Kehebohan di kalangan pensiunan seputar suplemen pensiun untuk anak-anak belum mereda selama beberapa tahun. Selain itu, banyak mitos dan informasi yang tidak dapat diandalkan yang beredar secara aktif.
Lantas, siapa yang tidak hanya berhak, tapi juga mendapat manfaat dari perhitungan ulang pensiun anak? Bagaimana perhitungan ulang ini dilakukan? Bagaimana cara mendaftarkannya? Dan seberapa besar manfaat pensiun dapat ditingkatkan? Jawaban atas pertanyaan ini dan pertanyaan lainnya ada di artikel ini.
Apa yang dimaksud dengan “suplemen pensiun anak” secara umum? Ini adalah peningkatan ukuran pembayaran pensiun, yang dilakukan dengan menghitung ulang pensiun mulai tahun 2015. Jika sebelumnya, hingga tahun 2015, pensiun ditetapkan dengan menganalisis masa kerja yang diasuransikan, maka dalam beberapa tahun terakhir tahun-tahun “non-asuransi” juga mulai diperhitungkan - misalnya, waktu yang dihabiskan untuk mengasuh anak hingga 1,5 tahun. tua.
Dengan demikian, para pensiunan yang pensiun setelah tahun 2015 tidak perlu menghitung ulang - waktu cuti melahirkan sudah diperhitungkan saat mengajukan pensiun.
Namun para pensiunan (paling sering perempuan, karena di Rusia sebagian besar adalah ibu yang merawat bayi) yang menerima tunjangan sebelum tahun 2015 dapat mengajukan penghitungan ulang, karena pensiun mereka diberikan sesuai dengan aturan lama, dan poin untuk “non-asuransi ” periode cuti hamil tidak dihitung.
Pemerintah belum menetapkan batasan waktu untuk mengajukan penghitungan ulang, artinya seorang pensiunan dapat mengajukan permohonan ke cabangnya. Dana pensiun kapan saja nyaman baginya atau tidak menghubunginya sama sekali.
Faktanya adalah bahwa bonus yang diberikan setelah perhitungan ulang “untuk anak-anak” tidak selalu signifikan, karena seringkali pensiun untuk senioritas ternyata jauh lebih tinggi daripada yang ditetapkan untuk “periode non-asuransi”. Dan, seperti yang ditunjukkan oleh praktik, hanya sepertiga perempuan yang menghitung ulang dana pensiun “untuk anak-anak” yang mengarah pada peningkatannya.
Selain itu, dalam beberapa kasus, ketika dihitung ulang, pensiunnya ternyata lebih kecil dari apa yang telah diterima perempuan tersebut. Untungnya, dalam situasi seperti itu, pegawai Dana Pensiun menolak perhitungan ulang dan tidak ada pengurangan pembayaran - tetap sama.
Besaran kenaikannya dan bergantung pada apa
Seperti yang telah disebutkan, sebagian besar besaran pensiun yang diperoleh seorang warga negara dipengaruhi oleh akumulasi “poin pensiun” (dan secara resmi - koefisien pensiun individu), yang terkandung dalam SNILS, di rekening orang tersebut sendiri. Selain itu, satu poin tidak sama dengan satu rubel - unit-unit ini relatif dan berjumlah sekitar 81,5 rubel.
Koefisien pensiun sekarang dihitung ketika majikan seseorang membayar premi asuransi, serta karena “masa non-asuransi” (betapapun signifikannya bagi negara tersebut) - yaitu waktu untuk mengasuh anak sampai dengan usia 1,5 tahun, serta masa dinas militer bagi laki-laki.
Ketika seorang pensiunan masa depan diberikan pensiun, perhitungannya adalah sebagai berikut: jumlah semua poin asuransi pensiun dan non-asuransi dikalikan dengan tarif yang disebutkan di atas sebesar 81,5. Menariknya, menurut undang-undang, jumlah poin pensiun “untuk anak” akan berbeda dengan tanggal lahir anak. Untuk anak ketiga dan keempat, poinnya lebih banyak daripada dua anak pertama, tetapi untuk anak kelima dan berikutnya tidak ada poin yang diberikan sama sekali.
Bagaimana untuk mendapatkan
Untuk menerima penghitungan ulang manfaat pensiun, dengan mempertimbangkan poin-poin yang dipersyaratkan “untuk anak-anak”, Anda harus menghubungi cabang Dana Pensiun yang saat ini membayarkan manfaat pensiun kepada pensiunan, karena di cabang inilah pribadi pensiunan berada. file disimpan. Seperti yang telah disebutkan, Anda dapat mengajukan permohonan penghitungan ulang kapan saja nyaman bagi warga negara.
Jika, sebagai akibat dari penghitungan ulang, seseorang berhak atas kenaikan, ia akan menerima pensiun baru yang ditingkatkan paling cepat pada hari-hari pertama bulan berikutnya. Tidak ada tunjangan waktu sebelum menghubungi Dana Pensiun Rusia.
Anda juga harus tahu bahwa selain mengajukan permohonan langsung ke Dana Pensiun Rusia, seorang pensiunan dapat mengajukan penghitungan ulang di Pusat Multifungsi, serta melalui Portal Layanan Negara, serta melalui surat - dengan pemberitahuan tercatat.
Apabila pensiunan tidak segera membawa surat-surat yang diperlukan untuk penghitungan ulang manfaat, ia berhak membawanya dalam waktu 5 hari setelah mengajukan permohonan. Jika Anda tidak datang tepat waktu, Anda harus mengajukan permohonan untuk kedua kalinya.
Dokumen apa yang diperlukan
Selain aplikasi yang diisi ulang dengan benar dari formulir yang telah ditetapkan, Dokumen yang diperlukan untuk memproses kasus pensiunan adalah sebagai berikut:
- paspor internal Rusia;
- SNIL;
- salinan surat-surat yang sudah disimpan dalam arsip pensiun orang tersebut.
Dalam beberapa situasi, pengawas mungkin meminta untuk memberikan akta kelahiran untuk anak-anak, serta dokumen apa pun yang menyatakan bahwa anak tersebut berusia di atas 1,5 tahun (akta, paspor, tanda pengenal militer, dll.)
Apakah ada peningkatan pada anak yang lahir sebelum tahun 1990?
Apakah mereka akan membayar ekstra untuk anak-anak yang lahir di Uni Soviet? Ini adalah salah satu pertanyaan paling umum mengenai topik ini. Jawabannya positif – mereka akan melakukannya! Untuk menghitung poin untuk periode “non-asuransi”, tidak masalah pada tahun berapa anak ibu dilahirkan. Yang utama adalah mereka dilahirkan, dan ada dokumen yang mengkonfirmasi hal ini.
Selain itu, bagi para ibu pensiunan yang pengalaman kerjanya hanya berasal dari masa Soviet, penghitungan ulang pensiun “untuk anak-anak” terutama bermanfaat - mereka dapat menerima suplemen pensiun yang paling signifikan.
Kompensasi anak kepada pensiunan adalah peningkatan kecil dalam anggaran keluarga bagi orang-orang yang anak-anaknya lahir di Uni Soviet. Pertanyaan soal perhitungan ulang yang sensasional itu tak kunjung reda hingga saat ini. Pada artikel ini, kita akan mengetahui pensiunan mana yang berhak atas pembayaran tambahan pensiun mereka, berapa jumlah yang harus dihitung dan siapa yang berhak menghitung ulang.
Kembali pada bulan Agustus tahun lalu, Internet benar-benar meledak dengan banyak artikel tentang kompensasi untuk anak-anak yang lahir sebelum tahun 1990 - penulis informasi yang belum diverifikasi menjanjikan pembayaran kepada pensiunan dari 3.416 rubel untuk satu bayi hingga 5.124 rubel untuk tiga bayi. Namun publikasi-publikasi ini sama sekali tidak memiliki referensi terhadap peraturan atau komentar dari para pejabat.
Akibatnya, para spesialis Dana Pensiun Rusia dibombardir dengan permintaan dan permohonan penghitungan ulang pembayaran pensiun yang jumlahnya tak terbayangkan. Tapi kami menerima kenaikan yang “dijanjikan” sebesar satu, dan tidak dalam jumlah yang sama.
Mari kita cari tahu siapa yang salah dalam situasi ini, siapa yang berhak atas kompensasi pensiun anak, dan berapa besarannya.
Apa isi undang-undang tentang pensiun?
Tindakan normatif utama yang mengatur sistem pensiun saat ini di Rusia adalah hukum federal 400 tanggal 28 Desember 2013 (sebagaimana telah diubah pada tanggal 19 Desember 2016, sebagaimana telah diubah pada tanggal 5 Desember 2017). Menurut standar yang ditetapkan, pensiun warga negara Federasi Rusia tergantung pada:
- pengalaman asuransi;
- ukuran upah dan kontribusi asuransi;
- jumlah
Jangka waktu yang harus dicantumkan dalam masa asuransi untuk menghitung pensiun diatur dalam Pasal 11 dan 12 Undang-Undang Nomor 400-FZ.
Dengan demikian, ayat 3 Pasal 12 Nomor 400-FZ menyatakan bahwa masa pensiun meliputi masa orang tua mengasuh setiap anaknya sampai anak tersebut berumur 1,5 tahun. Penting bahwa jika dua orang tua mengasuh anak sekaligus, maka jangka waktu tersebut diperhitungkan dalam masa pensiun salah satu dari mereka saja, dan total masa pengasuhan semua anak tidak melebihi 6 tahun. Bagi warga negara yang mendapat pensiun pada tahun 2015 ke atas, masa kerja anaknya sudah diperhitungkan dalam perhitungan pembayaran asuransi. Saat menentukan jumlah pembayaran bulanan, pensiunan memilih opsi yang paling menguntungkan.
Pensiun untuk anak-anak yang lahir di Uni Soviet. Siapa yang berhak atas pembayaran tambahan?
Warga negara yang pensiun sebelum tahun 2015 berhak atas kompensasi kepada pensiunan untuk anak-anak yang lahir di Uni Soviet, karena hingga tanggal 31 Desember 2014, ketika menetapkan pensiun, tidak semua kondisi diperhitungkan, sejak saat itu sistem pensiun diperkenalkan pada bulan Januari 2015. Bisa jadi, lebih menguntungkan bagi seorang warga negara untuk menghitung masa mengasuh anak hingga usia 1,5 tahun dibandingkan masa kerja.
Atau pengalaman atau poin
Izinkan kami mengingatkan Anda bahwa mulai 01/01/2015 poin diberikan untuk periode penitipan anak:
- untuk anak pertama - 1,8;
- untuk yang kedua - 3,6;
- untuk yang ketiga dan selanjutnya - 5.4.
Alhasil, seorang ibu yang memiliki banyak anak ternyata memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan uang pensiun yang lebih besar. Tapi andai saja sesederhana itu.
Mengubah masa bersalin menjadi poin akan menghasilkan pengurangan masa asuransi yang setara. Hal ini mempengaruhi besaran pensiun: baik ke atas maupun ke bawah. Dan sebelum Anda pergi ke Dana Pensiun dan meminta poin untuk periode penitipan anak, hitung apakah itu menguntungkan. Jika mengubah pengalaman menjadi poin tidak menguntungkan, biarkan semuanya apa adanya. Jika kenaikannya tidak signifikan, maka pensiunan harus memutuskan sendiri apakah akan menyetujui penghitungan ulang tersebut.
Jumlah kompensasi pensiun
Jumlah yang diklaim oleh pensiunan tergantung pada nilai satu poin pensiun.
Jika pada tahun 2019 biaya satu poin adalah 87,24 rubel, maka jumlah kompensasi ditentukan sebagai berikut:
- Untuk satu - 1,8 b. × 87,24 gosok. × 1,5 tahun = 235,55 rubel.
- Untuk dua orang - 3,6 b. × 87,24 gosok. × 1,5 gram = 471,10 rubel.
- Untuk tiga - 5,4 b. × 87,24 gosok. × 1,5 gram = 706,64 rubel.
Bandingkan angka-angka ini dengan tahun 2018 (maka biaya 1 poin adalah 81,49).
- Untuk satu - 1,8 b. × gosok 81,49 × 1,5 tahun = 220,02 rubel.
- Untuk dua orang - 3,6 b. × gosok 81,49 × 1,5 gram = 440,05 rubel.
- Untuk tiga - 5,4 b. ×RUR 81,49 × 1,5 gram = 660,07 rubel.
Apabila dihitung ulang, masa kerja yang sesuai dengan masa penitipan anak akan dikecualikan dari total masa asuransi. Dan jika seorang warga negara pada saat itu menggabungkan cuti kerja dan cuti perawatan hingga 1,5 tahun, perhitungan ulang tidak menguntungkan.
Contoh penghitungan tunjangan pensiun untuk anak
Mari kita lihat contoh bagaimana pensiun dihitung ulang untuk seorang wanita dengan dua anak.
Marina Pavlovna Svetlaya pensiun pada tahun 2010 dengan pengalaman kerja selama 30 tahun. Dia memiliki dua anak yang lahir pada tahun 1980 dan 1990. Mari kita lihat apakah pensiunnya meningkat.
Saat mengubah masa mengasuh anak hingga 1,5 tahun menjadi poin, 3 tahun dikurangi dari pengalaman. Periode-periode ini menghasilkan 3,6 poin pensiun. Satu poin berharga 87,24 rubel pada tahun 2019. Total kompensasi akan menjadi 471,10 rubel.
Jika Anda tidak memperhitungkan pengurangan masa asuransi, maka kenaikannya lumayan. Namun kenyataannya (dengan pengurangan masa kerja) pensiun mungkin menjadi lebih kecil dari sebelumnya.
Siapa yang mendapat manfaat dari kompensasi untuk anak-anak tersebut?
Masa pengasuhan anak itu sendiri tidak menjamin kenaikan pensiun. Setiap kasus harus dipertimbangkan secara terpisah: apakah perlu menghitung ulang atau tidak, apakah akan ada kenaikan pembayaran pensiun atau tidak.
Dalam tabel kami akan menunjukkan siapa yang mendapat manfaat dari suplemen pensiun untuk anak-anak yang lahir di Uni Soviet dan siapa yang tidak.
| Siapa yang diuntungkan dari perhitungan ulang? | Siapa yang tidak akan menerima kenaikan pensiun |
| Jika seorang wanita mempunyai dua anak atau lebih dan dia mengasuh masing-masing anak sampai dengan 1,5 tahun. | Jika anak itu satu-satunya. |
| Jika ada beberapa anak dalam satu kehamilan (kembar, kembar tiga). | Jika pensiunan memiliki riwayat pekerjaan yang panjang, termasuk juga mengasuh anak. |
| Apabila pada saat cuti melahirkan ibu tidak bekerja (belajar atau bekerja tidak resmi). | Jika pensiun dihitung dari gaji yang tinggi. |
| Jika seorang wanita pensiun dengan pengalaman kerja yang minim. | |
| Jika pensiun ditetapkan berdasarkan pendapatan rendah (di bawah rata-rata nasional). | |
| Jika pensiun dibayarkan mendekati tingkat subsisten minimum pensiunan. |
Dari data pada tabel kami menyimpulkan bahwa perhitungan ulang bermanfaat bagi ibu dengan banyak anak dan wanita yang berpenghasilan rendah atau pengalaman kerja yang pendek.
Cara mendapatkan kompensasi
Kami telah mengetahui jenis pembayaran pensiun untuk anak-anak yang lahir di Uni Soviet - tetapi bagaimana cara mendapatkannya?
Penghitungan ulang dilakukan sejak hari pertama bulan berikutnya bulan diterimanya permohonan dari pensiunan.
Dokumen apa yang diperlukan untuk menghitung ulang pensiun untuk anak-anak yang lahir di Uni Soviet:
- Paspor atau dokumen identifikasi lainnya.
- Akta kelahiran untuk semua anak.
- Sebuah dokumen yang menyatakan bahwa anak tersebut telah mencapai usia 1,5 tahun.
- Permohonan tertulis untuk perhitungan ulang.
Tidak ada batasan waktu untuk mengajukan permohonan penghitungan ulang pembayaran pensiun.
Dimana mendapatkan kompensasi
Seorang pensiunan dapat mengajukan permohonan penghitungan ulang pensiun dengan empat cara:
- Dengan menghubungi kantor Dana Pensiun secara langsung. Namun karena antriannya yang panjang, ada baiknya membuat janji terlebih dahulu melalui telepon atau di situs resminya.
- Melalui MFC (pusat multifungsi). Tapi pertama-tama hubungi kantor setempat Anda dan cari tahu apakah mereka menyediakan layanan seperti itu atau tidak.
- Di portal tunggal “Layanan Negara”. Dalam hal ini, permohonan dan semua dokumen diserahkan secara elektronik. Isi aplikasi di situs web layanan pemerintah itu sendiri, tetapi Anda harus memindai dokumen terlampir.
- Melalui surat tercatat. Dalam hal ini, aplikasi diisi secara mandiri dan salinan dokumen yang diperlukan yang disertifikasi oleh notaris dilampirkan padanya.
Jangka waktu pengajuan penghitungan ulang tidak terbatas.
Jika keputusannya positif, pensiun, dengan memperhitungkan kenaikannya, akan mulai dibayarkan mulai tanggal 1 bulan berikutnya.
Reformasi pensiun 2019: kompensasi baru untuk anak
Salah satu langkah yang dirancang untuk memitigasi dampak reformasi pensiun tahun 2019 adalah memberikan kondisi pensiun yang istimewa bagi ibu dengan banyak anak. Disarankan:
- menetapkan usia pensiun: bagi wanita yang melahirkan dan membesarkan tiga anak - 57 tahun, dan dengan empat anak - 56 tahun;
- Usia pensiun tidak bergantung pada kondisi masa transisi 2019-2028.
Namun kondisi ini tidak cukup. Untuk pensiun dini, ibu dengan banyak anak harus memiliki masa kerja minimal (15 tahun) dan memperoleh jumlah poin yang dipersyaratkan (30).
Dan ibu lima anak ini bisa menjadi pensiunan sesuai aturan lama yang berlaku sebelum reformasi 2019. Apa artinya? Artinya pensiun asuransi Mereka diresepkan setelah mencapai usia 50 tahun. Ketentuan pemberian pembayaran pensiun dini akan tetap sama:
- akumulasi masa kerja minimum dan jumlah minimum poin pensiun yang diterima (15 tahun 30 poin);
- 5 anak atau lebih dilahirkan dan dibesarkan sampai mereka berusia minimal 8 tahun.
Kenaikan bagi pensiunan untuk tanggungan
Kebetulan para pensiunan memiliki anak-anak kecil dalam pengasuhan mereka. Namun besarnya dana pensiun tidak memungkinkan mereka memberikan standar hidup yang memadai. Menurut Undang-Undang “Tentang Asuransi Pensiun” No. 400 tanggal 28 Desember 2013, seorang pensiunan yang mempunyai anak di bawah umur dalam pengasuhannya berhak atas pembayaran tambahan yang tetap. Mereka dapat membayar ekstra untuk saudara laki-laki, perempuan, anak, cucu:
- di bawah usia 18 tahun;
- pada usia sampai dengan 23 tahun ketika belajar di lembaga pendidikan menengah kejuruan dan tinggi secara penuh waktu;
- tidak ada batasan usia jika seorang pensiunan cacat.
Jumlah pembayaran tergantung pada:
- jumlah kelurahan;
- usia pensiunan;
- usia bangsal;
- adanya kecacatan;
- tempat tinggal.
Jumlah pembayaran berkisar antara 3.000 hingga 16.800 rubel.
Bagi penduduk Far North dan daerah serupa, besaran pembayaran disesuaikan dengan koefisien regional.
Untuk setiap pensiunan, situasinya dipertimbangkan secara individual.
Pembayaran satu kali kepada pensiunan orang tua
Apakah pensiunan berhak atas pembayaran sekaligus untuk anak-anak Sayangnya, saat ini tidak ada pembayaran seperti itu. Apakah mereka akan ada atau tidak di masa depan tidak diketahui. Kami akan memantau berita dan pastikan untuk menulis tentang perubahan yang akan datang.
Kompensasi lainnya untuk anak
Seiring dengan penghitungan ulang pensiun, warga berhak atas kompensasi, kompensasi telah dibayarkan pada tahun 2016. Warga negara yang menandatangani kontrak asuransi anak sebelum tahun 1992 berhak menerima pembayaran. Untuk mendapatkannya, Anda harus mengajukan aplikasi dan paket dokumen pendukung ke kantor Rosgosstrakh terdekat.
Wanita yang memiliki satu atau lebih anak yang lahir pada masa Soviet atau setelah tahun 90an dapat mengandalkan kenaikan pembayaran pensiun mereka.
Mari kita pertimbangkan siapa saja yang dapat menerima tunjangan tunai di tahun 2018, berapa jumlahnya dan siapa yang terlibat dalam penghitungan ulang.
Siapa yang berhak menghitung ulang pensiun anak, dan apakah pensiun tersebut layak dihitung ulang dengan memperhitungkan pembayaran tambahan untuk anak yang lahir sebelum tahun 1980, 1990 dan setelahnya?
Syarat utama bagi perempuan yang ingin melakukan penghitungan ulang dan menerima dana yang dibutuhkan diatur dalam peraturan perundang-undangan - perempuan harus pensiun sebelum 1 Januari 2015. Jika seorang warga negara memenuhi persyaratan ini, maka dia dapat mengandalkan menerima poin pensiun.
Selain itu, persyaratan dan keadaan berikut juga dipertimbangkan:
- Kenaikan ini hanya dapat diperoleh untuk jangka waktu yang dihabiskan untuk mengasuh anak sebelum mereka mencapai usia 1,5 tahun.
- Cuti hamil atau istirahat kerja harus dikeluarkan. Misalnya, jika seorang warga negara tidak bekerja secara resmi, tetapi belajar di suatu lembaga pendidikan, periode ini akan dihitung sampai 1,5 tahun dan tidak lebih.
- Poin tidak dapat diberikan untuk lima anak atau lebih. Secara hukum, poin hanya diberikan untuk empat anak.
- Besaran upah berpengaruh langsung terhadap kenaikan. Warga negara seharusnya menerima gaji pada saat cuti hamil, tetapi sampai tahun 2002, tidak melebihi pembayaran bulanan rata-rata kepada warga negara yang bekerja di Federasi Rusia. Atau pilihan lain - gaji tidak boleh melebihi gaji statistik sebesar 20%.
- Masa kerja ketika seorang perempuan sedang cuti hamil dapat diganti dengan “masa non-asuransi”. Dalam hal ini, besaran kenaikan poin akan lebih tinggi.
Dilihat dari situasi di penghujung tahun 2017, kita dapat menyimpulkan bahwa para pensiunan tidak menerima uang dalam jumlah besar, meski dengan kenaikan. Pembayaran pensiun berjumlah sekitar 10-11 ribu rubel, dengan mempertimbangkan bonus terdaftar. Jumlah ini sedikit di atas tingkat subsisten.
Para ahli memastikan bahwa jika seorang wanita memiliki alasan bagus untuk mengajukan penghitungan ulang - bukan hanya satu, tetapi beberapa anak - maka menghubungi Dana Pensiun dapat bermanfaat.
Jika seorang pensiunan tidak memiliki satu anak, tetapi beberapa, maka jumlah poin yang diberikan akan lebih tinggi - bukan untuk satu, tetapi untuk beberapa anak dewasa sekaligus.
Seperti yang Anda pahami, besar kecilnya kenaikan juga dipengaruhi oleh pendapatan warga negara yang diperolehnya selama cuti hamil. Para ahli biasanya mengandalkannya saat mengambil keputusan.
Tidak masuk akal untuk mengandalkan kenaikan pensiun anak bagi pensiunan berikut:
- Kepada mereka yang menerima pensiun dini . Biasanya mereka termasuk dalam kategori warga negara istimewa yang belum mencapai pendidikan umum umur pensiun, tetapi tidak lagi berfungsi. Pemohon harus berstatus pensiunan yang bekerja. Jika ia memutuskan untuk mengganti masa kerja dengan poin pensiun, ia dapat kehilangan status sebagai pensiunan dini.
- Mereka yang menerima pembayaran pensiun negara ditetapkan dalam jumlah tertentu. Kategori ini juga mencakup warga negara yang menderita akibat insiden di pembangkit listrik tenaga nuklir Chernobyl.
- Bagi mereka yang menerima manfaat penyintas. Kenaikan pensiun tidak dapat diberikan kepada seorang pensiunan jika ia menerima pembayaran asuransi bagi penyandang cacat yang menjadi tanggungannya.
Secara umum, spesialis Dana Pensiun akan menentukan apakah seorang warga negara dapat menerima poin tambahan.
Sebagai aturan, pensiunan sebenarnya menerima kenaikan gaji pembayaran bulanan untuk anak yang lahir sebelum tahun 1990 atau sebelum tahun 1980.
Besaran kenaikan pensiun untuk wanita dengan anak - contoh penghitungan ulang pensiun untuk anak-anak yang lahir pada periode Uni Soviet dan setelahnya
Besar kecilnya kenaikan poin yang kemudian dihitung kembali menjadi setara kas dipengaruhi oleh faktor individu pemohon.
Perhitungannya tergantung pada:
1.Jumlah anak
Harap dicatat bahwa bonus poin hanya dapat diperoleh selama 6 tahun, yaitu untuk empat anak, dan tidak lebih.
Mari kita daftar jumlah poin yang dapat diberikan, sesuai dengan Pasal 15 Undang-Undang Federal No. 400, yang disetujui pada 28 Desember 2013.
2. Total pengalaman kerja pensiunan
3. Pendapatan pada periode waktu tersebut
Gaji yang diterima warga sangat mempengaruhi besaran bonus.
Perhitungannya dilakukan secara individual:
- Poin diberikan untuk periode ketika pensiunan tidak bekerja, tidak bekerja secara resmi dan sedang cuti hamil sampai dengan 1,5 tahun.
- Jangka waktu seorang warga negara dipekerjakan dapat dihitung dan diubah menjadi poin untuk penitipan anak atau poin untuk bekerja, masa kerja. Undang-undang tidak menawarkan pilihan lain.
Berikut contoh penghitungan tunjangan pensiun untuk anak
Contoh 1. Warga negara Ivanova melahirkan satu anak pada masa Soviet, pada tahun 1988. Setelah pensiun pada tahun 2014, ia meminta kenaikan poin dihitung. Berdasarkan tabel di atas terlihat bahwa selama 1,5 tahun mengasuh anak, Ivanova memperoleh 2,7 poin. Kami mengalikan jumlah ini dengan biaya 1 poin - 78,58 rubel - dan mendapatkan peningkatan sebesar 212,16 rubel.
Contoh 2. Warga negara Selevanova mengajukan penghitungan ulang pensiunnya dan meminta untuk memperhitungkan bahwa sebelum tahun 1990 ia melahirkan lima anak. Dia berada di penitipan anak umum selama 6 tahun. Dia mengasuh tiga anak pertama selama 4,5 tahun (sampai 1,5 tahun), dan dua anak terakhir selama 2 tahun (satu tahun, enam bulan lainnya tidak termasuk dalam perhitungan).
Kenaikannya akan dihitung sebagai berikut: (2,7 + 5,4 + 8,1 + 5,4) x 78,58 rubel. = 1697,32 gosok.
Apabila penghasilannya tinggi pada saat cuti melahirkan dan penggantian pengalaman kerja dengan poin, kenaikannya dapat dikurangi sebanding dengan poin yang diterima.
Faktanya, perempuan ternyata menerima jauh lebih sedikit dari yang seharusnya menurut rumus dan perhitungan yang telah ditetapkan.
Daftar lengkap dokumen untuk menghitung ulang pensiun perempuan untuk anak-anak - ke mana harus mengajukan kenaikan?
Pensiunan itu sendiri harus mengajukan penghitungan ulang pembayaran pensiun secara pribadi. Warga negara harus mengirimkan aplikasi pribadi ke Dana Pensiun Federasi Rusia, cabangnya.
Formulir ini disetujui oleh undang-undang, sehingga Anda dapat mencetaknya, mengisinya, menandatanganinya, dan mengirimkannya ke Dana Pensiun.
Selain itu, bersama dengan lamarannya, Anda harus mengirimkan paket dokumentasi, yang meliputi:
- Salinan paspor.
- Salinan SNIL.
- Fotokopi akta kelahiran anak.
- Surat-surat yang menyatakan bahwa anak tersebut berusia 1,5 tahun. Bisa berupa fotokopi ijazah pendidikan, fotokopi paspor.
Anda dapat mengirimkan aplikasi dan dokumen Anda kapan saja. Ini dapat dilakukan secara langsung dengan mengunjungi portal layanan pemerintah atau menggunakan layanan dari Russian Post.
Apakah ada tambahan pembayaran pensiun bagi anak yang lahir sebelum tahun 1990 atau sebelum tahun 1980?
Kenaikan tersebut dihitung bagi anak yang lahir lebih awal dari tahun yang ditentukan.
Perhitungan tersebut tidak akan bermanfaat bagi semua pensiunan, tetapi hanya bagi mereka yang:
- Tidak memiliki pekerjaan resmi.
- Memiliki sedikit pendapatan atau upah.
Tidak ada gunanya mengajukan penghitungan ulang dalam kasus berikut:
- Pensiun terjadi pada tahun 2015-2018. Opsi penghitungan ini tidak layak secara ekonomi. Besarnya kenaikannya nol atau bahkan minus.
- Pensiunan itu memiliki satu anak. Apa yang terjadi dengan poin yang diberikan untuk satu anak? Jumlah tersebut berkurang secara proporsional karena berkurangnya masa kerja dan penerimaan pendapatan/gaji.
- Perhitungan pembayaran pensiun dilakukan dengan mempertimbangkan penghasilan maksimum yang ditetapkan sebelum tahun 2002.
Dalam keadaan lain, dimungkinkan untuk menerima kenaikan pensiun bagi anak yang lahir sebelum tahun 1990 atau sebelum tahun 1980.
Krisis ekonomi dan inflasi yang terus meningkat memaksa para pensiunan untuk terus memantau perubahan peraturan perundang-undangan.
Peningkatan dana pensiun dapat sedikit meningkatkan anggaran keluarga. Banyak orang yang khawatir dengan pertanyaan bagaimana cara menghitung dan menerima bonus.
Pada tahun 2019, pembayaran tambahan kepada pensiunan yang memiliki dua anak atau lebih tidak dihitung dan dibayarkan secara otomatis, tetapi dilakukan sesuai dengan permohonan yang diajukan, dan tidak semua warga lanjut usia akan menerima peningkatan manfaat.
Perubahan peraturan perundang-undangan yang sering terjadi mengenai penghitungan dan penghitungan pembayaran pensiun menyebabkan para pensiunan bingung dan tidak memahami cara penghitungannya.
Pembayaran kepada pensiunan perempuan yang melahirkan dua orang anak sebelum atau setelah tahun 1990 bukanlah pembayaran tambahan otomatis atas tunjangan bulanan, melainkan prosedur perhitungan yang sama sekali berbeda, yang timbul akibat penggantian pengalaman kerja dengan poin tambahan.
Beberapa pensiunan pada tahun 2019 menerima kenaikan pensiun anak yang signifikan.
Sebelumnya, cuti melahirkan tidak termasuk dalam pengalaman kerja perempuan dan dipotong darinya. Jika dihitung ulang berdasarkan poin, masa cuti melahirkan adalah “masa non-asuransi”, poin diberikan untuk itu.
Sesuai dengan Keputusan Pemerintah, besaran pensiun ditentukan dengan memperhatikan hal-hal tersebut. Pegawai Dana Pensiun melakukan setiap penghitungan ulang secara individual.
Jika, sebagai akibatnya, jumlah pensiun berkurang daripada bertambah, maka opsi akrual tetap sama, karena situasi keuangan para pensiunan tidak dapat diperburuk.
Terkadang warga lanjut usia salah dan percaya bahwa pembayaran tambahan kepada pensiunan untuk anak-anak adalah hak setiap orang yang anaknya lahir sebelum tahun 1990, pada masa Soviet.
Namun orang tua juga berhak menerima pembayaran untuk anak di bawah umur dan tanggungan orang dewasa. Hal utama adalah mereka pensiun setelah tahun 2015.
Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa pada periode inilah undang-undang pensiun dan poin pensiun diperkenalkan, yang mempengaruhi jumlah pensiun.
Orang yang bekerja dan tidak bekerja pada usia pensiun dapat menerima tunjangan pensiun. Bagi orang yang menerima pensiun asuransi atas kehilangan pencari nafkah atau korban kecelakaan Chernobyl, tidak dilakukan perhitungan ulang. Ada syarat-syarat tertentu yang diajukan Dana Pensiun.
Anda harus mengajukan penghitungan ulang jika:
- Pemohon pensiun sebelum tahun 2015.
- Warga negara tersebut pensiun setelah jangka waktu di atas, tetapi tidak memberikan informasi tentang anak-anaknya kepada Dana Pensiun.
Perlu Anda pahami bahwa masa penitipan anak itu sendiri tidak secara otomatis meningkatkan pensiun Anda.
Dalam kebanyakan kasus, masa kerja yang telah diperhitungkan ketika menugaskannya memberikan kontribusi yang lebih tinggi terhadap jumlah pensiun daripada menggantinya dengan satu setengah tahun pengasuhan untuk setiap anak.
Ada beberapa kasus yang mungkin bermanfaat untuk melakukan penghitungan ulang ini:
Bila perhitungan ulang tidak memberikan hasil positif:
- Jika pensiunan hanya memiliki satu anak.
- Ketika seorang wanita memiliki riwayat pekerjaan yang panjang, termasuk melahirkan anak.
- Jika pensiun awalnya dihitung dari gaji yang tinggi.
Dengan demikian, pensiunan dengan 2 orang anak berhak atas pembayaran yang berupa kenaikan pensiun. Namun mereka yang mempunyai penghasilan rendah dan pengalaman kerja pendek dapat mengandalkannya.
Sejak tahun 2015, ketika indikator utama yang mempengaruhi besaran pensiun adalah jumlah poin, menurut undang-undang hal ini disebut “koefisien pensiun individu”.
Poin-poin tersebut diperhitungkan oleh Dana Pensiun pada rekening pribadi individu pensiunan. Parameter ini tidak tercermin dalam rubel, tetapi dalam unit relatif.
Ada dua opsi untuk menghasilkan poin pensiun:
- Melalui pembayaran kontribusi asuransi wajib oleh pemberi kerja.
- Dengan memperhitungkan “masa-masa non-asuransi” dalam poin-poin untuk kegiatan-kegiatan yang bersifat signifikan secara sosial, ketika calon pensiunan tidak bekerja dan iuran untuknya tidak dipotong, tetapi hak pensiun dibentuk atas biaya negara.
Perlu diketahui bahwa cuti orang tua diberikan sampai anak mencapai usia tiga tahun.
Tetapi hanya setengah dari masa cuti melahirkan yang ditentukan oleh undang-undang yang dihitung dalam masa asuransi untuk pemberian pensiun. Untuk jangka waktu sampai dengan satu setengah tahun, tunjangan penitipan anak dibayarkan setiap bulan.
Saat menetapkan pensiun, jumlah poin yang telah terakumulasi di akun pribadi warga negara selama bertahun-tahun aktivitas tenaga kerja, dikalikan dengan biaya satu koefisien yang ditetapkan oleh Pemerintah dalam rubel. Sekarang satu poin asuransi sama dengan 81,49 rubel.
Sesuai dengan perubahan peraturan perundang-undangan, masa kerja salah satu orang tua meliputi masa mengasuh anak sampai mencapai usia 1,5 tahun, tetapi totalnya tidak lebih dari 6 tahun.
Pada saat yang sama, jumlah poin pensiun akan bervariasi dan bergantung pada urutan kelahiran anak. Jumlah poin maksimum diberikan untuk anak ketiga dan keempat.
Peningkatan pensiun yang tinggi hanya dimungkinkan bagi perempuan yang, ketika sedang cuti hamil hingga 1,5 tahun, tidak bekerja secara resmi dan periode ini tidak diperhitungkan ketika menetapkan pensiun.
Warga negara yang mengajukan tunjangan sosial federal harus memiliki daftar dokumen berikut:
Menurut reformasi pensiun, perempuan usia pensiun pada tahun 2019 dapat menerima kenaikan sebesar:
- untuk satu anak - 3416 rubel;
- untuk kelahiran dua anak - 4270 rubel;
- untuk kelahiran tiga anak - 5124 rubel.
Penting untuk dipahami bahwa nilai-nilai ini hanya berlaku untuk pembayaran bersama standar. Jika pensiunan sudah berusia 80 tahun, ia berhak atas jumlah yang lebih tinggi.
Pensiunan tersebut dapat menerima jumlah bonus berikut:
- untuk anak pertama - 5970 rubel;
- untuk yang kedua - 6832 rubel;
- untuk yang ketiga - 7680 rubel.
Apabila seorang pensiunan berumur 80 tahun dan mempunyai cacat terdaftar, maka besaran pembayaran sesuai dengan program pensiun dinaikkan menjadi sebesar:
- untuk kelahiran satu anak - 4000-11200 rubel;
- untuk dua anak - 6440-12800 rubel;
- untuk tiga anak - 7200-14400 rubel.
Besarnya pembayaran tambahan tergantung pada kelompok disabilitas.
Untuk menerima pembayaran tambahan pensiun anak, Anda harus mengajukan aplikasi dan Dokumen yang dibutuhkan ke cabang Dana Pensiun Anda. Hal ini dapat dilakukan kapan saja waktu yang nyaman, batas waktu penyerahan makalah tidak dibatasi.
Apabila akibat perhitungan ulang besaran pensiun berubah ke atas, maka tambahan pembayaran manfaat pensiun akan dihitung mulai hari pertama bulan berikutnya. Tidak ada pembayaran tambahan untuk anak pada periode sebelumnya.
Anda dapat mengirimkan dokumen menggunakan salah satu opsi berikut:
Dengan demikian, pensiunan dengan banyak anak berhak menerima pembayaran tambahan atas manfaat pensiunnya. Orang lanjut usia yang bekerja dan tidak bekerja dapat mengajukan permohonan suplemen ini.
Tambahan pembayaran pensiun anak diperoleh melalui perhitungan ulang, karena aturan penghitungan pensiun tenaga kerja telah berubah sejak tahun 2015.
Sekarang besaran pensiun tidak hanya dipengaruhi oleh masa kerja, tetapi juga oleh “masa non-asuransi”, khususnya, ketika salah satu orang tua mengasuh setiap anak sampai ia berusia satu setengah tahun.
Pertama-tama, masuk akal untuk mengajukan penghitungan ulang pensiun bagi mereka yang memiliki 2 anak atau lebih dan pada saat yang sama mereka memiliki gaji kecil dan pengalaman kerja yang pendek.