Itu ditangguhkan oleh Undang-Undang Federal 1 Desember 2014 (397-FZ) dan diadopsi dalam konteks perang yang tidak diumumkan antara Amerika Serikat dan NATO melawan Rusia, jatuhnya harga minyak dan turunnya pendapatan anggaran. Di saat krisis, dalam hal menjaga perekonomian negara, melaksanakan program sosial yang penting, mempersenjatai kembali angkatan bersenjata dan angkatan laut, kebutuhan untuk mengembangkan wilayah baru di negara tersebut dan mendukung penduduk Novorossiya - semua ini dapat dimengerti dan dibenarkan. Itu sebabnya orang-orang berseragam, seperti pensiunan militer, saya ulangi, bereaksi terhadap keputusan ini dengan pengertian. Memang benar, bahkan dalam kondisi sulit ini, negara telah menemukan peluang untuk terus menyelesaikan masalah perumahan bagi personel militer, membangun layanan dan perumahan permanen, membayar subsidi perumahan, dll.

Bagaimana menolak pensiun militer dan beralih ke pensiun sipil

Jika membawa pelayanan militer bertentangan dengan keyakinan atau agama warga negara, ia berhak menggantinya dengan pegawai negeri alternatif. Mengganti dinas militer dengan dinas sipil alternatif juga diperbolehkan dalam kasus-kasus lain yang ditetapkan oleh hukum (Bagian.

3 sdm. 59 Konstitusi Federasi Rusia). - melakukan dinas militer bertentangan dengan keyakinan atau agamanya (keyakinan bisa berupa apa saja - pemeliharaan perdamaian, filosofis, moral dan etika, politik, hukum, atau memiliki konten yang saling melengkapi); - warga negara adalah penduduk asli orang-orang kecil, menjalani cara hidup tradisional, bertani tradisional dan bergerak di bidang kerajinan tradisional (Pasal 2 UU 25 Juli 2002 N 113-FZ)

Pensiun kedua untuk personel militer

Agar iuran asuransi pemberi kerja selama bekerja di lembaga sipil diperhitungkan ketika memberikan pensiun kedua, seorang pensiunan militer harus terdaftar dalam sistem asuransi pensiun wajib. Informasi tentang pegawai negeri, premi asuransi yang masih harus dibayar dan dibayar, upah, serta masa kerja di organisasi sipil tercermin dalam akun pribadi individu di Dana Pensiun Federasi Rusia dan akan menentukan hak untuk pensiun asuransi dan kemungkinan pembayaran dari tabungan pensiun.

Nomor akun ini ditunjukkan pada sertifikat asuransi asuransi pensiun wajib - SNILS.

Tentang peralihan dari satu jenis pensiun ke jenis pensiun lainnya, tentang nuansa penghitungan ulang pensiun untuk berbagai kategori pensiunan, dan tidak hanya

Apakah saya berhak menghitung ulang pensiun saya sejak bulan Maret menandai dua tahun sejak penghitungan ulang terakhir? Pada periode berapa gaji saya akan diperhitungkan pada perhitungan ulang yang baru?” Apabila tertanggung tetap bekerja setelah pensiun diberikan, ia berhak menghitung ulang pensiunnya. Namun, perlu Anda ketahui bahwa hal itu dibuat dengan mempertimbangkan setidaknya 24 bulan pengalaman asuransi setelah penugasan (penghitungan ulang sebelumnya) pensiun, terlepas dari istirahat kerja.

Hal ini diatur dalam Pasal 42 Hukum Ukraina

“Tentang asuransi pensiun negara wajib”

Jadi, jika Anda memiliki perlindungan asuransi selama 24 bulan tersebut, Anda berhak menghitung ulang pensiun Anda.

Selama 5 tahun, ini berarti warga sipil wajib menerima pensiun kedua senioritas(tidak termasuk dalam pensiun militer) harus berusia minimal 5 tahun.

Secara resmi, selama 5 tahun - ini berarti bahwa selama minimal 5 tahun pemberi kerja mentransfer iuran asuransi bulanan ke rekening pribadi warga negara dalam sistem asuransi pensiun wajib. Paspor. Sertifikat asuransi asuransi pensiun negara.

Surat keterangan pensiun ditambah fotokopinya.

Buku kerja ditambah fotokopinya (untuk pensiunan yang bekerja, pada halaman terakhir salinan buku kerja, entri departemen SDM “Saat ini bekerja”, tanggal, tanda tangan penanggung jawab dengan transkrip dan stempel organisasi diperlukan) .

Siapa yang dapat mengandalkan pensiun ganda?

— Jika seorang pensiunan militer telah mencapai usia pensiun dan pengalaman kerjanya dalam kehidupan sipil minimal 6 tahun (persyaratan masa kerja akan meningkat secara bertahap - hingga 15 tahun pada tahun 2024), maka sebagai tambahan pensiun militer untuk masa kerja (atau cacat) dia berhak menerima bagian asuransi pensiun tenaga kerja.

Besarannya tergantung pada iuran yang dibayarkan kepada Dana Pensiun. Omong-omong, Anda memiliki hak untuk sepenuhnya meninggalkan dana pensiun jangka panjang Anda dan sepenuhnya beralih ke asuransi.

Tapi hari ini lebih baik tidak melakukan ini. Saat mengubah pengalaman militer menjadi pengalaman sipil, Anda akan kehilangan uang.

Lebih menguntungkan menerima dua pensiun sekaligus.

• militer: untuk masa kerja dan asuransi
• orang-orang cacat, peserta Agung Perang Patriotik, penduduk Leningrad yang terkepung: asuransi dan disabilitas
• orang tua personel militer yang meninggal selama dinas wajib militer; janda dari personel militer tersebut, dengan ketentuan bahwa mereka belum mengadakan perkawinan baru: asuransi atau pensiun sosial dan penyintas.

Hukum Federal “Tentang ketentuan pensiun bagi orang-orang yang bertugas di dinas militer.

", "Tentang ketentuan pensiun negara.

Pensiun diberikan kepada personel militer dan warga sipil setelah mencapai usia tertentu. Besarannya tergantung pada masa kerja, jumlah akrual, dan posisi. Namun ada pensiun militer campuran dan pensiun sipil, yang memiliki fitur perhitungan.

Seluruh jumlah akrual untuk militer, termasuk militer dan pengalaman kerja, disebut pensiun tipe campuran. Opsi tunjangan sosial ini dibayarkan kepada personel militer ketika mereka mencapai usia berhenti dari dinas - kurang dari 20 tahun dinas militer.

Pensiun, seperti pendapatan lainnya, dapat diperoleh ukuran yang berbeda. Beberapa warga negara berhak atas bonus tambahan untuk masa kerja dan prestasi tertentu. Pendapatan ini diindeks secara teratur, yang meningkatkan ukurannya ke tingkat yang diperlukan.

Siapa yang dianggap personel militer?

Menurut undang-undang, personel militer termasuk warga negara yang bertugas dan bekerja di satuan TNI, Kementerian Situasi Darurat, dan FSB. Daftar ini mencakup perwira intelijen asing, otoritas pemasyarakatan, dan unit paramiliter lainnya di negara tersebut. Istilah “prajurit” didefinisikan dalam Undang-Undang Federal No. 76.

Pensiun tidak dihitung berdasarkan usia. Pengalamannya harus 20 tahun. Perhitungannya mempunyai prosedur khusus. Saat ikut serta dalam permusuhan, 1 tahun sama dengan 3. Tiga tahun dalam kondisi khusus dihitung 4. Alasan pensiun dini mungkin karena cedera yang menyebabkan kesehatan memburuk. Dalam hal meninggalnya atau meninggalnya seorang anggota militer, jandanya berhak atas pensiun. Personel militer dan pegawai Kementerian Dalam Negeri berhak pensiun pada usia 45 tahun. Untuk membangun ketentuan pensiun pengalaman campuran dapat diperhitungkan.

Perbedaan antara pembayaran

Pensiun militer dan pensiun sipil mempunyai perbedaan. Pembayaran untuk personel militer ditentukan oleh gaji dan masa kerja. Perbedaannya adalah sebagai berikut:

1. Personil militer mempunyai pengalaman minimal 20 tahun, sedangkan warga sipil harus memiliki pengalaman minimal 15 tahun.
2. Saat menentukan pembayaran kepada personel militer, koefisien pensiun tidak diperhitungkan.
3. Dibandingkan dengan warga sipil, personel militer dapat mengajukan tunjangan bahkan pada usia 40 tahun jika mereka memiliki masa kerja minimal 20 tahun.

Surat Kuasa

Opsi pengiriman pembayaran yang berbeda memungkinkan Anda memilih yang paling banyak cara yang nyaman. Namun ada kalanya, karena keadaan kehidupan, tidak mungkin menarik dana sendiri. Kemudian orang lain dapat melakukan ini melalui proxy. Ini adalah dokumen notaris yang diberikan oleh seorang pensiunan kepada orang lain. Surat kuasa dikeluarkan dengan biaya oleh notaris. Tetapi opsi gratis juga dimungkinkan, dan dokumennya akan serupa dengan dokumen yang biasanya disertifikasi.

Sejak tahun 2013, surat kuasa telah disahkan secara gratis oleh organisasi tempat pensiunan belajar atau bekerja. Hal ini juga dilakukan di institusi tempat pengobatan berlangsung. Jika dokumen tidak menunjukkan masa berlakunya, berarti berlaku selama 1 tahun (Pasal 186 KUH Perdata Federasi Rusia). Wali amanat dapat menerima pensiun selama periode ini. Apabila jangka waktu yang ditentukan lebih dari satu tahun, maka pembayaran dilakukan sepanjang masa berlakunya surat kuasa.

Perubahan tempat tinggal

Jika Anda berpindah tempat tinggal, pembayaran akan dilakukan di tempat baru. Kemudian pensiunan harus memberitahukan hal ini kepada Dana Pensiun dengan menggunakan surat pernyataan. Dokumentasi akan ditransfer ke kantor teritorial lain.

Anda juga harus melengkapi permintaan kasus pembayaran karena perpindahan saat menerima dana melalui kartu. Pasalnya, di dalamnya memuat semua informasi penting yang berguna bagi Dana Pensiun di tempat tinggal baru, misalnya untuk keperluan penghitungan ulang. Jika diberitahukan tepat waktu, dana pensiun akan dikreditkan ke rekening tepat waktu.

Pensiunan militer yang menerima pensiun untuk masa kerja atau cacat (serta pensiunan Kementerian Dalam Negeri, FSB dan sejumlah lembaga penegak hukum lainnya), sesuai dengan Undang-Undang Federasi Rusia 12 Februari 1993 No. 4461-1 “Tentang pemberian pensiun bagi orang-orang yang bertugas di dinas militer, dinas di badan urusan dalam negeri,..." terus bekerja di lembaga-lembaga sipil, dengan tunduk pada kondisi tertentu, berhak atas pensiun “sipil” melalui Dana pensiun Federasi Rusia. Hak ini diberikan kepada mereka oleh Undang-Undang Federal No. 400-FZ tanggal 28 Desember 2013 “Tentang Asuransi Pensiun”.

Pada tahun 2019, sesuai dengan prosedur baru untuk pembentukan dan penghitungan pensiun, pensiunan militer dapat diberikan pensiun kedua melalui Dana Pensiun Rusia, dengan ketentuan sebagai berikut:

– mencapai usia pensiun yang ditetapkan secara umum: pada tahun 2019 60,5 tahun untuk laki-laki dan 55,5 tahun untuk perempuan. Perlu dicatat bahwa usia pensiun yang ditetapkan secara umum akan meningkat setiap tahun hingga, pada tahun 2028, usia pensiun bagi pria yang lahir pada tahun 1963 dan wanita yang lahir pada tahun 1968 akan dinaikkan sebesar 5 tahun - menjadi 60 tahun untuk wanita dan 65 tahun untuk pria. Menaikkan usia pensiun yang ditetapkan secara umum pada tanggal 3 Oktober 2018. Lebih detailnya di artikel: ““. Kategori pensiunan militer tertentu diberikan pensiun asuransi hari tua sebelum mencapai usia pensiun yang ditetapkan secara umum, dengan tunduk pada persyaratan penugasan awal. Misalnya, dalam hal bekerja di Utara, atau wilayah yang setara dengannya, bekerja dalam kondisi sulit, dll.;

– kehadiran tidak diperhitungkan saat memberikan pensiun melalui departemen penegakan hukum. Pada tahun 2019 adalah 10 tahun dan akan bertambah 1 tahun setiap tahunnya hingga mencapai 15 tahun pada tahun 2024;

– adanya jumlah minimum dana individu – pada tahun 2019 ini 16,2 poin. Jumlah poin yang dibutuhkan akan meningkat setiap tahunnya hingga mencapai 30 poin pada tahun 2025;

– ketersediaan dana pensiun yang ditetapkan untuk masa kerja panjang atau cacat melalui lembaga penegak hukum.

Ketika menghitung masa asuransi yang diperlukan untuk memperoleh hak atas yang kedua (pensiun asuransi), masa kerja dan (atau) kegiatan lain yang diperhitungkan ketika menentukan jumlah pensiun yang telah diperoleh tidak termasuk dalam masa asuransi. Dalam hal ini, semua periode yang termasuk dalam masa kerja dianggap diperhitungkan.

Untuk menetapkan pensiun asuransi, lembaga penegak hukum mengeluarkan sertifikat yang menegaskan masa dinas militer (dinas), pekerjaan dan kegiatan lain yang diperhitungkan ketika menentukan jumlah pensiun untuk masa kerja atau cacat. Periode-periode ini tidak termasuk dalam masa kerja yang diperhitungkan ketika menetapkan pensiun asuransi (sipil).

Persyaratan masa kerja minimum untuk penugasan pensiun asuransi (9 tahun pada tahun 2018 + 1 tahun setiap tahun berikutnya) menimbulkan pertanyaan di kalangan pensiunan militer yang bekerja dalam kehidupan sipil: jika seorang laki-laki sekarang berusia 59 tahun dan memiliki tujuh pengalaman sipil selama bertahun-tahun, maka menurut undang-undang baru dia demikian dan Anda tidak akan bisa mendapatkan masa kerja yang disyaratkan, karena persyaratan untuk pengalaman kerja meningkat setiap tahun?

Kami memperjelas bahwa masa asuransi yang diperlukan ditentukan pada tanggal mencapai usia pensiun yang ditetapkan secara umum. Artinya, jika, misalnya, seorang laki-laki berusia 60,5 tahun pada tahun 2019, masa kerja yang disyaratkannya “tetap” pada tingkat yang ditetapkan untuk tahun 2019 – 10 tahun. Ketika orang tersebut mengajukan pensiun sipil tahun depan, 2020, masa kerja minimum yang disyaratkan baginya bukan 11, tetapi 10 tahun yang sama, dan tidak akan bertambah di masa mendatang. Artinya, tidak perlu terus menerus “mengejar” kemungkinan menerima asuransi pensiun.

Penting! Pensiunan militer diberikan pensiun jaminan hari tua tanpa memperhitungkan pembayaran tetap (jumlah tetap yang dibayarkan sebagai bagian dari pensiun kepada semua pensiunan sipil). Jumlah pembayaran tetap pada tahun 2019 adalah 5.334,19 rubel.

Untuk menetapkan pensiun sipil kepada pensiunan militer, Anda harus menghubungi Kantor Dana Pensiun Federasi Rusia di tempat tinggal Anda dengan aplikasi yang sesuai (dapat diajukan menggunakan layanan elektronik di situs web Dana Pensiun Rusia “Akun Pribadi Warga Negara”), yang Anda bawa Dokumen yang dibutuhkan:

– identifikasi, usia, tempat tinggal, kewarganegaraan (paspor, izin tinggal, dll.);

– sertifikat asuransi asuransi pensiun negara;

– sertifikat formulir yang telah ditetapkan dari badan pelaksana pembayaran pensiun melalui lembaga penegak hukum pada tanggal pemberian pensiun, masa kerja yang diperhitungkan dalam menentukan besarnya pensiun jangka panjang;

– dokumen yang mengkonfirmasi informasi tentang masa asuransi (buku kerja, kontrak kerja, dll.).

Masa kerja sampai seorang warga negara terdaftar sebagai orang yang diasuransikan dikonfirmasi oleh buku kerja dan (atau) sertifikat pengalaman yang dikeluarkan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan. Pada gilirannya, masa kerja setelah pendaftaran warga negara sebagai orang yang diasuransikan dikonfirmasi oleh informasi dari akun pribadi individu (IPA), yang tersedia untuk otoritas Dana Pensiun Federasi Rusia.

Dalam beberapa kasus, Anda mungkin memerlukan dokumen tentang tempat tinggal atau tempat tinggal sebenarnya di wilayah Federasi Rusia, tentang perubahan nama belakang, nama depan, patronimik, serta sertifikat peserta Perang Patriotik Hebat, a peserta dalam likuidasi akibat bencana Chernobyl, dan pihak lain yang menegaskan status pemohon yang sesuai. Spesialis Dana Pensiun akan memberi tahu Anda tentang perlunya memberikan dokumen-dokumen ini langsung pada saat masuk.

Jika seorang pensiunan militer, setelah pemberian pensiun kedua, terus bekerja di lembaga-lembaga sipil, maka mulai tanggal 1 Agustus setiap tahun, pensiun asuransinya diindeks oleh negara tanpa deklarasi.

Diposting dalam kategori

10-07-2018T16:05:01+00:00

Sekarang tidak mungkin untuk mengikutinya, baik mereka akan menambah pengalaman, atau menambah usia, pada tahun 2028. mereka akan menemukan hal lain.

26-03-2018T15:36:39+00:00

Apa yang bisa kita katakan tentang pensiun (sipil) kedua, ketika pensiun militer menurut undang-undang tidak diindeks ke tingkat inflasi, 2% dibekukan, indeksasi pensiun militer dan non-militer untuk pertama kalinya dalam enam tahun berada pada 4% yang menggelikan, dengan inflasi resmi selama beberapa tahun ini sekitar 50%. Dan koefisien beku yang diskriminatif 0,54-0,7223 berapa nilainya???

17-12-2017T19:41:47+00:00

Tidak bisakah kamu memberitahuku sesuatu????

13-10-2017T16:34:16+00:00

BERDOSA DALAM BISAKAH KAMU MENYARANKAN SESUATU?

13-10-2017T16:32:08+00:00

Bisakah Anda mendapatkan jawabannya di sini? Pertanyaannya adalah ini: seorang pensiunan militer Armada Laut Hitam Federasi Rusia memiliki paspor Ukraina dengan registrasi permanen tertanggal 2013 di apartemen rumahnya, sejak ia tinggal dan bertugas di Sevastopol sejak 1975. Dia menerima pensiun militer pada tahun 1995 di Orel dari mana dia direkrut ke sekolah militer. Saya mendaftar dengan orang tua saya dan menerima pensiun. Kemudian saya check out, memiliki registrasi sementara, yang saya perbarui tetapi tetap menyimpan paspor saya yang Ukraina saya terima pada tahun 2003, karena pada saat runtuhnya Uni Soviet saya tinggal di Sevastopol, dan di bawahnya saya hanya bisa secara resmi mendapatkan pekerjaan setelah pensiun. Dari tahun 2001 hingga 2005, ia bekerja di Federasi Rusia, diperoleh hak atas bagian asuransi dari pensiun sipil, kembali ke Sevastopol dan terus bekerja secara resmi di armada armada tinggi Rusia hingga hari ini Ada buku kerja, ada paspor Ukraina yang mengonfirmasi tempat tinggal pada saat referendum, ada paspor Rusia, yang mengonfirmasi kewarganegaraan Federasi Rusia, menerima pensiun sipil tahun 1570 yang sudah ada di Sevastopol (ditransfer dari Orel) tetapi Dana Pensiun Sevastopol dengan tegas menolak untuk memperhitungkan masa kerja menurut buku kerja di Sevastopol dari tahun 2006 hingga 2017, UNTUK MENGHITUNG ULANG PENSIUN KECIL INI, membawanya ke pengadilan. Sehingga pengadilan MENGIZINKAN untuk menerapkan UU 208-FZ, TETAPI MEREKA MENJAMIN TIDAK ADA YANG BERHASIL Apa yang harus dilakukan?

22-08-2017T10:14:50+00:00

15-04-2017T11:47:14+00:00

Para ahli yang terhormat! Tolong bantu teman saya mengatasi masalah ini. Ia lahir pada tahun 1958. , tahun depan dia akan berusia 60 tahun dan dia berhak mendapatkan yang kedua, pensiun sipil. Di halamannya di LAYANAN NEGARA, nilai koefisien pensiun individu (IPC) adalah 130,332. Untuk 2017, biaya 1 koefisien pensiun adalah 78,58 rubel; Apakah ini berarti pensiunnya (hari ini) 130.332*78.58 = 10.241.49??? Ternyata terlalu banyak, semua orang mengeluh tidak mendapat cukup. Ia bekerja sebagai warga sipil sejak 1999, gajinya selalu resmi.

09-02-2017T12:00:45+00:00

Halo! Saya berusia 62 tahun, saya tinggal di Krimea, saya menerima pensiun militer, saya memiliki 17 tahun pengalaman sipil (di Ukraina), tidak mungkin untuk mengkonfirmasi besarnya gaji saya, posisi saya di “tenaga kerja” adalah kepala departemen - wakil direktur bank cabang (neraca)..Bagaimana cara menghitung tambahan pensiun?

13-01-2017T13:23:46+00:00

Anda benar, kecil kemungkinannya. Lakukan perhitungan sederhana. Menyelesaikan sekolah - 18 tahun. Layanan di otoritas, dll. -20 tahun. Pengalaman asuransi adalah 25 tahun, dengan memperhitungkan 15 tahun di Kr.North. 18+20+25=63 tahun. Lalu apa keuntungannya bagi militer jika pensiun (asuransi) kedua dapat diterima tanpa syarat apapun sejak usia 60 tahun?

28-11-2016T18:53:39+00:00

Anda mungkin ingin mengatakan 2025.

16-11-2016T13:04:47+00:00

Pada bulan Oktober 2016 saya menginjak usia 65 tahun. Saya telah bertugas di Angkatan Bersenjata selama 41 tahun dan menerima pensiun militer. Saya bekerja di pemerintahan. institusi, pengalaman 4 tahun, menghasilkan satu sen. koefisien 28. Kapan hak untuk menerima asuransi pensiun dimulai?

13-11-2016T23:16:42+00:00

“Tetap” pada tahun 2016 - ini berarti bahwa pada tahun-tahun berikutnya masa asuransi yang diperlukan untuk memberi Anda pensiun sipil adalah 7 tahun.

12-11-2016T11:17:06+00:00

Terima kasih kepada negara kami karena (menjaga) kami. Pensiun militernya kopeck, tapi mereka juga tidak mau ambil asuransi, itu juga kopeck. Setiap tahun mereka mengubah undang-undang agar, amit-amit, kita tidak menjadi kaya. Saya seorang pensiunan militer yang bekerja; ketika saya keluar, saya memiliki 5 tahun pengalaman sipil pada tahun 2010. Pada tahun 2016, saya berusia 55 tahun, saya mengajukan permohonan pensiun asuransi, ditolak - saya memerlukan pengalaman 7 tahun, saya setuju, tetapi perhitungannya sederhana - 2016-2010 7 tidak akan berfungsi, kantor pensiun mengatakan kepada saya bahwa pada tanggal mencapai 55 tahun, pengalaman saya tidak dicatat, yaitu pada tahun 2016 saya membutuhkan 7 dan setiap tahun berikutnya ditambahkan, saya tidak akan melihat pensiun ini sebagai telinga saya. Apa yang harus dilakukan? Selama ini iurannya untuk dana pensiun, mereka tidak mau mengembalikan uang ini, tapi itu milik saya, kembalikan.

01-11-2016T16:59:09+00:00

Tidak, saya tidak pernah menerima pembayaran apa pun, saya bahkan tidak mengetahuinya. Saya berpikir untuk menulis selama 10 tahun dan menerima sedikit tambahan untuk pensiun saya (10 rubel). Jumlah yang bagus telah terakumulasi (sekitar 500 rubel) dan sekarang mereka mengatakan kepada saya bahwa saya tidak akan menerima apa pun, karena masa asuransi saya pendek dan saya tidak menerima pensiun asuransi

31-10-2016T22:48:09+00:00

Rupanya, kita berbicara tentang program pembiayaan bersama negara yang diatur oleh Undang-Undang Federal No. 56-FZ. Memang, edisi yang diperkenalkan ke dalam undang-undang federal ini berdasarkan Undang-Undang Federal No. 216-FZ tanggal 21 Juli 2014. membatalkan hak pensiunan militer - peserta program sebanyak empat kali pembiayaan bersama negara. Kini, seperti halnya pensiunan biasa, mereka berhak mendapatkan pembiayaan bersama tidak lebih dari 12 ribu per tahun. Mengenai ketidakmampuan Anda menerima tabungan pensiun. Pembayaran tabungan pensiun diatur oleh Undang-Undang Federal No. 360-FZ tanggal 30 November 2011. Undang-undang Federal No. 214-FZ tanggal 21 Juli 2014 memperkenalkan perubahan signifikan terhadapnya. Termasuk. Pasal 4 p1.2 berbunyi sebagai berikut: “Tertanggung yang telah menggunakan haknya untuk menerima tabungan pensiun dalam bentuk pembayaran sekaligus berhak mengajukan kembali pembayaran sekaligus paling lambat lima tahun sejak tanggal tanggal pensiun. permohonan sebelumnya.” Dengan demikian, dengan mempertimbangkan bahwa Anda sebelumnya menerima pembayaran sekaligus dari tabungan pensiun yang dihasilkan melalui keikutsertaan dalam program pembiayaan bersama, maka Anda dapat menerima pembayaran berikutnya paling lambat lima tahun setelah penerimaan sebelumnya. Durasi masa asuransi di pada kasus ini tidak memainkan peran apa pun.

29-10-2016T14:17:49+00:00

Nina Veniaminovna Pasal undang-undang manakah yang menegaskan bahwa masa asuransi ditentukan pada tanggal mencapai usia pensiun yang ditetapkan secara umum? Lahir pada tahun 1949, pensiunan militer. Sejak 2009 dalam program pembiayaan bersama. Saya mulai bekerja pada tahun 2010. Pada tahun 2015, saya menemukan bahwa negara menambahkan 12 ribu rubel kepada saya, dan bukan 48, meskipun saya bekerja, saya menghubungi Dana Pensiun - mereka mengatakan bahwa mereka salah dan tahun depan mereka akan menambahkannya dalam 2 tahun Pada bulan September 2016 I diterapkan - lagi 12. Mereka bilang undang-undang sudah berubah. Dan ternyata saya juga tidak menerima uang ini, karena... Saya tidak menerima asuransi pensiun (ketika mereka mulai menambah satu tahun dan kemudian saya masih bekerja, kantor pensiun mengatakan bahwa militer sekarang juga memiliki masa kerja 6-7 tahun, dll., untuk pensiun). Katanya butuh 5 tahun, tapi saya punya 4 tahun 11 bulan. 3 hari. Bekerja hingga 5 tahun. Saya pergi dan bekerja selama 1 bulan lagi. Ketika saya datang, saya membutuhkan 6 tahun. Jika tidak, Anda tidak akan mendapatkan apa pun (baik pensiun maupun uang untuk pembiayaan bersama). Saya menulis pernyataan tertulis untuk menjelaskan kepada saya bagaimana saya bisa mendapatkan uang saya pada tanggal 13 September. 2016 - menunggu jawaban. Apa langkah saya selanjutnya dan atas dasar apa (pasal undang-undang apa)?

20-06-2016T09:23:42+00:00

N. Soloviev yang terhormat! Pensiunan militer akan menerima pensiun 100% yang mereka peroleh hanya setelah 20 tahun. Sekarang negara mengenakan pajak sebesar 50% atas pensiun militer. Dengan malu-malu menyebutnya sebagai koefisien penurun. Ya, Nikolai, dalam dua tahun saya akan berusia 60 tahun, pada saat itu saya memiliki pengalaman 21 tahun (sipil). Saya akan diberikan pensiun kedua sekitar 2-2,5 ribu rubel. Tapi sekarang dia mengenakan pajak 34 ribu rubel. Dinas militer 33 tahun.

20-03-2016T22:11:07+00:00

Mulai 1 Februari 2016, pensiun asuransi dan pembayaran tetap untuk pensiun asuransi diindeks sebesar 4%. pensiunan yang tidak bekerja. Pensiunan militer tidak menerima pembayaran tetap sebagai bagian dari pensiun sipil mereka. Jika pensiun asuransi Anda belum diindeks, Anda perlu menghubungi Dana Pensiun Federasi Rusia dengan pertanyaan ini di tempat Anda menerima pensiun ini.

Jika para pemimpin negara dan Kementerian Pertahanan memenuhi janji mereka untuk meningkatkan jumlah pensiun militer sebesar 70% mulai Januari 2012, ini akan menjadi peristiwa paling penting dalam kehidupan pensiunan militer sepanjang periode pembangunan Rusia sejak 1991. . Namun, mungkin, setiap orang yang terkait dengan pensiun militer dihantui oleh keraguan tertentu: mengapa pensiun militer harus ditingkatkan hanya 70% ketika gaji personel militer meningkat 3 kali lipat? 70% – banyak atau sedikit, bagus atau tidak? Dan kapan pensiunan militer akan menerima setidaknya 40...50% gaji personel militer?

Dalam sebuah wawancara eksklusif Koran Rossiyskaya Pada tanggal 22 April 2010, Wakil Menteri Pertahanan Bidang Keuangan dan Ekonomi Vera Chistova mencatat masalah peralihan pensiunan militer ke pensiun tenaga kerja. Kutipan dari wawancara: “...menurut statistik resmi, pada tanggal 1 April 2010, rata-rata pensiun tenaga kerja di seluruh negeri adalah 8,2 ribu rubel, dan veteran militer kita berpenghasilan rata-rata hanya 8 ribu. Sayangnya, mereka menjadi lebih miskin dibandingkan warga sipil. Pada akhir tahun lalu, kami berulang kali melaporkan kepada semua pihak berwenang bahwa transisi besar-besaran telah dimulai dari pensiun militer ke pensiun tenaga kerja. Dari sudut pandang keamanan sosial pensiunan militer, ini adalah tren yang mengkhawatirkan.”

Namun istilah “tren yang mengkhawatirkan” terlalu lunak untuk situasi saat ini. Mari kita cari tahu alasannya. Masa kerja rata-rata pensiunan militer dan pensiunan yang setara adalah sekitar 30 tahun (menurut Rosstat, rata-rata 81% dari pensiun dibayarkan dan, oleh karena itu, rata-rata masa kerja pensiunan militer adalah sekitar 30 tahun. Mengingat banyak yang memiliki masa kerja preferensial, misalkan rata-ratanya 5 tahun, maka rata-rata masa kerja kalender pensiunan militer adalah 25 tahun. Itu adalah umur rata-rata dari mereka yang pensiun untuk pensiun berkisar antara 40 hingga 45 tahun. Kemudian ternyata selama 15...20 tahun yang tersisa (sampai 60 tahun) banyak pensiunan militer yang mampu memperoleh pensiun sipil lebih banyak daripada masa dinas yang lebih lama di ketentaraan!
Oleh karena itu, tren transisi besar-besaran dari pensiun militer ke pensiun tenaga kerja tidak hanya mengkhawatirkan, namun juga kritis (dan mungkin merupakan bencana besar?). Siapa yang mau bertugas di Angkatan Bersenjata RF jika mereka tahu pasti bahwa dalam kehidupan sipil pensiunnya lebih tinggi dan Anda bisa mendapatkannya lebih cepat?

Tampaknya keamanan militer di Negara kita berada di latar belakang, dan masalah yang sangat berbeda dengan cepat diselesaikan: tambang runtuh (ini, tentu saja, adalah tragedi besar, tetapi ini telah terjadi secara rutin selama ratusan tahun, sejak mereka mulai membangun. tambang untuk pertambangan ) – seorang penambang (atau keluarganya) akan menerima pensiun sebagai kolonel; jika ia masuk pegawai negeri, maka pensiunnya akan lebih besar (kita lihat nanti berapa) daripada untuk dinas di Angkatan Bersenjata RF . Bahkan lebih baik menjadi dokter atau guru; di sejumlah kota, mereka sudah mendapatkan dana pensiun yang lebih besar dibandingkan pensiunan militer. Jangan bandingkan pensiunan militer dengan deputi (bagaimanapun juga, wakil rakyat!), dan terutama dengan sektor swasta, di mana gaji dan pensiun bergantung pada keterampilan, kemampuan, dan kualitas bisnis karyawan dan tidak dibatasi oleh batasan yang dapat dimengerti oleh pensiunan anggaran. .

Situasi dengan tingkat pensiun militer seperti itu tidak tercipta di negara kita bahkan di tahun-tahun Soviet. Pada tahun 70-an yang stagnan, pensiun seorang mayor jenderal adalah 350 rubel sebulan, dan pensiun seorang kolonel adalah 250 rubel. 250 rubel yang sama ini setara dengan gaji (dan bukan pensiun, yaitu 130 rubel!) dari seorang pejabat kota (daerah) yang dibayar tinggi! (menurut konsep modern menteri pemerintahan kota (daerah).

Pensiun apa yang dibayarkan kepada pejabat sekarang? Di Perm, misalnya, mereka mencoba memilah dana pensiun bagi mantan pejabat. Dan ternyata tiga ratus mantan pejabat menerima pensiun lebih banyak dibandingkan jenderal.

Dan ada banyak wilayah dan wilayah seperti itu di negara kita. Dengan gaji pejabat sipil yang begitu tinggi (jumlahnya, misalnya pada awal tahun 2005 sebanyak 1 juta 318 ribu 600 orang), ternyata jabatan di TNI jauh lebih banyak dibandingkan dengan jabatan umum. dari pensiun yang masih harus dibayar.

Dan di seluruh Uni Soviet, jumlah pejabat secara umum dua kali lebih sedikit dibandingkan di Federasi Rusia pada tahun 2005: pada tahun 1990, terdapat 663 ribu birokrat di Uni Soviet.

Saat ini kita memiliki sikap umum di seluruh negeri pensiun rata-rata terhadap gaji rata-rata pegawai sektor publik tidak lebih dari 20...25% dengan kecenderungan untuk semakin menurun (Organisasi Perburuhan Dunia merekomendasikan tidak lebih rendah dari 40-70%). Sebagai referensi: pada tahun 2000, rasio rata-rata pensiun terhadap gaji rata-rata adalah 30...35%. Namun, pegawai negeri sipil membuat pengecualian bagi mereka sendiri. Setelah bekerja selama 15 tahun dalam pekerjaan yang “berbahaya dan sulit”, mereka dijamin menerima pensiun sebesar 45% dari gaji mereka , yang mereka miliki setelah pensiun (catatan - gaji ini akan lebih tinggi dari rata-rata seluruh masa kerja pejabat tersebut). Jika masa kerja masyarakat melebihi 15 tahun, rasio ini meningkat secara bertahap (3% per tahun) hingga 75%. Lumayan, bukan?

Berikut adalah tabel pertumbuhan rata-rata pensiun sejak tahun 2000 (Rosstat). Pada saat yang sama, kita tidak boleh lupa bahwa, mulai tahun 2005, rata-rata pensiun warga sipil juga memperhitungkan pesatnya pertumbuhan pensiun pejabat. Meskipun jumlah pensiunan pejabat beberapa puluh kali lebih kecil dibandingkan pensiunan biasa, jumlah pensiun mereka rata-rata tiga kali lebih besar dibandingkan pegawai sektor publik yang menerima pensiun tenaga kerja.

Tabel 1

Rata-rata pensiun (rubel) pada awal tahun di sektor publik (data Rosstat) dan perkiraan pertumbuhannya hingga 2012

2000	2001	2002	2003	2004	2005
841,2	1158,1	1481,7	1747,4	2060,6	3087

Tabel 1. Lanjutan

2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012
3859	4167	4410	4546	7126	8408	9077

Dua contoh dari Internet tentang pensiun bagi pejabat.

...Galina Svetkina, mantan menteri perlindungan sosial pemerintah daerah, menerima pensiun hampir dua kali lipat dari Pahlawan Uni Soviet Ivan Vanichkin. Dia menyeberangi Dnieper dengan senjata anti-tanknya. Di sebidang tanah yang direbut, dia melawan serangan selama delapan belas hari. Hanya tersisa satu dari perhitungan. Vanichkin mengalami gegar otak karena ledakan cangkang dan tertutup tanah. Ketika mereka menggalinya, mereka mengira itu sudah mati... Namun dia selamat dan menerima Pahlawan. “Batalyon meminta tembakan” ditulis tentang dia dan teman-temannya. Vanichkin menerima pensiun tetap ditambah 25 ribu sebagai Pahlawan Uni Soviet. Dan mantan pejabat penting regional Svetkin - sekitar 50... Nah, bagaimana kita bisa mengatakan tentang pensiun seperti itu kepada para veteran perang dan pekerja rumah tangga yang menumpahkan darah di medan perang atau tidak meninggalkan mesin mereka selama berhari-hari?

...Deputi Duma Provinsi Samara mendapat pensiun, dengan mempertimbangkan pengalaman kerja wakil dan biasa, dari 20 hingga 30 ribu rubel, dan mantan turner Ivan Goncharov, yang ketika masih kecil berdiri di depan mesin selama perang dan bekerja selama 53 tahun, 6 bulan, 8 hari, menjadi cacat, kelompok kedua menerima 5,5 ribu rubel. Dia meminta kenaikan gaji agar setidaknya dia punya cukup uang untuk berobat. Tidak berguna. Semua orang dengan sopan menjelaskan kepadanya - mulai dari Menteri Keuangan Kudrin hingga pegawai Dana Pensiun - bahwa peningkatan dana pensiunnya merupakan bencana bagi perekonomian Rusia, bahwa roda gila inflasi akan berputar dan akan lebih buruk bagi semua orang, bahwa kenaikan tersebut rata-rata jumlah pensiun di negara ini mencapai 20 persen... Sudah jelas, Mengapa para pejabat yang akrab mengalihkan pandangan mereka dan tetap diam ketika pembicaraan beralih ke pensiun mereka? Bukan hanya negara, tapi mereka sendiri yang menjaga rahasia utama kehidupan kerja pribadinya.

Mari kita menganalisis pertumbuhan rata-rata pensiun personel militer sejak tahun 2000.

Meja 2

Pensiun rata-rata untuk personel militer (rubel) dari tahun 2000 hingga sekarang dan diperkirakan hingga tahun 2012

2000	2004	2010	2011	2012
2667	4000	8000	8760	13600

Kesimpulan singkat.

• rata-rata pensiun personel militer pada tahun 2000 tiga kali lebih tinggi dibandingkan pensiun tenaga kerja;

• pada tahun 2010, rata-rata pensiun militer sama dengan pensiun sipil;

• jika janji para pemimpin negara dan Kementerian Pertahanan dipenuhi, maka rata-rata pensiun personel militer akan melebihi pensiun sipil pada Januari 2012 sebesar 1,5 kali lipat;

• rata-rata pensiun pejabat pada tahun 2012 kira-kira dua kali lebih besar dari pensiun personel militer (dan tiga kali lebih besar dari rata-rata pensiun warga sipil!);

• persentase pensiun militer dan gaji personel militer akan tetap pada tingkat yang sangat rendah, kurang dari 15%, sedangkan untuk pensiunan pejabat sejak tahun 2004, rasio pensiun terhadap gaji berada pada level 45...75% dengan a masa kerja 15 sampai 25 tahun.

Catatan penting.

Rendahnya standar hidup pensiunan militer sehari-harinya tidak hanya dialami oleh para pensiunan militer dan keluarganya. Sejumlah partai, terutama Yabloko, Partai Komunis Federasi Rusia, Rusia yang Adil dan para pemimpinnya (sayangnya, partai Rusia Bersatu yang berkuasa tidak termasuk dalam daftar ini), terus-menerus mengingatkan kita akan perlunya mereformasi sistem pensiun untuk personil militer.

Oleh karena itu, partai A Just Russia, yang dipimpin oleh pemimpinnya S.M. Mironov, Ketua Dewan Federasi, yang memperhatikan perlunya meningkatkan tingkat pensiun bagi pensiunan personel militer, adalah salah satu yang pertama mengambil inisiatif untuk mengembangkan hukum federal tentang peningkatan jumlah gaji personel militer dan pensiun militer. Sebagai tujuan strategis yang paling penting untuk meningkatkan langkah-langkah dukungan sosial Diusulkan bahwa pada tahun 2017, pensiun personel militer Rusia yang dipindahkan ke cadangan akan berada dalam kisaran 60-80% dari gaji bulanan rata-rata personel militer yang bertugas aktif.

Sebagaimana jelas dari wawancara dengan Wakil Menteri Pertahanan Vera Chistova, reformasi tahun 2012 hanyalah langkah pertama menuju arah ini. Dan untuk mencapai rasio pensiun militer dan gaji militer setidaknya 40...50%, sesuai dengan prinsip-prinsip yang ditetapkan dalam reformasi tahun 2012 (dan untuk mendekati pensiun pejabat!), kita harus melakukannya tunggu bukan sampai 2017, tapi 5...10 tahun lagi setelah jangka waktu itu. Artinya, mayoritas pensiunan militer saat ini, sayangnya, tidak akan mampu melihat masa depan yang cerah.

Dengan latar belakang perdebatan sengit di masyarakat tentang peningkatan usia pensiun orang Rusia yang akan datang, semakin banyak rumor yang bermunculan tentang reformasi yang akan datang bagi pensiunan militer. Beberapa versi sedang dipertimbangkan - mulai dari peningkatan usia pensiun yang serius hingga penggantian pensiun militer dengan pembayaran satu kali.
Reformasi pensiun bagi personel militer sedang dikembangkan oleh Lembaga Penelitian Keuangan, yang berada di bawah Kementerian Keuangan.

Perubahan sedang diusulkan untuk pasukan keamanan yang, tanpa imajinasi apa pun, dapat disebut radikal. Alih-alih membayar pensiun jangka panjang, mereka yang diberhentikan mungkin ditawari... pembayaran sosial satu kali. Jumlah pembayaran ini tidak diketahui. Pensiunan ditawari pensiun, seperti warga negara lainnya, setelah mencapai usia pensiun. Menurut para ahli, jika usulan itu diterima, praktis militer akan kehilangan keuntungan utamanya.

Militer diminta beralih ke swasembada
Para pengembang reformasi percaya bahwa keterampilan yang diperoleh dalam dinas akan membantu mantan personel militer dengan cepat mendapatkan pekerjaan yang layak, bergaji tinggi, dan menjadi mandiri. Namun, menurut para ahli, kemampuan militer untuk beradaptasi dengan kehidupan sipil setelah bertugas jelas dilebih-lebihkan. Tidak semua petugas terus bekerja setelah dipindahkan ke cadangan. Dan ini bukan hanya soal keengganan - beberapa dari mereka tidak dapat bekerja karena alasan kesehatan. Menurut para pengembang reformasi, tujuan utamanya adalah menjadikan paket sosial bagi personel militer lebih tepat sasaran, dengan mempertimbangkan peluang dan keinginan pensiunan untuk memulai karir sipil, serta lebih mempertimbangkan situasi keuangan keluarganya. . Paket pesangon yang baik akan sangat menarik bagi mereka yang meninggalkan dinas militer pada usia yang relatif muda dan memutuskan untuk mengejar karir di dunia sipil. Hal ini tidak memperhitungkan risiko bahwa perwira muda dan menjanjikan akan mengundurkan diri pada kesempatan pertama, yang akan menyebabkan pergantian personel di pasukan.

Ide reformasi pensiun Hal ini juga menimbulkan keraguan karena diusulkan untuk memberikan kompensasi hanya sebagian kecil dari dana pensiun, sementara tidak ada imbalan lain. Ngomong-ngomong, izinkan kami mengingatkan Anda bahwa negara masih mendorong para pensiunan militer untuk tidak berdiam diri setelah pemecatan. Mereka yang terus bekerja setelah memasuki cadangan menerima hak atas pensiun sipil, yang menjadi tambahan bagi pensiun militer. Ini dibayarkan melalui Dana Pensiun Rusia setelah mencapai usia pensiun yang ditetapkan negara dan pengalaman kerja minimum yang disyaratkan, yang pada tahun 2017 adalah delapan tahun dan akan meningkat satu tahun menjadi 15 tahun pada tahun 2024. Penghematan anggaran dari reformasi militer sistem pensiun bisa berjumlah 500–700 miliar rubel per tahun. Oleh karena itu, banyak ahli yakin bahwa karena situasi ekonomi yang sulit, perubahan perhitungan pensiun militer dapat terjadi pada awal tahun 2018.

Perlu dicatat bahwa sekarang pensiun militer diberikan kepada personel militer yang, pada hari pemecatan, telah bertugas di lembaga penegak hukum selama 20 tahun atau lebih. Selain itu, mereka yang diberhentikan setelah mencapai batas usia, kondisi kesehatan atau sehubungan dengan acara organisasi dan kepegawaian dan yang telah mencapai usia 45 tahun pada hari pemecatan dapat mengandalkannya. Untuk melakukan ini, Anda harus memiliki total pengalaman kerja lebih dari 25 tahun, dimana setidaknya 12 tahun 6 bulan bertugas di lembaga penegak hukum. Pensiun rata-rata untuk pensiunan militer berkisar antara 20 hingga 30 ribu rubel.

Saat ini ternyata dalam jangka waktu dari 45 tahun, ketika personel militer umumnya pensiun, hingga 60 tahun, ketika mereka berhak atas pensiun reguler, rata-rata prajurit menerima sekitar 5 juta rubel. Ternyata pembayaran sekaligus yang diusulkan oleh proyek reformasi seharusnya kira-kira sebesar ini, dan hal ini sangat diragukan.

Ini bukan tahun pertama pemerintah menerima usulan untuk mereformasi sistem pensiun bagi personel militer. Ada pilihan keras dan lunak, tetapi semuanya ditinggalkan. Kemungkinan kali ini juga tidak akan ada ubahan khusus dan akan dilakukan ubahan kosmetik. Ada kemungkinan bahwa masa kerja yang diperlukan untuk menerima pensiun akan ditingkatkan, kemungkinan besar dari 20 menjadi 25 tahun. Perlu dicatat bahwa pemenuhan kewajiban terhadap pensiunan militer memang menjadi beban keuangan yang serius bagi negara saat ini. Dan di sini Anda dapat menghemat banyak uang. Untuk melakukan hal ini, perlu didefinisikan dengan jelas siapa yang termasuk pensiunan militer dan siapa yang bukan. Menurut Kementerian Pertahanan, pada tahun 2015 terdapat sekitar 900 ribu pensiunan di departemen militer. Pada saat yang sama, jumlah pensiunan militer dari semua lembaga penegak hukum mendekati angka 10–12 juta. Jadi perlu didefinisikan secara lebih jelas dalam undang-undang siapa pensiunan militer, dan ini akan menyelesaikan masalah pensiun militer.

Penghapusan pensiun militer akan menyebabkan ledakan sosial. Skema Rusia saat ini, ketika pemberian pensiun militer dilakukan segera setelah pemecatan Pasukan bersenjata di hadapan masa kerja tertentu, tetapi tanpa mengacu pada usia prajurit, hal ini tidak umum terjadi di tentara lain di dunia. Namun skema pesangon juga tidak berlaku di sana. Pada saat yang sama, menurut perhitungan awal, setelah reformasi tersebut, penghematan anggaran bisa mencapai 500–700 miliar rubel per tahun. Oleh karena itu, banyak ahli yakin bahwa karena situasi ekonomi yang sulit, perubahan perhitungan pensiun militer dapat terjadi pada awal tahun 2018. Pendapat mengenai metode reformasi sistem pensiun militer terbagi secara diametris. Menurut sebagian orang, pensiun militer pada tahun 2018 tidak akan berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya - tata cara penghitungannya, dan lain-lain. poin penting akan tetap sama.

Memang, posisi resmi negara dalam masalah pembentukan pensiun saat ini tetap tidak berubah. Perlu dicatat bahwa baru-baru ini pembicaraan mengenai perubahan di sektor pensiun tetap hanya sekedar pembicaraan - tidak ada undang-undang tentang masalah ini yang diadopsi dalam beberapa tahun terakhir. Ada juga pendapat bahwa meskipun reformasi pensiun militer tidak dapat dihindari, hal ini pasti tidak akan terjadi bersamaan dengan peningkatan usia pensiun: hal ini akan menciptakan prasyarat bagi ledakan sosial. Oleh karena itu, penetapan usia pensiun bagi pensiunan militer dapat ditunda beberapa tahun hingga mayoritas penduduk terbiasa dengan lingkungan baru. umur pensiun. Pada saat yang sama, hanya pensiunan di masa depan yang akan terkena dampak reformasi; Para ahli skeptis terhadap usulan terbaru untuk mereformasi sistem pensiun militer, namun mengakui bahwa perubahan tidak dapat dihindari. Anggaran militer saat ini difokuskan secara eksklusif pada persenjataan kembali tentara, dan negara sedang mencari cara untuk mendapatkan sumber daya tambahan.

Cara termudah untuk mengambil uang adalah dari pensiunan militer.
Proses pemotongan tunjangan mungkin melambat hanya karena lembaga penegak hukum lain juga tertarik untuk mempertahankan dana pensiun militer. Bagaimanapun, reformasi pensiun tidak hanya menyangkut personel militer, tetapi juga aparat penegak hukum, lembaga sistem pemasyarakatan, badan keamanan dan intelijen asing, pemadam kebakaran, serta penyelidik, jaksa, dan lain-lain. beban yang cukup besar dan mereka pasti akan menggunakan sumber daya administratif yang kuat untuk mempertahankan dana pensiun. Namun, kemungkinan besar tidak mungkin untuk sepenuhnya mempertahankan kondisi pengangkatan mereka saat ini. Penghapusan total dana pensiun bagi personel militer, tentu saja, merupakan pilihan yang ekstrem; Kompromi tertentu mungkin akan ditemukan, dan sebagai hasilnya akan diambil keputusan yang seimbang yang dapat mencapai pemahaman di antara karyawan dan manajemen semua lembaga penegak hukum.

OMONG-OMONG Perekonomian tidak bisa dibohongi; dalam praktiknya, situasi pensiunan militer semakin memburuk setiap tahun karena pembekuan indeksasi pensiun. Indikator ini merupakan syarat terpenting untuk menjamin taraf hidup normal masyarakat. Namun karena krisis keuangan, pihak berwenang tidak dapat menawarkan promosi serius kepada pensiunan militer. Baru pada awal tahun 2018 pemerintah memutuskan bahwa pensiun militer harus dinaikkan sebesar 4%. Namun kenaikan lebih lanjut harus menunggu lama. Yang berikutnya direncanakan hanya untuk Oktober 2019. Setelah itu, pensiunan karyawan harus menunggu satu tahun lagi sebelum promosi berikutnya. Setiap revisi yang direncanakan harus meningkatkan jumlah pensiun militer sebesar 4%.

Kolonel Viktor Baranets dan Mikhail Timoshenko berdiskusi dalam siaran program “Military Review” di Radio “Komsomolskaya Pravda”
Akankah pensiun militer dihapuskan pada tahun 2018?

Tinjauan militer. Akankah pensiun militer dihapuskan pada tahun 2018? Kolonel Viktor Baranets dan Mikhail Timoshenko berbicara di program Tinjauan Militer

Personel militer mungkin tidak mendapat dana pensiun
krisis anggaran, Kementerian Keuangan, pensiun militer, reformasi, pensiun sipilKepala Kementerian Pertahanan Sergei Shoigu kemungkinan besar tidak akan mendukung inovasi departemen Anton Siluanov. Foto PhotoXPress.ru

Krisis anggaran mendorong para pejabat untuk membatalkan apa yang disebut pensiun militer yang diterima pegawai Kementerian Pertahanan, Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Situasi Darurat, FSB dan lembaga penegak hukum lainnya. Setelah reformasi dana pensiun sipil, logika krisis ini menyebabkan blok ekonomi pemerintah mengurangi dana pensiun bagi pasukan keamanan. Pensiunan militer saat ini dapat tidur nyenyak: tidak ada rencana untuk membatalkan pensiun mereka. Namun pasukan keamanan saat ini mungkin di masa depan, alih-alih menerima pensiun seumur hidup, hanya menerima pesangon satu kali saja – untuk beradaptasi dengan pekerjaan dalam kehidupan sipil. Keputusan tersebut sudah dibahas di Kementerian Keuangan.

Research Financial Institute (NIFI), yang berada di bawah Kementerian Keuangan, sedang mempersiapkan dasar pemikiran untuk reformasi pensiun yang baru. Kini pasukan keamanan mungkin menjadi korban optimasi. Hal ini dapat dinilai dari pidato publik direktur NIFI Vladimir Nazarov. Menurutnya, pensiun militer perlu ditinjau ulang. Dan, tampaknya, cukup radikal. Nazarov berbicara tentang beberapa rincian minggu lalu di Echo of Moscow.

“Mereka yang berencana pensiun dari militer harus ditawari kontrak sosial yang normal, bukan pensiun,” jelas ekonom tersebut. – Ketika seseorang menyelesaikan dinas militer, jika dia tidak cacat dan semuanya baik-baik saja, Anda perlu memberinya uang untuk pelatihan ulang, memberinya uang pesangon yang besar sehingga dia memiliki cukup uang untuk satu atau dua tahun kehidupan yang nyaman, dan setelah itu. dia bisa, sama seperti anggota masyarakat pada umumnya yang bekerja di pekerjaan lain."

Betapapun anehnya ide-ide yang dibahas di NIFI, ide-ide tersebut layak untuk disimak. Memang, sebagaimana tercantum di situs Kementerian Keuangan, tugas dan fungsi lembaga ini antara lain pengembangan teori dan metodologi pengelolaan keuangan, peramalan, perencanaan, persiapan dan pelaksanaan anggaran federal, penyusunan proposal. dan rekomendasi untuk memperbaiki undang-undang anggaran. Dengan kata lain, perkembangan NIFI dalam bentuk RUU bisa saja masuk ke meja Kepala Kementerian Keuangan Anton Siluanov. Dan dia, dengan semua perhitungan dan justifikasi yang ada, kemudian dapat mulai melobi untuk optimasi berikutnya.

Jika kita memahami pensiun militer sebagai pembayaran yang diterima tidak hanya oleh personel militer, tetapi juga oleh pejabat keamanan lainnya (pegawai lembaga penegak hukum dan lembaga pemasyarakatan, badan keamanan dan intelijen asing, pemadam kebakaran, dll.), serta penyelidik dan jaksa, kemudian Setelah reformasi, penghematan anggaran, menurut perkiraan kasar, dapat mencapai 500 hingga 700 miliar rubel. di tahun. Namun ada juga perkiraan penghematan yang lebih sederhana dari para ahli - sekitar 200 miliar rubel. di tahun. Hingga reformasi ini terwujud secara nyata, mustahil untuk membuat perhitungan yang lebih akurat.

Namun, bahkan sekarang pun sulit untuk mendapatkan pensiun militer. Dia diangkat tergantung pada masa kerja. Hak atas pensiun militer diberikan kepada orang-orang yang, pada hari pemecatan, telah bertugas di lembaga penegak hukum selama 20 tahun atau lebih; serta orang-orang yang diberhentikan setelah mencapai batas usia, kondisi kesehatan atau sehubungan dengan tindakan organisasi dan kepegawaian dan yang telah mencapai usia 45 tahun pada hari pemecatan, memiliki total pengalaman kerja 25 tahun kalender atau lebih, yang mana di minimal 12 tahun enam bulan bertugas di lembaga penegak hukum.

Seringkali, aparat keamanan dipecat sebelum mencapai masa kerja yang disyaratkan untuk pensiun. Ada kasus ketika seorang warga negara mengetahui tentang ketidakpatuhannya terhadap persyaratan pensiun setelah pemecatan. Orang-orang yang kurang terlayani seperti itu hanya dapat mengandalkan pembayaran gaji yang berkelanjutan selama satu tahun menurut pangkat militer. Atau untuk pensiun cacat.

Tampaknya reformasi pensiun militer yang dilakukan Kementerian Keuangan mungkin akan menghapuskan konsep “masa kerja”. Sebagian besar pakar yang diwawancarai oleh NG merasa skeptis terhadap inovasi struktur ilmiah Kementerian Keuangan. Menurut mereka, usulan reformasi tersebut terkesan provokatif, bahkan hampir mustahil untuk dilaksanakan.

“Inovasi ini akan menurunkan gengsi dinas militer. Dan ini adalah sebuah istilah baru dalam praktik dunia sehingga militer di semua negara akan melihat tindakan pemerintah Rusia dengan kebingungan,” kata Vasily Zatsepin, kepala laboratorium ekonomi militer di Institut Gaidar. “Revisi kondisi kemungkinan besar tidak dapat dihindari, namun penghapusan total dana pensiun bagi militer adalah pilihan yang sangat ekstrim. Lembaga penegak hukum kita mempunyai pengaruh yang besar, dan mereka pasti akan melakukan banyak hal untuk mempertahankan dana pensiun,” kata Nikita Isaev, direktur Institute of Contemporary Economics.

Setiap perwira Rusia masih memiliki kesempatan untuk mengabdi hingga pensiun militernya. Foto dari situs resmi Kementerian Pertahanan Rusia
Di sebagian besar negara maju, pensiunan militer adalah salah satu kelompok masyarakat yang paling dilindungi, kenang pakar tersebut. Salah satu insentif untuk wajib militer adalah jaminan pendapatan yang stabil selama bertahun-tahun. Menurut Isaev, tidak cukup hanya memberikan uang kepada prajurit untuk pelatihan ulang: “Agar sistem pelatihan ulang berfungsi secara efektif, sistem tersebut perlu dibangun dari awal. Dan ini tidak mungkin terjadi tanpa dana tambahan. Dalam kondisi defisit anggaran yang kronis, timbul lingkaran setan. Jelas tidak ada cukup lowongan penjaga malam untuk semua pensiunan.”

Reformasi yang diusulkan “akan mengubah orang-orang berseragam menjadi pekerja sementara yang memperlakukan negara hanya sebagai tempat lain untuk mendapatkan uang,” ketakutan Anton Sonichev, seorang pengacara di biro Delovoy Fairvater. Menurutnya, perubahan seperti itu akan merusak kepercayaan terhadap negara. “Perlawanan dari badan keamanan akan sangat serius,” prediksi Sonichev.

“Tidak ada pembayaran sekaligus yang dapat dibandingkan dengan penerimaan pendapatan biasa, terutama dengan pembayaran sekaligus seperti yang terjadi sekarang di Rusia. Hal ini akan mengakibatkan pelanggaran terhadap jaminan sosial bagi pensiunan militer, karena tidak semua orang akan mampu beradaptasi dengan kehidupan sipil,” Roman Azatyan, penasihat hukum di perusahaan My Family Lawyer memperingatkan. “Seperti yang ditunjukkan oleh praktik, di Rusia pendapat departemen militer diperhitungkan, dan oleh karena itu mereka akan dapat mempertahankan posisi mereka,” tambahnya.

Banyak ekonom mengingatkan kita bahwa pengikisan sebagian dana pensiun militer sudah mulai terjadi. Pensiunan militer masih dihadapkan pada penghematan anggaran: ketika pihak berwenang memutuskan untuk membekukan indeksasi pensiun mereka, kata Sergei Zvenigorodsky, analis di Solid Management. Dia menekankan bahwa inovasi para ahli teori Kementerian Keuangan sepenuhnya sesuai dengan tren yang dibentuk oleh negara: dalam waktu dekat hampir semua dana pensiun sipil akan berpindah “ke kategori manfaat simbolis, yang, mengingat ekspektasi inflasi, akan menjadi masalah untuk dijalani.” kata sang ahli. Bukan tanpa alasan pemerintah menawarkan masyarakat untuk menjamin hari tua yang bermartabat dengan membentuk tabungan pensiun.

Meskipun beberapa ahli melihat peluang bagus di posisi kepala NIFI. “Gagasan pelatihan ulang, terlepas dari pembayaran pensiun, adalah masuk akal, karena ada banyak orang di tentara yang memiliki keterampilan yang akan sangat berguna ketika bekerja di perusahaan besar dan usaha kecil,” kata Pavel Sigal, wakil pertama- presiden Opora Rusia. Paket pesangon dalam jumlah besar akan menarik “bagi mereka yang meninggalkan dinas militer pada usia yang relatif muda dan memutuskan untuk mengejar karir di kehidupan sipil,” katanya.

Terakhir, beberapa ahli tidak mengesampingkan bahwa diskusi mengenai penghapusan pensiun militer memiliki makna politik yang sangat spesifik. Mungkin ini semacam persiapan pemilu, kata analis IFC Markets Dmitry Lukashov: “Pertama, ada ancaman pembatalan pensiun dan tunjangan, dan kemudian ancaman ini dihilangkan dengan persetujuan pemilih.”

“Sejauh ini, saya pribadi tidak mengetahui adanya inisiatif legislatif di bidang ini,” Nazarov kemudian menjelaskan kepada NG. Menurutnya, anggaran tersebut menghabiskan hampir 1% PDB untuk seluruh dana pensiun aparat keamanan. “Tetapi kami tidak dan tidak dapat berbicara mengenai penghapusan pensiun militer. Personil militer yang telah menerima pensiun militer akan terus menerimanya. Ini adalah masalah stabilitas dan keadilan sosial. Kita hanya dapat berbicara tentang modifikasi bertahap terhadap peraturan pensiun personel militer saat ini: meningkatkan persyaratan masa kerja dan menggunakan gabungan skala usia-masa kerja, ketika masa kerja yang lebih lama akan memungkinkan seseorang untuk pensiun lebih awal, dengan mempertimbangkan spesialisasi profesional dan pangkat prajurit,” kata kepala NIFI. “Dalam hal ini, kesenjangan mungkin timbul antara periode transfer ke cadangan dan pemberian pensiun militer. Disarankan untuk mengisi kesenjangan ini dengan uang pesangon dan program pelatihan ulang yang kemudian dilanjutkan dengan pekerjaan di profesi sipil,” jelas Nazarov. – Jika keputusan untuk mengubah syarat pemberian pensiun militer seimbang, maka daya tarik dinas militer tidak akan berkurang. Pemahaman bahwa Anda mengabdi pada Tanah Air, gaji yang tinggi, serta jaminan bahwa di masa-masa sulit masyarakat akan membantu prajurit itu sendiri dan anggota keluarganya jauh lebih penting daripada “menyebarkan bubur di piring” ketika semua militer personel menerima pensiun tanpa memandang usia dan pendapatan mereka dalam kehidupan sipil.

“Saya berharap solusi yang seimbang dapat menemukan kesepahaman di kalangan pegawai dan pimpinan seluruh lembaga penegak hukum. Militer adalah orang-orang yang pertama-tama peduli terhadap kebaikan negaranya. Kini manfaat ini terdiri dari menjadikan paket sosial prajurit lebih tepat sasaran, dengan mempertimbangkan peluang dan keinginan prajurit untuk memulai karir sipil, serta lebih mempertimbangkan situasi keuangan personel militer dan anggota keluarganya,” Nazarov menyimpulkan. .

“Pada dasarnya, skema pesangon tidak digunakan di sebagian besar negara. Namun, skema Rusia saat ini juga tidak terlalu luas, ketika pensiun militer diberikan segera setelah pemecatan dari angkatan bersenjata dengan masa kerja tertentu, tanpa ada hubungannya dengan usia prajurit, kemampuannya untuk bekerja di profesi sipil. dan situasi keuangan,” jelas Nazarov.