У 2019 році розпочався новий етап пенсійної реформи в Росії, підвищено Пенсійний вік(до 60 і 65 років для жінок та чоловіків), введено нові правила при розрахунку пенсійного забезпечення, здійснено індексацію розміру пенсійних виплат. Будь-які реформи хвилюють величезну кількість росіян частину жителів Росії, а ось пенсійна реформа торкнеться практично всього населення, давайте розберемося, що чекає на пенсіонерів і тих, хто ще має вийти на пенсію, до чого готуватися, на що звернути увагу.
Ще у 2013 році Президент підписав закон, який затвердив спеціальну систему гарантованих пенсійних накопиченьАле цей закон є лише малою частиною з цілого пакету ініціатив уряду з питань пенсійної реформи. Заглиблюючись у закон, стає зрозуміло, що в Російської Федераціїформується дворівнева система гарантування прав застрахованих громадян. Інакше кажучи, система і двох складових - це обов'язкове пенсійне забезпечення + добровільні пенсійні накопичення. Як можна формувати ці добровільні пенсійні нагромадження? Планувалося, що будуть задіяні такі джерела для цього: різні недержавні пенсійні фонди та внески державного Пенсійного фонду. Проте Уряд ухвалив «заморозити» накопичувальну частину пенсії з метою її переведення до розподільчої системи до 2021 року. Практично це виглядає так: у більшості російських громадян у Пенсійному фонді «лежала» накопичувальна частинапенсії, на яку нараховувалися відсотки, а з 2014 року цей механізм перестав функціонувати.
Саме поняття «трудова пенсія» поступово «стирається» і залишається у минулому, і сьогодні замість цього терміна використовується « страхова пенсія», а розмір страхової пенсії за старістю залежить від того скільки балів «заробив» пенсіонер за час свого трудового стажу. Щороку ці пенсійні бали коригуватимуться з урахуванням інфляції.
Ще одним важливим моментом пенсійної реформи можна назвати включення до страхового стажу періоду догляду за дитиною лише до 1,5 років, але в сумі не більше 6 років, якщо дітей у жінки було кілька.
Як пенсійна реформа торкнеться працюючих пенсіонерів?
Починаючи з 1998 року, не було жодної законодавчої бази, яка встановлює обмеження щодо отримання пенсійного забезпечення для тих пенсіонерів, які продовжують працювати вже переступивши позначку пенсійного віку та вийшовши на заслужену пенсію. Але уряд вважав, що ці «послаблення» призводять до неефективного витрачання коштів Пенсійного Фонду та додаткових витрат із федерального бюджету.
З 2015 року уряд ухвалив рішення запровадити певні обмеження для працюючих громадян, які отримують страхову пенсію за старістю, плюс до цього змінити алгоритм бальної системи (яка для багатьох і так залишалася незрозумілою).
- Коли у пенсіонера, який працює, не відбувається формування накопичувальної частини майбутньої пенсії, то при перерахунку він зможе отримати максимальну кількість балів не більше ніж 3.
- У разі формування накопичувальної частини пенсії при перерахунку кількість балів складатиме не більше 1,875.
На прес-конференції при Російському інвестиційному форумі в Сочі в лютому 2019 року голова Пенсійного фонду Росії (ПФР) Антон Дроздов заявив журналістам, що за його даними більше половини росіян (56%) показують високий рівень пенсійної грамотності, але молодь (до 40 років) ) показує вкрай низьке розуміння принципів та механізмів нарахування пенсійних балів.
Дещо більше половини росіян (56%) показують високий рівень пенсійної грамотності. Про це повідомив голова Пенсійного фонду Росії (ПФР) Антон Дроздов на Російському інвестиційному форумі у Сочі. Тому глава ПФР пропонує ввести у шкільний курс вивчення аспектів пенсійної системи у Росії: «Нам би хотілося, щоб у всіх освітніх програмах елемент пенсійного страхування було введено, щоб він чіткіше пояснювався, це підвищить інтерес до цього продукту, і молоді люди, які виходять на роботу, одразу задаватимуть правильні питання».
Що таке «пенсійні бали» та як це працює?
З 2015 року реформа пенсійної системи Росії запровадила страхову пенсію за старістю, яка формується із застосуванням балів (індивідуальних пенсійних коефіцієнтів), які нараховуються майбутньому пенсіонеру за кожний рік його трудової діяльності (офіційної). В основі нарахування кількості пенсійних балів протягом року лежать страхові внески, які роботодавець офіційно сплачує за свого працівника на обов'язкове пенсійне страхування.
Пенсійний бал оцінює кожен календарний рік трудової діяльності громадянина з урахуванням щорічних відрахувань страхових внесків до ПФР. Річний пенсійний коефіцієнт дорівнює відношенню суми сплачених роботодавцем страхових внесків на формування страхової частини пенсії за тарифом 16%, до суми страхових внесків з максимальною оподатковуваною заробітної плати, що сплачуються роботодавцем за тарифом 16%, помноженим на 10
Кількість балів за рік має обмеження. Так, наприклад, на самому початку реформи, яка вводила бали, максимальне значення балів у 2015 році при спрямуванні страхових внесків лише на формування страхової пенсії становило 7,39.
У розрахунку та формуванні майбутньої пенсії беруть участь і нестрахові періоди, тобто час, коли людина вимушено не працювала – за кожен такий нестраховий рік нараховується певна кількість пенсійних балів:
- період проходження військової служби на заклик – 1,8 бала;
- періоди догляду одного з батьків за дітьми до досягнення ними віку півтора року, але не більше 6 років загалом: за першою дитиною – 1,8 бала, за другою – 3,6, за третьою чи четвертою – 5,4;
- період догляду, який здійснюється працездатним громадянином за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом або особою, яка досягла віку 80 років – 1,8 бала;
- період проживання подружжя військовослужбовців, які проходять військову службуза контрактом, разом із подружжям у місцевостях, де вони не могли працювати у зв'язку з відсутністю можливості працевлаштування, але не більше 5 років загалом – 1,8 бала;
- період проживання за кордоном подружжя дипломатів, консулів, співробітників представництв виконавчих органів РФ, працівників торгових представництв і державних установ РФ, які перебувають за кордоном, та співробітників деяких міжнародних організацій (перелік яких затверджено урядом РФ), але не більше 5 років загалом – 1 8 бала.
Якщо громадянин працював з відрахуванням страхових внесків в один із таких періодів, то при призначенні йому страхової пенсії по старості він матиме право вибору, які бали використовувати при її розрахунку: за період роботи, або за нестраховий період.
Важливо! Будь-який непрацюючий громадянин може добровільно сплачувати за себе страхові внески Пенсійний фондабо за нього такі внески може сплачувати будь-яка інша людина (не обов'язково родич чи чоловік/дружина). Така норма запроваджена пенсійною реформою, щоб громадяни, які не мають офіційного працевлаштування, але мають грошові кошти, могли забезпечити собі право на страхову пенсію по старості. Проте, можна «докупити» лише половину страхового стажу, необхідного призначення страхової пенсії по старості.
Основні мінуси пенсійної реформи 2019 року:
- Підвищення пенсійного віку до 60 років для жінок та до 65 років для чоловіків.
- Найскладніша формула для розрахунку пенсії практично незрозуміла навіть на початкових етапах простому обивателю.
- Заморожування накопичувальної частини пенсії.
У цілому нині пенсійна реформа у Росії зустрічається у суспільства з негативними оцінками, люди остаточно не розуміють смислів і цілей реформування пенсійної системи, невдоволення викликає збільшення пенсійного віку, хоча це загальносвітова практика. Можна відзначити незадовільну роботу прес-служби та керівництва ПФР у платі роз'яснення населенню принципів та цілей пенсійного реформування.
Підсумовуючи можна відзначити, що пенсійна системареформує не від хорошого життя, а з ряду причин, це і демографічний провал 90х, це і зростання відношення числа працюючих (і відраховують пенсійні внески) до пенсіонерів. Суть пенсійної реформи сьогодні полягає в тому, що для отримання гідної пенсії працювати доведеться довго і з високими офіційними пенсійними відрахуваннями. Якщо при влаштуванні на роботу вам пропонують зарплату в конверті, або оформлення на неповну ставку (щоб уникнути податків і пенсійних відрахувань у повному обсязі) - варто знайти чеснішого роботодавця. Тільки біла зарплата, при чому перевіряти, чи робить ваш роботодавець відрахування до пенсійного фонду необхідно регулярно! Для цього можна скористатися особистим кабінетом на офіційному сайті ПФР або особистого кабінету на сайті Держпослуг.
До 2002 року в Росії діяла розподільна пенсійна система, що дісталася «у спадок» від радянського минулого. Ця система була в змозі забезпечити гідний рівень пенсій - але лише у разі сприятливої демографічної ситуації, коли чисельність працівників країни значно перевищує кількість пенсіонерів.
Сьогодні цей принцип працює з «пробуксуванням» - на кожного пенсіонера припадає лише 1,5 працюючих, а пенсіонерів з року в рік стає дедалі більше.
Зміна демографічної ситуації, збільшення в країні числа людей похилого віку, які отримують пенсію, змусили звернути увагу на досвід європейських країн, і спробувати застосувати його в російських умовах.
З 2002 року стартувала пенсійна реформа, спрямована на те, щоб мотивувати росіян самостійно заробляти високу пенсію. Ключовою ідеєю пенсійної реформи став принцип накопичення. Основною метою реформи стало забезпечення росіянам гідної майбутньої пенсії та встановлення прямої залежності її розміру від стажу, заробітної плати, часу виходу на заслужений відпочинок, а також добровільних внесків у рахунок майбутньої пенсії. Відзначимо, що досвід низки європейських країн, де існує обов'язкова накопичувальна пенсійна система, справді позитивний, і розмір середньої пенсії становить там близько 60% рівня заробітної плати.
Сьогодні кожен працюючий громадянин РФ молодший 1967 року народження бере участь у системі обов'язкового пенсійного страхування, відповідно до якої майбутня державна пенсіяформується за рахунок страхових внесків роботодавця, які щомісяця перераховуються за працівника до Пенсійного фонду Росії.
Для розрахунку страхової пенсії за новими правилами введено поняття «індивідуальний пенсійний коефіцієнт» (пенсійний бал), яким оцінюється щороку трудової діяльності громадянина. Кількість пенсійних балів залежить від нарахованих страхових внесків до системи обов'язкового пенсійного страхування та тривалості страхового (трудового) стажу. Вартість пенсійного балу визначатиметься та змінюватиметься щорічно. Зазначимо, що при формуванні страхової пенсії внески лише «відбиваються» на рахунку, але реально вони йдуть на виплату пенсій нинішнім пенсіонерам.
Кошти, що формують майбутню накопичувальну пенсіюне йдуть на виплати пенсіонерам, а щорічно інвестуються. Це гроші, якими можна управляти, і які - що важливо - продовжать враховуватися в рублях і виплачуватись правонаступникам на етапі накопичення.
До кінця 2015 року кожен громадянин 1967 року народження та молодший мав право вибору варіанта власного пенсійного забезпечення – направити всю суму страхових внесків роботодавця на фінансування лише страхової пенсії або розподілити цю суму на фінансування накопичувальної та страхової пенсій.
|
Важливо! У 2014 та 2015 рр. згідно з положеннями Федерального закону 04.12.2013 №351-ФЗ (в ред. Федерального закону від 01.12.2014 №410-ФЗ) «Про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації з питань обов'язкового пенсійного страхування щодо права вибору застрахованими особами варіанта пенсійного забезпечення » страхові внески на обов'язкове пенсійне страхування, що сплачуються роботодавцями за своїх працівників, у повному обсязі спрямовувалися на формування страхової пенсії. Надходження страхових внесків на накопичувальну пенсію мало відновитися з 2016 року, але держава продовжила мораторій на перерахування страхових внесків у накопичувальну пенсію ще на один рік. Таким чином, протягом 2016 року всі страхові внески роботодавця будуть враховані у страховій пенсії ( Федеральний закон№373-ФЗ від 14.12.2015). |
У 2016 році і пізніше у громадян, які зробили вибір на користь збереження відрахувань до накопичувальної пенсії або відмовилися від її подальшого формування на користь страхової пенсії, залишається право змінити страховика та перевести сформовані кошти пенсійних накопичень з Пенсійного фонду Росії до недержавного пенсійного фонду, а також змінити свій недержавний пенсійний фонд більш надійний.
Учасники Програми державного співфінансування пенсій також можуть продовжувати збільшувати майбутню накопичувальну пенсію. Мінімальний добровільний внесок, за якого виявляється Державна підтримка, Складає 2 000 рублів на рік (за умови сплати першого внеску у розмірі 2 000 рублів до 31 січня 2015 року). Держава подвоює кошти, що вносяться з розрахунку не більше 12 000 рублів на рік.
І, нарешті, можна самостійно, за рахунок власних коштів накопичити на додаткову, уклавши договір недержавного пенсійного забезпечення.
Впевненість у своєму майбутньому будується на розумінні того, що кожен, хто вже працює або тільки починає свою трудову діяльність, у питанні своїх пенсійних накопичень має займати активну позицію.
Подбайте про своє майбутнє заздалегідь – формуйте свій майбутній пенсійний капітал із ВАТ «НПФ ГАЗФОНД пенсійні накопичення».
Нова пенсійна реформа, яка набула чинності з початку 2016 року, кардинально змінює систему нарахування пенсій, яка раніше діяла в Росії.
Фактично пенсійна система почала працювати у 2015 році і розрахована до 2025 року. Повною мірою запуск реформи відбувся з 1 січня 2016 року.
Які роки потрапляють
Потрапили під неї громадяни, які влаштувалися працювати після 1 січня 2015 року. Ті, хто працював і до зазначеного терміну, не втрачають своїх напрацювань, вони перераховуються та вписуються в нові рамки.
Якщо за підсумками перерахунків новий варіант суми виявиться меншим, ніж було до перерахунку, то зменшення не відбудеться, буде залишено ту суму, яка більша.
Суть нової пенсійної реформи – основні напрямки
Зміни, яких піддається пенсійна система Росії, можна назвати глобальними. Вона розділилася на страхову та накопичувальну.Страхова, основою якої залишився Пенсійний фонд, як і раніше, поповнюватиметься за рахунок відрахувань із заробітної плати та інших обов'язкових платежів.
Право на пенсію тепер виражається в балах, або в , і мають це право громадяни, які:
- досягли пенсійного віку, 55 років для жінок та 60 для чоловіків;
- мають хоча б мінімальний страховий стаж, це 15 років з 2024 року та 7 років у 2016 ;
- мають достатній ІПК, 2025 року це 30, 2016 — 9.
Джерелами нарахування балів є:
- Заробітна плата, з якої громадянин сплачує податки і за яку нараховуватимуться бали (про те, що це).
- Робочий період, протягом якого працівник заробляв стаж.
- Неробочі періоди, коли можна отримати додаткові бали.
- Вік виходу пенсію, від нього залежить наявність додаткових балів чи його відсутність.
За рік робочого стажу працівнику нараховуються бали, які дають йому право претендувати на пенсію, за умови сплати внесків.
Для тих, хто працював до 2015 року, пенсійний капітал конвертується у ПК. Робиться це за простою формулою:
ПК= Страхова частина (без базової) / Вартість балу
ДІПК– це річний ІПКтобто сума балів, зароблених за рік, розраховується так:
ДІПК= Сума всіх страхових внесків / Максимально можливу суму внесків x 10.
Сума страхових внесків прямо залежить від річної зарплати:це 16% від неї, якщо обраний варіант лише страхової пенсії, або 10%, при варіанті страхової та накопичувальної.
Максимальна кількість балів, яка може бути нарахована за рік, становитиме 2021 року 10, а 2016 – 7,83.
Нараховуватимуться вони залежно від того, який варіант пенсійного забезпечення було обрано.
Страхова пенсія регулярно піддається індексації з боку держави, а накопичувальна не індексується. Для неї існують інші джерела зростання – фінансовий ринок та інвестування.
Основна формула розрахунку пенсії
Страхова пенсія за старістю (СтрП) за один рік =
Сума пенсійних балів (ДІПК) х Вартість балу у поточному році (СПБ) + Фіксована виплата (ФВ)
У короткому вигляді: СтрП = ДІПКх СПБ + ФВ
ДІПК- Це сума балів за рік;
СПБ- Вартість в рублях одного пенсійного бала в поточному році, встановлюється державою і щорічно індексується.
ФВє фіксованою виплатою, визначеною від 28.12.2013, ст.16.
Для 2016 страхова пенсія визначається так: СтрП = ІПК х 74,27 + 4558,93 руб.
З 1 січня 2016 року скасовано надбавку в 2%, і пенсії військовим нараховуватимуть за вислугу років. Натомість із того ж моменту пенсії для них та МВС підростають на 7,5%.
Якщо після закінчення служби пенсіонери займуться цивільними роботами, їм піде звичайний пенсійний стаж. Усі надбавки спрямовуватимуться на соціальні потреби. Це є зрівняння цивільних та військових пенсійних виплат, цілком доречне під час кризи.
Пенсійна реформа 2016 року для суддів РФ
Судді є працівниками державних структур і, хоча формально службовцями не є, належать до професій, робота яких оплачується за рахунок коштів бюджету. Коли суддя має намір виходити на пенсію, перед ним відкриваються 3 можливості.
- Якщо його робота суддею тривала менше ніж 10 років, він може отримувати пенсію на загальних підставах, визначену відповідно до ФЗ №400 від 28.12.2013, а також ФЗ №126 від 04.06.2011.
- Якщо необхідна вислуга є, то оформляється за вислугою років.
- Якщо робота суддею тривала щонайменше 20 років і задоволені інші умови, можна отримувати довічне утримання (80% від зарплати), яке оподатковується.
Працівники освіти з тривогою належать до нової пенсійної реформи. Головна стурбованість - про право на дострокову пенсіюза вислугою років, яка досі мала місце.
Поки до ФЗ №400 від 29.12.13 не внесено жодних змін, право на пільгову пенсію за вислугою для вчителів зберігається.
Проте лише за дотримання деяких умов:
- наявності стажу 25 років;
- хоча б мінімального ІПК (2016 – 9, 2017 – 11,4);
- відповідності посади певним спискам професій, що обумовлюється постановами та законодавчими актами;
- зайнятості за повною ставкою
Якщо працюючий учитель відмовляється від дострокового виходу на пенсію, то набирає чинності ФЗ №400, пункт 15 ст.15 та пункт 5 ст.16. Тобто педагог заробляє підвищені бали. Будь-якої миті він має право звернутися за отриманням пенсії.
Пенсійна реформа для медиків
Медики теж мають вислугу років і достроковий вихід на відпочинок, а також — поняття пільгової пенсії.
Необхідна умова для її отримання – це стаж, 30 років для міського та 25 – для лікаря із сільської місцевості. Раніше нарахування такої пенсії проводилося за іншими методиками, а нова реформадає зовсім інший результат.
Трудовий стаж, поступово збільшуючись, для обох категорій стане однаковим – 27,5 років.Тому фактори, які утримують медиків у селах, втратять своє значення, що спровокує переміщення їх у місто, де багато приватних клінік та оплата вища. Турбота про збереження кадрів у сільських лікарняхв уряду геть-чисто відсутня.
Згідно з новим порядком виплати пенсій, працюючий пенсіонер може звільнитися з роботи та повідомити про це пенсійний фонд, після чого пенсія його почне індексуватися. Якщо дочекавшись збільшення, він знову піде працювати, то розмір пенсії так і залишиться збільшеним.
Нововведення 2016 року — плюси та мінуси нової пенсійної реформи
Звична система нарахування пенсій змінилася кардинально, і ще зазнаватиме подальших змін. Але дещо видно вже сьогодні.
Плюси
До плюсів можна віднести можливість, що з'явилася у громадян, більш активно впливати на свою майбутню пенсію, зокрема, намагатися працювати легально.
Базові для пенсій величини індексуються.
З'явилася можливість додавати до пенсійного стажу службу в армії та роботу з догляду.
Ось бали, які додатково отримують громадяни у нестрахові періоди:
- 1,8 за 1 рік армійської служби;
- 1,8 догляд за літніми та інвалідами;
- 1,8 за 1 рік відпустки для догляду за дитиною, першою;
- 3,6 за 1 рік - за другим;
- 5,4 за 1 рік - за третім та четвертим.
Зберігся пенсійний вік та більшість пільг, підвищилися пенсії у багатьох категорій пенсіонерів.
Мінуси
Багато громадян можуть зіткнутися і з мінусами пенсійної реформи, насамперед ті, хто працює неофіційно, вони не зможуть отримати повну пенсію.
Не пощастило пенсіонерам, котрі на момент запуску нової системи працювали. Їм для того, щоб збільшити пенсію, доведеться звільнятися та влаштовуватися на роботу наново.
Мінімальний стаж збільшуватиметься і зросте втричі, щоправда, не відразу, а протягом 15 років.
Пенсійна реформа 2020
Йдеться про пенсійного розділу відомої «Стратегії 2020», вона розроблена ліберальним крилом уряду РФ і спрямована на забезпечення високих пенсій для середнього класу.
Оскільки в умовах тривалої кризи в усьому світі вимивається саме середній клас, навряд чи така тематика залишиться актуальною до 2020 року.
Проте, творці пенсійної реформи 2020 року пропонують такі шляхи вирішення проблеми.
- Підвищення мінімального стажу для трудової пенсії.
- Скорочення списку небезпечних робіт та дострокових пенсій.
- Пенсія для низькодохідних працівників, соціальна та базова.
- Для середнього класу – сума базової, солідарної та накопичувальної.
- Багатим – як і для середнього класу, плюс все інше.
- Підвищення пенсійного віку до 63 років (до 2030 року), що супроводжується зростанням нормативів за стажем.
Пенсійна реформау Росії успішно стартувала.Шлях у неї буде важкий, постійно з'являються різні пропозиції, удосконалення та уточнення, які можуть звести нанівець усі зусилля минулих років. Ось і Мінфін виступив із пропозиціями, які сколихнули всю країну.
Залишається сподіватися, що уряд вдасться дотримуватися заданого курсу і не втратити темпу.
Номінальний уряд Дмитра Медведєва, пошарпаний кризою як вітрило в океані, ініціює зміну правил гри.
Чергова пенсійна реформа 2016 року починається. Поки що з жвавого листування між Мінфіном, Міністерством праці та урядом.
Але вже з перших повідомлень стає абсолютно зрозумілою алігаторська сутність цієї реформи.
Пенсійна реформа 2016, посилення поборів
Найперше і найголовніше — як зібрати гроші з підприємств та приватних осіб. Цього разу функцію вилучення частини коштів, які на оплату праці росіян, передбачається передати податковій службі. Вважається, що це відомство має ширший інструментарій з обробки платників та вплив на них.
При цьому скасовуються верхні межі, тобто максимальна сума, з якої сплачуються внески до пенсійної системи. Існуючі сьогодні максимальні значення мали простий і логічний зміст: оскільки розмір виплачуваних пенсій все одно обмежений, то це справедливо — не брати з людей більше певного відсотка від того, що вони надалі отримають.
У всьому світі саме так і влаштовано пенсійні системи. І навіть більше: у багатьох країнах вважається, що держава має замислюватись про пенсії для людей з доходом до певної межі. А далі люди вже досить багаті і, отже, досвідчені, щоб подумати про своє майбутнє самостійно.
Пенсійна реформа 2016, що обговорюється, передбачає, що внески до російського Пенсійного фонду виплачуватимуться з усієї суми, а не до певної межі. Тобто щось — у рахунок майбутньої пенсії. А все, що зверху — у подарунок чинній владі.
Пенсійний вік після реформи
За планом пенсійний вік має бути збільшений до 65 років і для чоловіків, і для жінок. Щоб нікому прикро не було, усі мають працювати до середньої статистичної смерті.
Підвищення пенсійного віку має відбутися поетапно, з послідовним додаванням кожні 6-12 місяців. Зміни зачеплять і держслужбовців.
При цьому пенсійна реформа 2016 року зовсім не враховує реальне економічне становище в країні. Це тільки здається, що зміни стосуватимуться тих, хто мав би завершити свою трудову кар'єру. Насправді постраждають усі.
Ні для кого не секрет, що чим старшою стає людина, тим їй складніше знайти гідну роботу. На дуже і дуже багато позицій підприємці вважають за краще наймати співробітників до 30-35 років. А до 45-50 років знайти потрібну вакансію для багатьох стає проблематичним. Швидше за все, люди віком від 55 до 65 років заздалегідь будуть приречені на те, щоб поповнити лави безробітних.
Сьогодні відсоток безробіття і без будь-якої пенсійної реформи офіційно досяг 6%. Однак це лише вершина айсбергу. Насправді, система обліку трудових ресурсів влаштована таким чином, що реєстрація як безробітний — останнє, що роблять громадяни, втративши можливість працювати. Центри зайнятості – це свого роду класичні бюрократичні структури. А розміри допомоги такі, що їх вистачає на одну другу середнього походу в магазин за продуктами раз на місяць.
Щойно ряди формально працездатних громадян віком до 65 років поповнять ринок, це неминуче призведе до зниження всіх зарплат — просто виходячи з найпростішого та найвідомішого закону економіки про попит та пропозицію.
Крім того, керівникам підприємств стане ще простіше затримувати зарплати: який сенс платити вчасно, якщо на місце звільненого співробітника претендує безліч вимушено менш вимогливих людей?..
Індексація пенсій після реформи
Цього року до сьогоднішнього дняіндексація пенсій була проведена на 4% за 15% інфляції. Таким чином, фактично виплати незахищеної частини населення скоротилися на 11%.
Дані про те, що доходи в країні в середньому за рік скоротилися менше цієї цифри, говорять лише про узагальнений показник, до якого включаються не тільки ті, хто працює від зорі до заходу сонця або отримує допомогу, але й менеджмент держкорпорацій, депутати та інші важливіші. , з їхньої власної точки зору, для країни люди.
Але й ці жалюгідні чотири відсотки чинної влади видаються надто щедрим подарунком. З 2017 року пенсійна реформа передбачає змінити порядок індексації пенсій. Напевно, не дуже складно здогадатися, в який бік та на чию користь це буде зроблено.
Пенсійна реформа 2016 та працюючі пенсіонери
Як в епоху пізнього соціалізму, якщо хтось пам'ятає, в результаті пенсійної реформи 2016 року передбачається відмовитися від виплат працюючим пенсіонерам. Принаймні у розмірі обов'язкової частини пенсій.
Справді, навіщо людям давати те, що вони заробили, якщо вони й так мають, на що не померти з голоду?
Особливо пенсійна реформа 2016 має торкнутися тих, хто завершує свій трудовий шлях раніше за інших — бо зайнятий на шкідливому виробництві. Якщо такий громадянин працює на тому самому місці понад відведений мінімальний термін, то грошей до досягнення загальноприйнятого пенсійного віку він не отримає.
Як правило, за шкідливість пільги просто так не надаються нікому. У Росії її чимало хімічних виробництв, галузей промисловості і навіть цілих мономіст, які у умовах, які у всьому цивілізованому світі взагалі заборонені.
Так, наприклад, спадає на згадку один багатьох у нашій країні районних центрів, які виробляють незатребуваний у розвинених країнах азбест. Смертність від раку легенів серед місцевого населення сягає приблизно сто відсотків, причому якраз задовго до офіційної пенсії. Саме на цих людях передбачається заощадити пенсійні гроші. Все одно вони нікуди не подінуться — їхати зі свого мономіста їм просто нікуди, їхньої копійчаної зарплати за все життя все одно ніколи не вистачить на те, щоби перебратися в інший регіон.
Паралельно планується скасувати пільги для тих, хто працює у державних структурах: вчителів, лікарів тощо. Насправді для них ранній вихід на пенсію був частиною запропонованого контракту. Але за умов кризи та безробіття — до чого потрібні додаткові стимули?
Пенсійна реформа 2016 року: накопичувальна частина
Уряд пропонує відмовитися від накопичувальної частини пенсії загалом. Причому це не означає, що не треба буде сплачувати внески, а те, що вже внесено до системи, має повернутися людям. Пенсійна реформа 2016 року передбачає, що весь сьогоднішній загальний відсоток від фонду заробітку буде направлений до солідарної частини, до загального фонду.
Слід зазначити, що насправді останні три роки ці гроші так і так були вже вилучені чинною владою на свої цілі. Вони вже впали бомбами в Сирії, полетіли в космос з нового космодрому, не добудувалися мостом у Криму та інше. То навіщо стверджувати непопулярне рішення щоразу, коли можна привласнити все одним новим законом одразу?
Невже без накопичувальної частини? Чи хоче уряд убити остаточно відносно молодий напрямок інвестиційного бізнесу — недержавну пенсійну систему та фонди? Анітрохи не бувало. Але внески до неї робитимуть — понад, наголошуємо, понад ті витрати, які й без того несуть роботодавці, а отже, і співробітники, при кожному нарахуванні заробітку.
Зробити це передбачається, як кажуть ЗМІ, у «квазідобровільному» порядку. А платниками, зважаючи на все, цього разу стануть самі працівники. За це планується пообіцяти якісь пільги — вивести такі внески з-під податку на доходи з фізичних осібта запропонувати інші дрібні поблажки.
Висновки про пенсійну реформу 2016 року
Пенсійна реформа 2016 не відповідає головному принципу: справедливості. Пенсія має залежати від того, скільки кожен громадянин вніс у систему, який зробив особистий внесок у економічний розвиток нашого суспільства.
Пропоновані зміни не відповідають цій задачі повністю. Насправді, пенсійна реформа 2016 року націлена на вирішення всього двох завдань: по-перше, знизити витрати держави на виплати тим громадянам, гроші яких вона вже привласнила. А по-друге, продовжувати обирати країну і розпоряджатися коштами росіян, спрямовуючи виручку на власні сумнівні витівки.
Однак у тому вигляді, в якому влада затіяла реформу, є один єдиний позитивний момент. Немає сумніву, що перетворення не будуть популярними. Отже, діюча політична система ще на один крок наближає свій безславний кінець. Принаймні пенсійна реформа 2016 року позбавить їх підтримки ще однієї частини виборців: всього старшого покоління.
Не дивно, що сьогоднішня державна еліта не може оцінити реальні наслідки майбутньої пенсійної реформи. Вони думають, що спостерігати за результатами — зі своїх палаців. Але велике питання, чи вдасться їм зберегти владу, а то й свободу після такої реформи.
Пенсійна реформа в Російській Федерації – це важливий момент, Який хвилює все населення. Адже кожен платник податків перераховує певні кошти в І одного разу у нього з'являється можливість отримати гроші назад, тільки у вигляді система підтримки громадян, які пішли на заслужений відпочинок, постійно зазнає якихось змін. Які новини можна почути про цю складову життя населення? Яку інформацію можна вважати реальними змінами, а яку – міфами та плітками? Наразі дуже багато розмов йде на тему пенсій. Тому слід точно знати, до чого готуватись.
Скасування пенсій працюючим
Перша новина, яка викликала хвилю невдоволення з боку населення, - це скасування пенсій пенсіонерам, які працюють. Пенсійна реформа в Росії подібного типу передбачає, що громадянам, які після досягнення віку, в якому можна піти на заслужений відпочинок, продовжують працювати, припинять фінансову підтримку з боку держави.
Іншими словами, для працюючих пенсіонерів. Існує два варіанти трактування цієї новини. У першій йдеться, що умова почне діяти у 2016 році і пошириться лише на тих, хто заробляє понад 1 000 000 на рік. Це виходить 83 тисяч рублів на місяць. Таким громадянам не платитимуть пенсію. У другій пенсійній реформі вказується на припинення виплат з боку держави для всіх громадян-пенсіонерів, які продовжують працювати. Ні дохід, ні стаж ролі не гратимуть.
На даний момент такі реформи вважаються міфом. І якщо пенсії працюючим громадянам приберуть, то ближчим виявиться перший варіант розвитку подій. Поки що всі люди, які досягли пенсійного віку, у Росії отримують у тих чи інших розмірах фінансову підтримку з боку держави.
Обмеження виплат
Наступна новина також стосується працюючих пенсіонерів. Дехто каже про те, що населенню хочуть обмежити фінансову підтримку, якщо люди офіційно працевлаштовані. Фактично планують знизити грошові виплати, що перераховуються пенсіонерам.
Новини пенсійної реформи такого типу – обман. Зараз у Росії справді опрацьовуються системи, які допоможуть перераховувати кошти. Але жодних жорстких обмежень немає. Хіба що пенсійні виплати не можуть бути меншими прожиткового мінімумуна людину. Тому боятися подібних новин не варто. В уряді, навпаки, гадають, як зберегти і навіть підвищити пенсії.
Зупинення індексації
На цьому обговорення не закінчуються. Пенсійна реформа для 2016 року все одно відбулася. Але тільки вона поки що не надто помітна. Справа в тому, що в Росії передбачається обов'язкова індексація пенсійних виплат. Але пенсіонери, які працюють, не отримуватимуть індексованих виплат. Натомість їм належить фінансова підтримка від держави без жодних підвищень.
Тобто на даний момент у країні громадяни, які досягли пенсійного віку та продовжують працювати, отримують пенсію, яка була покладена на кінець 2015 року. Жодної індексації вони не мають.
Обов'язкова індексація
Проте це зовсім не означає, що пенсійна реформа в Росії повністю скасовує підвищення грошових сум, що виплачуються пенсіонерам. Це не так. Адже зупинення індексації поширюється лише на працевлаштованих громадян. Усі інші отримають у Росії підвищену пенсію. На даний момент усі виплати проіндексовано на 4%. 2016 року громадянам мали 2 рази підвищити суму, яку сплачує держава полі досягнення пенсійного віку. І це правило було дотримано повною мірою. Виходить, що для непрацюючих пенсіонерівнемає жодних особливостей. Все та ж індексація, ті самі виплати. Навіть порядок призначення фінансової підтримки залишився без змін.
Вік
Новини пенсійної реформи у країні на цьому не закінчуються. З приводу цієї теми завжди виникають якісь питання. Вже давно у Росії планують підвищити пенсійний вік. Чи це правда? Так, про підвищення пенсійного віку вже кілька років точаться розмови. Зараз у Росії жінки мають право на догляд за заслужений відпочинок у 55 років, чоловіки отримують таку можливість у 60. Але, як показує практика, багато хто не припиняє працювати навіть після зазначеного віку.
Це наштовхнуло на думку, що громадяни дуже рано виходять на заслужений відпочинок. У більшості країн пенсійний вік набагато вищий. І це допомагає поповнювати державний бюджет. Нова пенсійна реформа має на увазі поступове підвищення віку виходу на пенсію. Так, жінкам хочуть продовжити працездатність до 60 років, а чоловікам до 65 років відповідно.
Наслідки "вікової реформи"
Які наслідки можуть призвести до підвищення пенсійного віку? Нині у Росії багато залишаються незадоволені цією перспективою. Вона ще не втілена в життя, але вже точно відомо, що колись новина стане реальністю. Обурення викликав той факт, що уряд РФ намагався дорівнювати інші країни і не враховував середню тривалість життя людини в країні. Так, жінки в середньому доживають до 77, а чоловіки – до 65 років. Виходить, практично багато чоловіків не отримуватимуть пенсійних виплат, якщо займатися підвищенням віку, в якому дозволено офіційно йти на заслужений відпочинок. З цієї причини нововведення поки що вирішили відкласти. Але при цьому говорять про поступове підвищення віку виходу на пенсію. Раз на півроку планується збільшувати його на 6 місяців.
Стаж та бали
Пенсійна реформа у Російській Федерації призвела країну до того, що тепер тут використовується так звана балова система розрахунку виплат. За кожен відпрацьований рік громадянинові нараховують на рахунок певні "окуляри". В кінці належна пенсіязалежатиме від загальної кількості набраних балів. Наразі від громадян потрібно 30 очок. А кількість покладених до виплати грошей у вигляді пенсій залежить не лише від балів, а й від вартості одного очка на момент виходу на заслужений відпочинок.
Балова система не всім подобається. Але її запроваджено і найближчим часом уряд не планує переглядати її. Тому громадянам слід пам'ятати, що тепер при розрахунку трудової пенсії враховуватиметься не лише стаж, а й кількість балів, набраних за весь час роботи.
Зміни за умов призначення пенсій
Що ще підготувала населенню пенсійна реформа? Останнє, що справді зацікавило громадян, – це умови призначення виплат. Вже сказано, що планується підвищити пенсійний вік. Також для отримання фінансової підтримки від держави (не соціальної) потрібно мати 30 балів. Але на цьому зміни не закінчуються.
Щоб вийти на заслужений відпочинок та отримувати кошти від країни, знадобиться 7-річний стаж роботи. І це незалежно від наявних балів у громадянина. Раніше цей термін дорівнював 5 років. У 2016 році підвищився до 7. І ця "планка" збільшуватиметься аж до 2024 року. Планується довести мінімальний трудовий стаждо 15 років. Такі зміни наразі передбачає пенсійна реформа. Останні новини вказують, що це не міф, а реальність.
Дві частини одного цілого
Наступна інформація вже не може вважатися новою. Але про неї все одно далеко не всім відомо. Справа все в тому, що пенсії тепер формуються здебільшого за рахунок громадян. Виплати розділили на 2 частини: страхову та накопичувальну. Перша виплачується обов'язково. Вона гарантується державою. Накопичувальна напряму залежить від громадян і зазвичай формується в залишити її і в державному фонді. Головне, іноді переводити частину доходу обрану організацію, відкладаючи цим у старість.
Формула, за якою необхідно розраховувати кошти, що виплачуються пенсіонерам, має вигляд П=Б*К+С+НЧ, де:
- П – щомісячна пенсія;
- Б – кількість накопичених громадянином пенсійних балів;
- К – вартість одного очка;
- С – страхова частина пенсії (встановлюється державою щорічно);
- НЧ – накопичувальна частина (формується громадянином).
Багато хто говорить про те, що зараз планується переглянути дану схему. Насправді, це не так. Система залишається незмінною. І найближчим часом міняти її ніхто не буде. Рік пенсійної реформи позаду. Але лишаються ще деякі новини, які схвилювали пенсіонерів.
Заморожування
Пенсійна реформа в Україні нагадує зміни, які відбулися у Росії. У сусідній країні зараз планується запровадити багатокомпонентний розрахунок належних виплат, такий самий, як зараз є в РФ. Це не надто страшно, тому населення не дуже боїться подібних змін, адже пенсії все одно перераховуватимуться.
Тільки в Росії пішли чутки про те, що уряд у 2016-2017 роках може "заморозити" пенсії, точніше, їх накопичувальні частини. Пропонується взагалі виключити подібний компонент під час розрахунку пенсійних виплат населенню. Проте побоюватися цього кроку поки що теж не слід. За словами уряду, у 2016-2018 роки не планується "заморожувати" А ось як будуть справи далі - загадка, яку поки що не дано розкрити.
Одноразова виплата
Пенсійна реформа в Російській Федерації у 2016 році змусила багатьох громадян задуматися про те, щоб самостійно відкладати собі на старість та не сподіватися на підвищення пенсій. У світі зараз панує криза. І в Росії також. У таких умовах індексація пенсійних виплат стала неможливою. Тому у 2017 році всім пенсіонерам (працевлаштованим та непрацюючим) замість індексування у січні виплатять одноразову грошову суму. Скільки? 5000 рублів. А решта всіх виплат залишаться колишніми. Уряд повідомив, що коштів на індексацію немає. Тому доводиться поки що діяти в такий спосіб.
І саме ця новина не є міфом. Це вже встановлений закон. Тепер залишається лише чекати 2017 року. Невідомо, які зміни можуть торкнутися пенсійної системи в Російській Федерації. Але навіть уряд рекомендує самостійно подбати про накопичення на старість. Адже за умов кризи іноді доводиться приймати серйозні рішення. Населення має бути готовим до них. Залишається тільки стежити за останніми новинами. Можливо, дуже скоро пенсійну систему знову буде переглянуто повністю.