การโฆษณา

เฉพาะผู้รับบำนาญที่ได้รับเงินบำนาญก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 และผู้ที่จะได้คะแนนสะสมบำนาญในช่วงระยะเวลาการดูแลเด็กจะได้ผลกำไรมากกว่าเท่านั้นจึงจะสามารถรับเงินเสริมสำหรับเด็กได้

ในสถานการณ์ที่เด็กเล็กได้รับการสนับสนุนจากผู้รับบำนาญ คนหลังจะต้องจัดให้มีมาตรฐานการครองชีพที่แน่นอนแก่เขา ตามกฎแล้วขนาดของเงินบำนาญไม่อนุญาตให้ทำเช่นนี้ ตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกัน (กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556) ผู้รับบำนาญมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมคงที่

กฎหมายกำหนดว่าผู้อยู่ในความอุปการะที่ได้รับค่าจ้างของผู้รับบำนาญอาจรวมถึงบุตร พี่น้อง และหลานด้วย:

• อายุต่ำกว่า 18 ปี;
• อายุต่ำกว่า 23 ปี กำลังศึกษาอยู่ในสถาบันอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและอุดมศึกษา
• ไม่มีการจำกัดอายุหากผู้รับบำนาญถูกปิดการใช้งาน

ตั้งแต่ปี 2560 เป็นต้นไป ปริมาณการชำระเงินและจำนวนผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับสมาชิกในครอบครัวผู้พิการแต่ละคนที่อยู่ในความดูแลของบุคคลนั้นมีการเปลี่ยนแปลง วัยเกษียณ. เงินสงเคราะห์ผู้อยู่ในความอุปการะสำหรับผู้รับบำนาญอายุต่ำกว่า 80 ปีที่ไม่มีความพิการ:

หนึ่ง – 3,416 รูเบิล;

สอง – 4270 รูเบิล;

สาม - 5124 รูเบิล

การชำระเงินเพิ่มเติมยังเกิดขึ้นกับผู้รับบำนาญที่มีอายุครบ 80 ปีโดยไม่มีความพิการ สำหรับผู้อยู่ในอุปการะ:

หนึ่ง – 5978 รูเบิล;

สอง – 6832 รูเบิล;

สาม – 7686 รูเบิล

มีการให้การสนับสนุนทางการเงินเพิ่มเติมแก่ประชากรทุกประเภท รวมถึงผู้สูงอายุที่ได้รับเงินบำนาญที่ต้องพึ่งพิงและมีความพิการในกลุ่ม 1:

หนึ่ง – 11211 รูเบิล;

สอง – 12813 รูเบิล;

สาม - 14,415 รูเบิล

ผู้รับบำนาญที่พิการในกลุ่ม 2 จะได้รับเงินเท่าไรและเขาจะได้รับเงินเท่าไรในปี 2560:

หนึ่ง - 6406 รูเบิล;

สอง – 8008 รูเบิล;

สาม - 9610 รูเบิล

ผู้พิการและผู้สูงอายุจะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม ในกรณีนี้การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้อยู่ในความอุปการะของเงินบำนาญสำหรับคนพิการกลุ่ม 3 คือ:

หนึ่ง – 4,004 รูเบิล;

สอง – 6443 รูเบิล;

สาม - 7207 รูเบิล

การคำนวณจำนวนเงินที่ชำระและค่าธรรมเนียม ความช่วยเหลือทางสังคมและการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับผู้อยู่ในอุปการะผู้พิการนั้นจะทำจากจำนวนเงินประกันส่วนที่รัฐกำหนดหลังจากทำงานอย่างน้อย 228 เดือนหรือ 19 ปี มีการเพิ่มผลประโยชน์จำนวนคงที่ซึ่งคำนวณตามอายุของคนหาเลี้ยงครอบครัวและจำนวนบุคคลที่อยู่ในความดูแลของเขา

การจ่ายเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับเด็กผู้ใหญ่ที่เกิดในสมัยโซเวียตจะมีนัยสำคัญในสองกรณีหลัก:

• หากผู้หญิงไม่มีงานราชการในช่วงเวลาดังกล่าว
• ถ้าเธอมีรายได้น้อยในขณะนั้น

ในทางปฏิบัติ การเพิ่มเงินบำนาญสำหรับเด็กในปี 2560 จะไม่สามารถทำได้ในกรณีต่อไปนี้:

• หากผู้หญิงเกษียณอายุตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 (เช่นในปี 2558-2560) - ในกรณีนี้ ตัวเลือกที่ทำกำไรได้มากที่สุดได้รับการคำนวณและเลือกโดยอัตโนมัติเมื่อได้รับการแต่งตั้ง บทบัญญัติเงินบำนาญเนื่องจากเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดอยู่ในการกำจัดของพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญแล้ว
• หากผู้หญิงมีลูกเพียงคนเดียว (คะแนนเงินบำนาญสำหรับลูกคนแรกนั้นน้อยมากและการเพิ่มขึ้นสำหรับพวกเขามักจะถูก "กิน" โดยสิ้นเชิงจากการลดลง ระยะเวลาการให้บริการและรายได้ที่เป็นของสิ่งนั้น)
• หากเริ่มแรกคำนวณเงินบำนาญของผู้หญิงตามรายได้สูงสุดที่นำมาพิจารณาก่อนปี 2545 (สูงสุด 20% มากกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ - อัตราส่วนรายได้สูงสุดที่นำมาพิจารณาจะถูกกำหนดไว้ที่ 1.2)

เมื่อต้นปี 2560 ข้อมูลปรากฏในเว็บไซต์ข่าวหลายแห่งเกี่ยวกับผู้หญิงสำคัญที่เกิดก่อนปี 1990 ในสมัยโซเวียต ตามแหล่งที่มา การเพิ่มขึ้นอาจมีตั้งแต่หนึ่งร้อยถึงหลายพันรูเบิล

คำตอบอย่างเป็นทางการครั้งแรกจากกองทุนบำเหน็จบำนาญถูกตีพิมพ์ในเดือนกรกฎาคมเท่านั้น สิ่งนี้ทำให้ข่าวลือหายไปบางส่วนและยืนยันได้บางส่วน การคำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กสามารถนำมาใช้ได้ แต่มีรายละเอียดปลีกย่อยบางประการที่นี่:

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าบทความนี้อธิบายถึงสถานการณ์พื้นฐานที่สุดและไม่ได้คำนึงถึงปัญหาทางเทคนิคหลายประการ หากต้องการแก้ไขปัญหาเฉพาะของคุณ โปรดรับคำแนะนำทางกฎหมายเกี่ยวกับปัญหาที่อยู่อาศัยโดยโทรไปที่สายด่วน:

• แทบจะไม่สามารถเพิ่มขึ้นได้มากกว่านั้น 1,000 รูเบิลส่วนใหญ่มักจะหลายร้อยหรือแม้กระทั่งรูเบิล
• มันไม่มีประโยชน์สำหรับประชาชนจำนวนมาก
• ส่งผลให้เงินบำนาญอาจลดลง ในกรณีนี้ การเปลี่ยนแปลงจะไม่ได้รับการยอมรับ และขนาดปัจจุบันจะยังคงอยู่
• ผู้เกษียณอายุที่เกษียณอายุหลังปี 2558 ไม่ต้องยื่นขอปรับเงิน

ใครบ้างที่มีสิทธิ์คำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กใหม่?

สาระสำคัญของขั้นตอนนี้คือการคำนวณจำนวนเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นใหม่โดย ทดแทนด้วย IPCที่ได้รับในขณะที่ดูแลเด็ก ในขณะเดียวกันก็ไม่จำเป็นที่ระยะเวลาการให้บริการนี้จะต้องเป็นโซเวียตโดยเฉพาะ: คำนึงถึงช่วงเวลาใด ๆ ก่อนปี 2558

ก่อนหน้านี้ขนาดของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับระยะเวลาเป็นส่วนใหญ่ กิจกรรมแรงงานพนักงานและการชำระเงินที่ทันสมัย ​​– จาก ค่าจ้างและจำนวนเงินสมทบประกันเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ หลังจากปี 2558 เกิดขึ้น ล่าสุด การปฏิรูปเงินบำนาญ ซึ่งได้นำเสนอแนวคิดประสบการณ์ประกันภัยและ เงินบำนาญสมัยใหม่จะคำนวณตามพื้นฐาน สำหรับผู้ที่ยื่นขอหลักประกันหลังจากปีนี้ ได้เลือกช่วงเวลาที่เหมาะสมที่สุดแล้ว และจะคำนวณเงินบำนาญในจำนวนสูงสุดที่เป็นไปได้

ผู้หญิงควรในกรณีใดบ้าง การสมัครเพื่อคำนวณเงินบำนาญของคุณใหม่นั้นคุ้มค่าสำหรับเด็ก:

• เงินบำนาญได้รับมอบหมายจนถึงปี 2558 และคำนวณตามกฎเก่า
• ผู้หญิงคนนั้นให้กำเนิดลูกสองคนขึ้นไป
• ประสบการณ์การทำงานสั้น ระยะเวลาการดูแลเด็กให้ระยะเวลาที่ไม่มีประกัน: 1.5 ปีต่อคน แต่รวมแล้วไม่เกิน 6 ปี
• ค่าจ้างก็ต่ำเช่นกัน ด้วยค่าแรงที่สูง การแทนที่ช่วงเวลาเหล่านี้ด้วยการลาคลอดบุตรจึงไม่เกิดประโยชน์
• เมื่อสมัครขอรับเงินบำนาญไม่ได้ส่งเอกสารเกี่ยวกับการดูแลเด็ก อย่างไรก็ตามปีเกิดของเด็กไม่มีผลกระทบต่อเรื่องนี้แต่อย่างใด ไม่มีความแตกต่างว่าเด็กจะเกิดในสหภาพโซเวียตหรือ สหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงอายุของเขาในตอนนี้ด้วย

การพิจารณาคำขอไม่ควรใช้เวลาเกิน ห้าวันนับแต่วันที่สมัครลูกสมุน. หากตรวจพบการขาดแคลนเอกสารในขณะเดียวกันก็อาจเลื่อนการพิจารณาออกไปได้ไม่เกิน 3 เดือนโดยในระหว่างนั้นลูกสมุนจะต้องนำเอกสารที่หายไปมาด้วย

หากผลการตัดสินเป็นบวก จำนวนเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นจะเป็น เกิดขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่หมุนเวียน

จากการคำนวณใหม่ หากจำนวนเงินบำนาญปรากฏว่าต่ำกว่าจำนวนปัจจุบัน การปฏิเสธโดยมีเหตุผลการตัดสินใจของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ระยะเวลาการแจ้งเตือนก็จะเป็นเช่นกัน 5 วัน.

ตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญใหม่

จากตัวอย่างเงินบำนาญของ Evgenia Petrovna เรามาดูกันว่าช่วงเวลาใดที่ให้ผลกำไรมากกว่าในการคำนวณเพื่อรับจำนวนเงินบำนาญสูงสุด รายละเอียดผู้รับบำนาญ:

• มีลูกสองคนเกิดในปี 1985 และ 1988 เธอลาคลอดบุตรคนละ 1 ปี
• แรงงานทั่วไป ประสบการณ์จำนวน 19 ปี: 15 ปี จนถึงปี 2545 และ 4 ปี ตั้งแต่ปี 2545 ถึง 2549
• ค่าสัมประสิทธิ์การประเมินค่าคือ 25% .
• ค่าสัมประสิทธิ์อาวุโส – 0,54 (เนื่องจากประสบการณ์ไม่ต่ำกว่า 20 ปี)
• อัตราส่วนรายได้โดยประมาณคือ 1 เงินเดือนเฉลี่ยผู้หญิงมีความเท่าเทียมกัน 1,671 รูเบิลและใกล้เคียงกับรัสเซียทั้งหมด
• เงินสมทบประกันนายจ้างตั้งแต่ปี 2545 มีจำนวน 180,000 รูเบิล

การคำนวณเงินบำนาญจะมีลักษณะเช่นนี้:

1. จำนวนเงินบำนาญโดยประมาณตามมาตรา 30 ของกฎหมายรัฐบาลกลาง 173: (0.54 * 1 *1671 – 450) = 452.34 รูเบิล.
2. การประเมินมูลค่า: 452.34 * 0.25 = 113.09 รูเบิล.
3. เพิ่มขึ้นเนื่องจากเบี้ยประกัน : 180,000 / 228 = 789.47 รูเบิล.
4. จำนวนเงินบำนาญสุดท้าย: 1,354.9 รูเบิล
5. ในแง่ของ IPK (ต้นทุนสำหรับปี 2558): 1354.9/64.10 = 21.14 แต้ม

ในกรณีที่สอง เราคำนึงถึงระยะเวลาการดูแลเด็กเป็นคะแนนตามลำดับจาก ประสบการณ์ทั้งหมดพวกเขาจะถูกยกเว้น ระยะเวลาลาคลอดบุตรทั้งหมดคือ 2 ปีตามลำดับ ระยะเวลาการทำงานจนถึงปี 2545 จะเป็น 13 ปี ตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กใหม่:

1. จำนวนเงินบำนาญโดยประมาณ: 0.53 * 1 * 1671 – 450 = 435.63 รูเบิล
2. การประเมินค่า: 435.63 * 0.23 = 100.19 รูเบิล.
3. เพิ่มขึ้นเนื่องจากเบี้ยประกันจะไม่เปลี่ยนแปลง - 789.47 รูปีอินเดีย.
4. จำนวนเงินบำนาญสุดท้าย: 1,325.29 รูเบิล.
5. IPC (โดยคำนึงถึงคะแนนสำหรับเด็ก 2 คน): 1325.29/64.10 + 1.8 + 3.6 = 26.08 คะแนน.

Evgeniya Petrovna เป็นหนึ่งในผู้ที่ได้รับประโยชน์จากการคำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กใหม่โดยคำนึงถึงระยะเวลาการดูแลเด็กจำนวนความปลอดภัย จะเพิ่มขึ้น 388 รูเบิล. ในปี 2560 จำนวนเงินบำนาญของเธอจะเป็น:

26,08 * 78,58 + 4805,11 = 6860.21 รูเบิล.

บทสรุป

การคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้หญิง สำหรับเด็ก ดำเนินการโดยแทนที่ประสบการณ์การทำงานด้วยระยะเวลาการดูแลเด็กที่ไม่มีประกันสูงสุด 1.5 ปี เป็นไปไม่ได้ที่จะพูดได้อย่างแน่นอนว่าการคำนวณเสริมสำหรับเงินบำนาญอาจเป็นเท่าใด ผลิตเป็นรายบุคคลตามข้อมูลเฉพาะที่ระบุในไฟล์การชำระเงิน

คุณควรสมัครเพื่อคำนวณใหม่หาก:

1. ผู้หญิงคนนี้เกษียณจนถึงปี 2558
2. มีประสบการณ์น้อยหรือเงินเดือนน้อย
3. ตอนสมัครเงินบำนาญไม่ได้ส่งเอกสารให้ลูก

สำหรับผู้หญิงที่ได้รับ เงินบำนาญของรัฐหรือเมื่อสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวจะไม่สามารถคำนวณใหม่ได้

ขั้นตอนนี้ไม่มีแง่ลบหากเงินบำนาญลดลงผู้หญิงคนนั้นจะถูกปฏิเสธและจำนวนเงินคงค้างจะไม่เปลี่ยนแปลง

คำถามยอดนิยมเกี่ยวกับการคำนวณเงินบำนาญใหม่

คำถาม: สวัสดี ฉันชื่อทัตยานะ ฉันให้กำเนิดลูกคนแรกในปี พ.ศ. 2521 เมื่อ เรียนที่มหาวิทยาลัยได้ลาพักการศึกษาเป็นเวลาหนึ่งปีในขณะที่เขายังเด็กอยู่ ฉันเกษียณแล้วตั้งแต่ปี 2557 บอกฉันในกรณีของฉัน การสมัครเพื่อการคำนวณใหม่นั้นคุ้มค่า? จะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมหรือไม่หากฉันไม่มีงานประจำในขณะนั้น?

คำตอบ: สวัสดีทาเทียน่า สำหรับระยะเวลาการดูแลเด็ก จะมีการสะสม IPC เพิ่มเติม และช่วงเวลาดังกล่าวจะถือเป็นระยะเวลาที่ไม่มีประกัน แม้ว่าคุณจะเรียนอยู่ในขณะนั้นก็ตาม สำหรับลูกคนหัวปีของคุณ คุณมีสิทธิ์ได้รับ 1.8 คะแนน เนื่องจากคุณดูแลเขามาเป็นเวลาหนึ่งปี

คุณควรสมัครขอการคำนวณใหม่อย่างแน่นอน ในกรณีของคุณ เงินบำนาญของคุณไม่ควรลดลง เป็นไปไม่ได้ที่จะบอกว่ามันสามารถเติบโตได้มากแค่ไหนในการทำเช่นนี้คุณต้องมีไฟล์การชำระเงิน รู้จำนวนลูก ระยะเวลาในการให้บริการ และตัวชี้วัดอื่น ๆ

ติดต่อสาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่กำลังคำนวณเงินบำนาญของคุณและส่ง แอปพลิเคชันสำหรับการคำนวณใหม่. หากผลการตัดสินเป็นบวก จะมีการจ่ายเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นเริ่มตั้งแต่เดือนหน้า

ข่าวล่าสุด - ใครมีสิทธิได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมในปี 2560 ผู้หญิงวัยเกษียณทั่วรัสเซียตื่นตระหนก: เป็นไปได้จริงหรือที่จะได้รับเงินเสริมบำนาญสำหรับลูกสองคน?

การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับเด็กที่เกิดในสหภาพโซเวียตก่อนปี 1990 - ใครบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่ม?

ในปี 2560 โบนัสนี้อยู่บนปากของทุกคน และนี่เป็นเพราะหัวข้อเรื่องเงินบำนาญที่ครอบคลุมอย่างกว้างขวางในสื่อ การชำระเงินแบบครั้งเดียว การแช่แข็ง การจัดทำดัชนีเงินบำนาญ - ทั้งหมดนี้กำลังถูกพูดคุยกันเป็นกลุ่ม และแน่นอนว่าไม่มีใครอยากพลาดโอกาสในการเพิ่มเงินบำนาญของพวกเขา ก่อนที่จะศึกษาประเด็นนี้ มีสิ่งหนึ่งที่ชัดเจน - โบนัสนั้นมาจากผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกสองคนก่อนปี 1990 อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ไม่เป็นความจริงทั้งหมด ในกรณีใด ๆ ที่นี่มีความแตกต่างมากกว่าที่จะเห็นเมื่อมองแวบแรก

• ผู้หญิงทุกคนที่ลาคลอดบุตรในสหภาพโซเวียตมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับเด็ก
• ไม่สำคัญว่าจะมีเด็กกี่คน – สองคนหรือน้อยกว่านั้น ความเข้าใจผิดที่พบบ่อยเกี่ยวกับการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับเด็กสองคนนั้นไม่มีมูลความจริงและน่าจะมีการอ้างอิงถึงทุนการคลอดบุตรในปัจจุบัน
• โบนัสนี้ไม่เพียงมอบให้กับผู้หญิงเท่านั้น แต่ยังสามารถดูรายชื่อบุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับการนับใหม่ได้จากเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
• เรากำลังพูดถึงการคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้รับบำนาญที่ได้รับการชำระเงินก่อนปี 2558 เท่านั้น

ประเด็นข้างต้นทั้งหมดได้รับการยืนยันอย่างเป็นทางการจากกองทุนบำเหน็จบำนาญและเพื่อที่จะเข้าใจว่าทำไมการคำนวณใหม่จึงเป็นไปได้เฉพาะในกรณีเหล่านี้เท่านั้น เราควรศึกษา เหตุใดรัฐจึง "ทันใด" จึงเริ่มจ่ายเงินเพิ่มให้กับเด็กจากสหภาพโซเวียต?

การคำนวณเงินบำนาญใหม่ในปี 2560 ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ไม่คำนึงถึงระยะเวลาการทำงาน– ในกรณีนี้เป็นการลาเพื่อดูแลเด็ก (เด็ก) ช่วงเวลาเหล่านี้เรียกว่าช่วงที่ไม่มีประกัน จนถึงปี 2558 ระยะเวลาการลาคลอดไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาในระยะเวลาการทำงาน แต่ด้วยการอนุมัติระบบใหม่สำหรับการคำนวณเงินบำนาญตามจุดต่างๆ ช่วงเวลาเหล่านี้จึงเริ่มถูกนำมาพิจารณา นั่นคือตามใบสมัครผู้หญิงที่เกษียณอายุก่อนปี 2558 สามารถเรียกร้องสิทธิ์ในประเด็นเหล่านี้ได้เป็นเวลาหนึ่งปีครึ่ง (เวลาลาคลอดบุตร) หรือมากกว่านั้นขึ้นอยู่กับจำนวนเด็ก

วิธีการคำนวณใหม่สำหรับเด็กที่เกิดในสหภาพโซเวียตก่อนปี 1990 - จะคำนวณใหม่ได้อย่างไร?

มีเพียงวิธีเดียวเท่านั้นในการคำนวณเงินบำนาญของประชาชนอย่างเป็นทางการและนี่คือการสมัครไปยังสำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่อยู่อาศัย ในการดำเนินการนี้ นอกเหนือจากเอกสารประจำตัวแล้ว คุณต้องแสดงหลักฐานระยะเวลาที่ไม่มีประกันระหว่างการทำงาน นี่คือสูติบัตรของเด็กหรือหนังสือเดินทางของเขา คะแนนสำหรับระยะเวลาลาคลอดบุตรจะถูกคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ตามสูตรและแปลงเป็นเงินซึ่งจะกลายเป็นเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นในปี 2560

อย่างไรก็ตาม โอกาสนี้สามารถใช้ได้ตั้งแต่ปี 2558 อย่างแน่นอน

คำอธิบายข้างต้นมักพบเห็นได้ในสื่อและก่อให้เกิดคำถามมากกว่าคำตอบ บรรณาธิการของ "Southern Federal" ยังติดต่อสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียเพื่อขอความคิดเห็นด้วย ภูมิภาครอสตอฟและนี่คือสิ่งที่พวกเขาตอบเรา นี่คือความคิดเห็นจากบริการกด:
“เราไม่ได้พูดถึงการจ่ายเงินเพิ่มเติมหรือเงินเสริมสำหรับเงินบำนาญ แต่เพียงเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการคำนวณเงินบำนาญใหม่และเฉพาะในกรณีที่ทำกำไรได้เท่านั้น หากผู้หญิงเป็นผู้รับบำนาญที่เกษียณอายุก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 และลาเพื่อดูแลเด็ก (ไม่ว่าพวกเขาจะเกิดเมื่อใด ก่อนปี 1990 หรือหลังจากนั้น) เธอมีสิทธิ์สมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ ( หรือส่งใบสมัครทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่าน "บัญชีส่วนบุคคล" บนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ) สำหรับการคำนวณเงินบำนาญประกันใหม่โดยคำนึงถึงระยะเวลา "ไม่ประกัน" ที่มีอยู่ (ซึ่งรวมถึงระยะเวลาการดูแลเด็กสูงสุด 1.5 ปี (รวม 6 ปีสำหรับเด็กสามคน)

เรานำเสนอจำนวนเงินสูงสุดที่เป็นไปได้สำหรับการเพิ่มขนาดของเงินบำนาญ โดยคำนึงถึงระยะเวลา "การไม่ประกันภัย" ตามกฎหมายบำนาญ

ค่าใช้จ่ายของหนึ่งคะแนนบำนาญ
ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2017 ตั้งค่าเป็น 78.58 RUB

การดูแลเด็กคนแรก
สำหรับการดูแลหนึ่งปี 1.8 คะแนน = 141.44 รูเบิล
เป็นเวลาหนึ่งปีครึ่งของการดูแล 1.8 + 0.9 = 2.7 คะแนน = 212.17 รูเบิล

ดูแลลูกคนที่สอง
สำหรับการดูแลหนึ่งปี 3.6 คะแนน = 282.89 รูเบิล
เป็นเวลาหนึ่งปีครึ่งของการดูแล 3.6 + 1.8 = 5.4 คะแนน = 424.33 รูเบิล

ดูแลลูกคนที่สามหรือสี่
สำหรับการดูแลหนึ่งปี 5.4 คะแนน = 424.33 รูเบิล
เป็นเวลาหนึ่งปีครึ่งของการดูแล 5.4 + 2.7 = 8.1 คะแนน = 636.5 รูเบิล

จำนวนเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นดังกล่าวจะเกิดขึ้นหากผู้ปกครองไม่ได้ทำงานในช่วงระยะเวลาดูแลเด็กนานถึง 1.5 ปี
หากผู้ปกครองมีความสัมพันธ์ในการจ้างงานจนกระทั่งเด็กอายุ 1.5 ปี จำนวนเงินบำนาญประกันสามารถคำนวณใหม่ได้ และระยะเวลาการทำงานเหล่านี้สามารถแทนที่ด้วยระยะเวลาในการดูแลเด็ก/บุตรได้ อย่างไรก็ตาม ระยะเวลาการทำงานที่จะถูกแทนที่ด้วยระยะเวลาการดูแลเด็กจะไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการในเวลาเดียวกันหากขนาดของเงินบำนาญมีขนาดเล็กลงเมื่อเปลี่ยนระยะเวลาการทำงานด้วยระยะเวลาที่ไม่มีประกันก็จะไม่มีการคำนวณใหม่เพื่อเสียเปรียบของผู้รับบำนาญ

โปรดทราบว่าสามารถส่งใบสมัครสำหรับการคำนวณใหม่ได้ตลอดเวลา โดยไม่มีการจำกัดเวลา การคำนวณใหม่ให้เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่ยื่นคำขอคำนวณใหม่”

ในเดือนกรกฎาคมของปีนี้ กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียให้คำอธิบายเกี่ยวกับการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับเด็ก ตามกฎหมายปัจจุบัน ผู้รับบำนาญที่มีบุตรเกิดก่อนปี 1990 รูเบิล จะได้รับเงินเพิ่มหลายร้อยรูเบิล

ผู้หญิงที่สมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญสาขาท้องถิ่นได้รับการเพิ่มขึ้นแล้วในปี 2560 ส่งผลให้ผู้รับบำนาญคนอื่นๆ เข้าแถวเพื่อรับผลประโยชน์ทันที

ควรสังเกตว่านี่ไม่ใช่การจ่ายเงินอิสระ แต่เป็นส่วนเพิ่มเติมจากเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน ขนาดของการเพิ่มขึ้นมีขนาดเล็กในบางกรณีเท่านั้นที่สามารถเกิน 1,000 รูเบิล

ในบทความนี้เราจะมาดูขั้นตอนการคำนวณค่าเผื่อดังกล่าวอย่างละเอียดยิ่งขึ้น

เรากำลังรวบรวมเอกสารสำหรับเงินเสริมบำนาญสำหรับเด็กสองคนที่เกิดในสหภาพโซเวียต

หากบุคคลที่เกษียณอายุก่อนปี 2558 มีบุตรที่เกิดในสหภาพโซเวียตก่อนปี 2533 เขามีสิทธิ์สมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อรับเงินเสริมสำหรับเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน สำหรับการคำนวณใหม่ คุณต้องส่งเอกสารดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทางที่ถูกต้อง
• แอพลิเคชันสำหรับการคำนวณใหม่
• สูติบัตรของเด็ก
• ใบรับรองจากสถานที่ทำงานหรือการศึกษาของเด็ก
• เอกสารหลักฐานที่คู่สมรสไม่ได้คำนวณใหม่
• คุณต้องสั่งซื้อแบบฟอร์มหมายเลข 9 จากสำนักงานหนังสือเดินทางด้วย
• สนิลส์

เอกสารทั้งหมดจะต้องถ่ายสำเนาและส่งไปที่สาขาท้องถิ่นของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ผู้รับบำนาญคนใดที่มีสิทธิได้รับเงินเสริม?

ผู้รับบำนาญที่เริ่มรับการชำระเงินก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 สามารถนับการคำนวณเงินบำนาญใหม่ได้ นอกจากนี้คุณต้องเข้าใจว่าการคำนวณใหม่จะไม่เป็นประโยชน์สำหรับทุกคน แนะนำให้ผู้รับบำนาญต่อไปนี้ติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ:

• ผู้หญิงที่มีลูก 2 คนขึ้นไปซึ่งเธอดูแลจนถึงอายุ 1.5 ปี
• ผู้หญิงที่มีลูกหลายคนในระหว่างตั้งครรภ์ครั้งเดียว
• ผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงานขณะดูแลเด็ก ตัวอย่างเช่น เธออาจจะไม่ได้ทำงานเลยก่อนตั้งครรภ์หรืออยู่ระหว่างการฝึก
• สำหรับผู้หญิงที่มีประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำ เงินบำนาญจะคำนวณโดยคำนึงถึงรายได้เล็กน้อย

ในกรณีอื่น การคำนวณใหม่จะไม่ทำกำไร นอกจากนี้ โบนัสไม่ได้มีไว้สำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดหรืออยู่ในเงื่อนไขพิเศษ

มันคำนวณอย่างไร?

ตั้งแต่ปี 2558 คะแนนเงินบำนาญเป็นตัวบ่งชี้ผลประโยชน์ซึ่งเกิดขึ้นได้หลายวิธี:

• ผ่านเงินสมทบของนายจ้าง ปัจจุบันการชำระเงินเหล่านี้มีจำนวน 22% ของค่าจ้าง 6% ไปสู่การชำระเงินคงที่ และ 16% ที่เหลือจะถูกนับเป็นคะแนนในบัญชีส่วนตัวของบุคคลนั้น
• เงินคงค้างของรัฐเมื่อผู้รับบำนาญในอนาคตไม่ทำงาน

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่ามีการดูแลเด็กเป็นเวลา 3 ปี แต่รวมระยะเวลาประกันไว้เพียง 1.5 ปีเท่านั้น ในช่วงเวลาเดียวกันนี้มารดาจะได้รับเงินสงเคราะห์บุตร

จำนวนคะแนนสะสมจะคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ในรูเบิล ดังนั้น หนึ่งจุดคือ 78.58 รูเบิล

ตามกฎหมายปัจจุบัน ระยะเวลาบำนาญรวมการดูแลเด็กเพียง 1.5 ปี แต่ไม่เกิน 6 ปี กล่าวคือ สามารถรับเงินเสริมบำนาญสำหรับเด็กได้ไม่เกิน 4 คน

หากแม่ดูแลลูกไม่เกิน 1 ปี มีสิทธิ์ได้รับคะแนนเพิ่ม 3.6 คะแนน (3.6X78.58) หากดูแลเป็นเวลา 1.5 ปี จะได้รับ 5.4 คะแนน แต่ค่าสงเคราะห์สูงสุดสำหรับเด็กสองคนอาจเป็น 424.33 รูเบิล

มีเพียงพนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเท่านั้นที่สามารถคำนวณเงินสงเคราะห์ได้อย่างแม่นยำเนื่องจากขั้นตอนการคำนวณเงินสงเคราะห์จะดำเนินการเป็นรายบุคคล

หากตามผลการคำนวณค่าเผื่อเป็นลบผู้รับบำนาญจะไม่ถูกคำนวณใหม่

ใครมีสิทธิได้รับเงินเสริมบำนาญสำหรับเด็กที่เกิดก่อนปี 1990 ในสมัยโซเวียต?

เงินเสริมบำนาญสำหรับเด็กนั้นมอบให้กับผู้รับบำนาญที่เริ่มรับเงินก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 เท่านั้น การคำนวณใหม่เสร็จสิ้นในกรณีต่อไปนี้:

• หากในขณะที่ดูแลเด็กผู้หญิงไม่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานนั่นคือเธอไม่ได้ทำงานเลยทั้งก่อนและระหว่างตั้งครรภ์
• หากผู้หญิงมีลูก 2-4 คนที่เกิดก่อนปี 1990
• หากคำนวณเงินบำนาญของผู้หญิงก่อนปี 2545 โดยยึดตามค่าจ้างที่ไม่เกินค่าเฉลี่ยทางสถิติ กล่าวอีกนัยหนึ่งหากในขณะที่คลอดบุตรหญิงสาวจะได้รับเงินเดือนเล็กน้อย

ควรสังเกตประเภทของผู้ที่ไม่มีสิทธิ์ได้รับโบนัสด้วย:

• ผู้หญิงที่เกษียณอายุก่อนกำหนด คือเริ่มได้รับผลประโยชน์ก่อนถึงวัยเกษียณ
• ผู้ได้รับผลประโยชน์จากทางราชการ
• ผู้รับเงินบำนาญเนื่องจากการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

ยินดีต้อนรับสู่ เว็บไซต์. ในบทความนี้เราจะพูดถึงการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับเด็ก ในเดือนกรกฎาคม 2017 กองทุนบำเหน็จบำนาญในภูมิภาคเริ่มให้คำอธิบายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎหมาย ซึ่งทำให้มีการพูดคุยกันมากมายว่าจะมีการจ่ายเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับเด็กหรือไม่

หลายคนคิดว่าถ้าผู้หญิงเกษียณอายุแล้วเธอก็มีสิทธิ์ยื่นคำร้องต่อกรมดินแดนได้ กองทุนบำเหน็จบำนาญและรับเงินเสริมบำนาญหากบุตรเกิดก่อนปี 2533 และขนาดของเงินสงเคราะห์ดังกล่าวอาจเกินหลายร้อยรูเบิลสำหรับเด็กแต่ละคน

ผู้หญิงส่วนใหญ่ที่สมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างอิสระได้รับโบนัสนี้จริง ๆ ซึ่งทำให้เกิดการพูดคุยกันมากมายในหมู่แม่ของผู้รับบำนาญคนอื่น ๆ เป็นผลให้มีการต่อคิวยาวที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ และพนักงานต้องให้คำอธิบายต่อสาธารณะและโดยละเอียดแก่ผู้รับบำนาญ

เป็นเรื่องที่ควรรู้ว่าตอนนี้เราไม่ได้พูดถึงการชำระเงินที่เป็นอิสระ การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับเด็กทำได้โดยใช้การคำนวณใหม่ ตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายในปี 2558 เงินบำนาญแรงงานเริ่มคำนวณตามกฎใหม่ทั้งเมื่อถึงวัยเกษียณและทุพพลภาพ และตอนนี้ขนาดของเงินบำนาญไม่เพียงได้รับอิทธิพลจากระยะเวลาการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงระยะเวลาที่ไม่มีประกันด้วยนั่นคือการดูแลเด็กจนกว่าเขาจะอายุครบ 1.5 ปี

ที่เกี่ยวข้องกับค่าเผื่อนี้มีหลาย จุดสำคัญสิ่งที่คุณต้องรู้:

1. ผู้รับบำนาญที่เริ่มรับเงินบำนาญหลังต้นปี 2558 ไม่จำเป็นต้องสมัครเพื่อคำนวณใหม่เนื่องจากตัวเลือกการคงค้างที่ได้เปรียบจะดำเนินการโดยอัตโนมัติ การคำนวณใหม่จะดำเนินการเฉพาะในกรณีที่เมื่อกำหนดเงินบำนาญของผู้หญิงช่วงเวลาที่ถือว่าไม่มีประกันไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาหรือถูกนำมาพิจารณาตามกฎเก่าซึ่งขณะนี้ได้รับคะแนนแล้ว
2. กำหนดเวลาในการเขียนใบสมัครไม่ จำกัด นั่นคือผู้หญิงสามารถมาสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญได้ตลอดเวลา เอกสารจะถูกส่งไม่เพียงด้วยตนเอง แต่ยังได้รับความช่วยเหลือจากศูนย์มัลติฟังก์ชั่น (MFC) หรือเมื่อ การส่งเอกสารผ่านพอร์ทัลบริการของรัฐ (gosuslugi.ru )
3. โบนัสที่จะได้รับหลังจากการคำนวณใหม่เป็นรายบุคคล และไม่รับประกันสำหรับผู้รับบำนาญทุกคน เนื่องจากการแทนที่ระยะเวลาการให้บริการด้วยระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันนั้นไม่ได้ผลกำไรเสมอไป จากสถิติพบว่ามีผู้หญิงเพียง 30% ที่สมัครเท่านั้นที่ได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น และจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นอาจมาจากหลายร้อยรูเบิลถึงหลายพันรูเบิล
4. หากในระหว่างการคำนวณใหม่จำนวนเงินบำนาญลดลงในความเป็นจริงสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้นเนื่องจากพนักงาน PF จะปฏิเสธการคำนวณใหม่

ผู้รับบำนาญคนใดจะได้รับเงินเสริมบำนาญสำหรับเด็ก?

เป็นเรื่องที่น่ารู้ว่าปีเกิดของเด็กไม่ได้มีบทบาทพิเศษในกรณีนี้นั่นคือพวกเขาสามารถเกิดก่อนปี 1990 และเมื่อใดก็ได้หลังจากวันที่นี้

ความคิดเห็นที่ว่าการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับเด็กนั้นจะได้รับเฉพาะเมื่อเกิดก่อนปี 1990 นั้นถูกสร้างขึ้นจากข้อเท็จจริงที่ว่าเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงในปี 2015 จะมีการเพิ่มขึ้นอย่างมากให้กับผู้รับบำนาญเหล่านั้นที่ไม่เพียงแต่มีลูกที่เป็นผู้ใหญ่เท่านั้น แต่ยังรวมถึง เรียกว่าประสบการณ์ "โซเวียต" มันไม่ได้ส่งผลกระทบต่อขนาดของเงินบำนาญเป็นพิเศษ แต่เป็นเงื่อนไขที่ดีที่สุดสำหรับการแปลงระยะเวลาการให้บริการนี้เป็นจุดเงินบำนาญ

การคำนวณใหม่นี้จะดำเนินการสำหรับผู้รับบำนาญเหล่านี้ก่อน ตามกฎแล้วมารดาดังกล่าวถึงวัยเกษียณและเกษียณก่อนปี 2558 และพวกเขาก็มีอายุที่น่ายกย่องอยู่แล้วนั่นคือมากกว่า 70 ปี

แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าหากผู้หญิงมีลูกหลังจากการล่มสลายของสหภาพโซเวียตเธอก็จะสูญเสียสิทธิ์ในการคำนวณใหม่ บ่อยครั้งที่การคำนวณใหม่ดังกล่าวกลายเป็นเรื่องที่ไม่มีประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญด้วยเหตุผลอื่น นั่นคือหากประสบการณ์ของผู้หญิงเริ่มก่อตัวขึ้นตามกฎหมายใหม่ของรัสเซียหลังจากการล่มสลายของสหภาพโซเวียต

เป็นเรื่องที่ควรรู้ว่าช่วงเวลาที่ผู้หญิงดูแลลูกไม่ได้เพิ่มขนาดของเงินบำนาญโดยอัตโนมัติ เนื่องจากระยะเวลาการทำงานที่นำมาพิจารณานั้นมีส่วนช่วยในจำนวนเงินบำนาญมากที่สุดมากกว่าการแทนที่ด้วยระยะเวลาที่ไม่มีประกัน 1.5 ปี ในขณะนี้ มีตัวเลือกมากมายเมื่อเปลี่ยนระยะเวลาการให้บริการด้วยระยะเวลาที่ไม่มีประกันซึ่งเป็นประโยชน์หรือในทางกลับกันไม่ได้ผลกำไร

ตัวเลือกเมื่อเปลี่ยนระยะเวลาการให้บริการด้วยระยะเวลาที่ไม่มีประกันจะเป็นประโยชน์:

• หากผู้หญิงมีลูกสองคนซึ่งเธอดูแลจนอายุ 1.5 ปี
• เมื่อมีเด็กหลายคนเกิดพร้อมๆ กัน ตัวอย่างเช่น แฝดหรือแฝดสาม
• หากในขณะที่ดูแลลูกผู้หญิงคนนั้นไม่ได้อยู่ในความสัมพันธ์การจ้างงานหรือกำลังศึกษาอยู่
• หากเกษียณอายุเกิดขึ้นโดยมีระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำ
• หากคำนึงถึงค่าแรงขั้นต่ำในการคำนวณเงินบำนาญของมารดานั่นคือต่ำกว่าในประเทศ
• หากคำนึงถึงสถานการณ์ทั้งหมดแล้ว เงินบำนาญสะสมจะลดลง ค่าครองชีพนั่นคือเงินบำนาญขั้นต่ำ

ตัวเลือกเมื่อเปลี่ยนระยะเวลาการให้บริการด้วยระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันจะไม่เกิดประโยชน์:

• หากผู้รับบำนาญมีลูกเพียงคนเดียว
• หากผู้หญิงมีประวัติการทำงานมายาวนานซึ่งต้องดูแลลูกด้วย
• หากคำนึงถึงค่าจ้างสูงเมื่อคำนวณเงินบำนาญ แต่ค่าจ้างซึ่งเกิน 20% ในประเทศจนถึงปี 2545 ไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาในการคำนวณกล่าวอีกนัยหนึ่งอัตราส่วนรายได้สำหรับช่วงเวลานั้นไม่เกิน 1.2 แต่ก็เพียงพอแล้วเพื่อให้การคำนวณใหม่สำหรับเด็กไม่ได้ให้เพิ่มเติม การจ่ายเงินบำนาญ

กฎหมายไม่ได้ระบุแน่ชัดว่าใครมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับเด็ก เป็นผลให้ปรากฎว่าการคำนวณเงินบำนาญใหม่สามารถทำได้สำหรับผู้หญิงที่มีลูกสองคนขึ้นไปและสำหรับการคำนวณเงินบำนาญนั้นจะต้องคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำและค่าจ้างต่ำด้วย

ไม่มีการคำนวณใหม่ให้กับผู้หญิงที่ได้รับเงินบำนาญตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษ ผู้หญิงเหล่านี้รวมถึงผู้รับด้วย เกษียณก่อนเวลาที่ยังไม่ถึงวัยเกษียณ ในกรณีนี้เมื่อเปลี่ยนระยะเวลาการให้บริการด้วยระยะเวลาที่ไม่มีประกันผู้หญิงอาจสูญเสียสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญก่อนกำหนด

การคำนวณคะแนนที่มอบให้กับเด็กแต่ละคน

เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายบำนาญ ตัวบ่งชี้หลักที่ส่งผลต่อขนาดของเงินบำนาญคือคะแนนเงินบำนาญ จะถูกบันทึกไว้ในบัญชีส่วนตัวของผู้รับบำนาญแต่ละคนในกองทุนบำเหน็จบำนาญ จุดดังกล่าวไม่ได้สะท้อนให้เห็นในรูเบิลเหมือนเช่นเคย แต่ในหน่วยสัมพันธ์นั่นคือจำนวนสิทธิบำนาญที่จะได้รับเงินบำนาญแรงงาน

คะแนนเงินบำนาญจะถูกสร้างขึ้นในบัญชีส่วนตัวในสองวิธี:

1. ด้วยความช่วยเหลือจากเบี้ยประกันที่นายจ้างชำระ ในปี 2019 นายจ้างจ่ายเงิน 22% ของเงินเดือนรวมของพนักงาน 6% ของจำนวนเงินนี้จะถูกจัดสรรให้เป็นค่าธรรมเนียมคงที่ และ 16% ไปที่บัญชีส่วนบุคคลในรูปแบบของคะแนนบำนาญ
2. เมื่อคำนึงถึงระยะเวลาที่ไม่มีประกันนั่นคือหากผู้รับบำนาญไม่ทำงานและไม่ได้หักค่าเบี้ยประกันให้เขา รัฐก็มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดตั้งเงินบำนาญ ช่วงเวลาดังกล่าวยังรวมถึงการเกณฑ์ทหารสำหรับผู้ชาย และการดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี

เป็นเรื่องที่ควรรู้ว่าวันนี้การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรคือ 3 ปี แต่ในช่วงระยะเวลาที่ไม่มีประกันซึ่งนำมาพิจารณาจะใช้การลานี้เพียงครึ่งหนึ่งเท่านั้น ในช่วงเวลาเดียวกันนี้ผู้หญิงจะได้รับผลประโยชน์นานถึง 1.5 ปี แม้ว่าสิ่งนี้จะไม่ยุติธรรม แต่เนื่องจากการที่เด็ก ๆ เข้าโรงเรียนอนุบาลเมื่ออายุครบ 3 ขวบ ผู้หญิงคนนั้นจึงไม่สามารถไปทำงานได้เร็วขึ้นและเริ่มหาเลี้ยงตัวเองและลูกได้

เมื่อมีการกำหนดเงินบำนาญ คะแนนทั้งหมดที่อยู่ในบัญชีส่วนบุคคลและคะแนนสะสมสำหรับระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันจะถูกคูณด้วยจำนวนเงินที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย ในปี 2562 หนึ่งแต้มมีราคา 87.24 รูเบิล

ตามกฎหมายใหม่ เงินบำนาญไม่เพียงคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงช่วงเวลาที่ผู้หญิงลาคลอดบุตรด้วย แต่รวมแล้วไม่เกิน 6 ปีด้วย กล่าวอีกนัยหนึ่ง เด็กเพียง 4 คนเท่านั้นที่จะนับรวมเงินบำนาญ แต่ก็คุ้มค่าที่จะรู้ว่าจำนวนคะแนนที่จะได้รับเมื่อลาคลอดบุตรจะแตกต่างกันขึ้นอยู่กับลำดับและปีเกิดของเด็ก

สำหรับหนึ่งแต้มในปี 2562 คุณจะได้รับ 87.24 รูเบิล

• สำหรับการดูแลเด็กหนึ่งคนโดยดูแล 1 ปี ให้ 1.8 คะแนน และเมื่อดูแล 1.5 ปี - 2.7 คะแนน ดังนั้นการชำระเงินเพิ่มเติมสูงสุดที่เป็นไปได้คือ 235 รูเบิล
• สำหรับการดูแลลูกคนที่สองด้วยการดูแล 1 ปี ให้ 3.6 คะแนน และด้วยการดูแล 1.5 ปี - 5.4 คะแนน ดังนั้นการชำระเงินเพิ่มเติมสูงสุดที่เป็นไปได้คือ 471 รูเบิล
• เมื่อดูแลลูกคนที่สาม เมื่อดูแล 1 ปี ให้ 5.4 คะแนน และเมื่อดูแล 1.5 ปี - 8.1 คะแนน ดังนั้นการชำระเงินเพิ่มเติมสูงสุดที่เป็นไปได้คือ 706 รูเบิล
• เมื่อดูแลลูกคนที่สี่ เมื่อดูแล 1 ปี ให้ 5.4 คะแนน และเมื่อดูแล 1.5 ปี - 8.1 คะแนน ดังนั้นการชำระเงินเพิ่มเติมสูงสุดที่เป็นไปได้คือ 706 รูเบิล

เป็นเรื่องที่ควรรู้ว่าการเพิ่มขึ้นสูงสุดจะมอบให้กับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้อยู่ในความสัมพันธ์ในการจ้างงานในขณะที่ลาคลอดบุตรเท่านั้นและไม่ได้คำนึงถึงช่วงเวลานี้เมื่อมอบหมาย การจ่ายเงินบำนาญก่อนหน้านี้.

นอกจากนี้จำนวนเงินสูงสุดที่ได้รับอาจลดลงได้ในกรณีต่อไปนี้:

• การยกเว้นจากการคำนวณระยะเวลาที่ไม่มีประกันที่นำมาพิจารณาตามกฎเก่าเนื่องจากเมื่อคำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กใหม่ ระยะเวลาการให้บริการจะถูกแทนที่ด้วยระยะเวลาที่ไม่มีประกัน นั่นคือเงินเดือนที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดเงินบำนาญจะถูกแทนที่ด้วยคะแนนและการทดแทนดังกล่าวไม่ได้ผลกำไรเสมอไป
• การลดระยะเวลาการทำงานของผู้รับบำนาญโดยทั่วไปเมื่อมีการทดแทน

เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การจำไว้ว่าการคำนวณเงินบำนาญของผู้หญิงสำหรับเด็กใหม่อย่างแม่นยำสามารถทำได้โดยพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญเท่านั้น ดำเนินการเป็นรายบุคคลเท่านั้นและขนาดของการเพิ่มด้วยจำนวนเด็กเท่ากันจะแตกต่างกันสำหรับผู้รับบำนาญทุกคนเนื่องจากการจัดตั้งสิทธิบำนาญก็เกิดขึ้นเป็นรายบุคคลเช่นกัน

หากในขณะที่คำนวณใหม่ผลลัพธ์ติดลบ การคำนวณใหม่นี้จะไม่ทำกำไรและพนักงาน PF จะปฏิเสธผู้รับบำนาญ เนื่องจากจำนวนเงินบำนาญจะลดลง

ตัวอย่างการคำนวณค่าธรรมเนียมเพิ่ม

ผู้หญิงรายนี้เริ่มรับเงินบำนาญวัยชราในปี 2555 ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 เมื่อการจัดตั้งเงินบำนาญในประเทศเริ่มต้นจากการจ่ายเงินสมทบประกัน ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดคือ 26 ปี และอัตราส่วนของรายได้สูงสุดคือ 1.2

ผู้หญิงคนหนึ่งมาที่กองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อคำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กที่เกิดก่อนปี 1990 ระหว่างที่เธอทำงานในปี 1979 และ 1988 ในช่วงเวลาของการแทนที่ระยะเวลาการทำงานที่บันทึกไว้แล้วด้วยระยะเวลาที่ไม่มีประกันสองช่วงนั่นคือการดูแลเด็กจนถึงอายุ 1.5 ปี 3 ปีจะถูกลบออกจากประสบการณ์การทำงานทั้งหมด

ส่งผลให้ระยะเวลาของสัมประสิทธิ์การบริการและปริมาณการประเมินมูลค่าลดลง กล่าวคือ การตีราคาสิทธิบำนาญในช่วงก่อนปี 2534 และคะแนนที่มอบให้เธอแทนช่วงเวลานี้คือ: 1.5 ปี * (1.8 + 3.6) = 8.1 คะแนนหรืออีกนัยหนึ่งคือ 660.07 รูเบิล

เนื่องจากการคำนวณใหม่ทำให้ขนาดของเงินบำนาญที่เธอได้รับลดลง พนักงานกองทุน PF จึงปฏิเสธ และไม่มีการมอบเงินบำนาญเพิ่มขึ้นสำหรับบุตร 2 คน และผู้หญิงที่เลี้ยงลูก 3 คนในสถานการณ์เดียวกันอาจได้รับเงินเพิ่มขึ้น 150 รูเบิล

การลงทะเบียนเพิ่มเงินบำนาญสำหรับเด็ก

ผู้รับบำนาญมีสิทธิ์ยื่นใบสมัครและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดโดยจะมีการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับเด็กเมื่อใดก็ได้ที่สะดวกสำหรับเธอ กำหนดเวลาในการสมัครในกรณีนี้ไม่ จำกัด

หากการตัดสินใจหลังจากตรวจสอบเอกสารแล้วเป็นบวกนั่นคือจากการคำนวณใหม่จำนวนเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นจากนั้นการจ่ายเงินบำนาญโดยคำนึงถึงโบนัสจะดำเนินการตั้งแต่วันแรกของ เดือนหน้า แต่จะไม่มีการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับเด็กในช่วงที่ผ่านมาซึ่งก็คือเงินที่พลาดไปหลังจากการเปลี่ยนแปลงกฎหมายมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม 2558

การส่งเอกสารและใบสมัครสามารถทำได้ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งที่สะดวก:

• โดยการติดต่อเป็นการส่วนตัวกับแผนกอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ แต่เนื่องจากอาจมีคิวเข้าพบผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากจึงแนะนำให้ทำการนัดหมายล่วงหน้า มีการป้อนข้อมูลในพอร์ทัลอย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนสำหรับสิ่งนี้
• โดยส่งเอกสารผ่านศูนย์มัลติฟังก์ชั่น คือ MFC บริการรับเอกสารและการสมัครคำนวณเงินบำนาญนี้สามารถให้บริการได้ที่สำนักงานอาณาเขตของ MFC สิ่งนี้จำเป็นต้องมีการทำงานร่วมกันระหว่างแผนกระหว่างกองทุนบำเหน็จบำนาญและศูนย์มัลติฟังก์ชั่นเอง ปัจจุบันบริการนี้มีให้บริการที่ MFC ในเมืองใหญ่ทุกแห่งของประเทศ
• การใช้อินเทอร์เน็ตและพอร์ทัลบริการของรัฐ (gosuslugi.ru) กรณีนี้ยื่นใบสมัครและทั้งหมด เอกสารที่จำเป็นดำเนินการผ่านทางอินเทอร์เน็ตในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์บนพอร์ทัลบริการสาธารณะอย่างเป็นทางการ แต่ในการส่งเอกสาร คุณต้องมีบัญชีที่ได้รับการยืนยันในระบบการระบุตัวตนและการรับรองความถูกต้องแบบครบวงจร หรืออีกนัยหนึ่งคือ Unified Identification and Authentication System หลังจากส่งใบสมัครทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่านพอร์ทัลของรัฐแล้วผู้รับบำนาญจะต้องนำเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการคำนวณใหม่ไปยังสาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ส่งใบสมัครภายใน 5 วันทำการ หากไม่ส่งเอกสารภายในเวลานี้ ใบสมัครจะไม่ได้รับการพิจารณาและจะต้องส่งอีกครั้ง
• จดหมายลงทะเบียนผ่าน Russian Post เมื่อใช้วิธีการนี้ผู้รับบำนาญจะต้องกรอกใบสมัครเพื่อคำนวณใหม่โดยอิสระซึ่งจัดทำไว้ในแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติจากกฎหมาย ตัวอย่างการกรอกใบสมัครนี้อยู่ที่พอร์ทัลอย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญ แต่เอกสารต้นฉบับทั้งหมดบนพื้นฐานของการคำนวณใหม่และการชำระเงินเพิ่มเติมของเงินบำนาญสำหรับเด็กจะถูกส่งไปยังผู้รับบำนาญจะไม่ส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียน คุณต้องส่งสำเนาเอกสารทั้งหมดที่ทำไว้ล่วงหน้าและรับรองโดยทนายความ เป็นเรื่องที่ควรรู้ว่าการรับรองเอกสารโดยทนายความเป็นบริการที่ต้องชำระเงิน

เอกสารที่จะต้องใช้ในการกรอกค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม

เงินบำนาญสำหรับเด็กที่เกิดก่อนปี 1990 และหลังจากวันนี้จะถูกคำนวณใหม่เฉพาะสำหรับผู้รับบำนาญที่ดูแลเด็กก่อนอายุครบ 1.5 ปีและเกษียณอายุก่อนปี 2015 ผู้รับเงินบำนาญประกันและเงินบำนาญทุพพลภาพมีสิทธิ์สมัครเพื่อคำนวณใหม่

การคำนวณใหม่เกิดขึ้นโดยตรงบนพื้นฐานของใบสมัครที่เขียนโดยผู้รับบำนาญซึ่งถูกส่งไปยังสาขาอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งจะทำให้การชำระเงินคงค้างเงินบำนาญ เนื่องจากอยู่ในกองทุนบำเหน็จบำนาญนี้ซึ่งมีไฟล์เงินบำนาญของผู้รับบำนาญอยู่ โดยพื้นฐานแล้วจะมีการคำนวณเงินบำนาญใหม่และจะคำนวณการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับเด็กที่เกิด

เนื่องจากมีการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญที่ประกาศใหม่เป็นประจำ คุณจะต้องเขียนคำสั่งมาตรฐานปกติซึ่งได้รับการอนุมัติในระดับนิติบัญญัติโดยเฉพาะอย่างยิ่งตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19 มกราคม 2559 ฉบับที่ 14n คำแถลงนี้ระบุไว้ในภาคผนวกที่สองของข้อบังคับการบริหารเกี่ยวกับการให้บริการสาธารณะเมื่อกำหนดเงินบำนาญ

นอกจากใบสมัครที่กรอกเรียบร้อยแล้ว คุณต้องแนบเอกสารที่อยู่ในการดูแลส่วนบุคคลของผู้รับบำนาญ ได้แก่:

• เอกสารประจำตัวของผู้รับบำนาญมักจะเป็นหนังสือเดินทาง
• หนังสือรับรองการประกันบำนาญภาคบังคับหรืออีกนัยหนึ่ง SNILS

ตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกันมาตรา 23 วรรค 2 แอปพลิเคชันสำหรับการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญใหม่ได้รับการยอมรับโดยตรงภายใต้ข้อกำหนดของผู้รับบำนาญของเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการ

เริ่มต้นด้วยการยืนยันการมีอยู่ของระยะเวลาที่ไม่มีประกันสำหรับผู้รับบำนาญนั้นเกิดขึ้นบนพื้นฐานของเอกสารเหล่านั้นที่เก็บไว้ในแฟ้มเงินบำนาญซึ่งจัดเก็บไว้ในแผนกของกองทุนบำเหน็จบำนาญเช่นเดียวกับบนพื้นฐานของส่วนบุคคล ข้อมูลทางบัญชีที่มีอยู่ในการกำจัดของพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญในขณะนั้น

แต่หากข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาที่ไม่มีประกัน ได้แก่ การลาคลอดบุตรจนกระทั่งเด็กอายุครบ 1.5 ปี ไม่สมบูรณ์หรือขาดหายไปเลยจึงจะคำนวณใหม่ได้ผู้รับบำนาญต้องยืนยันด้วยตนเองโดยจัดเตรียมแพ็คเกจเพิ่มเติม เอกสารสำหรับสิ่งนี้:

• สูติบัตรของเด็กแต่ละคนที่ได้รับการดูแล หากสูญหาย สามารถสั่งซื้อสูติบัตรสำหรับเด็กได้ที่สำนักทะเบียน
• เอกสารที่จะยืนยันว่าบุตรมีอายุหนึ่งปีครึ่ง เอกสารดังกล่าวอาจเป็นเอกสารใด ๆ ที่หน่วยงานของรัฐออกให้แก่เด็กในภายหลังนั่นคือคุณสามารถแสดงหนังสือเดินทางของเด็ก, ใบรับรองการสำเร็จการศึกษา, ประกาศนียบัตรจากสถาบันการศึกษาระดับสูง, บัตรประจำตัวทหารหรือเอกสารอื่น ๆ

หากผู้รับบำนาญส่งสูติบัตรสำหรับเด็กและมีตราประทับระบุว่าเด็กได้รับหนังสือเดินทางรัสเซียหลังจากที่เขาหรือเธออายุครบ 14 ปีแล้ว ไม่จำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสารประกอบอื่นอีก เนื่องจากตราประทับนี้จะเป็น เพียงพอสำหรับพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ และบนพื้นฐานของเอกสารเหล่านี้ จะมีการคำนวณใหม่และหากการตัดสินใจเป็นบวก จะมีการกำหนดเงินบำนาญสำหรับเด็กที่เพิ่มขึ้นให้กับผู้รับบำนาญ