Pensiun jangka panjang negara bagian diberikan kepada pegawai negeri sipil federal, personel militer, astronot, dan personel uji penerbangan.

Ke mana harus pergi

Warga negara dapat mengajukan permohonan pensiun kapan saja setelah haknya timbul. Permohonan pensiun dapat diajukan ke badan teritorial Dana Pensiun Rusia di tempat tinggal atau di tempat tinggal atau di tempat tinggal sebenarnya warga negara, atau ke pusat multifungsi untuk penyediaan negara. dan layanan kota di tempat tinggal warga negara (selanjutnya disebut MFC), jika antar badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia dan pusat multifungsi untuk penyediaan layanan negara bagian dan kota telah menandatangani perjanjian interaksi dan pengajuan aplikasi yang ditentukan disediakan oleh daftar layanan negara bagian dan kota yang disediakan di pusat multifungsi, yang ditetapkan dengan perjanjian atau melalui surat.

Permohonan dapat diajukan secara pribadi oleh warga negara yang diberi pensiun, wakilnya, atau melalui pemberi kerja. Seorang warga negara juga dapat mengajukan permohonan dalam bentuk dokumen elektronik melalui "" atau melalui "" di situs resmi Dana Pensiun Rusia.

Saat melamar janji temu:

    secara pribadi (oleh perwakilan, melalui pemberi kerja) hari pengajuan permohonan pensiun adalah hari permohonan diterima oleh badan teritorial Dana Pensiun;

    melalui surat - hari permohonan pensiun adalah tanggal yang tertera pada cap pos di tempat permohonan dikirim;

  • melalui MFC - hari pengajuan pensiun adalah tanggal permohonan diterima oleh MFC;

  • Ketentuan penunjukan

    Untuk pegawai pemerintah federal:

    Sesuai dengan paragraf 1 Pasal 7 Undang-Undang Federal tanggal 15 Desember 2001 No. 166-FZ “Tentang Ketentuan Pensiun Negara di Federasi Rusia” (sebagaimana diubah dengan Undang-undang Federal tanggal 23 Mei 2016 No. 143-FZ) , pegawai negeri sipil federal, jika tersedia pengalaman pemerintah Pamong Praja, yang durasinya untuk tujuan pensiun jangka panjang pada tahun yang bersangkutan ditentukan sesuai dengan Lampiran 2 Undang-Undang Federal 15 Desember 2001 No. 166-FZ, dan ketika mengisi posisi di layanan sipil negara bagian federal selama setidaknya 12 bulan penuh berhak atas pensiun jangka panjang pada saat pemecatan dari pegawai negeri sipil negara bagian dengan alasan yang ditentukan dalam paragraf 1 - 3, 7 - 9 bagian 1 pasal 33, paragraf 1, 8.2 dan 8.3 bagian 1 pasal 37, paragraf 2 - 4 bagian 1 dan paragraf 2 - 4 bagian 2 pasal 39 Undang-Undang Federal 27 Juli 2004 No. 79-FZ “Tentang Layanan Sipil Negara Federasi Rusia”.

    Pada saat yang sama, masa kerja pegawai negeri sipil yang diwajibkan untuk mendapatkan pensiun jangka panjang telah meningkat secara bertahap sejak tahun 2017 (6 bulan setiap tahunnya) dari 15 tahun 6 bulan pada tahun 2017 menjadi 20 tahun pada tahun 2026.

    Menurut paragraf 1.1 Pasal 7 Undang-Undang Federal 15 Desember 2001 No. 166-FZ, pegawai negeri sipil negara bagian federal dengan pengalaman minimal 25 tahun di pegawai negeri sipil negara bagian dan pemecatan dari pegawai negeri sipil negara bagian federal dengan dasar yang disediakan karena dalam paragraf 3 bagian 1 Pasal 33 Undang-Undang Federal “Tentang Layanan Sipil Negara Federasi Rusia”, sebelum memperoleh hak atas pensiun asuransi hari tua (cacat), mereka berhak atas pensiun jangka panjang jika, segera sebelum pemecatan mereka, mereka memegang posisi di pegawai negeri sipil negara bagian selama minimal 7 tahun.

    Pensiun jangka panjang ditetapkan sebagai tambahan dari pensiun asuransi hari tua (cacat) yang diberikan sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 400-FZ tanggal 28 Desember 2013 “Tentang Asuransi Pensiun”, dan dibayarkan bersamaan dengan itu.

    Perlu dicatat bahwa norma-norma Undang-undang Federal tanggal 23 Mei 2016 No. 143-FZ “Tentang amandemen tindakan legislatif tertentu dari Federasi Rusia dalam hal peningkatan umur pensiun kategori warga negara tertentu”, yang mengatur peningkatan masa kerja yang diperlukan pegawai negeri sipil federal ketika menentukan hak atas pensiun untuk masa kerja dan menghitung jumlahnya, tidak berlaku untuk orang-orang berikut:

    • untuk pegawai negeri sipil federal yang memperoleh hak atas pensiun masa kerja sesuai dengan paragraf 1 dan 1.1 Pasal 7 Undang-Undang Federal 15 Desember 2001 No. 166-FZ dan diberhentikan (diberhentikan dari jabatan yang mereka gantikan) dari pegawai negeri federal sebelum 1 Januari 2017 tahun ini;
    • untuk orang-orang yang memegang posisi di layanan sipil negara bagian federal pada tanggal 1 Januari 2017 dan pada tanggal tersebut memiliki setidaknya 20 tahun pengalaman di layanan sipil negara bagian federal untuk tujuan memberikan pensiun untuk masa kerja;
    • untuk orang-orang yang memegang posisi di layanan sipil negara bagian federal pada tanggal 1 Januari 2017, yang pada tanggal tersebut memiliki setidaknya 15 tahun pengalaman tertentu dan yang, sebelum 1 Januari 2017, memperoleh hak atas asuransi hari tua (cacat) pensiun sesuai dengan Undang-Undang Federal 28 Desember 2013 No. 400-FZ “Tentang asuransi pensiun”.

    Untuk personel militer:

    Pensiun masa kerja jangka panjang untuk personel militer (dengan pengecualian warga negara yang menjalani wajib militer sebagai tentara, pelaut, sersan, dan mandor) diberikan dengan cara yang ditentukan oleh Hukum Federasi Rusia “Tentang ketentuan pensiun bagi orang-orang yang bertugas di dinas militer, pelayanan pada badan urusan dalam negeri, dinas pemadam kebakaran negara, badan pengawasan peredaran narkotika dan psikotropika, lembaga dan badan sistem pemasyarakatan, serta keluarganya.”

    Untuk astronot:

    • mempunyai masa kerja pada jabatan yang bersangkutan sekurang-kurangnya 25 tahun bagi laki-laki dan 20 tahun bagi perempuan, dimana sekurang-kurangnya 10 tahun kalender bagi laki-laki dan sekurang-kurangnya 7,5 tahun bagi perempuan dihabiskan untuk bekerja pada unit uji terbang.
    • ketika meninggalkan pekerjaan karena alasan kesehatan (sakit) - masing-masing setidaknya 20 dan 15 tahun masa kerja untuk pria dan wanita, yang mana setidaknya 10 tahun kalender untuk pria dan setidaknya 7,5 tahun untuk wanita dihabiskan untuk bekerja di unit uji penerbangan.
    • meninggalkan pekerjaan pada jabatan yang memberikan hak pensiun masa kerja: dari antara kosmonot uji, kosmonot penelitian, instruktur kosmonot uji, instruktur kosmonot penelitian, dalam regu (kelompok) kosmonot yang merupakan divisi uji terbang (penelitian penerbangan) dari pengujian ilmiah, pusat penelitian dan organisasi lain dari otoritas eksekutif federal dan organisasi lainnya.

    Untuk personel uji terbang:

    • pekerjaan dalam pengujian penerbangan (penelitian) penerbangan eksperimental dan serial, peralatan dirgantara, penerbangan dan parasut.
    • mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 25 tahun bagi laki-laki dan 20 tahun bagi perempuan, yang sekurang-kurangnya dua pertiga dari masa kerja tertentu jatuh pada masa kerja pada jabatan-jabatan yang memberikan hak atas pensiun masa kerja (tidak termasuk periode pelayanan militer pada jabatan personel penerbangan dan masa kerja pada jabatan personel penerbangan penerbangan sipil).
    • ketika meninggalkan pekerjaan karena alasan kesehatan - memiliki masa kerja masing-masing minimal 20 dan 15 tahun, untuk pria dan wanita, yang mana setidaknya dua pertiganya terjadi selama masa kerja pada posisi yang memberikan mereka hak atas pensiun untuk masa kerja panjang (tidak termasuk masa dinas militer pada posisi pilot) komposisi dan masa kerja pada posisi personel penerbangan penerbangan sipil).
    • Pembentukan jaminan hari tua (cacat) pensiun.

    Tanggal janji temu

    Pensiun pensiun negara, apa pun jenisnya, diberikan mulai hari pertama bulan di mana warga negara mengajukan permohonan, tetapi tidak lebih awal dari tanggal timbulnya hak atas pensiun tersebut.

    Pensiun jangka panjang (dengan pengecualian pensiun jangka panjang untuk pegawai negeri sipil federal dan pensiun jangka panjang untuk warga negara dari antara personel uji terbang yang ditetapkan sebagai bagian dari pensiun asuransi cacat) ditetapkan untuk jangka waktu tidak terbatas.

    Pensiun masa kerja bagi pegawai negeri sipil pemerintah federal dan pensiun masa kerja bagi warga negara dari antara personel uji terbang, yang ditetapkan sebagai tambahan atas pensiun asuransi cacat - untuk jangka waktu yang ditetapkan pensiun asuransi tentang disabilitas.

    Membayar

    Pensiun sosial dibayarkan setiap bulan. Pensiunan mempunyai hak untuk memilih, atas kebijakannya sendiri, organisasi yang akan memberikan pensiun, serta metode penerimaannya (di rumah, di meja kas organisasi pengiriman atau ke rekening banknya sendiri). Selain itu, orang yang dipercaya dapat menerima pensiun bagi seorang pensiunan. Pembayaran pensiun dengan surat kuasa, yang masa berlakunya lebih dari satu tahun, dilakukan selama seluruh masa berlaku surat kuasa, dengan ketentuan bahwa pensiunan setiap tahun menegaskan fakta pendaftaran di tempat penerimaan pensiun.

    Metode pemberian pensiun:

    1. melalui Pos Rusia- Anda dapat menerima pensiun Anda di rumah atau sendiri di kantor pos di tempat tinggal Anda. Dalam hal ini setiap pensiunan diberikan tanggal penerimaan pensiun sesuai dengan jadwal penyerahannya, dan pensiun tersebut dapat dibayarkan lebih lambat dari tanggal yang telah ditetapkan dalam jangka waktu penyerahannya. Tanggal akhir periode pembayaran sebaiknya diketahui terlebih dahulu, karena setiap kantor pos memilikinya sendiri. Jika pensiun tidak diterima dalam waktu enam bulan, maka pembayarannya ditangguhkan dan Anda perlu menulis permohonan ke Dana Pensiun Anda untuk melanjutkan pembayaran;

    2. melalui bank - Anda dapat menerima pensiun di meja kas cabang bank atau mengajukan permohonan kartu bank (mulai 1 Juli 2017, hanya kartu sistem pembayaran nasional “MIR” yang diterbitkan untuk pembayaran pensiun) dan menarik dana melalui ATM. Pensiun untuk bulan berjalan dikirimkan ke rekening pada hari dana diterima dari badan teritorial Dana Pensiun Rusia. Anda dapat menarik uang Anda dari rekening bank Anda kapan saja setelah disetorkan. Pengkreditan ke rekening pensiunan di lembaga perkreditan dilakukan tanpa memungut komisi.

    PENTING! pensiunan yang saat ini menerima pensiun pada rekening yang dibuka pada lembaga kredit di wilayah Federasi Rusia, yang menyediakan transaksi menggunakan kartu pembayaran dari sistem pembayaran lain, akan ditransfer ke sistem pembayaran nasional "MIR" ketika kartu bank mereka saat ini habis masa berlakunya;

    3. melalui organisasi yang menyelenggarakan pensiun- Anda dapat menerima pensiun di rumah atau secara mandiri di organisasi ini. Daftar lengkap organisasi serupa di wilayah Anda (termasuk organisasi yang mengirimkan pensiun ke rumah Anda) tersedia di badan teritorial Dana Pensiun Rusia. Tata cara pembayaran pensiun melalui organisasi lain yang menyelenggarakan penyaluran pensiun sama dengan melalui kantor pos.

    Untuk memilih metode pengiriman atau mengubahnya, Anda perlu memberi tahu Dana Pensiun tentang hal ini dengan cara apa pun yang nyaman bagi Anda:

    • secara tertulis, dengan mengajukan permohonan ke badan teritorial Dana Pensiun yang memberi Anda pensiun (formulir permohonan untuk memilih metode pemberian pensiun);
    • dalam bentuk elektronik dengan mengajukan permohonan yang sesuai melalui situs web Dana Pensiun dan “Portal terpadu layanan (fungsi) negara bagian dan kota.”

    Hak atas dua pensiun

    Warga negara yang menjadi kosmonot berhak atas pensiun jangka panjang negara dan pensiun asuransi hari tua (dengan pengecualian pembayaran tetap untuk pensiun asuransi) jika persyaratan pengangkatannya terpenuhi.

Di Federasi Rusia, perwakilan dari banyak spesialisasi ketenagakerjaan berhak atas senioritas. Daftar ini termasuk guru. Terlepas dari kesederhanaan umum dalam mendaftarkan pensiun, perwakilan dari beberapa profesi memiliki pertanyaan tentang prosedur ini.

Dalam materi hari ini, kami akan membahas sedetail mungkin proses pendaftaran pensiun bagi guru berdasarkan masa kerja, memperjelas semua seluk-beluk dan nuansanya.

Pensiun masa kerja bagi guru merupakan suatu keistimewaan yang layak diterima

Seorang guru adalah profesi sosial yang penting, oleh karena itu pemerintah Rusia memberikan sejumlah hak istimewa kepada perwakilannya. Secara khusus, banyak guru yang bekerja di Rusia berhak menerima pensiun jangka panjang.

Artinya, seorang guru yang telah bekerja dalam jangka waktu tertentu dapat pensiun tanpa mencapai usia tua (bagi perempuan - 55 tahun, bagi laki-laki - 60). Menurut undang-undang saat ini, untuk pensiun berdasarkan masa kerja, seorang guru harus bekerja di bidang keahliannya setidaknya selama 25 tahun.

Faktanya, persyaratan ini bersifat mendasar dan jika ada, sebagian besar guru dapat pensiun dengan aman, dan usia orang tersebut tidak berperan apa pun.

Namun perlu diingat bahwa tidak semua warga negara yang bekerja di sektor pendidikan berhak atas pensiun dini.
Sesuai dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia nomor 781, posisi yang bekerja di bidang pedagogi dan berhak cuti lebih awal meliputi:

  • direktur;
  • kepala sekolah;
  • posisi wakil manajemen;
  • guru;
  • guru (tidak semua);
  • guru dan ahli metodologi;
  • master dari spesialisasi tertentu yang mengajarkannya;
  • spesialis pengorganisasian;
  • terapis wicara;
  • pendidik;
  • pelatih;
  • sejumlah tenaga kependidikan lainnya.

Mari kita sepakat bahwa daftar yang disajikan di atas belum final, oleh karena itu, untuk menentukannya secara akurat, kami sangat menyarankan Anda merujuk pada resolusi yang disebutkan sebelumnya. Undang-undang legislatif ini berisi semua informasi yang diperlukan tentang topik yang sedang dibahas hari ini.

Peraturan perundang-undangan mengatur bahwa untuk beberapa spesialisasi di bidang pedagogi, dalam menentukan kemungkinan pensiun dini perlu memperhatikan sejauh mana beban mengajar terpenuhi selama jam kerja. Jika indikatornya tidak memenuhi standar yang ditetapkan, maka pensiun berdasarkan masa kerja tidak dapat dilakukan.

Dimensi koefisien pensiun individu juga tidak kalah pentingnya, karena “kegagalan” dari norma yang ditetapkan membuat pensiun sebelum tanggal jatuh tempo tidak mungkin dilakukan. Pada tahun 2017, indikator ini minimal harus 11,4. Sebelum memutuskan untuk mengambil cuti lebih awal, kami sangat menyarankan Anda membiasakan diri dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia nomor 781, yang mengatur sepenuhnya masalah ini.

Cara mengajukan pensiun jangka panjang guru

Tata cara memperoleh pensiun masa kerja guru tidak berbeda dengan tata cara umum memperoleh cuti resmi. Secara umum tata cara pengambilan cuti dini adalah sebagai berikut:

  • Pertama, seorang warga negara harus menentukan secara tepat apakah ia dapat memanfaatkan haknya untuk menerima pensiun jangka panjang atau tidak. Apabila hasil penetapan positif maka dilakukan langkah selanjutnya.
  • Selanjutnya, Anda perlu mengunjungi otoritas Dana Pensiun di tempat pendaftaran dan mengajukan permohonan terkait kepada karyawannya. Selain makalah ini, Anda juga memerlukan:
  1. Surat Keterangan Pajak Penghasilan Orang Pribadi-2 tahun terakhir;
  2. jika tersedia - anak-anak dan tanda pengenal militer.

Penting untuk membawa dokumen asli dan salinannya ke instansi pemerintah. Setelah menyerahkan semua surat-surat ke Dana Pensiun, Anda harus mengambil tanda terima yang sesuai dari karyawan badan tersebut. Setelah menyelesaikan langkah-langkah di atas, tinggal menunggu semua dokumen diperiksa dan pensiun dikeluarkan secara resmi, tentunya jika memenuhi syarat untuk menerimanya.

Anda dapat mengajukan permohonan ke Dana Pensiun sebulan sebelum dimulainya masa kerja 25 tahun, sehingga ketika dimulainya, Anda dapat resmi berlibur. Harap dicatat bahwa ini termasuk:

  • jumlah hari kerja penuh (untuk menerima pensiun jangka panjang, staf pengajar harus
  • bekerja setidaknya 240 jam setiap tahun, dan untuk beberapa spesialisasi – 360);
  • masa sakit dan liburan;
  • waktu pelatihan untuk pendidikan khusus dan kursus pelatihan lanjutan.

Apabila perhitungan dengan memperhatikan indikator-indikator di atas menunjukkan bahwa guru tersebut mempunyai status yang dipersyaratkan, maka ia berhak pensiun lebih awal dari jangka waktu yang dipersyaratkan, yaitu berdasarkan masa kerja.

Tentang penugasan pembayaran pensiun

Menjadi seorang guru tidaklah mudah!

Setelah Dana Pensiun memeriksa dokumentasi yang diserahkan, Dana Pensiun dapat:

  1. atau menjamin hak pemohon atas istirahat yang layak dan pensiun yang layak;
  2. atau meminta pensiun tambahan dari pemohon untuk memeriksa keadaan tertentu yang akan membantu menentukan kemampuan orang tersebut untuk pensiun dini;
  3. atau menolak pensiun berdasarkan masa kerja yang wajib disertai alasannya.

Dalam hal warga negara tidak setuju dengan keputusan Dana Pensiun, ia berhak mengajukan banding ke pengadilan. Perhatikan bahwa guru paling sering ditolak pensiun dini karena ketidaksesuaian antara koefisien pensiun individu dan norma.

Omong-omong, yang terakhir ini ditetapkan oleh undang-undang setiap tahun. Anda dapat mengetahui norma koefisien ini hari ini dengan menghubungi Dana Pensiun di tempat pendaftaran atau dengan mengunjungi situs resmi instansi pemerintah. Perlu dipahami bahwa penghitungan seluruh indikator pensiun cukup rumit, sehingga dilakukan secara eksklusif oleh pegawai Dana Pensiun dan menggunakan kalkulator khusus, yang juga tersedia di situs resmi instansi pemerintah.

Dimensi langsung pembayaran pensiun ditentukan untuk setiap warga negara Federasi Rusia secara individual. Saat menghitung jumlah pensiun, rasio pensiun yang didanai dan asuransi, koefisien yang berlaku di tempat pensiunan, dan indikator lainnya diperhitungkan. Prosedur perhitungan dibahas lebih rinci di situs resmi Dana Pensiun Federasi Rusia, jadi untuk menerapkannya Anda perlu mengunjungi sumber khusus ini.

Perlu dicatat bahwa rata-rata pensiun dini untuk guru di Federasi Rusia adalah sekitar 6-9.000 rubel. Pada saat yang sama, pembuat undang-undang mengizinkan staf pengajar untuk terus bekerja setelah pensiun. Jadi, ternyata ini adalah bonus yang sangat bagus untuk guru mana pun, yang tentunya tidak layak untuk ditolak.

Sumber daya kami mengakhiri materi hari ini pada catatan ini. Kami harap artikel di atas bermanfaat bagi Anda. Semoga beruntung dengan liburan awal Anda!

Materi video tentang topik - Pensiun preferensial untuk guru atau pensiun dini untuk guru:

Saat ini, komponen material merupakan salah satu tumpuan kehidupan. Bukan rahasia lagi bahwa saat ini cukup sulit untuk hidup tanpa aset finansial. Oleh karena itu, pekerjaan merupakan aspek penting karena memberikan seseorang kesempatan untuk mendapatkan uang.

Namun sistem perlindungan hak asasi manusia mencakup batasan usia tertentu yang memungkinkan seseorang untuk pensiun dan menerima pembayaran tertentu. Kita semua tahu bahwa pekerjaan resmi melibatkan kontribusi bulanan untuk menghidupi diri kita sendiri di masa depan.

Pensiun hukum dan pensiun jangka panjang

Sebagaimana kita ketahui, hubungan semacam ini sepenuhnya diatur oleh perbuatan hukum normatif. Oleh karena itu, jawaban atas semua pertanyaan harus dicari dalam kerangka legislatif. Pertama-tama, mari kita pertimbangkan konsep seperti pensiun untuk masa kerja. Dalam hal ini yang kami maksud adalah sejumlah uang secara berkala yang masuk ke rekening warga negara yang telah mencapai usia pensiun. Artinya, ini adalah pembayaran rutin, yang biasa dilakukan setelah mengambil cuti resmi karena masa kerja yang cukup. Semua warga negara yang telah mencapai usia tertentu berhak atas pembayaran sebesar itu.

Pensiun negara untuk masa kerja panjang sedikit berbeda dengan konsep yang dibahas di atas. Dalam hal ini, kita berbicara tentang pembayaran yang persis sama dan atas dasar yang sama, tetapi jangkauan subjek dalam kasus ini akan terbatas. Tidak semua kategori masyarakat dapat memenuhi syarat untuk menerima jenis bantuan keuangan khusus ini. Ada profesi-profesi yang sudah mapan, yang sesuai dengan petunjuk peraturan perundang-undangan, diberi kesempatan untuk pembiayaan khusus tersebut.

Oleh karena itu, pada awalnya ada baiknya mempertimbangkan daftar seperti itu. Itu termasuk:

  • pensiun jangka panjang untuk pegawai pemerintah federal;
  • pembayaran keuntungan finansial kepada militer;
  • memastikan usia tua bagi seorang astronot;
  • bantuan keuangan untuk pilot pesawat tempur.

Ketika mempertimbangkan poin pertama, saya ingin mencatat bahwa baik pegawai federal dari aparatur ini maupun pegawai sipil berhak atas pembayaran untuk masa kerja mereka. Semua kelompok mereka, yang terbagi dalam dua jenis di atas, dapat memperoleh pensiun atas masa kerja mereka sebagai PNS. Pada saat yang sama, seorang warga negara tidak perlu bekerja sepanjang masa kerjanya hanya dalam posisi seperti itu. Penting bagi pembuat undang-undang agar jangka waktu keseluruhannya lebih dari lima belas tahun.

Militer juga termasuk tentara kontrak. Apapun bentuk kerjasama warga negara dengan TNI, setelah mencapai usia pensiun yang dikurangi, mereka diberikan hak untuk menerima pembayaran pemerintah. Pada saat yang sama, selain wilayah Federasi Rusia, tempat militer bertugas, wilayah negara-negara CIS juga diperhitungkan. Selain itu, kategori ini mencakup penjaga perbatasan, pasukan jenis kereta api, badan keamanan federal, dll. Artinya, seluruh satuan militer yang secara langsung diatur dalam peraturan perundang-undangan diperhitungkan secara mutlak.

Jika kita berbicara tentang astronot, maka ada juga beberapa kekhasannya. Ini termasuk instruktur dan penguji. Dalam hal ini yang diperhatikan bukanlah tercapainya usia tertentu, melainkan adanya pengalaman kerja tertentu dalam bidang tersebut. Bagi laki-laki saat ini adalah 25 tahun, tetapi bagi kaum hawa periode ini telah dikurangi lima tahun, dan sama dengan 20 tahun.

Jika kita berbicara tentang pilot, maka ada juga tenggat waktu tertentu terkait dengan pengalaman kerja. Pada saat yang sama, mereka sepenuhnya bertepatan dengan yang diperuntukkan bagi para astronot.

Seperti yang Anda lihat, jumlah orangnya sangat terbatas. Pembuat undang-undang memilih profesi-profesi khusus ini karena kompleksitas tertentu baik tipe fisik maupun moral. Warga negara yang bekerja di bidang ini sering kali membahayakan nyawa dan kesehatannya. Oleh karena itu, dalam peraturan perundang-undangan kami berusaha untuk mendapatkan imbalan tertentu sebanyak mungkin atas pekerjaan tersebut.

Pembayaran untuk kategori ini dilakukan langsung dari APBN. Selain itu, ketika menggunakan daftar ini, pengurangan masa kerja ditetapkan untuk karyawan. Artinya, itu akan kurang dari kerangka pensiun umum.

Perhitungan pensiun negara untuk masa kerja

Kalau bicara besaran pembayarannya akan berbeda. Itu semua tergantung pada posisi itu sendiri dan penghasilan selama bertahun-tahun bekerja. Selain itu, pengalaman kerja langsung diperhitungkan, karena semakin lama tarifnya semakin tinggi.

Perlu juga dicatat bahwa pembayaran yang kami pertimbangkan merupakan tambahan dari ketentuan pensiun lainnya. Artinya, warga negara berhak menerima penghasilan pensiun lain yang ditentukan oleh undang-undang. Mereka digabungkan dengan dukungan pemerintah. Artinya, adanya dasar bantuan semacam ini tidak memberikan hak kepada panitera negara untuk menolak mengeluarkan tunjangan pensiun atau cacat tetap.

Perkiraan jumlah diberikan kepada warga setiap bulan. Akrualnya dilakukan sejak periode pendaftaran semua nuansa yang diperlukan.

Mengajukan permohonan pensiun jangka panjang

Sekarang mari kita langsung ke tata cara pengamanan penerimaan dana. Saat ini, keberadaan dasar pembayaran semacam ini tidak berarti apa-apa. Agar aset tersebut masuk ke rekening Anda, Anda perlu menghubungi lembaga pemerintah khusus, yang diberi tanggung jawab untuk memproses semua ketentuan pensiun jangka panjang.

Pertama-tama, banyak orang yang khawatir dengan batas waktu pengajuan permohonan pensiun ke instansi pemerintah. Perlu dicatat bahwa dalam kasus ini pembuat undang-undang belum menetapkan batasan apa pun. Karena warga negara memiliki hak untuk menggunakan pembayaran semacam ini, ia memiliki kesempatan, kapan saja nyaman baginya, untuk mengumpulkan dokumen-dokumen yang diperlukan dan memberikannya kepada struktur yang diperlukan.

Pertanyaan berikutnya adalah siapa sebenarnya yang bertanggung jawab untuk mendaftarkan permohonan warga negara dan hak mereka untuk menerima manfaat finansial dari negara? Jawabannya akan ambigu, karena pihak berwenang dapat berubah tergantung situasi. Oleh karena itu, kami akan mempertimbangkan urutan umum dan pengecualiannya.

Menurut aturan dasar, Dana Pensiun saat ini menangani segala sesuatu yang diperlukan. Kewenangan inilah yang diberi tanggung jawab oleh pembuat undang-undang untuk mendaftarkan semua warga negara yang perlu menerima pensiun. Badan tersebut juga mencatat pembayaran pemerintah. Jadi, Anda perlu menghubungi departemen terkait yang melayani tempat pendaftaran Anda. Selain itu, selain Yayasan, kini telah dibentuk badan khusus yang menerima permohonan dari warga dan mengarahkan mereka ke pihak yang berwenang. Namanya Pusat Multifungsi. Memberi makan semua orang dokumen yang diperlukan dapat dilakukan melaluinya. Namun cabang seperti itu tidak selalu bisa membantu.

Pensiun jangka panjang bagi PNS memerlukan prosedur yang sedikit berbeda. Faktanya, permohonan warga negara tersebut harus melalui otoritas lain. Dengan demikian, permohonan tunjangan tersebut diajukan langsung ke bagian personalia di tempat kerja. Dalam hal ini nama penerimanya adalah Ketua Pengurus Dana.

Selain itu, militer mungkin merupakan pengecualian tertentu. Tapi itu tidak berhasil di sini peraturan umum, karena untuk tujuan pemberian pensiun masa kerja kepada pegawai negeri sipil, tetapi hanya pengecualian darinya. Jadi, jika seorang warga negara ditugaskan untuk mengabdi pada departemen tertentu, misalnya Kementerian Pertahanan, maka dia perlu melamar di sana. Biasanya, situasi ini berlaku untuk personel polisi dan pasukan internal.

Banding kepada otoritas tersebut hanya boleh dilakukan setelah warga negara mengumpulkan paket dokumen yang diperlukan. Permohonan semacam itu menjadi dasar untuk memperoleh dukungan keuangan dari negara.

Dokumen untuk mengajukan pensiun jangka panjang

Paket dokumentasi yang diperlukan secara langsung bergantung pada situasi masing-masing individu. Ringkasnya, kita dapat mengatakan bahwa itu meliputi:

  • dokumen yang mengidentifikasi pemohon sendiri;
  • permohonan khusus negara;
  • dokumen yang mengkonfirmasi alasan penerimaan pembayaran pensiun negara.

Item pertama adalah kertas yang dapat menunjukkan kepada registrar bahwa Anda adalah Anda. Dalam kebanyakan kasus, ini adalah paspor. Namun karena kita sedang mempertimbangkan pertanyaan yang salah satu subjeknya adalah seorang militer, maka tanda pengenal militer dapat menjadi konfirmasi identitasnya.

Paragraf kedua mencakup dokumen yang dibuat khusus di mana warga negara menyatakan keinginannya untuk menerima keuntungan finansial. Pada saat yang sama, seperti yang kami sebutkan sebelumnya, ia memiliki model negara. Artinya kita memerlukan formulir khusus untuk melengkapi permohonan. Dalam bentuk sukarela, dokumen tersebut tidak ditulis dan tidak diterima oleh pegawai dari badan yang berwenang. Oleh karena itu, Anda perlu mencari formulir khusus terlebih dahulu.

Pertama-tama, Anda dapat mengambilnya langsung dari otoritas yang ingin Anda hubungi. Karyawan perangkat tersebut wajib memberi Anda formulir berdasarkan permintaan. Selain itu, saat ini hampir semua dokumen semacam ini diposting di Internet. Oleh karena itu, Anda dapat mengambil formulir yang diperlukan tanpa meninggalkan rumah. Yang utama adalah memiliki komputer yang terhubung ke jaringan. Anda dapat mengunduh file yang diperlukan di situs resmi kantor perwakilan negara di bidang pensiun. Anda juga dapat mencari di server lain. Kami mengundang Anda untuk mengunduh dokumen yang diperlukan dari kami:

Jadi, untuk menghubungi Dana pensiun Sampel ini diperlukan. Jika kita berbicara tentang PNS, maka yang digunakan adalah pernyataan (contoh) jenis ini:

Poin terakhir adalah yang paling sulit. Ini mungkin mencakup sejumlah dokumen yang cukup beragam yang dengan satu atau lain cara menegaskan dasar penerimaan pembayaran pensiun. Ini bisa berupa buku kerja, yang secara langsung menunjukkan pengalaman kerja di bidang tertentu. Perjanjian tambahan dengan otoritas tempat warga bekerja mungkin juga diperlukan. Dalam hal ini, lebih baik menghubungi badan yang berwenang dan mencari tahu apa sebenarnya yang perlu mereka sediakan. Anda dapat langsung mendatangi cabangnya atau menghubungi hotline.

Setelah mengumpulkan semua yang Anda butuhkan, Anda perlu mengajukan aplikasi ke badan yang berwenang. Ada beberapa cara untuk melakukan ini. Pertama-tama, Anda dapat membawa sendiri semuanya ke departemen. Untuk melakukan ini, kami memilih hari bebas, karena sering kali terjadi antrian panjang di otoritas tersebut, dan kami pergi ke otoritas yang kami butuhkan selama jam kerja. Semua dokumen yang diperlukan diberikan kepada karyawan terkait. Dia memeriksanya dan, jika ada elemen yang diperlukan tidak ada, memberi tahu pemohon. Jika semuanya sudah siap, dia mengambil lamaran untuk diproses lebih lanjut.

Selain itu, warga berhak mengirimkan segala sesuatunya dengan menggunakan jasa departemen komunikasi. Dalam hal ini yang kami maksud adalah surat. Anda benar-benar dapat menggunakan cabang mana pun, dalam hal ini tidak ada hubungan teritorial. Seperti yang diperlihatkan oleh praktik, yang terbaik adalah mengirim semuanya melalui pos tercatat, setelah terlebih dahulu menginventarisasi isinya. Dengan cara ini Anda dapat diberitahu tentang penerimaan dokumen, selain itu, dimungkinkan untuk melacak jalur surat dan hari sampainya surat tersebut ke otoritas yang diperlukan.

Setelah layanan melakukan semua tindakan yang diperlukan, warga negara akan dapat menerima kompensasi yang menjadi haknya berdasarkan Undang-undang. Oleh peraturan umum, pembayaran dihitung pada hari pertama bulan di mana permohonan pensiun jangka panjang diajukan sesuai dengan masa kerja khusus.

Cara menerima pensiun

Saat ini ada beberapa pilihan untuk memberikan manfaat pensiun kepada warga negara. Pilihan salah satunya secara langsung tergantung pada keinginan pemohon sendiri, yang dicatat ketika menyerahkan dokumen untuk memproses pembayaran.

Pertama-tama – surat. Anda berhak menggunakan layanan komunikasi cabang terdekat dengan Anda di lokasi geografis. Perlu dipahami bahwa ada baiknya mencari tahu terlebih dahulu tentang waktu pengiriman pembayaran, karena waktu pengirimannya berbeda-beda tergantung wilayahnya.

Cara kedua adalah bank. Dengan demikian, warga negara berhak menunjukkan rekeningnya ke mana jumlah tertentu akan ditransfer setiap bulan dari anggaran negara. Anda dapat menggunakan dana yang masih harus dibayar segera setelah diterima. Pada saat yang sama, sesuai dengan instruksi - tindakan hukum yang mengatur - tidak ada komisi yang dikenakan untuk operasi tersebut.

Juga, saat ini ada organisasi khusus yang menyalurkan dana kepada pensiunan di rumah. Untuk menggunakan metode ini, Anda perlu membiasakan diri dengan daftar perusahaan yang ada di wilayah Anda dan membuat perjanjian khusus dengan salah satu dari mereka.

Pensiun bagi tenaga pengajar berdasarkan masa kerja diberikan tanpa memandang umur apabila mempunyai pengalaman kerja selama 25 tahun pada jabatan yang disetujui dengan Keputusan Pemerintah Nomor 781 Tahun 2002.

Dokumen yang dibutuhkan

  1. Riwayat pekerjaan
  2. Paspor
  3. Sertifikat Pensiun Asuransi (SNIL)
  4. ID militer mungkin diperlukan
  5. Dokumen yang mengkonfirmasi pendidikan penuh waktu (diploma, sertifikat). Jika pergi ke pengadilan, Anda dapat melampirkan sertifikat kelulusan kursus dan ijazah pendidikan korespondensi
  6. Sertifikat yang menjelaskan sifat preferensial pekerjaan untuk pensiun “preferensial” dini.
  7. Surat keterangan tentang masa cuti hamil bagi seorang wanita sampai dengan 1,5 tahun, dari 1,5 sampai 3 tahun (dari departemen SDM, departemen Arsip perusahaan tempat cuti tersebut diberikan), untuk anak yang lahir pada bulan Oktober 1989.

Untuk mengajukan permohonan pensiun, seorang guru terlebih dahulu mengajukan permohonan ke dana pensiun satu tahun sebelum memenuhi syarat untuk menerima pensiun. Untuk melakukan ini, ia memberi tahu spesialis SDM di lembaga pendidikannya tentang penugasan pensiun yang akan datang. Membawa dokumen asli yang terdaftar (kecuali sertifikat) untuk dibuat salinannya. Bagian kepegawaian menyiapkan surat keterangan tentang masa kerja yang memberikan hak menerima pensiun preferensial, namanya ditulis sebagai berikut:

Sertifikat yang menjelaskan kondisi kerja yang memberikan hak atas tunjangan preferensial ketentuan pensiun pensiun jaminan hari tua bagi orang-orang yang terlibat dalam kegiatan mengajar di lembaga-lembaga negara bagian dan kota untuk anak-anak sesuai dengan paragraf. 19 ayat 1 seni. tigapuluh Hukum Federal“Tentang Asuransi Pensiun” tanggal 28 Desember 2013 No.400-FZ

Biasanya, layanan personalia sendiri menghubungi cabang dana pensiun setempat dan mengirimkan salinan semua dokumen yang diperlukan kepada mereka. Spesialis dana pensiun yang terlibat dalam penilaian hak warga negara atas pensiun meninjau dokumen dan membuat kesimpulan. Pekerja pengajar dikirimi surat yang menunjukkan tanggal awal pemberian pensiun dan memberikan instruksi yang sesuai mengenai permohonan selanjutnya ke dana pensiun.

Anda harus berhati-hati di sini. Kami mengetahui adanya kasus di mana surat ini berisi informasi palsu yang menyesatkan klien. Dengan mengikuti instruksi yang terdapat dalam surat ini, karyawan tersebut akan kehilangan sejumlah besar uang.

Faktanya adalah pembayaran pensiun tidak dimulai lebih cepat dari jadwal munculnya hak atas pensiun - yaitu, tanggal selesainya masa kerja preferensial selama 25 tahun. Namun bukan sejak tanggal timbulnya hak atas pensiun, melainkan sejak tanggal pengajuan permohonan kepada dana pensiun. Artinya, jika seorang pekerja berhak menerima pensiun mulai tanggal 1 September, dan mengajukan permohonan pada tanggal 1 November, maka pensiun tersebut dihitung mulai tanggal 1 November, besarnya pensiun bulan September dan Oktober akan hilang baginya, dan karena kesalahannya.

Undang-undang pensiun yang berlaku pada tahun 2017 mengatur tentang pengajuan permohonan pensiun. satu bulan sebelum hak pensiun. Poin kuncinya adalah menerapkan. Jika tidak ada dokumen lain, permohonan harus diawasi selama tiga bulan: dalam waktu tiga bulan karyawan harus memberikan dokumen yang hilang, kemudian pensiun akan diberikan sejak tanggal pengajuan permohonan.

Dalam contoh kami, jika hak atas pensiun dimulai pada tanggal 1 September, masuk akal untuk mengajukan permohonan sekitar tanggal 10 Agustus (kami mengasuransikan diri jika beberapa hari kerja tidak dihitung).

Namun surat dana pensiun tersebut di atas mungkin memuat kata-kata sebagai berikut: “Tanggal awal pemberian pensiun adalah 10/01/2017. Setelah menyelesaikan pengalaman Anda sehubungan dengan kegiatan mengajar di lembaga-lembaga untuk anak-anak dengan jangka waktu yang disyaratkan, Anda dapat kembali mengajukan permohonan penetapan hak atas penugasan awal pensiun asuransi…” Artinya, diusulkan untuk menyelesaikan pengalaman, dan kemudian mengajukan permohonan pensiun, yang menyesatkan klien (tambahkan Ini termasuk beban kerja staf pengajar, yang menyebabkan penundaan tambahan). Dan sesuai dengan undang-undang, hal itu perlu Lamar satu bulan sebelum tanggal perkiraan penyelesaian magang Anda.

Pada saat yang sama, tanggal penugasan awal pensiun itu sendiri mungkin tidak sesuai dengan undang-undang yang berlaku. Ada kasus yang diketahui ketika spesialis dana pensiun yang menilai hak pensiun tertanggung menyatakan, sambil menatap mata klien, bahwa masa kerja dalam kelompok hari yang diperpanjang tidak termasuk dalam masa kerja preferensial (pada kenyataannya, itu termasuk , dan semua spesialis SDM mengetahui hal ini dengan baik).

Ini menjadi lebih rumit dengan periode-periode yang mungkin tidak diketahui oleh petugas HR organisasi pendidikan: periode kursus pelatihan lanjutan, perjalanan bisnis, dll., yang sesuai dengan undang-undang saat ini, juga termasuk dalam masa kerja preferensi, yang memberikan hak untuk menerima pensiun lebih awal. Meskipun Mahkamah Agung mengeluarkan keputusan yang menegaskan hak seorang pegawai pengajar untuk memasukkan periode-periode ini ke dalam masa kerja preferensial, dana pensiun terus mengecualikan periode-periode ini dari pengalaman mengajar. Untuk mengembalikan haknya, guru harus ke pengadilan.

Hingga saat ini, Mahkamah Agung telah mengeluarkan putusan tentang banyak isu kontroversial terkait dengan definisi pengalaman mengajar yang diutamakan. Sejumlah situasi dibahas dalam buletin Dewan Pusat Serikat Pekerja Pendidikan Publik dan Ilmu Pengetahuan “Ketentuan pensiun dini untuk staf pengajar: praktik peradilan Mahkamah Agung Federasi Rusia”. Secara khusus, kasus yang umum adalah dimasukkannya periode partisipasi dalam kursus pelatihan lanjutan dalam pengalaman mengajar preferensial.