Membesarkan anak sendirian itu sulit tidak hanya dari sudut pandang moral, tetapi juga dari sudut pandang materi. Hal ini bahkan lebih sulit dilakukan di Moskow, karena ibu kota secara tradisional ditandai dengan tingginya harga barang-barang kebutuhan pokok dan terkait untuk anak-anak. Untuk memudahkan tugas perempuan lajang, negara memberikan berbagai tunjangan dan tunjangan. Pada tahun 2019, beberapa poin dari program sosial ini tidak akan diubah, sementara poin lainnya akan ditinjau dan diubah.

Pada musim gugur tahun 2017, pemerintah Moskow mendukung inisiatif untuk meningkatkan jenis tunjangan tertentu untuk kategori perempuan ini. Selain itu, otoritas sosial terus melakukan upaya penjelasan mengenai perempuan mana yang berhak menerima pembayaran tersebut, karena konsep hukum “lajang” berbeda dengan konsep hukum yang berlaku umum.

Warga Moskow berhak atas daftar pembayaran tambahan. Pada bulan Oktober 2017, Walikota Moskow mengambil inisiatif untuk meningkatkan jenis tunjangan tertentu. Program yang diadopsi juga berlaku untuk ibu tunggal.

Sepanjang tahun 2019, ibu tunggal warga Moskow berhak menerima jenis bantuan keuangan bulanan berikut:

  • sebelum 3 tahun – 15 ribu;
  • kompensasi untuk kenaikan harga regional – 750 rubel. untuk masyarakat miskin dan 300 rubel. untuk semua orang;
  • kompensasi untuk kenaikan harga makanan bayi regional – 650 rubel. (sampai bayi mencapai usia tiga tahun usia musim panas).

Jika seorang ibu tunggal yang tinggal dan terdaftar di Moskow melahirkan anak ketiga atau lebih, ia dapat menerima tambahan 18,7 ribu setiap bulan hingga usia tiga tahun untuk setiap anak.

Semua pembayaran dan tunjangan tambahan regional yang diberikan kepada ibu tunggal di Moskow bersifat multi-level. Artinya, jika seorang perempuan secara bersamaan termasuk dalam 2 kategori yang pembayarannya diberikan (misalnya, ibu tunggal dan ibu dengan banyak anak), dia berhak menerima semua manfaat tersebut secara penuh tanpa batasan apa pun.

Hak istimewa

Ibu tunggal yang tinggal di Moskow pada tahun 2019 tidak hanya dapat memanfaatkan pembayaran khusus, tetapi juga program preferensial. Daftar mereka meliputi:

  • bantuan alami;
  • hak istimewa;
  • hak tambahan;
  • hak istimewa tenaga kerja.

Bantuan alami:

  • pakaian gratis untuk bayi baru lahir;
  • set pakaian dalam untuk bayi;
  • makanan bayi gratis dari dapur produk susu hingga usia 2 tahun;
  • perlengkapan obat-obatan penting;
  • kursus pijat di klinik anak-anak;
  • makan dua kali sehari di sekolah;
  • Pemberian voucher ke institusi kesehatan untuk anak prasekolah dan anak sekolah.

Keistimewaan:

  • penerimaan luar biasa ke lembaga pendidikan prasekolah yang dipilih;
  • diskon pembayaran jasa pendidikan dan pendidikan di lembaga pendidikan prasekolah sebesar 50%;
  • pengurangan biaya pendidikan di sekolah;
  • partisipasi istimewa dalam program “Perumahan” untuk memecahkan masalah perumahan;
  • manfaat untuk membayar layanan yang disediakan oleh perumahan dan perusahaan komunal.

Selain semua hal di atas, ibu tunggal pada tahun 2019 akan dapat memanfaatkan hak istimewa persalinan berikut:

  • sampai anak bungsu berusia di bawah 14 tahun, majikan tidak berhak memecat perempuan meskipun dia tidak cocok untuk jabatan tersebut;
  • dalam hal terjadi likuidasi suatu perusahaan, pemberi kerja wajib menyediakan tempat kerja lain yang mempunyai tingkat tertentu upah tidak lebih rendah dari yang sebelumnya;
  • setiap saat sepanjang tahun, seorang ibu tunggal berhak atas cuti luar biasa tanpa bayaran untuk jangka waktu tidak lebih dari 14 hari;
  • pembebasan dari kerja malam, perjalanan bisnis, kerja lembur, serta berangkat kerja pada hari libur atau akhir pekan (jika perempuan tersebut memberikan penolakan resmi secara tertulis);
  • tambahan tunjangan cuti sakit, tergantung masa kerja (14 tahun pertama). hari-hari kalender cuti sakit – 100%, hari berikutnya – 50% dari gaji);
  • cuti sakit sampai anak berumur tujuh tahun dibayar penuh, berapapun lamanya;
  • kesempatan untuk bekerja dengan jadwal harian yang dikurangi sampai anak berusia 14 tahun;
  • Dalam melamar pekerjaan, status ibu tunggal tidak dapat dianggap sebagai alasan penolakan yang cukup, oleh karena itu, dalam hal penolakan, pemberi kerja wajib memberikan penjelasan alasannya secara tertulis atau elektronik.

Selain itu, seorang ibu tunggal berhak atas pengurangan jumlah pajak penghasilan yang dibayarkan. Besarannya akan tergantung pada jumlah anak dan gaji perempuan tersebut.

Seluruh kompleks pembayaran, subsidi dan tunjangan nasional dan regional bagi ibu tunggal ditujukan untuk memastikan bahwa, dengan bantuan negara, seorang perempuan dapat memberikan tingkat pengorganisasian kehidupan dan pendidikan yang layak bagi anak-anaknya.

Ibu tunggal akan menerima peningkatan tunjangan anak: video

Pembayaran apa yang harus dibayarkan kepada ibu tunggal pada tahun 2018?

Pada tahun 2019, perempuan yang membesarkan anak sendirian akan mendapatkan hak istimewa sosial berikut:

  1. Tunjangan kehamilan. Ibu tunggal pada tahun 2019 berhak mendapatkan tambahan tunjangan kehamilan. Dengan demikian, seorang perempuan yang belum menikah dan, pada saat kelahiran seorang anak, tidak menerima catatan ayah dalam akta kelahiran bayinya, dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan kehamilan sebesar 100% dari gaji rata-rata di wilayah tempat tinggal perempuan tersebut. Selain itu, selama masa tidak mampu bekerja setelah melahirkan, seorang perempuan berhak atas pembayaran tunai yang ditetapkan oleh otoritas setempat perlindungan sosial.
  2. Kompensasi untuk makanan bayi sampai anak mencapai usia 3 tahun. Negara memahami bahwa perempuan yang bertanggung jawab penuh atas seorang anak tanpa campur tangan ayahnya membutuhkan bantuan negara. Dengan demikian, kompensasi atas biaya makanan bayi merupakan salah satu bentuk dukungan mendasar.
  3. Manfaat untuk membayar perumahan dan layanan komunal. Karena tidak ada jalan keluar dari konsumsi utilitas, dan setiap ibu tunggal perlu memiliki jumlah yang cukup air panas untuk memandikan bayi, cucilah. Pemanasan untuk menghangatkan rumah, serta biaya listrik atau gas untuk menyiapkan makanan bagi anak - ini juga membutuhkan banyak biaya. Oleh karena itu, pada tahun 2019, perempuan yang membesarkan anak sendiri dan secara sah menerima status “ibu tunggal” dapat mengandalkan kompensasi untuk biaya perumahan dan layanan komunal.
  4. Mendaftarkan anak di TK tanpa daftar tunggu. Agar seorang ibu tunggal dapat mendaftarkan anaknya ke taman kanak-kanak tanpa harus mengantri, ia perlu memperoleh surat keterangan yang sesuai. Anda perlu menghubunginya di taman kanak-kanak negara bagian dan di sana, direktur taman kanak-kanak, harus menerima permohonan untuk mendaftarkan bayi di institusinya.
  5. Gratis makan 2 kali sehari di sekolah. Tunjangan ini juga tersedia bagi anak-anak yang dibesarkan oleh seorang ibu tunggal. Pada saat yang sama, seorang perempuan dapat memiliki lebih dari satu anak, dan semuanya berhak atas manfaat ini. Untuk memberi anak Anda makan dua kali sehari selama sekolah, Anda juga harus mengumpulkan paket dokumen yang diperlukan yang mengonfirmasi kurangnya dukungan keuangan dari ayah. Anda akan mempelajari hal ini di salah satu bagian berikut dari artikel ini mengenai memperoleh status “ibu tunggal” atau “ibu tunggal”.
  6. Perjalanan ke sanatorium. Apabila seorang anak (anak) mempunyai gangguan kesehatan, maka ibu tunggal pada tahun 2019 berhak mendapatkan manfaat perjalanan gratis ke tempat berobat, serta prosedur pengobatan gratis, sesuai indikasi medis.
  7. Seorang ibu tunggal tidak dapat dipecat dari pekerjaannya karena pengurangan staf. Hak istimewa ini berlaku sebelumnya. Ini berarti bahwa pemberi kerja tidak mempunyai hak untuk memecat seorang ibu tunggal di bawah “program” pengurangan staf, karena seorang ibu tunggal adalah kategori masyarakat yang membutuhkan secara sosial. Sekalipun seorang karyawan, seorang perempuan yang membesarkan anak sendirian, melakukan pekerjaan dengan buruk, dia tidak dapat dipecat. Agar majikan dapat memberhentikan pekerja tersebut atas inisiatifnya sendiri, harus ada tindakan di pihaknya yang melanggar Kode Tenaga Kerja. Ini termasuk: ketidakhadiran, muncul di tempat kerja sambil mabuk, mengungkapkan rahasia, melakukan tindakan tidak bermoral, pencurian, atau likuidasi total organisasi itu sendiri. Dalam kasus terakhir, seorang ibu tunggal tidak akan dapat berbuat apa pun terkait pemecatannya.
  8. Kerja lembur, shift malam dan kerja akhir pekan dilarang. Sampai anak tersebut berusia 5 tahun, majikan tidak dapat mempekerjakan pekerjanya untuk bekerja di luar norma, pada malam hari dan pada akhir pekan. Waktu ini dilindungi oleh negara, yang wajib dihabiskan oleh ibu bersama bayinya.

Pembayaran kepada ibu tunggal pada tahun 2018

Pada tahun 2019, ibu tunggal akan dapat menerima beberapa bentuk kompensasi uang. Tentu saja, dukungan negara tersebut sangat besar, karena pada prinsipnya jumlah uangnya tidak sedikit.

Manfaat bagi ibu tunggal pada tahun 2019 akan diindeks 4% seperti semua pembayaran sosial lainnya untuk kategori warga negara lainnya. Selain itu, mulai 1 Januari 2019, pensiun dan upah akan diindeks berdasarkan persentase yang ditentukan. Pada tabel di bawah ini Anda dapat melihat perubahan tunjangan anak bagi ibu tunggal di tahun 2019.

Tabel: Anak-anak untuk ibu tunggal pada tahun 2019

Besaran tunjangan bulanan untuk anak:
2017 2018
Dari 0 hingga 1,5 tahun Rp 2.228 2317,12 gosok.
Dari 1,5 tahun menjadi 3 tahun Rp 3.248 gosok 3,377,92
Dari 3 tahun hingga 7 tahun gosok 1,115 1159,6 gosok.
Dari 7 tahun ke atas 558 gosok. gosok 580,32
Besaran tunjangan bulanan untuk anak dari ibu tunggal:
Dari 0 hingga 1,5 tahun gosok 4,456 4634,24 gosok.
Dari 1,5 tahun menjadi 3 tahun Rp5.476 5695,04 gosok.
Dari 3 tahun hingga 7 tahun Rp 2.228 2317,12 gosok.
Dari 7 tahun ke atas gosok 1,114 gosok 1,158.56
Jumlah tunjangan bulanan untuk anak-anak yang orang tuanya menghindari pembayaran tunjangan anak
Dari 0 hingga 1,5 tahun gosok 3,063 gosok 3,185,52
Dari 1,5 tahun menjadi 3 tahun gosok 4,083 gosok 4,246.32
Dari 3 tahun hingga 7 tahun gosok 1,671 gosok 1,737.84
Dari 7 tahun ke atas 835 gosok. 868,4 gosok.
  • 40% dari gaji(jika ibu tunggal bekerja sebelum mengambil cuti hamil). Tunjangan dari majikan ini dibayarkan kepada seorang ibu tunggal setiap bulan sampai anak tersebut mencapai usia 18 bulan.
  • 3000 rubel – tunjangan dari layanan ketenagakerjaan. Ini dibayarkan kepada seorang ibu tunggal setiap bulan jika perempuan tersebut terdaftar sebagai pengangguran. Pembayaran tunai ini diberikan setiap bulan sampai anak (satu) berusia 18 bulan.
  • 5.800 rubel – tunjangan dari layanan ketenagakerjaan. Dibayarkan kepada ibu tunggal yang menganggur dan mempunyai dua anak atau lebih sampai mereka berumur 18 bulan.
  • Pembayaran tunai sama dengan biaya hidup di wilayah tersebut . Ditugaskan kepada ibu tunggal dengan status keluarga berpenghasilan rendah untuk anak ketiga dan selanjutnya. Ibu tunggal menerima dukungan finansial dari negara hingga anak ketiga dan selanjutnya berusia 36 bulan.
  • 17.000 rubelbergantung pada setiap anak yang dilahirkan. Jumlah ini dibayarkan satu kali sebagai tunjangan kepada keluarga selama kelahiran bayi (tidak peduli berapa tanggal lahirnya). Uang ini dapat digunakan untuk membeli kereta dorong, pakaian, dan kebutuhan lainnya pada tahap pertama kehidupan bayi. Jumlah uang ini dibayarkan kepada semua wanita: baik ibu tunggal maupun wanita yang sudah menikah. Dan tidak menjadi masalah apakah seorang wanita bekerja atau tidak. Jumlah ini harus dibayar terlepas dari itu aktivitas tenaga kerja. Untuk mengajukan manfaat ini, Anda harus menghubungi jaminan sosial di tempat tinggal Anda. Wanita tersebut harus memberikan surat keterangan yang menyatakan bahwa orang tua kedua tidak menerima manfaat ini. Jika ini adalah ibu tunggal, maka wanita tersebut harus ditunjukkan sertifikat yang menegaskan statusnya. Dari sini sudah jelas bahwa anak tersebut tidak mempunyai ayah.
  • 10.000 rubelakan membayar mulai tahun 2019 untuk setiap anak pertama sampai anak tersebut mencapai usia 1,5 tahun. Kompensasi uang ini menjadi hak semua perempuan: baik ibu tunggal maupun mereka yang ayah anaknya ditugaskan secara sah. Pemerintah Rusia berencana membayar tunjangan ini hingga tahun 2022. Jumlahnya akan meningkat dibandingkan tahun 2019 dan diperkirakan berjumlah 11.000 rubel. Pemerintah Federasi Rusia setiap tahun mempertimbangkan masalah mereka yang membutuhkan dukungan negara, yang merupakan komponen integral dalam pengambilan keputusan mengenai pembuatan program dukungan baru untuk berbagai kategori warga negara.
  • 6.200 rubelditempatkan pada anak kedua sampai ia mencapai umur 3 tahun. Uang ini juga dibayarkan untuk pemeliharaan bayi kepada semua wanita, baik yang lajang maupun yang sudah menikah atau yang mempunyai ayah yang ditunjuk secara sah dari anak tersebut pada akta kelahiran. Ini dukungan pemerintah tidak diragukan lagi merupakan bantuan yang baik bagi wanita mana pun, namun, di Pemerintah Federasi Rusia hal ini suplemen sosial masih dalam pembahasan (Anda perlu memeriksanya ke jaminan sosial di tempat tinggal Anda). Membesarkan anak adalah salah satu tugas tersulit dan setiap wanita di negara bagian ini membutuhkan dukungan tersebut. Dalam beberapa tahun terakhir, pembayaran tunai kepada perempuan untuk memiliki anak telah meningkat berkali-kali lipat, dan program pembayaran telah diperluas. Hal ini berdampak baik terhadap pertumbuhan demografi, yaitu angka kelahiran di suatu negara, yang tidak dapat disangkal penting bagi pertumbuhan ekonomi suatu negara. Untuk menerima manfaat ini, seorang perempuan dapat menjadi pengangguran atau bekerja. Hal ini tidak mempengaruhi pembayaran manfaat.
  • Tunjangan anak bagi status berpenghasilan rendah sampai anak mencapai usia 18 tahun. Seorang ibu tunggal, yang telah melahirkan beberapa anak, dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan status “keluarga berpenghasilan rendah”. Keluarga tersebut berhak atas tunjangan dan tunjangan tambahan yang diberikan secara berbeda di setiap wilayah. Untuk mengetahui berapa penghasilan seorang ibu tunggal dana tambahan Berdasarkan status ini, dia perlu menghubungi departemen perlindungan sosial di tempat tinggalnya. Di sana mereka wajib menjelaskan kepadanya semua rincian penerimaan pembayaran yang diperlukan di kota mereka.
  • Bantuan dari negara dalam bentuk barang. Seorang ibu tunggal dapat memperoleh nafkah untuk anaknya di wilayahnya dalam bentuk pakaian dan makanan. Di setiap daerah, besaran bantuan dari negara ini mungkin berbeda-beda. Oleh karena itu, untuk informasi lebih detail, Anda perlu menghubungi bagian jaminan sosial di tempat tinggal Anda.
  • Sertifikat modal bersalin 453.026 rubel. Setiap ibu tunggal yang melahirkan anak keduanya akan bisa menerima jumlah tersebut pada tahun 2019. Jumlah uang ini adalah hak setiap ibu, terlepas dari status pernikahannya atau apakah ayahnya memiliki anak. Akta tersebut dikeluarkan untuk seluruh wanita pada tahun 2019 setelah kelahiran anak kedua mereka. Baca di artikel terkait, untuk apa Anda bisa membelanjakan modal bersalin Anda?

Definisi ibu tunggal menurut hukum

Agar memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan anak bagi ibu tunggal pada tahun 2019 dan seterusnya, seorang perempuan harus memiliki status resmi sebagai ibu tunggal. Untuk menerima pembayaran yang diperlukan, tidak cukup hanya dengan mengatakan bahwa “Saya seorang ibu tunggal”. Untuk itu harus ada syarat-syarat tertentu. Jadi, kapan seorang perempuan dapat mengklaim status “ibu tunggal”:

  1. Terdapat tanda hubung pada kolom “Ayah” pada akta kelahiran anak.
  2. Jika perempuan tersebut belum mengajukan permohonan yang sesuai ke kantor catatan sipil di tempat tinggalnya mengenai ayah.
  3. Jika seorang wanita mengadopsi seorang anak dan belum menikah.
  4. Jika di pengadilan seorang perempuan tidak dapat memperoleh pengakuan sebagai ayah sehubungan dengan dugaan ayah dari anak tersebut. Artinya, pria tersebut mempermasalahkan keterlibatannya dalam kelahiran bayi tersebut berdasarkan pemeriksaan genetik.
  5. Seorang wanita yang melahirkan seorang anak 300 hari setelah perceraian. Jika anak tersebut lahir lebih awal, maka mantan pasangannya dianggap sebagai ayah resminya.
  6. Jika seorang wanita melahirkan seorang anak sebelum berakhirnya 300 hari setelah perceraian, tetapi mantan suami menantang ayah di pengadilan, setelah menjalani tes DNA yang mengkonfirmasi ketidakterlibatannya dalam kelahiran anak ini.
  7. Jika seorang perempuan mengangkat anak ketika sudah menikah, tetapi suami sahnya menolak ikut serta dalam pengangkatan anak.

Untuk menghindari kebingungan dengan definisi siapa ibu tunggal, mari kita lihat kasus di mana seorang perempuan tidak akan diberi status ini:

  • Wanita itu melahirkan seorang anak, sudah menikah, tetapi suaminya tinggal terpisah. Dalam kasus seperti ini, perempuan tersebut bukanlah seorang ibu tunggal. Dalam hal ini, perlu untuk menghubungi juru sita untuk mengumpulkan tunjangan untuk membesarkan putra, putri, atau anak bersama.
  • Wanita tersebut melahirkan seorang anak dan, ketika mendaftarkan akta kelahiran, secara mandiri menyebutkan nama dan patronimik ayahnya. Dalam hal ini akan dianggap bahwa anak tersebut mempunyai ayah dan ia wajib memikul kewajiban keuangan untuk pemeliharaannya.
  • Janda. Jika ayah dari anak tersebut meninggal karena suatu sebab, maka perempuan tersebut bukanlah seorang ibu tunggal. Dia harus mengajukan permohonan ke Dana Pensiun untuk mendapatkan pensiun penyintas.
  • Seorang wanita dianggap sebagai ibu tunggal jika, di pengadilan, dia merampas hak orang tua dari ayah anak tersebut melalui pengadilan, dan ayah dari anak tersebut tidak mengajukan tuntutan balik ke pengadilan untuk mengajukan banding atas keputusan tersebut dalam jangka waktu yang ditentukan.

Perempuan juga harus mempertimbangkan fakta bahwa jika mereka menuliskan ayah dari anak tersebut di akta kelahirannya, laki-laki tersebut akan secara resmi dianggap sebagai ayah, meskipun dia bukan ayah kandung, sampai dia menantang hal ini di pengadilan.

Bagaimana cara seorang perempuan memperoleh status orang tua tunggal?

Untuk memperoleh status ibu tunggal, seorang perempuan harus mengajukan permohonan kepada otoritas perlindungan sosial di tempat tinggalnya. Anda harus membawa paket dokumen berikut:

  1. Pernyataan formulir yang telah ditetapkan. Harus dikeluarkan oleh spesialis jaminan sosial di departemen.
  2. Paspor (terkadang Anda dapat menggunakan dokumen identitas lain, seperti SIM).
  3. Akte kelahiran anak.
  4. Sertifikat komposisi keluarga.
  5. Sertifikat dalam formulir No.25. Dikeluarkan oleh kantor pendaftaran. Berisi keterangan tentang kelahiran seorang anak: siapa orang tua anak tersebut, di mana dan kapan ia dilahirkan, kapan akta kelahirannya dibuat dan di kantor catatan sipil mana.
  6. Surat keterangan penghasilan yang menunjukkan kebutuhan perempuan tersebut dukungan sosial dari negara bagian.
  7. Surat keterangan dari layanan ketenagakerjaan yang menyatakan bahwa perempuan tersebut tidak terdaftar di organisasi ini dan tidak menerima tunjangan pengangguran.

Petunjuk langkah demi langkah tentang cara mendapatkan status ibu tunggal

Status single mother memberikan banyak hak baik bagi ibu maupun anak. Ini termasuk tunjangan untuk perumahan dan layanan komunal, makanan gratis untuk anak di sekolah, kesempatan untuk mendaftarkan anak di taman kanak-kanak tanpa mengantri, dan tunjangan perjalanan ke transportasi umum, dan kompensasi biaya pengobatan dan masih banyak lagi. Pembayaran kota kepada ibu tunggal diatur secara berbeda di setiap wilayah, dan untuk rinciannya Anda perlu menghubungi departemen jaminan sosial di tempat tinggal Anda. Untuk mendapatkan status ibu tunggal, Anda perlu melakukan hal berikut:

  1. Daftarkan anak di kantor catatan sipil dan dapatkan akta kelahiran. Jangan memasukkan nama seseorang pada kolom “Ayah”, karena akan sangat sulit memperoleh status hukum yang diperlukan.
  2. Dapatkan akta dalam formulir No. 25 beserta akta kelahiran Anda dengan menulis permohonan yang sesuai. Biasanya di kantor catatan sipil terdapat formulir untuk mengajukan permohonan sertifikat ini.
  3. Hubungi departemen jaminan sosial di tempat tinggal Anda dengan permohonan status “ibu tunggal” yang sesuai.
  4. Berikan satu set dokumen yang tercantum dalam daftar di atas. Pastikan untuk membuat beberapa fotokopi semua dokumen, karena departemen jaminan sosial mungkin meminta Anda untuk membawa salinannya, namun mereka sering kali tidak membuat salinannya di lokasi.
  5. Mendapatkan sertifikat ibu tunggal (single mother).

Setelah menyerahkan dokumen untuk mendapatkan status ibu tunggal, permohonan akan dipertimbangkan dalam 30 hari. Setelah 30 hari, Anda perlu menghubungi otoritas jaminan sosial lagi untuk mengetahui hasilnya. Setelah menerima sertifikat ibu tunggal, dia akan dapat mengajukan permohonan pengangkatan semua orang pensiun yang jatuh tempo, manfaat dan pembayaran.

Untuk menerima uang, Anda perlu menghubungi otoritas jaminan sosial lagi (Anda bisa segera setelah menerima ID), mengambil kupon antrian elektronik, atau bergabung dengan antrian langsung dan menunggu percakapan dengan spesialis. Di sana, ketika Anda berbicara dengan seorang spesialis, Anda perlu mencari tahu pembayaran apa yang harus dibayar dalam kasus Anda.

Misalnya, orang-orang berikut ini tidak dapat mengandalkan bantuan tersebut:

  • Rakyat umur pensiun, tinggal secara permanen di luar wilayah Federasi Rusia;
  • pensiunan militer yang tidak termasuk dalam daftar awal penerima pembayaran - namun, setelah banyak perselisihan, kategori ini masih dapat mengandalkan kompensasi uang.

Daftar orang-orang yang termasuk dalam kategori preferensial untuk menerima tunjangan satu kali mencakup entitas yang menerima pembayaran berikut:

  1. Asuransi pensiun sesuai program pensiun.
  2. Pembayaran pensiun hari tua.
  3. Kompensasi atas hilangnya pencari nafkah.
  4. Pensiun cacat, dan anak-anak cacat juga berhak atas bantuan satu kali.

Selain itu, pekerja dan, setelah banyak perselisihan, pensiunan militer menerima tunjangan satu kali. Manfaat satu kali memiliki kelebihan dan kekurangan.

Pensiunan akan menerima pembayaran satu kali pada tahun 2018

Awalnya, daftar pensiunan yang menuntut pembayaran sekaligus tidak mencakup orang-orang yang menerima manfaat bukan dari Dana Pensiun, tetapi dari berbagai departemen, termasuk pensiunan militer. Setelah menganalisis perubahan yang direncanakan dan menilai anggaran federal, Kepala Negara Vladimir Vladimirovich Putin tetap memberikan instruksi kepada bawahannya bahwa pensiunan militer juga harus menerima pembayaran satu kali.
Aspek positif dan negatif dari kompensasi satu kali Saat ini telah diketahui secara pasti bahwa pembayaran satu kali kepada pensiunan pada tahun 2018 harus dilakukan. Hal ini memungkinkan Anda untuk mempertimbangkan semua pro dan kontra dari jenis kompensasi ini.

Penghitungan ulang pensiun perempuan untuk anak pada tahun 2018

Pada Januari 2017, setiap pensiunan Rusia menerima “hadiah kerajaan” dari negara - pembayaran satu kali sebesar lima ribu rubel. Keputusan ini diambil untuk memitigasi situasi dengan tidak adanya indeksasi pensiun kedua pada tahun 2016.
Uang sudah diterima, dan muncul pertanyaan logis: apakah akan ada pembayaran sekaligus kepada pensiunan di tahun 2018? ISI

  • Siapa yang berhak menerima pembayaran sekaligus di Rusia?
  • Pro dan kontra dari pembayaran sekaligus
  • Berita Terbaru Pembayaran Sekaligus 2018: Besaran dan Kapan Pembayarannya

Tidak semua pensiunan berhak atas pembayaran satu kali.

Apakah akan ada pembayaran satu kali sebesar 5.000 rubel pada tahun 2018?

Pendanaan anggaran federal ditransfer melalui kementerian departemen (FSB, Kementerian Pertahanan, Kementerian Dalam Negeri, dll.). Pada tahun 2017, tunjangan moneter disesuaikan sebesar 4%.
Personel militer berhak mengandalkan dua jenis tunjangan - dari departemen mereka dan Dana Pensiun. Bagian asuransi diberikan kepada mantan anggota militer jika dia:

  • mencapai usia pensiun;
  • memperoleh pengalaman dan penghargaan sipil minimum yang ditetapkan.

Bagian sipil akan diindeks sesuai aturan yang ditetapkan secara umum, bagian departemen akan ditingkatkan pada tahun 2018.
dokumen peraturan terpisah.

Mereka masih akan membayar ekstra pensiunan yang tidak bekerja ke tingkat upah layak, jika jumlah konten yang ditugaskan lebih rendah. Sebuah inovasi adalah penunjukan jumlah total dukungan material.

Pembayaran tambahan pensiun anak bagi pensiunan

Mengenai jumlah kompensasi jenis ini, itu akan menjadi 5 ribu rubel. Terlepas dari jenis pensiunnya, semua kategori iuran akan menerima kompensasi dalam jumlah yang sama.
Jumlah tersebut dijelaskan oleh fakta bahwa jumlah tersebut serupa dengan apa yang seharusnya diterima pensiunan jika terjadi indeksasi. Siapa yang berhak menerima pembayaran sekaligus? Pada bulan Januari tahun ini, hampir semua warga negara yang mencapai usia pensiun menerima bantuan satu kali sebesar 5.000 rubel: pensiunan hari tua; orang cacat; orang yang menerima tunjangan penyintas; pensiunan yang bekerja.

Perhatian

Satu-satunya pengecualian adalah pensiunan yang tinggal di luar negeri. Alasannya sangat jelas - karena warga negara tersebut tidak tinggal di wilayah negara Rusia, mereka tidak dapat menilai peningkatan inflasi di negara tersebut, dan karenanya, mereka tidak memerlukan kompensasi materi apa pun.

Pembayaran satu kali kepada pensiunan pada tahun 2018

Penting

Penerima manfaat federal yang menerima pembayaran tunai bulanan (EDV, NSU) akan diindeks pembayaran tambahannya mulai 1 Februari 2018. Orang lanjut usia yang terus bekerja akan menerima penyesuaian bulan Agustus tanpa pernyataan berdasarkan hasil pekerjaan mereka.

Yang baru adalah perubahan aturan dimulainya kembali indeksasi akibat pemutusan hubungan kerja pada tahun 2018. Dana Pensiun Rusia melakukan perhitungan ulang 3 bulan setelah tanggal pemecatan karyawan, menunggu dokumentasi pelaporan dari mantan majikan.

Sebelumnya, jumlah tunjangan negara baru dibayarkan setelah periode ini. Menurut prosedur baru, warga negara akan diberi kompensasi sebesar selisih antara jumlah manfaat yang diindeks dan sebelumnya selama tiga bulan yang hilang tersebut.

Tambahan dana pensiun untuk anak-anak yang lahir di Uni Soviet

Kerugian mengganti pengindeksan EDV lengkap:

  1. Mereka yang mendapat tunjangan di atas rata-rata nasional akan menderita kerugian akibat inflasi.
  2. Pensiunan yang merupakan warga negara Federasi Rusia yang tinggal di luar negeri tidak diperhitungkan untuk pembayaran satu kali.
  3. Dengan penghitungan ulang tunjangan negara berdasarkan inflasi secara tepat waktu, jumlah pensiun bulanan:
  • akan bertambah dengan biaya tambahan, berlaku terus menerus untuk tahun-tahun berikutnya;
  • akan berfungsi sebagai dasar untuk pengindeksan di masa depan.

Haruskah kita mengharapkan EDV pada tahun 2018? Pada tahun 2017, Pemerintah kembali menggunakan versi subsidi sebelumnya. Pada tanggal 1 Februari, manfaat asuransi diindeks sebesar 5,4%, pada tanggal 1 April - 0,38%. Peningkatan keseluruhan adalah 5,8%. Dengan demikian, negara mematuhi peraturan perundang-undangan. Apakah akan ada pembayaran sekaligus kepada pensiunan pada Januari 2018? Pertanyaan ini paling sering ditanyakan kepada pegawai Dana Pensiun. Jumlah yang dikutip adalah 5.000, 10.000 rubel.

  • penyandang disabilitas yang diasuransikan sesuai dengan Undang-Undang Federal-167, yang memiliki pengalaman kerja tanpa menetapkan durasinya;
  • anggota keluarga cacat dari pencari nafkah yang meninggal.

Kenaikan dana pensiun sebesar 4,1 persen diperkirakan akan terjadi:

  • orang-orang cacat (yang kurang pengalaman);
  • pensiunan hari tua yang belum menyelesaikan masa kerja dan belum mengumpulkan poin;
  • orang utara dari masyarakat kecil umur 50 (perempuan), 55 (laki-laki) tahun;
  • peserta Perang Dunia II;
  • Orang-orang yang selamat dari pengepungan Leningrad;
  • korban radiasi;
  • pensiunan personel uji terbang;
  • personel militer yang wajib militer.

Pensiunan akan menerima pembayaran sekaligus pada tahun 2018 dengan membaginya menjadi bagian-bagian kecil - bonus bulanan karena pengindeksan penuh. Pemberian pensiun militer diatur dengan undang-undang tersendiri.

Kompensasi biaya inflasi dengan bantuan satu kali ternyata bermanfaat bagi para pensiunan:

  • mereka yang terus bekerja (manfaat tidak dikenakan indeksasi sama sekali);
  • mereka yang tunjangan moneternya di bawah rata-rata (EDV dihitung berdasarkan rata-rata nasional);
  • personel militer, mantan pegawai Kementerian Dalam Negeri, keamanan negara, pemadam kebakaran, dan orang lain yang menerima tunjangan sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 4468-1.

Awalnya, hal itu dimaksudkan untuk mengecualikan militer dari daftar penerima EDV. Namun, berdasarkan keputusan Presiden Rusia Putin, personel militer menerima 5.000 rubel.

Pembayaran sekaligus apa yang berhak diberikan kepada pensiunan dengan anak pada tahun 2018?

Undang-undang baru ini menetapkan kategori pensiunan yang tidak akan menerima pembayaran sekaligus kepada pensiunan pada tahun 2018. Ada banyak alasan berbeda yang menyertai keputusan ini.

Penting! Kategori yang tidak diberikan kompensasi satu kali merupakan jumlah yang signifikan. Mereka berbeda secara signifikan satu sama lain. Pertama-tama, pensiunan tersebut adalah warga negara yang tinggal di luar negara.

Pemerintah memutuskan bahwa warga negara tersebut tidak memerlukan pembayaran tersebut, karena tempat tinggal mereka berada di negara lain. Pada tahap awal penyusunan daftar pembayaran sekaligus kepada pensiunan tahun 2018, pensiunan militer tidak termasuk di dalamnya, karena sebagian besar dari mereka pensiun pada usia kerja.

Namun perselisihan yang berkepanjangan akhirnya mengubah keputusan tersebut.
Pasangan suami istri juga akan menerima pembayaran tunai satu kali pada saat ulang tahun mereka. Merayakan hari jadi ke-50 hidup bersama akan menerima 20 ribu rubel (pada tahun 2017 jumlah pembayarannya adalah 10 ribu rubel), ulang tahun ke-55 dan ke-60 - 25 ribu (masing-masing pada tahun 2017 - 11 ribu dan 12 ribu rubel), ulang tahun ke-65 dan ke-70 - 30 ribu (pada tahun 2017 - 13 ribu dan 15 ribu rubel, masing-masing).

Kompensasi bulanan kepada para pensiunan akan berlipat ganda sebagai imbalan atas perjalanan gratis dengan transportasi umum, serta kereta api komuter. Pembayaran satu kali pada tahun 2018: siapa yang berhak atas manfaat satu kali.

Dukungan untuk masyarakat berpenghasilan rendah dan keluarga besar Besaran tunjangan anak bagi keluarga berpenghasilan rendah akan meningkat dari tiga kali lipat menjadi 6,25 kali lipat. Peningkatan pembayaran ini akan mempengaruhi hampir 300 ribu pemuda Moskow.

Cara menerima pembayaran Undang-undang Federal No. 385, yang menggantikan penyesuaian persentase yang direncanakan dari ketentuan pensiun negara EDV (5000 rubel), mengatur alokasi alokasi anggaran untuk orang Rusia yang menerima manfaat sesuai dengan undang-undang:

  • №4468-1;
  • №166;
  • №400.
  • melalui surat;
  • ke rekening bank;
  • melalui kuasa;
  • di alamat tempat tinggal Anda.

Penghitungan ulang terkait dengan penggunaan kenaikan indeks dan peningkatan jumlah poin yang diperoleh dilakukan oleh Dana Pensiun tanpa inisiatif atau partisipasi tertanggung.

Informasi iuran pensiun dari gaji pekerja lanjut usia disampaikan oleh pemberi kerja.

Laporan-laporan berita mengenai masalah pensiun yang mendesak kembali membangkitkan semangat warga dengan kemungkinan peningkatan pembayaran pensiun. Berbagai sumber menafsirkan berita tersebut dengan caranya sendiri: ada yang menyebutkan besaran kenaikan pensiun, ada pula yang menyatakan bahwa kenaikan itu disebabkan oleh semua perempuan. Namun tidak ada referensi yang diberikan mengenai undang-undang yang memperkenalkan pensiun bagi anak-anak yang lahir sebelum tahun 1990. Kesimpulan bahwa informasi tersebut tidak dapat diandalkan sudah jelas.

Jadi, mari kita coba memahami inti permasalahan ini: siapa yang berhak dan bagaimana perhitungan ulang pensiun, serta apakah selalu menguntungkan.

Untuk memperjelas masalah ini, kami beralih ke pesan dan komentar dari perwakilan departemen pensiun. Jadi, pesan tentang hal ini muncul musim panas lalu, yang memicu banyak permohonan ke badan teritorial Dana Pensiun Rusia. Kemungkinan menerima pembayaran tambahan berhubungan langsung dengan poin pensiun yang diberikan kepada perempuan selama mereka berada di rumah sakit dan merawat anak. Hal terakhir ini disebabkan oleh perubahan yang dilakukan pada undang-undang pensiun dan mulai berlaku pada bulan Januari 2015. Mereka menyimpulkan bahwa selama cuti hamil, seorang perempuan tidak menghentikan layanannya dan menerima poin pensiun dengan jumlah sebagai berikut:

  • 1,8 poin saat mengasuh anak pertama per tahun;
  • 3,6 – per tahun merawat bayi kedua;
  • 5.4 – di belakang yang ketiga.

Jadi, secara total, untuk seluruh cuti hamil, seorang perempuan dapat menerima hingga 24 poin tambahan untuk pensiunnya.

Berdasarkan norma ini, perempuan diundang untuk mengajukan penghitungan ulang pensiun. Pada saat yang sama, perlu dicatat bahwa hal terakhir tidak selalu mengarah pada peningkatan pensiun pemohon, karena kadang-kadang lebih menguntungkan untuk membuat perhitungan berdasarkan masa kerja, karena poin pensiun dihitung berdasarkan gaji, atau lebih tepatnya, berdasarkan gaji. jumlah iuran yang dibayarkan, yang sekali lagi membawa kita kembali pada pentingnya pembayaran “putih” kepada pemberi kerja.

Profitabilitas penggantian tersebut ditentukan oleh spesialis cabang teritorial Dana Pensiun Rusia yang menerima permohonan tersebut.

Ketika menyimpulkan masalah ini, muncul kesimpulan bahwa pembayaran tambahan tetap untuk cuti hamil pada periode Soviet tidak diharapkan, dan perhitungan ulang itu sendiri tidak selalu bermanfaat bagi pensiunan.

Faktanya, inovasi semacam itu relevan bagi perempuan yang menduduki posisi bergaji rendah selama era Soviet, dan penghitungan ulang jumlah poin akan memungkinkan untuk menyamakan atau meningkatkan pembayaran pensiun mereka.

Bagaimana perhitungan ulang terjadi dan di mana mengajukan permohonan?

Mari kita daftar aturan umum perhitungan ulang:

  • Penghitungannya dilakukan oleh pegawai Dana Pensiun hanya kepada para pensiunan yang benar-benar memperoleh manfaatnya.
  • Dasarnya adalah pernyataan dari pensiunan itu sendiri.
  • Tidak ada batasan waktu untuk mengajukan permohonan semacam itu.
  • Peningkatan akibat data baru bisa berkisar antara 50 hingga 700 rubel.

Tidak masuk akal untuk mengajukan permohonan seperti itu kepada para pensiunan yang telah menerima pembayaran pensiun sejak tahun 2015. Saat menghitung pensiun mereka, opsi akrual yang paling menguntungkan dipilih secara apriori.

Proses pengajuan penghitungan baru dapat dilakukan dengan cara sebagai berikut:

  • Bawa langsung ke departemen Dana Pensiun teritorial atau kirimkan melalui pos.
  • Kirimkan aplikasi melalui akun pribadi PFR Anda atau melalui Layanan Negara.
  • Datanglah ke pusat multifungsi terdekat.

Sedangkan untuk formulir permohonan dapat ditemukan di website Dana Pensiun, dan jika menghubungi MFC secara langsung akan disediakan oleh pegawai Center.

Jika perhitungan ulang menguntungkan, kenaikannya akan diakumulasikan pada bulan berikutnya.

Dukungan dokumentasi untuk aplikasi

Mengajukan permohonan saja tidak cukup, harus didukung dengan dokumen. Hadiah:

  • Salinan sertifikat asuransi.
  • Fotokopi akta kelahiran anak.

Akta kelahiran juga harus dikonfirmasi dengan salinan paspor mereka.

Apa lagi yang diperhitungkan saat menghitung ulang?

Menurut undang-undang, anak yang lahir sebelum tahun 1990 saja tidak cukup. Sejumlah syarat harus dipenuhi:

  • Pensiun harus diberikan sebelum tahun 2015.
  • Pada saat kelahiran anak, harus ada pendaftaran resmi cuti hamil atau istirahat kerja.
  • Jika anak itu lahir pada masa pendidikan ibu, maka yang dihitung hanya 1,5 tahun.
  • Poin diberikan hanya untuk 4 anak.
  • Gaji penting, sampai tahun 2002 tidak boleh lebih tinggi dari jumlah rata-rata pembayaran bulanan karena warga negara yang bekerja.
  • Jika periode cuti melahirkan diganti dengan periode yang disebut “non-asuransi”, maka lebih banyak poin yang akan diberikan.

Oleh karena itu, masuk akal untuk mengajukan penghitungan ulang bagi mereka yang memiliki beberapa anak yang lahir dalam jangka waktu yang ditentukan, serta jika mereka bekerja di posisi bergaji rendah.

Tentang seluk-beluk perhitungan

Preminya sendiri dihitung berdasarkan parameter seperti:

  • Jumlah anak yang termasuk dalam periode ini.
  • Periode tahun kerja- pengalaman.
  • Pendapatan yang diterima untuk periode penagihan.

Berikut contoh perhitungannya:

Warga N memiliki anak kelahiran tahun 1989, ia sedang cuti hamil selama 1,5 tahun, yang berarti ia dapat memperoleh kenaikan sebesar 2,7 poin. Dalam bentuk uang, jumlah bonusnya adalah 2,7 * 78,58 (biaya poin pensiun) = 212 rubel 16 kopeck.

Mengakhiri percakapan

Sebagai catatan terakhir, kami dapat membuat daftar kategori warga negara yang tidak ada gunanya mengajukan permohonan seperti itu:

  • Penerima pensiun dini— ini sudah merupakan kategori pensiunan yang diistimewakan.
  • Penerima pembayaran khusus pemerintah dalam jumlah tetap, misalnya likuidator kecelakaan di pembangkit listrik tenaga nuklir Chernobyl.
  • Menerima akrual pensiun karena kehilangan pencari nafkah.

Warga negara di atas pasti akan ditolak lamarannya.

Adopsi undang-undang baru “Tentang asuransi pensiun di Federasi Rusia” 400-FZ tanggal 28 Desember 2013 banyak melakukan penyesuaian terhadap praktik penegakan hukum dalam pemberian dan pembayaran pensiun. Inovasi penting sejak berlakunya undang-undang ini adalah penghitungan pembayaran pensiun mulai 1 Januari 2015 dalam satuan relatif – poin. Hal yang perlu diperhatikan secara khusus adalah menurut aturan perhitungan yang baru untuk periode penitipan anak sekarang tambahan, yang sebelumnya tidak disediakan untuk koefisien pensiun, masih harus dibayar.

Dalam hal ini, desas-desus mulai menyebar secara aktif di kalangan penduduk Rusia dalam beberapa bulan terakhir bahwa berkat undang-undang baru bagi perempuan yang pensiunnya diberikan sebelum 1 Januari 2015, apa yang disebut (secara salah) dapat dilakukan. “penghitungan ulang pensiun untuk anak yang lahir sebelum tahun 1990” dengan memperhitungkan periode penitipan anak untuk anak-anak berdasarkan aturan baru - dalam poin pensiun.

Perlu dicatat bahwa pada kenyataannya tahun kelahiran anak sebelum atau sesudah tahun 1990 tidak berpengaruh untuk kemungkinan penghitungan ulang. Kemungkinan dan jumlah premi bergantung pada parameter berbeda yang berhubungan langsung dengannya masa jabatan dan gaji pensiunan itu sendiri!

Demikian kenyataannya bagi pegawai Dana Pensiun tidak ada hal seperti itu, Bagaimana "anak-anak yang lahir di Uni Soviet"- baik sebelum tahun 1990, maupun sebelum tahun 1991. Penghitungan ulang penggantian masa kerja dengan masa pengasuhan yang tidak diasuransikan dapat dilakukan untuk anak mana pun tanpa memandang tahun kelahiran mereka. Dalam praktik Dana Pensiun Rusia, memang ada tonggak sejarah seperti tahun 1991, tetapi itu hanya berlaku untuk valorisasi pensiun- ini merupakan peningkatan tambahan untuk “pengalaman Soviet”, dan ini tidak ada hubungannya dengan anak-anak yang lahir sebelum periode ini.

Perlu juga diperhatikan:

  1. Prosedur ini tidak berlaku untuk semua wanita yang memiliki anak dan menerima pensiun tenaga kerja (asuransi). Dan tentu saja tidak perlu membicarakan pembayaran tambahan tetap apa pun (seringkali mereka berbicara tentang semacam kenaikan 300 rubel yang tidak ada untuk setiap anak) - pada kenyataannya, semuanya sangat individual, dan bagi kebanyakan orang jumlah “ peningkatan” yang diterima dalam hal penerapan aturan baru sepenuhnya mungkin berubah menjadi negatif!
  2. Untuk pertanyaan mengenai penghitungan ulang, silakan hubungi hanya untuk karyawan cabang Dana Pensiun Anda dengan aplikasi dan dokumen yang diperlukan. Hanya mereka, berdasarkan materi kasus pembayaran, yang dapat membuat perhitungan awal yang benar dan menentukan apakah hal itu akan bermanfaat dalam setiap kasus tertentu atau tidak!

Apalagi batas waktu pengajuan permohonan penghitungan ulang tidak dibatasi dengan cara apa pun, jadi tidak perlu membuat keributan besar seputar masalah ini. Namun, hal itu harus diingat tanggal penerapan akan mempengaruhi pada bulan berapa jumlah pensiun akan meningkat jika hasilnya positif (jika Anda mengajukan permohonan lebih awal, mereka akan menetapkannya lebih awal).

Oleh karena itu, agar tidak menimbulkan antrian yang tidak perlu dan kesulitan tambahan dalam pekerjaan Dana Pensiun, penting untuk menentukan terlebih dahulu dalam kasus apa seorang pensiunan kemungkinan besar dapat mengandalkan kenaikan, dan ketika melakukan hal ini tidak masuk akal atau umumnya kontraindikasi!

Sebenarnya apa ini dan mengapa orang-orang baru membicarakannya sekarang?

Koefisien pensiun berdasarkan undang-undang baru dihitung baik untuk periode aktivitas kerja maupun untuk periode non-asuransi, yang menurut klausul 3, bagian 1, pasal. 12 Undang-undang Federal No. 400 mencakup periode penitipan anak untuk anak-anak hingga usia satu setengah tahun, tetapi secara total tidak lebih dari 6 tahun. Jadi, secara total, menurut aturan baru, masa kerja 1,5 tahun dapat dihitung sebagai masa kerja. tidak lebih dari empat anak.

Saat ini Liburan untuk merawat anak diberikan sampai mereka mencapai usia 3 tahun. Namun masa asuransi untuk setiap anak mencakup jangka waktu tidak lebih dari 1,5 tahun. Selain itu, kini hanya dibayar sampai usia satu setengah tahun.

Dokumen apa yang diperlukan untuk menghitung ulang pembayaran pensiun yang ditugaskan?

Untuk semua pertanyaan mengenai penghitungan ulang pensiun yang diberikan sebelum 1 Januari 2015, untuk anak yang lahir, Anda harus menghubungi spesialis Dana Pensiun, yang akan membuka file pembayaran dan memeriksa apakah berisi dokumen yang diperlukan dan akan menghitung jumlah kemungkinan pembayaran tambahan, dan juga memberi tahu Anda dokumen tambahan apa yang diperlukan.

Untuk menghitung ulang yang ditugaskan sebelumnya pembayaran pensiun harus diserahkan:

  • permohonan dalam formulir yang telah ditetapkan (diisi langsung di cabang Dana Pensiun atau dalam bentuk elektronik di situs web layanan pemerintah);
  • dokumen identitas pensiunan atau kuasa hukumnya;
  • nomor sertifikat asuransi (SNIL);
  • akta kelahiran anak-anak, dan jika mereka tidak ada - surat keterangan dari kantor catatan sipil tentang kelahiran;
  • dokumen yang mengonfirmasi perawatan anak hingga usia 1,5 tahun - untuk dipilih:
    • sertifikat pendidikan;
    • paspor anak.

Jika pada akta kelahiran anak terdapat tanda yang menunjukkan bahwa ia telah diberikan paspor, maka cukup dengan menunjukkan dokumen ini saja, karena stempel tersebut dengan sendirinya sudah menegaskan fakta bahwa anak tersebut diasuh hingga usia 1,5 tahun. .

Perlu diingat bahwa kewajiban untuk menyerahkan dokumen-dokumen yang tercantum ada pada pemohon. Selain itu, semua dokumen yang diperlukan harus diserahkan dalam bentuk aslinya atau dalam bentuk salinan yang dilegalisir oleh notaris.

Bagaimana saya bisa menghubungi Dana Pensiun untuk penghitungan ulang?

Penghitungan ulang pensiun perempuan menurut aturan baru untuk anak yang lahir sebelum atau setelah tahun 1990 dilakukan hanya dengan aplikasi. Untuk penghitungan ulang, pensiunan perlu menghubungi Dana Pensiun, yaitu badan teritorial tempat arsip pensiun berada.

Pada saat yang sama, ada beberapa cara untuk menghubungi:

  • langsung ke layanan klien PFR secara langsung atau melalui perwakilan hukum Anda (jika ia memiliki surat kuasa yang diaktakan);
  • di MFC di tempat tinggal Anda (jika layanan untuk menerima permohonan penghitungan ulang pensiun disediakan di sana);
  • melalui kantor pos, mengirimkan dokumen melalui pos tercatat;
  • melalui satu portal pelayanan publik, dengan mengisi aplikasi elektronik atau membuat janji dengan departemen terkait, setelah sebelumnya memilih nama wilayah Anda di sudut kanan atas situs.

Perlu Anda ketahui bahwa ketika memilih permohonan elektronik, pemohon tetap harus menyerahkan dokumen-dokumen yang diperlukan untuk penghitungan ulang secara langsung kepada Dana Pensiun dalam waktu lima hari kerja. Jika dokumen dikirim melalui pos, dokumen asli tidak dikirim - ini harus berupa fotokopi yang diaktakan.

Jika spesialis PFR membuat keputusan positif, Anda akan dapat menerima pembayaran tambahan yang harus dibayar hanya mulai hari pertama bulan berikutnya setelah pengajuan aplikasi. Aturan seperti itu menurut paragraf. 2 hal.1 seni. 23 Undang-Undang Nomor 400-FZ tanggal 28 Desember 2013 berlaku bagi seluruh penerima pensiun yang mengajukan permohonan penghitungan ulang yang mengakibatkan kenaikan jumlah pembayaran.

Saya mendengar bahwa menurut undang-undang baru, perempuan berhak atas tunjangan pensiun untuk anak-anak yang lahir sebelum tahun 1991. Saya mempunyai dua orang anak, lahir pada tahun 1980 dan 1985, saya menjadi pensiunan pada tahun 2014. Apakah saya berhak mendapat kenaikan dan berapa jumlahnya? Dan apakah wilayah tempat tinggal penting untuk menerima bonus?

Memang, dimungkinkan untuk menghitung ulang, menurut aturan baru, pembayaran pensiun yang diberikan sebelum tahun 2015 berdasarkan undang-undang yang berlaku sebelumnya. Ini hanya dapat dilakukan setelah mengajukan permohonan ke Dana Pensiun - dan hanya jika opsi penghitungan baru bermanfaat bagi Anda.

Aturan baru diperkenalkan menurut hukum federal 400 tanggal 28 Desember 2013 - yaitu, berlaku untuk semua warga negara Federasi Rusia, dan tempat tinggal dalam hal ini tidak menjadi masalah. Juga tidak ada suplemen regional tambahan untuk memasukkan periode non-asuransi dalam masa kerja.

Tanpa mengetahui dokumen-dokumen kasus pembayaran, tidak mungkin untuk mengatakan dengan pasti apakah pembayaran tambahan dapat diterima, atau apakah perhitungan ulang tersebut akan mengurangi jumlah pembayaran. Juga tidak mungkin untuk menentukan terlebih dahulu jumlah kenaikan tersebut! Namun, bagaimanapun juga, jumlah pensiun awal Anda yang ditetapkan tidak akan diubah ke bawah.

Anda dapat melihat contoh perhitungan ulang dan Detil Deskripsi metode pendaftarannya yang ada di artikel Pembayaran tambahan untuk pensiun anak.

Selamat Datang di situs web. Pada artikel ini kita akan membahas tentang pembayaran tambahan pensiun untuk anak-anak. Pada bulan Juli 2017, dana pensiun di daerah mulai memberikan penjelasan atas perubahan undang-undang tersebut, sehingga memunculkan banyak perbincangan mengenai apakah akan ada penambahan dana pensiun bagi anak.

Banyak yang mengira jika seorang perempuan sudah pensiun, maka dia berhak mengajukan lamaran ke departemen teritorial dana pensiun dan menerima tunjangan pensiun jika anak lahir sebelum tahun 1990. Dan jumlah tunjangan tersebut bisa melebihi beberapa ratus rubel untuk setiap anak.

Sebagian besar perempuan yang mendaftar secara mandiri ke dana pensiun justru menerima bonus tersebut sehingga menimbulkan banyak perbincangan di kalangan ibu-ibu pensiunan lainnya. Akibatnya, antrian panjang mulai terbentuk di dana pensiun, dan pegawai harus memberikan penjelasan yang terbuka dan rinci kepada para pensiunan.


Perlu diketahui bahwa sekarang kita tidak berbicara tentang pembayaran mandiri. Pembayaran tambahan pensiun anak dilakukan dengan menggunakan perhitungan ulang. Sesuai dengan perubahan undang-undang pada tahun 2015, pensiun tenaga kerja mulai dihitung berdasarkan aturan baru, baik pada saat mencapai usia pensiun maupun pada saat cacat. Dan kini besar kecilnya pensiun tidak hanya dipengaruhi oleh masa kerja, tetapi juga oleh masa non-asuransi, yaitu mengasuh anak sampai ia mencapai usia 1,5 tahun.

Sehubungan dengan tunjangan ini ada beberapa poin penting hal-hal yang perlu Anda ketahui:

  1. Para pensiunan yang mulai menerima pensiun setelah awal tahun 2015 tidak perlu mengajukan perhitungan ulang, karena opsi akrual yang menguntungkan dilakukan secara otomatis. Penghitungan ulang dilakukan hanya jika, ketika memberikan pensiun kepada seorang perempuan, jangka waktu yang dianggap non-asuransi tidak diperhitungkan, atau diperhitungkan menurut aturan lama, yang sekarang poinnya diberikan.
  2. Batasan waktu penulisan permohonan tidak dibatasi, yaitu perempuan dapat datang kapan saja untuk mengajukan permohonan ke dana pensiun; dokumen diserahkan tidak hanya secara langsung, tetapi juga dengan bantuan pusat multifungsi (MFC) atau ketika mengirimkan dokumen melalui portal layanan pemerintah (gosuslugi.ru ).
  3. Bonus yang didapat setelah penghitungan ulang bersifat individual, dan tidak dijamin bagi semua pensiunan, karena mengganti masa kerja dengan masa non-asuransi tidak selalu menguntungkan. Menurut statistik, hanya 30% perempuan yang melamar menerima kenaikan pensiun, dan jumlah kenaikannya bisa dari beberapa ratus rubel hingga beberapa ribu.
  4. Jika pada saat penghitungan ulang besaran pensiun dikurangi, maka sebenarnya hal tersebut tidak akan terjadi, karena pegawai PF akan menolak begitu saja penghitungan ulang.

Pensiunan mana yang akan menerima suplemen pensiun untuk anak-anaknya?

Perlu diketahui bahwa tahun lahir anak tidak memainkan peran khusus dalam hal ini, yaitu mereka dapat lahir sebelum tahun 1990, dan kapan saja setelah tanggal tersebut.

Pendapat bahwa kenaikan pensiun bagi anak-anak hanya diberikan pada saat mereka lahir sebelum tahun 1990 disebabkan oleh fakta bahwa ketika perubahan diberlakukan pada tahun 2015, peningkatan yang signifikan diberikan kepada para pensiunan yang tidak hanya memiliki anak-anak dewasa, tetapi juga- disebut pengalaman “Soviet”. Hal ini tidak terlalu mempengaruhi besaran pensiun, namun memberikan kondisi yang paling menguntungkan untuk mengubah masa kerja ini menjadi poin pensiun.

Penghitungan ulang ini dilakukan terlebih dahulu untuk para pensiunan tersebut. Biasanya ibu-ibu tersebut mencapai usia pensiun dan pensiun sebelum tahun 2015, dan mereka sudah memiliki usia terhormat, yakni lebih dari 70 tahun.

Namun ini tidak berarti bahwa jika seorang perempuan memiliki anak setelah runtuhnya Uni Soviet, maka dia kehilangan hak untuk menghitung ulang. Seringkali, perhitungan ulang seperti itu menjadi tidak menguntungkan bagi seorang pensiunan karena alasan lain. Artinya, jika pengalaman perempuan mulai terbentuk sesuai dengan hukum baru Rusia, setelah runtuhnya Uni Soviet.


Perlu diketahui bahwa periode-periode di mana seorang perempuan mengasuh anak tidak secara otomatis meningkatkan jumlah pensiun. Karena masa kerja yang diperhitungkan memberikan kontribusi yang paling besar terhadap besaran pensiun dibandingkan menggantikannya dengan masa nonasuransi 1,5 tahun. Saat ini, ada banyak pilihan kapan mengganti masa kerja dengan masa non-asuransi bermanfaat atau sebaliknya tidak menguntungkan.

Opsi yang bermanfaat untuk mengganti masa kerja dengan masa non-asuransi:

  • Jika seorang wanita mempunyai dua orang anak yang diasuhnya sampai mereka berumur 1,5 tahun.
  • Ketika beberapa anak lahir pada waktu yang bersamaan. Misalnya kembar atau kembar tiga.
  • Apabila pada saat mengasuh anak perempuan tersebut tidak sedang menjalin hubungan kerja atau sedang bersekolah.
  • Jika pensiun terjadi dengan masa kerja minimal.
  • Jika upah minimum diperhitungkan saat menghitung pensiun ibu, maka upah tersebut lebih rendah daripada di negara tersebut.
  • Jika, dengan mempertimbangkan semua keadaan, pensiun yang masih harus dibayar berada di bawah tingkat subsisten, maka ada pensiun minimum.

Pilihan untuk mengganti masa kerja dengan periode non-asuransi tidak menguntungkan:

  • Jika seorang pensiunan hanya memiliki satu anak.
  • Jika seorang wanita memiliki riwayat pekerjaan yang panjang, yang juga melibatkan mengasuh anak.
  • Jika upah tinggi diperhitungkan saat menghitung pensiun. Namun upah yang melebihi 20% di dalam negeri sampai tahun 2002 tidak diperhitungkan dalam perhitungan, dengan kata lain rasio pendapatan pada periode tersebut tidak melebihi 1,2, namun cukup sehingga perhitungan ulang untuk anak tidak memberikan tambahan. pembayaran hingga pembayaran pensiun.

Undang-undang tidak secara spesifik menentukan siapa yang berhak atas pembayaran tambahan pensiun anak. Akibatnya, penghitungan ulang pensiun ternyata dapat dilakukan bagi perempuan yang mempunyai dua anak atau lebih, dan untuk menghitung pensiun juga diperhitungkan masa kerja minimum dan upah rendah.

Penghitungan ulang tidak dilakukan terhadap perempuan yang pensiunnya diberikan berdasarkan persyaratan preferensial. Perempuan tersebut termasuk penerima pensiun dini yang belum mencapai usia pensiun. Dalam hal ini, apabila masa kerja diganti dengan masa kerja non-asuransi, perempuan tersebut dapat kehilangan hak untuk menerima pensiun dini.

Perhitungan poin yang diberikan untuk setiap anak

Sesuai dengan perubahan pada undang-undang pensiun, indikator utama yang mempengaruhi besaran pensiun adalah poin pensiun. Mereka dicatat dalam rekening pribadi masing-masing pensiunan di dana pensiun. Poin-poin tersebut tidak tercermin dalam rubel, seperti yang terjadi sebelumnya, tetapi dalam satuan relatif, yaitu jumlah hak pensiun untuk menerima pensiun tenaga kerja.

Poin pensiun dihasilkan di akun pribadi dengan dua cara:

  1. Dengan bantuan premi asuransi yang dibayarkan oleh pemberi kerja. Pada tahun 2019, pemberi kerja membayar 22% dari total gaji karyawan, 6% dari jumlah tersebut dialokasikan untuk pembentukan biaya tetap, dan 16% masuk ke rekening pribadi dalam bentuk poin pensiun.
  2. Apabila memperhitungkan masa-masa non-asuransi, yaitu jika seorang pensiunan tidak bekerja dan tidak dipotong premi asuransi untuknya, maka negara bertanggung jawab atas pembentukan pensiun tersebut. Periode-periode ini juga mencakup wajib militer bagi pria, dan mengasuh anak di bawah usia 1,5 tahun.

Perlu diketahui bahwa saat ini cuti orang tua adalah 3 tahun, tetapi selama masa non-asuransi yang diperhitungkan, hanya setengah dari cuti tersebut yang dihabiskan. Pada periode yang sama inilah seorang perempuan menerima tunjangan hingga 1,5 tahun. Meskipun hal ini tidak adil, karena anak-anak masuk taman kanak-kanak ketika mereka mencapai usia tiga tahun, perempuan tersebut tidak dapat pergi bekerja lebih awal dan mulai menghidupi dirinya dan anaknya.

Pada saat penunjukan pensiun, semua poin yang ada di rekening pribadi dan yang diperoleh untuk periode non-asuransi dikalikan dengan jumlah yang ditetapkan secara hukum. Pada tahun 2019, satu poin berharga 87,24 rubel.

Sesuai dengan undang-undang yang baru, pensiun tidak hanya memperhitungkan masa kerja, tetapi juga masa kerja ketika perempuan tersebut sedang cuti hamil, tetapi totalnya tidak lebih dari 6 tahun. Dengan kata lain, hanya 4 anak yang dihitung dalam dana pensiun. Namun perlu diketahui bahwa besaran poin yang akan diberikan pada saat cuti melahirkan akan berbeda-beda, tergantung urutan dan tahun kelahiran anak.

Untuk satu poin pada tahun 2019, Anda mendapatkan 87,24 rubel.

  • Untuk pengasuhan satu anak dengan masa pengasuhan 1 tahun mereka memberikan 1,8 poin, dan dengan masa pengasuhan 1,5 tahun - 2,7 poin. Oleh karena itu, pembayaran tambahan maksimum yang mungkin adalah 235 rubel.
  • Untuk mengasuh anak kedua dengan masa pengasuhan 1 tahun mereka memberikan 3,6 poin, dan dengan masa pengasuhan 1,5 tahun - 5,4 poin. Dengan demikian, pembayaran tambahan maksimum yang mungkin adalah 471 rubel.
  • Saat mengasuh anak ketiga, dengan 1 tahun pengasuhan mereka memberikan 5,4 poin, dan dengan 1,5 tahun pengasuhan - 8,1 poin. Oleh karena itu, pembayaran tambahan maksimum yang mungkin adalah 706 rubel.
  • Saat mengasuh anak keempat, dengan 1 tahun pengasuhan mereka memberikan 5,4 poin, dan dengan 1,5 tahun pengasuhan - 8,1 poin. Oleh karena itu, pembayaran tambahan maksimum yang mungkin adalah 706 rubel.

Perlu diketahui bahwa kenaikan maksimum hanya akan diberikan kepada pensiunan yang tidak sedang menjalin hubungan kerja pada saat cuti melahirkan, dan jangka waktu tersebut tidak diperhitungkan pada saat menetapkan pembayaran pensiun lebih awal.

Selain itu, jumlah maksimum yang diberikan dapat dikurangi dalam kasus berikut:

  • Pengecualian dari perhitungan jangka waktu non-asuransi yang diperhitungkan menurut aturan lama, karena pada saat pensiun anak dihitung ulang, masa kerja diganti dengan masa non-asuransi. Artinya, gaji yang diperhitungkan saat memberikan pensiun diganti dengan poin, dan penggantian seperti itu tidak selalu menguntungkan.
  • Pengurangan umum masa kerja bagi seorang pensiunan pada saat dilakukan penggantian.

Perlu diingat bahwa penghitungan ulang yang akurat atas pensiun perempuan untuk anak hanya dapat dilakukan oleh pegawai dana pensiun. Hal ini dilakukan hanya secara individual, dan besaran kenaikan dengan jumlah anak yang sama akan berbeda-beda bagi semua pensiunan, karena pembentukan hak pensiun juga terjadi secara individual.

Apabila pada saat penghitungan ulang hasilnya menjadi negatif, maka pelaksanaan penghitungan ulang tersebut menjadi tidak menguntungkan dan pegawai PF akan menolak pensiunan tersebut, karena besarnya pensiun akan dikurangi.

Contoh perhitungan biaya tambahan

Wanita tersebut mulai menerima pembayaran pensiun hari tua pada tahun 2012. Pada tanggal 1 Januari 2002, ketika pembentukan pensiun di negara tersebut dimulai melalui pembayaran premi asuransi, total pengalaman kerjanya adalah 26 tahun, dan rasio pendapatan maksimum adalah 1,2.

Seorang perempuan datang ke dana pensiun untuk menghitung ulang dana pensiun bagi anak yang lahir sebelum tahun 1990 selama bekerja pada tahun 1979 dan 1988. Pada saat penggantian masa kerja yang telah tercatat dengan dua masa kerja non-asuransi, yaitu mengasuh anak sampai mencapai usia 1,5 tahun, dihilangkan 3 tahun dari total masa kerja.

Akibatnya terjadi penurunan koefisien masa kerja dan besaran valorisasi, yaitu revaluasi hak pensiun periode sebelum tahun 1991. Dan poin yang diberikan kepadanya alih-alih periode ini adalah: 1,5 tahun * (1,8 + 3,6) = 8,1 poin, dengan kata lain 660,07 rubel.

Karena penghitungan ulang menyebabkan penurunan besaran pensiun yang diterimanya, pegawai dana PF menolak, dan kenaikan pensiun untuk 2 anak tidak diberikan. Dan seorang wanita yang membesarkan 3 anak dalam situasi yang sama dapat menerima kenaikan 150 rubel.

Pendaftaran kenaikan pensiun untuk anak

Seorang pensiunan mempunyai hak untuk mengajukan permohonan dan semua dokumen yang diperlukan, yang menjadi dasar kenaikan pensiun anak-anak, kapan saja nyaman baginya; batas waktu pengajuan dalam hal ini tidak dibatasi.

Jika keputusan yang diambil setelah meninjau dokumen-dokumen itu positif, yaitu sebagai akibat dari perhitungan ulang, jumlah pensiun akan ditingkatkan, maka pembayaran pensiun, dengan memperhitungkan bonus, akan dilakukan sejak hari pertama. bulan berikutnya. Namun pembayaran tambahan pensiun anak untuk periode yang lalu, yaitu yang terlewatkan setelah berlakunya perubahan undang-undang pada tanggal 1 Januari 2015, tidak akan dibayarkan.

Mengirimkan dokumen dan lamaran dapat dilakukan dengan salah satu dari beberapa cara mudah:

  • Melalui kontak pribadi ke departemen teritorial dana pensiun. Namun karena mungkin terdapat antrian besar pengunjung untuk menemui spesialis, disarankan untuk membuat janji terlebih dahulu. Entri dibuat di portal resmi dana pensiun, pendaftaran tidak diperlukan untuk ini.
  • Dengan menyerahkan dokumen melalui pusat multifungsi yaitu MFC. Layanan penerimaan dokumen dan permohonan penghitungan ulang pensiun ini dapat disediakan di kantor teritorial MFC. Hal ini memerlukan interaksi kerja antardepartemen antara dana pensiun dan pusat multifungsi itu sendiri. Saat ini, layanan ini disediakan di MFC di semua kota besar di negara ini.
  • Menggunakan Internet dan portal layanan negara (gosuslugi.ru). Dalam hal ini, permohonan dan semua dokumen yang diperlukan diserahkan melalui Internet dalam bentuk elektronik di portal resmi pelayanan publik. Namun untuk menyerahkan dokumen, Anda harus memiliki akun yang dikonfirmasi di sistem identifikasi dan otentikasi terpadu, dengan kata lain, Sistem Identifikasi dan Otentikasi Terpadu. Setelah mengajukan permohonan elektronik melalui portal negara, pensiunan wajib membawa, dalam waktu 5 hari kerja, ke cabang dana pensiun tempat permohonan diajukan, semua dokumen yang diperlukan untuk penghitungan ulang. Jika dokumen tidak diserahkan dalam jangka waktu tersebut, permohonan tidak akan dipertimbangkan dan harus diserahkan kembali.
  • Surat terdaftar melalui Russian Post. Saat menggunakan metode ini, pensiunan harus secara mandiri mengisi permohonan penghitungan ulang, yang disediakan dalam formulir yang disetujui oleh undang-undang. Contoh pengisian aplikasi ini terdapat di portal resmi dana pensiun. Tetapi semua dokumen asli yang menjadi dasar penghitungan ulang dan pembayaran tambahan pensiun anak untuk pensiunan akan dilakukan tidak dikirim melalui pos tercatat. Anda harus mengirimkan fotokopi semua dokumen yang sudah jadi dan disahkan oleh notaris. Perlu diketahui bahwa sertifikasi dokumen oleh notaris adalah layanan berbayar.

Dokumen yang diperlukan untuk melengkapi biaya tambahan

Pensiun bagi anak yang lahir sebelum tahun 1990 dan setelah tanggal tersebut akan dihitung ulang hanya bagi pensiunan yang mengasuh anak sebelum mencapai usia 1,5 tahun dan pensiun sebelum tahun 2015. Penerima pensiun asuransi dan pensiun cacat berhak mengajukan penghitungan ulang.

Penghitungan ulang dilakukan secara langsung berdasarkan permohonan yang ditulis oleh pensiunan, yang diajukan ke cabang teritorial dana pensiun, yang melakukan pembayaran akrual pensiun. Karena di dana pensiun inilah arsip pensiun pensiunan berada, atas dasar itulah pensiun itu sendiri akan dihitung ulang dan pembayaran tambahan akan dihitung untuk anak-anak yang dilahirkan.

Karena ada perhitungan ulang pembayaran pensiun secara deklaratif, Anda perlu menulis pernyataan standar reguler, yang disetujui di tingkat legislatif, khususnya dengan Perintah Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia tertanggal 19 Januari 2016 No.14n. Pernyataan ini tercantum dalam lampiran kedua peraturan administrasi tentang penyelenggaraan pelayanan publik dalam pemberian pensiun.

Selain permohonan yang telah diisi, harus dilampirkan dokumen-dokumen yang berada dalam hak asuh pribadi pensiunan, yaitu:

  • Dokumen identitas pensiunan biasanya berupa paspor.
  • Sertifikat asuransi pensiun wajib, dengan kata lain SNILS.

Sesuai dengan Undang-Undang “Tentang Asuransi Pensiun”, Pasal 23 ayat 2, permohonan penghitungan ulang pembayaran pensiun diterima secara langsung, dengan syarat pensiunan menyediakan semua dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaannya.

Pertama-tama, konfirmasi adanya periode non-asuransi untuk pensiunan tertentu terjadi berdasarkan dokumen-dokumen yang disimpan dalam arsip pensiun, disimpan di departemen dana pensiun, serta berdasarkan personalisasi. informasi akuntansi yang dimiliki pegawai dana pensiun pada saat itu.

Namun apabila keterangan mengenai masa-masa non-asuransi, yaitu cuti melahirkan sampai dengan anak berumur 1,5 tahun, tidak lengkap atau tidak ada sama sekali, maka untuk menghitung ulang, pensiunan perlu memastikannya secara mandiri dengan memberikan paket tambahan. dokumen untuk ini:

  • Akta kelahiran untuk setiap anak yang diasuh, jika hilang dapat memesan akta kelahiran anak di kantor catatan sipil.
  • Dokumen yang mengkonfirmasi bahwa anak-anak tersebut berusia satu setengah tahun. Dokumen tersebut dapat berupa dokumen apa pun yang dikeluarkan untuk anak tersebut oleh otoritas pemerintah pada usia lanjut, yaitu, Anda dapat memberikan paspor anak tersebut, sertifikat kelulusan sekolah, ijazah dari lembaga pendidikan tinggi, tanda pengenal militer atau dokumen lainnya.

Jika seorang pensiunan menyerahkan akta kelahiran untuk anak-anak, dan di dalamnya terdapat stempel yang menunjukkan bahwa anak tersebut menerima paspor Rusia setelah ia mencapai usia 14 tahun, maka tidak perlu memberikan dokumen pendukung lainnya, karena stempel ini akan menjadi cukup untuk pegawai dana pensiun. Dan berdasarkan dokumen-dokumen ini, perhitungan ulang akan dilakukan dan, jika keputusannya positif, kenaikan pensiun anak akan diberikan kepada pensiunan.