- مهم ترین موضوع برای ما در حال حاضر، کارزار نظامی در سوریه است. آیا ما هنوز فرصتی برای حل مشترک مناقشه با ایالات متحده داریم؟
- اگر نه به زبان یک نماینده مجلس، بلکه به زبان یک نظامی صحبت کنیم، وضعیت کنونی سوریه بسیار دشوار است. و تمام بار در غیرقابل پیش بینی بودن سیاست آمریکا و رفتار منفعلانه جامعه جهانی است که من آن را درک نمی کنم.
جهان متوجه نیست که تشدید بیشتر حوادث در سوریه می تواند به عواقب ناگواری منجر شود.
در عین حال، هر چقدر هم که برای ما سخت باشد، باید همچنان به دنبال مذاکره کنندگان عاقل چه در دولت ترامپ و چه در رهبری کشورهای پیشرو باشیم. علاوه بر این، علاوه بر کانال‌های تعامل دیپلماتیک، استفاده گسترده‌تر از پرسنل نظامی حرفه‌ای و همچنین گسترش دامنه تلاش‌های پارلمان و بیش از همه تلاش برای برقراری گفت‌وگو با کنگره آمریکا.
همانطور که می بینید، اینها کارهای آسانی نیستند، اما نمی توان آنها را به تعویق انداخت، باید امروز آنها را حل کرد.
- آیا به نظارت بر خانواده خود ادامه می دهید؟ نیروهای هوابرد? در حال حاضر چه وظایفی برای نیروهای هوابرد مرتبط است؟
- احتمالاً کلمه "دنبال کردن" در این موقعیت کاملاً مناسب نیست. من هنوز با فرماندهی نیروی هوابرد و با همکارانم - ژنرال ها و افسران، چتربازان کهنه کار - در تماس هستم. من به مشکلات آنها چه حرفه ای و چه شخصی علاقه مند هستم. از این گذشته ، بیشتر زندگی من با خدمت در "پیاده نظام بالدار" مرتبط است و این را نمی توان با انتقال به ذخیره یا حرکت به شغل دیگری پاک کرد.
اکنون به نظر من درست نیست که در مورد وظایف فعلی نیروهای هوابرد صحبت کنم. این حق فرمانده جدید و شورای نظامی نیروهای هوابرد است. اما مایلم به این نکته توجه داشته باشم که نیروها دائماً برای بهبود کیفیت انتخاب و آموزش پرسنل، حفاظت اجتماعی پرسنل نظامی و اعضای خانواده آنها تلاش می کنند. توسعه، پذیرش تجهیزات و تسلیحات جدید، رساندن نسبت تجهیزات جدید و فرسوده به سطح تعیین شده توسط فرمانده معظم کل قوا.
- آنها می گویند که نمایندگان دومای مجمع کنونی از اقدامات سختگیرانه برای افزایش انضباط در مجلس شکایت دارند. شما به عنوان یک نظامی احتمالاً برعکس از این روند استقبال می کنید؟
- اولاً می خواهم فوراً بگویم که نمایندگان مجلس دومای ایالتی مجلس هفتم هیچ شکایتی ندارند. تصمیم تقویت نظم و انضباط، در درجه اول در مورد حضور در جلسات اتاق، به تصویب همه جناح ها رسید.
اکنون فضای دوستانه ای در دومای دولتی حاکم است و کل معاونت روی روند کار متمرکز شده است.
بهبود فعال قوانین در همه زمینه ها ادامه دارد، بنابراین زمانی برای عوام فریبی وجود ندارد. معاونین کمیته دفاع از تمامی تغییرات اعمال شده در آیین نامه حمایت کامل می کنند.
- اکنون کمیته چگونه با و تعامل دارد؟ تغییرات قابل توجه نسبت به ترکیب قبلی کمیته چیست؟
- این کمیته با تمام سازمان های مجری قانون همکاری می کند. ما نزدیک ترین روابط و روابط را با وزارت دفاع داریم. اخیراً چند جلسه کمیته موضوعی با معاونان اول وزیر دفاع برگزار کرده ایم و در 3 بهمن 1396 «ساعت دولتی» را با وزیر دفاع برگزار کرده ایم.
علاوه بر این، شخصاً در هیئت نظامی وزارت دفاع روسیه و در روز تک روز پذیرش محصولات نظامی شرکت می کنم. نمایندگان وزارتخانه تقریباً در هر جلسه کمیته حضور دارند. بنابراین همانطور که می بینید تعامل نزدیک و مثمر ثمری با این وزارتخانه و بخش های ساختاری آن داریم.
به هر حال، به لطف اقدامات مشترک ما، عدالت برای بازنشستگان "نظامی" از نظر دریافت یک بار پرداخت نقدی به مبلغ 5 هزار روبل برقرار شد.
در کار کمیته دفاع، تداوم فعالیت قانونگذاری را با جلسات قبلی تضمین کردیم. در طول جلسه زمستانی، ما کار روی شش لایحه پیشنهادی پیشینیان خود، نمایندگان مجلس ششم را تکمیل کردیم. کمیته ما سه لایحه را از صفر اجرا کرد.
در حال حاضر 14 لایحه در مجمع ششم و 8 لایحه مجمع فعلی در دست بررسی است. آنها به مسائل دفاعی، حمایت از حقوق پرسنل نظامی، بازنشستگان نظامی و اعضای خانواده آنها، فعالیت های نیروهای مسلح و همچنین سایر نیروها و تشکل های نظامی، آموزش بسیج و بسیج می پردازند.
- در پایان سال گذشته، اصلاحاتی در مورد قراردادهای کوتاه مدت (از شش ماه) با پرسنل نظامی برای شرکت در عملیات خارجی برای مبارزه با تروریسم بین المللی به تصویب رسید. هدف آنها را توضیح دهید؟
این یک قانون بسیار مهم است، زیرا اجرای آن باعث می شود از کاهش آمادگی رزمی، توان رزمی نیروهای مسلح و مهمتر از همه کشتی های جنگی جلوگیری شود. ماهیت تغییرات ایجاد شده این است که قبلاً در سطح قانونگذاری مدت انعقاد قرارداد دو سال بود و این قانون اجازه انعقاد قرارداد برای سمت های خصوصی و گروهبان را برای مدت یک سال می داد.
این تغییرات سطح لازم از آمادگی رزمی و توانایی رزمی نیروها و نیروهایی را فراهم می کند که در انجام وظایف خارج از کشور برای مبارزه با تروریسم، مبارزه با دزدان دریایی و شرکت در سفرهای دریایی مشارکت خواهند داشت. بر اساس وقایع سوریه، ما بیش از هر زمان دیگری می بینیم که باید سریع و سریع به تهدیدات تروریستی پاسخ دهیم: هر چه سریعتر به تهدیدات نوظهور پاسخ دهیم، جان افراد بیشتری نجات می یابد.
- چه ابتکارات قانونی در حال حاضر در کمیته در ارتباط با کار ساخت و ساز در حال بررسی است؟
- کمیته مربوطه برای فعالیت قانونگذاری در مورد نیروهای گارد ملی کمیته دومای دولتی در مورد امنیت و مبارزه با فساد است و کمیته ما معمولاً به عنوان یک کمیته اجرایی مشترک عمل می کند. اما در مورد بلوک اجتماعی برای حمایت از حقوق پرسنل نظامی و حقوق بازنشستگی، اینها لوایح کمیته ما است. آنها برای همه سازمان های اجرای قانون از جمله گارد ملی روسیه اعمال می شوند.
بنابراین ، در 22 مارس ، دومای ایالتی پیش نویس قانونی را تصویب کرد و به آن ارسال کرد ، که پیشنهاد می کند اگر اشتباهی در انتساب مستمری طولانی مدت به یک مستمری بگیر "نظامی" کشف شود ، پس از سه سال از تاریخ انتساب کشف شود. از حقوق بازنشستگی، به چنین مستمری بگیر باید مبلغی معادل مبلغ مستمری پرداخت شده در تاریخ تشخیص خطا پرداخت شود.
اکنون کمیته در حال کار بر روی لایحه دیگری از بلوک اجتماعی است تامین حقوق بازنشستگیافرادی که دو یا چند نان آور را از دست داده اند.
این لایحه در اولین قرائت توسط دومای دولتی تصویب شد و کار روی آن ادامه دارد.
- حقوق بازنشستگی جانبازان نیروهای مسلح به طور قابل توجهی کمتر از مستمری کارکنان سایر سازمان های انتظامی است که به ذخیره منتقل شده اند. کمیته دفاع در این زمینه چه می کند؟
- صادقانه بگویم، درک اینکه «به طور قابل توجهی» به چه معناست و در مورد کدام سازمان های مجری قانون صحبت می کنیم دشوار است. قانون فدراسیون روسیه"درباره بازنشستگی" حقوق بازنشستگی را در وزارت دفاع، سرویس فدرال گارد ملی و همچنین در رابطه با قضات نظامی، دادستان ها و کارمندان نهادهای تحقیقاتی نظامی تنظیم می کند.
بنابراین، حقوق بازنشستگی در تمام ادارات به یک شکل محاسبه می شود، یعنی از حقوق پرسنل یا کارمندان ارتش. برای محاسبه مستمری موارد زیر در نظر گرفته می شود: حقوق منصب سربازی یا حقوق رسمی، حقوق درجه سربازی یا حقوق درجه خاص و کمک هزینه مدت خدمت (مدت خدمت).
معاش قضات نظامی، سارنوالی و بازپرس به نسبت حقوق نفر اول ریاست مربوط تعیین می شود.
حقوق و دستمزد در سایر بخش ها با حکم دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود. در عین حال، حقوق بر اساس رتبه برای همه یکسان است و حقوق برای پست های معمولی در سرویس اطلاعات خارجی، سرویس امنیت فدرال، سرویس امنیت فدرال و سرویس اشیاء ویژه زیر نظر رئیس جمهور تقریباً 20 درصد بیشتر از سازمان است. نیروهای مسلح و سایر نیروها و تشکیلات نظامی. این به دلیل ویژگی های وظایف انجام شده توسط این ارگان ها و انتخاب دقیق تر است.
به گفته وزارت مالیه، میانگین مستمری در سال 2016: برای مستمری بگیران بود خدمت سربازی- حدود 23 هزار روبل، برای بازنشستگان خدمات اجرای قانون - 17 هزار روبل، برای آژانس های امنیتی - 30 هزار روبل.
در هر صورت میزان مستمری تمامی افراد لباس فرم به موقعیت، رتبه و مدت خدمت آنها بستگی دارد. اینها معیارهای اصلی هستند که میزان مستمری را بدون توجه به بخش تعیین می کنند.
- نمايه‌سازي كمك‌هاي پولي بيش از پنج سال است كه رخ نداده است. کمیته دفاع چگونه قصد دارد این مشکل را حل کند؟
«در واقع، با در نظر گرفتن این واقعیت که نمایه سازی حقوق سربازی در سال های 2013، 2014، 2015، 2016 و 2017 انجام نشده است، ضمانت حفاظت از حقوق سربازی در برابر استهلاک طی پنج سال گذشته محقق نشده است، یعنی عملاً برای تمام مدت اعتبار قانون فدرال.» در مورد کمک هزینه های پولی برای پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های فردی به آنها.
مفاد این قانون که مقرر می‌دارد حقوق پست‌های نظامی و حقوق درجات نظامی سالانه با در نظر گرفتن سطح تورم از سال 2013 نمایه می‌شود، سالانه توسط یک قانون فدرال جداگانه به حالت تعلیق در می‌آید.
کمیته دفاع بارها در جمع بندی های خود خاطرنشان کرده است که با توجه به اهمیت وظایف پرسنل نظامی و نقش این دسته اجتماعی از شهروندان در زندگی جامعه و دولت، سطح حمایت اجتماعی پرسنل نظامی کاهش می یابد. غیر قابل قبول است
به منظور حفظ ضمانت های اجتماعی برای پرسنل نظامی، کمیته پیشنهاد بازگشت به موضوع نمایه سازی حقوق پرسنل نظامی بر اساس نتایج اجرای بودجه فدرال در سال 2017 را داد.
در عین حال، من می خواهم متذکر شوم (این در مورد سؤال قبلی شما نیز صدق می کند) که علیرغم وضعیت دشوار اقتصادی و کاهش قابل توجه حجم کل درآمدهای بودجه فدرال، نمایه سازی " مستمری سربازی» سالانه با افزایش به اصطلاح ضریب کاهش صورت گرفت که مطابق با هنر. 43 قانون «تأمین مستمری مشمولان خدمت سربازی...» در سال 1391 54 درصد و از اول فوریه 2017 به 72.23 درصد رسیده است.
افزایش واقعی آن: در سال 2013 - 8.2٪، در سال 2014 - 6.2٪، در سال 2015 - 7.5٪، در سال 2016 - 4٪، و از 1 فوریه 2017 - 4٪.
بنابراین، طی پنج سال گذشته - از سال 2013 تا 2017 - "مستمری سربازی" 30٪ افزایش یافته است. و از سال 2011 تا 2017، "بازنشستگی نظامی" 90٪ افزایش یافت.
- دولت در حال حاضر در حال بحث درباره اصلاحات در این زمینه است پرداخت های بازنشستگی. آیا این اتفاق می افتد که مستمری بگیران نظامی شاغل مشمول مالیات اضافی شوند؟ آیا این موضوع در حال حاضر مورد بحث است؟
- من اینجا با شما موافق نیستم. بگذار توضیح بدهم. بله، وزارت دفاع به بازنشستگان «نظامی» حقوق بازنشستگی پرداخت می کند. اما در عین حال، مطابق با قوانین ما، "بازنشستگان نظامی" که پس از ورود به ذخیره (بازنشستگی) به کار خود در سمت های غیر مرتبط با خدمت سربازی ادامه می دهند، پس از رسیدن به سنوات، حق دریافت مستمری دوم "غیرنظامی" را دارند. سن تعیین شده توسط بازنشستگی ایالتی (برای زنان - 55 سال، برای مردان - 60 سال) و حداقل سابقه کار مورد نیاز (در سال 2017 این 8 سال است و تا سال 2024 با 1 سال به 15 سال افزایش خواهد یافت).
تا آنجا که من می دانم، ابتکاراتی که شما می پرسید در سطح قانونگذاری وجود نداشت.
هر گونه طرح قانونی در مورد حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی با کمیته دفاع هماهنگ خواهد شد. در صورت داشتن سن و سابقه بیمه مناسب، هیچ کس نمی تواند "بازنشستگان نظامی" را از مستمری بیمه خود محروم کند.
- اگر از ضمانت‌های اجتماعی صحبت می‌کنیم، چگونه بر برنامه ساخت مسکن برای پرسنل نظامی نظارت می‌کنید؟
- من می خواهم به تاریخچه موضوع بازگردم. در بازه زمانی 1388 تا 1391 طی تغییرات متعدد سازمانی، 115 هزار افسر مشمول تخفیف شدند و کل نهاد افسران ضمانت‌نامه و میانجی‌ها منحل شد، یعنی 140 هزار نفر.
در پایان سال 2012، یعنی در زمان روی کار آمدن سرگئی شویگو، لیست انتظار بیش از 82400 نفر بود. اکنون 29800 نفر دارد. یعنی تقریبا 3 برابر صف کم شده است.
به طور مشخص، از سال 2012 تا 2016، 342300 پرسنل نظامی از حق مسکن خود استفاده کردند.
از این تعداد، 175 هزار واحد آپارتمان در در نوع 88.9 هزار مسکن دائمی، 64.5 هزار مسکن تحت سامانه رهن پس انداز دریافت کردند. 4.1 هزار نفر از طریق اوراق مسکن دولتی، 17.6 هزار نظامی از طریق اجرای یارانه مسکن مسکن دریافت کردند.
به طور کلی توجه شما را به این نکته جلب می کنم که به لطف این شکل جدید تامین مسکن - یارانه مسکن و همچنین سیستم پس انداز و رهن، وزارت دفاع در آینده مسکن نخواهد ساخت. به استثنای مسکن خدمات نقطه ای.
عمل نشان داده است که در طول سه سال گذشته بیش از 17 هزار نیروی نظامی از یارانه مسکن استفاده کرده اند.
به هر حال، حداکثر یارانه مسکن 19.5 میلیون روبل بود. این وسیله توسط یک میانجی از ناوگان اقیانوس آرام دریافت شد.
این فرم عملکرد بسیار خوبی داشت.
در سال 2015، غرامت برای مسکن اجاره ای به طور قابل توجهی افزایش یافت. در حال حاضر، پرسنل نظامی در سراسر کشور، به استثنای مسکو، 100٪ مبلغی را که برای اجاره هزینه می کنند، غرامت دریافت می کنند. اما در مسکو این مقدار به میزان قابل توجهی افزایش می یابد و به ترکیب خانواده بستگی دارد. به عنوان مثال، برای سه نفر این مبلغ بیش از 34 هزار روبل است.
- حالا یکی دیگر در حال شکل گیری است برنامه دولتتوسعه تسلیحات آیا اولویت های او اکنون مشخص است؟ چقدر تامین مالی خواهد شد؟
من معتقدم که نمی توان از دفاع و امنیت کوتاهی کرد. در عین حال، من می خواهم توضیح دهم که هنگام تشکیل SAP، نه تنها چالش ها و تهدیدات امنیتی برای دولت در نظر گرفته می شود، بلکه قابلیت های منابع آن نیز در نظر گرفته می شود. کمیته دفاع با توجه به حوزه صلاحیت خود در اینجا شرکت می کند. بالاخره او مسئول مسئله تامین مالی هزینه های دفاعی است.
با توجه به اینکه ما فقط در مورد امنیت کشور صحبت نمی کنیم، بلکه در مورد پول مردم نیز صحبت می کنیم، مسائل بهینه سازی هزینه های نظامی، برنامه ریزی دقیق آنها و هزینه موثر بودجه نیز تحت کنترل ویژه ما است. بنابراین، من مطمئن هستم که برنامه جدید تسلیحات دولتی برای سال های 2018-2025 متوازن و به طور کامل تأمین می شود.
اولویت های SAP آینده قبلاً توسط رهبری نظامی کشور ما مشخص شده است. این برنامه حفظ کامل "سه گانه هسته ای" را به عنوان ضامن اصلی امنیت کشور با توسعه بیشتر همزمان نمونه های مجتمع ها و سیستم های تسلیحاتی همه منظوره فراهم می کند.
به طور خاص، ما در مورد نوسازی و توسعه نیروهای بازدارنده هسته ای، دفاع هوافضا، ارتباطات، کنترل، شناسایی و سیستم های جنگ الکترونیک، سیستم های حمله روباتیک، سیستم های وسایل نقلیه هوایی بدون سرنشین، هوانوردی حمل و نقل مدرن و نیروی دریایی، عمدتاً در منطقه قطب شمال و خاور دور.
- امروزه برای شرکت های صنایع دفاعی، کار بر اساس دستورات دفاعی دولتی عملاً بی سود است. اگر زیان آور نباشند خوب است. مقامات ارشد دولتی به شرکت های صنایع دفاعی هشدار می دهند: برای زنده ماندن بدون دستورات دفاعی دولت در آینده نزدیک آماده شوند. به شما یادآوری کنیم که تجربه تبدیل با آن بسیار وحشتناک بود. با این حال، با سودآوری عملاً صفر نظم دفاعی دولتی، شرکت ها فرصتی برای جمع آوری بودجه برای سرمایه گذاری برای تغییر به تولید محصولات غیرنظامی با فناوری پیشرفته ندارند. ما باید در تحقیق، توسعه و سازمان تولید سرمایه گذاری کنیم. از کجا وجوه دریافت کنیم؟
- آیا آنها سودآور نیستند؟ من این را نمی گویم. قراردادهای مربوط به دستورات دفاعی دولتی به شرکت ها اجازه می دهد تا وجوه تضمینی برای محصولات عرضه شده دریافت کنند. این امر به ویژه در مورد شرکت هایی که محصولاتی با چرخه تولید فناوری طولانی تولید می کنند صادق است که به آنها فرصت می دهد تا به طور مؤثر فعالیت های خود را برنامه ریزی کنند.
در قراردادهای منعقد شده ، در درجه اول برای مجریان انحصاری ، سود توافق شده گنجانده شده است که هنگام انجام دستور دفاع دولتی به شرکت ها منتقل می شود. مقدار سود با فرمول "یک به علاوه بیست" تعیین می شود. در اینجا 1% سود به هزینه های انجام شده یعنی خرید قطعات، محصولات نیمه تمام، کارها و خدمات و غیره اضافه می شود و 20% به مابقی اقلام بهای تمام شده یعنی به هزینه ها اضافه می شود. محصولات تولیدی خود
اگر در مورد نوسازی صحبت کنیم، هم بودجه خود شرکت ها و هم بودجه دولتی برای اجرای آن اختصاص داده شد.
بنابراین، دولت در حال حاضر حدود 3 تریلیون روبل برای نوسازی و تجهیز مجدد شرکت های صنایع دفاعی اختصاص داده است.
در حال حاضر در حال توسعه است برنامه جدیدتوسعه مجتمع نظامی-صنعتی برای دوره تا سال 2025، که پیش بینی می شود از برنامه دولتی برای 2018-2025 حمایت کند.
به جرات می توان گفت که شرکت های مجتمع نظامی-صنعتی در پیاده سازی و استفاده از فناوری های جدید پیشرو هستند. تجهیز مجددی که در بسیاری از شرکت‌های صنایع دفاعی صورت گرفته است، تولید محصولات با فناوری پیشرفته را نه تنها به نفع دفاع و امنیت، بلکه برای بسیاری از بخش‌های اقتصاد ملی ممکن می‌سازد.
- گذار از حوزه تولید نظامی به حوزه غیرنظامی با این واقعیت مشخص می شود که در حوزه غیرنظامی سطح بالاتری از رقابت وجود دارد. با این حال، ایجاد هلدینگ های بزرگ عملاً رقابت داخلی در صنعت دفاعی را از بین برد. کارکردهای مبارزه برای بازار و شایستگی های لازم در این زمینه به سادگی در چنین شرایطی از بین می روند. و ناگهان شرکت های صنایع دفاعی خود را در فضای رقابت شدید می یابند. در مورد آن چه باید کرد؟
- همانطور که تمرین نشان می دهد، در سال های اخیر سهم سلاح های مدرن فروخته شده در خارج از کشور به طور قابل توجهی افزایش یافته است. باور کنید، هیچ کس محصولات غیررقابتی نمی‌خرد. این رقابت بود که امکان انباشت منابع مالی، پتانسیل علمی و فنی و ایجاد پیشرفت در ایجاد مدل های جدید، برخی از بهترین ها در جهان، تجهیزات نظامی را فراهم کرد.
حل مسئله انتقال شرکت های صنایع دفاعی به تولید محصولات با فناوری پیشرفته هدف مدنیکارهای پرزحمت زیادی هم از سوی مسئولان اجرایی و هم از سوی معاونت سپاه باقی مانده است. قانونگذاران قواعد بازی را تعیین می کنند که اقتصاد کشور باید با آن زندگی کند. توسعه بخش غیرنظامی بازار صنایع دفاعی باید با دقت مطابق با استراتژی توسعه مجتمع صنعتی دولت انجام شود. وظیفه اصلی جلوگیری از هرگونه انحراف در توسعه برخی از بخش ها به ضرر برخی دیگر است.
کار در این راستا آغاز شده است. موضوعاتی با هدف بهبود فعالیت‌های ساختارهای یکپارچه صنایع دفاعی، توسعه و اجرای اقدامات برای تنوع بخشیدن به تولید، عمدتاً با استفاده از فناوری‌های دوگانه، در حال حاضر در حال بررسی است.
در مورد رقابت، فکر می کنم باید از سطح ایده ها و دفاتر طراحی شروع شود.
در حال حاضر سیستم سفارش تسلیحات شامل اعلام مناقصات و انواع مسابقات است. با این حال، در 95٪ موارد ما در مورد یک مجری صحبت می کنیم. و به جای سلاح های مورد نیاز، آنچه را که می تواند انجام دهد، و نه آنچه که نیروها نیاز دارند، انجام می دهد. آیا اقداماتی در این زمینه انجام می شود؟
- من با شما موافق نیستم. این اعداد را از کجا آوردی؟ اجازه دهید به شما یادآوری کنم که مطابق با قانون فدرال در مورد سیستم قرارداد فدرال، هنگام خرید، مشتریان از روش های رقابتی برای تعیین پیمانکاران، از جمله پیمانکارانی که در مورد آنها صحبت می کنید، استفاده می کنند یا از یک تامین کننده واحد خرید می کنند. بسته به نیاز، مشتری یک روش یا روش دیگر را تعیین می کند. اما همه گزینه ها با هدف افزایش کارایی و اثربخشی خرید کالاها، کارها و خدمات برای نیازهای دولتی و شهری است.
به عنوان یک قاعده، سلاح های تولید انبوه، تجهیزات نظامی و ویژه از تنها پیمانکاران خریداری می شود.
در اینجا اجراکنندگان قبلاً از نظر رعایت مهلت‌ها، قیمت و کیفیت محصول یک انتخاب طبیعی را پشت سر گذاشته‌اند.
مایلم توجه شما را به این واقعیت جلب کنم که در راستای منافع دفاعی و امنیتی، تنها تجهیزاتی خریداری می شود که شرایط سخت داده شده را برآورده کند و کیفیت آن توسط نمایندگان نظامی وزارت دفاع نظارت می شود.
— دومای جدید نیز مسیری را برای افزایش نقش و کیفیت جامعه خبرگان اعلام می کند و شوراهای کارشناسی جدید در حال تشکیل است. آیا چنین شوراهایی می توانند به نهادی متمدن برای لابی کردن منافع مثلاً بنگاه های مختلف صنایع دفاعی تبدیل شوند؟
- من می توانم برای کمیته دفاع صحبت کنم. شورای کارشناسی در آینده نزدیک تشکیل می شود. این شامل کارشناسان و متخصصان ساختارهای مختلف، از جمله آکادمی های نظامی خواهد بود.
در منطقه ما مشکلاتی وجود دارد و باید همه با هم و به صورت جامع حل شوند. من معتقدم که تنها بررسی همه جانبه مسائل مشکل ساز توسط همه طرف های ذینفع به ما این امکان را می دهد که با اطمینان تصمیمات سنجیده اتخاذ کنیم.
- کمیته دفاع در آینده نزدیک چه لوایحی را در حوزه دفاعی و امنیتی در نظر دارد؟
من قبلاً در مورد برخی از لوایحی که کمیته روی آنها کار کرده است صحبت کرده ام. حمایت قانونی از دفاع کشور فرآیندی است که قاعدتاً با هدف ایجاد سازش بین توان مالی و اقتصادی دولت و نیاز به منابع مادی و انسانی لازم برای دفاع از کشور انجام می شود.
از آنجا که اصلی ترین چیز در امور نظامی انسان بوده و هست، توجه ویژهاین کمیته بر بلوک اجتماعی ابتکارات قانونی در زمینه دفاع متمرکز است.
- اولین جلسه هیات امنای پارک فرهنگی و تفریحی میهنی نظامی "وطن پرست" نیروهای مسلح برگزار شد. شما عضو شورا هستید. در این مراسم دقیقا چه بحثی شد؟
- اول از همه، انتخابات برای رئیس هیئت امنا برگزار شد، جایی که یک رهبر نظامی معروف، قهرمان اتحاد جماهیر شوروی، سرهنگ ژنرال به اتفاق آرا انتخاب شد. طرح های فوری هم برای توسعه زیرساخت های پارک میهنی نظامی فرهنگی و تفریحی نیروهای مسلح "میهن پرست" و هم ایجاد در هر چهار منطقه نظامی و ناوگان شمالی و همچنین ایجاد نیروی دریایی مورد بحث قرار گرفت. خوشه در سواستوپل و کرونشتات. همه اینها امکان انجام منظم رویدادهای نظامی - میهنی را در سراسر کشور فراهم می کند.
- به هر حال، در مورد آموزش میهن پرستانه: شما ریاست شاخه مسکو ارتش جوانان را بر عهده داشتید. از فعالیت خود در ایجاد این سازمان بگویید.
به سوال ترکیب دومای دولتی فدراسیون روسیه که توسط نویسنده پرسیده شده است مرور کنیدبهترین پاسخ این است نام کمیته
صفحه شخصی
کمیته دومای ایالتی در قانون اساسی قانون اساسی و دولت سازی
کمیته دومای دولتی در قانون مدنی، کیفری، داوری و رویه
کمیته دومای دولتی کار و سیاست اجتماعی
کمیته دومای دولتی در مورد بودجه و مالیات
کمیته دومای دولتی در مورد بازار مالی
کمیته دومای دولتی سیاست اقتصادی و کارآفرینی
کمیته اموال دومای ایالتی
کمیته دومای دولتی در صنعت
کمیته دومای دولتی در مورد ساخت و ساز و روابط زمین
کمیته دومای دولتی در علم و فناوری های عالی
کمیته انرژی دومای دولتی
کمیته حمل و نقل دومای دولتی
کمیته دفاع دومای دولتی
کمیته امنیت دومای دولتی
کمیته امور بین الملل دومای دولتی
کمیته دومای دولتی در امور کشورهای مشترک المنافع و روابط با هموطنان
کمیته دومای ایالتی در امور فدراسیون و سیاست منطقه ای
کمیته دومای دولتی در مورد خودگردانی محلی
کمیته دومای دولتی قوانین و سازماندهی کار دومای دولتی
کمیته دومای دولتی سیاست اطلاعات، فناوری اطلاعات و ارتباطات
کمیته دومای ایالتی در مورد حفاظت از بهداشت
کمیته آموزش دومای دولتی
کمیته دومای دولتی در امور زنان، خانواده و کودکان
کمیته دومای دولتی در مسائل ارضی
کمیته دومای دولتی در مورد منابع طبیعی، مدیریت محیط زیست و اکولوژی
کمیته فرهنگی دومای دولتی
کمیته دومای دولتی در امور انجمن های عمومی و سازمان های مذهبی
کمیته دومای دولتی در امور ملیت ها
کمیته دومای دولتی در فرهنگ بدنیو ورزش
کمیته امور جوانان دومای دولتی
کمیته دومای دولتی در مورد مسائل شمال و شرق دور
کمیته دومای دولتی در امور کهنه سربازان
کمیسیون دومای ایالتی در مسائل مربوط به مأموریت و مسائل اخلاق معاونت
منبع:
پاسخ از تازه نمک زده[گورو]
ترکیب کمیته ها و کمیسیون های دومای دولتی فدراسیون روسیه
شماره. نام کمیته صفحه شخصی
1 کمیته دومای ایالتی در قانون اساسی و دولت سازی
2 کمیته دومای دولتی در قانون مدنی، کیفری، داوری و رویه
3 کمیته دومای دولتی کار و سیاست اجتماعی
4 کمیته دومای دولتی در مورد بودجه و مالیات
5 کمیته دومای دولتی در مورد مؤسسات اعتباری و بازارهای مالی
6 کمیته دومای دولتی در سیاست اقتصادی، کارآفرینی و گردشگری
7 کمیته دومای دولتی در مورد دارایی
8 کمیته دومای دولتی در صنعت، ساخت و ساز و فن آوری های بالا
9 کمیته دومای دولتی انرژی، حمل و نقل و ارتباطات
10 کمیته دومای دولتی در دفاع
11 کمیته دومای ایالتی در مورد ایمنی
12 کمیته امور بین الملل دومای دولتی
13 کمیته دومای دولتی در امور کشورهای مشترک المنافع و روابط با هموطنان
14 کمیته دومای دولتی در امور فدراسیون و سیاست منطقه ای
15 کمیته دومای دولتی در مورد خودگردانی محلی
16 کمیته دومای دولتی در مورد قوانین و سازماندهی کار دومای دولتی
17 کمیته دومای دولتی در سیاست اطلاعات
18 کمیته دومای ایالتی در مورد حفاظت از بهداشت
19 کمیته آموزش و علم دومای دولتی
20 کمیته دومای دولتی در مورد زنان، خانواده و کودکان
21 کمیته دومای دولتی در مورد مسائل ارضی
22 کمیته دومای دولتی در مورد منابع طبیعی و مدیریت محیط زیست
23 کمیته دومای دولتی در مورد محیط زیست
24 کمیته فرهنگی دومای دولتی
25 کمیته دومای دولتی در امور انجمن های عمومی و سازمان های مذهبی
26 کمیته دومای دولتی در امور ملیت ها
27 کمیته دومای دولتی در مورد فرهنگ بدنی، ورزش و امور جوانان
28 کمیته دومای دولتی در مورد مسائل شمال و شرق دور
29 کمیته دومای دولتی در امور کهنه سربازان
شماره نام کمیسیون صفحه شخصی
1. کمیسیون دومای ایالتی در مسائل مربوط به مأموریت و مسائل اخلاق معاونت
2. کمیسیون شمارش دومای ایالتی
3. کمیسیون دومای دولتی در مورد مبارزه با فساد
4. کمیسیون دومای ایالتی برای بررسی هزینه های بودجه فدرال با هدف تضمین امنیت دفاعی و دولتی فدراسیون روسیه
5. کمیسیون دومای دولتی برای بررسی علل و شرایط اقدام تروریستی در شهر بسلان در جمهوری اوستیای شمالی-آلانیا در 1-3 سپتامبر 2004.
6. کمیسیون دومای دولتی در مورد مسائل قفقاز شمالی
7. کمیسیون دومای ایالتی در مورد اعمال قوانین انتخاباتی فدراسیون روسیه
8. کمیسیون دومای دولتی برای مطالعه عملکرد تضمین حقوق بشر و آزادی های اساسی، نظارت بر اجرای آنها در کشورهای خارجی
9. کمیسیون دومای دولتی در مورد مقررات فنی
ر.خ رحمتولین مستمری بگیر نظامی در خصوص حقوق بازنشستگی نظامی که از طریق ایمیل دریافت کرده است.
*****
ر.خ.رخمتولین
درخواست شما در مورد تامین حقوق بازنشستگی برای شهروندانی که از خدمت سربازی مرخص شده اند توسط کمیته دفاع دومای ایالتی مورد بررسی قرار گرفته است.
از 1 ژانویه 2012، اندازه حقوق بازنشستگی نظامی به طور متوسط 60 درصد افزایش می یابد؛ فهرست بندی حقوق بازنشستگی نظامی دو بار در سال ارائه می شود - از اول ژانویه هر سال و از روز افزایش حقوق پرسنل نظامی که به نظر ما، نمی توان آن را نقض حقوق بازنشستگان ارتش دانست.
رویه جدید برای محاسبه حقوق بازنشستگی تضمین می کند که میانگین حقوق بازنشستگی نظامی از اندازه متوسط بیشتر شود مستمری کار 80٪ و حفظ حمایت مادی بازنشستگان نظامی در سطح مناسب از طریق افزایش تضمینی سالانه در اندازه مستمری‌های نظامی، از جمله بدون در نظر گرفتن شاخص‌سازی حقوق نظامی.
همانطور که دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه بارها در تصمیمات خود تاکید کرده است، رعایت اصل برابری قانون اساسی، که حفاظت در برابر هر گونه تبعیض را تضمین می کند، از جمله به معنای ممنوعیت ایجاد چنین تفاوت هایی در حقوق افراد متعلق است. به همان دسته ای که توجیه عینی و معقول ندارند (منع رفتار متفاوت با افراد در موقعیت های یکسان یا مشابه). در شرایط مساوی، موضوع قانون باید در موقعیت مساوی قرار گیرد. اگر شرایط مساوی نباشد، قانونگذار فدرال حق دارد مقادیر متفاوتی از ضمانت های اجتماعی را با در نظر گرفتن تفاوت در وضعیت واقعی آنها ایجاد کند.
با در نظر گرفتن موارد فوق، ایجاد سطوح مختلف افزایش دستمزد برای پرسنل نظامی و حقوق بازنشستگی برای شهروندانی که از خدمت سربازی مرخص می شوند مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه است.
محدودیت های بازنشستگی در تمام کشورهای جهان و همچنین در فدراسیون روسیه برای سایر دسته های بازنشستگان وجود دارد.
به عنوان مثال، برای کارمندان دولت فدرال محدودیت هایی در اندازه حقوق بازنشستگی و سن پرداخت مستمری وجود دارد.
برای محاسبه حقوق بازنشستگی برای کارمندان دولت فدرال، انواع دستمزدها در نظر گرفته می شود، اما مطابق با ماده 21 قانون فدرال شماره 166-FZ مورخ 15 دسامبر 2001 "در مورد تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" (از این پس به آن اشاره می شود. طبق قانون فدرال شماره 166-FZ، مبلغی که حقوق بازنشستگی آنها محاسبه می شود (میانگین درآمد ماهانه) نمی تواند از 2.8 برابر حقوق رسمی تجاوز کند.
بازنشستگان نظامی مطابق با قانون فدراسیون روسیه مورخ 12 فوریه 1993 "در مورد بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی ، خدمت در ارگان های امور داخلی ، خدمات آتش نشانی دولتی ، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان ها خدمت کرده اند. سیستم اجرایی مواد، موسسات و مقامات جنایی و خانواده های آنها" (از این پس قانون شماره 4468-1) طبق قانون فدرال شماره 166-FZ، بدون در نظر گرفتن سن، حق بازنشستگی طولانی مدت را دریافت می کنند. کارمندان دولت فدرال فقط همزمان با حقوق بازنشستگی کار کهولت سن، به عنوان مثال، حق برخورداری از سالهای بازنشستگی طولانی مدت را دارند. پس از رسیدن به 60 سال برای مردان (55 برای زنان)، صرف نظر از زمانی که مدت خدمت لازم برای اعطای مستمری به دست آمده است.
اندازه حقوق بازنشستگی کار پیری مطابق با قانون فدرال 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "درباره مستمری کار در فدراسیون روسیه" بر اساس میزان سهم بیمه دریافتی به حساب شخصی شخصی کارمند تعیین می شود. با صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه. در حال حاضر حق بیمه 26 درصد حقوق کارمندان است. در عین حال ، میزان دستمزدی که حق بیمه بر اساس آن محاسبه می شود نیز به 463000 روبل در سال محدود می شود.
مطابق با مواد 1 و 9 قانون فدرال مورخ 8 نوامبر 2011 "در مورد اصلاحات برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه و بی اعتباری برخی از مقررات قوانین قانونی فدراسیون روسیه در ارتباط با تصویب قانون فدرال "در مورد" کمک هزینه های پولی برای پرسنل نظامی و ارائه برخی از پرداخت ها به آنها" "و قانون فدرال "در مورد ضمانت های اجتماعی برای کارمندان ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه و اصلاحاتی در برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه" (از این پس به عنوان قانون فدرال شماره 309-FZ)، حقوق رسمی دادستان های نظامی و پرسنل نظامی ارگان های تحقیقاتی نظامی با استفاده از ضریب 1.5 تعیین می شود که هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی مطابق با قانون شماره 4468-1 در نظر گرفته نمی شود. حقوق کارمندان (که پرسنل نظامی نیستند) دفتر دادستانی، کمیته تحقیقات فدراسیون روسیه و قضات به عنوان بخشی از اصلاح حقوق پرسنل نظامی و کارمندان نهادهای امور داخلی افزایش نمی یابد. بنابراین، اگر ضریب 0.54 برای اندازه مستمری آنها اعمال شود، اندازه مستمری های تعیین شده از قبل کاهش می یابد.
بنابراین، مطابق با قسمت 6 ماده 12 قانون فدرال شماره 309-FZ، مفاد قسمت دوم ماده 43 و بند «ب» قسمت اول ماده 49 قانون شماره 4468-1 (اصلاح شده توسط فدرال قانون شماره 309-FZ) در مورد قضات دانشکده نظامی دادگاه عالی فدراسیون روسیه و دادگاه های نظامی، دادستان ها (از جمله پرسنل نظامی دادستانی نظامی) و کارمندان کمیته تحقیقات فدراسیون روسیه (از جمله) اعمال نمی شود. نهادهای تحقیقاتی نظامی کمیته تحقیقات فدراسیون روسیه)، بازنشستگان از بین این افراد و اعضای خانواده آنها. علاوه بر این، مطابق با قسمت 6 ماده 12 قانون فدرال شماره 309-FZ، میزان بازنشستگی برای این دسته از شهروندان از 1 ژانویه 2012 تجدید نظر نمی شود.
در 1 ژانویه 2009، قانون فدرال 22 ژوئیه 2008 شماره 146-FZ، مصوب دومای ایالتی، به اجرا درآمد که بند 1 ماده 11 قانون فدرال 17 دسامبر 2001 شماره 173- را اصلاح کرد. FZ "در مورد بازنشستگی کار" در فدراسیون روسیه" (از این پس به عنوان قانون فدرال شماره 173-FZ نامیده می شود). این تغییرات شامل دوره بیمه دوره های سکونت همسران پرسنل نظامی تحت قرارداد به همراه همسرانشان در مناطقی است که به دلیل کمبود فرصت شغلی قادر به کار نبودند، اما حداکثر 5 سال. .
علاوه بر این، از 1 ژانویه 2009، مطابق با قانون فدرال 21 مارس 2005 شماره 18-FZ "درباره بودجه فدرال تخصیص یافته" صندوق بازنشستگیفدراسیون روسیه برای بازپرداخت هزینه های پرداخت قسمت بیمه بازنشستگی کار به دسته خاصی از شهروندان، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه بودجه ای را از بودجه فدرال برای بازپرداخت هزینه های پرداخت قسمت بیمه بازنشستگی کار اختصاص می دهد. مدت اقامت همسران پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت سربازی را می گذرانند به همراه همسران خود در مناطقی که به دلیل نداشتن فرصت شغلی نمی توانند کار کنند.
محدودیت ایجاد شده (حداکثر پنج سال) در شمارش دوره مشخص شده در دوره بیمه باید با الزامات نسبتاً کم برای مدت دوره بیمه لازم برای به دست آوردن حق بازنشستگی - مطابق ماده 7 قانون فدرال مرتبط باشد. 173-FZ، پنج سال سابقه بیمه برای این کار کافی است.
همچنین باید در نظر داشت که صرف افزایش مدت دوره هایی که در طی آن سهم بیمه پرداخت نشده است بر اندازه مستمری کار تأثیر نمی گذارد. اندازه بخش بیمه مستمری کار تحت تأثیر میزان بودجه فدرال گنجانده شده در سرمایه برآوردی بازنشستگی شخص بیمه شده است که به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای بازپرداخت هزینه های دوره های اقامت همسران اختصاص داده شده است. پرسنل نظامی که تحت قرارداد با همسران خود در مناطقی خدمت می کنند که به دلیل کمبود فرصت های شغلی نمی توانند کار کنند.
لازم به ذکر است که همسران پرسنل نظامی عموما ارشدیتبرای ایجاد مستمری، کل مدت اقامت با همسران تا سال 1992 بدون توجه به محل واحدهای نظامی محاسبه می شود و از سال 1992 - در مناطقی که به دلیل کمبود فرصت شغلی نتوانستند در تخصص خود شغل پیدا کنند.
رئیس کمیته V.P. Komoyedov
*****
بسیاری از مفاد پاسخ کاملاً بحث برانگیز هستند و نیاز به مطالعه دقیق دارند. با این حال، این تنها پاسخ واقعی مقامات است که سعی در توجیه تبعیض علیه بازنشستگان سازمان های مجری قانون دارند.
مرجع. شماره 13 |VOOD مورخ “_14_” فوریه 2017 آدرس: ولگوگراد 400137
خیابان Zemlyachki، 44، اتاق 47
(8442), 36-10-33, 48-28-70
8-902-385-1250; 8-927-502-7361; 8-917-840-7324; 8-909-380-5766
پست الکترونیک:
پست الکترونیکی: [email protected]
رئیس کمیته
دومای دولتی برای دفاع
شامانوف V.A.
در 17 فوریه 2017، دومای ایالتی فدراسیون روسیه پیش نویس قانون فدرال شماره 631118-6 "در مورد بی اعتبار کردن قسمت دوم ماده 43 قانون فدراسیون روسیه 12 فوریه 1993 شماره 4468-1" در مورد ارائه بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی، ارگان های امور داخلی، سازمان آتش نشانی دولتی، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان ها، موسسات و ارگان های نظام جزایی و خانواده های آنها معرفی شده اند. .
در این پیش نویس قانون، معاون وی.
نویسنده این لایحه معتقد است که ایجاد به اصطلاح "عامل کاهنده" منجر به افزایش تنش اجتماعی در بین مستمری بگیران نظامی به دلیل دست کم گرفتن شایستگی آنها توسط دولت می شود و لغو عامل کاهش دهنده عدالت اجتماعی و قدرت قانون را بازگرداند.
علاوه بر این، از سال 2012، معرفی یک ضریب کاهشی که هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی نظامی در نظر گرفته شده است و "انجماد" بیشتر نمایه سازی حقوق و دستمزد نظامی و حقوق بازنشستگی نظامی اعمال نمی شود. دسته های زیربازنشستگان و اعضای خانواده آنها (بند 6، ماده 12 قانون فدرال مورخ 08.11.2011 شماره 309-FZ):
- قضات دانشکده نظامی دادگاه عالی فدراسیون روسیه و دادگاه های نظامی؛
- کارکنان دادستانی (از جمله پرسنل نظامی دفتر دادستانی نظامی)؛
- کارمندان کمیته تحقیقات فدراسیون روسیه (از جمله نهادهای تحقیقاتی نظامی کمیته تحقیقات فدراسیون روسیه)؛
- کارمندان دولت فدرال
بنابراین، معاون وی. قانون گذاری.
چنین گزینشی قانونگذاران در رابطه با بازنشستگان نظامی و افراد معادل آنها، در محدود کردن حقوق آنها، ناقض اصل برابری است که توسط ماده 19 قانون اساسی فدراسیون روسیه و قطعنامه دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه مورخ 16 ژوئن تعیین شده است. 2007 شماره 12-P، که می گوید - "در زمینه بازنشستگی، تضمین رعایت اصل برابری، از جمله، به معنای ممنوعیت ایجاد تفاوت در حقوق بازنشستگی افراد متعلق به همان دسته است که دارای حقوق بازنشستگی نیستند. توجیه عینی و معقول (ممنوعیت رفتار متفاوت با افراد در شرایط یکسان یا مشابه).
این توسط مواد 2 و 6 قانون فدرال 27 مه 2003 شماره 58-FZ (در 23 ژوئیه 2016 اصلاح شده) "در مورد سیستم خدمات عمومی فدراسیون روسیه" تأیید شده است، که می گوید: "خدمات نظامی گنجانده شده است. در سیستم خدمات عمومی فدرال و یک نوع خدمات مدنی است. سیستم خدمات کشوری فدرال شامل: خدمات کشوری ایالتی، خدمات نظامی و سایر انواع خدمات کشوری است."
شما، کمیته دفاعی شما در دومای دولتی فدراسیون روسیه، قانونگذاران و دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه همه اینها را به خوبی می دانید، اما همچنان ما را از عکس آن منصرف می کنید.
ما، بازنشستگان وزارت دفاع فدراسیون روسیه، وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه و افراد مشابه آنها از مناطق مختلف فدراسیون روسیه، با خشم فراوان نتیجه گیری کمیته دفاعی دومای دولتی را خواندیم. فدراسیون روسیه مورخ 9 فوریه 2017 در این پروژهقانون امضا شده توسط معاون اول کمیته A.L. Krasov که "از مفهوم لایحه V.N. Tetyokin به دلایل زیر پشتیبانی نمی کند":
«1) قانونگذار هنگام ایجاد مکانیسم فوق برای محاسبه حقوق بازنشستگی در نظر گرفت که محاسبه مستمری از اول ژانویه 2012 بر اساس کمک هزینه جدید (بالاتر) پولی انجام می شود. به اصطلاح "ضریب کاهنده"، میزان "حقوق بازنشستگی نظامی" به طور متوسط 60٪ افزایش یافته است.
ضریب کاهش 0.54 برای بازنشستگان نظامی و افراد معادل آنها در ژانویه 2012 اعمال شد و پنج سال از اعمال آن می گذرد. طی پنج سال گذشته، قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه از 1 ژانویه 2013 تا 1 ژانویه 2018 قوانین زیر را برای ارائه بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی، خدمت در بخش امور داخلی، خدمات مرزی ایالتی، به حالت تعلیق درآمده است. آژانس های کنترل مواد مخدر، در موسسات و ارگان های سیستم کیفری، در گارد روسیه و خانواده های آنها:
- نمایه سازی حقوق و مستمری های نظامی مطابق با افزایش قیمت کالاها و خدمات مصرفی.
- کمک هزینه پولی هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی از 1 ژانویه 2012 به میزان 54٪ در نظر گرفته می شود و از 1 ژانویه 2013 سالانه 2٪ افزایش می یابد تا زمانی که به 100٪ مبلغ آن برسد (نمایه سازی).
- با در نظر گرفتن سطح تورم (قیمت های مصرف کننده) توسط قانون بودجه فدرال، افزایش سالانه مشخص شده ممکن است برای سال مالی بعدی به میزان بیش از 2٪ ایجاد شود.
در نتیجه تعلیق اقدامات فوق، تضمین دولتی برای حفظ حقوق پرسنل نظامی و مستمری مستمری بگیران نظامی از استهلاک در پنج سال گذشته (1391-1391) محقق نشده است. این منجر به این واقعیت شد که از اول ژانویه 2017، حقوق نظامی و مستمری سربازی بیش از 44٪ کاهش یافت. قدرت خرید حقوق در طول پنج سال بیش از یک سوم کاهش یافته است. برای بازگشت به وضعیتی که در 1 ژانویه 2012 بود، اکنون باید تقریباً 50٪ افزایش یابد.
بنابراین اینکه در فوریه 2017 بگوییم "اندازه مستمری های نظامی در سال 2012 به طور متوسط 60٪ افزایش یافته است" کاملاً صحیح و نابجا نیست.
در عین حال، پس از افزایش مستمری‌های نظامی در سال 2012، نسبت بین میانگین مستمری «نظامی» و میانگین مستمری «غیرنظامی» به سطح سال 2002 بازگشت و امروز این شکاف به نفع ارتش بیشتر شده است. مستمری (1.8 برابر).
چرا مقامات دولتی اندازه متوسط حقوق بازنشستگی نظامی و افراد معادل آنها را با میانگین مستمری "غیر نظامی" مقایسه می کنند؟ در دوران اتحاد جماهیر شوروی، ارتش چندین میلیون نیرو داشت و بازنشستگان نظامی زیادی نیز وجود داشت. اکنون تعداد بازنشستگان نظامی کمتر از کارمندان دولت فدرال و بازنشستگان آنهاست. طبق گزارش Rosstat، در حال حاضر تعداد کارمندان دولت فدرال بیشتر از تعداد کارکنان اتحاد جماهیر شوروی است. بر اساس داده های وی، در پایان ژوئن 2016، تعداد کارگرانی که پست های کارمندان عمران و شهرداری را پر می کنند بالغ بر 850 هزار نفر (به استثنای بازنشستگان و اعضای خانواده آنها) بوده است.
در همان زمان، میانگین ماهانه حق الزحمهکارمندان دولت در نیمه اول سال 2016 بالغ بر 39.1 هزار روبل، کارمندان شهرداری - 37.1 هزار روبل بودند. در حالی که میانگین مستمری نظامی فقط از 1 فوریه 2017 23663 روبل و میانگین مستمری بیمه "غیرنظامی" 13100 روبل بود.
برای کارمندان دولت فدرال، قوانین جداگانه ای در مورد خدمات دولتی ایالتی و سیستم خدمات کشوری فدراسیون روسیه تدوین شد که در اتحاد جماهیر شوروی وجود نداشت. برای برخی از آنها، حقوق افزایش یافت و برابر با حقوق پرسنل نظامی شد، اما ضریب کاهش برای محاسبه حقوق بازنشستگی آنها هرگز برای آنها اعمال نشد، اگرچه ما متعلق به یک نوع خدمات عمومی فدرال هستیم.
پس سوال اینجاست که اینجا عدالت کجاست، رعایت قانون کجاست؟
اگر مردم "حاوی" نیروهای مسلحو "ارتش" مقامات مدنی دولت فدرال، پس چرا آنها تحت پوشش نسبت متوسط مستمری طولانی مدت خود به میانگین مستمری "غیرنظامی" بیمه (1.7) قرار نمی گیرند؟
چرا قانونگذاران حقوق بالایی را برای کارمندان دولت فدرال تعیین کردند که بر اساس کل درآمد آنها محاسبه می شود، و از این رو حقوق متعاقب آن اندازه های بزرگحقوق بازنشستگی چند برابر مستمری سربازی و بیمه ای؟
این امر به ویژه در مورد مقامات اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه، دولت فدراسیون روسیه، شورای فدراسیون مجلس فدرال فدراسیون روسیه، دومای ایالتی فدراسیون روسیه و تعدادی از شرکت های دولتی صدق می کند.
معلوم می شود که مستمری بگیران ممتاز کارمندان دولت هستند و آنها کسانی هستند که در سوریه و سایر مناطق جهان با تروریست ها می جنگند، از تمامیت و استقلال کشور ما دفاع می کنند و جان و سلامت خود را به خطر می اندازند.
شاید زمان آن رسیده است که این رویه برای تعیین نسبت حقوق بازنشستگی را تغییر دهیم و نسبت 1.7 را برای کارمندان دولت فدرال اعمال کنیم؟ آنها مانند ما با سیستم یکپارچه خدمات مدنی فدرال ارتباط دارند. یا نظامی متوسط و حقوق بازنشستگی بیمهبر اساس نسبت 1.7 به محاسبه کنید متوسط حقوق بازنشستگیکارمندان دولت فدرال؟
آقایان قانونگذار!
چرا افزایش تنش ژئوپلیتیکی در جهان، اعمال رژیم تحریمی علیه کشورمان و کاهش رشد اقتصاد جهانی تنها بر حقوق نظامیان، افراد معادل آنها و مستمری بگیران نظامی تأثیر بسیار منفی دارد؟
چرا تعلیق، محدودیت، انجماد، لغو، کاهش رتبه، سفت کردن کمربند، بی پولی و غیره. - آیا همه اینها فقط برای شهروندان عادی روسیه، پرسنل نظامی و بازنشستگان نظامی اعمال می شود و اعمال می شود؟
ما فکر می کنیم که زمان آن فرا رسیده است که متحد شویم، کمربندها را محکم کنیم، حقوق و مستمری های طولانی مدت خود را کاهش دهیم، و تعداد امتیازات اجتماعی برای کارمندان دولت فدرال را کاهش دهیم. وقت آن است که مقیاس تصاعدی مالیات بر سود مازاد را معرفی کنیم، مصادره اموال را از مقامات فاسد و اختلاس کنندگان معرفی کنیم و لغو مجازات اعدام را کنار بگذاریم.
چرا همیشه در بودجه برای ورزش های همگانی و رویدادهای سیاسی بین المللی - بازی های المپیک زمستانی در سوچی، مسابقات قهرمانی بین المللی، جشنواره های دانشجویی، جام جهانی، مجامع بین المللی مختلف، اجلاس سران و غیره و برای مدافعان میهن پول وجود دارد. و کارگران کشور؟
افزایش مستمری‌های «نظامی» پیشنهادی نویسنده این لایحه به شکاف بیشتر بین حقوق بازنشستگی «نظامی» و «غیرنظامی» منجر می‌شود و نه تنها تنش‌های اجتماعی را کاهش نمی‌دهد، بلکه به رشد بیشتر آن نیز منجر می‌شود.
و در اینجا شما دوباره در اشتباه هستید. حفظ بیشتر ضریب کاهش، تقسیم کارمندان دولت فدرال به دوستان و دشمنان، غنی سازی برخی به بهای تبعیض علیه دیگران، رشد فقر در کشور، ارائه کارت های غذایی و عدم اتخاذ تدابیر. ما در بالا اشاره کردیم - این همان چیزی است که واقعاً تنش اجتماعی را افزایش می دهد و می تواند منجر به اعتراضات گسترده در کشور شود.
این سوال مطرح می شود: چرا کسانی که با سلاح در دست از آزادی، استقلال و تمامیت ارضی میهن ما دفاع می کنند، وظیفه رزمی را در زیر زمین، آسمان و زیر آب انجام می دهند و در نقاط داغ مختلف جان خود را از دست می دهند، باید 23 سال منتظر بمانند. و اکنون به صبر کردن ادامه دهید)، تا آنچه را که لیاقتش را دارید به دست آورید مستمری کامل?
چرا قضات، دادستان ها و بازرسان، کارمندان دولت فدرال دفتر رئیس جمهور فدراسیون روسیه، دولت فدراسیون روسیه، شورای فدراسیون مجلس فدرال فدراسیون روسیه، دومای ایالتی فدراسیون روسیه نمی توانند و سایر مسئولین منطقه و شهرداری 23 سال منتظر مستمری کامل خود باشند؟ چرا بلافاصله از اول ژانویه 2012 مستمری 100% طولانی مدت دریافت کردند؟
چنین تفاوت هایی در زمینه تأمین حقوق بازنشستگی چگونه توجیه عینی دارد؟ آنها از نظر قانون اساسی چه اهداف مهمی را دنبال می کنند؟ پاسخ ساده است - چنین تفاوت هایی وجود ندارد و هیچ هدف مهمی از نظر قانون اساسی وجود ندارد!
ما به طور کامل اهمیت عدالت در ایالت را درک می کنیم، اما در عین حال معتقدیم که ارائه چنین تفاوت هایی برای همان دسته از کارمندان دولت فدرال هیچ مبنای قانونی، اقتصادی یا اخلاقی ندارد.
افرادی که خدمت سربازی را انجام می دهند وظایف مهم قانون اساسی را انجام می دهند که وضعیت حقوقی آنها و همچنین محتوا و ماهیت مسئولیت های دولت در قبال آنها را تعیین می کند. نیاز به پرسنل نظامی برای انجام وظایف محوله در هر شرایطی، از جمله مواردی که با خطر قابل توجهی برای زندگی و سلامت همراه است، متضمن تعهد دولت به تضمین این افراد است. حمایت اجتماعی، مطابق با وضعیت ویژه آنها.
دادگاه قانون اساسی با بررسی قانون اساسی قسمت دوم ماده 43 قانون فدرال شماره 4468-1 به این نتیجه رسید که قانونگذار فدرال با تعیین ضریب کاهش به اصطلاح سازوکار مناسبی را پیش بینی کرده است. جبران خسارت و هنجار مورد بحث را مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه به رسمیت شناخت (به عنوان مثال، تعاریف مورخ 17 ژوئیه 2012 شماره 1433-O، مورخ 24 سپتامبر 2012 شماره 1800-O).
ما با دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه موافقیم که "با ایجاد به اصطلاح "ضریب کاهش"، قانونگذار فدرال مکانیسم مناسبی را برای جبران خسارت مناسب ارائه کرده است. اما او آن را پیش بینی کرد، اما قوه مجریه از اجرای این حکم قانون خودداری کرد.
دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه و شما به خوبی می دانید که "مکانیسم مناسب برای جبران خسارت مناسب" اکنون پنج سال است که کار نمی کند.
پس چرا در نتیجه گیری به آن دسته از مواد قانون که در زندگی جواب نمی دهد مراجعه کنید!؟
چرا هیچ کس، از جمله دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه، ماهیت معرفی ضریب کاهش 0.54 برای بازنشستگی نظامی را فاش نمی کند؟ از این گذشته ، این یک مالیات پنهانی حیله گرانه بر حقوق بازنشستگی نظامی به میزان 46٪ است که با استفاده از قابلیت های ریاضیات ابتدایی ، توسط هیچ قانونی پیش بینی نشده است. حتی یک دانش آموز کلاس پنجم می داند که عدد 0.54 درصد با رقم 54% مطابقت دارد.
چنین قانونگذاری و تفسیری از قوانین روسیه به نفع الیگارشی ها و نزدیکان به قدرت اساساً ایمان مردم، پرسنل نظامی و کهنه سربازان را به پیروزی قانون تضعیف می کند و مقامات دولتی را بی اعتبار می کند.
در شرایط اجتماعی-اقتصادی مدرن، احتمال چنین افزایش شدیدی در مخارج بودجه فدرال برای این اهداف، حداقل، بحث برانگیز به نظر می رسد.
اما در روسیه پول وجود دارد و شما آن را به خوبی می دانید.
آقایان قانونگذار!
همانطور که آخرین دستگیری مقامات فاسد و اختلاس کنندگان شهرداران، فرمانداران، وزرا، سرهنگ های وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه و فروش مستمر بقایای اموال دولتی و غیره نشان می دهد. - اسکناس های زیادی در روسیه وجود دارد، اما به دلایلی مقامات نمی خواهند از آنها برای بهبود رفاه مردم، توسعه بخش های واقعی اقتصاد استفاده کنند، بلکه آنها را در خرید اوراق بهادار آمریکا و سرمایه گذاری می کنند. برای برگزاری انواع رویدادهای عمومی، ورزشی و سایر رویدادهای بین المللی.
آیا مسئولین از مردم پرسیدند که آیا در بحبوحه بحران اقتصادی ارزش سرمایه گذاری میلیاردی در زیرساخت های ورزشی برای بالا بردن اعتبار دارد یا خیر؟ شاید این پول باید به اقتصاد، برای مبارزه با فقر (بیش از 24 میلیون فقیر در روسیه وجود دارد)، برای افزایش حقوق بازنشستگی برای شهروندان و توانایی رزمی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه هدایت می شد؟
بنابراین، مالیات دهندگان تعدادی از کشورهای توسعه یافته مانند اسپانیا، آلمان، سوئد، لهستان، به دلایل اقتصادی از میزبانی بازی های بین المللی 2022 خودداری کردند و آنها را به عنوان یک هوی و هوس بی معنی و گران می دانستند که برای آن نه تنها باید پول پرداخت کنند. ، اما با مناظر مثله شده، جنگل های قطع شده، مخازن مخروبه.
این نمونه ای شایسته برای مقامات فدراسیون روسیه است.
خوب، اگر واقعاً پولی در بودجه برای لغو ضریب کاهش 0.54 وجود نداشته باشد، در این صورت کاملاً منصفانه است که این ضریب را در محاسبه مستمری های طولانی مدت برای قضات، دادستان ها و بازپرسان، کارمندان دولت فدرال این اداره وارد کنیم. رئیس جمهور فدراسیون روسیه، دولت فدراسیون روسیه، شورای فدراسیون مجلس فدرال فدراسیون روسیه، دومای ایالتی فدراسیون روسیه و سایر مقامات منطقه ای و شهری.
ولادیمیر آناتولیویچ عزیز!
من می خواهم به شما و سایر نمایندگان مقامات سخنان امپراطور پیتر اول را یادآوری کنم که فرزندان خود را از نظر تأمین جانبازان "خدمات مستقل" مجازات کرد: "آیا او باید در دوران پیری نیاز را تحمل کند. بهترین تابستاندر طول خدمت خود را به من تقدیم کرد. حقوق کاملش را به او بدهید و مجبورش نکنید که خدمت کند...»
می بینیم که بسیاری از صاحبان قدرت این دستور پیتر اول را فراموش کرده یا به سادگی نادیده گرفته اند، که با در نظر گرفتن وضعیت نظامی-سیاسی کنونی می تواند به این واقعیت منجر شود که "اگر دولت نمی خواهد ارتش خود را تغذیه کند، پس به کس دیگری غذا خواهد داد.»
با در نظر گرفتن موارد فوق، با هدایت مفاد قانون اساسی فدراسیون روسیه (فصل 1، ماده 3، بند 2)، که بیان می کند که "مردم قدرت خود را مستقیماً و همچنین از طریق مقامات ایالتی و دولت های محلی اعمال می کنند." به منظور جلوگیری بیشتر از نقض مفاد قانون اساسی RF و رفع تعارضات قانونی، ما خواهان:
پیش نویس قانون فدرال شماره 631118-6 "در مورد باطل کردن بخش دوم ماده 43 قانون فدراسیون روسیه 12 فوریه 1993 شماره 4468-1" در مورد تأمین بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی، خدمت در امور داخلی خدمت کرده اند. ارگانها، سازمان آتش نشانی دولتی، نهادهای کنترل کننده گردش مواد مخدر و روانگردان، موسسات و ارگانهای نظام کیفری و خانواده آنها" برای حمایت و در نتیجه لغو اعمال ضریب کاهش 0.54 برای پرسنل نظامی و افراد معادل آن. به آنها.
خالصانه،
رئیس انجمن اینترنت
"بازنشستگان نظامی برای روسیه و روسیه
نیروهای مسلح"
G.A.Zavyalov.
رئیس منطقه ورونژ
شاخه های عمومی همه روسیه
سازمان های کهنه سربازان نیروهای مسلح روسیه
سرهنگ بازنشسته V.A. Sych
رئیس منطقه ولگوگراد
جنبش اجتماعی «کمیته
حفاظت از کهنه سربازان ارتش
و سایر نهادهای مجری قانون." V.V. دوباچف
رفقای جانبازان نیروی انتظامی! این مطلب توسط حدود 61000 نفر مشاهده شده است. ابراز همبستگی کنید، به خودتان کمک کنید و شکایت زیر را طبق نمونه مشخص شده به دادستانی کل ارسال کنید.
در دومای ایالتی مجلس فدرال فدراسیون روسیه (در کمیته دفاع دومای دولتی)
ولادیمیر آناتولیویچ عزیز.
در پایان سال 2011، پیشینیان شما دو قانون برای کاهش حقوق بازنشستگی نظامی تصویب کردند. قانون فدرال شماره 306، ماده 13، که پاداش مدت خدمت را از 70٪ به 40٪ کاهش داد و قانون فدرال شماره 4468-1، ماده 43، بند 2، که میزان کمک هزینه پولی برای محاسبه حقوق بازنشستگی را تعیین کرد. 54 درصد
نارضایتی ها، نامه ها، شکایت ها، دادخواست ها و شکایت ها زیاد بود. دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه با احکام شماره 1433 17 جولای 2012 به این موضوع پایان داد. و شماره 1800 مورخ 24 سپتامبر 2012. بنابراین، من بند 2 را مغایر با قانون اساسی فدراسیون روسیه تشخیص دادم، زیرا بند 2 حاوی مکانیزمی است برای رساندن کمک هزینه پولی برای محاسبه مستمری نظامی به 100٪. در سال 2013 و 2014، مشخص نبود که این مکانیسم چگونه کار می کند اما همچنان کار می کرد برای سال 2015 و تا ابتدای سال 2018 همه چیز مشخص شد. شما سه قوانین فدرالبند 2 ماده 43 قانون فدرال شماره 4468-1 را به حالت تعلیق درآورد و ضریب کمک هزینه پولی را برای محاسبه حقوق بازنشستگی معرفی کرد.
در همه رسانه ها این موضوع باز هم به عنوان افزایش مستمری سربازی و عدم رساندن کمک نقدی برای محاسبه مستمری سربازی به 100 درصد مطرح شد. خوب، حداقل شما این نسبت را از 54 درصد به 72.23 درصد رساندید. بدین ترتیب اختلاف 46 درصدی مستمری کامل و مستمری قطعی کاهش یافت. رسانه ها این کاهش مابه التفاوت را به 27.77 درصد افزایش دادند، به عنوان افزایش حقوق بازنشستگی 33.7 درصد.
در فوریه 2017، شما پیش نویس قانون شماره 631118 در مورد باطل کردن بند 2 ماده 43 قانون فدرال شماره 4468-1 را نپذیرفتید. خوب، دلایل اقتصادی دارد. اما برای سال 2018 قانون شماره 365 را پذیرفتید و ضریب را همان 72.23 درصد باقی گذاشتید. ظاهراً شما تصمیم گرفتید که من حقوق نظامی را برای سال 2018 4٪ شاخص کنم و حقوق بازنشستگی نیز 4٪ افزایش می یابد. درست است. اما این افزایش خودکار مطابق با ماده 49 قانون فدرال شماره 4468-1 است. این ربطی به رساندن ضریب به 100 درصد ندارد.
و همه جا می گویند که حقوق بازنشستگی نظامیان از سال 2012 39.1 درصد افزایش یافته است. در سال 2020 این رقم به 50 درصد افزایش خواهد یافت. این نیز درست است، اما از شر است، زیرا به ما حقوق بازنشستگی نه به صورت مطلق، بلکه به صورت نسبی پرداخت می شود. نه به روبل، بلکه به درصد. بنابراین، در واقع کمک هزینه نقدی برای محاسبه مستمری از 54 درصد به 72.23 درصد افزایش یافته است که به معنای افزایش واقعی 18.23 درصد است.
در ابتدا وظیفه رساندن 54 درصد کمک نقدی برای محاسبه مستمری به 100 درصد لازم بود. پنج سال است که با این کار کنار آمده اید. به آرامی اما مطمئناً ضریب افزایش یافت، تفاوت بین کل مستمری مقررو ختنه شده کاهش یافت و مدت دریافت مستمری کامل از 23 سال کاهش یافت. از اول ژانویه 2018، شما به راحتی روند افزایش 100 درصدی کمک هزینه پولی برای محاسبه مستمری سربازی را متوقف نکرده اید، آن را در سمت معکوس. قانون شما تصمیمات دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه به شماره 1433 و شماره 1800 را نقض می کند. تفاوت حقوق بازنشستگی کامل 27.77 درصد بوده و اکنون 28.88 درصد است. در صورت عدم افزایش درصد حقوق بازنشستگی، این تفاوت همچنان افزایش خواهد یافت. در سال 2020 این رقم در حال حاضر 31.25٪ خواهد بود. و سپس این یک پرتاب سنگ به وضعیت سال 2012 است، زمانی که این تفاوت 46٪ بود.
چشم انداز دریافت مستمری کامل برای مدت نامعلومی به تعویق می افتد. برای اینکه این اختلاف در سال 2018 حداقل 2 درصد کاهش یابد، ضریب باید 78.23 درصد باشد. اگر نرخ تورم فقط 1.77 درصد را اضافه کنید 80 درصد می شود. سپس کار شما قابل مشاهده خواهد بود تا حقوق بازنشستگی سربازی شما را به حد واقعی برساند. و لطفا در رسانه ها اظهار نظر نکنید که مستمری سربازی را افزایش می دهید. صادق باشید که با افزایش کمک هزینه خود برای محاسبه حقوق بازنشستگی سربازی تا 100 درصد، سعی می کنید آنها را به مقدار مورد نیاز برسانید. مستمری بگیران نظامی امیدوارند تا قبل از تعطیلات، نوعی قانون شفاف را تصویب کنید و سازوکاری را برای رساندن کمک هزینه نقدی برای محاسبه مستمری سربازی به 100٪ در راستای افزایش ضریب راه اندازی کنید.