پرسنل نظامی که سالهای معینی را در ارتش، وزارت امور داخلی، FSB و برخی دیگر از موسسات مشابه خدمت کرده اند، حق دریافت مستمری طولانی مدت یا از کارافتادگی را دارند. اگر پس از پایان خدمت در سمت های غیرنظامی کار می کردند، پس چه زمانی شرایط خاصآنها همچنین می توانند برای بازنشستگی سالمندی که توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تعیین شده است درخواست دهند.

شرایط دریافت مستمری "غیرنظامی" برای پرسنل نظامی

به منظور واجد شرایط بودن برای مستمری سالمندی، پرسنل نظامی سابق باید به طور همزمان تعدادی از شرایط را داشته باشند:

• شهروند باید در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری فدراسیون روسیه ثبت نام کند (SNILS دریافت شده)،
• سن بازنشستگی باید به پایان برسد - 65 سال برای مردان، 60 سال برای زنان. اگر شهروندان به آن دسته از بیمه شدگان تعلق داشته باشند که برای آنها بازنشستگی زودتر در سنین پیری پیش بینی شده است، پس از رسیدن به آن سن مستمری تعیین می شود. به عنوان مثال، اگر فعالیت کاریدر شرایط شمال دور انجام شد.
• باید پوشش بیمه ای کافی برای واجد شرایط بودن برای بازنشستگی سالمندی به دست آورده باشد. در سال 2020 11 سال است.
• تعداد معینی امتیاز بازنشستگی فردی باید به دست آید. در سال 2019 - 18.6 امتیاز.
• مستمری سربازی برای ازکارافتادگی یا مدت خدمت در مراجع مربوطه تعیین شود.

مدارک مورد نیاز برای اعطای مستمری

برای تعیین مستمری عادی سالمندی به پرسنل نظامی سابق، باید به صندوق بازنشستگی ارائه شود:

• استفاده از فرم تعیین شده؛
• گذرنامه؛
• گواهی بیمه (SNILS)؛
• گواهی از مقامی که به شهروند مستمری نظامی اعطا کرده است. چنین گواهی باید حاوی اطلاعات مربوط به تاریخ انتصاب باشد مستمری سربازیدوره های خدمتی که بر اساس آن مستمری سربازی یا مستمری از کارافتادگی تعیین شده است.
• اسنادی که تجربه بیمه بازنشستگان ("مدنی") را تأیید می کند. این ممکن است یک کتاب کار، یک قرارداد کار یا سایر اسنادی باشد که واقعیت اشتغال را تأیید می کند.

اگر یک مستمری بگیر نظامی قبل از سال 2002 در یک مؤسسه غیرنظامی کار می کرد، می توان اسنادی را ارائه کرد که در دسترس بودن و میزان درآمد را برای هر پنج سال متوالی قبل از 1 ژانویه 2002 تأیید می کند.

ویژگی های محاسبه حقوق بازنشستگی "غیرنظامی" برای پرسنل نظامی

یک ویژگی وجود دارد - حقوق بازنشستگی سالمندی که به بازنشستگان نظامی تعلق می گیرد فقط شامل بخش های بیمه و تأمین مالی است. اگر چنین مستمری بگیری پس‌انداز بازنشستگی داشته باشد، بخش مالی وجود خواهد داشت. پرداخت ثابت (مبلغ پایه ثابت) به بازنشستگان ارتش تعلق نمی گیرد یا پرداخت نمی شود.

مستمری سالمندی تعیین شده برای مستمری بگیران نظامی طبق روال عمومی مشمول نمایه سازی است.

اگر چنین مستمری بگیری پس از دریافت مستمری سالمندی به کار در سازمان های مدنی ادامه دهد، پس از آن فهرست بندی سالانه انجام نمی شود، اما سالانه، از 1 اوت، محاسبه مجدد انجام می شود.

پس از پایان عمر کاری شما، مبلغ مستمری بیمه با در نظر گرفتن نمایه سازی های از دست رفته مجدداً محاسبه می شود.

بخش تامین شده از حقوق بازنشستگی

یک نظامی سابق، مانند سایر بیمه شدگان، ممکن است بخشی از حقوق بازنشستگی خود را داشته باشد. پس انداز را می توان در موارد زیر تشکیل داد:

• آنها متولدین سال 1967 و کمتر هستند که کارفرمایان غیرنظامی حق بیمه را برای آنها محاسبه و به آنها انتقال داده اند. بخش پس اندازحقوق بازنشستگی در صندوق بازنشستگی؛
• اگر آنها سرمایه مادری (خانوادگی) را دریافت کردند و وجوه آن را برای تشکیل مستمری آینده منتقل کردند.
• اگر عضو باشند برنامه دولتیتامین مالی مشترک حقوق بازنشستگی؛
• اگر آنها مردان متولد 1953-1966 یا زنان متولد 1957-1966 باشند که از سال 2002 تا 2004، کارفرمایان مدنی برای آنها سهم بیمه را به قسمت تأمین شده از مستمری در صندوق بازنشستگی محاسبه و پرداخت کرده اند.

مثل سایر مستمری بگیران کهولت سن، مستمری بگیر نظامی اگر داشته باشد پس انداز بازنشستگیمی توانند برای تعیین وقت و پرداخت به صندوق بازنشستگی مراجعه کنند بازنشستگی تامین شده(مبلغ پرداختی).

این می تواند یک پرداخت یکجا، یک پرداخت فوری یا پرداخت بخشی از بازنشستگی باشد.

پاسخ به سوالات رایج

سوال 1:مستمری بگیر نظامی پس از فارغ التحصیلی خدمت سربازیدر مؤسسات غیرنظامی برای استخدام کار نمی کرد، بلکه به عنوان یک کارآفرین انفرادی ثبت نام کرده و فعالیت می کرد. آیا چنین شهروندی، پس از دستیابی به سن بازنشستگیمستمری سالمندی بگیرم؟

پاسخ: بله، اگر چنین کارآفرین فردی برای بیمه بازنشستگی اجباری حق بیمه پرداخت کرده باشد، حق دارد. مستمری بیمهبا پیری در این مورد، شرایط اجباری در مورد حضور دوره بیمه تعیین شده در تاریخ درخواست بازنشستگی و تعداد امتیاز بازنشستگی انباشته شده باید رعایت شود.

سوال 2:آیا دوره های کار قبل از خدمت سربازی در حقوق بازنشستگی "غیرنظامی" برای پرسنل نظامی لحاظ می شود؟

پاسخ: مطابق قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه" شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013، طول خدمت شامل زمان خدمت قبل از اعطای مستمری از کارافتادگی یا زمان خدمت، کار نمی شود. یا فعالیت دیگری که هنگام تعیین میزان سنوات بازنشستگی طولانی مدت مطابق با قانون بازنشستگی نظامی مورخ 12 فوریه 1993 N 4468-1 در نظر گرفته می شود. بنابراین، اگر دوره های قبل از خدمت سربازی هنگام محاسبه مستمری سربازی در نظر گرفته نشود، می توان این دوره ها را هنگام محاسبه مستمری "غیرنظامی" در نظر گرفت.

سوالسیستم عامل شماره 3:اگر یک سرباز سابق در سال 2019 به سن بازنشستگی برسد، اما تجربه بیمه کافی (9 سال) برای تعلق مستمری "غیرنظامی" به پرسنل نظامی را نداشته باشد، آیا می توان پس از یک سال برای تعهدی آن درخواست داد؟ یا سابقه بیمه مورد نیاز در یک سال متفاوت خواهد بود؟

پاسخ: مدت بیمه در سال 2019 متفاوت خواهد بود، اما اگر حق مستمری سالمندی در سال 2019 ایجاد شده باشد، مثلاً مردی 60 ساله شده باشد، پس برای محاسبه مستمری سالمندی برای چنین شخصی، بیمه دوره ای که در سالی که حق بازنشستگی بوجود آمد معتبر بود، یعنی. 9 سال. اگر در سال 2019 مدت بیمه 9 سال باشد و سایر شرایط برای دریافت مستمری سالمندی وجود داشته باشد، می توانید برای تعلق بازنشستگی به صندوق بازنشستگی اقدام کنید.

مستمری به پرسنل نظامی و غیرنظامیان پس از رسیدن به سن معین تعلق می گیرد. اندازه آن به طول خدمت، مقدار اقلام تعهدی و موقعیت بستگی دارد. اما بازنشستگی مختلط نظامی و مستمری مدنی وجود دارد که دارای ویژگی های محاسباتی است.

کل مبلغ تعهدی برای سربازی که شامل ارتش و ارشدیت، مستمری مختلط نامیده می شود. این گزینه از مزایای اجتماعی زمانی به پرسنل نظامی پرداخت می شود که به سن جدایی از خدمت می رسند - کمتر از 20 سال خدمت سربازی.

حقوق بازنشستگی، مانند هر درآمد دیگری، می تواند داشته باشد اندازه های مختلف. برخی از شهروندان برای مدت خدمت و شایستگی های خاص، مستحق دریافت پاداش اضافی هستند. این درآمد به طور مرتب نمایه می شود که اندازه آن را تا حد مورد نیاز افزایش می دهد.

چه کسانی نظامی محسوب می شوند؟

طبق قانون، پرسنل نظامی شامل شهروندانی است که در یگان‌های نیروهای مسلح، وزارت موقعیت‌های اضطراری و FSB خدمت و کار می‌کنند. این فهرست شامل افسران اطلاعاتی خارجی، مقامات کیفری و سایر واحدهای شبه نظامی کشور است. اصطلاح "سرباز" در قانون فدرال شماره 76 تعریف شده است.

مستمری بر اساس سن محاسبه نمی شود. سابقه کار باید 20 سال باشد. محاسبه آن روال خاصی دارد. هنگام شرکت در جنگ، 1 سال برابر با 3 است. سه سال در شرایط خاص 4 محاسبه می شود. دلیل بازنشستگی پیش از موعد ممکن است آسیبی باشد که به دلیل آن سلامتی بدتر شده است. در صورت فوت یا فوت یک نظامی، بیوه وی حق بازنشستگی را دریافت می کند. پرسنل نظامی و کارمندان وزارت امور داخله حق بازنشستگی با 45 سال سن دارند. برای ایجاد مزایای بازنشستگی، مدت خدمت مختلط ممکن است در نظر گرفته شود.

تفاوت بین پرداخت ها

مستمری سربازی و مستمری مدنی تفاوت هایی با هم دارند. پرداخت برای پرسنل نظامی بر اساس حقوق و مدت خدمت تعیین می شود. تفاوت ها به شرح زیر خواهد بود:

1. پرسنل نظامی حداقل 20 سال تجربه دارند، در حالی که غیرنظامیان باید حداقل 15 سال تجربه داشته باشند.
2. هنگام تعیین پرداخت به پرسنل نظامی، ضرایب بازنشستگی در نظر گرفته نمی شود.
3. در مقایسه با غیرنظامیان، پرسنل نظامی حتی در سن 40 سالگی در صورتی که حداقل 20 سال سابقه خدمت داشته باشند، می توانند برای دریافت مزایا اقدام کنند.

وکالت نامه

گزینه های مختلف تحویل پرداخت به شما امکان می دهد راحت ترین روش را انتخاب کنید. اما مواقعی وجود دارد که به دلیل شرایط زندگی، امکان برداشت وجه به تنهایی وجود ندارد. سپس شخص دیگری می تواند این کار را توسط پروکسی انجام دهد. این یک سند محضری است که توسط یک مستمری بگیر به شخص دیگری ارائه می شود. وکالت نامه در قبال هزینه توسط سردفتر صادر می شود. اما یک گزینه رایگان نیز امکان پذیر است و سپس سند مشابه یک گواهی معمولی خواهد بود.

از سال 2013، وکالتنامه توسط سازمانی که مستمری بگیر در آن تحصیل یا کار می کند، به طور رایگان تأیید شده است. این همچنین در موسسه ای که درمان انجام می شود انجام می شود اگر سند مدت اعتبار را نشان نمی دهد، به این معنی است که برای 1 سال معتبر است (ماده 186 قانون مدنی فدراسیون روسیه). متولی می تواند در این مدت مستمری دریافت کند. اگر مدت بیش از یک سال مشخص شده باشد، پرداخت در تمام مدت اعتبار وکالتنامه انجام می شود.

تغییر محل سکونت

اگر محل سکونت خود را تغییر دهید، پرداخت در محل جدید انجام می شود. سپس مستمری بگیر باید با استفاده از بیانیه این موضوع را به صندوق بازنشستگی اطلاع دهد. اسناد به دفتر منطقه ای دیگر منتقل می شود.

همچنین هنگام دریافت وجه از طریق کارت باید درخواست پرونده پرداخت را به دلیل جابجایی تکمیل کنید. این به دلیل این واقعیت است که حاوی تمام اطلاعات لازم است که برای صندوق بازنشستگی در محل اقامت جدید، به عنوان مثال، برای اهداف محاسبه مجدد مفید خواهد بود. با اطلاع رسانی به موقع، مستمری به موقع به حساب واریز می شود.

ناوبری مقاله

همچنین باید در نظر داشت که روش محاسبه پرداخت دوم به بازنشستگان نظامی مستلزم حذف دوره های زیر است:

• خدمت، کار و سایر دوره های کاری که هنگام تعیین میزان مستمری سربازی برای خدمت طولانی در نظر گرفته می شود.
• خدماتی که قبل از اعطای پرداخت ناتوانی رخ داده است.

نمایه سازی تامین مستمری بیمه

دومین مستمری برای ارتش، مانند آنچه برای شهروندان عادی تعیین می شود، تابع دولت است. اندازه افزایش بر اساس نرخ تورم سال قبل مطابق با ماده 10 تعیین می شود. 18 قانون "درباره حقوق بازنشستگی بیمه".

در سال 2019، پرداخت های بیمه با 7.05٪ شاخص شد - این افزایش بیش از تورم سال قبل است. علاوه بر این، خود نمایه سازی از اول فوریه به اول ژانویه منتقل شده است. هزینه IPC در حال حاضر است 87.24 روبل.

افزایش بیشتر در دومین مستمری برای پرسنل نظامی () ممکن است در ماه اوت سال جاری رخ دهد و برای آن دسته از بازنشستگانی که در سال گذشته کار می کردند با افزایش همراه خواهد بود. زمان چنین محاسبه مجدد اول اوت است. اما فراموش نکنید که حداکثر افزایش در در این مورداراده محدود به سه امتیاز، به صورت پولی بیان می شود.

چه زمانی باید برای بازنشستگی مدنی درخواست داد؟

بازنشستگان نظامی می توانند درخواست دهند هر زمانبدون هیچ محدودیت زمانی، اما نه قبل از ظهور حقدر او

لازم به یادآوری است که در صورت رعایت کلیه الزامات تعیین مستمری بیمه، حق پرداخت دوم ایجاد می شود. در سال 2019الزامات عمومی به شرح زیر است:

• رسیدن به سن 60.5 سال برای مردان و 55.5 سال برای زنان؛
• حداقل دوره بیمه ای که در تعیین مستمری سربازی در نظر گرفته نمی شود باید 10 سال باشد.
• حداقل مجموع امتیازات فردی باید 16.2 باشد.
• واقعیت اعطای مستمری از طریق سازمان های مجری قانون.

روال کلی درخواست مستمری بیمه که در این مورد نیز قابل اجرا است، شامل درخواست کتبی برای پرداخت است.

طبق بند 1، هنر. 22 قانون فدرال شماره 400 "درباره حقوق بازنشستگی بیمه"پرداخت مدنی از روزی که برای آن درخواست می کنید تعیین می شودمشروط بر اینکه حق تا آن زمان ایجاد شود.

برای اینکه انتصاب مستمری دوم را از دست ندهید، می توان مدارک را زودتر از تاریخ استحقاق آن، اما حداکثر یک ماه قبل از سن شصت سالگی ارائه کرد.

از کجا برای بازنشستگی مدنی اقدام کنیم؟

مستمری مدنی باید به مدیریت سرزمینی صندوق بازنشستگی RF:

• در محل ثبت نام؛
• در محل اقامت (در صورت عدم وجود محل اقامت تایید شده توسط ثبت نام)؛
• در محل اقامت واقعی (در صورت عدم وجود محل اقامت و محل اقامت ثبت شده در کشور ما).

درخواست برای بازنشستگی دوم به شدت ماهیت درخواستی دارد، یعنی باید در قالب یک اطلاعیه کتبی صادر شود.

می توانید درخواست دهید از چند جهت:

• به طور مستقل یا از طریق یک نماینده قانونی به خدمات مشتری دفتر منطقه PFR؛
• از طریق بخش منابع انسانی کارفرمای شما؛
• با ارسال مدارک لازم از طریق پست؛
• شخصا یا از طریق یک نماینده با تماس با متخصصان MFC.

علاوه بر این، اخیراً به طور فزاینده ای محبوب شده است راه جدید ارائه مدارک الکترونیکی. این را می توان با استفاده از یک سیستم اینترنتی مانند پورتال یکپارچه خدمات عمومی انجام داد. این امر مستلزم ثبت اولیه در سیستم است، اما در آینده امکان استفاده از پورتال باعث صرفه جویی در تلاش و زمان تلف شده خواهد شد.

برای درخواست بازنشستگی دوم مستمری بگیر نظامی چه مدارکی لازم است؟

برای درخواست کتبی برای بازنشستگی دوم، مستمری بگیر نظامی باید آماده شود. الزامات عمومی برای آنها عملاً با قوانین ارسال مدارک لازم برای یک شهروند عادی تفاوتی ندارد.

به اسناد اجباریهنگام تخصیص پرداخت دوم، موارد زیر اعمال می شود:

1. گذرنامه (یا سایر اسناد ثبت نام)؛
2. گواهی بیمه (SNILS)؛
3. سندی که واقعیت انتساب مستمری نظامی را تأیید می کند.
4. سابقه اشتغال؛
5. گواهی سابقه خدمت که قبل از تاریخ ثبت نام در دفتر کار ثبت نشده است (از کارفرما و در صورت انحلال آن از بایگانی).
6. گواهی حقوق برای 60 ماه کار متوالی (در صورت وجود دوره های کار قبل از سال 2002).
7. اطلاعات مربوط به حضور افراد تحت تکفل (کودکان زیر 18 سال و در صورتی که دانشجوی تمام وقت باشند، این سن به 23 سال افزایش می یابد).

علاوه بر این، به دلیل شرایط خاص، بازنشستگان نظامی ممکن است نیاز داشته باشند مدارک اضافی، مثلا:

1. اسناد تأیید کننده تغییر نام خانوادگی (یا سایر اطلاعات شخصی)؛
2. داده های مربوط به وجود معلولیت (استخراج از نتیجه گیری کمیسیون کارشناسی که نشان دهنده دوره اعتبار است)؛
3. گواهی های شفاف سازی ترجیحی که ماهیت خاص کار انجام شده را نشان می دهد، در صورت وجود طول خدمت ترجیحی.
4. اسنادی که هویت نماینده قانونی را تأیید می کند، در صورتی که درخواست از طریق وی ارائه شود.

روش دریافت بازنشستگی دوم برای پرسنل نظامی پس از رسیدن به 60 سال سن

تحویلدومین پرداخت مستمری تعهدی به پرسنل نظامی بر اساس آن انجام می شود قوانین عمومی برای ماه جاری. یک مستمری بگیر نظامی هنگام ارائه درخواست کتبی برای قرار ملاقات، روش دریافت مستمری را به طور مستقل انتخاب می کند.

از جمله آنها می توان به موارد زیر اشاره کرد:

• پست روسیه (در میز نقدی خود موسسه یا دریافت شده در خانه)؛
• بانک (در صندوق یکی از شعب بانک یا پرداخت به کارت بانکی)
• سازمانی که درگیر تحویل حقوق بازنشستگی است (لیست کاملی از این موسسات از متخصصان صندوق بازنشستگی در دسترس است و هنگام انتخاب این روش به بازنشستگان نظامی ارائه می شود؛ در اینجا می توانید پرداخت را در صندوق نقدی سازمان یا در خانه ترتیب دهید) .

لازم به یادآوری است که پس از انتخاب روش به دست آوردنپوشش بیمه شما همیشه می توانید تغییر دهیددر صورت ناراحتی پس از انقضای زمان. برای انجام این کار، خدمتکار باید مجدداً به دفتر منطقه PFR در محل پرونده پرداخت خود مراجعه کرده و درخواستی برای تغییر روش تحویل ارائه دهد.

پادگان های دوردست و تغییر مکرر مسکن با اسکان در اردوگاه های نظامی کار را برای همسران افسران دشوار می کند. در چنین شرایطی، طرح این سوال که چگونه می توان به مستمری شوهر مستمری بگیر نظامی پس از فوت وی منتقل شود، مذموم نیست. به دلایل عینی، همسر یک افسر یا میانسالی که به دلایل عینی سابقه کار طولانی ندارد، به مزایای بازنشستگی شوهر خود متکی است. مرگ تنها نان آور به طور قابل توجهی وضعیت مالی بیوه را بدتر می کند. دولت با درک شدت مشکل، تا آنجا که ممکن است، تلاش می کند تا زندگی آینده زنان بیوه بازنشستگان نظامی را در سطح قانونگذاری آسان تر کند، به ویژه، این فرصت را فراهم می کند که پس از فوت شوهر، مستمری دریافت کنند. پول در نظر گرفته شده برای همسر پس از انتقال به ذخیره.

همسر یک سرباز فوت شده یا فوت شده می تواند مناسب را انتخاب کند پرداخت های بازنشستگیانواع زیر:

• مستمری سالمندی نادر است، اما شرایطی وجود دارد که در آن همسر افسر به طور مداوم کار می کند و سابقه کاری طولانی دارد. تغییر به حقوق بازنشستگی شوهر متوفی از نظر اقتصادی امکان پذیر نیست.
• مستمری بازماندگان - دخالت کشور در درگیری های محلی خطر مرگ زودرس سربازان و افسران را افزایش می دهد. پس از فوت شوهر، زن ممکن است به دلیل ناتوانی در انجام فعالیت های کاری به دلایلی، مستمری مشخص شده را دریافت کند. با این حال، قانون تصریح می کند پولی پرداخت های ماهانهدر رابطه با کودکانی که والدین آنها در حین انجام وظیفه جان باخته اند. پس از رسیدن به سن بلوغ، یا پس از 23 سال اگر کودک در یک موسسه آموزش عالی تحصیل می کند، پرداخت پول متوقف می شود.
• مستمری سربازی شوهر - تا انقضای پنج سال از زمان قطع حقوق بازنشستگی شوهر - مستمری بگیر نظامی پس از رسیدن به سن بازنشستگی یا دارای درجه معینی از کارافتادگی است.

دولت به همسران بازنشستگان نظامی متوفی که فرزندان زیر چهارده سال را بدون کار رسمی در جایی بزرگ می کنند، حقوق بازنشستگی می پردازد. آگاهی از قوانین به شما کمک می کند تا بدانید که چگونه به طور صحیح به حقوق بازنشستگی شوهر یک بازنشسته نظامی پس از مرگ او منتقل شوید.

چارچوب قانونی

قانون اصلی تنظیم کننده تأمین حقوق بازنشستگی برای پرسنل نظامی و خانواده های آنها قانون است فدراسیون روسیهمورخ 21 بهمن 92 شماره 4468-1 با آخرین اصلاحات و تغییرات. علاوه بر ارتش، این قانون در مورد کارمندان وزارت امور داخلی، وزارت شرایط اضطراری، دولت اعمال می شود. کنترل مواد مخدر، نظام کیفری، ملی نگهبان. ماده 28 تصریح می کند که در چه شرایطی اعضای خانواده می توانند در قبال از دست دادن نان آور، مستمری سربازی دریافت کنند:

• یک سرباز در حین انجام وظایف رسمی خود در حین انجام وظیفه فوت می کند.
• پس از بازنشستگی به ذخیره، او در اثر بیماری یا زخم های به دست آمده در خدمت می میرد.
• پس از دریافت مستمری نظامی در اثر جراحات وارده در حین انجام وظیفه رسمی فوت می کند.
• سرباز وضعیت اسیر جنگی را داشت یا در عملیات مفقودالاثر اعلام شد.

هنگامی که همسر یک مستمری بگیر نظامی به دلیل از کارافتادگی قادر به تأمین معاش خود و فرزندان خود نباشد، در حین نگهداری از فرزندان خردسال قادر به کسب درآمد یا کار نباشد، طبق ماده 13 قانون اساسی این حق را دارد. 10 قانون فدرال 400، اسنادی را برای دریافت مستمری نظامی برای از دست دادن نان آور ارائه دهید. ماده 5 قانون فدرال شماره 4468-1 حقوق بازنشستگان مستمری بگیران متوفی را با خانواده های آنها برابر می کند. تامین حقوق بازنشستگیدر صورت از دست دادن نان آورى که در حین کار فوت کرده است.

طبق هنر، یک زن با IPC 30 امتیاز بیش از 15 سال سابقه کار دارد. 8 قانون فدرال شماره 400، حقوق بازنشستگی کار سالمندی ارائه شده است.

مستمری بازماندگان

خدمت در نیروهای مسلح روسیه خطر مرگ زودرس را برای پرسنل نظامی هر شاخه از ارتش افزایش می دهد. بنابراین باید بدانید در چه مواردی مستمری برای بیوه مستمری بگیر نظامی محاسبه می شود. یک زن، طبق هنر. 10 قانون فدرال شماره 400، ممکن است در موارد زیر حقوق دریافت کند:

• وابسته است، به دلیل ناتوانی قادر به کار نیست.
• از کار افتاده و قادر به کار نیست، اما فرزندان خردسال را بزرگ می کند.
• مدتی پس از فوت همسرش توانایی کار را از دست می دهد و فرصتی برای زندگی عادی ندارد.

هنگامی که زنی دوباره ازدواج می کند، تا زمانی که به بلوغ برسد، همچنان از شوهر متوفی سابق خود کمک هزینه فرزند دریافت می کند. این قاعده به این دلیل است که شوهر جدیدطبق قانون موظف به حمایت مالی از فرزندانی که در این ازدواج حامله نشده اند نیست.

مستمری دوبل

هنجارهای قانونی برای بیوه یک مستمری بگیر نظامی متوفی یک مستمری را به انتخاب خود پیش بینی می کند. با این حال، استثناهایی وجود دارد. ماده 7 قانون فدرال شماره 4468-1 فدراسیون روسیه به بیوه بازنشستگان نظامی اجازه می دهد در صورتی که شوهر متوفی به دلیل بیماری های اکتسابی یا صدمات دریافتی در حین حفظ منافع دولت از کار افتاده باشد، مستمری اضافی دریافت کند. یک زن می تواند علاوه بر مستمری خود (اجتماعی، کارگری، از کارافتادگی)، کمک هزینه نقدی اضافی نیز دریافت کند. در صورت ازدواج مجدد زن، هنجار قانونی باطل می شود.

مراحل ثبت نام

پس از فوت یک مستمری بگیر نظامی، هیچ کس به طور خودکار مستمری خود را به بیوه وی منتقل نمی کند. برای دریافت پرداخت های پولی قانونی، باید بسته ای از اسناد را جمع آوری کنید. همچنین باید بر اساس شرایط فعلی، نوع مستمری را که باید درخواست کنید - مستمری سربازی یا مستمری بازماندگان - تصمیم بگیرید. شرایط پرداخت یک مستمری خاص متفاوت است. تفاوت های ظریف زیادی در نظر گرفته می شود: شرایط مرگ یا مرگ شوهر، فعالیت کاری خود، حضور و تعداد فرزندان، طول خدمت همسر و موارد دیگر.

باید در نظر داشت که بخش‌های ساختاری وزارت دفاع متولی امور تأمین مستمری کارکنان نظامی هستند. بنابراین در صورتی که مستمری بگیر سربازی فوت کرده باشد، زن بیوه باید ابتدا برای ثبت نام با اداره ثبت نام و سربازی محل تماس بگیرد. سپس درخواستی را در فرم تعیین شده به شعبه صندوق بازنشستگی در محل سکونت خود با پیوست مدارک مورد نیاز بنویسید.

مستندات

باید در نظر داشت که نظام بوروکراسی در هر ایالت مستلزم ارائه کلیه اسناد و گواهی های مقرر در قانون است. بنابراین، شما باید مدارک مورد نیاز را به دقت جمع آوری کنید، فهرستی از آنها توسط دستور وزارت کار و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه به شماره 958n مورخ 28 نوامبر 2014 تأیید شده است:

• گواهی - در مورد مرگ همسر، در مورد ازدواج، در مورد تولد فرزندان، از جمله خردسالان؛
• گواهی - در مورد درآمد، ترکیب خانواده، ناتوانی متقاضی، در مورد مدت خدمت متوفی یا سرباز متوفی.
• کپی پاسپورت؛
• سندی مبنی بر دریافت یا فقدان حقوق بازنشستگی.

برای دریافت مستمری سربازی همسر متوفی، زنان باید صبور باشند. این روند می تواند ماه ها طول بکشد.

زمان پردازش برنامه

قانونگذاران یک چارچوب زمانی برای پاسخ مثبت یا منفی به درخواست ارسال شده تعیین کرده اند. اگر بسته مدارک ارائه شده حاوی اطلاعات جامع باشد، در این صورت درخواست ظرف 10 روز بررسی می شود. به عنوان یک قاعده، به ندرت کسی موفق به جمع آوری کامل اسناد لازم در بار اول می شود. هنگام اضافه کردن گواهی ها یا گواهی های مفقود، دوره بررسی 10 روز به تعویق می افتد.

مبلغ پرداختی

میزان وجوه مستمری بازماندگان برای زنان بیوه نظامی توسط ماده 36 قانون فدرال شماره 4468-1 تعیین می شود. طبق این ماده، پرداخت ها به مبالغ زیر انجام می شود:

• 40% کمک هزینه همسر متوفی در صورتی که حادثه منجر به از کار افتادگی خارج از خدمت اتفاق افتاده باشد.
• اگر شوهر متوفی به دلیل بیماری یا جراحت در حین خدمت از کار افتاده باشد، بیوه 50 درصد کمک هزینه دریافت می کند.

بازنشستگی بازنشستگان نظامی بر اساس پرداخت های اضافی برای مدت خدمت، حقوق رسمی و مبالغ پرداختی محاسبه می شود. درجه نظامی. همسران پرسنل نظامی متوفی که در ارتش خدمت کرده اند می توانند به کمک مالی ماهانه حساب کنند:

• 150 درصد از مستمری اجتماعی، اگر مرگ به دلیل بیماری در دوره "فوری" رخ داده باشد.
• 200% مستمری اجتماعی در صورت فوت شوهر در حین انجام وظیفه بر اثر جراحات ناسازگار با زندگی.

مستمری ها پس از رسیدن به سن بازنشستگی به طور مستمر پرداخت می شود. در دوره ناتوانی در کار - قبل از کسب توانایی کار.

دریافت مستمری

صندوق بازنشستگی چندین گزینه برای دریافت مزایای بازنشستگی ارائه می دهد. در صورتی که موضوع دریافت مستمری شوهر متوفی مستمری بگیر به صورت مثبت حل شود، نحوه زایمان به طور جداگانه مورد بحث قرار می گیرد. این ممکن است به یک حساب جاری باز واریز شود، توسط پست روسیه به خانه شما تحویل داده شود، یا در نزدیکترین اداره پست دریافت شود. اکثر به روشی مناسببرای بازنشستگان ضعیف تحویل درب منزل رایگان است. این عملکرد توسط اندام ها انجام می شود حمایت اجتماعی. برای بازنشستگان فعال، انتقال حقوق بازنشستگی به کارت بانکی راحت تر است.

سود مراسم تشییع جنازه

دولت نه تنها از حقوق بازنشستگی زنان بیوه بازنشستگان نظامی متوفی مراقبت می کند. سرمایه های عمومی زیادی صرف دفن یک شهروند متوفی می شود. اگر اقوام با پول خود دفن کنند، مستحق دریافت غرامت برای مبلغی هستند که هزینه شده است. در مناطق مختلف از 6 تا 11 هزار روبل متغیر است. تشییع جنازه را می توان به طور کامل با هزینه دولت توسط دفاتر خدمات تخصصی تشییع جنازه انجام داد. مهم است که حداکثر شش ماه از تاریخ دفن برای کمک های اجتماعی برای دفن درخواست کنید. در غیر این صورت، مبلغی جزئی بازپرداخت نخواهد شد.

صندوق بازنشستگی روسیه یک ساختار جدی است که نیاز به اجرای واقعی هنجارها و قوانین تعیین شده توسط قانون دارد. خوب است اگر مدارک دریافت مزایای بازنشستگی مرتب باشد. با این حال، همیشه این اتفاق نمی افتد. بنابراین، لازم است ابتدا با وکلای مجرب مشورت کنید تا به شما در درک پیچیدگی های قانون بازنشستگی کمک کنند.

توصیه وکلا:

1. لطفا
من یک مرد نظامی هستم.
آیا می توانم درخواست تغییر از مستمری نظامی به غیرنظامی (بانک VTB) ارائه کنم؟

1.1. البته، شما می توانید، برای انجام این کار باید به صندوق بازنشستگی مراجعه کنید و درخواستی را در فرم مقرر تنظیم کنید.

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

2. چگونه می توان دادخواست انتقال از مستمری غیرنظامی به نظامی را به دادگاه نوشت؟

2.1. تهیه چنین اظهاراتی یک سرویس پولی است، بنابراین با هر یک از وکلای سایت تماس بگیرید.

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

2.2. نحوه نوشتن دادخواست به دادگاه در مورد انتقال از بازنشستگی مدنیبرای ارتش؟
ابتدا با صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تماس بگیرید، سپس هنگامی که آنها رد کردند، با ارائه یک ادعای اداری، در چارچوب CAS RF به دادگاه تجدید نظر کنید.

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

3. چرا از طریق دادگاه انتقال از حقوق بازنشستگی غیرنظامی به مستمری نظامی برای شوهر - یک بیوه 66 ساله.

3.1. اگر اداره ثبت نام و سربازی امتناع نکند نیازی به دادگاه نیست.

موفق باشی

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

4. هنگام تغییر از مستمری مدنی به مستمری سربازی برای یک بیوه (66 ساله) چه مدارکی لازم است؟

4.1. گواهی فوت شوهر، گواهی ازدواج، گذرنامه بیوه، گواهی بازنشستگی وی، گواهی از محل زندگی مبنی بر زندگی با همسرش در روز مرگ.

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

5. هنگام تغییر از مستمری نظامی به مستمری سالمندی غیرنظامی، خدمات قراردادی مطابق با قانون فدرال 126-FZ مورخ 4 ژوئن 2011 از 1 ژانویه 2002 تا 2007 چگونه ارزیابی می شود؟

5.1. ایوان، اکنون این سوال اهمیت خود را از دست داده است. مستمری بگیر ارتش حق دریافت مستمری دوم در قسمت بیمه را دارد.

شما باید در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری ثبت نام کنید.

هنگام محاسبه بیمه و سابقه کار عمومی بازنشستگان نظامی، دوره های خدمت قبل از تخصیص مستمری از کارافتادگی یا دوره های خدمت، کار و سایر فعالیت هایی که هنگام تعیین میزان مستمری طولانی مدت در نظر گرفته می شود را شامل نمی شود. مطابق با قانون فدراسیون روسیه مورخ 12 فوریه 1993 شماره 4468-I "در مورد تأمین بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی، خدمت در ارگان های امور داخلی، خدمات آتش نشانی دولتی، مقامات کنترل گردش مواد مخدر خدمت کرده اند. و مواد روانگردان، نهادها و ارگانهای نظام کیفری و خانواده آنها.

مستمری بازنشستگان نظامی بدون در نظر گرفتن پرداخت ثابت مستمری بیمه سالمندی تعلق می گیرد.

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

6. هنگام تغییر از بازنشستگی نظامی به غیرنظامی، صندوق بازنشستگی سابقه کار او را محاسبه کرد (سالهای خدمت در سازمان آتش نشانی ایالتی از 1985-2001)، اما تجربه شمالی را شامل نشد - آیا صندوق بازنشستگی درست است؟ متشکرم.

6.1. هنگام تخصیص مستمری بیمه، مدت بیمه به ترتیب تقویم و با شرایط ترجیحی محاسبه می شود تجربه شمالیفقط در مواردی محاسبه می شود که ارزیابی حقوق بازنشستگی طبق بند 4 ماده 30 قانون فدرال شماره 173-FZ انجام شود، اما این گزینه برای همه مفید نیست.

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

7. آیا تغییر از مستمری نظامی به غیرنظامی پس از رسیدن به 60 سالگی منطقی خواهد بود؟ قبل از خدمت، سابقه کار غیرنظامی 12 سال و خدمت سربازی 20 سال 5 ماه؟

7.1. مستمری بازنشستگان نظامی بسیار بیشتر از حقوق بازنشستگان غیرنظامی است. علاوه بر این، سابقه خدمات ملکی شما 12 سال است و این برای یک مستمری عادی بسیار کم است. فکر نمی‌کنم عوض کردن فایده‌ای داشته باشد.

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

8. در صورت از دست دادن نان آور خانه، چه میزان سود به حقوق بازنشستگی تعلق می گیرد؟

8.1. قانون فدراسیون روسیه مورخ 02/12/1993 N 4468-1 (در تاریخ 07/03/2016 اصلاح شده، اصلاح شده در 2016/07/19) "درباره تأمین بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی خدمت کرده اند، خدمت در امور داخلی ارگان ها، سازمان آتش نشانی ایالتی، گردش مالی دستگاه های کنترل ...
ماده 36. مبالغ مستمری

مستمری بازماندگان به میزان زیر تعیین می شود:
الف) به خانواده اشخاص موضوع ماده (1) این قانون که به دلایل مندرج در بند (الف) ماده (21) این قانون فوت کرده اند - 50 درصد از مبالغ مربوط به کمک هزینه نان آور مقرر در ماده (43) این قانون. قانون برای هر یک از اعضای خانواده معلول. به همین ترتیب، بدون توجه به علت فوت نان‌آور، برای خانواده‌های مستمری بگیران متوفی که در روز فوت به دلیل جراحت نظامی از کار افتاده‌اند، برای فرزندانی که هر دو والدین خود را از دست داده‌اند و برای فرزندان یک مادر مجرد فوت شده؛

ب) خانواده اشخاص موضوع ماده (1) این قانون که به دلایل مندرج در بند (ب) ماده (21) این قانون فوت کرده اند - 40 درصد از مبالغ مربوط به کمک هزینه نان آور مقرر در ماده (43) این قانون. هر یک از اعضای خانواده معلول."

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

9. آیا هنگام تغییر از مستمری نظامی به غیرنظامی، به سهم پس انداز بیمه و سابقه کار غیرنظامی نیاز دارید؟ محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی چگونه انجام می شود؟

9.1. برای محاسبه مستمری بازنشستگی به تجربه بیمه مدنی نیاز دارید.

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

10. آیا در زمان تغییر از مستمری مستمری کشوری به مستمری سربازی، مکمل مستمری شهرداری حفظ می شود؟

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

11. تغییر از مستمری غیرنظامی به سربازی پس از ارائه درخواست، چقدر طول می کشد تا بازنشستگی برسد؟

11.1. این دوره توسط قانون فدرال تنظیم نمی شود.

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

12. 53 سال سن دارم، از سال 1387 مستمری سربازی دریافت می کنم، 17 سال سابقه خدمت در نیروهای مسلح و 11 سال سابقه کار غیرنظامی دارم. بعد از خدمت همیشه کار می کنم و امیدوارم تا 60 سالگی کار کنم. حق الزحمهاز 100000 تا 130000 روبل متغیر است. آیا تغییر به مستمری مدنی بعد از 60 سالگی فایده ای دارد؟ امروز حقوق بازنشستگی نظامی من کمی بیش از 10000 روبل است.

12.1. بله، جابجایی منطقی خواهد بود، به خصوص از آنجایی که شما هنوز مشغول به کار هستید.

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

13. این سوال را دارم که آیا بیوه مستمری بگیر نظامی باید از طریق دادگاه تقاضای انتقال از مستمری غیرنظامی به مستمری شوهر متوفی خود را داشته باشد یا مراجعه به اداره ثبت نام و سربازی کفایت می کند؟ قانون در این مورد چه می گوید؟

13.1. شما نمی توانید از حقوق بازنشستگی شوهر متوفی خود عبور کنید، زیرا حقوق بازنشستگی شخصاً به شخصی که آن را دریافت کرده است پرداخت می شود.
در مورد شما، اگر در روز فوت شوهرتان از کار افتاده بودید، می توانید برای مستمری بازماندگان درخواست دهید.

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

مشاوره در مورد موضوع شما

تماس از طریق تلفن ثابت و تلفن همراه در سراسر روسیه رایگان است

14. آیا در هنگام تغییر از مستمری سربازی به غیرنظامی سنوات خدمت مشمول مدت خدمت می شود؟ و آیا از وزارت کشور به صندوق بازنشستگی نقل و انتقالاتی صورت گرفت؟

14.1. سالهای خدمت در طول خدمت لحاظ می شود، اما این فایده چندانی ندارد - هیچ کسر وجود ندارد.

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

15. اداره ثبت نام و ثبت نام سربازی شوهر را برای رسمیت بخشیدن به انتقال از مستمری غیرنظامی به مستمری سربازی - بیوه 66 ساله - به دادگاه می فرستد. آیا قانونی است؟

15.1. این حق زن است که انتخاب کند کدام مستمری دریافت می کند - کدام یک بیشتر است. در دادگاه لازم است ثابت شود که در زمان مرگ او در بازداشت او بوده است.

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

16. چگونه ممکن است یک مستمری بگیر نظامی (55 ساله، زن، 23 سال سابقه کار در وزارت امور داخله، مستمری طولانی مدت تعیین شده در 45 سالگی) با حفظ حقوق بازنشستگی به طور کامل به مستمری غیرنظامی منتقل شود. طول خدمات؟ این به معنای صرف بخش بیمه مستمری غیرنظامی به اضافه بازنشستگی نظامی نیست، بلکه یک انتقال کامل است. پیشاپیش از شما تشکر میکنم.

16.1. در صورت سفارش ارائه می شود

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

17. هنگام تغییر از مستمری سربازی به مختلط، با مستمری 12000 و سابقه غیرنظامی 15 سال، چه تفاوتی خواهد داشت و چه مزایایی از مستمری ملکی در دسترس خواهد بود.

17.1. در ارتش بمانید، در مورد غیرنظامیان چیز مشکلی وجود دارد، هیچ کس نمی داند چه اتفاقی خواهد افتاد یا چگونه رخ خواهد داد

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

18. شوهرم افسر ذخیره است. پس از اخراج به کار خود ادامه می دهد. خیلی زود 60 ساله می شود. بدون 5 روز، او 5 سال در یک شرکت بزرگ کار کرد که در آن حقوق خوبی داشت، اما اتفاقاً استعفا داد و اکنون در یک مکان جدید کار می کند، الان 1.5 سال است، اما حقوق در محل جدید دقیقاً است. نصف کمتر از قبل برای درخواست مستمری سربازی + مستمری غیرنظامی در سن 60 سالگی چه باید کرد یا به دلیل اخراج و انتقال به شغل جدید امکان پذیر نیست؟ متشکرم.

18.1. برای درخواست مستمری سربازی + مستمری غیرنظامی در سن 60 سالگی چه باید کرد یا به دلیل اخراج و انتقال به شغل جدید امکان پذیر نیست؟
--- هیچ کاری نمیکنه او در حال حاضر مستمری خود را دریافت می کند. هیچ راه دیگری وجود ندارد

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

19. من مستمری بگیر ارتش هستم. مدت خدمت (سربازی) در شرایط ترجیحی 38 سال می باشد. از سال 1992 تا 2010 او در حوزه عمران از جمله کار کرد. او از سال 2006 تا 2010 در بخش خدمات دولتی خدمت می کرد.
من حقوق بازنشستگی نظامی (بدون در نظر گرفتن مدت خدمت در خدمات کشوری) و غیرنظامی (با در نظر گرفتن مدت خدمت در خدمات کشوری) دریافت می کنم. همکارانم به من اطلاع دادند که محاسبه کل مستمری به درستی انجام نشده است.
برای تأیید صحت محاسبات و در صورت لزوم تغییر به مستمری مدنی باید با چه کسی تماس بگیرم؟

19.1. الکساندر ادواردویچ! شما باید با صندوق بازنشستگی محلی تماس بگیرید و ابتدا با محاسبات بخش بازنشستگی اداره ثبت نام و ثبت نام نظامی که مستمری شما را به دست آورده بود، برخورد کرده اید.

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

20. مستمری بیوه مستمری بگیر نظامی

من بیوه یک مستمری بگیر ارتش هستم. در ژانویه 2016 درگذشت. (رئیس اداره گمرکات عملیاتی سیبری شرقی بود) 2 سال پیش با درجه سرهنگی گمرک، جانباز کارگری بازنشسته شد. من یک معلول گروه 2 هستم، سن 55 سال. من مستمری 14 هزار روبل (مربوط به سن + مکمل ناتوانی) دریافت می کنم. در سرویس فدرال رزرو منطقه Sverdlovsk ایرکوتسک، آنها نمی توانند در مورد موضوع بازنشستگی برای بیوه یک بازنشستگی نظامی به من توصیه کنند، با استناد به بی کفایتی در این مورد و به استناد این واقعیت که شوهر حقوق بازنشستگی نظامی دریافت کرده است. لطفاً دنباله اقدامات من را روشن کنید - آیا من به تنهایی، به عنوان یک غیرنظامی خصوصی، درخواست انتقال به مستمری بازماندگان را به رئیس بخش بازنشستگی اداره گمرک سیبری نووسیبیرسک ارائه دهم، و لیست لازم از اسناد را ضمیمه کنید. ; - یا از وکلا در ایرکوتسک کمک حرفه ای بخواهید که برای حل مسئله دشوار من درخواست وکالت کنید؟ با احترام، ایرینا نیک نا.

20.1. بهتر است برای مطالعه شرایط و انتخاب تاکتیک های اقدام، شخصا با یک وکیل تماس بگیرید.

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

20.2. البته بهتر است به یک وکیل مراجعه کنید، آنها اسناد و قوانین را بررسی می کنند، مشاوره می دهند و در مورد امتناع ها تجدید نظر می کنند.

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

21. ایرکوتسک! --- از شما خواهش می کنم که به کسانی که تجربه مثبتی در حل مشکل ذکر شده در زیر دارند و می توانند آن را در اسرع وقت پاسخ دهند: من بیوه یک مستمری بگیر ارتش هستم. وی در ژانویه 2016 درگذشت (وی رئیس اداره گمرکات عملیاتی سیبری شرقی بود) ، 2 سال پیش با درجه سرهنگ مقامات گمرکی ، جانباز کار بازنشسته شد. من یک معلول گروه 2 هستم، سن 55 سال. من مستمری 14 هزار روبل (مربوط به سن + مکمل ناتوانی) دریافت می کنم. در سرویس فدرال رزرو منطقه Sverdlovsk ایرکوتسک، آنها نمی توانند در مورد انتقال یک زن بیوه به مستمری بازنشستگی نظامی به من توصیه کنند، و دلیل آن عدم صلاحیت در این مورد است و به این دلیل که شوهر مستمری نظامی دریافت کرده است. من هیچ نکته ای در این نمی بینم که من، یک غیرنظامی خصوصی، درخواست انتقال به حقوق بازنشستگی را به بیوه یک مستمری بگیر نظامی، رئیس بخش بازنشستگی اداره گمرک سیبری نووسیبیرسک، ضمیمه لیست لازم از اسناد بدهم. ، اتلاف وقت برای مکاتبات من مایلم از وکلا در ایرکوتسک با درخواست وکالت در حل مشکل فوق کمک حرفه ای بگیرم. با احترام، ایرینا نیکولاونا.

21.1. در روسیه حقوق بازنشستگی برای پیری، از کارافتادگی و از دست دادن نان آور وجود دارد. با این حال، به عنوان یک قاعده، یک شهروند یک مستمری دریافت می کند. تحت شرایط خاصی، شخص حق دارد حقوق بازنشستگی را که برای او مناسب تر است انتخاب کند. اما دسته ای از شهروندان نیز هستند که حق دریافت دو مستمری به طور همزمان دارند.

Dve این دسته از شهروندان و شرایط دریافت دو حقوق بازنشستگی در قانون فدراسیون روسیه "در مورد تأمین بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی، خدمت در ارگان های امور داخلی، خدمات آتش نشانی ایالتی، مقامات کنترل گردش هستند، مقرر شده است. مواد مخدر و روانگردان ها، موسسات و ارگان های سیستم های اجرایی جنایی و خانواده های آنها" و در قانون فدرال "در مورد تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه".

طبق قوانین روسیه، شهروندانی که به دلیل جراحات جنگی از کار افتاده اند، حق دریافت دو حقوق بازنشستگی را دارند. شرکت کنندگان بزرگ جنگ میهنی; به شهروندان نشان "ساکن لنینگراد محاصره شده" اعطا شد - همه این شهروندان حق دارند همزمان از کارافتادگی و مستمری کهولت دریافت کنند.

افراد زیر مستحق دریافت همزمان مستمری بازماندگان و مستمری کار پیری یا مستمری اجتماعی هستند:

والدین پرسنل نظامی و به ویژه کسانی که در حین خدمت وظیفه جان خود را از دست داده اند یا پس از ترخیص از خدمت سربازی به دلیل ضربه روحی جان خود را از دست داده اند.
زنان بیوه چنین پرسنل نظامی، مشروط بر اینکه مجدداً ازدواج نکرده باشند و همچنین اعضای خانواده معلول شهروندانی که در اثر فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل به بیماری تشعشعات و سایر بیماری های مرتبط با پرتو قرار گرفتن دچار شده اند یا متحمل شده اند. پیامدهای این فاجعه؛
شهروندانی که در نتیجه فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل از کار افتاده اند.
و شهروندانی که در از بین بردن عواقب فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل در منطقه محروم شرکت کردند.

آیا پاسخ به شما کمک کرد؟ نه واقعا

22. از 28 مه 2015، طبق دستور شماره 10 مورخ 28 مه 2015، اداره شورای روستای بلوفسکی منطقه کونیشفسکی منطقه کورسک، یک مکمل ماهانه مادام العمر برای سالمندی به من اختصاص داده شد. مستمری کار به میزان 31٪ از حقوق ماهانه معاون اول فرماندار منطقه کورسک. 2016/04/04 جلسه معاونان شورای روستای بلوفسکی منطقه کونیشفسکی منطقه کورسک تصمیم شماره 184 "در مورد تصویب قوانین مربوط به درخواست مکمل ماهانه برای مستمری کار افرادی که از اختیارات کار استفاده می کنند را اصلاح کرد. یک مقام منتخب دولت محلی بر اساس دائمی شورای روستای بلوفسکی منطقه کونیشفسکی منطقه کورسک. بند 3.1 باید در ویرایش جدید قید شود مبلغ اضافه ماهیانه مستمری کار برای سالمندان (از کار افتادگی) به گونه ای محاسبه می شود که مجموع مبلغ ثابت قسمت بیمه مستمری کار سالمندان. سن (مبلغ پایه ثابت مستمری کار برای ازکارافتادگی) و مبلغ مکمل ماهانه مستمری کار برای پیری (از کار افتادگی) معادل 1 درصد پاداش پولی معاون اول فرماندار منطقه کورسک در هنگام اعمال اختیارات بود. یک مقام منتخب خودگردان محلی به طور دائم به مدت سه سال.
این تصمیم از تاریخ انتشار رسمی در روزنامه منطقه ای «تریبونا» در تاریخ 10 ژوئن 2016 لازم الاجرا است. آیا اداره شورای روستا حق دارد مکمل ماهانه من را مجدداً به حقوق بازنشستگی من محاسبه کند؟ 2016.

ایرینا تلفن. 8-920-700-98-47
نشست معاونان شورای روستای بلیافسک
ناحیه کونیشفسکی، منطقه کورسک
راه حل
مورخ 01 مارس 2015 شماره 184
در مورد تصویب قوانین گردش
برای اضافه ماهیانه حقوق
حقوق بازنشستگی افرادی که قدرت را اعمال می کنند
منتخب محلی
خودگردانی به صورت مستمر
شورای روستای بلوفسکی
منطقه کونیشفسکی، منطقه کورسک

با هدایت ماده 13.1 قانون منطقه کورسک شماره 35-ZKO مورخ 11 دسامبر 1998 "در مورد ضمانت اجرا توسط سران شهرداری هااختیارات مقامات منتخب خودگردانی محلی به صورت مستمر" (طبق اصلاح ZKO-شماره 31 مورخ 19 آوریل 2013)، ماده 31.1 منشور تشکیل شهرداری "شورای روستای بلیاوسکی" منطقه کونیشفسکی منطقه کورسک جلسه معاونان شورای روستای بلوفسکی منطقه کونیشفسکی منطقه کورسک تصمیم گرفت:
1. تصویب قوانین ضمیمه برای درخواست اضافه ماهانه مستمری کار افرادی که از اختیارات یک مقام منتخب دولت محلی به طور دائم شورای روستای بلووسکی استفاده می کنند.
منطقه کونیشفسکی، منطقه کورسک.
۲- موارد زیر از تاریخ لازم الاجراء شدن این تصمیم باطل اعلام می شود:
1) تصمیم مجمع نمایندگان مورخ 31 مارس 2014 شماره 145 «در مورد تصویب آیین نامه درخواست اضافه ماهانه مستمری کار افرادی که به طور دائم از اختیارات یک منتخب دولت محلی استفاده می کنند. شورای روستای بلوفسکی منطقه کونیشفسکی منطقه کورسک" به استثنای: ماده 6 تصمیم مذکور در بخشی از بازشماری تعیین شده مطابق با ماده 13.1 قانون منطقه کورسک مورخ 18 مارس 2008 N 4-ZKO تعیین شده است. "در مورد ارائه اصلاحات و الحاقات به قانون منطقه کورسک "در مورد وضعیت روسای شهرداری ها و سایر مقامات منتخب دولت محلی در منطقه کورسک" پرداخت اضافی به مستمری کار به افرادی که از اختیارات یک مقام منتخب دولت محلی استفاده می کنند. به صورت دائمی
3- این تصمیم از تاریخ امضا لازم الاجرا و منوط به انتشار رسمی می باشد.

رئیس شورای روستای بلوفسکی
منطقه کونیشفسکی I.A. Shulgina

کاربرد
به تصمیم مجمع نمایندگان.
شورای روستای بلوفسکی کونیشفسکی
ناحیه منطقه کورسک
مورخ 01 مارس 2015 شماره 184

قوانین درخواست برای اضافه کردن ماهانه مستمری کار
افرادی که از اختیارات یک مقام منتخب خودگردان محلی به طور دائم در شورای روستای بلوفسکی منطقه کونیشفسکی منطقه کورسک استفاده می کردند.

1. مقررات عمومی
1.1. این قوانین روند درخواست کمک ماهانه برای مستمری کار برای پیری (از کارافتادگی) (از این پس به عنوان مکمل مستمری کار نامیده می شود) به رئیس شورای روستای بلووسکی که از اختیارات یک مقام منتخب استفاده می کند تنظیم می کند. دولت محلی به صورت دائمی (از این پس رئیس شورای روستا نامیده می شود) و درخواست های رسیدگی برای انتصاب (تعلیق، تمدید، خاتمه پرداخت) پرداخت اضافی ماهانه به مستمری کار برای پیری (از کارافتادگی)، نحوه واگذاری، احتساب مجدد مبلغ، پرداخت و نمایه سازی اضافه پرداخت ماهانه مستمری کار به رئیس شورای روستا، انتصاب، محاسبه مجدد مبلغ، پرداخت و نمایه سازی اضافه پرداخت مستمری کار به سرپرست را تعیین می کند. شورای روستا
1.2. اضافه ماهانه مستمری کارگری رئیس شورای روستا از محل بودجه شهرک شهرداری برای سال مالی آینده پرداخت می شود و از تعهدات هزینه ای شهرک می باشد.
II. حق دریافت مکمل ماهانه مستمری کار برای سالمندی (از کار افتادگی)
2.1. حق تعیین ماهانه الحاقیه مستمری کار در سنین پیری (از کار افتادگی) را دارد که رئیس شورای روستا که حداقل سه سال سمت منتخب را داشته و از محل بودجه محلی حق الزحمه دریافت کرده است، به دلیل برکناری از سمت خود خاتمه اختیارات (از جمله زودهنگام)، به استثنای موارد خاتمه اختیارات مندرج در بندهای 2.1، 3، 6، 7، 8، 9 قسمت 6 ماده 36 قانون فدرال "در مورد اصول کلی سازمان". خودگردانی محلی در فدراسیون روسیه".
2.2. تضمین حق ایجاد مکمل ماهانه برای مستمری کار پس از ورود به مستمری کار برای پیری (از کارافتادگی) که مطابق با قانون فدرال "در مورد" تعیین شده است. حقوق بازنشستگی کارگریدر فدراسیون روسیه، یا پیش از موعد مقرر مطابق با قانون فدرال "در مورد استخدام جمعیت در فدراسیون روسیه" مطابق با شرایط تعریف شده توسط ماده 13.1 قانون منطقه کورسک شماره 35- ارائه شده است. ZKO مورخ 11 دسامبر 1998 "در مورد تضمین برای اعمال اختیارات توسط روسای شهرداریها مقامات منتخب خودگردان محلی به صورت مستمر" (که توسط ZKO شماره 31 در 19 آوریل 2013 اصلاح شد) و این مقررات.

ش.مبلغ ماهانه مستمری کار (ازکارافتادگی)
3.1. مبلغ اضافه ماهانه مستمری کار برای سالمندی (ازکارافتادگی) به این صورت محاسبه می شود که مجموع مبلغ پایه ثابت قسمت بیمه مستمری کار سنی (مبلغ پایه ثابت مستمری کار برای از کارافتادگی) و مبلغ ماهانه مکمل مستمری کار برای سالمندی (از کار افتادگی) با اختیارات اجرائی یک مقام منتخب خودگردان محلی به طور دائم به مدت سه سال - 28 درصد حق الزحمه پولی اول است. معاون فرماندار منطقه کورسک.
3.2. به ازای هر سال اعمال کامل اختیارات رئیس شورای روستا به صورت دائم در مدت سه سال، مبلغ ماهانه الحاقیه مستمری سالمندی (ازکارافتادگی) به میزان 3 درصد پاداش نقدی معاون اول افزایش می‌یابد. فرماندار منطقه کورسک. مجموع مبلغ پایه ثابت قسمت بیمه مستمری کار پیری (مبلغ ثابت مستمری کار از کارافتادگی) و مبلغ مکمل ماهانه مستمری کار پیری (ازکارافتادگی) 35 درصد است. پاداش پولی معاون اول فرماندار منطقه کورسک.
3.3. هنگام محاسبه میزان مکمل ماهانه مستمری کار برای پیری (ازکارافتادگی)، مدت خدمتی که حق ایجاد مکمل ماهانه به مستمری کار برای پیری (از کار افتادگی) را می دهد، با تعیین اندازه آن، شامل دوره هایی از پر کردن پست های دولتی در فدراسیون روسیه و منطقه کورسک، اعمال اختیارات یک مقام رسمی منتخب دولتی محلی به طور دائم در منطقه کورسک، سمت در خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و موقعیت های خدمات شهری در منطقه کورسک، اما نه بیشتر از پنج سال.
3.4. با افزایش دستمزد معاون اول فرماندار منطقه کورسک، مقدار مکمل ماهانه مستمری کار مجدداً محاسبه می شود.
3.5. در صورتی که به فردی که از اختیارات رئیس شورای روستا برخوردار است و دارای حق پرداخت اضافی به مستمری کار است، طبق قانون جاری دو مستمری تعیین شود، در این صورت هنگام تعیین میزان پرداخت اضافی ماهانه به مستمری کار پیری (ازکارافتادگی)، مجموع این دو مستمری در نظر گرفته می شود.
3.6. مکمل ماهانه مستمری کار برای سالمندی (ازکارافتادگی) توسط رئیس شورای روستا که از اختیارات یک مقام منتخب خودگردان محلی به طور دائمی استفاده می کرد و مطابق با قوانین به فدراسیون روسیه مستمری برای خدمت طولانی مدت یا کمک هزینه مادام العمر ماهانه اختصاص داده شده است یا حمایت مالی ماهانه مادام العمر اضافی ایجاد کرده است، یا مطابق با قوانین فدرال، قانون منطقه کورسک یا قانون یک نهاد تشکیل دهنده دیگر فدراسیون روسیه، اضافه ماهانه مستمری کار تعیین شده یا مستمری طولانی مدت تعیین شده است.

IV. فهرست مدارک مورد نیاز برای اختصاص ماهانه متمم به مستمری سالمندی (ازکارافتادگی).
4.1. برای اختصاص ماهانه مستمری کار به مجری اختیارات رئیس شورای روستا، مدارک زیر به مدیریت شورای روستا ارائه می شود:
1) درخواست انتصاب مکمل ماهانه مستمری کار برای پیری (از کار افتادگی) (فرم درخواست - پیوست شماره 1).
2) کپی پاسپورت؛
3) گواهی از بدن صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در مورد میزان مستمری کار تعیین شده (پیش از موعد صادر شده) برای پیری (از کارافتادگی) که نشان دهنده قانون فدرال است که مطابق با آن تعیین شده است (پیش از موعد صادر شده) ماه درخواست برای پرداخت اضافی به مستمری کار برای پیری (از کار افتادگی)؛
4) یک کپی از دستور (تصمیم) در مورد استعفا (برکناری)؛
5) یک کپی از کتاب کار؛
6) کپی شناسنامه نظامی (در صورت وجود)؛
7) گواهی موقعیت ها، دوره های جایگزینی که در آن هنگام اختصاص مکمل ماهانه به مستمری کار در نظر گرفته می شود.
8) سایر مدارک لازم
4.2. شخصی که از اختیارات یک مقام منتخب خودگردان محلی، رئیس شورای روستا، به طور مستمر استفاده می کند، می تواند در هر زمانی پس از حق برخورداری از حق الزحمه، برای اضافه ماهانه مستمری کار پیری (ازکارافتادگی) درخواست کند. ایجاد می شود و تعیین مستمری کار پیری (از کارافتادگی) یا مأموریت زودهنگام طبق قانون فدراسیون روسیه "در مورد استخدام جمعیت فدراسیون روسیه" بدون هیچ گونه محدودیتی در هر دوره با ارائه درخواست مناسب.

5- نحوه رسیدگی به درخواست اضافه ماهانه مستمری کهولت (از کارافتادگی).
5.1. هنگام پذیرش درخواست برای پرداخت اضافی به مستمری کار برای پیری (از کارافتادگی) و اگر همه مدارک لازمبرای انتصاب او، یک متخصص پرسنل از اداره شورای روستای بلوفسکی منطقه کونیشفسکی منطقه کورسک:
- صحت درخواست و انطباق اطلاعات مندرج در آن را با مدرک شناسایی و سایر مدارک ارائه شده لازم برای تخصیص مکمل ماهانه به مستمری کار بررسی می کند.
- اسناد اصلی را با کپی های آنها مقایسه می کند، آنها را تأیید می کند، مغایرت های شناسایی شده را ثبت می کند.
- درخواست را ثبت می کند و رسید صادر می کند - اخطاریه ای که تاریخ دریافت درخواست، فهرستی از اسناد مفقود و مهلت ارسال آنها را نشان می دهد - به فردی که اختیارات رئیس شورای روستا را انجام می دهد کمک می کند مدارک مفقود شده برای اختصاص ماهانه مکمل مستمری کار.
کارشناس پرسنل اداره شورای روستا، پس از دریافت درخواست از فردی که از اختیارات رئیس شورای روستا برخوردار است، که حق پرداخت اضافی به مستمری کار را دارد، از اداره منطقه کورسک درخواست می کند. گواهی میزان دستمزد معاون اول فرماندار منطقه کورسک ، گواهی موقعیت هایی را تهیه می کند که دوره های جایگزینی آن هنگام تعیین پرداخت اضافی ماهانه به مستمری کار در نظر گرفته می شود ، پیش نویس دستور دهکده را تهیه می کند. اداره شورا در مورد تعیین یک پرداخت اضافی ماهانه به مستمری کار یا در مورد امتناع از تعیین آن (پیوست های شماره 2 - 3).
5.2. در صورت امتناع از اعطای پرداخت اضافه به مستمری کار برای سالمندی (ازکارافتادگی)، کارشناس پرسنلی اداره شورای روستا، ظرف پنج روز پس از تصویب دستور اداره شورای روستا، مراتب را کتباً به فرد اعمال کننده اعلام می کند. اختیارات سر، که دلیل امتناع را نشان می دهد.
اگر فردی که اختیارات رئیس شورای روستا را اعمال می کند با تصمیم خودداری از اختصاص ماهانه مکمل مستمری کار مخالف باشد، او حق دارد از این تصمیم به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است تجدید نظر کند.
5.3. پرداخت اضافی به مستمری کار از روز اول ماه تعیین می شود که در آن شخص اعمال کننده اختیارات یک مقام منتخب خودگردان محلی رئیس منطقه درخواست ایجاد پرداخت اضافی به مستمری کار را داده است. ، اما نه زودتر از تاریخ ایجاد حق آن.
5.4. مکمل مستمری کار در مدت تعیین شده برای پرداخت مستمری کار توسط اداره شورای روستای بلووسکی پرداخت می شود.
5.5. پرداخت اضافه به مستمری کار با انتقال به حساب مناسبی که توسط گیرنده در موسسات اعتباری یا از طریق خدمات پستی فدرال به انتخاب وی افتتاح می شود، انجام می شود.
تامین مالی مکمل مستمری کار پیری (ازکارافتادگی) و هزینه های پرداخت خدمات موسسات اعتباری و خدمات پستی فدرال برای تحویل آن به مبلغی انجام می شود که بیش از .... درصد مبالغ پرداخت شده، بدون احتساب مالیات بر ارزش افزوده، به هزینه بودجه محلی.
5.6. دستور مدیریت شورای روستا مبنی بر تعیین اضافه ماهانه مستمری کار با اظهارات مجری صلاحیت های یکی از اعضای منتخب خودگردان، رئیس شورای روستا و کلیه مدارک لازم. برای تعیین این اضافه پرداختی به مستمری کار توسط کارشناس پرسنلی اداره شورای روستا در پرونده بازنشستگی دفترچه و به حسابداری اداره شورای روستا منتقل می شود.

ششم روش تعلیق، تمدید و خاتمه پرداخت ماهانه مستمری کار
6.1. پرداخت ماهانه مکمل مستمری کار به شخصی که از اختیارات یک مقام منتخب خودگردان محلی، رئیس شورای روستا است، به حالت تعلیق درآمده و در صورت داشتن یک سمت دولتی در فدراسیون روسیه، یک ایالت، به حالت تعلیق درآمده و پرداخت نمی شود. موقعیت در یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، یک پست شهرداری منتخب، یک سمت در خدمات مدنی فدرال، یک موقعیت در خدمات دولتی ایالتی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، سمت شهرداری خدمات شهری از تاریخ انتصاب به یکی از موقعیت های مشخص شده
شخصی که مستحق دریافت پرداخت اضافی به مستمری کار است موظف است بلافاصله ظرف 5 روز از وقوع شرایطی که مستلزم تعلیق پرداخت آن است، به اداره شورای روستای بلوفسکی اطلاع دهد.
اداره شورای روستای بلوفسکی از تاریخ انتصاب به یکی از سمت های مشخص شده در بند 1 این بخش، پرداخت اضافه پرداخت به مستمری کار را به حالت تعلیق در می آورد و پیش نویس دستور اداره شورای روستای بلووسکی را به شکل شماره 1 تهیه می کند. 2 که در ضمیمه شماره 2 این آیین نامه پیش بینی شده است، بنا به درخواست شخص مطابق ضمیمه شماره 1 این دستور تهیه شده و یک کپی از مدرک تأیید انتصاب وی در این سمت.
6.2. پس از اخراج از سمت های تعیین شده در بند 6.1 این بند، پرداخت ماهانه ماهانه مستمری مستمری کار با درخواست شخص مشمول مستمری مستمری کار که مطابق ضمیمه تنظیم شده است، از سر گرفته می شود. شماره 1 به این رویه و با ارائه گواهی تأیید شده طبق روال تعیین شده، نسخه هایی از تصمیم برکناری از سمت به اداره شورای روستای بلوفسکی ارسال شد.
پرداخت مستمری مستمری ماهانه از تاریخ ارائه درخواست از سر گرفته می شود و به دستور اداره شورای روستای بلوفسکی رسمی می شود که پیش نویس آن در فرم ارائه شده در پیوست شماره 2 این رویه تهیه شده است.
6.3. پرداخت ماهانه مستمری مستمری کار به شخصی که از صلاحیت منتخب دولت محلی رئیس شورای روستا استفاده می کرد در موارد زیر خاتمه می یابد: الف) فوت گیرنده و همچنین در موارد زیر. در صورتی که وی به روش مقرر مفقود شده یا مرده اعلام شود - از تاریخ فوت مستمری بگیر یا از تاریخ لازم الاجرا شدن تصمیمات دادگاه مبنی بر مرگ وی یا اعلام مفقود شدن او. ب) در صورت کشف شرایط یا اسنادی که صحت اطلاعات ارائه شده در تأیید حق پرداخت اضافی مشخص شده را رد می کند، مستمری بگیر حق پرداخت اضافی را که به او اختصاص داده شده است از دست می دهد. ج) انقضای مهلت شناسایی دریافت‌کننده ماهانه مستمری کار به عنوان معلول. د) انتقال به مستمری از نوع متفاوت، متفاوت از نوع مستمری که برای آن مکمل ماهانه مستمری کار تعیین شده است. ه) خروج برای اقامت دائم در خارج از فدراسیون روسیه.
تعلیق یا خاتمه پرداخت ماهانه مکمل مستمری کار از تاریخ وقوع شرایط ذکر شده انجام می شود و به دستور اداره شورای روستای بلوفسکی رسمی می شود که پیش نویس آن مطابق با تهیه شده است. پیوست شماره 4.

VII. روش محاسبه مجدد مبلغ اضافه ماهانه مستمری کار و نمایه سازی آن
7.1. مبلغ اضافه ماهانه مستمری کار در موارد زیر مجدداً محاسبه می شود: الف) تغییر در میزان پایه ثابت مستمری کار برای پیری (از کارافتادگی). ب) هنگام افزایش پاداش پولی معاون اول فرماندار منطقه کورسک.
7.2. در صورت تغییر در میزان پایه ثابت مستمری کار، محاسبه مجدد مبلغ اضافه ماهانه مستمری کار برای شخص اعمال کننده اختیارات منتخب خودگردان محلی دهیار روستا. شورا بر اساس داده های ارائه شده به درخواست اداره شورای روستا و دفتر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه بر روی کاغذ از تاریخ تغییر مبلغ پایه ثابت مستمری انجام می شود.
7.3. محاسبه مجدد مبلغ ماهانه مستمری مستمری کار برای شخصی که از اختیارات منتخب خودگردان محلی رئیس شورای روستا بر اساس بند «الف» بند 7.1 این آیین نامه استفاده می کند نیز می تواند. بر اساس سندی در مورد میزان مستمری کار صادر شده توسط دریافت کننده مکمل ماهانه مستمری کار توسط ارگان مربوطه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه که این مستمری را پرداخت می کند.
7.4. هنگامی که دستمزد پولی معاون اول فرماندار منطقه کورسک افزایش می یابد، مکمل ماهانه مستمری کار شخصی که از اختیارات یک مقام منتخب دولت محلی، رئیس شورای روستا استفاده می کند، با افزایش شاخص می شود. عامل.
7.5. محاسبه مجدد مبلغ مکمل ماهانه مستمری کار برای شخصی که از اختیارات یک مقام منتخب دولت محلی رئیس شورای روستا استفاده می کند توسط اداره شورای روستای بلووسکی (پیوست شماره 5) انجام می شود. ).

هشتم. مقررات نهایی
8.1. مبالغ اضافه ماهانه مستمری کار به فردی که از صلاحیت های منتخب خودگردان محلی رئیس شورای روستا پرداخت می شود در صورت عدم رعایت شرایط مقرر در این آیین نامه عبارت است از. به طور داوطلبانه توسط این شخص بازپرداخت می شود و در صورت عدم موافقت وی به ترتیب مقرر در قانون جاری وصول می شود.
8.2. مسایل مربوط به تعیین و پرداخت ماهانه الحاقیه مستمری کار به شخصی که از اختیارات منتخب خودگردان محلی، رئیس شورای روستا که در این آیین نامه تنظیم نشده است، در رابطه با قوانین درخواست بازنشستگی، تعیین مستمری و محاسبه مجدد میزان بازنشستگی، انتقال از یک بازنشستگی به دیگری مطابق با قوانین فدرال"در مورد حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" و "در مورد تامین حقوق بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه"، تصویب شده توسط قطعنامه وزارت کار روسیه و صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مورخ 27 فوریه 2002 N 17/19 pb ( ثبت شده در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 31 مه 2002، N 3491).