Za rođenje djeteta uvijek su potrebni materijalni troškovi.
Država se pobrinula za zaposlene žene koje se spremaju da postanu majke. Zaštićeni su u društveno a i prije poroda mogu dobiti porodiljsko odsustvo.
Ali šta je sa nezaposlenim trudnicama? Da li nezaposleni plaćaju porodiljsko odsustvo?
Postupak isplate raznih porodiljskih naknada regulisan je Saveznim zakonom broj 255 od 29. decembra 2006. godine.
U skladu sa čl. 2 Pravo na porodiljsku naknadu imaju:
Kao što vidite, u zakonu ništa nije propisano o neradnim majkama. Shodno tome, ovim kategorijama lica nije omogućeno porodiljsko odsustvo.
Ovo se objašnjava činjenicom da se tzv. porodiljske naknade karakterišu kao naknada zarade, koja buduća mama ne prima zbog nege porodiljsko odsustvo. Ali žena koja nije zaposlena nema takva primanja.
Izuzeci su:
- Buduće majke koje su bile prisiljene da daju otkaz zbog likvidacije poslodavca.
- Nezaposlene studentice stacionara obrazovnih ustanova. Oni primaju stipendiju bez obzira da li plaćaju školovanje ili ne.
Dakle, porodiljske naknade se ne obezbjeđuju majkama koje ne rade. Međutim, država je obezbijedila i druge beneficije za neradne majke.
Bez obzira na zaposlenje, svaka trudna državljanka Ruske Federacije ima pravo na socijalna davanja. Ona ima pravo različite vrste beneficije za porođaj i njegu djeteta.
Zakonodavstvo predviđa nekoliko oblika podrške porodicama. Štaviše, ako ranije nezaposlenim majkama nisu isplaćivane naknade za njegu djeteta, danas apsolutno sve kategorije majki mogu računati na socijalna davanja.
Nakon rođenja djeteta roditelji imaju pravo na 2 vrste naknada koje se isplaćuju pod različitim uslovima:
- dodatak za njegu djeteta do jedne i po godine;
- regionalni dječiji dodatak.
Regionalne naknade se dodjeljuju i isplaćuju u svim regijama Rusije prema drugačija pravila i u različitim veličinama.
Postoji nekoliko vrsta socijalne podrške:
- Jednokratna uplata za rođenje bebe u 2019. iznosi 16.350,33 rublja.
- Mjesečna podrška za prvo dijete do jedne i po godine iznosi 3065,69 rubalja. Za rođenje drugog djeteta naknada iznosi 6.131,37 rubalja mjesečno.
Prilikom rođenja bebe, ranije nezaposlenoj majci će se ponuditi izbor od 2 opcije za primanje novčane isplate:
- Dalji transferi novca za nezaposlene
- Zamjena naknada za nezaposlene beneficijama za brigu o djeci.
Bitan! Od 01.01. 2010. godine uvedeno je pravilo da za primanje mjesečnog dodatka za njegu djeteta do 1,5 godine i regionalnih isplata majka koja ne radi mora biti prijavljena na istom mjestu kao i dijete.
Zakon Ruske Federacije dozvoljava porodicama sa niskim primanjima, u kojima žena radi neformalno ili uopće ne radi, da primaju hranu za bebu iz mliječne kuhinje pri rođenju djeteta dok dijete ne navrši 2 godine.
Ako nema mlečne kuhinje u blizini mesta stanovanja porodice, onda servis socijalna zaštita je u obavezi da porodici dodijeli redovne isplate u vidu novčane naknade u visini troškova ishrane. Visina takve naknade utvrđuje se na regionalnom nivou.
Porodice u potrebi koje su ispod granice siromaštva, a čiji roditelji nisu zaposleni, imaju pravo na naknade za izdržavanje i odgoj maloljetne djece.
Visina ovih isplata zavisi od broja djece. Takva podrška se obezbjeđuje ako prihodi koji se primaju za svakog člana porodice ne dostižu zvaničnu egzistenciju.
Osim toga, iznos državne podrške ovisi o regiji prebivališta porodice i, u pravilu, iznosi oko 300 rubalja mjesečno za svako dijete. Tako će majka sa dvoje djece dodatno primati oko 600 rubalja mjesečno.
Isplate se odnose i na punoljetnu djecu koja studiraju u stručnim, višim ili srednjim tehničkim obrazovnim ustanovama. Majke za njih plaćaju mjesečne uplate dok dijete ne završi studije.
Ako porodica ima nezaposlenu majku i zaposlenog oca, onda samo majka ima pravo da traži naknadu za njegu novorođenčeta.
Ova naknada je namijenjena samo članu porodice koji brine o djetetu. Podrazumevano, ove dužnosti se pretpostavlja da obavlja neradni član porodice.
Ako majka ne radi, radni otac takođe nema pravo na odsustvo radi brige o bebi.
Nezaposlene trudnice često postavljaju pitanje: „Hoću li moći dobiti porodiljsku naknadu ako zatrudnim i ne budem radila?“
Odgovor će biti: “U ovom slučaju dospijevaju isplate, ali ne sve iu manjem iznosu nego za zaposlene građane.”
Po zakonu, žene koje ne rade nemaju pravo na porodiljsko odsustvo (sa izuzetkom onih žena koje su otpuštene prilikom likvidacije preduzeća i studenata).
Nezaposlene trudnice imaju pravo samo na dječiji dodatak koji se obračunava nakon rođenja djeteta.
Da bi dobila porodiljsku naknadu, majka koja ne radi mora se obratiti nadležnim organima socijalno osiguranje na mjestu registracije. Ona treba da pripremi paket dokumenata koji potvrđuju njeno pravo na korištenje državne pomoći.
Evo šta vam je potrebno za ovo:
Nakon 10 dana od dana podnošenja zahtjeva i dokumenata, zaposleni u odjelu socijalne zaštite moraju odlučiti da li će trudnici pripisati beneficije.
Da bi dobila novčanu pomoć od države za novorođenče, nezaposlena žena mora se obratiti i službi socijalnog osiguranja i dostaviti sljedeći set dokumenata:
Plaćanje i prikupljanje državne pomoći trudnicama i porodiljama strogo je regulisano zakonom.
Služba socijalnog osiguranja razmatra dodjelu ženi plaćanja i beneficija u roku od 10 dana nakon prihvatanja zahtjeva i pratećih dokumenata.
Ako je zahtjev žene zadovoljen, transferi će se vršiti svakog mjeseca najkasnije do 26. Novac se može prebaciti poštom ili na bankovni račun.
Naravno, iznos isplata nezaposlenim trudnicama i majkama sa djecom je veoma mali.
Međutim, ova pomoć je ponekad jedina finansijska zaštita za majke koje ostaju kod kuće.
Novčana naknada u vidu porodiljskog novca isplaćuje se službeno zaposlenim ženama koje su rodile jedno ili više djece po osnovu bolovanja.
Na porodiljske naknade mogu računati i redovni studenti, samostalne preduzetnice i majke koje su ostale bez posla zbog likvidacije preduzeća.
Postupak za obračun porodiljskih naknada u 2016
Postoji savezni zakon broj 255, koji je usvojila Vlada Ruske Federacije 2006. godine, prema kojem se porodiljskim ženama isplaćuje porodiljsko odsustvo.
Novac na koji po zakonu imaju pravo isplaćuju ili računovodstvene službe institucija i organizacija u kojima su mlade majke radile ili studirale prije porođaja, ili organi socijalne zaštite ruskih državljana.
Novac za porodiljsku naknadu je jednokratna naknada koja dospijeva:
- Žene koje su rodile dijete, rade po radnoj knjižici ili ugovoru, koje su bile prijavljene kod ljekara u trudnoći, a zatim prijavljene prije i nakon porođaja.
- Redovni studenti viših, srednjih specijalizovanih obrazovnih ustanova, kao i stručnih škola.
- Majke koje su prije manje od godinu dana ostale bez posla zbog otpuštanja, zatvaranja djelatnosti samostalnih preduzetnica i koje su se za to vrijeme prijavile na evidenciju Zavoda za zapošljavanje.
- Porodice sa statusom samostalnih preduzetnika koje su redovno uplaćivale doprinose u fond dobrovoljnog socijalnog osiguranja.
Radni
majke dobijaju beneficije kroz svoje poslovanje. Ne radi
koje imaju pravo na primanje porodiljskih naknada preko centara za socijalnu pomoć.
Odsustvo za trudnoću i porođaj jednog djeteta žena ima pravo na 140 kalendarskih dana. Od toga se polovina daje prije, a polovina nakon porođaja.
Ako je rođenje jedne bebe bilo praćeno komplikacijama, postporođajni period se produžava na 86 dana. Tako se ukupan iznos godišnjeg odmora povećava na 156 dana.
Žena koja očekuje dvoje, troje ili više djece , prije njihovog rođenja daju se 84 dana odmora, a nakon rođenja djece 110 dana. Ukupna dužina porodiljskog odsustva u takvoj situaciji je zakonom određena na 194 dana.
Da bi računovodstvo poslodavca obračunalo i isplatilo dospjeli iznos novca, porodilja treba prikupiti i predati kadrovskoj službi na svom radnom mjestu sljedeće dokumente:
- Prijava upućena direktoru organizacije sa zahtjevom za obezbjeđenje porodiljskog odsustva i isplatu naknade za to.
- Potvrda iz prenatalne ambulante o vremenu njihove registracije kao trudnica.
- Potvrda o bolovanju koju izdaje ljekar u vezi sa trudnoćom i porođajem.
- Ako je žena radila u različitim organizacijama, od svake od njih treba da pribavi potvrdu o svojim zaradama u posljednje dvije godine.
Poslodavac pregleda dostavljenu dokumentaciju u roku od deset dana. Prikupljeni novac se izdaje ženi koja je rodila na vrijeme kada se izdaje u najbližem preduzeću plate.
Službeno priznata nezaposlena žena će morati prikupiti i dostaviti na mjesto gdje se primaju naknade paket dokumenata koji se sastoji od:
- Prijave na propisanom obrascu.
- Bolovanje.
- Izvod iz ugovora o radu ili knjižice sa podacima o posljednjem službenom radnom mjestu.
- Potvrda da žena ima status nezaposlene i da je zvanično registrovana.
Važno je da u svakom slučaju morate podnijeti zahtjev za porodiljsko odsustvo najkasnije šest mjeseci od datuma kada vam je ljekar prekinuo bolovanje!
Šema za obračun porodiljskih naknada za zaposlene žene 2016
Svaka službeno zaposlena žena može samostalno izračunati koliko joj porodiljskog novca treba isplatiti na njenom radnom mjestu.
Da biste to uradili, trebate uzeti u obzir:
- Postojanje najmanjih i najvećih iznosa porodiljskih naknada.
- Vaša zarada u ovom preduzeću za prethodne dve godine.
- Broj dana koje je žena provela na odsustvu zbog porodiljskog odsustva.
Šema proračuna:
- Minimum plaćenog porodiljskog odsustva zavisi od iznosa minimalna veličina plate. U 2016. godini minimalna plata je bila 6.204 rublje.
- Dužina porodiljskog odsustva za porođaj koji protekne bez komplikacija je i dalje sto četrdeset kalendarskih dana.
Porodiljske naknade se obračunavaju množenjem minimalne dnevne zarade i dana provedenih na porodiljskom odsustvu.
Dakle, ukupan iznos minimalne naknade će biti:
- 28.555,40 RUB - tokom normalnog porođaja (140 dana).
- 31.818,87 RUB - tokom komplikovanog porođaja (156 dana).
- 39.569,62 RUB - u slučaju višeplodne trudnoće (194 dana).
Maksimum koji porodilja može dobiti na porodiljskom odsustvu tokom normalnog porođaja je:
- 248.164,38 RUB - tokom normalnog porođaja.
- RUB 276,526.03 - tokom komplikovanog porođaja.
- 343.884,93 RUB - tokom višeplodne trudnoće.
Žena može dobiti porodiljsku naknadu tek nakon što joj prestane bolovanje!
Kako izračunati porodiljske naknade u 2016. za službeno nezaposlene?
Državljani Ruske Federacije koji imaju službeni status nezaposlenih, kao i studenti koji rađaju, imaju pravo na porodiljske naknade na mjesečnoj osnovi u iznosu od 543,67 rubalja mjesečno.
Shodno tome, prosječni prihod za jedan kalendarski dan za takve osobe će biti 543,67/30 dana = 18,12 rubalja.
- Uz porodiljsko odsustvo od 140 dana, žena će dobiti 18,12 rubalja * 140 dana = 2536,80 rubalja.
- U slučaju 156 dana odmora, bit će joj plaćeno 18,12 * 156 = 2826,72 rubalja.
- Nakon porodiljskog odsustva od 194 dana, iznos naknade bit će jednak 18,12 * 194 = 3.515,28 rubalja.
Posebno se razmatra kategorija nezaposlenih koji su ostali bez posla tokom porodiljskog odsustva. 
odmori
zbog stečaja poslodavca ili otpuštanja radnika, likvidacije preduzeća ili prestanka funkcionisanja kao individualni preduzetnik.
U ovu grupu spadaju i supruge vojnih lica čiji su muževi premešteni iz jedinica koje se nalaze na teritoriji stranih država tokom porodiljskog odsustva.
U ovakvim situacijama visina porodiljskih naknada je zakonom određena kao stopostotni iznos zarađenog novca u prethodne 2 godine, obračunat prema minimalnoj zaradi.
Iznosi beneficija za takve žene su sljedeći:
Normalan porođaj (140 dana porodiljskog odsustva) – 2718,35 rubalja – za njegu prvog djeteta; 5436,67 rubalja – za brigu o drugom djetetu i narednoj djeci.
Za određene kategorije nezaposlenih lica visina ove naknade utvrđuje se u iznosu od 40 odsto prosječne zarade na prethodnom mjestu rada za posljednjih 12 godina. kalendarskih mjeseci koji prethodi mjesecu otpuštanja (ali ne manje od 2.718,35 rubalja za brigu o prvom djetetu i 5.436,67 rubalja za drugo i naredna, a ne više od 10.873,36 rubalja prije 1. februara 2016.):
- građani otpušteni za vrijeme roditeljskog odsustva (majke ili očevi, drugi srodnici, staratelji koji se stvarno brinu o djetetu);
- otpušteno za vrijeme porodiljskog odsustva zbog:
- likvidacija organizacija;
- prestanak pojedinci aktivnosti kao individualni preduzetnici (IP);
- prestanak ovlašćenja privatnih beležnika ili prestanak statusa advokata;
- prestanak aktivnosti od strane drugih lica čije profesionalne aktivnosti u skladu sa savezni zakoni podliježu državnoj registraciji i (ili) licenciranju.
Formalno, da bi se prijavila za (BiR) i odgovarajuću beneficiju, žena mora biti službeno zaposlen a njen poslodavac mora uplaćivati obavezne doprinose u Fond socijalnog osiguranja (Socijalno osiguranje). Tada će osnova za odlazak na godišnji odmor i prikupljanje porodiljskog novca biti (bolovanje).
Međutim, neke kategorije trudnica imaju pravo na porodiljsku naknadu, čak i ako su u trenutku registracije službeno ne radi i ne podliježu obaveznom socijalnom osiguranju. Omogućuju im se beneficije u vidu jednokratne isplate – isto kao budućim majkama koje rade. Ali princip obračuna i izvori finansiranja se mijenjaju.
Da li se plaćaju porodiljske naknade ako žena ne radi?
- 140 dana općenito (70 dana prije rođenja i 70 nakon njega).
- 156 dana za komplikacije porođaja (postporođajni period se produžava na 86 dana).
- 194 dana za višeplodnu trudnoću (84 dana prije rođenja i 110 nakon).
Odnosno, određene kategorije nezaposlenih dobijaju pravo odmah za dva socijalna davanja. Da bi se prijavila za beneficije, žena mora napisati odgovarajući zahtjev i dostaviti potvrdu o prijavi medicinskoj ustanovi i registraciji u roku od 12 sedmica.
Porodiljska naknada za nezaposlena lica nakon likvidacije organizacije
Ako žena do nedavno sam radio, a njen prihod je korišćen za uplatu doprinosa u Fond socijalnog osiguranja (FSO), država je ne može ostaviti bez garantovane invalidnine vezane za rođenje deteta.
Posebni uslovi su obezbeđeni za žene koje su ostale bez posla i prihoda ako su se kod države prijavile kao nezaposlene u centar za zapošljavanje(TsZN), a u roku od 12 mjeseci prije toga:
- izgubili posao u vezi sa reorganizacijom(likvidacija) preduzeća;
- prestao sa radom kao ;
- izgubili status notara ili advokata.
Plaća li se bolovanje za porodiljsko odsustvo za nezaposlene?
Nezaposleni građani koji su otpušteni sa posla imaju pravo da se učlane na berzu rada i dobiju naknada za nezaposlene, što predstavlja određeni procenat plate. Prema važećim standardima, bolovanje produžava ovaj period za broj dana koji je naveden na potvrdi o nesposobnosti za rad (ali ovaj period od 1,5 godine ne može biti duži od 12 mjeseci).
Za nezaposlene trudnice U tom smislu postoje posebni uslovi. Trebalo bi da se prijave iz nekoliko razloga:
- Trudna svi praznici se plaćaju prema BiR-u trajanje. Istina, u prilično maloj veličini. U 2016. godini neradna žena ima pravo na 581,73 RUB za svaki mjesec porodiljskog odsustva, ali ovaj iznos (u 2019. - od 1. februara).
- Žena ne može biti odjavljena kao nezaposlena tokom porodiljskog odsustva.
- Za zensku menstruaciju produžena isplata naknade za nezaposlene:
- odnosno sama naknada se ne obračunava, ali će biti isplaćena (ako nije prošlo 18 mjeseci od prijave na zavod za zapošljavanje);
- Ako žena nakon porodiljskog odsustva želi da se prijavi, isplata naknade za nezaposlene će joj biti obustavljena za vrijeme njene isplate.
Ovi uslovi važe samo ako nije prošlo više od 12 mjeseci od momenta otkaza do proglašenja žene nezaposlenom i do dana odlaska na porodiljsko odsustvo, a otpuštanje se odnosi na likvidaciju preduzeća.
U svim ostalim slučajevima (otpuštanje po volji, nedostatak posla prije prijave na zavod za zapošljavanje, prekid rada duže od godinu dana) porodiljske naknade za žene nije plačeno.
Isplata naknada po BiR nezaposlenima preko socijalnog osiguranja
Isplata porodiljskih naknada ženama koje su ostale bez posla i plata zbog reorganizacije (uključujući likvidaciju) preduzeća ili smanjenja broja zaposlenih vrši se preko nadležnih organa. Socijalna zaštita stanovništva u mjestu prebivališta trudnice.
Porodiljske naknade se ne obezbjeđuju preko Zavoda za zapošljavanje (PES). Preko berze rada mogu se obraditi samo isplate za nezaposlene.
Morate kontaktirati socijalno osiguranje u obrascu za prijavu, odnosno dostaviti prijavu i potrebnu dokumentaciju:
- izdaje se u 30. sedmici trudnoće sa pečatom i potpisima;
- ovjereni izvod iz radne knjižice sa evidencijom posljednjeg mjesta rada i otkaza u vezi sa reorganizacijom (likvidacijom) preduzeća;
- uvjerenje službe za zapošljavanje da je žena prijavljena kao nezaposlena;
- odluka poreske službe da registruje činjenicu prestanka delatnosti kao notar, advokat (za samozaposlene).
Sredstva se obezbjeđuju iz federalnog budžeta u vidu subvencije regionu za isplatu naknada. Socijalna davanja moraju biti dodijeljena u roku od 10 dana nakon registracije prijave od podnosioca prijave. Novac se prenosi na bankovni račun žene ili šalje poštom prije 26. u mjesecu, nakon mjeseca podnošenja zahtjeva za socijalno osiguranje.
Porodiljske naknade za nezaposlene žene
Zbog gore navedene karakteristike, neradne žene u pravom smislu riječi mogu uključivati žene na vojnom i ekvivalentnom ugovoru, kao i studentice. Omogućuju im se porodiljske naknade pod posebnim uslovima, drugačijim od onih koje mogu koristiti.
Zaposleni po ugovoru i studenti koji ne rade moraju, u svakom slučaju, prijaviti bolovanje u zdravstvenoj ustanovi kako bi se prijavili za isplatu po osnovu njega.
Oni koji služe vojnu službu po ugovoru i državnu službu. organi
Buduće majke na službi u javnoj službi imaju pravo na porodiljsku naknadu u iznosu od mjesečna naknada(za svaki mjesec). Ova kategorija žena uključuje:
- prolazeći vojna služba po ugovoru;
- služeći kao privatnici ili na višim pozicijama u:
- organi unutrašnjih poslova;
- vatrogasne i carinske službe;
- organi za kontrolu droga;
- kazneni sistem.
Zaposlenica mora računovodstvu svoje jedinice dostaviti sljedeće dokumente:
- prijava za porodiljsko odsustvo i beneficije;
- potvrda medicinske organizacije;
- uvjerenje iz mjesta prebivališta da tamo ne prima beneficije za zapošljavanje i rad (ako se mjesto službe ne poklapa sa mjestom prebivališta).
Prema ruskim zakonskim normama, 10 dana se izdvaja za obračun naknada. Primalac će moći da računa na isplatu od dana kada je zvanično napustio servis. Odnosno, ako je nastavila da služi nakon početka bolovanja, tokom ovog perioda će primati samo jednu novčanu naknadu, ali ne u obliku njenog iznosa od .
Novac se prenosi iz federalnog budžeta koji se dodjeljuje organima izvršne vlasti koji pružaju usluge po ugovoru.
Mnoge djevojke koje nemaju stalan posao, ali planiraju majčinstvo, pitaju se kako do porodiljskih naknada za neradnu ženu.
Žena koja planira da dobije bebu u budućnosti pokušava da unapred nauči sve zamršenosti života na porodiljskom odsustvu.
Česta pitanja su:
- odsustvo prije porođaja;
- porodiljsko odsustvo;
- obračun novčanih naknada.
Budući roditelji su zainteresovani za isplatu porodiljskih naknada prije porođaja i nakon rođenja djeteta. Svake godine se mijenjaju uslovi za odobravanje porodiljskog odsustva, veličina i učestalost isplata. Važno je znati unaprijed neophodna lista dokumenti za registraciju naknada za trudnoću i njegu djeteta do 1,5 godine. Za nezaposlene žene ovo pitanje je posebno relevantno.
Prvi korak zaposlene trudnice
Ako je buduća majka službeno zaposlena, onda mora dostaviti kompletan paket dokumenata računovodstvu poslodavca.
Da biste se prijavili za porodiljsku naknadu, potrebno je:
- uvjerenje o nesposobnosti za rad izdato od strane ginekologa na period od 30 sedmica;
- izjava direktoru organizacije.
Što se tiče rokova, o njima treba razgovarati sa poslodavcem. Oni ne bi trebali biti duži od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva. Međutim, svako preduzeće ima pravo da odredi svoje rokove za plaćanje rada i drugih naknada. Datumi za prijenos iznosa mogu se razlikovati od poslodavca do poslodavca.
Visina porodiljskog odsustva će direktno zavisiti od plate žene prije porodiljskog odsustva i njege djeteta. Danas se porodiljske naknade obračunavaju na bilo kojoj lokaciji radna aktivnost. Zaposlenica sama odlučuje od kojeg preduzeća i plate će se obračunavati porodiljske naknade. Međutim, potrebno je dobiti potvrdu od poslodavca.
U svakom slučaju, trudnica mora dati podatke o svojoj plati sa radnog mjesta, odakle će se obračunavati porodiljska naknada.
Ukoliko dodatni dokumenti postanu dostupni, uposlenica može legalno podnijeti zahtjev za ponovni obračun porodiljskih naknada. Međutim, postoje i zakonom utvrđeni rokovi - 3 godine.
Povratak na sadržaj
Dodatak za više poslova
Buduća majka je prije odlaska na porodiljsko odsustvo mogla raditi u nekoliko preduzeća. Stoga se pri obračunu zbraja ukupna zarada. Međutim, nakon rođenja djeteta isplate će se primati samo za jedno mjesto rada.
Logično je pretpostaviti da izbor pada na izvor gdje je prihod bio veći.
Ako je trudnica u trenutku dobijanja potvrde o nesposobnosti za rad od konsultacije radila na više mjesta, a posljednje 2 godine bila je na platnom spisku kod drugog poslodavca, tada će se naknada obračunavati za jednog od postojeća mjesta po izboru buduće majke. Ovdje se prosječna primanja uzimaju u obzir kao kriterij za odabir poslodavca.
Kada je broj poslova veći nego kod prijave za isplatu, naknade se mogu ostvariti prema ukupnom iznosu prihoda sa svih poslova. Ali može se uzeti u obzir i jedan poslodavac.
Povratak na sadržaj
Kako dobiti porodiljsko odsustvo kada ne radim?
Vrlo često trudnica nije službeno zaposlena ili je potpuno nezaposlena. Međutim, zanima je i pitanje isplate naknada za trudnoću i dalju njegu djeteta. Koliko plaćaju oni koji nemaju stalan posao? Kako se isplaćuju porodiljske naknade nezaposlenim majkama?
Ponekad dolazi do otpuštanja zbog reorganizacije preduzeća. Često razlog gubitka posla može biti prestanak aktivnosti kompanije.
Porodiljne naknade nezaposlenim licima vrše se iz budžeta federalne socijalne službe i obračunavaju se nakon podnošenja odgovarajuće dokumentacije. Područna kancelarija ovog tijela može Vas obavijestiti o rokovima.
Ponekad lokalne vlasti vrše dodatna plaćanja iz svog budžeta ako se dokument dostavi na vrijeme. Ako je žena studirala, porodiljska naknada će biti jednaka primljenoj stipendiji. Isplate se vrše iz federalnog budžeta.
Kako centar za zapošljavanje može pomoći prilikom odlaska na porodiljsko odsustvo? Ako žena ostane bez službenog posla, može se obratiti službi za zapošljavanje u mjestu prebivališta. Tamo može dobiti fiksnu naknadu za nezaposlene.
Ali majka koja ne radi treba da shvati da nakon rođenja djeteta više neće moći primati ove isplate. Stvarna gestacijska dob bolovanje od konsultacija služi kao izvještajni period. Trudnica više ne treba da posećuje servis da bi pronašla odgovarajuća slobodna radna mesta.
Kada rok plaćanja nema zastarelost, nastavlja se. Ako žena nakon porođaja ne može nastaviti da traži posao preko berze za zapošljavanje, tada se obustavlja isplata subvencija.
Ako je pacijentkinja prijavljena prije 12. sedmice trudnoće, tada joj se, prema zakonskim propisima, isplaćuju beneficije (za svaku regiju je poseban iznos) sa njenog radnog mjesta nakon što dobije potvrdu od antenatalne ambulante.
Ako je žena prijavljena na rano, a nije bio u radnom odnosu, onda centar za zapošljavanje ne može pružiti pomoć u isplatama ove vrste.
Ako je žena otpuštena sa posla ili je student, naknade će se isplaćivati u skladu sa zakonom.
Kako se vrše isplate po rođenju djeteta? Jedan od roditelja ima puno pravo da podnese zahtjev i dobije jednokratnu naknadu za rođenje djeteta. Za rođenje više od jednog djeteta potrebno je platiti jednak iznos za svako dijete.
- U slučaju da radi samo jedan roditelj, naknada će se isplaćivati na mjestu rada.
- Ako oba roditelja imaju status nezaposlenih, naknada će se isplaćivati iz budžeta socijalne službe.
- Ako je trudnica samohrana majka i nezaposlena, jednokratne isplate će se obračunavati iz budžeta socijalne službe u mjestu prijave majke.
- Ako je trudnica student, naknadu izdaje organ socijalnog osiguranja (odnosi se samo na vanredne studente).
Transferi sredstava se vrše putem pošte i banke na žiro račun oca ili majke.
Vrijedi razmotriti mehanizam plaćanja za brigu o djeci do 1,5 godine. Nakon rođenja djeteta, naknade za njegu djeteta isplaćuju se mjesečno na strogo utvrđene datume. Ako žena ima status nezaposlene, onda može primati beneficije za njegu djeteta u slučaju da je služba za zapošljavanje obustavila isplatu svoje naknade. Možete se prijaviti za beneficije u mjestu prebivališta odmah nakon porođaja i dok beba ne napuni 1,5 godine.
Studentske majke mogu izabrati svoj način plaćanja. To su naknade za brigu o djeci ili porodiljske subvencije.
Dokumenti za obradu plaćanja za brigu o djeci do 1,5 godine:
- izjava roditelja;
- Potreban je rodni list;
- potvrdu da drugi roditelj nije prijavio ove uplate kod organa socijalnog osiguranja (ako je nezaposlen) ili sa svog radnog mjesta;
- identifikacioni dokumenti i fotokopija radne knjižice;
Predstojeće rođenje bebe je radostan događaj u životu svake žene, ali je istovremeno i vrlo problematičan, jer je povezan s velikim brojem troškova povezanih s kupovinom djeteta.
Žene koje imaju stalan posao sa dobrom platom, od koje se odbijaju doprinosi u Fond socijalnog osiguranja, ne moraju da strahuju za svoju budućnost, jer im je raspoređeno 100% zarade.
Mnogo je teže ženama koje nigde ne rade ili rade bez formalizacije odnosa sa poslodavcem.
Zakonodavni okvir pitanja
Zakonsko regulisanje isplata nezaposlenim ženama vrši se u skladu sa Federalnim zakonom „O državnim beneficijama za građane sa decom“.
U skladu sa ovom zakonskom normom, obavezu isplate davanja snosi država iz budžeta. Ukupan iznos subvencija utvrđuje se srazmjerno broju žena bez zaposlenja.
Vlada Ruske Federacije planira predstojeće troškove uzimajući u obzir informacije koje daju konstitutivni subjekti federacije i šalje im potreban iznos sredstava. Informacije o iznosima gotovinskih isplata trebalo bi da dođu sa nižeg nivoa, a to su preporođajne ambulante, gde je žena na evidenciji od prvih dana trudnoće. Državne službe u oblasti rada i društveni odnosi moraju obraditi primljene podatke i poslati ih Vladi radi formulisanja budžeta za naredne periode.
Pristigla sredstva se kreditiraju organima socijalnog osiguranja, kojima su povjerene funkcije raspodjele naknada. Sredstva su ciljana i ne mogu se koristiti za druge potrebe.
Spisak i visina naknada za neradne majke
Nezaposlene žene koje čekaju dijete ili su već rodile moraju odlučiti koju vrstu naknade namjeravaju da primaju: za njegu djeteta ili u vezi sa dodjelom statusa nezaposlene. Nije dozvoljeno primanje oba u isto vrijeme.
Razmotrimo državne porodiljske naknade koje su regulisane državnim propisima za neradne žene, u zavisnosti od konkretne situacije:
Žene koje uopšte nisu radile ne može da se kvalifikuje za porodiljsko odsustvo;
Oni mogu računati samo na jednokratnu naknadu prilikom prijave u stambeni kompleks, jednokratnu državna podrška za pojavu nasljednika i mjesečnu pomoć za njegu djeteta do 1,5 godine. Iznos ovih isplata je ostao isti.
Procedura registracije
Sve isplate nezaposlenim ženama se vrše putem sistem socijalne zaštite.
Za primanje sredstava potrebno je dostaviti sljedeće, ovisno o članstvu u određenoj kategoriji nezaposlenih: dokumentaciju:
Zakonodavstvo rokovi su određeni, na koji žena ima pravo da podnese zahtjev za porodiljsku naknadu - do navršenih 6 mjeseci života djeteta. Ali, u pravilu, buduća majka podnosi zahtjev prije rođenja djeteta, u 30. sedmici trudnoće.
OSZN, nakon što je primio zahtjev za beneficije, mora izdati odgovarajući nalog u roku od 10 dana i o tome obavijestiti porodilju.
Naknade za žene prijavljene na Zavodu za zapošljavanje
Žene koje su dobile otkaz i ujedno su prijavljene na područni centar za zapošljavanje imaju pravo državna materijalna podrška.
Ako trudnoća nastupi kada je buduća majka već prijavljena kao nezaposlena, ona će dobiti iznos jednak:
- 75% plate– prva tri mjeseca;
- 60% - sledeća 3 meseca.
Kao osoba bez zaposlenja, žena ima pravo da računa na pomoć u iznosu od 1500 do 8000 rubalja.
Dok novorođenče ne napuni 1,5 godinu, njegova majka će primati sve vrste plaćanja koje su propisane zakonom. Tada će se morati ponovo prijaviti i nastaviti tražiti posao.
Državna pomoć nezaposlenim samohranim majkama
Pravo imaju žene koje su neudate i samostalno odgajaju dijete (rođeno ili usvojeno). dodatno Pored isplata na koje svaka žena ima pravo, dobijate pomoć u obliku:
U skladu sa Federalnim zakonom Ruske Federacije „O državnim beneficijama za osobe sa decom“ ciljanu pomoć samohranim majkama dodijeljene subjektima zemlje.
Ovisno o regiji sprovedeno:
- isplata naknada do navršene 3 godine života;
- naknade se isplaćuju i jednom mjesečno do 16. godine života djeteta;
- Kada dijete studira puno radno vrijeme u obrazovnoj ustanovi, isplate se mogu akumulirati do 23 godine života.
Visina isplata trudnicama zavisi od toga da li imaju stalni plaćeni posao, nažalost, kao problem se svrstavaju pitanja zapošljavanja, jer većina žena u reproduktivnoj dobi nakon školovanja na institutu ne može da nađe posao ili je prinuđena da radi bez službenog upisa; radnu knjižicu.
S druge strane, država na ovaj način nastoji da stimuliše zaposlene žene i istovremeno pruža podršku onima koje su bez svoje krivice ostale bez posla.
Specifičnosti isplate ovih isplata za nezaposlene majke prikazane su u sljedećem videu: