. . Tanggal: 13 Februari 2017. Waktu membaca 5 menit.
Pengenalan poin tidak mengubah prinsip penghitungan pensiun. Seperti sebelumnya, besarannya ditentukan dari pengalaman yang ada, gaji, dan premi asuransi. Kabar baiknya: saat ini setiap karyawan dapat dengan mudah dan cepat menerima surat pernyataan berisi informasi tentang hak pensiunnya.
Undang-undang pensiun sering berubah di negara kita, hampir setiap 10 tahun. Akibatnya, banyak orang yang kurang mengetahui besar kecilnya dana pensiun mereka dan apa yang dapat dilakukan untuk meningkatkannya. Oleh karena itu, mari kita lihat contoh spesifik, dari mana pembayaran tersebut dilakukan, dan di mana Anda dapat menemukan informasi tentang hak-hak Anda.
Bagi yang akan berlibur pada tahun 2017 dan tahun-tahun mendatang, dibentuk dari tiga bagian:
- modal pensiun yang diperoleh sebelum tanggal 31 Desember 2001;
- premi asuransi periode 2002 sampai dengan 2014;
- poin pensiun untuk setiap tahun kerja sejak tahun 2015.
Rumus perhitungannya sederhana: (koefisien pensiun individu) dikalikan dengan biaya 1 poin per tahun, yang ditetapkan pada tanggal pembayaran.
Bagaimana jumlah poin untuk waktu “lama” ditentukan?
Kami telah menjelaskan bagaimana poin pensiun dihitung berdasarkan undang-undang baru. Timbul pertanyaan: jika besaran pembayaran saat ini tergantung pada jumlah poin pensiun (PB) yang diperoleh, bagaimana penentuannya untuk masa kerja sampai dengan tahun 2015? Bunyinya seperti ini. Untuk setiap karyawan, teorinya pensiun asuransi per 1 Januari 2015. Kemudian jumlah yang diterima dibagi dengan 64,10 rubel - nilai poin yang ditetapkan pada tanggal transisi ke undang-undang baru.
Mari kita jelaskan dengan sebuah contoh. Misalkan warga negara Ivanov berusia 60 tahun pada tanggal 1 Januari 2015. Jumlah pensiunnya adalah 14.055 rubel. Dari jumlah tersebut, bagian tetap: 3935 rubel, dan bagian asuransi(karena pengalaman dan gaji) - 10.120 rubel. Jumlah poin akan ditentukan sebagai berikut:
10.120 / 64,10 = 157,88 poin
Angka yang dihasilkan disebut IPK (koefisien lama). PB yang diperoleh sejak tahun 2015 ditambahkan ke dalamnya. Setiap tahun, modal yang ada di rekening diindeks dengan cara yang sama seperti pensiun yang ada (Tabel 1).
Cara mengetahui detail Anda di Dana Pensiun
Bagaimana cara menghitung porsi asuransi yang diberikan dalam contoh pada tanggal 31 Desember 2014? Tidak ada gunanya memberikan rumus matematika, lebih baik mempertimbangkan berapa besaran pensiun hari tua yang bergantung pada:
- jumlah tahun pengalaman sebelum tahun 2001;
- gaji tahun 2000 - 2001;
- jumlah premi asuransi.
Informasi setiap pegawai dicatat pada rekening pribadinya di Dana Pensiun. Melalui Portal Pelayanan Negara, Anda dapat meminta ekstrak dan melihat informasi apa saja yang dimasukkan di sana. Dan jika informasinya kurang lengkap, Anda perlu menyerahkan dokumen Anda ke Dana Pensiun untuk diperbaiki. Sebagai contoh, perhatikan keputihan dari seorang wanita kelahiran tahun 1972.
Masa kerja dan gaji sampai tahun 2001 sepenuhnya tercermin dalam dokumen (Gbr. 1). Tidak semua orang memiliki gambaran ideal seperti pada contoh yang diberikan. Jika seseorang sering berpindah tempat kerja atau tempat tinggal, mungkin terdapat kesenjangan data. Mereka mungkin absen sama sekali jika orang tersebut tidak bekerja. Dana Pensiun Rusia mengumpulkan informasi ini dari perusahaan-perusahaan, dan informasi ini masih jauh dari lengkap. Oleh karena itu, ketika menetapkan pensiun, mereka dikonfirmasi oleh buku kerja dan sertifikat.
Jika tidak ada gaji untuk tahun 2000 - 2001, atau kurang dari 2.500 rubel, pensiun akan jauh lebih sedikit. Dalam hal ini, sertifikat selama 60 bulan akan diperlukan untuk perhitungan. Penting untuk memperhitungkan sebanyak mungkin semua pengalaman dan gaji yang tersedia sesuai dengan dokumen, dan lebih baik melakukan ini terlebih dahulu. Perhitungan tersebut tidak termasuk waktu belajar di luar jam kerja. Periode tertentu (lainnya) dikompensasi dengan perolehan poin per tahun:
- mengasuh anak di bawah 1,5 tahun - dari 1,8 (anak pertama) hingga 5,4 (anak ketiga);
- dinas di ketentaraan (unit paramiliter lainnya), merawat penyandang cacat kelompok 1 dan orang tua (di atas 80 tahun) - 1,8.
Informasi premi asuransi yang masih harus dibayar dari tahun 2002 hingga 2014 ditunjukkan pada Gambar. 2. Karena ini adalah jumlah moneter langsung, dan bukan nilai yang dihitung, maka tidak dapat diubah. Namun ada baiknya memeriksa kelengkapan data yang dimasukkan. Mungkin salah satu majikan Anda tidak menyampaikan informasi kepada Dana Pensiun tepat waktu, maka ia perlu melakukan penyesuaian.
Berdasarkan data masukan yang dimasukkan pada kasus ini untuk seorang wanita, IPK (koefisien individu lama) dihitung - 61,37 poin. Jumlah tersebut juga termasuk PB sejak tahun 2015 yang terus meningkat setiap tahunnya (Gambar 3).
Bagaimana menolak menerimanya akan meningkatkan pensiun Anda?
Undang-undang baru memberikan kemungkinan untuk meningkatkan jumlah pensiun dengan mengajukan pengangkatan di kemudian hari. Untuk tujuan ini, koefisien khusus diperkenalkan (Gbr. 4). Jadi, jika warga negara virtual kita, Ivanov, mengajukan penolakan untuk jangka waktu tertentu, dan mengajukan penunjukan 5 tahun kemudian, jumlah total pembayarannya adalah 20.026 rubel (42% lebih banyak).
Bagian tetap: 3935 × 1,36 = 5.352 rubel
Pensiun asuransi: 10.120 × 1,45 = 14.674 rubel
| Jumlah bulan yang telah berlalu sejak tanggal penolakan penerimaan |
|---|
Svetlana Malik, manajer cabang Dana Pensiun Federasi Rusia untuk wilayah Kaliningrad, menjawab pertanyaan di siaran radio "Komsomolskaya Pravda"
Foto: Alexander KATERUSH
Ubah ukuran teks: A A
Svetlana Albertovna, dengan bertambahnya usia pensiun, rumus apa yang bisa Anda gunakan untuk menghitung pensiun Anda dan jumlahnya?
Perubahan peraturan perundang-undangan pensiun yang mulai berlaku pada awal tahun tidak mempengaruhi rumusan penghitungan jaminan hari tua pensiun. Ini dihitung berdasarkan masa asuransi, poin pensiun yang diperoleh, dan pembayaran tetap. Poin pensiun merupakan parameter yang nilainya dinilai setiap tahun kalender aktivitas tenaga kerja. Itu tergantung pada akrual tahunan premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib dan pilihannya ketentuan pensiun. Nilai poin pensiun diindeks setiap tahun. Ketika pensiun diberikan mulai 1 Januari 2019, jumlahnya adalah 87,24 rubel. Artinya, kami mengalikan poin yang diperoleh dengan biaya poin, menambahkan pembayaran tetap, yang tahun ini adalah 5 ribu 334 rubel 19 kopeck dan kami mendapatkan jumlah pensiun jaminan hari tua. Juga, untuk setiap tahun pensiun berikutnya, peningkatan koefisien disediakan untuk pensiun asuransi dan pembayaran tetap. Izinkan saya mencatat bahwa besarnya pensiun asuransi di masa depan dipengaruhi oleh gaji: semakin tinggi gaji resmi, semakin besar pensiunnya, dan masa kerja juga mempengaruhi. Semakin lama seorang warga negara bekerja, semakin banyak kontribusi asuransi yang ditransfer pemberi kerja untuk pensiun di masa depan. Sejak tahun 2015, persyaratan masa kerja minimum untuk memenuhi syarat pensiun hari tua telah berubah, yaitu harus minimal 15 tahun. Namun, seperti halnya poin pensiun, Anda harus mendapatkan setidaknya 30 pada tahun 2025; masa transisi diberikan dari tahun 2015 - pengalaman minimum 6 tahun dengan peningkatan tahunan dalam durasi pengalaman minimum sebesar 1 tahun. Tahun ini, pengalaman minimum adalah 10 tahun, dan jumlah poin adalah 16,2. Besar kecilnya pensiun dipengaruhi oleh periode-periode penting secara sosial dalam hidup, misalnya, pelayanan militer setelah wajib militer, cuti orang tua - hingga 1,5 tahun untuk masing-masing dari empat anak, pengasuhan penyandang disabilitas kelompok I, anak penyandang disabilitas atau orang yang berusia di atas 80 tahun, dihitung dalam total masa kerja.
- Apakah mungkin untuk mengetahui besaran pensiun Anda di masa depan dari Dana Pensiun? Periode apa saja yang dikecualikan?
Jumlah pasti pensiun di masa depan dihitung oleh spesialis dari badan teritorial Dana Pensiun ketika ditugaskan. Namun, Anda dapat menghitung sendiri perkiraan besaran pensiun Anda di masa depan dengan menggunakan kalkulator pensiun di situs Dana Pensiun atau melalui gratis aplikasi seluler“PF. Layanan elektronik". Penghitungan masa kerja tidak termasuk pelatihan di perguruan tinggi, sekolah dan kursus, di sekolah teknik dan universitas, di sekolah pascasarjana, studi doktoral, dan residensi klinis.
Pensiun dini
- Apakah mungkin untuk pensiun dini? Siapa yang berhak atas hal ini? Apa saja kategori preferensinya?
Kategori warga negara tertentu yang bekerja di industri berbahaya memiliki hak ini. Mereka yang telah bekerja dan bekerja dalam kondisi kerja yang berbahaya dan merugikan pensiun sebelum usia pensiun yang ditetapkan. Jika seseorang bekerja menurut "daftar pertama", maka dia pensiun 10 tahun lebih awal, jika menurut "daftar kedua" - 5 tahun lebih awal. Contohnya termasuk bekerja di toko panas, pekerjaan bawah tanah, bekerja sebagai awak kapal di kapal laut, armada sungai dan armada industri perikanan dan lain-lain. Kaliningrad adalah kota pelaut, laki-laki pensiun pada usia 55 tahun jika telah bekerja selama 12,5 tahun sebagai pelaut, dengan nilai 16,2. Hak untuk pensiun dini memiliki perempuan yang telah melahirkan dan membesarkan lima anak atau lebih, salah satu orang tuanya penyandang disabilitas sejak kecil, wali penyandang disabilitas sejak kecil dan sejumlah kategori lainnya.
Misalnya, wanita yang telah melahirkan dua anak atau lebih, jika mereka memiliki perlindungan asuransi yang diperlukan dan pengalaman kerja di wilayah Far North atau wilayah yang setara, orang yang terkena dampak radiasi atau bencana akibat ulah manusia, pilot penguji, spesialis yang terlibat dalam uji penerbangan atau penelitian penerbangan eksperimental dan serial, peralatan dirgantara, penerbangan dan parasut. Masa kerja khusus yang memberikan hak pensiun dini tidak berubah bagi warga negara yang bekerja di wilayah Far North dan wilayah serupa.
Masa kerja khusus yang memberikan hak pensiun dini berkisar antara 15 hingga 30 tahun, tidak berubah bagi guru, dokter, dan pekerja kreatif. Namun berdasarkan kenaikan usia pensiun secara umum, jangka waktu pengajuan pensiun dini akan bertambah secara bertahap. Misalnya, staf pengajar diharuskan memiliki masa kerja selama 25 tahun di lembaga pendidikan anak, tanpa memandang usia dan jenis kelamin. Jika seorang guru sekolah, misalnya, menyelesaikan masa kerja yang dipersyaratkan pada tahun 2021, maka pensiunnya akan diberikan setelah 3 tahun, yaitu pada tahun 2024.
Perlu dicatat bahwa alasan baru telah diperkenalkan untuk penunjukan awal pensiun jangka panjang. Wanita dengan pengalaman minimal 37 tahun dan pria dengan pengalaman minimal 42 tahun dapat pensiun dua tahun lebih awal dari usia pensiun yang ditetapkan secara umum, tetapi tidak lebih awal dari 55 tahun untuk wanita dan 60 tahun untuk pria.
Ibu dengan tiga atau empat anak akan mendapat hak pensiun dini. Jika seorang perempuan mempunyai tiga orang anak, maka ia dapat pensiun tiga tahun lebih awal dari usia pensiun yang baru, yaitu pada usia 57 tahun. Jika seorang wanita memiliki empat anak - empat tahun sebelumnya. Sementara itu, untuk pensiun dini, ibu dengan banyak anak harus mengembangkan pengalaman asuransi total selama 15 tahun, dan pada tanggal pengajuan pensiun asuransi, semua anak harus berusia di atas 8 tahun. Bagi penganggur usia pra-pensiun, kesempatan untuk pensiun sebelum usia pensiun tetap dipertahankan jika tidak ada kemungkinan untuk bekerja. Dalam kasus seperti itu, pensiun ditetapkan dua tahun sebelumnya, dengan mempertimbangkan masa transisi.
Tentang kenaikan dan perhitungan ulang
Karena perubahan terbaru Dalam undang-undang tersebut, kenaikan apa saja yang terjadi dan kapan yang diharapkan oleh para pensiunan “saat ini”?
- Jumlah asuransi pensiun diindeks setiap tahun. Pensiunan menerima kenaikan mulai 1 Januari. Rata-rata, jumlahnya sekitar seribu rubel. Indeksasi asuransi pensiun bagi pensiunan tidak bekerja sebesar 7,05 persen, dan pada tahun 2020 direncanakan sebesar 6,6 persen. Karena besaran pensiun berbeda untuk setiap orang, kenaikannya bersifat individual. Misalnya, jika pensiun Anda 10 ribu rubel, maka kenaikannya akan menjadi 705 rubel. Untuk pensiunan yang bekerja, indeksasi juga disertakan, tetapi mereka akan dapat menerima peningkatan pensiun, dengan mempertimbangkan semua indeksasi yang terlewat, setelah pemecatan.
Saya perhatikan bahwa di wilayah Kaliningrad, biaya hidup seorang pensiunan yang tidak bekerja tidak boleh lebih rendah dari 8 ribu 846 rubel. Jika ternyata kurang, ia diberikan tunjangan sosial federal untuk pensiunnya. Saat menghitung pembayaran, pensiun, pembayaran bulanan regional dan federal, kompensasi untuk tagihan listrik diperhitungkan, dan jumlah pembayaran tambahan dihitung sesuai dengan tingkat subsisten pensiunan. Di bawah jumlah ini pensiunan yang tidak bekerja tidak dapat menerima. Jumlah tunjangan sosial federal dihitung sebagai perbedaan antara tingkat subsisten pensiunan dan dukungan keuangannya.
Tanpa permohonan, kami melakukan perhitungan ulang untuk pensiunan yang bekerja setiap tahun mulai tanggal 1 Agustus, dengan memperhitungkan jumlah premi asuransi yang dibayarkan oleh pemberi kerja, serta untuk pensiunan yang berusia di atas 80 tahun. Penghitungan ulang besaran pembayaran tetap tanpa permohonan berlaku untuk pensiun asuransi cacat, serta penghitungan ulang pembayaran dari tabungan pensiun
Penghitungan ulang pensiun asuransi pada saat permohonan dilakukan ketika jumlah anggota keluarga cacat yang menjadi tanggungan pensiunan berubah, dengan pengalaman kerja yang diperlukan di wilayah Far North adalah 15 tahun kalender atau wilayah yang setara dengan 20 tahun kalender.
Jika masa kerja bertepatan dengan masa non-asuransi, atas permintaan pensiunan, salah satunya diperhitungkan: masa kerja atau masa non-asuransi. Pensiunan yang memiliki anak, upah rendah dan pengalaman kerja pendek dapat mengandalkan perhitungan ulang tersebut.
Saya perhatikan ketika menghitung pensiun, menurut yang baru rumus pensiun sejak tahun 2015, menurut undang-undang, dipilih opsi yang paling menguntungkan, sehingga tidak perlu perhitungan ulang. Perhitungan ulang mungkin tidak selalu menguntungkan. Pada tahun 2018, dari total warga yang mengajukan penghitungan ulang, ternyata menguntungkan 80 persen pemohon.
Sebagian besar pensiunan mengajukan permohonan penghitungan ulang di kantor MFC dan layanan klien Dana Pensiun. Namun, cara yang paling mudah adalah dengan mengajukan permohonan dari jarak jauh melalui portal layanan pemerintah atau layanan elektronik “Rekening Pribadi Warga” di situs web Dana Pensiun.
Apakah mungkin untuk memperjelas kontribusi apa yang diberikan pemberi kerja kepada Dana Pensiun 10-15 tahun yang lalu? Kontribusi apa yang saat ini dia berikan kepada Dana Pensiun untuk karyawan tertentu?
Ekstrak dari akun pribadi individu (IPA) memungkinkan Anda untuk mengontrol kelengkapan dan ketepatan waktu transfer premi asuransi baik oleh pemberi kerja saat ini maupun sebelumnya; lihat apakah berbagai masa kerja setelah tahun 2002 termasuk dalam masa kerja. Paling cara yang nyaman periksa rekening pensiun Anda melalui “Rekening Pribadi Warga Negara” di situs web Dana Pensiun www. pfrf.ru. Untuk melakukan ini, Anda harus memiliki akun terkonfirmasi di portal layanan pemerintah www.gosuslugi.ru. Jika tidak ada registrasi di Unified Identification and Authentication System (USIA), maka sertifikat dapat dipesan terlebih dahulu menggunakan layanan elektronik yang sesuai di website. Dana pensiun, yang tidak memerlukan pendaftaran di ESIA, lalu pilih tanggal yang sesuai untuk menerimanya. Anda dapat memesan ekstrak melalui Portal Terpadu Pelayanan Negara, serta selama kunjungan pribadi ke kantor Pusat Multifungsi dan badan teritorial Dana Pensiun.
Apa yang diperlukan untuk perhitungan ulang
Banyak pensiunan yang tidak puas dengan besaran dana pensiun mereka karena terlalu kecil. Sertifikat dan dokumen apa yang harus disediakan? Siapa dan bagaimana dapat meminta dokumen pendukung penghitungan ulang pensiun?
Warga negara yang telah menerima pensiun kecil berhak menghitung ulang. Kami merekomendasikan, pertama-tama, menghubungi kantor teritorial Dana Pensiun di tempat pembayaran pensiun untuk mendapatkan bantuan dalam meminta sertifikat pengalaman dan upah. Jika perlu, badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia memeriksa dokumen yang disediakan. Jika gaji lebih besar dari yang diperhitungkan pada saat menetapkan pensiun, maka hal ini dapat mempengaruhi jumlah pensiun yang dihitung ulang ke atas.
Ada perusahaan di Kaliningrad yang menawarkan perhitungan ulang “gratis” kepada pensiunan dan meningkatkan dana pensiun mereka. Apakah ini penipu?
Ya, ada propaganda seperti itu sekarang. Jika masyarakat benar-benar diberikan penjelasan tentang penghitungan pensiun, kami akan berterima kasih atas bantuan tersebut. Namun seringkali, setelah menghadiri “konsultasi hukum gratis”, kami menerima banyak permintaan, di mana para pensiunan membayar perusahaan hingga 10 ribu rubel untuk perjanjian yang dibuat ke Dana Pensiun Federasi Rusia: “Jumlah pensiunnya kecil , tolong hitung ulang.” Orang-orang kehilangan uang, namun mereka bisa mendapatkan nasihat komprehensif dari kami mengenai semua masalah pensiun mereka secara gratis, di departemen layanan pelanggan di tempat tinggal mereka. Kami memberikan jawaban rinci kepada pelamar, memeriksa besaran pensiun, validitas akrual tergantung pada masa kerja dan gaji.
Apa pensiun terbesar di wilayah Kaliningrad? Berapa banyak warga negara yang menerima jumlah maksimum? Berapa pensiun minimum? Siapa yang berhak atasnya?
Satu-satunya uji coba menerima pensiun tertinggi di wilayah tersebut - lebih dari 100 ribu per bulan. Banyak yang menerima 20 hingga 30 ribu sebulan, tergantung di mana orang tersebut bekerja dan berapa penghasilannya. Rata-rata pensiun jaminan hari tua di wilayah tersebut adalah 14 ribu 164 rubel. Hingga tahun 2002, ketika menghitung pensiun, pendapatan untuk setiap lima tahun masa kerja diperhitungkan. Namun banyak warga yang bekerja dengan upah rendah dan, meskipun memiliki pengalaman kerja yang panjang, memiliki pensiun yang rendah. Setelah tahun 2002, premi asuransi yang dibayarkan untuk karyawan oleh pemberi kerja dan kontribusi ke Dana Pensiun Federasi Rusia dari gaji "putih" diperhitungkan.
- Berapa banyak pensiunan di wilayah tersebut?
Per 1 Januari tahun ini, kami memiliki 294 ribu 320 pensiunan yang terdaftar pada kami, termasuk 16 ribu 173 pensiunan lembaga penegak hukum yang menerima pensiun jaminan hari tua tanpa pembayaran tetap. Jumlah pensiunan di wilayah tersebut meningkat setiap tahunnya. Pertumbuhan jumlah penerima semua jenis pensiun selama 3 tahun terakhir sekitar 6 persen. Untuk pembayaran pensiun pada Januari 2019 dialokasikan 3 miliar 636 juta 873 ribu 963 rubel 86 kopeck, dan tahun lalu 41 miliar 122 juta 11 ribu 746 rubel 8 kopeck.
Dengarkan siaran lengkapnya bersama Svetlana Malik
Undang-undang pensiun di Rusia telah direformasi beberapa kali. Karena itu, tampaknya membingungkan dan tidak mungkin dipahami.
Diana Shigapova
tahu apa yang harus diandalkan
Tetapi menghitung sendiri pensiun hari tua Anda di masa depan adalah realistis. Ini dapat dilakukan dengan cukup sederhana - menggunakan kalkulator di situs web Dana Pensiun Rusia, meskipun hasilnya akan sangat tergantung. Ada baiknya membaca artikel ini dan menghitung besaran pensiun Anda menggunakan rumus khusus.
Peraturan perundang-undangan
Pensiun jaminan hari tua dihitung menurut aturan yang ditetapkan oleh:
- Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”.
- Undang-Undang Federal 28 Desember 2013 No. 400-FZ “Tentang Asuransi Pensiun”.
- Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 2 Oktober 2014 No. 1015 “Atas persetujuan aturan untuk menghitung dan mengkonfirmasi masa asuransi untuk menetapkan pensiun asuransi.”
Menurut undang-undang ini, dana pensiun menentukan lamanya masa asuransi, nilai koefisien pensiun individu dan besarnya pensiun di masa depan.
Cara mengetahui besarnya pensiun Anda di masa depan
- Durasi asuransi - tenaga kerja - masa kerja, yang mencakup tidak hanya tahun kerja, tetapi juga periode penting secara sosial: dinas militer, merawat anak-anak, orang cacat, kerabat lanjut usia, tinggal bersama pasangan di tempat di mana tidak ada pekerjaan .
- Besarnya upah sebelum dipotong pajak penghasilan orang pribadi pada setiap tahun takwim bekerja.
- Tahun pensiun. Hal ini sangat penting jika seseorang berencana untuk pensiun tidak segera pada usia 65 atau 60 tahun, tetapi kemudian.
- Koefisien pensiun individu untuk setiap tahun bekerja dan total untuk seluruh masa kerja.
- Biaya koefisien pensiun individu untuk tahun pensiun.
- Jumlah bagian tetap dari pensiun asuransi, yang ditetapkan untuk tahun pensiun.
Semua data ini harus diganti ke dalam rumus menghitung pensiun:
SP = IPK × SPK + (EF × KvEF),
dimana SP adalah besarnya jaminan hari tua pensiun;
SPK adalah biaya satu koefisien pensiun - poin - pada hari ditetapkannya pensiun jaminan hari tua. SPK tahun 2019 sebesar 87,24 R;
FV - pembayaran tetap untuk pensiun asuransi, untuk 2019 - 5334,19 R;
KvFV - koefisien kenaikan EF, yang diterapkan ketika menunda permohonan pensiun asuransi.
Ambil milikmu dari negara bagian!
Kami memberi tahu Anda cara menerima potongan, tunjangan, dan tunjangan di buletin kami dua kali seminggu.
Koefisien pensiun individu
Koefisien pensiun individu, IPC, adalah jumlah poin yang diberikan untuk tahun kalender bekerja.
Perhitungan koefisien individu terjadi sesuai dengan rumus:
IPKtotal = (IPK + IPKn) × K,
dimana IPK adalah koefisien pensiun individu lama, yaitu jumlah poin yang diperoleh seseorang sebelum 01/01/2015;
IPKn - koefisien pensiun individu baru, yaitu jumlah poin yang diperoleh setelah 01/01/2015;
K adalah koefisien kenaikan IPC yang diterapkan pada saat menunda permohonan pensiun.
Besarnya IPC untuk satu tahun takwim tergantung pada besarnya iuran yang ditransfer pemberi kerja ke Dana Pensiun untuk pekerjanya. Itu dihitung menggunakan rumus:
IPC = (SV/NSV)×10,
dimana SV adalah besarnya premi asuransi yang dibayarkan oleh pemberi kerja kepada pekerja,
NSV adalah jumlah standar premi asuransi.
Jumlah standar premi asuransi Anda juga perlu menghitung: nilai maksimum dasar penghitungan premi asuransi dikalikan 16%. Basis kontribusi maksimum ditetapkan setiap tahun oleh pemerintah Federasi Rusia. Pada tahun 2019 adalah 1.150.000 RUR.
Ternyata NSV pada tahun 2019:
1.150.000 R × 16% = 184.000 R.
Poin pensiun tambahan Mereka memberi bukan untuk tahun bekerja, tetapi untuk periode kehidupan yang penting secara sosial.
Contoh periode pemberian poin pensiun
Dinas militer dengan wajib militer
Jumlah poin pensiun
Merawat penyandang cacat kelompok 1
Jumlah poin pensiun
Merawat orang lanjut usia di atas 80 tahun
Jumlah poin pensiun
peduli anak cacat
Jumlah poin pensiun
Akomodasi dengan pasangan militer di tempat yang tidak ada pekerjaan
Jumlah poin pensiun
Tinggal di luar negeri dengan pasangan diplomatis atau petugas konsuler
Jumlah poin pensiun
Cuti untuk mengasuh anak pertama sampai dengan 1,5 tahun
Jumlah poin pensiun
Cuti untuk mengasuh anak kedua sampai dengan 1,5 tahun
Jumlah poin pensiun
Cuti untuk mengasuh anak ketiga dan selanjutnya sampai dengan 1,5 tahun
Jumlah poin pensiun
Poin-poin tersebut juga masuk dalam IPK dan IPKn tergantung kapan peristiwa itu terjadi.
Biaya poin disetujui oleh pembuat undang-undang setiap tahun. Untuk periode 2019 hingga 2024, biaya poin disetujui oleh Undang-Undang Federal No. 350-FZ:
- dari 01/01/2019 - 87,24 R;
- dari 01/01/2020 - 93 RUR;
- dari 01/01/2021 - 98,86 R;
- dari 01/01/2022 - 104,69 R;
- dari 01/01/2023 - 110,55 R;
- dari 01/01/2024 - 116,63 RUR.
Dua periode kerja terpisah harus diubah:
- Dari tahun 2002 hingga 2014.
- Sampai tahun 2002.
IPC yang diperoleh untuk periode ini dapat diminta melalui akun pribadi Anda di situs web Dana Pensiun.
Memperbaiki bagian dari pensiun asuransi
Pensiun termasuk pembayaran tetap, jadi untuk menghitungnya Anda perlu mengetahui jumlah pembayaran tersebut.
Untuk semua orang kecuali penyandang disabilitas, orang tanpa tanggungan atau tanpa hak pensiun dini, pada tahun 2019 pembayaran tetap ditetapkan sebesar 5334,19 RUR. Selanjutnya akan tumbuh:
- dari 01/01/2019 - 5334,19 R;
- dari 01/01/2020 - 5686,25 R;
- dari 01/01/2021 - 6044,48 R;
- dari 01/01/2022 - 6401,10 R;
- dari 01/01/2023 - 6759,56 R;
- dari 01/01/2024 - 7131,34 RUR.
Peluang premium
Jika Anda mengajukan permohonan pensiun hari tua kemudian, dan bukan setelah mencapai usia pensiun, maka koefisien kenaikan IPC dan FV digunakan dalam perhitungannya.
Besarnya koefisien bonus tergantung pada “penundaan” aplikasi.
Koefisien apa yang digunakan jika Anda tidak segera mengajukan permohonan pensiun?
| Jumlah bulan sejak tanggal usia pensiun | Koefisien peningkatan IPC | Faktor peningkatan PV |
|---|---|---|
| kurang dari 12 | 1 | - |
| 12 | 1,07 | 1,056 |
| 24 | 1,15 | 1,12 |
| 36 | 1,24 | 1,19 |
| 48 | 1,34 | 1,27 |
| 60 | 1,45 | 1,36 |
| 72 | 1,59 | 1,46 |
| 84 | 1,74 | 1,58 |
| 96 | 1,9 | 1,73 |
| 108 | 2,09 | 1,9 |
| 120 | 2,32 | 2,11 |
Bagaimana cara menghitung pensiun?
Pensiun jaminan hari tua dihitung berdasarkan tiga syarat.
Usia. Mulai tahun 2028, laki-laki akan pensiun pada usia 65 tahun dan perempuan pada usia 60 tahun. Kini, pada paruh kedua tahun 2019, pria berusia enam puluh setengah tahun dan wanita berusia lima puluh setengah tahun akan pensiun.
Jumlah IPC. Pada tahun 2019, calon pensiunan cukup memiliki 16,2 poin, tetapi pada tahun 2024 pensiunan harus memiliki setidaknya 28,2 poin, dan pada tahun 2026 dan seterusnya - dari 30 poin.
Hanya jika syarat-syarat ini terpenuhi barulah pensiunan dapat menerima pensiun jaminan hari tua. Jika tidak, ia harus menunggu 5 tahun lagi dan mengajukan pensiun sosial hari tua, yang jauh lebih kecil daripada asuransi. Besaran pensiun sosial ditentukan oleh negara.
Bagaimana cara menghitung pensiun Anda
Setelah menentukan lamanya masa asuransi, jumlah IPC, biaya satu poin pensiun, dan besarnya pembayaran tetap untuk tahun pensiun, Anda dapat melanjutkan ke perhitungan pensiun.
Rumus perhitungan pensiun adalah seperti ini:
SPst = IPC × STpk + FV,
dimana SPst adalah jaminan hari tua pensiun;
IPC - koefisien pensiun individu;
STpk - biaya koefisien pensiun;
FV - pembayaran tetap.
Anda perlu mengganti data Anda ke dalam rumus ini. Hasilnya adalah jumlah yang akan diterima pensiunan.
Contoh perhitungan. Mari kita lihat kondisi tahun 2024 dan maju cepat 33 tahun ke tahun 2057, ketika perempuan yang mulai bekerja pada usia 18 tahun pada tahun 2015 akan mencapai usia pensiun pada usia 60 tahun.
Misalkan Anna bekerja selama 30 tahun di sebuah pabrik, melahirkan satu anak, sedang cuti hamil hingga 1,5 tahun, dan menerima gaji 40 ribu rubel.
Pertama, mari kita hitung jumlah poin yang diperoleh Anna selama masa kerjanya.
Setiap tahun pemberi kerja mentransfer pembayaran asuransi sebesar:
40.000R×12×16% = 76.800R.
Untuk setiap tahun bekerja, Anna menerima:
76.800 R / 184.000 R × 10 = 4,17 poin.
Selama 30 tahun dia bekerja, Anna mengumpulkan:
4,17 × 30 = 125,22 poin.
Untuk poin “tenaga kerja” Anda perlu menambahkan poin untuk penitipan anak:
125,22 + 1,8 (1 tahun kalender) + 0,9 (enam bulan) = total 127,02 poin.
Biaya 1 poin adalah 116,63 RUR. Kita menghitung:
127,02 × 116,63 R = 14.814,34 R.
Kami akan menambahkan pembayaran tetap kepada mereka - 7131,34 RUR. Total pensiun adalah 21.945,68 RUR.
Perhitungan pensiun bagi orang yang bekerja tidak resmi. Jika Anda bekerja tidak resmi, tidak membayar iuran asuransi kepada Dana Pensiun dan tidak mengumpulkan jumlah poin yang diperlukan, Anda hanya dapat mengajukan permohonan pensiun sosial hari tua. Anda dapat memasukinya hanya setelah 5 tahun: untuk pria - pada usia 70 tahun, untuk wanita - pada usia 65 tahun.
Pada tahun 2019, pensiun hari tua sosial adalah 5304,57 RUR. Untuk jumlah tersebut, ditambahkan anggaran yang cukup agar pensiunan mulai menerima kebutuhan hidup minimum regional bagi seorang pensiunan.
Cara mengetahui besarnya tabungan pensiun
Semua informasi tentang hak pensiun dan tabungan ada di rekening pribadi PFR. Anda bisa mendapatkannya dengan memesan ekstrak.
Hubungi dana pensiun atau MFC. Ekstrak akan diberikan di atas kertas pada hari lamaran.
Kirim permintaan secara elektronik atau akun pribadi di website Dana Pensiun. Balasan email akan datang secara instan.
Bagaimana cara meningkatkan jumlah pensiun Anda di masa depan
Ada tiga cara untuk meningkatkan pensiun Anda di masa depan.
Membeli poin pensiun. Jika dari pernyataan akun pribadi Anda terlihat jelas bahwa poin pensiun tidak mencukupi, Anda dapat membeli lebih banyak. Untuk melakukan ini, Anda perlu memberikan kontribusi asuransi sukarela kepada Dana Pensiun. Anda dapat membeli hingga setengah dari pengalaman asuransi yang diperlukan - tidak lebih dari 15 tahun.
Menerima gaji iuran maksimal. Mulai tahun 2021, Anda bisa mendapatkan maksimal 10 poin per tahun bekerja.
Jika pada tahun 2021 dasar maksimum penghitungan premi asuransi sama dengan sekarang, untuk mendapatkan 10 poin pensiun, Anda perlu menerima 95.833 R atau lebih. Premi asuransi dari gaji tersebut akan memungkinkan Anda memperoleh IPC yang maksimal.
Cari penghasilan tambahan di masa depan. Uang dapat disimpan di bank, membuka IIS, atau diinvestasikan di real estat. Masing-masing alat ini akan mendatangkan penghasilan tambahan di masa depan. TJ sudah menulis,
Meningkatkan pensiun bagi pengusaha- pertanyaan yang sangat mendesak. Untuk pembayaran premi asuransi tetap, mereka diberikan sedikit lebih dari 1 poin, oleh karena itu, pengusaha perorangan menerima pensiun minimum. Oleh karena itu, kami menyarankan para pengusaha untuk membaca dengan cermat
Cara menghitung pensiun hari tua
- Hitung masa asuransi Anda.
- Cari tahu jumlah akumulasi poin pensiun.
- Cari tahu nilai poin pensiun dan besarnya pembayaran tetap untuk tahun pensiun.
- Pertimbangkan manfaat dan tingkat bonus, jika Anda berhak mendapatkannya.
- Kirimkan datanya ke kalkulator di website Dana Pensiun, atau hitung pensiun secara manual.
Seringkali, ketika mereka pensiun, orang-orang yang dulunya memiliki gaji besar dan posisi yang baik menerima jumlah yang hampir sama dengan warga negara yang memiliki pendapatan lebih rendah selama karir kerja mereka. Apakah hanya gaji yang penting saat menghitung pensiun Anda? Ada banyak nuansa. Seorang ahli dalam undang-undang pensiun, pengacara, kepala badan hukum "Argumen" Yulia Borisovna Bavykina.
Beberapa indikator penting ketika menghitung pensiun: perkiraan modal pensiun, total masa kerja, jumlah valorisasi dan jumlah kontribusi asuransi dari pemberi kerja, jelas pakar tersebut.
Undang-undang mengatur skema berikut untuk menghitung pensiun asuransi: koefisien pensiun individu (jumlah poin pensiun yang diperoleh warga negara) dikalikan dengan biaya satu poin pensiun.
Sampai dengan tahun 2015, IPC dihitung dengan rumus: besarnya bagian asuransi pensiun (per 31 Desember 2014) / nilai poin pensiun.
Besarnya bagian asuransi dari pensiun dihitung sebagai berikut: perkiraan modal pensiun (diindeks dari tahun 2002 hingga 2014) + jumlah valorisasi + jumlah premi asuransi yang dibayarkan untuk tahun 2002-2014 / jangka waktu pembayaran yang diharapkan = besarnya bagian asuransi dari pensiun pada tanggal 31 Desember 2014.
Setelah tahun 2015, IPC dihitung berdasarkan besaran premi asuransi yang dibayarkan pemberi kerja kepada pekerja untuk tahun takwim.
Ya, sangat sulit untuk memahaminya sendiri. Namun, sangat mungkin untuk memahami kira-kira faktor apa saja yang mempengaruhi besaran pensiun.
“Banyak masyarakat pra-pensiun yang beranggapan jika selama bekerja mereka mendapat gaji yang tinggi, maka mereka akan mendapat pensiun yang layak. Sayangnya, kenyataannya tidak selalu demikian,” kata Yulia Bavykina.
Faktanya adalah bahwa ketika menghitung jumlah bagian asuransi dari pensiun, yang menjadi dasar penghitungan jumlah akhir pensiun, apa yang disebut rasio pendapatan digunakan. Jumlah penghasilan pensiunan untuk periode tertentu diambil dan dibagi dengan gaji bulanan rata-rata di Federasi Rusia untuk periode yang sama. Namun, rasio pendapatan maksimum adalah 1,2, yang merupakan koefisien maksimum yang menyamakan berbagai kategori pensiunan.
Jadi, ketika menghitung pensiun seseorang dengan gaji tinggi, koefisien yang jauh lebih tinggi dapat diperoleh, namun rasio pendapatan 1,2 akan diterapkan. Oleh karena itu, terjadilah situasi ketika atasan dan bawahan, dengan gaji yang sangat berbeda, menerima pembayaran pensiun yang hampir sama, tambah Yulia Borisovna.
Faktor penting lainnya yang menjadi sandaran besaran pensiun hari tua di masa depan adalah total pengalaman kerja seorang warga negara.
Ada konsep seperti itu - koefisien masa kerja, yang digunakan saat menghitung bagian asuransi dari pensiun. Total masa kerja yang disyaratkan ketika memberikan pensiun, mulai tanggal 1 Januari 2002, adalah 25 tahun untuk pria dan 20 tahun untuk wanita. Jika pengalamannya penuh, maka koefisien pengalamannya akan maksimal. Namun jika pada tanggal yang ditentukan sudah penuh masa jabatan tidak diakumulasikan, maka pada saat menghitung pensiun juga diterapkan perbandingan masa kerja yang tidak lengkap dengan yang dipersyaratkan.
Perbandingan masa kerja tidak lengkap dengan masa kerja yang dipersyaratkan dihitung sebagai berikut: besarnya perkiraan modal pensiun dengan total pengalaman kerja penuh dibagi dengan jumlah bulan total pengalaman kerja penuh dan dikalikan dengan jumlah bulan total pengalaman kerja penuh. pengalaman kerja. Artinya, semakin pendek total masa kerja pada tahun 2002, maka besaran asuransi pensiun akan semakin kecil.
Yulia Bavykina mencontohkan: dengan pengalaman kerja 25 tahun, jumlah pensiun yang dihitung adalah 1.102 rubel 86 kopeck, dan dengan total pengalaman kerja 19 tahun 2 bulan 2 hari menjadi 950 rubel 67 kopeck.
Konsep lain - jumlah valorisasi. Ini adalah 10% dari perkiraan modal pensiun, ditambah 1% untuk setiap tahun penuh dari total pengalaman kerja sebelum 1 Januari 1991.
Jika total pengalaman kerja seorang pensiunan sebelum tahun 1991 adalah 8 tahun, maka persentase valorisasinya adalah 18%, dan jika masa kerja adalah 12 tahun, maka 22%.
Misalnya: dengan perkiraan modal pensiun dihitung berdasarkan pengalaman 19 tahun 2 bulan 2 hari dan persentase valorisasi 18%, jumlah valorisasi akan menjadi 127.514 rubel 57 kopeck = (708.414 rubel 31 kopeck (perkiraan modal pensiun dengan pengalaman 19 tahun 2 bulan 2 hari ) * 18 %). Jika persentase valorisasi adalah 22%, maka jumlah valorisasi adalah 155.851 rubel 15 kopeck (708.414 rubel 31 kopeck (perkiraan modal pensiun untuk pengalaman 19 tahun 2 bulan 2 hari) * 22%).
Dan akhirnya jumlah iuran yang dibayarkan majikan untuk pekerja untuk periode tahun 2002 sampai dengan pensiun.
Besarnya iuran dari tahun 2002 sampai dengan tahun 2014 diperhitungkan sebagai jumlah uang total pada saat menghitung bagian asuransi dari pensiun pada tanggal 31 Desember 2014, yang sebagaimana telah disebutkan di atas, dihitung dengan menggunakan rumus:
- perkiraan modal pensiun (diindeks dari 2002 hingga 2014) + jumlah valorisasi + jumlah iuran asuransi yang dibayarkan untuk 2002-2014 / periode pembayaran yang diharapkan = besarnya bagian asuransi dari pensiun pada tanggal 31 Desember 2014.
Misal: IPC pensiunan per 1 Januari 2018 adalah 70 poin. Berdasarkan premi asuransi yang dibayarkan oleh pemberi kerja untuk tahun 2018, 5 poin pensiun lagi ditambahkan ke IPC pensiunan. Jadi, jumlah totalnya adalah 75 poin.
Jadi, bagaimana hal ini akan mempengaruhi jumlah pensiun Anda:
- pensiun asuransi dengan 70 poin: (70 poin * 87,24 (nilai poin pensiun) + pembayaran tetap untuk pensiun asuransi 5334 rubel 19 kopeck = 11.440 rubel 99 kopeck (jumlah pensiun sebelum penghitungan ulang poin pensiun).
- pensiun asuransi dengan 75 poin: (75 poin * 87,24 (nilai poin pensiun) + pembayaran tetap untuk pensiun asuransi 5334 rubel 19 kopeck = 11.877 rubel 19 kopeck (jumlah pensiun setelah penghitungan ulang poin pensiun).
“Premi asuransi yang dibayarkan dan dibayarkan oleh pemberi kerja berdampak langsung pada besaran pensiun. Jika seorang warga negara telah bekerja tidak resmi sejak tahun 2002, menerima upah minimum, atau bekerja secara resmi secara berkala, maka pada akhirnya hal ini juga akan mempengaruhi besarnya pensiun. pensiunnya bukan V sisi yang lebih baik. Dan sayangnya, seringkali muncul situasi ketika seseorang memiliki banyak pengalaman dan gaji yang layak, namun pensiunnya ternyata di bawah rata-rata. Hal ini terjadi ketika jumlah iuran yang dibayarkan oleh pemberi kerja sangat kecil,” tambah Yulia Bavykina.
Jika Anda memiliki pertanyaan tentang penghitungan pensiun Anda, ingin mengetahui terlebih dahulu berapa jumlah pensiun Anda, atau Anda tidak setuju dengan cara dana pensiun menghitung pembayaran Anda, silakan hubungi Yulia Borisovna Bavykina.
Ketika seseorang mendekati usia tua, dia mulai memikirkan besaran pensiunnya, serta apakah dia dapat hidup dengan jumlah tersebut atau tidak. Oleh karena itu, bahkan sebelum batas waktu tersebut, perlu diketahui bagaimana perhitungannya. pembayaran pensiun, komponen apa yang membentuk jumlah akhir, serta berapa banyak usaha yang perlu dilakukan untuk mendapatkan jumlah tertentu.
Jenis pensiun apa yang ada dan menurut peraturan perundang-undangan apa yang dihitung?
Banyak orang tidak dapat memahami peraturan apa yang dapat menghitung pensiun. Di Rusia, terdapat beberapa undang-undang yang mengatur masalah pembayaran pensiun.
Saat ini, ketentuan Undang-Undang “Tentang Asuransi Pensiun” tanggal 28 Desember 2013 N 400-FZ diperhitungkan.
Menurut undang-undang tahun 2013, pensiun dihitung mulai awal tahun 2015. Sementara itu, jika menghitung periode sebelumnya, acuannya adalah undang-undang tahun 2001 yang sudah tidak berlaku lagi.
Saat ini konsep asuransi pensiun semakin banyak digunakan. Jika kita berbicara tentang pensiun tenaga kerja, konsep ini sudah pernah digunakan sebelumnya. Anda dapat memahami bahwa sekarang masa asuransi telah digunakan, dan pengalaman kerja sudah ada di masa lalu. Undang-undang nomor 400 memungkinkan Anda untuk memperhitungkan semua aturan yang berlaku pada saat pembentukan masa kerja.
Oleh karena itu, perhitungannya biasanya menggunakan data dari beberapa undang-undang. Contohnya adalah situasi: seorang perempuan belajar di sekolah teknik dari tahun 1972 hingga 1974, dan setelah itu ia bekerja hingga tahun 1979. Dari tahun 1980 hingga 1982 dia cuti hamil, dan setelah tahun 2000 dia bekerja. Menurut aturan Uni Soviet, masa pelatihan dan cuti hamil dihitung sebagai masa kerja, dan pekerjaan sejak tahun 1992 akan diperhitungkan sesuai dengan hukum Rusia.
catatan! Jenis pensiun utama di negara kita adalah asuransi hari tua. Pada saat yang sama, tata cara penghitungannya juga berlaku untuk asuransi pensiun karena kehilangan pencari nafkah, serta cacat. Hanya beberapa koefisien yang akan berbeda di sana.
Perlu dicatat bahwa pensiun tenaga kerja, yang dihitung sebelum tahun 2001, dibayarkan seperti sebelumnya. Jenis pensiun lainnya, seperti militer, negara bagian dan sosial, dihitung berdasarkan aturan yang sangat berbeda. Misalnya, pensiun sosial dapat ditentukan dengan jumlah tetap, dan pensiun militer - sebagai persentase tertentu dari insentif moneter. Oleh karena itu, perlu mempertimbangkan semua aturan yang digunakan untuk menghitung pembayaran pensiun bagi warga negara yang kini memasuki masa pensiun.
Berapa rata-rata pensiun di Rusia?
Menurut informasi yang diberikan oleh Dana Pensiun, rata-rata pensiun pada awal 2015 adalah 14.100 rubel. Jika ini dibandingkan dengan upah, maka jumlahnya kira-kira 40% dari rata-rata pendapatan negara. Pada tahun 2019, rata-rata pensiun adalah 15.414 rubel. Jumlah ini seribu lebih banyak dibandingkan tahun 2018.
catatan! Pensiun sosial ukuran rata-rata berada pada level 9215 rubel. Untuk anak-anak cacat, pensiun rata-rata adalah 12.432 rubel.
Perlu dicatat bahwa Rusia di seluruh wilayah pasca-Soviet dianggap sebagai salah satu negara terkaya yang menyediakan nafkah bagi para pensiunannya. Persaingan hanya datang dari kawasan Baltik, namun jumlah pembayaran lebih tinggi karena tingginya biaya utilitas.
Namun jika kita bandingkan keadaannya dengan tahun 90-an abad yang lalu, maka di bidang ini terjadi perbaikan keadaan secara umum. Di samping itu, pensiun rata-rata tumbuh hampir 2 kali lipat. Hal ini juga difasilitasi oleh tindakan seperti pengindeksan. Ini diadakan beberapa kali dalam setahun untuk jenis yang berbeda pensiun.
Berapa pensiun usia minimum?
Setelah mencapai usia tertentu, setiap orang harus ingat bahwa ia memiliki jumlah pensiun minimum. Tapi seperti apa dia?
Dalam undang-undang negara kita saat ini tidak ada konsep pensiun minimum. Besar kecilnya tergantung pada beberapa faktor. Ukuran minimal harus setidaknya tingkat subsisten minimum bagi pensiunan. Itu dipasang di setiap wilayah secara terpisah. Jika pembayarannya di bawah jumlah ini, maka pensiunan diberikan tambahan manfaat sosial. Dan kemudian pensiun akan “disesuaikan” dengan biaya hidup.
Suplemen sosial diberikan hanya jika ada permohonan dari pensiunan. Jika seseorang terus bekerja, maka pembayaran tersebut tidak ada. Jumlah pensiun minimum dinaikkan hanya dalam keadaan tertentu:
- warga negara berusia di atas 80 tahun;
- ada beberapa kerabat tanggungan;
- indeksasi asuransi pensiun;
- pensiunan pergi bekerja.
catatan! Untuk memperoleh pensiun minimum, pengalaman kerja harus lebih dari 15 tahun. Namun hal ini tidak berlaku untuk semua orang. Dalam hal ini kita akan berbicara tentang pembayaran pensiun sosial.
Berapa usia pensiun maksimum?
Saat ini tidak ada ukuran maksimum. Angka ini akan bergantung pada beberapa keadaan.
- Jumlah pengalaman kerja.
- Gaji.
- Kontribusi kepada dana pensiun.
- Umur pensiun.
Untuk memahami permasalahan ini, perlu mengacu pada undang-undang yang mengatur tentang pembayaran asuransi pensiun.
Sejak awal tahun ini umur pensiun ditingkatkan. Sekarang perempuan baru bisa pensiun setelah usia 60 tahun, dan laki-laki setelah usia 65 tahun. Jika seseorang pensiun lebih lambat dari usia tersebut, ia mendapat kenaikan gaji.
catatan! Semuanya akan tergantung pada waktu yang dihabiskan seseorang di tempat kerja ketika dia pensiun. Semakin lama Anda pergi, akan semakin tinggi pembayaran bulanan di masa depan.
Kalkulator pensiun
Sejak 2013, kalkulator telah dipasang di situs web Kementerian Tenaga Kerja dan situs Dana Pensiun, yang dengannya Anda dapat menghitung pembayaran di masa depan. Namun ukuran pastinya tidak ditampilkan di sana. Seseorang hanya dapat memprediksi jumlah pembayaran di masa depan berdasarkan berbagai indikator. Saat menghitung, Anda harus memasukkan gaji, jenis kelamin, jika ada, masa dinas militer, dan banyak lagi.
Kalkulator akan memberi Anda jumlah hari ini. Selain itu, berdasarkan formula yang menjadi pertimbangan dalam undang-undang tentang asuransi pensiun dan berlaku sejak tahun 2015. Harus diingat bahwa formula ini mengandung instrumen yang akan mengurangi besaran pensiun.
catatan! Hal ini diatur tergantung pada situasi negara di bidang ekonomi, demografi dan banyak lainnya.
Bagaimana cara menghitung dana pensiun?
Bagaimana cara menghitung 5%?
Untuk segera menerima bagian tabungan ketentuan pensiun, hal itu perlu pembayaran kumulatif berjumlah kurang dari 5% dari total penyisihan. Jika tidak, pembayaran akan ditetapkan mendesak atau tidak terbatas. Ketika akrual bulanan dihitung, jumlahnya dibagi dengan periode pembayaran yang direncanakan. Ini adalah 252 bulan pada tahun 2019.
Apa rumus perhitungannya?
Menurut Pasal 7 UU No. 424, pembayaran mendesak hanya tersedia bagi orang-orang yang telah membentuk tabungan sendiri karena faktor-faktor berikut:
- iuran tambahan yang dibayarkan baik oleh orang itu sendiri maupun oleh pemberi kerja;
- memberikan kontribusi untuk pembiayaan bersama;
- fasilitas modal bersalin atau penghasilan lainnya.
Ketika pembayaran mendesak dihitung, jumlah tabungan dibagi dengan jangka waktu tertentu yang direncanakan. Ini tidak boleh kurang dari 10 tahun. Dalam hal ini, rumusnya akan terlihat seperti ini.
NP = PN/T,
NP – jumlah pembayaran bulanan;
PN – jumlah total tabungan;
T – jumlah bulan yang direncanakan untuk pembayaran.
Setiap tahun pada tanggal 1 Agustus, besarnya pembayaran pensiun disesuaikan dengan besarnya iuran yang tidak diperhitungkan dalam menentukan besarnya tabungan.
Anda dapat menggunakan kalkulator di bawah ini untuk menghitung pembayaran Anda dengan mudah dan akurat.