เงินบำนาญระยะยาวของรัฐจะมอบให้กับข้าราชการ เจ้าหน้าที่ทหาร นักบินอวกาศ และเจ้าหน้าที่ทดสอบการบิน

ว่าจะไปที่ไหน

ประชาชนสามารถขอรับเงินบำนาญได้ตลอดเวลาหลังจากมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ การสมัครขอรับเงินบำนาญสามารถส่งไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย ณ สถานที่อยู่อาศัยหรือสถานที่อยู่อาศัยหรือ ณ สถานที่พำนักจริงของพลเมืองหรือไปยังศูนย์มัลติฟังก์ชั่นเพื่อการจัดหาของรัฐ และบริการเทศบาล ณ สถานที่อยู่อาศัยของพลเมือง (ต่อไปนี้จะเรียกว่า MFC) หากอยู่ระหว่างอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ สหพันธรัฐรัสเซียและศูนย์มัลติฟังก์ชั่นสำหรับการให้บริการของรัฐและเทศบาลได้สรุปข้อตกลงเกี่ยวกับการโต้ตอบและการยื่นใบสมัครที่ระบุนั้นจัดทำโดยรายการบริการของรัฐและเทศบาลที่มีให้ในศูนย์มัลติฟังก์ชั่นซึ่งกำหนดโดยข้อตกลงหรือทางไปรษณีย์

การสมัครสามารถส่งเป็นการส่วนตัวโดยพลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญ ตัวแทนของเขา หรือผ่านทางนายจ้าง พลเมืองยังสามารถส่งใบสมัครในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ผ่าน "" หรือผ่าน "" บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย

เมื่อสมัครนัดหมาย:

เป็นการส่วนตัว (โดยตัวแทนผ่านนายจ้าง) วันที่สมัครรับเงินบำนาญคือวันที่หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญได้รับใบสมัคร

ทางไปรษณีย์ - วันที่ขอรับเงินบำนาญคือวันที่ที่ระบุไว้บนตราประทับ ณ สถานที่ที่ส่งใบสมัคร

• ผ่าน MFC - วันที่สมัครรับเงินบำนาญคือวันที่ MFC ได้รับใบสมัคร

• เงื่อนไขการแต่งตั้ง

  สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง:

  ตามวรรค 1 ของข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 166-FZ “ บทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย” (แก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 23 พฤษภาคม 2559 ฉบับที่ 143-FZ) ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง หากมี ประสบการณ์จากรัฐบาล ราชการระยะเวลาซึ่งเพื่อวัตถุประสงค์ของเงินบำนาญระยะยาวในปีที่เกี่ยวข้องนั้นถูกกำหนดตามภาคผนวก 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 15 ธันวาคม 2544 หมายเลข 166-FZ และเมื่อบรรจุตำแหน่งในหน่วยงานราชการของรัฐบาลกลาง เป็นเวลาอย่างน้อย 12 เดือนเต็มมีสิทธิได้รับเงินบำนาญระยะยาวเมื่อถูกไล่ออกจากราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางในบริเวณที่กำหนดไว้ในวรรค 1 - 3, 7 - 9 ของส่วนที่ 1 ของบทความ 33 วรรค 1, 8.2 และ 8.3 ของบางส่วน 1 ของบทความ 37 วรรค 2 - 4 ของส่วนที่ 1 และวรรค 2 - 4 ของส่วนที่ 2 ของบทความ 39 กฎหมายของรัฐบาลกลางของวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 หมายเลข 79-FZ "เกี่ยวกับระบบราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย"

  ในขณะเดียวกัน ระยะเวลาการรับราชการในราชการของรัฐที่จำเป็นในการจัดตั้งเงินบำนาญระยะยาวได้เพิ่มขึ้นเป็นระยะตั้งแต่ปี 2560 (6 เดือนต่อปี) จาก 15 ปี 6 เดือนในปี 2560 เป็น 20 ปีในปี 2569

  ตามวรรค 1.1 ของข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 166-FZ ข้าราชการของรัฐบาลกลางที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 25 ปีในราชการของรัฐและการเลิกจ้างจากราชการของรัฐบาลกลางตามเกณฑ์ที่ให้ไว้ สำหรับในวรรค 3 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 33 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย" ก่อนที่จะได้รับสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ (ทุพพลภาพ) พวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญระยะยาว หากทันทีก่อนที่จะถูกไล่ออก พวกเขาดำรงตำแหน่งในราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางเป็นเวลาอย่างน้อย 7 ปี

  เงินบำนาญระยะยาวได้รับการจัดตั้งขึ้นเพิ่มเติมจากเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ (ทุพพลภาพ) ที่ได้รับมอบหมายตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 "เงินบำนาญประกัน" และจะจ่ายพร้อมกันด้วย

  ควรสังเกตว่าบรรทัดฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 23 พฤษภาคม 2559 ฉบับที่ 143-FZ“ ในการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียในแง่ของการเพิ่มขึ้น วัยเกษียณพลเมืองบางประเภท” ซึ่งจัดให้มีการเพิ่มระยะเวลาการทำงานที่ต้องการของข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางเมื่อพิจารณาสิทธิในการรับเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการทำงานและการคำนวณจำนวนเงินไม่สามารถใช้กับบุคคลต่อไปนี้:

  • สำหรับข้าราชการของรัฐบาลกลางที่ได้รับสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงานตามวรรค 1 และ 1.1 ของข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 หมายเลข 166-FZ และถูกไล่ออก (ปลดออกจากตำแหน่งที่พวกเขาเข้ามาแทนที่) จากข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางก่อนวันที่ 1 มกราคม 2017 ของปี
  • สำหรับผู้ที่ดำรงตำแหน่งในราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2017 และมีประสบการณ์อย่างน้อย 20 ปีในราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง ณ วันนั้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้เงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน
  • สำหรับผู้ที่ดำรงตำแหน่งในราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง ณ วันที่ 1 มกราคม 2560 ซึ่ง ณ วันนั้นมีประสบการณ์ที่ระบุอย่างน้อย 15 ปี และผู้ที่ได้รับสิทธิในการประกันผู้สูงอายุ (ทุพพลภาพ) ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2560 เงินบำนาญตามกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 28 ธันวาคม 2556 หมายเลข 400-FZ “ เงินบำนาญประกัน”

  สำหรับบุคลากรทางทหาร:

  เงินบำนาญระยะยาวสำหรับบุคลากรทางทหาร (ยกเว้นพลเมืองที่เกณฑ์ทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน) ได้รับการกำหนดในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการจัดหาเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร บริการในหน่วยงานกิจการภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, เจ้าหน้าที่ควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท, สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์และครอบครัวของพวกเขา”

  สำหรับนักบินอวกาศ:

  • มีอายุราชการในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 25 ปีสำหรับผู้ชาย และ 20 ปีสำหรับผู้หญิง โดยใช้เวลาอย่างน้อย 10 ปีปฏิทินสำหรับผู้ชาย และอย่างน้อย 7.5 ปีสำหรับผู้หญิงในการทำงานในหน่วยทดสอบการบิน
  • เมื่อออกจากงานด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ (เจ็บป่วย) - อย่างน้อย 20 และ 15 ปีในการให้บริการสำหรับผู้ชายและผู้หญิงตามลำดับซึ่งใช้เวลาอย่างน้อย 10 ปีปฏิทินสำหรับผู้ชายและอย่างน้อย 7.5 ปีสำหรับผู้หญิงในการทำงานในหน่วยทดสอบการบิน .
  • ออกจากงานในตำแหน่งที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน ได้แก่ จากบรรดานักบินอวกาศทดสอบ นักบินอวกาศวิจัย อาจารย์ผู้สอนนักบินอวกาศทดสอบ อาจารย์ผู้สอนนักบินอวกาศวิจัย ในหน่วย (กลุ่ม) ของนักบินอวกาศที่เป็นการทดสอบการบิน (วิจัยการบิน) ) แผนกต่างๆ ของ การทดสอบทางวิทยาศาสตร์ ศูนย์วิจัย และองค์กรอื่นๆ ของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางและองค์กรอื่นๆ

  สำหรับบุคลากรทดสอบการบิน:

  • การจ้างงานในการทดสอบการบิน (การวิจัย) ของการบินทดลองและอนุกรม การบินและอวกาศ การบินและอุปกรณ์ร่มชูชีพ
  • มีอายุงานอย่างน้อย 25 ปีสำหรับผู้ชาย และ 20 ปีสำหรับผู้หญิง ซึ่งอย่างน้อยสองในสามของระยะเวลาการทำงานที่กำหนดนั้นขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานในตำแหน่งที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน (ไม่รวม ช่วงเวลา การรับราชการทหารในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การบินและระยะเวลาการทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การบินพลเรือน)
  • เมื่อออกจากงานด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ - มีอายุงานอย่างน้อย 20 และ 15 ปีตามลำดับสำหรับชายและหญิง โดยอย่างน้อยสองในสามเกิดขึ้นในช่วงเวลาทำงานในตำแหน่งที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว (ไม่รวม ระยะเวลาการรับราชการทหารในตำแหน่งนักบิน) องค์ประกอบและระยะเวลาการทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การบินพลเรือน)
  • การจัดตั้งบำนาญประกันผู้สูงอายุ (ทุพพลภาพ)

  วันที่นัดหมาย

  เงินบำนาญของรัฐโดยไม่คำนึงถึงประเภทจะได้รับมอบหมายตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนที่พลเมืองสมัคร แต่ไม่เร็วกว่าวันที่มีสิทธิได้รับ

  เงินบำนาญระยะยาว (ยกเว้นเงินบำนาญระยะยาวสำหรับข้าราชการของรัฐบาลกลาง และเงินบำนาญระยะยาวสำหรับพลเมืองจากบุคลากรทดสอบการบินที่จัดตั้งขึ้นโดยเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญประกันทุพพลภาพ) ได้รับการจัดตั้งขึ้นเป็นระยะเวลาไม่มีกำหนด

  เงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการทำงานสำหรับข้าราชการของรัฐบาลกลางและเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการทำงานสำหรับพลเมืองจากบุคลากรทดสอบการบินที่จัดตั้งขึ้นนอกเหนือจากเงินบำนาญประกันทุพพลภาพ - สำหรับช่วงเวลาที่จัดตั้งขึ้น เงินบำนาญประกันภัยเกี่ยวกับความพิการ

  จ่าย

  เงินบำนาญสังคมจะจ่ายเป็นรายเดือน ผู้รับบำนาญมีสิทธิที่จะเลือกองค์กรที่จะส่งมอบเงินบำนาญตลอดจนวิธีการรับเงินบำนาญตามดุลยพินิจของตนเอง (ที่บ้าน ที่โต๊ะเงินสดขององค์กรจัดส่งหรือไปยังบัญชีธนาคารของเขาเอง) นอกจากนี้บุคคลที่ไว้วางใจสามารถรับเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญได้ การจ่ายเงินบำนาญด้วยหนังสือมอบอำนาจซึ่งมีอายุเกินหนึ่งปีนั้นจะดำเนินการตลอดระยะเวลาที่มีผลใช้บังคับทั้งหมดของหนังสือมอบอำนาจ โดยมีเงื่อนไขว่าผู้รับบำนาญจะยืนยันข้อเท็จจริงของการลงทะเบียน ณ สถานที่ที่ได้รับเงินบำนาญเป็นประจำทุกปี

  วิธีการส่งเงินบำนาญ:

  1. ผ่านทางไปรษณีย์รัสเซีย- คุณสามารถรับเงินบำนาญที่บ้านหรือด้วยตนเองที่ที่ทำการไปรษณีย์ ณ สถานที่อยู่อาศัยของคุณ ในกรณีนี้ผู้รับบำนาญแต่ละคนจะได้รับวันที่ได้รับเงินบำนาญตามกำหนดการส่งมอบและสามารถจ่ายเงินบำนาญได้ช้ากว่าวันที่กำหนดภายในระยะเวลาการส่งมอบ ควรค้นหาวันที่สิ้นสุดของระยะเวลาการชำระเงินล่วงหน้าจะดีกว่าเนื่องจากที่ทำการไปรษณีย์แต่ละแห่งมีของตัวเอง หากไม่ได้รับเงินบำนาญภายในหกเดือน การชำระเงินจะถูกระงับ และคุณจะต้องเขียนใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของคุณเพื่อดำเนินการชำระเงินต่อ

  2. ผ่านธนาคาร - คุณสามารถรับเงินบำนาญได้ที่โต๊ะเงินสดของสาขาธนาคารหรือสมัครบัตรธนาคาร (ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 จะมีการออกเฉพาะบัตรของระบบการชำระเงินระดับชาติ "MIR" เท่านั้นสำหรับการจ่ายเงินบำนาญ) และถอนออก เงินผ่านตู้เอทีเอ็ม เงินบำนาญสำหรับเดือนปัจจุบันจะถูกส่งไปยังบัญชีในวันที่ได้รับเงินจากหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย คุณสามารถถอนเงินออกจากบัญชีธนาคารของคุณได้ทุกวันหลังจากฝากเงิน การให้เครดิตเข้าบัญชีผู้รับบำนาญที่สถาบันสินเชื่อนั้นดำเนินการโดยไม่คิดค่าคอมมิชชั่น

  สำคัญ! ผู้รับบำนาญที่กำลังได้รับเงินบำนาญในบัญชีที่เปิดกับสถาบันสินเชื่อในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งจัดทำธุรกรรมโดยใช้บัตรชำระเงินของระบบการชำระเงินอื่น ๆ จะถูกโอนไปยังระบบการชำระเงินระดับชาติ "MIR" เนื่องจากบัตรธนาคารปัจจุบันหมดอายุ

  3.ผ่านองค์กรที่ส่งเงินบำนาญ- คุณสามารถรับเงินบำนาญที่บ้านหรือโดยอิสระในองค์กรนี้ รายชื่อองค์กรดังกล่าวทั้งหมดในภูมิภาคของคุณ (รวมถึงองค์กรที่ส่งเงินบำนาญถึงบ้านของคุณ) อยู่ในการกำจัดของหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย ขั้นตอนการจ่ายเงินบำนาญผ่านองค์กรอื่นที่มีส่วนร่วมในการส่งเงินบำนาญนั้นเหมือนกับการจ่ายผ่านที่ทำการไปรษณีย์

  หากต้องการเลือกวิธีการจัดส่งหรือเปลี่ยนแปลงคุณต้องแจ้งเรื่องนี้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยวิธีที่สะดวกสำหรับคุณ:

  • เป็นลายลักษณ์อักษรโดยส่งใบสมัครไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่มอบหมายเงินบำนาญให้คุณ (แบบฟอร์มใบสมัครสำหรับการเลือกวิธีการส่งเงินบำนาญ)
  • ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์โดยส่งใบสมัครที่เหมาะสมผ่านทางเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญและ "พอร์ทัลรวมบริการของรัฐและเทศบาล (ฟังก์ชัน)"

  สิทธิได้รับเงินบำนาญสองใบ

  พลเมืองที่เป็นนักบินอวกาศอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญระยะยาวของรัฐและเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ (ยกเว้นการชำระเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกัน) หากตรงตามเงื่อนไขในการแต่งตั้ง

ในสหพันธรัฐรัสเซียตัวแทนของแรงงานพิเศษจำนวนมากมีสิทธิ์ที่จะอาวุโส รายชื่อเหล่านี้รวมถึงอาจารย์ด้วย แม้ว่าการจดทะเบียนเงินบำนาญจะดูเรียบง่ายโดยทั่วไป แต่ตัวแทนของบางอาชีพก็มีคำถามเกี่ยวกับขั้นตอนนี้

ในเนื้อหาวันนี้ เราจะกล่าวถึงรายละเอียดมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับกระบวนการลงทะเบียนเงินบำนาญสำหรับครูตามระยะเวลาการทำงาน โดยชี้แจงรายละเอียดปลีกย่อยและความแตกต่างทั้งหมด

เงินบำนาญสำหรับครูเป็นเวลานานถือเป็นสิทธิพิเศษที่สมควรได้รับ

ครูเป็นอาชีพทางสังคมที่สำคัญ ดังนั้น รัฐบาลรัสเซียจึงมอบสิทธิพิเศษหลายประการให้กับตัวแทนของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่งครูจำนวนมากที่ทำงานในรัสเซียมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญระยะยาว

ซึ่งหมายความว่าครูที่ทำงานมาระยะหนึ่งแล้วสามารถเกษียณอายุได้โดยไม่ต้องถึงวัยชรา (สำหรับผู้หญิง - 55 ปีสำหรับผู้ชาย - 60 ปี) ตามกฎหมายปัจจุบัน หากต้องการเกษียณอายุตามระยะเวลาการทำงาน ครูจะต้องทำงานเฉพาะทางเป็นเวลาอย่างน้อย 25 ปี

ในความเป็นจริง ข้อกำหนดนี้เป็นพื้นฐาน และหากมีอยู่ ครูส่วนใหญ่ก็สามารถเกษียณอายุได้อย่างปลอดภัย และอายุของบุคคลนั้นไม่ได้มีบทบาทใดๆ

อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าไม่ใช่พลเมืองที่ทำงานในภาคการศึกษาทุกคนจะมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด
ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 781 จำนวนตำแหน่งที่ทำงานในสาขาการสอนและมีสิทธิ์ลาก่อนกำหนดรวมถึง:

• กรรมการ;
• หัวหน้าครู;
• ตำแหน่งรองผู้บริหาร
• ครู;
• ครู (ไม่ใช่ทั้งหมด);
• ครูและนักระเบียบวิธี
• ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางที่สอนเรื่องนี้
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดงาน
• นักบำบัดการพูด
• นักการศึกษา;
• ผู้ฝึกสอน;
• คนทำงานด้านการศึกษาอีกจำนวนหนึ่ง

ให้เรายอมรับว่ารายการที่นำเสนอข้างต้นไม่ใช่ที่สิ้นสุด ดังนั้น เพื่อให้พิจารณาได้อย่างถูกต้อง เราขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณอ้างอิงถึงมติที่กล่าวมาก่อนหน้านี้ กฎหมายฉบับนี้ประกอบด้วยข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดในหัวข้อที่จะกล่าวถึงในวันนี้

กฎหมายกำหนดว่าสำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษบางประการในสาขาการสอนเมื่อพิจารณาความเป็นไปได้ของการเกษียณอายุก่อนกำหนดนั้นจำเป็นต้องคำนึงถึงขอบเขตของภาระการสอนในช่วงเวลาทำงาน หากตัวชี้วัดไม่เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด จะไม่สามารถเกษียณอายุตามระยะเวลาการทำงานได้

มิติของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลก็มีความสำคัญไม่น้อยเช่นกันเนื่องจากการ "ขาด" ของบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ทำให้ไม่สามารถเกษียณก่อนวันครบกำหนดได้ ในปี 2560 ตัวบ่งชี้นี้ควรมีอย่างน้อย 11.4 ก่อนที่จะตัดสินใจลาพักร้อนก่อนเวลา เราขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณทำความคุ้นเคยกับพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 781 ซึ่งควบคุมปัญหานี้อย่างสมบูรณ์

วิธีการสมัครรับเงินบำนาญระยะยาวของครู

ขั้นตอนในการรับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวของครูไม่แตกต่างจากขั้นตอนทั่วไปในการขอลาตามกฎหมาย โดยทั่วไปขั้นตอนการลาก่อนกำหนดมีดังนี้

• ประการแรก พลเมืองจะต้องตัดสินใจอย่างถูกต้องว่าเขาสามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิในการรับเงินบำนาญระยะยาวได้หรือไม่ หากผลการพิจารณาเป็นบวก ให้ดำเนินการขั้นตอนถัดไป
• ถัดไปคุณต้องไปที่หน่วยงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนและส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องให้กับพนักงาน นอกจากเอกสารฉบับนี้แล้ว คุณจะต้องมี:

1. ใบรับรองภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา -2 สำหรับปีที่แล้ว
2. ถ้ามี - เด็กและบัตรประจำตัวทหาร

สิ่งสำคัญคือต้องนำทั้งต้นฉบับของเอกสารเหล่านี้และสำเนาไปที่หน่วยงานของรัฐ เมื่อส่งเอกสารทั้งหมดไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแล้วคุณควรนำใบเสร็จรับเงินที่เกี่ยวข้องจากพนักงานของร่างกายมาด้วย หลังจากทำตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ข้างต้นเสร็จแล้ว สิ่งที่เหลืออยู่คือรอให้เอกสารทั้งหมดได้รับการตรวจสอบและจะมีการออกเงินบำนาญอย่างเป็นทางการหากคุณตรงตามเงื่อนไขในการรับ

คุณสามารถสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญได้หนึ่งเดือนก่อนที่จะเริ่มมีประสบการณ์การทำงาน 25 ปี เพื่อว่าเมื่อเริ่มต้น คุณจะสามารถลาพักร้อนอย่างเป็นทางการได้ โปรดทราบว่าสิ่งนี้รวมถึง:

• จำนวนวันทำการเต็ม (หากต้องการรับเงินบำนาญระยะยาว อาจารย์ต้อง
• ทำงานอย่างน้อย 240 ชั่วโมงทุกปี และสำหรับบางสาขา – 360 ชั่วโมง)
• ช่วงลาป่วยและช่วงพักร้อน
• ระยะเวลาการฝึกอบรมการศึกษาเฉพาะทางและหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูง

หากการคำนวณโดยคำนึงถึงตัวบ่งชี้ข้างต้นยืนยันว่าครูมีสถานะที่ต้องการเขามีสิทธิ์ทุกประการที่จะเกษียณก่อนระยะเวลาที่กำหนดนั่นคือตามระยะเวลาการทำงานของเขา

เกี่ยวกับการมอบหมายการจ่ายเงินบำนาญ

การเป็นครูไม่ใช่เรื่องง่าย!

หลังจากที่กองทุนบำเหน็จบำนาญตรวจสอบเอกสารที่ส่งมาแล้ว จะสามารถ:

1. หรือรับรองสิทธิของผู้สมัครในการพักผ่อนที่สมควรได้รับและเงินบำนาญที่เหมาะสม
2. หรือขอเงินบำนาญเพิ่มเติมจากผู้สมัครเพื่อตรวจสอบสถานการณ์บางอย่างที่จะช่วยกำหนดความสามารถในการเกษียณอายุก่อนกำหนดของบุคคลนั้น
3. หรือปฏิเสธที่จะเกษียณอายุตามระยะเวลาการทำงานโดยมีเหตุผลอันสมควร

ในกรณีที่พลเมืองไม่เห็นด้วยกับคำตัดสินของกองทุนบำเหน็จบำนาญเขามีสิทธิ์อุทธรณ์ในศาล โปรดทราบว่าครูส่วนใหญ่มักถูกปฏิเสธการเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากความแตกต่างระหว่างค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลและบรรทัดฐาน

โดยทางหลังมีการจัดตั้งขึ้นตามกฎหมายทุกปี คุณสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับบรรทัดฐานของค่าสัมประสิทธิ์นี้ได้ในวันนี้โดยติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนหรือเยี่ยมชมเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของหน่วยงานของรัฐ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าการคำนวณตัวชี้วัดเงินบำนาญทั้งหมดนั้นค่อนข้างซับซ้อนดังนั้นจึงดำเนินการโดยพนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยเฉพาะและใช้เครื่องคิดเลขพิเศษซึ่งมีอยู่ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของหน่วยงานรัฐบาล

มิติโดยตรง การจ่ายเงินบำนาญถูกกำหนดให้เป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียแต่ละคนเป็นรายบุคคล เมื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญ อัตราส่วนของเงินทุนและเงินบำนาญประกัน ค่าสัมประสิทธิ์ที่มีผลใช้บังคับ ณ ที่ของผู้รับบำนาญ และตัวบ่งชี้อื่น ๆ จะถูกนำมาพิจารณาด้วย ขั้นตอนการคำนวณมีการพูดคุยโดยละเอียดเพิ่มเติมบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นเพื่อนำไปใช้คุณต้องไปที่แหล่งข้อมูลนี้โดยเฉพาะ

เป็นที่น่าสังเกตว่าเงินบำนาญต้นเฉลี่ยสำหรับครูในสหพันธรัฐรัสเซียอยู่ที่ประมาณ 6-9,000 รูเบิล ขณะเดียวกันผู้บัญญัติกฎหมายอนุญาตให้อาจารย์ผู้สอนทำงานต่อไปได้หลังเกษียณอายุ ดังนั้นปรากฎว่านี่เป็นโบนัสที่ดีมากสำหรับครูคนใดซึ่งไม่คุ้มที่จะปฏิเสธอย่างแน่นอน

แหล่งข้อมูลของเราสิ้นสุดเนื้อหาของวันนี้ในบันทึกนี้ เราหวังว่าคุณจะพบว่าบทความข้างต้นมีประโยชน์ ขอให้โชคดีกับวันหยุดช่วงเช้าของคุณ!

เนื้อหาวิดีโอในหัวข้อ - เงินบำนาญพิเศษสำหรับครูหรือการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับครู:

ในปัจจุบันนี้ ส่วนประกอบทางวัตถุถือเป็นรากฐานอย่างหนึ่งของชีวิต ไม่มีความลับว่าทุกวันนี้การมีชีวิตอยู่โดยปราศจากสินทรัพย์ทางการเงินเป็นเรื่องยากทีเดียว ดังนั้นการจ้างงานจึงเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากเป็นการเปิดโอกาสให้บุคคลมีรายได้

แต่ระบบคุ้มครองสิทธิมนุษยชนมีการจำกัดอายุที่อนุญาตให้บุคคลเกษียณอายุและรับเงินจำนวนหนึ่งได้ เราทุกคนรู้ดีว่าการจ้างงานอย่างเป็นทางการเกี่ยวข้องกับการบริจาคทุกเดือนเพื่อเลี้ยงดูตนเองในอนาคต

กฎหมายและเงินบำนาญระยะยาว

ดังที่เราทราบ ความสัมพันธ์ประเภทนี้ได้รับการควบคุมโดยกฎหมายเชิงบรรทัดฐานอย่างสมบูรณ์ ดังนั้นจึงต้องค้นหาคำตอบสำหรับคำถามทั้งหมดไว้ในกรอบกฎหมาย ก่อนอื่นให้เราพิจารณาแนวคิดดังกล่าวว่าเป็นเงินบำนาญสำหรับการให้บริการระยะยาว ในกรณีนี้ เราหมายถึงจำนวนเงินที่เข้าบัญชีของพลเมืองที่ถึงวัยเกษียณเป็นระยะๆ นั่นคือเป็นการจ่ายเงินปกติซึ่งเป็นเรื่องปกติหลังจากลาตามกฎหมายเนื่องจากทำงานมาเพียงพอแล้ว พลเมืองทุกคนที่มีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนดมีสิทธิได้รับการชำระเงินในลักษณะนี้

เงินบำนาญของรัฐสำหรับการให้บริการระยะยาวนั้นแตกต่างจากแนวคิดที่กล่าวถึงข้างต้นเล็กน้อย ในกรณีนี้ เรากำลังพูดถึงการชำระเงินที่เหมือนกันทุกประการและอยู่บนพื้นที่เดียวกัน แต่หัวข้อในกรณีนี้จะถูกจำกัด ประชากรบางประเภทอาจไม่มีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือทางการเงินประเภทนี้ มีอาชีพที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนซึ่งตามคำแนะนำของการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบนั้นได้รับโอกาสในการจัดหาเงินทุนเฉพาะดังกล่าว

ดังนั้นในตอนแรกจึงควรพิจารณารายการดังกล่าว ประกอบด้วย:

• เงินบำนาญระยะยาวสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง
• การจ่ายผลประโยชน์ทางการเงินให้กับกองทัพ
• รับประกันความชราของนักบินอวกาศ
• ความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับนักบินรบ

เมื่อพิจารณาประเด็นแรก ฉันอยากจะทราบว่าทั้งพนักงานของรัฐบาลกลางของอุปกรณ์นี้และพนักงานพลเรือนมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนตามระยะเวลาการทำงาน กลุ่มทั้งหมดของพวกเขา ซึ่งแบ่งทั้งสองประเภทที่ระบุไว้ข้างต้น สามารถรับเงินบำนาญตามระยะเวลาการรับราชการในฐานะข้าราชการได้ ในเวลาเดียวกันก็ไม่จำเป็นที่พลเมืองจะทำงานตลอดระยะเวลาการทำงานในตำแหน่งดังกล่าวเท่านั้น เป็นสิ่งสำคัญสำหรับสมาชิกสภานิติบัญญัติที่ระยะเวลารวมจะต้องมากกว่าสิบห้าปี

ทหารยังรวมถึงทหารสัญญาจ้างด้วย โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบของความร่วมมือของพลเมืองกับกองทัพ เมื่อถึงอายุเกษียณที่ลดลง พวกเขาจะได้รับสิทธิในการรับเงินจากรัฐบาล ในเวลาเดียวกัน นอกเหนือจากอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียที่กองทัพรับใช้แล้ว ดินแดนของรัฐ CIS ยังถูกนำมาพิจารณาด้วย นอกจากนี้ หมวดหมู่นี้ยังรวมถึงเจ้าหน้าที่รักษาชายแดน กองกำลังประเภทรถไฟ หน่วยงานความมั่นคงของรัฐบาลกลาง ฯลฯ นั่นคือหน่วยทหารทั้งหมดที่ได้รับมอบหมายโดยตรงในการดำเนินการตามกฎหมายจะถูกนำมาพิจารณาด้วย

ถ้าเราพูดถึงนักบินอวกาศก็มีลักษณะเฉพาะบางประการเช่นกัน ซึ่งรวมถึงทั้งผู้สอนและผู้ทดสอบ ในกรณีนี้จะถือว่าไม่ใช่ความสำเร็จในช่วงอายุหนึ่ง แต่เป็นการมีประสบการณ์การทำงานมายาวนานในสาขาดังกล่าว สำหรับผู้ชายในปัจจุบันคือ 25 ปี แต่สำหรับผู้ชายที่มีเพศสัมพันธ์ที่ยุติธรรม ระยะเวลานี้ลดลง 5 ปี และเท่ากับ 20 ปี

ถ้าเราพูดถึงนักบินก็ยังมีกำหนดเวลาที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์การทำงานด้วย ในขณะเดียวกันก็สอดคล้องกับสิ่งที่มีไว้สำหรับนักบินอวกาศอย่างสมบูรณ์

อย่างที่คุณเห็น กลุ่มคนค่อนข้างจำกัด ผู้บัญญัติกฎหมายแยกอาชีพเฉพาะเหล่านี้ออกเนื่องจากความซับซ้อนทั้งทางร่างกายและทางศีลธรรม ประชาชนที่ทำงานในพื้นที่นี้มักจะทำให้ชีวิตและสุขภาพของตนตกอยู่ในความเสี่ยง ดังนั้นในการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบ เราจึงพยายามเพื่อให้ได้ผลตอบแทนที่แน่นอนมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับงานดังกล่าว

การชำระเงินสำหรับหมวดหมู่เหล่านี้จะชำระโดยตรงจากงบประมาณของรัฐ นอกจากนี้ เมื่อใช้รายการนี้ จะมีการกำหนดระยะเวลาการให้บริการที่ลดลงสำหรับพนักงาน นั่นคือจะน้อยกว่ากรอบการเกษียณอายุทั่วไป

การคำนวณเงินบำนาญของรัฐสำหรับการทำงานระยะยาว

ถ้าพูดถึงจำนวนเงินที่จ่ายก็จะต่างกันออกไป ทุกอย่างขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานและรายได้ตลอดระยะเวลาการทำงาน นอกจากนี้ ประสบการณ์การทำงานยังถูกนำมาพิจารณาโดยตรง เนื่องจากยิ่งนาน อัตราก็ยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น

เป็นที่น่าสังเกตว่าการชำระเงินที่เรากำลังพิจารณานั้นเพิ่มเติมจากข้อกำหนดเงินบำนาญที่เหลือ นั่นคือพลเมืองมีสิทธิ์ได้รับรายได้บำนาญอื่น ๆ ที่กฎหมายกำหนด รวมกับการสนับสนุนจากรัฐบาล นั่นคือการมีอยู่ของเหตุในการให้ความช่วยเหลือประเภทนี้ไม่ได้ทำให้นายทะเบียนของรัฐมีสิทธิที่จะปฏิเสธที่จะออกเงินบำนาญปกติหรือผลประโยชน์ทุพพลภาพ

จำนวนเงินโดยประมาณจะมอบให้กับพลเมืองทุกเดือน เงินคงค้างจะดำเนินการจากระยะเวลาการลงทะเบียนของความแตกต่างที่จำเป็นทั้งหมด

การขอเงินบำนาญระยะยาว

ตอนนี้เรามาดูขั้นตอนการรับเงินโดยตรงกันดีกว่า ทุกวันนี้ การมีอยู่ของเหตุผลในการชำระเงินประเภทนี้ไม่ได้มีความหมายอะไรเลย เพื่อให้ทรัพย์สินดังกล่าวเข้าสู่บัญชีของคุณ คุณจะต้องติดต่อหน่วยงานรัฐบาลที่เชี่ยวชาญซึ่งได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบในการประมวลผลบทบัญญัติทั้งหมดสำหรับเงินบำนาญระยะยาว

ก่อนอื่นหลายคนกังวลเรื่องกำหนดเวลาในการสมัครกับหน่วยงานของรัฐเพื่อขอรับเงินบำนาญ เป็นที่น่าสังเกตว่าในกรณีนี้ผู้บัญญัติกฎหมายไม่ได้กำหนดข้อจำกัดใดๆ เมื่อพลเมืองมีสิทธิ์ใช้การชำระเงินประเภทนี้ เขามีโอกาสรวบรวมเอกสารที่จำเป็นและจัดเตรียมโครงสร้างที่จำเป็นได้ตลอดเวลาที่สะดวกสำหรับเขา

คำถามต่อไปคือใครเป็นผู้รับผิดชอบในการลงทะเบียนคำอุทธรณ์ของพลเมืองและสิทธิ์ในการรับผลประโยชน์ทางการเงินประเภทรัฐ คำตอบจะไม่ชัดเจนเนื่องจากเจ้าหน้าที่อาจมีการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ดังนั้นเราจะพิจารณาคำสั่งทั่วไปและข้อยกเว้น

ตามกฎพื้นฐานปัจจุบันกองทุนบำเหน็จบำนาญจะจัดการทุกสิ่งที่จำเป็น เป็นอำนาจที่ผู้บัญญัติกฎหมายมอบหมายให้รับผิดชอบในการลงทะเบียนพลเมืองทุกคนที่จำเป็นต้องได้รับเงินบำนาญ หน่วยงานดังกล่าวยังลงทะเบียนการชำระเงินของรัฐบาลด้วย ดังนั้นคุณต้องติดต่อแผนกที่เหมาะสมซึ่งให้บริการสถานที่ลงทะเบียนของคุณ นอกจากนี้ นอกเหนือจากมูลนิธิแล้ว ขณะนี้ยังมีการสร้างหน่วยงานพิเศษที่รับใบสมัครจากพลเมืองและเปลี่ยนเส้นทางไปยังหน่วยงานที่จำเป็น ชื่อว่า ศูนย์มัลติฟังก์ชั่น เลี้ยงทุกคน. เอกสารที่จำเป็นสามารถทำได้ผ่านมัน แต่สาขาดังกล่าวจะไม่สามารถช่วยเหลือได้เสมอไป

เงินบำนาญสำหรับข้าราชการของรัฐต้องใช้ขั้นตอนที่แตกต่างกันเล็กน้อย ความจริงก็คือการอุทธรณ์ของพลเมืองดังกล่าวจะต้องผ่านหน่วยงานอื่น ดังนั้นการยื่นขอรับสิทธิประโยชน์ดังกล่าวจึงถูกส่งไปยังฝ่ายบุคคล ณ สถานที่ทำงานโดยตรง ในกรณีนี้ชื่อผู้รับคือประธานคณะกรรมการกองทุน

นอกจากนี้กองทัพอาจเป็นข้อยกเว้นบางประการ แต่มันใช้งานไม่ได้ที่นี่ กฎทั่วไปเนื่องจากเพื่อวัตถุประสงค์ในการกำหนดเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงานให้กับข้าราชการ แต่เป็นเพียงข้อยกเว้นเท่านั้น ดังนั้นหากพลเมืองได้รับมอบหมายให้เข้ารับราชการในแผนกใดแผนกหนึ่ง เช่น กระทรวงกลาโหม เขาจะต้องสมัครที่นั่น ตามกฎแล้ว สถานการณ์นี้ใช้กับเจ้าหน้าที่ตำรวจและกองกำลังภายใน

การอุทธรณ์ต่อหน่วยงานดังกล่าวควรเกิดขึ้นหลังจากที่พลเมืองได้รวบรวมชุดเอกสารที่จำเป็นแล้วเท่านั้น การสมัครดังกล่าวเป็นพื้นฐานในการขอรับการสนับสนุนทางการเงินจากรัฐ

เอกสารประกอบการขอเงินบำนาญระยะยาว

แพ็คเกจเอกสารที่จำเป็นโดยตรงขึ้นอยู่กับแต่ละสถานการณ์ โดยสรุปเราสามารถพูดได้ว่าประกอบด้วย:

• เอกสารที่ระบุตัวผู้สมัครเอง
• การสมัครของรัฐพิเศษ
• เอกสารที่ยืนยันเหตุผลในการรับเงินบำนาญของรัฐ

รายการแรกคือเอกสารที่สามารถแสดงให้นายทะเบียนเห็นว่าคุณคือคุณ ในกรณีส่วนใหญ่ นี่คือหนังสือเดินทาง แต่เนื่องจากเรากำลังพิจารณาคำถามที่หนึ่งในอาสาสมัครเป็นทหาร บัตรประจำตัวทหารจึงสามารถใช้เป็นการยืนยันตัวตนของเขาได้

ย่อหน้าที่สองรวมถึงเอกสารที่จัดทำขึ้นเป็นพิเศษซึ่งพลเมืองแสดงความปรารถนาที่จะได้รับผลประโยชน์ทางการเงิน ในขณะเดียวกัน ดังที่เราได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ มันมีแบบจำลองของรัฐ ซึ่งหมายความว่าเราจะต้องมีแบบฟอร์มพิเศษในการกรอกใบสมัคร ในรูปแบบสมัครใจ เอกสารดังกล่าวไม่ได้เขียนขึ้นและไม่ได้รับการยอมรับจากพนักงานของหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต ดังนั้นคุณจะต้องค้นหาแบบฟอร์มพิเศษก่อน

ก่อนอื่น คุณสามารถติดต่อได้โดยตรงจากหน่วยงานที่คุณวางแผนจะติดต่อ พนักงานของอุปกรณ์ดังกล่าวมีหน้าที่ต้องจัดทำแบบฟอร์มให้กับคุณเมื่อมีการร้องขอ นอกจากนี้ในปัจจุบันเอกสารประเภทนี้เกือบทั้งหมดถูกโพสต์บนอินเทอร์เน็ต ดังนั้นคุณจึงสามารถกรอกแบบฟอร์มที่จำเป็นได้โดยไม่ต้องออกจากบ้าน สิ่งสำคัญคือต้องมีคอมพิวเตอร์เชื่อมต่อกับเครือข่าย คุณสามารถดาวน์โหลดไฟล์ที่จำเป็นได้จากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของสำนักงานตัวแทนของรัฐในด้านเงินบำนาญ คุณยังสามารถค้นหาบนเซิร์ฟเวอร์อื่นได้ เราขอเชิญคุณดาวน์โหลดเอกสารที่จำเป็นจากเรา:

จึงจะติดต่อ กองทุนบำเหน็จบำนาญจำเป็นต้องมีตัวอย่างนี้ ถ้าเราพูดถึงข้าราชการก็ใช้คำสั่ง (ตัวอย่าง) ประเภทนี้:

ข้อสุดท้ายยากที่สุด อาจรวมถึงเอกสารจำนวนค่อนข้างหลากหลายซึ่งยืนยันเหตุผลในการรับเงินบำนาญไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง สิ่งเหล่านี้อาจเป็นสมุดงานที่บ่งบอกถึงประสบการณ์การทำงานในสาขาใดสาขาหนึ่งโดยตรง นอกจากนี้ อาจจำเป็นต้องมีข้อตกลงเพิ่มเติมกับหน่วยงานที่พลเมืองทำงานอยู่ ในกรณีนี้ ควรติดต่อหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตและค้นหาว่าพวกเขาจะต้องจัดเตรียมอะไรบ้าง คุณสามารถไปที่สาขาโดยตรงหรือโทรสายด่วน

เมื่อรวบรวมทุกสิ่งที่คุณต้องการแล้วคุณจะต้องส่งใบสมัครไปยังหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต มีหลายวิธีในการทำเช่นนี้ ก่อนอื่นคุณสามารถนำทุกอย่างไปที่แผนกได้ด้วยตัวเอง ในการดำเนินการนี้ เราเลือกวันว่าง เนื่องจากหน่วยงานเหล่านี้มักจะมีคิวยาว และเราไปในช่วงเวลาทำการไปยังหน่วยงานที่เราต้องการ เอกสารที่จำเป็นทั้งหมดจะมอบให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้อง เขาตรวจสอบและหากองค์ประกอบที่จำเป็นหายไป ให้แจ้งให้ผู้สมัครทราบ หากทุกอย่างลงตัวแล้ว เขาจะยื่นคำร้องเพื่อดำเนินการต่อไป

นอกจากนี้ประชาชนมีสิทธิในการส่งทุกสิ่งโดยใช้บริการของแผนกสื่อสาร ในกรณีนี้เราหมายถึงจดหมาย คุณสามารถใช้สาขาใดก็ได้ ในกรณีนี้ ไม่มีการเชื่อมต่ออาณาเขต ตามแนวทางปฏิบัติ วิธีที่ดีที่สุดคือส่งทุกอย่างทางไปรษณีย์ลงทะเบียน โดยต้องจัดทำรายการเนื้อหาก่อน ด้วยวิธีนี้คุณจะได้รับการแจ้งเตือนการรับเอกสาร นอกจากนี้ยังสามารถติดตามเส้นทางของจดหมายและวันที่มาถึงหน่วยงานที่กำหนดได้

หลังจากที่บริการได้ดำเนินการที่จำเป็นทั้งหมดแล้ว พลเมืองจะสามารถรับค่าชดเชยของเขาได้ซึ่งเป็นสิทธิ์ของเขาภายใต้กฎหมาย โดย กฎทั่วไปการชำระเงินจะคำนวณในวันแรกของเดือนที่มีการยื่นคำขอรับเงินบำนาญระยะยาวตามระยะเวลาการทำงานพิเศษ

วิธีการรับเงินบำนาญ

ปัจจุบันมีหลายทางเลือกในการให้สิทธิประโยชน์เงินบำนาญแก่ประชาชน การเลือกหนึ่งในนั้นโดยตรงขึ้นอยู่กับความต้องการของผู้สมัครเองซึ่งจะระบุไว้เมื่อส่งเอกสารเพื่อดำเนินการชำระเงิน

ก่อนอื่น - จดหมาย คุณมีสิทธิ์ใช้บริการสื่อสารของสาขาที่ใกล้คุณที่สุดในที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ ควรทำความเข้าใจว่าควรทราบล่วงหน้าเกี่ยวกับเวลาในการจัดส่งการชำระเงินเนื่องจากจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับพื้นที่

วิธีที่สองคือธนาคาร ดังนั้นพลเมืองมีสิทธิที่จะระบุบัญชีของเขาซึ่งจะมีการโอนเงินจำนวนหนึ่งเป็นรายเดือนจากงบประมาณของรัฐ คุณสามารถใช้เงินสะสมได้ทันทีหลังจากได้รับ ในเวลาเดียวกัน ตามคำแนะนำ - การดำเนินการทางกฎหมาย - ไม่ควรเรียกเก็บค่าคอมมิชชันสำหรับการดำเนินการดังกล่าว

นอกจากนี้ในปัจจุบันยังมีองค์กรพิเศษที่จัดหาเงินทุนให้กับผู้รับบำนาญที่บ้านอีกด้วย เพื่อที่จะใช้วิธีนี้ คุณต้องทำความคุ้นเคยกับรายชื่อบริษัทที่มีอยู่ในพื้นที่ของคุณและจัดทำข้อตกลงพิเศษกับหนึ่งในนั้น

เงินบำนาญสำหรับอาจารย์ผู้สอนตามระยะเวลาการทำงานจะออกโดยไม่คำนึงถึงอายุ หากพวกเขามีประสบการณ์การทำงาน 25 ปีในตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 781 พ.ศ. 2545

เอกสารที่จำเป็น

1. ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน
2. หนังสือเดินทาง
3. ใบรับรองเงินบำนาญประกันภัย (SNILS)
4. อาจจำเป็นต้องมีบัตรประจำตัวทหาร
5. เอกสารยืนยันการศึกษาเต็มเวลา (อนุปริญญา, ประกาศนียบัตร) ในกรณีที่ไปศาลคุณสามารถแนบใบรับรองการสำเร็จหลักสูตรและประกาศนียบัตรการศึกษาทางไปรษณีย์ได้
6. ใบรับรองที่ชี้แจงลักษณะพิเศษของการทำงานสำหรับเงินบำนาญ "พิเศษ" ก่อนกำหนด
7. ใบรับรองเกี่ยวกับระยะเวลาการลาคลอดบุตรของผู้หญิงสูงสุด 1.5 ปีจาก 1.5 ถึง 3 ปี (จากแผนกทรัพยากรบุคคลแผนกจดหมายเหตุขององค์กรที่ได้รับการลา) สำหรับเด็กที่เกิดในเดือนตุลาคม 2532

หากต้องการสมัครขอรับเงินบำนาญ ครูจะต้องสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญก่อนหนึ่งปีก่อนที่จะมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ ในการดำเนินการนี้ เขาได้แจ้งผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่สถาบันการศึกษาของเขาเกี่ยวกับการมอบหมายเงินบำนาญที่กำลังจะเกิดขึ้น นำต้นฉบับของเอกสารที่ระบุ (ยกเว้นใบรับรอง) มาทำสำเนา ฝ่ายบริการบุคลากรจัดทำใบรับรองเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญพิเศษชื่อของมันเขียนดังนี้:

ใบรับรองชี้แจงสภาพการทำงานที่ให้สิทธิได้รับสิทธิพิเศษ บทบัญญัติเงินบำนาญเงินบำนาญประกันชราภาพสำหรับผู้ที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการสอนในสถาบันของรัฐและเทศบาลสำหรับเด็กตามวรรค 19 ข้อ 1 ข้อ สามสิบ กฎหมายของรัฐบาลกลาง“เงินบำนาญประกัน” ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 เลขที่ 400-FZ

ตามกฎแล้วฝ่ายบริการบุคลากรจะติดต่อกับสาขาในพื้นที่ของกองทุนบำเหน็จบำนาญและส่งสำเนาเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดให้พวกเขา ผู้เชี่ยวชาญด้านกองทุนบำเหน็จบำนาญที่เกี่ยวข้องในการประเมินสิทธิของประชาชนในการได้รับเงินบำนาญจะตรวจสอบเอกสารและสรุปผล อาจารย์ผู้สอนจะได้รับจดหมายระบุวันเริ่มต้นการมอบหมายเงินบำนาญและให้คำแนะนำที่เหมาะสมเกี่ยวกับการยื่นขอกองทุนบำเหน็จบำนาญครั้งต่อไป

คุณต้องระวังที่นี่ เราทราบถึงกรณีที่จดหมายฉบับนี้มีข้อมูลอันเป็นเท็จซึ่งทำให้ลูกค้าเข้าใจผิด หากปฏิบัติตามคำแนะนำในจดหมายฉบับนี้ พนักงานจะสูญเสียเงินจำนวนมาก

ความจริงก็คือว่าการจ่ายเงินบำนาญไม่ได้เริ่มต้น ก่อนกำหนดการเกิดขึ้นของสิทธิในการได้รับเงินบำนาญ - นั่นคือวันที่สิ้นสุดการรับราชการพิเศษ 25 ปี แต่ไม่ใช่นับจากวันที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ แต่นับจากวันที่ยื่นคำขอเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ นั่นคือหากพนักงานมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 กันยายนและส่งใบสมัครในวันที่ 1 พฤศจิกายน เงินบำนาญจะถูกคำนวณตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน จำนวนเงินบำนาญสำหรับเดือนกันยายนและตุลาคมจะหายไปสำหรับเขา และด้วยความผิดของเขา

กฎหมายบำนาญที่บังคับใช้ในปี 2560 กำหนดให้มีการยื่นคำขอรับเงินบำนาญ หนึ่งเดือนก่อนได้รับสิทธิเกษียณอายุ. ประเด็นสำคัญคือ นำมาใช้. ในกรณีที่ไม่มีเอกสารอื่นใด การสมัครจะต้องได้รับการตรวจสอบเป็นเวลาสามเดือน: ภายในสามเดือน พนักงานจะต้องจัดเตรียมเอกสารที่ขาดหายไป จากนั้นจะได้รับเงินบำนาญนับจากวันที่ยื่นใบสมัคร

ในตัวอย่างของเรา หากสิทธิในการรับเงินบำนาญเริ่มในวันที่ 1 กันยายน ก็สมเหตุสมผลที่จะยื่นใบสมัครประมาณวันที่ 10 สิงหาคม (เราประกันตัวเองไว้ในกรณีที่ไม่นับการรับราชการหลายวัน)

แต่จดหมายดังกล่าวข้างต้นจากกองทุนบำเหน็จบำนาญอาจมีข้อความดังต่อไปนี้: “ วันกำหนดเบื้องต้นสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญคือ 10/01/2017 เมื่อเสร็จสิ้นประสบการณ์ของคุณเกี่ยวกับกิจกรรมการสอนในสถาบันสำหรับเด็กตามระยะเวลาที่กำหนดแล้ว คุณสามารถสมัครเพื่อกำหนดสิทธิในการรับเงินบำนาญประกันล่วงหน้าได้อีกครั้ง…” นั่นคือเสนอให้ทำประสบการณ์ให้สำเร็จและ แล้วสมัครรับเงินบำนาญซึ่งทำให้ลูกค้าเข้าใจผิด (เพิ่มซึ่งรวมถึงภาระงานของอาจารย์ผู้สอนซึ่งนำไปสู่ความล่าช้าเพิ่มเติม) และตามกฎหมายก็จำเป็น สมัครหนึ่งเดือนก่อนวันที่คาดว่าจะสำเร็จการฝึกงานของคุณ.

ในเวลาเดียวกันวันที่ได้รับมอบหมายเงินบำนาญเบื้องต้นนั้นอาจไม่สอดคล้องกับกฎหมายปัจจุบัน มีหลายกรณีที่ผู้เชี่ยวชาญด้านกองทุนบำเหน็จบำนาญประเมินสิทธิบำนาญของผู้ประกันตนกล่าวโดยมองตาลูกค้าว่าระยะเวลาการทำงานในกลุ่มวันที่ขยายไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการบริการพิเศษ (อันที่จริงแล้วรวมอยู่ด้วย และผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทุกคนก็รู้เรื่องนี้ดี)

ช่วงเวลาที่เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจไม่รู้ค่อนข้างจะซับซ้อนกว่า องค์กรการศึกษา: ระยะเวลาของหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ ซึ่งตามกฎหมายปัจจุบันจะรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการพิเศษซึ่งให้สิทธิ์ในการรับเงินบำนาญก่อนกำหนด แม้ว่าศาลฎีกาจะออกคำตัดสินเพื่อยืนยันสิทธิของพนักงานสอนในการรวมช่วงเวลาเหล่านี้ไว้ในระยะเวลาการทำงานพิเศษ แต่กองทุนบำเหน็จบำนาญยังคงไม่รวมช่วงเวลาเหล่านี้จากประสบการณ์การสอน ครูต้องไปขึ้นศาลเพื่อคืนสิทธิของตน

จนถึงปัจจุบัน ศาลฎีกาได้ออกคำวินิจฉัยในประเด็นที่มีการโต้แย้งหลายประการที่เกี่ยวข้องกับคำจำกัดความของประสบการณ์การสอนพิเศษ มีการพูดคุยถึงสถานการณ์หลายประการในจดหมายข่าวของสภากลางของสหภาพแรงงานด้านการศึกษาสาธารณะและคนงานวิทยาศาสตร์ "บทบัญญัติเงินบำนาญก่อนกำหนดสำหรับอาจารย์ผู้สอน: การพิจารณาคดีของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กรณีทั่วไปดังกล่าวคือการรวมระยะเวลาการเข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงเข้ากับประสบการณ์การสอนพิเศษ