Setiap personel militer berhak menerima pensiun militer dari lembaga penegak hukum di mana dia bertugas. Pembayaran ini diberikan untuk jumlah tahun pelayanan atau karena cacat.

Pada saat yang sama, setelah dinas, pensiunan militer bisa mendapatkan pekerjaan “dalam kehidupan sipil”, baik sebagai buruh upahan di berbagai perusahaan atau sebagai pengusaha perorangan.

Pekerjaan resmi atau kegiatan wirausaha memungkinkan untuk menerima tidak hanya militer, tetapi juga akrual pensiun asuransi karena hari tua.

Apa yang diperlukan untuk menerima pensiun asuransi?

Agar seorang pensiunan militer dapat menerima hak atas pensiun sipil, ia harus terdaftar dalam sistem asuransi pensiun. Selain itu, akun pribadinya di sistem harus diterima

penerimaan berupa premi asuransi.

Informasi mengenai akun pribadi juga menampilkan informasi tentang:

• masa kerja individu dalam pekerjaan sipil;
• jumlah premi asuransi yang diperoleh dan ditransfer ke Dana Pensiun;
• jumlah gaji;
• masa kerja di perusahaan dan organisasi sipil.

Tergantung pada data ini apakah pensiunan militer akan dikreditkan pensiun asuransi di hari tua, dan pembayaran apa yang mungkin baginya dari dana tersebut tabungan pensiun.

Anda dapat mengetahui nomor rekening pribadi Anda di "kartu hijau" Anda - sertifikat asuransi untuk asuransi pensiun wajib.

Dokumen ini diperoleh setelah mengajukan permohonan ke salah satu badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia di tempat pendaftaran atau tempat tinggal.

Saat mengunjungi organisasi, Anda perlu mengisi formulir khusus dan memberikan identifikasi.

Video: Asuransi pensiun bagi pensiunan militer.

Persyaratan layanan

Setelah penghapusan istilah pensiun tenaga kerja, prosedur pembayaran kepada warga negara juga berubah umur pensiun.

Sekarang disebut pensiun asuransi, yang dihitung dengan poin pensiun. Salah satu cirinya adalah nilai poin pensiun terus meningkat dari tahun ke tahun.

Untuk menerima pensiun asuransi bagi pensiunan militer, serta bagi pensiunan lainnya kepada seorang individu, syarat-syarat berikut harus dipenuhi:

1. Mencapai usia pensiun tetap - 55 tahun untuk perempuan dan 60 tahun untuk laki-laki. Dalam beberapa kasus pembayaran pensiun mungkin dimulai lebih awal. Misalnya saat bekerja di industri berbahaya atau bekerja di Far North.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal di pekerjaan sipil. Saat ini pengalaman kerja minimal 6 tahun, ke depan direncanakan meningkat menjadi 15 tahun.
3. Akumulasi jumlah minimum poin pensiun. Saat ini koefisiennya adalah 6,6 poin. Namun, seperti halnya pengalaman kerja, indikator ini akan meningkat menjadi 30 poin. Poin ini terutama berlaku bagi para pensiunan yang mulai menyelesaikan masalah asuransi pensiun mereka setelah awal tahun 2015.
4. Ketersediaan akrual pensiun militer karena cacat atau masa kerja, tergantung pada unit kekuasaan.

Sesuai dengan undang-undang, bagi pensiunan militer, dalam tata cara penghitungan pensiun dan masa kerja, masa kerja sebelum pemberian pensiun cacat atau pembayaran masa kerja yang sudah diperhitungkan tidak diperhitungkan.

Video: Pensiun untuk pensiunan militer pada tahun 2020.

Dokumen yang dibutuhkan

Tata cara pemberian asuransi pensiun kepada pensiunan militer mewajibkan mereka untuk menghubungi kantor teritorial Dana Pensiun di tempat pendaftarannya. Atau, jika seorang pensiunan militer tinggal di kota lain, di tempat tinggalnya yang sebenarnya.

Agar seorang pensiunan militer dapat menerima pensiun asuransi, ia harus menyediakan dokumen-dokumen berikut:

1. 1. 1. Kartu identitas - paspor.
      2. Sertifikat asuransi asuransi pensiun wajib.
      3. Surat keterangan dari instansi yang menjamin penghitungan pensiun militer melalui instansi penegak hukum terkait. Dokumen ini harus memberikan informasi tentang tanggal perolehan pensiun militer untuk orang tertentu, masa kerja sebelum penunjukan pensiun cacat militer, atau masa kerja atau masa kerja yang diperhitungkan saat menghitung jangka panjang. pensiun layanan.
      4. Dokumen yang mencerminkan jumlah “pengalaman sipil”, dengan kata lain, pengalaman kerja. Ini bisa berupa buku kerja atau kontrak, serta sertifikat yang dikeluarkan oleh pemberi kerja atau badan pemerintah khusus.

Prosedur perhitungan

Berbeda dengan metode penghitungan pensiun yang sudah ketinggalan zaman, saat ini akrual untuk pensiunan terdiri dari tiga bagian - bagian yang didanai, tetap, dan asuransi.

Bagian tetap tidak bergantung pada aktivitas tenaga kerja dan didirikan setiap tahun oleh negara.

Dua bagian sisanya dibuat dari modal pensiun warga negara. Modal ini bertambah berkat iuran asuransi dari majikannya. Semua potongan ini diakumulasikan dan disimpan dalam rekening asuransi pribadi warga negara.

Perhitungan mandiri mengenai besaran pembayaran asuransi cukup sulit, karena hal ini memerlukan pengetahuan IPC Anda.

Cara paling sederhana untuk menghitungnya adalah berdasarkan hasil tahun ini. Majikan menyumbangkan 22% dari gaji bulanan ke dana pensiun. Dari jumlah ini, 6% masuk ke cadangan tetap, dari mana bagian tetap dari pensiun dibayarkan.

Masih ada 16% yang dikelola warga secara mandiri:

1. 1. • dia dapat mentransfer seluruh 16% untuk pembentukan pensiun asuransi;
      • dia dapat mentransfer 10% ke bagian asuransi pensiun, dan sisanya 6% menjadi dana yang didanai.

Fitur Pembayaran

Pensiun asuransi bagi pensiunan militer diberikan dengan pengurangan bagian tetap, dengan kata lain, jumlah dasar tetap yang sebelumnya diterapkan pada saat menghitung pensiun.

Selain itu, pensiun asuransi yang diberikan kepada pensiunan militer hari tua diindeks di tingkat negara bagian setiap tahun.

Dalam hal seorang pensiunan militer tetap bekerja di perusahaan sipil setelah mendapat pensiun “sipil” kedua, jumlah akrual pensiun asuransi hari tuanya harus dihitung ulang setiap tahun. Prosedur ini dilakukan mulai tanggal 1 Agustus setiap tahun.

Video: Pensiunan Militer Menaikkan Kenaikan Pensiunnya.

Hari ini saya menemukan artikel menarik ini... Semuanya benar, tapi entah kenapa tidak diiklankan.

*******************

Pihak berwenang menolak memberikan dana pensiun kepada ratusan warga Rusia tahun lalu, meski telah mencapai usia pensiun.

Menurut publikasi "My Years", sejak tahun 2015, jaminan hari tua pensiun diberikan dengan tiga syarat: usia 60 tahun untuk pria dan 55 tahun untuk wanita; ketersediaan pengalaman asuransi (kerja) yang diperlukan; nilai yang cukup dari koefisien pensiun individu (poin). Kondisi ketiga, seperti dicatat situs tersebut, sebenarnya membatalkan dua kondisi pertama.

Jika sebelumnya untuk pensiun di hari tua cukup memiliki pengalaman kerja selama lima tahun, maka sejak tahun 2015, lama pengalaman kerja dinas bertambah satu tahun setiap tahunnya, dan akan tetap demikian hingga tahun 2024 inklusif. Pada tahun 2016, masa kerja yang dibutuhkan adalah 7 tahun, pada tahun 2017 diperlukan 8 tahun. Mulai tahun 2025, untuk menerima pensiun, Anda harus memiliki pengalaman asuransi minimal 15 tahun.

Namun, yang utama adalah besarnya koefisien pensiun individu. Misalnya, di Yoshkar-Ola pada tahun 2016, 62% penolakan untuk memberikan pensiun asuransi disebabkan oleh kurangnya poin pensiun, meskipun usia pensiun dan pengalaman kerja yang diwajibkan.

Setiap tahun jumlah penolakan pemberian pensiun hari tua akan meningkat. Mulai tanggal 1 Januari 2015, pensiun hari tua ditetapkan jika koefisien pensiun individu (titik pensiun) minimal 6,6, diikuti kenaikan tahunan sebesar 2,4 hingga mencapai 30 pada tahun 2025.

Tahun 2016 untuk pensiun, selain usia pensiun dan masa kerja yang dipersyaratkan, harus memiliki 9 poin pensiun, tahun 2017 harusnya sudah 11,4, tahun 2018 - 13,8, dan seterusnya meningkat.

Kurangnya poin pensiun merupakan konsekuensi dari pekerjaan bayangan. Kontribusi asuransi untuk asuransi pensiun wajib dihitung dari gaji resmi: semakin tinggi gaji “putih”, semakin tinggi poin pensiunnya.

Di Mari El, misalnya, 14 ribu orang menerima gaji resmi di bawah upah minimum, yakni kurang dari 7,5 ribu rubel. Jika gaji “putih” 14 ribu orang ini tidak dinaikkan, maka mereka resmi bisa bekerja hingga usia 80 tahun, namun tidak akan pernah mendapatkan asuransi pensiun. Namun, pensiun sosial akan mereka terima setelah mencapai usia 65 tahun untuk laki-laki dan 60 tahun untuk perempuan, namun jumlah tersebut akan lebih kecil dari gaji mereka saat ini.

Di wilayah Saratov pada tahun 2016, 396 penduduk tidak menerima pensiun jaminan hari tua, dan di wilayah Irkutsk 470 orang tidak mendapatkan apa-apa. Dengan usia pensiun orang-orang ini, seperti di Mari El dan wilayah lain di Rusia, semuanya baik-baik saja, tetapi ada masalah dengan masa kerja resmi dan, terutama, poin pensiun.

Menerima dua pensiun sekaligus pada tahun 2020

Warga negara menerima manfaat tunai reguler dari negara. Ini adalah pensiun yang diberikan untuk hari tua, masa kerja, serta pembayaran yang diberikan kepada orang-orang yang memiliki keluarga yang kehilangan pencari nafkah.

Siapa yang dibayar dua pensiun sekaligus?

Jika seorang warga negara berhak menerima dua jenis pensiun, maka ia dapat memilih salah satunya, ukuran lebih besar. Ada pengecualian untuk hal ini: individu tertentu berhak menerima dua pensiun sekaligus. Daftarnya diberikan di:

1. Penyandang disabilitas yang terluka dalam pertempuran.
2. (pengecualian termasuk warga negara yang tidak menjadi tentara aktif pada tahun 1941-45).
3. Orang tua dari prajurit yang gugur yang direkrut menjadi Angkatan Bersenjata. Untuk menetapkan pembayaran terkait hilangnya pencari nafkah, kriteria berikut ditetapkan:
   • jika kematian terjadi pada seorang prajurit selama masa wajib militer (alasannya tidak menjadi masalah);
   • kematian tidak harus berkaitan dengan pesawat udara, namun terjadi pada saat istirahat atau mati lampu;
   • terjadinya kematian setelah diberhentikan, tetapi akibat luka yang diterima selama bertugas di TNI.
4. Janda warga negara yang wajib militer dan meninggal karena luka-luka (kriteria penerimaan uang bagi janda adalah tidak adanya suami kedua yang resmi). Perempuan berhak atas tunjangan penyintas dan pensiun sosial.
5. Penduduk Leningrad yang terkepung berhak atas pembayaran cacat dan hari tua.
6. Likuidator bencana, serta warga yang terpapar selama acara ini. Anggota keluarga mereka mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan penyintas atau tunjangan hari tua jika mereka cacat.
7. Anggota keluarga warga yang bekerja di bidang astronotika. Jenis pembayaran: kehilangan pencari nafkah dan pensiun hari tua.
8. Warga negara dengan pangkat perwira (mungkin memenuhi syarat untuk tunjangan cacat dan layanan jangka panjang).
9. Pegawai negeri sipil di perusahaan federal. Orang-orang ini harus memiliki pengalaman kerja minimal lima tahun (pemberi kerja membayar iuran kepada Dana Pensiun untuk karyawan). Selain pembayaran berdasarkan masa kerja, warga negara dapat menerima uang dari sebagian dana pensiun tenaga kerja mereka.

Tata cara penetapan hak menerima dua kali pensiun

Warga negara mengajukan permohonan ke departemen teritorial Dana Pensiun. Dia harus membawa dokumen dan menulis aplikasi, dan kemudian memberikan segalanya kepada spesialis Dana Pensiun. Dalam 10 hari sejak tanggal diterimanya permohonan oleh karyawan dana pensiun mereka sedang mempertimbangkannya. Jika warga negara belum membawa semua dokumen, pakar Dana Pensiun menjelaskan dokumen mana yang diperlukan untuk pendaftaran. diangkat sejak pemohon melamar. Pembayaran dikirimkan ke tempat tinggal atau tinggal warga negara. Pensiunan memilih sendiri metode pengirimannya (melalui surat atau bank).

Berapa lama pensiun dibayarkan? itu diangkat tanpa batas waktu, - untuk jangka waktu di mana warga negara diakui sebagai cacat, - untuk jangka waktu hilangnya kecacatan oleh penerima manfaat, dan juga untuk jangka waktu tidak terbatas.

PENTING: Jika seseorang berada di penjara, pembayaran yang harus dibayarkan kepadanya ditransfer ke rekening pribadi warga negara yang dihukum. Biaya yang dikeluarkan oleh negara untuk mendukung warga negara dikurangkan darinya.

Juga: Jika seorang pensiunan tinggal di luar Rusia, maka ia dapat menuntut pembayaran sebagian dari pensiun tenaga kerjanya selama enam bulan sebelumnya. Jika seorang warga negara mengajukan permohonan ke dana pensiun, pensiun tersebut akan ditransfer ke rekening bank di luar negeri dengan nilai tukar mata uang nasional. Selain itu, perwakilan dapat menerima uang melalui kuasa.

Daftar dokumen yang diperlukan

Pensiun di Rusia diberikan karena berbagai alasan. Berdasarkan hal ini, daftar surat berharga yang diberikan kepada dana tersebut berubah.

Daftar dokumen utama:

• permohonan pensiun dari warga negara;
• paspor warga negara;
• buku kerja dan SNIL;
• sertifikat gaji dalam 60 bulan nonstop.

Bagi orang asing dan orang-orang tanpa kewarganegaraan yang mengajukan permohonan pensiun hari tua, selain dokumen-dokumen di atas, tindakan-tindakan yang menegaskan hal tersebut tempat tinggal sebenarnya di Rusia.

Contoh pemberian dua pensiun sekaligus

Warga M. mengajukan banding ke otoritas kehakiman. Terdakwa adalah Kantor Dana Pensiun Federasi Rusia (Distrik Spassky Federasi Rusia). M. dalam gugatannya meminta pengembalian dana pensiun keduanya, serta menagih utang dari dana tersebut selama jangka waktu tidak dibayarkannya manfaat. Situasinya seperti ini: seorang warga melikuidasi kecelakaan di Chernobyl. Sampai tahun 2006, diterima dari Dana Pensiun dua pensiun. Satu ditugaskan karena cedera yang diterima selama likuidasi kecelakaan itu. Pembayaran kedua adalah pensiun hari tua. Pensiun disabilitas mulai dibayarkan pada tahun 1996. dalam 9 tahun pensiun hari tua diberikan (warga negara M. mencapai 50 tahun, pengalaman kerja - 20 tahun). Pada bulan Juli 2006, terdakwa tidak lagi membayar uang pensiun. Penjelasan yang diterima dari karyawan dana bahwa pembayaran tertentu dapat diberikan kepadanya setelah mencapai usia 55 tahun dan masa kerja - setidaknya 25 tahun, tidak dapat menenangkan penggugat, dia pergi ke pengadilan, yang memenangkannya.

Dana Pensiun Rusia (distrik Spassky, Ryazan) mengajukan proses kasasi, di mana keputusan awal hakim dibatalkan. Alasan pembatalan : putusan tidak memenuhi syarat sahnya. Setelah mempelajari berkas pensiun warga M. atas permohonan pengadilan, pegawai Dana Pensiun menyimpulkan adanya kesalahan dalam penugasan pensiun hari tua di pihak Pengelola Dana Pensiun. Orang dengan 55 tahun, selama persalinan 25 tahun pengalaman. Saat menetapkan pensiun, penggugat tidak memiliki cukup uang 5 tahun baik berdasarkan usia maupun pengalaman.

Dengan demikian, situasi tersebut menunjukkan adanya kesalahan dalam tindakan pegawai Dana Pensiun, yang baru mereka koreksi pada tahun 2006. Ternyata itu 3 tahun warga negara M. menerima pensiun dari negara secara melawan hukum.

Kesimpulan

Pensiun dibayarkan atas dasar yang ditentukan secara ketat dan ditentukan oleh hukum. Tunjangan negara diberikan dan dibayar oleh divisi teritorial Dana Pensiun. Melamar mereka mencakup beberapa tahap:

• pengumpulan dokumen;
• menghubungi langsung pegawai Dana Pensiun;
• penerimaan dokumen;
• keputusan (pengangkatan atau penolakan).

Penyerahan pensiun dilakukan setelah menunjukkan paspor oleh penerima, melalui surat atau bank. Jika diinginkan, pensiun dapat diterima oleh wakilnya berdasarkan surat kuasa. Setiap tahun, seorang warga negara harus mengkonfirmasi tindakannya untuk memberikan hak kepada perwakilannya untuk menerima pembayaran.

Pertanyaan dan jawaban paling populer mengenai penugasan dua pensiun

Pertanyaan: Selamat siang. Saya berumur 67 tahun, istri saya 65 tahun. Putra kami meninggal. Dia belum menikah. Bisakah kita mengajukan permohonan pensiun lagi? Penyebabnya adalah hilangnya pencari nafkah.

Menjawab: Selamat siang. Pensiun penyintas dapat diberikan kepada Anda atau istri Anda, tetapi hanya jika salah satu dari Anda menolak tunjangan hari tua.

Untuk kategori personel militer, terdapat prosedur khusus dan persyaratan yang diperlukan untuk memproses akrual pensiun. Anda dapat mengambil istirahat yang layak sehubungan dengan pencapaian masa kerja tertentu atau mengalami gangguan kesehatan selama menjalankan tugas resmi, yang mengakibatkan seseorang menjadi cacat. Besaran pensiun militer secara langsung dipengaruhi oleh jumlah uang yang terdiri dari gaji untuk jabatan dan pangkat, serta pembayaran lain yang harus dibayarkan kepada kategori pekerja ini.

Apa yang istimewa dari pensiun bagi pensiunan militer?

Pembayaran sosial jenis ini dilakukan oleh Kementerian Pertahanan Federasi Rusia. Jenis utama pembayaran pensiun untuk personel militer dinyatakan dalam pensiun untuk masa kerja yang sesuai dan untuk kecacatan yang diakibatkannya. Mereka diangkat setelah terjadinya kondisi khusus yang ditetapkan oleh Undang-Undang Federal No. 4468-1 tanggal 12 Februari 1993 (selanjutnya disebut Undang-undang).

Seringkali, setelah meninggalkan Angkatan Bersenjata, warga negara terus bekerja, mengatur bisnis mereka sendiri, dan terlibat dalam layanan pendidikan atau keamanan. Ini tidak bertentangan dengan Art. 57 Undang-undang, yang menentukan bahwa berapa pun pendapatan yang dimiliki seorang mantan tentara, termasuk pendapatan dari bisnis, pembayaran untuk pekerjaan dan sumber-sumber lain, ia berhak untuk mengandalkan pensiun dari departemen secara penuh, termasuk akrual untuk non- warga negara yang bekerja.

Jika seorang warga negara memenuhi persyaratan yang ditetapkan untuk menghitung pembayaran setelah mencapai usia tertentu, ia tidak hanya dapat menerima jaminan dari lembaga penegak hukum, tetapi juga asuransi hari tua tanpa jumlah yang tetap.

Pensiun kedua

Hak untuk mengeluarkan tunjangan sosial diatur dengan peraturan:

• Undang-undang Federal-166 tanggal 17 Desember 2001 “Tentang ketentuan pensiun negara di Federasi Rusia”;
• FZ-400 tanggal 28 Desember 2013 “Tentang asuransi pensiun”;
• Undang-undang Federal-173 tanggal 17 Desember 2001 "TENTANG pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia."

Kepada siapa dan kapan jatuh temponya?

Untuk menerima pensiun kedua, syarat-syarat berikut harus dipenuhi:

1. Pemohon telah mencapai usia 60 tahun. Sebelum tanggal ini, pensiun asuransi untuk mantan tentara tidak diberikan dalam keadaan apa pun.
2. Ketersediaan masa kerja yang dibutuhkan. Sejak tahun 2014, kebutuhan masa kerja meningkat satu orang setiap tahunnya. Mulai tahun 2014 dibutuhkan pengalaman lima tahun, tahun 2015 - 6, tahun 2016 - 7, tahun 2017 - 8 dan selanjutnya sampai tahun 2024 dihitung dengan prinsip yang sama, tidak ada penambahan lebih lanjut. Selanjutnya mulai tahun 2015 perlu memiliki koefisien individu minimal 6,6 kemudian ditingkatkan sebesar 2,4 setiap 12 bulan hingga nilai maksimum 30. Ternyata pada tahun 2016 koefisien tersebut menjadi 9, dan tahun ini - 11,4 . Indikator ini dihitung sebagai rasio tabungan pensiun seseorang yang pernah menjabat, yang meliputi masa kerja, tingkat gaji dan besaran iuran, dengan besarnya poin pensiun yang ditetapkan setiap tahun oleh Pemerintah Federasi Rusia. Pada tahun 2015 itu adalah 64,1 rubel, pada tahun 2016 – 74,27, pada tahun 2017. – 78,58.

Bagaimana cara menghitungnya?

Sejak 2015, ketentuan Undang-undang Federal 400 telah menentukan metodologi penghitungan pensiun dalam sistem pensiun wajib yang relevan. Hal ini didasarkan pada struktur titik. Pembayarannya dibentuk dari asuransi, tabungan dan suku cadang tetap. Komponen terakhir ditentukan oleh Pemerintah dan sama sekali tidak ditentukan oleh hasil kegiatan kerja.

Lainnya terbentuk dari akumulasi modal karyawan, yang meningkat melalui transfer dari organisasi tempat dia bekerja. Mereka terakumulasi di rekening pribadi pemohon (SNIL). Bagian asuransi dari pensiun dinilai dengan indikator pribadi - skor yang ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan. Jumlah yang mereka peroleh per tahun dihitung sebagai berikut:

GPK = SSP: SSM*10,

Di mana:

SSP – jumlah transfer asuransi;

SSM – total pemotongan 16% dari gaji;

10 adalah nilai konvensional.

Selain itu, ditetapkan indikator yang memperhitungkan terjadinya kondisi tertentu:

• Pengawasan terhadap kategori orang khusus - anak di bawah umur, anak di bawah umur penyandang cacat, kelompok 1;
• Layanan wajib militer, dll.

SPst = IPK*SPB,

Di mana:

IPC adalah indikator pribadi total untuk seluruh akumulasi pengalaman asuransi.

SPB adalah harga satu poin yang ditetapkan untuk jangka waktu pendaftaran manfaat sosial.

Sistem ini baru berlaku sejak tahun 2015, dan hingga saat ini poin dihitung melalui rasio:

PC = MF: SPB,

Dimana PC adalah total koefisien yang dijumlahkan pada akhir tahun 2014,

SP – bagian asuransi dari pembayaran pensiun untuk jangka waktu yang sama;

SPB – komponen moneter 1 poin pada 1 Januari 2015, yaitu 64,1 rubel.

PENTING! Bagi mantan personel militer, bagian tetap dari pensiun kedua tidak ditetapkan oleh undang-undang.

MISALNYA

Prajurit tersebut meninggalkan Angkatan Bersenjata pada tahun 2001. Kemudian dia pergi bekerja berdasarkan kontrak dengan perusahaan. Pada tahun 2016, ia merayakan ulang tahunnya yang ke-60 dan berhak menerima pensiun hari tua.

Masa kerjanya sejak tahun 2007. sembilan tahun, ini melebihi pengalaman yang disyaratkan sebanyak tujuh tahun. Gaji rata-ratanya adalah 24 ribu rubel. 414.720 rubel ditransfer ke Dana Pensiun Federasi Rusia.

Koefisien tahunannya adalah:

414720: 9 = 46080 gosok.

Jumlah kontribusi kena pajak maksimum adalah 796 ribu rubel. Pembayaran darinya berjumlah 127.360 rubel. Dari sini:

GPC = (46080: 127360) *10 = 3,618

Total IPC akan sama dengan 3,618 * 9 = 32,562.

Mengalikan biaya PB pada tahun 2016. – 74, 27 gosok. untuk nomornya kita mendapatkan 74,27 * 32,562 = 2418.

Indeksasi ketentuan asuransi pensiun

Di Rusia, mantan personel militer mengharapkan indeksasi pembayaran pensiun sebesar 2% pada Oktober tahun ini, namun belum ada informasi pasti mengenai hal ini, karena norma hukum terkait belum dikeluarkan. Sebelumnya, ketika membahas masalah ini, struktur pemerintahan mengasumsikan kemungkinan tersebut, menghubungkannya dengan pengisian anggaran. Juga pada tahun 2017, pembayaran pensiun sudah diindeks pada bulan Februari sebesar 5,4% dan pada bulan Maret sebesar 0,38%. Namun mereka yang menerima pensiun mencatat bahwa setelah prosedur tersebut, pensiunnya sedikit meningkat.

Peningkatan pembayaran sosial untuk militer pada bulan Oktober yang lalu dilakukan pada tahun 2015, setelah itu jenis dukungan ini ditangguhkan.

Bagaimana cara menghitung pensiun asuransi untuk pensiunan militer?

Menghitung sendiri pembayaran asuransi bukanlah persoalan yang mudah. Untuk melakukan ini, Anda perlu mengetahui nilai IPC Anda, menghitungnya setiap tahun dan menambahkannya ke dalam satu jumlah.

Itu juga dapat dihitung berdasarkan hasil 12 bulan, karena majikan setiap bulan mengirimkan hingga 22% dari gaji karyawannya ke Dana Pensiun Federasi Rusia. Dari jumlah ini, 6% ditransfer ke bagian dana pensiun, dari mana jumlah tetap dibayarkan kepada orang yang menerima tabungan pensiun asuransi.

Sisanya dapat dibagi:

• 16% harus digunakan untuk menciptakan asuransi pensiun seseorang;
• Transfer 10% ke bagian asuransi, 6% ke bagian tabungan.

Pada akhir tahun, Anda dapat mengetahui dari Dana Pensiun jumlah tabungan yang diterima, yang masuk ke rekening pribadi pemohon. Itu perlu dibagi dengan jumlah premi asuransi, dan angka yang dihasilkan dikalikan dengan 10, untuk mendapatkan koefisien bunga.

Baru-baru ini, pensiunan militer telah menerima hak, selain pensiun yang diberikan “melalui” Kementerian Dalam Negeri, FSB dan lembaga penegak hukum lainnya, untuk mengajukan pensiun jaminan hari tua reguler (selanjutnya juga disebut SPPS) , yaitu pada akhirnya menerima dua pensiun sekaligus.

Pembaca yang budiman! Artikel tersebut membahas tentang cara-cara umum untuk menyelesaikan masalah hukum, tetapi setiap kasus bersifat individual. Jika Anda ingin tahu caranya selesaikan masalah Anda dengan tepat- hubungi konsultan:

APLIKASI DAN PANGGILAN DITERIMA 24/7 dan 7 hari seminggu.

Ini cepat dan GRATIS!

Persyaratan apa yang dikenakan dalam kasus ini dan apakah ada batasannya? Lebih lanjut tentang semua ini dan lebih banyak lagi di bawah.

Definisi

Pensiunan militer adalah warga negara Federasi Rusia yang menerima pembayaran pensiun untuk masa kerja atau cacat dari Kementerian Pertahanan, Kementerian Dalam Negeri, FSB atau lembaga penegak hukum lainnya.

SPPS adalah pembayaran tunai yang dilakukan setiap bulan oleh Dana Pensiun kepada orang yang berhak atasnya sesuai dengan Undang-Undang Federal 400 tanggal 28 Desember 2013 “Tentang Asuransi…” (selanjutnya disebut Undang-Undang Federal No. 400).

Pembayaran tetap - pembayaran tambahan ke bagian utama SPPS, yang diberikan kepada semua kategori pensiunan, kecuali yang ditentukan dalam Bagian 1 Seni. 16 Undang-undang Federal No.400.

informasi dasar

Pensiun bagi personel militer dan pegawai lembaga penegak hukum diberikan sesuai aturan yang ditetapkan dalam Undang-Undang 12 Februari. 1993 No. 4468-1 “Tentang Pensiun…”. Aturan Undang-undang ini berbeda dengan aturan yang diatur oleh Undang-Undang Federal No. 400.

Terlepas dari kenyataan bahwa personel militer pensiun lebih awal, ketika bekerja setelah pensiun mereka memperoleh hak untuk tetap “ pensiun sipil”, tanpa kehilangan hak atas “militer”. Untuk memungkinkan hal ini, perlu mematuhi ketentuan standar untuk masa kerja, jumlah poin pensiun, dll.

Perundang-undangan

Pengatur utama prosedur dan ketentuan pembayaran bagian asuransi pensiun kepada pensiunan militer adalah Undang-Undang Federal No. 400.

Prosedur untuk memelihara catatan pribadi orang-orang yang diasuransikan dalam sistem OPS ditentukan dalam 27-FZ tanggal 1 April 1996 “Pada Perorangan…”.

Kemungkinan memperoleh

Sebelumnya, aparat penegak hukum hanya berhak atas satu pensiun.

Semuanya berubah ketika seorang pensiunan militer VV Naumchik mengajukan pengaduan ke Mahkamah Konstitusi Federasi Rusia tentang penolakan yang tidak dapat dibenarkan dari Dana Pensiun untuk mengembalikan kepadanya premi asuransi yang dibayarkan oleh majikan sesuai dengan kontrak kerja (Naumchik, sebagai tambahan pelayanan militer, untuk waktu yang lama juga bekerja dalam kehidupan sipil).

Permohonan pemohon dikabulkan oleh 18 anggota Mahkamah Konstitusi yang dipimpin oleh Ketua Zorkin.

Hasilnya adalah penerapan 156-FZ tanggal 22 Juli 2008 “Tentang Amandemen…”. 3 hari kemudian, pada tanggal 25 Juli tahun yang sama, undang-undang tersebut mulai berlaku. Hari ini dapat dianggap sebagai hari ketika pensiunan militer secara resmi diberi hak untuk menerima dua pensiun sekaligus - “militer” dan “sipil”.

Ketentuan penunjukan

Menurut situs web Dana Pensiun, pada tahun 2017, ketentuan berikut berlaku untuk memberikan pensiun “sipil” kepada pensiunan militer:

• adanya pendaftaran dalam sistem OPS, yaitu adanya sertifikat SNILS dan OPS, jika tidak, pemberi kerja tidak akan dapat membayar premi asuransi ke Dana Pensiun Federasi Rusia, oleh karena itu, tidak ada hak untuk menetapkan SPPS ;
• menurut Bagian 1 Seni. 8 Undang-undang Federal No. 400, seorang pensiunan harus mencapai usia 60 tahun (untuk pria) atau 55 tahun (untuk wanita);
• pengalaman kerja, menurut Bagian 2 Seni. 8 Undang-Undang Federal No. 400 – setidaknya 15 tahun (lihat catatan di bawah);
• jumlah poin pensiun minimal 30 (lihat catatan di bawah).

Catatan. Menurut Seni. 35 Undang-undang Federal No. 400, masa kerja minimum pada tahun 2015 adalah 6 tahun, dan kemudian akan meningkat satu tahun hingga mencapai 15 tahun pada tahun 2024, setelah itu peningkatan tersebut akan berhenti.

Hal yang sama berlaku untuk poin pensiun. Untuk dapat mengikuti SPPS tahun 2015 diperlukan skor 6,6. Setiap tahun berikutnya, koefisien minimum yang disyaratkan akan meningkat sebesar 2,4 hingga mencapai 30.

Informasi visual ada pada tabel di bawah ini:

Aturan untuk mendaftarkan bagian asuransi pensiun bagi pensiunan militer

Berikut aturan desainnya:

• memeriksa kepatuhan terhadap ketentuan mengenai masa kerja, jumlah poin pensiun, usia, dll.;
• koleksi dokumen yang diperlukan(Daftar di bawah);
• memilih cara pengajuan permohonan penunjukan SPPS;
• menunggu Dana Pensiun meninjau permohonan dan dokumen yang menyertainya (biasanya jangka waktu peninjauan tidak lebih dari 10 hari).

Siap. Pensiun akan diberikan sejak hari pensiunan militer mengajukan permohonan (Bagian 1, Pasal 22 Undang-Undang Federal No. 400). Pemohon juga berhak memilih metode pemberian pensiun sesuai dengan ketentuan Bagian 13 Seni. 21 Undang-undang Federal No.400.

Paket dokumen

Menurut informasi dari situs resmi Dana Pensiun Rusia, untuk menetapkan SPPS, seorang pensiunan militer harus menghubungi cabang lokal Dana Pensiun Federasi Rusia di tempat tinggal atau pendaftaran, mengumpulkan paket dari dokumentasi berikut:

• paspor umum;
• sertifikat OPS;
• surat keterangan dari instansi penegak hukum yang melaksanakan ketentuan pensiun(Kementerian Dalam Negeri, FSB, dll.) (sertifikat harus memuat informasi mulai tanggal berapa pemohon menerima pembayaran pensiun “melalui” struktur kekuasaan, masa kerja, pekerjaan atau jenis kegiatan lain yang diperhitungkan saat menetapkan akrual pensiun untuk masa kerja atau cacat );
• dokumentasi yang menyatakan jumlah tahun pengalaman “sipil”.

Catatan. Jika seorang pensiunan militer memiliki pengalaman sipil sebelum tahun 2002, ia dapat memberikan dokumen yang menyatakan pendapatan bulanan rata-ratanya selama 5 tahun berturut-turut sebelum tanggal 1 Januari. 2002.

Nuansa

Berikut adalah beberapa nuansa dalam menugaskan bagian asuransi dari pensiun kepada pensiunan militer:

• sesuai dengan Bagian 1 Seni. 16 Undang-Undang Federal No. 400, pembayaran tetap ke SPPS, yang diterima hampir semua pensiunan “sipil”, tidak diberikan kepada pensiunan militer (pada 2017, bonus tetap tersebut adalah 4805,11 rubel);
• Persyaratan pengalaman kerja ditetapkan pada tahun ketika warga negara mencapai usia pensiun, dan bukan pada tahun mengajukan pensiun.

Contoh:

Seorang pensiunan militer mencapai usia 60 tahun pada tahun 2017 dan memutuskan untuk mengajukan SPPS. Masa kerja minimal untuk pengangkatan pada tahun 2017 adalah 8 tahun. Seorang militer kekurangan 1 tahun – dia memiliki total pengalaman 7 tahun.

Solusinya adalah bekerja satu tahun lagi di kehidupan sipil, sehingga masa kerja menjadi 8 tahun. Padahal pada tahun 2020 Anda memerlukan pengalaman 9 tahun, seorang pensiunan militer akan diberikan SPPS.

Aturan perhitungan

Karena pensiunan militer diberikan pensiun asuransi tanpa bonus tetap, rumus perhitungannya adalah sebagai berikut:

• Besaran pensiun = OSPB * SOPB, dimana:
  • OSPB – jumlah total poin pensiun;
  • SOPB - biaya satu sen. poin (pada 2017 – 78,58 rubel).

OSPB bergantung pada:

• jumlah pence poin dihitung sebelum 1 Januari 2015;
• jumlah poin yang diberikan setelah tanggal 1 Januari 2015;
• koefisien kenaikan yang diterapkan pada saat penundaan permohonan SPPS.

Apakah bisa dihitung sendiri?

Hampir tidak mungkin untuk menghitungnya sendiri - lagipula, untuk melakukan ini, Anda perlu menyesuaikan jumlah total poin pensiun setiap tahun dan menjumlahkannya. Selain itu, Dana Pensiun, ketika mengajukan permohonan kepada pemohon, memperhitungkan seluk-beluk lain yang sulit diperhitungkan ketika melakukan perhitungan mandiri.

Namun, kini layanan Kalkulator Pensiun telah diluncurkan di situs resmi Dana Pensiun Rusia, memungkinkan Anda menghitung jumlahnya pensiun di masa depan. Kalkulator ini tidak hanya berlaku untuk pensiunan militer yang tidak memiliki pengalaman “sipil” sama sekali, tetapi untuk orang lain kalkulator ini dapat diterapkan sepenuhnya.

Ingatlah bahwa kalkulator menghitung pensiun untuk militer, sudah menambahkan bonus tetap ke dalamnya, oleh karena itu, setelah melakukan perhitungan, 4805,11 rubel harus dikurangi dari hasil yang diperoleh (pada tahun 2017).

Sampel

Petugas polisi tersebut meninggalkan dinasnya pada tahun 2001, setelah itu ia mulai bekerja di bawah kontrak kerja dalam kehidupan sipil. Pada tahun 2017, beliau menginjak usia 60 tahun sehingga berhak menerima SPPS.

Pengalaman asuransi – 9 tahun. Pada tahun 2017, diperlukan waktu minimal 8 tahun, yaitu persyaratan terpenuhi. Gaji rata-rata adalah 24.000 rubel, total 414.720 rubel ditransfer ke Dana Pensiun.

Mari kita hitung rata-rata kontribusi tahunan ke Dana Pensiun:

• 414720/9 = 46080 rubel.

Menurut website Dana Pensiun, maksimal gaji, dikenakan premi asuransi, sebelum dikurangi pajak penghasilan pribadi, adalah 73.000 rubel per bulan, atau 876.000 rubel per tahun.

Kalikan 876.000 dengan 0,16 (16% adalah jumlah yang dialokasikan untuk bagian yang didanai dan asuransi dari pensiun, sisanya 6% untuk bagian solidaritas dari anggaran pensiun). Kami menerima 140.160 rubel.