce, bu konuyu tam olarak düzenleyen 781 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi hakkında bilgi edinmenizi önemle tavsiye ederiz.

Öğretmenin uzun hizmet emekliliğine nasıl başvurulur?

Öğretmenin uzun hizmet emekliliğini alma prosedürü, yasal izin almanın genel prosedüründen farklı değildir. Genel olarak erken izin alma prosedürü şu şekildedir:

• Öncelikle vatandaşın kıdem aylığı alma hakkından yararlanıp yararlanamayacağını doğru bir şekilde belirlemesi gerekiyor. Tespit sonuçları olumlu ise bir sonraki adıma geçilir.
• Daha sonra, kayıt yerindeki Emeklilik Fonu yetkilisini ziyaret etmeniz ve çalışanlarına uygun bir başvuruda bulunmanız gerekir. Bu makaleye ek olarak aşağıdakilere de ihtiyacınız olacak:

1. son yıla ait kişisel gelir vergisi belgesi-2;
2. varsa - çocuklar ve askeri kimlik.

Bu belgelerin hem asıllarının hem de kopyalarının resmi kuruma götürülmesi önemlidir. Tüm evrakları Emekli Sandığı'na teslim ettikten sonra, ilgili makbuzu mutlaka kurum çalışanlarından almalısınız. Yukarıda açıklanan adımları tamamladıktan sonra geriye kalan tek şey, tüm belgelerin incelenmesini ve emekli maaşının resmi olarak verilmesini beklemektir, tabii ki alma koşullarını karşılıyorsanız.

25 yıllık iş deneyiminizin başlamasından bir ay önce Emekli Sandığı'na başvurabilir, böylece başladığında resmi olarak tatile çıkabilirsiniz. Lütfen bunun aşağıdakileri içerdiğini unutmayın:

• tam çalışma günü sayısı (uzun hizmet emekliliği almak için, öğretim personelinin
• her yıl en az 240 saat ve bazı uzmanlıklar için - 360 saat çalışın;
• hastalık ve tatil dönemleri;
• uzmanlık eğitimi ve ileri eğitim kursları için eğitim süresi.

Yukarıdaki göstergeleri dikkate alan hesaplamalar öğretmenin gerekli statüye sahip olduğunu doğrularsa, o zaman gerekli süreden daha erken, yani hizmet süresine bağlı olarak emekli olma hakkına sahiptir.

Emeklilik ödemelerinin tahsisi hakkında

Öğretmen olmak kolay değil!

Emeklilik Fonu gönderilen belgeleri kontrol ettikten sonra şunları yapabilir:

1. veya başvuru sahibinin hak ettiği dinlenme ve uygun bir emekli maaşı hakkının güvence altına alınması;
2. veya kişinin erken emekli olma yeteneğinin belirlenmesine yardımcı olacak belirli koşulların kontrol edilmesi amacıyla başvuru sahibinden ek bir emekli maaşı talep edilmesi;
3. veya zorunlu gerekçeyle hizmet süresine bağlı olarak emekli olmayı reddetmek.

Bir vatandaşın Emeklilik Fonu'nun kararına katılmaması durumunda mahkemede itiraz etme hakkı vardır. Bireysel emeklilik katsayıları ile norm arasındaki tutarsızlık nedeniyle çoğu zaman öğretmenlerin erken emekliliklerinin reddedildiğini belirtelim.

Bu arada ikincisi her yıl kanunla kuruluyor. Bugün bu katsayı normunu, kayıt yerindeki Emeklilik Fonu ile iletişime geçerek veya devlet kurumunun resmi web sitesini ziyaret ederek öğrenebilirsiniz. Tüm emeklilik göstergelerinin hesaplanmasının oldukça karmaşık olduğunu ve bu nedenle yalnızca Emeklilik Fonu çalışanları tarafından ve devlet kurumunun resmi web sitesinde de bulunan özel bir hesap makinesi kullanılarak gerçekleştirildiğini anlamak önemlidir.

Doğrudan boyut emeklilik ödemeleri Rusya Federasyonu'nun her vatandaşı için ayrı ayrı belirlenir. Emekli maaşı tutarı hesaplanırken, fonlanan ve sigortalı emekli maaşlarının oranı, emeklinin yerinde yürürlükte olan katsayılar ve diğer göstergeler dikkate alınır. Hesaplama prosedürü, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun resmi web sitesinde daha ayrıntılı olarak tartışılmaktadır, bu nedenle bunu uygulamak için bu özel kaynağı ziyaret etmeniz gerekir.

Rusya Federasyonu'ndaki öğretmenler için ortalama erken emekli maaşının yaklaşık 6-9.000 ruble olduğunu belirtmekte fayda var. Aynı zamanda yasa koyucu, öğretim elemanlarının emekli olduktan sonra da çalışmaya devam etmelerine izin veriyor. Dolayısıyla bunun herhangi bir öğretmen için çok iyi bir bonus olduğu ve kesinlikle reddetmeye değmediği ortaya çıktı.

Kaynağımız bu notta bugünkü materyali sonlandırıyor. Yukarıdaki makaleyi faydalı bulduğunuzu umuyoruz. Erken tatilinizde iyi şanslar!

Konuyla ilgili video materyali - Öğretmenler için tercihli emeklilik veya öğretmenler için erken emeklilik:

Günümüzde maddi bileşen yaşamın temellerinden biridir. Bugün finansal varlıklar olmadan idare etmenin oldukça zor olduğu bir sır değil. Bu nedenle istihdam, kişiye para kazanma fırsatı sağladığı için önemli bir husustur.

Ancak insan haklarını koruma sistemi, kişinin emekli olmasına ve belirli ödemeler almasına olanak tanıyan belirli yaş sınırları içermektedir. Hepimiz resmi istihdamın gelecekte kendimizi desteklemek için aylık katkıları içerdiğini biliyoruz.

Hukuk ve uzun hizmet emeklilikleri

Bildiğimiz gibi bu tür ilişkiler tamamen normatif yasal düzenlemelerle düzenlenmektedir. Bu nedenle tüm soruların cevabının yasal çerçevede aranması gerekmektedir. Öncelikle böyle bir kavramı uzun hizmet emekliliği olarak ele alalım. İÇİNDE bu durumda Bu, emeklilik yaşına gelmiş bir vatandaşın hesabına dönemsel olarak giden bir para miktarını ifade ediyor. Yani bunlar, yeterli sayıda çalışılan yıl nedeniyle yasal izin alındıktan sonra tipik olan düzenli ödemelerdir. Belirli bir yaşa ulaşmış tüm vatandaşların bu nitelikte bir ödeme alma hakkı vardır.

Uzun süreli hizmete ilişkin devlet emekliliği, yukarıda tartışılan kavramdan biraz farklıdır. Bu durumda tamamen aynı ödemelerden ve aynı gerekçelerden bahsediyoruz ancak bu durumda konu çemberi sınırlı olacaktır. Nüfusun tüm kategorileri bu özel türde mali yardıma hak kazanamaz. Düzenleyici yasal düzenlemelerin talimatlarına uygun olarak, bu tür özel finansman fırsatının verildiği açıkça belirlenmiş meslekler vardır.

Bu nedenle başlangıçta böyle bir listeyi düşünmeye değer. O içerir:

• federal hükümet çalışanları için uzun hizmet emekliliği;
• orduya mali yardımların ödenmesi;
• astronotun yaşlılığının sağlanması;
• Bir savaş pilotuna mali yardım.

İlk noktayı değerlendirirken, hem bu aygıtın federal çalışanlarının hem de sivil çalışanların, çalışma süreleri için ödeme alma hakkına sahip olduklarını belirtmek isterim. Yukarıda belirtilen iki türün ayrıldığı tüm gruplar, memur olarak hizmet süreleri boyunca emekli maaşı alabilirler. Aynı zamanda bir vatandaşın tüm hizmet süresi boyunca böyle bir pozisyonda çalışması da gerekli değildir. Toplam sürenin on beş yıldan fazla olması yasa koyucu açısından önemlidir.

Ordu aynı zamanda sözleşmeli askerleri de içermektedir. Bir vatandaşın Silahlı Kuvvetlerle işbirliği şekli ne olursa olsun, emeklilik yaşının düşürülmesi üzerine devletten ödeme alma hakkı verilir. Aynı zamanda ordunun görev yaptığı Rusya Federasyonu topraklarının yanı sıra BDT devletlerinin toprakları da dikkate alınmaktadır. Ayrıca bu kategori sınır muhafızlarını, demiryolu tipi birlikleri, federal güvenlik teşkilatlarını vb. içerir. Yani, düzenleyici yasal düzenlemelerde doğrudan sağlanan tüm askeri birimler kesinlikle dikkate alınır.

Astronotlardan bahsedersek, bazı tuhaflıklar da var. Bunlara hem eğitmenler hem de test uzmanları dahildir. Bu durumda dikkate alınan belli bir yaşa ulaşmış olmak değil, böyle bir alanda belli uzunlukta bir iş deneyiminin varlığıdır. Bugün erkekler için bu 25 yıl, ancak adil cinsiyetin temsilcileri için bu süre beş yıl kısaltıldı ve 20 yıla eşit.

Pilotlardan bahsedersek iş tecrübesiyle ilgili de belirli son tarihler vardır. Aynı zamanda astronotlara yönelik olanlarla tamamen örtüşüyorlar.

Gördüğünüz gibi insan çevresi oldukça sınırlı. Yasa koyucu, hem fiziksel hem de ahlaki türlerin belirli bir karmaşıklığı nedeniyle bu belirli meslekleri seçti. Bu alanda çalışan vatandaşlar çoğu zaman hayatlarını ve sağlıklarını riske atıyor. Bu nedenle, düzenleyici yasal düzenlemelerde, bu tür çalışmalar için mümkün olduğunca belirli ödüller sağlamaya çalıştık.

Bu kategorilere ilişkin ödemeler doğrudan devlet bütçesinden yapılır. Ayrıca bu listeyi kullanırken çalışanlar için daha kısa bir hizmet süresi belirlenir. Yani genel emeklilik çerçevesinden daha az olacaktır.

Uzun hizmet için devlet emekli maaşının hesaplanması

Ödeme miktarından bahsedersek farklı olacaktır. Her şey pozisyonun kendisine ve yıllar süren çalışmadaki kazançlara bağlıdır. Ayrıca iş deneyimi de doğrudan hesaba katılıyor, çünkü süre ne kadar uzunsa oranlar da o kadar yüksek oluyor.

Düşündüğümüz ödemelerin emekli maaşının geri kalanına ek olduğunu da belirtmekte fayda var. Yani bir vatandaşın kanunla sağlanan diğer emeklilik gelirlerini alma hakkı vardır. Devlet desteğiyle birleştirilirler. Yani, bu tür yardım gerekçelerinin varlığı, devlet sicil memuruna düzenli emeklilik veya engellilik yardımı vermeyi reddetme hakkı vermez.

Tahmini tutar her ay vatandaşa veriliyor. Tahakkuku, gerekli tüm nüansların kaydedildiği dönemden itibaren gerçekleştirilir.

Uzun süreli emeklilik başvurusu

Şimdi doğrudan fonların alınmasını güvence altına alma prosedürüne geçelim. Bugün bu tür ödeme gerekçelerinin salt varlığı hiçbir anlam ifade etmemektedir. Bu tür varlıkların hesaplarınıza ulaşması için, uzun süreli emekli maaşlarına ilişkin tüm hükümlerin işlenmesinden sorumlu olan uzman devlet kurumlarıyla iletişime geçmeniz gerekecektir.

Her şeyden önce birçok kişi, emekli maaşı başvurusu için devlet kurumlarına başvurunun son tarihi konusunda endişe duyuyor. Bu durumda yasa koyucunun herhangi bir kısıtlama getirmediğini belirtmekte fayda var. Bir vatandaş bu tür ödemeleri kullanma hakkına sahip olduktan sonra, kendisi için uygun olan herhangi bir zamanda gerekli belgeleri toplama ve bunları gerekli yapılara sağlama olanağına sahiptir.

Bir sonraki soru, vatandaşların itirazlarının kaydedilmesinden ve devlet tipi mali yardımlardan yararlanma haklarından tam olarak kimin sorumlu olduğudur? Yetkililer duruma göre değişebileceği için cevap belirsiz olacaktır. Bu nedenle genel düzeni ve istisnalarını dikkate alacağız.

Temel kurala göre, Emeklilik Fonu bugün gerekli her şeyi hallediyor. Yasa koyucunun emekli maaşı alması gereken tüm vatandaşları kayıt altına alma sorumluluğunu verdiği yetki bu yetkiydi. Böyle bir organ aynı zamanda devlet ödemelerini de kaydeder. Bu nedenle, kayıt olduğunuz yere hizmet veren uygun departmanla iletişime geçmeniz gerekir. Ayrıca Vakfın yanı sıra vatandaşlardan gelen başvuruları kabul eden ve bunları gerekli makamlara yönlendiren özel bir organ oluşturuldu. Adı Çok Fonksiyonlu Merkezdir. Herkesi besliyorum gerekli belgeler onun aracılığıyla yapılabilir. Ancak bu tür şubeler her zaman yardımcı olamayacaktır.

Devlet memurlarına yönelik uzun süreli emeklilik maaşı, biraz farklı bir prosedürün kullanılmasını gerektirir. Gerçek şu ki, bu tür vatandaşların itirazının başka bir makamdan geçmesi gerekiyor. Dolayısıyla bu tür yardımlara ilişkin başvuru doğrudan iş yerindeki personel departmanına yapılır. Bu durumda alıcının adı Fonun Yönetim Kurulu Başkanıdır.

Ayrıca ordu belirli bir istisna olabilir. Ama burada çalışmıyor Genel kural, çünkü memurlara hizmet süresine göre bir emekli maaşı tahsis etmek amacıyla, ancak bunun yalnızca istisnaları için. Yani bir vatandaş belirli bir departmanın, örneğin Savunma Bakanlığı'nın hizmetine atanmışsa, oraya başvurması gerekecektir. Kural olarak bu durum polis personeli ve iç birlikler için geçerlidir.

Bu tür yetkililere itiraz ancak vatandaş gerekli belge paketini topladıktan sonra yapılmalıdır. Böyle bir uygulama devletten mali destek alınmasına esas teşkil etmektedir.

Uzun süreli emeklilik başvurusu için belgeler

Gerekli dokümantasyon paketi doğrudan her bir duruma bağlıdır. Özetlemek gerekirse şunları içerdiğini söyleyebiliriz:

• başvuru sahibinin kendisini tanımlayan bir belge;
• özel devlet uygulaması;
• Devlet emekli maaşı ödemelerinin alınma gerekçelerini doğrulayan belgeler.

İlk öğe, kayıt memuruna sizin olduğunuzu gösterebilecek bir kağıttır. Çoğu durumda bu bir pasaporttur. Ancak deneklerden birinin asker olduğu bir soruyu ele aldığımız için, askeri kimlik onun kimliğinin teyidi olabilir.

İkinci paragrafta vatandaşın mali yardım alma isteğini ifade ettiği özel olarak hazırlanmış bir belge yer almaktadır. Aynı zamanda daha önce de belirttiğimiz gibi bir devlet modeli var. Bu, başvuruyu tamamlamak için özel bir forma ihtiyacımız olacağı anlamına gelir. Gönüllü olarak böyle bir belge yazılmaz ve yetkili kurumların çalışanları tarafından kabul edilmez. Bu nedenle öncelikle özel formlar bulmanız gerekecek.

Öncelikle bunları doğrudan iletişime geçmeyi planladığınız yetkiliden alabilirsiniz. Böyle bir cihazın çalışanları talep etmeniz halinde size form vermekle yükümlüdür. Ayrıca bugün bu tür belgelerin neredeyse tamamı internette yayınlanmaktadır. Bu nedenle evinizden çıkmadan gerekli formu alabilirsiniz. Önemli olan ağa bağlı bir bilgisayara sahip olmaktır. Gerekli dosyayı emeklilik alanındaki devlet temsilciliğinin resmi web sitesinden indirebilirsiniz. Diğer sunucularda da arama yapabilirsiniz. Sizi gerekli belgeleri bizden indirmeye davet ediyoruz:

Yani iletişime geçmek için Emeklilik fonu Bu örnek gereklidir. Memurlar hakkında konuşursak, bu türden bir ifade (örnek) kullanılır:

Son nokta en zor olanıdır. Emeklilik ödemelerini alma gerekçelerini şu veya bu şekilde doğrulayan oldukça çeşitli sayıda belge içerebilir. Bunlar, belirli bir alandaki iş deneyimini doğrudan gösteren çalışma kitapları olabilir. Ayrıca vatandaşın çalıştığı makamlarla ek anlaşmalar yapılması gerekebilir. Bu durumda yetkili kuruluşla iletişime geçmek ve tam olarak ne sağlamaları gerektiğini öğrenmek daha iyidir. Doğrudan şubeye gidebilir veya danışma hattını arayabilirsiniz.

İhtiyacınız olan her şeyi topladıktan sonra yetkili kuruluşa başvuruda bulunmanız gerekir. Bunu yapmanın birkaç yolu var. Öncelikle her şeyi bölüme kendiniz götürebilirsiniz. Bunu yapmak için, bu makamlarda genellikle uzun bir kuyruk oluştuğundan boş bir gün seçiyoruz ve iş saatleri içinde ihtiyacımız olan makama gidiyoruz. Gerekli tüm belgeler ilgili çalışana verilir. Bunları kontrol eder ve gerekli bir unsurun eksik olması durumunda başvuru sahibine bilgi verir. Her şey yolundaysa, daha ileri işlemler için başvuruyu alır.

Ayrıca vatandaşlar iletişim departmanlarının hizmetlerini kullanarak her şeyi gönderme hakkına sahiptir. Bu durumda postayı kastediyoruz. Kesinlikle herhangi bir şubeyi kullanabilirsiniz; bu durumda bölgesel bir bağlantı yoktur. Uygulamada görüldüğü gibi, önce içeriğin bir envanterini çıkardıktan sonra her şeyi taahhütlü postayla göndermek en iyisidir. Bu sayede evrakların teslim alındığına dair bilgi alabilirsiniz, ayrıca mektubun yolunu ve gerekli makama ulaştığı günü takip edebilirsiniz.

Hizmetin gerekli tüm işlemleri yapmasının ardından vatandaş, Kanun kapsamında kendisine düşen tazminatını alabilecek. İle Genel kuralödemeler, özel hizmet süresine uygun olarak uzun süreli emeklilik başvurusunun yapıldığı ayın ilk günü hesaplanır.

Emekli maaşı almanın yolları

Bugün vatandaşlara emeklilik maaşı sağlamak için çeşitli seçenekler var. Bunlardan birinin seçimi doğrudan başvuru sahibinin kendisinin arzusuna bağlıdır ve bu, ödemelerin işlenmesi için belgeler gönderilirken not edilir.

Her şeyden önce - posta. Coğrafi konumda size en yakın şubenin iletişim hizmetlerinden yararlanma hakkına sahipsiniz. Bölgeye göre farklılık gösterdiği için ödeme teslim süreleri hakkında önceden bilgi edinmeye değer olduğunu anlamakta fayda var.

İkinci yol ise bankadır. Böylece vatandaş, devlet bütçesinden aylık olarak belirli tutarların aktarılacağı hesabını belirtme hakkına sahip oluyor. Tahakkuk eden fonları alındıktan hemen sonra kullanabilirsiniz. Aynı zamanda talimatlara uygun olarak - düzenleyici yasal düzenlemeler - bu tür işlemler için komisyon alınmamalıdır.

Ayrıca bugün emeklilere evde finansman sağlayan özel kuruluşlar var. Bu yöntemi kullanmak için bölgenizdeki mevcut şirketlerin listesine aşina olmanız ve bunlardan biriyle özel bir anlaşma yapmanız gerekir.

Öğretim elemanlarına yönelik emekli maaşları, 2002 tarih ve 781 sayılı Hükümet Kararnamesi ile onaylanan pozisyonlarda 25 yıllık iş tecrübesine sahip olmaları halinde, yaşlarına bakılmaksızın hizmet süresine göre verilmektedir.

Gerekli belgeler

1. İstihdam geçmişi
2. Pasaport
3. Sigorta emeklilik belgesi (SNILS)
4. Askeri kimlik gerekebilir
5. Tam zamanlı eğitimi onaylayan belgeler (diploma, sertifika). Mahkemeye gitmeniz durumunda kursları tamamlama sertifikalarını ve yazışmalı eğitim diplomasını ekleyebilirsiniz.
6. Erken “tercihli” emekli maaşı için çalışmanın tercihli doğasını açıklayan bir sertifika.
7. Ekim 1989'da doğan çocuklar için bir kadının 1,5 yıldan 3 yıla kadar (iznin verildiği işletmenin Arşiv departmanı, İK departmanından) 1,5 yıla kadar doğum izni süresine ilişkin sertifika.

Öğretmen emekli maaşına başvurmak için öncelikle emekli maaşı almaya hak kazanmadan bir yıl önce emeklilik fonuna başvurur. Bunu yapmak için, eğitim kurumundaki İK uzmanına yaklaşan emekli maaşı atamasını bildirir. Listelenen belgelerin (sertifikalar hariç) orijinallerini fotokopi çekmek için getirin. Personel servisi, imtiyazlı emekli maaşı alma hakkı veren çalışma sürelerine ilişkin bir belge düzenler; adı şöyle yazılır:

Tercihli fayda hakkı veren çalışma koşullarını açıklayan bir sertifika emeklilik karşılığı Devlet ve devlet kurumlarında öğretmenlik faaliyetlerinde bulunan kişiler için yaşlılık sigortası aylığı belediye kurumları paragraflara uygun olarak çocuklar için. 19 fıkra 1 md. otuz Federal yasa 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı “Sigorta emeklilikleri hakkında”

Kural olarak, personel servisinin kendisi emeklilik fonunun yerel şubesiyle iletişime geçer ve onlara gerekli tüm belgelerin kopyalarını gönderir. Vatandaşların emeklilik haklarının değerlendirilmesinde görev alan emeklilik fonu uzmanları, belgeleri inceliyor ve bir sonuca varıyor. Öğretim elemanına emekli maaşının tahsis edilmesi için ön tarihi belirten bir yazı gönderilir ve emeklilik fonuna bir sonraki başvuruya ilişkin gerekli talimatlar verilir.

Burada dikkatli olmanız gerekiyor. Bu mektubun müşteriyi yanıltacak yanlış bilgiler içerdiği durumların farkındayız. Çalışan, bu mektupta yer alan talimatları takip ederek önemli miktarda para kaybetmiş olacaktı.

Gerçek şu ki, emeklilik ödemesi başlamıyor programın ilerisinde Emeklilik hakkının ortaya çıkışı - yani 25 yıllık tercihli hizmetin tamamlanma tarihi. Ancak emeklilik hakkının doğduğu tarihten itibaren değil, başvurunun emeklilik fonuna sunulduğu tarihten itibaren. Yani, bir çalışanın 1 Eylül'den itibaren emekli maaşı alma hakkı varsa ve 1 Kasım'da başvuruda bulunmuşsa, emekli maaşı 1 Kasım'dan itibaren hesaplanacak, Eylül ve Ekim ayına ait emekli maaşı miktarı kaybolacak, ve onun hatası yüzünden.

2017 için geçerlidir emeklilik mevzuatı emekli maaşı için başvuruda bulunmayı içerir emeklilik hakkına bir ay kala. Anahtar nokta şu: uygula. Başka herhangi bir belgenin bulunmaması durumunda, başvuru üç aylık bir izlemeye tabidir: Üç ay içinde çalışanın eksik belgeleri sağlaması gerekir, ardından emekli maaşı başvurunun yapıldığı tarihten itibaren verilecektir.

Örneğimizde, emeklilik hakkı 1 Eylül'de başlıyorsa, 10 Ağustos civarında başvuruda bulunmak mantıklıdır (birkaç hizmet gününün sayılmaması durumunda kendimizi sigortalıyoruz).

Ancak yukarıda belirtilen emeklilik fonundan gelen mektupta şu ifadeler bulunabilir: “Emekli maaşının tahsisi için ön tarih 10/01/2017'dir. Çocuklara yönelik kurumlarda gerekli süre boyunca öğretmenlik faaliyetleriyle ilgili deneyiminizi tamamladıktan sonra, sigorta emekliliği erken tahsis hakkının belirlenmesi için tekrar başvurabilirsiniz...” Yani deneyimin tamamlanması teklif ediliyor ve daha sonra emekli maaşı için başvuruda bulunarak müşteriyi yanlış yönlendirir (ekle Bu, öğretim personelinin iş yükünü de içerir ve bu da ek gecikmelere neden olur). Ve kanuna göre gerekli Stajınızın tahmini tamamlanma tarihinden bir ay önce başvurun.

Aynı zamanda, emekli maaşının ön tahsis tarihi de mevcut mevzuata uygun olmayabilir. Sigortalı kişilerin emeklilik haklarını değerlendiren emeklilik fonu uzmanlarının, müşterinin gözünün içine bakarak, uzatılmış bir gün grubundaki çalışma süresinin tercihli hizmet süresine dahil olmadığını (aslında, dahil edilmiştir) belirttikleri bilinen durumlar vardır. ve tüm İK uzmanları bunu iyi biliyor).

İK görevlilerinin bilmediği dönemler söz konusu olduğunda durum biraz daha karmaşıktır eğitim organizasyonu: Yürürlükteki mevzuata uygun olarak erken emekli maaşı alma hakkı veren tercihli hizmet süresine de dahil olan ileri eğitim kursları, iş gezileri vb. dönemleri. Her ne kadar Yüksek Mahkeme, bir öğretmen çalışanının bu süreleri tercihli hizmet süresine dahil etme hakkını onaylayan kararlar vermiş olsa da, emeklilik fonu bu süreleri öğretmenlik deneyiminin dışında tutmaya devam ediyor. Öğretmenlerin haklarını geri alabilmeleri için mahkemeye başvurmaları gerekiyor.

Bugüne kadar Yüksek Mahkeme, tercihli öğretmenlik deneyiminin tanımıyla ilgili birçok tartışmalı konu hakkında kararlar yayınladı. Kamu Eğitimi ve Bilim Çalışanları Sendikası Merkez Konseyi'nin “Öğretim personeli için erken emeklilik hükmü: Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesinin adli uygulaması” bülteninde bir dizi durum tartışılmaktadır. Özellikle, ileri eğitim kurslarına katılım dönemlerinin tercihli öğretim deneyimine dahil edilmesi gibi yaygın bir durum.