از سال 2009، برنامه ای برای تأمین مالی مشترک بخش تأمین مالی بازنشستگی راه اندازی شده است. اکنون روس ها داوطلبانه به حقوق بازنشستگی خود کمک می کنند، دولت این وجوه را در دارایی ها سرمایه گذاری می کند و پول را با بهره به شهروندان باز می گرداند. در چارچوب برنامه، می توانید حداکثر 480 هزار روبل دریافت کنید.

ذات

برنامه تأمین مالی مشترک بازنشستگی برای همه گروه های جمعیت تدوین شده است. ماهیت آن در این واقعیت نهفته است که یک شهروند وجوه را به یک حساب جداگانه واریز می کند. حداقل مبلغ سرمایه گذاری 2000 روبل در سال است. دولت این پول را دو برابر می کند و مبلغ اضافی معادل سهم پرداخت می کند. تأمین مالی مشترک بازنشستگی به شرکت کنندگان اجازه می دهد حداکثر 12 هزار روبل دریافت کنند. در سال. اگر یک شهروند در چارچوب این برنامه 12000 روبل کمک کند، دولت همان مبلغ را پرداخت خواهد کرد. اما اگر میزان سرمایه گذاری بیش از این رقم باشد، تنها 12 هزار روبل همچنان از بودجه تامین می شود.

حداکثر مدت برنامه 10 سال از تاریخ دریافت اولین اقساط می باشد. هر شرکت کننده خودش می تواند در مورد خاتمه یا تمدید نقل و انتقالات تصمیم بگیرد، اندازه آنها را تنظیم کند. حداکثر مبلغ پرداخت اضافی که می توان در چارچوب چنین پروژه ای به عنوان تامین مالی مشترک دریافت کرد 120 هزار روبل است. برای بازنشستگان شاغل که هنوز درخواست مزایا نکرده اند، حداکثر سهم سالانه 48 هزار روبل است. برای کل مدت برنامه، می توانید 600 هزار روبل دریافت کنید.

چگونه درگیر شویم؟

شما باید درخواستی برای حمایت دولتی در صندوق بازنشستگی در محل سکونت بنویسید، آن را از طریق کارفرما یا عامل انتقال ارسال کنید. این یک واسطه بین PF و جمعیت است. PF غیر دولتی، شرکت های مدیریت دارایی (AMC) و سایر موسسات مالی می توانند در این مقام عمل کنند. اگر شهروندی خارج از کشور است، می توانید درخواستی را که توسط دفتر اسناد رسمی یا مقامات کنسولی تأیید شده است از طریق پست ارسال کنید.

برنامه تامین مالی مشترک بازنشستگی

تمام کمک های انتقال شده در پس انداز شهروند منظور می شود و به حساب شخصی وی واریز می شود. یعنی همان سازمانی که حقوق بازنشستگی تامینی را مدیریت می کند به مدیریت مشغول است. به طور پیش فرض، این AMC Vnesheconombank است. شهروندان می توانند خودشان یک AMC یا NPF را به عنوان نماینده انتخاب کنند.

حقوق بازنشستگی در یک حساب شخصی نگهداری می شود و قابل پرداخت است:

• همزمان؛
• چندین پرداخت در مدت زمان مشخص شده؛
• اقساط همراه با پرداخت اصلی

در حالت دوم و سوم، مبلغ پرداختی با استفاده از یک فرمول ساده محاسبه می شود. بازنشستگی روسیه، ذخیره شده در یک حساب شخصی و از جمله بخش تامین شدهو بازگشت سرمایه، تقسیم بر تعداد مشخصی از سالها یا ماهها. مبلغ پرداخت مستقیماً به مقدار پول موجود در حساب بستگی دارد. بنابراین ، برنامه ای برای تأمین مالی مشترک دولتی از حقوق بازنشستگی ایجاد شد تا شهروندان بتوانند به طور مستقل مزایای اجتماعی خود را دوباره پر کنند.

پرداخت وجوه

در پایان هر سال، شهروندان می توانند در مورد تشکیل پس انداز و حق بیمه تصمیم گیری کنند. در صورت امتناع فردی از تشکیل پس‌انداز، کلیه حق بیمه‌های پرداخت شده با نرخ 16% به پرداخت بیمه ارسال می‌شود.

افراد ساکتی که هرگز AMC یا NPF را انتخاب نکرده بودند باید تا پایان سال 2015 درخواستی را برای انتخاب گزینه انباشت پس انداز بازنشستگی به صندوق بازنشستگی ارائه می کردند. همه شهروندان دیگر همچنین می توانند به PF دیگری روی آورند یا از یک واسطه AMC یا NPF خاص خودداری کنند. آنها نیز باید برای این اقدام کنند. برای افرادی که مایل به "سکوت" برای سال 2016 هستند، پس انداز بازنشستگی به هزینه کارفرمایان دیگر از سال 2017 تشکیل نمی شود و تمام مشارکت ها به سمت پرداخت های بیمه هدایت می شود.

به افرادی که در سالهای گذشته حداقل یک بار درخواست خود را به قانون جزا یا NPF ارائه داده و مورد رضایت قرار می گیرد، بازنشستگی تأمین شده همچنان از محل حق بیمه پرداخت می شود. آنها نیازی به ارائه درخواست اضافی برای 6٪ ندارند. شما می توانید پس انداز را به صورت مستمری دریافت کنید (اجتماعی، کارگری، از کارافتادگی، در صورت از دست دادن نان آور خانه). پس از فوت شخصی که وقت دریافت وجه خود را نداشته است، وجه به وراث او تعلق می گیرد.

تغییرات در تامین مالی مشترک بازنشستگی

هر شهروندی می تواند کمک ها را انتقال دهد. اما تأمین مالی مشترک برای بازنشستگان تنها در صورتی مؤثر خواهد بود که شهروندان هنوز مزایای اجتماعی را از دولت دریافت نکنند. برای یک قاضی بازنشسته محدودیت دریافت کمک هزینه ماهانه است. این ویژگی ها برای پرسنل نظامی، کارکنان خدمات آتش نشانی و امور داخلی صدق نمی کند.

برنامه تأمین مالی دولتی مستمری ها از نظر زمانی محدود است. آخرین درخواست ها در دسامبر 2014 پذیرفته شد. این برنامه در صورتی شروع به کار کرد که اولین قسط قبل از 1394/01/31 انجام شده باشد، افرادی که موفق به برآوردن این شرایط در موعد مقرر نشده باشند، وجهی از صندوق رفاه ملی دریافت نخواهند کرد.

برنامه های پس انداز بازنشستگی بلندمدت در کشورهای اروپایی مدت هاست که رایج شده است. در روسیه هنوز تقاضا برای آنها زیاد نیست. بیایید سعی کنیم بفهمیم چرا این اتفاق می افتد.

عدم کنترل

با سرمایه گذاری در طرح بازنشستگی، فرد کنترل خود را بر آنها از دست می دهد. برخلاف همان صندوق‌ها و سپرده‌ها، تأمین مالی مشترک بازنشستگی نمی‌تواند پیش از موعد مقرر خاتمه یابد. اما گاهی اوقات شرایطی پیش می آید که به مقدار زیادی پول نیاز دارید. به عنوان مثال، برای سازماندهی عروسی یا راه اندازی کسب و کار خود. در چنین شرایطی ممکن است پس انداز لازم باشد.

عدم اعتماد به طرح بازنشستگی

اکثر جمعیت کارگر روسیه به طور غیر رسمی کار می کنند و در یک پاکت حقوق دریافت می کنند. در بهترین حالت، درآمد رسمی چنین شهروندانی چندین برابر کمتر از واقعی نشان داده می شود، در بدترین حالت، کاملاً وجود ندارد. در تئوری، تامین مالی مشترک حقوق بازنشستگی برای چنین دسته‌هایی از شهروندان در نظر گرفته شده است. اما پس از آن مدت زمان برنامه باید مادام العمر باشد.

من می خواهم اکنون خوب زندگی کنم، نه در آینده ای دور

همانطور که می دانید، سخت ترین کار کسب درآمد نیست، بلکه پس انداز آن است. در چارچوب این برنامه، شهروندان باید به طور مستقل وجه را به حساب PF یا AMC انتقال دهند. یعنی فرد باید آگاهانه از برآوردن نیازهای خود به مبلغ 2 هزار روبل خودداری کند. امروزه به منظور دریافت مبلغی دو برابر در چند دهه. از نظر روانی سخته زمانی که حقوق عادی صادر می شود، تمام کسورات توسط حسابدار انجام می شود. کارمند قبلاً مقدار "تمیز" وجوهی را دریافت می کند.

علاوه بر این، سن بازنشستگی به طور مداوم در حال افزایش است. برخی از مردم فقط به آن عمل نمی کنند. ذهنیت همشهریان ما نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. همه چیز دولتی و بلندمدت به عنوان راه دیگری برای برداشت وجوه از جمعیت در نظر گرفته می شود.

آمار

4 میلیون و 680 هزار شهروند از پس انداز پول دریافت می کنند. نزدیک به 16 میلیون نفر در برنامه تأمین مالی مشترک بازنشستگی شرکت می کنند.

در سال 2012، از لحظه ای که قانون فدراسیون روسیه "در مورد روش پرداخت پس انداز بازنشستگی"، 5 میلیون نفر برای دریافت مزایا درخواست کردند. برای 4.5 میلیون درخواست، تصمیم به پرداخت یکجا گرفته شد، زیرا میزان وجوه موجود در حساب ها برای درخواست مستمری کافی نبود. 3 هزار نفر دیگر پرداخت های فوری دریافت می کنند. و تنها 20 هزار شهروند از منابع تامین شده استفاده می کنند مستمری کار. میانگین مبلغ چنین پرداختی 9.4 هزار روبل، 831 روبل است. و به ترتیب 692 روبل.

تا تاریخ 31 دسامبر 2014، 15 میلیون و 934 هزار نفر در برنامه تأمین مالی مشترک شرکت کردند. در سال 2014، مبلغ کل مشارکت ها به 9.6 میلیارد روبل رسید. یعنی میانگین اندازه انتقال از 6962 هزار روبل افزایش یافت. در سال 2013 به 8497 هزار روبل. در سال 2014 در همان دوره، میزان مشارکت های انتقال یافته از طریق کارفرمایان 71٪ افزایش یافت و به 200.5 میلیون روبل رسید. طی دو سال گذشته، حدود 40 میلیارد روبل جمع آوری شد. ایالت مبلغی معادل 12.422 میلیارد روبل دریافت کرد.

نتیجه

تأمین مالی مشترک بازنشستگی برای شهروندانی که:

• سالانه بیش از 2 هزار روبل انتقال دهید. در قالب مشارکت؛
• قبل از 1393/12/31 درخواست ارسال کرد و اولین قسط را قبل از 1394/01/31 پرداخت کرد.

تا به امروز، شرکت کنندگان جدید دیگر نمی توانند به برنامه بپیوندند. مشتریان فعلی PFR یا NPF می توانند به تشکیل مستمری ادامه دهند یا از جمع آوری مستمری خودداری کنند.

جوانان به فکر تأمین خود در بزرگسالی و حتی بیشتر به یافتن منابع سودآورتر پس‌انداز بازنشستگی نیستند. بنابراین، دولت ما با مراقبت از نسل قدیم، اصلاحاتی را انجام می دهد، صادر می کند پروژه های اجتماعی. یکی از آنها مشارکت در شکل گیری پس انداز شهروندان برای حقوق بازنشستگی است. به عبارت دیگر، این یک برنامه تامین مالی مشترک بازنشستگی است.

ماهیت این پروژه این است که با سرمایه گذاری وجوه خود، یک شهروند یک پرداخت اضافی قابل مقایسه دریافت می کند و تمایل به افزایش این پس انداز و مدیریت موثر آنها ایجاد می کند. پیش بینی پیشرفت دشوار است اصلاحات بازنشستگی، اما قول می دهند که پس انداز کارساز و چند برابر شود و شهروند مستمری بیشتری دریافت کند.

شرایط دریافت حمایت مالی

پروژه تأمین مالی مشترک معمولاً برنامه "1000 برای 1000" روبل نامیده می شود. او طبق آن عمل می کند قانون فدرالمورخ 30 آوریل 2008 N 56 - FZ. برای دریافت حمایت مالی از دولت، دو شرط باید رعایت شود:

• قبل از 1 ژانویه 2015 در پروژه تامین مالی مشترک شرکت کنید.
• اولین پرداخت را تا 31 ژانویه 2015 انجام دهید.

هنگام واریز کمتر از 2000 روبل برای کل سال، دولت هیچ چیز اضافی پرداخت نمی کند، زیرا حداقل مبلغ تعیین شده کاهش می یابد.

شرکت در این پروژه بر اساس درخواست کتبی که باید به نزدیکترین موسسه PF ارسال شود، داوطلبانه است.

مکانیسم پرداخت ساده است. به عنوان مثال: یک شهروند شرکت کننده در این برنامه مشارکت داوطلبانه ای برای افزایش مستمری خود به مبلغ 3000 روبل انجام داد. سال گذشته، سپس دولت 3000 روبل دیگر پرداخت می کند. پس انداز بازنشستگی سالانه 6000 روبل افزایش می یابد. اگر او 12000 روبل اضافی را منتقل کند، کمک دولتی برای امسال 12000 روبل خواهد بود. و پس انداز بازنشستگی 24000 روبل افزایش می یابد. انجام مبالغ بیشتری از پرداخت های داوطلبانه در مدت یک سال ممنوع نیست، اما هزینه اضافی دولت از 12000 روبل تجاوز نخواهد کرد. به عنوان مثال، هنگام انتقال کمک های اضافی به مبلغ 20000 روبل در سال، تامین مالی مشترک 12000 روبل خواهد بود. و حساب فردی 32000 روبل پر می شود.

از کارفرمایان نیز برای شرکت در این پروژه دعوت به عمل می آید. آنها، مانند دولت، می توانند با انتقال کمک های اضافی برای کارکنان، با سرمایه خود در ایجاد پس انداز بازنشستگی به کارمندان کمک کنند. میزان چنین پرداخت هایی توسط قانون محدود نمی شود. رهبران کسب و کار با گنجاندن پرداخت اضافی در بسته اجتماعی، انگیزه بسیار خوبی برای کارمندان خود ایجاد می کنند.

شرایط ویژه ای برای شرکت کنندگان در پروژه که مستحق دریافت مستمری سالمندی هستند، اما درخواست بازنشستگی نکرده اند، در نظر گرفته شده است. برای آنها، مقدار حمایت دولتی 4 برابر افزایش می یابد، اما نه بیش از 48000 روبل در سال. به عنوان مثال، با انتقال 10000 روبل کمک اضافی در طول سال، یک شهروند می تواند پس انداز بازنشستگی خود را 58000 روبل (10000 روبل + 48000 روبل) افزایش دهد.

مدت زمان پروژه و روش انتقال کمک های اضافی

پروژه تامین مالی مشترک بازنشستگی در مهرماه 1387 راه اندازی شد و تا مهر 1392 محاسبه شد. سپس تمدید شد، اما در عین حال حقوق بازنشستگان محدود شد.

پرداخت های داوطلبانه اکنون فقط برای آن دسته از بازنشستگانی که تا سپتامبر 2013 به این پروژه ملحق شده اند، مشترک تامین می شود.

برنامه در زمان محدود است. درخواست های شرکت از سال 2015 پذیرفته نمی شود. دیگر امکان ورود به این پروژه وجود ندارد. برای شرکت کنندگان موفق، 10 سال یا تا سال 2025 ادامه خواهد داشت.

پرداخت اضافی تضمین شده به مشارکت داوطلبانه شهروندان بر اساس اصل "1000 در 1000" چنین عملیاتی را بسیار سودآور می کند. دولت متعهد می شود سرمایه گذاری های اضافی را در محدوده دو تا دوازده هزار روبل از جمله به مدت 10 سال از تاریخ دریافت اولین اقساط تأمین مالی کند. بیمه شدگان حق تعیین و تغییر میزان حق بیمه خود را دارند.

شما می توانید آنها را از طریق بانک، با انتقال وجه به حساب های خاص انجام دهید صندوق بازنشستگی. کلیه جزئیات لازم از نهادهای صندوق بازنشستگی اخذ می شود. وجود داشته باشد راه های مختلفمشارکت: در اقساط مساوی ماهانه یا سایر مبالغ در چندین پرداخت. به عنوان مثال، در ژانویه، 1000 روبل و 11000 روبل دیگر در نوامبر انتقال دهید. یا در پرداخت های ماهانه مساوی، هر کدام 200 یا 1000 روبل.

و پرداخت از طریق کارفرما راحت تر است. برای انجام این کار، شما باید یک دستور کتبی بنویسید تا از کمک های تعهدی خودداری کنید دستمزد، با ذکر مبالغ و جزئیات لازم برای انتقال.

مدیریت سرمایه بازنشستگی

مشارکت های انباشته، از جمله هزینه های اضافی دولتی، به انتخاب یک شهروند، می تواند به مدیریت اعتماد یک شرکت دولتی - Vnesheconombank، شرکت های سرمایه گذاری خصوصی یا صندوق های بازنشستگی غیر دولتی منتقل شود. اطلاعات مربوط به سرمایه گذاری های این صندوق ها و همچنین درآمد حاصل از استقرار در حساب شخصی شخصی مشتری بیمه شده در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه منعکس می شود.
می توانید پس انداز خود را پیگیری کنید راه های مختلف. یکی از اصلی ترین آنها درخواست شخصی برای شرکت یا صندوقی است که پس انداز مشتری در آن شکل می گیرد. و می توانید با استفاده از سایت اینترنتی موسسه و یک پورتال واحد خدمات عمومی وضعیت یک حساب شخصی را ارزیابی کنید.

نحوه انصراف از طرح مشارکت در بازنشستگی

برای خروج یک طرفه از برنامه نیازی به اظهارات انصراف نیست. پیش نویس مفهوم خاتمه روابط قراردادی را ارائه نمی دهد. کمک نکردن کافی است و برنامه هزینه های اضافی دولتی به طور خودکار پایان می یابد.

کسر مالیات و مزایای شرکت کنندگان در پروژه تامین مالی مشترک

برای کمک های اضافی که یک فرد داوطلبانه انتقال داده است تا افزایش یابد بازنشستگی تامین شدهدر طرح تأمین مالی مشترک، کسر اجتماعی در محدوده مالیات بر درآمد نگهداشته شده ارائه می شود شخصی. با این کسر می توانید 13 درصد از پرداخت های انجام شده را برگردانید.

یک کارفرما همچنین می تواند پس انداز بازنشستگی کارکنان خود را به صورت مشترک تامین کند. در عین حال، شرکت ها سود می برند، زیرا مبالغ پرداختی به نفع کارمند مربوط به پرداخت هایی است که در پایه محاسبه حق بیمه اجباری (به میزان 12000 روبل به ازای هر کارمند در سال) لحاظ نشده است. مبالغ پرداختی به نفع کارکنان در هزینه های شرکت لحاظ می شود و در نتیجه مالیات بر درآمد را بهینه می کند.

چه زمانی و چگونه می توانم قسمت انباشته مستمری را دریافت کنم؟

برای دریافت بازنشستگی مالی، باید یک درخواست بنویسید و مجموعه ای از اسناد را به محلی که پس انداز تشکیل شده است ارائه دهید. به عبارت دیگر، اگر وجوه در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه قرار داده شده است، با مؤسسات زیرمجموعه آنها تماس بگیرید یا از خدمات یک مرکز چند منظوره استفاده کنید. اگر مشتری یک صندوق بازنشستگی غیردولتی هستید، درخواست و مدارک باید در محل آن ارائه شود. مستمری تامین شده مشروط به واجد شرایط بودن متقاضی پرداخت می شود.

صندوق ها یا شرکت ها ده روز کاری از تاریخ دریافت اسناد برای ارزیابی قانونی اسناد و تصمیم گیری فرصت دارند. از مدارک مورد نیاز، به پاسپورت و SNILS نیاز دارید. شما می توانید پس انداز خود را در سه نوع پرداخت دریافت کنید:

• سر وقت. در صورتی تولید می شود که میزان آن کمتر از پنج درصد مستمری محاسبه شده سالمندی باشد. چنین پرداختی به شما امکان می دهد تمام پس انداز را فقط یک بار و به طور کامل دریافت کنید. شایان ذکر است که پرداخت یکجا از سال 2015، هر 5 سال یک بار انجام می شود.
• فوری برای مدت تعیین شده توسط گیرنده به قسمت های مساوی محاسبه و پرداخت می شود. اندازه پرداخت مستمریبا تقسیم مقدار پس انداز بر دوره انتخاب شده تعیین می شود. کمتر از 120 ماه نباشد.
• همیشگی. دریافت ماهیانه پس انداز مستمری را تا پایان عمر دریافت کننده ارائه می کند. به شرح زیر در نظر گرفته می شود: کل میزان پس انداز به 246 ماه تقسیم می شود، دوره ای که توسط دولت از سال 2018 ایجاد شده است. این نوع شامل پرداخت مبلغ کمی است، اما دارای یک مزیت قابل توجه است - پرداخت ها پس از 20.5 سال متوقف نمی شود، بلکه مادام العمر انجام می شود.
  فرآیند دریافت پرداخت های انباشته بسیار ساده است. نکته اصلی این است که بدانید کجا باید درخواست دهید و مدارک مورد نیاز را ارائه دهید.

ارث بخشی از بازنشستگی

پس‌اندازهای بازنشستگی شهروندان متوفی شرکت‌کننده در طرح تأمین مالی مشترک در صورت وقوع فوت به ارث می‌رسد:

• تا لحظه تعیین پرداخت یا محاسبه مجدد آن؛
• پس از تعیین یک پرداخت فوری؛
• پس از تعیین پرداخت یکجا، در شرایطی که وجوه به گیرنده منتقل نشده است.

اگر شخصی پس از تعیین مستمری نامحدود فوت کند، وجوه انباشته مشمول ارث نمی شود.

وراث می توانند پس اندازهای تشکیل شده توسط خود موصی و کارفرما از جمله مکمل های دولتی و همچنین درآمد حاصل از سرمایه گذاری این پس انداز را دریافت کنند.
اول از همه، پدر و مادر، همسر و فرزندان جانشین قانونی می شوند. در صورت عدم وجود وراث مرحله اول، ارث به اقارب مرحله دوم می رسد.
همچنین می توان پس انداز انباشته شده را با تنظیم صورتجلسه اداری در زمان حیات آنها با ذکر ورثه به سایر شهروندان واگذار کرد.

پیشنهاد بسیار خوبی به نظر می رسد و تعداد افرادی که موافقت می کنند در آن شرکت کنند دائما در حال افزایش است. او چه چیزی را نمایندگی می کند؟ چه مزایایی را ارائه می دهد؟ آیا ارزش شرکت کردن را دارد؟

اطلاعات کلی

تامین مالی مشترک حقوق بازنشستگی در سال 2009 آغاز شد. درست است، همه چیز صاف نبود. به دلیل ارتباط قابل توجه با بیمه، به حالت تعلیق درآمد. یعنی کسانی که وقت داشتند - از آن استفاده کردند. و سپس دسترسی ممنوع شد. اما اگر تمایلی برای شرکت در آن وجود دارد، به لطف تمدید آن، سال 2017 برای این امر مناسب است. در حال حاضر ما یک نسخه کامل تر از نسخه قبلی داریم. در اینجا ما آن را در نظر خواهیم گرفت. بنابراین، برنامه تامین مالی مشترک بازنشستگی چیست؟ آیا ارزش شرکت کردن را دارد؟ کاملاً - از این گذشته ، برنامه تأمین مالی مشترک بازنشستگی فرض می کند که به ازای هر روبلی که توسط یک شخص کمک می کند ، دولت یک روبل از خود اضافه می کند. این از نقطه نظر ارائه یک دوره بازنشستگی بسیار خوب است، زیرا کیفیت آن بستگی به مالی دارد که به حساب شخصی شخص دریافت شده است. در نتیجه، با تزریق قابل توجه، می توانید کمک بسیار خوبی دریافت کنید. و اگر تورم با گذشت زمان عادی شود و به 1-2٪ کاهش یابد، این به ما امکان می دهد حتی بهتر زندگی کنیم!

مشارکت

هر شهروندی می تواند به برنامه تامین مالی مشترک بازنشستگی بپیوندد فدراسیون روسیه. اما قبل از آن باید تمامی شرایط تامین آن را مطالعه کنید. برای شرکت ابتدا باید درخواستی را تهیه کرده و با توجه به محل سکونت خود به متخصصان صندوق بازنشستگی ارائه دهید. شما باید یک فتوکپی از پاسپورت خود را به آن اضافه کنید و در هنگام تسویه حساب به افسر مسئول ارائه دهید. همچنین مراقبت از در دسترس بودن گواهی بیمه بازنشستگی ضروری است. چرا اینجاست؟ همانطور که قبلاً ذکر شد، برنامه تأمین مالی مشترک بازنشستگی دولتی ارتباط تنگاتنگی با بخش بیمه تأمین سالمندی دارد. شما می توانید این مدارک را شخصاً یا از طریق کارفرمای خود یا از طریق سازمانی که توسط صندوق بازنشستگی تأیید شده است برای انجام چنین اقداماتی ارائه دهید.

لحظات خاص

همانطور که قبلاً ذکر شد، برنامه تأمین مالی مشترک بازنشستگی نسبت 1:1 را ارائه می کند. به عبارت دیگر چه چیزی مردم بیشتریسرمایه گذاری کند، برای او بهتر خواهد بود. با این حال، استثنائات خاصی وجود دارد. بنابراین افرادی که قبلاً به سن بازنشستگی رسیده اند، اما حقوق کار دریافت نمی کنند، با واریز وجه به حساب خود، 4 برابر افزایش می یابند. بیایید با یک مثال کوچک به این موضوع نگاه کنیم. در حالت معمول، اگر شخصی ده هزار روبل کمک کند، دولت همان مقدار را از خود اضافه می کند. اما اگر مستمری بگیر باشد که دستمزد کارگری دریافت نمی کند، نه 20000، بلکه 50000 به حسابش می رود، زیرا 40000 از بودجه اضافه می شود. هرکسی می‌تواند به هر نحوی در این حساب مشارکت کند. تنها کاری که قبل از این باید انجام شود این است که با متخصصان مسئول تماس بگیرید تا جزئیاتی را که باید برای آن پول ارسال کنید به دست آورید. برخی از بدبینان معتقدند که برنامه تامین مالی مشترک بازنشستگی برای بازنشستگان و شهروندانی که هنوز مرخصی نگرفته اند برای افزایش ذخایر PF ایجاد شده است. اما به هر حال، اگر به صفر بازنشانی نشود، مطمئناً به نفع مردم ایجاد شده است.

محدودیت های

برنامه تأمین مالی مشترک بازنشستگی تمدید شده است، اما محدودیت های خاصی وجود دارد. بنابراین، مشخص شد که در سال 2017 آنها نمی توانند در آن شرکت کنند. دولت معتقد است که حساب بازنشستگی آنها به دلیل افزایش حق بیمه از سوی کارفرمایان همچنان به رشد خود ادامه خواهد داد. و نیازی به درآمد اضافی ندارند. و با این حال چقدر جالب به نظر می رسد! بهتر است به حقوق بازنشستگی کمک کنید، اما نمی توان روی آن کار کرد! همچنین لازم به ذکر است که وجود دارد تعداد زیادیتفاوت های ظریفی که در مورد آنها مطلوب است از نمایندگان شعبه محلی صندوق بازنشستگی بپرسید. یک محدودیت قابل توجه میزان پر کردن است. بنابراین، شهروندی که از این فرصت استفاده می کند می تواند سالی یک بار مبلغی را در محدوده دو تا دوازده هزار روبل واریز کند.

چرا این معرفی شد؟

چرا تصمیم بر این شد که برنامه تامین مالی مشترک مستمری بازنشستگان و شهروندان غیر بازنشسته ادامه یابد؟ پیش از این، شرط اصلی در قسمت بیمه انجام می شد. اما با گذشت زمان مشخص شد که چنین استراتژی اجازه نمی دهد تا سطح زندگی بالا حفظ شود. برخی از مشکلات در سال 2014 به وجود آمد، زمانی که بخش های بیمه ای مستمری ها مسدود شد. بنابراین تصمیم بر این شد که این مشکل علیرغم وجود و گستردگی آن همچنان نیاز به رسیدگی دارد. و این رویکرد به همه دسته از شهروندان اجازه می دهد تا حجم محتوای خود را در آینده افزایش دهند. دسته ای از افراد وجود دارند که برای آنها به طور کلی بسیار خوشایند خواهد بود. بنابراین افرادی که قبل از سال 1967 متولد شده اند و در تشکیل بخش تامین مالی شرکت نکرده اند، این امکان را خواهند داشت که بر میزان مبالغ دریافتی تأثیر بگذارند. این امر بازنشستگی آنها را آسان تر می کند. شهروندان جوان تر وجوه را بین تأمین مالی مشترک و پس انداز تقسیم خواهند کرد.

نتیجه

کارفرمایان نیز می توانند با واریز مبلغ مناسب به حساب شخص در این طرح مشارکت کنند. به لطف این، می توانید مقدار UST را کاهش دهید. با وجود مزایای این مجموعه ابزار و وفاداری واحدهای اقتصادی که از این رویکرد استفاده می کنند، کارفرمایان عجله ای برای مراقبت از رفاه کارکنان خود ندارند. بنابراین، به عنوان مثال، هشت روز دیگر را به عنوان مثال در نظر بگیرید سال گذشته. سپس شهروندان 7.1 میلیارد روبل ارسال کردند، در حالی که سازمان ها کمتر از 130 میلیون روبل دریافت کردند. به گفته مقامات دولتی، تاکنون بیش از 8 میلیون نفر از این نرم افزار استفاده کرده اند. در طول مدت فعالیت آن، آنها چهل و پنج و نیم میلیارد روبل به حساب خود واریز کردند. درست است، هنوز لازم نیست در مورد آینده ای مطمئن و بدون ابر صحبت کنیم. همانطور که می دانید، از سال 2014 فدراسیون روسیه مشکلات اقتصادی قابل توجهی را تجربه کرده است. بنابراین، بسیاری از تلاش‌های مسئولان در جهت کاهش میزان مالی است سیستم بازنشستگیو شهروندان را در فرآیند تشکیل مستقل پس انداز خود مشارکت دهند.

از سال 2009، یک پروژه تامین مالی مشترک بازنشستگی برای ساکنان فدراسیون روسیه در حال اجرا است. چرا ایجاد شد؟ چه اهدافی را دنبال می کند؟ تامین مالی مشترک بازنشستگی چیست؟ اخبار مربوط به این موضوع و همچنین سوالات متداول در این مقاله ارسال خواهد شد.

اطلاعات کلی

کمک مالی دولتی مستمری به این واقعیت است که شهروندان سالی یک بار حساب خود را در صندوق بازنشستگی انباشته برای مقدار معینی در محدوده دو تا دوازده هزار روبل پر می کنند. در عین حال، دولت نیز سهم خود را ایفا می کند. همان مقدار پول را به حساب مستمری بگیر آینده واریز می کند. چه چیزی چنین رویکردی را ارائه می دهد؟

تامین مالی مشترک دولت از حقوق بازنشستگی به مردم این امکان را می دهد که بازدهی سهم خود را به حداکثر برسانند. مبالغی که از این طریق انباشته می شود به سرمایه ای که با توجه به مدل بیمه ایجاد می شود اضافه می شود. تامین مالی مشترک حقوق بازنشستگی برای مستمری بگیران غیر کاربه شما امکان می دهد حمایت بیشتری دریافت کنید. علاوه بر این، اندازه آن به هر فرد بستگی دارد. اگر او به طور داوطلبانه دوازده هزار روبل به مدت هفت سال انتقال داد، اکنون می توانید سالانه حدود 8 هزار روبل حساب کنید. به نظر می رسد این مبلغ زیاد نیست، اما چه کسی آن را رد می کند؟

وضعیت فعلی چگونه است؟

تامین مالی مشترک بازنشستگی چقدر محبوب است؟ اخبار معاون نخست وزیر به ما می گوید که در حال حاضر بیش از هشت میلیون شرکت کننده در این برنامه وجود دارد. همه می توانند در پروژه شرکت کنند. در واقع، این نیاز دارد

اگر می خواهید شرکت کنید، باید یک درخواست و یک پاسپورت داخلی نیز به همراه داشته باشید. فرم اول مستقیماً در شعب صندوق بازنشستگی صادر می شود. در مورد روند تشکیل پرونده، می توان اشاره کرد که چندین راه وجود دارد: شما می توانید همه کارها را شخصاً و همچنین از طریق کارفرما یا سازمان های ویژه ای که توسط سازمان های دولتی مجاز هستند انجام دهید.

لحظه های جدا

درست است، انصافاً باید توجه داشت که همه چیز بدون ابر نیست. بنابراین، تأمین مالی مشترک بازنشستگی در سال 2008 شروع به کار کرد، اما در سال 2014 متوقف شد. چرا؟ واقعیت این است که این پروژه به شدت به بخش بیمه بازنشستگی گره خورده است. اما مشکلاتی با او وجود دارد - او یخ زده است. اما نگران نباشید، حالا مهم نیست. در سال 2017 در صورت تمایل می توانید با خیال راحت از این وجوه استفاده کنید. این یک پروژه بسیار خوب است که با موفقیت کار خواهد کرد. و اکنون بسیار بهبود یافته است. محبوبترین این پروژهدر بزرگترین شرکت های کشور استفاده می شود و به تدریج در میان بخشی از ساختارهای تجاری که علاقه مند به جذب طولانی مدت پرسنل حرفه ای هستند، شناخته می شود.

همچنین برخی از استثناهای قانون 1:1 قابل توجه است. بنابراین، افرادی که در سن بازنشستگی قرار دارند و مدارک بازنشستگی را تکمیل نکرده‌اند، حداقل پنج برابر حق پرداخت‌هایی خواهند داشت که بیش از مبلغ موجود است. در اینجا چند جنبه قانونی وجود دارد که در دفاتر صندوق بازنشستگی قابل مشاهده است. اکنون می توانیم با اطمینان بگوییم که تامین مالی دولتی مستمری ها برای افرادی که قبل از سال 1967 متولد شده اند بسیار سودمند خواهد بود. چرا؟ نکته اینجاست که جزء تامین مالی اجباری برای آنها شکل نمی گیرد.

جمعیت های خاص

مایلم به ماده 8 قانون "در مورد مستمری های بیمه" توجه کنم. افرادی که تحت عمل آن قرار می گیرند و برای برقراری هیچ نوع مستمری اقدام نکرده اند، این امکان را دارند که بر اساس 1:4 تعامل داشته باشند. این در عمل به چه معناست؟ فرض کنید شخصی وجود دارد که 12 هزار روبل پرداخت کرده است. ایالت هم به سهم خود اضافه می کند، اما نه 12000، بلکه 48000! بنابراین، 60 هزار روبل در سال به حساب شخصی فردی واریز می شود!

موافقم، مقدار کمی نیست - برابر با دو دستمزد متوسط ​​ماهانه در کشور است. به این ترتیب است که تأمین مالی مشترک از دولت در حال رشد است، به نوعی می توان آن را تقسیم مبالغ دریافتی از فروش منابع مادی فدراسیون روسیه نامید. پس این فرصت عالی را از دست ندهید.

نقد

اما برای قدردانی از چیزی، نه تنها باید جنبه های مثبت، بلکه جنبه های منفی آن را نیز بدانید. ما در مورد اولین ها صحبت کردیم - این فرصتی برای دریافت صد یا حتی چهارصد درصد سود در سال است. علاوه بر این، میزان مشارکت کم است. حتی اگر اکنون واریز 12000 روبل برای کسی دشوار باشد، می تواند روی 5000 یا حتی 2000 روبل متوقف شود. اما تردیدهای خاصی به دلیل اینکه چه کسی ضامن این سیستم است ایجاد می شود.

بسیاری از مردم از این احتمال می ترسند که شعار آنها عبارت "هرکسی که به آنها مدیونیم - می بخشیم" باشد. تجربه اخیر اغلب به عنوان مثال ذکر می شود. از این گذشته ، پس انداز های بیمه به سادگی گرفته و منجمد شد و آنها را با امتیاز جایگزین کرد ، سیستم تبدیل آن به پول کاملاً مشخص نیست. اما ارتش بازنشستگان در حال رشد است و به زودی جایی برای گرفتن پول وجود نخواهد داشت. اما این را می توان نقد صرفا احساسی نامید. و برای ارزیابی بهتر "هزینه" پروژه، اجازه دهید آن را به اجزای جداگانه آن تقسیم کنیم.

کنترل و اعتماد به نفس

بنابراین، اغلب به عنوان نکات منفی ذکر می شود که اگر پول از این طریق در حقوق بازنشستگی سرمایه گذاری شود، تا یک سن خاص (یا رویدادهای برخی از گروه های جمعیت) امکان دسترسی به آن وجود نخواهد داشت. این یک نقطه ضعف قابل توجه در مقایسه با سپرده های بانکی است. بنابراین، اگر می خواهید یک کسب و کار باز کنید یا یک عروسی برای خود ترتیب دهید، باید همه چیز را از ابتدا نجات دهید. علاوه بر این، رویدادهای خاصی ممکن است رخ دهد که به دلیل آن لازم است برداشت سریع وجوه انجام شود (به عنوان مثال، یک پیشنهاد سودآور و ضروری وجود خواهد داشت).

مردم و عدم اطمینان در مورد آینده بازنشستگی را متوقف می کند. به طور گسترده ای برای دریافت دستمزد در پاکت ها استفاده می شود که بر میزان امنیت آینده تأثیر منفی می گذارد. بر این اساس، سطح پرداخت ها کاهش می یابد. و اگر هر سال 12000 اضافی با حقوق رسمی 6-8 هزار پرداخت کنید، ممکن است سازمان های بازرسی سؤالاتی داشته باشند. و در نتیجه - پیامدهای منفیبه صورت جریمه (برای کارفرما) و پرداخت اضافی (برای کارمند).

عدم اطمینان در وضعیت و تمایل به موفقیت

حتی اگر فرض کنیم که همه چیز دقیقاً مطابق برنامه ریزی پیش می رود، این به هیچ وجه واقعیت ندارد که تغییر قدرت قوانین را تغییر نمی دهد و به طور اساسی. وراثت ضعیف سیاستی که دنبال می شود در اینجا منعکس می شود. علاوه بر این، بسیاری می خواهند هر چه زودتر به یک فرد ثروتمند تبدیل شوند و نه در داخل سن بازنشستگی. شخصی یک سبد سرمایه گذاری را از سهام جمع آوری می کند ، دیگران دارایی های دیگری را جمع می کنند ، اما نتیجه یکسان است - همه می خواهند در اسرع وقت شروع به کار نکردن کنند. و اگر کار می کنید، فقط در صورتی که میل خود را دارید. اگر مغز دارید، حتی با کار کردن و پس انداز کردن پول، می توانید یک بالشتک مالی خوب برای خود ایجاد کنید.

آرزو کن الان خوب زندگی کنی

افسوس، بسیاری از آنها خوش شانس نیستند که تا بازنشستگی زندگی کنند. در این دنیای ناپایدار، هر چیزی ممکن است اتفاق بیفتد. بنابراین، بسیاری در حال حاضر روی تحقق خود شرط بندی می کنند. همین پول را می توان در تجارت خود سرمایه گذاری کرد یا فقط برای لذت خود زندگی کرد. این استدلال منجر به این واقعیت می شود که بازنشستگی تأمین شده محبوب نیست. اگرچه تامین مالی مشترک رشد خوبی را در دارایی های صد و حتی چهارصد درصدی در سال ارائه می دهد، اما، افسوس، زمان زیادی برای انتظار نیاز است. بازنشستگی به ویژه برای جوانان دور به نظر می رسد. اگرچه، با این حال، اگر پول اضافی وجود دارد یا خواهد بود، می توانید در این پروژه شرکت کنید.

خیلی ها تمایل به انجام این کار را از دست می دهند، فقط باید به درصدها نگاه کرد. در دنیا، یک عمل بسیار رایج، عملکرد در منطقه چهار تا پنج درصد است. خوب، از نظر ایالات متحده، آلمان یا فرانسه، که این رقم یک و نیم تا دو برابر بیشتر از تورم است، این بسیار خوب است. اما همین نتیجه در قلمرو فدراسیون روسیه دو برابر کمتر از تورم است ، یعنی پول به تدریج "خورده می شود" که بسیار بد است.

نتیجه

کمک مالی به مستمری بازنشستگان می تواند کمک مالی کند، البته نه قابل توجه، اما هنوز! بنابراین، این بر عهده هر فردی است که تصمیم بگیرد این مسیر را طی کند یا نه. به طور کلی، اگر حتی حداکثر مقدار را به یک ماه بشکنید، تنها هزار روبل بیرون می آید. این مقدار بسیار بالابرنده است، بنابراین می توانید از این راه استفاده کنید. چنین پولی را می توان با اختصاص یک یا دو یا سه روز به کار پر زحمت به دست آورد. درست است، پس باید مراقب سلامتی خود باشید تا مطمئن شوید که تا لحظه ای که می توانید از پس انداز بازنشستگی خود استفاده کنید، زندگی کنید. و نه فقط "دیدن و مردن"، بلکه برای استراحت پس از چندین دهه کار.

دولت فدراسیون روسیه به شهروندان فعالیت های مشترکی را برای تضمین دوران سالمندی مرفه ارائه می دهد. یکی از این نوآوری ها برنامه تأمین مالی مشترک بازنشستگی دولتی بود که در سال 2008 راه اندازی شد. این شامل ایجاد یک صندوق آینده است که از طریق تلاش های مشترک بازنشستگان آینده و بودجه دولتی، از شروع ناتوانی به شهروندان ارائه می شود. در همان زمان، مقامات افزایش سهم یک نفر را دو و در برخی موارد چهار برابر تضمین کردند. شرکت کننده برنامه فقط باید مقدار کمی از 2 تا 12 هزار روبل سرمایه گذاری کند. یک سال به آینده شما

ماهیت برنامه بودجه دولتی

مبنای توسعه اقدامات قانون شماره 56-FZ در 30 آوریل 2008 بود که فرآیندهای مشارکت داوطلبانه مردم را برای حفظ حقوق بازنشستگی آینده تنظیم می کند.

اهداف برنامه به شرح زیر بیان شده است:

1. تحریک تلاش های فعال جمعیت با هدف تضمین رفاه در صورت حوادث بیمه شده.
2. سازماندهی کار موسسات مالی با استفاده از سپرده های شهروندان در بازارهای سرمایه گذاری.
3. پر کردن بودجه صندوق بازنشستگی روسیه (PFR) از طریق تلاش های مشترک:
   • ایالت ها؛
   • افراد بیمه شده؛
   • شرکت ها (بر اساس ابتکار عمل).

مسئولیت شرکت کنندگان در رویداد به شرح زیر است:

1. شخص مبلغ مشخصی را به حساب شخصی باز شده در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری (OPS) واریز می کند:
   • آستانه های مرزی به مقدار 2 تا 12 هزار روبل نشان داده شده است. (دولت فقط سهم را در مقدار تعیین شده تأمین مالی می کند).
2. این بودجه پس از انتقال توسط یک شهروند، سهم خود را برای سال آینده دو برابر می کند.
3. مؤسسه ممکن است به میل خود از سود خود برای کارکنان به حساب های شخصی شخصی کمک کند.

تعریف: تامین مالی مشترک راهی برای ارائه حمایت دولتی از افرادی است که داوطلبانه برای ایجاد یک دوران سالمندی مطمئن تلاش می کنند.

نحوه تامین مالی دولت

مسئولین بر اساس فعالیت افراد بیمه شده هدایت می شوند. پول به مبلغ آستانه به حساب های شخصی در سیستم OPS برای افرادی که سهم مربوطه را در دوره گزارش قبلی انجام داده اند منتقل می شود.

الگوریتم رویداد به شرح زیر است:

1. فردی برای پیوستن به برنامه تامین مالی مشترک (تا تاریخ 1393/12/31) ابراز تمایل می کند.
2. اولین قسط را تا تاریخ 1394/01/31 انجام می دهد:
   • حداقل 2000 روبل؛
   • حد بالایی برای سپرده گذار تعیین نشده است، اما فقط مبالغ تا 12 هزار روبل نیز تامین می شود.
3. FIU گزارشی را در پایان سال تهیه می کند. داده های مربوط به شرکت کنندگان برنامه و مشارکت آنها در بیانیه جداگانه ای وارد می شود.
4. تا آوریل، درخواست برای بودجه اضافی به بودجه ارائه می شود.
5. بر اساس این سند، وجوه از بودجه دولتی به حساب های شخصی شرکت کنندگان برنامه منتقل می شود.

توجه: شرکت در رویدادها برای یک کارگر به مدت 10 سال محاسبه می شود. یعنی شرکت کنندگان تا سال 2025 مشروط به مشارکت سالانه پول دریافت خواهند کرد.

شرایط ویژه: بودجه به افرادی که تحت چنین معیارهایی قرار می گیرند پرداخت نمی کند (قانون شماره 345-FZ):

• پیوستن به برنامه بین 05.11.2014 و 31.12.2014 رخ داده است.
• دریافت کننده هر نوع مستمری است.

مهم: تأمین مالی مشترک پس انداز بازنشستگی شهروندان در سال 2019 فقط برای افرادی انجام می شود که موفق به اتصال به موقع به برنامه شده اند. در حال حاضر امکان ورود به سیستم وجود ندارد.

علاوه بر این، بسیاری از شاخه‌های منطقه‌ای PFR به شهروندان شرکت‌کننده در برنامه تأمین مالی مشترک بازنشستگی دولتی اطلاع دادند که کسانی که قبل از پایان سال 2018 به آن ملحق شده‌اند اما فراموش کرده‌اند تا قبل از پایان سال 2018 مشارکت داشته باشند، در خطر از دست دادن یک سال کامل و عدم دریافت حمایت دولتی در سال 2019 هستند.

دانلود برای مشاهده و چاپ:

آیا در مورد موضوع نیاز دارید؟ و وکلای ما به زودی با شما تماس خواهند گرفت.

مزایای اعضای برنامه

در مدت اعلام شده، حداقل 15 میلیون نفر به تامین مالی مشترک مستمری های آینده پیوستند.این آمارها یک شاخص "گفتگو" از ارزیابی مثبتی است که رویدادها از جمعیت به دست آورده اند. مزایای اعضا عبارتند از:

• بودجه دولتی در حقوق بازنشستگی آینده وی سرمایه گذاری می کند.
• علاوه بر این، کسر مالیات بر مبلغ سهم اعمال می شود (13٪ به جیب سپرده گذار بازگردانده می شود).
• میزان سرمایه گذاری های همبستگی به دلیل فعالیت های سرمایه گذاری انجام شده توسط یک شرکت مورد اعتماد افزایش می یابد.
• انباشته به ارث می رسد.

مثال سود کوتاه مدت

اگر شخصی 12000 روبل را به حساب شخصی تحت برنامه منتقل کند، کسر مالیات را پس می گیرد:

12000 روبل. x 13٪ = 1560 روبل.

توجه: برای دریافت کسر مالیات باید با:

• به بخش حسابداری در محل خدمت؛
• به مقامات مالیاتی (برای خوداشتغالی).

در مورد مشارکت در فعالیت های تامین مالی مشترک کارفرمایان

دو عملکرد برای کارفرمایان در رویدادها وجود دارد:

• غیرفعال - انتقال مشارکت کارکنان از درآمد آنها به FIU.
• فعال - سرمایه گذاری پول خود در حساب های کارگران.

در عین حال، این قانون برای شرکت ها ترجیحات خاصی را برای گنجاندن سهم بازنشستگی اضافی در بسته اجتماعی فراهم می کند:

• کارفرما می تواند در هر زمان بدون محدودیت به رویدادها بپیوندد.
• وجوه سرمایه گذاری شده در بودجه PFR از کل مبلغ مشمول مالیات کسر می شود.

توجه: یک کارفرما می تواند با تماس با نمایندگان FIU در برنامه شرکت کند.

شرایط تامین مالی مشترک برای کارکنان

یک شرکت کننده در برنامه از حمایت سالانه ایالتی برای تشکیل مستمری تأمین مالی تحت شرایط زیر برخوردار می شود:

1. موفق شد قبل از پایان سال 2014 به رویدادها بپیوندد.
2. اولین قسط قبل از 2005/01/31 منتقل شد.
3. سالانه سپرده گذاری می کند که کمتر از مقدار آستانه نباشد.
4. دریافت کننده هیچ نوع مستمری غیر از نظامی نیست، از جمله:
   • حبس ابد برای قضات بازنشسته

مهم: حمایت دولت در چهار زمان به دلیل مردم است:

• کسانی که حق قانونی نگهداری بازنشستگی را دریافت کرده اند (ماده 8 قانون شماره 400-FZ).
• استفاده نکردن از آن

برای اطلاعات: شرکت کنندگان در تامین مالی مشترک دولتی که برای انتصاب نفقه سالمندی درخواست نکرده اند (یا در دیگری رویداد بیمه شده، سالانه می تواند 60000 روبل صندوق پیری را افزایش دهد. مشروط به سهم خود به مبلغ 12000 روبل. (برای کارمندان ارائه نشده است).

اگر یک مستمری بگیر قبل از 10/01/2013 به برنامه ملحق شده باشد، مستحق دریافت کمک مالی اضافی است.با این حال او می تواند هر پنج سال یک بار پس انداز را به صورت یکجا دریافت کند.

پرداخت ها از طریق:

1. مؤسسات اعتباری (بانک ها). رسید پرداخت را می توان دریافت کرد:

• در موسسه اعتباری؛
• در PF در محل سکونت؛
• دانلود در وب سایت صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه

2. کارفرمای شما. لازم است با واحد حسابداری با بیانیه ای تماس بگیرید که در آن مبلغ نقل و انتقالات ماهانه مشخص شود.

دانلود برای مشاهده و چاپ:

مثال

سرگئی یوریویچ به سن شرکت اجباری رسیده است فعالیت کارگری 12 ژانویه 2013. بر اساس قانون شماره 400-FZ به وی کمک هزینه بازنشستگی بیمه اختصاص داده شد:

1. سرگئی یوریویچ خدمت خود را رها نکرد. و او تصمیم گرفت به برنامه تأمین مالی مشترک بازنشستگی دولتی بپیوندد، زیرا می خواست درآمد آینده را بهبود بخشد. تجدیدنظر وی در تاریخ 1392/09/30 می باشد.
2. در ژانویه 2014، مبلغ اول 6 هزار روبل. وارد حسابش شد
3. کارفرما همچنین با انتقال 6 هزار روبل در تأمین کارگر محترم آینده شرکت کرد. به بودجه PFR.
4. با توجه به این واقعیت که سرگئی یوریویچ قبل از تصویب قانون شماره 345-FZ به رویدادها پیوست، بنابراین، در طول دوره قانون شماره 56-FZ، او تحت تأثیر محدودیت هایی برای بازنشستگان شاغل قرار نگرفت.

نتیجه گیری: سرگئی یوریویچ حق دارد از دولت کمک مالی اضافی دریافت کند. در مثال ما، به مبلغ 12 هزار روبل.

شرایط برنامه دولتی در سال 2019 برای بازنشستگان شاغل

شرکت کنندگان برنامه ایالتی با پرداخت های بیمه تعیین شده طبق قانون به دو گروه بزرگ با توجه به تاریخ پیوستن به آن تقسیم می شوند:

• اگر کمکی برای دوره 01.10.2008 تا 04.11.2014 وجود داشته باشد، بودجه کمک مالی را فراهم می کند.
• بقیه حمایت های دولتی در چارچوب قانون شماره 345-FZ ارائه نمی شود.

شرط اصلی برای دریافت پشتیبانی ایالتی، پر کردن منظم حساب شخصی شما در سیستم OPS است.

کمک مالی دولتی پس انداز بازنشستگی ظرف 10 سال پس از پیوستن به برنامه انجام می شود. برای شهروندانی که در سال 2008 به این برنامه پیوستند و به صورت علی الحساب پرداخت می کنند مستمری آیندهسالانه 2 تا 12 هزار روبل، دولت برای آخرین بار در سال 2019 کمک ها را دو برابر می کند. پس از 10 سال، امکان ادامه کمک های اضافی وجود دارد. مورد دوم در ILS یک شهروند منعکس می شود و سرمایه گذاری می شود، اما توسط دولت تامین مالی نمی شود.

مهم: در سال 2019 امکان اتصال به رویدادهای فوق وجود ندارد.

قوانین پرداخت پول انباشته شده تحت برنامه تأمین مالی مشترک دولتی

شرط اصلی برای پیوستن به برنامه دولتی موارد زیر بود:

• پرداخت های پس انداز پس از وقوع یک وضعیت بیمه شده انجام می شود.
• آنها به عنوان بازنشستگی تامین شده صادر می شوند.

بنابراین، یک شرکت کننده در برنامه دولتی می تواند پس از تعیین مستمری بیمه به دلیل سن یا ناتوانی، برای پس انداز درخواست کند.

پرداخت ها به روش های مختلفی انجام می شود که در قانون توضیح داده شده است. برای مثال:

• در یک زمان، اگر میزان پرداخت ماهانه از انباشته شده از 5٪ مبلغ بیمه تجاوز نکند.
• فوری - در یک دوره معین، اما نه کمتر از 10 سال؛
• نامحدود - تا پایان روز.

کجا برویم

برای درخواست کمک هزینه، باید به FIU درخواست دهید:

1. در وقت ملاقات متخصص:
   • در شعبه محلی؛
   • در مرکز چند منظوره
2. از طریق پست (کپی محضری اسناد باید پیوست شود).
3. از طریق اینترنت:
   • در وب سایت رسمی FIU؛
   • در حساب شخصی خود در پورتال خدمات عمومی.

توجه: مدارک زیر یا کپی آنها باید به درخواست پیوست شود:

• گذرنامه؛
• SNILS;
• کتاب کار و سایر مدارک تجربه.

اگر مزایای بیمه قبلاً تعیین شده باشد، ارائه مدارک لازم نیست (در پرونده شخصی موجود است).

در مورد زمان پردازش برنامه ها

دوره های کار با اسناد توسط دستورالعمل های داخلی تنظیم می شود. آنها مستقیماً به محتوای برنامه بستگی دارند. برای مثال:

• اگر یک شهروند پرداخت های فوری یا مادام العمر را سفارش داده باشد، پردازش 10 روز طول می کشد.
• یک بار - 30 روز.

توجه: وجه در مدت دو ماه به روشی که در درخواست مشخص شده است به دست بازنشستگان منتقل می شود:

• انتقال پستی؛
• تراکنش بانکی.

نحوه وراثت مشارکت چگونه کار می کند

بند 6 ماده 7 قانون شماره 424-FZ مورخ 28 دسامبر 2013 قوانین وراثت پس انداز را تعیین می کند. اگر مشخص شود که صاحب وجوه فوت کرده است درخواست می کنند. در این مورد، چنین دنباله ای از جانشینان وجود دارد:

1. اگر سپرده گذار مشخص کرده باشد که پول باید به چه کسی منتقل شود، وصیت او دقیقاً انجام می شود.
2. در صورت نبود اراده:
   • وارثان مرحله اول همسر، فرزندان، والدین هستند.
   • دوم - برادران، خواهران، پدربزرگ ها و مادربزرگ ها، نوه ها؛
3. اگر چند ورثه از یک ردیف وجود داشته باشد، سهم بین آنها تقسیم می شود.

ارث ممکن است به شرطی که در زمان فوت مشارکت کننده:

• نگهداری مستمری اختصاص داده نشده است.
• مبلغی یکجا تعلق گرفت، اما مالک موفق به دریافت آن نشد.
• نقل و انتقالات ماهانه با نرخ فوری انجام می شود.

مهم: هنگام تعیین مستمری تأمین شده به طور نامحدود، ارث ممنوع است.

اشخاصی که حق دریافت سهم متوفی را دارند باید ظرف شش ماه از تاریخ فوت به FIU مراجعه کنند. اگر این مدت نقض شود، حق ارث باید در دادگاه اعاده شود.

توجه: تصمیم گیری در مورد پرداخت وجوه ظرف هفتمین ماه از تاریخ فوت صاحب سپرده اتخاذ می شود. این قانون برای همه موارد درخواست به FIU برای وراثت اعمال می شود، یعنی به روز ارسال درخواست بستگی ندارد. دانلود برای مشاهده و چاپ:

خوانندگان عزیز!

ما راه حل های معمولی را شرح می دهیم مسائل حقوقی، اما هر مورد منحصر به فرد است و نیاز به کمک حقوقی فردی دارد.

برای حل سریع مشکل خود، توصیه می کنیم تماس بگیرید وکلای واجد شرایط سایت ما

آخرین تغییرات

برای واجد شرایط بودن برای تأمین مالی مشترک دولتی پس‌انداز بازنشستگی در سال 2018، شهروندان مجبور بودند مبلغی بین 2000 تا 12000 روبل پرداخت کنند. تا 31 دسامبر 2017