7/02/2017

Perubahan tak terduga dalam indeksasi pensiun bagi pensiunan yang bekerja terjadi karena diperkenalkannya mekanisme penghitungan baru untuk berbagai kategori warga negara 2 tahun lalu. Saat itulah UU No. 385-FZ pertama kali memperkenalkan perubahan pada aturan pembayaran yang biasa kita lakukan dan menangguhkan sebagian kenaikan pembayaran untuk beberapa warga negara.

Hingga saat ini, kenaikan pensiun dilakukan setiap tahun oleh Dana Pensiun untuk semua orang, apapun kategorinya. Pada tahun 2019, indeksasi dilakukan berdasarkan indeks pertumbuhan harga konsumen yang ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia dan hanya untuk kategori tertentu.

Setiap tahun, peningkatan tersebut bervariasi dalam kisaran 5 persen, dan memang, hingga saat ini, setiap pensiunan berhak atasnya.

Jenis pensiun apa yang tidak diindeks?

Aturan baru ini tidak berdampak pada semua orang. Pembatasan berlaku hanya untuk asuransi dan pembayaran tetap Untuk dia. Selain itu, hanya untuk kategori pekerja yaitu. tidak akan ada pengindeksan bagi mereka yang melanjutkan aktivitas tenaga kerja, setelah pensiun. Oleh karena itu, semua pensiunan yang bekerja saat ini tidak dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan kenaikan pembayaran tahunan.

Sejak 2015, Keputusan Pemerintah Federasi Rusia setiap tahun menyetujui koefisien peningkatan jumlah pembayaran tetap.

Untuk asuransi pensiun, yang seperti kita ketahui sekarang, diperhitungkan dalam poin pensiun, digunakan konsep biaya satu koefisien pensiun. Hal ini juga disetujui setiap tahun oleh Pemerintah Federasi Rusia.
Anda harus tahu itu pembayaran tetap diindeks, dan dirinya sendiri pensiun asuransi sedang disesuaikan dengan meningkatkan biaya satu koefisien pensiun (poin).

Namun hal ini tidak berarti bahwa pensiunan sekarang tidak dapat menerima jumlah yang harus dibayar dan akan kehilangan indeksasi sebelumnya selamanya. Setelah meninggalkan pekerjaannya, dia berhak atas pembayaran dengan mempertimbangkan semua faktor kenaikan pembayaran tahunan yang terlewat.

Hal lain adalah pemulihan seperti itu akan terjadi tidak segera, dan bahkan tidak mulai bulan berikutnya setelah pemecatan. Pembayaran setelah pemecatan, dengan mempertimbangkan jumlah indeks baru, disediakan hanya tiga bulan setelah berhenti bekerja.

Indeksasi pembayaran tetap dan penyesuaian asuransi pensiun

Untuk kenyamanan, kami menyediakan tabel lengkap indeksasi pensiun, dengan mempertimbangkan indeks baru yang disetujui untuk beberapa tahun sebelumnya.

Jumlah pembayaran tetap mulai Januari 2019 akan meningkat menjadi 5334,19 rubel. Juga, Undang-undang Federal No. 350-FZ menyetujui biaya satu koefisien pensiun sebesar 87 rubel 24 kopeck untuk asuransi pensiun.

Untuk membandingkan pembayaran dengan memperhitungkan pekerjaan dan tanpa memperhitungkannya, mari kita lihat sebuah contoh. Tabel pertama berisi contoh penghitungan indeksasi berdasarkan tahun untuk orang yang tidak bekerja pensiunan setelah pemecatan. Untuk perhitungannya, kami mengambil 120 poin pensiun.

Tabel indeksasi pensiun


Bagaimana cara kerja indeksasi pensiun?

Seperti terlihat dari contoh, jumlah pensiun diindeks setiap tahun dengan persentase yang disetujui, karena pensiunan tersebut tidak bekerja. Untuk pensiunan dengan skor ini, kenaikan pensiun mulai Januari 2019 akan berjumlah sekitar 1.000 rubel. Selain itu, biaya tambahan tahunan juga akan tetap dalam seribu rubel.

Tabel kedua memberikan contoh bagaimana jumlah tersebut dihitung untuk bekerja pensiunan. Di sini kita melihat terhentinya indeksasi akibat diberlakukannya UU No. 385-FZ tanggal 29 Desember 2015. Jadi, dengan bekerja terus menerus, pensiunan menerima miliknya pembayaran bulanan pada tingkat yang sama.

Berdasarkan perhitungan, jelas bahwa pada tahun 2024, bagi seorang pensiunan yang tetap bekerja, besaran pensiunnya akan hampir 2 kali lebih rendah dari kemungkinannya.

Bagaimana menentukan apakah seorang pensiunan bekerja

Apabila jangka waktu yang bersangkutan diperhitungkan dalam masa asuransi pensiunan, maka ia bekerja. Artinya, orang-orang yang bekerja secara resmi, pengusaha perorangan, pengacara, pendeta, dll.

Dengan kata lain, mereka adalah orang-orang yang diasuransikan yang premi asuransinya dibayar dan pelaporannya disampaikan sesuai dengan formulir yang telah ditetapkan.
Orang yang diasuransikan:
- mereka yang bekerja berdasarkan kontrak kerja, berdasarkan perjanjian pesanan pencipta, serta pencipta karya yang menerima pembayaran dan imbalan lainnya berdasarkan perjanjian pemindahtanganan hak eksklusif atas karya ilmu pengetahuan, sastra, seni, perjanjian lisensi penerbitan, perjanjian lisensi yang memberikan hak untuk menggunakan karya ilmu pengetahuan, sastra, seni;
- wiraswasta (pengusaha perorangan, pengacara, manajer arbitrase, notaris yang melakukan praktik swasta, dan orang lain yang melakukan praktik swasta dan bukan pengusaha perorangan);
- anggota rumah tangga petani (pertanian);
- bekerja di luar wilayah Federasi Rusia dalam hal pembayaran premi asuransi;
- yang merupakan anggota komunitas keluarga (suku). masyarakat kecil Utara, Siberia dan Timur Jauh Federasi Rusia, bergerak di sektor ekonomi tradisional;
- pendeta.

(UU tanggal 15 Desember 2001 N 167-FZ)

Aturan dan ketentuan untuk mengindeks asuransi pensiun setelah pemecatan

Setelah pemecatan dari pekerjaan, Dana Pensiun akan menghitung ulang pembayaran dengan mempertimbangkan indeks yang hilang selama bekerja. Pemulihan pembayaran pensiun penuh (terindeks), dengan mempertimbangkan indeksasi yang terlewat, tidak akan terjadi segera, tetapi hanya tiga bulan setelah pemberhentian pensiunan.

Pembuat undang-undang telah mengalokasikan jangka waktu yang cukup lama untuk mengonfirmasi dan memproses data tentang fakta pekerjaan menggunakan formulir SZV-M yang disederhanakan dari pemegang polis, dengan selanjutnya dikeluarkannya keputusan terkait pembayaran oleh Dana Pensiun. Dan di sini kita tidak dapat melakukannya tanpa contoh.

Mari kita simak pemecatan dan indeksasi pensiunan yang bekerja pada tanggal 3 April 2019:
1. Pemegang polis menyampaikan informasi setiap bulan menggunakan formulir SZV-M (Resolusi Dewan Dana Pensiun Federasi Rusia tertanggal 01.02.2016 No. 83p).
Selambat-lambatnya pada tanggal 15 bulan setelah periode pelaporan - bulan, menyampaikan informasi tentang setiap tertanggung yang bekerja untuknya, dengan siapa kontrak (perburuhan, hukum perdata, hak cipta, dll.) dibuat selama periode pelaporan, terus berlanjut sah atau dihentikan.

Dalam situasi kami, seorang pensiunan dianggap bekerja pada bulan April, meskipun ia dipecat pada awal bulan. Dan baginya, pemberi kerja tetap wajib memberikan informasi pekerjaan hingga 15 Mei. A menganggur Untuk Dana pensiun dia akan dipertimbangkan dari bulan Mei.

2. Menurut Bagian 6 Pasal 26.1 Undang-Undang No. 400-FZ, keputusan tentang pembayaran jumlah yang diindeks dibuat pada bulan berikutnya bulan di mana Dana Pensiun Rusia menerima data pekerjaan.

Pada bulan Juli (setelah bulan Juni, yang menerima informasi tentang fakta pekerjaan untuk bulan Mei), Dana Pensiun wajib menghitung dan mengambil keputusan tentang pembayaran jumlah, dengan mempertimbangkan kenaikan yang harus dibayar.

3. Jumlah pensiun asuransi yang dihitung akan dibayarkan mulai bulan berikutnya setelah bulan pengambilan keputusan (Bagian 7 Pasal 26.1 UU No. 400-FZ).

Dengan demikian, hanya mulai Agustus 2019 seseorang yang berhenti pada bulan April akan dapat menerima pembayaran pensiun secara penuh dengan mempertimbangkan indeks yang dipulihkan.
Jika, setelah pemulihan pembayaran yang diindeks, pensiunan yang pensiun mendapat pekerjaan lagi, maka jumlahnya tidak akan berkurang (Bagian 8 Pasal 26.1 No. 400-FZ).

Pembayaran tambahan kepada pensiunan untuk masa lalu setelah meninggalkan pekerjaan

Indeksasi pensiun bagi pensiunan yang bekerja pada tahun 2019 masih belum dilakukan. Namun pada 1 Januari 2018, amandemen bagi pekerja mulai berlaku. Pasal 26.1 Undang-Undang Federal No. 400-FZ dilengkapi dengan ketentuan baru bagi mereka yang berhenti. Anda bisa mengetahui detailnya.


Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 134-FZ, pada saat pemutusan hubungan kerja, pensiunan akan menerima pembayaran penuh, dengan memperhitungkan indeksasi pembayaran tetap dan penyesuaian pensiun asuransi, dan juga perbedaan antara jumlah sebelumnya dan baru untuk jangka waktu sejak hari pertama bulan berikutnya setelah pemutusan hubungan kerja.

Kapan menguntungkan bagi seorang pensiunan untuk mengundurkan diri?

Sekarang mari kita lihat contoh menguntungkan bagi seorang pensiunan untuk berhenti dari pekerjaannya agar dapat tunduk pada Undang-undang baru mulai tahun 2019 dengan pembayaran tambahan untuk waktu yang lalu. Pertama, mari kita ingat mengapa jumlah baru masih dibayarkan 3 bulan setelah pemecatan.

Sesuai dengan Bagian 6 Pasal 26.1 Undang-Undang No. 400-FZ, keputusan untuk membayar pensiun penuh dibuat oleh Dana Pensiun pada bulan berikutnya bulan di mana informasi tentang fakta pekerjaan diterima (atau tidak diterima) .

Jika seorang pensiunan, misalnya, mengundurkan diri pada bulan September 2018, maka ia dianggap menganggur selama sebulan penuh hanya mulai bulan Oktober (bulan pertama setelah pemutusan hubungan kerja). Oleh karena itu, pada bulan November (bulan ke-2 setelah pemutusan hubungan kerja), Dana Pensiun Federasi Rusia tidak akan menerima informasi tentang pekerjaannya untuk bulan Oktober (informasi dalam formulir SZV-M hanya dikirimkan untuk pensiunan yang bekerja).

Pada bulan Desember (bulan ke-3 setelah pemutusan hubungan kerja), dana pensiun memutuskan bahwa mulai Januari 2019 dana tersebut akan dibayarkan pembayaran tetap yang diindeks dan pensiun asuransi, dengan mempertimbangkan nilai poin pensiun saat ini.

Dalam contoh yang dipertimbangkan, pensiunan akan menerima jumlah baru mulai bulan Januari. Dia juga akan menerima pembayaran tambahan mulai bulan November (bulan di mana dia dianggap menganggur).

Dalam praktiknya, ini berarti demikian Bulan yang paling menguntungkan untuk memberhentikan seorang pensiunan yang bekerja adalah bulan September. Toh, peningkatan poin kini disediakan pada Januari 2019. Tetapi bahkan jika Anda terlambat pemecatan dan berhenti bekerja hanya pada bulan Oktober, pensiun Anda juga akan diindeks, tetapi sebulan kemudian.

Mengapa pensiun tidak diindeks setelah pemecatan?

Apabila setelah lewat jangka waktu yang ditentukan untuk mengambil keputusan indeksasi, jumlahnya tidak bertambah, maka salah satu yang utama kemungkinan alasan mungkin ada keterlambatan penyampaian laporan bulanan oleh pemberi kerja tentang fakta pekerjaan. Tentu saja, pensiunan tidak bisa disalahkan dalam kasus ini, dan hukum sepenuhnya berpihak padanya.

Jika pemberi kerja gagal memberikan informasi tentang fakta pekerjaan tepat waktu, atau memberikan informasi palsu itu mempengaruhi kenaikan pensiun, besarnya direvisi oleh Dana Pensiun masa lalu (bagian 9 pasal 26.1 No. 400-FZ). Artinya, jika terjadi kesalahan dalam pelaporan, dimana jumlah yang meningkat tidak dibayarkan, maka pembayaran tambahan harus dibayar dalam jangka waktu yang telah berlalu sejak tanggal hak.

Situasi mungkin terjadi ketika informasi pekerjaan dikirimkan secara tidak benar pengaruh kenaikan pensiun. Pemberi pekerjaan tidak mengirimkan (atau tidak mengirimkan tepat waktu) untuk pensiunan yang bekerja, informasi tentang fakta pekerjaannya dan Dana Pensiun Rusia, berdasarkan data ini, mengindeks pensiun karyawan tersebut, menganggapnya menganggur. Dalam hal ini, hukum ada di pihak pensiunan, dan jika ditemukan kesalahan, jumlahnya akan disesuaikan pada bulan berikutnya setelah kesalahan ditemukan, dan semua tanggung jawab dalam situasi ini hanya ada pada pemberi kerja.

Dalam hal ini, pemegang polis akan bertanggung jawab atas kelebihan pembayaran pensiun, termasuk. dengan memperhitungkan denda sebesar 500 rubel sehubungan dengan setiap orang yang diasuransikan.

Kenaikan dana pensiun bagi pensiunan yang bekerja pada bulan Agustus 2019

Bagi pensiunan yang bekerja, penghitungan ulang selanjutnya akan dilakukan mulai Agustus 2019. Meningkatkan untuk asuransi pensiun akan dihitung berdasarkan poin yang belum terhitung tahun 2018, yang dibentuk dari dana yang dibayarkan pemegang polis untuk karyawannya. Penghitungan ulang tersebut tanpa pemberitahuan dan pelaksanaannya tidak perlu melamar kepada Dana Pensiun.

Hasil

Algoritma baru untuk mengindeks pensiun setelah pemecatan cukup membingungkan. Meringkas semua aturan, kita dapat mengatakan bahwa pada tahun 2019:

1. Pensiunan yang bekerja tidak akan lagi menerima jumlah pensiun yang diindeks;
2. Jumlah baru akan dibayarkan hanya tiga bulan setelah pemecatan;
3. Sekarang pensiunan akan menerima pembayaran tambahan untuk bulan-bulan “hilang” yang sebelumnya tidak dibayar;
4. Jumlah total pembayaran pada saat pemecatan akan diindeks oleh sebanyak mungkin indeks yang terlewatkan selama bekerja.

Tandai artikel ini di halaman Anda:

Bagi 40 juta lansia Rusia, pensiun tenaga kerja di hari tua adalah sumber pendapatan utama. Selama krisis, sebagian pembayaran bulanan pemerintah, termasuk tunjangan sosial bagi penyandang disabilitas, veteran perang, dan beberapa kategori warga negara yang rentan secara ekonomi, terkuras habis oleh meningkatnya inflasi. Angka resminya telah melampaui angka 10%. Kenyataannya, keadaannya jauh lebih buruk. Hal ini secara fasih “diucapkan” melalui kenaikan harga yang terus-menerus untuk produk-produk penting (ikan, buah-buahan) di supermarket dan toko serba ada. Secara teori, peningkatan dana pensiun pada tahun 2016 seharusnya mampu mengkompensasi kerugian yang terjadi; berita terkini menegaskan bahwa kesenjangan antara masyarakat miskin dan kaya semakin lebar.

Menurut tradisi di Federasi Rusia, semakin meningkat pensiun tenaga kerja terjadi secara bertahap. Kenaikan total biasanya mencapai tingkat inflasi yang tercatat pada tahun lalu. Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang ada, kegiatan Dana Pensiun sendiri dapat berdampak positif terhadap besaran indeksasi. Dia akan dapat menginvestasikan dana yang dimilikinya secara menguntungkan, mendapatkan keuntungan yang signifikan, yang berarti dia akan memiliki sesuatu untuk menyenangkan lingkungannya. Sayangnya, Dana Pensiun belum mempunyai sesuatu yang bisa dibanggakan, mereka hampir tidak dapat memenuhi kebutuhan hidup.

Perkiraan tahun 2016: apakah akan ada peningkatan dana pensiun hari tua?



Mulai 1 Februari, pensiun tenaga kerja hari tua, sebagaimana direncanakan Kementerian Keuangan saat menyusun anggaran tahun 2016, diindeks sebesar 4%. Ukurannya meningkat 350 rubel dan berjumlah sekitar 12,6 ribu. Tentu saja ini adalah nilai rata-rata, yang sangat berbeda dengan angka minimum dan maksimum. Perlu dicatat bahwa perhitungan ulang hanya mempengaruhi komponen asuransi (dasar) dari pensiun, yang dibentuk dari 16% pembayaran wajib yang ditetapkan oleh negara.

Namun, pensiun hari tua juga mencakup bagian yang didanai (6%), yang, pada prinsipnya, juga harus meningkatkan kesejahteraan pensiunan masa depan - orang Rusia yang lahir setelah tahun 1967. Hanya warga negara ini, menurut kabar terbaru reformasi pensiun punya hak untuk itu. Pensiun yang didanai mereka mengelola atas kebijakannya sendiri, menginvestasikan dana, misalnya, pada dana pensiun non-negara. Jika investasi tersebut menghasilkan keuntungan, bagian akumulatif pensiun akan diisi ulang. Jika tidak, pemilik investasi akan dibiarkan tanpa keuntungan, dengan uangnya sendiri.

Namun sekali lagi, untuk ketiga kalinya, pemerintah memutuskan untuk membekukan tabungan tersebut, yaitu menggunakannya seluruhnya untuk pembentukan asuransi pensiun. Mereka mengatakan bahwa keputusan yang diambil tidak akan memperburuk situasi keuangan para pekerja; sebaliknya, ia menjanjikan sejumlah bonus. Misalnya, ini memungkinkan Anda mengumpulkan poin pensiun. Pihak berwenang berjanji untuk menggunakan uang yang dihemat (sekitar 340 miliar rubel) untuk menyelesaikan masalah-masalah mendesak, termasuk masalah anti-krisis.

Namun, kami ngelantur sedikit. Apakah akan ada kenaikan dana pensiun dalam enam bulan ke depan atau akankah ikat pinggang diperketat lagi? Pertanyaan ini masih belum memiliki jawaban konkrit. Awalnya, indeksasi kedua dijadwalkan pada musim gugur. Namun apakah hal ini benar-benar akan terjadi masih belum diketahui, karena kenaikan dana pensiun terbaru tahun ini dikaitkan dengan pertumbuhan ekonomi. Dan kenaikannya dalam waktu dekat, seperti yang Anda pahami, kecil kemungkinannya.

Pensiun tenaga kerja hari tua bagi mereka yang tetap bekerja




Ngomong-ngomong, bagi para lansia yang pensiun hari tuanya setelah kenaikan bulan Februari ternyata lebih rendah upah layak di wilayah tersebut (di Moskow - 11.420 rubel, di wilayah Moskow - sekitar 9.000), tindakan disediakan dukungan negara. Mereka dibayar sesuai dengan itu. Subsidi tidak berlaku bagi pensiunan yang bekerja. Kementerian Tenaga Kerja saat ini sedang menyusun undang-undang baru yang mengatur bahwa pensiun mereka dapat dipotong atau pembayarannya ditangguhkan. Saat ini, dokumen tersebut sedang dalam pengembangan.

Namun, para lansia yang menolak istirahat yang layak telah kehilangan indeksasi manfaat pensiun mereka. Kabar terkini menegaskan bahwa mereka tidak perlu menunggu kenaikan dana pensiun pada tahun ini. Untuk menghindari sendiri masalah keuangan di hari tua, Anda perlu memutuskan kontrak kerja. Dalam hal ini, pembayaran tambahan akan dikembalikan secara penuh. Anda dapat memberi tahu Dana Pensiun tentang pemecatan secara individual dengan mengisi formulir aplikasi dan memberikan dokumen resmi yang mengkonfirmasi fakta ini. Setelah tanggal 31 Mei 2016, informasi tentang ketenagakerjaan pensiunan akan disampaikan setiap bulan oleh pemberi kerja sendiri.

Kapan pensiun tenaga kerja diberikan?




Usia pensiun saat ini disahkan lebih dari 80 tahun yang lalu, untuk perempuan - 55 tahun, untuk laki-laki - 60. Selama beberapa dekade terakhir, rata-rata harapan hidup telah meningkat secara signifikan, menurut statistik, untuk perempuan adalah 77 tahun, untuk perwakilan dari separuh umat manusia yang lebih kuat di Rusia dianggap berusia 65 tahun. Populasi negara ini semakin menua: jumlah pensiunan meningkat dari tahun ke tahun, dan jumlah warga negara yang bekerja yang membayar pajak ke kas semakin berkurang. Hal ini disebabkan oleh situasi demografi dan angka kelahiran yang kurang tinggi. Selain itu, di negara lain usia pensiun datang lebih lambat, di negara kita usia pensiunnya adalah yang “termuda”. Oleh karena itu, ada kebutuhan untuk meningkatkan standar tersebut.

Namun pada tahun 2016 semuanya masih sama, menurut Presiden masyarakat belum siap menghadapi perubahan mendasar. Tapi cepat atau lambat hal itu harus dilaksanakan. Beberapa usulan sedang dipertimbangkan, salah satunya pemerataan umur pensiun untuk pria dan wanita. Artinya, keduanya akan diberikan pensiun tenaga kerja setelah mencapai usia 60 tahun. Diusulkan pula untuk menaikkan batas usia menjadi 58 tahun bagi perempuan dan 63 tahun bagi laki-laki. Inovasi yang lebih radikal juga dibahas: mengirim perempuan ke masa pensiun yang layak pada usia 60 tahun, dan laki-laki pada usia 65 tahun. Reformasi “lunak” memberikan kenaikan usia pensiun secara berkala (tahunan) selama enam bulan. Kami akan segera mengetahui versi mana yang akan menjadi dasar transformasi yang diharapkan.

Aku akan menunggu sampai dia dewasa




Namun, dimungkinkan untuk secara sukarela menunda penerimaan manfaat pensiun yang diperoleh dari kerja jujur ​​selama bertahun-tahun untuk beberapa waktu. Untuk apa? Untuk memahami konflik ini, mari kita kenali algoritme yang digunakan untuk menghitung manfaat jenis ini. Saya rasa penjelasannya akan sangat menarik bagi mereka yang memiliki sisa satu tahun hingga pensiun, atau bahkan kurang. Jarum jam tangan mereka terus bergerak menuju momen yang disayangi. Apakah kenaikan pensiun tenaga kerja yang dijanjikan dalam 3, 5, 10 tahun benar-benar mampu menghentikannya?

Menurut metodologi yang diperbarui ketentuan negara pensiun hari tua dihitung mulai tahun 2015. Sekarang diukur dalam koefisien (poin), yang jumlahnya berbanding lurus dengan jumlah premi asuransi yang dibayarkan dan durasinya. masa jabatan. Misalnya di tahun 2016 Anda bisa mendapatkan sekitar 8 poin, lebih tepatnya 7,8. Saat menghitung pensiun, dinas militer (1,8 poin per tahun), merawat penyandang cacat kelompok I atau orang lanjut usia di atas 80 tahun (1,8 poin per tahun) juga akan diperhitungkan. Untuk wanita - cuti hamil (pertama - 1,8; kedua - 3,6; ketiga dan keempat - 5,4 poin). Periode lain kapan ibu dari banyak anak duduk di rumah bersama anak ke 5 dan selanjutnya, tidak termasuk dalam masa kerja.

Setahun sebelum pensiun, Anda sudah bisa memperkirakan secara kasar besarnya. Untuk melakukan ini, Anda perlu mengetahui biaya poin asuransi pada tahun pensiun (pada tahun 2016 - 74 rubel 27 kopeck), kalikan dengan jumlah total koefisien pensiun yang masih harus dibayar dan tambahkan pembayaran tetap ke jumlah yang dihasilkan (per tanggal 1 Februari 2016 - 4559 rubel). Tentu saja, andalkan pemeliharaan seperti itu di hari tua, dengan mempertimbangkan indeksasi tahunan. Telah terjadi peningkatan sebesar empat persen pada dana pensiun hari tua pada tahun 2016, dan berita terbaru memperkirakan peningkatan tersebut akan terjadi pada musim gugur. Jika pengajuan pensiun ditunda, misalnya selama 5 tahun, maka pembayaran tetap akan meningkat sebesar 36%, dan jumlah koefisien individu (poin) sebesar 45%. Penundaan sepuluh tahun menjamin peningkatan kedua nilai sebesar 2 kali lipat. Secara umum, pilihan ada di tangan Anda: menerima manfaat pensiun dari negara atau, berapa pun usia Anda, terus bekerja dengan harapan mendapatkan manfaat pensiun yang lebih besar dalam sepuluh tahun.

Kenaikan pensiun mulai 1 Februari 2016 dan seberapa besar, berita terbaru: tidak akan ada indeksasi pensiun bagi pensiunan yang bekerja pada tahun 2016.

Kenaikan pensiun tahun 2016, berita terkini: indeksasi pensiun pensiunan yang tidak bekerja mulai 1 Februari 2016

Biaya koefisien pensiun dan pembayaran tetap untuk pensiun jaminan hari tua meningkat sebesar 4% mulai 1 Februari 2016 dan masing-masing sebesar 74,27 rubel per poin dan 4.558,93 rubel. Dengan demikian, semua pensiun asuransi hari tua meningkat sebesar 4%: jumlah rata-rata tahunannya adalah 13.132 rubel.

Promosi intkbbee pensiun mulai tanggal 1 Februari 2016 tidak berlaku untuk kategori pensiunan yang bekerja. Orang-orang ini akan menerima peningkatan pensiun hanya setelah mereka berhenti bekerja. Namun, dalam hal ini, pensiun mereka akan diindeks untuk semua tahun yang terlewat sekaligus.

Diberitakan sebelumnya, jika seorang pensiunan berwiraswasta, ia dianggap bekerja jika terdaftar di Dana Pensiun sebagai penanggung pada 31 Desember 2015. Apabila seorang pensiunan berhenti bekerja sejak tanggal 1 Oktober 2015 sampai dengan tanggal 31 Maret 2016, maka ia harus memberitahukan kepada Dana Pensiun dengan mengajukan permohonan sebelum tanggal 31 Mei 2016.

Setelah pertimbangan permohonan ini, pensiunan akan mulai dibayar mulai bulan depan pensiun asuransi dengan mempertimbangkan pengindeksan. Namun jika setelah itu pensiunan tersebut mendapat pekerjaan kembali, maka besaran asuransi pensiunnya tidak akan dikurangi.

Jika seorang pensiunan berhenti bekerja setelah tanggal 31 Maret 2016, maka ia tidak perlu lagi mengajukan permohonan ke Dana Pensiun, karena pelaporan bulanan yang disederhanakan untuk pemberi kerja akan diberlakukan mulai triwulan kedua tahun 2016, dan fakta bahwa pensiunan tersebut telah bekerja. akan terdeteksi secara otomatis.

Pada saat yang sama, pensiun bagi pensiunan yang bekerja akan dihitung ulang pada bulan Agustus, tetapi mereka akan meningkat maksimal tiga poin atau 222 rubel.

Indeksasi pensiun bagi pensiunan tidak bekerja pada tahun 2016 untuk kedua kalinya

Kenaikan kedua dana pensiun bagi pensiunan yang tidak bekerja pada tahun 2016 mungkin terjadi pada musim panas. Namun keputusan mengenai hal ini, serta kemungkinan persentase indeksasi, akan dibuat kemudian berdasarkan hasil perekonomian Rusia pada paruh pertama tahun ini.

Indeksasi asuransi pensiun bagi pensiunan yang tidak bekerja pada Februari 2016 adalah sebesar 4%. Pensiun negara ketentuan pensiun, termasuk tunjangan sosial, akan diindeks sebesar 4% pada bulan April 2016 untuk semua pensiunan, terlepas dari fakta pekerjaannya (baik bekerja maupun tidak bekerja).

Pensiunan asuransi yang bekerja pada tahun 2015 akan meningkat pada bulan Agustus 2016 (penghitungan ulang non-deklarasi) berdasarkan poin pensiun yang diperoleh untuk tahun 2015, tetapi dalam istilah moneter tidak lebih dari tiga poin pensiun.

Sesuai dengan perubahan undang-undang pensiun, mulai tahun 2016 pensiunan yang bekerja akan menerima pensiun asuransi dan pembayaran tetap tanpa indeksasi.

Indeksasi asuransi pensiun yang akan datang mulai tanggal 1 Februari 2016 hanya akan berlaku bagi pensiunan yang tidak bekerja pada tanggal 30 September 2015. Tanggal ini disebabkan oleh fakta bahwa fakta pekerjaan ditetapkan berdasarkan catatan pribadi Dana Pensiun pada hari terakhir periode pelaporan terakhir bagi pemberi kerja, yang berada di tangan Dana Pensiun sebelum indeksasi dilakukan. keluar - ini tanggal 30 September 2015.

Pensiunan dari kategori penduduk wiraswasta: pengusaha perorangan, notaris, pengacara, dll, akan dianggap bekerja jika terdaftar pada Dana Pensiun pada tanggal 31 Desember 2015.

Apabila seorang pensiunan berhenti bekerja setelah tanggal 30 September 2015, yaitu pada periode 1 Oktober 2015 sampai dengan 31 Maret 2016, ia dapat memberitahukan hal tersebut kepada Dana Pensiun. Untuk melakukan ini, pensiunan mengajukan permohonan ke Dana Pensiun, memberikan dokumen pendukung pemutusan hubungan kerja. Setelah pertimbangan permohonan, pembayaran pensiun asuransi akan dimulai bulan depan, dengan mempertimbangkan indeksasi. Artinya, jika seorang pensiunan berhenti bekerja setelah indeksasi, maka mulai bulan berikutnya setelah mempertimbangkan permohonannya, ia akan menerima kenaikan, dengan mempertimbangkan indeksasi, jumlah pensiun asuransi dan pembayaran tetap untuk itu.

Seorang warga negara dapat mengkonfirmasi pemutusan hubungan kerja pada periode 1 Oktober 2015 hingga 31 Maret 2016 dan mengajukan permohonan dengan dokumen terkait ke Dana Pensiun hingga 31 Mei 2016. Setelah itu, hal ini tidak diperlukan lagi, karena mulai kuartal kedua tahun 2016 pelaporan bulanan yang disederhanakan akan diperkenalkan untuk pemberi kerja dan fakta pekerjaan akan secara otomatis ditentukan oleh Dana Pensiun berdasarkan data bulanan pemberi kerja, yang akan tercermin. dalam database akuntansi yang dipersonalisasi.

Setelah menerima dan memproses laporan-laporan yang menyatakan bahwa pensiunan tersebut berhenti bekerja, ia akan mulai menerima besaran pensiun asuransi, dengan memperhatikan indeksasi yang terjadi selama bekerja. Jika pensiunan tersebut kemudian mendapat pekerjaan kembali, besaran pensiun asuransinya tidak akan berkurang.

Dengan demikian, hanya pensiunan yang berhenti atau akan berhenti bekerja pada triwulan IV tahun 2015 atau triwulan I tahun 2016 saja yang perlu mengajukan permohonan kepada Dana Pensiun. Permohonan dapat diajukan setelah undang-undang federal yang relevan mulai berlaku, yaitu mulai 1 Januari 2016. Permohonan akan diterima oleh semua badan teritorial Dana Pensiun dan MFC, yang menerima permohonan untuk penugasan dan penyerahan pensiun. Permohonan dapat diajukan secara langsung atau melalui perwakilan, atau dikirim melalui pos.

Formulir permohonan untuk melanjutkan (pemutusan hubungan kerja) pekerjaan, serta aturan pengisiannya, diposting di situs web Dana Pensiun di bagian “Situasi Kehidupan”.

Dana Pensiun Federasi Rusia merekomendasikan agar semua pensiunan - penerima pensiun asuransi yang berhenti bekerja setelah 30 September 2015, mengajukan permohonan untuk menerima pensiun asuransi pada waktu yang tepat, dengan mempertimbangkan indeksasi Februari.
Keterangan lebih lanjut:

Pada tahun 2017, rata-rata pensiun di Rusia adalah 15,5 ribu rubel. Indeksasi pensiun akan dilakukan secara penuh dan sesuai dengan tata cara yang ditetapkan undang-undang. Dan pada Januari 2017, semua pensiunan di Rusia akan menerima 5.000 rubel.

Menurut Wakil Perdana Menteri Olga Golodets, saat ini dana yang diperlukan untuk indeksasi dengan mempertimbangkan inflasi aktual diperhitungkan dalam anggaran. Indeksasi akan dilakukan secara persentase untuk tahun 2016. Sebelumnya, Perdana Menteri Rusia Dmitry Medvedev mengumumkan pembayaran sekaligus sebesar 5.000 rubel sebagai indeksasi pensiun kedua untuk tahun 2016. Pembayaran ini akan dilakukan kepada pensiunan yang bekerja dan tidak bekerja (total 43 juta orang - penerima pensiun asuransi dan pensiun negara) pada Januari 2017. 215 miliar rubel dari anggaran akan dihabiskan untuk ini.

Pembayaran tersebut merupakan tindakan satu kali untuk mendukung pensiunan Rusia. Dan mulai tahun 2017, Rusia akan kembali ke metode pengindeksan pensiun yang ada, yaitu ke tingkat inflasi aktual tahun sebelumnya. Perkiraan inflasi resmi pemerintah untuk tahun 2016 adalah 6,5%. Menurut data awal, ini akan membutuhkan lebih dari 270 miliar rubel.

Bagaimana indeksasi pensiun pada tahun 2016?

Pensiun di Rusia diindeks sebesar 4% mulai 1 Februari 2016. Para deputi dan blok sosial pemerintah mendesak adanya indeksasi tambahan terhadap tingkat inflasi aktual tahun 2015 yang sebesar 12,9%. Namun diputuskan untuk mengganti indeksasi dengan pembayaran satu kali untuk semua pensiunan. Yang sesuai hukum federal, yang selanjutnya akan diajukan ke Duma Negara untuk dipertimbangkan.

Tahun ini, menurut Account Chamber, sekitar 40 miliar rubel juga dihabiskan untuk mengindeks pensiun. Hal ini disebabkan oleh adanya penurunan yang signifikan pada jumlah pensiunan yang bekerja. Jika pada awal Januari 2016 terdapat sekitar 15 juta pensiunan yang bekerja di Rusia (data Account Chamber), maka per 1 April sudah tersisa 9,6 juta.

Omong-omong, pada tahun 2016, dan mungkin pada tahun 2017, pensiun bagi mereka yang bekerja tidak akan diindeks. Namun begitu pensiunan tersebut memutuskan untuk berhenti bekerja, ia akan mendapat penggantian atas segala kehilangannya.

Menjadi atau tidak menambah usia pensiun di Rusia

Banyak ahli yakin bahwa tidak ada alternatif selain menaikkan usia pensiun di Rusia.

Diusulkan untuk menetapkan usia pensiun yang sama di Rusia untuk pria dan wanita

Cepat atau lambat, keputusan seperti itu akan diambil. Dan, kemungkinan besar, usia pensiun akan meningkat secara bertahap – enam bulan sekali dalam setahun. Ada usulan untuk menaikkan usia pensiun menjadi 63 tahun bagi pria dan wanita. Hanya dengan cara inilah keseimbangan sistem pensiun dapat terjamin dalam jangka panjang. Pengalaman internasional yang ada membuktikan hal ini.

Satu-satunya dampak negatifnya adalah peningkatan usia pensiun dapat menyebabkan peningkatan tingkat pengangguran di negara tersebut, karena para pensiunan akan tetap mempertahankan pekerjaan mereka dan kaum muda tidak akan bisa mendapatkan pekerjaan.

Proyek reformasi ini diperkirakan akan dipertimbangkan pada musim gugur 2016 sistem pensiun, disiapkan oleh Kementerian Keuangan Federasi Rusia dan Bank Sentral. Ada bukti bahwa pengalaman Australia dan Selandia Baru dijadikan dasar. Rupanya, selain peningkatan usia pensiun secara bertahap, akan diusulkan untuk memperkenalkan modal pensiun individu alih-alih elemen yang didanai, dan juga dimungkinkan untuk mengurangi tingkat indeksasi pembayaran pensiun.

Jika dokumen tersebut disetujui dan diadopsi, undang-undang tersebut dapat mulai berlaku pada awal tahun 2017.