1. Federalni državni službenici sa državnim iskustvom državna služba, čije je trajanje u svrhu ostvarivanja penzije za staž u odgovarajućoj godini utvrđeno u skladu sa Dodatkom 2. ovog saveznog zakona, a pri popunjavanju radnog mjesta u državnoj državnoj službi savezne države u trajanju od najmanje 12 punih mjeseci, imaju pravo na penziju za staž nakon otpuštanja iz savezne državne državne službe po osnovu predviđenom stavovima 1 - , - 9 dijela 1 člana 33, st. 1, 8.2 i 8.3 dijela 1 člana 37, st. 2 - 4 st. dio 1 i stavovi 2 - 4 dijela 2 člana 39 Federalnog zakona od 27. jula 2004. N 79-FZ "O državnoj državnoj službi Ruska Federacija" (u daljem tekstu Federalni zakon "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije") (uzimajući u obzir odredbe predviđene u stavovima dva i tri ovog stava).

st. 1. (osim slučajeva isteka ugovora o službi na određeno vrijeme u vezi sa istekom utvrđenog mandata saveznog državnog službenika na poziciji u državnoj službi savezne države kategorije „rukovodilac“ ili „pomoćnik ( savjetnik)”), i 7. dijela 1. člana 33., podstav "b" stava 1. dijela 1. člana 37. i stav 4. dijela 2. člana 39. Federalnog zakona "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije “, ostvaruju pravo na penziju za staž ako su u trenutku razrješenja sa funkcije imali pravo na penzija osiguranja za starost (invaliditet) u skladu sa dijelom 1. člana 8. i - Saveznog zakona „O penzijama osiguranja“ i neposredno prije otpuštanja, obavljali su poslove u državnoj državnoj službi savezne države najmanje 12 punih mjeseci.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

Državni službenici savezne države po razrješenju iz savezne državne službe po osnovu iz stava 2. (u slučaju isteka ugovora o službi na određeno vrijeme zbog isteka utvrđenog mandata saveznog državnog službenika koji popunjeno radno mesto u saveznoj državnoj državnoj službi kategorije „rukovodilac“ ili „pomoćnik (savetnik)“), i 9 dela 1 člana 33, podstav „a“ stava 1, stav 8.2 i 8.3 dela 1 čl. 37, stavovi 2 - 4 dijela 1 i stavovi 2 i 3 dijela 2 člana 39 Federalnog zakona "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije", imaju pravo na penziju za dug radni staž ako neposredno prije otpuštanja popunjena radna mjesta u saveznoj državnoj državnoj službi najmanje jedan puni mjesec, dok je ukupno trajanje popunjenosti tih radnih mjesta najmanje 12 punih mjeseci.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

1.1. Državni službenici savezne države sa najmanje 25 godina radnog staža u državnoj državnoj službi i razrješenjem iz savezne državne službe po osnovu iz stava 3. dijela 1. člana 33. Saveznog zakona „O državnoj državnoj službi Ruska Federacija" prije sticanja prava na starosnu penziju (invalidsku) imaju pravo na penziju za radni staž ako su neposredno prije otpuštanja obavljali poslove u saveznoj državnoj službi najmanje 7 godina.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

2. Penzija za dug radni staž utvrđuje se uz penziju iz starosnog (invalidskog) osiguranja dodijeljenu u skladu sa Federalnim zakonom „O penzijama u osiguranju“ i isplaćuje se istovremeno sa njom.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

3. Penzija za dug radni staž se ne isplaćuje za vrijeme trajanja državne službe Ruske Federacije, prilikom popunjavanja državnog položaja Ruske Federacije, državnog položaja konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, općinskog položaja na stalnom na osnovu opštinske službe, kao i tokom perioda rada u međudržavnim (međuvladinim) organima stvorenim uz učešće Ruske Federacije, na poslovima za koje se, u skladu sa međunarodnim ugovorima Ruske Federacije, isplaćuju penzije za dug radni staž raspoređeni i plaćeni na način i pod uslovima utvrđenim za savezne državne (civilne) službenike. Nakon naknadnog otpuštanja iz državne službe Ruske Federacije ili otpuštanja sa navedenih položaja, isplata penzije za radni staž se nastavlja od dana koji slijedi od dana otpuštanja iz navedene službe ili otpuštanja sa navedenih položaja građanina koji podneo zahtev za njegovu obnovu.

3.1. Lica koja istovremeno ostvaruju pravo na penziju za staž u skladu sa ovim članom, mjesečnu doživotnu naknadu, mjesečni dodatak na penziju (mjesečni doživotni dodatak) ili dodatno (doživotno) mjesečno materijalno izdržavanje, dodijeljeno i finansirano iz saveznog budžeta u u skladu sa saveznim zakonima, aktima predsjednika Ruske Federacije i Vlade Ruske Federacije, kao i za penzije za dugogodišnji rad (mjesečni dodatak na penziju, druge isplate) utvrđene u skladu sa zakonodavstvom konstitutivnih subjekata Ruske Federacije Ruska Federacija ili akti lokalnih samouprava u vezi sa popunjavanjem državnih pozicija u konstitutivnim entitetima Ruske Federacije ili opštinskih funkcija ili u vezi sa prolaskom državne državne službe konstitutivnih entiteta Ruske Federacije ili opštinske službe, a penzija za staž se dodjeljuje u skladu sa ovim članom ili jedna od drugih navedenih isplata po njihovom izboru.

4. Uslovi za davanje prava na penziju državnim državnim službenicima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i opštinskim službenicima na teret budžeta konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i lokalnih budžeta utvrđuju se zakonima i drugim propisima. pravni akti konstitutivnih subjekata Ruske Federacije i akti organa lokalne uprave. Istovremeno, državni službenici konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, opštinski službenici imaju pravo na penziju za radni staž utvrđenu uz starosnu (invalidsku) penziju iz osiguranja dodijeljenu u skladu sa Federalnim zakonom „O Penzije osiguranja" ili dodijeljene prije roka u skladu sa Zakonom Ruske Federacije od 19. aprila 1991. N 1032-1 "O zapošljavanju stanovništva u Ruskoj Federaciji", uz prisustvo iskustva u državnoj državnoj službi, iskustvo u opštinskoj službi, čije se minimalno trajanje za određivanje penzije za dug staž u odgovarajućoj godini utvrđuje u skladu sa Dodatkom 2. ovog saveznog zakona.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

Državni službenici su ljudi koji služe svojoj državi. Raznolikost djelatnosti i zanimanja određuju samo interesi države.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim rješenjima pravna pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako reši tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i BESPLATNO!

Državni službenik može postati svaki radno sposoban državljanin Ruske Federacije koji ima odgovarajući nivo obrazovanja i odgovarajuće vještine. I svaki zaposleni ima obavezno pravo na pravičnu penziju. Koje su karakteristike primanja penzija od strane državnih službenika i kako se to obračunava?

Bill

Relativno nedavno, 21. oktobra 2019., premijer Ruske Federacije D. Medvedev odobrio je savezni zakon o povećanju starosna granica za odlazak u penziju državni službenici.

U skladu sa odredbama ovog zakona, starosna granica za odlazak u penziju državnih službenika promijeniće se sa šezdeset na šezdeset pet godina.

Istovremeno se obezbjeđuje postepeno povećanje minimalnog vijeka trajanja u državnim agencijama.

Ovim se utvrđuje pravo na određivanje penzije za staž i određuje njen iznos od petnaest ranije utvrđenih godina na dvadeset godina prema novom zakonu.

Prijelazni period na novu odredbu zakona počeo je 2019. godine. Zvaničnici mogu očekivati ​​postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju, a šest mjeseci će se dodavati godišnje. Istovremeno će se postepeno povećavati i minimalni staž za primanje penzije za staž.

Do sada nije bilo jedinstvenih uslova za minimalni radni staž. Svaki subjekt Ruske Federacije mogao bi samostalno uspostaviti standarde.

Odlukom predsjednika, državni službenik se može produžiti, ali najviše do navršene sedamdesete godine života državnog službenika. U slučaju kada je službenik otišao u penziju, ali se potom vratio u državnu službu, isplate penzija su suspendovani.

Njihovo obnavljanje vrši se za vrijeme razrješenja sa radnog mjesta, ali ne duže od tri godine koje prethode mjesecu koji slijedi nakon mjeseca prijave državnog službenika.

Kako se izračunava?

Penzijsko osiguranje zaposlenih u državnim organima podrazumijeva isplatu penzije zbog radnog staža i određenog povećanja. To je dio isplate penzije za osiguranje ili određeni dio invalidske penzije, ako postoji.

Visina isplate penzije za staž utvrđuje se na osnovu prosječne mjesečne zarade u trenutku prestanka radnog odnosa.

Visina penzije državnog službenika za staž utvrđuje se u iznosu od četrdeset pet posto plate.

Istovremeno, obračunavanje penzija je moguće samo ako je radni odnos najmanje petnaest godina. Potrebnih četrdeset pet posto uključuje i dio potrebne penzije osiguranja.

Prilikom izračunavanja visine penzije za staž ne uzimaju se u obzir isplate penzije osiguranja koje je građanin zaradio nakon otpuštanja iz državne službe.

Takođe, povlaštene isplate koje predstavljaju fiksni udio penzije osiguranja, posebno one koje se dodjeljuju izdržavanim osobama sa invaliditetom ili nakon navršenih osamdeset godina, ne podliježu računovodstvu.

Svake godine visina penzije za rad se povećava za tri posto. Ali istovremeno, ukupan iznos osiguranja ne može biti veći od sedamdeset pet posto plate državnog službenika.

Prilikom obračuna visine penzije za staž uzimaju se u obzir prihodi državnog službenika za posljednjih dvanaest mjeseci obavljanja službene dužnosti prije otpuštanja ili penzionisanja.

Računovodstvo se vodi u okviru 2,8 plate na radnom mestu ili, ako se uzme u obzir novčana naknada, u okviru 0,8 iznosa.

Ne uzimaju se u obzir periodi porodiljskog odsustva, bolovanja, neplaćenog odsustva itd. Ako takvih perioda nema, onda se prosječan iznos zarade utvrđuje tako što se prihodi za dvanaest mjeseci saberu i podijeli sa 12.

Ako postoje periodi koji nisu uzeti u obzir, onda se prosječna mjesečna zarada utvrđuje tako što se utvrđuje iznos godišnjeg prihoda umanjen za navedene periode, podijeli ovu vrijednost sa brojem radnih dana i pomnoži sa 12.

Za stanovnike preferencijalnih regiona zemlje i krajnjeg severa, visina isplate penzije povećava se primenom koeficijenata koji su na snazi ​​za datu regiju.

Udio penzije osiguranja koji penzioner može dobiti je onaj njen dio čiji je prijem moguć prilikom podnošenja zahtjeva za penziju za radni staž. Prošlog januara 2019. godine pojavile su se neke izmjene zakona u vezi sa procedurom za obračun penzija.

Tako se, u skladu sa zakonom, udio osiguranja definiše kao odnos veličine penzionog kapitala i perioda očekivanih isplata u mjesecima.

U ovom slučaju, veličina penzionog kapitala se uzima u obzir za period od početka dodjele penzije za staž do stvarnog penzionisanja.

Trenutno se obračun penzija vrši u skladu sa novom zakonskom regulativom, koristeći obračun udjela osiguranog dijela penzije i nekih koeficijenata.

Ako državni službenik nastavi svoje radna aktivnost, njegov procijenjeni kapital se povećava, te stoga udio penzije osiguranja podliježe ponovnom obračunu uzimajući u obzir povećanje njegove veličine.

Dodatna prednost nove penzione reforme je uključivanje u staž osiguranja perioda roditeljskog odsustva do navršene godine i po godine djeteta, ali se ne računa više od četiri i po godine ukupno.

Izlaz

Trenutno je starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji pedeset pet godina za žene i šezdeset godina za muškarce. Nova penziona reforma predviđa povećanje starosne granice za odlazak u penziju samo za državne službenike.

Tako je od 1. januara 2019. godine starosna granica za odlazak u penziju državnih službenika povećana na šezdeset pet godina uz postepeno povećanje sadašnje brojke.

Ako je ranije državni službenik mogao računati na penziju za staž ako je imao petnaest godina dužina radnog staža, onda će sada morati da radi dvadeset godina.

Nove odredbe zakona uticale su i na poslanike i senatore Državne dume. Za njih je produženo minimalno trajanje službenih dužnosti.

Ako su ranije, da bi ostvarili pravo na 55 odsto doplate na starosnu penziju iz osiguranja, morali da rade jednu godinu, onda je po novom zakonu taj period jednak pet godina.

Situaciju za senatore donekle komplikuje činjenica da mandat senatora traje četiri godine. Štaviše, da biste dobili povećani iznos isplata u iznosu od sedamdeset pet posto, moraćete da radite deset godina u odnosu na prethodno potrebne tri.

Novi zakon se ne odnosi na senatore koji su obavljali dužnost najmanje godinu dana prije 1. januara 2016. godine, na zaposlene koji već imaju petnaest godina radnog staža i na funkcionere razriješene prije stupanja zakona na snagu.

Da li je moguće to uraditi ranije?

Uprkos povećanju starosne granice za penzionisanje državnih službenika, za njih će ostati beneficije za prijevremeno penzionisanje. Time se zadržava mogućnost prijevremenog penzionisanja “sjevernjaka”.

Osobe koje rade na krajnjem sjeveru ili u drugim zakonom definisanim „nepovoljnim“ područjima imaju pravo na prijevremenu penziju - sa pedeset za žene, sa pedeset pet godina za muškarce.

Uzimajući u obzir izmijenjeno zakonodavstvo, vjerovatno će se promijeniti starosna granica za prijevremeno penzionisanje. Očekuje se da će se postepeno povećati na pedeset pet godina za žene i šezdeset godina za muškarce.

Ove promjene će u potpunosti stupiti na snagu tek nakon deset godina za muškarce i nakon dvadeset godina za žene, budući da će do povećanja povlaštene starosne granice za odlazak u penziju dolaziti postepeno. Treba imati na umu da ukoliko se građanin penzionisao iz javne službe, on će otići u penziju po opštem postupku.

Isplate i naknade državnim službenicima po odlasku u penziju

Penzije za radni staž dodjeljuju se državnim službenicima koji su navršili utvrđenu životnu dob i traženi staž. Penzija za rad se isplaćuje iz državnog, regionalnog ili opštinskog budžeta.

Prema opštim odredbama zakona, za državnog službenika moguće je izabrati samo jednu vrstu penzije - penziju za staž ili penziju iz osiguranja.

Ali, između ostalog, penzionisani državni službenik može dobiti pravo na osiguranje dijela invalidske ili starosne penzije od Penzionog fonda Ruske Federacije ako je nakon napuštanja državne službe radio u drugoj oblasti i premije osiguranja bili plaćeni za njega.

Da li je moguće doplatiti?

Opšta privilegija za državne službenike je mogućnost da dobiju povećanje penzije u visini jedne novčane plate, koja se obračunava na prosječnu vrijednost tokom deset godina.

Dakle, ako uzmemo u obzir listu privilegija i beneficija penzionisanih državnih službenika na primjeru ruske prijestolnice, dobivamo sljedeće:

• Državni službenik u penziji ima pravo na mjesečni dodatak na penziju u iznosu od pedeset pet do osamdeset posto mjesečne plate;
• sve državne garancije su očuvane;
• penzioner i članovi njegove porodice imaju pravo na zdravstvenu zaštitu;
• neiskorišteni vaučeri se nadoknađuju;
• nadoknađuju se troškovi srodnika za sahranu penzionera.

Mogućnost primanja dodatka na penziju treba razjasniti na mjestu gdje se penzija izdaje, budući da se uslovi za dobijanje penzije mogu razlikovati u različitim regijama.

Dodatna isplata je moguća ako je građanin, osim službe u državnim organima, neko vrijeme radio u drugoj oblasti, a za njega su napravljeni svi potrebni odbici.

Promjene u penzijsko zakonodavstvo da pogođeni državni službenici nisu ništa drugo do početak penzijske reforme. Povećanje starosne granice za odlazak u penziju postaje neizbežna mera.

Očekivano trajanje života raste, a to znači da će se broj penzionera sve više povećavati, što predstavlja određeno opterećenje za državni budžet.

Državni službenici imaju pravo na penziju za staž. Utvrđuju se uslovi i pravila za određivanje, obračun i isplatu penzija za staž državnim službenicima. Savezni zakon N 166-FZ „O državnom penzionom osiguranju u Ruskoj Federaciji“ (u daljem tekstu Zakon 166-FZ).

Kada državni službenici imaju pravo na penziju za radni staž?

Skrećemo pažnju na važnu okolnost. Navedeni zakon 166-FZ primjenjuje se samo na federalni državni službenici, tj. za lica koja su u državnoj službi radila na radnim mjestima određeno vrijeme federalni državni organi ili lica na državnim funkcijama u Ruskoj Federaciji. Dakle, penzije saveznim državnim službenicima se dodjeljuju u skladu sa Zakonom 166-FZ.

Zakon 166-FZ ne primjenjuje se na državne službenike koji su bili u javnoj službi u regionalnim ili općinskim organima vlasti, a nisu radili u saveznim organima vlasti. Penzija za staž ovim državnim službenicima se dodjeljuje i isplaćuje u skladu sa regionalnim zakonodavstvom.

Važno je imati na umu sljedeću okolnost. Penzija za staž se dodjeljuje uz starosnu penziju po ispunjenju neophodni uslovi, o čemu ćemo govoriti u nastavku.

Penzija za radni staž državnim službenicima se dodjeljuje ako imaju propisani staž u odgovarajućoj službi. Tako za federalne državne službenike ovaj staž u 2019. iznosi 16,5 godina, nakon čega slijedi godišnji porast od 6 mjeseci do dostizanja 20 godina radnog staža 2026. godine.

Dakle, za ostvarivanje penzije za staž državnog službenika u 2019. godini moraju biti ispunjeni sljedeći uslovi:

• postojanje osnova za određivanje penzije iz starosnog (invalidskog) osiguranja državnom službeniku, budući da se penzija za staž utvrđuje pored navedene penzije. Takvi razlozi su postojanje staža osiguranja od najmanje deset godina i individualnog penzijskog koeficijenta od najmanje 16,2;
• državni službenici navršavaju 56,5 godina (žene) i 61,5 godina (muškarci);
• da ima najmanje 16,5 godina radnog iskustva u državnoj službi;
• biti u državnoj službi najmanje 12 mjeseci uzastopno nakon otpuštanja;
• za otpuštanje nije kriv sam državni službenik.

U isto vrijeme službenici savezne vlade ako imaju najmanje 25 godina staža u državnoj državnoj službi i razriješeni su službe zbog prestanka ugovora o službi samoinicijativno, ostvaruju pravo na penziju za staž prije određivanja starosne dobi. (invalidsko) osiguranje penzije, ako su neposredno prije otpuštanja obavljali službena mjesta savezne državne službe najmanje 7 godina.

Postoji još jedan uslov koji se javlja nakon dodjele penzije za staž: građanin ne može raditi na državnom položaju nakon što mu je takva penzija određena.

Detaljnije informacije o uslovima za dodjelu penzije za staž i stažu u javnoj službi možete pronaći u našim člancima:

O uslovima za određivanje staža, o stažu u penziji, o visini staža, o postupku izdavanja penzije za staž saveznih državnih službenika možete pročitati u člancima, aktivni linkovi do kojih su dati u nastavku.

Iznos penzije za dug radni staž

Ako građanin, prilikom podnošenja zahtjeva za penziju, ima minimalni staž od 16,5 godina, tada mu se visina penzije utvrđuje kao 45 posto prosječne mjesečne zarade za posljednjih 12 mjeseci rada umanjena za starosnu penziju. starosna penzija osiguranja, fiksna isplata na starosnu penziju osiguranja, utvrđenu u skladu sa Zakonom o penzijama osiguranja.

Za svaku punu godinu radnog staža preko 16,5 godina, penzija državnog službenika povećava se za 3 procenta prosječne mjesečne zarade. Istovremeno, ukupan iznos penzije za staž i starosnu penziju i fiksne isplate na penziju osiguranja ne može biti veći od 75 odsto prosječne mjesečne zarade saveznog državnog službenika.

Više o obračunu penzije za radni staž možete saznati od naš članak

Postupak za obračun penzija za staž državnih službenika

Za izračunavanje visine penzije, glavna stvar je odrediti prosječnu mjesečnu zaradu državnog službenika. U tu svrhu utvrđuje se prosječna mjesečna primanja za godinu, ali ne više od 2,8 puta mjesečne plate državnog službenika.

Istovremeno, prilikom utvrđivanja prosječnog mjesečnog primanja ne uzimaju se u obzir periodi bolesti, lični odmor i porodiljsko odsustvo. Ako postoje takvi periodi, onda prihod za godinu umanjen za bolovanje i porodiljske naknade podeljeno sa brojem radnih dana i pomnoženo sa 21.

Za stanovnike nekih regiona Rusije, veličina penzije za dug radni staž može biti veća zbog regionalnih koeficijenata.

Državni službenici imaju pravo na starosnu penziju. Da bi ostvario starosnu penziju, državni službenik mora da navrši starosnu granicu za odlazak u penziju, koja u 2019. godini iznosi 61,5 godina (muškarci) i 56,5 godina (žene).

Međutim, prema opšte pravilo građanin može izabrati samo jednu od penzija - bilo staž ili starosno osiguranje. Iako postoje izuzeci koji dozvoljavaju djelimično primanje dijela druge penzije pored glavne.

Treba napomenuti da je sistem pravila za isplatu penzija za staž prilično složen. Ova okolnost često postaje uzrok sporova i sudskih sporova.

Više o penziji možete saznati u našim člancima:

Poznato je da su funkcioneri prošle godine povećali starosnu granicu za odlazak u penziju i zbog toga je još teško reći kolika će biti penzija državnih službenika za njihov staž od 2019. godine u vezi s tim. Vlada navodi da će ova mjera pogoditi, prije svega, obične penzionere, kojima je obećano povećanje iznosa isplata za hiljadu rubalja mjesečno.

Povećanje starosne granice za penzionisanje u Rusiji za vojna lica, zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova i državne službenike

Dok se u društvu raspravlja o tome šta je moguće, Vlada je podsjetila da je određenim kategorijama zaposlenih već promijenjen rok odlaska u penziju. Na primjer, poslanici i neki državni službenici moći će da odu u penziju nakon što navrše 65 godina života.

„Ovaj sistem funkcioniše i uključuje korak - podizanje starosne dobi godišnje za šest meseci“, kaže Andrej Isajev, koji je na mestu prvog zamenika šefa partije Jedinstvena Rusija.

I dalje je aktuelno pitanje: žele i da povećaju staž za obračun penzija. Naravno, službenik za provođenje zakona može podnijeti ostavku ranije, ali u ovom slučaju gubi pravo na primanje maksimalne penzije.

Bitan! Penzije snagama sigurnosti dodjeljuje i isplaćuje njihova matična služba – Ministarstvo odbrane ili Ministarstvo unutrašnjih poslova.

Drugo pitanje penzijskog obezbjeđenja tiče se državnih i opštinskih službenika, kao i zaposlenih u preduzećima sa državnim učešćem. Predlaže se ovoj kategoriji penzionera da postavi maksimalni iznos isplata na najviše 40 hiljada rubalja. I ako su Rusi pozitivno doživjeli inicijativu, neki stručnjaci su ukazali na način formiranja penzija.

“Veličina penzije ne mora biti ograničena ničim i bilo kim. To bi trebalo da zavisi isključivo od individualnog radnog iskustva i visine zarada“, kaže Vjačeslav Bobkov, šef laboratorije za probleme nivoa i kvaliteta života na Institutu za ekonomiju i društvene nauke Ruske akademije nauka.

Indeksiranje i promjene: najnovije vijesti

Dok su u toku rasprave o tome da li su takve promjene neophodne, Hanti-Mansijski autonomni okrug je indeksirao penzije državnih službenika (vidi tabelu ispod). Kako to prenose? zadnja vijest godine, izvršiće se preračun radnog staža za 690 stanovnika regiona. Ukupno se iz budžeta za ove svrhe izdvaja nešto više od milion rubalja.

Obračun dodatne penzije za radni staž:

Navedeni uslovi važe prilikom obračuna dodatne penzije uz starosno ili invalidsko osiguranje. Obračun od 45% prosječne plate vrši se nakon odbitka fiksne isplate, penzije osiguranja i povećanja. Istovremeno, maksimalna penzija ne može biti veća od 75% prosječne plate državnog službenika u regionu.

Tradicionalno, u posljednjem mjesecu ljeta, zemlja je izvršila indeksaciju isplata zaposlenim penzionerima. Građanima koji su prošle godine nastavili da rade i za koje su uplaćene premije osiguranja penzije su povećane od 1. avgusta. Prema vrijednosti penzionih bodova koju je izračunao Ruski penzijski fond, maksimalno povećanje je 235,74 rublja. Istovremeno, odjel napominje da je za ove potrebe u budžetu za tekuću godinu izdvojeno 10,7 milijardi rubalja. Kao što je poznato, unatoč činjenici da se indeksacija provodi godišnje, iskoristite prednost povećane penzije građani će to moći učiniti tek nakon konačnog prestanka rada.

U međuvremenu, vlada zemlje planira da promijeni proceduru indeksiranja penzija. Ukoliko inicijativa bude odobrena, od naredne godine će se preračunavanje vršiti tek početkom januara.

Radnici koji rade u službi svoje zemlje u različitim strukturama su državni službenici. Njihova penzija se obračunava i obračunava na poseban način. Šta znači penzija? Kako do njega doći i na šta još može da računa državni službenik?

Nacrt zakona o penzijama državnih službenika

U oktobru 2015. godine usvojen je prijedlog zakona o starosnoj dobi za odlazak u penziju državnih službenika, odnosno radnika koji mogu računati na penziju za staž. Govorilo se o povećanju minimalne starosne granice za odlazak u penziju sa 60 na 65 godina.

Vrijedi napomenuti da će se cjelokupna reforma odvijati postepeno, odnosno da se dob za primanje penzije državnim službenicima neće povećavati odmah. Svake godine biće „povećanje“ za šest meseci, a nakon 10 godina starost će biti na planiranom nivou.

Takođe će moći da obavlja funkciju samo do 70. godine. Tada će ugovor s njim biti jednostrano raskinut. A ako zaposlenik ode u penziju i nakon nekog vremena se vrati u državnu službu, tada se isplate penzija „zamrzavaju“.

Promjene u penzijama državnih službenika u 2017

Ove godine je, međutim, reforma počela da stupa na snagu, a već 2017. došlo je do prvog povećanja minimalne starosne granice za penzionere koji rade u javnoj službi.

Zanimljivo je da najnoviji zakon o penzijama državnih službenika navodi da je povećana starosna granica za penzionisanje državnih službenika za muškarce 65 godina, a za žene - 63 godine, iako je ranije bilo planirano da se radnici ne dijele po spolu.

Osim toga, napravljene su i neke druge izmjene. Oni se tiču ​​ne samo običnih državnih službenika, već i službenika Državne Dume i Vijeća Federacije.

Nacrt zakona o penzijama za državne službenike predložio je povećanje minimalnog radnog vijeka za povećanje dijela osiguranja u penzijama zaposlenih u Državnoj dumi i Savjetu Federacije sa jedne godine na pet godina. A 2017. godine ova izmjena je stupila na snagu.

Takođe, da bi dobili punu penziju za dug staž, državni službenici će sada morati da rade najmanje 20 godina, a ne 15 godina. Međutim, ovaj period će se postepeno povećavati.

Kako se obračunava penzija za staž?

Isplata penzija se sastoji iz dva dela:

• penzija za staž;
• dodatni dijelovi, na primjer, invalidska penzija (ako postoji).

Veličina dijela po osnovu radnog staža određena je visinom prosječne plate u posljednjem periodu kada je državni službenik radio. Zakon o penzijama državnih službenika utvrđuje minimalna veličina isplate penzija u iznosu od 45% prosječnih državnih organa. U ovom slučaju, osoba mora imati ukupno iskustvo u sličnim tijelima najmanje 15 godina, a ovih 45% uključuje obavezno dio osiguranja penzije.

Vrijedi napomenuti da prilikom izračunavanja visine penzije državnih službenika ne uzimaju u obzir radnu aktivnost koja se dogodila nakon otpuštanja iz državnih organa, kao i aktivnosti za 80 godina) i za izdržavane osobe sa invaliditetom.

Nakon 15 godina radnog staža, minimalna plaća za državne službenike počinje da raste za 3% godišnje. Odnosno, osoba koja je radila u državnim agencijama 16 godina može se kvalifikovati za penziju za dug radni staž u iznosu od 48% svoje prosječne zarade u službi. Penzioni „plafon” je 75%.

Promjene u uplati dijela osiguranja

Svaki penzioner koji prima penziju za staž može računati na dio osiguranja, ali prije dvije godine došlo je do promjena u ovom sistemu.

Dakle, udio osiguranja se izdvaja iz penzionog kapitala i perioda tokom kojeg se očekuje da će se ove uplate izvršiti. Zanimljivo je da su u ovaj sistem uključeni i zaposleni u Državnoj dumi i Savjetu Federacije, kao i obični državni službenici. Penzija, odnosno visina penzijskog kapitala, obračunava se za čitav radni period, odnosno od prvog dana stupanja u službu do posljednjeg.

Vrijedi uzeti u obzir i to da ako državni službenik nastavi da radi na istom mjestu nakon što je navršio starosnu dob za odlazak u penziju, iznos njegovog kapitala će se povećati, što se, naravno, odražava i na iznos osiguravajućeg dijela penzijskih isplata.

Od 2015. godine pri obračunu dijela osiguranja počeli su da uzimaju u obzir roditeljsko odsustvo do 1,5 godine, ali ne duže od 4,5 godine za cijeli radni vijek. Ranije se takvi odmori nisu uzimali u obzir.

Penzionisanje

Nakon navršenih godina za penzionisanje, trenutno 55 godina za žene i 60 za muškarce, službenik ima pravo na pravni odmor. Naravno, penzioner može nastaviti raditi dalje, ali ne mogu svi državni službenici na to računati. Penzija i staž su dva pojma koja se dopunjuju, a visina isplata u starosti direktno zavisi od odrađenog vremena.

Povećanje starosne granice za odlazak u penziju trenutno je predviđeno samo za službenike koji primaju penziju za staž. Takve mjere imaju za cilj uštedu budžetskih sredstava, kao i stabilizaciju penzioni sistem. Ako takve mjere budu opravdane, onda će starosna granica za odlazak u penziju uskoro početi rasti za ostatak radno sposobnog stanovništva.

Da li je moguće prijevremeno penzionisati nakon dugog radnog staža?

Uprkos činjenici da je ruska vlada odlučila da poveća starosnu granicu za odlazak u penziju državnih službenika, olakšice koje omogućavaju osobi da ode u prijevremenu penziju ostale su na snazi. Na primjer, preferencijalne penzije za državne službenike u Rusiji ostaju za radnike na krajnjem sjeveru i sličnim regijama.

Mora se podsjetiti da ljudi koji rade u "sjevernim" uvjetima imaju pravo na penziju i primanje isplata pet godina ranije od ostatka stanovništva Ruske Federacije zbog nepovoljne klime.

Vrijedi napomenuti da do sada nije došlo do preferencijalnih povećanja, međutim, pretpostavlja se da će se čak i za “sjevernjake” u budućnosti starosna granica za odlazak u penziju povećati na 55 godina za žene i 60 za muškarce. Očekuje se da će se i starosna granica za odlazak u penziju postepeno povećavati.

Beneficije i druge isplate

Penzija za radni staž se priznaje službenicima samo ako su navršili određenu životnu dob i navršili određeni staž. Sama plaćanja dolaze iz državnog, regionalnog ili opštinskog budžeta (u zavisnosti od toga kojoj strukturi organizacija pripada).

Pa na šta još mogu da računaju državni službenici? Prema zakonu, penzije za službenike mogu se sastojati samo iz jednog dijela: za staž ili osiguranje.

Međutim, ako je državni službenik radio nakon što je napustio državnu službu u jednostavnom preduzeću, a u to vrijeme su uplaćivani doprinosi u Penzioni fond, onda ima pravo na primanje dva dijela penzije odjednom.

Takođe, dio osiguranja se uplaćuje ako bivši funkcioner ima invalidsku penziju. U suprotnom, primajte samo penzije za dug radni staž.

Da li je moguće dobiti doplatu?

Osnovna doplata za penzionisane državne službenike je dodatno povećanje isplata u visini jedne prosječne plate koja se uzima za posljednjih 10 godina radnog staža.

Da bismo tačno razumjeli koje privilegije imaju bivši zvaničnici, vrijedi razmotriti situaciju na primjeru penzionera iz državne službe u Moskvi, koji primaju dodatne uplate na penziju državnih službenika:

• Svakog mjeseca penzioner koji je bio u javnoj službi može računati na doplatu na redovni dio penzije u iznosu od 50-80% prosječne plate;
• održavanje i primanje svih državnih garancija;
• lice koje prima penziju za staž ima pravo na zdravstvenu zaštitu, kao i svi članovi njegove porodice;
• obezbjeđivanje besplatnih sanatorijskih vaučera ili novčane naknade za njih;
• naknada za troškove sahrane umrlog penzionera koji je primao penziju za staž.

Vrijedi napomenuti da visina doplata i njihovo dodavanje penzijama u velikoj mjeri zavise od regiona, jer ovo pitanje kontrolišu vlasti na regionalnom nivou.

Penzija dugog radnog staža u praksi

Prvo, treba napomenuti da uprkos činjenici da se na prvi pogled može činiti da su penzije za službenike visoke, to nije sasvim tačno. Za dugo vremena penzije su bile zaista skromne. Plaćanje staža je ponekad bilo i nekoliko puta manje od premije osiguranja. Zbog toga su mnogi službenici u državnoj službi ranije odustali od opštinskih penzija u korist onih koje isplaćuje Fond PIO.

Danas se situacija stabilizovala, ali usvojeni zakon o povećanju starosne granice za odlazak u penziju zaposlenih državnih službenika ponovo svodi interesovanje stanovništva za opštinsku službu skoro na nulu. Osim toga, ljude često odvraća složen sistem obračuna penzija za dug staž u poređenju sa konvencionalnim osiguranjem.