Her askeri personelin alma hakkı vardır. askeri emeklilik Görev yaptığı kolluk kuvvetlerinden. Bu ödemeler hizmet yılı sayısına göre veya engellilik nedeniyle tahsis edilir.

Aynı zamanda asker emeklileri, askerlik hizmetlerinden sonra çeşitli şirketlerde ücretli işçi olarak veya bireysel girişimci olarak "sivil hayatta" iş bulabiliyor.

Resmi istihdam veya girişimcilik faaliyeti, yalnızca askeri değil, aynı zamanda yaşlılık nedeniyle sigorta emekliliği tahakkuklarının da alınmasını mümkün kılar.

Sigortalı aylığı almak için neler gerekli?

Asker emeklisinin sivil emekliliğe hak kazanabilmesi için emeklilik sigortası sistemine kayıtlı olması gerekmektedir. Ayrıca sistemdeki kişisel hesabı da alınmalıdır.

sigorta primleri şeklinde makbuzlar.

Kişisel hesaba ilişkin bilgiler ayrıca aşağıdakilerle ilgili bilgileri de görüntüler:

• bireyin sivil işteki hizmet süresi;
• Tahakkuk eden ve Emeklilik Fonuna aktarılan sigorta primlerinin sayısı;
• maaş tutarı;
• sivil şirket ve kuruluşlarda çalışma süreleri.

Askeri emeklinin kredilendirilip kredilendirilmeyeceği bu verilere bağlıdır sigorta emekliliği yaşlılıkta ve onun için fonlardan hangi ödemelerin mümkün olduğu emeklilik tasarrufları.

Kişisel hesap numaranızı, zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin bir sigorta belgesi olan “yeşil kartınızda” bulabilirsiniz.

Bu belge, kayıt veya ikamet yerindeki Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organlarından birine başvurulduktan sonra alınır.

Kuruluşu ziyaret ederken özel bir form doldurmanız ve kimlik vermeniz gerekecektir.

Video: Askeri emekliler için sigorta emekliliği.

Kullanım Şartları

Emeklilik aylığı gibi bir sürenin kaldırılmasının ardından vatandaşlara ödeme yapma prosedürü de değişti emeklilik yaşı.

Artık buna emeklilik puanlarıyla hesaplanan sigorta emekliliği deniyor. Özelliklerinden biri de emeklilik puanının değerinin yıllar geçtikçe istikrarlı bir şekilde artmasıdır.

Askeri emeklilerin yanı sıra diğer kişiler için de sigorta emekliliği almak bir bireye, aşağıdaki koşulların karşılanması gerekir:

1. Sabit emeklilik yaşına ulaşmak - kadınlar için 55, erkekler için 60 yaş. Bazı durumlarda emeklilik ödemeleri daha erken başlayabilir. Örneğin tehlikeli endüstrilerde çalışırken veya Uzak Kuzey'de çalışırken.
2. Sivil bir işte asgari iş tecrübesine sahip olmak. Şu anda asgari iş tecrübesi en az 6 yıl olup, gelecekte 15 yıla çıkarılması planlanmaktadır.
3. Asgari sayıda emeklilik puanının birikmesi. Şu anda bu katsayı 6,6 puandır. Ancak iş deneyimi gibi bu gösterge de 30 puana çıkacak. Bu nokta öncelikle 2015 yılı başından sonra sigorta emekliliğiyle ilgili sorunları çözmeye başlayan emeklileri ilgilendiriyor.
4. Güç birimlerine bağlı olarak engellilik veya hizmet süresi nedeniyle askeri emeklilik tahakkuklarının mevcudiyeti.

Kanuna göre, askeri emekliler için, emekli maaşı ve hizmet süresinin hesaplanması prosedüründe, engellilik aylığı verilmesinden önceki hizmet süreleri veya hizmet süresine ilişkin ödemeler halihazırda dikkate alınmamaktadır.

Video: 2020'de askeri emeklilerin emekli maaşları.

Gerekli belgeler

Askeri emeklilere sigorta emekliliği sağlama prosedürü, onları kayıt oldukları yerdeki Emeklilik Fonu bölge ofisiyle iletişime geçmeye zorunlu kılar. Veya askeri bir emekli başka bir şehirde, asıl ikamet ettiği yerde yaşıyorsa.

Askeri emeklinin sigorta emekliliği alabilmesi için aşağıdaki belgeleri sunması gerekecektir:

1. 1. 1. Kimlik kartı - pasaport.
      2. Zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin sigorta belgesi.
      3. İlgili kolluk kuvveti aracılığıyla askeri emekli maaşlarının hesaplanmasını sağlayan makamdan alınan bir sertifika. Bu belge, belirli bir kişi için askeri emekli maaşının tahakkuk ettiği tarih, askeri maluliyet maaşı verilmeden önceki hizmet süreleri veya uzun süreli emeklilik hesaplanırken dikkate alınan çalışma veya hizmet süreleri hakkında bilgi sağlamalıdır. hizmet emekliliği.
      4. “Sivil tecrübe” yani emek tecrübesi miktarını yansıtan belgeler. Bu bir çalışma kitabı veya sözleşme olabileceği gibi işveren veya özel devlet kurumları tarafından verilen sertifikalar da olabilir.

Hesaplama prosedürü

Emekli maaşlarını hesaplamanın eski yöntemlerinden farklı olarak, şu anda emekliler için tahakkuklar üç bölümden oluşuyor - finanse edilen, sabit ve sigorta bölümü.

Sabit kısım şunlara bağlı değildir: emek faaliyeti ve her yıl devlet tarafından kurulur.

Kalan iki kısım vatandaşın emeklilik sermayesinden yaratılıyor. Bu sermaye işvereninin sigorta katkıları sayesinde büyüyor. Tüm bu kesintiler birikerek vatandaşın kişisel sigorta hesabında saklanıyor.

Sigorta ödemelerinin miktarının bağımsız olarak hesaplanması oldukça zordur çünkü bu, IPC'nizi bilmenizi gerektirir.

Bunu hesaplamanın en basit yolu yılın sonuçlarına dayanmaktadır. İşveren aylık maaşın %22'sini emeklilik fonuna yatırır. Bu tutarın %6'sı, emekli maaşının sabit kısmının ödendiği ana yedeklere gitmektedir.

Geriye vatandaşın bağımsız olarak elden çıkardığı %16 kalıyor:

1. 1. • % 16'nın tamamını sigorta emekliliği oluşumuna aktarabilir;
      • %10'unu transfer edebilir sigorta kısmı emekli maaşları ve geri kalan% 6'sı finanse edilene.

Ödeme Özellikleri

Asker emeklileri için sigortalı aylığı, sabit bir kısım, yani daha önce emekli aylığı hesaplanırken uygulanan sabit esas tutar düşülerek tahsis edilir.

Ayrıca, askeri yaşlılık emeklisine sağlanan sigorta emekliliği her yıl devlet düzeyinde endekslenmektedir.

Askeri emeklinin ikinci bir “sivil” aylığı aldıktan sonra sivil şirketlerde çalışmaya devam etmesi durumunda, yaşlılık sigortası aylığı tahakkuk tutarının her yıl yeniden hesaplanması gerekmektedir. Bu prosedür her yıl 1 Ağustos'tan itibaren gerçekleştirilir.

Video: Asker Emeklileri Emekli Maaşlarını Arttırdı.

Bugün bu ilginç makaleye rastladım... Hepsi doğru ama bir şekilde reklamı yapılmıyor.

*******************

Yetkililer, emeklilik yaşına gelmelerine rağmen geçen yıl yüzlerce Rus'un emekli maaşını reddetti.

"Yıllarım" yayınına göre, 2015 yılından bu yana yaşlılık sigortası aylığı üç koşula bağlı olarak verilmektedir: erkekler için 60 yaş ve kadınlar için 55 yaş; gerekli sigorta (iş) deneyiminin mevcudiyeti; Bireysel emeklilik katsayısının (puan) yeterli değeri. Sitenin belirttiği gibi üçüncü koşul aslında ilk ikisini iptal ediyor.

Daha önce yaşlılıkta emekli olabilmek için beş yıllık iş tecrübesine sahip olmak yeterliydi, o zaman 2015'ten itibaren resmi iş tecrübesi süresi her yıl bir yıl artıyor ve bu 2024 yılına kadar da böyle kalacak. 2016 yılında gerekli hizmet süresi 7 yıl iken, 2017 yılında 8 yıl olacak. 2025 yılından itibaren emekli maaşı alabilmeniz için en az 15 yıllık sigorta tecrübesine sahip olmanız gerekecek.

Ancak asıl önemli olan bireysel emeklilik katsayısının büyüklüğüdür. Örneğin, 2016 yılında Yoshkar-Ola'da sigorta emekliliği vermeyi reddedenlerin %62'si emeklilik puanı eksikliğinden kaynaklandı ve bu durum emeklilik yaşı ve gerekli iş deneyimine rağmen gerçekleşti.

Yaşlılık aylığı vermeyi reddedenlerin sayısı her yıl artacak. 1 Ocak 2015'ten itibaren, bireysel emeklilik katsayısının (emeklilik puanı) en az 6,6 olması ve ardından 2025 yılında 30'a ulaşana kadar yıllık 2,4 artış olması durumunda yaşlılık aylığı bağlanmaktadır.

2016 yılında emekli olmak için, emeklilik yaşı ve gerekli hizmet süresine ek olarak, 9 emeklilik puanına sahip olmanız gerekiyordu, 2017'de zaten 11,4, 2018'de - 13,8 vb. artan sırayla olmalıdır.

Emeklilik puanının olmaması kayıt dışı istihdamın bir sonucudur. Zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin sigorta katkıları resmi maaşlardan hesaplanır: “beyaz” maaş ne kadar yüksekse, emeklilik puanı da o kadar yüksek olur.

Örneğin Mari El'de 14 bin kişi asgari ücretin altında, yani 7,5 bin rubleden az resmi maaş alıyor. Bu 14 bin kişinin “beyaz” maaşı artmazsa resmi olarak 80 yaşına kadar çalışabilirler ama hiçbir zaman sigortalı maaşı alamazlar. Fakat, sosyal emeklilik erkekler için 65, kadınlar için 60 yaşını doldurduklarında alacaklar, ancak bu miktar mevcut maaşlarının bile altında olacak.

2016 yılında Saratov bölgesinde 396 sakinin yaşlılık sigortasından emekli maaşı alması reddedildi ve Irkutsk bölgesinde 470 kişiye hiçbir şey kalmadı. Bu insanların emeklilik yaşıyla birlikte Mari El'de ve Rusya'nın diğer bölgelerinde her şey yolunda ama resmi hizmet süresi ve özellikle emeklilik puanlarıyla ilgili sorunlar var.

2020'de aynı anda iki emekli maaşı almak

Vatandaşlar devletten düzenli nakit yardımlar alıyor. Bunlar, yaşlılık, hizmet süresi ve geçimini sağlayan kişiyi kaybeden ailelere verilen emekli maaşlarıdır.

Kime aynı anda iki emekli maaşı ödeniyor?

Bir vatandaşın iki tür emekli maaşı alma hakkı varsa bunlardan birini seçebilir, daha büyük boyut. Bunun istisnaları vardır: belirli kişiler aynı anda iki emekli maaşı alma hakkına sahiptir. Liste şurada verilmiştir:

1. Savaşta yaralanan engelli kişiler.
2. (istisnalar arasında 1941-45'te aktif orduda yer almayan vatandaşlar yer almaktadır).
3. Silahlı Kuvvetlere askere alınan şehit askerlerin ebeveynleri. Geçimini sağlayan kişinin kaybıyla ilgili ödemeleri tahsis etmek için aşağıdaki kriterler belirlenmiştir:
   • ölüm askerlik döneminde bir askerin başına gelmişse (nedenleri önemli değildir);
   • Ölümün uçakla ilgili olması şart değildir, ancak dinlenme veya ışıkların kapalı olduğu sırada meydana gelir;
   • İşten çıkarıldıktan sonra ölümün meydana gelmesi, ancak Silahlı Kuvvetlerde görev yaparken alınan yaralanma sonucu.
4. Silahlı Kuvvetlere çağrılan ve yaralanma nedeniyle ölen vatandaşların dul eşleri (dul kadınlar için para almanın kriteri, resmi bir ikinci kocanın bulunmamasıdır). Kadınlar hayatta kalanlara sağlanan yardımlardan ve sosyal emeklilikten yararlanma hakkına sahiptir.
5. Kuşatma altındaki Leningrad sakinleri, engellilik ve yaşlılık için ödeme alma hakkına sahipler.
6. Felaketi tasfiye edenlerin yanı sıra bu olay sırasında maruz kalan vatandaşlar da. Ailelerinin üyeleri, eğer engellilerse, hayatta kalanlar yardımlarından veya yaşlılık yardımlarından yararlanmaya hak kazanabilirler.
7. Astronotik alanında çalışan vatandaşların aile üyeleri. Ödeme türleri: Geçimini sağlayan kişinin kaybı ve yaşlılık aylığı.
8. Memur rütbesine sahip vatandaşlar (engellilik ve uzun hizmet ödemelerine hak kazanabilirler).
9. Federal işletmelerin memurları. Bu kişilerin en az beş yıllık iş tecrübesine sahip olması gerekir (işveren, çalışan adına Emekli Sandığına katkı payı ödemiştir). Vatandaşlar, hizmet süresine dayalı ödemelerin yanı sıra, emeklilik maaşlarının finanse edilen kısmından da para alabiliyor.

İki emekli maaşı alma hakkını tesis etme prosedürü

Vatandaş Emeklilik Fonu'nun bölge departmanına başvurur. Yanında belgeleri getirmeli, bir başvuru yazmalı ve ardından her şeyi Emekli Sandığı uzmanına vermelidir. 10 gün içinde Başvurunun çalışanlar tarafından kabul edildiği tarihten itibaren emeklilik fonu onu düşünüyorlar. Bir vatandaşın tüm belgeleri getirmemesi durumunda Emekli Sandığı uzmanları kayıt için bunlardan hangisinin gerekli olduğunu açıklıyor. Başvuru sahibinin başvurduğu günden itibaren atanır. Ödemeler vatandaşın ikamet ettiği veya kaldığı yere teslim edilir. Emekli, teslimat yöntemlerini (posta veya banka yoluyla) kendisi seçer.

Emekli maaşı ne kadar süreyle ödeniyor? süresiz olarak, - vatandaşın engelli olarak tanındığı süre boyunca, - yardım alan kişinin engellilik kaybı süresi boyunca ve ayrıca süresiz olarak atanır.

ÖNEMLİ: Bir kişinin cezaevinde olması durumunda kendisine ödenmesi gereken ödeme hükümlü vatandaşın kişisel hesabına aktarılır. Devletin vatandaşı desteklemek için yaptığı masraflar bundan düşülür.

Ayrıca: Bir emekli Rusya dışında yaşıyorsa, altı ay süreyle emeklilik maaşının bir kısmının ödenmesini talep edebilir. Bir vatandaşın emeklilik fonuna başvuruda bulunması halinde, emekli maaşı yurt dışındaki bir banka hesabına ulusal döviz kuru üzerinden aktarılacaktır. Ayrıca temsilciler bunun için vekaleten para alabilirler.

Gerekli belgelerin listesi

Rusya'da emekli maaşları çeşitli nedenlerle tahsis edilmektedir. Buna göre fona sağlanan menkul kıymetlerin listesi değişir.

Belgelerin ana listesi:

• bir vatandaşın emekli maaşı başvurusu;
• vatandaşın pasaportu;
• çalışma kitabı ve SNILS;
• maaş belgesi 60 ay içinde durmaksızın.

Yaşlılık aylığı almak için başvuran yabancılar ve vatansız kişiler için yukarıdaki belgelere ek olarak, Rusya'da fiili ikamet.

Aynı anda iki emekli aylığının atanmasına bir örnek

Vatandaş M. ise adli makamlara başvurdu. Davalı, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Ofisidir (Rusya Federasyonu'nun Spassky Bölgesi). Davada M., ikinci emekli maaşının iade edilmesini ve sosyal yardımların ödenmediği dönemde fondan borcun tahsil edilmesini talep ediyor. Durum şöyle gelişti: Çernobil'deki kazayı bir vatandaş ortadan kaldırdı. 2006 yılına kadar Emekli Sandığından aldı. iki emekli maaşı. Kazanın tasfiyesi sırasında alınan yaralanma nedeniyle bir kişi görevlendirildi. İkinci ödeme yaşlılık aylığıdır. 1996 yılında engelli maaşı ödenmeye başlandı. 9 yıl içinde yaşlılık aylığı atandı (vatandaş M. ulaştı) 50 yıl, iş deneyimi - 20 yıl). Temmuz 2006'da davalı artık yaşlılık maaşını ödemiyordu. Fon çalışanlarından belirtilen ödemelerin yaşa ulaştıktan sonra kendisine verilebileceğine dair alınan açıklamalar 55 yıl ve hizmet süresi - en az 25 yıl, davacıyı rahat bırakamayınca mahkemeye gitti ve mahkeme kendi lehine karar verdi.

Rusya Emeklilik Fonu (Spassky bölgesi, Ryazan), hakimin ilk kararının bozulduğu temyiz davası açtı. İptal gerekçeleri: Kararın kanunilik şartlarını karşılamaması. Mahkemenin talebi üzerine vatandaş M.'nin emeklilik dosyasını inceleyen Emekli Sandığı çalışanları, Emekli Sandığı İdaresi tarafından yaşlılık aylığı tahsisinde bir hata olduğu sonucuna vardı. İle insanlar 55 yıl, doğum sırasında 25 yıllık deneyim. Emekli maaşı tahsis ederken davacının yeterli maaşı yoktu 5 yıl hem yaşa hem de tecrübeye göre.

Dolayısıyla bu durum, Emekli Sandığı çalışanlarının ancak 2006 yılında düzelttikleri eylemlerinde bir hata olduğunu gösteriyor. Şekline dönüştü 3 yıl vatandaş M. hukuka aykırı olarak devletten emekli maaşı alıyordu.

Çözüm

Emekli maaşları, kanunun öngördüğü kesin olarak tanımlanmış gerekçelere göre ödenir. Devlet yardımları Emeklilik Fonu'nun bölgesel bölümleri tarafından tahsis edilir ve ödenir. Onlara başvurmak birkaç aşamayı içerir:

• belgelerin toplanması;
• bir Emeklilik Fonu çalışanıyla doğrudan iletişime geçmek;
• belgelerin kabulü;
• karar (randevu veya ret).

Emekli maaşlarının teslimi, alıcının pasaportunu ibraz etmesi üzerine posta veya banka yoluyla gerçekleştirilir. İstenirse emekli aylığı vekaletname esas alınarak temsilcisi tarafından da alınabilir. Her yıl bir vatandaşın, temsilcisine ödeme alma hakkını vermek için eylemlerini onaylaması gerekir.

İki emekli aylığının atanmasına ilişkin en popüler sorular ve bunlara cevaplar

Soru: Tünaydın. Ben 67 yaşındayım, eşim 65 yaşında. Oğlumuz öldü. Evli değildi. Başka bir emekliliğe başvurabilir miyiz? Bunun nedeni geçimini sağlayan kişinin kaybıdır.

Cevap: Tünaydın. Ölüm aylığı size veya eşinize ancak birinizin yaşlılık yardımını reddetmesi durumunda verilebilir.

Askeri personel kategorisi için emeklilik tahakkuklarının işlenmesine ilişkin özel bir prosedür ve gerekli şartlar bulunmaktadır. Belirli bir hizmet süresine ulaşılması veya resmi görevlerin yerine getirilmesi sırasında sağlığa zarar verilmesi ve bunun sonucunda kişinin engelli olması nedeniyle hak ettiğiniz dinlenmeyi sağlayabilirsiniz. Askeri emekli maaşlarının miktarı, pozisyon ve rütbe maaşlarından ve bu kategorideki çalışanlara yapılan diğer ödemelerden oluşan para miktarından doğrudan etkilenir.

Asker emeklilerinin emekli maaşlarının özelliği nedir?

Bu tür sosyal ödemeler Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı tarafından yürütülmektedir. Askeri personele yönelik ana emeklilik ödemesi türleri, karşılık gelen hizmet süresi ve bunun sonucunda ortaya çıkan sakatlık için emekli maaşları olarak ifade edilir. 12 Şubat 1993 tarih ve 4468-1 sayılı Federal Kanun (bundan sonra Kanun olarak anılacaktır) ile belirlenen özel koşulların ortaya çıkması üzerine atanırlar.

Çoğunlukla vatandaşlar Silahlı Kuvvetlerden ayrıldıktan sonra çalışmaya, kendi işlerini kurmaya ve eğitim veya güvenlik hizmetlerinde bulunmaya devam ederler. Bu, Sanat'a aykırı değildir. Eski bir askerin işten elde edilen gelir, iş için ödeme ve diğer kaynaklar da dahil olmak üzere ne tür bir geliri olursa olsun, emekli maaşı almayanlar için tahakkuklar da dahil olmak üzere bakanlıktan tam olarak emekli maaşı alma hakkına sahip olduğunu belirleyen Kanunun 57'si. çalışan vatandaşlar.

Bir vatandaş, belirli bir yaşa ulaştığında ödemeleri hesaplamak için belirlenen gereklilikleri yerine getirirse, yalnızca kolluk kuvvetlerinden teminat almakla kalmaz, aynı zamanda sabit bir miktar olmadan yaşlılık sigortası da alabilir.

İkinci emeklilik

Sosyal yardım sağlama hakkı düzenlemelerle düzenlenir:

• 17 Aralık 2001 tarihli Federal Kanun-166 “Rusya Federasyonu'nda devlet emekliliği hükmü hakkında”;
• 28 Aralık 2013 tarihli FZ-400 “Sigorta emeklilikleri hakkında”;
• 17 Aralık 2001 tarihli Federal Kanun-173 "HAKKINDA işçi emekliliği Rusya Federasyonu'nda."

Kime ve ne zaman ödenecek?

İkinci emekliliğin alınabilmesi için aşağıdaki şartların yerine getirilmesi gerekmektedir:

1. Başvuran 60 yaşına ulaşmıştır. Bu tarihten önce eski askere hiçbir surette sigortalılık aylığı bağlanmaz.
2. Gerekli çalışma süresinin mevcudiyeti. 2014'ten bu yana gerekli hizmet süresi her yıl bir arttı. 2014 yılından itibaren 5 yıllık tecrübe aranmakta olup, 2015 - 6, 2016 - 7, 2017 - 8 yıllarında olup, 2024 yılına kadar aynı esasa göre hesaplanmakta olup, ilave artış sağlanmamaktadır. Ayrıca, 2015'ten itibaren bireysel katsayının en az 6,6 olması ve ardından her 12 ayda bir 2,4 artarak maksimum 30 değerine çıkarılması gerekiyor. 2016 yılına kadar bu katsayının 9 olduğu ve bu yıl - 11,4 olduğu ortaya çıktı. Bu gösterge, hizmet veren kişinin hizmet süresi, maaş düzeyi ve katkı tutarını içeren emeklilik tasarrufunun, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından her yıl belirlenen emeklilik puanı büyüklüğüne oranı olarak hesaplanır. 2015 yılında 2016'da 64,1 ruble, 2017'de ise 74,27 rubleydi. – 78.58.

Nasıl hesaplanır?

2015 yılından bu yana, 400 sayılı Federal Yasa hükümleri, ilgili zorunlu emeklilik sisteminde emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin metodolojiyi belirlemiştir. Bir nokta yapısına dayanmaktadır. Ödeme sigorta, tasarruf ve sabit kısımlardan oluşur. Son bileşen Hükümet tarafından belirlenir ve hiçbir şekilde çalışma faaliyetlerinin sonuçlarına göre belirlenmez.

Diğerleri ise çalışanın çalıştığı kurumdan transfer yoluyla artan birikmiş sermayesinden oluşur. Başvuranın kişisel hesabında (SNILS) birikir. Emekli maaşının sigorta payı kişisel bir göstergeyle (düzenleyici kanunla belirlenen bir puan) değerlendirilir. Yıllık kazandıkları miktar şu şekilde hesaplanır:

GPK = SSP: SSM*10,

Hangisinde:

SSP – sigorta transferlerinin tutarı;

SSM – maaşın %16'sının toplam kesintisi;

10 geleneksel bir değerdir.

Ek olarak, belirli koşulların ortaya çıkmasını dikkate alan göstergeler oluşturulmuştur:

• Özel bir kategorideki kişilerin denetimi - reşit olmayanlar, engelli reşit olmayanlar, grup 1;
• Askerlik hizmeti vb.

SPst = IPK*SPB,

Nerede:

IPC, birikmiş sigorta deneyiminin tamamı için toplam kişisel bir göstergedir.

SPB, sosyal yardımların kayıt dönemi için belirlenen bir puanlık fiyattır.

Bu sistem yalnızca 2015'ten beri geçerliydi ve bu noktaya kadar puanlar şu oran üzerinden hesaplanıyordu:

PC = MF: SPB,

PC 2014 yılı sonunda toplanan toplam katsayı olduğunda,

SP – aynı dönem için emeklilik ödemesinin sigortalı payı;

SPB – 1 Ocak 2015 itibarıyla 1 puanlık parasal bileşen, yani 64,1 ruble.

ÖNEMLİ! Eski askeri personel için ikinci emekli maaşının sabit bir kısmı kanunla belirlenmemiştir.

ÖRNEĞİN

Asker 2001 yılında Silahlı Kuvvetlerden ayrıldı. Daha sonra şirketle sözleşmeli olarak çalışmaya başladı. 2016 yılında 60. yaş gününü kutladı ve yaşlılık maaşına hak kazandı.

Çalışma dönemi 2007 yılıydı. dokuz yıl, bu gerekli deneyimi yedi yıl aştı. Ortalama maaşı 24 bin ruble idi. 414.720 ruble Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna aktarıldı.

Yıllık katsayısı şuydu:

414720: 9 = 46080 ovmak.

Vergilendirilebilir maksimum katkı tutarı 796 bin ruble. Ondan yapılan ödemeler 127.360 ruble. Buradan:

GPC = (46080: 127360) *10 = 3,618

Toplam IPC 3.618 * 9 = 32.562'ye eşit olacaktır.

2016'da PB'nin maliyetini katlamak. – 74, 27 ovmak. sayıları için 74,27 * 32,562 = 2418 elde ederiz.

Sigorta emeklilik karşılığının endekslenmesi

Rusya'da eski askeri personel, bu yılın ekim ayında emekli maaşlarının yüzde 2 oranında endekslenmesini bekliyor ancak ilgili yasal normlar henüz yayınlanmadığı için bu konuda kesin bir bilgi yok. Daha önce, bu konu tartışılırken hükümet yapıları bu olasılığı varsayıyor ve bunu bütçenin doldurulmasıyla ilişkilendiriyordu. Ayrıca 2017 yılında emeklilik ödemeleri Şubat ayında %5,4, Mart ayında ise %0,38 oranında endekslenmişti. Ancak emekli maaşı alanlar, işlem sonrasında emekli maaşlarının bir miktar arttığını kaydetti.

Orduya yönelik sosyal ödemelerde geçen Ekim ayındaki artış 2015 yılında yapılmış, ardından bu tür destekler askıya alınmıştı.

Askeri emekli için sigorta emekliliği nasıl hesaplanır?

Sigorta ödemelerinin kendi kendine hesaplanması kolay bir sorun değildir. Bunu yapmak için IPC'nizin değerini bulmanız, bunu her yıl hesaplamanız ve tek bir tutara eklemeniz gerekecektir.

Ayrıca 12 aylık sonuçlara göre de hesaplanabilir, çünkü işveren aylık olarak çalışanının maaşının% 22'sine kadarını Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna göndermektedir. Bu tutarın %6'sı emeklilik fonunun, sigorta emeklilik tasarrufu alan kişilere sabit tutarların ödendiği kısmına aktarılmaktadır.

Gerisi bölünebilir:

• %16'sı kişinin sigorta emekliliğini oluşturmak için kullanılmalıdır;
• %10'unu sigorta kısmına, %6'sını tasarruf kısmına aktarın.

Yıl sonunda, başvuru sahibinin kişisel hesabına giden, alınan tasarruf miktarını Emeklilik Fonu'ndan öğrenebilirsiniz. Faiz katsayısını elde etmek için sigorta primi miktarına bölünmesi ve elde edilen rakamın 10 ile çarpılması gerekecektir.

Son zamanlarda, askeri emekliler, İçişleri Bakanlığı, FSB ve diğer kolluk kuvvetleri "aracılığıyla" tahsis edilen emekli maaşına ek olarak, düzenli bir yaşlılık sigortası emekliliğine (bundan sonra SPPS olarak da anılacaktır) başvurma hakkını aldılar. yani sonuçta aynı anda iki emekli maaşı almak.

Sevgili okuyucular! Makale yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her durum bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istersen sorununuzu tam olarak çözün- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ÇAĞRILAR HAFTANIN 7 GÜNÜ 24 SAAT KABUL EDİLİR.

Hızlıdır ve ÜCRETSİZ!

Bu durumda hangi gereksinimler getiriliyor ve herhangi bir kısıtlama var mı? Tüm bunlar hakkında daha fazla bilgi ve daha fazlası aşağıda.

Tanımlar

Askeri emekli, Savunma Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, FSB veya başka bir kolluk kuvvetinden uzun süreli hizmet veya sakatlık nedeniyle emeklilik maaşı alan Rusya Federasyonu vatandaşıdır.

SPPS, Emeklilik Fonu tarafından 28 Aralık 2013 tarihli ve 400 sayılı “Sigorta Hakkında Federal Kanun” (bundan sonra 400 Sayılı Federal Kanun olarak anılacaktır) uyarınca hak sahibi bir kişiye aylık olarak yapılan nakit ödemedir.

Sabit ödeme - Sanatın 1. Bölümünde belirtilenler hariç, tüm emekli kategorilerine tahsis edilen SPPS'nin ana kısmına yapılan ek ödeme. 16 400 Sayılı Federal Kanun.

temel bilgiler

Askeri personel ve kolluk kuvvetleri çalışanlarına yönelik emekli aylıkları, 12 Şubat Kanununda belirlenen kurallara göre tahsis edilmektedir. 1993 Sayı: 4468-1 “Emeklilik hakkında...”. Bu Kanunun kuralları, 400 sayılı Federal Kanunun öngördüğü kurallardan farklıdır.

Askeri personel daha erken emekli olmasına rağmen emekli olduktan sonra çalışırken düzenli maaş alma hakkını elde ediyor” sivil emeklilik”, “ordu” haklarını kaybetmeden. Bunu mümkün kılmak için hizmet süresi, emeklilik puanı sayısı vb. ile ilgili standart koşullara uymak gerekir.

Mevzuat

Emeklilik maaşlarının sigorta kısmının askeri emeklilere ödenmesine ilişkin usul ve koşulların ana düzenleyici düzenleyicisi 400 sayılı Federal Kanun'dur.

OPS sisteminde sigortalı kişilerin kişisel kayıtlarının tutulmasına ilişkin prosedür, 1 Nisan 1996 tarihli 27-FZ “Bireysel…”de belirtilmiştir.

Elde etme imkanı

Daha önce kolluk kuvvetlerine yalnızca bir emekli maaşı hakkı veriliyordu.

Belirli bir askeri emekli V.V. Naumchik, Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'ne, Emeklilik Fonu'nun iş sözleşmesine göre işveren tarafından ödenen sigorta primlerini kendisine iade etmeyi haksız yere reddetmesinden şikayetçi olarak şikayette bulunduğunda her şey değişti (Naumchik, ek olarak) askeri servis, uzun zamandır sivil hayatta da çalıştı).

Anayasa Mahkemesi'nin Başkan Zorkin başkanlığındaki 18 üyesi başvurucunun talebini kabul etti.

Sonuç, 22 Temmuz 2008 tarihli 156-FZ “Değişiklikler Hakkında…”nın kabul edilmesiydi. 3 gün sonra, aynı yılın 25 Temmuz'unda yasa yasal olarak yürürlüğe girdi. Bu gün, askeri emeklilere resmi olarak aynı anda iki emekli maaşı alma hakkının verildiği gün olarak düşünülebilir - "askeri" ve "sivil".

Randevu koşulları

Emekli Sandığı internet sitesine göre, 2017 yılı itibarıyla askeri emekliye “sivil” emekli maaşı verilmesi için aşağıdaki koşullar geçerlidir:

• OPS sisteminde kaydın bulunması, yani SNILS ve OPS sertifikasının varlığı, aksi takdirde işveren Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta katkı payı ödeyemeyecektir, buna göre SPPS tahsis etme hakkı olmayacaktır ;
• Sanatın 1. Bölümüne göre. 8 400 Sayılı Federal Kanun'a göre emeklinin 60 (erkekler için) veya 55 (kadınlar için) yaşını doldurması gerekir;
• Sanatın 2. Bölümüne göre iş deneyimi. 8 400 Sayılı Federal Kanun – en az 15 yıl (aşağıdaki nota bakınız);
• emeklilik puanı sayısı en az 30'dur (aşağıdaki nota bakınız).

Not. Sanat'a göre. 35 400 sayılı Federal Kanun'a göre, 2015 yılında asgari hizmet süresi 6 yıldı ve 2024 yılına kadar 15 yıla ulaşana kadar bir yıl artacak, bu tarihten sonra artış duracak.

Aynı durum emeklilik puanları için de geçerlidir. 2015 yılında SPPS'e hak kazanabilmek için 6,6 puana ihtiyacınız vardı. Takip eden her yılda, gerekli minimum katsayı 30'a ulaşana kadar 2,4 oranında artacaktır.

Görsel bilgiler aşağıdaki tabloda yer almaktadır:

Askeri emekliler için emekli maaşlarının sigorta kısmının kaydedilmesine ilişkin kurallar

İşte tasarım kuralları:

• hizmet süresi, emeklilik puanı sayısı, yaş vb. ile ilgili koşullara uygunluğun kontrol edilmesi;
• Toplamak gerekli belgeler(aşağıdaki liste);
• SPPS atanması için başvuruda bulunmak için bir yöntem seçmek;
• Emeklilik Fonu'nun başvuruyu ve beraberindeki belgeleri incelemesini beklemek (kural olarak inceleme süresi 10 günden fazla değildir).

Hazır. Emekli maaşı, askeri emeklinin kendisine başvurduğu günden itibaren verilecektir (Bölüm 1, 400 Sayılı Federal Kanunun 22. Maddesi). Başvuru sahibi ayrıca Sanatın 13. Bölümü hükümlerine uygun olarak emekli maaşının verilme yöntemini seçme hakkına da sahiptir. 21 400 Sayılı Federal Kanun.

Belge paketi

Rusya Emeklilik Fonu'nun resmi web sitesinde yer alan bilgilere göre, bir SPPS tahsis etmek için, askeri bir emeklinin Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun ikamet ettiği veya tescil ettiği yerdeki yerel şubesine başvurması ve bir paket toplaması gerekiyor. aşağıdaki belgeler:

• genel pasaport;
• OPS sertifikası;
• gerçekleştiren kolluk kuvvetinden alınan sertifika emeklilik karşılığı(İçişleri Bakanlığı, FSB, vb.) (sertifika, başvuranın emekli maaşı tahakkuklarını oluştururken dikkate alınan güç yapısı, hizmet süreleri, iş veya diğer faaliyet türleri "aracılığıyla" hangi tarihten itibaren emeklilik ödemeleri aldığına ilişkin bilgileri içermelidir uzun süreli hizmet veya sakatlık durumunda);
• “Sivil” deneyimin yıl sayısını doğrulayan belgeler.

Not. Asker emeklisi 2002'den önce sivil deneyime sahipse, 1 Ocak'tan önce herhangi bir ardışık 5 yıl için ortalama aylık gelirini belgeleyen belgeleri sunabilir. 2002.

Nüanslar

Emekli maaşının sigorta kısmını askeri emeklilere devretmenin bazı nüansları:

• Sanatın 1. Bölümüne uygun olarak. 16 400 Sayılı Federal Kanun, neredeyse tüm “sivil” emeklilerin aldığı SPPS'ye sabit bir ödeme, askeri emeklilere sağlanmıyor (2017 itibariyle, böyle bir sabit ikramiye 4805,11 ruble);
• İş deneyimi gereklilikleri, emekli maaşına başvurduğu yıl için değil, vatandaşın emeklilik yaşına ulaştığı yıl için belirlenir.

Örnek:

2017 yılında 60 yaşına gelen asker emeklisi SPPS'e başvurmaya karar verdi. 2017 yılında atama için asgari hizmet süresi 8 yıldır. Askerin 1 yıl eksiği var, toplamda 7 yıllık tecrübesi var.

Çözüm bir yıl daha sivil hayatta çalışmak, böylece hizmet süresini 8 yıl yapmak. Ve 2020'de 9 yıllık deneyime ihtiyacınız olmasına rağmen, askeri emekliye SPPS atanacak.

Hesaplama kuralları

Askeri emeklilere sabit ikramiye olmaksızın sigorta emekliliği verildiği için hesaplama formülü aşağıdaki gibi olacaktır:

• Emeklilik tutarı = OSPB * SOPB, burada:
  • OSPB – toplam emeklilik puanı miktarı;
  • SOPB - bir kuruşun maliyeti. puan (2017'de – 78,58 ruble).

OSPB şunlara bağlıdır:

• miktar peni 1 Ocak 2015 tarihinden önce hesaplanan puanlar;
• 1 Ocak 2015'ten sonra verilen puan miktarları;
• SPPS başvurusu ertelenirken uygulanan artış katsayısı.

Bunu kendiniz hesaplamak mümkün mü?

Bunu kendiniz hesaplamak neredeyse imkansızdır - sonuçta bunu yapmak için, her yıl toplam emeklilik puanı miktarını ayarlamanız ve özetlemeniz gerekir. Ayrıca Emeklilik Fonu, başvuru sahibine başvururken, bağımsız bir hesaplama yaparken dikkate alınması zor olan diğer incelikleri de dikkate almaktadır.

Ancak, artık Rusya Emeklilik Fonu'nun resmi web sitesinde Emeklilik Hesaplayıcı hizmeti başlatıldı ve tutarı hesaplamanıza olanak tanıdı gelecekteki emeklilik. Hesap makinesi yalnızca hiçbir "sivil" deneyimi olmayan askeri emekliler için geçerli değildir, diğer insanlar için de tamamen geçerlidir.

Hesap makinesinin ordunun emekli maaşını hesapladığını ve buna zaten sabit bir bonus eklediğini unutmayın, bu nedenle hesaplamayı yaptıktan sonra elde edilen sonuçtan (2017'de) 4805,11 ruble çıkarılmalıdır.

Örnek

Polis memuru 2001 yılında görevinden ayrıldı ve ardından sivil hayatta iş sözleşmesiyle çalışmaya başladı. 2017 yılında 60 yaşına girdi ve bu da onu SPPS almaya hak kazandı.

Sigorta deneyimi – 9 yıl. 2017 yılında ise minimum 8 yıl şartı aranıyor, yani şart sağlanıyor. Ortalama maaş 24.000 ruble olup, Emekli Sandığına toplam 414.720 ruble aktarılmıştır.

Emeklilik Fonuna yıllık ortalama katkı payını hesaplayalım:

• 414720 / 9 = 46080 ruble.

Emeklilik Fonu web sitesine göre, maksimum maaş Sigorta primlerine tabi, kişisel gelir vergisi düşülmeden önce ayda 73.000 ruble veya yılda 876.000 ruble.

876.000'i 0,16 ile çarpmak (%16 - bu tam olarak emekli maaşının finanse edilen ve sigorta kısımlarına, kalan% 6 - emeklilik bütçesinin sağlam kısmına gider). 140.160 ruble alıyoruz.