Найчастіше всіх директорів цікавить, як зробити з корпоративу «смачну цукерку» своїми руками, ще й під певні завдання компанії. Все у ваших силах – ми розповімо, як це зробити.

Момент перший: тип корпоративу

Який різновид корпоративу оптимально сприяє формуванню згуртованого колективу (спортивні, творчі, квести, інше)? Насправді отримати результат (згуртований колектив) можна з комплексу заходів, до яких входять різні формати корпоративів (офіційний ресторан, спорт, дитячі заходи і т.д.). Важливо уявити весь рік і визначити, які заходи відзначатимемо і як.

Зробити все це можна, наприклад, у такому форматі

				відповідальний
		Голубина пошта валентинок (коробка, в яку всі кидають один одному побажання, наприкінці дня «голуб» розносить)		Адміністратор
	Чоловічий день	Сюрприз своїми руками	Своїми руками
	Жіночий день	Сюрприз своїми руками	Своїми руками
	Суботник!	Відмінна нагода почистити «поклади» та з'їсти піцу / шашлик		Директор
	День Перемоги	Усі (хто не працює) сім'ями виходить на мітинг/ходу. З кулями та транспарантами	На транспарант	Директор
	День дитини	Фотоколаж «вгадай, хто є хто?»: розмістити дитячі фотографії співробітників без імен.		Адміністратор
	День народження директора (наприклад)	Неможливе можливо. Щось із розряду сюрпризів	Самі учасники	Адміністратор
	День народження салону (наприклад)	Виїзд на природу = спортивний захід	2000 - 2500 руб. на людину	Директор
Вересень		Шкільні подарунки батькам	500 руб. на 1 дитину	Адміністратор
	День літньої людини	Листи подякибатькам співробітників	на грамоти 100 руб. / людина	Директор
	День новачка (співробітників, клієнтів, партнерів)	Можливо квест, інтелектуальний квест. Або ССП (сесія стратегічного планування) – мозковий штурм усіх співробітників (майже всіх), як розвиватиметься салон наступного року.	1 000 руб./На людину	Директор
	Новорічний корпоратив	Офіційний захід у ресторані	3000 - 4000 руб. на людину	Директор + весь колектив

Таким чином отримуємо план заходів та бюджет в «одному флаконі».

ДО РЕЧІ!
Якщо вам необхідно робити автоматичний розрахунок зарплати своїх співробітників салону краси та бачити баланс взаєморозрахунків, то в краси «Арніка» це реалізовано максимально просто та зручно.

Момент другий: особливості організації корпоративу

Що потрібно враховувати, щоб організувати корпоратив своїми руками, і коли цей варіант організації заходу - найголовніший оптимальний спосібпідвищення корпоративної культури? Я вважаю, що будь-який корпоратив веселіше організувати своїми руками - крім офіційних (ювілей салону, офіційний банкет на Новий рік). Найважливіше - згуртувати креативну групу, тих, хто любить вигадувати та веселитися від душі.

Що враховувати при самостійно організованому корпоративі

1) план підготовки заходу (завдання/терміни/відповідальні)

2) має бути один головний / відповідальний за весь корпоратив цілком

3) інформаційні листи (у їдальні або на дошці інформації) для працівників, що вони мають підготувати.

Момент третій: які свята відзначаємо

Як я вже відобразила у таблиці вище, для свята потрібен зовсім незначний привід.

Багато з цих свят малобюджетні чи просто супер економічні. Адже свято - це привід зібратися і сказати одне одному приємні слова, і зовсім не обов'язково їсти та пити.

Можна створювати в рамках організації традиції і намагатися їх дотримуватись. Наприклад,

1) відкриття зимового сезону (вихід на лижах чи ковзанах із сім'ями),

2) відкриття осіннього сезону – спільний обід із колегами з усього того, що виросло на «грядці»)

3) Хелловін (усі приходять у костюмах на роботу)

4) відкриття літнього сезону (рибалка з сім'ями чи похід у гори, навіть просто сімейний виїзд на Олені струмки).

І щосезону у вас «відкриття».

ЦІКАВО!
Було б чудово, коли ви придумаєте та заведете традицію – проводити одне велике масштабне свято протягом року. Це може бути сам Новий рік. Це може бути лише виїзний день народження салону. Це може бути турзлет/майовка/стритрейсинг або будь-який інший захід, що підходить вам і вашому салону.

Головне, якщо ви хочете організувати корпоратив, - показати, що ви зацікавлені у цих людях, вам з ними чудово, і ви готові проводити зі своїми співробітниками час як на роботі, так і поза нею.

Кейси (приклади) корпоративних заходів

1. Вшанування «найкращих співробітників». Оголосіть на рік конкурс із кількома критеріями.
2. У грудні підсумуйте, а в січні можна відправити щасливчиків (3-4 особи) відпочивати в теплі країнина 4-5 днів. До сьогоднішньої ситуації економіки такий відпочинок виходив 20 000-25 000 крб. на людину. Але ефект був важливіший за ці витрати! Усі хотіли стати кращим, багато хто пишався своєю компанією, кандидати заздрили.
3. Посвячення новачків. Періодичність цього заходу залежить від плинності вашої компанії. Можна проводити щорічно чи двічі на рік. Формат – найспортивніший: це можуть бути квест, зйомка фільму про компанію.
4. День народження компанії (салону) – дуже веселий захід. У сценарій можна включити пантоміми про компанію, виставу на злободенні теми. Звичайно ж, акторами виступають самі співробітники. Можна день народження урізноманітнити та розширити склад учасників – запросити постійних клієнтів.

Топ-3 найнецікавіших заходів

Є заходи, які або набили оскому, або виявляються абсолютно нецікавими в рамках компанії.

1) Привітання чоловіків 23 лютого у форматі веселих стартів. Коли чоловіки на саморобних дерев'яних конях повинні скакати та зображати радість. Це банально. Такі веселі старти закінчились у школі. Нехай там і лишаться.

2) Привітання жінок на 8 Березня у форматі «червоної доріжки» за вручення Оскара. Це коли чоловіки розкочують на підлозі червону тканину, і жінки проходять крізь стрій чоловіків. Нудьга настає в той момент, коли чоловіки не можуть організувати приголомшливі овації. Або повторюються. І коли десята дівчина проходить під вимучений свист, стає дуже сумно.

3) День народження салону під чергове «завезення» приготованих пирогів або ролі без вітальної програми. В надії на те, що всі щось скажуть, ось і посидимо. Нічого не вийде, оскільки «розгойдувати» непідготовлену публіку дуже складно.

З ялиновими віями,
З посмішкою на весь рот,
Із захопленими особами –
Надходить Новий рік!

З шампанським та з подарунками,
З приємною суєтою,
З прикрашеними арками
На головній бруківці,

З листівками, з привітами,
З морозним зимовим днем,
З різнокольоровими вогнями,
Зі срібним дощем.

З петардами, з хлопавками,
З гулянням до ранку,
З друзями та з подружками,
І з криками: ”Ура-а-а!”

З примхами та з масками,
З кулями, з конфетті,
З чарівною чудо-казкою,
З надією попереду.

кліп з Різдвяні листівки.

**************************************************************
НОВОРІЧНЕ ПРИВІТТЯ.
Пропоную розділиться на групи по 4 особи, кожна група повинна через дві хвилини, прокричати, просвистіти, пром'яукати, протопати і т.д. девіз сьогоднішнього вечора.
Ведучий:А тепер давайте віддамо данину року, що минає. Яким він був для кожного з нас, зараз ми підіб'ємо підсумки ________ року.
Нехай підніме руку той,
Кого спіткав кар'єрний зліт (підняли)
Повітряний поцілунок нехай пошле
Кому у коханні щастило весь рік (Поцілунок)
Великі пальці скиньте вгору
Хто святкував неодноразово успіх! (Палець ОК)
І вниз переверніть пальці
Хто підростив капітальці (Вниз)
Нехай ті поплескають у долоні,
Хто новий будиноккупив добрий. (плескають)
І підніміть вгору келихи,
Ті, хто працювало чимало,
Працювали не шкодуючи сил,
Хто в будинок зарплату приносив
Хто веселиться на бенкеті
На зло всім кризам на світі
Хто дивиться радісно вперед
У щасливий добрий Новий рік!

Стрілки скоро зійдуться о 12
Бій годинника пролунає новий рік
Потрібно з силами буде зібратися
Щоб зустріти його біля воріт.
Щоб він до нас прийшов із новим щастям,
Старий рік проводити треба в дорогу,
Усе хороший друг, Ти запам'ятай,
А погане швидше забудь.
Так давайте піднімемо келихи,
За минуле вип'ємо зараз,
Щоб у новому році тільки радість,
Гучною музикою зустріла нас!
***

ГРА «Це я, це я, це всі мої друзі».
1. Хто веселою ходою іноді крокує з горілкою?
2. Хто з вас, скажіть уголос, на роботі ловить мух?
3. Хто морозу не боїться, машиною їздить птахом?
4. Хто з вас, трохи підросте і піде в начальники?
5. Хто з вас не ходить похмурий, любить спорт та фізкультуру?
6. Хто з вас, такий чудовий, горілку завжди п'є босий?
7. Хто робоче завдання виконує точно вчасно?
8. Хто з вас п'є в кабінеті, як на сьогоднішньому банкеті?
9. Хто з ваших, з друзів, брудний ходить до вух?
10. Хто з вас бруківкою ходить догори головою?
11. Хто з вас, я хочу знати, любить на роботі спати?
12. Хто з вас приходить до офісу із запізненням на годину?

"Побажання".
Кожному з вас я пропоную на виданому йому шматочку паперу, пише фломастером те, що він хотів би придбати в новому році. Наприклад, машину, ключ від нової квартири, малюка, грошову купюру, нову сукню. Всі папірці складаються в капелюх (Глибоку миску). Гостям пропонується витягнути по одному папірцю та зачитати. Те, що там виявилось, обов'язково з'явиться до кінця року.

А ми вирушаємо у 70-ті. Новорічний «Вогник» стає найпрестижнішою програмою для радянських артистів. У нього пробивалися всіма правдами та неправдами, але ніхто не міг бути впевнений на 100 відсотків, що з'явиться в ефірі. Будь-кого могли вирізати в останній момент. Але головними гостями були цигани, Магомаєв та Пугачова
Бен Бенціанов
У 1970-і роки став популярний "дощик" з фольги, а також пухнаста і шпилька мішура. У 1971 р. на екрани виходить прем'єра фільму «Карнавал», У 1975 році на екрани вийшов фільм «Іронія долі або з легкою парою», який досі є головною новорічною кінострічкою. А хоровод водять уже не під Елвіса Преслі, а пісеньку «У лісі народилася ялинка», що й вам пропоную.

ПІСНЯ: "Пропустимо по сто грам".
(на мотив у лісі народилася ялинка)
У лісі народилася ялинка, але сильний був мороз,
За нею поїхав у грудні і, бідненький, промерз.
Поки рубати надумував, та руки розтирав,
Думка з'явилася славна:
"Пропустимо по сто грам".

У лісі замерзла ялинка - взяти до хати її ту годину!
Нехай стоїть ошатна і радує всіх нас!
Стоїть у кутку замерзла І гілки тягне до нас.
Щоб усі ми тут зігрілися вмить,
"Пропустимо по сто грам".
Дивіться: нашій ялинці Стає тепліше,
Але щось мало світиться Іграшок серед гілок.
Як мало шишок золотих… Та це просто сором!
Щоб стало вдвічі більше їх,
"Пропустимо по сто грам".
Ще трохи додали, І стало веселіше,
І справді, шишок прибуло Порядно на ній!
Щоб свято наше залагодилось І стало славно нам,
Давайте дружно горілки
"Пропустимо по сто грам".
І стало шкода ялинку, За що ж її рубав?
А сам як ум'явся, поки додому тягнув!
А свято треба весело.
Та що ми всі про ялинку?
"Пропустимо по сто грам".
Біля ялинки веселяться всі, сміються тут і там.
Усіх з Новим роком, панове!
"Пропустимо по сто грам"!
*************************************
1. ФАНТИ.А тепер дорогі друзі, подруги, колеги давайте трохи розімнемося. Пропоную, не виходячи зі столу, пограти в одну популярну гру 70-х, «ФАНТИ».
Ви цілий рік виконували всілякі накази своїх безпосередніх начальників, а тепер будьте ласкаві виконати мої, жартівливі накази. Нарешті я дочекалася можливості і наказати самому керівнику фірми, з нього і почнемо нашу гру.

2. Гра «Збери картоплю».
За радянських часів працівників інтелектуальної праці любили до колгоспів на картоплю відправляти. Конкурс: хто більше картоплі "накопає".
Розкидати багато картоплі по залі, вибрати кілька учасників, видати їм ложки, і нехай вони, кожен у свій мішок, по одній картоплі в ложці тягають. А потім зважити кожен мішок. Терези радянських часів дістати б – клас! Замість мішків добре використовувати авоськи – сітки.

3. Будівництво
Дві-три жінки вибудовують піраміду з кубиків - у кого вище, кожна свою. Кубики гравці повинні «купити» у ведучого – з одного предмета одягу за кожен кубик.

4. ТАНЕЦЬ ПІД ЩАСЛИВОЮ ЗІРКОЮ

Музична пауза (70-е)
*************************************

А У НАС СЬОГОДНІ БАНК.
За моїм сигналом: Чоловікам пропонують хором на мій сигнал повторювати фразу: «Кукареку, дзинь ля-ля» Чокнувшись з дамами келихами.
Жінки хором кажуть: «чудово, бум-бум» і шлють поруч кавалерам, що сидять, повітряні поцілунки.

А в нас сьогодні бенкет.
Ізотрем штани до дірок,
яли-пали, тополі.
Кукареку, дзинь-ля-ля.

А в нас сьогодні бенкет.
А де бенкет, адже там і світ.
І приємний слух шум.
«чудово, бум-бум»

А у нас сьогодні бенкет,
ми тости дружно говоримо.
І нудьгувати нам усім не можна
«Кукареку, дзинь ля-ля»

А у нас сьогодні бенкет,
п'ємо, звісно, ​​не кефір.
Але маємо гострий розум!
«чудово, бум-бум»

А в нас сьогодні бенкет.
Хто на бенкет костюм пошив?
Хто напився нишком?
«Кукареку, дзинь ля-ля»

А в нас сьогодні бенкет.
Ми граємо, а не спимо.
Тост сказав великий мовчаз.
«чудово, бум-бум»

А в нас сьогодні бенкет.
Хтось бачу, не допив.
Жаль без похмілля нам не можна
«Кукареку, дзинь ля-ля»

А у нас сьогодні бенкет,
щоб турботи втопив.
Триває загул.
«чудово, бум-бум»

А вам чим запам'яталися 80-ті? Джинси-варенята, кубик Рубіка, жувальна гумка. на святковий стілобов'язково були: салат «Олів'є» та оселедець під шубою, ліниві голубці та ризькі шпроти, цукерки «Пташине молоко» та торт «Наполеон». З випивки – горілка та портвейн. На початку 80-х кольорове телемовлення, до цього скоріше приємним винятком на чорно-білому тлі, перетворилося на звичайне явище. Якість зображення покращилася багаторазово, але до справжніх спецефектів справа ще не дійшла. На «Блакитному вогнику» запалюють Тото Кутуньє, Асісяй і Рок-групи!

У вісімдесяті всі були захоплені лотереєю.

ЛОТЕРЕЯ.

1. Шоколад "Подорож"
На вас чекає чимало подій
І цікавих подорожей –
На курси, у відпустку, за кордон
Куди ж доля розпорядиться!

2.Запальничка
Вам належить, друзі, і надалі
Творчі роботи горіти.
Але крила ви не обпікаєте,
Своє здоров'я бережіть!

3.Вершки
Ви у вершки суспільства увійдете
Можливо, спонсора знайдете.

4.Шампунь
Ваша зачіска, зовнішній вигляд
Нас усіх приємно здивує.
З того часу ви будете й надалі
Все гарнішати і молодіти!

5. Губка
А вас господарських турбот,
Домашніх справ чимало чекає.
Зате в сім'ї та в особистому житті
У вас все складеться чудово!

6.Червоний перець
На вас чекає чимало пригод
І багато гострих відчуттів,
Але все закінчиться чудово,
Адже не випадково червоний перець!

7. Фломастери
Любов прикрасить ваші дні,
І стануть яскравими вони.
Все ваше життя взимку та влітку
Чарівним осяє світлом.

8. Шоколад “Оленка”
Що означає шоколад "Оленка"?
На Вас чекає Рік Дитини!
Кому які випробування
– Народження чи виховання!

9. ДОЛАР
Доля позолотить Вам ручку,
Пошле солідну получку
Або підкине гаманець,
І це все у найближчий термін!

10. Вітаміни
Здоров'я Ваше міцніше стане,
Друга молодість настане.
Вам судилося до сотні років
Дожити без жодних бур та бід!

11. Чай "Баловень"
Ви пустунки долі, а значить,
Вас чекають успіхи та удачі.
Свої удачі відзначаючи,
Більше запасіть чай!

12. Згущене молоко
Ви жити звикли в гущавині справ,
Робота – головна Ваша доля.
Спокою Вам не обіцяємо,
Ми Вас пригощаємо згущеним молоком!

13. Печиво
У Вас друзів, знайомих море,
І всі нагрянуть у гості незабаром.
Готуйте чай та частування.
Ось спершу вам печиво!

14. Банку Пива
Хто отримає банку пива,
Проживе весь рік щасливо!

15. Зубна Паста
У подарунок отримаєте цей тюбик,
Щоб блищав на сонці кожен зуб!

16.Ручка
Щоб записати, куди пішла получка,
Вам дуже знадобиться ця ручка!

17. Йогурт "Услада"
Для серця чекає Вас насолода –
Велике підвищення окладу!

18. Кава
Ви будете бадьорі та енергійні,
І тому весь рік минечудово!

19. Щоб до перемог бути готовим (ой),
Щоб супроводжував успіх,
Ти вінок одягни лавровий -
Станеш вмить важливіше за всіх!
(Лавровий вінок із паперу)

20. Презерватив
Ми даруємо вам гуму-
Вона демісізонна.
Одягни свою машину,
Адже вона не казенна!

21. Прищіпка
Ви подарунок взяли чіпко.
Тільки тут ви не позіхайте.
Ми вручаємо вам прищіпку,
Хоч когось до себе чіпляйте!

22. Пакет
А подарунка краще немає,
Чим целофановий пакет?
Приз швидше отримаєте,
І що хочете забирайте!

23.Ложка для взуття
Начебто ви тверезі зараз,
Але якщо переп'єте-
З нею в черевик у важку годину
Точно потрапите!

23. Три цукерки
Ти працюєш весь день день.
Поласуємо, друже, трохи!
Але тут не червона ікра-
Вам три цукерочки дісталося!

24. Склянка
Вам найкраще все. Ви переконаєтесь!
Для вас склянка. Похмелиться!

25.Туалет.папір
Цей подарунок вам вручаємо сміливо.
Його споживайте, ви, у потрібну справу!

16 травня 1985 р. Президія Верховної Ради СРСР видав Указ «Про посилення боротьби з пияцтвом та алкоголізмом», тому батьки стали дедалі частіше читати дітям казки.

КАЗКА.
Іду я лісом. СНІЖИНКИ пурхають. на землю падають. Дивлюся, СНІГУРОЧКА гуляє, СНІЖИНКИ ловить і розглядає. А за нею по п'ятах крадеться КОЩЕЙ. Втомилася снігуронька, дивиться – ПЕНЕК стоїть, весь сніжинками всипаний.
Струснула СНІГУРОЧКА їх з пенька та села. І тут КОЩЕЙ насмілився Підійшов ближче. «Давай, каже, – СНІГУРОЧКО, дружити з тобою!» СНІГУРОЧКА розсердилася, схопилася, по ПЕНЬКУ долонькою хлоп, по сніжку ніжкою топ. «Не бувати цьому, підступний КОЩЕЙ!». І пішла далі. КІЩЕЙ як образиться, сів на ПЕНЕК, дістав ножик, і став на ПЕНЬКУ погане слово вирізати. А СНІЖИНКИ на нього так і сипляться, так і падають. Вийшла СНІГУРОЧКА на галявину і зрозуміла, що заблукала. Дивиться, Дубок стоїть молоденький. Підійшла до нього СНІГУРОЧКА, обняла його за стовбур і каже жалібним голоском: «Налякав мене злою КІЩЕЙ, засипали доріжку СНІЖИНКИ, не знаю куди тепер і йти.
Тут БАБА ЯГА примчала, дивиться, дубок, а під ним СНІГУРОЧКА. Відірвала вона її від дубка, на мітлу позаду посадила і полетіла. Вітер у вухах свистить, СНІЖИНКИ за ними вихором. Прилетіли вони до хатинки бабиною, а вона стоїть – до лісу передом, а до Баби Яги задом. БАБА ЯГА і каже: «А ну, хатинко, повертай до мене передом, а до лісу задом. А ХАТІВ їй щось таке відповіла…. А дякую за підказку. Так і сказала. Але потім все ж таки розгорнулася, як велено. БАБА ЯГА посадила до неї СНІГУРОЧКУ та й закрила на сім замків. (вкрали снігурочку)

Викуп снігуроньки.

Командні ігри (4-5 осіб)

КЛОУН.
Для проведення цієї гри необхідно розділитися на 2-3 команди та приготувати 2-3 коробки сірників. Точніше потрібна не вся коробка, а тільки верхня його частина. Внутрішню частину, що висувається, разом із сірниками можна відкласти вбік.
Для того щоб почати гру, всі команди вишиковуються в колону, перша людина одягає коробку собі на ніс. Суть гри полягає в тому, щоб якнайшвидше передати цю коробку з носа на ніс усім членам своєї команди, руки при цьому повинні бути за спиною. Якщо у когось коробка впала, команда починає процедуру заново.
Відповідно, що виграла вважається та команда, яка закінчить передачу коробки швидше. Нестачі сміху у цій грі не буде!

ТУКАН.
Тукан - це риба, яку рибалки часто сушать, нанизуючи на довгі мотузки. Зараз ми, подібно до тукана, «нанизуватимемося» на довгу, близько 15 м. довжиною мотузку, на одному кінці якої прив'язана соснова шишка. Цю гулю всі члени команди повинні просмикнути через весь одяг зверху вниз, передаючи шишку один одному по черзі. Природно, що виграла вважається та команда, останній учасник якої першим із усіх команд витягне зі штанини штанів соснову шишку з п'ятнадцятьма метрами мотузки, прив'язаними до неї.

ЧЕРЕВОЧКА.
Для цієї гри візьміть мотузку і зв'яжіть її кінці так, щоб було утворено кільце. ( Довжина мотузки залежить від кількості хлопців, що беруть участь у грі.)
Хлопці встають у коло і беруться двома руками за мотузку, що знаходиться всередині кола. Завдання: “Зараз усім треба заплющити очі і, не розплющуючи очей, не випускаючи з рук мотузку, побудувати трикутник”. Спочатку виникає пауза і повне бездіяльність хлопців, потім хтось із учасників пропонує якийсь варіант рішення: наприклад, розрахуватися і далі будувати трикутник за порядковими номерами, а потім керує діями.

АРТИСТИЧНИЙ.
Інсценувати казку “Курочка Ряба”, якщо вона:
1) комедія
2) мелодрама
3) фільм жахів

КОНКУРС «ЗБЕРІ СНІГОВИКА».
Заздалегідь підготуйте заготовки, а саме виріжте білі кола різних розмірів, а також червоні носи моркви, виріжте чорні вічка та цебра. З усього цього дитині на великому аркуші паперу склеїти сніговика. Неважко здогадатися, що з цим завданням дошкільник упорається швидше, ніж дитина віком 2 роки. Відповідно всі мають виявитися переможцем та отримати призи.

ГРА «ХРИСТОФОРІВНА, НІКАНОРІВНА».
Потрібний простір, щоб можна було побігати, хоча б невеликий. Ділимо всіх на 2 команди, ставимо 2 стільці, на стільці вішаємо хустки.
За командою, тікають перші гравці, добігають до стільця, сідають, одягають хустку, кажуть “Я Христофорівна” (або "Я Миканорівна")знімають хустку, біжать до своєї команди, біжить другий гравець.

Виграє та команда, яка швидше.
Той, хто виграв, отримує якісь невеликі призи.
Команда, що програла, співає частівки.

Ось частівки.

Що за ялинка у нас
Просто диво
Ну і що, що за вікном
Відлига весняна

Новий Рік зустрічати я почав
Як завжди заздалегідь,
О десятій замертво впав
Не впорався із завданням

Я Снігуркою вбралася
А народ лякається
Придивилася що до чого
Одягти забула сукню

Убрався Дід Морозом
І приклеїв бороду
І ходжу я як дурень
Другий день по місту

Я Снігуркою вбираюсь
І приклею косу
Дуже заміж я хочу
За Дідуся Мороза

Якось ми в ресторані
Відзначали новий Рік
Веселилися та сміялися
А тепер навпаки

Цілий рік ми дуже чекали
Що прийде до нас Дід Мороз
Він прийшов із мішком подарунків
А з собою два забрав

Подивіться швидше
Швидко з гірки я гойдаюся
А кричу я, бо
Дуже боляче попий б'юся

Новий Рік вирішив я зустріти
Дуже екзотично
Додому викликав я Снігуроньку
Дуже симпатичну

Танцювальна пауза (80-ті)
*************************************
90-ті. Одяг блищить і переливається, великі начіси на голові з величезною кількістю лаку, великі підплічники, парфуми "Чорна магія" та "Пуазон". Від їжі стіл ломитися: ікра червона та чорна, поросята, стерлядь та осетр. Головне тоді: Краще перебір, ніж недобір. Загалом багато і непоєднуваного. Дивіться самі.

Тим, хто виріс у 90-і, присвячується.

ЖОВАСТИК.
Для конкурсу знадобиться величезна кількість жувальних гумок. Кожному учаснику ведучий видає три жувальні гумки. За сигналом ведучого учасники починають надувати міхур із цих гумок. Перемагає той учасник, який надує найбільшу бульбашку. Конкурс можна ускладнити тим, що, надувши міхур, учасники повинні зробити так, щоб міхура не здувалася і не луснула. Після хвилини з початку конкурсу ведучий перевіряє, чия бульбашка більша.

З 90-х стали продавати ялинкові прикраси із зображенням тварин – символів наступного року. У новорічних шоу запалюють спонсори, Задорнов та кавалери Примадонни. 1990-го в ефір вийшов останній «Блакитний вогник» у його класичному вигляді. Після чого на головному телеканалі країни його змінило шоу під назвою «Новий рік в «Останкіно». У Новий рік у різні рокиОРТ демонстрував продовження «Старих пісень про головне» на основі пісень 60-х, 70-х та 80-х.

ТЕЛЕГРАМИ.

1992 року пройшли перші вибори президента, от і я вам пропоную взяти участь у виборах Діда Мороза
Як кандидатів запрошуємо 5 чоловіків, пані в журі
Снігове шоу чи вибір Діда Мороза
1. Сніжинки
Усім учасникам шоу видаються ножиці та серветки, з яких вони мають вирізати сніжинку. Ті, у кого вийдуть найкращі сніжинки, отримують призи та переходять на наступний етап конкурсу.
2. Гра в сніжки
Гра продовжують переможці першого етапу. Кожному з учасників видається по п'ять аркушів формату А4. Навпроти кожного учасника, приблизно за 2 метри від нього, ставитися на підлогу капелюха. За командою ведучого учасники повинні брати аркуші паперу лівою рукою, стукати їх у «сніжки» та закидати у капелюх. Правою рукою при цьому не допомагаємо. Ті, хто виявиться найшвидшим і найвлучнішим, отримують призи і переходять на наступний етап.
3. Крижане дихання
Для цього конкурсу знадобляться сніжинки, які були вирізані на першому етапі. Учасники кладуть сніжинки перед собою. Їхнє завдання полягає в тому, щоб по команді ведучого здути сніжинку до вказаного місця.
Перемагає той учасник, чия сніжинка потрапила до призначення останньої. Це пояснюється тим, що у цього учасника виявилося «крижане дихання».
4. Створення кращої Снігуроньки.
Кожен із Дідів Морозів має так переодягнути обрану ним Снігуроньку, як, на його думку, має виглядати сучасна Снігуронька. Використовувати можна все, що вже надіто на Снігуроньці, плюс будь-які додаткові предмети, речі, ялинкові прикраси, косметику, біжутерію та ін. Перемагає той Дід Мороз, який створить найяскравіший та найнезвичайніший образ Снігуроньки.
Надається почесне звання ДІДА МОРОЗА
***********************************************************
Дід Мороз
Здрастуйте дядька, Здрастуйте тітки,
З Новим Роком вас, друзі!
Я дивлюся, ви горілку п'єте,
Чому ж без мене?
Я поспішав, я поспішав,
Шлях прокладав у темряві,
Я подарунками розжився,
Так налийте чарку мені (Випиває)
Ось, зовсім інша справа,
Відразу в серці потеплішало,
Приступлю тепер до роботи,
Ви готові? Дядьки, тітки?
Щоб подарунки отримати
Треба вам їх заслужити.
Перший приз отримає той,
Хто розповість мені віршик.
Дитячий садок Діду Морозу

Дівчина.
Доброго дня, Дідусь Мороз, Борода з вати.
Де мій новий "Мерседес"? І на Канарах хата?
Хлопчик:
Привіт, Дідусю Мороз!
Де ж мій комп'ютер?
Шоколадку мені приніс! - Видно переплутав.
Дівчинка:
Пийте, співайте, веселіться,
Але під ялинку не лягайте,
Щоб дідусь Мороз
У витверезник не забрав!
Хлопчик:
Чому на Новий Рік, Хто не збирається,
Обов'язково до кінця У стелю напивається?
Дівчинка:
Дід Мороз проспав у ліжку, встав, бурульками брязкаючи:
Де ви, завірюхи та хуртовини? Що ж не будіть мене?
Хлопчик:
Бабуся костюм мені пошила біленького зайчика,
Дати моркву забула маленькому хлопчику.
Дівчинка:
Шубу теплу Снігуроньку вночі зняти змусили
Їй сказали: ти під шубою Як би не розтанула!
Хлопчик:
(З виразом !!!)За вікном сніжинок зграя,
Теж водять хоровод. Попрощавшись із роком старим,
Ми зустрічаємо Новий рік!

Дід мороз пригощає дітей цукерками.
_________________________________________________________
Вибори Снігуроньки.
Після вибору Діда Мороза, оголошується конкурс на найкращу снігурочку цього сезону. Конкурс проводиться у три етапи.
Золоті руки.
Ведучий оголошує, що подарунки дарує Дід Мороз, а пакує їх снігурочка. Тому всім учасницям пропонується попрактикуватися в упаковці подарунків. А упакувати треба найдорожче, тобто чоловіка. Для кожної учасниці запрошуються помічники – чоловіки, які гратимуть роль «подарунків», і вручаються рулони туалетного паперу, який буде пакувальним матеріалом. За командою провідного учасниці конкурсу починають «упаковувати подарунки» туалетним паперомна свій розсуд. На всю дію виділяється три хвилини, після яких загальним голосуванням вибираються найкращі «упаковки». Переможниці отримують призи та переходять на новий етап конкурсу.
Танцюй, поки молода…
Учасниці, за командою ведучого, мають станцювати три танці:
1. зі стільцем;
2. сидячи на стільці;
3. мімікою особи
Ласкава онука
Запрошується наречений Дід Мороз, і кожна з учасниць по черзі обдаровує його компліментами. У кожному компліменті повинні обов'язково звучати «зимові» слова, такі як сніг, мороз, зима тощо.

Найкрасномовнішій учасниці вручається приз і присвоюється почесне звання Снігуроньки.

Новорічна сценка для корпоративу.

Снігуронька представляє дійових осіб, вибраних із гостей.
Постановка казки.
Дід Мороз – улюблений персонаж новорічних свят. Тому, незважаючи на вік, він завжди добрий, бадьорий і веселий. Щоправда, часом страждає на склероз. Проте гідно виходить із будь-якого становища. Після того, як одного разу в Новий рік несподівано опинився в Зімбабве, почав говорити: «З Новим роком! Пішов на фіг!"
Снігуронька - найближча родичка Діда Мороза, гарна, молода, задерикувата. Діда Мороза не відпускає ні на крок. Активно допомагає йому у всьому, небайдужа до Вєрки Сердючки, тож радісно приспівує: «А я тільки з морозу. А я травнева троянда…»
Крижаний палац - житло Діда Мороза. Велична споруда на кшталт Зураба Церетелі. Там цілком комфортабельно, але через суворий природний клімат досить холодно, тому Крижаний Палац завжди всіх попереджає: «Ви що, очманіли? Зачиняйте двері!
Головна ялинка струнка, красива, велична, з густою та пишною кроною. У лісі вже не перший рік виступає як головна, чудово знає собі ціну, тому з викликом вигукує: «А я така, блін, така!»

Палиця є чарівним і чудодійним засобом у руках Діда Мороза. Без нього Дід Мороз як без рук: ні спертися, ні почаклувати по-нормальному не може. Посох це знає і любить іноді пожартувати: «Потримайся, не помилися!»
Сані-Мерседес - свого роду ексклюзив, остання розробка народних умільців, заводиться зі ста грамів спирту і працює на ньому, поки не додадуть ще сто. Самі собі в голові, але Діда Мороза слухаються у всьому. Снігуроньку за кермо не пускають. Улюблена фраза: «Наливай! Прокачу!»
Мобільник, прізвисько Самсунг, останнє технічне придбання Діда Мороза. Простий і зручний у користуванні, важить легше сніжинки, але не дистрофік, тому дуже любить звертати на себе увагу. За бажанням Діда Мороза може насвистіти будь-яку мелодію. Останнім часом перейшов на рефрен: "Кукареку, я все можу!"
Завіса – гарна театральна декорація. З нього все починається, і все закінчується. Тому він перебуває у цілковитій мовчанці, але свою роботу знає чітко.
Дія 1.Завіса відкривається. Стоїть Крижаний палац. У Крижаному палаці живуть Дід Мороз та Снігуронька, їхні обличчя світяться непідробною радістю. Скоро Новий рік. Дід Мороз та Снігуронька збирають подарунки. Поруч лежить Посох. Раптом Дід Мороз чує знайомі позивні Мобільники, бере Мобільник і із SMS-повідомлення дізнається, що треба запалювати Головну ялинку. Дід Мороз негайно сідає у Сані-Мерседес та їде. Снігуронька бачить, що він забув узяти Посох, хапає Посох, а заразом і Мобільник, і з ними вибігає з Крижаного палацу. Завіса закривається.
Дія 2Завіса відкривається. Головна ялинка завмерла в очікуванні, коли її запалять. Тут зненацька з'являється на Санях-Мерседесі Дід ​​Мороз, який паркує Сани-Мер-седес неподалік Головної ялинки і уважно оглядається по сторонах. Але поки що більше нікого немає. Головна ялинка чекає на рішучі дії. В цей час з'являється Снігуронька, в руках у неї Посох, на шиї висить Мобільник. Дід Мороз радісно обіймає Снігуроньку, цілує Посох і забирає Мобільник. Головна ялинка відчуває наближення вирішального моменту. Дід Мороз стосується Посохом струнких гілок Головної ялинки. Від чарівних дотиків Головна ялинка одразу ж заіскрилася чудовим світлом. Побачивши все, що сталося, Снігуронька голосно плескає в долоні, Сані-Мерседес несподівано пускаються в танець, радісно кричить Дід Мороз, енергійно помахуючи Посохом. Загальне тріумфування під гучні звуки Мобільника. Завіса закривається.

Музична пауза (музика 90-х)
***************************************

Нульові! Це не може не дивувати, але набір основних персонажів на новорічних шоу залишився таким же, як і 20 років тому. Едіта П'єха, яка починала з «Вогників» 60-х, в середині 80-х ніби завмерла в часі. А серед популярних забав стала гадання по картинках в інтернеті

Ворожіння на комп'ютері.
Зайдіть в Інтернет і подивіться, яка картинка завантажиться першою

Якщо в Рамблері на картинках буде:
6.Ялинка – до фінансової стабільності (гроші надходитимуть стабільно),
7. Дзвіночок – до популярності, успіху,
8. Вогонь, багаття – до великого кохання (Знайдеш свою половинку),
9. Сніжинки, гірлянди – до приємних знайомств,
10. Чоловік-до неприємностей,
11. Жінка – до пліток,
12. Дитина – до сюрпризів.
13. Серпантин, конфетті - до приємних турбот;
14. Офіс – бути начальником;
15. Реклама губної помади – цілуватися;
16. Реклама меблів – до будівництва (купівлі)житла
17. Самокат (велосипед)– до покупки автомобіля
18. Реклама туалетної води– до нових відчуттів
Тварина:
19. Домашнє -до заміжжя (одруження) (ти знаєш, що робити у разі провалу),
20. Дике до веселих пригод,
21. Фрукт – до насолод,
22. Овочі – до навчання (ось чим ти займатимешся всі свята).

КОПІЛКА.
Береться загальна наповнена протягом вечора Копілка. Кожен хто вважає, що він щедрий душею, любить фантазувати і бажає позбутися нового року всіх боргів (мається на увазі грошових та інших обіцянок)повинен кинути у скарбничку.
Життя - міраж, надії, пристрасті, очікування мрії
Тільки б усе напасти стороною обійти.
Нехай дурманить хвоєю ялинка, а не дур збиває з пантелику.
Нехай колючі голки в будинку будуть лише від ялинки!
Нехай стріляють у свято гармати, і петарди, і хлопавки –
Нехай втече від вас сон геть у новорічну ніч.
Стрілки вгору здійнялися, на дванадцяти зійшлися.
Термін настав! Дванадцять б'є!
Будь щасливим, Новий рік!
Старому році залиште смутку,
Забудьте тривоги, образи, біду.

Бій курантів.
Салют.
Поздоровлення від президентів А-он.

Що ми побажаємо собі у 10-х роках 21 століття? Наша країна прийме олімпіаду в сочі, чемпіонат світу з футболу, заробітня платабуде видаватися мішками, а ми, як і раніше, святкуватимемо новий рік на кафедрі

Співають куплети Путін та Медведєв
Новорічне привітання від знаменитостей

КОНКУРСИ.
ДОВГА РУКА.
Поставити чарки з напоєм на підлогу біля своїх ніг збоку і зробити крок якнайдалі. А потім дістати свою чарку, не сходячи з місця і не торкаючись підлоги руками та колінами.
Передача «ДАВАЙ ПОЖЕНИМОСЯ»
Зібралася Снігуронька заміж!
З дам-учасниць свята відбираються чотири претендентки на роль Снігуроньки. Отже, у нас чотири претендентки на роль Снігуроньки, яка зібралася заміж. А щоб догодити майбутньому чоловікові, вона має знати новорічні традиції різних країні свято їх шанувати, і вміти їх виконувати. А традиції та конкурси до них будуть такими.
Новий рік – це особливе свято. Чому? Та тому! Цього дня нашою планетою законним чином крокує казка. Вона здійснює подорож до ошатних ялинок, гримить гуркотом феєрверків, сяє різнокольоровими ліхтариками. Сьогодні, як у казці, наші милі пані ненадовго перетворяться на казкових героїнь, спробують створити чудеса та отримати можливість ненадовго стати справжніми Снігуроньками.
Сьогодні і ми вирушимо подорожувати разом із цією казкою. Для всіх учасниць конкурсу, наших претенденток на роль Снігуроньки ми приготували перший квиток нашої казкової подорожі – до Італії!
Отже, не лякайтесь, ми з вами в Італії, а тут існує давня традиція– у Новий рік викидати старі речі із вікон. Летять посуд та меблі, тож позіхати в Італії – небезпечно! Меблі нам шкода, а ось посуд для кидків є! (На відстані від конкурсанток ставляться відра чи кошики для паперів, а гравцям видаються іграшкові алюмінієві каструлі, тарілки, ложки, кухлі, виделки).
Завдання їх – закинути комплекти посуду в ємність. Хто зумів набрати більше очок за кількістю влучень, або хто виконав завдання швидше – троє з чотирьох – оголошуються переможцями конкурсу та залишаються у грі. Потім трьом конкурсанткам видаються такі квитки новорічної подорожі- до Франції. Їм пропонується відкушати чудові пряники.
У двох із трьох запечені боби, хто їх виявить, ті й перемогли. Адже з давніх-давен у французів за традицією прийнято запікати в пряник боб, і кому він дістанеться, тому й пощастить наступного року. А хто ж у нас виявився щасливим?
Учасниця, що програла, не виявила боб у своєму прянику, вибуває з гри, а двоє беруть участь в останньому випробуванні. Їм даються чотири коробки. З них три – порожні, а в одній – сюрприз. Нині вони поміняються між собою двома коробками, які кожна вибере із чотирьох. Якими хочуть. Пощастить – отримають подарунок, а не вугілля.

СКІЛЬКИ В ТЕБІ ПАПУГАЇВ?
Чоловік вимірює зростання жінки «п'ятірнею» або «у пальцях». Помножувати отриманий результат на довжину пальця, швидше за все, не варто: не для того ця метушня починалася. Причому жінка може під час виміру як стояти, і лежати.

Недотепа.
Бажаючий отримати великий приз лягає на диван та накривається покривалом. Інші загадують предмет, який гравець повинен буде зняти з себе. Той намагається вгадати, що загадано, і якщо помиляється, то знімає ту саму річ, яку назвав. Під кінець на ньому не залишається практично нічого, адже загадано було – покривало! З ініціативи ведучого це слово ще перед початком гри записують на папері.

Мультифрукти.
Парі пропонується келих соку та банан. Сік має випити чоловік, а банан з'їсти жінка. Причому келих при цьому затиснутий колінами жінки, що сидить, а банан - колінами сидячого чоловіка.

Танцювальна гра «Паровозик».
Вибирається двоє учасників-чоловіків. Їхнє завдання: перецілувати якнайбільше жінок на святі в щічку або ручку, чоловікам потиснути руку. Та, яку поцілували, стає як вагончик за паровозиком, за своїм чоловіком. У кого вагончиків більше?

Одягни даму.
Кожна жінка тримає в правій руціскручену в клубок стрічку. Чоловік губами бере кінчик стрічки і, не торкаючись руками, обмотує стрічкою жінку. Виграє той, у кого вбрання вийде вдаліше, або той, хто швидше впорається із завданням.

Широко чи простенько, у кабінеті чи кафе, зусиллями топ-менеджерів чи рядових колег, але це станеться – у кожному офісі відсвяткують Новий рік. Ми знаємо, як весело провести цей вечір. З нас – топ-лист ігор для корпоративу. З тебе — ініціатива та гарна компанія…

Ще новорічний корпоратив – це можливість вигуляти новорічну сукню, поспілкуватися з колегами у неформальній обстановці, але різдвяна вечірка на роботі – це свято у колі своїх колег та керівництва. І це торжество має свої правила!

Гра для новорічного корпоративу: «НЕ ЗНИМАТИ!»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Велику коробку чи непрозорий мішок, куди зібрати різні комічні речі: дитячі колготки, труси-боксери, бюстгальтер великого розміру, чепчики, клоунські носи тощо.

СУТЬ:За сигналом ведучого учасники під музику передають коробку один одному. Як тільки музика зупиниться, той, у чиїх руках коробка, витягає з неї одну річ і вдягає на себе. Умова - не знімати її найближчі півгодини!

ПІДКАЗКА:Не забудь зарядити фотоапарат. Коли ще побачиш охоронця Василя у бюстгальтері 100 °F!

Гра для новорічного корпоративу: «ЛЮБИТЬ-НЕ ЛЮБИТЬ»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Своє тіло?

СУТЬ:Ведучий (найактивніший з колег, можеш взяти цю роль на себе) просить усіх, хто сидить за столом, сказати, яка частина тіла їм подобається, а яка - немає у сусіда справа. Наприклад: "Я люблю його ліву коліна і не люблю ніс". Після закінчення одкровень ведучий просить всіх погладити (поцілувати) «вдалі» місця і ущипнути (укусити) страждальця за «невдалі».

ПІДКАЗКА:Бажано, щоб поряд сиділи колеги різної статі.

ПІДКАЗКА 2:Укусивши сисадміна за попу, повернися до робочого комп'ютера та зроби резервні копії всіх важливих документів. Може ж і помститися…

Гра для новорічного корпоративу: «ПОХОДКОЮ, ЩО ЛІТАЄ»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Пляшки (пластикові або скляні).

СУТЬ:Перед добровольцем до ряду, на однаковій відстані ставлять пляшки. Йому зав'язують очі та просять пройти через перешкоду, не зачепивши жодної ємності. Поки жертва обурюється складністю завдання, пляшки прибирають. У результаті ви отримуєте горду пташку фламінго, що старанно крокує по кабінету.

ПІДКАЗКА:посуд прибирайте дуже тихо. Вона ще знадобиться.

Гра для новорічного корпоративу: «РИБА-КІТ»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Приміщення (див. підказка).

СУТЬ:Усі встають у коло та беруться за руки. Ведучий на вухо каже кожному назви двох тварин. Потім голосно перераховує тварин, людина, почувши «своє», має сісти. Завдання його сусідів – не дати цього зробити. Гра йде у досить швидкому темпі. Коли всі стануть смаком, ведучий скаже «Кіт» — саме ця тварина загадана кожному учаснику другим пунктом. Результат усіх порадує!

ПІДКАЗКА:Передбачливо очисти простір у радіусі падіння колег від гострих предметів, що б'ються. Не всякий радий приземлитися на дірокол.

Гра для новорічного корпоративу: «КОМЕДІЯ ПОЛОЖЕНЬ»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке, але тільки чоловічої статі.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Надуті повітряні кульки, скотч, сірники.

СУТЬ:У колективі є чоловіки, які все ще не проти отримати мільйон доларів і яким все ще цікаво, як це бути вагітним? Чудово, ця гра якраз для них! До животів учасників скотчем примотуються повітряні кулі. Перед кожним вагітним розсипається коробка сірників. Завдання — зібрати сірники якнайшвидше і не дати «животу» луснути.

ПІДКАЗКА:А чи варто обмежуватися одним повітряною кулькою? Дайте головному економістові Сергію Івановичу ще одну спробу!

Гра для новорічного корпоративу: «ЯК МЕНЕ ЗВУТЬ?»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Таблички з паперу із кумедними, не найпростішими словами на них (лемур, хліборізка, бульдозер, милашка і т. д.).

СУТЬ: Кожен отримує на вечір нове ім'я – на спину кріпиться відповідна табличка. Завдання гравців – з'ясувати своє прізвисько в інших. На запитання можна відповідати лише «так» та «ні». Перемагає той, хто першим вгадає напис на своїй табличці.

ПІДКАЗКА:Хліборізка образиться, якщо ви кликатимете її так весь наступний рік.

Гра для корпоративу прикольна: «БУДЕ ВИКОНАНО»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Хіба що бажання співати (з умінням складніше).

СУТЬ:Залежно від кількості гравців поділіться на команди. Спільно виберіть тему конкурсу, наприклад кохання, сніг, тварини… Кожна команда має згадати пісню «по темі» та виконати з неї кілька рядків. Перемагають ті, хто протримається найдовше.

ПІДКАЗКА:Будьте винахідливими і не бійтеся сперечатися. За бажання можна довести будь-кому, що пісня «Ти кинув мене!» присвячена справжній тварині!

Гра для новорічного корпоративу: «ВЕЛИКІ ГОНКИ»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Коктейльні трубочки та кульки для пінг-понгу (за кількістю учасників).

СУТЬ:Підготуйте трасу: розставте на столі пляшки, склянки, чарки(загалом все, що попадеться під руку) так, щоб утворилися доріжки. По них гравці і будуть ганяти свої кульки, дмухаючи на них через соломинки. Перемагає той, хто прибуде на фініш першим.

ПІДКАЗКА:Добре грати попарно на вибуття: місце того, хто програв, займає новий учасник. Решта в цей час може хором виконувати пісню «...переслідування в гарячій крові».

Конкурси на корпоратив із колегами: «ПРОБНИЙ ШАРЖ»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Від 5 до 20 років.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Олівці, папір та гумки.

СУТЬ:Кожен гравець малює дружній шарж на когось із присутніх. Портрети передаються по колу, і кожен на зворотній стороніпише, хто зображений малюнку. Коли мистецтво пройде коло і повернеться до автора, підрахуйте кількість очок (тобто вірних відповідей). Перемагає автор найвідомішого портрета.

ПІДКАЗКА:Щоб ніхто не виявився неохопленим, заздалегідь проведіть жеребкування — хто зображає кого. І не треба малювати кадровичку Глафірі Пафнутьєвні вуса, як у Будьонного, — насправді щетинка над губою в неї тільки намічається.

Гра для новорічного корпоративу: «ЩО, ДЕ, КОЛИ»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Папір, ручки за кількістю учасників.

СУТЬ:Усі сидять за столом. Ведучий ставить спільне питання, наприклад, «хто?», гравці пишуть відповідь, складають аркуш, щоб не було видно написане, і передають його сусідові праворуч. Далі задається наступне питання, наприклад «коли?», процедура повторюється. Гра триває, доки всі не спишуть свої аркуші. Потім під дружний регіт ведучий зачитує оповідання, що виходять. Схожу гру ти напевно освоїла ще в школі.

ПІДКАЗКА:Наявність ведучого не є принциповим. Запитання можуть ставити все по черзі. Заодно дізнаєтеся, хто, коли та чим насправді займається пізно вночі на офісному дивані.

Конкурс на корпоратив: «ПОВНІСТТЮ ЗГОДИ»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Папір, ручки або олівці.

СУТЬ:Розбійтеся на дві команди. Кожна отримує аркуш із позначеними на ньому категоріями, наприклад місто, річка, країна, техніка, рослина тощо. За певний час (хвилину чи дві) команді потрібно згадати якнайбільше відповідних слів.

ПІДКАЗКА:Категорії можуть бути професійно орієнтовані, це згуртує колектив. Як приємно дружнім працівникам (і робітницям) автосервісу спільно вигадувати п'ятнадцяте найменування деталі двигуна на букву Щ!

Гра для корпоративу за столом: «ВІД, А ДО Я»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Знання алфавіту.

СУТЬ:Гра проста: Починаючи з «А» і далі за алфавітом, кожен вигадує за привітанням на «свою» літеру. Перемагає автор найсмішнішої фрази.

ПІДКАЗКА:Не пропускайте букви Г, Ж, Й, Ъ, Ы. Буде весело. Ще як!

Гра для новорічного корпоративу: «ТАК НІКОЛИ!»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Від 7 до 15 років.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Фішки кожному учаснику хоча б по три штуки.

СУТЬ:Гра на чесність. Перший гравець каже: "Я ніколи не ..." і називає те, чого не робив ніколи в житті. Усі, хто, навпаки, мав вказаний досвід, віддають герою за однією фішкою. Завдання кожного — придумати щось таке, що він не робив на відміну більшості присутніх. Перемагає той, хто після певної кількості кіл набирає найбільше фішок.

ПІДКАЗКА:Як фішки можна використовувати сірники, заздалегідь нарізані листочки паперу, великі квасолини. А ось використовувати отримані знання про колег у своїх корисливих цілях не варто. Подумаєш, секретарка Ірочка ніколи не приходила на роботу вчасно, зате перемогла!

Гра для новорічного корпоративу: «З НОВОГО РЯДКУ»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Ручки чи олівці, роздрукувати на аркушах паперу початок якогось відомого вірша.

СУТЬ:Нехай кожен допише свій римований фінал до заданого вірша. Повір, навіть популярне «Іде бичок гойдається…» з легкої рукитвоїх колег здобуде непередбачуваний хепі-енд (а може, і не хепі!).

ПІДКАЗКА:Заготуй кілька роздруківок, гра затягує. І слухай, до чого зрештою дійде цей бичок...

Які веселі конкурсина корпоратив ти знаєш?

Загралася Ірина Побокіна
ФОТО: CAMERA PRESS/FOTOBANK.RU

Корпоративні свята виступають не просто ефективним засобомзгуртування співробітників, а й відмінним способомемоційної розрядки. Будучи невід'ємною частиною організаційної культури, вони стимулюють колективний дух компанії та виконують функцію одного з інструментів PR.

Проте організацію корпоративного заходунавряд чи можна назвати простим та необтяжливим процесом. Це справжня праця, результатами якої мають стати вдячні посмішки співробітників. Отже, як провести корпоративщоб він пройшов з користю?

З чого розпочати проведення корпоративу

Перед тим, як проводити корпоратив, необхідно виявити всі плюси та мінуси цієї події. Почнемо із позитивних моментів.

По-перше, неформальна, відмінна від робочих буднів обстановка, яка сприяє співробітникам спілкування, розвитку та зміцнення дружби. Це допомагає новим членам колективу швидше відчути себе його частиною, що дуже важливо, оскільки від спілкування залежить загальна продуктивність фірми. По-друге, працівники компанії можуть відпочити та отримати величезний заряд позитиву, що досягається за рахунок добре організованої розважальної програми. І, нарешті, корпоратив – це чудовий помічник у знятті стресу та напруги, який накопичується протягом робочого процесу.

Однак не варто забувати, що корпоратив, крім плюсів, має ще й низку мінусів.

• Істотні фінансові витрати, які обмежуються організацією столу та конкурсів. У цю суму входять і вбрання, і зачіски, і макіяж, і оплата таксі від дому і назад та інші витрати.
• Відповідальність за організацію корпоративу. Для того, щоб свято пройшло на «ура», його потрібно грамотно спланувати, інакше вечір буде нудним та нецікавим. Як правило, відповідальними за організацію корпоративу призначають 1–2 особи, які змушені витратити величезну кількість часу та нервів на створення свята, а на таке, погодьтеся, піде не кожен.
• Важливо врахувати й непередбачені ситуації, які залишать не позитивні спогади про корпоратив. Тож уважність під час свята ніхто не скасовував!
• Наявність алкоголю. Надмірне вживання алкоголю може спричинити масу небажаних наслідків: грубість, бійки та ін.

Незважаючи на таку кількість мінусів, не варто відмовляти собі в задоволенні побути в колі колег по роботі, тим більше якщо ви потребуєте душевної розрядки. Головне – організувати проведення корпоративу так, щоб максимально уберегти себе та інших працівників від сумних наслідків. Давайте розглянемо, як цікаво та безпечно провести корпоратив.

• Як згуртувати колектив компанії: 3 відмінні способи

Як провести корпоратив: діємо за планом

Як і будь-яка інша подія, корпоратив можна формально розбити на етапи, кожен з яких міститиме свій міні-план. Далі наведемо приклад корпоративного вечора, розбивши його на ключові моменти, докладним описомкожного.

Етап 1. Збір гостей (40-60 хвилин)

Мабуть, це один із найважливіших етапів проведення корпоративу, оскільки саме на ньому зазвичай відбувається занурення гостей у атмосферу свята. Поки всі збираються, прибулі можуть занудьгувати, чого не слід допускати, адже ми хочемо провести веселий та незабутній корпоратив. Тому на цьому етапі важливо зайняти присутніх. Для цього добре підійдуть, наприклад, фотосесія в костюмах (якщо корпоратив має на увазі маскарад), ненав'язлива музика в живому (інструментальному та/або голосовому) виконанні, дегустація та ін. Для фонової музики можна запросити діджея. Також можна поступово починати знайомити гостей із програмою та загальною атмосферою свята, роздаючи листівки зі сценарієм чи лотерейні квитки, чи усіляку корпоративну атрибутику. На початковому етапі головне не переборщити з розвагами, інакше гості можуть швидко втомитися, і тоді весь вечір піде нанівець.

Етап 2. Офіційна частина (30-90 хвилин)

Мета організатора на цьому етапі – допомогти керівництву донести до колективу важливу інформаціюта утримати увагу співробітників на досить тривалий час. Корпоратив – це місце для суворих звітів по работе. Позбавте ваших гостей від нудних та довгих офіційних виступів, обмежившись, наприклад, церемонією вручення нагород (премій) словами привітань від керівництва. Якщо ж офіційна частина є ключовим моментом корпоративу, то необхідно розбавити її різними слайд-шоу, відео, концертними виступами, щоби не втратити уваги і з ним позитивний настрій колективу. Нерідко в наші дні обіграють корпоративні спектаклі, що не тільки весело, а й чудово поєднує колектив.

Етап 3. Розважальна програма(90-180 хвилин)

Які конкурси провести на корпоративі – ось головне питання на даному етапі. Розважальна програма має бути не просто веселою, а й грамотно спланованою, щоб кожен із учасників конкурсів відчув себе частиною колективу. Часто буває так, що гості відмовляються брати участь у іграх на корпоративі. Таке трапляється, якщо вони недостатньо розігріті. Перед тим як перейти до конкурсів та колективних ігор, краще дозволити присутнім насолодитися виступом артистів на сцені або організувати кілька цікавих номерів, які налаштують колектив на потрібний лад. Важливо, знову ж таки, не перевантажувати корпоратив конкурсами та виступами. Запам'ятайте: вони потрібні лише для того, щоб заповнити паузи у проведенні свята, створити серед гостей атмосферу урочистості та легкості.

Етап 4. Вільне спілкування/дискотека (90-180 хвилин)

Спілкування на корпоративі – один із найважливіших моментів, який, як не дивно, також потрібно продумати. Цей етап повністю залежить від характеру заходу загалом. Якщо він більш офіційний, ніж розважальний, краще пустити на фон легку музику і дозволити співробітникам поспілкуватися між собою. Якщо ж головна мета корпоративу – «відтягнутися на повну», то влаштуйте колегам дискотеку. Але не затягуйте танці та передбачте невеликі антракти.

Етап 5. Прощання/заключна частина (15–20 хвилин)

Корпоратив наближається до завершення, і гостям потрібно деякий час, щоб перейти з енергійного стану на спокійний. Цьому добре сприяє плавна музика, що поступово сходить нанівець. На завершення корпоративу можна скористатися невеликим феєрверком або запалити бенгальські вогні (залежно від характеру свята). Тоді необхідність прямого сповіщення гостей про закінчення заходу відпаде сама собою.

• Ігри на згуртування команди: покроковий алгоритм тімбілдінга

Думка експерта

Що не потрібно робити керівнику на корпоративі

Денис Нежданов,

президент «Нежданов-Груп», Єкатеринбург

Найчастіше керівники самі роблять помилки, беручи участь у конкурсах на корпоративах. Директор фірми повинен завжди і всюди залишатися головним, будь то святковий західчи звичайний робочий день. Не можна допускати того, щоб керівництво брало участь у конкурсах із усім колективом на загальних підставах. Тоді найімовірніше співробітники віддадуть перевагу перемозі начальника своєї. Тому найкраща роль керівника на корпоративі – роль справедливого судді, який вручатиме призи незалежно від особистих симпатій до людини.

Крім того, тимбілдинг найкраще спланувати так, щоб кожен із учасників встиг спробувати все. Це означає, що всі співробітники мають так чи інакше відчути смак перемоги. Навіть якщо є така команда, якій не щастить протягом усього вечора, необхідно «підвести» її хоча б раз на виграш.

Зрештою, особливо важливо порадитися зі співробітниками компанії, перш ніж обирати тематику та місце проведення корпоративу. Якщо цього зроблено не буде, ви ризикуєте уславитися серед колег самовпевненим егоїстом. Команда має відчути свою важливість у процесі організації корпоративу. Для цього, наприклад, можна провести невелике опитування, яке допоможе краще дізнатися про переваги колег.

Як провести новорічний корпоратив: 3 варіанти

Як провести корпоратив на Новий рік, щоб він надовго залишився у пам'яті колег по роботі? Новорічне свято - мабуть, один з найвеселіших і яскравих святу будь-якій компанії. Дуже важливо скласти такий сценарій, який включатиме безліч самих цікавих конкурсівта оригінальних ігор. Вони допоможуть гостям максимально розслабитись.

Новорічний корпоратив може бути тематичним, костюмованим чи класичним. Розкажемо про кожного докладніше.

• Тематичний

Як нескладно здогадатися, головним критерієм при складанні сценарію в даному випадкустане вибір тематики. Це можуть бути:

• казка;
• мультфільм;
• зима;
• Новий рік;
• подорожі.

Перший варіант вважається ідеальним у тому плані, що він чудово впишеться у будь-який колектив. Не виникне проблем у виборі персонажів та костюмів. Яка Новорічна казкабез Діда Мороза та Снігуроньки? Гості ж мають нарядитися в різні костюми казкових персонажіві, можливо, навіть вивчити деякі ролі, якщо цей момент входитиме до сценарію корпоративу. Підбираємо ще кілька казкових героїв – і сценарій корпоративу готовий.

Тематичний корпоратив "мультфільм" аналогічний казці. Єдина відмінність - у костюмах і в тому, що сценарій дублюватиме обраний мультфільм.

Тематика подорожі не найпоширеніша, але теж дуже цікавий варіантдля того, щоб провести яскравий та незвичайний корпоратив. Можна вигадати якогось героя, який здійснює навколосвітню подорож і відвідує одну країну за іншою. Відмінний варіант для тих, хто хоче більше дізнатися про культуру інших народів.

Щодо конкурсів, то вони обов'язково мають бути позитивними. Безумовно, змагання мають відповідати тематиці корпоративу. Наприклад, конкурс «Чарівна скринька»: скринька з речами казкових персонажів передається по колу з рук до рук. Як тільки музика зупиняється, той, у якого в руках виявилася скриня, дістає першу річ, що трапилася, і, одягнувши її, намагається вгадати, кому вона належить. Такий корпоративний конкурс чудово підійде для заходу із казковою тематикою. Або інша гра, побудована за тим самим принципом: «Займи крісло». Розставляємо по колу стільці так, щоб одному з гостей не було куди присісти. Під кожним випорожненням кладемо невеликі подарунки типу кулькової ручки або блокнота. Поки грає музика, гості бігають довкола них. Як тільки музика зупиняється, кожен намагається сісти на перший стілець, що попався. Цей варіант можна продумати для тематики подорожі.

Наприкінці банкету приходять Дід Мороз зі Снігуронькою та вручають премії та подарунки. Можна організувати невелику фотосесію, потім запросити всіх до столу.

• Костюмований

Чим відрізняється костюмований новорічний корпоратив від тематичного? Цікавою та оригінальною ідеєю. Крім незвичайного оформленнязали, самі гості повинні ґрунтовно підготуватися до свята та прийти не у звичайних вбраннях, а у спеціально підібраних до тематики банкету. Можна навіть поставити при вході до зали охоронців, які перевірятимуть гостей на наявність запрошення на корпоратив.

Новорічний корпоратив найкраще провести у ресторані, кафе чи офісі, якщо дозволяють розміри приміщення. У будь-якому випадку потрібно попередньо витратити деякий час на прикрасу інтер'єру.

Щодо конкурсів на корпоратив, то тут чудово підійдуть веселі рухливі ігри, невеликі змагання. Наприклад, цікавий конкурс костюмів (дефіле), де кожен із гостей зможе продемонструвати своє вбрання і навіть розповісти про ідею його виникнення. Найкращому варіанту належить маленький приз, тому варто запастися подарунками заздалегідь. Можна також провести новорічний корпоратив у вигляді хороводу на початку свята. Під час нього кожен з гостей матиме чудовий шанс продемонструвати свій костюм. Потім переходьте до активних гулянь. Або, наприклад, танцювальний конкурс, який можна поєднати з дискотекою. Крім того, танці на корпоративі можуть бути парними, куди обов'язково потрібно увімкнути білий танець. Пара зазвичай підбираються по костюму. Особливе видовище – флеш-моб, який найкраще провести в середині корпоративного вечора, коли гості вже розігріті. Використовуйте нарізку новорічних пісень, співів та різних мотивів, щоб була новорічна атмосфера. Конкурс «Нарядимо ялинку» має на увазі участь двох команд, у кожній з яких необхідно вибрати по одній людині, яка виконує роль ялинки. Інші учасники прикрашатимуть «ялинку» мішурою, дощем, іграшками та ін.

Зрозуміло, костюмований новорічний корпоратив обов'язково повинен включати конкурс на кращий костюм, переможець якого стане володарем головного призу

• Класичний

Вже за визначенням зрозуміло, що класичний новорічний корпоратив передбачає традиційне святкування з ялинкою посеред зали, Дідом Морозом та Снігуронькою, забавними конкурсами. Щоб провести такий захід, знадобляться лише веселий сценарій, Різдвяна ялинка, святковий фуршет, подарунки для конкурсів.

Провести класичний новорічний корпоратив - означає долучити до всіх співробітників компанії. Головні особи свята: ведучий, Дід Мороз та Снігуронька. Як ведучий можна призначити будь-якого активного колегу по роботі або найняти тамаду (небажано, оскільки весь зміст класичного новорічного корпоративу полягає у святі у колі колег по роботі). А ось роль Діда Мороза непогано було б довірити керівнику, якщо він має гарне почуття гумору і може не тільки командувати, а й веселити. Так співробітники компанії зможуть ближче познайомитись зі своїм босом.

Подарунки для конкурсів можна придбати за рахунок фірми або зібрати потрібну суму колективом. Немає необхідності купувати дорогі сувеніри, цілком достатньо кулькових ручок, блокнотів, записників і т.п. Не забувайте: ви плануєте провести корпоратив, а не змагання у групі.

Сценарій для новорічного корпоративу

Приклад сценарію, який підготувала редакція журналу «Комерційний директор», допоможе провести чудовий новорічний корпоратив і покращити атмосферу в колективі.

Поетапна інструкція про те, як провести веселий корпоратив

Етап 1. Визначення дати та часу проведення

Як і де провести корпоратив – далеко не самі важливі питанняу цьому заході. Важливо зрозуміти, що на святі буде багато людей, кожен з яких має свої плани на вихідні. Вам, як організатору, необхідно врахувати це. Зібрати всіх одразу в одному місці у призначений час не так просто, як здається на перший погляд. Як тоді вибрати дату і час проведення корпоративу?

Перш ніж розпочинати думати, як і де можна провести корпоратив, погодьте пропозицію з керівництвом. Обговоривши свій варіант із директором, не забудьте розглянути його і з колективом. Як правило, проводити корпоратив у святкові дні(Новий рік, 8 Березня, 23 лютого тощо) не прийнято, оскільки ці дати люди відзначають або у родинному колі, або в компанії друзів. Такий захід зазвичай проводять заздалегідь (у поодиноких випадках – після свята).

Етап 2. Визначення причин свята

Перш ніж замислюватися над тим, як і де краще провести захід, важливо знати, що корпоратив – це необов'язково свято на честь певної дати, це може бути і урочиста подія, яка має на меті подякувати та нагородити співробітників за виявлені успіхи в роботі. Також його завданням може бути презентація нового продукту компанії. Так чи інакше, залежно від мети проведення заходу, змінюється і його характер. Це означає, що кожен корпоратив має індивідуальний сценарій.

Іноді колективний захід має одразу кілька цілей. Святкування Нового року, наприклад, може одночасно стати підбиттям важливих підсумків, включаючи нагороду співробітників за виконання плану. Провести новорічний корпоратив у такий спосіб – означає не просто зустріти це свято, а й трохи «попрацювати».

Етап 3. Вибір місця

Все залежить від характеру майбутнього вечора. Розглянемо деякі ідеї:

• на роботі, в офісі – найпростіший і найпоширеніший варіант для проведення корпоративу;
• у кафе, у ресторані, у їдальні – більш витратний, проте кращий спосібдля тих, хто хоче забути про роботу на один вечір;
• на природі, у заміському будинку – варіант для тих, хто втомився від нудного та задушливого офісу;
• за кордоном – цікавий та неординарний корпоратив забезпечений;
• з дітьми у парку – просте рішення для колективу, де переважає кількість працівників-батьків;
• на конференції – чудовий варіант проведення корпоративу для любителів поєднувати приємне з корисним.

Етап 4. Вибір формату та тематики заходу

Щоб провести корпоратив весело та цікаво, важливо грамотно вибрати формат та тематику заходу. Існує 2 формати цього заходу: домашній та виїзний. Незважаючи на те, що це на сьогодні вже досить суворий поділ (не завжди в неробочий час в офісі почуваєшся як удома), він вважається найпоширенішим.

За іншою класифікацією виділяють такі формати корпоративу, як банкет, дискотека, активний відпочинок, тімбілдінг, виїзд на природу. Що стосується тематики корпоративу, то щодо цього меж немає. Це можуть бути і піратська вечірка, і диско 1980-х або 1990-х років, і маскарадне шоу, і багато чого іншого.

Тоді виникає запитання: якщо тематика така безліч, то яку з них вибрати, спираючись на причину проведення корпоративу? Наведемо кілька прикладів.

1. День народження компанії. Мабуть, для такого свята підійдуть будь-які формат та тематика корпоративу. Головне – узгодити сценарій із керівництвом та колективом. Зручно і те, що можна чергувати формати. Так, наприклад, один рік ви влаштовуєте концерт із виступом запрошеної зірки, інший – виїзд на природу з наметами та шашликами.
2. Новий рік. Де провести новорічний корпоратив – питання, яким наприкінці кожного року ставлять усі компанії без винятку. Безпрограшним варіантом новорічної вечіркистане маскарадне чи костюмоване шоу.
3. 8 березня. Ідеально буде запросити для виступу зірку або організувати караоке.
4. 23 лютого. Найкраще такій події підійде активний захід (наприклад, виїзд на природу з грою у м'яч чи пейнтбол).
5. Інші дати компанії. Буває і так, що підприємство має суто особисті дати, які відіграють важливу роль у формуванні організації. Їх, як правило, також прийнято святкувати. Важливим моментомє те, що у плануванні такого корпоративу є можливість сформувати абсолютно нові ідеї для свята.

Етап 5. Вибір організатора

Хто займатиметься всією підготовчою частиною щодо оформлення місця та написання сценарію корпоративу? Є 3 варіанти:

• Доручити організацію корпоративу спеціалізованої компанії.
• Дозволити спланувати корпоратив відділу кадрів, співробітники якого спеціалізуються безпосередньо на організації того чи іншого заходу.
• Дати можливість колективу самому організувати весь корпоратив, що є найкращим рішенням для невеликих фірм. Не завжди сторонні організації успішно справляються з організацією такого свята, тоді як у вашій фірмі напевно знайдуться активісти.

Етап 6. Підбір музики

Настав час зайнятися дрібними організаційними питаннями: вибором музики та розваг, складанням меню на корпоратив. Якщо з їжею допоможуть визначитися професіонали, то плейлист краще скласти з переваг колег по роботі. Можна провести, наприклад, невелике опитування серед працівників на тему вибору музики. У вигляді анкет можна також дізнатися і про переваги в їжі та алкоголі.

Музика на святі займає одне з найважливіших місць у сценарії, оскільки гратиме протягом усього вечора. Саме тому на складання плейлиста потрібно звернути особливу увагу.

Етап 7. Вибір подарунків працівникам

Як і будь-яке інше свято, корпоратив краще проводити із подарунками. Офіційну частину з нагородженням співробітників за виявлені успіхи в роботі можна розбавити і невеликими презентами. Такі витрати обов'язково виправдають себе, навіть якщо ви захочете вручити не просто дрібнички, а грошові премії.

Подарунки – це завжди приємно, якщо вони від керівництва. Ніхто не каже, що треба купувати щось дуже дороге. Навіть невеликий сувенір у поєднанні з хвалебною промовою від керівника на корпоративі стане відмінною мотивацією до подальших звершень.

Етап 8. Підбір конкурсів

Отже, з тематикою та форматом заходу визначились, подарунки купили, музику підібрали, меню склали. Залишилось вигадати конкурси. Які забави проводити на корпоративі?

Зовсім не важливо, якими будуть ваші конкурси, важливим є лише одне: корпоратив з нескінченним потоком позитиву. Святкові конкурси можуть бути різними, починаючи з «Зав'яжи краватку» і закінчуючи грою в «Вгадай мелодію». Гра «Зав'яжи краватку» вимагає наявності певного атрибуту: двометрової краватки. Запасіться щонайменше 5 краватками. Для участі у конкурсі запрошуються 5 пар чоловіків та жінок. Вся суть цього корпоративного конкурсу полягає в тому, що кожна з учасниць має якнайшвидше пов'язати краватку своєму партнеру.

При виборі конкурсів на корпоратив також необхідно врахувати його тематику та характер загалом. Якщо ви плануєте провести більш офіційний захід, то не варто включати до програми гри типу «танець тварин», де гості розбиваються на пари (чоловік + жінка) та зображають танці тих чи інших тварин. Якщо ж корпоратив обіцяє бути веселим і таким, що запам'ятовується, то в такому випадку можна не обмежувати себе у фантазії. Однак не варто забувати про рамках пристойності. Наприклад, гра «О, щасливчик!». Це веселий жартівливий конкурс, що дозволяє виявити «всезнаючого» співробітника, який володіє якомога більшою інформацією щодо фірми. За правилами учаснику задається питання та пропонується 4 варіанти відповіді.

Таким чином, щоб підібрати цікаві та захоплюючі конкурси для корпоративу, потрібно визначитись із характером самого заходу та включити свою фантазію, тоді у вас вийде провести свято по-справжньому весело та незабутньо.

• Корпоративні подарунки співробітникам та партнерам на Новий рік: хіт-парад ідей

Думка експерта

Як організувати новорічний тимбілдинг

Андрій Барінов,

незалежний консультант з організаційного розвитку, тренер з командоутворення

Сенс проведення корпоративу полягає головним чином відпочинку і згуртуванні колективу. Для цього не підійде стандартний захід у кафе з тамадою та аніматорами, оскільки крім самого кафе гостей нічого не об'єднує. А звідки тоді взятися створенню дружньої атмосфери? Згадайте себе у шкільні роки. У вас, напевно, було своє постійне коло спілкування. Так і тут. Корпоратив не виконає свого завдання: усі розіб'ються на групи та спілкуватимуться виключно з тими, з ким звикли розмовляти у робочі будні. Деякі навіть зрушать столики разом, щоб бути ближчими один до одного і захиститися від колективу в цілому хоча б на час проведення свята.

Саме тому важливо спланувати сценарій тимбілдингу так, щоб протягом усього вечора дружня атмосфера зростала та міцніла у всьому колективі. Тут не обійтися без командних конкурсів та ігор, адже вони якнайкраще об'єднують людей.

Думка експерта

Перед новорічним корпоративом опитайте співробітників, щоб дізнатися про їх особисті переваги

Надія Фіночкіна,

директор компанії «Формула успішного підбору», Москва

Якось до нас звернувся клієнт із бажанням налагодити серед своїх співробітників дружній контакт. Через малу товариськість різко впала продуктивність фірми. Корпоратив на цьому підприємстві ніколи не проводився. Колеги погано контактують один з одним, відповідно фірма зазнає втрат.

Постає питання, як організувати корпоратив у такому колективі? Ми вирішили зробити невеликий сюрприз. Спочатку ми провели коротке інтерв'ю з кожним із співробітників фірми. Воно полягало у собі питання, що стосуються індивідуальних переваг майбутніх учасників корпоративу: хобі, музичні уподобання та ін. Вийшло 25 різних анкет, які ми проаналізували і склали запитальник. Дізнавшись кожного члена групи окремо, склали загальну картину заходу.

У оголошений день прийшли всі гості, і ми провели вікторину. За правилами, треба було вгадати, про кого йдеться у прослуханому описі. Щоб полегшити пошук розгадки, ми організували слайд-шоу з дитячих фотографій кожного з учасників. Корпоратив пройшов на ура. Усі гості були дуже задоволені. Захід складався з урочистої частини, вікторини з фотографіями та фуршету. Загалом упоралися за 6 годин.

Такий корпоратив не просто допоміг вирішити проблему зі спілкуванням у колективі, а й значно покращив продуктивність фірми. Здавалося б, лише один вечір, а люди змогли знайти нових друзів серед своїх колег по роботі.

Як провести корпоратив на природі: покрокова інструкція

Що може бути кращим, ніж відпочинок на природі після робочих буднів? Це чудова можливістьне просто розслабитися морально та фізично, а й отримати порцію чистого повітря, якого так не вистачає у задушливому офісному приміщенні. Безумовно, організувати корпоратив із виїздом на природу – означає витратити набагато більше часу, ніж хотілося б. Щоб потім не виникало різних труднощів, важливо спланувати все від і до заздалегідь.

Крок 1. Вибираємо місце

Насамперед визначте з колективом конкретне місце на природі для того, щоб провести корпоратив. Від цього залежить не лише вартість заходу, а й його сценарій.

1. На лісовій галявині

Найголовніший плюс організації корпоративу на лісовій галявині – мінімальні витрати. Це відмінний варіант для тих, хто хоче весело та приємно провести час, але при цьому заощадити. Купуємо продукти в гіпермаркеті, беремо із собою намети, пледи, спальні мішки, якщо планується провести корпоратив із ночівлею, кілька цікавих рухливих ігор (наприклад, з м'ячем). Однак не варто забувати, що будь-якої миті може змінитися погода. Проливний дощ влітку та хуртовина взимку можуть різко зіпсувати вам все свято. Крім того, в теплий час діставатимуть комарі та інша мошка, в холодну пору – мороз. Тому зважте всі «за» і «проти», обов'язково обговоріть все з колективом, перш ніж планувати. Пам'ятайте, що далеко не всі є прихильниками дикого відпочинку.

2. На борту теплохода

Другий варіант вже набагато витратніший, але й менш проблематичний з погляду зручностей. Корпоратив на борту теплохода – це чудовий варіант для колективу великої фірми, для людей, які цінують комфорт та якість обслуговування. Безумовно, такий варіант проведення свята можливий, лише якщо у вашому місті протікає велика річка, якою курсують теплоходи або катери. Так, у літній часпо Москві-ріці ходять судна, на яких справляють день народження, святкують весілля чи якусь іншу подію.

Звичайно, плануючи корпоратив на борту річкового судна, слід врахувати фінансові можливості співробітників компанії та побажання керівництва, адже це далеко не дешеве задоволення. Залежно від кількості людей, ви можете орендувати як середніх розмірів катер, так і великий теплохід. Відпочиваючи на судні, забудьте про зміни погоди. Більше того, якщо вона благоволіє, можна зупинитися в якомусь мальовничому містечку та влаштувати фотосесію.

Не варто забувати і про мінуси корпоративу на борту теплохода. Час проведення заходу обмежений з квітня-травня до жовтня. Провести корпоратив на честь святкування Нового року, 23 лютого чи 8 Березня, на жаль, уже не вдасться. Крім того, у деяких гостей може початися морська хвороба. Тому важливо обговорити з колективом усі деталі свята, щоб надалі уникнути неприємних ситуацій.

3. У заміському готелі

А що якщо поєднати природу та сервіс? Провести корпоратив у заміському готелі – спеціально для любителів комфорту. Тут ви і відпочинете, і подихаєте свіжим повітрям, і отримаєте повний заряд енергії від святкування. Але, як і будь-який інший захід, його необхідно ретельно спланувати.

Заміський готель – це своєрідна сукупність відпочинку на природі з ресторанними посиденьками. Так, хороші готелі в Підмосков'ї мають не тільки чудові номери, де всі бажаючі можуть переночувати, а й ресторани. Кухарі приготують вашому колективу смачні страви на корпоратив, аніматори (як правило вони є у великих пансіонатах) підготують цікаві ігрита розваги. У чому відмінність ресторану від заміського готелю? У тому, що останній має величезну територію.

Провести корпоратив у заміському готелі – отже дозволити собі максимально поринути у зону комфорту. На природі ви можете влаштувати пікнік з шашликами. Якщо поблизу заміського готелю є водоймище (річка, озеро), то напевно є і човни напрокат (або гідроцикли, катамарани). Наприклад, можете влаштувати змагання на каное.

Такий відпочинок влаштовують як узимку, так і влітку. У теплу пору зазвичай розташовуються або в наметі, або на веранді, або в альтанці. Взимку для того, щоб провести цікавий корпоратив, краще орендувати банкетний зал.

Крок 2. Розробляємо сценарій та тематику

Отже, з місцем визначилися, тепер переходимо на другий крок: як грамотно розробити сценарій та тематику корпоративу. Приділіть цьому моменту якнайбільше часу, оскільки від сценарію залежить весь захід загалом. Іноді навіть найменший недолік може перетворитися на реальну катастрофу.

Тематика та сценарій корпоративу абсолютно індивідуальні. Комусь більше подобається традиційний корпоратив зі стандартним планом: мова керівника, гуляння, кілька конкурсів та дискотека. Проте останнім часом дедалі частіше зустрічається тематичне свято.

Тема корпоративу може бути абсолютно різною. Не варто вигадувати її самостійно, краще довіритись професіоналам. Зараз існує величезна кількість різних святкових агентств, які знають, як швидко і якісно організувати корпоратив. Це може бути вечірка у стилі 1980-х чи 1920-х років, ковбойська вечірка чи у стилі «Острів скарбів». Варіант безліч, треба лише увімкнути фантазію.

Крок 3. Формуємо меню

Як правильно сформувати меню корпоративу? Банкетний стіл повністю залежить від характеру вечірки та від фінансових можливостей колективу. Якщо свято планується провести у офіційному стилі, то найкраще обійтися закусками і салатами, тобто. тим, що зручно їсти стоячи. Для веселого банкету подбайте про різноманітність. Це можуть бути і рибні, і м'ясні, і овочеві страви у поєднанні з салатами та всілякими закусками. Не забудьте і про десерт. Влітку на природі влаштуйте справжнє барбекю – запах смаженого м'яса завжди навіює думку про відпочинок.

Не так просто вирахувати потрібну кількість алкоголю для того, щоб провести корпоратив весело, але без подій. У середньому на 4-годинне свято на одну людину має припадати 150 г горілки або іншого міцного напою, 150 г шампанського (тобто 1 келих для першого вітального тосту) та 450 г вина. Виходячи з такого розрахунку, можна сформувати хоча б приблизне алкогольне меню. Важливо не перетворити корпоратив на п'яний чад.

Крок 4. Продумуємо програму: розваги, ігри, конкурси

Далі продумуємо програму розваг, ігор та конкурсів на корпоратив. При їх виборі необхідно врахувати наступне: якщо в компанії переважає молодь, то найкраще віддати перевагу рухливим конкурсам та іграм; якщо ж колектив складається здебільшого з людей середнього віку, то краще зробити акцент на спокійному корпоративі. Зайнятися можна так.

• Майстер-класи.Фішка такого роду розваг – у їхній корисності. Майстер-клас не просто веселий час, але й можливість дізнатися для себе щось нове. Так, на майстер-класах з кулінарії вас навчать приготуванню цікавих та незвичайних страв; хореографічні заняття допоможуть вивчити нові танцювальні рухи; а митці покажуть, як правильно малювати людину.
• Командні змагання.Ніщо так не згуртує ваш колектив, як гра у футбол чи волейбол. Командні змагання – це завжди весело та допомагає по-справжньому розслабитись. Можна включити фантазію та поринути у часи молодості, адже кожен із нас колись грав у «Зірницю». Відмінний варіант та гра в пейнтбол.
• Веселі ігри.Відсутність рухливих ігор на корпоративі ще не привід до зневіри. Не всі є шанувальниками активного відпочинку, комусь хочеться сісти в гурток і пограти, наприклад, у вікторину. Є безліч різних ігор, які відмінно підійдуть для проведення корпоративу в «сидячій» компанії. Що? Де? Коли?», різні шаради, «Мафія» чудово прикрасять вам відпочинок.

Крок 5. Враховуємо особливості заходу на природі

Провести корпоратив на природі означає бути готовим до будь-яких обставин. Як ми вже говорили вище, погода може змінитися в самий невідповідний момент, тому варто продумати момент із укриттям від опадів. Якщо різко похолодає, краще мати під рукою пару теплих ковдр чи пледів. Взимку особливо важливо взяти з собою розкладні стільці або спеціальні сидіння, щоб не простояти, сидячи на снігу.

Обов'язково продумайте розташуванняпроведення корпоративу. Вибирайте таке місце, до якого зручно під'їхати на машині, щоб будь-хто, хто захоче раптово залишити захід, зміг це зробити без особливих проблем. Вибрати місце проведення корпоративу – це вже півсправи.

Який же похід на природу без медикаментів та репелентів? Не забувайте про заходи безпеки! Збираючись на відпочинок влітку, будьте готові до того, що вас напевно дошкулятимуть комарі та інші комахи. Щоб вони менше турбували ваш колектив, запасіться репелентами, тоді більше шансів провести корпоратив на природі весело та безтурботно.

Корпоратив зазвичай проходить під музичний супровід, навіть якщо ви відзначаєте його на природі. Потрібні генератор, колонки, ноутбук чи смартфон.

Буде набагато краще та зручніше для всіх організувати доставку до місця проведення свята та назад. Так вам не доведеться чекати гостей, що спізнюються, і вирішувати проблему повернення в місто. Трансфер- Ще одна обов'язкова умова для проведення корпоративу на природі.

Порада 1. Не надумайте заздалегідь готувати корпоратив

Як відомо, чим раніше починаєш замислювати щось, тим більша ймовірність того, що це не справдиться. Так і із корпоративом! Навіщо планувати відзначення корпоративу заздалегідь? Не витрачайте надто багато часу та зусиль на проведення заходу. За пару тижнів до свята попросіть спеціаліста з роботи з персоналом організувати задумане вами, воно, напевно, зрадіє такому завданню. Співробітникам бажано ні про що не говорити – хай буде сюрприз. За кілька днів до свята розішліть електронною поштою запрошення та не забудьте згадати, що корпоратив виключно для робітничого колективу, щоб уникнути непорозумінь із непроханими гостями: собаками, дітьми.

Порада 2. Тих, хто не побажав йти на корпоратив, позбавте премії

Будьте суворими у плані обов'язкової явки на корпоратив! Ви ж недаремно все спланували. Ні для кого не секрет, що страх – це найкраща мотивація. Повідомте всіх «ледарів»: хто не захоче провести з колегами корпоратив, той позбавлений премії і змушений буде чергувати весь тиждень до самого ранку, наприклад. Тоді 100-відсоткову явку на корпоратив забезпечено!

Порада 3. Безкоштовна випивка – всім!

Отже, залишилося вибрати місце проведення корпоративу, скласти меню та вигадати розваги. Не варто витрачати багато часу на пошуки відповідного місця, можливо, найкращим варіантомбуде приміщення неподалік офісу. Як збереться весь колектив, можна вирушати святкування корпоративу. Для нього вам знадобиться заздалегідь прикрасити місце, де проходитиме сам захід, скласти повний плейлист, враховуючи побажання співробітників. Вибрати музику для корпоративу – одна з обов'язкових умов для справжньої вечірки, так що зробіть її якнайголосніше – нехай усі дізнаються про ваш незрівнянний музичний смак. Як же без випивки! Карта бару – друга обов'язкова умова успішного святкування корпоративу. Наприклад, можна взяти на озброєння ідею із безкоштовними коктейлями для учасників конкурсів. Більше алкоголю, і тоді ваша популярність у колективі значно зросте!

Порада 4. Вибирайте місце корпоративу навмання

Не слухайте всі ці байки про те, як правильно вибрати місце для проведення корпоративу, всі ці жахи про слизьку підлогу або незручне розташування танцмайданчика. Помнете, з вами такого не буде! Усі ваші ідеї обов'язково принесуть море позитиву колегам по роботі. Не намагайтеся знайти ідеальне місце, щоб провести корпоратив з комфортом, оскільки чим більше і довше ви замислюєтеся над цим, тим менше шансів успішної організації. Знайти місце – це лише частина всього задуманого, головне – це гарний настрій та безмежна фантазія. І ще: не слухайте поради та побажання своїх колег. Пам'ятайте: ви – хазяїн своєї вечірки!

Порада 5. Не варто витрачати багато грошей на закуску

Хіба корпоратив проводять із метою погодувати колег по роботі? Звичайно, ні. Тому не варто витрачати багато часу, грошей та зусиль на складання меню. Зрештою, поїсти можна й удома, а тут свято! Виберіть найголовніше. Нехай це будуть нарізки з овочів та фруктів, основна страва та кілька салатів. Цього буде цілком достатньо, адже тоді гості не відволікатимуться на кулінарні вишукування, а більше часу приділятимуть задуманим вами розвагам і, звичайно ж, захоплюватимуться вашим музичним смаком.

Порада 6. Ігри та конкурси на роздягання – це те, що треба

Які конкурси вибрати для проведення корпоративу? Безперечно, до цього переліку потрібно включити ігри на роздягання. Адже вони якнайкраще розкріпачують людей! Більше таких конкурсів та ігор. Ви вже заслужили звання найкращого співробітника року, надавши море безкоштовної випивки, проте можете стати цвяхом вечора, якщо запросите взяти участь у конкурсі на роздягання найсоромливішого гостя, адже він так цього чекав. Можете і самі взяти участь – показати всім, як треба розважатися. Колектив буде з нетерпінням чекати конкурсів на кшталт перекочування сирого яйця в штанині або змагання з бігу у великих червоних трусах. Не засмучуйте їх відсутністю таких розваг у сценарії свята.

Провести корпоратив – означає згуртувати колектив. Ніщо не скріплює так, як камера смартфона! Найвеселіші та найказусніші моменти корпоративу обов'язково знімайте на цю камеру! Взагалі краще все свято тримати телефон при собі, щоб не проґавити жодного «вдалого» кадру. Спів у караоке напідпитку співробітників – ось найвдаліший кадр на корпоративі. Колеги дуже зрадіють, побачивши вашу працю кінооператора-початківця на сторінках соцмереж. Так чи інакше, всі ми мріємо стати знаменитими.

Інформація про експертів

Денис Нежданов, президент, Nezdanov-Group, Єкатеринбург. Денис Нежданов закінчив Академію державної служби за Президента РФ за спеціальністю «стратегічний менеджмент». У 2004 році отримав ступінь MBA "Управління інноваціями, інвестиціями та ризиками" в Академії народного господарства при Уряді РФ. У бізнесі із 1997 року. З 2002 року – бізнес-тренер, автор та ведучий тренінгових програм професійної перепідготовки директорського корпусу та лінійного персоналу корпорації бізнес-тренінгу «Nezhdanov-Group».

Андрій Барінов, незалежний консультант з організаційного розвитку, тренер з командоутворення Андрій Барінов закінчив соціологічний факультет Московського державного університету ім. М. В. Ломоносова. Має 10-річний досвід роботи бізнес-тренером.

Надія Фіночкіна, директор компанії "Формула успішного підбору", Москва. Надія Фіночкіна – директор компанії «Формула успішного підбору», Москва. ТОВ "Формула успішного підбору". Сфера діяльності: підбір персоналу. Чисельність персоналу: 5. Закриті вакансії в місяць: 7–12.

Великі компанії зазвичай влаштовують корпоративи з допомогою івент-менеджерів. У менших організаціях організація свята лягає на плечі самих співробітників, відділу по роботі з персоналом або керівника. І в цих випадках необхідно спланувати захід до дрібниць, щоб вечір вдався на славу.

Починайте підготовку завчасно, хоч би за кілька тижнів до наміченої дати. Якщо день проведення корпоративу не збігається із загальнонародними гуляннями, за місяць ви точно все організуєте. Але коли йдеться про масштабному святіЯк Новий рік або 8 Березня, бронювати розважальні послуги потрібно раніше. Визначте бюджет заходу. Найчастіше він обмежений, тож економії не уникнути. Якщо серед колег є люди творчі та веселі, можна доручити їм проведення неофіційної частини вечора, що збереже частину коштів. Придумайте тему вечірки. Це може бути дискотека 90-х, піратська або пляжна вечірка, маскарад ... Варіантів безліч, орієнтуйтеся на смаки та вік співробітників. Як показує практика, тематичний вечір набагато цікавіший за звичайний, він залучає до дійства навіть найпасивніших гостей і залишає яскраві враження. Зарезервуйте відповідний зал. Місця має бути достатньо не лише для столиків, а й для запальних танців та конкурсів. Прикрашати приміщення необов'язково. Плануючи корпоратив на природі, складіть запасний план на випадок дощу. Інакше свято приречене на провал, що навряд чи зміцнить бойовий дух вашої команди. Замовте різноманітне меню. Так ви догодите і гурманам, і вегетаріанцям, і тим, хто дотримується дієти. Алкоголь також купуйте декілька видів, але в помірній кількості. Якщо наступний день – робітник, співробітники прийдуть свіжими та готовими до активної розумової діяльності. Запросіть професійних аніматорів. Досвідчені ведучі чи артисти зроблять вечір по-справжньому веселим. А розважальні конкурси чудово згуртують колектив. Приготуйте подарунки для робітників. Сувеніри повинні відповідати приводу та тематиці вечірки. Найкращих кадрів виділіть цінними подарунками, тим самим задаючи мотивацію до підвищення якості роботи.

Завжди будьте готові до неприємних моментів. Напевно, у вашому колективі є вічно незадоволені особистості, які і тут демонструватимуть кислу міну. Або ж хтось не розрахує власні сили у спиртному... Деякі форс-мажори варто «не помітити», щоб не псувати гарний настрійосновної маси відпочиваючих.

Чим відповідальнішими та креативнішими будуть люди, які відповідають за підготовку корпоративу, тим вдаліше він пройде. Якщо ж таких організаторів не знайшлося, краще звернутися за допомогою до спеціалізованої компанії, яка оформить свято «під ключ».