1. Devlet deneyimi olan federal memurlar sivil hizmetİlgili yıldaki uzun hizmet emekliliği amacıyla süresi bu Federal Yasanın Ek 2'sine uygun olarak belirlenen ve federal devlet kamu hizmetinde en az 12 tam ay süreyle bir pozisyon doldururken, haklarına sahiptirler. 33. maddenin 1. bölümünün 1 - , - 9. paragraflarında, 37. maddenin 1. bölümünün 1., 8.2 ve 8.3. paragraflarında, 2. - 4. paragraflarında belirtilen gerekçelerle federal devlet kamu hizmetinden ihraç üzerine uzun süreli emekli maaşı 27 Temmuz 2004 tarihli Federal Kanunun 39. maddesinin 2. bölümünün 1. kısmı ve 2 - 4. paragrafları N 79-FZ "Devlet kamu hizmeti hakkında Rusya Federasyonu" (bundan sonra "Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Hakkında Federal Kanun" olarak anılacaktır) (bu paragrafın ikinci ve üçüncü paragraflarında belirtilen hükümler dikkate alınarak).

paragraf 1 (federal devlet kamu hizmetinde “yönetici” veya “asistan” kategorisinde görev alan federal bir memurun belirlenen görev süresinin sona ermesiyle bağlantılı olarak sabit süreli bir hizmet sözleşmesinin sona ermesi durumları hariç ( danışman)”) ve 33. Maddenin 1. kısmının 7. paragrafı, 37. Maddenin 1. kısmının 1. paragrafının "b" bendi ve "Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Hakkında Federal Kanunun 39. maddesinin 2. kısmının 4. paragrafı" ", görevden alındıkları sırada görevden alınma hakları varsa, uzun süreli hizmet için emekli maaşı alma hakkına sahiptirler. sigorta emekliliği 8. Maddenin 1. Kısmı ve - “Sigorta Emekliliklerine İlişkin Federal Kanun” uyarınca yaşlılık (sakatlık) için ve işten çıkarılmadan hemen önce, en az 12 tam ay boyunca federal eyalet kamu hizmetinde görev yaptılar.

(önceki baskıdaki metne bakınız)

Federal eyalet memurları, 2. paragrafta belirtilen gerekçelerle federal eyalet kamu hizmetinden çıkarılmaları üzerine (bir federal devlet memurunun belirlenen görev süresinin sona ermesi nedeniyle sabit süreli bir hizmet sözleşmesinin sona ermesi durumunda) Federal eyalet kamu hizmetinde "yönetici" veya "asistan (danışman)") kategorilerinde bir pozisyon doldurmuştur ve 33. maddenin 1. bölümünün 9. paragrafı, 1. paragrafının "a" alt paragrafı, 1. maddenin 1. bölümünün 8.2 ve 8.3 paragrafları 37, 1. bölümün 2 - 4. paragrafları ve "Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Hakkında" Federal Kanununun 39. maddesinin 2. bölümünün 2 ve 3. paragrafları, işten çıkarılmadan hemen önce, uzun hizmet için emekli maaşı almaya hak kazanırlar. Federal eyalet kamu hizmetindeki pozisyonlar en az bir tam ay boyunca doldurulmuştur ve bu pozisyonların toplam doldurulma süresi en az 12 tam aydır.

(önceki baskıdaki metne bakınız)

1.1. Devlet kamu hizmetinde en az 25 yıllık deneyime sahip olan ve "Devlet Kamu Hizmeti Hakkında Federal Kanunun 33. maddesinin 1. bölümünün 3. paragrafında belirtilen esaslara göre federal eyalet kamu hizmetinden ihraç edilen federal devlet memurları" Rusya Federasyonu", yaşlılık sigortası emekli maaşı (sakatlık) hakkını almadan önce, işten çıkarılmadan hemen önce federal kamu kamu hizmetinde en az 7 yıl görev yapmış olmaları durumunda, uzun hizmet emekliliği alma hakkına sahiptir.

(önceki baskıdaki metne bakınız)

2. Uzun süreli emekli aylığı, "Sigorta Emeklilikleri Hakkında" Federal Kanunu uyarınca belirlenen yaşlılık (sakatlık) sigortası emekliliğine ek olarak kurulur ve onunla eş zamanlı olarak ödenir.

(önceki baskıdaki metne bakınız)

3. Rusya Federasyonu'nun kamu hizmeti süresi boyunca, Rusya Federasyonu'nun bir devlet pozisyonunu, Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun bir devlet pozisyonunu, daimi olarak doldurulan bir belediye pozisyonunu doldururken uzun süreli emekli maaşı ödenmez. esasında, bir belediye hizmet pozisyonu ve ayrıca Rusya Federasyonu'nun katılımıyla oluşturulan eyaletlerarası (hükümetlerarası) kuruluşlarda, Rusya Federasyonu'nun uluslararası anlaşmalarına uygun olarak uzun süreli emekli maaşlarının ödendiği pozisyonlarda çalışma süresi boyunca. Federal eyalet (sivil) çalışanlar için belirlenen şekilde ve koşullar altında atanır ve ödenir. Rusya Federasyonu kamu hizmetinden daha sonra ihraç edilmesi veya belirtilen pozisyonlardan çıkarılması üzerine, uzun süreli emekli aylığının ödenmesi, belirtilen hizmetten çıkarıldığı veya vatandaşın belirtilen pozisyonlardan serbest bırakıldığı günü takip eden günden itibaren yeniden başlatılır. yenilenmesi için başvuruda bulundu.

3.1. Bu madde uyarınca uzun süreli hizmet için emekli aylığına, aylık ömür boyu ödeneğe, emekli maaşına aylık ek (aylık ömür boyu ödenek) veya federal bütçeden tahsis edilen ve finanse edilen ek (ömür boyu) aylık maddi desteğe aynı anda hak kazanan kişiler. federal yasalara, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı ve Rusya Federasyonu Hükümeti'nin kararlarına ve ayrıca Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının mevzuatına uygun olarak oluşturulan uzun süreli emeklilik maaşlarına (emekli maaşına aylık katkı, diğer ödemeler) uygun olarak Rusya Federasyonu veya Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının hükümet pozisyonlarının veya belediye pozisyonlarının doldurulmasıyla bağlantılı olarak veya Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet kamu hizmetinin veya belediye hizmetinin geçişi ile bağlantılı olarak yerel yönetimlerin eylemleri; Kıdem aylığı bu madde uyarınca veya kendi tercihine göre belirlenen diğer ödemelerden birine göre bağlanır.

4. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet memurlarına ve belediye çalışanlarına, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının bütçeleri ve yerel bütçeler pahasına emekli maaşı hakkı verilmesi koşulları yasalar ve diğer düzenleyici kurumlar tarafından belirlenir. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yasal düzenlemeleri ve yerel yönetim organlarının eylemleri. Aynı zamanda, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet memurları ve belediye çalışanları, Federal Kanun uyarınca belirlenen yaşlılık (sakatlık) sigortası emekli maaşına ek olarak kurulan uzun süreli emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. Sigorta Emeklilikleri" veya 19 Nisan 1991 N 1032-1 tarihli Rusya Federasyonu Kanunu uyarınca planlanandan önce atanan "Rusya Federasyonu'nda nüfusun istihdamına ilişkin", devlet kamu hizmetinde deneyim, deneyim varlığında belediye hizmetinde, ilgili yıldaki uzun hizmet için emekli aylığının atanması için asgari süresi bu Federal Yasanın Ek 2'sine uygun olarak belirlenir.

(önceki baskıdaki metne bakınız)

Memurlar ülkesine hizmet eden insanlardır. Faaliyet ve meslek çeşitliliği yalnızca devletin çıkarları tarafından belirlenir.

Sevgili okuyucular! Makale tipik çözümlerden bahsediyor Yasal sorunlar, ancak her durum bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istersen sorununuzu tam olarak çözün- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ÇAĞRILAR HAFTANIN 7 GÜNÜ 24 SAAT KABUL EDİLİR.

Hızlıdır ve ÜCRETSİZ!

Uygun eğitim seviyesine ve ilgili becerilere sahip, Rusya Federasyonu'nun sağlıklı herhangi bir vatandaşı memur olabilir. Ve her çalışanın zorunlu olarak adil ücret alma hakkı vardır emeklilik karşılığı. Memurlardan emeklilik maaşı almanın özellikleri nelerdir ve nasıl hesaplanır?

Fatura

Nispeten yakın bir zamanda, 21 Ekim 2019'da Rusya Federasyonu Başbakanı D. Medvedev, artışla ilgili federal bir yasa tasarısını onayladı. emeklilik yaşı memurlar.

Bu Kanun hükümlerine göre memurların emeklilik yaşı altmış yıldan altmış beş yıla çıkarılacaktır.

Aynı zamanda devlet kurumlarında asgari hizmet ömründe kademeli bir artış sağlanmaktadır.

Bu, uzun süreli emekli maaşı verme hakkını belirler ve büyüklüğünü önceden belirlenen on beş yıldan yeni yasaya göre yirmi yıla kadar belirleme hakkını belirler.

Kanundaki yeni hükme geçiş süreci 2019 yılında başladı. Yetkililer emeklilik yaşında kademeli bir artış bekleyebilirler; her yıl altı ay eklenecektir. Aynı zamanda, uzun süreli emeklilik maaşı alabilmek için gereken asgari hizmet süresi de kademeli olarak artacak.

Şu ana kadar asgari hizmet süresine ilişkin tek tip bir gereklilik yoktu. Rusya Federasyonu'nun her konusu bağımsız olarak standartlar oluşturabilir.

Cumhurbaşkanının kararına göre memurluk süresi, memur yetmiş yaşını doldurana kadar uzatılabilir. Bir memurun emekli olup daha sonra kamu hizmetine dönmesi durumunda, emeklilik ödemeleri askıya alınır.

Yenilemeleri, görevden alınma süresi içinde yapılır, ancak bu süre, memurun başvuru yaptığı ayı takip eden aydan önceki üç yıldan fazla olamaz.

Nasıl hesaplanır?

Devlet kurumlarının çalışanlarına yönelik emeklilik karşılığı, hizmet süresi ve belirli bir artış nedeniyle emekli maaşının ödenmesini içermektedir. Sigorta emekliliği ödemesinin bir payı veya varsa maluliyet aylığının belli bir payıdır.

Uzun süreli emeklilik ödemesinin tutarı, iş akdinin feshi sırasındaki ortalama aylık maaş esas alınarak belirlenir.

Memurların uzun süreli emeklilik maaşı miktarı maaşın yüzde kırk beşi olarak belirlendi.

Aynı zamanda, emeklilik yardımlarının tahakkuku ancak çalışma süresinin en az on beş yıl olması durumunda mümkündür. Gerekli yüzde kırk beş, aynı zamanda gerekli sigorta emekliliğinin bir kısmını da içerir.

Hizmet emekliliği süresinin büyüklüğü hesaplanırken vatandaşın memuriyetten çıkarıldıktan sonra kazandığı sigorta emekliliği ödemeleri dikkate alınmaz.

Ayrıca, sigorta aylığının sabit bir payı olan, özellikle bakmakla yükümlü olduğu engelli kişilere veya seksen yaşını dolduranlara tahsis edilen imtiyazlı ödemeler de muhasebeye tabi değildir.

Hizmet emekliliği miktarı her yıl yüzde üç oranında artıyor. Ancak aynı zamanda toplam teminat tutarı memur maaşının yüzde yetmiş beşini geçemez.

Uzun süreli emeklilik maaşı tutarı hesaplanırken, bir devlet memurunun işten çıkarılmadan veya emekli olmadan önceki resmi görevlerinin son on iki ayına ait geliri dikkate alınır.

Muhasebe, tutulan pozisyonun maaşının 2,8'i veya parasal ücret dikkate alınırsa tutarın 0,8'i dahilinde tutulur.

Doğum izni, hastalık izni, ücretsiz izin vb. süreler dikkate alınmaz. Böyle bir dönem yoksa ortalama kazanç tutarı, on iki aylık gelirin toplanıp 12'ye bölünmesiyle belirlenir.

Dikkate alınmayan süreler varsa, yıllık gelirden belirlenen süreler çıkarılarak elde edilen değerin çalışılan gün sayısına bölünmesi ve 12 ile çarpılmasıyla ortalama aylık kazanç bulunur.

Ülkenin tercihli bölgelerinde ve Uzak Kuzey'de ikamet edenler için, söz konusu bölge için geçerli olan katsayılar uygulanarak emeklilik ödemesinin büyüklüğü artırılmaktadır.

Bir emeklinin alabileceği sigorta emekliliği payı, uzun süreli emekli maaşına başvururken alınması mümkün olan kısmıdır. Geçtiğimiz Ocak 2019'da emekli aylıklarının hesaplanmasına ilişkin usule ilişkin kanunda bazı değişiklikler ortaya çıktı.

Dolayısıyla yasaya göre sigorta payı, emeklilik sermayesinin büyüklüğü ile ay cinsinden beklenen ödemelerin süresi arasındaki oran olarak tanımlanıyor.

Bu durumda emeklilik sermayesinin büyüklüğü, hizmet emekliliğinin tahsis edilmesinin başlangıcından fiili emekliliğe kadar geçen süre için dikkate alınır.

Şu anda emekli maaşlarının hesaplanması, emekli maaşının sigorta payının payı ve bazı katsayılar kullanılarak yeni mevzuata uygun olarak yapılmaktadır.

Bir memur görevine devam ederse emek faaliyeti tahmini sermaye artışları nedeniyle sigorta emekliliği payı, büyüklüğündeki artış dikkate alınarak yeniden hesaplamaya tabi tutulmaktadır.

Yeni emeklilik reformunun bir başka avantajı da, çocuk bir buçuk yaşına gelene kadar olan ebeveyn izni süresinin sigorta süresine dahil edilmesi, ancak toplamda dört buçuk yılı aşmaması dikkate alınmasıydı.

çıkış

Şu anda Rusya'da emeklilik yaşı kadınlar için elli beş, erkekler için altmış yıldır. Yeni emeklilik reformu, yalnızca memurlar için emeklilik yaşının artırılmasını öngörüyor.

Böylece, 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren memurların emeklilik yaşı, mevcut rakamın kademeli olarak artırılmasıyla altmış beş yıla çıkarıldı.

Daha önce bir devlet memuru on beş yıllık hizmet süresine sahip olsaydı, hizmet yılı için emekli maaşı almayı güvenebilirdi. Hizmet süresi, o zaman şimdi yirmi yıl çalışması gerekecek.

Kanundaki yeni hükümler Devlet Duması milletvekilleri ve senatörlerini de etkiledi. Bunların resmi görevlerinin asgari süresi artırıldı.

Eskiden yaşlılık sigortası aylığının yüzde elli beş oranında ek ödemeye hak kazanabilmesi için bir yıl çalışması gerekiyorken, yeni kanuna göre bu süre beş yıla eşit oluyor.

Senatörlerin durumu, bir senatörün görev süresi için seçilme süresinin dört yıl olması nedeniyle biraz karmaşıktır. Üstelik yüzde yetmiş beş oranında artan miktarda ödeme alabilmek için, daha önce gerekli olan üç yıl yerine on yıl çalışmanız gerekecek.

Yeni tasarı, 1 Ocak 2016'dan önce en az bir yıl görevde olan senatörler, halihazırda on beş yıllık deneyime sahip çalışanlar ve yasanın yürürlüğe girmesinden önce görevden alınan memurlar için geçerli değil.

Bunu erkenden yapmak mümkün mü?

Memurların emeklilik yaşının artmasına rağmen, erken emekliliğin avantajları onlara kalacak. Bu, “kuzeyliler” için erken emeklilik olasılığını koruyor.

Uzak Kuzey'de veya yasayla tanımlanan diğer "olumsuz" bölgelerde çalışan kişilerin erken emekli olma hakkı vardır - kadınlar için elli yaşında, erkekler için elli beş yaşında.

Değişen mevzuat dikkate alındığında erken emeklilik yaş sınırının da değişmesi muhtemel. Bu sürenin kademeli olarak kadınlarda elli beş, erkeklerde ise altmış yıla çıkarılması bekleniyor.

Tercihli emeklilik yaşındaki artış kademeli olarak gerçekleşeceğinden, bu değişiklikler ancak erkekler için on yıl, kadınlar için ise yirmi yıl sonra tam olarak yürürlüğe girecektir. Bir vatandaşın kamu hizmetinden emekli olması durumunda genel prosedüre uygun olarak emekli olacağı unutulmamalıdır.

Emeklilik sonrasında memurlara yapılan ödemeler ve sosyal yardımlar

Uzun hizmet emekliliği, belirlenen yaşa ulaşmış ve gerekli hizmet süresine sahip olan devlet memurlarına verilmektedir. Hizmet emekliliği devlet, bölgesel veya belediye bütçesinden ödenir.

Kanunun genel hükümlerine göre, bir devlet memuru için yalnızca tek tür emeklilik hükmünün (uzun süreli emeklilik veya sigorta emekliliği) seçilmesi mümkündür.

Ancak, diğer şeylerin yanı sıra, emekli bir memur, kamu hizmetinden ayrıldıktan sonra başka bir alanda çalışmış olması ve sigorta primleri alması durumunda, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonundan sakatlık veya yaşlılık aylığının sigorta kısmını alma hakkını alabilir. onun için ödeme yapıldı.

Ekstra ödeme yapmak mümkün mü?

Devlet memurlarına yönelik genel bir ayrıcalık, on yıllık ortalama değer üzerinden hesaplanan bir parasal maaş tutarında emekli maaşında artış alma fırsatıdır.

Dolayısıyla, Rusya'nın başkenti örneğini kullanarak emekli memurların ayrıcalık ve menfaatlerinin listesini ele alırsak aşağıdakileri elde ederiz:

• Emekli memur, aylık maaşının yüzde elli beşinden seksenine kadar;
• tüm devlet garantileri korunur;
• emekli ve aile üyelerinin tıbbi bakım alma hakkı vardır;
• kullanılmayan kuponlar telafi edilir;
• Emeklinin cenazesi için yakınlarının masrafları karşılanır.

Emeklilik eki alma olasılığı, emekli maaşının verildiği yerde açıklığa kavuşturulmalıdır, çünkü bunu alma koşulları farklı bölgelerde farklılık gösterebilir.

Vatandaşın devlet kurumlarında görev yapmanın yanı sıra bir süre başka bir alanda çalışması ve kendisi için gerekli tüm kesintilerin yapılması durumunda ek ödeme yapılması mümkündür.

Emeklilik mevzuatında memurları ilgilendiren değişiklikler başlangıçtan başka bir şey değil emeklilik reformları. Emeklilik yaşının yükseltilmesi kaçınılmaz bir önlem haline geliyor.

Yaşam beklentisi artıyor ve bu da emekli sayısının giderek artması anlamına geliyor ve bu da devlet bütçesi üzerinde belli bir yük oluşturuyor.

Memurlar uzun süreli hizmet emekliliği alma hakkına sahiptir. Devlet memurlarının hizmet süresine göre emekli maaşlarının atanması, hesaplanması ve ödenmesine ilişkin şartlar ve kurallar belirlendi Federal yasa N 166-FZ “Rusya Federasyonu'nda devlet emekliliği hükmü hakkında” (bundan sonra 166-FZ sayılı Kanun olarak anılacaktır).

Memurlar ne zaman uzun süreli emeklilik maaşına hak kazanır?

Önemli bir duruma dikkat çekiyoruz. Belirtilen 166-FZ kanunu yalnızca aşağıdakiler için geçerlidir: federal devlet memurları, yani kamu hizmetindeyken belirli bir süre pozisyonlarda çalışmış kişiler için federal Rusya Federasyonu'nda devlet makamlarında bulunan devlet kurumları veya kişiler. Böylece, federal memurların emekli maaşları 166-FZ sayılı Kanuna göre tahsis edilmektedir.

166-FZ sayılı Kanun, bölgesel veya belediye makamlarında kamu hizmetinde bulunan ve federal makamlarda çalışmayan memurlar için geçerli değildir. Bu memurlara yönelik uzun hizmet emekliliği, bölgesel mevzuata uygun olarak atanır ve ödenir.

Aşağıdaki durumu akılda tutmak önemlidir. Yaşlılık sigortası aylığına ek olarak uzun hizmet aylığı da gerekli koşullar Bunu aşağıda tartışacağız.

Memurlara uzun hizmet emekliliği, ilgili hizmette gerekli hizmet süresine sahip olmaları durumunda verilmektedir. Böylece, federal memurlar için bu hizmet süresi 2019'da 16,5 yıl olup, bunu 2026'da 20 yıllık hizmete ulaşana kadar yıllık 6 aylık bir artış izlemektedir.

Bu nedenle, 2019 yılında bir devlet memurunun uzun hizmet emekliliği alabilmesi için aşağıdaki şartların yerine getirilmesi gerekmektedir:

• Uzun hizmet aylığı, belirtilen emekliliğe ek olarak kurulduğundan, bir devlet memuruna yaşlılık (sakatlık) sigortası aylığı verilmesine ilişkin gerekçelerin varlığı. Bu gerekçeler arasında en az on yıl sigortalılık süresinin bulunması ve bireysel emeklilik katsayısının en az 16,2 olması;
• memurlar 56,5 (kadın) ve 61,5 (erkek) yaşına ulaşmaktadır;
• en az 16,5 yıllık kamu hizmeti tecrübesine sahip olmak;
• İşten çıkarılmanın ardından en az 12 ay üst üste kamu hizmetinde olmak;
• İşten çıkarılma memurun kendi hatası değildir.

Aynı zamanda federal hükümet çalışanları devlet kamu hizmetinde en az 25 yıllık tecrübeye sahip olmaları ve kendi inisiyatifleriyle hizmet sözleşmesinin feshedilmesi nedeniyle görevden alınmaları halinde, yaşlılık aylığı atanmadan önce hizmet yılları için emekli maaşı almaya hak kazanırlar. (Engellilik) sigorta emekliliği, eğer işten çıkarılmadan hemen önce federal eyalet kamu hizmeti pozisyonlarında en az 7 yıl hizmet vermişlerse.

Uzun süreli emeklilik maaşının verilmesinden sonra ortaya çıkan bir koşul daha var: Bir vatandaş, kendisine böyle bir emekli aylığı tahsis edildikten sonra devlet pozisyonunda çalışamaz.

Daha detaylı bilgi Uzun süreli hizmet için emekli maaşı verilmesi koşulları ve kamu hizmetinde hizmet süresi hakkında makalelerimizde bulunabilir:

Uzun hizmet emekliliği atama koşulları, emekli maaşı hizmet süresi, uzun hizmet emekliliği büyüklüğü, federal memurlar için uzun hizmet emekliliği verme prosedürü hakkında aktif makalelerde okuyabilirsiniz. aşağıda linkleri verilmiştir.

Uzun hizmet emeklilik tutarı

Bir vatandaşın uzun süreli emekli maaşına başvururken asgari 16,5 yıl hizmet süresine sahip olması durumunda, emekli maaşının miktarı son 12 aylık çalışma ayına ilişkin ortalama aylık kazançtan eski dönem eksi yüzde 45'i olarak belirlenir. yaş sigortası aylığı, “Sigorta Emeklilikleri Hakkında Kanun” uyarınca oluşturulan, yaşlılık sigortası aylığına sabit bir ödeme.

16,5 yılı aşan her tam yıllık kamu hizmeti deneyimi için, devlet memurunun uzun hizmet emekliliği ortalama aylık kazancının yüzde 3'ü oranında artmaktadır. Aynı zamanda, uzun vadeli emeklilik maaşı ve yaşlılık sigortası emekliliği ile sigorta emekliliğine yapılan sabit ödemenin toplam tutarı, federal bir memurun ortalama aylık kazancının yüzde 75'ini geçemez.

Uzun süreli emeklilik maaşının hesaplanması hakkında daha fazla bilgiyi şu adresten edinebilirsiniz: makalemiz

Memurların hizmet süresine göre emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin prosedür

Emekli maaşının miktarını hesaplamak için asıl nokta bir memurun ortalama aylık kazancının belirlenmesidir. Bu amaçla, bir memurun aylık maaşının 2,8 katını geçmeyecek şekilde yıl için ortalama aylık gelir belirlenir.

Aynı zamanda ortalama aylık gelirin belirlenmesinde hastalık süreleri, kişisel izin ve doğum izni dikkate alınmaz. Böyle dönemler varsa, yılın gelirinden hastalık izni hariç ve analık ödemeleriçalışılan gün sayısına bölünüp 21 ile çarpılır.

Rusya'nın bazı bölgelerinde yaşayanlar için uzun süreli emeklilik maaşının boyutu, bölgesel katsayılar nedeniyle daha büyük olabilir.

Devlet memurları yaşlılık sigortası aylığı alma hakkına sahiptir. Yaşlılık sigortası aylığı alabilmek için bir memurun 2019 yılında 61,5 (erkek) ve 56,5 (kadın) yaş olan emeklilik yaşına ulaşması gerekmektedir.

Ancak göre Genel kural bir vatandaş emekli maaşlarından yalnızca birini seçebilir - uzun süreli hizmet veya yaşlılık sigortası. Her ne kadar ana emekli maaşına ek olarak başka bir emekli maaşının payının kısmen alınmasına izin veren istisnalar olsa da.

Uzun hizmet için emekli maaşlarının ödenmesine ilişkin kurallar sisteminin oldukça karmaşık olduğu unutulmamalıdır. Bu durum çoğu zaman anlaşmazlıkların ve davaların nedeni haline gelir.

Emeklilik hakkında daha fazla bilgiyi makalelerimizde bulabilirsiniz:

Yetkililerin geçen yıl emeklilik yaşını artırdığı biliniyor ve bu nedenle bununla bağlantılı olarak 2019'dan itibaren memurların kıdemlerine göre emekli maaşının ne kadar olacağını söylemek hala zor. Hükümet, bu önlemin öncelikle ödeme tutarını ayda bin ruble artırma sözü verilen sıradan emeklileri etkileyeceğini belirtiyor.

Rusya'da askeri personel, İçişleri Bakanlığı çalışanları ve memurlar için emeklilik yaşının artırılması

Toplum neyin mümkün olabileceğini tartışırken hükümet, belirli çalışan kategorilerinin emeklilik sürelerinin zaten değiştirildiğini hatırlattı. Mesela milletvekilleri ve bazı memurlar 65 yaşını doldurduktan sonra emekli olabilecek.

Birleşik Rusya partisinin birinci başkan yardımcısı görevini yürüten Andrei Isaev, "Bu sistem işe yarıyor ve her yıl yaşın altı ay artırılması gibi bir adım içeriyor" diyor.

Soru aynı zamanda geçerliliğini koruyor: aynı zamanda emekli maaşlarının hesaplanmasında hizmet süresinin de artırılmasını istiyorlar. Elbette bir kolluk kuvveti daha erken istifa edebilir ancak bu durumda azami emekli maaşı alma hakkını kaybeder.

Önemli! Güvenlik güçlerinin emekli maaşları, kendi iç bakanlıkları (Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı) tarafından atanır ve ödenir.

Emeklilik sağlanmasına ilişkin bir diğer konu ise devlet ve belediye yetkililerinin yanı sıra devlet katılımı olan işletmelerin çalışanlarını da ilgilendiriyor. Bu emekli kategorisinin maksimum ödeme miktarını 40 bin rubleyi geçmeyecek şekilde ayarlaması öneriliyor. Ruslar bu girişimi olumlu algılarken, bazı uzmanlar emekli maaşlarının nasıl oluşturulduğuna dikkat çekti.

“Emekliliğin büyüklüğünün herhangi bir şey veya herhangi bir kişi tarafından sınırlandırılmasına gerek yok. Bu yalnızca bireysel iş deneyimine ve ücret miktarına bağlı olmalıdır” diyor Rusya Bilimler Akademisi Ekonomi ve Sosyal Bilimler Enstitüsü'nde yaşam düzeyi ve kalitesi sorunları laboratuvarının başkanı Vyacheslav Bobkov.

Dizinleme ve değişiklikler: en son haberler

Bu tür değişikliklerin gerekli olup olmadığı tartışılırken, Hantı-Mansiysk Özerk Okrugu memurların emekli maaşlarını endeksledi (aşağıdaki tabloya bakınız). Bunu nasıl aktarıyorlar? son haberler 690 bölge sakinine hizmet süresi yeniden hesaplaması yapılacak. Toplamda bütçe bu amaçlar için bir milyon rubleden biraz fazla ayırıyor.

Hizmet süresine göre ek emekli maaşı tahakkuku:

Yaşlılık veya maluliyet sigortasına ek aylık hesaplanırken yukarıdaki koşullar geçerlidir. Ortalama maaşın %45'i tutarındaki tahakkuk, sabit ödeme, sigortalı aylığı ve zamlar düşüldükten sonra gerçekleştirilir. Aynı zamanda azami emekli maaşı, bölgedeki bir memurun ortalama maaşının yüzde 75'ini aşamaz.

Ülkede geleneksel olarak yazın son ayında çalışan emeklilere yapılan ödemelerin endekslenmesi yapılıyordu. Geçen yıl çalışmaya devam eden ve sigorta primi ödenen vatandaşların emekli maaşlarına 1 Ağustos'tan itibaren zam yapıldı. Rusya Emeklilik Fonu tarafından hesaplanan emeklilik puanlarının değerine göre maksimum artış 235,74 ruble. Aynı zamanda bakanlık, bu ihtiyaçlar için cari yılın bütçesinde 10,7 milyar ruble tahsis edildiğini belirtiyor. Bilindiği üzere endeksleme her ne kadar yıllık olarak yapılsa da, artan emekli maaşları vatandaşlar bunu ancak işin nihai olarak durdurulmasından sonra yapabilecekler.

Bu arada ülke hükümeti emekli maaşlarının endekslenmesine ilişkin prosedürü değiştirmeyi planlıyor. Girişim onaylanırsa, gelecek yıldan itibaren yeniden hesaplama yalnızca Ocak ayı başlarında gerçekleştirilecek.

Ülkesinin hizmetinde çeşitli yapılarda çalışan işçiler devlet memurudur. Emekli maaşları özel bir şekilde hesaplanır ve tahakkuk ettirilir. Emeklilik ne anlama geliyor? Buna nasıl ulaşılır ve bir devlet memuru başka neye güvenebilir?

Memur emekli maaşlarına ilişkin yasa tasarısı

Ekim 2015'te, memurların, yani uzun hizmet karşılığında emekli maaşına güvenebilecek işçilerin emeklilik yaşına ilişkin bir yasa tasarısı onaylandı. Asgari emeklilik yaşının 60'tan 65'e çıkarılmasından söz edildi.

Tüm reformun kademeli olarak gerçekleşeceğini, yani memurların emekli maaşı alma yaşının hemen artırılmayacağını belirtmekte fayda var. Her yıl altı aylık bir “artış” olacak ve 10 yıl sonra yaş planlanan düzeye ulaşacak.

Ayrıca yalnızca 70 yaşına kadar görevde kalabilecek. Daha sonra kendisiyle olan sözleşme tek taraflı olarak feshedilecektir. Ve eğer bir çalışan emekli olur ve bir süre sonra devlet hizmetine dönerse, emeklilik ödemeleri "dondurulur".

2017 yılında memur emekli maaşlarındaki değişiklikler

Ancak bu yıl reform yürürlüğe girmeye başladı ve 2017'de kamu hizmetinde çalışan emekliler için asgari yaştaki ilk artış gerçekleşti.

İlginçtir ki, memurların emekli maaşlarına ilişkin en son yasa, memurlar için artan emeklilik yaşının erkekler için 65, kadınlar için ise 63 yıl olduğunu belirtiyor, ancak daha önce işçilerin cinsiyete göre bölünmemesi planlanmıştı.

Ayrıca başka bazı değişiklikler de yapıldı. Bunlar yalnızca sıradan memurları değil aynı zamanda Devlet Duması ve Federasyon Konseyi çalışanlarını da ilgilendiriyor.

Memur emekli maaşlarına ilişkin yasa taslağı, Devlet Duması ve Federasyon Konseyi çalışanlarının emekli maaşının sigorta kısmının bir yıldan beş yıla çıkarılması için asgari hizmet ömrünün artırılmasını önerdi. Ve 2017 yılında bu değişiklik yürürlüğe girdi.

Ayrıca, uzun hizmet karşılığında tam emekli maaşı alabilmek için memurların artık 15 yıl yerine en az 20 yıl çalışması gerekecek. Ancak bu süre giderek artacaktır.

Uzun süreli emeklilik maaşı nasıl hesaplanır?

Emeklilik ödemeleri iki bölümden oluşur:

• uzun hizmet emekliliği;
• örneğin engellilik aylığı (varsa) gibi ek bölümler.

Kıdem süresine göre payın büyüklüğü, memurun son çalıştığı dönemdeki ortalama maaş düzeyine göre belirlenmektedir. Devlet Memurları Emeklilik Kanunu şunları içeriyor: en küçük beden ortalama devlet organlarının% 45'i tutarında emeklilik ödemeleri. Bu durumda kişinin sahip olması gereken Toplam Tecrübe en az 15 yıl boyunca benzer kurumlarda görev yapmak ve bu %45 zorunlu sigorta kısmı emekli maaşları.

Memurların emekli maaşının büyüklüğünü hesaplarken, devlet kurumlarından ihraç edildikten sonra gerçekleşen iş faaliyetinin yanı sıra 80 yıllık faaliyetleri ve bakmakla yükümlü olunan engelli kişileri dikkate almadıklarını belirtmekte fayda var.

15 yıllık hizmetten sonra memurların asgari ücreti yıllık %3 oranında artmaya başlıyor. Yani, 16 yıl boyunca devlet kurumlarında çalışan bir kişi, ortalama hizmet kazancının %48'i tutarında uzun hizmet emekliliğine hak kazanabilmektedir. Emeklilik “tavanı” %75'tir.

Sigorta kısmının ödenmesindeki değişiklikler

Uzun hizmet karşılığında emekli maaşı alan herhangi bir emekli sigorta kısmına güvenebilir ancak iki yıl önce bu sistemde bazı değişiklikler oldu.

Yani sigorta payı emeklilik sermayesinden ve bu ödemelerin yapılması beklenen dönemden tahsis edilmektedir. Hem Devlet Duması hem de Federasyon Konseyi çalışanlarının yanı sıra sıradan memurların da bu sisteme dahil olması ilginçtir. Emekli maaşı veya daha doğrusu emeklilik sermayesinin büyüklüğü, çalışılan tüm süre için, yani hizmete girişin ilk gününden sonuncusuna kadar hesaplanır.

Ayrıca, bir devlet memurunun emeklilik yaşına geldikten sonra aynı yerde çalışmaya devam etmesi durumunda, sermayesinin miktarının artacağını ve bunun da elbette emeklilik ödemelerinin sigorta kısmı tutarına yansıyacağını dikkate almakta fayda var.

2015 yılından bu yana sigorta payını hesaplarken, tüm çalışma hayatı boyunca 1,5 yıla kadar ebeveyn iznini, ancak 4,5 yılı geçmeyecek şekilde dikkate almaya başladılar. Daha önce bu tür tatiller dikkate alınmıyordu.

Emeklilik

Şu anda kadınlar için 55, erkekler için 60 olan emeklilik yaşına ulaştıktan sonra, bir kamu görevlisinin yasal dinlenme hakkı vardır. Elbette bir emekli daha fazla çalışmaya devam edebilir, ancak tüm memurlar buna güvenemez. Emeklilik ve hizmet süresi birbirini tamamlayan iki kavramdır ve yaşlılıkta ödeme miktarı doğrudan çalışılan süreye bağlıdır.

Emeklilik yaşında artış şu anda yalnızca uzun süreli emekli maaşı alan memurlar için sağlanıyor. Bu tür önlemler bütçe fonlarından tasarruf etmeyi ve istikrarı sağlamayı amaçlıyor Emeklilik Sistemi. Eğer bu tür önlemler haklı çıkarsa, çalışan nüfusun geri kalanı için emeklilik yaşı yakında artmaya başlayacak.

Uzun hizmet süresinden sonra erken emekli olmak mümkün mü?

Rus hükümetinin memurların emeklilik yaşını artırma kararı almasına rağmen, kişinin erken emekli olmasına olanak tanıyan yardımlar yürürlükte kaldı. Örneğin, tercihli emeklilik Rusya'daki memurlar Uzak Kuzey ve benzeri bölgelerdeki işçilere ayrılmıştır.

“Kuzey” koşullarında çalışan kişilerin, elverişsiz iklim nedeniyle Rusya Federasyonu nüfusunun geri kalanından beş yıl daha erken emekli olma ve ödeme alma hakkına sahip olduğunu hatırlamak gerekir.

Şu ana kadar herhangi bir tercihli artışın gerçekleşmediğini belirtmekte fayda var, ancak gelecekte “kuzeyliler” için bile emeklilik yaşının kadınlarda 55, erkeklerde 60 yaşına çıkacağı varsayılıyor. Emeklilik yaşının da kademeli olarak artması bekleniyor.

Avantajlar ve diğer ödemeler

Uzun hizmet emekliliği, yalnızca belirli bir yaşa ulaşmış olmaları ve belirli bir hizmet süresini tamamlamış olmaları durumunda memurlara tahakkuk ettirilmektedir. Ödemelerin kendileri eyalet, bölge veya belediye bütçesinden gelir (kuruluşun hangi yapıya ait olduğuna bağlı olarak).

Peki devlet memurları başka neye güvenebilir? Yasaya göre, memurların emekli maaşları yalnızca tek bir kısımdan oluşabiliyor: hizmet süresi veya sigorta.

Ancak, bir devlet memuru kamu görevinden ayrıldıktan sonra basit bir işletmede çalışmışsa ve o sırada Emekli Sandığına katkı yapmışsa, emekli maaşının iki kısmını aynı anda alma hakkına sahiptir.

Ayrıca eski memurun maluliyet maaşı olması durumunda sigorta kısmı da ödenir. Aksi takdirde, yalnızca uzun hizmet süresi için emeklilik ödemeleri alın.

Ekstra ödeme almak mümkün mü?

Emekli memurlara yönelik temel ek ödeme, son 10 yıllık iş tecrübesi üzerinden alınan ortalama bir maaş tutarındaki ödemelerdeki ek artıştır.

Eski yetkililerin tam olarak hangi ayrıcalıklara sahip olduğunu anlamak için, devlet memurlarının emekli maaşına ek ödeme alan Moskova'daki kamu hizmetinden emekliler örneğini kullanarak durumu göz önünde bulundurmaya değer:

• Her ay, kamu hizmetinde bulunan bir emekli, emekli maaşının normal kısmına ortalama maaşın %50-80'i tutarında ek bir ödeme güvenebilir;
• tüm devlet garantilerinin sürdürülmesi ve alınması;
• Uzun süreli emekli maaşı alan bir kişi, ailesinin tüm üyeleri gibi tıbbi bakım hakkına sahiptir;
• onlara ücretsiz sanatoryum kuponları veya parasal tazminat sağlanması;
• Uzun hizmet için emekli maaşı alan vefat eden bir emeklinin cenaze masrafı için tazminat.

Bu konu bölgesel düzeydeki yetkililer tarafından kontrol edildiğinden, ek ödemelerin miktarının ve bunların emekli maaşlarına eklenmesinin büyük ölçüde bölgeye bağlı olduğunu belirtmekte fayda var.

Uzun hizmet emekliliği uygulamada

Öncelikle, ilk bakışta memurların emekli maaşı tahakkuklarının yüksek gibi görünse de, bunun tamamen doğru olmadığını belirtmekte fayda var. Uzun zamandır Emekli maaşları gerçekten yetersizdi. Hizmet süresine ilişkin ödeme bazen sigorta priminden birkaç kat daha az oluyordu. Bu nedenle birçok kamu hizmeti çalışanı daha önce belediye emekli maaşlarından vazgeçerek Emekli Sandığı tarafından ödenen emekli maaşını tercih etti.

Bugün durum istikrara kavuştu ancak çalışan memurların emeklilik yaşının artırılmasına ilişkin kabul edilen yasa, nüfusun belediye hizmetlerine olan ilgisini bir kez daha neredeyse sıfıra indiriyor. Buna ek olarak, geleneksel sigortayla karşılaştırıldığında uzun süreli hizmet için emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin karmaşık sistem, insanları sık sık ertelemektedir.