Kendi başına bir çocuk yetiştirmek sadece ahlaki açıdan değil, maddi açıdan da zordur. Başkent geleneksel olarak çocuklara yönelik temel ve ilgili ürün gruplarının yüksek fiyatlarıyla karakterize edildiğinden, bunu Moskova'da yapmak daha da zordur. Bekar kadınların işini kolaylaştırmak için devlet çeşitli faydalar ve faydalar sağlıyor. 2019 yılında bu sosyal programların bazı noktaları değişmeyecek, bazıları ise gözden geçirilip değiştirilecek.

2017 sonbaharında Moskova hükümeti, bu kategorideki kadınlara yönelik belirli yardım türlerinin artırılması girişimini destekledi. Ayrıca sosyal otoriteler, yasal “bekar” kavramının genel kabul görmüş olandan farklı olması nedeniyle kadınların hangi ödemeleri almaya hak kazandığı konusunda sürekli olarak açıklayıcı çalışmalar yürütmektedir.

Moskovalılar ek bir ödeme listesi alma hakkına sahiptir. Ekim 2017'de Moskova belediye başkanı belirli türdeki yardımları artırmak için inisiyatif aldı. Benimsenen program bekar anneler için de geçerlidir.

2019 yılı boyunca Moskovalı bekar anneler aşağıdaki türde aylık mali yardım alma hakkına sahip olacak:

  • 3 yıldan önce – 15 bin;
  • bölgesel fiyat artışları için tazminat – 750 ruble. fakirler için ve 300 ruble. diğer herkes için;
  • bebek maması fiyatlarındaki bölgesel artışlar için tazminat – 650 ruble. (bebek üç yaşına gelene kadar yaz çağı).

Moskova'da yaşayan ve kayıtlı bekar bir annenin üçüncü veya daha fazla çocuk doğurması durumunda, her çocuk için üç yaşına kadar ayda 18,7 bin ek yardım alabilecek.

Moskova'daki bekar annelere sağlanan tüm bölgesel ek ödemeler ve avantajlar çok düzeylidir. Bu, bir kadının aynı anda ödemelerin sağlandığı 2 kategoriye girmesi durumunda (örneğin, bekar bir anne ve çok çocuklu bir anne), bu tür yardımların tümünü hiçbir kısıtlama olmaksızın tam olarak alma hakkına sahip olduğu anlamına gelir.

Ayrıcalıklar

2019 yılında Moskova'da yaşayan bekar anneler sadece özel ödemelerden değil, tercihli programlardan da yararlanabilecek. Listeleri şunları içerir:

  • doğal yardım;
  • ayrıcalıklar;
  • ek haklar;
  • emek ayrıcalıkları.

Doğal yardım:

  • yeni doğanlar için ücretsiz kıyafetler;
  • bebekler için nevresim takımları;
  • 2 yaşına kadar süt mutfağından ücretsiz bebek maması;
  • temel ilaç kitleri;
  • çocuk kliniğinde masaj kursu;
  • okulda günde iki öğün yemek;
  • Okul öncesi ve okul çocukları için sağlık kuruluşlarına kupon sağlanması.

Ayrıcalıklar:

  • seçilen okul öncesi eğitim kurumuna olağanüstü kabul;
  • okul öncesi eğitim kurumlarında eğitim ve öğretim hizmetleri ödemesinde %50 oranında indirim;
  • okullarda eğitim maliyetinin azaltılması;
  • konut sorunlarını çözmek için “Konut” programına tercihli katılım;
  • konut ve toplumsal işletmeler tarafından sağlanan hizmetlerin ödenmesine ilişkin faydalar.

Yukarıdakilerin hepsine ek olarak, 2019 yılında bekar anneler aşağıdaki çalışma ayrıcalıklarından yararlanabilecek:

  • değin en küçük çocuk 14 yaşının altında olan, pozisyona uygun olmasa bile işverenin kadını işten çıkarma hakkı yoktur;
  • İşletmenin tasfiyesi durumunda işveren, belirli bir seviyede başka bir iş yeri sağlamakla yükümlüdür. ücretleröncekinden daha düşük değil;
  • bekar bir anne yılın herhangi bir zamanında 14 günden fazla olmamak üzere ücretsiz olağanüstü izin hakkına sahiptir;
  • gece çalışmalarından, iş gezilerinden, fazla mesailerden, tatillerde veya hafta sonları işe gitmekten muafiyet (kadının yazılı olarak resmi bir ret sunması halinde);
  • Hizmet süresine bağlı olarak ek hastalık izni yardımı (ilk 14 yıl) Takvim günleri hastalık izni – %100, sonraki günler – maaşın %50'si);
  • çocuk yedi yaşına gelene kadar hastalık izninin süresi ne olursa olsun tam olarak ödenmesi;
  • çocuk 14 yaşına gelene kadar azaltılmış günlük programla çalışma fırsatı;
  • İş başvurusunda bulunurken bekar annenin durumu ret için yeterli sebep olarak kabul edilemez, bu nedenle ret durumunda işveren yazılı veya elektronik ortamda gerekçelerini açıklamakla yükümlüdür.

Ayrıca bekar bir annenin ödenen gelir vergisi tutarında indirim alma hakkı vardır. Büyüklüğü çocuk sayısına ve kadının maaşına bağlı olacaktır.

Bekar annelere yönelik tüm ulusal ve bölgesel ödemeler, sübvansiyonlar ve yardımlar kompleksi, devletin yardımıyla bir kadının çocukları için makul düzeyde bir yaşam ve eğitim organizasyonu sağlayabilmesini sağlamayı amaçlamaktadır.

Bekar anneler artırılmış çocuk yardımı alacaktır: video

2018'de bekar annelere hangi ödemeler yapılacak?

2019 yılında tek başına çocuk yetiştiren kadınlar aşağıdaki sosyal ayrıcalıklara sahip olacak:

  1. Annelik yardımı. 2019 yılında bekar anneler ek doğum yardımlarından yararlanma hakkına sahiptir. Böylece, evli olmayan ve çocuk doğurduğunda, çocuğunun doğum belgesinde babanın kaydı bulunmayan bir kadın, kadının ikamet ettiği bölgedeki ortalama maaşın %100'ü oranında analık yardımından yararlanabilmektedir. Ayrıca, doğumdan sonra çalışamayacak durumda olan bir kadın, yerel makamlar tarafından belirlenen nakit ödeme alma hakkına sahiptir. sosyal koruma.
  2. Bebek maması tazminatıçocuk 3 yaşına gelene kadar. Devlet, babasının katılımı olmadan çocuktan tamamen sorumlu olan bir kadının devletin yardımına ihtiyacı olduğunu anlıyor. Böylece masrafların telafisi bebek maması temel destek biçimlerinden biridir.
  3. Konut ve toplumsal hizmetler için ödeme yapmanın faydaları. Fayda tüketiminden kaçış olmadığından ve her annenin yeterli miktarda enerjiye ihtiyacı olduğundan sıcak su bebeği yıkamak için yıkayın. Evi sıcak tutmak için ısıtmanın yanı sıra çocuğa yemek hazırlamak için elektrik veya gaz maliyeti de çok fazla para gerektirir. Bu nedenle, 2019 yılında çocuklarını kendi başlarına büyüten ve yasal olarak "bekar anne" statüsü alan kadınlar, konut ve toplumsal hizmetler için ödeme masraflarının karşılanmasına güvenebilirler.
  4. Bir çocuğu bekleme listesi olmadan anaokuluna kaydettirmek. Bekar bir annenin, sıra beklemeden çocuğunu anaokuluna kaydettirebilmesi için uygun sertifikayı alması gerekiyor. Onunla eyalet anaokulunda iletişime geçmeniz gerekiyor ve orada zaten müdür çocuk Yuvası, bebeği kendi kurumuna kaydettirmek için yapılan başvuruyu kabul etmelidir.
  5. Okulda günde 2 öğün bedava. Bu yardımdan bekar bir anne tarafından büyütülen çocuklar da yararlanabilmektedir. Aynı zamanda bir kadının birden fazla çocuğu olabilir ve hepsi bu yardımdan yararlanma hakkına sahiptir. Çocuğunuza okul sırasında günde iki öğün yemek sağlamak için, babanın maddi desteğinin olmadığını doğrulayan gerekli belge paketini de toplamalısınız. Bunu, bu makalenin “bekar anne” veya “bekar anne” statüsünün edinilmesiyle ilgili aşağıdaki bölümlerinden birinde öğreneceksiniz.
  6. Sanatoryuma bir gezi. Bir çocuğun (çocukların) sağlık sorunları varsa, 2019 yılında bekar anneler, tıbbi endikasyonlara göre tedavi yerine ücretsiz seyahat ve ücretsiz tedavi prosedürlerinden yararlanma hakkına sahip olacak.
  7. Personel azaltımı nedeniyle bekar bir anne işinden kovulamaz. Bu ayrıcalık daha önce geçerliydi. Bu, bekar bir anne nüfusun sosyal açıdan muhtaç bir kategorisi olduğundan, bir işverenin personel azaltma “programı” kapsamında bekar bir anneyi işten çıkarma hakkına sahip olmadığı anlamına gelir. Tek başına çocuk yetiştiren bir kadın, çalışan kötü bir iş yapsa bile işten atılamaz. Bir işverenin böyle bir çalışanı kendi inisiyatifiyle işten çıkarabilmesi için, onun ihlale aykırı eylemlerinin olması gerekir. İş Kanunu. Bunlar arasında şunlar yer alır: devamsızlık, sarhoşken işe gitmek, sırları ifşa etmek, ahlaka aykırı eylemlerde bulunmak, hırsızlık veya örgütün tamamen tasfiye edilmesi. İkinci durumda bekar bir annenin işten çıkarılması konusunda hiçbir şey yapması mümkün olmayacaktır.
  8. Fazla mesai, gece vardiyası ve hafta sonu çalışmaları yasaktır.Çocuk 5 yaşına gelene kadar işveren, çalışanı gece ve hafta sonları normların ötesinde çalıştıramaz. Annenin bebekle birlikte geçirmek zorunda olduğu bu süre devlet tarafından korunuyor.

2018'de bekar annelere yapılan ödemeler

2019'da bekar anneler çeşitli şekillerde parasal tazminat alabilecek. Kuşkusuz devletten gelen bu tür bir destek çok önemlidir, çünkü para miktarları prensipte az değildir.

2019'da bekar annelere sağlanan faydalar şu şekilde endekslenecek: 4% diğer vatandaş kategorilerine yapılan diğer tüm sosyal ödemeler gibi. Ayrıca 1 Ocak 2019'dan itibaren emekli maaşları ve maaşlar belirlenen yüzdeye göre endekslenecek. Aşağıdaki tabloda bekar annelere yönelik çocuk yardımlarının 2019 yılında nasıl değişeceğini görebilirsiniz.

Tablo: 2019'da bekar annelerin çocukları

Çocuk(lar) için aylık yardım miktarı:
2017 2018
0 ila 1,5 yıl arası 2.228 rupi 2317,12 ovmak.
1,5 yıldan 3 yıla kadar 3.248 rupi 3.377,92 ruble
3 yıldan 7 yıla kadar 1.115 RUB 1159,6 ovmak.
7 yaş ve üzeri 558 ovmak. 580,32 ruble
Bekar annelerin çocukları için aylık yardım miktarı:
0 ila 1,5 yıl arası 4.456 RUB 4634.24 ovmak.
1,5 yıldan 3 yıla kadar 5.476 rupi 5695.04 ovmak.
3 yıldan 7 yıla kadar 2.228 rupi 2317,12 ovmak.
7 yaş ve üzeri 1.114 RUB 1.158,56 ruble
Ebeveynleri nafaka ödemekten kaçınan çocuklar için aylık yardım miktarı
0 ila 1,5 yıl arası 3.063 RUB 3.185,52 RUB
1,5 yıldan 3 yıla kadar 4.083 RUB 4246,32 ovmak.
3 yıldan 7 yıla kadar 1.671 RUB 1.737,84 ruble
7 yaş ve üzeri 835 ovmak. 868,4 ovmak.
  • Maaşın %40'ı(eğer bekar anne doğum iznine çıkmadan önce çalışıyorsa). İşverenden alınan bu yardım, bekar bir anneye, çocuk 18 aylık olana kadar aylık olarak ödenir.
  • 3000 ruble – iş bulma kurumundan ödenek. Kadının işsiz olarak listelenmesi durumunda bekar bir anneye aylık olarak ödenir. Bu nakit ödemeler, çocuk (bir) 18 aylık olana kadar aylık olarak tahsis edilir.
  • 5.800 ruble – iş bulma kurumundan ödenek.İki veya daha fazla çocuğu olan, işsiz, bekar bir anneye, 18 aylık olana kadar ödenir.
  • Bölgede yaşam maliyetine eşit nakit ödeme . Üçüncü ve sonraki çocukları için düşük gelirli aile statüsüne sahip bekar annelere verilir. Bekar anneler, üçüncü ve sonraki çocuk(lar)ı 36 aylık olana kadar devletten bu maddi desteği alırlar.
  • 17.000 rubledoğan her çocuğa güvenin. Bu miktar, bebeğin doğumu sırasında (doğum tarihi ne olursa olsun) ailelere nafaka olarak bir defaya mahsus ödenir. Bu para bebeğin hayatının ilk dönemlerinde bebek arabasına, kıyafetlere ve diğer gerekli şeylere harcanabilir. Bu miktar tüm kadınlara ödeniyor: hem bekar annelere hem de evli kadınlara. Ve kadının çalışıp çalışmaması önemli değil. Bu miktar ne olursa olsun ödenecek emek faaliyeti. Bu yardıma başvurmak için ikamet ettiğiniz yerdeki sosyal güvenlikle iletişime geçmeniz gerekir. Kadının, ikinci ebeveynin bu yardımdan faydalanmadığını belirten bir belge sunması gerekmektedir. Eğer bu bekar bir anne ise, böyle bir kadına durumunu doğrulayan sertifikalar gösterilmelidir. Çocuğun babasının olmadığı zaten buradan anlaşılıyor.
  • 10.000 ruble2019 yılından itibaren çocuk 1,5 yaşına gelene kadar her ilk çocuk için ödeme yapacaktır. Bu parasal tazminat tüm kadınlara ödenecek: hem bekar anneler hem de çocuğunun babası yasal olarak atanmış olanlar. Rus hükümeti bu yardımı 2022 yılına kadar ödemeyi planlıyor. Tutarının 2019 yılına göre artarak 11.000 ruble olması bekleniyor. Rusya Federasyonu Hükümeti, farklı vatandaş kategorileri için yeni destek programlarının oluşturulmasına ilişkin kararların alınmasında ayrılmaz bir bileşen olan devlet desteğine ihtiyaç duyanların sorunlarını yıllık olarak değerlendirmektedir.
  • 6.200 ruble3 yaşına gelene kadar ikinci çocuğa verilir. Bu para aynı zamanda bekar, evli veya doğum belgesinde çocuğun yasal olarak babası belirlenmiş olan tüm kadınlara, bebeğin bakımı için de ödeniyor. Bu devlet desteğişüphesiz herhangi bir kadın için iyi bir yardımcıdır, ancak Rusya Federasyonu Hükümeti'nde bu sosyal destek halen görüşülmektedir (İkamet ettiğiniz yerdeki sosyal güvenlik kurumuna başvurmanız gerekmektedir). Çocuk yetiştirmek en zor görevlerden biri ve eyaletteki her kadının böyle bir desteğe ihtiyacı var. Son yıllarda kadınlara çocuk sahibi olmak için yapılan nakit ödemeler kat kat artırıldı ve ödeme programları genişletildi. Bunun demografik büyüme üzerinde, yani ülkedeki doğum oranı üzerinde iyi bir etkisi var ve bu da eyaletteki ekonomik büyüme için inkar edilemez derecede önemli. Bu yardımdan yararlanmak için bir kadının ya işsiz olması ya da çalışıyor olması mümkündür. Bu, yardımların ödenmesini etkilemez.
  • Çocuk 18 yaşına gelene kadar düşük gelir durumu için çocuk parası.Çok sayıda çocuk doğurmuş olan bekar bir anne, "düşük gelirli aile" statüsüne hak kazanabilir. Böyle bir aile, her bölgede farklı şekilde sağlanan ek yardım ve yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir. Bekar bir annenin ne kadar alabileceğini öğrenmek için ek fonlar Bu duruma göre ikamet ettiği yerdeki sosyal koruma dairesine başvurması gerekiyor. Orada, şehirlerinde gerekli ödemeleri almanın tüm ayrıntılarını ona açıklamakla yükümlüdürler.
  • Devletten ayni yardım. Bekar bir anne, kendi bölgesindeki çocuğu için kıyafet ve yiyecek seti şeklinde destek alabiliyor. Her bölgede devletten yapılacak bu yardımın miktarı farklılık gösterebilmektedir. Bu nedenle detaylı bilgi için ikamet ettiğiniz yerdeki sosyal güvenlik birimine başvurmanız gerekmektedir.
  • Sertifika doğum sermayesi 453.026 ruble. 2019 yılında ikinci çocuğunu doğuran her anne bu tutarı alabilecek. Bu miktar, evli olup olmadığına veya babanın çocuğu olup olmadığına bakılmaksızın her anneye ödenecektir. Sertifika, 2019 yılında ikinci çocuğunun doğumu üzerine tüm kadınlara verilmektedir. İlgili makaleyi okuyun, doğum sermayenizi neye harcayabilirsiniz?

Kanuna göre bekar anne tanımı

2019 ve sonrasında bekar annelere yönelik çocuk yardımlarından yararlanabilmek için bir kadının resmi bekar anne statüsüne sahip olması gerekir. Gerekli ödemeleri alabilmek için sadece “Ben bekar bir anneyim” demek yeterli değil. Bunun için belirli koşulların olması gerekir. Yani bir kadın “bekar anne” statüsünü talep edebildiğinde:

  1. Çocuğun doğum belgesindeki “Baba” sütununda tire işareti bulunmaktadır.
  2. Kadının babalık konusunda ikamet ettiği yerdeki nüfus müdürlüğüne uygun bir başvuruda bulunmamış olması.
  3. Bir kadın bir çocuğu evlat edindiyse ve evli değilse.
  4. Mahkemede kadının, çocuğun iddia edilen babasıyla ilgili olarak babalığın tanınmasını sağlayamaması durumunda. Yani adam, genetik incelemeye dayanarak bebeğin doğumuna karıştığı konusunda itiraz etti.
  5. Boşandıktan 300 gün sonra çocuk doğuran kadın. Çocuğun erken doğması halinde eski eşinin resmi babası olduğu kabul edilecektir.
  6. Kadının boşanmadan sonraki 300 gün dolmadan çocuk doğurması, eski koca Bu çocuğun doğumuna karışmadığını doğrulayan bir DNA incelemesine tabi tutularak mahkemede babalığa itiraz etti.
  7. Bir kadın evliyken bir çocuğu evlat edinirse ancak yasal kocası evlat edinmeye katılmayı reddederse.

Bekar bir annenin tanımıyla ilgili karışıklığı önlemek için, bir kadına bu statünün atanmayacağı durumlara bakalım:

  • Kadın çocuk doğurmuş, evli ama kocası ayrı yaşıyor. Bu gibi durumlarda kadın bekar bir anne değildir. Bu durumda ortak oğul, kız veya çocuk yetiştirmek için nafaka tahsili amacıyla icra memurlarıyla iletişime geçmek gerekir.
  • Kadın bir çocuk doğurdu ve doğum belgesini kaydederken bağımsız olarak babanın adını ve soyadını belirtti. Bu durumda çocuğun bir babası olduğu ve onun nafakasını sağlamakla yükümlü olduğu kabul edilecektir.
  • Dullar. Çocuğun babası herhangi bir nedenle ölmüşse kadın bekar bir anne değildir. Ölüm aylığı almak için Emekli Sandığına başvurması gerekmektedir.
  • Bir kadın, mahkemede çocuğun babasını mahkeme aracılığıyla ebeveyn haklarından mahrum ederse ve çocuğun babası bu karara belirlenen süre içinde itiraz etmek için mahkemeye karşı dava açmazsa, bekar bir anne olarak kabul edilir.

Kadınların, doğum belgesine çocuğun babasını yazmaları halinde, mahkemede itiraz edene kadar erkeğin biyolojik olmasa dahi resmi olarak baba olarak kabul edileceği gerçeğini de dikkate almaları gerekiyor.

Bir kadın tek ebeveyn statüsünü nasıl elde edebilir?

Bekar anne statüsünü alabilmek için kadının ikamet ettiği yerdeki sosyal koruma makamlarına başvurması gerekir. Aşağıdaki belge paketinin yanınızda olması gerekir:

  1. Oluşturulan formun beyanı. Dairesindeki sosyal güvenlik uzmanları tarafından verilmelidir.
  2. Pasaport (bazen bunun yerine ehliyet gibi başka bir kimlik belgesi de kullanabilirsiniz).
  3. Çocuğun doğum belgesi.
  4. Aile bileşimi sertifikası.
  5. 25 numaralı formdaki sertifika. Kayıt ofisi tarafından verilir. Bir çocuğun doğumuyla ilgili bilgileri içerir: çocuğun ebeveynlerinin kim olduğu, nerede ve ne zaman doğduğu, doğum belgesinin ne zaman düzenlendiği ve hangi sicil dairesinde.
  6. Kadının ihtiyacını gösteren gelir belgesi sosyal Destek devletten.
  7. Kadının bu kuruluşa kayıtlı olmadığını ve işsizlik yardımı almadığını belirten iş bulma kurumundan alınmış bir sertifika.

Bekar anne statüsünün nasıl elde edileceğine ilişkin adım adım talimatlar

Bekar anne statüsü hem anneye hem de çocuğa pek çok hak vermektedir. Bunlar arasında barınma ve toplumsal hizmetler, okulda bir çocuk için ücretsiz yemek, sıra beklemeden bir çocuğu anaokuluna kaydettirme fırsatı ve seyahat için sağlanan faydalar yer almaktadır. toplu taşıma ve tedavi masrafları için tazminat ve çok daha fazlası. Bekar annelere yapılan şehir ödemeleri her bölgede farklı şekilde düzenlenmektedir ve ayrıntılar için ikamet ettiğiniz yerdeki sosyal güvenlik departmanıyla iletişime geçmeniz gerekir. Bekar anne statüsünü elde etmek için aşağıdakileri yapmanız gerekir:

  1. Çocuğu nüfus dairesine kaydedin ve bir doğum belgesi alın. “Baba” sütununa kimsenin adını yazmayın, aksi takdirde gerekli yasal statüyü elde etmek çok zor olacaktır.
  2. İlgili başvuruyu yazarak doğum belgenizle birlikte 25 numaralı formda bir sertifika alın. Genellikle, sicil dairesi ofislerinde bu sertifika için başvuru hazırlamak için formlar bulunur.
  3. Uygun “bekar anne” statüsüne ilişkin bir başvuru ile ikamet yerinizdeki sosyal güvenlik departmanına başvurun.
  4. Yukarıdaki listede listelenen bir dizi belgeyi sağlayın. Sosyal güvenlik dairesi sizden kopyalarını getirmenizi isteyebileceğinden, tüm belgelerin birkaç fotokopisini aldığınızdan emin olun, ancak çoğu zaman bu kopyaları tesiste yapmazlar.
  5. Bekar anne (bekar anne) sertifikası alın.

Bekar anne statüsü elde etmek için gerekli belgeleri teslim ettikten sonra başvuru değerlendirmeye alınacaktır. 30 gün içinde. 30 gün sonra sonuç için tekrar sosyal güvenlik yetkililerine başvurmanız gerekmektedir. Bekar anne belgesini alan kadın, tüm annelerin atanması için başvuruda bulunabilecek. vadesi gelen emekli maaşı, faydalar ve ödemeler.

Para almak için sosyal güvenlik yetkilileriyle tekrar iletişime geçmeniz (kimliği aldıktan hemen sonra yapabilirsiniz), elektronik bir kuyruk kuponu almanız veya canlı kuyruğa katılmanız ve bir uzmanla görüşmeyi beklemeniz gerekir. Orada bir uzmanla konuştuğunuzda, sizin durumunuzda tam olarak hangi ödemelerin yapılması gerektiğini öğrenmeniz gerekir.

Örneğin, aşağıdakiler bu tür bir yardıma güvenemez:

  • İnsanlar emeklilik yaşı sürekli olarak Rusya Federasyonu toprakları dışında ikamet eden;
  • Ödeme almak için ilk listede yer almayan askeri emekliler - ancak çok sayıda anlaşmazlığın ardından bu kategori hala parasal tazminata güvenebilir.

Tek seferlik yardım almak için tercihli kategoriye giren kişilerin listesi, aşağıdaki ödemeleri alan kuruluşları içerir:

  1. Emeklilik programına göre sigorta emekliliği.
  2. Yaşlılık aylığı ödemeleri.
  3. Geçimini sağlayan kişinin kaybı için tazminat.
  4. Engelli maaşı ve engelli çocuklar da bir defaya mahsus yardım alma hakkına sahiptir.

Ayrıca çalışan insanlar ve çok sayıda anlaşmazlığın ardından askeri emekliler bir kerelik yardım alıyor. Tek seferlik bir faydanın hem avantajları hem de dezavantajları vardır.

Emekliler 2018'de tek seferlik ödeme alacak

Başlangıçta, bir kerelik ödeme talebinde bulunan emeklilerin listesi, Emeklilik Fonu'ndan değil, askeri emekliler de dahil olmak üzere çeşitli departmanlardan yardım alan kişileri içermiyordu. Planlanan değişiklikleri analiz ettikten ve federal bütçeyi değerlendirdikten sonra Devlet Başkanı Vladimir Vladimirovich Putin yine de astlarına askeri emeklilerin de bir kerelik ödeme alması gerektiği talimatını verdi.
Tek seferlik tazminatın olumlu ve olumsuz yönleri 2018 yılında emeklilere tek seferlik ödeme yapılması gerektiği artık kesin olarak biliniyor. Bu, bu tür tazminatın tüm artılarını ve eksilerini göz önünde bulundurmanıza olanak tanır.

2018 yılında çocuklara yönelik kadın emekli maaşlarının yeniden hesaplanması

Ocak 2017'de her Rus emekli, devletten bir kerelik beş bin ruble tutarında bir "kraliyet hediyesi" aldı. Bu karar, 2016 yılında emekli maaşlarına ikinci bir endeksleme yapılmaması nedeniyle yaşanan durumu hafifletmek amacıyla alındı.
Para alındı ​​ve mantıklı bir soru ortaya çıkıyor: 2018'de emeklilere toplu ödeme yapılacak mı? İÇERİK

  • Rusya'da kim toplu ödeme alma hakkına sahiptir?
  • Toplu ödemenin artıları ve eksileri
  • 2018'de toplu ödemeyle ilgili son haberler: miktarı ve ne zaman ödeneceği

Tüm emekliler tek seferlik ödeme alma hakkına sahip değildir.

2018'de tek seferlik 5.000 ruble ödeme yapılacak mı?

Federal bütçe finansmanı bakanlıklar (FSB, Savunma Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı vb.) aracılığıyla aktarılır. 2017 yılında parasal ödenekte %4 oranında düzenleme yapılmıştır.
Askeri personel, kendi departmanlarından ve Emeklilik Fonundan olmak üzere iki tür faydaya güvenme hakkına sahiptir. Sigorta payı eski bir askeri adama şu durumlarda devredilir:

  • emeklilik yaşına ulaşmış;
  • belirlenen minimum sivil deneyim ve krediyi kazandılar.

Sivil kısım genel olarak belirlenmiş kurallara göre indekslenecek, departman kısmı 2018 yılında artırılacaktır.
ayrı bir düzenleyici belge.

Hala ekstra ödeyecekler çalışmayan emekliler seviyeye getirmek yaşama ücreti Atanan içeriğin miktarı daha düşükse. Bir yenilik, toplam maddi destek miktarının belirlenmesiydi.

Emeklilerin çocukları için emekli maaşına ek ödeme

Bu tür tazminatın miktarına gelince 5 bin ruble olacak. Emeklilik türüne bakılmaksızın, katkıda bulunulan tüm kategoriler aynı miktarda tazminat alacaktır.
Belirtilen miktar, endeksleme durumunda emeklilerin alması gereken miktara benzer olmasıyla açıklanmaktadır. Kim toplu ödeme alma hakkına sahiptir? Bu yılın Ocak ayında, emeklilik yaşına ulaşan hemen hemen tüm vatandaşlar 5.000 ruble tutarında tek seferlik yardım aldı: yaşlı emekliler; engelli insanlar; hayatta kalanlar için yardım alan kişiler; çalışan emekliler.

Dikkat

Tek istisna yurt dışında yaşayan emeklilerdi. Bunun nedenleri çok açık - bu tür vatandaşlar Rus devletinin topraklarında yaşamadıkları için ülkedeki enflasyon artışını değerlendiremiyorlar ve dolayısıyla herhangi bir maddi tazminata ihtiyaçları yok.

2018 yılında emeklilere tek seferlik ödeme

Önemli

Aylık nakit ödeme alan federal yararlanıcıların (EDV, NSU) ek ödemeleri 1 Şubat 2018'den itibaren endekslenecektir. Çalışmaya devam eden yaşlılar, çalışmalarının sonuçlarına göre herhangi bir beyanda bulunmaksızın Ağustos ayı ayarlaması alacaktır.

Yeni olan, 2018 yılında iş akdinin feshi nedeniyle endekslemenin yeniden başlatılmasına ilişkin kurallarda yapılan değişiklikti. Rusya Emeklilik Fonu, eski işverenin raporlama belgelerini bekleyerek çalışanın işten çıkarılmasından 3 ay sonra yeniden hesaplama yapar.

Daha önce yeni miktar devlet desteği bu süreden sonra ödeniyordu. Yeni prosedüre göre vatandaşa, kaybedilen bu üç ay için endeksli ve geçmiş yardım tutarları arasındaki fark tazmin edilecek.

SSCB'de doğan çocuklar için emekli maaşına ek

Tam teşekküllü EDV indekslemeyi değiştirmenin dezavantajları:

  1. Ulusal ortalamanın üzerinde yardım alan kişiler enflasyonist kayıplara maruz kalıyor.
  2. Yurt dışında yaşayan Rusya Federasyonu vatandaşı emekliler bir kerelik ödemede dikkate alınmaz.
  3. Enflasyona dayalı devlet yardımlarının zamanında yeniden hesaplanmasıyla aylık emekli maaşı miktarı:
  • sonraki tüm yıllar için sürekli olarak geçerli olmak üzere bir ek ücretle artırılacaktır;
  • gelecekteki indeksleme için temel teşkil edecektir.

2018'de EDV'yi beklemeli miyiz? 2017'de Hükümet önceki sübvansiyon versiyonuna geri döndü. 1 Şubat'ta sigorta yardımları %5,4, 1 Nisan'da ise %0,38 oranında endekslendi. Toplam artış ise yüzde 5,8 oldu. Böylece devlet mevzuata uymuş oldu. Emeklilere Ocak 2018'de toplu ödeme yapılacak mı? Emekli Sandığı çalışanlarına en çok sorulan soru bu. Belirtilen miktarlar 5.000, 10.000 ruble.

  • süresi belirlenmeden iş tecrübesi olan Federal Kanun-167 uyarınca sigortalı engelli kişiler;
  • ölen kişinin geçimini sağlayan kişinin engelli aile üyeleri.

Yüzde 4,1 oranında emekli maaşı artışı bekleniyor:

  • engelli insanlar (tam deneyim eksikliği ile);
  • hizmet süresini tamamlamamış ve puan biriktirmemiş yaşlılık emeklileri;
  • gelen kuzeyliler küçük halklar yaş 50 (kadın), 55 (erkek) yaşında;
  • İkinci Dünya Savaşı katılımcıları;
  • Leningrad kuşatmasından sağ kurtulanlar;
  • radyasyon mağdurları;
  • emekli uçuş testi personeli;
  • askere alınan askeri personel.

Emekliler 2018'de kısmi ödemelere bölünerek toplu ödeme alacaklar; tam endeksleme nedeniyle aylık ikramiyeler. Askeri emekli maaşlarının sağlanması ayrı yasal düzenlemelerle düzenlenmektedir.

Tek seferlik yardımla enflasyon maliyetlerinin telafi edilmesinin emekliler için faydalı olduğu ortaya çıktı:

  • çalışmaya devam edenler (faydalar hiçbir şekilde endekslemeye tabi değildir);
  • parasal ödeneği ortalama düzeyin altında olanlar (EDV ulusal ortalamaya göre hesaplanmıştır);
  • askeri personel, İçişleri Bakanlığı'nın eski çalışanları, devlet güvenliği, itfaiye teşkilatı ve 4468-1 sayılı Federal Kanun uyarınca kendilerine yardım sağlanan diğer kişiler.

Başlangıçta ordunun EDV alıcıları listesinden çıkarılması amaçlanmıştı. Ancak Rusya Devlet Başkanı Putin'in kararnamesiyle askeri personele 5.000 ruble verildi.

Çocuklu emekliler için 2018'de hangi toplu ödemeler uygundur?

Yeni mevzuat, 2018 yılında emeklilere toplu ödeme almayacak emeklilerin kategorisini tanımlıyor. Bu karara eşlik eden farklı nitelikte birçok neden vardı.

Önemli! Bir defaya mahsus tazminat sağlanmayan kategoriler önemli bir sayı oluşturmaktadır. Birbirlerinden önemli ölçüde farklıdırlar. Her şeyden önce bu tür emekliler devlet dışında yaşayan vatandaşlardır.

Hükümet, bu vatandaşların ikamet yerleri başka bir ülkede olduğu için bu tür ödemelere ihtiyaç duymadıklarına karar verdi. 2018 yılı emeklilere yapılan tek seferlik ödemelerin listesinin derlenmesinin ilk aşamalarında, çoğu çalışma çağında emekli olduğu için askeri emekliler buna dahil edilmedi.

Ancak uzun süren anlaşmazlıklar sonunda kararı değiştirdi.
Evli çiftlere de yıldönümleri dolayısıyla bir defaya mahsus olmak üzere nakit ödeme yapılacak. 50. yılını kutluyoruz Birlikte hayat 20 bin ruble (2017'de ödeme tutarı 10 bin ruble), 55. ve 60. doğum günleri - 25 bin (sırasıyla 2017 - 11 bin ve 12 bin ruble), 65. ve 70. doğum günleri - 30 bin (2017 - 13'te) alacak sırasıyla bin ve 15 bin ruble).

Emeklilere verilen aylık tazminat, toplu taşıma ve banliyö trenlerinde ücretsiz seyahat karşılığında iki katına çıkacak. 2018'de tek seferlik ödeme: Kimler tek seferlik yardım almaya hak kazanır?

Düşük gelirlilere destek büyük aileler Düşük gelirli ailelere yönelik çocuk yardımlarının miktarı üç kattan 6,25 katına çıkacak. Bu ödemelerdeki artış yaklaşık 300 bin Moskovalı genci etkileyecek.

Ödemeler nasıl alınır Devlet emeklilik hükmü EDV'nin (5000 ruble) planlanan yüzdesel ayarlamasının yerini alan ve yasalara göre yardım alan Ruslara bütçe tahsislerinin tahsisini öngören 385 sayılı Federal Kanun:

  • №4468-1;
  • №166;
  • №400.
  • posta ile;
  • bir banka hesabına;
  • vekaleten;
  • ikamet adresinizde.

Artan endekslerin kullanımı ve kazanılan puanların artırılması ile ilgili yeniden hesaplamalar, sigortalının inisiyatifi veya katılımı olmaksızın Emeklilik Fonu tarafından gerçekleştirilir.

Çalışan yaşlıların maaşlarından emeklilik katkı paylarına ilişkin bilgiler işverenler tarafından sunulmaktadır.

Acil emeklilik meselesiyle ilgili haberler, emekli maaşlarında olası artışlarla vatandaşların aklını bir kez daha heyecanlandırdı. Çeşitli kaynaklar haberi kendilerine göre yorumluyor: Bazıları emekli maaşı artışını söylüyor, bazıları ise artışın tüm kadınlardan kaynaklandığını iddia ediyor. Ancak 1990'dan önce doğan çocuklara emeklilik maaşı getiren mevzuata herhangi bir atıf yapılmıyor. Bu tür bilgilerin güvenilmez olduğu sonucu açıktır.

Öyleyse bu sorunun özünü anlamaya çalışalım: Emekli maaşının kime ait olduğu ve nasıl yeniden hesaplandığı ve her zaman karlı olup olmadığı.

Bu konuyu açıklığa kavuşturmak için emeklilik departmanı temsilcilerinin mesaj ve yorumlarına yöneliyoruz. Böylece, geçen yaz bununla ilgili bir mesaj ortaya çıktı ve bu, Rusya Emeklilik Fonu'nun bölgesel organlarına yapılan çağrı telaşına neden oldu. Ek ödeme alma olasılığı, kadınlara hastanedeyken ve çocuk bakımı yaparken verilen emeklilik puanlarıyla doğrudan ilgilidir. İkincisi, emeklilik mevzuatında yapılan ve Ocak 2015'te çalışmaya başlayan değişikliklerden kaynaklanmaktadır. Bir kadının doğum iznindeyken hizmetini kesintiye uğratmadığı ve aşağıdaki miktarda emeklilik puanı aldığı sonucuna varmışlardır:

  • İlk çocuğa bakarken yılda 1,8 puan;
  • 3,6 – ikinci bebeğe bakma yılı başına;
  • 5.4 – üçüncünün arkasında.

Böylece bir kadın, tüm doğum izni karşılığında toplamda 24 puana kadar emekli maaşı alabilecek.

Bu norma dayanarak kadınlar emekliliğin yeniden hesaplanması için başvuruda bulunmaya davet ediliyor. Aynı zamanda, ikincisinin her zaman başvuranın emekli maaşında bir artışa yol açmadığı, çünkü bazen emeklilik puanlarının maaşla veya daha doğrusu maaşla hesaplandığı için çalışma sürelerine dayalı hesaplamalar yapmak daha karlı olduğu belirtilmektedir. ödenen katkı payı miktarı, bu da bizi bir kez daha “beyaz” ödeme işvereninin önemine geri getiriyor.

Böyle bir değişimin karlılığı, böyle bir başvuruyu alan Rusya Emeklilik Fonu'nun bölgesel şubesinin uzmanları tarafından belirlenir.

Bu konudaki sonuçları özetlerken, Sovyet döneminde doğum izni için sabit ek ödemelerin beklenmemesi gerektiği ve yeniden hesaplamanın emekliler için her zaman faydalı olmadığı sonucu ortaya çıkıyor.

Aslında böyle bir yenilik, Sovyet döneminde düşük ücretli pozisyonlarda bulunan kadınlar için geçerlidir ve puan sayısının yeniden hesaplanması, emeklilik ödemelerinin eşitlenmesini veya artırılmasını mümkün kılacaktır.

Yeniden hesaplama nasıl gerçekleşir ve nereye başvurulur?

Hadi listeleyelim Genel kurallar yeniden hesaplama:

  • Hesaplama, Emekli Sandığı çalışanları tarafından yalnızca bundan gerçekten yararlanan emeklilere yapılır.
  • Bunun temeli emeklinin kendisinin beyanıdır.
  • Böyle bir başvuruda bulunmak için herhangi bir süre sınırlaması yoktur.
  • Yeni verilerin bir sonucu olarak artış 50 ila 700 ruble arasında olabilir.

2015 yılından bu yana emekli maaşı ödemesi tahakkuk eden emeklilere böyle bir başvuruda bulunmanın bir anlamı yok. Emekli maaşlarının hesaplanmasında öncelikli olarak en karlı tahakkuk seçeneği seçilmiştir.

Yeni hesaplamaya başvuru süreci aşağıdaki şekillerde yapılabilir:

  • Bunu bölgesel Emeklilik Fonu departmanına şahsen getirin veya postayla gönderin.
  • PFR kişisel hesabınız veya Devlet Hizmetleri aracılığıyla bir başvuru gönderin.
  • En yakın çok işlevli merkeze gelin.

Başvuru formuna gelince, Emekli Sandığı web sitesinde bulabilirsiniz ve MFC ile şahsen iletişime geçerseniz Merkez çalışanları tarafından sağlanacaktır.

Yeniden hesaplamaların karlı olması durumunda artış bir sonraki ayda tahakkuk ettirilecektir.

Uygulama için dokümantasyon desteği

Sadece başvuru yapmak yeterli değildir, belgelerle desteklenmesi gerekmektedir. Sunmak:

  • Sigorta sertifikasının bir kopyası.
  • Çocukların doğum belgelerinin kopyaları.

Doğum belgelerinin pasaport kopyalarıyla da teyit edilmesi gerekmektedir.

Yeniden hesaplanırken başka neler dikkate alınır?

Yasaya göre 1990'dan önce doğan çocukların sayısı yeterli değil. Bir dizi koşulun karşılanması gerekir:

  • Emekli maaşının 2015'ten önce verilmesi gerekiyor.
  • Çocukların doğumunda, doğum izninin resmi olarak kaydedilmesi veya işe ara verilmesi gerekir.
  • Çocuk annenin eğitimi sırasında doğmuşsa sadece 1,5 yıl sayılır.
  • Puanlar yalnızca 4 çocuğa verilir.
  • Maaş önemli; 2002 yılına kadar ortalamanın üstünde olmamalı aylık ödemelerÜlkenin çalışan vatandaşları nedeniyle.
  • Doğum izni süresinin yerine “sigortasız” dönem adı verilen süre getirilirse daha fazla puan verilecek.

Bu nedenle, belirlenen dönemde birden fazla çocuğu olanların yanı sıra düşük ücretli pozisyonlarda çalışmış olanlar için yeniden hesaplamaya başvurmak mantıklıdır.

Hesaplamaların karmaşıklıkları hakkında

Primin kendisi aşağıdaki gibi parametrelere göre hesaplanır:

  • Bu döneme ait çocuk sayısı.
  • Dönemler çalışma yılları- deneyim.
  • Fatura dönemi için alınan gelir.

İşte bir hesaplama örneği:

Vatandaş N'nin 1989 doğumlu bir çocuğu var, 1,5 yıldır doğum iznindeydi, bu da 2,7 puanlık bir artış alabileceği anlamına geliyor. Para açısından bonus miktarı 2,7 * 78,58 (emeklilik puanının maliyeti) = 212 ruble 16 kopek olacaktır.

Konuşmayı sonlandırma

Son olarak böyle bir çağrının anlamsız olduğu vatandaş kategorilerini şöyle sıralayabiliriz:

  • Alıcılar Erken emeklilik— bunlar zaten emeklilerin tercihli kategorileridir.
  • Sabit miktarda özel devlet ödemesi alan kişiler; örneğin Çernobil nükleer santralindeki kazaları tasfiye edenler.
  • Geçimini sağlayan kişinin kaybı nedeniyle emekli maaşı tahakkuklarının alınması.

Yukarıda adı geçen vatandaşların başvuruları mutlaka reddedilecektir.

Yeni bir yasanın kabul edilmesi “Rusya Federasyonu'ndaki sigorta emekliliği hakkında” 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı Kanun, kolluk kuvvetlerinin emekli maaşlarının tahsisi ve ödenmesi uygulamasında birçok düzenleme yaptı. Bu yasanın yürürlüğe girmesinden bu yana önemli bir yenilik, 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren emeklilik ödemelerinin göreceli birim puan cinsinden hesaplanmasıydı. Yeni hesaplama kurallarına göre özellikle dikkat çekicidir. çocuk bakımı dönemleri içinşimdi ek, daha önce emeklilik için sağlanmayan katsayılar tahakkuk ettiriliyor.

Bu bağlamda, son aylarda Rus nüfusu arasında, emekli maaşı 1 Ocak 2015'ten önce bağlanan kadınlara yönelik yeni yasa sayesinde sözde (yanlış) işlemin gerçekleştirilebileceğine dair söylentiler aktif olarak yayılmaya başladı. “1990'dan önce doğan çocukların emekli maaşlarının yeniden hesaplanması” emeklilik puanlarında yeni kurallara göre çocuklar için çocuk bakım süreleri dikkate alınarak.

Gerçekte şunu belirtmekte fayda var çocukların doğum yılı 1990'dan önce veya sonra hiçbir etkisi yok yeniden hesaplama olasılığı için. Prim olasılığı ve miktarı, doğrudan ilgili olan tamamen farklı parametrelere bağlıdır. Hizmet süresi ve emeklinin maaşı!

Dolayısıyla gerçekte Emekli Sandığı çalışanları için öyle bir şey yok, Nasıl "SSCB'de doğan çocuklar"- ne 1990'dan önce ne de 1991'den önce. Çalışma sürelerinin sigortasız bakım süreleriyle değiştirilmesine ilişkin yeniden hesaplama herhangi bir çocuk için yapılabilir. doğum yıllarına bakılmaksızın. Rusya Emeklilik Fonu uygulamasında gerçekten 1991 gibi bir dönüm noktası var, ancak bu yalnızca emeklilik değerlemesi- bu "Sovyet deneyimi" için ek bir artıştır ve bu dönemden önce doğan çocuklarla hiçbir ilgisi yoktur.

Şunu da belirtmek gerekir:

  1. Bu prosedür kesinlikle tüm kadınlar için geçerli değildirçocukları olan ve çalışma (sigorta) emekliliği alan kişiler. Ve kesinlikle herhangi bir sabit ek ödemeden bahsetmeye gerek yok (genellikle her çocuk için 300 ruble gibi var olmayan bir artıştan bahsediyorlar) - aslında her şey çok bireyseldir ve çoğu insan için " Yeni kuralların uygulanması durumunda alınan artış” tamamen olumsuz sonuçlanabilir!
  2. Yeniden hesaplamayla ilgili sorularınız için lütfen iletişime geçin yalnızca Emekli Sandığı şubenizin çalışanlarına Başvuru ve gerekli belgelerle birlikte. Sadece onlar, ödeme vakasının materyallerine dayanarak doğru ön hesaplamaları yapabilir ve her özel durumda faydalı olup olmayacağını belirleyebilirler!

Ayrıca, yeniden hesaplama için başvuruda bulunmak için son tarih hiçbir şekilde sınırlı değil yani bu konu etrafında büyük bir heyecan yaratmaya gerek yok. Ancak şunu da unutmamak gerekir ki Başvuru tarihi etkileyecek Olumlu sonuç olması durumunda emekli maaşı miktarı hangi ayda artacak (daha erken başvurursanız daha erken tahsis edecekler).

Bu nedenle, Emeklilik Fonu'nun çalışmalarında gereksiz kuyruklar ve ek zorluklar yaratmamak için, bir emeklinin hangi durumlarda artışa büyük olasılıkla güvenebileceğini ve bunu yaparken hiçbir anlam ifade etmediğini veya genellikle yanlış olduğunu önceden belirlemek önemlidir. kontrendikedir!

Bu nedir ve neden insanlar bunun hakkında sadece şimdi konuşuyor?

Yeni yasaya göre emeklilik katsayıları, hem çalışma faaliyeti dönemleri hem de sigorta dışı dönemler için hesaplanır; 12 400 sayılı Federal Kanun, bir buçuk yaşına kadar olan, ancak toplamda 6 yılı aşmayan çocuklar için çocuk bakım sürelerini kapsar. Böylece yeni kurallara göre toplamda 1,5 yıllık bakım süreleri hizmet süresinden sayılabilecek. en fazla dört çocuk.

Şu anda Çocuğa bakmak için tatil 3 yaşına gelene kadar sağlanır. Ancak her çocuğun sigortalılık süresi 1,5 yılı aşmayan bir süreyi kapsamaktadır. Ayrıca artık sadece bir buçuk yaşına kadar ödeme yapılıyor.

Atanan emeklilik ödemelerini yeniden hesaplamak için hangi belgelere ihtiyaç vardır?

1 Ocak 2015'ten önce doğan çocuklar için tahsis edilen emekli maaşlarının yeniden hesaplanmasına ilişkin tüm sorularınız için, ödeme dosyasını açacak ve içinde olup olmadığını kontrol edecek olan Emeklilik Fonu uzmanlarıyla iletişime geçmelisiniz. gerekli belgeler olası ek ödeme tutarını hesaplayacak ve ayrıca hangi ek belgelerin gerekli olacağını size söyleyecektir.

Daha önce atanan değeri yeniden hesaplamak için emeklilik ödemesi sunulmalıdır:

  • belirlenen formda bir başvuru (doğrudan Emeklilik Fonu şubesinde veya devlet hizmetleri web sitesinde elektronik formda doldurulmuş);
  • emeklinin veya yasal temsilcisinin kimlik belgesi;
  • sigorta sertifika numarası (SNILS);
  • çocukların doğum belgeleri ve onların yokluğunda - nüfus dairesinden doğumla ilgili bir sertifika;
  • 1,5 yaşına kadar bir çocuğun bakımını teyit eden belgeler - aşağıdakiler arasından seçim yapabilirsiniz:
    • eğitim sertifikası;
    • çocuğun pasaportu.

Çocuğun doğum belgesinde kendisine pasaport verildiğini gösteren bir işaret varsa, yalnızca bu belgeyi ibraz etmek yeterli olacaktır, çünkü böyle bir damga başlı başına çocuğun 1,5 yaşına kadar bakıldığını teyit etmektedir. .

Listelenen belgeleri sunma yükümlülüğünün başvuru sahibine ait olduğu unutulmamalıdır. Ayrıca gerekli tüm belgeler orijinal haliyle sunulmalıdır veya formda noter tarafından onaylanmış kopyalar.

Yeniden hesaplama için Emeklilik Fonu'na nasıl başvurabilirim?

1990 yılı öncesi ve sonrası doğan çocukların emekli aylıklarının yeni kurallara göre yeniden hesaplanması yapılıyor sadece uygulama ile. Yeniden hesaplama için emeklilerin Emeklilik Fonu'na, yani emeklilik dosyasının bulunduğu bölgesel organa başvurmaları gerekir.

Aynı zamanda var iletişim kurmanın birkaç yolu:

  • şahsen veya yasal temsilciniz aracılığıyla (noter tasdikli vekaletnamesi varsa) doğrudan PFR müşteri hizmetine;
  • ikamet ettiğiniz yerdeki MFC'de (emekliliğin yeniden hesaplanması için başvuruların kabul edilmesi hizmeti orada sağlanıyorsa);
  • postane aracılığıyla, belgelerin taahhütlü postayla gönderilmesi;
  • Tek bir kamu hizmetleri portalı üzerinden, elektronik başvuru formunu doldurarak veya ilgili departmandan randevu alarak, daha önce sitenin sağ üst köşesinde bulunduğunuz yerin adını seçerek.

Elektronik başvuru seçerken, başvuru sahibinin yeniden hesaplama için gerekli belgeleri beş iş günü içinde bizzat Emekli Sandığı'na teslim etmesi gerekeceğini bilmeniz gerekir. Belgelerin posta yoluyla gönderilmesi durumunda asılları gönderilmez; bunların noter tasdikli fotokopileri olması gerekir.

PFR uzmanlarının olumlu karar vermesi halinde, ek ödemeyi ancak başvurunun yapıldığı tarihi takip eden ayın ilk gününden itibaren alabileceksiniz. Paragraflara göre böyle bir kural. 2 s.1 md. 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı Kanunun 23'üncü maddesi, yeniden hesaplama için başvuran tüm emekli maaşı alanlar için geçerli olup, ödeme tutarında bir artışa yol açmaktadır.

Yeni yasaya göre kadınların 1991'den önce doğan çocukları için emeklilik maaşı alma hakkına sahip olduğunu duydum. 1980 ve 1985 doğumlu iki çocuğum var, 2014 yılında emekli oldum. Artış hakkım var mı ve ne kadar? Peki bonusu almak için ikamet edilen bölge önemli mi?

Nitekim daha önce geçerli olan mevzuat kapsamında 2015 yılından önce tahsis edilen emeklilik ödemelerinin yeni kurallara göre yeniden hesaplanması mümkün. Bu, yalnızca Emeklilik Fonu ile bir başvuru ile iletişime geçtikten sonra yapılabilir - ve o zaman yalnızca yeni hesaplama seçeneğinin sizin için faydalı olması durumunda yapılabilir.

Buna göre yeni kurallar getiriliyor Federal yasa 28 Aralık 2013 tarih ve 400 sayılı - yani Rusya Federasyonu'nun tüm vatandaşları için geçerlidir ve bu durumda ikamet yeri önemli değildir. Ayrıca sigorta dışı dönemlerin hizmet süresine dahil edilmesine ilişkin ek bölgesel ek bulunmamaktadır.

Ödeme davasının belgelerine aşina olmadan, ek bir ödeme almanın mümkün olup olmayacağını veya böyle bir yeniden hesaplamanın ödeme tutarını azaltıp azaltmayacağını kesin olarak söylemek imkansızdır. Böyle bir artışın miktarını önceden belirlemek de imkansızdır! Ancak her halükarda, başlangıçta kurulmuş olan emekli maaşınızın tutarı aşağıya doğru revize edilmeyecektir.

Yeniden hesaplamanın bir örneğini görebilirsiniz ve Detaylı AçıklamaÇocuklar için emekli maaşına ek ödeme makalesinde kayıt için mevcut yöntemler.

Hoşgeldiniz İnternet sitesi. Bu yazımızda çocuklara yönelik emekli maaşlarına yapılan ek ödemelerden bahsedeceğiz. Temmuz 2017'den itibaren bölgelerdeki emeklilik fonunun yasa değişikliklerine ilişkin açıklamalar yapmaya başlaması, çocuk emekliliğine bir ekleme yapılıp yapılmayacağı yönünde birçok tartışmayı da beraberinde getirdi.

Birçoğu, bir kadının emekli olması durumunda bölge departmanına başvuruda bulunma hakkına sahip olduğunu düşünüyordu. emeklilik fonu ve eğer çocuklar 1990'dan önce doğmuşsa emeklilik ek maaşı alabilecekler. Ve böyle bir ödeneğin büyüklüğü her çocuk için birkaç yüz rubleyi aşabilir.

Emeklilik fonuna bağımsız olarak başvuran kadınların çoğu aslında bu ikramiyeyi aldı ve bu da diğer emekli anneler arasında çok fazla tartışmaya neden oldu. Bunun sonucunda emeklilik fonlarında uzun kuyruklar oluşmaya başladı ve çalışanlar, emeklilere kamuoyuna detaylı açıklamalar yapmak zorunda kaldı.


Artık bağımsız ödemeden bahsetmediğimizi bilmeye değer. Çocuklar için emekli maaşına ek ödeme yeniden hesaplama kullanılarak yapılır. 2015 yılında yasada yapılan değişiklikler uyarınca, hem emeklilik yaşına gelindiğinde hem de maluliyet durumunda emekli aylığı yeni kurallara göre hesaplanmaya başlandı. Ve artık emekli maaşının büyüklüğü sadece çalışma sürelerinden değil aynı zamanda sigortasız dönemlerden de etkileniyor, yani bir çocuğa 1,5 yaşına gelene kadar bakmak.

Bu ödenekle ilgili olarak çeşitli önemli noktalar bilmeniz gereken şeyler:

  1. Avantajlı tahakkuk seçeneği otomatik olarak yapıldığından, 2015 yılı başından itibaren emekli maaşı almaya başlayan emeklilerin yeniden hesaplama başvurusu yapmasına gerek yoktur. Yeniden hesaplama, yalnızca bir kadının emekli aylığını belirlerken sigortasız olarak değerlendirilen sürelerin dikkate alınmaması veya artık puanların tahakkuk ettiği eski kurallara göre dikkate alınması durumunda gerçekleştirilir.
  2. Başvuru yazma süresi sınırlı değildir, yani bir kadın istediği zaman emeklilik fonuna başvuruda bulunabilir; belgeler yalnızca şahsen değil, aynı zamanda çok işlevli merkezlerin (MFC) yardımıyla veya belgelerin devlet hizmetleri portalı (gosuslugi.ru) aracılığıyla gönderilmesi.
  3. Yeniden hesaplama sonrasında verilecek ikramiye bireyseldir ve hizmet süresinin sigorta dışı dönemlerle değiştirilmesi her zaman karlı olmadığından tüm emeklilere garanti edilmez. İstatistiklere göre, başvuran kadınların yalnızca %30'u emekli maaşına zam alıyor ve artışın miktarı birkaç yüz rubleden birkaç bine kadar olabiliyor.
  4. Yeniden hesaplama sırasında emekli maaşı tutarı azaltılırsa, PF çalışanları yeniden hesaplamayı reddedeceği için aslında bu gerçekleşmeyecektir.

Hangi emekli, çocukları için emeklilik ek maaşı alacak?

Bu durumda çocukların doğum yılının özel bir rol oynamadığını, yani 1990'dan önce ve bu tarihten sonra herhangi bir zamanda doğabileceklerini bilmekte fayda var.

1990'dan önce çocuklara yönelik emekli maaşlarında artışların sadece doğumlarında yapıldığı kanaati, 2015 yılında yapılan değişikliklerle sadece yetişkin çocuğu olan değil aynı zamanda çocuk sahibi olan emeklilere de ciddi bir zam yapılmasıyla oluştu. “Sovyet” deneyimi denir. Emeklilik maaşının büyüklüğünü özellikle etkilemez ancak bu hizmet süresinin emeklilik puanına dönüştürülmesi için en uygun koşulları sağlar.

Bu yeniden hesaplama öncelikle bu emekliler için yapılıyor. Kural olarak, bu tür anneler emeklilik yaşına ulaşmış ve 2015'ten önce emekli olmuşlardır ve zaten onurlu bir yaşları, yani 70 yaşın üzerindedirler.

Ancak bu, bir kadının SSCB'nin çöküşünden sonra çocuğu varsa yeniden hesaplama hakkını kaybettiği anlamına gelmez. Çoğu zaman, böyle bir yeniden hesaplama, başka nedenlerden dolayı bir emekli için basitçe kârsız hale gelir. Yani, SSCB'nin çöküşünden sonra bir kadının deneyimi yeni Rus yasalarına göre oluşmaya başladıysa.


Bir kadının çocuklara baktığı dönemlerin emekli maaşının miktarını otomatik olarak artırmadığını bilmekte fayda var. Dikkate alınan çalışma süreleri, 1,5 yıllık sigortasız dönemle değiştirilmesinden ziyade emekli maaşı miktarına en büyük katkıyı sağladığından. Şu anda, hizmet süresinin sigorta dışı bir süre ile değiştirilmesinin faydalı veya tam tersine kârsız olduğu birçok seçenek bulunmaktadır.

Hizmet uzunluğunu sigortasız bir dönemle değiştirmeye yönelik seçenekler faydalıdır:

  • Bir kadının 1,5 yaşına kadar baktığı iki çocuğu varsa.
  • Aynı anda birden fazla çocuk doğduğunda. Örneğin ikizler veya üçüzler.
  • Eğer çocuk bakımı sırasında kadın bir iş ilişkisinde değilse veya okuyorsa.
  • Emekliliğin asgari hizmet süresiyle gerçekleşmesi durumunda.
  • Annenin emekli maaşı hesaplanırken asgari ücret dikkate alındıysa, yani ülkedekinden daha düşük.
  • Tüm koşullar dikkate alındığında, tahakkuk eden emekli maaşı geçim seviyesinin altındaysa asgari emekli maaşı vardır.

Hizmet uzunluğunu sigorta dışı dönemlerle değiştirme seçenekleri kârsızdır:

  • Bir emeklinin yalnızca bir çocuğu varsa.
  • Bir kadının çocuklara bakmayı da içeren uzun bir çalışma geçmişi varsa.
  • Emekli maaşı hesaplanırken yüksek ücretler dikkate alındı. Ancak ülkede 2002 yılına kadar yüzde 20'yi aşan ücretler hesaplamaya dahil edilmemiş, yani o dönemin gelir oranı 1,2'yi aşmamıştı ama bu yeterliydi, böylece yeniden hesaplama çocuklar için ek bir fayda sağlamadı. emeklilik ödemelerine yapılan ödemeler.

Kanun, çocuklar için ek emeklilik maaşına kimlerin hak kazandığını tam olarak belirtmemektedir. Sonuç olarak, iki veya daha fazla çocuğu olan kadınlar için emekli maaşı hesaplamasının yapılabileceği, ayrıca emekli maaşı hesaplanırken asgari hizmet süresi ve düşük ücretlerin de dikkate alındığı ortaya çıktı.

Emekliliği tercihli şartlarla bağlanan kadınlara yeniden hesaplama yapılmamaktadır. Bu kadınlar arasında emeklilik yaşına ulaşmamış erken emeklilik alan kişiler de yer alıyor. Bu durumda, hizmet süresinin sigortasız bir süre ile değiştirilmesi durumunda kadın erken emeklilik hakkını kaybedebilir.

Her çocuk için verilen puanların hesaplanması

Değişikliklere uygun olarak emeklilik mevzuatı Emekli maaşının büyüklüğünü etkileyen temel gösterge emeklilik puanlarıdır. Emeklilik fonundaki her emeklinin kişisel hesabına kaydedilirler. Bu puanlar, daha önce olduğu gibi ruble cinsinden değil, göreceli birimler halinde, yani emeklilik maaşı almak için emeklilik haklarının miktarı olarak yansıtılmaktadır.

Emeklilik puanları kişisel hesapta iki şekilde oluşturulur:

  1. İşveren tarafından ödenen sigorta primlerinin yardımıyla. 2019 yılında işveren, çalışanın toplam maaşının %22'sini öder, bu tutarın %6'sı sabit ücret oluşumuna ayrılır ve %16'sı emeklilik puanı şeklinde kişisel hesaba gider.
  2. Sigortasız geçen süreler dikkate alındığında yani emeklinin çalışmaması ve kendisine sigorta primi kesilmemesi durumunda emekli maaşının oluşumundan devlet sorumludur. Bu dönemlere erkekler için zorunlu askerlik hizmeti ve 1,5 yaş altı çocukların bakımı da dahildir.

Günümüzde ebeveyn izninin 3 yıl olduğunu bilmekte fayda var ancak dikkate alınan sigortasız dönemde bu iznin sadece yarısı harcanıyor. Aynı dönemde bir kadın 1,5 yıla kadar yardım alır. Bu haksızlık olsa da çocukların üç yaşına geldiklerinde anaokuluna gitmeleri nedeniyle kadın daha erken işe gidememekte, kendisinin ve çocuğunun geçimini sağlamaya başlayamamaktadır.

Emekli maaşının atandığı tarihte kişisel hesapta bulunan ve sigorta dışı dönemler için tahakkuk eden tüm puanlar yasal olarak belirlenen tutarla çarpılır. 2019'da bir puanın maliyeti 87,24 ruble.

Yeni kanuna göre emeklilikte sadece çalışma süreleri değil, kadının doğum izninde olduğu ancak toplamda 6 yılı aşmayan süreler de dikkate alınıyor. Yani emekliliğe sadece 4 çocuk sayılıyor. Ancak doğum izni sırasında verilecek puan miktarının çocuğun doğum sırasına ve yılına bağlı olarak farklı olacağını bilmekte fayda var.

2019'da bir puan için 87,24 ruble alıyorsunuz.

  • 1 yıllık bakıma sahip bir çocuğun bakımı için 1,8 puan, 1,5 yıllık bakıma ise 2,7 puan veriyorlar. Buna göre mümkün olan maksimum ek ödeme 235 ruble olacaktır.
  • 1 yıllık bakımda ikinci bir çocuğun bakımı için 3,6 puan, 1,5 yıllık bakımda ise 5,4 puan veriliyor. Buna göre mümkün olan maksimum ek ödeme 471 ruble olacaktır.
  • Üçüncü bir çocuğa bakarken 1 yıllık bakımda 5,4 puan, 1,5 yıllık bakımda ise 8,1 puan verilir. Buna göre mümkün olan maksimum ek ödeme 706 ruble olacak.
  • Dördüncü çocuğa bakarken 1 yıllık bakımda 5,4 puan, 1,5 yıllık bakımda ise 8,1 puan veriliyor. Buna göre mümkün olan maksimum ek ödeme 706 ruble olacaktır.

Azami artışın yalnızca doğum izni sırasında iş ilişkisi içinde olmayan emeklilere verileceğini ve daha önce emeklilik ödemesi atanırken bu sürenin dikkate alınmadığını bilmekte fayda var.

Ayrıca, aşağıdaki durumlarda verilen azami miktar azaltılabilir:

  • Eski kurallara göre dikkate alınan sigortasızlık sürelerinin hesaplanmasından hariç tutulma, çünkü çocuklar için emekli maaşı yeniden hesaplanırken, hizmet süresinin yerine sigortasız süre konur. Yani, emekli maaşı atanırken dikkate alınan maaşın yerini puanlar alır ve böyle bir değişiklik her zaman karlı değildir.
  • Bir emeklinin yerine değişiklik yapıldığında çalışma sürelerinde genel bir azalma.

Kadınların çocuklara yönelik emekli maaşlarının doğru bir şekilde yeniden hesaplanmasının yalnızca bir emeklilik fonu çalışanı tarafından yapılabileceğini hatırlamakta fayda var. Sadece bireysel olarak gerçekleştirilir ve emeklilik haklarının oluşumu da bireysel olarak gerçekleştiğinden, aynı sayıda çocukla artışın boyutu tüm emekliler için farklı olacaktır.

Yeniden hesaplama sırasında sonuç negatif olursa, bu yeniden hesaplamanın yapılması kârsız hale gelir ve emekli maaşı miktarı azalacağından PF çalışanları emekliyi reddedecektir.

Ek ücret hesaplama örneği

Kadın 2012 yılında yaşlılık maaşı almaya başladı. Sigorta primlerinin ödenmesi yoluyla ülkede emekli maaşı oluşumunun başladığı 1 Ocak 2002 tarihi itibarıyla toplam iş tecrübesi 26 yıl, azami kazanç oranı ise 1,2 idi.

Bir kadın, 1979 ve 1988 yıllarında çalıştığı sırada, 1990'dan önce doğan çocukların emekli maaşını yeniden hesaplamak için emeklilik sandığına geldi. Halihazırda kayıtlı çalışma sürelerinin sigortasız iki dönemle değiştirilmesi, yani 1,5 yaşına gelene kadar çocukların bakımı ile toplam iş deneyiminden 3 yıl çıkarıldı.

Bunun sonucunda 1991 öncesi döneme ilişkin hizmet süresi katsayısında ve değerleme yani emeklilik haklarının yeniden değerleme tutarında azalma olmuştur. Ve bu süre yerine kendisine verilen puanlar şöyleydi: 1,5 yıl * (1,8 + 3,6) = 8,1 puan, yani 660,07 ruble.

Yeniden hesaplama, aldığı emekli maaşının büyüklüğünde bir azalmaya yol açtığından, PF fonu çalışanları bunu reddetti ve 2 çocuk için emekli maaşındaki artış sağlanmadı. Aynı durumda 3 çocuk yetiştiren bir kadın ise 150 ruble artış alabilecek.

Çocuklar için emekli aylığı artışının kaydedilmesi

Emekli, kendisi için uygun olan herhangi bir zamanda, çocuklar için emekli aylığının artırılacağına ilişkin başvuruyu ve gerekli tüm belgeleri sunma hakkına sahiptir; bu durumda başvuru için son tarih sınırlı değildir.

Belgeler incelendikten sonra verilen karar olumlu ise yani yeniden hesaplama sonucunda emekli maaşı tutarı artırılacaksa emekli aylığının ödemesi ikramiye dikkate alınarak ayın ilk gününden itibaren yapılacaktır. gelecek ay. Ancak 1 Ocak 2015'te yürürlüğe giren yasa değişikliği sonrasında kaçırılan geçmiş dönemlere ait çocuk emekli maaşına ek ödemeler ödenmeyecek.

Belgelerin ve başvuruların gönderilmesi birkaç uygun yoldan biriyle yapılabilir:

  • Emeklilik fonunun bölge departmanıyla kişisel temas yoluyla. Ancak uzmanlarla görüşmek için çok sayıda ziyaretçi kuyruğu oluşabileceğinden önceden randevu alınması tavsiye edilir. Emeklilik fonunun resmi portalına giriş yapılır, bunun için kayıt gerekli değildir.
  • Belgeleri çok işlevli merkezler, yani MFC aracılığıyla göndererek. Emeklilik yeniden hesaplaması için belgeleri ve başvuruları kabul etmeye yönelik bu hizmet, MFC'nin bölge ofisinde sağlanabilir. Bu, emeklilik fonu ile çok işlevli merkezin kendisi arasında bölümler arası etkileşimin çalışmasını gerektirir. Bugün bu hizmet ülkenin tüm büyük şehirlerindeki MFC'lerde verilmektedir.
  • İnterneti ve devlet hizmet portalını (gosuslugi.ru) kullanma. Bu durumda, başvuru ve gerekli tüm belgeler internet üzerinden elektronik ortamda kamu hizmetlerinin resmi portalına gönderilir. Ancak belge gönderebilmeniz için birleşik kimlik belirleme ve kimlik doğrulama sisteminde yani Birleşik Kimlik ve Kimlik Doğrulama Sisteminde onaylanmış bir hesabınızın olması gerekir. Emekli, devlet portalı aracılığıyla elektronik başvuruda bulunduktan sonra 5 iş günü içerisinde yeniden hesaplama için gerekli tüm belgeleri başvurunun yapıldığı emeklilik fonu şubesine getirmekle yükümlüdür. Bu süre içerisinde belgelerin sunulmaması halinde başvuru değerlendirmeye alınmayacak ve yeniden başvuru yapılması gerekecektir.
  • Rus Posta yoluyla taahhütlü mektup. Bu yöntemi kullanırken emeklinin, kanun tarafından onaylanan formda sağlanan yeniden hesaplama başvurusunu bağımsız olarak doldurması gerekecektir. Bu başvuru formunu doldurma örneği emeklilik fonunun resmi portalında bulunmaktadır. Ancak emeklilere çocuklar için emekli maaşlarının yeniden hesaplanmasını ve ek ödenmesini sağlayacak tüm orijinal belgeler taahhütlü postayla gönderilmemektedir. Tüm belgelerin önceden hazırlanmış fotokopilerini göndermeli ve noter tarafından tasdik ettirmelisiniz. Belgelerin noter tarafından onaylanmasının ücretli bir hizmet olduğunu bilmeye değer.

Ek ücreti tamamlamak için gerekli olacak belgeler

1990 yılı öncesinde ve sonrasında doğan çocukların aylıkları, yalnızca 1,5 yaşını doldurmadan önce çocuk bakımı yapan ve 2015 yılından önce emekli olan emekliler için yeniden hesaplanacak. Sigorta emekliliği ve maluliyet maaşı alanların yeniden hesaplama için başvuru yapma hakkı vardır.

Yeniden hesaplama, doğrudan emekli tarafından yazılan ve emeklilik tahakkuklarının ödenmesini sağlayan emeklilik fonunun bölgesel şubesine sunulan başvuru esas alınarak gerçekleştirilir. Emeklinin emeklilik dosyası bu emeklilik fonunda bulunduğundan, emekli maaşının kendisi yeniden hesaplanacak ve doğan çocuklar için ek bir ödeme hesaplanacaktır.

Emeklilik ödemelerinin düzenli olarak bildirim yoluyla yeniden hesaplanması söz konusu olduğundan, yasama düzeyinde, özellikle de 19 Ocak 2016 tarih ve 14n sayılı Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı Kararı ile onaylanan düzenli bir standart beyan yazmanız gerekir. bu beyan, emekli maaşı tahsis edilirken kamu hizmetlerinin sağlanmasına ilişkin idari düzenlemelerin ikinci ekinde belirtilmiştir.

Tamamlanan başvuruya ek olarak, emeklinin kişisel gözetiminde bulunan belgeleri de eklemelisiniz, bunlar:

  • Emeklinin kimlik belgesi genellikle pasaporttur.
  • Zorunlu emeklilik sigortası belgesi yani SNILS.

“Sigorta Emeklilik Kanunu”nun 23. maddesinin 2. fıkrası uyarınca, emeklilik ödemelerinin yeniden hesaplanmasına ilişkin başvuru, uygulanması için gerekli tüm belgelerin emekli tarafından sağlanması koşuluyla doğrudan kabul edilir.

Başlangıç ​​​​olarak, belirli bir emekli için sigorta dışı dönemlerin varlığının teyidi, emeklilik dosyasında saklanan, emeklilik fonu bölümünde saklanan belgelerin yanı sıra kişiselleştirilmiş belgelere dayanarak gerçekleşir. o dönemde emeklilik fonu çalışanlarının elinde bulunan muhasebe bilgileri.

Ancak sigortasız dönemlere, yani çocuk 1,5 yaşına gelene kadar doğum iznine ilişkin bilgiler eksikse veya hiç yoksa, o zaman yeniden hesaplamak için emeklinin ek bir paket sunarak bunu bağımsız olarak onaylaması gerekir. bunun için belgeler:

  • Bakımı yapılan her çocuk için doğum belgesi; eğer eksikse, nüfus dairesinden çocuklar için doğum belgesi sipariş edebilirsiniz.
  • Çocukların bir buçuk yaşında olduğunu doğrulayacak belgeler. Böyle bir belge, devlet yetkilileri tarafından çocuğa daha sonraki yaşlarda verilen herhangi bir belge olabilir, yani çocuğun pasaportunu, okul bitirme belgesini, bir yüksek öğrenim kurumundan diplomasını, askeri kimliğini veya başka herhangi bir belgeyi sağlayabilirsiniz.

Emeklinin çocuklar için doğum belgesi ibraz etmesi ve bu belgede çocuğun 14 yaşını doldurduktan sonra Rus pasaportu aldığını gösteren bir damga bulunması durumunda, bu damganın Emekli Sandığı çalışanları için yeterlidir. Ve bu belgelere dayanarak yeniden hesaplama yapılacak ve kararın olumlu olması durumunda emeklilere çocuk emekli maaşında artış verilecek.