มันถูกระงับโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2014 (397-FZ) และนำมาใช้ในบริบทของสงครามที่ไม่ได้ประกาศของสหรัฐอเมริกาและ NATO ต่อรัสเซีย ราคาน้ำมันที่ลดลง และรายได้งบประมาณที่ลดลง ในช่วงเวลาที่เกิดวิกฤติ เมื่อพูดถึงการรักษาเศรษฐกิจของประเทศ การดำเนินโครงการทางสังคมที่สำคัญ การติดอาวุธกองทัพและกองทัพเรือ ความจำเป็นในการพัฒนาดินแดนใหม่ของประเทศ และการสนับสนุนประชากรของ Novorossiya - ทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่เข้าใจได้และสมเหตุสมผล นั่นคือเหตุผลที่คนในเครื่องแบบเช่นผู้รับบำนาญทหารฉันขอย้ำตอบสนองต่อการตัดสินใจครั้งนี้ด้วยความเข้าใจ แท้จริงแล้ว แม้ในสภาวะที่ยากลำบากเหล่านี้ รัฐก็ยังพบโอกาสในการแก้ไขปัญหาที่อยู่อาศัยสำหรับบุคลากรทางทหาร การบริการสร้างอาคารและที่อยู่อาศัยถาวร การจ่ายเงินอุดหนุนที่อยู่อาศัย ฯลฯ

จะปฏิเสธเงินบำนาญของทหารและเปลี่ยนไปใช้เงินบำนาญของพลเรือนได้อย่างไร

หากการรับราชการทหารขัดแย้งกับความเชื่อหรือศาสนาของพลเมือง เขามีสิทธิ์ที่จะรับราชการทหารทางเลือกแทน อนุญาตให้เปลี่ยนการรับราชการทหารเป็นการรับราชการพลเรือนทางเลือกในกรณีอื่นที่กฎหมายกำหนด (ส่วนที่.

3 ช้อนโต๊ะ 59 ของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย) - การรับราชการทหารขัดแย้งกับความเชื่อหรือศาสนาของเขา (ความเชื่ออาจเป็นอะไรก็ได้ - การรักษาสันติภาพ ปรัชญา คุณธรรมและจริยธรรม การเมือง กฎหมาย หรือมีเนื้อหาเสริม) - พลเมืองเป็นชนพื้นเมือง คนตัวเล็กเป็นผู้นำวิถีชีวิตแบบดั้งเดิม เกษตรกรรมแบบดั้งเดิม และมีส่วนร่วมในงานฝีมือแบบดั้งเดิม (มาตรา 2 ของกฎหมายวันที่ 25 กรกฎาคม 2545 N 113-FZ)

เงินบำนาญครั้งที่สองสำหรับบุคลากรทางทหาร

เพื่อให้เงินสมทบประกันนายจ้างขณะทำงานในสถาบันพลเรือนถูกนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดเงินบำนาญครั้งที่สอง ผู้รับบำนาญทหารจะต้องลงทะเบียนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ ข้อมูลเกี่ยวกับการรับราชการ เบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระแล้ว ค่าจ้าง รวมถึงระยะเวลาทำงานในองค์กรพลเรือนจะแสดงในบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลในกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย และจะกำหนดสิทธิ์ในการ เงินบำนาญประกันภัยและการชำระเงินที่เป็นไปได้จากการออมเงินบำนาญ

หมายเลขของบัญชีนี้ระบุไว้ในใบรับรองการประกันบำนาญภาคบังคับ - SNILS

เกี่ยวกับการเปลี่ยนจากเงินบำนาญประเภทหนึ่งไปอีกประเภทหนึ่งเกี่ยวกับความแตกต่างของการคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้รับบำนาญประเภทต่าง ๆ และไม่เพียงเท่านั้น

ฉันมีสิทธิ์คำนวณเงินบำนาญของฉันใหม่ตั้งแต่เดือนมีนาคมซึ่งเป็นเวลาสองปีนับตั้งแต่การคำนวณครั้งล่าสุดหรือไม่ เงินเดือนของฉันจะถูกนำมาพิจารณาในช่วงใดระหว่างการคำนวณใหม่” หากผู้ประกันตนยังคงทำงานต่อไปหลังจากได้รับเงินบำนาญแล้ว เขามีสิทธิที่จะคำนวณเงินบำนาญของตนใหม่ได้ อย่างไรก็ตามคุณควรรู้ว่าจะคำนึงถึงประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 24 เดือนหลังจากการมอบหมายเงินบำนาญ (การคำนวณใหม่ครั้งก่อน) โดยไม่คำนึงถึงการพักงาน

สิ่งนี้ระบุไว้ในมาตรา 42 ของกฎหมายของประเทศยูเครน

“ในการประกันบำนาญของรัฐภาคบังคับ”

ดังนั้น หากคุณมีความคุ้มครองประกัน 24 เดือนนี้ คุณมีสิทธิ์ที่จะคำนวณเงินบำนาญของคุณใหม่

เป็นเวลา 5 ปี - หมายความว่าพลเรือนจำเป็นต้องได้รับเงินบำนาญครั้งที่สอง อาวุโส(ไม่รวมอยู่ในบำนาญทหาร) จะต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 5 ปี

อย่างเป็นทางการเป็นเวลา 5 ปี - ซึ่งหมายความว่าเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปีที่นายจ้างโอนเงินสมทบประกันรายเดือนไปยังบัญชีส่วนบุคคลของพลเมืองในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ หนังสือเดินทาง. ใบรับรองการประกันบำนาญของรัฐ

ใบรับรองเงินบำนาญพร้อมสำเนา

สมุดงานพร้อมสำเนา (สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในหน้าสุดท้ายของสำเนาสมุดงาน ต้องมีรายการแผนกทรัพยากรบุคคล “กำลังทำงานอยู่” วันที่ ลายเซ็นของผู้รับผิดชอบพร้อมใบรับรองผลการเรียน และตราประทับขององค์กร) .

ใครสามารถนับเงินบำนาญสองเท่าได้?

— หากผู้รับบำนาญทหารถึงวัยเกษียณและประสบการณ์การทำงานในชีวิตพลเรือนอย่างน้อย 6 ปี (ระยะเวลาของข้อกำหนดการรับราชการจะค่อยๆเพิ่มขึ้น - สูงสุด 15 ปีในปี 2567) นอกจากนี้ เงินบำนาญทหารสำหรับระยะเวลาการทำงาน (หรือทุพพลภาพ) เขามีสิทธิ์ได้รับส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงาน

ขนาดของมันขึ้นอยู่กับเงินสมทบที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ อย่างไรก็ตาม คุณมีสิทธิ์ที่จะละทิ้งเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวโดยสิ้นเชิงและเปลี่ยนมาทำประกันโดยสมบูรณ์

แต่วันนี้เป็นการดีกว่าที่จะไม่ทำเช่นนี้ เมื่อเปลี่ยนประสบการณ์ทางทหารเป็นประสบการณ์พลเรือน คุณจะสูญเสียเงิน

การได้รับเงินบำนาญสองครั้งจะทำกำไรได้มากกว่า

• ทหาร: สำหรับระยะเวลาการให้บริการและการประกันภัย
• คนพิการผู้เข้าร่วมมหาราช สงครามรักชาติผู้อยู่อาศัยในเลนินกราดที่ถูกปิดล้อม: การประกันภัยและความพิการ
• ผู้ปกครองของบุคลากรทางทหารที่เสียชีวิตระหว่างรับราชการทหาร ภรรยาม่ายของบุคลากรทางทหารดังกล่าว โดยที่พวกเขาไม่ได้แต่งงานใหม่: ประกันหรือเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต

กฎหมายของรัฐบาลกลาง “ ในเรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร

, "เกี่ยวกับบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐ

เงินบำนาญจะเกิดขึ้นกับบุคลากรทางทหารและพลเรือนเมื่อถึงช่วงอายุที่กำหนด ขนาดขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการ จำนวนเงินคงค้าง และตำแหน่ง แต่มีเงินบำนาญทหารและบำนาญพลเรือนแบบผสมซึ่งมีคุณสมบัติการคำนวณ

จำนวนเงินคงค้างทั้งหมดสำหรับกองทัพ ซึ่งรวมถึงประสบการณ์ทางทหารและการทำงาน เรียกว่าเงินบำนาญแบบผสม ตัวเลือกสิทธิประโยชน์ทางสังคมนี้จะจ่ายให้กับบุคลากรทางทหารเมื่อถึงอายุที่แยกออกจากราชการ - น้อยกว่า 20 ปีในการรับราชการทหาร

เงินบำนาญก็เหมือนกับรายได้อื่นๆ ที่สามารถมีขนาดที่แตกต่างกันได้ พลเมืองบางคนมีสิทธิ์ได้รับโบนัสเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงานและผลประโยชน์เฉพาะด้าน รายได้นี้ได้รับการจัดทำดัชนีเป็นประจำ ซึ่งจะเพิ่มขนาดให้อยู่ในระดับที่ต้องการ

ใครบ้างที่ถือเป็นบุคลากรทางทหาร?

ตามกฎหมาย บุคลากรทางทหารหมายความรวมถึงพลเมืองที่รับใช้และทำงานในหน่วยของกองทัพ กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน และ FSB รายชื่อนี้รวมถึงเจ้าหน้าที่ข่าวกรองต่างประเทศ หน่วยงานทัณฑ์ และหน่วยทหารอื่นๆ ของประเทศ คำว่า "ทหาร" ถูกกำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 76

เงินบำนาญไม่ได้คำนวณตามอายุ ประสบการณ์จะต้องมี 20 ปี การคำนวณมีขั้นตอนพิเศษ เมื่อเข้าร่วมการสู้รบ 1 ปีเท่ากับ 3 สามปีในเงื่อนไขพิเศษจะคำนวณเป็น 4 สาเหตุของการเกษียณอายุก่อนกำหนดอาจเป็นอาการบาดเจ็บเนื่องจากสุขภาพทรุดโทรม ในกรณีที่ทหารเสียชีวิตหรือเสียชีวิต ภรรยาม่ายของเขาจะได้รับสิทธิได้รับเงินบำนาญ บุคลากรทางทหารและลูกจ้างกระทรวงมหาดไทยมีสิทธิเกษียณอายุได้เมื่ออายุครบ 45 ปีบริบูรณ์ เพื่อสถาปนา บทบัญญัติเงินบำนาญอาจคำนึงถึงประสบการณ์ที่หลากหลาย

ความแตกต่างระหว่างการชำระเงิน

เงินบำนาญทหารและเงินบำนาญพลเรือนมีความแตกต่างกัน การจ่ายเงินสำหรับบุคลากรทางทหารจะพิจารณาจากเงินเดือนและระยะเวลาการทำงาน ความแตกต่างจะเป็นดังนี้:

1. บุคลากรทางทหารมีประสบการณ์อย่างน้อย 20 ปี ในขณะที่พลเรือนต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปี
2. เมื่อพิจารณาการจ่ายเงินให้กับบุคลากรทางทหารจะไม่คำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ
3. เมื่อเปรียบเทียบกับพลเรือนแล้ว เจ้าหน้าที่ทหารสามารถยื่นขอรับสวัสดิการได้แม้จะอายุ 40 ปี หากพวกเขารับราชการมาอย่างน้อย 20 ปี

หนังสือมอบอำนาจ

ตัวเลือกการจัดส่งการชำระเงินที่แตกต่างกันทำให้คุณสามารถเลือกได้มากที่สุด วิธีที่สะดวก. แต่มีหลายครั้งที่คุณไม่สามารถถอนเงินออกเองได้เนื่องจากสถานการณ์ในชีวิต จากนั้นบุคคลอื่นสามารถทำได้โดยมอบฉันทะ นี่เป็นเอกสารรับรองที่ผู้รับบำนาญมอบให้บุคคลอื่น หนังสือมอบอำนาจออกให้โดยมีค่าธรรมเนียมโดยทนายความ แต่สามารถใช้ตัวเลือกฟรีได้จากนั้นเอกสารจะคล้ายกับเอกสารที่ได้รับการรับรองตามปกติ

ตั้งแต่ปี 2013 หนังสือมอบอำนาจได้รับการรับรองโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายจากองค์กรที่ผู้รับบำนาญศึกษาหรือทำงานอยู่ ซึ่งดำเนินการในสถาบันที่ทำการรักษาด้วยหากเอกสารไม่ได้ระบุระยะเวลาที่มีผลแสดงว่าเอกสารมีอายุ 1 ปี (มาตรา 186 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย) ผู้ดูแลผลประโยชน์สามารถรับเงินบำนาญได้ในช่วงเวลานี้ หากระบุระยะเวลามากกว่าหนึ่งปีการชำระเงินจะเกิดขึ้นตลอดระยะเวลาที่หนังสือมอบอำนาจมีผลใช้ได้ทั้งหมด

การเปลี่ยนสถานที่อยู่อาศัย

หากคุณเปลี่ยนสถานที่อยู่อาศัยการชำระเงินจะเกิดขึ้นที่สถานที่ใหม่ จากนั้นผู้รับบำนาญควรแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับเรื่องนี้โดยใช้คำสั่ง เอกสารจะถูกโอนไปยังสำนักงานเขตอื่น

คุณต้องกรอกคำขอกรณีการชำระเงินเนื่องจากการย้ายเมื่อรับเงินผ่านบัตร เนื่องจากประกอบด้วยข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่อยู่อาศัยใหม่ เช่น เพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณใหม่ หากแจ้งให้ทราบทันเวลาเงินบำนาญจะเข้าบัญชีตรงเวลา

ผู้รับบำนาญทหารที่ได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวหรือทุพพลภาพ (เช่นเดียวกับผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายใน FSB และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ อีกจำนวนหนึ่ง) ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ฉบับที่ 4461-1 “เรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร รับราชการในหน่วยงานกิจการภายใน...” ผู้ที่ยังคงทำงานในสถาบันพลเรือนต่อไป มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ “พลเรือน” ภายใต้เงื่อนไขบางประการ กองทุนบำเหน็จบำนาญ สหพันธรัฐรัสเซีย. สิทธิ์นี้มอบให้กับพวกเขาโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย"

ในปี 2019 ตามขั้นตอนใหม่สำหรับการจัดตั้งและการคำนวณเงินบำนาญ ผู้รับบำนาญทหารอาจได้รับเงินบำนาญครั้งที่สองผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้:

– ถึงอายุเกษียณตามที่กำหนดโดยทั่วไป: ในปี 2562 60.5 ปีสำหรับผู้ชาย และ 55.5 ปีสำหรับผู้หญิง. ควรสังเกตว่าอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไปจะเพิ่มขึ้นทุกปี จนกระทั่งในปี 2571 อายุเกษียณสำหรับผู้ชายที่เกิดในปี 2506 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2511 จะเพิ่มขึ้นอีก 5 ปี - เป็น 60 ปีสำหรับผู้หญิง และ 65 ปีสำหรับผู้ชาย การเพิ่มอายุเกษียณตามที่กำหนดไว้โดยทั่วไปสำหรับวันที่ 3 ตุลาคม 2018 รายละเอียดเพิ่มเติมในบทความ: ““ ผู้รับบำนาญทหารบางประเภทจะได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุก่อนที่จะถึงอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไป ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขสำหรับการมอบหมายงานก่อนกำหนด เช่น กรณีงานภาคเหนือหรือพื้นที่เทียบเท่า งานในภาวะยากลำบาก เป็นต้น

– การปรากฏตัวไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาเมื่อมอบหมายเงินบำนาญผ่านแผนกบังคับใช้กฎหมาย ในปี 2019 นั่นเอง 10 ปีและจะเพิ่มขึ้นอีก 1 ปีต่อปี จนถึงปีที่ 15 ในปี 2567

– การมีกองทุนส่วนบุคคลขั้นต่ำ – ในปี 2562 นี่คือ 16.2 แต้ม. จำนวนคะแนนที่ต้องการจะเพิ่มขึ้นทุกปี จนกว่าจะถึง 30 คะแนนในปี 2568

– ความพร้อมของเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นสำหรับการให้บริการระยะยาวหรือทุพพลภาพผ่านทางหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

เมื่อคำนวณระยะเวลาประกันที่จำเป็นในการได้รับสิทธิ์เป็นครั้งที่สอง (เงินบำนาญประกัน) ระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญที่เกิดขึ้นแล้วจะไม่รวมอยู่ในระยะเวลาประกัน ในกรณีนี้จะพิจารณาช่วงเวลาทั้งหมดที่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการด้วย

ในการมอบหมายเงินบำนาญประกันหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายจะออกใบรับรองยืนยันระยะเวลาการรับราชการทหาร (รับราชการ) งานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญสำหรับการรับราชการระยะยาวหรือทุพพลภาพ ระยะเวลาเหล่านี้ไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการที่นำมาพิจารณาเมื่อมอบหมายเงินบำนาญประกัน (แพ่ง)

ข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญประกัน (9 ปีในปี 2561 + 1 ปีในแต่ละปีถัดไป) ทำให้เกิดคำถามในหมู่ผู้รับบำนาญทหารที่ทำงานในชีวิตพลเรือน: ถ้าผู้ชายตอนนี้อายุ 59 ปีและมีเจ็ดปี ประสบการณ์หลายปีของพลเรือน ตามกฎหมายใหม่เขาเป็นเช่นนั้นและคุณจะไม่สามารถรับบริการตามระยะเวลาที่กำหนดได้ เนื่องจากข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานเพิ่มขึ้นทุกปี

เราชี้แจงว่าระยะเวลาประกันที่กำหนดจะกำหนดในวันที่ครบอายุเกษียณตามที่กำหนดโดยทั่วไป ตัวอย่างเช่น หากชายคนหนึ่งมีอายุ 60.5 ปีในปี 2562 ระยะเวลาการทำงานที่ต้องการของเขาจะ “คงที่” ในระดับที่กำหนดสำหรับปี 2562 – 10 ปี เมื่อบุคคลนี้สมัครรับเงินบำนาญในปีหน้า 2563 ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำที่กำหนดสำหรับเขาจะไม่ใช่ 11 ปี แต่จะเท่ากับ 10 ปีเท่าเดิม และจะไม่เพิ่มขึ้นในอนาคต นั่นคือไม่จำเป็นต้อง "ตาม" ความเป็นไปได้ในการรับเงินบำนาญประกันอย่างไม่สิ้นสุด

สำคัญ!ผู้รับบำนาญทหารจะได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุโดยไม่คำนึงถึงการชำระเงินคงที่ (จำนวนเงินคงที่ที่จ่ายเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญให้กับทุกคน ผู้รับบำนาญพลเรือน). จำนวนเงินชำระคงที่ในปี 2562 คือ 5,334.19 รูเบิล

ในการมอบหมายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญทหารคุณต้องติดต่อสำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่พำนักของคุณพร้อมใบสมัครที่เกี่ยวข้อง (สามารถส่งโดยใช้บริการอิเล็กทรอนิกส์บนเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย “บัญชีส่วนตัวของพลเมือง”) ที่มีติดตัวคุณ เอกสารที่จำเป็น:

– บัตรประจำตัว อายุ ถิ่นที่อยู่ สัญชาติ (หนังสือเดินทาง ใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ ฯลฯ)

– หนังสือรับรองการประกันบำนาญของรัฐ

– ใบรับรองแบบที่จัดตั้งขึ้นจากหน่วยงานที่ดำเนินการ การจ่ายเงินบำนาญผ่านแผนกบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับวันที่ได้รับเงินบำนาญระยะเวลาการทำงานที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญระยะยาว

– เอกสารยืนยันข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาประกัน (สมุดงาน, สัญญาจ้างงาน ฯลฯ)

ระยะเวลาการทำงานจนกว่าพลเมืองจะลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตนจะได้รับการยืนยันจากสมุดงานและ (หรือ) ใบรับรองประสบการณ์ที่ออกในลักษณะที่กำหนด ในทางกลับกัน ระยะเวลาการทำงานหลังจากการลงทะเบียนของพลเมืองในฐานะผู้ประกันตนจะได้รับการยืนยันโดยข้อมูลจากบัญชีส่วนบุคคล (IPA) ซึ่งมีให้สำหรับเจ้าหน้าที่ของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ในบางกรณี คุณอาจต้องการเอกสารเกี่ยวกับสถานที่อยู่อาศัยหรือถิ่นที่อยู่จริงในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย เกี่ยวกับการเปลี่ยนนามสกุล ชื่อ นามสกุล รวมถึงใบรับรองของผู้เข้าร่วมในมหาสงครามแห่งความรักชาติ ผู้เข้าร่วมในการชำระบัญชีผลที่ตามมาจากภัยพิบัติเชอร์โนบิลและคนอื่น ๆ ยืนยันสถานะที่เกี่ยวข้องของผู้สมัคร ผู้เชี่ยวชาญด้านกองทุนบำเหน็จบำนาญจะแจ้งให้คุณทราบถึงความจำเป็นในการจัดเตรียมเอกสารเหล่านี้โดยตรงเมื่อเข้าศึกษา

หากผู้รับบำนาญทหารหลังจากการมอบหมายเงินบำนาญครั้งที่สองยังคงทำงานในสถาบันพลเรือนต่อไปตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมของทุกปี เงินบำนาญประกันของเขาจะถูกจัดทำดัชนีโดยรัฐโดยไม่มีการประกาศ

โพสต์ในหมวดหมู่

2018-07-10T16:05:01+00:00

ตอนนี้เป็นไปไม่ได้ที่จะตามเธอให้ทัน ไม่ว่าพวกเขาจะเพิ่มประสบการณ์หรืออายุภายในปี 2571 พวกเขาจะคิดอย่างอื่นขึ้นมา

2018-03-26T15:36:39+00:00

เราจะพูดอะไรเกี่ยวกับเงินบำนาญครั้งที่สอง (พลเรือน) เมื่อเงินบำนาญของทหารตามกฎหมายไม่ได้รับการจัดทำดัชนีให้อยู่ในระดับเงินเฟ้อ 2% จะถูกแช่แข็ง การจัดทำดัชนีเงินบำนาญของทหารและไม่ใช่ทหารเป็นครั้งแรกในรอบหกปีอยู่ที่ ไร้สาระ 4% โดยอัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการในช่วงหลายปีที่ผ่านมาอยู่ที่ประมาณ 50% และเลือกปฏิบัติ ค่าสัมประสิทธิ์แช่แข็ง 0.54-0.7223 มันคุ้มค่าอะไร???

2017-12-17T19:41:47+00:00

บอกอะไรไม่ได้เลย????

2017-10-13T16:34:16+00:00

บาปแล้ว คุณช่วยแนะนำอะไรฉันหน่อยได้ไหม?

2017-10-13T16:32:08+00:00

คุณจะได้รับคำตอบที่นี่หรือไม่ คำถามคือ: ผู้รับบำนาญทหารของกองเรือทะเลดำแห่งสหพันธรัฐรัสเซียมีหนังสือเดินทางยูเครนที่มีการจดทะเบียนถาวรลงวันที่ 2013 ในอพาร์ตเมนต์ที่บ้านของเขาเนื่องจากเขาอาศัยและรับใช้ในเซวาสโทพอลตั้งแต่ปี 1975 เขา ได้รับเงินบำนาญทหารในปี พ.ศ. 2538 ที่เมืองโอเรล จากที่เขาถูกเกณฑ์เข้าโรงเรียนเตรียมทหาร ฉันลงทะเบียนกับพ่อแม่ และรับเงินบำนาญ จากนั้นฉันเช็คเอาท์ มีการลงทะเบียนชั่วคราว ซึ่งฉันต่ออายุแต่เก็บหนังสือเดินทางไว้ ฉันอาศัยอยู่ตาม ชาวยูเครนที่ฉันได้รับในปี 2546 เนื่องจากในช่วงเวลาของการล่มสลายของสหภาพโซเวียตฉันอาศัยอยู่ในเซวาสโทพอลและด้วยเหตุนี้ฉันจึงได้งานอย่างเป็นทางการหลังจากออกจากเงินบำนาญเท่านั้น ตั้งแต่ปี 2544 ถึง 2548 เขาทำงานในสหพันธรัฐรัสเซียได้มา สิทธิ์ในส่วนประกันของเงินบำนาญพลเรือนกลับสู่เซวาสโทพอลและยังคงทำงานอย่างเป็นทางการในกองเรือสูงของรัสเซียจนถึงทุกวันนี้ มีสมุดงาน มีหนังสือเดินทางยูเครนยืนยันถิ่นที่อยู่ ณ เวลาที่ลงประชามติ มีหนังสือเดินทางรัสเซียซึ่งยืนยันความเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับเงินบำนาญทางแพ่งปี 1570 ในเซวาสโทพอล (โอนจาก Orel) แต่กองทุนบำเหน็จบำนาญของเซวาสโทพอลปฏิเสธที่จะคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานอย่างเด็ดขาดตามสมุดงานในเซวาสโทพอล ตั้งแต่ปี 2549 ถึง 2560 เพื่อที่จะคำนวณเงินบำนาญจำนวนเล็กน้อยนี้ จะต้องขึ้นศาล เพื่อให้ศาลอนุญาตให้ใช้กฎหมาย 208-FZ แต่พวกเขารับรองว่าจะไม่มีอะไรเกิดขึ้น จะทำอย่างไร?

2017-08-22T10:14:50+00:00

2017-04-15T11:47:14+00:00

เรียนผู้เชี่ยวชาญ! โปรดช่วยเพื่อนของฉันแก้ปัญหานี้ เขาเกิดเมื่อปี พ.ศ. 2501 ปีหน้าเขาจะอายุ 60 ปี และเขามีสิทธิ์ที่จะเป็นคนที่สอง บำนาญพลเรือน. ในหน้าของเขาในบริการของรัฐ ค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) คือ 130.332 สำหรับปี 2560 ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ 1 ค่าคือ 78.58 รูเบิล หมายความว่าเงินบำนาญของเขาจะเป็น (ณ วันนี้) 130.332*78.58 = 10,241.49??? กลายเป็นเกินใครๆก็บ่นว่าไม่พอ เขาทำงานเป็นพลเรือนมาตั้งแต่ปี 2542 เงินเดือนของเขาเป็นทางการมาโดยตลอด

2017-02-09T12:00:45+00:00

สวัสดี ฉันอายุ 62 ปีฉันอาศัยอยู่ในไครเมียฉันได้รับเงินบำนาญทหารฉันมีประสบการณ์พลเรือน 17 ปี (ในยูเครน) ไม่สามารถยืนยันขนาดของเงินเดือนตำแหน่งของฉันใน "แรงงาน" เป็นหัวหน้าแผนก - รองผู้อำนวยการสาขา (งบดุล) ธนาคาร ..จะคำนวณเงินบำนาญเพิ่มเติมอย่างไร?

2017-01-13T13:23:46+00:00

คุณพูดถูก มันไม่น่าเป็นไปได้ ทำคณิตศาสตร์ง่ายๆ จบโรงเรียน - อายุ 18 ปี บริการในหน่วยงาน ฯลฯ -20 ปี. มีประสบการณ์ด้านประกันภัย 25 ปี โดยคำนึงถึง 15 ปีในภาคเหนือ 18+20+25=63 ปี. แล้วทหารจะได้รับประโยชน์อะไรหากสามารถรับเงินบำนาญครั้งที่สอง (ประกัน) โดยไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ตั้งแต่อายุ 60 ปี?

2016-11-28T18:53:39+00:00

คุณคงอยากจะพูดว่า 2025

2016-11-16T13:04:47+00:00

ในเดือนตุลาคม 2559 ฉันอายุ 65 ปี ฉันรับราชการทหารมา 41 ปี และได้รับเงินบำนาญทหาร ฉันทำงานในหน่วยงานราชการ สถาบันประสบการณ์ 4 ปีได้รับเงินหนึ่งสตางค์ ค่าสัมประสิทธิ์ 28. สิทธิในการรับเงินบำนาญประกันจะเริ่มเมื่อใด?

2016-11-13T23:16:42+00:00

“ คงที่” ในปี 2559 - หมายความว่าในปีต่อ ๆ ไประยะเวลาประกันที่จำเป็นสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญให้คุณคือ 7 ปี

2016-11-12T11:17:06+00:00

ขอบคุณรัฐที่(ดูแล)พวกเรา เงินบำนาญของทหารคือ kopeck แต่พวกเขาไม่ต้องการทำประกัน ก็คือ kopeck ด้วย ทุกปีพวกเขาเปลี่ยนกฎหมายเพื่อที่พระเจ้าห้ามไม่ให้เราไม่รวย ฉันเป็นทหารบำนาญ เมื่อฉันจากไป ฉันมีประสบการณ์พลเรือน 5 ปีในปี 2010 ในปี 2559 ฉันอายุ 55 ปีฉันไปสมัครรับเงินบำนาญประกันถูกปฏิเสธ - ฉันต้องการประสบการณ์ 7 ปีฉันเห็นด้วยดี แต่คณิตศาสตร์นั้นง่าย - 2559-2553 7 จะไม่ทำงานสำนักงานบำนาญ บอกฉันว่าเมื่อถึงอายุ 55 ปีประสบการณ์ของฉันไม่ได้ถูกบันทึกไว้นั่นคือในปี 2559 ฉันต้องการ 7 และทุกๆปีต่อ ๆ มาจะถูกเพิ่มตามนั้นฉันจะไม่เห็นเงินบำนาญนี้เป็นหูของฉัน จะทำอย่างไร? ตลอดเวลาที่ผ่านมา เงินสมทบเป็นเงินบำนาญ พวกเขาไม่ต้องการคืนเงินจำนวนนี้ แต่เป็นของฉัน โปรดส่งคืน

2016-11-01T16:59:09+00:00

ไม่ ฉันไม่เคยได้รับการชำระเงินใด ๆ ฉันไม่รู้ด้วยซ้ำ ฉันคิดว่าจะเขียนมา 10 ปีแล้วและได้รับเงินเสริมเล็กน้อยจากเงินบำนาญของฉัน (10 รูเบิล) มีจำนวนเงินสะสมที่ดี (ประมาณ 500 รูเบิล) และตอนนี้พวกเขาบอกฉันว่าฉันจะไม่ได้รับอะไรเลยเนื่องจากระยะเวลาประกันของฉันสั้นและฉันไม่ได้รับเงินบำนาญประกัน

2016-10-31T22:48:09+00:00

เห็นได้ชัดว่าเรากำลังพูดถึงโครงการจัดหาเงินร่วมของรัฐซึ่งกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 56-FZ แท้จริงแล้ว ฉบับต่างๆ ที่นำมาใช้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้โดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 216-FZ ลงวันที่ 21 กรกฎาคม 2014 ยกเลิกสิทธิของผู้รับบำนาญทหาร - ผู้เข้าร่วมโครงการถึงสี่ครั้ง การจัดหาเงินทุนร่วมของรัฐ. ตอนนี้เช่นเดียวกับผู้รับบำนาญทั่วไปพวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินกู้ร่วมไม่เกิน 12,000 ต่อปี เกี่ยวกับการไม่สามารถรับเงินออมบำนาญของคุณได้ การจ่ายเงินออมบำนาญได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 360-FZ วันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 214-FZ เมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2014 ได้นำเสนอการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ รวม บทความ 4 p1.2 อ่านดังนี้: “ผู้ประกันตนที่ใช้สิทธิรับเงินออมบำนาญในรูปแบบของเงินก้อนมีสิทธิสมัครอีกครั้งเพื่อรับเงินก้อนได้ไม่ช้ากว่าห้าปีนับจากวันที่ ใบสมัครก่อนหน้า” ดังนั้นโดยพิจารณาว่าก่อนหน้านี้คุณได้รับการชำระเงินก้อนของการออมเงินบำนาญที่เกิดขึ้นจากการเข้าร่วมในโครงการจัดหาเงินทุนร่วม จากนั้นคุณสามารถรับการชำระเงินครั้งต่อไปได้ไม่ช้ากว่าห้าปีหลังจากใบเสร็จรับเงินครั้งก่อน ระยะเวลาประกันไม่มีบทบาทใดๆ ในกรณีนี้

2016-10-29T14:17:49+00:00

Nina Veniaminovna กฎหมายข้อใดยืนยันว่าระยะเวลาประกันถูกกำหนดในวันที่ถึงอายุเกษียณที่กำหนดโดยทั่วไป? เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2492 เป็นผู้รับบำนาญทหาร ตั้งแต่ปี 2552 ในโครงการจัดหาเงินทุนร่วม ฉันเริ่มทำงานในปี 2010 ในปี 2558 ฉันค้นพบว่ารัฐเพิ่มเงินให้ฉัน 12,000 รูเบิลไม่ใช่ 48 แม้ว่าฉันจะทำงานฉันก็ติดต่อกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ - พวกเขาบอกว่าพวกเขาเข้าใจผิดและปีหน้าพวกเขาจะเพิ่มใน 2 ปี ในเดือนกันยายน 2559 ฉัน ใช้แล้ว - อีกครั้ง 12. พวกเขาบอกว่ากฎหมายมีการเปลี่ยนแปลง แล้วปรากฎว่าฉันจะไม่ได้รับเงินจำนวนนี้เช่นกัน เพราะ... ฉันไม่ได้รับเงินบำนาญประกัน (พอเขาเริ่มบวกปี แล้วฉันยังทำงานอยู่ สำนักงานบำนาญบอกว่าตอนนี้ทหารก็รับราชการได้อีก 6-7 ปี ฯลฯ ถึงจะเกษียณ) พวกเขาบอกว่าต้องใช้เวลา 5 ปี แต่ฉันมีเวลา 4 ปี 11 เดือน 3 วัน. ทำงานได้นานถึง 5 ปี ฉันไปทำงานต่ออีก 1 เดือน เมื่อฉันมาฉันต้องการเวลา 6 ปี ไม่อย่างนั้นคุณจะไม่ได้อะไรเลย (ทั้งเงินบำนาญหรือเงินสำหรับการจัดหาร่วม) ฉันเขียนข้อความเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่ออธิบายว่าฉันจะได้รับเงินในวันที่ 13 กันยายนได้อย่างไร 2559 - รอคำตอบ ขั้นตอนต่อไปของฉันคืออะไร และบนพื้นฐานของอะไร (มาตราใดของกฎหมาย)

2016-06-20T09:23:42+00:00

เรียน N. Soloviev! ผู้รับบำนาญทหารจะได้รับเงินบำนาญ 100% ที่พวกเขาได้รับหลังจากผ่านไป 20 ปีเท่านั้น ตอนนี้รัฐเก็บภาษี 50% จากเงินบำนาญทหาร เขินๆ เรียกมันว่าค่าสัมประสิทธิ์ที่ลดลง ใช่นิโคไลในอีกสองปีฉันจะอายุ 60 ปี เมื่อถึงเวลานั้นฉันมีประสบการณ์ 21 ปี (พลเรือน) ฉันจะได้รับเงินบำนาญครั้งที่สองประมาณ 2-2.5 พันรูเบิล แต่ตอนนี้เขาเรียกเก็บภาษี 34,000 รูเบิล การรับราชการทหาร 33 ปี.

2016-03-20T22:11:07+00:00

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 เงินบำนาญประกันภัยและการชำระเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกันภัยได้รับการจัดทำดัชนี 4% ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน. ผู้รับบำนาญทหารไม่ได้รับเงินคงที่ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญพลเรือน หากเงินบำนาญประกันของคุณไม่ได้รับการจัดทำดัชนี คุณต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อถามคำถามนี้ ณ สถานที่ที่คุณได้รับเงินบำนาญนี้

หากผู้นำของรัฐและกระทรวงกลาโหมปฏิบัติตามคำมั่นสัญญาที่จะเพิ่มขนาดเงินบำนาญทหาร 70% จากเดือนมกราคม 2555 นี่จะเป็นเหตุการณ์ที่สำคัญที่สุดในชีวิตของผู้รับบำนาญทหารตลอดระยะเวลาของการพัฒนาของรัสเซียตั้งแต่ปี 1991 . แต่บางทีทุกคนที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับเงินบำนาญของทหารมักจะถูกหลอกหลอนด้วยความสงสัย: เหตุใดจึงต้องเพิ่มเงินบำนาญทหารเพียง 70% ในเมื่อค่าจ้างของบุคลากรทหารเพิ่มขึ้น 3 เท่า? 70% – มากหรือน้อย ดีหรือไม่? และผู้รับบำนาญทหารจะได้รับอย่างน้อย 40...50% ของค่าจ้างทหารเมื่อใด?

ในการสัมภาษณ์พิเศษ หนังสือพิมพ์ Rossiyskayaเมื่อวันที่ 22 เมษายน 2010 รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมสำหรับงานการเงินและเศรษฐกิจ Vera Chistova กล่าวถึงปัญหาของการเปลี่ยนผู้รับบำนาญทหารไปเป็นเงินบำนาญแรงงาน ข้อความที่ตัดตอนมาจากการสัมภาษณ์: “...ตามสถิติของทางการ ณ วันที่ 1 เมษายน 2553 ค่าเฉลี่ย เงินบำนาญแรงงานทั่วประเทศคือ 8.2 พันรูเบิลและทหารผ่านศึกของเรามีรายได้เฉลี่ยเพียง 8,000 เท่านั้น น่าเสียดายที่พวกเขายากจนกว่าพลเรือน เมื่อปลายปีที่แล้ว เราได้รายงานต่อหน่วยงานทั้งหมดซ้ำแล้วซ้ำอีกว่าการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ได้เริ่มต้นขึ้นจากเงินบำนาญทหารไปเป็นเงินบำนาญแรงงาน จากมุมมองของประกันสังคมของผู้รับบำนาญทหาร นี่เป็นแนวโน้มที่น่าตกใจ”

แต่คำว่า “กระแสน่าเป็นห่วง” นั้นเบาเกินไปสำหรับสถานการณ์ปัจจุบัน ลองหาสาเหตุว่าทำไม ระยะเวลาการรับราชการทหารโดยเฉลี่ยและผู้รับบำนาญที่เทียบเท่าคือประมาณ 30 ปี (ตามข้อมูลของ Rosstat โดยเฉลี่ย 81% ของเงินบำนาญจะได้รับเงินและดังนั้นระยะเวลาการรับราชการทหารโดยเฉลี่ยคือประมาณ 30 ปี โดยคำนึงถึงว่าหลายคนมี ระยะเวลาการให้บริการพิเศษให้ค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 5 ปี ดังนั้นอายุการใช้งานโดยเฉลี่ยของผู้รับบำนาญทหารคือ 25 ปี นั่นคือ อายุเฉลี่ยของผู้ที่จะเกษียณอายุจะมีอายุตั้งแต่ 40 ถึง 45 ปี ปรากฎว่าในช่วง 15...20 ปีที่เหลือ (สูงสุด 60 ปี) ผู้รับบำนาญทหารจำนวนมากสามารถได้รับเงินบำนาญพลเรือนมากกว่าการรับราชการทหารที่ยาวนานกว่า!
ดังนั้น แนวโน้มของการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่จากเงินบำนาญทหารไปสู่เงินบำนาญแรงงานจึงไม่เพียงแต่น่าตกใจ แต่ยังมีความสำคัญ (และอาจเป็นหายนะด้วย) ใครจะอยากรับราชการในกองทัพ RF ถ้าพวกเขารู้แน่ว่าในชีวิตพลเรือน เงินบำนาญจะสูงกว่าและคุณสามารถรับเงินได้เร็วกว่า?

ดูเหมือนว่าความมั่นคงทางทหารในประเทศของเราอยู่เบื้องหลังและปัญหาที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็ว: เหมืองถล่ม (แน่นอนว่านี่เป็นโศกนาฏกรรมครั้งใหญ่ แต่สิ่งนี้เกิดขึ้นเป็นประจำเป็นเวลาหลายร้อยปีนับตั้งแต่พวกเขาเริ่มสร้าง ทุ่นระเบิดสำหรับการขุด ) – คนขุดแร่ (หรือครอบครัวของเขา) จะได้รับเงินบำนาญในฐานะพันเอก ถ้าเขาเข้ารับราชการ เงินบำนาญจะมากกว่า (มาดูกันภายหลัง) กว่าการรับราชการในกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย . จะดีกว่าถ้าเป็นหมอหรือครู ในหลายเมือง พวกเขามีเงินบำนาญมากกว่าผู้รับบำนาญทหารอยู่แล้ว อย่าเปรียบเทียบผู้รับบำนาญทหารกับเจ้าหน้าที่ (ท้ายที่สุดคือตัวแทนของประชาชน!) และโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับภาคเอกชน ซึ่งเงินเดือนและเงินบำนาญขึ้นอยู่กับทักษะ ความสามารถ และคุณสมบัติทางธุรกิจของพนักงาน และไม่ จำกัด เพียงข้อ จำกัด ที่เข้าใจได้สำหรับผู้รับบำนาญที่มีงบประมาณ.. .

สถานการณ์ที่มีระดับเงินบำนาญทหารไม่ได้ถูกสร้างขึ้นในประเทศของเราแม้ในปีโซเวียต ในยุค 70 ที่ซบเซา เงินบำนาญของพลตรีคือ 350 รูเบิลต่อเดือน และเงินบำนาญของผู้พันคือ 250 รูเบิล 250 รูเบิลเดียวกันนี้สอดคล้องกับเงินเดือน (ไม่ใช่เงินบำนาญซึ่งก็คือ 130 รูเบิล!) ของเจ้าหน้าที่เมือง (ภูมิภาค) ที่มีรายได้สูง! (ตามแนวคิดสมัยใหม่ของรัฐมนตรีประจำเมือง (ภูมิภาค))

ตอนนี้เงินบำนาญที่จ่ายให้กับเจ้าหน้าที่มีอะไรบ้าง? ตัวอย่างเช่นในระดับการใช้งาน พวกเขาพยายามจัดสรรเงินบำนาญให้กับอดีตเจ้าหน้าที่ และปรากฎว่าอดีตเจ้าหน้าที่สามร้อยคนได้รับเงินบำนาญมากกว่านายพล

และมีหลายภูมิภาคและดินแดนในประเทศของเรา ด้วยเงินเดือนที่สูงของเจ้าหน้าที่พลเรือน (เช่นจำนวนเมื่อต้นปี 2548 อยู่ที่ 1 ล้าน 318,000 600 คน) ปรากฎว่ามีตำแหน่งในกองทัพมากกว่าสิบเท่าซึ่งสอดคล้องกับตำแหน่งทั่วไปในแง่ ของเงินบำนาญค้างจ่าย

และในสหภาพโซเวียตทั้งหมด โดยทั่วไปมีเจ้าหน้าที่น้อยกว่าในสหพันธรัฐรัสเซียถึงสองเท่าในปี 2548: ในปี 1990 มีข้าราชการ 663,000 คนในสหภาพโซเวียต

วันนี้เรามีทัศนคติทั่วไปทั่วประเทศ เงินบำนาญเฉลี่ยถึงเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานภาครัฐไม่เกิน 20...25% และมีแนวโน้มลดลงอีก (องค์การแรงงานโลกแนะนำไม่ต่ำกว่า 40-70%) สำหรับการอ้างอิง: ในปี 2000 อัตราส่วนของเงินบำนาญโดยเฉลี่ยต่อเงินเดือนโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 30...35% อย่างไรก็ตาม ข้าราชการก็มีข้อยกเว้นสำหรับตนเอง หลังจากทำงาน 15 ปีในงาน "อันตรายและยากลำบาก" พวกเขารับประกันว่าจะได้รับเงินบำนาญ 45% ของเงินเดือน , ซึ่งพวกเขามีเมื่อเกษียณอายุ (หมายเหตุ - เงินเดือนนี้จะสูงกว่าค่าเฉลี่ยตลอดระยะเวลาการทำงานของราชการ) หากระยะเวลาในการให้บริการแก่ประชาชนเกิน 15 ปี อัตราส่วนนี้จะค่อยๆ เพิ่มขึ้น (3% ต่อปี) สูงถึง 75% ไม่เลวใช่มั้ย?

นี่คือตารางการเติบโตของเงินบำนาญโดยเฉลี่ยตั้งแต่ปี 2543 (Rosstat) ในเวลาเดียวกันเราต้องไม่ลืมว่าตั้งแต่ปี 2548 เงินบำนาญโดยเฉลี่ยของพลเรือนยังคำนึงถึงการเติบโตอย่างรวดเร็วของเงินบำนาญของเจ้าหน้าที่ด้วย และแม้ว่าจำนวนเจ้าหน้าที่ที่เกษียณอายุจะน้อยกว่าผู้รับบำนาญทั่วไปหลายสิบเท่า แต่บำนาญของพวกเขาโดยเฉลี่ยมากกว่าพนักงานภาครัฐที่ได้รับเงินบำนาญแรงงานโดยเฉลี่ยสามเท่า

ตารางที่ 1

เงินบำนาญเฉลี่ย (รูเบิล) ณ ต้นปีในภาครัฐ (ข้อมูล Rosstat) และคาดการณ์การเติบโตจนถึงปี 2555

2000	2001	2002	2003	2004	2005
841,2	1158,1	1481,7	1747,4	2060,6	3087

ตารางที่ 1. ต่อ

2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012
3859	4167	4410	4546	7126	8408	9077

สองตัวอย่างจากอินเทอร์เน็ตเกี่ยวกับเงินบำนาญสำหรับเจ้าหน้าที่

...กาลินา สเวตกินา อดีตรัฐมนตรี การคุ้มครองทางสังคมรัฐบาลระดับภูมิภาคได้รับเงินบำนาญเกือบสองเท่าของฮีโร่แห่งสหภาพโซเวียต Ivan Vanichkin เขาข้าม Dnieper ด้วยปืนต่อต้านรถถัง บนพื้นที่ที่ถูกยึด เขาต่อสู้กับการโจมตีเป็นเวลาสิบแปดวัน เหลือเพียงหนึ่งเดียวจากการคำนวณ Vanichkin ถูกกระทบกระเทือนจากการระเบิดของเปลือกหอยและปกคลุมไปด้วยดิน พอขุดขึ้นมาก็นึกว่ามันตายแล้ว... แต่เขารอดชีวิตและได้รับฮีโร่ “กองพันขอไฟ” เขียนเกี่ยวกับเขาและเพื่อนๆ ของเขา Vanichkin ได้รับเงินบำนาญปกติบวก 25,000 ในฐานะวีรบุรุษแห่งสหภาพโซเวียต และอดีตเจ้าหน้าที่ที่มีความสำคัญระดับภูมิภาค Svetkin - ประมาณ 50... แล้วเราจะพูดเกี่ยวกับเงินบำนาญดังกล่าวให้กับทหารผ่านศึกและคนทำงานบ้านที่หลั่งเลือดในสนามรบหรือไม่ทิ้งเครื่องจักรเป็นเวลาหลายวันได้อย่างไร?

...เจ้าหน้าที่ของ Samara Province Duma มีเงินบำนาญโดยคำนึงถึงรองผู้อำนวยการและประสบการณ์การทำงานปกติตั้งแต่ 20 ถึง 30,000 รูเบิลและอดีตช่างกลึง Ivan Goncharov ซึ่งเมื่อตอนเป็นเด็กยืนอยู่ที่เครื่องจักรในช่วงสงครามและทำงานมา 53 ปี ปี 6 เดือน 8 วัน พิการ กลุ่มที่สองได้รับ 5.5 พันรูเบิล เขาขอขึ้นเงินเดือนอย่างน้อยก็จะมีเพียงพอสำหรับค่ายา ไร้ประโยชน์. ทุกคนอธิบายให้เขาฟังอย่างสุภาพ - ตั้งแต่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง Kudrin ไปจนถึงพนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญ - ว่าการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญของเขาถือเป็นหายนะต่อเศรษฐกิจรัสเซีย มู่เล่ของอัตราเงินเฟ้อจะหมุนขึ้นและจะแย่ลงสำหรับทุกคน การเพิ่มขึ้น โดยเฉลี่ยแล้วในประเทศมีเงินบำนาญมากถึง 20 เปอร์เซ็นต์... ชัดเจน เหตุใดเจ้าหน้าที่ที่คุ้นเคยจึงหลบสายตาและนิ่งเงียบเมื่อการสนทนาเปลี่ยนเป็นเงินบำนาญของพวกเขา? ไม่เพียงแต่รัฐเท่านั้น แต่พวกเขายังปกป้องความลับสุดยอดของชีวิตการทำงานส่วนตัวด้วย

มาวิเคราะห์การเติบโตของเงินบำนาญโดยเฉลี่ยสำหรับบุคลากรทางทหารตั้งแต่ปี 2543

ตารางที่ 2

เงินบำนาญเฉลี่ยสำหรับบุคลากรทางทหาร (รูเบิล) ตั้งแต่ปี 2543 ถึงปัจจุบัน และคาดการณ์จนถึงปี 2555

2000	2004	2010	2011	2012
2667	4000	8000	8760	13600

ข้อสรุปโดยย่อ

• เงินบำนาญโดยเฉลี่ยสำหรับบุคลากรทางทหารในปี 2543 สูงกว่าเงินบำนาญแรงงานถึงสามเท่า

• ในปี 2010 เงินบำนาญทหารโดยเฉลี่ยเท่ากับเงินบำนาญพลเรือน

• หากปฏิบัติตามคำสัญญาของผู้นำของรัฐและกระทรวงกลาโหมเงินบำนาญเฉลี่ยของบุคลากรทางทหารจะเกินพลเรือนในเดือนมกราคม 2555 1.5 เท่า

• เงินบำนาญเฉลี่ยของเจ้าหน้าที่ในปี 2555 จะมีขนาดใหญ่เป็นประมาณสองเท่าของเงินบำนาญของบุคลากรทางทหาร (และมากกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับพลเรือนถึงสามเท่า!);

• อัตราส่วนร้อยละของเงินบำนาญทหารและค่าจ้างบุคลากรทางทหารจะยังคงอยู่ในระดับต่ำมาก น้อยกว่า 15% ในขณะที่เจ้าหน้าที่เกษียณอายุตั้งแต่ปี 2547 อัตราส่วนเงินบำนาญต่อเงินเดือนจะอยู่ที่ระดับ 45...75% โดยมี อายุราชการตั้งแต่ 15 ถึง 25 ปี

โน๊ตสำคัญ.

ไม่เพียงแต่ผู้เกษียณอายุราชการทหารและครอบครัวของพวกเขาเท่านั้นที่ต้องพบกับมาตรฐานการครองชีพที่ต่ำของผู้เกษียณอายุราชการทหารในแต่ละวัน พรรคการเมืองจำนวนหนึ่ง โดยหลักๆ คือ Yabloko พรรคคอมมิวนิสต์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย A Just Russia และผู้นำของพวกเขา (น่าเสียดายที่พรรค United Russia ที่ปกครองอยู่ไม่ได้อยู่ในรายชื่อนี้) เตือนเราอยู่เสมอถึงความจำเป็นในการปฏิรูประบบบำนาญสำหรับ บุคลากรทางทหาร

ดังนั้นพรรค A Just Russia ซึ่งนำโดยผู้นำ S. M. Mironov ประธานสภาสหพันธ์ซึ่งดึงความสนใจไปที่ความจำเป็นในการเพิ่มระดับเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารที่เกษียณอายุจึงเป็นหนึ่งในกลุ่มแรก ๆ ที่ริเริ่มการพัฒนา กฎหมายของรัฐบาลกลางในการเพิ่มจำนวนเงินค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหารและบำนาญทหาร เป็นวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ที่สำคัญที่สุดในการปรับปรุงมาตรการ การสนับสนุนทางสังคมมีการเสนอว่าภายในปี 2560 เงินบำนาญของเจ้าหน้าที่ทหารรัสเซียที่โอนไปยังกองหนุนจะอยู่ในช่วง 60-80% ของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของเจ้าหน้าที่ทหารที่ปฏิบัติหน้าที่

ตามที่เห็นได้ชัดเจนจากการให้สัมภาษณ์กับรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหม Vera Chistova การปฏิรูปปี 2555 เป็นเพียงก้าวแรกในทิศทางนี้ และเพื่อให้บรรลุอัตราส่วนของเงินบำนาญทหารและค่าจ้างทหารอย่างน้อย 40...50% ตามหลักการที่กำหนดไว้ในการปฏิรูปปี 2555 (และเพื่อให้เข้าใกล้เงินบำนาญของเจ้าหน้าที่มากขึ้น!) เราจะต้อง รอไม่ถึงปี 2560 แต่อีก 5...10 ปีหลังจากภาคเรียนนั้น นั่นคือน่าเสียดายที่ผู้รับบำนาญทหารส่วนใหญ่ในปัจจุบันไม่สามารถมีชีวิตอยู่เพื่อดูอนาคตที่สดใสได้

ท่ามกลางฉากหลังของการถกเถียงอย่างดุเดือดในสังคมเกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณของชาวรัสเซียที่กำลังจะเกิดขึ้น มีข่าวลือมากมายเกี่ยวกับการปฏิรูปผู้รับบำนาญทหารที่กำลังจะเกิดขึ้น กำลังพิจารณาหลายเวอร์ชัน ตั้งแต่การเพิ่มอายุเกษียณอย่างจริงจัง ไปจนถึงการเปลี่ยนเงินบำนาญทหารด้วยการจ่ายครั้งเดียว
การปฏิรูปเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารกำลังได้รับการพัฒนาโดยสถาบันวิจัยทางการเงิน สังกัดกระทรวงการคลัง

กำลังเสนอการเปลี่ยนแปลงสำหรับกองกำลังรักษาความปลอดภัยที่สามารถเรียกได้ว่าเป็นหัวรุนแรงโดยไม่ต้องจินตนาการมากนัก แทนที่จะจ่ายเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว ผู้ที่ถูกไล่ออกอาจได้รับ... การจ่ายเงินทางสังคมแบบครั้งเดียว ไม่ทราบจำนวนเงินที่ชำระนี้ ผู้เกษียณอายุจะได้รับเงินบำนาญเช่นเดียวกับพลเมืองคนอื่นๆ เมื่อถึงวัยเกษียณ ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า หากข้อเสนอดังกล่าวได้รับการยอมรับ กองทัพจะสูญเสียผลประโยชน์หลักไป

กองทัพถูกขอให้เปลี่ยนมาพึ่งตนเอง
ผู้พัฒนาการปฏิรูปเชื่อว่าทักษะที่ได้รับในการให้บริการจะช่วยให้อดีตเจ้าหน้าที่ทหารสามารถหางานที่ดีและมีรายได้ดีได้อย่างรวดเร็วและพึ่งตนเองได้ อย่างไรก็ตาม ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุ ความสามารถของกองทัพในการปรับตัวให้เข้ากับชีวิตพลเรือนหลังรับราชการนั้นเกินความจริงอย่างเห็นได้ชัด ไม่ใช่เจ้าหน้าที่ทุกคนจะยังคงทำงานต่อไปหลังจากถูกย้ายไปยังกองหนุน และไม่ใช่แค่เรื่องของความไม่เต็มใจเท่านั้น แต่บางคนไม่สามารถทำงานได้ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ ตามที่ผู้พัฒนาการปฏิรูปกล่าวว่าเป้าหมายหลักคือการทำให้แพ็คเกจทางสังคมสำหรับบุคลากรทางทหารมีการกำหนดเป้าหมายมากขึ้นโดยคำนึงถึงโอกาสและความปรารถนาของผู้เกษียณอายุที่จะเริ่มอาชีพพลเรือนและยังคำนึงถึงสถานการณ์ทางการเงินของครอบครัวของเขาอย่างเต็มที่ยิ่งขึ้น . แพ็คเกจการชดเชยที่ดีจะน่าดึงดูดเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่ออกจากราชการทหารตั้งแต่อายุยังน้อยและตัดสินใจที่จะประกอบอาชีพในโลกพลเรือน สิ่งนี้ไม่ได้คำนึงถึงความเสี่ยงที่เจ้าหน้าที่อายุน้อยและมีแนวโน้มจะลาออกในโอกาสแรกซึ่งจะนำไปสู่การหมุนเวียนบุคลากรในกองทัพ

ความคิด การปฏิรูปเงินบำนาญนอกจากนี้ยังทำให้เกิดข้อสงสัยเนื่องจากมีการเสนอให้ชดเชยเงินบำนาญเพียงส่วนเล็กๆ โดยไม่มีสิ่งอื่นใดตอบแทนอีก อย่างไรก็ตาม เราขอเตือนคุณว่ารัฐยังคงสนับสนุนให้ผู้รับบำนาญทหารไม่นั่งเฉยๆ หลังจากถูกไล่ออก ผู้ที่ทำงานต่อไปหลังจากเข้าสู่เขตสงวนจะได้รับสิทธิได้รับเงินบำนาญซึ่งจะกลายเป็นเงินเพิ่มเติมจากทหาร โดยจะจ่ายผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียเมื่อถึงอายุเกษียณที่รัฐกำหนดและมีประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำที่กำหนด ซึ่งในปี 2560 คือ 8 ปี และจะเพิ่มขึ้นอีก 1 ปีเป็น 15 ปีภายในปี 2567 การประหยัดงบประมาณจากการปฏิรูปกองทัพ ระบบบำนาญอาจมีมูลค่าถึง 500–700 พันล้านรูเบิลต่อปี ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญหลายคนมั่นใจว่าเนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบาก การเปลี่ยนแปลงในการคำนวณเงินบำนาญทหารอาจเกิดขึ้นในช่วงต้นปี 2561

ควรสังเกตว่าขณะนี้มีการมอบหมายเงินบำนาญทหารให้กับบุคลากรทางทหารซึ่งปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายมาเป็นเวลา 20 ปีขึ้นไปในวันที่ถูกไล่ออก นอกจากนี้ ผู้ที่ถูกไล่ออกเมื่อถึงขีดจำกัดอายุ สภาพสุขภาพ หรือเกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน และผู้ที่มีอายุครบ 45 ปีในวันที่ถูกเลิกจ้างสามารถไว้วางใจได้ คุณต้องมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมดมากกว่า 25 ปี โดยมีประสบการณ์การทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน เงินบำนาญโดยเฉลี่ยสำหรับผู้รับบำนาญทหารอยู่ในช่วง 20 ถึง 30,000 รูเบิล

วันนี้ปรากฎว่าในช่วงเวลาตั้งแต่ 45 ปีที่บุคลากรทางทหารโดยทั่วไปเกษียณอายุจนถึง 60 ปีเมื่อพวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญปกติ ทหารโดยเฉลี่ยจะได้รับประมาณ 5 ล้านรูเบิล ปรากฏว่าเงินก้อนที่เสนอโดยโครงการปฏิรูปน่าจะประมาณนี้ซึ่งเป็นที่น่าสงสัยมาก

นี่ไม่ใช่ปีแรกที่รัฐบาลได้รับข้อเสนอการปฏิรูประบบบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร มีทั้งตัวเลือกที่แข็งและอ่อน แต่ก็ถูกละทิ้งไป อาจเป็นไปได้ว่าครั้งนี้จะไม่มีการเปลี่ยนแปลงพิเศษและจะมีการดำเนินการเปลี่ยนแปลงด้านความสวยงาม เป็นไปได้ว่าระยะเวลาการทำงานที่ต้องใช้ในการรับเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น ซึ่งส่วนใหญ่น่าจะมาจาก 20 เป็น 25 ปี ควรสังเกตว่าการปฏิบัติตามพันธกรณีต่อผู้รับบำนาญทหารถือเป็นภาระทางการเงินที่ร้ายแรงสำหรับรัฐในปัจจุบัน และที่นี่คุณสามารถประหยัดเงินได้มาก ในการดำเนินการนี้ จำเป็นต้องกำหนดให้ชัดเจนว่าใครเป็นผู้รับบำนาญทหารและใครไม่ใช่ ตามที่กระทรวงกลาโหมระบุว่าในปี 2558 มีผู้รับบำนาญประมาณ 900,000 คนในแผนกทหาร ในเวลาเดียวกัน จำนวนผู้รับบำนาญทหารจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายทั้งหมดใกล้เข้ามาประมาณ 10–12 ล้านคน ดังนั้นจึงจำเป็นต้องกำหนดกฎหมายให้ชัดเจนยิ่งขึ้นว่าใครเป็นผู้รับบำนาญทหาร และจะช่วยแก้ปัญหาด้วยเงินบำนาญของทหาร

การยกเลิกเงินบำนาญทหารจะนำไปสู่การระเบิดทางสังคม โครงการรัสเซียในปัจจุบัน เมื่อการมอบหมายเงินบำนาญทหารเกิดขึ้นทันทีเมื่อถูกไล่ออกจาก กองทัพในการให้บริการเป็นระยะเวลาหนึ่ง แต่ไม่ได้อ้างอิงถึงอายุของทหารนั้น ไม่ใช่เรื่องธรรมดาในกองทัพอื่น ๆ ของโลก แต่โครงการจ่ายค่าชดเชยก็ใช้ไม่ได้เช่นกัน ในเวลาเดียวกันตามการคำนวณเบื้องต้นหลังจากการปฏิรูปดังกล่าว การประหยัดงบประมาณอาจอยู่ที่ 500–700 พันล้านรูเบิลต่อปี ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญหลายคนมั่นใจว่าเนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบาก การเปลี่ยนแปลงในการคำนวณเงินบำนาญทหารอาจเกิดขึ้นในช่วงต้นปี 2561 ความคิดเห็นเกี่ยวกับวิธีการปฏิรูประบบบำนาญของทหารแบ่งออกเป็นสองส่วน ตามที่บางคนกล่าวไว้ การเกษียณอายุของทหารในปี 2561 จะไม่แตกต่างจากปีก่อนหน้า - ขั้นตอนการคำนวณและอื่น ๆ จุดสำคัญจะยังคงเหมือนเดิม

แท้จริงแล้วจุดยืนอย่างเป็นทางการของรัฐในประเด็นเรื่องการจัดตั้งเงินบำนาญยังคงไม่เปลี่ยนแปลงในขณะนี้ ควรสังเกตว่าการสนทนาเมื่อเร็ว ๆ นี้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในภาคบำนาญยังคงเป็นเพียงการสนทนา - ไม่มีการนำกฎหมายเกี่ยวกับเรื่องนี้มาใช้ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา นอกจากนี้ยังมีความคิดเห็นว่าแม้ว่าการปฏิรูปเงินบำนาญของทหารจะเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่ก็จะไม่เกิดขึ้นพร้อมกับการเพิ่มอายุเกษียณอย่างแน่นอน สิ่งนี้จะสร้างเงื่อนไขเบื้องต้นสำหรับการระเบิดทางสังคม ดังนั้นการตัดสินใจกำหนดอายุเกษียณสำหรับผู้รับบำนาญทหารอาจถูกเลื่อนออกไปหลายปีจนกว่าประชากรส่วนใหญ่จะคุ้นเคยกับรูปแบบใหม่ วัยเกษียณ. ในขณะเดียวกัน เฉพาะผู้รับบำนาญในอนาคตเท่านั้นที่จะได้รับการปฏิรูป ผู้ที่ได้รับเงินบำนาญอยู่แล้วจะไม่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง ผู้เชี่ยวชาญยังกังขาเกี่ยวกับข้อเสนอล่าสุดในการปฏิรูปเงินบำนาญของทหาร แต่ยอมรับว่าการเปลี่ยนแปลงไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ งบประมาณทางทหารในปัจจุบันมุ่งเน้นไปที่การเสริมกำลังกองทัพโดยเฉพาะ และรัฐกำลังมองหาวิธีในการหาทรัพยากรเพิ่มเติม

วิธีรับเงินที่ง่ายที่สุดคือจากผู้รับบำนาญทหาร
กระบวนการตัดสิทธิประโยชน์อาจช้าลงเพียงเพราะหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ สนใจที่จะรักษาเงินบำนาญของทหารเช่นกัน ท้ายที่สุดแล้ว การปฏิรูปเงินบำนาญไม่เพียงเกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย หน่วยงานระบบทัณฑ์ บริการรักษาความปลอดภัยและข่าวกรองต่างประเทศ แผนกดับเพลิง ตลอดจนผู้สืบสวน อัยการ ฯลฯ หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเหล่านี้เป็นรายบุคคลและโดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยรวม มีน้ำหนักมากและจะเชื่อมโยงทรัพยากรการบริหารที่มีประสิทธิภาพเพื่อรักษาเงินบำนาญอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตาม มีแนวโน้มว่าจะไม่สามารถรักษาเงื่อนไขปัจจุบันสำหรับการนัดหมายได้อย่างสมบูรณ์ แน่นอนว่าการยกเลิกเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารโดยสมบูรณ์ถือเป็นทางเลือกที่รุนแรงอย่างยิ่ง อาจพบการประนีประนอมบางอย่าง และผลที่ตามมาคือการตัดสินใจที่สมดุลซึ่งสามารถค้นหาความเข้าใจระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหารของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายทั้งหมด

โดยวิธีการ เศรษฐกิจไม่สามารถถูกหลอกได้ ในทางปฏิบัติ สถานการณ์ของผู้รับบำนาญทหารแย่ลงทุกปีเนื่องจากการแช่แข็งการจัดทำดัชนีบำนาญ ตัวบ่งชี้นี้เป็นเงื่อนไขที่สำคัญที่สุดในการรับรองมาตรฐานการครองชีพตามปกติของประชาชน แต่เนื่องจากวิกฤตการณ์ทางการเงิน ทางการจึงไม่สามารถเสนอการเลื่อนตำแหน่งอย่างจริงจังให้กับบุคลากรทางทหารที่เกษียณอายุแล้วได้ เมื่อต้นปี 2561 รัฐบาลตัดสินใจว่าควรเพิ่มเงินบำนาญทหารอีก 4% อย่างไรก็ตามการเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมจะต้องรอเป็นเวลานาน ครั้งถัดไปมีกำหนดเฉพาะในเดือนตุลาคม 2562 เท่านั้น หลังจากนั้นพนักงานที่เกษียณอายุจะต้องรออีกหนึ่งปีก่อนจึงจะได้เลื่อนตำแหน่งครั้งต่อไป การแก้ไขตามแผนแต่ละครั้งควรเพิ่มขนาดของเงินบำนาญทหาร 4%

พันเอก Viktor Baranets และ Mikhail Timoshenko หารือเกี่ยวกับการออกอากาศของรายการ "Military Review" ทางวิทยุ "Komsomolskaya Pravda"
เงินบำนาญทหารจะถูกยกเลิกในปี 2561 หรือไม่?

ทบทวนทางทหาร. เงินบำนาญทหารจะถูกยกเลิกในปี 2561 หรือไม่ ผู้พัน Viktor Baranets และ Mikhail Timoshenko พูดคุยในรายการ Military Review ออกอากาศ

บุคลากรทางทหารอาจถูกลิดรอนเงินบำนาญ
วิกฤตงบประมาณ, กระทรวงการคลัง, เงินบำนาญทหาร, การปฏิรูป, เงินบำนาญพลเรือนหัวหน้ากระทรวงกลาโหม Sergei Shoigu มีแนวโน้มว่าจะไม่สนับสนุนนวัตกรรมของแผนกของ Anton Siluanov ภาพถ่าย PhotoXPress.ru

วิกฤตงบประมาณกำลังผลักดันให้เจ้าหน้าที่ยกเลิกเงินบำนาญทหารที่พนักงานของกระทรวงกลาโหม กระทรวงกิจการภายใน กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน FSB และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ ได้รับ หลังจากการปฏิรูปเงินบำนาญพลเรือน ตรรกะของวิกฤตครั้งนี้กำลังทำให้กลุ่มเศรษฐกิจของรัฐบาลลดเงินบำนาญสำหรับกองกำลังความมั่นคง ผู้รับบำนาญทหารในปัจจุบันสามารถนอนหลับได้อย่างสงบสุข: ไม่มีแผนที่จะยกเลิกเงินบำนาญของตน แต่กองกำลังความมั่นคงในปัจจุบันอาจได้รับเงินชดเชยเพียงครั้งเดียว แทนที่จะเป็นเงินบำนาญตลอดชีวิต เพื่อปรับตัวเข้ากับการทำงานในชีวิตพลเรือน การตัดสินใจดังกล่าวอยู่ระหว่างการหารือภายในกระทรวงการคลัง

สถาบันการเงินเพื่อการวิจัย (NIFI) ซึ่งอยู่ในสังกัดกระทรวงการคลัง กำลังเตรียมเหตุผลสำหรับการปฏิรูปเงินบำนาญครั้งใหม่ ขณะนี้กองกำลังรักษาความปลอดภัยอาจตกเป็นเหยื่อของการเพิ่มประสิทธิภาพ สิ่งนี้สามารถตัดสินได้จากสุนทรพจน์สาธารณะของผู้อำนวยการ NIFI Vladimir Nazarov ในความเห็นของเขา จำเป็นต้องมีการทบทวนเงินบำนาญของทหาร และเห็นได้ชัดว่าค่อนข้างรุนแรง Nazarov พูดเกี่ยวกับรายละเอียดบางอย่างเมื่อสัปดาห์ที่แล้วเกี่ยวกับ Echo of Moscow

“ผู้ที่วางแผนจะเกษียณจากกองทัพควรได้รับสัญญาทางสังคมตามปกติ แทนที่จะเป็นเงินบำนาญ” นักเศรษฐศาสตร์อธิบาย – เมื่อบุคคลหนึ่งออกจากราชการทหารแล้ว หากเขาไม่ทุพพลภาพและทุกอย่างปกติดี คุณต้องให้เงินเขาเพื่อฝึกใหม่ ให้เงินชดเชยก้อนโตให้เขา เพื่อที่เขาจะมีเพียงพอสำหรับชีวิตที่สะดวกสบายหนึ่งหรือสองปี และหลังจากนั้น เขาสามารถทำงานที่อื่นได้เหมือนกับสมาชิกทั่วไปในสังคม"

ไม่ว่าแนวคิดที่พูดคุยกันที่ NIFI จะดูแปลกแค่ไหน แต่ก็คุ้มค่าที่จะรับฟัง ท้ายที่สุดตามที่ระบุไว้บนเว็บไซต์ของกระทรวงการคลัง งานและหน้าที่ของสถาบันนี้คือการพัฒนาทฤษฎีและวิธีการจัดการทางการเงิน การพยากรณ์ การวางแผน การจัดทำและการดำเนินการตามงบประมาณของรัฐบาลกลาง การจัดทำข้อเสนอ และข้อเสนอแนะในการปรับปรุงกฎหมายงบประมาณ กล่าวอีกนัยหนึ่งการพัฒนาของ NIFI ในรูปแบบของร่างกฎหมายอาจไปที่ตารางของหัวหน้ากระทรวงการคลัง Anton Siluanov และด้วยการคำนวณและเหตุผลทั้งหมดที่อยู่ในมือ เขาก็สามารถเริ่มล็อบบี้เพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพครั้งต่อไปได้

หากเราเข้าใจว่าเงินบำนาญของทหารเป็นเงินที่ไม่เพียงได้รับจากบุคลากรทางทหารเท่านั้น แต่ยังได้รับจากเจ้าหน้าที่ความมั่นคงอื่นๆ ด้วย (พนักงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและหน่วยงานกักขัง หน่วยรักษาความปลอดภัยและข่าวกรองต่างประเทศ แผนกดับเพลิง ฯลฯ) ตลอดจนผู้สืบสวนและ อัยการแล้ว หลังจากการปฏิรูป การประหยัดงบประมาณอาจมีจำนวนตามการประมาณการคร่าวๆ จาก 500 ถึง 700 พันล้านรูเบิล ในปี แต่ยังมีผู้เชี่ยวชาญประมาณการณ์ประหยัดเงินอีกประมาณ 200 พันล้านรูเบิล ในปี จนกว่าการปฏิรูปจะเป็นรูปธรรม จึงเป็นไปไม่ได้ที่จะคำนวณที่แม่นยำกว่านี้

อย่างไรก็ตาม แม้ขณะนี้ก็ยังอาจเป็นเรื่องยากที่จะได้รับเงินบำนาญทางทหาร เธอได้รับการแต่งตั้งตามระยะเวลาการทำงาน สิทธิในการได้รับเงินบำนาญทหารนั้นมอบให้กับบุคคลที่รับราชการในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายในวันที่ถูกไล่ออกเป็นเวลา 20 ปีขึ้นไป ตลอดจนบุคคลที่ถูกไล่ออกเมื่อถึงอายุที่จำกัด สภาพสุขภาพ หรือเกี่ยวข้องกับมาตรการขององค์กรและบุคลากร และที่มีอายุครบ 45 ปีบริบูรณ์ในวันที่เลิกจ้างโดยมีประสบการณ์การทำงานรวม 25 ปีปฏิทินขึ้นไป ซึ่งอยู่ที่ มีอายุราชการอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือนในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

บ่อยครั้งที่กองกำลังรักษาความปลอดภัยถูกไล่ออกก่อนจะครบกำหนดจำนวนปีในการเกษียณอายุ มีหลายกรณีที่พลเมืองเรียนรู้เกี่ยวกับการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดเงินบำนาญหลังจากถูกไล่ออก ผู้ด้อยโอกาสดังกล่าวสามารถนับเงินเดือนได้ต่อเนื่องเป็นเวลาหนึ่งปีเท่านั้น ยศทหาร. หรือสำหรับเงินบำนาญทุพพลภาพ

ดูเหมือนว่าการปฏิรูปเงินบำนาญทหารของกระทรวงการคลังอาจยกเลิกแนวคิดเรื่อง "ระยะเวลาในการให้บริการ" โดยสิ้นเชิง ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ที่สัมภาษณ์โดย NG มีความสงสัยเกี่ยวกับนวัตกรรมของโครงสร้างทางวิทยาศาสตร์ของกระทรวงการคลัง ในความเห็นของพวกเขา การปฏิรูปที่เสนอนั้นดูเป็นการยั่วยุ และแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะนำไปปฏิบัติ

“นวัตกรรมนี้จะลดศักดิ์ศรีในการรับราชการทหาร และนี่เป็นคำศัพท์ใหม่ในทางปฏิบัติของโลกที่กองทัพของทุกประเทศจะมองการกระทำของรัฐบาลรัสเซียด้วยความสับสน” Vasily Zatsepin หัวหน้าห้องปฏิบัติการเศรษฐศาสตร์การทหารของสถาบัน Gaidar กล่าว “การแก้ไขเงื่อนไขไม่น่าจะหลีกเลี่ยงการหลีกเลี่ยงได้ แต่การยกเลิกเงินบำนาญสำหรับกองทัพโดยสิ้นเชิงถือเป็นทางเลือกที่รุนแรงที่สุด หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายของเรามีน้ำหนักมาก และแน่นอนว่าพวกเขาจะทำสิ่งต่างๆ มากมายเพื่อรักษาเงินบำนาญ” Nikita Isaev ผู้อำนวยการสถาบันเศรษฐศาสตร์ร่วมสมัยกล่าว

เจ้าหน้าที่รัสเซียทุกคนยังคงมีโอกาสรับราชการจนกว่าเขาจะเกษียณอายุราชการ ภาพถ่ายจากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกระทรวงกลาโหมรัสเซีย
ในประเทศที่พัฒนาแล้วส่วนใหญ่ ผู้รับบำนาญทหารเป็นหนึ่งในกลุ่มที่ได้รับการคุ้มครองมากที่สุดของประชากร ผู้เชี่ยวชาญเล่า แรงจูงใจประการหนึ่งในการเกณฑ์ทหารคือการรับประกันรายได้ที่มั่นคงเป็นเวลาหลายปี จากข้อมูลของ Isaev การให้เงินทหารเพื่อการฝึกขึ้นใหม่นั้นไม่เพียงพอ: “เพื่อให้ระบบการฝึกขึ้นใหม่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิผล จำเป็นต้องสร้างใหม่ตั้งแต่ต้น และนี่เป็นไปไม่ได้หากไม่มีเงินทุนเพิ่มเติม ในภาวะขาดดุลงบประมาณเรื้อรัง ส่งผลให้เกิดวงจรอุบาทว์ เห็นได้ชัดว่ามีตำแหน่งงานว่างไม่เพียงพอสำหรับยามกลางคืนสำหรับผู้เกษียณอายุทุกคน”

การปฏิรูปที่เสนอ “จะเปลี่ยนคนในเครื่องแบบให้กลายเป็นคนทำงานชั่วคราวที่ปฏิบัติต่อรัฐเป็นเพียงอีกแหล่งหนึ่งในการหาเงิน” แอนตัน โซนิเชฟ ทนายความของสำนักงานเดโลวอย แฟร์วาเตอร์ เกรงกลัว ในความเห็นของเขา การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะบ่อนทำลายความเชื่อมั่นในรัฐ “การต่อต้านจากหน่วยงานความมั่นคงจะรุนแรงมาก” Sonichev คาดหวัง

“ไม่มีการจ่ายเงินก้อนใดที่สามารถเปรียบเทียบกับการรับรายได้ตามปกติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการจ่ายเงินก้อนเช่นที่พวกเขาอยู่ในรัสเซียในปัจจุบัน สิ่งนี้จะนำไปสู่การละเมิดหลักประกันทางสังคมของผู้รับบำนาญทหาร เนื่องจากไม่ใช่ทุกคนที่จะสามารถปรับตัวเข้ากับชีวิตพลเรือนได้” Roman Azatyan ที่ปรึกษากฎหมายของบริษัท My Family Lawyer เตือน “ตามที่แสดงให้เห็นในทางปฏิบัติ ในรัสเซีย ความคิดเห็นของแผนกทหารถูกนำมาพิจารณาด้วย และดังนั้น พวกเขาจึงสามารถปกป้องตำแหน่งของตนได้” เขากล่าวเสริม

นักเศรษฐศาสตร์หลายคนเตือนเราว่าการพังทลายของเงินบำนาญทหารบางส่วนกำลังเกิดขึ้นแล้ว ผู้รับบำนาญทหารยังคงเผชิญกับการประหยัดงบประมาณ: เมื่อทางการตัดสินใจที่จะระงับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญของพวกเขา Sergei Zvenigorodsky นักวิเคราะห์จาก Solid Management กล่าว เขาเน้นย้ำว่านวัตกรรมของนักทฤษฎีกระทรวงการคลังเข้ากันได้อย่างสมบูรณ์กับแนวโน้มที่เกิดขึ้นโดยรัฐ: ในไม่ช้า เงินบำนาญพลเรือนเกือบทั้งหมดอาจย้าย "ไปสู่ประเภทของผลประโยชน์เชิงสัญลักษณ์ ซึ่งเมื่อพิจารณาจากการคาดการณ์เงินเฟ้อแล้ว จะเป็นปัญหาในการดำรงชีวิตต่อไป" ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า ไม่ใช่เรื่องไร้เหตุผลเลยที่รัฐบาลเสนอให้ประชากรสร้างความมั่นใจในวัยชราอย่างมีเกียรติด้วยการจัดตั้ง เงินออมบำนาญ.

แม้ว่าผู้เชี่ยวชาญบางคนจะเห็นว่าตำแหน่งหัวหน้าของ NIFI มีเมล็ดพืชที่ดี “แนวคิดในการฝึกอบรมขึ้นใหม่โดยไม่คำนึงถึงการจ่ายเงินบำนาญนั้นเป็นเรื่องปกติ เนื่องจากมีคนจำนวนมากในกองทัพที่มีทักษะซึ่งจะมีประโยชน์มากในการทำงานในองค์กรขนาดใหญ่และธุรกิจขนาดเล็ก” Pavel Sigal รองคนแรกกล่าว ประธานาธิบดีแห่ง Opora Russia เงินชดเชยจำนวนมากจะดึงดูดใจ “สำหรับผู้ที่ออกจากราชการทหารตั้งแต่อายุยังน้อย และตัดสินใจที่จะประกอบอาชีพพลเรือน” เขากล่าว

ท้ายที่สุด ผู้เชี่ยวชาญบางคนไม่ได้ปฏิเสธว่าการอภิปรายเกี่ยวกับการยกเลิกเงินบำนาญของทหารมีความหมายทางการเมืองที่เฉพาะเจาะจงมาก บางทีนี่อาจเป็นการเตรียมการสำหรับการเลือกตั้ง Dmitry Lukashov นักวิเคราะห์ของ IFC Markets แนะนำ: “ประการแรก มีการคุกคามในการยกเลิกเงินบำนาญและผลประโยชน์ และจากนั้นภัยคุกคามนี้จะถูกกำจัดโดยได้รับอนุมัติจากผู้มีสิทธิเลือกตั้ง”

“จนถึงตอนนี้ โดยส่วนตัวแล้ว ฉันยังไม่ทราบถึงความคิดริเริ่มด้านกฎหมายใดๆ ในพื้นที่นี้” จากนั้น Nazarov อธิบายกับ NG ตามที่เขาพูด งบประมาณใช้จ่ายเกือบ 1% ของ GDP สำหรับเงินบำนาญทั้งหมดสำหรับกองกำลังรักษาความปลอดภัย “แต่เราไม่ได้และไม่สามารถพูดถึงการยกเลิกเงินบำนาญทหารได้ บุคลากรทางทหารที่ได้รับเงินบำนาญทหารอยู่แล้วจะยังคงได้รับเงินบำนาญต่อไป นี่เป็นเรื่องของความมั่นคงทางสังคมและความยุติธรรม เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนกฎสำหรับการเกษียณอายุบุคลากรทางทหารในปัจจุบันอย่างค่อยเป็นค่อยไป: การเพิ่มระยะเวลาของข้อกำหนดการรับราชการและการใช้ระดับอายุการบริการรวมเมื่อระยะเวลาการรับราชการที่นานขึ้นจะทำให้บุคคลหนึ่งเกษียณเร็วขึ้นโดยคำนึงถึงมืออาชีพ ความเชี่ยวชาญและยศของทหาร” หัวหน้า NIFI กล่าว “ ในกรณีนี้ช่องว่างอาจเกิดขึ้นระหว่างระยะเวลาการโอนไปยังกองหนุนและการมอบหมายเงินบำนาญทหาร ขอแนะนำให้เติมช่องว่างเหล่านี้ด้วยค่าชดเชยและโครงการฝึกอบรมขึ้นใหม่พร้อมกับการจ้างงานในภายหลังในอาชีพพลเรือน” นาซารอฟอธิบาย – หากการตัดสินใจเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขในการมอบหมายเงินบำนาญทหารมีความสมดุล ความน่าดึงดูดใจในการรับราชการทหารจะไม่ลดลง ความเข้าใจที่คุณกำลังรับใช้มาตุภูมินั้นอยู่ในระดับสูง ค่าจ้างเช่นเดียวกับการรับประกันว่าในช่วงเวลาที่ยากลำบากสังคมจะมาช่วยเหลือนายทหารเองและสมาชิกในครอบครัวของเขาซึ่งมีความสำคัญมากกว่า "การตักโจ๊กใส่จาน" เมื่อบุคลากรทางทหารทุกคนได้รับเงินบำนาญโดยไม่คำนึงถึงอายุ และรายได้ “ในชีวิตพลเรือน”

“ฉันหวังว่าโซลูชันที่สมดุลจะสามารถสร้างความเข้าใจระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหารของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายทั้งหมด ทหารคือคนที่ใส่ใจผลประโยชน์ของประเทศเป็นอันดับแรก ตอนนี้ผลประโยชน์นี้ประกอบด้วยการทำให้แพ็คเกจทางสังคมของทหารกำหนดเป้าหมายมากขึ้น โดยคำนึงถึงโอกาสของทหารและความปรารถนาที่จะเริ่มอาชีพพลเรือน รวมทั้งคำนึงถึงสถานการณ์ทางการเงินของบุคลากรทางทหารและสมาชิกในครอบครัวอย่างเต็มที่มากขึ้น” นาซารอฟสรุป .

“ในรูปแบบที่บริสุทธิ์ แผนการจ่ายค่าชดเชยไม่ได้ใช้ในประเทศส่วนใหญ่ อย่างไรก็ตามโครงการของรัสเซียในปัจจุบันยังไม่แพร่หลายมากนักเมื่อมีการกำหนดเงินบำนาญทหารทันทีเมื่อถูกไล่ออกจากกองทัพด้วยระยะเวลารับราชการที่แน่นอนโดยไม่เกี่ยวข้องกับอายุของทหารความสามารถของเขาในการทำงานในอาชีพพลเรือน และสถานการณ์ทางการเงิน” นาซารอฟชี้แจง