ناوبری مقاله

سیستم بازنشستگی در فدراسیون روسیه ثابت نمی ماند، اما دائماً در حال بهبود است و پایدارتر و قابل درک تر می شود. در کنار این، کشور ما چشم اندازهای جدیدی را برای شهروندان برای ایجاد حقوق بازنشستگی باز می کند.

انواع حقوق بازنشستگی

سیستم بازنشستگی فعلی در روسیه است سه سطح:

• (OPS)؛

OPS در حال شکل گیری است به هزینه سهم بیمه کارفرمایان(بیمه گذاران) برای خود و کارکنانشان در صندوق بازنشستگی. به عنوان بخشی از OPS، پرداخت ها انجام می شود چندین نوع مستمری بیمه:

می توان گفت که مستمری تحت بیمه بازنشستگی اجباری بخشی از درآمد است که برای آینده و با شروع رویداد بیمه شده.

بیمه گر اصلیدر سیستم OPS است صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه(PFR). در اینجا بیمه‌گران صندوق‌های بازنشستگی غیردولتی (NPF) یا شرکت‌های مدیریتی (MCs) هستند. این نوع پرداخت مستمری با تصمیم شخص بیمه شده تشکیل می شود.

اما همه شهروندان به دلایلی نمی توانند این حق را کسب کنند. چنین افرادی در چارچوب تأمین و حمایت دولتی تعیین می شوند. پرداخت چنین صندوق های بازنشستگی از بودجه دولتی انجام می شود.

تامین حقوق بازنشستگی غیردولتی(NPO) به شهروندان این امکان را می دهد که داوطلبانه مستمری اضافی دیگری را تشکیل دهند که بر اساس دلایل مشخص شده در توافق نامه های NPO تعیین می شود.

سیستم بیمه بازنشستگی اجباری

حق پرداخت مستمری به وجود می آید در صورت وقوع حادثه بیمه شده:

• (65 سال برای مردان و 60 سال برای زنان)؛

شهروندانی که کار می کنند و حق بیمه را به صندوق بازنشستگی منتقل می کنند، بیمه شده هستند. - این نوع اصلی پرداخت بازنشستگیدر روسیه.

سالانهپرداخت های بیمه دولتی با این حال، از سال 2016، نمایه سازی فقط برای انجام می شود مستمری بگیران غیر شاغل(ماده 26.1 قانون شماره 400 - قانون فدرال "درباره حقوق بازنشستگی بیمه").

سیستم OPS همچنین اقداماتی را برای حمایت از افرادی که پرداخت آنها زیر سطح معیشتی است ارائه می دهد. این اقدام با استقرار فقط برای مستمری بگیران غیر شاغل در نظر گرفته شده است.

حسابداری بازنشستگی فردی (شخصی).

از سال 2002، حسابداری شخصی حقوق بازنشستگی انجام شده است که در آن تمام داده های مربوط به شهروندان در آن وجود دارد. حساب شخصی فردی.

به این حساب است که کارفرما هر ماه واریز می کند پرداخت های بیمه. همچنین حاوی اطلاعاتی درباره طول خدمت، درآمد و مشارکت داوطلبانه شهروندان است. بنابراین، حقوق بازنشستگی شکل می گیرد - مبنایی برای پرداخت های بازنشستگی آینده.

شهروندان بیمه شده در سامانه OPS حق دارند از حساب شخصی خود عصاره دریافت کنند تا بر وضعیت آن نظارت شود.

شماره حساب فردی منحصر به فرد استو تنها متعلق به یک شهروند است. سندی که انتساب چنین شماره ای را تأیید می کند گواهی بیمه است - SNILS. برای یکبار و مادام العمر صادر می شود.

با استفاده از SNILS باز می شود چندین احتمال:

• دریافت سود دولتی؛
• دریافت خدمات عمومی به صورت الکترونیکی؛
• کاهش تعداد اسناد هنگام دریافت خدمات دولتی.

گواهی بیمه نیز برای آن الزامی است تشکیل دفتر ثبت اتباعکه حق دریافت خدمات و مزایای اجتماعی دولتی را دارند.

حقوق بازنشستگی کشوری

تأمین مالی پرداخت های بازنشستگی برای تأمین دولتی، بر خلاف بیمه بازنشستگی اجباری، انجام می شود از بودجه فدرال.

چنین حقوق بازنشستگی برای شهروندان ایجاد می شود به منظور جبران درآمد آنهااز دست دادن به دلیل خاتمه خدمات کشوری پس از رسیدن به مدت خدمت لازم یا برای جبران خسارت وارده به سلامت شهروندان در طول خدمت سربازی در نتیجه قرار گرفتن در معرض تشعشعات در صورت از کارافتادگی یا از دست دادن نان آور خانه. و همچنین در تعدادی از موارد دیگر.

پرداخت مستمری دولتی در هر زمان پس از ایجاد حق آن تعیین می شود. همچنین برای برخی پرداخت وجود دارد 2 مستمری به طور همزمان.

انواع مستمری های دولتی

چندین نوع پرداخت مستمری دولتی وجود دارد:

• برای مدت زمان خدمت. نصب شده و مشروط به انطباق شرایط خاصیعنی وجود تجربه لازم در سمت های مربوطه.
• به دلیل کهولت سن.به شهروندان اختصاص داده شده است. شرایط ظهور حق بر آن به دسته گیرنده، ماهیت کاری که انجام می دهد، مکان و مدت اقامت در قلمرو آلوده بستگی دارد.
• با ناتوانی. این بازنشستگی دولتیدر صورت ناتوانی در کار در بین شهروندان، فضانوردان، و همچنین قربانیان نیروگاه هسته ای چرنوبیل و کسانی که نشان اعطا شده اند ایجاد می شود. "به یکی از ساکنان لنینگراد محاصره شده".
• به مناسبت از دست دادن نان آور خانه.چنین پرداخت مستمری که توسط دولت در صورت از دست دادن نان آور تعیین می شود، یعنی کسانی که در خدمت وظیفه، شهروندان در معرض تشعشعات، فضانوردان و نامزدهای آنها هستند، به اعضای معلول خانواده آنها اختصاص می یابد.
• مستمری اجتماعیطبق مقررات قانون شماره 166-FZ مورخ 15 دسامبر 2001 پرداخت شده است. "در مورد ارائه بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه"در صورتی که بیمه شده سابقه بیمه مورد نیاز را نداشته باشد. نیز تقسیم شده است انواع زیر:

تأمین مستمری غیردولتی (اضافی).

در کنار اقدامات دولت برای شکل‌گیری پرداخت‌های بازنشستگی، شهروندان می‌توانند خودت شرکت کندر افزایش آن مستمری آینده.

پرداخت مستمری اضافی ارائه می شود به صورت داوطلبانهبا انعقاد قرارداد سپرده گذار با هر صندوق بازنشستگی غیردولتی (NPF). فهرستی از این گونه وجوه که در حال حاضر در حال فعالیت هستند (دارای مجوز) در سایت رسمی بانک مرکزی ارائه شده است.

طبق چنین سندی، شهروند در مدت زمان معینی مبالغ توافق شده را به حساب شخصی خود واریز می کند.

به عنوان یک قاعده، این قراردادها برای تأمین حقوق بازنشستگی برای چنین دسته ای از شهروندان منعقد می شود کار سخت یا خطرناکبه طوری که پس از بازنشستگی، پرداخت ها می تواند جبران کار آنها باشد (فهرست این سمت ها در زیر بند 1-18، بند 1، ماده 30 قانون شماره 400 آمده است. "درباره حقوق بازنشستگی بیمه").

ممکن است برای چنین شهروندانی قراردادهایی منعقد شود تأمین اولیه بازنشستگی غیردولتی، که طرح بازنشستگی ، روش و شرایط پرداخت مستمری های غیر دولتی را تعیین می کند (بند 2 ، ماده 3 قانون مورخ 05/07/1998 N 75-FZ "در مورد صندوق های بازنشستگی غیر دولتی".

اصلاح حقوق بازنشستگی

قوانین، در حال اجرا از آغاز سال 2015، آورده است بخش پس اندازحقوق بازنشستگی از شرکت بیمه و آن را ساخته است. چنین پرداختی می تواند توسط صندوق بازنشستگی و صندوق های بازنشستگی غیردولتی ایجاد شود، اگر شهروند تصمیم بگیرد پس انداز خود را در یکی از آنها تشکیل دهد.

در حال افزایش است اهمیت تجربه بیمهدر . نیز نقش مهمی دارد سطح دستمزد، که از آن حق بیمه به صندوق بازنشستگی واریز می شود. چگونه تجربه طولانی ترو هر چه حقوق و دستمزد بالاتر باشد، میزان بازنشستگی نیز بیشتر می شود.

تا پایان سال 2015، شهروندان متولد 1967 و کمتر، یعنی باید بیمه تشکیل دهند و بازنشستگی تامین شدهیا . برای شهروندانی که اولین کار خود را شروع می کنند فعالیت کارگریپس از سال 2015، چنین انتخابی برای پنج سال اول اعطا خواهد شد.

فرصت دیگری برای افزایش اندازه مستمری آینده شماست بعدا خروج. به ازای هر سال بازنشستگی تاخیری ضرایب افزایشی به بیمه و پرداختی ثابت اضافه می شود.

بیمه و بازنشستگی تامین شده

مبنای پرداخت های بازنشستگی بیمه آینده، مواردی است که کارفرمایان به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای کارمندان خود به حساب های فردی خود منتقل می کنند. نرخ حق بیمه 22 درصد دستمزد می باشد. دولت هر سال حداکثر سطح پایه مشارکت را تأیید می کند (در سال 2019 - 1،150،000 روبل).

• هنگام تشکیل، تعرفه در سراسر توزیع می شود فردی به میزان 16%(و همه مشارکت ها به طور خاص به مستمری بیمه) و مشترک به میزان 6٪(برای تأمین مالی پرداخت ثابت به بازنشستگان فعلی).
• شهروندان یک سن خاص، یعنی متولدین سال 1967 و کمتر، می توانند (می توانند) راه متفاوتی را برای تشکیل مستمری آینده خود انتخاب کنند و تصمیم بگیرند که بخشی از وجوه را به آن کمک کنند. سپس تعرفه انفرادی شامل 10 درصد برای مستمری بیمه و 6 درصد برای بازنشستگی تأمین شده است، در حالی که تعرفه همبستگی بدون تغییر باقی می ماند.

فرمول جدید بازنشستگی برای محاسبه حقوق بازنشستگی

مهم است که به یاد داشته باشید که کلیه حقوق بازنشستگی که قبل از سال 2015 تشکیل شده است حفظ، ثبت و. اگر مبلغ مستمری نهایی کمتر از تعیین شده باشد، در همان سطح باقی می ماند.

ضریب بازنشستگی انفرادی (IPC)

ضریب فردی است مبنای شکل گیری حقوق بازنشستگیشهروندان بر اساس سیستم امتیازی جدید ارزش آن برای هر شهروند متفاوت است، زیرا IPC برابر است با نسبت حقوق یک فرد به حداکثر حقوقی که کارفرمایان از آن به صندوق بازنشستگی پرداخت می کنند.

IPC = (SV / MV) × 10،

• IPC- ضریب بازنشستگی فردی سالانه؛
• NE- میزان حق بیمه برای یک شهروند به میزان 16٪ یا در هنگام تشکیل مستمری تامین شده 10٪.
• MV- میزان مشارکت از حداکثر حقوق کمکی (در سال 2019 این 1،015،000 روبل است).

بر این اساس هر چه حقوق بالاتر باشد ضریب بازنشستگی نیز بیشتر می شود. با سطح درآمد برابر، IPC برای شهروندانی که از تشکیل مستمری تامین مالی خودداری کرده اند بالاتر خواهد بود.

همه شانس های فردی خلاصه خواهد شد. به ویژه شایان ذکر است که ICP برای برخی نیز تعلق می گیرد دوره های غیر بیمه، مثلا، خدمت سربازیدر هنگام خدمت وظیفه، مرخصی والدین (ماده 12 قانون شماره 400). "درباره حقوق بازنشستگی بیمه").

علاوه بر این، قانون حداکثر مقدار IPC را تعیین می کند، برابر با 10اما این حد به تدریج از 7.39 در سال 2015 به 10 در سال 2021 (9.13 در سال 2019) تعیین می شود.

تجزیه و تحلیل سیستم بازنشستگی روسیه

مجموعه ای از اقدامات برای اصلاح سیستم بازنشستگی موجود از ابتدای سال 2015 تحت تأثیر قرار گرفت همه شرکت کنندگان. با این حال، هیچ راه حل فوری برای مشکلات انباشته وجود نداشت:

• بازنشستگان همچنان از پرداخت هایی که دریافت می کنند ناراضی هستند.
• بیمه شدگان - کمک های بالا به صندوق بازنشستگی؛
• دولت - زیرا خشم شهروندان در حال افزایش است و جمع آوری صندوق بازنشستگی به طور فزاینده ای دشوار می شود. بودجه لازمبرای انجام تعهدات

هنگامی که حق بیمه های آنها امتیاز منتقل می شود و دولت به طور مستقل هزینه آنها را تعیین می کند، باعث سردرگمی شهروندان می شود.

علاوه بر این، وضعیت اقتصادی و جمعیتی کشور وضعیت موجود را پیچیده کند. تعداد دریافت کنندگان مستمری رو به افزایش و تعداد کارگران و به تبع آن پرداخت کنندگان حق بیمه در حال کاهش است. بنابراین، تعادل اصل اصلی سیستم بازنشستگی فعلی - اصل همبستگی بین نسل ها - به هم می خورد. علاوه بر این، کاهش درآمد خانوار تأثیر نامطلوبی بر سهم صندوق بازنشستگی دارد.

یکی از راه های برون رفت از وضعیت فعلی 5 سال (یعنی تا 60 و 65 سالگی) بود. انتقال تدریجی به استانداردهای جدید سن بازنشستگیاز سال 2019 تا 2023 با افزایش سالانه 1 سال انجام خواهد شد.

نتیجه

قوانینی که از سال 1394 در کشورمان اجرا می شود، تغییرات زیادی در نظام بازنشستگی ایجاد کرده است. تفاوت اصلی بین روش موجود برای تشکیل حقوق بازنشستگی آنها است محاسبه در واحدهای معمولی- ضرایب فردی یک نوآوری مهم، نمایه سازی پرداخت های بازنشستگی فقط برای و همچنین افزایش سن بازنشستگی برای بیمه و بازنشستگی اجتماعی بود.

• سیستم بازنشستگی موجود در روسیه سه لایه است. سهم اصلی را صندوق های تضمین شده دولتی اشغال کرده اند.
• نوع اصلی بازنشستگی در روسیه است. حقوق بازنشستگی شهروندان در حساب های شخصی فردی آنها شکل می گیرد. به هر شهروند شماره منحصر به فرد خود اختصاص داده می شود که در آن منعکس شده است.
• شهروندانی که قبل از پایان سال 1394 به نفع انتخاب کرده اند، می توانند با انتقال داوطلبانه بخشی از وجوه به شرکت مدیریت یا صندوق بازنشستگی غیردولتی، میزان پرداخت آتی خود را افزایش دهند. با این حال، در سال 2018 مهلت قانونی تشکیل تمدید شده است پس انداز بازنشستگی یعنی از این وجوه برای مستمری های بیمه استفاده می شود (این اقدام در سال 2019-2020 نیز اجرا خواهد شد). اما در هر صورت، کلیه پرداخت های انتقال یافته توسط کارفرما در محاسبه مبلغ بازنشستگی آتی مشارکت خواهد داشت.

برای محاسبه مکمل اجتماعی، انواع پرداخت ها و یارانه های ماهانه از جمله معادل نقدی مزایای غیر مادی لحاظ خواهد شد. مزایایی که ماهیت یکباره دارند در نظر گرفته نمی شوند. علاوه بر این، همه مستمری بگیران بدون در نظر گرفتن سطح درآمد، مزایای اجتماعی ارائه شده در منطقه را با معافیت از مالیات حمل و نقل و دارایی حفظ می کنند. از 1 آگوست 2017، یک محاسبه مجدد برای بازنشستگان شاغل انجام شد که مبلغ بازنشستگی را تقریباً 200 روبل افزایش داد. مهم! شهروندانی که پس از بازنشستگی به کار خود ادامه می دهند نمی توانند برای دریافت مکمل های اجتماعی اقدام کنند. مراحل ثبت نام برای تعیین حقوق بازنشستگی در جمهوری داغستان، باید با دفتر منطقه ای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل اقامت خود تماس بگیرید.

حداقل حقوق بازنشستگی در داغستان

توجه

حداقل حقوق بازنشستگی در داغستان در سال 2018 هزینه منطقه ای زندگی برای یک مستمری بگیر در داغستان در سال 2018 - 8680 روبل. هزینه زندگی فدرال برای یک مستمری بگیر در سال 2018 8726 روبل است فدراسیون روسیهبرای تعیین میزان مکمل اجتماعی فدرال مستمری ایجاد شده است. هزینه منطقه ای زندگی برای بازنشستگان در هر موضوع فدراسیون روسیه به منظور تعیین مکمل اجتماعی مستمری تعیین می شود.

! اگر حقوق بازنشستگی کمتر از سطح معیشت یک مستمری بگیر مستقر در منطقه شما باشد، که به نوبه خود از سطح معیشت بازنشستگان در کل فدراسیون روسیه کمتر است، یک مکمل اجتماعی فدرال ایجاد می شود. ! اگر حقوق بازنشستگی کمتر از سطح معیشت منطقه ای یک مستمری بگیر باشد که از سطح معیشت بازنشستگان به طور کلی در فدراسیون روسیه بیشتر باشد، یک مکمل اجتماعی منطقه ای ایجاد می شود.

دستمزد یک مستمری بگیر در داغستان

اطلاعات

برای درخواست مستمری در ماخاچکالا، باید به خیابان بروید. Gamidova، 16. اسناد را می توان از طریق پست به این آدرس ارسال کرد. حداقل مستمری در داغستان در سال 2018 از 1 ژانویه. مکمل ها نه تنها بر اساس میزان مزایای بازنشستگی، بلکه بر اساس تعدادی از پرداخت های اضافی دیگر نیز محاسبه می شود:

• مزایای ماهانه، به عنوان مثال، برای ناتوانی؛
• مزایای اجتماعی (سفر رایگان به حمل و نقل عمومی، درمان آسایشگاه و غیره)؛
• پرداخت های منظم اضافی توسط مقامات شهرداری ارائه می شود.

کمک هدفمند به یک شهروند، پرداخت بیمه، کمک در در نوع(تامین مواد غذایی، پوشاک، دارو).

یکی دیگر از شرایط مهم برای محاسبه هزینه اضافه این است که شهروند باید به طور دائم در روسیه اقامت داشته باشد.

حقوق بازنشستگی سالمندی در سال 2018 چقدر خواهد بود: حداقل مبلغ

و از آوریل سال جدید، اندازه مستمری اجتماعی 8742 روبل پیش بینی می شود. حداقل مستمری بیمه نیز 3.7 درصد شاخص می شود و این کار قاعدتاً در بهمن ماه انجام نمی شود، بلکه از اول ژانویه انجام می شود. اما برای بازنشستگان شاغل، مزایای آنها تا آگوست 2018 بدون تغییر باقی می ماند - از این ماه، حقوق بازنشستگی با در نظر گرفتن افزایش ارزش امتیاز کار آنها مجدداً محاسبه می شود.

حداقل اندازه بازنشستگی روسیهدر سال 2018 با استفاده از فرمول محاسبه می شود: مبلغ ثابت + حق بیمه، که در آن آخرین مقدار مجموع امتیازهای فردی * هزینه است. به جای 78.58 روبل، هزینه یک امتیاز در سال 2017 در 81.49 روبل برنامه ریزی شده است.

اندازه حداقل مستمری در سال 2018 بر اساس منطقه

در اینجا شما یک درخواست می نویسید و مدارک زیر را برای بررسی ارسال می کنید:

• گذرنامه؛
• شناسه نظامی (در صورت وجود)؛
• سابقه اشتغال؛
• SNILS.

علاوه بر بسته اولیه مقالات، ممکن است مدارک زیر نیز مورد نیاز باشد:

• درباره ترکیب خانواده؛
• در مورد حق بازنشستگی پیش از موعد؛
• در مورد معلولیت؛
• در مورد افراد تحت تکفل معلول

اسناد ظرف 10 روز بررسی می شود. محل تماس با شعبه های صندوق بازنشستگی در ماخاچکالا در آدرس های زیر قرار دارد: آدرس تلفن خیابان. Yusupova، 51d 51-21-84 Gamidova Avenue، 16 98-73-26 برای اطلاع: شهروندان در روزهای هفته از ساعت 09:00 تا 18:00 پذیرایی می شوند.
تغییرات در سال 2018 کلیه تغییرات در سال 2018 متعاقبا اعلام خواهد شد. شما می توانید در این مورد از اخبار در وب سایت ما مطلع شوید. اطلاعات نیز در این مقاله به روز خواهد شد.

حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه از 1 ژانویه 2018 بر اساس منطقه: جدول

دومی بسته به سبد مصرف کننده که شامل محصولات غذایی اساسی و کالاهای ضروری است، ایجاد می شود. این مبلغ هر ساله با در نظر گرفتن نرخ تورم مجدداً محاسبه می شود و توسط مقامات محلی تعیین می شود. در سال 2018، میانگین حداقل مستمری 8726 روبل تعیین شد.

در سال 2018، مبلغ 8540 روبل بود. نمایه سازی تکمیل شد جلوتر از برنامهدر ژانویه و برای اولین بار در سال به 3.7 درصد رسید برای مدت طولانیجلوتر از تورم حداقل مستمری در داغستان هرگز کمتر از حداقل سطح معیشتی تعیین شده در منطقه نیست. اگر چنین وضعیتی ایجاد شود، شهروند سالخورده از بودجه منطقه ای یا فدرال پرداخت های اضافی دریافت می کند.

پرداخت اضافی بر اساس درخواست تخصیص داده می شود. در داغستان، این مبلغ از بودجه فدرال می آید، زیرا منطقه ای یارانه ای است.

تامین مستمری برای ساکنان ماخاچکالا و جمهوری داغستان در سال 2018

این مزایا به هر شهروند در سن بازنشستگی با در نظر گرفتن منطقه سکونت و حداقل آستانه تعیین شده در منطقه یا منطقه پرداخت می شود. علاوه بر این، اندازه پرداخت ها ممکن است تحت تأثیر سن و دوره بیمه بازنشستگان باشد. میزان سود برای هر شهروند به صورت جداگانه تعیین می شود.

مهم

اندازه حداقل مستمری سالمندی در سال 2018 متخصصان صندوق بازنشستگی این وضعیت را درک می کنند، بنابراین تمایزی بین مسکووی های بومی و غیر بومی معرفی شد. مورد دوم شامل کسانی است که ثبت نام مسکو حداقل ده سال در گذرنامه آنها ذکر شده است. مسکووی های غیر بومی که بازنشسته شده اند حق دارند حداقل مستمری، که بدون احتساب هزینه اضافه ماهانه توسط مسئولین شهرستان است.

حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه در سال 2018: اندازه و شرایط برای پردازش پرداخت ها

اگر یکی از بستگان از کودکی مراقبت می کند، برای معلولان از همه گروه ها تا زمانی که گواهی گذراندن دوره سنی معتبر باشد، حقوق بازنشستگی واریز می شود که به 65 سال (مردان) و 60 سال (زنان) رسیده باشند، در صورتی که سابقه خدمت کافی نداشته باشند. در سال 2018 15 سال است. حداقل مستمری به طور خودکار به افرادی تعلق می گیرد که به طور رسمی یک روز کار نکرده اند یا حداقل امتیاز فردی را کسب نکرده اند. برای افراد ناتوانی که حق دریافت سایر انواع تأمین مالی را ندارند، ایجاد می شود.

همیشه کمتر از نیروی کار است و به صورت جداگانه با در نظر گرفتن حداقل ضرایب و مقادیر محاسبه می شود. چگونه تشکیل می شود حداقل مستمری به سطح معیشتی در جمهوری داغستان بستگی دارد.

استثناها عبارتند از غرامت برای سفر در حمل و نقل عمومی، استفاده از تلفن و قبوض آب و برق. دومی فقط به خانواده های محروم پرداخت می شود. برای دریافت حداقل مستمری، باید پس از ایجاد زمینه به صندوق بازنشستگی مراجعه کنید.

برای پرداخت های منطقه ای، باید با مقامات حفاظت عمومی محلی خود تماس بگیرید. اندازه حداقل مستمری در داغستان در سال 2018 از 1 ژانویه هزینه زندگی در ماخاچکالا 8374 روبل است. در داغستان برابر با 7500 روبل است. هیچ مستمری نمی تواند کمتر از این دو ارزش باشد. هیچ برنامه ای برای افزایش پرداخت ها تا سال 2019 وجود ندارد. مستمری سالمندی مستمری سالمندی درآمد اصلی اکثر افراد مسن است. در داغستان زنان بالای 55 سال و مردان بالای 60 سال آن را دریافت می کنند. حداقل تجربه در منطقه 9 سال است و همچنین باید 13.7 امتیاز در سال 2018 کسب کنید.

حداقل مستمری در داغستان در سال 2018 برای بازنشستگان غیر شاغل

• انواع حقوق بازنشستگی؛
• پرداخت مستمری فوری؛
• حمایت مادی اضافی (اجتماعی)؛
• پرداخت نقدی ماهانه (از جمله هزینه مجموعه ای از خدمات اجتماعی)؛
• سایر اقدامات حمایت اجتماعی(کمک) که توسط قوانین منطقه ای در شرایط پولی ایجاد شده است (به استثنای اقدامات حمایت اجتماعی ارائه شده در یک زمان).
• معادل نقدی اقدامات حمایت اجتماعی ارائه شده برای پرداخت هزینه استفاده از تلفن، اماکن مسکونی و خدمات آب و برق، سفر در انواع حمل و نقل مسافر و همچنین غرامت پولی برای هزینه های پرداخت این خدمات.

چه مبالغی هنگام محاسبه میزان حمایت مالی برای یک مستمری بگیر در نظر گرفته نمی شود: اقدامات حمایتی اجتماعی مطابق با قانون در نوع ارائه شده است.
چه کسانی در فروردین 1397 مستمری آنها را افزایش می دهند اگر یکی از بستگان از کودکی نگهداری کند، مستمری از کارافتادگی تا زمانی که گواهی گذراندن دوره معاینه پزشکی باشد، به حساب او واریز می شود برای شهروندانی که به 65 سال سن (مردان) و 60 سال سن (زنان) رسیده اند معتبر است. در سال 2018 15 سال است. حداقل مستمری به طور خودکار به افرادی تعلق می گیرد که به طور رسمی یک روز کار نکرده اند یا حداقل امتیاز انفرادی را کسب نکرده اند، برای افراد ناتوانی که مستحق سایر انواع تضمین مالی نیستند، تعیین می شود. همیشه کمتر از حقوق بازنشستگی کار است و با در نظر گرفتن حداقل ضرایب و مبالغ محاسبه می شود. حداقل مستمری به سطح معیشتی در جمهوری داغستان بستگی دارد.

اخبار: چه اندازه حداقل مستمری در روسیه از اول ژانویه 2018 برقرار شده است در آستانه سال نو، بسیاری از ساکنان کشور ما علاقه مند هستند که حقوق بازنشستگی در سال آینده چقدر خواهد بود، آیا افزایش می یابد و چه اندازه است. حداقل مستمری خواهد بود. این شاخص بستگی به هزینه زندگی دارد و برای هر منطقه فردی است و بر اساس قیمت کالاهای موجود در سبد مصرفی تعیین می شود. افزایش حقوق بازنشستگی و مزایا در مسکو اندازه حداقل مستمری بر اساس منطقه روسیه بیشترین هزینه زندگی برای بازنشستگان غیرشاغل در مسکو ثبت شد. بعد از نگاه کردن آخرین اخبار، احتمالاً بازنشستگان سخنان شهردار پایتخت ، سرگئی سوبیانین را در ابتدای سال 2018 شنیده اند ، ارزش آن و بنابراین اندازه حداقل مزایای بازنشستگی به 11500 روبل افزایش می یابد.

دانلود برای مشاهده و چاپ: قانون جمهوری داغستان در مورد اصلاحات قوانین قانونی جمهوری داغستان بیانیه مطبوعاتی 2017/10/26 پیش نویس بودجه صندوق بازنشستگی روسیه برای سال 2018 مقررات کلی برای سال 2018، انواع مستمری های زیر پرداخت شده در قلمرو جمهوری داغستان:

• بیمه (کار) - در دوران پیری پرداخت می شود، زمانی که یک شهروند به سن تعیین شده توسط قانون می رسد. شرایط لازم برای دریافت: ارشدیتحداقل 5 سال و تعداد IPC مورد نیاز (حداقل 11 امتیاز)؛
• اجتماعی - به شهروندانی تعلق می گیرد که به طور رسمی کار نکرده اند یا کمتر از 5 سال سابقه کار دارند. در این صورت، سن بازنشستگی افزایش می یابد: 60-65 سال برای جمعیت مرد و زن به ترتیب.

حداقل حقوق بازنشستگی در داغستان

حداقل هزینه زندگی برای یک مستمری بگیر در مناطق روسیه چگونه متفاوت است؟ اولین موج افزایش گسترده در ژانویه برنامه ریزی شده است، اما همه مستمری بگیران حتی اگر دستاوردهای یکسانی از نظر طول خدمت داشته باشند، مبلغ یکسانی دریافت نمی کنند. علاوه بر این، از سال جدید، بودجه های محلی می توانند هزینه های اضافی را به ساکنان خود وارد کنند. اندازه حداقل حقوق بازنشستگی در مناطق روسیه چگونه متفاوت خواهد بود.

بالاترین سطح حداقل مزایای بازنشستگی در ناحیه مرکزی است - 9.5-9.6 هزار روبل. ثبت شده در مناطق Voronezh، Kostroma، Smolensk، و کمترین - در مناطق Kursk و Bryansk، در اینجا حداقل حقوق بازنشستگی از 7.5 هزار روبل تجاوز نمی کند.

دستمزد یک مستمری بگیر در داغستان

شمال دور.

• زنان راننده تراکتور
• زنان در حال انجام کارهای سخت در صنعت نساجی.
• کارگران چوب بری.
• کارگران در کشتی
• کارگرانی که در اکتشافات هیدرولوژیکی، ژئوفیزیکی، زمین شناسی و کارهای دیگر شرکت دارند.
برای محاسبه مستمری پیش از موعد باید با مدارک زیر با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید:

• درخواست بازنشستگی پیش از موعد،
• سابقه اشتغال،
• گذرنامه،
• گواهی بیمه،
• یک گواهی روشن کننده با اطلاعات مربوط به پاداش ها، سایر پرداخت ها و حق بازنشستگی ترجیحی،
• گواهی معدل دستمزددر 2000-2001 یا 60 ماه قبل از 2002،
• شناسنامه نظامی (مردان)
• شناسنامه کودکان

حداقل مستمری: پارامترهای اساسی محاسبه نمونه ای از محاسبه مستمری اولیه ترجیحی.

حقوق بازنشستگی سالمندی در سال 2018 چقدر خواهد بود: حداقل مبلغ

شرایط ثبت نام حداقل حقوق بازنشستگی مطابق با قانون فدرال شماره 400 تعیین می شود. روز تعیین مستمری، تاریخ دریافت کلیه مدارک و ثبت آنها در سامانه توسط کارمند دولت می باشد. مستمری از روز اول ماه بعد تعلق می گیرد. صندوق بازنشستگی 10 روز فرصت دارد تا در صورت بروز مشکل، این دوره را به 3 ماه افزایش دهد.
یک شهروند حق دارد دقیقاً نحوه ارسال اسناد را انتخاب کند:

• شخصاً یا از طریق نماینده در صندوق بازنشستگی؛
• در مرکز چند منظوره؛
• با ارسال رونوشت محضری اسناد از طریق پست؛
• با ثبت نام در سایت صندوق بازنشستگی و ارسال درخواست آنلاین؛
• در حساب شخصی خدمات دولتی، اگر شهروند دارای امضای الکترونیکی باشد.

مقامات داغستان توصیه می کنند که جمع آوری اسناد را از قبل، حداقل شش ماه قبل از تعیین حقوق بازنشستگی، آغاز کنند.

اندازه حداقل مستمری در سال 2018 بر اساس منطقه

برای مسکوویانی که بیش از 10 سال در محل ثبت نام ثبت نام کرده اند، اگر طبق ثبت نام، یک فرد در سن بازنشستگی بیش از یک دهه در مسکو زندگی کرده باشد، او حق دریافت تمام کمک هزینه ها و پرداخت های اضافی را دارد که توسط قانون استاندارد اجتماعی از سال 2018 17500 روبل خواهد بود. علاوه بر این، مسکوویان مسن‌تر مزایایی از مقامات دریافت می‌کنند که به صورت تخفیف در سفر و پرداخت برای تعدادی از خدمات آب و برق بیان می‌شود. حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه در سال 2018: اندازه و شرایط پردازش پرداخت ها علاوه بر این، چنین حقوق بازنشستگی را می توان برای ناتوانی یا از دست دادن نان آور صادر کرد.

حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه از 1 ژانویه 2018 بر اساس منطقه: جدول

حداقل مبلغ مستمری شامل 3 مقدار اصلی است:

• مجموع کل درآمد یک شهروند؛
• زمان اقامت در مناطق با ضریب افزایش یافته؛
• هزینه زندگی در منطقه و در کل کشور.

قانون فدرال شماره 178 «در مددکاراجتماعی«مشخص شده است که اگر درآمد مستمری بگیر بالاتر از درآمد رسمی کشور باشد، اما کمتر از موضوع سکونت باشد، پرداخت ها از محل وجوه محلی است. اما با توجه به وضعیت اقتصادی داغستان این احتمال در نظر گرفته نمی شود. این نیز دلیل عدم کمک اضافی دولت محلی به گروه های آسیب پذیر جمعیت (در مقایسه با مناطق همجوار) است.

دولت نمی تواند پرداخت اضافی شهروند را رد کند. هنگام محاسبه حداقل مبلغ بازنشستگی، مزایای غیر مادی در نظر گرفته نمی شود.

تامین مستمری برای ساکنان ماخاچکالا و جمهوری داغستان در سال 2018

شهردار مطمئن است که بودجه شهر برای افزایش اندازه حقوق بازنشستگی کافی است و پرداخت به موقع به ساکنان پایتخت را تضمین می کند. سایر رهبران منطقه همیشه نمی توانند بودجه ای برای چنین حمایتی بیابند و امید به کمک از بودجه دولتی و پول آزاد شده از کاهش پرداخت ها به شهروندان شاغل در سن بازنشستگی داشته باشند. دولت نیز به نوبه خود برنامه های اجتماعی زیادی دارد، بنابراین از ولسوالی ها دعوت می کند تا مشکلات را خودشان حل کنند.

سرگئی سوبیانین اندازه حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه در سال 2018 برای همه مناطق به صورت جدولی برای وضوح ارائه شده است: جدول حداقل مستمری در روسیه چه کسانی حداقل مزایای بازنشستگی را دریافت خواهند کرد همانطور که از جدول در بخش قبل مشاهده می شود، اندازه مستمری بستگی به منطقه سکونت مستمری بگیر دارد. بنابراین، ساکنان منطقه کورسک حداقل مستمری دریافت خواهند کرد.

حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه در سال 2018: اندازه و شرایط برای پردازش پرداخت ها

اطلاعات

در برخی موارد، کارفرما مدارک کارمند را به صندوق بازنشستگی به ویژه برای کارمندان دولت ارسال می کند. در این صورت اوراق کلیه کارکنان سازمان چند ماه قبل از سن بازنشستگی جمع آوری و به صندوق بازنشستگی منتقل می شود. با این حال، تمام اسناد را می توان اسکن کرد و در وب سایت خدمات دولتی بارگذاری کرد.

اگر یک مستمری بگیر می خواهد نقل مکان کند، باید اقلام تعهدی مستمری را به منطقه دیگری منتقل کند. برای انجام این کار، باید پس از ورود به محل جدید خود به صندوق بازنشستگی بروید و درخواستی را امضا کنید. پس از این، کارمندان PFR با بخش در محل اقامت قبلی شهروند تماس می گیرند و مدارک را درخواست می کنند.

شهروند ملزم به ارائه گذرنامه، SNILS و گواهی بازنشستگی است. برای درخواست مستمری در ماخاچکالا، باید به خیابان بروید. Gamidova، 16. اسناد را می توان از طریق پست به این آدرس ارسال کرد.

در کاراچای-چرکس، اوستیای شمالی، اینگوشتیا و قلمرو استاوروپل، این پرداخت ها در محدوده 7.6-8 هزار روبل است. حداقل حقوق بازنشستگی در سال 2018 بر اساس مناطق روسیه: جدول شماره روبل منطقه فدرال مرکزی 1 منطقه بلگورود 8,836 2 منطقه Bryansk 7,327 3 منطقه ولادیمیر 9,233 4 منطقه Voronezh 9,567 5 منطقه ایوانوو 8,194 6 منطقه کالوگا 38, 7,06 9 منطقه لیپتسک 9,479 10 منطقه مسکو 9,864 11 منطقه اوریول 8,597 12 منطقه ریازان 7,998 13 منطقه اسمولنسک 9,516 14 منطقه تامبوف 8,231 15 منطقه Tver 8,726 16 منطقه تولالاو 9,18 175 0 ناحیه فدرال شمال غربی 19 جمهوری کارلیا 9703 20 کومی Republic 10,556 21 Arkhangelsk Region 12,315 22 Nenets District Autonomy District

حداقل مستمری در داغستان در سال 2018 برای بازنشستگان غیر شاغل

مستمری بگیر ب دارد تجربه کل 25 سال کار کرد که 15 سال آن در شمال دور کار کرد. 81.49 روبل - هزینه یک امتیاز بازنشستگی در سال 2018 4982.9 روبل - مبلغ پرداخت ثابت 1.5 - ضریب افزایش پرداخت ثابت برای مدت خدمت در شمال دور 172 امتیاز - تعداد تمام امتیازهای بازنشستگی فردی. با دریافت حق بازنشستگی زودهنگامدر سال 2018، شهروند B در سن 55 سالگی به صندوق بازنشستگی مراجعه کرد. اندازه مستمری وی عبارت بود از: 172x81.49+4982.9x1.5=14016.28+7474.35=21490.63 بنابراین، اندازه مستمری ترجیحی برای هر مورد به صورت جداگانه محاسبه می شود.

در پایان، شایان ذکر است که حداقل حقوق بازنشستگی در سال 2018 تنها موضوعی نیست که به بازنشستگان مربوط می شود. اخیراً دولت در بحث افزایش سن بازنشستگی فعال بوده است. کاملاً محتمل است که اصلاحات جدیدی در انتظار کشور ما باشد.

نرخ بسیار بالایی از حداقل حقوق بازنشستگی در ناحیه اورال ثبت شده است. در مناطق خودمختار Yamalo-Nenets و Khanty-Mansi، بازنشستگان با 12-14 هزار روبل زندگی می کنند، در حالی که در مناطق Tyumen و Chelyabinsk حقوق بازنشستگی بسیار کمتر خواهد بود - حدود 9.3 هزار روبل. بالاترین حداقل مستمری در منطقه سیبری 9.7 هزار است.

مالیدن ثبت شده در جمهوری بوریاتیا، قلمرو ترانس بایکال، منطقه نووسیبیرسک. اما در کمروو، کمترین رقم بازنشستگی به سختی به 8.8 هزار روبل می رسد. بالاترین سطوح حقوق بازنشستگی برای ساکنان منطقه فدرال خاور دور در نظر گرفته شده است.
در یاکوتیا، کامچاتکا، چوکوتکا، بازنشستگان مزایایی در محدوده 17-21 هزار روبل دریافت می کنند. در همان زمان، کمترین ارقام در منطقه آمور و منطقه پریمورسکی مشاهده می شود - حدود 9.6 هزار روبل. اما در منطقه فدرال قفقاز شمالی، بازنشستگان مزایا دریافت می کنند - کمترین در کشور.

توجه

این ارقام در ناحیه شمال غربی بالاتر خواهد بود - به عنوان مثال، در مناطق مورمانسک و آرخانگلسک حداقل حقوق بازنشستگی بیش از 12.5 هزار روبل و در منطقه خودمختار ننتس - بیش از 18 هزار روبل خواهد بود. در همان زمان، در سن پترزبورگ، مناطق لنینگراد و نوگورود، برخی از کمترین حداقل دستمزدها در منطقه وجود دارد - حدود 8.8 هزار روبل. در ناحیه جنوبی، بازنشستگان ولگوگراد و مناطق روستوف، در اینجا مبلغ سود 9.4 هزار ثابت است.

مالیدن در همان زمان، ساکنان آدیگه و کالمیکیا کمترین مقدار را در منطقه دریافت می کنند - کمتر از 8.7 هزار روبل. حدود 9-9.3 هزار روبل - این "حداقل دستمزد" برای ساکنان منطقه فدرال ولگا در اودمورتیا، تاتارستان و منطقه کیروف است. مناطق ساراتوف و اورنبورگ در پشت سر آنها قرار دارند - در اینجا حداقل حقوق بازنشستگی 7.7 هزار است.
روبل