rumah Beruntung Pensiun bekerja untuk pensiunan per tahun. RUU tentang non-indeksasi pensiun bagi pensiunan yang bekerja telah diadopsi. Penyesuaian dana pensiun

Pensiun bekerja untuk pensiunan per tahun. RUU tentang non-indeksasi pensiun bagi pensiunan yang bekerja telah diadopsi. Penyesuaian dana pensiun

RUU yang diajukan ke Duma Negara bermaksud menghitung ulang besaran asuransi pensiun pensiunan yang tidak bekerja untuk periode 1 Januari 2016 sampai dengan 1 Januari 2018, ketika indeksasi pensiun dilakukan pada tingkat yang lebih rendah.

Mulai 1 Januari 2016, jumlah indeksasi asuransi pensiun berdasarkan hasil tahun 2015 untuk pensiunan yang tidak bekerja adalah 4%, bukan 12,9% - tingkat inflasi berdasarkan hasil tahun sebelumnya. Menurut perhitungan penulis inisiatif, pada akhir tahun 2015, under-indeksasi asuransi pensiun bagi pensiunan yang tidak bekerja berjumlah 8,9%.
Sementara itu, pada akhir tahun 2016, bagian tetap dari asuransi pensiun pensiunan yang tidak bekerja diindeks sebesar 5,4% mulai 1 Februari 2017. Ingatlah bahwa indeksasi pensiun kedua tahun lalu digantikan oleh pembayaran satu kali sebesar 5 ribu rubel, yang hanya dibayarkan pada bulan Januari tahun ini. Rencananya pembayaran akan dilakukan dari anggaran Dana Pensiun dan ini akan membutuhkan hingga 963,1 miliar rubel.

Apa yang menanti para pensiunan di tahun 2018? Indeksasi pembayaran pensiun direncanakan untuk tahun 2018 di Rusia. Berdasarkan informasi dari perwakilan pemerintah, kali ini akan berlangsung dalam tiga tahap. Pada saat yang sama, kenaikannya akan terjadi satu kali saja, karena ada beberapa perubahan dalam aturan pengindeksan. Masing-masing dari ketiga prosedur tersebut akan mempengaruhi kelompok pensiunan yang berbeda.

Perlu dibicarakan lebih detail tentang apa yang sebenarnya menanti warga Rusia umur pensiun setelah pengindeksan. Pertama-tama, harus dikatakan bahwa kenaikan pensiun untuk kategori pertama akan dimulai pada bulan Januari. Pemerintah sebelumnya memutuskan untuk memundurkan tanggal mulainya menjadi satu bulan. Menurut rancangan undang-undang yang diadopsi sebelumnya, pensiun akan meningkat sebanding dengan pertumbuhan inflasi di Rusia.

Selain itu, direncanakan untuk memperhitungkan kenaikan harga semua kelompok barang konsumsi. Oleh karena itu, Dana Pensiun Federasi Rusia biasanya menunggu Rosstat untuk akhirnya menghitung inflasi. Tahun depan akan dilakukan perhitungan terlebih dahulu sehingga proses kenaikan pensiun bisa dimulai pada 1 Januari. Semua warga negara Rusia yang termasuk dalam tahap pertama akan menerima kenaikan sekitar 3,7 persen dari pembayaran saat ini. Pemerintah awalnya merencanakan peningkatan sekitar 4% tahun depan. Ini adalah perkiraan inflasi saat ini.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push());

Kenyataannya ternyata jauh lebih positif, oleh karena itu diputuskan untuk mempertimbangkan kembali besaran kenaikan tersebut. Dengan demikian, harga untuk semua kelompok barang konsumsi rata-rata tahunan pada bulan September meningkat sekitar 3 persen. Pada saat yang sama, tingkat inflasi sekitar 3,7 persen. Oleh karena itu, Kabinet Menteri memutuskan untuk tidak menunggu angka resmi dan segera menganggarkan kenaikan sebesar 3,7% di masa depan. Bagaimanapun, ini akan lebih tinggi dari inflasi riil, karena biasanya terjadi penurunan tingkat inflasi pada akhir tahun. Pembayaran pensiun rata-rata tahun ini adalah sekitar 13,5 ribu rubel. Di beberapa daerah mencapai 20 ribu, dan di beberapa daerah tidak mencapai 10 ribu rubel.

Perwakilan pemerintah sebelumnya mencatat bahwa tidak mungkin menyamakan indikator-indikator tersebut, karena di berbagai daerah dan wilayah terdapat koefisien kenaikan harga barang konsumsi yang berbeda-beda. Memperhitungkan indeksasi setelah satu tahun pensiun rata-rata akan meningkat menjadi 14.023 rubel. Artinya, kenaikan rata-rata bisa sekitar 420 rubel. Penting untuk membicarakan lebih detail tentang semua tahapan peningkatan pembayaran pensiun, karena mereka memiliki fitur-fitur tertentu. Yang kedua adalah meningkatkan dana pensiun bagi pensiunan sosial. Mereka berjumlah sekitar 4 juta warga Rusia.

Biasanya, mereka adalah penyandang disabilitas, veteran perang, anak-anak yang ditinggalkan tanpa pencari nafkah dalam keluarga dan penerima manfaat lainnya, serta mereka yang belum mendapatkan masa kerja yang disyaratkan. Sekarang rata-rata pensiun sosial adalah 8.742 rubel. Pada bulan April, ukurannya akan ditingkatkan sekitar 4,1 persen. Saat ini, rata-rata pensiun untuk anak-anak penyandang disabilitas atau penyandang disabilitas sejak masa kanak-kanak adalah 12 ribu rubel. Pada saat yang sama, di beberapa wilayah pembayarannya tidak melebihi 6 ribu rubel. Sebagaimana dijelaskan dalam Dana Pensiun Rusia, semua pensiunan (baik sosial maupun asuransi) yang pendapatannya di bawah tingkat subsisten pensiunan (PMP) di wilayah tempat tinggalnya berhak atas manfaat sosial. Semua detail transisi ke sistem pembayaran baru akan diumumkan menjelang dimulainya tahap pertama pengindeksan. Tahap terakhir dijadwalkan pada Agustus tahun ini. Sebagai bagian dari program tersebut, dana pensiun bagi pensiunan yang bekerja akan dinaikkan. Ada sekitar 14 juta di antaranya di Rusia.

Menurut informasi dari perwakilan pemerintah, indeksasi tidak akan mempengaruhi mereka, namun jumlah pembayaran akan meningkat karena kenaikan tersebut masa jabatan. Perusahaan terus membayar premi asuransi untuk pensiunan yang bekerja. Menurut aturan yang diperbarui, mereka diubah menjadi poin pensiun. Satu poin akan bernilai 78 rubel. Pada tahun 2019, ukurannya akan ditingkatkan menjadi 81 rubel. Untuk semua pensiunan yang bekerja sementara, insentif lain telah muncul - misalnya, Anda dapat menunda pensiun secara sukarela (atau menangguhkan penerimaan pensiun).

Setelah ini, individu tersebut harus menghubungi layanan asuransi sosial dan mengajukan permohonan pensiun lagi. DI DALAM pada kasus ini jumlah pembayarannya akan dipengaruhi oleh indeksasi tahunan.

Apakah menguntungkan bekerja di masa pensiun?

Tergantung pada situasi kehidupan, seseorang, setelah mencapai , memiliki hak untuk memilih - memberinya pensiun dan pensiun hingga istirahat yang layak, atau terus bekerja dan menunda pengangkatannya, atau terus bekerja. setelah pensiun.

Beberapa warga setelahnya pendaftaran pensiun karena berbagai alasan mereka melanjutkan karir mereka. Ini punya miliknya sendiri keuntungan dan kerugian.

Saat bekerja, seorang pensiunan meningkatkan pendapatannya. Asalkan premi asuransi dibayarkan untuknya, hal ini akan diperhitungkan dalam perhitungan ulang pensiun tahunan dan akan mempengaruhi peningkatan manfaat pensiunnya.
Namun, sejak tahun 2016, pensiun bagi pekerja tidak diindeks. Pembayaran bagian yang diindeks ditangguhkan sampai pensiunan berhenti bekerja. Meskipun demikian, setelah pensiunan tersebut mengundurkan diri, pensiunnya akan dihitung ulang dengan mempertimbangkan semua indeksasi yang terlewat dan tidak diterimanya selama ia bekerja.

Bagaimana pengalaman kerja diperhitungkan?

Akuntansi pengalaman kerja (penduduk yang bekerja dan pensiunan) dilakukan dengan menggunakan akuntansi yang dipersonalisasi hak pensiun warga negara. Itu dikelola oleh Dana Pensiun Rusia untuk semua orang yang terdaftar di sistem (OPS) dan memiliki (SNILS).

Berdasarkan data yang diterima dari pemberi kerja, informasi berikut dihasilkan di akun pribadi:

tentang tempat dan kondisi kerja;
tentang masa kerja dan kegiatan lain yang termasuk dalam masa asuransi;
tentang premi asuransi yang dialihkan;
tentang jangka waktu asuransi;
tentang jumlah poin pensiun.

Semua informasi yang diberikan di atas digunakan oleh otoritas Dana Pensiun untuk melaksanakan (menetapkan pembayaran ketika haknya timbul) dan perhitungan ulang.

Selain masa kerja, masa asuransi juga termasuk periode lainnya kehidupan karyawan, seperti cuti orang tua sampai anak mencapai usia 1,5 tahun, periode, pelayanan militer dalam panggilan.

Mereka diperhitungkan jika didahului dan (atau) diikuti oleh masa kerja dan aktivitas warga negara lainnya.

Perhitungan besaran asuransi pensiun

Untuk jumlah dana tabungan pensiun warga negara dibagi dengan jumlah bulan periode pembayaran yang diharapkan pensiun yang lamanya ditentukan setiap tahun oleh undang-undang (252 bulan pada tahun 2019).

Besarnya pensiun juga tergantung pada waktu pengajuan penugasannya. Keterlambatan pendaftaran manfaat pensiun setelah mencapai usia pensiun meningkatkan jumlah pembayaran.

Rumus perhitungan ulang pensiun

Setiap tahun 1 Agustus pensiun dihitung ulang - diasuransikan dan didanai (jika dibentuk). Menurut aturan baru, pensiunan yang tetap bekerja tidak perlu menghubungi dana pensiun untuk penghitungan ulang; secara otomatis berdasarkan laporan pemberi kerja.

Dalam hal ini, dana yang diterima ke rekening pribadi warga negara selama tahun sebelumnya diperhitungkan, jika memang demikian tidak diperhitungkan saat menetapkan pensiun atau pada perhitungan ulang sebelumnya:

premi asuransi yang dialihkan oleh pemberi kerja atau pensiunan itu sendiri, jika ia adalah pengusaha perorangan, notaris, pengacara, dan lain-lain;
hasil investasi tabungan pensiun;
kontribusi tambahan untuk pembentukan dana pensiun dan hasil investasi mereka.

Perhitungan ulang pensiun asuransi

Peningkatan besaran pensiun asuransi terjadi karena banyaknya poin pensiun yang diperoleh dari iuran asuransi yang diberikan pada tahun sebelumnya, jika tidak diperhitungkan dalam akrual dan perhitungan ulang pensiun sebelumnya(Pasal 18 UU “Tentang asuransi pensiun”).

Untuk menghitung besarnya pembayaran pensiun, dengan memperhitungkan kenaikannya, digunakan rumus:

SP = SP st + IPK x SIPC,

JV- pembayaran pensiun dengan memperhitungkan perhitungan ulang;
SP st- pensiun sebelum dihitung ulang pada tanggal 31 Juli tahun berjalan;
IPC- jumlah poin yang diperoleh pada tanggal 1 Januari tahun berjalan;
SIPC- biaya poin pada hari penghitungan ulang dilakukan (pada 2019, 87,24 rubel).

Jumlah maksimum poin individu yang diperhitungkan selama perhitungan ulang pensiun tahunan dibatasi secara hukum.

Tergantung pada pembentukan dana pensiun melalui iuran asuransi, jumlah maksimum IPC sama dengan:

3,0 - untuk orang yang tidak membentuk dana pensiun pada tahun yang bersangkutan.
1,875 - untuk orang yang premi asuransinya dikirimkan.

Besarnya manfaat pensiunan juga meningkat jika warga negara, pada saat haknya untuk menerima pensiun, menunda batas waktu pendaftarannya. Hukum diperkenalkan meningkatkan koefisien mempengaruhi besaran pensiun tergantung pada jangka waktu permohonannya:

Tingkatkan koefisien untuk asuransi pensiun.
Pada usia tua Lebih awal
1 1,07 1,046
2 1,15 1,1
3 1,24 1,16
4 1,34 1,22
5 1,45 1,29
6 1,59 1,37
7 1,74 1,45
8 1,9 1,52
9 2,09 1,6
10 2,32 1,68
Tingkatkan koefisien ke pembayaran tetap.
Masa tenggang setahun penuh Pada usia tua Lebih awal
1 1,056 1,036
2 1,12 1,07
3 1,19 1,12
4 1,27 1,16
5 1,36 1,21
6 1,46 1,26
7 1,58 1,32
8 1,73 1,38
9 1,9 1,45
10 2,11 1,53

	Pada usia tua	Lebih awal
1	1,07	1,046
2	1,15	1,1
3	1,24	1,16
4	1,34	1,22
5	1,45	1,29
6	1,59	1,37
7	1,74	1,45
8	1,9	1,52
9	2,09	1,6
10	2,32	1,68

Masa tenggang setahun penuh	Pada usia tua	Lebih awal
1	1,056	1,036
2	1,12	1,07
3	1,19	1,12
4	1,27	1,16
5	1,36	1,21
6	1,46	1,26
7	1,58	1,32
8	1,73	1,38
9	1,9	1,45
10	2,11	1,53

Penyesuaian dana pensiun

Tabungan pensiun tertanggung dikenakan penyesuaian tahunan karena:

jumlah transfer asuransi dari pemberi kerja;
kontribusi tambahan yang diberikan pada dana pensiun;
hasil investasi tabungan pensiun.

Untuk tahun 2019 oleh Pemerintah moratorium diperpanjang untuk pembentukan dana pensiun melalui kontribusi asuransi.

Selama moratorium, warga negara dapat terus membentuk tabungan pensiun, tapi itu saja melalui transfer sukarela.

Perhitungan penyesuaian pensiun yang didanai memperhitungkan dana yang tidak diperhitungkan pada saat penunjukan pensiun atau pada perhitungan ulang sebelumnya. Perhitungannya dilakukan sesuai rumus:

NP = PN k/T,

hal- jumlah penyesuaian pembayaran yang didanai;
Senin sampai- jumlah tabungan pensiun warga negara pada tanggal 1 Juli tahun berjalan. Apabila seorang warga negara mengalami penyesuaian terhadap pembayaran pensiun jangka tetapnya, maka dana tabungan yang diperhitungkan dalam penyesuaian pembayaran tersebut tidak diperhitungkan sebagai bagian dari tabungan yang digunakan untuk menyesuaikan besaran dana pensiunnya;
T- jumlah bulan periode pembayaran pensiun yang diharapkan, yang digunakan untuk menghitung jumlah dana pensiun, pada tanggal 31 Juli tahun berjalan.

Besarnya dana pensiun yang didanai juga dapat diubah berdasarkan hasil investasi dana dari cadangan pembayaran.

Pembatalan indeksasi pensiun bagi pensiunan yang bekerja

Sistem pensiun bagi warga negara mengatur pembayaran pensiun karena meningkatnya inflasi. Hal ini menyebabkan tambahan biaya keuangan bagi negara. Karena situasi keuangan negara kita yang sulit, Pemerintah terpaksa mengambil tindakan yang bertujuan untuk menghemat dana anggaran. Secara khusus, keputusan dibuat untuk mengurangi pengeluaran pemerintah untuk memenuhi kebutuhan para pensiunan yang bekerja.

Jadi, mulai 1 Januari 2016 Setelah berlakunya undang-undang No. 385-FZ tanggal 29 Desember 2015, indeksasi tahunan pensiun bagi pensiunan yang bekerja dibatalkan.

Diyakini bahwa pensiunan yang terus bekerja setelah pensiun menerima upah atau penghasilan lain yang merupakan dukungan finansial tambahan bagi mereka, yang (tidak seperti pekerja) tidak mereka miliki.

Pembatasan indeksasi pensiun yang diterima jangan diterapkan pada, termasuk terlepas dari apakah pensiunan itu bekerja atau tidak.

Apakah pensiun akan diindeks pada tahun 2019?

Mulai tahun 2016, untuk mengurangi pengeluaran anggaran, indeksasi tahunan pembayaran mereka untuk penerima pensiun yang bekerja dibatalkan. Meskipun demikian, pada Januari 2017 mereka berhak menerima pembayaran satu kali sebesar 5 ribu rubel sebagai kompensasi atas pembatalan indeksasi.

Namun, rencana pemerintah untuk tahun 2019 mengenai pensiun pekerja Rusia tidak berubah - pensiun asuransi mereka tidak akan meningkat. Batasan ini diatur dalam anggaran PFR dan akan berlangsung hingga tahun 2021.

Setelah pemutusan hubungan kerja, pensiunan memperoleh kembali hak untuk mengindeks pembayaran pensiunnya dan setelah pemecatan ia akan menerima pensiun dengan mempertimbangkan semua indeksasi, yang dilakukan selama masa kerjanya dan yang tidak diterimanya. Pensiun yang dihitung ulang dengan mempertimbangkan semua kenaikan yang terlewat akan dibayarkan kepada warga negara pada bulan tersebut bulan depan, di mana dana pensiun menerima informasi yang mengkonfirmasi fakta pemecatannya.

Pensiun setelah meninggalkan pekerjaan

Meskipun ada pembatasan, pensiunan yang bekerja dijanjikan untuk memberikan kompensasi atas semua indeksasi yang terlewat setelah pemecatan (klausul 3 pasal 26.1 undang-undang “Tentang asuransi pensiun”). Pada saat yang sama, hingga tahun 2018, perhitungan ulang dilakukan dalam waktu 2-3 bulan; oleh karena itu, warga negara menerima jumlah penuh pensiun hanya setelah periode ini, dan tanpa kompensasi apa pun selama ini tidak diberikan.

Mulai tahun 2018, semua pensiunan yang berhenti bekerja akan diindeks pensiunnya dari bulan pertama setelah pemecatan Namun, pensiunan akan dapat menerima jumlah penuh seperti sebelumnya - hanya 3 bulan setelah pemecatan, tetapi mereka akan diberi kompensasi penuh.

Pensiunan tidak dibutuhkan(tetapi dia berhak) untuk melaporkan pemecatannya kepada otoritas pensiun untuk menerima peningkatan pensiun. Perubahan pembayaran pensiun dengan memperhitungkan inflasi akan dilakukan berdasarkan data yang disampaikan oleh pemberi kerja.

Kini, sesuai aturan baru, pemberi kerja wajib memberikan informasi bulanan kepada dana pensiun yang berisi informasi tentang pekerja yang pensiun dan yang berhenti.
Berdasarkan data tersebut, dana pensiun akan dapat menghitung pembayaran pensiun secara tepat waktu, dengan mempertimbangkan indeksasi jika terjadi pemberhentian seorang pensiunan.

Setelah menerima pensiun yang diindeks, pensiunan dapat kembali mendapatkan pekerjaan, sementara jumlah pembayaran pensiunnya sudah meningkat tidak akan berkurang.

Undang-undang penghapusan pensiun

Untuk menghemat anggaran dengan mengurangi biaya pensiun, Pemerintah membahas masalah pembatasan pembayaran pensiun bagi warga negara yang, meskipun menerima manfaat pensiun, tetap bekerja. Sebelumnya, di masa Soviet, para pensiunan mempunyai batasan seperti itu, namun dengan melakukan hal tersebut negara mempunyai tujuan yang berbeda.

Pada tahun 2015 telah diterbitkan undang-undang yang menghapuskan pembayaran pensiun kepada pensiunan yang bekerja, walaupun tidak semuanya, tetapi hanya kepada mereka yang mempunyai pendapatan tahunan yang tinggi, yaitu yang mempunyai pendapatan sebesar lebih dari 1 juta rubel per tahun.

Konsekuensi dari penerapan RUU ini bisa mempunyai dampak negatif baik terhadap pensiunan warga negara itu sendiri maupun terhadap perekonomian negara.

Larangan pembayaran pensiun dapat memicu peralihan dari gaji resmi bagi para pensiunan, dan karenanya, penerimaan kontribusi asuransi dan pajak ke anggaran akan berkurang.
Pekerja profesional di industri yang penting bagi negara akan meninggalkan pekerjaannya demi mempertahankan dana pensiunnya.
Selain itu, keputusan tersebut bertentangan dengan hak legislatif atas pemberian pensiun bagi warga negara.

Oleh karena itu, RUU ini tidak diterima. Diputuskan untuk mempertahankan pembayaran kepada pensiunan, dan mengurangi biaya pensiun bagi pensiunan yang bekerja dengan membatalkan indeksasi pensiun mereka.

Langkah-langkah dukungan sosial bagi pensiunan

Bagi warga negara yang menerima atau karena alasan lain, langkah-langkah dukungan tertentu telah dikembangkan dalam bentuk tunjangan, kompensasi dan peluang lainnya. Tunjangan tertentu juga berlaku bagi pensiunan yang bekerja.

Ada beberapa keunggulan hubungan kerja bagi pensiunan yang bekerja dibandingkan pekerja lainnya:

Seorang pensiunan dapat mengundurkan diri dari pekerjaan atas permintaannya sendiri dengan menyatakan hal ini kapan saja. Pekerja kategori ini dibebaskan dari kewajiban memberi tahu pemberi kerja tentang pemecatan mereka 2 minggu sebelumnya.
Hubungan kerja dengan pensiunan yang bekerja hanya dapat diputus secara universal.
Atas permohonan tertulis, seorang pensiunan dapat mengambil liburan tanpa menyimpan pembayaran(kuantitas hari-hari kalender per tahun: pensiunan berdasarkan usia - 14; veteran Perang Dunia II - 35; penyandang disabilitas yang bekerja - 60).

Seorang pensiunan dapat menggunakan layanan ketenagakerjaan untuk meningkatkan keterampilannya atau memperoleh pengetahuan baru di bidang kegiatan lain.

Pekerja yang menerima pensiun, sama saja manfaat pajak:

pembebasan pajak penghasilan pribadi untuk pensiun, bantuan keuangan yang dikeluarkan oleh pemberi kerja, kompensasi untuk pembelian obat resep, pembayaran asuransi berdasarkan kontrak asuransi pensiun sukarela;
pengurangan pajak untuk kompensasi biaya voucher ke sanatorium dan pusat kesehatan, jumlah yang ditransfer oleh pemberi kerja untuk pembelian peralatan teknis dan sarana rehabilitasi bagi pekerja penyandang cacat;
pengurangan pajak atas jumlah yang dikeluarkan untuk pembelian perumahan, tanah untuk pembangunan gedung tempat tinggal, pembangunan perumahan, atau jumlah yang diterima pada saat penjualannya;
pembebasan pajak properti;
manfaat daerah untuk pajak transportasi dan tanah.

Manfaat medis memberikan kesempatan kepada pensiunan untuk menjalani pemeriksaan kesehatan gratis (setiap tiga tahun sekali), serta vaksinasi flu gratis bagi orang yang berusia di atas 60 tahun.

Manfaat sosial didirikan untuk pensiunan secara regional. Ini bisa menjadi tumpangan gratis ke sana transportasi umum atau tunjangan dan kompensasi saat membayar utilitas, dll.

Pensiunan yang bekerja dari Far North dan wilayah serupa (tidak seperti orang yang tidak bekerja) tidak berhak atas kompensasi biaya tiket ke tujuan liburan dan pulang pergi.

Bekerja pensiunan militer mempunyai manfaat tambahan:

pembebasan pajak transportasi dan tanah;
penempatan secara bergantian untuk pekerjaan di bidang spesialisasi sipil;
penerimaan luar biasa tempat untuk anak cucu di taman kanak-kanak, sekolah, dll.

Kesimpulan

Pemerintah sedang mempertimbangkan berbagai pilihan mengurangi biaya pensiun bagi pensiunan yang bekerja. Namun tetap saja, beberapa aspek positif dalam penyediaan pensiun untuk kategori warga negara ini tetap ada:

seorang pensiunan yang bekerja berhak menerima pensiun dan penghasilan tambahan;
bekerja di masa pensiun meningkatkan jumlah manfaat pensiun. Karena pengurangan iuran asuransi, koefisien pensiun yang digunakan dalam penghitungan ulang pensiun meningkat;
menunda pendaftaran pensiun selama satu tahun atau lebih memungkinkan untuk menerima peningkatan jumlah karena peningkatan koefisien yang diberikan;
pensiun bagi pensiunan yang bekerja tidak diindeks, namun, setelah pemecatannya, tunjangannya akan diindeks secara penuh untuk seluruh periode di mana ia tidak menerima indeksasi;
Banyak manfaat dan kompensasi yang diberikan kepada pensiunan yang tidak bekerja juga berlaku bagi penerima manfaat pensiun yang bekerja.

Pembatalan pensiun bagi pensiunan yang bekerja pada tahun 2016 tidak direncanakan, padahal isu ini sudah cukup banyak dibicarakan. Untuk saat ini, hanya kemungkinan indeksasi yang dibatalkan bagi pensiunan yang bekerja.

Alasan mengapa pensiunan yang bekerja memiliki pertanyaan

Pada tahun 2016, situasi ekonomi yang agak sulit berkembang di Rusia, disebabkan oleh beberapa alasan, baik eksternal maupun internal. Untuk mengurangi pengeluaran anggaran, yang pendapatannya menurun secara signifikan karena kemerosotan ekonomi secara umum, kepemimpinan Federasi Rusia terpaksa mengambil tindakan yang tidak terlalu populer, namun dapat dibenarkan untuk sementara. Hal ini termasuk, khususnya, pengurangan pembayaran pensiun.

Apakah pensiun saya akan dibatalkan jika saya bekerja?

Pertanyaan tentang penghapusan pensiun bagi pensiunan yang bekerja sejak 2016 memang sudah dipertimbangkan, dan dalam 2 pilihan:

pembatalan secara umum;
pembatalan bagi mereka yang memiliki pendapatan tahunan lebih dari 1 juta rubel.

Meskipun belum ada keputusan yang diambil mengenai opsi apa pun, para pensiunan yang bekerja terus menerima dana pensiun. Namun ada kemungkinan masalah ini akan kembali dipertimbangkan pada akhir tahun ini.

Segala sesuatu tentang indeksasi pensiun bagi pensiunan yang bekerja

Tindakan sementara untuk mendukung perekonomian adalah keputusan untuk mengindeks pensiun pada tahun 2016:

Penurunan signifikan dalam persentase indeksasi yang secara hukum terkait dengan inflasi - keputusan diambil untuk menguranginya sebesar 3 kali lipat (menjadi 4%) dibandingkan dengan tingkat inflasi (12%).
Pensiun sosial dan asuransi bagi pensiunan yang tidak bekerja akan dikenakan indeksasi, yaitu segmen penduduk yang tidak memiliki sumber pendapatan lain (klausul 1 pasal 4 dan ayat 1 pasal 5 Undang-Undang RF “Tentang penangguhan ketentuan tertentu dari tindakan legislatif Federasi Rusia..." tanggal 29 Desember 2015 No. 385-FZ).
Pensiun dari pensiunan yang bekerja tidak akan diindeks (klausul 1 pasal 7 Undang-undang Federasi Rusia tanggal 29 Desember 2015 No. 385-FZ), namun semua koefisien indeksasi akan diperhitungkan dalam pensiun yang tidak diindeks selama bekerja, ketika pensiunan berhenti bekerja (klausul 3 pasal 7 undang-undang RF tanggal 29 Desember 2015 No. 385-FZ).

Ke pembatalan indeksasi pensiun bagi pensiunan yang bekerja tidak memperburuk situasi orang-orang yang meninggalkan pekerjaannya pada akhir tahun 2015 dan pada tahun 2016, Dana Pensiun Federasi Rusia harus segera diberitahu tentang perubahan tersebut:

Untuk periode Oktober 2015 sampai Maret 2016, hal ini dilakukan oleh pensiunan yang mengajukan permohonan kepada Dana Pensiun (klausul 2 pasal 7 Undang-undang Federasi Rusia tanggal 29 Desember 2015 No. 385-FZ).
Mulai April 2016, pemberi kerja wajib melapor setiap bulan ke Dana pensiun menurut formulir lain, yang mengatur penyajian informasi tentang komposisi karyawan (Pasal 2 Undang-Undang Federasi Rusia tanggal 29 Desember 2015 No. 385-FZ).

Hasil

Situasi ekonomi yang sulit di Federasi Rusia telah menyebabkan sejumlah keputusan yang bertujuan untuk mengurangi pengeluaran anggaran. Ini, khususnya, termasuk penghapusan indeksasi pensiun bagi pensiunan yang bekerja. Tidak ada rencana untuk membatalkan pembayaran pensiun bagi mereka pada tahun 2016.

Desas-desus bahwa para pensiunan akan dilarang bekerja pada tahun 2016 sudah beredar sejak awal tahun ini. Sampai saat ini, belum ada peraturan yang diadopsi yang akan mencabut hak pensiun para pensiunan yang bekerja. Apa alasan spekulasi tersebut?

Pensiunan tidak akan lagi menerima pensiun

Pada bulan Februari 2015, Menteri Tenaga Kerja M. Topilin mengumumkan bahwa pensiun tidak akan dibayarkan kepada pensiunan yang bekerja yang pendapatan tahunannya mencapai satu juta rubel. Jumlah ini bukan merupakan jumlah terbesar dari para pensiunan di negara ini, namun inovasi ini dapat berdampak negatif terhadap lebih dari 200 ribu orang. Untuk masuk ke kategori ini, Anda harus memiliki penghasilan bulanan sebesar 83 ribu rubel (gaji, pensiun, dan pembayaran lainnya diperhitungkan di sini).

Hingga saat ini, undang-undang yang menghapuskan pembayaran pensiun kepada pekerja dan pensiunan yang menerima penghasilan lebih dari satu juta rubel per tahun belum diadopsi. Hal ini baru bisa terjadi tahun depan, yakni pensiunan baru dilarang bekerja mulai tahun 2017.

Pensiunan yang bekerja tidak akan mendapat kenaikan pensiun

Pada tahun 2016, direncanakan kenaikan pensiun pada bulan Februari. Indeksasi direncanakan sebesar 4%. Namun pensiunan yang terus bekerja kemungkinan besar akan dibiarkan tanpa suplemen ini. Pemerintah tidak mengesampingkan indeksasi pensiun kedua pada tahun 2016, namun saat ini tidak mungkin membicarakan besaran kenaikan dan apakah pensiun bagi pensiunan yang bekerja akan diindeks pada paruh kedua tahun 2016. Anggaran tahun 2016 tidak mengatur kenaikan pembayaran pensiun bagi mereka yang tetap bekerja.

Tentu saja, kenaikan dana pensiun pada tahun 2016 sebesar 4 persen tidak akan mengkompensasi inflasi yang terjadi di negara tersebut. Bahkan angka inflasi resmi sudah mencapai 12 persen, dan inflasi riil bahkan lebih tinggi. Tergantung pada pertumbuhan ekonomi, pensiun pada tahun 2016 dapat diindeks sebesar 12%. Hal ini tidak berlaku bagi pensiunan yang bekerja, karena diasumsikan bahwa pensiun adalah pembayaran kepada orang-orang yang kehilangan fungsi kerjanya. Jika seseorang terus bekerja, pembayaran pensiun tidak memenuhi prinsip keadilan sosial.

Kosmetik yang ideal. Dandan. Manikur. Minyak. Pijat. Warna