Нова пенсійна реформа, яка набула чинності з початку 2016 року, кардинально змінює систему нарахування пенсій, яка раніше діяла в Росії.

Фактично пенсійна системапочала працювати у 2015 році, та розрахована до 2025 року. Повною мірою запуск реформи відбувся з 1 січня 2016 року.

Які роки потрапляють

Потрапили під неї громадяни, які влаштувалися працювати після 1 січня 2015 року. Ті, хто працював і до зазначеного терміну, не втрачають своїх напрацювань, вони перераховуються та вписуються в нові рамки.

Якщо за підсумками перерахунків новий варіант суми виявиться меншим, ніж було до перерахунку, то зменшення не відбудеться, буде залишено ту суму, яка більша.

Суть нової пенсійної реформи – основні напрямки

Зміни, яких піддається пенсійна система Росії, можна назвати глобальними. Вона розділилася на страхову та накопичувальну.Страхова, основою якої залишився Пенсійний фонд, як і раніше, буде поповнюватися за рахунок відрахувань з заробітної платита інших обов'язкових платежів.

Право на пенсію тепер виражається в балах, або в , і мають це право громадяни, які:

• досягли пенсійного віку, 55 років для жінок та 60 для чоловіків;
• мають хоча б мінімальний страховий стаж, це 15 років з 2024 року та 7 років у 2016 ;
• мають достатній ІПК, 2025 року це 30, 2016 — 9.

Джерелами нарахування балів є:

1. Заробітна плата, з якої громадянин сплачує податки і за яку нараховуватимуться бали (про те, що це).
2. Робочий період, протягом якого працівник заробляв стаж.
3. Неробочі періоди, коли можна отримати додаткові бали.
4. Вік виходу пенсію, від нього залежить наявність додаткових балів чи його відсутність.

За рік робочого стажу працівнику нараховуються бали, які дають йому право претендувати на пенсію, за умови сплати внесків.

Для тих, хто працював до 2015 року, пенсійний капітал конвертується у ПК. Робиться це за простою формулою:

ПК= Страхова частина (без базової) / Вартість балу

ДІПК– це річний ІПКтобто сума балів, зароблених за рік, розраховується так:

ДІПК= Сума всіх страхових внесків / Максимально можливу суму внесків x 10.

Сума страхових внесків прямо залежить від річної зарплати:це 16% від неї, якщо обраний варіант лише страхової пенсії, або 10%, при варіанті страхової та накопичувальної.

Максимальна кількість балів, яка може бути нарахована за рік, становитиме 2021 року 10, а 2016 – 7,83.

Нараховуватимуться вони в залежності від того, який варіант пенсійного забезпеченнябув вибраний.

Страхова пенсія регулярно піддається індексації з боку держави, а накопичувальна не індексується. Для неї існують інші джерела зростання – фінансовий ринок та інвестування.

Основна формула розрахунку пенсії

Страхова пенсія за старістю (СтрП) за один рік =

Сума пенсійних балів (ДІПК) х Вартість балу у поточному році (СПБ) + Фіксована виплата (ФВ)

У короткому вигляді: СтрП = ДІПКх СПБ + ФВ

ДІПК- Це сума балів за рік;

СПБ- Вартість в рублях одного пенсійного бала в поточному році, встановлюється державою і щорічно індексується.

ФВє фіксованою виплатою, визначеною від 28.12.2013, ст.16.

Для 2016 страхова пенсія визначається так: СтрП = ІПК х 74,27 + 4558,93 руб.

З 1 січня 2016 року скасовано надбавку в 2%, і пенсії військовим нараховуватимуть за вислугу років. Натомість з того самого моменту пенсії для них та МВС підростають на 7,5%.

Якщо після закінчення служби пенсіонери займуться цивільними роботами, їм піде звичайний пенсійний стаж. Усі надбавки спрямовуватимуться на соціальні потреби. Це є зрівняння цивільних та військових пенсійних виплат, цілком доречне під час кризи

Пенсійна реформа 2016 року для суддів РФ

Судді є працівниками державних структур і, хоча формально службовцями не є, належать до професій, робота яких оплачується за рахунок коштів бюджету. Коли суддя має намір виходити на пенсію, перед ним відкриваються 3 можливості.

1. Якщо його робота суддею тривала менше ніж 10 років, він може отримувати пенсію на загальних підставах, визначену відповідно до ФЗ №400 від 28.12.2013, а також ФЗ №126 від 04.06.2011.
2. Якщо необхідна вислуга є, то оформляється за вислугою років.
3. Якщо робота суддею тривала щонайменше 20 років і задоволені інші умови, можна отримувати довічне утримання (80% від зарплати), яке оподатковується.

Працівники освіти з тривогою належать до нової пенсійної реформи. Головне занепокоєння — про право на дострокову пенсію за вислугою років, яка досі мала місце.

Поки до ФЗ №400 від 29.12.13 не внесено жодних змін, право на пільгову пенсію за вислугою для вчителів зберігається.

Проте лише за дотримання деяких умов:

• наявності стажу 25 років;
• хоча б мінімального ІПК (2016 – 9, 2017 – 11,4);
• відповідності посади певним спискам професій, що обумовлюється постановами та законодавчими актами;
• зайнятості за повною ставкою

Якщо працюючий учитель відмовляється від дострокового виходу на пенсію, то набирає чинності ФЗ №400, пункт 15 ст.15 та пункт 5 ст.16. Тобто педагог заробляє підвищені бали. Будь-якої миті він має право звернутися за отриманням пенсії.

Пенсійна реформа для медиків

Медики теж мають вислугу років і достроковий вихід на відпочинок, а також — поняття пільгової пенсії.

Необхідна умова для її отримання – це стаж, 30 років для міського та 25 – для лікаря із сільської місцевості. Раніше нарахування такої пенсії проводилось за іншими методиками, а нова реформа дає зовсім інший результат.

Трудовий стаж, поступово збільшуючись, для обох категорій стане однаковим – 27,5 років.Тому фактори, які утримують медиків у селах, втратять своє значення, що спровокує переміщення їх у місто, де багато приватних клінік та оплата вища. Турбота про збереження кадрів у сільських лікарняхв уряду геть-чисто відсутня.

Згідно з новим порядком виплати пенсій, працюючий пенсіонер може звільнитися з роботи та повідомити про це пенсійний фонд, після чого пенсія його почне індексуватися. Якщо дочекавшись збільшення, він знову піде працювати, то розмір пенсії так і залишиться збільшеним.

Нововведення 2016 року — плюси та мінуси нової пенсійної реформи

Звична система нарахування пенсій змінилася кардинально, і ще зазнаватиме подальших змін. Але дещо видно вже сьогодні.

Плюси

До плюсів можна віднести можливість, що з'явилася у громадян, більш активно впливати на свою майбутню пенсію, зокрема, намагатися працювати легально.

Базові для пенсій величини індексуються.

З'явилася можливість додавати до пенсійного стажу службу в армії та роботу з догляду.

Ось бали, які додатково отримують громадяни у нестрахові періоди:

• 1,8 за 1 рік армійської служби;
• 1,8 догляд за літніми та інвалідами;
• 1,8 за 1 рік відпустки для догляду за дитиною, першою;
• 3,6 за 1 рік - за другим;
• 5,4 за 1 рік - за третім та четвертим.

Зберігся пенсійний вік та більшість пільг, підвищилися пенсії у багатьох категорій пенсіонерів.

Мінуси

Багато громадян можуть зіткнутися і з мінусами пенсійної реформи, насамперед ті, хто працює неофіційно, вони не зможуть отримати повну пенсію.

Не пощастило пенсіонерам, котрі на момент запуску нової системи працювали. Їм для того, щоб збільшити пенсію, доведеться звільнятися та влаштовуватися на роботу заново.

Мінімальний стаж збільшуватиметься і зросте втричі, щоправда, не відразу, а протягом 15 років.

Пенсійна реформа 2020

Йдеться про пенсійного розділу відомої «Стратегії 2020», вона розроблена ліберальним крилом уряду РФ і спрямована на забезпечення високих пенсій для середнього класу.

Оскільки в умовах тривалої кризи в усьому світі вимивається саме середній клас, навряд чи така тематика залишиться актуальною до 2020 року.

Проте, творці пенсійної реформи 2020 року пропонують такі шляхи вирішення проблеми.

1. Підвищення мінімального стажу для трудової пенсії.
2. Скорочення списку небезпечних робіт та дострокових пенсій.
3. Пенсія для низькодохідних працівників, соціальна та базова.
4. Для середнього класу – сума базової, солідарної та накопичувальної.
5. Багатим – як і для середнього класу, плюс все інше.
6. Підвищення пенсійного віку до 63 років (до 2030 року), що супроводжується зростанням нормативів за стажем.

Пенсійна реформа у Росії успішно стартувала.Шлях у неї буде важкий, постійно з'являються різні пропозиції, удосконалення та уточнення, які можуть звести нанівець усі зусилля минулих років. Ось і Мінфін виступив із пропозиціями, які сколихнули всю країну.

Залишається сподіватися, що уряд вдасться дотримуватися заданого курсу і не втратити темпу.

Міністерство фінансів запропонувало реформувати пенсійну систему. Якщо депутати Державної Думи підтримають пропозицію фінансистів, пенсійний вік буде підвищено, зміняться правила виплати та індексації пенсій, а структура самої пенсійної системи зміниться до невпізнанності - на зміну обов'язковим накопичувальним внескам прийдуть добровільні платежі. Такого рішення в Мінфіні дійшли після засідання уряду в лютому 2016 року з питання пенсійної системи, зміна в якій назріли у зв'язку із соціально-економічною ситуацією в країні. Однак, перш ніж провести реформу, влада збирається обговорити проблему з представниками профспілкових організацій, громадськими організаціями, роботодавцями та експертами та дізнатися про їхню точку зору.

Страх перед «демографічною ямою»

Насамперед піти влада на такий крок змусила зростання пенсійних витрат. Згідно з бюджетом Росії, цього року кількість пенсіонерів збільшиться на 546 тисяч і досягне 43,2 млн осіб, з яких 39 млн осіб отримують страхову пенсію, а 3,1 млн осіб – соціальну. Задля забезпечення людей пенсійними виплатами, з федерального бюджету виділено 5 972,9 млрд. рублів, що становить близько 8% ВВП Росії.

Пояснюючи необхідність пенсійної реформи та підвищення пенсійного віку, міністр фінансів Росії Антон Силуанов заявив, що за нинішнього стану справ країна найближчим часом може опинитися в «демографічній ямі». Такий песимістичний сценарій обумовлений тим, що кількість кваліфікованих працівників зменшується, а пенсіонерів зростає. За рахунок продовження пенсійного віку вже найближчими роками ситуація на ринку праці може вирівнятися.

Але експерти вказують, що одного підняття пенсійного віку для покращення ситуації буде недостатньо і необхідно реформувати весь ринок праці. У той же час вони погоджуються, що необхідно з чогось починати вже найближчим часом. І реформування системи пенсійного забезпечення не найгірший варіант.

«Шість китів» пенсійної реформи

Як першочергові кроки в рамках пенсійної реформи в Міністерстві фінансів виділили шість напрямків: зміна тарифів, правил компенсації та виплат, системи дострокового виходу на пенсію, пенсійного віку, скасування обов'язкових накопичувальних внесків та впровадження добровільного перерахування коштів.

Як захід зі зміни тарифу фахівці Мінфіну пропонують встановити єдиний тариф соціального страхування, який стягуватиметься з усієї заробітної плати, а не як зараз лише із зарплат до певного рівня. При цьому у відомстві наголошують на важливості збереження пенсійних зобов'язань на існуючому рівні. Це відбудеться за рахунок скорочення бюджетних трансфертів до Пенсійного фонду. По суті, у Мінфіні пропонують збільшити податки та зменшити соціальні зобов'язання. Крім того, знизити тариф допоможе скорочення індексації пенсій у 2017 році. Щоправда, у фінансовому відомстві не уточнюють, про скорочення на скільки відсотків мова йде.

Щодо підвищення пенсійного віку, така ідея витає в Міністерстві фінансів уже давно. На цей раз пропонується збільшити вік виходу на пенсію до 65 років як для чоловіків, так і для жінок. Заплановано, що пенсійний вік буде збільшено не одразу, а поступово – на 6-12 місяців щороку.

Крім того, у відомстві запропонували повернутися до практики СРСР та відмовитися від виплат працюючим пенсіонерам. З огляду на те, що така норма не суперечить вимогам Міжнародної організації праці, її можуть запровадити однією з перших. Насамперед це стосується людей, які працюють на шкідливих виробництвах і мають право дострокового виходу на заслужений відпочинок, але не користуються ним, а продовжують працювати у шкідливих умовах. Тим більше, що кількість таких людей сягала половини від усіх «достроковиків».

Для працівників медицини, сфери освіти, творчості, які також можуть вийти на пенсію за вислугою років, пропонується поступово збільшити термін можливості дострокового виходу на відпочинок, щоб він зрівнявся із загальним по Росії.

Також реформа пропонує скасувати обов'язкове пенсійне страхування та перевести його до добровільного. При цьому добровільне страхування стимулюватиметься з боку уряду. Однак, на такий крок влада має намір піти не раніше 2019 року. Із чим пов'язана така затримка у Міністерстві фінансів не уточнюють.

Найбільше в експертному середовищі обговорюють відмову від обов'язкового пенсійного страхування. Справді, подібна практика буде впроваджена вперше у Росії, а й у СРСР. Багато фахівців зазначають, що не розуміють, як можна в економічній системі, що склалася, найбільш безболісно піти на такий крок. До того ж, у Мінфіні мовчать із цього приводу, надаючи лише сухі цифри.

Згідно з планами, накопичувальні внески будуть виведені із обов'язкового пенсійного страхування. Таким чином, у солідарній системі виявляться усі 22% внесків, а накопичувальна частинаназиватиметься «індивідуальний пенсійний капітал». У капітал увійдуть усі попередні накопичення, які стануть власністю людини, і вона зможе їх витратити до виходу на пенсію.

Накопичувальні внески до недержавного пенсійного фонду виплачуватимуть із заробітної плати, а їх розмір – від 0 до 6% – можна буде змінювати протягом життя. Ці кошти не оподатковуватимуться ПДФО, а розмір внеску до Пенсійного фонду Росії буде зменшено саме на цю суму. Так, з кожних 6 рублів із зароблених 100 чоловік отримає 7,32 за рахунок співфінансування з боку держави.

Сергій Сидорін

Уряд РФ нині активно проводить пенсійну реформу. Тепер пенсія по старості складається зі страхової її частини та накопичувальної. Запроваджено такі поняття як індивідуальні пенсійні коефіцієнти (пенсійні бали), фіксована виплата до страхової пенсії, що підвищують коефіцієнти.

Одночасно з цим прийнято ради законів, відповідно до яких підвищуються вимоги до мінімального стажу роботи та необхідної кількості пенсійних балів для отримання пенсії.

Пенсійна реформа - Це цілеспрямована політика держави, пов'язана із зміною чинного законодавства, спрямована на зміну умов пенсійного забезпечення.

Нововведенням стало збільшення пенсійного віку виходу на пенсію з 2019 року.

Так, за загальному правилупенсія по старості призначається та виплачується застрахованим особам при досягненні віку:

• 65 років для чоловіків,
• 60 років – для жінок.

Нове пенсійне законодавство передбачає, що для отримання пенсії також потрібні такі обов'язкові умови:

1. наявність мінімального страхового стажу (пенсійною реформою передбачено щорічне підвищення мінімального стажу роботи з 5 років у 2015 році до 15 років до 2024 року);
2. величина пенсійних балів (ІПК) (З 2015 року спів призначається за наявності пенсійних балів не нижче 6,6 з наступним щорічним збільшенням на 2,4 до 30 балів до 2025 року).

Закон пропонує встановити пенсійний вік для чоловіків – 65 років, для жінок – 63 роки.

Після того як Уряд РФ запропонував підвищити пенсійний вік депутатами партії "Справедлива Росія" Державну ДумуРФ на розгляд внесено проект закону про відміну пенсійних балів та збереження граничного віку виходу на пенсію в 60 років для чоловіків та 55 років для жінок. Розмір пенсії у проекті закону залежить лише від стажу роботи та одержуваної заробітної плати. Докладніше про проект закону можна прочитати за посиланням.

Думка Президента Росії Путіна В.В. про підвищення пенсійного віку

Володимир Володимирович Путін в інтерв'ю до 2018 року неодноразово заявляв про те, що питання щодо підвищення пенсійного віку не розглядається.

Після розгляду законопроекту про підвищення пенсійного віку у першому читанні Путін В.В. 29 серпня 2018 року у телезверненні звернувся до громадян РФ і висловив свою думку.

Путін В.В. заявив, що підвищення пенсійного віку - вимушений захід.

Президент РФ запропонував низку заходів, які дозволять максимально пом'якшити прийняті рішення.

Далі наводимо витяг з інтерв'ю Володимира Володимировича, повний текст якого опублікований на сайті Президента РФ.

1. Пенсійний вік для жінок не повинен підвищуватись більше, ніж для чоловіків. Тому вважаю за необхідне зменшити пропоноване законопроектом підвищення пенсійного віку для жінок з 8 до 5 років.

Таким чином жінки зможуть виходити на пенсію у віці 60 років.

Далі. Передбачити право дострокового виходу на пенсію багатодітних матерів. Тобто, якщо у жінки троє дітей, то вона зможе вийти на пенсію на три роки. раніше строку. Якщо четверо дітей – на чотири роки раніше. А для жінок, які мають п'ять і більше дітей, все має залишитися як зараз, вони зможуть виходити на пенсію у 50 років.

2. Пенсійний вік передбачається поступово підвищувати. Щоб люди могли адаптуватись до нової життєвої ситуації, вибудувати свої плани. У зв'язку з цим пропоную для громадян, які мали виходити на пенсію за старим законодавством у найближчі два роки, встановити особливу пільгу – право оформити пенсію на шість місяців раніше нового пенсійного віку.

Наприклад, людина, яка за новим пенсійним віком повинна буде йти на пенсію в січні 2020 року, зможе зробити це вже у липні 2019 року.

3. Що турбує і навіть, сказав би, лякає людей передпенсійного віку? Вони побоюються зіткнутися із ризиком втрати роботи. З тим, що можуть залишитись і без пенсії, і без зарплати. Адже після п'ятдесяти роботу справді складно знайти.

У зв'язку з цим ми повинні передбачити додаткові гарантії, які захистять інтереси громадян старшого віку на ринку праці. Тому на перехідний період пропоную вважати передпенсійним віком п'ять років до терміну виходу на пенсію. Повторю, тут потрібний цілий пакет заходів. Так, вважаю за необхідне встановити для роботодавців адміністративну і навіть кримінальну відповідальність за звільнення працівників передпенсійного віку, а також за відмову у прийомі на роботу громадян через їх вік.

Доручаю Уряду затвердити для громадян передпенсійного віку спеціальну програму підвищення кваліфікації. Вона має заробити якомога раніше і фінансуватися з федерального бюджету.

А якщо людина передпенсійного віку вирішила звільнитися сама, добровільно і поки що не знайшла нової роботи, то й у цьому випадку ми повинні зміцнити її соціальні гарантії. У зв'язку з цим пропонується збільшити максимальний розмір допомоги по безробіттю для громадян передпенсійного віку більш ніж удвічі – з 4900 рублів, як зараз, до 11 280 рублів з 1 січня 2019 року – та встановити період такої виплати за один рік.

І, нарешті, необхідно також закріпити обов'язок роботодавця щорічно надавати працівникам передпенсійного віку два дні на безкоштовну диспансеризацію із збереженням зарплати.

4. Під час змін не можна діяти за шаблоном. Ми вже передбачили збереження пільг для шахтарів, працівників гарячих цехів, хімічних виробництв, чорнобильців та інших категорій.

Ми маємо підтримати і мешканців села. Вже неодноразово обговорювалося і навіть приймалося рішення про необхідність 25% надбавки до фіксованої виплати страхової пенсії для непрацюючих пенсіонерів, що живуть на селі, які мають не менше 30 років стажу в сільському господарстві. Але набрання чинності рішення відкладалося. Пропоную розпочати ці виплати вже з 1 січня 2019 року.

5. У тих, хто почав рано працювати, має бути можливість вийти на пенсію не лише за віком, а й з урахуванням заробленого стажу.

Наразі у законопроекті встановлюється, що стаж, який дає право на достроковий вихід на пенсію, становить 40 років для жінок та 45 років для чоловіків. Пропоную на три роки зменшити стаж, який дає право на достроковий вихід на пенсію: для жінок до 37 років, а для чоловіків до 42 років.

Так, ці пільги у нас традиційно надавалися лише з виходом на пенсію. Але в даному випадку, коли у пенсійної системі чекають зміни, а люди розраховували на ці пільги, ми зобов'язані зробити для них виняток, надавати пільги не у зв'язку з виходом на пенсію, а при досягненні відповідного віку. Тобто, як і раніше, пільгами зможуть скористатися жінки при досягненні 55 років та чоловіки з 60 років. Таким чином, ще до виходу на пенсію вони вже не сплачуватимуть податок за свій будинок, квартиру, садову ділянку.

В ув'язненні Президент РФ зазначив, що, як відомо, багато експертів і зараз вважають, що ми надто затягнули з вирішенням питань, які обговорюються сьогодні. Я так не думаю. Просто ми не були до цього раніше готові. Але відкладати далі справді не можна. Це було б безвідповідально і може призвести до важких наслідків в економіці та соціальній сфері, негативно позначитися на долях мільйонів людей, тому що, зараз це вже ясно, державі рано чи пізно все одно доведеться це зробити. Але чим пізніше, тим жорсткішими будуть ці рішення. Без жодного перехідного періоду, без збереження цілого ряду пільг та тих пом'якшуючих механізмів, які ми можемо використати сьогодні.

Отже, підвищення пенсійного віку у Росії - неминуче. І, як свідчать зміни до законодавства, це станеться вже з 2019 року.

Докладніше пропенсійному віці у Росії можна прочитати у статті за посиланням.

Стратегія розвитку пенсійної політики, запропонована Кудріним

Центр стратегічних розробок під керівництвом Олексія Кудріна підготував для Володимира Путіна план створення стійкої пенсійної системи, яка має на меті підвищити виплати, не збільшуючи витрати з бюджету.

Важливо.Суть плану Кудріна зводиться до того, щоб забезпечити зростання пенсій щодо прожиткового мінімуму за рахунок скорочення кількості людей, які одержують ці виплати. Пропонується підвищити пенсійний вік до 63 років у жінок та до 65 років у чоловіків!

Крім підвищення пенсійного віку, пропонується також посилити умови для отримання пенсії:

1. Мінімальний стаж для нарахування страхової пенсії (який нині щороку підвищується до 15 років до 2024 року) підвищуватиме і далі - до 20 років.
2. Мінімальна кількість пенсійних балів (яка також підвищується до 30 до 2025 року) стратегія пропонує збільшити до 52.
3. Соціальну пенсію, яку одержують ті, хто не заробив на страхову, пропонується призначати при досягненні 68 років.

Одночасно передбачається посилити умови для призначення дострокових пенсій: так, наприклад, мінімально необхідний для неї стаж у лікарів і вчителів підвищити до 35 років (нині лікарі мають право вийти на пенсію достроково, відпрацювавши 25 років). Про те, хто має право виходу на пенсію, достроково читайте у статті за посиланням.

За розрахунками ЦСР, це дозволить підвищити співвідношення страхової пенсії з прожитковим мінімумомта скоротити трансферт з бюджету на фінансування пенсій.

Що чекати від пенсійної реформи у 2019-2020 роках

Основним позитивним моментом внаслідок проведення реформи та підвищення пенсійного віку є щорічна індексація та підвищення розміру пенсії в середньому на 1 тис. рублів. Внаслідок цього передбачається, що середній розмір пенсії зросте до 20 тис. рублів.

Крім підвищення пенсійного віку, також актуальним залишається питання формування накопичувальної частини пенсії.

Нагадаємо, перерахування коштів у накопичувальну частину пенсій у Росії заморожено з 2014 року

Накопичувальна частина пенсії в Росії протягом найближчих трьох років формуватися точно не буде, підтвердила віце-прем'єр Ольга Голодець, не виключивши її повного скасування.

Зазначимо, що бюджет Пенсійного фонду Росії на 2018-2020 роки складено виходячи з того, що весь обсяг тарифу страхового внеску буде спрямовано страхову частинупенсій. Формування пенсійних накопичень у бюджеті у 2019–2020 роках не передбачено.

Нині Уряд РФ розробляє концепції системи індивідуального пенсійного капіталу, що має змінитися обов'язковому формуванню пенсійних накопичень. За припущенням заступника міністра фінансів Олексія Моїсеєва нова система запрацює з 2020 року.

Тепер громадянам, які так і не визначилися зі способом формування пенсійних накопичень у рамках нових правил, доведеться остаточно визначитися, залишаються вони в державній страховій системі або таки починають додатково накопичувати на пенсію. Виходячи з їх вирішення пенсійні накопиченняперейдуть або до обраного недержавного пенсійного фонду, або їх конвертують у бали і вони стануть частиною звичайної страхової пенсії.

Таким чином, передбачається, що Пенсійний фонд Росії втратить функції страховика щодо накопичувальної частини пенсії.

Участь у новій системі буде добровільною, але вступ до неї відбуватиметься за умовчанням. Тобто заяву людині потрібно буде написати, якщо вона не захоче в ній брати участь, а не навпаки. Це робиться для того, щоб люди більш осмислено наближалися до накопичень на майбутню пенсію.

Із зарплати накопичення відраховуватимуться за умовчанням, якщо вони не подадуть заяву про відмову від участі.

Кожна людина, яка бажає примножити свій індивідуальний пенсійний капітал, зможе відраховувати до системи будь-який відсоток від своєї заробітної плати на власний розсуд. За це він отримуватиме податкові пільги. За відрахування не більше шести відсотків зарплати він отримає класичний податкове відрахування, тобто. із цих грошей платити прибутковий податок не потрібно.

Передбачається, що якщо людина копила на пенсію, але потрапила у важку життєву ситуацію, наприклад, важко захворіла, отримала інвалідність першої чи другої групи, втратила близького родича, їй буде дозволено забрати ці гроші з пенсійної системи та витратити їх на більш актуальні потреби, наприклад лікування.

Підготовлено "Персональні права.ру"

У 2019 році розпочався новий етап пенсійної реформи в Росії, підвищено пенсійний вік (до 60 та 65 років для жінок та чоловіків), введено нові правила при розрахунку пенсійного забезпечення, здійснено індексацію розміру пенсійних виплат. Будь-які реформи хвилюють величезну кількість росіян частину жителів Росії, а ось пенсійна реформа торкнеться практично всього населення, давайте розберемося, що чекає на пенсіонерів і тих, хто ще має вийти на пенсію, до чого готуватися, на що звернути увагу.

Ще у 2013 році Президент підписав закон, який затвердив спеціальну систему гарантованих пенсійних накопичень, але цей закон є лише малою частиною цілого пакету ініціатив уряду з питань пенсійної реформи. Заглиблюючись у закон, стає зрозуміло, що в Російської Федераціїформується дворівнева система гарантування прав застрахованих громадян. Інакше кажучи, система і двох складових - це обов'язкове пенсійне забезпечення + добровільні пенсійні накопичення. Як можна формувати ці добровільні пенсійні нагромадження? Планувалося, що будуть задіяні такі джерела для цього: різні недержавні пенсійні фонди та внески державного Пенсійного фонду. Проте Уряд ухвалив «заморозити» накопичувальну частину пенсії з метою її переведення до розподільчої системи до 2021 року. Практично це виглядає так: у більшості російських громадян у Пенсійному фонді «лежала» накопичувальна частина пенсії, на яку нараховувалися відсотки, а з 2014 року цей механізм припинив функціонувати.

Саме поняття « трудова пенсія» поступово «стирається» і залишається в минулому, і сьогодні замість цього терміну використовується «страхова пенсія», а розмір страхової пенсії за старістю залежить від того скільки балів «заробив» пенсіонер за час свого трудового стажу. Щороку ці пенсійні бали коригуватимуться з урахуванням інфляції.

Ще одним важливим моментомПенсійної реформи можна назвати включення до страхового стажу періоду догляду за дитиною лише до 1,5 років, але у сумі не більше 6 років загалом, якщо дітей у жінки було кілька.

Як пенсійна реформа торкнеться працюючих пенсіонерів?

Починаючи з 1998 року, не було жодної законодавчої бази, яка встановлює обмеження щодо отримання пенсійного забезпечення для тих пенсіонерів, які продовжують працювати вже переступивши позначку пенсійного віку та вийшовши на заслужену пенсію. Але уряд вважав, що ці «послаблення» призводять до неефективного витрачання коштів Пенсійного Фонду та додаткових витрат із федерального бюджету.

З 2015 року уряд ухвалив рішення запровадити певні обмеження для працюючих громадян, які отримують страхову пенсію за старістю, плюс до цього змінити алгоритм бальної системи (яка для багатьох і так залишалася незрозумілою).

1. Коли у пенсіонера, який працює, не відбувається формування накопичувальної частини майбутньої пенсії, то при перерахунку він зможе отримати максимальну кількість балів не більше ніж 3.
2. У разі формування накопичувальної частини пенсії при перерахунку кількість балів складатиме не більше 1,875.

На прес-конференції при Російському інвестиційному форумі в Сочі в лютому 2019 року голова Пенсійного фонду Росії (ПФР) Антон Дроздов заявив журналістам, що за його даними більше половини росіян (56%) показують високий рівень пенсійної грамотності, але молодь (до 40 років) ) показує вкрай низьке розуміння принципів та механізмів нарахування пенсійних балів.

Дещо більше половини росіян (56%) показують високий рівень пенсійної грамотності. Про це повідомив голова Пенсійного фонду Росії (ПФР) Антон Дроздов на Російському інвестиційному форумі у Сочі. Тому глава ПФР пропонує ввести у шкільний курс вивчення аспектів пенсійної системи у Росії: «Нам би хотілося, щоб у всіх освітніх програмах елемент пенсійного страхування було введено, щоб він чіткіше пояснювався, це підвищить інтерес до цього продукту, і молоді люди, які виходять на роботу, одразу задаватимуть правильні питання».

Що таке «пенсійні бали» та як це працює?

З 2015 року реформа пенсійної системи Росії запровадила страхову пенсію за старістю, яка формується із застосуванням балів (індивідуальних пенсійних коефіцієнтів), які нараховуються майбутньому пенсіонеру за кожний рік його трудової діяльності(Офіційної). В основі нарахування кількості пенсійних балів протягом року лежать страхові внески, які роботодавець офіційно сплачує за свого працівника на обов'язкове пенсійне страхування.

Пенсійний бал оцінює кожен календарний рік трудової діяльності громадянина з урахуванням щорічних відрахувань страхових внесків до ПФР. Річний пенсійний коефіцієнт дорівнює відношенню суми сплачених роботодавцем страхових внесків на формування страхової частини пенсії за тарифом 16%, до суми страхових внесків з максимальної заробітної плати, що сплачується роботодавцем, за тарифом 16%, помноженому на 10.

Кількість балів за рік має обмеження. Так, наприклад, на самому початку реформи, яка вводила бали, максимальне значення балів у 2015 році при спрямуванні страхових внесків лише на формування страхової пенсії становило 7,39.

У розрахунку та формуванні майбутньої пенсії беруть участь і нестрахові періоди, тобто час, коли людина вимушено не працювала – за кожен такий нестраховий рік нараховується певна кількість пенсійних балів:

• період проходження військової служби на заклик – 1,8 бала;
• періоди догляду одного з батьків за дітьми до досягнення ними віку півтора року, але не більше 6 років загалом: за першою дитиною – 1,8 бала, за другою – 3,6, за третьою чи четвертою – 5,4;
• період догляду, який здійснюється працездатним громадянином за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом або особою, яка досягла віку 80 років – 1,8 бала;
• період проживання подружжя військовослужбовців, які проходять військову службуза контрактом, разом із подружжям у місцевостях, де вони не могли працювати у зв'язку з відсутністю можливості працевлаштування, але не більше 5 років загалом – 1,8 бала;
• період проживання за кордоном подружжя дипломатів, консулів, співробітників представництв виконавчих органів РФ, працівників торгових представництв і державних установ РФ, які перебувають за кордоном, та співробітників деяких міжнародних організацій (перелік яких затверджено урядом РФ), але не більше 5 років загалом – 1 8 бала.

Якщо громадянин працював з відрахуванням страхових внесків в один із таких періодів, то при призначенні йому страхової пенсії по старості він матиме право вибору, які бали використовувати при її розрахунку: за період роботи, або за нестраховий період.

Важливо! Будь-який непрацюючий громадянин може добровільно сплачувати за себе страхові внески до Пенсійного фонду, або за нього такі внески може сплачувати будь-яка інша людина (не обов'язково родич чи чоловік/дружина). Така норма запроваджена пенсійною реформою, щоб громадяни, які не мають офіційного працевлаштування, але мають грошові кошти, могли забезпечити собі право на страхову пенсію по старості. Проте, можна «докупити» лише половину страхового стажу, необхідного призначення страхової пенсії по старості.

Основні мінуси пенсійної реформи 2019 року:

• Підвищення пенсійного віку до 60 років для жінок та до 65 років для чоловіків.
• Найскладніша формула для розрахунку пенсії практично незрозуміла навіть на початкових етапах простому обивателю.
• Заморожування накопичувальної частини пенсії.

У цілому нині пенсійна реформа у Росії зустрічається у суспільства з негативними оцінками, люди остаточно не розуміють смислів і цілей реформування пенсійної системи, невдоволення викликає збільшення пенсійного віку, хоча це загальносвітова практика. Можна відзначити незадовільну роботу прес-служби та керівництва ПФР у платі роз'яснення населенню принципів та цілей пенсійного реформування.

Підбиваючи підсумки можна відзначити, що пенсійна система реформує не від хорошого життя, а з ряду причин, це і демографічний провал 90х, це і зростання відношення числа працюючих (і відраховують пенсійні внески) до пенсіонерів. Суть пенсійної реформи сьогодні полягає в тому, що для отримання гідної пенсії працювати доведеться довго і з високими офіційними пенсійними відрахуваннями. Якщо при влаштуванні на роботу вам пропонують зарплату в конверті, або оформлення на неповну ставку (щоб уникнути податків і пенсійних відрахувань у повному обсязі) - варто знайти чеснішого роботодавця. Тільки біла зарплата, при чому перевіряти, чи робить ваш роботодавець відрахування до пенсійного фонду необхідно регулярно! Для цього можна скористатися особистим кабінетом на офіційному сайті ПФР або особистого кабінету на сайті Держпослуг.

Черговий виток пенсійної реформи чекає на нашу країну після парламентських виборів. Криза не залишила чиновникам та депутатам вибору: грошей на те, щоб видавати нинішнім пенсіонерам належні виплати може не вистачити. А проекти, що далеко йдуть, наприклад збільшення пенсійного віку для тих, хто зараз тільки почав свій трудовий шлях, ситуацію вже не врятують.

Саме тому в Уряді розглядають як радикальні способи, так і перевірені лазівки для вирішення проблеми. Наприклад, продовження заморожування накопичувальної частини пенсії у 2017-му році. Вперше такий мораторій запровадили ще 2014-го, і, якщо влада вирішить таки продовжити його ще на один рік, накопичувальні пенсії втратить усілякий сенс. Експерти впевнені, що ці накопичення не будуть адекватно компенсовані у майбутньому.

Очевидно, що згоди з цього приводу наразі немає. Віце-прем'єр Ольга Голодець представила заморожування накопичень у 2017 році справою вже вирішеною: за її словами, у бюджеті на наступний рік трансферт до Пенсійного фонду на компенсацію частини страхового внеску роботодавців, який йде на формування накопичувальної пенсії, Не закладено, а це означає, що продовжувати мораторій все-таки доведеться. Депутати таку заяву називають передчасною, оскільки обговорення бюджету депутати Держдуми чекають лише восени.

І все-таки, що б там не говорили народні обранці (особливо напередодні чергових парламентських виборів), вже зараз зрозуміло, що заморожувати накопичення доведеться: інакше через напружену економічну ситуацію в країні просто не буде чим платити нинішнім пенсіонерам. Просто депутати не хочуть давати громадянам зайвий привід для протестного голосування, тому намагаються подати вже фактично вирішене питання як дискусійне.

Тим більше, що уряд має й радикальніші пропозиції. " Шувалов зібрав нараду, щоб обговорити ідею припинити виплату пенсій працюючим пенсіонерам.

Ще один цвях у кришку труни російської економіки. Якщо ми збираємося розвиватись, то нам потрібні висококваліфіковані фахівці, а рішення Шувалова відправляє їх на пенсію.", - пише у Facebook уповноважений з прав підприємців у Росії Борис Тітов. Звичайно, на такий захід депутати не погодяться, але "під шумок" можуть прийняти щось менш резонансне, наприклад горезвісне заморожування пенсійних накопичень.

Росіяни вже втомилися від цих пенсійних реформ: надто часто змінюються правила нарахування виплат, і ті, кому виходити на пенсію ще не скоро, просто не розуміють, на що зможуть розраховувати в старості. " Взагалі, мені, звичайно, хотілося б, щоб замість цих жалюгідних дій, держава прямо б сказала, що ніяких пенсій, окрім мінімальних, а може й тих теж, які народилися після 1970 року, не буде від слова зовсім, - пише у Facebook політолог Павло Данилін. - Тобто, щоб держава була зі мною чесною щодо цього. А не змінювало раз на п'ять років пенсійну систему".

Цілком можливо, що це побажання справдиться: зараз від чесності депутатів утримують майбутні вибори, але після них новий парламент, особливо якщо партія влади зможе зберегти в ньому більшість, зможе приймати непопулярні рішення, з якими росіянам доведеться звикнути.