اکثر بازنشستگان مسکو از 1 ژانویه 2018 3 هزار روبل ثروتمندتر شده اند - این مبلغی است که طبق فرمان شماره 805-PP دولت مسکو در 31 اکتبر 2017 افزایش یافته است. در همان زمان، هیچ افزایش جدیدی برای سال 2019 وجود ندارد - استاندارد اجتماعی شهر تغییر نکرده است. یادآوری می کنیم که پس از افزایش حداقل مستمریدر مسکو در سال 2018-2019 برای بازنشستگان غیرکار به 17500 روبل افزایش یافت. حداقل مبلغ مستمری برای ساکنانی که سابقه کار خود را تکمیل کرده و دریافت می کنند تضمین می شود مستمری بیمهبه دلیل کهولت یا ناتوانی، و همچنین بیش از 10 سال در مسکو ثبت شده است.

اجازه دهید با جزئیات بیشتر به شما بگوییم که چه تغییراتی در آن رخ داده است قانون بازنشستگیسرمایه در سال 2019، کسانی که مستحق حداقل حقوق بازنشستگی 17500 روبل هستند، که فقط می توانند روی افزایش پرداخت به حداقل سطح معیشتی در مسکو حساب کنند که کمک هزینه و افزایش می دهد.

بازنشستگی در سال 2018 و 2019 - بود و شد

اینکه حداقل حقوق بازنشستگی در انتظار شهروندان در مسکو است، از پاییز 2017 توسط دولت مسکو به ریاست شهردار سرگئی سوبیانین مورد بحث قرار گرفته است. در نتیجه، حداقل اجتماعی استاندارد مواد شهری برای بازنشستگان غیرکار در مسکو از اول ژانویه 2018 افزایش یافت و به 17500 روبل رسید. در سال 2017، حداقل حقوق بازنشستگی در پایتخت 14500 روبل بود، یعنی افزایش بیش از 20٪ بود. با این حال، افزایش مورد انتظار در استاندارد اجتماعی شهر در سال 2019 اتفاق نیفتاد - در همان سطح سال گذشته باقی ماند.

مقامات مسکو به لطف رونق اقتصادی شهر و افزایش درآمد شهروندان شاغل توانستند برای حمایت از یک گروه آسیب پذیر از جمعیت پول بیابند. افزایش مستمری برای مسکوئی ها بازتاب رشد اقتصادی است که پایتخت روسیه تجربه می کند. Sobyanin اعلام کرد که در سال 2018 در نشست هیئت رئیسه دولت مسکو در پاییز 2017 افزایش حقوق بازنشستگی در مسکو وجود خواهد داشت. توجیه اقتصادی برای معرفی اقدامات حمایتی مناسب شهری برای بازنشستگان نیز در آنجا ارائه شد.

به طور رسمی، میزان مزایای اجتماعی و پرداخت های اضافی به حقوق بازنشستگی ثابت است:

1. فرمان شماره 805-PP دولت مسکو مورخ 31 اکتبر 2017 "در مورد تعیین میزان پرداخت های فردی اجتماعی و غیره برای سال 2018".
2. فرمان دولت مسکو در تاریخ 11 دسامبر 2018 شماره 1525-pp "در مورد تعیین میزان پرداخت های فردی اجتماعی و غیره برای سال 2019".

چه کسانی مستحق افزایش استاندارد شهری هستند؟

افزایش حداقل دستمزد به 17500 روبل بر دسته بازنشستگانی تأثیر می گذارد که در زمان ثبت نام مکمل، بیش از 10 سال مجوز اقامت دائم در پایتخت داشته اند (این شامل زندگی در مناطق الحاق شده به مسکو می شود). .

بر اساس بند 1 بند 5 مصوبه 1268- PP دولت پایتخت، این شهروندان حق دارند در صورتی که درآمد مادی کمتر از حداقل مستمری بازنشستگی باشد، درآمد مستمری خود را تا سطح استاندارد اجتماعی شهر افزایش دهند. در مسکو.

افزایش دستمزد معیشت به چه کسانی تعلق می گیرد؟

حداقل حقوق بازنشستگی در مسکو در سال 2019 برای کسانی که کمتر از 10 سال در پایتخت زندگی می کنند (این هم برای کسانی که ثبت نام دائم در پایتخت دارند و هم برای کسانی که ثبت نام موقت دارند صدق می کند) به حداقل 17500 مسکو نمی رسد. بر اساس بند 7 فرمان شماره 1268-PP دولت مسکو، این شهروندان می توانند در صورتی که حقوق بازنشستگی آنها کمتر از میزان تعیین شده باشد، روی پرداخت اضافی تا سطح معیشت بازنشستگان سرمایه حساب کنند.

از 1 ژانویه 2019، هزینه زندگی برای یک مستمری بگیر در پایتخت 12115 روبل است. این قانون توسط قانون شماره 22 مورخ 31 اکتبر 2018 "در مورد تعیین هزینه زندگی برای یک مستمری بگیر در شهر مسکو به منظور تعیین مکمل اجتماعی منطقه ای برای بازنشستگی برای سال 2019" معرفی شد. در مقایسه با سال 2018، این رقم 299 روبل افزایش یافته است. پیش از این، PM بازنشستگی 11420 روبل بود. بر اساس قطعنامه شماره 952-PP دولت مسکو مورخ 05 دسامبر 2017

چه کسانی مستمری خود را به حداقل دستمزد افزایش نمی دهند؟

ادعای پرداخت اضافی تا حداقل اندازهحقوق بازنشستگی در مسکو نمی تواند:

• افرادی که در پایتخت زندگی می کنند و ثبت نام نکرده اند؛
• کسانی که در خارج از مسکو مستمری دریافت می کنند.
• روس ها به طور موقت (بیش از 6 ماه) یا به طور دائم در خارج از کشور اقامت دارند.
• مستمری بگیرانی که از خدمات اجتماعی سازمان های خدمات اجتماعی استفاده می کنند.
• تحت درمان اجباری روانپزشکی یا در موسسات اصلاح و تربیت.

حداقل حقوق بازنشستگی در مسکو در آغاز سال 2019 برای بازنشستگان شاغل تغییر نخواهد کرد، بدون احتساب دسته های خاصی که مطابق با فرمان شماره 1005-PP دولت مسکو به تاریخ 27 نوامبر 2007، به عنوان اصلاح شده از یک مکمل غرامت منطقه ای برخوردار هستند. 29 دسامبر 2018. شامل افراد معلول و شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم، کارمندان سازمان های بهداشت و درمان فدرال و شهرداری، آموزش و پرورش و غیره می شود.

بازنشستگان شاغل باید انتظار افزایش پرداخت‌ها را از اوت ۲۰۱۹ داشته باشند؛ اندازه این افزایش هنوز مشخص نیست.

تغییرات برای سال 2019

• امسال از اول ژانویه و نه از اول فوریه طبق معمول، مستمری بیمه بازنشستگان غیرشاغل 7.05 درصد شاخص شد.
• از 01/01/2019، هزینه یک ضریب بازنشستگی، طبق صندوق بازنشستگی روسیه، برابر با 87 روبل است. 24 کوپک، و میزان پرداخت ثابت به مستمری سالمندی (بدون در نظر گرفتن افزایش های مربوطه) 5334.19 روبل است.
• از اول آوریل 2019، در سراسر فدراسیون روسیه، از جمله در مسکو، حقوق بازنشستگی اجتماعی و مستمری های دولتی 2٪ افزایش می یابد.

افزایش سایر مزایای اجتماعی برای بازنشستگان

در سال 2018 اضافی پرداخت های ماهانهتوسط فرمان دولت مسکو شماره 805-PP مورخ 31 اکتبر 2017 تنظیم شد. قانون جدیدی برای سال 2019 به تصویب رسید - فرمان شماره 1525-PP دولت مسکو مورخ 11 دسامبر 2018 "در مورد تعیین میزان پرداخت های اجتماعی فردی و سایر موارد. ..”.

این به ویژه تصریح می کند که بیشتر پرداخت های اجتماعی در سطح 2018 باقی می مانند:

• افراد تحت سرکوب و توانبخشی - 2000 روبل.
• کارگران عقب - 1500 روبل؛
• جانبازان کارگری و نظامی - 1000 روبل؛
• افراد معلول و شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم برای محصولات مصرفی، کسانی که تجربه کاری خود را کامل نکرده اند، کسانی که در دوران کودکی مجروح شده اند، اهداکنندگان افتخاری اتحاد جماهیر شوروی - هر کدام 2000 روبل؛
• شرکت کنندگانی که از سرمایه دفاع کردند - 8000 روبل.
• قهرمانان بیوه اتحاد جماهیر شوروی یا فدراسیون روسیه، کارگران سوسیالیست، دارندگان کامل نشان افتخار و شکوه کار (نه ازدواج مجدد)؛ به والدین قهرمان متوفی (متوفی) قهرمان اتحاد جماهیر شوروی یا فدراسیون روسیه؛ برای بازنشستگان پیری یا از کارافتادگی که شایستگی در ورزش دارند - 15000 روبل.
• قهرمانان اتحاد جماهیر شوروی یا فدراسیون روسیه، قهرمانان کار سوسیالیستی یا کار فدراسیون روسیه، دارندگان نشان افتخار یا شکوه کار - 25000 روبل.
• افراد در سن بازنشستگی که شهروندان افتخاری مسکو هستند - 50000 روبل.
• بازنشستگان با عناوین افتخاری دیگر (مردم، هنرمند افتخاری) - 30000 روبل.

نوآوری های قطعنامه برای سال 2019 عبارت بودند از:

• پرداخت های اجتماعی اضافی 1000 روبل. در ماه به جانبازان کار و خدمت سربازی(زنان بالای 55 سال، مردان - 60).
• غرامت ماهانه برای مشترکین تلفن محلی - 250 روبل.
• تعدادی از پرداخت های اجتماعی یک بار برای سال 2019 ایجاد شده است - کمک های مالی در رابطه با هفتاد و چهارمین سالگرد پیروزی، سی امین سالگرد خروج نیروها از افغانستان، برای شهروندان آسیب دیده از تشعشعات. میزان چنین کمک های مالی با اقدامات فردی مقامات شهری تعیین می شود.

متن کامل قطعنامه شماره 1525-pp را می توانید از اینجا دانلود کنید. برای به دست آوردن اطلاعات و درخواست پرداخت اضافی، مستمری بگیر باید با درخواست پرداخت اضافی و بسته ای از اسناد تأیید کننده این حق، با دفتر صندوق بازنشستگی محلی تماس بگیرد.

نمایه سازی یکباره

در سال 2018، حقوق بازنشستگی یک بار در سال - در 1 ژانویه - نمایه می شود. پیش از این، حقوق بازنشستگی دو بار در سال (1 فوریه و 1 آوریل) محاسبه می شد.

همانطور که از یادداشت توضیحی برمی‌آید، مقامات تصمیم گرفتند حقوق بازنشستگی را در سال 2018 یکبار «درصد زیادی» نمایه کنند تا دوبار آن را نمایه نکنند.

این چیزی است که در آن می گوید یادداشت توضیحی: «اجرای لایحه باعث ارتقای سطح تامین حقوق بازنشستگیکلیه دریافت کنندگان مستمری بیمه غیر شاغل (حدود 30.8 میلیون نفر) و همچنین بیش از 0.5 میلیون مستمری غیر شاغل نظامی که به همراه مستمری دولتی مستمری بیمه سالمندی دریافت می کنند (به استثنای پرداخت ثابت به آی تی)."

چقدر جمع خواهند کرد؟

از 1 ژانویه 2018، اندازه پرداخت ثابت به مستمری بیمه با 3.7٪ شاخص شده است. با در نظر گرفتن نمایه سازی، اندازه پایه 4982 روبل خواهد بود. 90 کوپک

همچنین، از 1 ژانویه 2018، هزینه یک ضریب بازنشستگی 3.7٪ افزایش می یابد و 81 روبل تعیین می شود. 49 کوپک مستمری با استفاده از این ضریب محاسبه می شود. بدین ترتیب، بازنشستگی 3.7 درصد شاخص خواهد شد.

نمایه سازی از پرداخت های سررسید ژانویه انجام می شود. به این معنا که بازنشستگان برای اولین بار در ماه فوریه، زمانی که پرداخت های ژانویه را دریافت می کنند، شاهد افزایش خواهند بود.

در مورد بازنشستگان شاغل چطور؟

قانون جداگانه ای بیان می کند که این قانون برای بازنشستگان شاغل اعمال نمی شود. یعنی مستمری بگیران شاغل افزایش مستمری ندارند.

از سال 2016، بازنشستگان شاغل بدون در نظر گرفتن شاخص ها، مستمری بیمه دریافت می کنند. وقتی یک مستمری بگیر فعالیت کارگریمتوقف می شود، او با در نظر گرفتن تمام نمایه سازی هایی که در طول دوره کار او انجام شده است، شروع به دریافت مستمری به طور کامل می کند.

در سال 2016 و 2017، از سرگیری نمایه سازی بازنشستگی و شروع پرداخت آن به طور کامل سه ماه از تاریخ اخراج رخ داد. از سال 2018 این روند نیز سه ماه طول می کشد، اما به مستمری بگیر جبران می شود.

پرداخت کل مبلغ مستمری به شرح زیر اجرا می شود. به عنوان مثال، یک مستمری بگیر کار خود را در ماه مارس ترک کرد. در ماه آوریل، صندوق بازنشستگی گزارش‌هایی از کارفرما دریافت می‌کند که نشان می‌دهد بازنشستگی هنوز به عنوان شاغل فهرست شده است. در ماه مه، صندوق بازنشستگی گزارش هایی را برای ماه آوریل دریافت می کند، که در آن بازنشستگان دیگر به عنوان شاغل ذکر نشده است. در ماه ژوئن، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تصمیم به از سرگیری نمایه سازی خواهد گرفت و در ماه ژوئیه، مستمری بگیر کل مبلغ بازنشستگی و همچنین تفاوت پولی بین مبلغ بازنشستگی قبلی و جدید را برای سه ماه گذشته - آوریل، مه دریافت خواهد کرد. ، ژوئن. یعنی مستمری بگیر همان سه ماه پس از اخراج شروع به دریافت مستمری کامل می کند اما این سه ماه برای او جبران می شود (به عنوان مثال از سایت صندوق بازنشستگی استفاده کنید).

صندوق بازنشستگی درباره افزایش پرداخت های اجتماعی چه می گوید؟

از 1 فوریه، اندازه پرداخت نقدی ماهانه (MCB) دریافتی توسط ذینفعان فدرال به نرخ تورم 2017 نمایه می شود.

مزایای بازنشستگی کشوری از جمله حقوق اجتماعی از اول آوریل 4.1 درصد افزایش می یابد. در نتیجه، میانگین مستمری اجتماعی سالانه به 9045 روبل افزایش می یابد. میانگین مستمری اجتماعی برای کودکان معلول و افراد دارای معلولیت از دوران کودکی گروه اول 13699 روبل خواهد بود.

بازنشستگانی که در سال 2017 کار می کردند، مستمری بیمه آنها در آگوست 2018 افزایش می یابد - صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تعدیل سنتی بدون اعلام بازنشستگی بیمه را انجام می دهد.

در عین حال، مانند گذشته، در سال 2018 هیچ بازنشستگی در روسیه با درآمد ماهانه کمتر از سطح معیشت بازنشستگان (PSL) در منطقه اقامت خود وجود نخواهد داشت. همه مستمری بگیران غیر شاغل به مستمری خود تا سطح PMP اضافه اجتماعی دریافت خواهند کرد.

کلیه هزینه های مربوط به تعهدات اجتماعی و بازنشستگی صندوق بازنشستگی حمایت مالی می شود و در بودجه صندوق منظور می شود.

توسط فرمول بازنشستگی، که از سال 2015 در روسیه اجرا می شود، برای دریافت حق بازنشستگی بیمه سالمندی در سال 2018 باید حداقل 9 سال سابقه کار و 13.8 امتیاز بازنشستگی داشته باشید.

حداکثر امتیاز بازنشستگی قابل دریافت در سال 2018 8.7 است.

دوره پرداخت مورد انتظار در زمان تسویه حساب بازنشستگی تامین شدهدر سال 2018 246 ماه است. این پارامتر فقط برای تعیین اندازه مستمری تأمین شده استفاده می شود؛ خود مستمری مادام العمر پرداخت می شود.

هر شهروند می تواند برای هر نوع مستمری بدون خروج از خانه درخواست دهد - درخواست های بازنشستگی را می توان از طریق حساب شخصی شهروند در وب سایت صندوق بازنشستگی یا پورتال خدمات دولتی ارسال کرد، جایی که می توانید ارائه دهنده بازنشستگی را نیز تغییر دهید.

نوع اصلی مستمری در روسیه در سال 2018 همچنان مستمری بیمه خواهد بود. تعداد دریافت کنندگان آن در سال 2018، 40.35 میلیون نفر بود. 4 میلیون نفر دیگر از مستمری بگیران دولتی هستند.

از سال 2018، روسیه معرفی کرده است نوع جدیدحقوق بازنشستگی - مستمری اجتماعیکودکانی که پدر و مادر هر دو ناشناس هستند. دلیل پیدایش نوع جدیدی از مستمری این بود که کودکانی که والدینشان ناشناخته، یا به عبارت ساده تر، "بنیاد" هستند، در ابتدا در وضعیت مالی نابرابر در مقایسه با یتیمان قرار گرفتند - زیرا آنها مستحق دریافت مستمری نبودند. در صورت از دست دادن نان آور خانه، زیرا از نظر قانونی آنها هرگز هیچ یک از والدین را نداشتند.

طبق داده های اولیه، این مستمری می تواند برای حدود چهار هزار "بنیاد" ایجاد شود.

مستمری بگیران غیر شاغل از اول ژانویه 2019 افزایش مستمری دریافت خواهند کرد. "حقوق" بازنشستگان چقدر افزایش می یابد؟ همانطور که Tver-portal.ru متوجه شد، حقوق بازنشستگی به طور متوسط ​​هزار روبل افزایش می یابد.

نمایه سازی مستمری بیمه از اول دی ماه انجام می شود. حقوق بازنشستگان 7.05 درصد افزایش می یابد. این افزایش بر 30 میلیون و 778 هزار شهروند تأثیر خواهد گذاشت.

تغییرات جدی در سال 2019 رخ داد: سن بازنشستگی، قبوض آب و برق افزایش یافته است، قیمت مواد غذایی افزایش یافته است، مالیات ها افزایش یافته است و غیره. اما همراه با خبر بد، یک خبر خوب هم آمد - مستمری بازنشستگان افزایش می یابد. به طور متوسط ​​در سراسر کشور، افزایش 1000 روبل خواهد بود.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2019 برای بازنشستگان غیرشاغل چگونه خواهد بود؟

نمایه سازی بازنشستگی قبلا از اول فوریه انجام می شد، اما در سال 2019 مهلت ها تغییر یافت و به اول ژانویه منتقل شد. دسته های مختلف بازنشستگان مکمل متفاوتی دریافت خواهند کرد - برخی بیشتر، برخی کمتر، اما به طور متوسط ​​در سراسر کشور 1000 روبل خواهد بود. مقامات اعلام کردند که تا سال 2024 اندازه حقوق بازنشستگی به 20000 روبل افزایش خواهد یافت.

در آغاز سال جدید پرداخت های بازنشستگی، که مستمری بگیران غیرکار دریافت می کنند، 7.05 درصد شاخص شده است. نمایه سازی بعدی بر حقوق بازنشستگی اجتماعی تأثیر می گذارد: از 1 آوریل به میزان 2.4٪ انجام می شود. در این مورد، سود 9215 روبل خواهد بود. همچنین تصمیم گرفته شد که پرداخت های اجتماعی - یک بار، ماهانه، مراسم ترحیم و غیره - 3.1٪ افزایش یابد.

در ماه آگوست محاسبه مجدد مستمری برای روس های شاغل انجام می شود: حداکثر 3 امتیاز می تواند اضافه شود که قیمت آن به 87.24 روبل افزایش یافته است. پرداخت ثابت نیز افزایش یافت - تا 5334.19 روبل. ایالت 5878.05 روبل برای پرداخت هزینه مراسم تدفین اختصاص خواهد داد.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی افزایش مستمری به چه کسانی تعلق می گیرد؟

برای شهروندان عادی، سخنان مقامات ماهیت افزایش را آشکار نکرد. سؤالات مبهم باقی ماندند: برای 1000 روبل. آیا همه مستمری بگیران از ژانویه 2019 افزایش مستمری دریافت خواهند کرد؟ آیا مبلغ ثابتی خواهد بود؟ پرداخت هزار وعده داده شده چقدر طول می کشد؟

در واقع، دولت نمایه سازی سالانه بیمه بازنشستگی را در نظر داشت که به طور سنتی در ماه فوریه انجام می شد. اما برخلاف محاسباتی که قبلا انجام شده بود، افزایش وعده داده شده به سطح واقعی تورم گره نخواهد خورد. تا سال 2018، پرداختی به بازنشستگان غیرشاغل دو برابر افزایش یافت: در ماه فوریه با رقم برنامه ریزی شده و در آوریل، بر اساس نتایج سال گذشته، یعنی بر اساس سطح تورم واقعی.

از آنجایی که ضریب افزایش برنامه ریزی شده در ابتدا از آن فراتر می رود، بدون توجه به تورم تعیین شده در پایان سال 2018، شاخص سازی به روشی جدید انجام می شود. این نه تنها امکان افزایش پرداخت های بیمه را با سرعت بیشتری فراهم می کند، بلکه دوره نمایه سازی را نیز به ابتدای سال به تعویق می اندازد.

مهلت افزایش مستمری

درخواست افزایش پرداخت 1000 روبل. در هر ماه یا 12000 روبل. در هر سال، بسیاری از بازنشستگان گمراه شدند. آیا پرداخت ها در سال 2019 واقعاً ماهیانه 1000 روبل افزایش می یابد که باعث افزایش حقوق بازنشستگی تا پایان سال 12000 روبل می شود؟

در واقع، نمایه سازی فقط یک بار - در ابتدای سال 2019 انجام می شود. از 1 ژانویه، بازنشستگان 1000 روبل افزایش خواهند یافت. مزایا در طول سال که در مجموع 12000 روبل افزایش می یابد. بر اساس سال سطح افزایش یافته مستمری ها با در نظر گرفتن رشد، در طول سال 2019 تا شاخص سازی بعدی که در ژانویه 2020 انجام می شود، باقی خواهد ماند.

قیمت خود 1000 روبل است. توسط دولت به عنوان میانگین آماری تعیین شد. بازنشستگی ها با 7.05 درصد نمایه می شوند که بر اساس اندازه متوسط ​​حقوق بازنشستگی، و به هزار می رسد.

یعنی متوسط ​​پرداخت مستمری به مبلغ 14.4 هزار روبل در ژانویه 2019 به 15.4 هزار روبل افزایش می یابد. در طول سال، میانگین بازنشستگی 15.4 هزار روبل دریافت می کند. ماهانه (1 هزار روبل بیشتر از سال 2018). در طول یک سال، درآمد او 12 هزار روبل وعده داده شده افزایش می یابد.

چنین نمایه سازی هایی برنامه ریزی شده است که سالانه در ژانویه تا سال 2024 انجام شود ، یعنی در طی 6 سال ، پرداخت ها 1000 روبل افزایش می یابد که در نهایت منجر به افزایش حقوق بازنشستگی از 14 هزار روبل می شود. تا 20 هزار روبل.

پرداختی ها به بازنشستگان چقدر افزایش می یابد؟

مبلغ 1000 روبل. توسط دولت به عنوان یک دستورالعمل تعیین شد. به طور متعارف، این افزایش با میانگین حقوق بازنشستگی در روسیه مرتبط بود.

توجه داشته باشید! قبل از اصلاحات، حقوق بازنشستگی به طور متوسط ​​500 روبل افزایش یافت.

اما این افزایش به صورت افزودن یک مقدار ثابت انجام نمی شود، بلکه طبق یک طرح نمایه سازی انجام می شود. یعنی از یک ضریب برای محاسبه افزایش استفاده خواهد شد.

وعده "افزایش 1000 روبلی". - این 7.05٪ از میانگین حقوق بازنشستگی 14141 روبل است.

این بدان معنی است که بازنشستگانی که مزایای بیشتری دریافت می کنند می توانند انتظار افزایش قابل توجهی داشته باشند. به عنوان مثال، کسانی که 25000 روبل دریافت می کنند کمک هزینه 1762.5 روبل و امنیت 40000 روبل دریافت می کنند. بر این اساس به 42820 روبل افزایش می یابد.

با این حال، همه حقوق بازنشستگی بالاتر از سطح متوسط ​​دریافت نمی کنند. بنابراین، پاداش برای بسیاری از بازنشستگان به 1000 روبل وعده داده شده نخواهد رسید. بنابراین، برای پرداخت 10000 روبل، تنها 705 روبل اضافه می شود. و مستمری 7000 روبل. 493.5 روبل افزایش می یابد.

چه کسانی قرار است در سال 2019 1000 روبل افزایش مستمری دریافت کنند؟ هر ماه

تاپیلین، وزیر کار، بازنشستگان غیرکارمند را «ذینفعان اصلی اصلاحات» خواند. این بدان معنی است که وجوه دریافتی در نتیجه افزایش سن بازنشستگی برای افزایش پرداخت ها به این دسته خاص از روس ها استفاده می شود.

پرداخت اضافی وعده داده شده از ژانویه 2019 منحصراً به بازنشستگان غیرشاغلی که مستمری بیمه دریافت می کنند تعلق می گیرد.

روس هایی که در سن بازنشستگی هستند و به کار خود ادامه می دهند، پرداخت اضافی دریافت نخواهند کرد. شاخص‌سازی این دسته از بازنشستگان در سال 2016 متوقف شد و هیچ تغییری در آینده انتظار نمی‌رود. تنها چیزی که بازنشستگان شاغل می توانند روی آن حساب کنند، محاسبه مجدد پرداخت ها در ماه اوت به دلیل افزایش امتیاز بازنشستگی است. اما مقدار چنین پرداخت اضافی از 250 روبل تجاوز نمی کند، زیرا در طول یک سال اندازه ضریب فردی نمی تواند بیش از 3 امتیاز افزایش یابد.

برای دریافت افزایش پرداخت ها با در نظر گرفتن همه شاخص های از دست رفته، از جمله محاسبه مجدد برنامه ریزی شده برای آغاز سال 2019، یک مستمری بگیر شاغل می تواند شغل خود را رها کرده و بازنشسته شود.

افزایش بیشتر حقوق بازنشستگی

طرح استاندارد نمایه سازی از سال 2019 به طور کامل تغییر خواهد کرد. اگر محاسبه مجدد طبق استانداردهای قدیمی انجام شود، در سال 2019 پرداخت اضافی به طور متوسط ​​​​570 روبل خواهد بود.

در پایان سال 2018، نرخ تورم پیش بینی شده حدود 4 درصد است. با وجود این شاخص ها، پرداخت ها 7 درصد افزایش می یابد که به طور قابل توجهی از تورم فراتر خواهد رفت. بنابراین، این افزایش نه تنها کاهش ارزش مستمری را جبران می کند، بلکه افزایش درآمد واقعی را نیز تضمین می کند.

با این حال، باید در نظر گرفت که در آینده 1000 روبل افزایش خواهد یافت. به صورت نسبی کاهش خواهد یافت. قدرت خرید این مقدار نیز به میزان قابل توجهی کمتر خواهد شد.

تجزیه و تحلیل مقایسه ای به ارزیابی رشد واقعی پرداخت ها کمک می کند.

جدول 1. طرح نمایه سازی برای پرداخت های بازنشستگی

همانطور که می بینیم، رشد پرداخت ها در واقع 2.3-2.75٪ از نرخ تورم برنامه ریزی شده بیشتر است. اما معلوم نیست که تورم واقعی چقدر خواهد بود و 1000 روبل چقدر "هزینه" خواهد داشت. در 6 سال تا پایان اصلاحات بازنشستگی.

"یخ زدن" افزایش ها در سال 2016 معرفی شد مستمری بیمه بازنشستگان شاغلدر سال 2018 به فعالیت خود ادامه خواهد داد. این بدان معنی است که شهروندانی که پس از بازنشستگی به کار خود ادامه می دهند تحت تأثیر شاخص ژانویه قرار نگرفته اند. بنابراین، برای بازنشستگان شاغل، پرداخت های بازنشستگی فقط در موارد زیر قابل افزایش است:

• ، که در تاریخ 1 آگوست ساخته شده است - در این حالت ، مبلغ با تعداد امتیازهای بازنشستگی بدست آمده توسط شهروند در سال گذشته افزایش می یابد (اما نه بیش از 3 امتیاز در سال).
• - در این مورد، حقوق بازنشستگی شهروند با در نظر گرفتن شاخص های از دست رفته از ماه بعد از ماه اخراج محاسبه می شود.

در هر دو مورد اول و دوم، با مقامات صندوق بازنشستگی تماس بگیرید و درخواستی برای محاسبه مجدد بنویسید نیازی نیست- این رویه ها بدون اعلامیه بر اساس داده های موجود انجام می شود صندوق بازنشستگیتوسط کارفرمایان گزارش شده است. در مورد اخراج، از 1 ژانویه 2018، تغییراتی در سطح قانونگذاری در روند نمایه سازی مستمری بازنشستگان شاغل پس از اخراج ایجاد شد. قبل از سال جدید، تمام شهروندانی که شغل خود را ترک کردند، پرداخت های خود را با در نظر گرفتن تمام افزایش های از دست رفته تنها سه ماه پس از اخراج مجدداً محاسبه کردند.

با این حال، پس از سال جدید، قانون فدرال شماره 134-FZ در تاریخ 1 ژوئیه 2017 لازم الاجرا شد که بر اساس آن، بازنشستگی که پس از 1 ژانویه 2018 ترک می کند، مزایای بازنشستگی با در نظر گرفتن تمام شاخص های از دست رفته در طول کار مجدداً محاسبه می شود و از روز اول ماه پس از پایان کار به میزان افزایش یافته پرداخت می شود.

در عین حال، یک شهروند بلافاصله افزایش حقوق بازنشستگی را احساس نمی کند، زیرا روند افزایش تعهدی، به عنوان یک قاعده، طول می کشد. سه ماه. این به دلیل ویژگی های "فنی" ارائه اطلاعات است:

• در اولین ماه پس از اخراج، صندوق بازنشستگی اطلاعاتی را از کارفرما دریافت می کند که شهروند هنوز به عنوان شاغل ذکر شده است.
• در یک ماه دیگر کارفرما اطلاعاتی مبنی بر اینکه شهروند دیگر کار نمی کند را منتقل می کند.
• و تنها در یک ماه دیگر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تصمیم به از سرگیری نمایه سازی خواهد گرفت.

بنابراین، تنها پس از سه ماه، مستمری بگیر مستمری بیمه کامل خود را دریافت می کند. و تفاوت پولیبین مبلغ پرداخت قبلی و فعلی (نمایه شده) - برای هر سه ماه تمدید نمایه سازی که در طی آن کار نکرده است.

آخرین اخبار و تغییرات

همانطور که در بالا ذکر شد، در سال 2018 در سیستم بازنشستگیبرخی تغییرات ایجاد شده است. اول از همه، نوآوری های مربوط به حقوق بازنشستگی بیمه:

• اولاً ، در سال 2018 ، نمایه سازی پوشش بیمه یک ماه زودتر از حد انتظار انجام شد - در 1 ژانویه.
• در مرحله دوم، روش محاسبه تغییر کرده است مستمری کاربرای پیری پس از اخراج یک مستمری بگیر شاغل از کار - دوره ثابت باقی مانده است (3 ماه)، اما اکنون شهروند می تواند برای این ماه ها پول دریافت کند که نشان دهنده تفاوت بین مبلغ پرداخت قبلی و مبلغ پس از گرفتن است. از یک ماه بعد پس از اخراج، تمام شاخص ها را در نظر بگیرید.

این تغییرات امنیت اجتماعی را نیز تحت تأثیر قرار داد. نوع جدیدی از مستمری معرفی شد - مستمری اجتماعی برای کودکانی که پدر و مادر هر دو ناشناس هستند(به عبارت دیگر، برای "فرزندان پایه گذار").

• در همان زمان، برخی از مسائل با تغییرات در سال 2018 اجتناب شد. بنابراین هنوز پوشش بیمه ای برای بازنشستگانی که مشغول به فعالیت هستند وجود دارد.
• در سال 2018 نیز مرتبط است (به طور کلی حداقل تا سال 2020 تمدید شده است). با این حال، شایان ذکر است که تشکیل پس انداز بازنشستگیتنها زمانی که کارفرما حق بیمه پرداخت می کند به حالت تعلیق در می آید؛ واریز وجوه به حساب شما در قالب کمک های داوطلبانه بلامانع است.

آیا در سال 2018 یک بار 5000 روبل به بازنشستگان پرداخت می شود؟

در ژانویه 2017، همه بازنشستگان روسیه، صرف نظر از اینکه کار می کنند یا نه، 5 هزار روبل دریافت کردند. این مبلغ فقط یک بار پرداخت شده و اضافه بر مستمری ماهیانه نبوده است.

این اقدام توسط قانون فدرال شماره 385-FZ در 22 نوامبر 2016 به دلیل این واقعیت که در سال 2016 نمایه سازی حقوق بازنشستگی به طور کامل انجام نشده بود (تنها 4٪ به جای 12.9٪) معرفی شد. بنابراین، با پرداخت 5000 روبل به هر بازنشستگی، دولت تصمیم گرفت برای سال 2016 وجوه "کم شاخص" را به شهروندان جبران کند.

در سال 2017، وضعیت تغییر کرد - شاخص کل حقوق بازنشستگی 5.8٪ بود که از سطح تورم واقعی (5.4٪) فراتر رفت. در این راستا، دولت هیچ دلیلی برای اعمال مجدد این اقدام در سال 2018 و پرداخت مجدد یکجا به مبلغ 5 هزار روبل در دسترس نخواهد بود.

برای بازنشستگی در سال 2018 به چند امتیاز و سابقه بیمه نیاز دارید؟

مطابق با قوانین فدراسیون روسیه، از سال 2015، حقوق بازنشستگی روس ها در نقاط بازنشستگی (IPK - ضرایب بازنشستگی فردی) شکل گرفته است. طبق ماده 8 قانون فدرالشماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013 بیمه بازنشستگی سالمندیفقط آن دسته از شهروندانی که به تعداد کافی دست یافته اند و می توانند برای آن درخواست دهند.

در سال 2018، شماره مزایای بیمه سالمندیافراد می توانند:

• که به سن بازنشستگی عمومی در کشور رسیده باشند 55 سال (زنان) و 60 سال (مرد).برای دسته خاصی از شهروندان، پرداخت می تواند قبل از برنامه تعیین شود (معدن، معلمان، و غیره)، یا برعکس، بعدا (افرادی که دارای پست های دولتی هستند).
• داشتن حداقل 13.8 امتیاز بازنشستگی;
• که سابقه کار است حداقل 9 سال.

که در آن حداکثر امتیاز، که در سال جاری قابل دریافت است - 8,7 (در هنگام تشکیل فقط مستمری بیمه) و 5,43 (هنگام تشکیل بیمه و پرداخت پس انداز).

آیا سن بازنشستگی در سال 2018 در روسیه افزایش می یابد؟

این موضوع سالهاست که روس ها را نگران کرده است. حداقل، هیچ افزایشی در سال 2018 انتظار نمی رود. با این حال، هیچ تضمینی وجود ندارد که سن بازنشستگی در سال های بعد از جمله از اول ژانویه 2019 افزایش پیدا نکند. گزینه های مختلفافزایش سن بازنشستگی سالمندی از بهار 2018 به طور رسمی توسط دولت در نظر گرفته شده است.

علیرغم این واقعیت که در کشورهای دیگر سن بازنشستگی از مدتها قبل بالاتر از حد معمول در روسیه است (به عنوان مثال، در آلمان - 5 سال)، و در کشورهای مستقل مشترک المنافع این طرح قبلاً حمایت شده است (در بلاروس و قزاقستان توسط 3 سال - هر سال به مدت شش ماه به تدریج افزایش می یابد)، اکثر شهروندان روسیه به این موضوع مربوط می شوند به شدت منفی.

عصبانیت مردم از افزایش سن بازنشستگی تعجب آور نیست. بر اساس این واقعیت که بسیاری از مستمری بگیران پس از دریافت امنیت به کار خود ادامه می دهند و در نتیجه سن کار خود را افزایش می دهند، دولت می خواهد سطح کار را بالا ببرد. با این حال، اکثر مستمری بگیران شاغل مجبور به ادامه کار هستند زیرا مستمری آنها برای زندگی کافی نیست.

امروزه ده ها میلیون سالمند در کشور زندگی می کنند، بنابراین بسیاری از مردم علاقه مند هستند که افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2018 چقدر خواهد بود.

افزایش حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه در سال 2018. امسال، سالمندان مقیم کشور می توانند نه از اول فوریه مانند گذشته، بلکه از اول ژانویه روی نمایه سازی مستمری های بیمه حساب کنند. توجه به این نکته ضروری است که نرخ تورم کلی کشور طی سال های اخیر تقریباً 3 درصد بوده است و افزایش مستمری ها از 3.7 درصد تا 4.1 درصد خواهد بود. این به ما امکان می دهد بگوییم که سطح واقعی درآمد شهروندان مسن تر به طور قابل توجهی بالاتر می شود، زیرا رشد حقوق بازنشستگی از افزایش قیمت ها بیشتر است. چنین وضعیت مطلوبی هر سال ایجاد نمی شود، بنابراین تعجب آور نیست که بسیاری از بازنشستگان از قبل به ماشین حساب مجهز شده اند تا میزان دقیق مستمری خود را در سریع ترین زمان ممکن محاسبه کنند.

همچنین از اول دی ماه افزایش قیمت امتیاز بازنشستگی رخ داد. اگر در گذشته قیمت یک نقطه در سطح 78 روبل بود، اکنون قیمت به 81 روبل می رسد.

پس از نمایه سازی، میانگین سالانه پرداخت های سالمندی به 14 هزار روبل می رسد.

افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2018 صندوق بازنشستگی می تواند از یک خبر خوب دیگر برای افراد مسن به رخ بکشد. واقعیت این است که اکنون میزان پرداخت های نقدی که مسن ترین ساکنان کشورمان می توانند روی آن حساب کنند افزایش می یابد. علیرغم اینکه پرداخت ها ده ها درصد افزایش نمی یابد، این افزایش بیش از پوشش تورم خواهد بود. با توجه به اینکه تورم سال گذشته کمتر از میزان افزایش بوده، درآمد واقعی این دسته از شهروندان افزایش خواهد یافت.

افزایش مستمری بازنشستگان غیرشاغل نیز در سال 2018 صورت خواهد گرفت. اکنون میانگین مستمری برای این گروه از جمعیت 14329 روبل خواهد بود.

درصد افزایش مستمری در سال 2018

افزایش مستمری در سال 2018 برای نمایندگان شاغل این گروه جمعیتی نیز صورت خواهد گرفت. بازنشستگان شاغل می توانند منتظر خبرهای خوب در ماه اوت باشند. پس از آن است که محاسبه مجدد سنتی در حال حاضر انجام خواهد شد. این از کمک هایی است که کارفرمایان برای کارمندان مسن خود پرداخت می کنند. هر کسی که به کار خود ادامه دهد می تواند روی افزایش درآمد خود تا 3 امتیاز حساب کند. اگر امتیازها را به روبل تبدیل کنید، 244 روبل و 47 کوپک دریافت می کنید.

افزایش مستمری بازنشستگان شاغل در سال 2018

وی. پوتین در مورد افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2018. رئیس جمهور خاطرنشان کرد که حمایت از بازنشستگان نظامی ضروری است. تعجب آور نیست، زیرا دولت همیشه در حمایت از منافع کسانی که از آنها حمایت می کنند، ایستاده است بهترین سالهاخدمت به میهن بازنشستگان نظامی واقعاً جای نگرانی ندارند. میزان حقوق بازنشستگی آنها 4 درصد افزایش یافت.

افزایش مستمری کار در سال 2018. افزایش به دلیل افزایش طول خدماتامسال هم همینطور است

شایان ذکر است که اندازه مستمری تا حد زیادی توسط اندازه تعیین می شود دستمزد. این به ویژه در مورد ارتش صادق است. در سال های اخیر، دولت اقدامات زیادی برای کاهش وضعیت مالی سالمندان انجام داده است. این امکان وجود دارد که بهبود وضعیت اقتصادی تأثیر مثبتی بر سطح حقوق نمایندگان بسیاری از مشاغل و همچنین بازنشستگان داشته باشد. ماکسیم توپیلین، رئیس وزارت کار، بارها اعلام کرده است که بازنشستگان به تدریج درآمد خود را افزایش خواهند داد.

افزایش مستمری در سال 2018 برای افراد بیکار

بازنشستگان فدراسیون روسیه در سال 2018. افزایش مستمری سالمندان یکباره اتفاق نمی افتد، بلکه در مقاطع مختلف سال اتفاق می افتد.

برای برخی، حقوق بازنشستگی آنها از اول ژانویه افزایش یافته است، در حالی که برای برخی دیگر، این افزایش تنها در آوریل یا حتی در ماه اوت خواهد بود. هیچ چیز تعجب آور نیست، زیرا به این ترتیب دولت بار بودجه خود را کاهش می دهد.

افزایش مستمری در ژانویه 2018 3.7 درصد خواهد بود. در ماه آوریل، برخی از دسته های بازنشستگان 4.1 درصد افزایش خواهند یافت.

افزایش اندک بیش از آنکه تورم را پوشش دهد. این بدان معناست که قطعاً وضعیت مالی سالمندان امسال بدتر نخواهد شد. علاوه بر این، یک روبل "قوی" به افراد مسن اجازه می دهد تا درآمد خود را افزایش دهند، اگر دلار آمریکا یا یورو را برای محاسبه در نظر بگیریم.

ممکن است علاقه مند باشید.