การนำทางบทความ

ควรคำนึงด้วยว่าขั้นตอนการคำนวณการจ่ายเงินครั้งที่สองให้กับผู้รับบำนาญทหารนั้นเกี่ยวข้องกับการยกเว้นช่วงเวลาต่อไปนี้:

• การบริการ การทำงาน และช่วงเวลาอื่นๆ กิจกรรมแรงงานนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดขนาด เงินบำนาญทหารตามระยะเวลาการให้บริการ
• บริการที่เกิดขึ้นก่อนการจ่ายเงินค่าทุพพลภาพ

การจัดทำดัชนีบทบัญญัติเงินบำนาญประกันภัย

เงินบำนาญครั้งที่สองสำหรับกองทัพเช่นเดียวกับที่มอบหมายให้กับพลเมืองทั่วไปนั้นขึ้นอยู่กับรัฐ ขนาดของการเพิ่มขึ้นถูกกำหนดไว้ที่อัตราเงินเฟ้อของปีก่อนตามข้อ 10 มาตรา 18 กฎหมาย “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”.

ในปี 2562 การจ่ายเงินประกันได้รับการจัดทำดัชนี 7.05% ซึ่งเพิ่มขึ้นนี้สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อของปีที่แล้ว นอกจากนี้ การจัดทำดัชนีเองก็ถูกย้ายจากวันที่ 1 กุมภาพันธ์ไปเป็นวันที่ 1 มกราคม ต้นทุนของ IPC ในปัจจุบัน 87.24 รูเบิล.

การเพิ่มขึ้นอีกในเงินบำนาญครั้งที่สองสำหรับบุคลากรทางทหาร () อาจเกิดขึ้นในเดือนสิงหาคมของปีนี้ และจะเกี่ยวข้องกับการเพิ่มขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปีที่แล้ว เวลาสำหรับการคำนวณใหม่คือวันที่ 1 สิงหาคม แต่อย่าลืมว่าการเพิ่มขึ้นสูงสุดในกรณีนี้จะเป็น จำกัดไว้แค่สามแต้มแสดงเป็นเงื่อนไขทางการเงิน

คุณควรสมัครรับเงินบำนาญเมื่อใด?

ผู้รับบำนาญทหารสามารถสมัครได้ ทุกเวลาโดยไม่จำกัดเวลา แต่ไม่ใช่ก่อนที่จะเกิดสิทธิที่เธอ.

ควรจำไว้ว่าสิทธิในการจ่ายเงินครั้งที่สองเกิดขึ้นหากเป็นไปตามข้อกำหนดทั้งหมดสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญประกัน ในปี 2562ข้อกำหนดทั่วไปมีดังนี้:

• อายุครบ 60.5 ปีสำหรับผู้ชายและ 55.5 ปีสำหรับผู้หญิง
• ระยะเวลาประกันขั้นต่ำที่ไม่ได้นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดเงินบำนาญทหารจะต้องเป็น 10 ปี
• ผลรวมขั้นต่ำของแต่ละคะแนนจะต้องเป็น 16.2;
• ข้อเท็จจริงของการให้เงินบำนาญผ่านหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

ขั้นตอนทั่วไปในการขอรับเงินบำนาญประกันซึ่งใช้บังคับในกรณีนี้เกี่ยวข้องกับการร้องขอการชำระเงินเป็นลายลักษณ์อักษร

ตามวรรค 1 ศิลปะ 22 กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”การชำระเงินทางแพ่ง ได้รับมอบหมายตั้งแต่วันที่คุณสมัครโดยมีเงื่อนไขว่าสิทธิจะเกิดขึ้นในเวลานั้น

เพื่อไม่ให้พลาดการนัดหมายเงินบำนาญครั้งที่สองสามารถส่งเอกสารได้เร็วกว่าวันที่ได้รับสิทธิ์ แต่ไม่เกินหนึ่งเดือนก่อนอายุหกสิบ

จะสมัครขอรับเงินบำนาญได้ที่ไหน?

บำนาญพลเรือนควร สู่การบริหารดินแดน กองทุนบำเหน็จบำนาญรฟ:

• ณ สถานที่ลงทะเบียน
• ณ สถานที่อยู่อาศัย (ในกรณีที่ไม่มีสถานที่อยู่อาศัยได้รับการยืนยันจากการลงทะเบียน)
• ณ สถานที่พำนักจริง (ในกรณีที่ไม่มีสถานที่อยู่อาศัยที่จดทะเบียนและสถานที่อยู่อาศัยในประเทศของเรา)

การขอรับเงินบำนาญครั้งที่สองนั้นมีลักษณะเป็นการสมัครอย่างเคร่งครัดนั่นคือจะต้องออกในรูปแบบของการแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร

คุณสามารถสมัครได้ ในหลายวิธี:

• โดยอิสระหรือผ่านตัวแทนทางกฎหมายไปยังฝ่ายบริการลูกค้าของสำนักงานเขต PFR
• ผ่านทางแผนกทรัพยากรบุคคลของนายจ้างของคุณ
• โดยส่งเอกสารที่จำเป็นทางไปรษณีย์
• ด้วยตนเองหรือผ่านตัวแทนโดยติดต่อผู้เชี่ยวชาญ MFC

นอกจากนี้เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้รับความนิยมเพิ่มมากขึ้น วิธีการใหม่ การส่งเอกสาร อิเล็กทรอนิกส์. ซึ่งสามารถทำได้โดยใช้ระบบอินเทอร์เน็ต เช่น Unified Portal of Public Services ซึ่งจะต้องมีการลงทะเบียนเบื้องต้นในระบบ แต่ในอนาคตความสามารถในการใช้พอร์ทัลจะช่วยประหยัดเวลาและความพยายามที่สูญเปล่า

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการขอรับเงินบำนาญครั้งที่สองสำหรับผู้รับบำนาญทหาร?

หากต้องการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อรับเงินบำนาญครั้งที่สอง ผู้รับบำนาญทหารจะต้องเตรียมตัว ข้อกำหนดทั่วไปสำหรับพวกเขาแทบไม่แตกต่างจากกฎในการส่งเอกสารที่จำเป็นสำหรับพลเมืองทั่วไป

ถึง เอกสารบังคับเมื่อกำหนดการชำระเงินครั้งที่สอง จะมีผลดังต่อไปนี้:

1. หนังสือเดินทาง (หรือเอกสารการลงทะเบียนอื่น ๆ );
2. ใบรับรองการประกันภัย (SNILS);
3. เอกสารยืนยันข้อเท็จจริงของการมอบหมายเงินบำนาญทหาร
4. ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
5. ใบรับรองระยะเวลาการทำงานที่ไม่ได้บันทึกไว้ในสมุดงานก่อนวันที่ลงทะเบียน (จากนายจ้างและในกรณีที่มีการชำระบัญชีจากที่เก็บถาวร)
6. ใบรับรองเงินเดือนสำหรับการจ้างงานติดต่อกัน 60 เดือน (หากมีระยะเวลาทำงานก่อนปี 2545)
7. ข้อมูลเกี่ยวกับการปรากฏตัวของผู้อยู่ในอุปการะ (เด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี และหากเป็นนักเรียนเต็มเวลา อายุนี้จะขยายเป็นอายุ 23 ปี)

นอกจากนี้ เนื่องจากสถานการณ์บางอย่าง ผู้เกษียณอายุราชการทหารอาจจำเป็นต้องทำ เอกสารเพิ่มเติม, ตัวอย่างเช่น:

1. เอกสารยืนยันการเปลี่ยนนามสกุล (หรือข้อมูลส่วนบุคคลอื่น ๆ )
2. ข้อมูลเกี่ยวกับการปรากฏตัวของความพิการ (คัดลอกมาจากข้อสรุปของคณะกรรมาธิการผู้เชี่ยวชาญที่ระบุระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้)
3. ใบรับรองชี้แจงสิทธิพิเศษที่ระบุถึงลักษณะพิเศษของงานที่ทำโดยมีระยะเวลาการให้บริการพิเศษ
4. เอกสารยืนยันตัวตนของตัวแทนทางกฎหมายหากส่งใบสมัครผ่านเขา

ขั้นตอนการรับเงินบำนาญครั้งที่สองสำหรับบุคลากรทางทหารเมื่ออายุครบ 60 ปี

จัดส่งการจ่ายเงินบำนาญค้างชำระครั้งที่สองให้กับบุคลากรทางทหารจะดำเนินการตาม กฎทั่วไป สำหรับเดือนปัจจุบัน. ผู้รับบำนาญทหารเลือกวิธีการรับเงินบำนาญอย่างอิสระเมื่อยื่นคำขอแต่งตั้งเป็นลายลักษณ์อักษร

ในหมู่พวกเขามีดังต่อไปนี้:

• Russian Post (ที่โต๊ะเงินสดของสถาบันหรือรับที่บ้าน)
• ธนาคาร (ที่โต๊ะเงินสดของสาขาธนาคารแห่งใดแห่งหนึ่งหรือชำระเงินด้วยบัตรธนาคาร)
• องค์กรที่มีส่วนร่วมในการส่งมอบเงินบำนาญ (รายชื่อสถาบันดังกล่าวทั้งหมดสามารถดูได้จากผู้เชี่ยวชาญกองทุนบำเหน็จบำนาญและนำเสนอต่อผู้รับบำนาญทหารเมื่อเลือกวิธีนี้คุณสามารถจัดเตรียมการชำระเงินได้ที่โต๊ะเงินสดขององค์กรหรือที่บ้าน) .

ควรจำไว้ว่าเมื่อเลือกแล้ว วิธีการได้รับความคุ้มครองประกันภัย คุณสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลาในกรณีที่เกิดความไม่สะดวกหลังจากพ้นกำหนดเวลา ในการดำเนินการนี้ เจ้าหน้าที่จะต้องสมัครใหม่อีกครั้งที่สำนักงานเขต PFR ณ สถานที่ตั้งของไฟล์การชำระเงิน และส่งใบสมัครเพื่อเปลี่ยนวิธีการจัดส่ง

คำแนะนำจากทนายความ:

1. ได้โปรด
ฉันเป็นทหาร
ฉันสามารถส่งใบสมัครเพื่อเปลี่ยนจากเงินบำนาญทหารเป็นพลเรือน (VTB Bank) ได้หรือไม่

1.1. แน่นอนคุณสามารถทำได้ในการดำเนินการนี้คุณต้องสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญและจัดทำใบสมัครตามแบบฟอร์มที่กำหนด

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

2. จะเขียนคำแถลงข้อเรียกร้องต่อศาลเกี่ยวกับการโอนจากเงินบำนาญพลเรือนไปเป็นทหารได้อย่างไร?

2.1. การร่างคำแถลงดังกล่าวเป็นบริการที่ต้องชำระเงิน ดังนั้นโปรดติดต่อทนายความคนใดคนหนึ่งบนเว็บไซต์

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

2.2. วิธีเขียนคำแถลงข้อเรียกร้องต่อศาลเกี่ยวกับการโอนจาก บำนาญพลเรือนเพื่อกองทัพเหรอ?
ขั้นแรก ให้ติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย จากนั้นเมื่อพวกเขาปฏิเสธ ให้ยื่นอุทธรณ์ต่อศาลภายในกรอบของ CAS RF โดยการยื่นคำร้องทางปกครอง

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

3. เหตุใดศาลจึงเปลี่ยนจากเงินบำนาญพลเรือนเป็นเงินบำนาญทหารสำหรับสามี - หญิงม่ายวัย 66 ปี

3.1. หากสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารไม่ปฏิเสธก็ไม่จำเป็นต้องมีศาล

ขอให้โชคดีกับคุณ

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

4. ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการเปลี่ยนจากเงินบำนาญพลเรือนเป็นเงินบำนาญทหารสำหรับหญิงม่าย (อายุ 66 ปี)?

4.1. ใบมรณะบัตรของสามี ทะเบียนสมรส หนังสือเดินทางของหญิงหม้าย หนังสือรับรองบำนาญ ใบรับรองจากสถานที่อยู่อาศัยเกี่ยวกับการอยู่ร่วมกับสามีในวันที่เขาเสียชีวิต

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

5. เมื่อเปลี่ยนจากเงินบำนาญทหารเป็นเงินบำนาญวัยชราของพลเรือน บริการตามสัญญาจะประเมินตามจุดต่างๆ ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง 126-FZ วันที่ 4 มิถุนายน 2554 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 ถึง 2550 อย่างไร

5.1. อีวาน ตอนนี้คำถามนี้ได้สูญเสียความเกี่ยวข้องไปแล้ว ผู้รับบำนาญทหารมีสิทธิได้รับเงินบำนาญครั้งที่สองในส่วนประกัน

คุณต้องลงทะเบียนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ

เมื่อคำนวณประกันภัยและทั่วไป ระยะเวลาการให้บริการสำหรับผู้รับบำนาญทหาร จะไม่รวมถึงระยะเวลาการรับราชการก่อนการได้รับเงินบำนาญสำหรับคนพิการ หรือระยะเวลาการรับราชการ งาน และกิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาในการกำหนดจำนวนเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวตามกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ฉบับที่ 4468-I “เมื่อ บทบัญญัติเงินบำนาญผู้ที่รับราชการทหาร รับราชการในหน่วยงานภายใน หน่วยดับเพลิงของรัฐ หน่วยงานควบคุมการจำหน่ายยาเสพติดและวัตถุออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานทัณฑ์ และครอบครัว

ผู้รับบำนาญทหารจะได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุโดยไม่คำนึงถึงการชำระเงินคงที่

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

6. เมื่อเปลี่ยนจากบำนาญทหารเป็นพลเรือน กองทุนบำเหน็จบำนาญจะนับประสบการณ์การทำงานของเขา (จำนวนปีที่รับราชการใน State Fire Service ตั้งแต่ปี 2528-2544) แต่ไม่รวมประสบการณ์ภาคเหนือ - กองทุนบำเหน็จบำนาญถูกต้องหรือไม่? ขอบคุณ

6.1. เมื่อกำหนดเงินบำนาญประกัน ระยะเวลาประกันจะคำนวณตามลำดับปฏิทินตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษ ประสบการณ์ภาคเหนือนับเฉพาะในกรณีที่การประเมินสิทธิเงินบำนาญดำเนินการตามวรรค 4 ของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ แต่ตัวเลือกนี้ไม่เป็นประโยชน์กับทุกคน

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

7. จะสมเหตุสมผลหรือไม่ที่จะเปลี่ยนจากเงินบำนาญทหารไปเป็นพลเรือนเมื่อคุณอายุ 60 ปี? ก่อนรับราชการ ประสบการณ์ทำงานพลเรือน 12 ปี และการรับราชการทหาร 20 ปี 5 เดือน?

7.1. เงินบำนาญของผู้รับบำนาญทหารนั้นสูงกว่าของพลเรือนมาก ยิ่งไปกว่านั้น ประสบการณ์การรับราชการของคุณคือ 12 ปี ซึ่งถือว่าน้อยมากสำหรับเงินบำนาญปกติ ฉันไม่คิดว่าจะมีประโยชน์ใด ๆ ในการเปลี่ยน

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

8. เงินบำนาญจะเกิดขึ้นเท่าใดเมื่อเปลี่ยนจากพลเรือนเป็นทหารในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว?

8.1. กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 02/12/2536 N 4468-1 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 07/03/2559 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 19/07/2559) "เรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหารรับราชการในกิจการภายใน หน่วยงาน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, ควบคุมการหมุนเวียนของหน่วยงาน...
มาตรา 36 จำนวนเงินบำนาญ

เงินบำนาญของผู้รอดชีวิตถูกกำหนดไว้ในจำนวนต่อไปนี้:
ก) สำหรับครอบครัวของบุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ที่เสียชีวิตเนื่องจากเหตุผลที่ระบุไว้ในวรรค "a" ของมาตรา 21 ของกฎหมายนี้ - 50 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินที่สอดคล้องกันของเงินสงเคราะห์คนหาเลี้ยงครอบครัวที่กำหนดไว้ในมาตรา 43 ของสิ่งนี้ กฎหมายสำหรับสมาชิกในครอบครัวพิการแต่ละคน ในอัตราเดียวกันจะมีการจัดตั้งเงินบำนาญโดยไม่คำนึงถึงสาเหตุการเสียชีวิตของคนหาเลี้ยงครอบครัวสำหรับครอบครัวของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตซึ่งพิการในวันที่เสียชีวิตเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหารสำหรับเด็กที่สูญเสียทั้งพ่อแม่และสำหรับ ลูกของแม่เลี้ยงเดี่ยวที่เสียชีวิต

B) ครอบครัวของบุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ซึ่งเสียชีวิตเนื่องจากเหตุผลที่ระบุไว้ในวรรค "b" ของมาตรา 21 ของกฎหมายนี้ - ร้อยละ 40 ของจำนวนเงินที่สอดคล้องกันของเงินสงเคราะห์คนหาเลี้ยงครอบครัวที่กำหนดไว้ในมาตรา 43 ของกฎหมายนี้สำหรับ สมาชิกครอบครัวพิการแต่ละคน”

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

9. เมื่อเปลี่ยนจากเงินบำนาญทหารเป็นพลเรือน คุณต้องการเงินสมทบประกันและประสบการณ์การทำงานของพลเรือนหรือไม่? การคำนวณเงินบำนาญใหม่ทำอย่างไร?

9.1. คุณต้องมีประสบการณ์การประกันพลเรือนจึงจะได้รับเครดิต เงินบำนาญประกันภัยสำหรับวัยชรา การคำนวณใหม่เกิดขึ้นตามใบสมัครของคุณ ระบุสูตรการคำนวณใหม่ในกองทุนบำเหน็จบำนาญ

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

10. เงินเสริมบำนาญของเทศบาลจะคงอยู่เมื่อเปลี่ยนจากเงินบำนาญพลเรือนเป็นเงินบำนาญทหารหรือไม่?

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

11. การเปลี่ยนจากบำนาญพลเรือนเป็นบำนาญทหารใช้เวลานานเท่าใดหลังจากยื่นคำขอแล้วเงินบำนาญจะมาถึงจะใช้เวลานานแค่ไหน?

11.1. ช่วงนี้ไม่ได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

12. ฉันอายุ 53 ปี ฉันได้รับเงินบำนาญทหารมาตั้งแต่ปี 2551 โดยได้รับมอบหมายให้รับราชการในกองทัพ 17 ปี และมีประสบการณ์พลเรือน 11 ปี หลังจากรับบริการฉันก็ทำงานมาตลอดและหวังว่าจะทำงานจนถึงอายุ 60 ปี เงินเดือนอยู่ระหว่าง 100,000 ถึง 130,000 รูเบิล จะมีการเปลี่ยนแปลงไปรับเงินบำนาญพลเรือนหลังอายุ 60 ปีหรือไม่? วันนี้เงินบำนาญทหารของฉันมากกว่า 10,000 รูเบิลเล็กน้อย

12.1. ใช่ การเปลี่ยนงานเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณยังไปทำงานอยู่

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

13. ฉันมีคำถามต่อไปนี้: ภรรยาม่ายของผู้รับบำนาญทหารผ่านศาลควรขอโอนจากเงินบำนาญพลเรือนไปเป็นเงินบำนาญของสามีที่เสียชีวิตของเธอหรือยื่นคำขอต่อสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารเพียงพอหรือไม่ กฎหมายพูดอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้?

13.1. คุณไม่สามารถ "ส่งต่อ" เงินบำนาญของสามีที่เสียชีวิตได้ เนื่องจากเงินบำนาญจะจ่ายเป็นการส่วนตัวให้กับบุคคลที่ได้รับเงินบำนาญ
ในกรณีของคุณ คุณสามารถขอรับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตได้ หากในวันที่สามีคุณเสียชีวิต คุณมีความพิการ

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหาของคุณ

โทรจากโทรศัพท์บ้านและโทรศัพท์มือถือได้ฟรีทั่วรัสเซีย

14. เมื่อเปลี่ยนจากบำนาญทหารเป็นพลเรือน อายุราชการจะรวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการหรือไม่? และมีการโอนเงินจากกระทรวงมหาดไทยเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญหรือไม่?

14.1. ระยะเวลาการให้บริการจะรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ แต่มีประโยชน์เพียงเล็กน้อย - ไม่มีการหักเงิน

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

15. สำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารส่งสามีไปที่ศาลเพื่อดำเนินการโอนจากบำนาญพลเรือนไปเป็นบำนาญทหาร - หญิงหม้ายวัย 66 ปี มันถูกกฎหมายหรือไม่?

15.1. นี่เป็นสิทธิ์ของภรรยาในการเลือกว่าเธอจะได้รับเงินบำนาญชิ้นไหนมากกว่า ในศาลจำเป็นต้องพิสูจน์ว่าในขณะที่เธอเสียชีวิตเธออยู่ในความดูแลของเขา

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

16. เป็นไปได้อย่างไรที่ผู้รับบำนาญทหาร (หญิงอายุ 55 ปี มีประสบการณ์ทำงานในกระทรวงกิจการภายใน 23 ปี เงินบำนาญระยะยาวที่ได้รับมอบหมายเมื่ออายุ 45 ปี) ในตอนนี้จะโอนไปเป็นเงินบำนาญพลเรือนโดยสมบูรณ์ในขณะที่ยังคงรักษาตำแหน่งไว้ได้ ระยะเวลาในการให้บริการ? นี่ไม่ได้หมายถึงเพียงการได้รับส่วนประกันของเงินบำนาญพลเรือนบวกกับเงินทหาร แต่เป็นการเปลี่ยนแปลงที่สมบูรณ์ ขอบคุณล่วงหน้า.

16.1. จัดให้ตามคำสั่ง

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

17. เมื่อเปลี่ยนจากบำนาญทหารเป็นบำนาญแบบผสมด้วยเงินบำนาญ 12,000 และประสบการณ์พลเรือน 15 ปี จะมีความแตกต่างอะไรและจะได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง

17.1. อยู่ในกองทัพมีเรื่องยุ่งยากกับพลเรือนไม่มีใครรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นหรืออย่างไร

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

18. สามีของฉันเป็นเจ้าหน้าที่สำรอง ยังคงทำงานต่อไปหลังเลิกงาน อีกไม่นานเขาจะมีอายุครบ 60 ปี หากไม่มีเวลา 5 วัน ก็ไปทำงานที่บริษัทใหญ่แห่งหนึ่งซึ่งมีเงินเดือนดีอยู่ได้ 5 ปี แต่บังเอิญลาออกไปทำงานที่ใหม่มา 1.5 ปีแล้ว แต่เงินเดือนในที่ใหม่ก็เป๊ะ น้อยกว่าเมื่อก่อนครึ่งหนึ่ง เพื่อสมัครรับเงินบำนาญทหาร + เงินบำนาญพลเรือนเมื่ออายุครบ 60 ปี หรือเป็นไปไม่ได้เลยเนื่องจากการเลิกจ้างและย้ายไปทำงานใหม่ ขอบคุณ

18.1. เพื่อสมัครรับเงินบำนาญทหาร + เงินบำนาญพลเรือนเมื่ออายุครบ 60 ปี หรือเป็นไปไม่ได้เลยเนื่องจากการเลิกจ้างและย้ายไปทำงานใหม่
---จะไม่ทำอะไรเลย เขาได้รับเงินบำนาญแล้ว ไม่มีทางอื่นอีกแล้ว

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

19. ฉันเป็นผู้รับบำนาญทหาร ระยะเวลารับราชการ (ทหาร) ตามเงื่อนไขพิเศษคือ 38 ปี ตั้งแต่ปี 1992 ถึง 2010 เขาทำงานในแวดวงพลเรือนรวมถึง ตั้งแต่ปี 2549 ถึง 2553 เขาอยู่ในราชการของรัฐ
ฉันได้รับเงินบำนาญทหาร (โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาราชการในราชการ) และเงินบำนาญพลเรือน (ซึ่งคำนึงถึงระยะเวลาราชการในราชการ) เพื่อนร่วมงานแจ้งว่าการคำนวณเงินบำนาญทั้งหมดไม่ถูกต้อง
ฉันควรติดต่อใครเพื่อยืนยันความถูกต้องของการคำนวณและหากจำเป็นให้เปลี่ยนไปใช้เงินบำนาญทางแพ่ง?

19.1. อเล็กซานเดอร์ เอดูอาร์โดวิช! คุณต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญในพื้นที่โดยต้องจัดการกับการคำนวณของแผนกบำนาญของสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารที่ได้รับเงินบำนาญของคุณก่อน

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

20. เงินบำนาญสำหรับหญิงม่ายของผู้รับบำนาญทหาร

ฉันเป็นม่ายของผู้รับบำนาญทหาร เสียชีวิตในเดือนมกราคม 2559 (เคยเป็นหัวหน้าแผนกปฏิบัติการศุลกากรไซบีเรียตะวันออก) เกษียณเมื่อ 2 ปีที่แล้วด้วยยศพันเอกของเจ้าหน้าที่ศุลกากรซึ่งเป็นทหารผ่านศึกด้านแรงงาน ฉันเป็นคนพิการกลุ่มที่ 2 อายุ 55 ปี ฉันได้รับเงินบำนาญ 14,000 รูเบิล (อาหารเสริมที่เกี่ยวข้องกับอายุ + ความพิการ) ที่ Federal Reserve Service ของเขต Sverdlovsk ของ Irkutsk พวกเขาไม่สามารถแนะนำฉันเกี่ยวกับหัวข้อเงินบำนาญสำหรับหญิงม่ายของผู้รับบำนาญทหารโดยอ้างถึงการไร้ความสามารถในเรื่องนี้และอ้างถึงข้อเท็จจริงที่ว่าสามีได้รับเงินบำนาญทหาร โปรดชี้แจงลำดับการกระทำของฉัน - ในฐานะพลเรือนส่วนตัว ฉันควรยื่นคำร้องเพื่อเปลี่ยนไปสู่เงินบำนาญของผู้รอดชีวิตเป็นหัวหน้าแผนกบำนาญของกรมศุลกากรไซบีเรียแห่งโนโวซีบีร์สค์ด้วยเอกสารแนบหรือไม่ รายการที่จำเป็นเอกสาร; - หรือขอความช่วยเหลือจากทนายความในอีร์คุตสค์เพื่อขอเป็นตัวแทนในการแก้ไขปัญหาที่ยากลำบากของฉัน ขอแสดงความนับถือ Irina nik-na

20.1. ควรติดต่อทนายความเป็นการส่วนตัวเพื่อศึกษาสถานการณ์และเลือกยุทธวิธีในการดำเนินการ

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

20.2. แน่นอนควรไปพบทนายความดีกว่า เขาจะดูเอกสาร กฎหมาย ให้คำแนะนำ และอุทธรณ์คำปฏิเสธ

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

21. อีร์คุตสค์! --- ฉันอยากจะขอให้คุณตอบกลับผู้ที่มีประสบการณ์เชิงบวกในการแก้ปัญหาที่ระบุไว้ด้านล่างและสามารถดำเนินการโดยเร็วที่สุด: ฉันเป็นม่ายของผู้รับบำนาญทหาร เขาเสียชีวิตในเดือนมกราคม 2559 (เขาเป็นหัวหน้าแผนกศุลกากรปฏิบัติการไซบีเรียตะวันออก) เกษียณเมื่อ 2 ปีที่แล้วด้วยยศพันเอกของเจ้าหน้าที่ศุลกากรซึ่งเป็นทหารผ่านศึกด้านแรงงาน ฉันเป็นคนพิการกลุ่มที่ 2 อายุ 55 ปี ฉันได้รับเงินบำนาญ 14,000 รูเบิล (อาหารเสริมที่เกี่ยวข้องกับอายุ + ความพิการ) ที่ Federal Reserve Service ของภูมิภาค Sverdlovsk ของ Irkutsk พวกเขาไม่สามารถแนะนำฉันเกี่ยวกับหัวข้อการเปลี่ยนผ่านของหญิงม่ายไปเป็นเงินบำนาญของทหารบำนาญโดยอ้างถึงการไร้ความสามารถในเรื่องนี้และอ้างถึงข้อเท็จจริงที่ว่าสามีได้รับเงินบำนาญทหาร ฉันไม่เห็นประเด็นสำหรับฉันซึ่งเป็นพลเรือนส่วนตัวที่จะขอโอนเงินบำนาญให้กับภรรยาม่ายของผู้รับบำนาญทหารหัวหน้าแผนกบำนาญของกรมศุลกากรไซบีเรียแห่งโนโวซีบีร์สค์โดยแนบรายการที่จำเป็น เอกสาร, เสียเวลากับการติดต่อทางจดหมาย. ฉันต้องการขอความช่วยเหลือจากทนายความในอีร์คุตสค์เพื่อขอเป็นตัวแทนในการแก้ไขปัญหาข้างต้น ขอแสดงความนับถือ Irina Nikolaevna

21.1. ในรัสเซีย มีเงินบำนาญสำหรับวัยชรา ความทุพพลภาพ และการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว อย่างไรก็ตาม ตามกฎแล้ว พลเมืองจะได้รับเงินบำนาญหนึ่งรายการ ภายใต้เงื่อนไขบางประการ บุคคลมีสิทธิ์เลือกเงินบำนาญที่เหมาะสมกับเขาที่สุด แต่ก็มีพลเมืองบางประเภทที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญสองครั้งพร้อมกัน

Dve พลเมืองประเภทนี้และเงื่อนไขในการรับเงินบำนาญสองครั้งนั้นกำหนดไว้ในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย“ ในการจัดหาเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร, การรับราชการในหน่วยงานภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, เจ้าหน้าที่ควบคุมการไหลเวียน ของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของระบบบริหารทางอาญา และครอบครัวของพวกเขา" และในกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ข้อกำหนดเรื่องเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย"

ตามกฎหมายของรัสเซีย พลเมืองที่ทุพพลภาพเนื่องจากได้รับบาดเจ็บจากสงครามมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสองรายการ ผู้เข้าร่วมมหาราช สงครามรักชาติ; พลเมืองได้รับตราสัญลักษณ์ "ผู้อยู่อาศัยในเลนินกราดที่ถูกปิดล้อม" - พลเมืองเหล่านี้ทั้งหมดมีสิทธิ์ได้รับความพิการและเงินบำนาญวัยชราพร้อมกัน

เพื่อรับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตและเงินบำนาญวัยชราไปพร้อมกันหรือ เงินบำนาญทางสังคมพวกเขามีสิทธิ:

บิดามารดาของบุคลากรทางทหาร โดยเฉพาะผู้ที่เสียชีวิตระหว่างรับราชการทหาร หรือเสียชีวิตหลังออกจากราชการ การรับราชการทหารเนื่องจากการบาดเจ็บจากสงคราม
ภรรยาม่ายของบุคลากรทางทหารดังกล่าวโดยที่ยังไม่ได้แต่งงานใหม่ตลอดจนสมาชิกในครอบครัวพิการของพลเมืองที่ได้รับหรือป่วยเป็นโรครังสีและโรคอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสัมผัสรังสีอันเป็นผลมาจากภัยพิบัติที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิลหรืองานเพื่อกำจัด ผลที่ตามมาของภัยพิบัติครั้งนี้
พลเมืองที่พิการอันเป็นผลมาจากภัยพิบัติที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล
และประชาชนที่มีส่วนร่วมในการขจัดผลที่ตามมาของภัยพิบัติที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิลในเขตยกเว้น

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

22. ตั้งแต่วันที่ 28 พฤษภาคม 2558 ตามคำสั่งหมายเลข 10 ลงวันที่ 28 พฤษภาคม 2558 ฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้าน Belovsky ของเขต Konyshevsky ของภูมิภาค Kursk ฉันได้รับมอบหมายให้เสริมรายเดือนตลอดชีวิตสำหรับวัยชรา เงินบำนาญแรงงานจำนวน 31% ของค่าตอบแทนรายเดือนของรองผู้ว่าการคนแรกของภูมิภาคเคิร์สต์ 04/04/2016 การประชุมเจ้าหน้าที่สภาหมู่บ้าน Belovsky ของเขต Konyshevsky ของภูมิภาค Kursk แก้ไขการตัดสินใจหมายเลข 184 “ เมื่อได้รับอนุมัติกฎสำหรับการสมัครขอเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานของบุคคลที่ใช้อำนาจของ เจ้าหน้าที่ที่ได้รับเลือกของรัฐบาลท้องถิ่นบนพื้นฐานถาวรของสภาหมู่บ้าน Belovsky ของเขต Konyshevsky ของภูมิภาค Kursk” ข้อ 3.1 ให้ระบุเป็นฉบับใหม่ จำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานคนชรา (ทุพพลภาพ) คำนวณในลักษณะที่ผลรวมของจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานคนชรา อายุ (จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญแรงงานสำหรับคนพิการ) และจำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) เท่ากับ 1 เปอร์เซ็นต์ของค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินของรองผู้ว่าการคนแรกของภูมิภาคเคิร์สต์เมื่อใช้อำนาจ ของข้าราชการที่ได้รับเลือกของรัฐบาลท้องถิ่นเป็นการถาวรเป็นเวลาสามปี
การตัดสินใจนี้มีผลใช้บังคับในวันที่ตีพิมพ์อย่างเป็นทางการในหนังสือพิมพ์ภูมิภาค “Tribuna” การตัดสินใจนี้เผยแพร่เมื่อวันที่ 10 มิถุนายน 2016 ฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้านมีสิทธิ์คำนวณเงินเสริมรายเดือนของฉันเป็นเงินบำนาญแรงงานของฉันหรือไม่การตัดสินใจของที่ประชุมเจ้าหน้าที่ของสภาหมู่บ้าน Belovsky ของเขต Konyshevsky ของเขต Kursk แก้ไขการตัดสินใจหมายเลข 184 ของ 04/04/ 2559.

ไอริน่า โทร. 8-920-700-98-47
การประชุมเจ้าหน้าที่สภาหมู่บ้าน BELYAEVSK
เขต KONYSHEVSKY ภูมิภาค KURSK
สารละลาย
ลงวันที่ 02 มีนาคม 2558 ฉบับที่ 184
เมื่อได้รับความเห็นชอบจากกฎการหมุนเวียนแล้ว
เพื่อเป็นการเสริมเงินเดือน
เงินบำนาญของผู้ที่ใช้อำนาจ
เจ้าหน้าที่ที่ได้รับเลือกในท้องถิ่น
การปกครองตนเองอย่างต่อเนื่อง
สภาหมู่บ้านเบลอฟสกี้
เขต Konyshevsky ภูมิภาค Kursk

นำโดยมาตรา 13.1 ของกฎหมายของภูมิภาค Kursk หมายเลข 35-ZKO ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2541 “ ในการรับประกันการดำเนินการโดยหัวหน้า เทศบาลอำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลตนเองในท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง" (ซึ่งแก้ไขโดย ZKO-No. 31 ลงวันที่ 19 เมษายน 2556) มาตรา 31.1 ของกฎบัตรของการจัดตั้งเทศบาล "สภาหมู่บ้าน Belyavsky" ของเขต Konyshevsky ของ เขต Kursk การประชุมเจ้าหน้าที่สภาหมู่บ้าน Belovsky ของเขต Konyshevsky ของเขต Kursk ตัดสินใจ:
1. อนุมัติกฎที่แนบมาสำหรับการขอเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานของบุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลท้องถิ่นแบบถาวรของสภาหมู่บ้าน Belovsky
เขต Konyshevsky ภูมิภาค Kursk
2. สิ่งต่อไปนี้จะถือเป็นโมฆะนับจากวันที่คำตัดสินนี้มีผลใช้บังคับ:
1) คำวินิจฉัยของสภาผู้แทนราษฎร ลงวันที่ 31 มีนาคม พ.ศ. 2557 ฉบับที่ 145 “เรื่องความเห็นชอบกฎเกณฑ์การขอเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานของผู้ที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับเลือกขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นการถาวร สภาหมู่บ้าน Belovsky ของเขต Konyshevsky ของภูมิภาค Kursk” ยกเว้น: มาตรา 6 ของการตัดสินใจดังกล่าวในส่วนของการเล่าขานที่ได้รับมอบหมายตามมาตรา 13.1 ของกฎหมายของภูมิภาค Kursk เมื่อวันที่ 18 มีนาคม 2551 N 4-ZKO "ในการแนะนำการแก้ไขและเพิ่มเติมกฎหมายของภูมิภาค Kursk "ในสถานะของหัวหน้าเทศบาลและเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งอื่น ๆ ของรัฐบาลท้องถิ่นในภูมิภาค Kursk" การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญแรงงานให้กับบุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่รัฐบาลท้องถิ่นที่ได้รับการเลือกตั้ง เป็นการถาวร
3. การตัดสินใจนี้มีผลใช้บังคับนับจากวันที่ลงนามและอาจมีการเผยแพร่อย่างเป็นทางการ

หัวหน้าสภาหมู่บ้าน Belovsky
เขต Konyshevsky I.A. Shulgina

แอปพลิเคชัน
ต่อการตัดสินใจของสภาผู้แทนราษฎร
สภาหมู่บ้าน Belovsky แห่ง Konyshevsky
อำเภอของภูมิภาคเคิร์สต์
ลงวันที่ 2 มีนาคม 2558 ฉบับที่ 184

หลักเกณฑ์การสมัครขอเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานของคุณ
บุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลตนเองในท้องถิ่นเป็นการถาวรในสภาหมู่บ้าน Belovsky ของเขต Konyshevsky ของภูมิภาค Kursk

1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. กฎเหล่านี้ควบคุมขั้นตอนการขอเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) (ต่อไปนี้จะเรียกว่าเงินเสริมสำหรับเงินบำนาญแรงงาน) ให้กับหัวหน้าสภาหมู่บ้าน Belovsky ซึ่งใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้ง ของรัฐบาลท้องถิ่นเป็นการถาวร (ต่อไปนี้จะเรียกว่าหัวหน้าสภาหมู่บ้าน) และการพิจารณาคำขอแต่งตั้ง (การระงับ การต่ออายุ การเลิกจ้าง) การจ่ายเงินเพิ่มรายเดือนเป็นเงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ) กำหนดขั้นตอนในการกำหนดคำนวณจำนวนเงินการชำระเงินและการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินเพิ่มเติมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงานให้กับหัวหน้าสภาหมู่บ้านการแต่งตั้งการคำนวณจำนวนเงินการจ่ายเงินและการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญแรงงานให้กับหัวหน้า ของสภาหมู่บ้าน
1.2. เงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานของหัวหน้าสภาหมู่บ้านจะจ่ายจากงบประมาณของการตั้งถิ่นฐานของเทศบาลที่กำหนดไว้สำหรับปีการเงินถัดไป และเป็นภาระผูกพันรายจ่ายของการตั้งถิ่นฐาน
ครั้งที่สอง สิทธิได้รับเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ)
2.1. สิทธิในการจัดตั้งเงินเสริมรายเดือนสำหรับบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ) มีหัวหน้าสภาหมู่บ้านซึ่งดำรงตำแหน่งเลือกมาเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี และได้รับค่าตอบแทนเป็นตัวเงินจากงบประมาณท้องถิ่น พ้นจากตำแหน่ง เนื่องจาก การยุติอำนาจ (รวมถึงต้น) ยกเว้นกรณีการยุติอำนาจที่ระบุไว้ในข้อ 2.1, 3, 6, 7, 8, 9 ของส่วนที่ 6 ของบทความ 36 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในหลักการทั่วไปขององค์กร ของรัฐบาลท้องถิ่นในสหพันธรัฐรัสเซีย"
2.2. การรับประกันสิทธิในการจัดตั้งเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานเมื่อเข้าสู่เงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) ที่ได้รับมอบหมายตาม กฎหมายของรัฐบาลกลาง"เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" หรือออกก่อนกำหนดตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการจ้างงานของประชากรในสหพันธรัฐรัสเซีย" มีให้ตามเงื่อนไขที่กำหนดโดยมาตรา 13.1 ของกฎหมายของภูมิภาคเคิร์สต์ หมายเลข 35-ZKO ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2541 "ในการค้ำประกันการดำเนินการของหัวหน้าเทศบาล อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลท้องถิ่นในท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง" (แก้ไขเพิ่มเติมโดย ZKO หมายเลข 31 วันที่ 19 เมษายน 2556) และข้อบังคับเหล่านี้

Sh. การคำนวณจำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ)
3.1. จำนวนการเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) คำนวณในลักษณะที่ผลรวมของจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญแรงงานสำหรับ ความพิการ) และจำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ความพิการ) คือตามอำนาจการดำเนินการของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลท้องถิ่นในท้องถิ่นเป็นการถาวรเป็นเวลาสามปี - ร้อยละ 28 ของค่าตอบแทนทางการเงินของคนแรก รองผู้ว่าการภูมิภาคเคิร์สต์
3.2. ในแต่ละปีเต็มของการใช้อำนาจของหัวหน้าสภาหมู่บ้านเป็นการถาวรตลอดสามปี จำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ) จะเพิ่มขึ้นร้อยละ 3 ของค่าตอบแทนเป็นตัวเงินของรองคนที่หนึ่ง ผู้ว่าการภูมิภาคเคิร์สต์ จำนวนเงินรวมของจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา (จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญแรงงานทุพพลภาพ) และจำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานวัยชรา (ทุพพลภาพ) คือ 35 เปอร์เซ็นต์ของ ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินของรองผู้ว่าการคนแรกของภูมิภาคเคิร์สต์
3.3. เมื่อคำนวณจำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) ระยะเวลาการให้บริการที่ให้สิทธิ์ในการสร้างการเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) การกำหนดขนาดรวมถึงระยะเวลา บรรจุตำแหน่งของรัฐบาลในสหพันธรัฐรัสเซียและภูมิภาคเคิร์สต์ การใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่รัฐบาลท้องถิ่นที่ได้รับการเลือกตั้งอย่างถาวรในภูมิภาคเคิร์สต์ ตำแหน่งในราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย และตำแหน่งบริการเทศบาลในภูมิภาคเคิร์สต์ แต่ไม่เกินห้าปี
3.4. จำนวนการเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานจะถูกคำนวณใหม่เมื่อค่าตอบแทนของรองผู้ว่าการคนแรกของภูมิภาคเคิร์สต์เพิ่มขึ้น
3.5. หากผู้ที่ใช้อำนาจของหัวหน้าสภาหมู่บ้านซึ่งมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญแรงงานได้รับเงินบำนาญสองรายการตามกฎหมายปัจจุบัน จากนั้นเมื่อกำหนดจำนวนเงินที่ต้องจ่ายเพิ่มเติมรายเดือนให้กับ เงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ) ให้นำผลรวมของเงินบำนาญทั้งสองนี้มาพิจารณาด้วย
3.6. การเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) ไม่ได้ถูกกำหนดโดยหัวหน้าสภาหมู่บ้านซึ่งใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลท้องถิ่นในท้องถิ่นเป็นการถาวรซึ่งตามกฎหมายของ สหพันธรัฐรัสเซียได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวหรือเงินช่วยเหลือตลอดชีวิตรายเดือนหรือจัดตั้งการสนับสนุนทางการเงินเพิ่มเติมตลอดชีวิตรายเดือนหรือตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง กฎหมายของภูมิภาคเคิร์สต์ หรือกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบอื่นของสหพันธรัฐรัสเซีย มีการจัดตั้งเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานหรือมีการมอบหมายเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว

IV. รายการเอกสารที่จำเป็นในการกำหนดเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ)
4.1. ในการจัดสรรเงินเสริมรายเดือนให้กับผู้มีอำนาจของหัวหน้าสภาหมู่บ้าน จะต้องส่งเอกสารดังต่อไปนี้ไปยังสภาหมู่บ้าน:
1) คำขอแต่งตั้งเงินเสริมรายเดือนสำหรับบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) (แบบฟอร์มใบสมัคร - ภาคผนวกหมายเลข 1)
2) สำเนาหนังสือเดินทาง
3) ใบรับรองจากหน่วยงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับจำนวนเงินบำนาญแรงงานที่ได้รับมอบหมาย (ออกก่อนกำหนด) สำหรับวัยชรา (ความพิการ) ซึ่งระบุถึงกฎหมายของรัฐบาลกลางตามที่ได้รับมอบหมาย (ออกก่อนกำหนด) สำหรับ เดือนที่ยื่นขอรับเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) ;
4) สำเนาคำสั่ง (การตัดสินใจ) เกี่ยวกับการลาออก (ไล่ออก);
5) สำเนาสมุดงาน;
6) สำเนาบัตรประจำตัวทหาร (ถ้ามี)
7) ใบรับรองตำแหน่งระยะเวลาการทดแทนซึ่งจะนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงาน
8) เอกสารที่จำเป็นอื่น ๆ
4.2. บุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลตนเองในท้องถิ่นซึ่งเป็นหัวหน้าสภาหมู่บ้านอย่างต่อเนื่องสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญแรงงานวัยชรา (ทุพพลภาพ) รายเดือนเพิ่มเติมได้ทุกเมื่อหลังจากมีสิทธิได้รับ มันเกิดขึ้นและการมอบหมายเงินบำนาญแรงงานวัยชรา (ทุพพลภาพ) หรือการมอบหมายงานก่อนกำหนดตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการจ้างงานของประชากรในสหพันธรัฐรัสเซีย" โดยไม่มีข้อจำกัดใด ๆ ในระยะเวลาใด ๆ โดยการส่งใบสมัครที่เหมาะสม

V. ขั้นตอนการพิจารณาคำขอเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ)
5.1. เมื่อยอมรับการสมัครเพื่อชำระเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ) และมีเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการแต่งตั้ง ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรของฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้าน Belovsky ของเขต Konyshevsky ของภูมิภาค Kursk:
- ตรวจสอบความถูกต้องของใบสมัครและการปฏิบัติตามข้อมูลที่มีอยู่ในเอกสารประจำตัวและเอกสารอื่น ๆ ที่ส่งมาซึ่งจำเป็นสำหรับการจัดสรรเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงาน
- เปรียบเทียบเอกสารต้นฉบับกับสำเนา รับรอง บันทึกที่ระบุความคลาดเคลื่อน
- ลงทะเบียนคำขอและออกใบรับ - การแจ้งระบุวันที่ได้รับคำขอ รายการเอกสารที่ขาด และกำหนดเวลายื่น - ให้ความช่วยเหลือผู้ที่ใช้อำนาจหัวหน้าสภาหมู่บ้านในการขอรับ เอกสารการจัดสรรเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงานที่หายไป
ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรของการบริหารสภาหมู่บ้านเมื่อได้รับคำขอจากบุคคลที่ใช้อำนาจของหัวหน้าสภาหมู่บ้านซึ่งมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มเติมจากเงินบำนาญแรงงานได้ร้องขอจากฝ่ายบริหารของภูมิภาคเคิร์สต์ ใบรับรองจำนวนค่าตอบแทนของรองผู้ว่าการคนแรกของภูมิภาคเคิร์สต์, จัดทำใบรับรองตำแหน่ง, ระยะเวลาของการทดแทนซึ่งจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อแต่งตั้งการจ่ายเงินเพิ่มเติมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงาน, เตรียมร่างคำสั่งของหมู่บ้าน สภาบริหารเกี่ยวกับการแต่งตั้งการจ่ายเงินเพิ่มเติมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงานหรือการปฏิเสธที่จะมอบหมาย (ภาคผนวกหมายเลข 2 - 3)
5.2. ในกรณีที่ปฏิเสธการจ่ายเงินบำนาญแรงงานคนชรา (ทุพพลภาพ) เพิ่มเติม ให้บุคลากรผู้เชี่ยวชาญอบต.สภาหมู่บ้านทราบภายในห้าวันนับแต่วันที่ได้รับคำสั่งอบต. อำนาจของศีรษะระบุสาเหตุของการปฏิเสธ
หากผู้ที่ใช้อำนาจของหัวหน้าสภาหมู่บ้านไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจปฏิเสธที่จะจ่ายเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงานเขามีสิทธิ์อุทธรณ์คำตัดสินนี้ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
5.3. การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญแรงงานจะได้รับมอบหมายตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนซึ่งผู้ที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับเลือกจากการปกครองตนเองในท้องถิ่นของหัวหน้าเขตสมัครเพื่อจัดตั้งการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญแรงงาน แต่ต้องไม่เร็วกว่าวันที่สิทธินั้นเกิดขึ้น
5.4. เงินเสริมสำหรับเงินบำนาญแรงงานจะจ่ายภายในระยะเวลาที่กำหนดสำหรับการจ่ายเงินบำนาญแรงงานโดยฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้าน Belovsky
5.5. การจ่ายเงินเสริมให้กับเงินบำนาญแรงงานจะดำเนินการโดยการโอนไปยังบัญชีที่เหมาะสมที่เปิดโดยผู้รับในสถาบันสินเชื่อหรือผ่านบริการไปรษณีย์ของรัฐบาลกลางที่เขาเลือก
การจัดหาเงินทุนเสริมให้กับเงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ) และค่าใช้จ่ายในการชำระค่าบริการของสถาบันสินเชื่อและบริการไปรษณีย์กลางสำหรับการจัดส่งนั้นดำเนินการในจำนวนไม่เกิน .... เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินที่ชำระ ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม โดยเป็นค่าใช้จ่ายของกองทุนงบประมาณท้องถิ่น
5.6. คำสั่งผู้บริหารสภาหมู่บ้านเรื่องการแต่งตั้งจ่ายเงินบำนาญแรงงานเพิ่มเติมทุกเดือน โดยมีคำชี้แจงจากผู้ใช้อำนาจของผู้ได้รับเลือกเป็นองค์กรปกครองตนเองส่วนท้องถิ่น หัวหน้าสภาหมู่บ้าน และเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด สำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญเพิ่มเติมนี้ จะต้องจัดทำสมุดโดยผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากร อบต. สภาหมู่บ้านในคดีบำนาญ และโอนไปยังแผนกบัญชี อบต.

VI ขั้นตอนการระงับ ต่ออายุ และยกเลิกการจ่ายเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงาน
6.1. การจ่ายเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงานให้กับบุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลตนเองในท้องถิ่นซึ่งเป็นหัวหน้าสภาหมู่บ้านถูกระงับและไม่ได้รับค่าตอบแทนเมื่อเขาดำรงตำแหน่งของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย ตำแหน่งในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ตำแหน่งเทศบาลที่ได้รับการเลือกตั้ง ตำแหน่งในราชการของรัฐบาลกลาง ตำแหน่งในราชการของรัฐของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ตำแหน่งเทศบาลของบริการเทศบาล นับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้ง ไปยังตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งที่กำหนด
บุคคลที่มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มเติมสำหรับเงินบำนาญแรงงานมีหน้าที่ต้องแจ้งฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้าน Belovsky ทันทีภายใน 5 วันนับจากเกิดสถานการณ์ที่ทำให้เกิดการระงับการชำระเงิน
ฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้าน Belovsky ระงับการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญแรงงานนับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งที่ระบุไว้ในวรรค 1 ของส่วนนี้และเตรียมคำสั่งร่างของการบริหารงานของสภาหมู่บ้าน Belovsky ในแบบฟอร์มหมายเลข . 2 ซึ่งระบุไว้ในภาคผนวกที่ 2 ของขั้นตอนนี้ตามคำขอของบุคคลซึ่งจัดทำขึ้นตามภาคผนวกที่ 1 ของคำสั่งนี้พร้อมแนบสำเนาเอกสารยืนยันการแต่งตั้งในตำแหน่งนี้
6.2. หลังจากถูกไล่ออกจากตำแหน่งที่ระบุไว้ในข้อ 6.1 ของส่วนนี้ การจ่ายเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงานจะกลับมาดำเนินการตามเงื่อนไขเดียวกันเมื่อมีการสมัครของบุคคลที่มีสิทธิได้รับเงินเสริมบำนาญแรงงานซึ่งจัดทำขึ้นตามภาคผนวก ลำดับที่ 1 ของขั้นตอนนี้และส่งไปยังฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้าน Belovsky โดยมีการรับรองตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ สำเนาคำตัดสินให้ออกจากตำแหน่ง
การจ่ายเงินเสริมเงินบำนาญรายเดือนจะดำเนินการต่อนับจากวันที่ยื่นใบสมัครและเป็นทางการตามคำสั่งของฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้าน Belovsky ซึ่งร่างดังกล่าวได้จัดทำขึ้นตามแบบฟอร์มที่ให้ไว้ในภาคผนวกหมายเลข 2 ของขั้นตอนนี้
6.3. การจ่ายเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงานให้กับบุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลท้องถิ่นหัวหน้าสภาหมู่บ้านจะสิ้นสุดลงในกรณีต่อไปนี้: ก) การเสียชีวิตของผู้รับเช่นเดียวกับใน กรณีที่เขาถูกประกาศว่าสูญหายตามลักษณะที่กำหนดหรือถูกประกาศว่าเสียชีวิต - ตั้งแต่วันที่ผู้รับบำนาญเสียชีวิตหรือตั้งแต่วันที่มีผลใช้บังคับ คำตัดสินของศาลที่ประกาศว่าเขาเสียชีวิตหรือประกาศว่าเขาสูญหาย b) ผู้รับบำนาญสูญเสียสิทธิ์ในการจ่ายเงินเพิ่มเติมที่กำหนดให้กับเขาให้กับเงินบำนาญแรงงานของเขาหากค้นพบสถานการณ์หรือเอกสารที่หักล้างความถูกต้องของข้อมูลที่นำเสนอเพื่อยืนยันสิทธิ์ในการจ่ายเงินเพิ่มเติมที่ระบุ; c) การสิ้นสุดระยะเวลาในการรับรู้ผู้รับเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานในฐานะคนพิการ d) โอนไปยังเงินบำนาญประเภทอื่นแตกต่างจากประเภทของเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงาน e) ออกไปพำนักถาวรนอกสหพันธรัฐรัสเซีย
การระงับหรือยกเลิกการจ่ายเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงานนั้นดำเนินการตั้งแต่วันที่เกิดสถานการณ์ที่ระบุไว้และเป็นทางการตามคำสั่งของฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้าน Belovsky ซึ่งเป็นร่างที่จัดทำขึ้นตาม ภาคผนวกหมายเลข 4

ปกเกล้าเจ้าอยู่หัว ขั้นตอนการคำนวณจำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานและการจัดทำดัชนี
7.1. จำนวนของการเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานจะถูกคำนวณใหม่ในกรณีต่อไปนี้: ก) การเปลี่ยนแปลงในจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ความพิการ); b) เมื่อเพิ่มค่าตอบแทนเป็นตัวเงินของรองผู้ว่าการคนแรกของภูมิภาคเคิร์สต์
7.2. ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญแรงงาน การคำนวณจำนวนเงินเสริมรายเดือนใหม่ให้กับเงินบำนาญแรงงานสำหรับผู้ที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลท้องถิ่นในท้องถิ่นของหัวหน้าหมู่บ้าน สภาดำเนินการบนพื้นฐานของข้อมูลที่ให้ไว้ตามคำร้องขอของฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้านและสำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียบนกระดาษนับจากวันที่มีการเปลี่ยนแปลงจำนวนเงินบำนาญขั้นพื้นฐานคงที่
7.3. การคำนวณจำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับบุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของการปกครองตนเองในท้องถิ่นของหัวหน้าสภาหมู่บ้านตามอนุวรรค "a" ของวรรค 7.1 ของข้อบังคับเหล่านี้สามารถทำได้เช่นกัน จะดำเนินการบนพื้นฐานของเอกสารเกี่ยวกับจำนวนเงินบำนาญแรงงานที่ออกโดยผู้รับเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงาน หน่วยงานอาณาเขตที่เกี่ยวข้องของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียที่จ่ายเงินบำนาญนี้
7.4. เมื่อค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินของรองผู้ว่าการคนแรกของภูมิภาคเคิร์สต์เพิ่มขึ้น การเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานของผู้ที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลท้องถิ่นซึ่งเป็นหัวหน้าสภาหมู่บ้านจะถูกจัดทำดัชนีโดยการเพิ่มขึ้น ปัจจัย.
7.5. การคำนวณจำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับบุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลท้องถิ่นของหัวหน้าสภาหมู่บ้านนั้นดำเนินการโดยฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้าน Belovsky (ภาคผนวกหมายเลข 5 ).

8. บทบัญญัติสุดท้าย
8.1. จำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานที่จ่ายเกินให้กับบุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับเลือกจากการปกครองตนเองในท้องถิ่นของหัวหน้าสภาหมู่บ้าน หากเขาไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดในข้อบังคับเหล่านี้ คือ บุคคลนี้คืนเงินตามความสมัครใจ และในกรณีที่เขาไม่เห็นด้วย จะถูกรวบรวมในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบัน
8.2. ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้งและการจ่ายเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงานให้กับบุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลตนเองในท้องถิ่นซึ่งเป็นหัวหน้าสภาหมู่บ้านซึ่งไม่ได้รับการควบคุมโดยข้อบังคับเหล่านี้ได้รับการแก้ไขในส่วนที่เกี่ยวข้องกับ กฎสำหรับการขอรับเงินบำนาญการมอบหมายเงินบำนาญและการคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่การโอนจากเงินบำนาญหนึ่งไปยังอีกที่หนึ่งตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญของแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" และ "ในการจัดหาเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" ” ได้รับการอนุมัติโดยมติของกระทรวงแรงงานของรัสเซียและกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2545 N 17/19 pb (ลงทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซีย 05/31/2545, N 3491 ).

มันถูกระงับโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2014 (397-FZ) และนำมาใช้ในบริบทของสงครามที่ไม่ได้ประกาศของสหรัฐอเมริกาและ NATO ต่อรัสเซีย ราคาน้ำมันที่ลดลง และรายได้งบประมาณที่ลดลง ในช่วงเวลาที่เกิดวิกฤติ เมื่อพูดถึงการรักษาเศรษฐกิจของประเทศ การดำเนินโครงการทางสังคมที่สำคัญ การติดอาวุธกองทัพและกองทัพเรือ ความจำเป็นในการพัฒนาดินแดนใหม่ของประเทศ และการสนับสนุนประชากรของ Novorossiya - ทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่เข้าใจได้และสมเหตุสมผล นั่นคือเหตุผลที่คนในเครื่องแบบเช่นผู้รับบำนาญทหารฉันขอย้ำตอบสนองต่อการตัดสินใจครั้งนี้ด้วยความเข้าใจ แท้จริงแล้ว แม้ในสภาวะที่ยากลำบากเหล่านี้ รัฐก็ยังพบโอกาสในการแก้ไขปัญหาที่อยู่อาศัยสำหรับบุคลากรทางทหาร การบริการสร้างอาคารและที่อยู่อาศัยถาวร การจ่ายเงินอุดหนุนที่อยู่อาศัย ฯลฯ

จะปฏิเสธเงินบำนาญของทหารและเปลี่ยนไปใช้เงินบำนาญของพลเรือนได้อย่างไร

หากการรับราชการทหารขัดแย้งกับความเชื่อมั่นหรือศาสนาของพลเมือง เขามีสิทธิที่จะทดแทนด้วยทางเลือกอื่น ราชการ. อนุญาตให้เปลี่ยนการรับราชการทหารเป็นการรับราชการพลเรือนทางเลือกในกรณีอื่นที่กฎหมายกำหนด (ส่วนที่.

3 ช้อนโต๊ะ 59 ของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย) - การรับราชการทหารขัดแย้งกับความเชื่อหรือศาสนาของเขา (ความเชื่ออาจเป็นอะไรก็ได้ - การรักษาสันติภาพ ปรัชญา คุณธรรมและจริยธรรม การเมือง กฎหมาย หรือมีเนื้อหาเสริม) - พลเมืองเป็นชนพื้นเมือง คนตัวเล็กเป็นผู้นำวิถีชีวิตแบบดั้งเดิม เกษตรกรรมแบบดั้งเดิม และมีส่วนร่วมในงานฝีมือแบบดั้งเดิม (มาตรา 2 ของกฎหมายวันที่ 25 กรกฎาคม 2545 N 113-FZ)

เงินบำนาญครั้งที่สองสำหรับบุคลากรทางทหาร

เพื่อให้เงินสมทบประกันนายจ้างขณะทำงานในสถาบันพลเรือนถูกนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดเงินบำนาญครั้งที่สอง ผู้รับบำนาญทหารจะต้องลงทะเบียนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ ข้อมูลเกี่ยวกับการรับราชการ เบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระแล้ว ค่าจ้าง รวมถึงระยะเวลาทำงานในองค์กรพลเรือนจะแสดงในบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลในกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย และจะกำหนดสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญประกันและการชำระเงินที่เป็นไปได้จาก กองทุน เงินออมบำนาญ.

หมายเลขของบัญชีนี้ระบุไว้ในใบรับรองการประกันบำนาญภาคบังคับ - SNILS

เกี่ยวกับการเปลี่ยนจากเงินบำนาญประเภทหนึ่งไปอีกประเภทหนึ่งเกี่ยวกับความแตกต่างของการคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้รับบำนาญประเภทต่าง ๆ และไม่เพียงเท่านั้น

ฉันมีสิทธิ์คำนวณเงินบำนาญของฉันใหม่ตั้งแต่เดือนมีนาคมซึ่งเป็นเวลาสองปีนับตั้งแต่การคำนวณครั้งล่าสุดหรือไม่ เงินเดือนของฉันจะถูกนำมาพิจารณาในช่วงใดระหว่างการคำนวณใหม่” หากผู้ประกันตนยังคงทำงานต่อไปหลังจากได้รับเงินบำนาญแล้ว เขามีสิทธิที่จะคำนวณเงินบำนาญของตนใหม่ได้ อย่างไรก็ตามคุณควรรู้ว่าจะคำนึงถึงประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 24 เดือนหลังจากการมอบหมายเงินบำนาญ (การคำนวณใหม่ครั้งก่อน) โดยไม่คำนึงถึงการพักงาน

สิ่งนี้ระบุไว้ในมาตรา 42 ของกฎหมายของประเทศยูเครน

“ในการประกันบำนาญของรัฐภาคบังคับ”

ดังนั้น หากคุณมีความคุ้มครองประกัน 24 เดือนนี้ คุณมีสิทธิ์ที่จะคำนวณเงินบำนาญของคุณใหม่

เป็นเวลา 5 ปี - หมายความว่าประสบการณ์การทำงานพลเรือนที่จำเป็นในการรับเงินบำนาญครั้งที่สอง (ไม่รวมอยู่ในเงินบำนาญทหาร) จะต้องมีอย่างน้อย 5 ปี

อย่างเป็นทางการเป็นเวลา 5 ปี - ซึ่งหมายความว่าเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปีที่นายจ้างโอนเงินสมทบประกันรายเดือนไปยังบัญชีส่วนบุคคลของพลเมืองในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ หนังสือเดินทาง. ใบรับรองการประกันบำนาญของรัฐ

ใบรับรองเงินบำนาญพร้อมสำเนา

สมุดงานพร้อมสำเนา (สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในหน้าสุดท้ายของสำเนาสมุดงาน ต้องมีรายการแผนกทรัพยากรบุคคล “กำลังทำงานอยู่”, วันที่, ลายเซ็นของผู้รับผิดชอบพร้อมใบรับรองผลการเรียนและตราประทับขององค์กร) .

ใครสามารถนับเงินบำนาญสองเท่าได้?

— หากผู้รับบำนาญทหารถึงแล้ว วัยเกษียณและประสบการณ์การทำงานของเขาในชีวิตพลเรือนอย่างน้อย 6 ปี (ระยะเวลาของข้อกำหนดการรับราชการจะค่อยๆเพิ่มขึ้น - สูงสุด 15 ปีในปี 2567) จากนั้นนอกเหนือจากเงินบำนาญทหารสำหรับการรับราชการระยะยาว (หรือทุพพลภาพ) เขามีสิทธิ์ รับ ส่วนประกันเงินบำนาญแรงงาน

ขนาดของมันขึ้นอยู่กับเงินสมทบที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ อย่างไรก็ตาม คุณมีสิทธิ์ที่จะละทิ้งเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวโดยสิ้นเชิงและเปลี่ยนมาทำประกันโดยสมบูรณ์

แต่วันนี้เป็นการดีกว่าที่จะไม่ทำเช่นนี้ เมื่อเปลี่ยนประสบการณ์ทางทหารเป็นประสบการณ์พลเรือน คุณจะสูญเสียเงิน

การได้รับเงินบำนาญสองครั้งจะทำกำไรได้มากกว่า

• ทหาร: สำหรับระยะเวลาการให้บริการและการประกันภัย
• คนพิการ, ผู้เข้าร่วมในมหาสงครามแห่งความรักชาติ, ผู้อยู่อาศัยในเลนินกราดที่ถูกปิดล้อม: การประกันภัยและความพิการ
• ผู้ปกครองของบุคลากรทางทหารที่เสียชีวิตระหว่างรับราชการทหาร ภรรยาม่ายของบุคลากรทางทหารดังกล่าว โดยที่พวกเขาไม่ได้แต่งงานใหม่: ประกันหรือเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต

กฎหมายของรัฐบาลกลาง “ ในเรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร

, "เกี่ยวกับบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐ

หากผู้นำของรัฐและกระทรวงกลาโหมปฏิบัติตามคำมั่นสัญญาที่จะเพิ่มขนาดเงินบำนาญทหาร 70% จากเดือนมกราคม 2555 นี่จะเป็นเหตุการณ์ที่สำคัญที่สุดในชีวิตของผู้รับบำนาญทหารตลอดระยะเวลาของการพัฒนาของรัสเซียตั้งแต่ปี 1991 . แต่บางทีทุกคนที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับเงินบำนาญของทหารมักจะถูกหลอกหลอนด้วยความสงสัย: เหตุใดจึงต้องเพิ่มเงินบำนาญทหารเพียง 70% ในเมื่อค่าจ้างของบุคลากรทหารเพิ่มขึ้น 3 เท่า? 70% – มากหรือน้อย ดีหรือไม่? และผู้รับบำนาญทหารจะได้รับอย่างน้อย 40...50% ของค่าจ้างทหารเมื่อใด?

ในการสัมภาษณ์พิเศษ หนังสือพิมพ์ Rossiyskayaเมื่อวันที่ 22 เมษายน 2010 รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมสำหรับงานการเงินและเศรษฐกิจ Vera Chistova กล่าวถึงปัญหาของการเปลี่ยนผู้รับบำนาญทหารไปเป็นเงินบำนาญแรงงาน ข้อความที่ตัดตอนมาจากการสัมภาษณ์: “ ... ตามสถิติอย่างเป็นทางการ ณ วันที่ 1 เมษายน 2010 เงินบำนาญแรงงานโดยเฉลี่ยในประเทศอยู่ที่ 8.2 พันรูเบิล และทหารผ่านศึกของเราได้รับโดยเฉลี่ยเพียง 8,000 รูเบิล น่าเสียดายที่พวกเขายากจนกว่าพลเรือน เมื่อปลายปีที่แล้ว เราได้รายงานต่อหน่วยงานทั้งหมดซ้ำแล้วซ้ำอีกว่าการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ได้เริ่มต้นขึ้นจากเงินบำนาญทหารไปเป็นเงินบำนาญแรงงาน จากมุมมองของประกันสังคมของผู้รับบำนาญทหาร นี่เป็นแนวโน้มที่น่าตกใจ”

แต่คำว่า “กระแสน่าเป็นห่วง” นั้นเบาเกินไปสำหรับสถานการณ์ปัจจุบัน ลองหาสาเหตุว่าทำไม ระยะเวลาการรับราชการทหารโดยเฉลี่ยและผู้รับบำนาญที่เทียบเท่าคือประมาณ 30 ปี (ตามข้อมูลของ Rosstat โดยเฉลี่ย 81% ของเงินบำนาญจะได้รับเงินและดังนั้นระยะเวลาการรับราชการทหารโดยเฉลี่ยคือประมาณ 30 ปี โดยคำนึงถึงว่าหลายคนมี ระยะเวลาการให้บริการพิเศษให้ค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 5 ปี ดังนั้นอายุการใช้งานโดยเฉลี่ยของผู้รับบำนาญทหารคือ 25 ปี นั่นคือ อายุเฉลี่ยของผู้ที่จะเกษียณอายุจะมีอายุตั้งแต่ 40 ถึง 45 ปี ปรากฎว่าในช่วง 15...20 ปีที่เหลือ (สูงสุด 60 ปี) ผู้รับบำนาญทหารจำนวนมากสามารถได้รับเงินบำนาญพลเรือนมากกว่าการรับราชการทหารที่ยาวนานกว่า!
ดังนั้น แนวโน้มของการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่จากเงินบำนาญทหารไปสู่เงินบำนาญแรงงานจึงไม่เพียงแต่น่าตกใจ แต่ยังมีความสำคัญ (และอาจเป็นหายนะด้วย) ใครจะอยากรับราชการในกองทัพ RF ถ้าพวกเขารู้แน่ว่าในชีวิตพลเรือน เงินบำนาญจะสูงกว่าและคุณสามารถรับเงินได้เร็วกว่า?

ดูเหมือนว่าความมั่นคงทางทหารในประเทศของเราอยู่เบื้องหลังและปัญหาที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็ว: เหมืองถล่ม (แน่นอนว่านี่เป็นโศกนาฏกรรมครั้งใหญ่ แต่สิ่งนี้เกิดขึ้นเป็นประจำเป็นเวลาหลายร้อยปีนับตั้งแต่พวกเขาเริ่มสร้าง ทุ่นระเบิดสำหรับการขุด ) – คนขุดแร่ (หรือครอบครัวของเขา) จะได้รับเงินบำนาญในฐานะพันเอก ถ้าเขาเข้ารับราชการ เงินบำนาญจะมากกว่า (มาดูกันภายหลัง) กว่าการรับราชการในกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย . จะดีกว่าถ้าเป็นหมอหรือครู ในหลายเมือง พวกเขามีเงินบำนาญมากกว่าผู้รับบำนาญทหารอยู่แล้ว อย่าเปรียบเทียบผู้รับบำนาญทหารกับเจ้าหน้าที่ (ท้ายที่สุดคือตัวแทนของประชาชน!) และโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับภาคเอกชน ซึ่งเงินเดือนและเงินบำนาญขึ้นอยู่กับทักษะ ความสามารถ และคุณสมบัติทางธุรกิจของพนักงาน และไม่ จำกัด เพียงข้อ จำกัด ที่เข้าใจได้สำหรับผู้รับบำนาญที่มีงบประมาณ.. .

สถานการณ์ที่มีระดับเงินบำนาญทหารไม่ได้ถูกสร้างขึ้นในประเทศของเราแม้ในปีโซเวียต ในยุค 70 ที่ซบเซา เงินบำนาญของพลตรีคือ 350 รูเบิลต่อเดือน และเงินบำนาญของผู้พันคือ 250 รูเบิล 250 รูเบิลเดียวกันนี้สอดคล้องกับเงินเดือน (ไม่ใช่เงินบำนาญซึ่งก็คือ 130 รูเบิล!) ของเจ้าหน้าที่เมือง (ภูมิภาค) ที่มีรายได้สูง! (ตามแนวคิดสมัยใหม่ของรัฐมนตรีประจำเมือง (ภูมิภาค))

ตอนนี้เงินบำนาญที่จ่ายให้กับเจ้าหน้าที่มีอะไรบ้าง? ตัวอย่างเช่นในระดับการใช้งาน พวกเขาพยายามจัดสรรเงินบำนาญให้กับอดีตเจ้าหน้าที่ และปรากฎว่าอดีตเจ้าหน้าที่สามร้อยคนได้รับเงินบำนาญมากกว่านายพล

และมีหลายภูมิภาคและดินแดนในประเทศของเรา ด้วยเงินเดือนที่สูงของเจ้าหน้าที่พลเรือน (เช่นจำนวนเมื่อต้นปี 2548 อยู่ที่ 1 ล้าน 318,000 600 คน) ปรากฎว่ามีตำแหน่งในกองทัพมากกว่าสิบเท่าซึ่งสอดคล้องกับตำแหน่งทั่วไปในแง่ ของเงินบำนาญค้างจ่าย

และในสหภาพโซเวียตทั้งหมด โดยทั่วไปมีเจ้าหน้าที่น้อยกว่าในสหพันธรัฐรัสเซียถึงสองเท่าในปี 2548: ในปี 1990 มีข้าราชการ 663,000 คนในสหภาพโซเวียต

วันนี้เรามีทัศนคติทั่วไปทั่วประเทศ เงินบำนาญเฉลี่ยถึงเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานภาครัฐไม่เกิน 20...25% และมีแนวโน้มลดลงอีก (องค์การแรงงานโลกแนะนำไม่ต่ำกว่า 40-70%) สำหรับการอ้างอิง: ในปี 2000 อัตราส่วนของเงินบำนาญโดยเฉลี่ยต่อเงินเดือนโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 30...35% อย่างไรก็ตาม ข้าราชการก็มีข้อยกเว้นสำหรับตนเอง หลังจากทำงาน 15 ปีในงาน "อันตรายและยากลำบาก" พวกเขารับประกันว่าจะได้รับเงินบำนาญ 45% ของเงินเดือน , ซึ่งพวกเขามีเมื่อเกษียณอายุ (หมายเหตุ - เงินเดือนนี้จะสูงกว่าค่าเฉลี่ยตลอดระยะเวลาการทำงานของราชการ) หากระยะเวลาในการให้บริการแก่ประชาชนเกิน 15 ปี อัตราส่วนนี้จะค่อยๆ เพิ่มขึ้น (3% ต่อปี) สูงถึง 75% ไม่เลวใช่มั้ย?

นี่คือตารางการเติบโตของเงินบำนาญโดยเฉลี่ยตั้งแต่ปี 2543 (Rosstat) ในเวลาเดียวกันเราต้องไม่ลืมว่าตั้งแต่ปี 2548 เงินบำนาญโดยเฉลี่ยของพลเรือนยังคำนึงถึงการเติบโตอย่างรวดเร็วของเงินบำนาญของเจ้าหน้าที่ด้วย และแม้ว่าจำนวนเจ้าหน้าที่ที่เกษียณอายุจะน้อยกว่าผู้รับบำนาญทั่วไปหลายสิบเท่า แต่บำนาญของพวกเขาโดยเฉลี่ยมากกว่าพนักงานภาครัฐที่ได้รับเงินบำนาญแรงงานโดยเฉลี่ยสามเท่า

ตารางที่ 1

เงินบำนาญเฉลี่ย (รูเบิล) ณ ต้นปีในภาครัฐ (ข้อมูล Rosstat) และคาดการณ์การเติบโตจนถึงปี 2555

2000	2001	2002	2003	2004	2005
841,2	1158,1	1481,7	1747,4	2060,6	3087

ตารางที่ 1. ต่อ

2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012
3859	4167	4410	4546	7126	8408	9077

สองตัวอย่างจากอินเทอร์เน็ตเกี่ยวกับเงินบำนาญสำหรับเจ้าหน้าที่

...กาลินา สเวตกินา อดีตรัฐมนตรี การคุ้มครองทางสังคมรัฐบาลระดับภูมิภาคได้รับเงินบำนาญเกือบสองเท่าของฮีโร่แห่งสหภาพโซเวียต Ivan Vanichkin เขาข้าม Dnieper ด้วยปืนต่อต้านรถถัง บนพื้นที่ที่ถูกยึด เขาต่อสู้กับการโจมตีเป็นเวลาสิบแปดวัน เหลือเพียงหนึ่งเดียวจากการคำนวณ Vanichkin ถูกกระทบกระเทือนจากการระเบิดของเปลือกหอยและปกคลุมไปด้วยดิน พอขุดขึ้นมาก็นึกว่ามันตายแล้ว... แต่เขารอดชีวิตและได้รับฮีโร่ “กองพันขอไฟ” เขียนเกี่ยวกับเขาและเพื่อนๆ ของเขา Vanichkin ได้รับเงินบำนาญปกติบวก 25,000 ในฐานะวีรบุรุษแห่งสหภาพโซเวียต และอดีตเจ้าหน้าที่ที่มีความสำคัญระดับภูมิภาค Svetkin - ประมาณ 50... แล้วเราจะพูดเกี่ยวกับเงินบำนาญดังกล่าวให้กับทหารผ่านศึกและคนทำงานบ้านที่หลั่งเลือดในสนามรบหรือไม่ทิ้งเครื่องจักรเป็นเวลาหลายวันได้อย่างไร?

...เจ้าหน้าที่ของ Samara Province Duma มีเงินบำนาญโดยคำนึงถึงรองผู้อำนวยการและประสบการณ์การทำงานปกติตั้งแต่ 20 ถึง 30,000 รูเบิลและอดีตช่างกลึง Ivan Goncharov ซึ่งเมื่อตอนเป็นเด็กยืนอยู่ที่เครื่องจักรในช่วงสงครามและทำงานมา 53 ปี ปี 6 เดือน 8 วัน พิการ กลุ่มที่สองได้รับ 5.5 พันรูเบิล เขาขอขึ้นเงินเดือนอย่างน้อยก็จะมีเพียงพอสำหรับค่ายา ไร้ประโยชน์. ทุกคนอธิบายให้เขาฟังอย่างสุภาพ - ตั้งแต่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง Kudrin ไปจนถึงพนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญ - ว่าการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญของเขาถือเป็นหายนะต่อเศรษฐกิจรัสเซีย มู่เล่ของอัตราเงินเฟ้อจะหมุนขึ้นและจะแย่ลงสำหรับทุกคน การเพิ่มขึ้น โดยเฉลี่ยแล้วในประเทศมีเงินบำนาญมากถึง 20 เปอร์เซ็นต์... ชัดเจน เหตุใดเจ้าหน้าที่ที่คุ้นเคยจึงหลบสายตาและนิ่งเงียบเมื่อการสนทนาเปลี่ยนเป็นเงินบำนาญของพวกเขา? ไม่เพียงแต่รัฐเท่านั้น แต่พวกเขายังปกป้องความลับสุดยอดของชีวิตการทำงานส่วนตัวด้วย

มาวิเคราะห์การเติบโตของเงินบำนาญโดยเฉลี่ยสำหรับบุคลากรทางทหารตั้งแต่ปี 2543

ตารางที่ 2

เงินบำนาญเฉลี่ยสำหรับบุคลากรทางทหาร (รูเบิล) ตั้งแต่ปี 2543 ถึงปัจจุบัน และคาดการณ์จนถึงปี 2555

2000	2004	2010	2011	2012
2667	4000	8000	8760	13600

ข้อสรุปโดยย่อ

• เงินบำนาญโดยเฉลี่ยสำหรับบุคลากรทางทหารในปี 2543 สูงกว่าเงินบำนาญแรงงานถึงสามเท่า

• ในปี 2010 เงินบำนาญทหารโดยเฉลี่ยเท่ากับเงินบำนาญพลเรือน

• หากปฏิบัติตามคำสัญญาของผู้นำของรัฐและกระทรวงกลาโหมเงินบำนาญเฉลี่ยของบุคลากรทางทหารจะเกินพลเรือนในเดือนมกราคม 2555 1.5 เท่า

• เงินบำนาญเฉลี่ยของเจ้าหน้าที่ในปี 2555 จะมีขนาดใหญ่เป็นประมาณสองเท่าของเงินบำนาญของบุคลากรทางทหาร (และมากกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับพลเรือนถึงสามเท่า!);

• อัตราส่วนร้อยละของเงินบำนาญทหารและค่าจ้างบุคลากรทางทหารจะยังคงอยู่ในระดับต่ำมาก น้อยกว่า 15% ในขณะที่เจ้าหน้าที่เกษียณอายุตั้งแต่ปี 2547 อัตราส่วนเงินบำนาญต่อเงินเดือนจะอยู่ที่ระดับ 45...75% โดยมี อายุราชการตั้งแต่ 15 ถึง 25 ปี

โน๊ตสำคัญ.

ไม่เพียงแต่ผู้เกษียณอายุราชการทหารและครอบครัวของพวกเขาเท่านั้นที่ต้องพบกับมาตรฐานการครองชีพที่ต่ำของผู้เกษียณอายุราชการทหารในแต่ละวัน พรรคการเมืองจำนวนหนึ่ง โดยหลักๆ คือ Yabloko พรรคคอมมิวนิสต์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย A Just Russia และผู้นำของพวกเขา (น่าเสียดายที่พรรค United Russia ที่ปกครองอยู่ไม่ได้อยู่ในรายชื่อนี้) เตือนเราอยู่เสมอถึงความจำเป็นในการปฏิรูประบบบำนาญสำหรับ บุคลากรทางทหาร

ดังนั้นพรรค A Just Russia ซึ่งนำโดยผู้นำ S. M. Mironov ประธานสภาสหพันธ์ซึ่งดึงความสนใจไปที่ความจำเป็นในการเพิ่มระดับเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารที่เกษียณอายุจึงเป็นหนึ่งในกลุ่มแรก ๆ ที่ริเริ่มการพัฒนารัฐบาลกลาง กฎหมายว่าด้วยการเพิ่มเงินเบี้ยเลี้ยงบุคลากรทางการทหารและบำนาญข้าราชการทหาร เป็นวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ที่สำคัญที่สุดในการปรับปรุงมาตรการ การสนับสนุนทางสังคมมีการเสนอว่าภายในปี 2560 เงินบำนาญของเจ้าหน้าที่ทหารรัสเซียที่โอนไปยังกองหนุนจะอยู่ในช่วง 60-80% ของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของเจ้าหน้าที่ทหารที่ปฏิบัติหน้าที่

ตามที่เห็นได้ชัดเจนจากการให้สัมภาษณ์กับรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหม Vera Chistova การปฏิรูปปี 2555 เป็นเพียงก้าวแรกในทิศทางนี้ และเพื่อให้บรรลุอัตราส่วนของเงินบำนาญทหารและค่าจ้างทหารอย่างน้อย 40...50% ตามหลักการที่กำหนดไว้ในการปฏิรูปปี 2555 (และเพื่อให้เข้าใกล้เงินบำนาญของเจ้าหน้าที่มากขึ้น!) เราจะต้อง รอไม่ถึงปี 2560 แต่อีก 5...10 ปีหลังจากภาคเรียนนั้น นั่นคือน่าเสียดายที่ผู้รับบำนาญทหารส่วนใหญ่ในปัจจุบันไม่สามารถมีชีวิตอยู่เพื่อดูอนาคตที่สดใสได้

ผู้รับบำนาญทหารที่ได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวหรือทุพพลภาพ (เช่นเดียวกับผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายใน FSB และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ อีกจำนวนหนึ่ง) ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ฉบับที่ 4461-1 “เรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร รับราชการในหน่วยงานกิจการภายใน...” ผู้ที่ยังคงทำงานในสถาบันพลเรือน ตามเงื่อนไขบางประการ มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ “พลเรือน” ผ่าน กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย สิทธิ์นี้มอบให้กับพวกเขาโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย"

ในปี 2019 ตามขั้นตอนใหม่สำหรับการจัดตั้งและการคำนวณเงินบำนาญ ผู้รับบำนาญทหารอาจได้รับเงินบำนาญครั้งที่สองผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้:

– ถึงอายุเกษียณตามที่กำหนดโดยทั่วไป: ในปี 2562 60.5 ปีสำหรับผู้ชาย และ 55.5 ปีสำหรับผู้หญิง. ควรสังเกตว่าอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไปจะเพิ่มขึ้นทุกปี จนกระทั่งในปี 2571 อายุเกษียณสำหรับผู้ชายที่เกิดในปี 2506 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2511 จะเพิ่มขึ้นอีก 5 ปี - เป็น 60 ปีสำหรับผู้หญิง และ 65 ปีสำหรับผู้ชาย การเพิ่มอายุเกษียณตามที่กำหนดไว้โดยทั่วไปสำหรับวันที่ 3 ตุลาคม 2018 รายละเอียดเพิ่มเติมในบทความ: ““ ผู้รับบำนาญทหารบางประเภทจะได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุก่อนที่จะถึงอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไป ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขสำหรับการมอบหมายงานก่อนกำหนด เช่น กรณีงานภาคเหนือหรือพื้นที่เทียบเท่า งานในภาวะยากลำบาก เป็นต้น

– การปรากฏตัวไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาเมื่อมอบหมายเงินบำนาญผ่านแผนกบังคับใช้กฎหมาย ในปี 2019 นั่นเอง 10 ปีและจะเพิ่มขึ้นอีก 1 ปีต่อปี จนถึงปีที่ 15 ในปี 2567

– การมีกองทุนส่วนบุคคลขั้นต่ำ – ในปี 2562 นี่คือ 16.2 แต้ม. จำนวนคะแนนที่ต้องการจะเพิ่มขึ้นทุกปี จนกว่าจะถึง 30 คะแนนในปี 2568

– ความพร้อมของเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นสำหรับการให้บริการระยะยาวหรือทุพพลภาพผ่านทางหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

เมื่อคำนวณระยะเวลาประกันที่จำเป็นในการได้รับสิทธิ์เป็นครั้งที่สอง (เงินบำนาญประกัน) ระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญที่เกิดขึ้นแล้วจะไม่รวมอยู่ในระยะเวลาประกัน ในกรณีนี้จะพิจารณาช่วงเวลาทั้งหมดที่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการด้วย

ในการมอบหมายเงินบำนาญประกันหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายจะออกใบรับรองยืนยันระยะเวลาการรับราชการทหาร (รับราชการ) งานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญสำหรับการรับราชการระยะยาวหรือทุพพลภาพ ระยะเวลาเหล่านี้ไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการที่นำมาพิจารณาเมื่อมอบหมายเงินบำนาญประกัน (แพ่ง)

ข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญประกัน (9 ปีในปี 2561 + 1 ปีในแต่ละปีถัดไป) ทำให้เกิดคำถามในหมู่ผู้รับบำนาญทหารที่ทำงานในชีวิตพลเรือน: ถ้าผู้ชายตอนนี้อายุ 59 ปีและมีเจ็ดปี ประสบการณ์หลายปีของพลเรือน ตามกฎหมายใหม่เขาเป็นเช่นนั้นและคุณจะไม่สามารถรับบริการตามระยะเวลาที่กำหนดได้ เนื่องจากข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานเพิ่มขึ้นทุกปี

เราชี้แจงว่าระยะเวลาประกันที่กำหนดจะกำหนดในวันที่ครบอายุเกษียณตามที่กำหนดโดยทั่วไป ตัวอย่างเช่น หากชายคนหนึ่งมีอายุ 60.5 ปีในปี 2562 ระยะเวลาการทำงานที่ต้องการของเขาจะ “คงที่” ในระดับที่กำหนดสำหรับปี 2562 – 10 ปี เมื่อบุคคลนี้สมัครรับเงินบำนาญในปีหน้า 2563 ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำที่กำหนดสำหรับเขาจะไม่ใช่ 11 ปี แต่จะเท่ากับ 10 ปีเท่าเดิม และจะไม่เพิ่มขึ้นในอนาคต นั่นคือไม่จำเป็นต้อง "ตาม" ความเป็นไปได้ในการรับเงินบำนาญประกันอย่างไม่สิ้นสุด

สำคัญ!ผู้รับบำนาญทหารจะได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุโดยไม่คำนึงถึงการชำระเงินคงที่ (จำนวนเงินคงที่ที่จ่ายเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญให้กับทุกคน ผู้รับบำนาญพลเรือน). จำนวนเงินชำระคงที่ในปี 2562 คือ 5,334.19 รูเบิล

ในการมอบหมายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญทหารคุณต้องติดต่อสำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่ที่คุณพำนักพร้อมใบสมัครที่เหมาะสม (สามารถส่งโดยใช้บริการอิเล็กทรอนิกส์บนเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย “บัญชีส่วนตัวของพลเมือง”) โดยมีเอกสารที่จำเป็นติดตัวคุณ:

– บัตรประจำตัว อายุ ถิ่นที่อยู่ สัญชาติ (หนังสือเดินทาง ใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ ฯลฯ)

– หนังสือรับรองการประกันบำนาญของรัฐ

– หนังสือรับรองแบบที่จัดตั้งขึ้นจากหน่วยงานที่ดำเนินการ การจ่ายเงินบำนาญผ่านแผนกบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับวันที่ได้รับเงินบำนาญ ระยะเวลาการทำงานที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญระยะยาว

– เอกสารยืนยันข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาประกัน (สมุดงาน, สัญญาจ้างงาน ฯลฯ)

ระยะเวลาการทำงานจนกว่าพลเมืองจะลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตนจะได้รับการยืนยันจากสมุดงานและ (หรือ) ใบรับรองประสบการณ์ที่ออกในลักษณะที่กำหนด ในทางกลับกัน ระยะเวลาการทำงานหลังจากการลงทะเบียนของพลเมืองในฐานะผู้ประกันตนจะได้รับการยืนยันโดยข้อมูลจากบัญชีส่วนบุคคล (IPA) ซึ่งมีให้สำหรับเจ้าหน้าที่ของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ในบางกรณี คุณอาจต้องการเอกสารเกี่ยวกับสถานที่อยู่อาศัยหรือถิ่นที่อยู่จริงในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย เกี่ยวกับการเปลี่ยนนามสกุล ชื่อ นามสกุล รวมถึงใบรับรองของผู้เข้าร่วมในมหาสงครามแห่งความรักชาติ ผู้เข้าร่วมในการชำระบัญชีผลที่ตามมาจากภัยพิบัติเชอร์โนบิลและคนอื่น ๆ ยืนยันสถานะที่เกี่ยวข้องของผู้สมัคร ผู้เชี่ยวชาญด้านกองทุนบำเหน็จบำนาญจะแจ้งให้คุณทราบถึงความจำเป็นในการจัดเตรียมเอกสารเหล่านี้โดยตรงเมื่อเข้าศึกษา

หากผู้รับบำนาญทหารหลังจากการมอบหมายเงินบำนาญครั้งที่สองยังคงทำงานในสถาบันพลเรือนต่อไปตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมของทุกปี เงินบำนาญประกันของเขาจะถูกจัดทำดัชนีโดยรัฐโดยไม่มีการประกาศ

โพสต์ในหมวดหมู่

2018-07-10T16:05:01+00:00

ตอนนี้เป็นไปไม่ได้ที่จะตามเธอให้ทัน ไม่ว่าพวกเขาจะเพิ่มประสบการณ์หรืออายุภายในปี 2571 พวกเขาจะคิดอย่างอื่นขึ้นมา

2018-03-26T15:36:39+00:00

เราจะพูดอะไรเกี่ยวกับเงินบำนาญครั้งที่สอง (พลเรือน) เมื่อเงินบำนาญของทหารตามกฎหมายไม่ได้จัดทำดัชนีไว้ที่ระดับเงินเฟ้อ 2% จะถูกแช่แข็ง การจัดทำดัชนีเงินบำนาญของทหารและไม่ใช่ทหารเป็นครั้งแรกในรอบหกปีอยู่ที่ ไร้สาระ 4% โดยอัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการในช่วงหลายปีที่ผ่านมาอยู่ที่ประมาณ 50% และเลือกปฏิบัติ ค่าสัมประสิทธิ์แช่แข็ง 0.54-0.7223 มันคุ้มค่าอะไร???

2017-12-17T19:41:47+00:00

บอกอะไรไม่ได้เลย????

2017-10-13T16:34:16+00:00

บาปแล้ว คุณช่วยแนะนำอะไรฉันหน่อยได้ไหม?

2017-10-13T16:32:08+00:00

คุณจะได้รับคำตอบที่นี่หรือไม่ คำถามคือ: ผู้รับบำนาญทหารของกองเรือทะเลดำแห่งสหพันธรัฐรัสเซียมีหนังสือเดินทางยูเครนที่มีการจดทะเบียนถาวรลงวันที่ 2013 ในอพาร์ตเมนต์ที่บ้านของเขาเนื่องจากเขาอาศัยและรับใช้ในเซวาสโทพอลตั้งแต่ปี 1975 เขา ได้รับเงินบำนาญทหารในปี พ.ศ. 2538 ที่เมืองโอเรล จากที่เขาถูกเกณฑ์เข้าโรงเรียนเตรียมทหาร ฉันลงทะเบียนกับพ่อแม่ และรับเงินบำนาญ จากนั้นฉันเช็คเอาท์ มีการลงทะเบียนชั่วคราว ซึ่งฉันต่ออายุแต่เก็บหนังสือเดินทางไว้ ฉันอาศัยอยู่ตาม ชาวยูเครนที่ฉันได้รับในปี 2546 เนื่องจากในช่วงเวลาของการล่มสลายของสหภาพโซเวียตฉันอาศัยอยู่ในเซวาสโทพอลและด้วยเหตุนี้ฉันจึงได้งานอย่างเป็นทางการหลังจากออกจากเงินบำนาญเท่านั้น ตั้งแต่ปี 2544 ถึง 2548 เขาทำงานในสหพันธรัฐรัสเซียได้มา สิทธิ์ในส่วนประกันของเงินบำนาญพลเรือนกลับสู่เซวาสโทพอลและยังคงทำงานอย่างเป็นทางการในกองเรือสูงของรัสเซียจนถึงทุกวันนี้ มีสมุดงาน มีหนังสือเดินทางยูเครนยืนยันถิ่นที่อยู่ ณ เวลาที่ลงประชามติ มีหนังสือเดินทางรัสเซียซึ่งยืนยันความเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับเงินบำนาญทางแพ่งปี 1570 ในเซวาสโทพอล (โอนจาก Orel) แต่กองทุนบำเหน็จบำนาญของเซวาสโทพอลปฏิเสธที่จะคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานอย่างเด็ดขาดตามสมุดงานในเซวาสโทพอล ตั้งแต่ปี 2549 ถึง 2560 เพื่อที่จะคำนวณเงินบำนาญจำนวนเล็กน้อยนี้ จะต้องขึ้นศาล เพื่อให้ศาลอนุญาตให้ใช้กฎหมาย 208-FZ แต่พวกเขารับรองว่าจะไม่มีอะไรเกิดขึ้น จะทำอย่างไร?

2017-08-22T10:14:50+00:00

2017-04-15T11:47:14+00:00

เรียนผู้เชี่ยวชาญ! โปรดช่วยเพื่อนของฉันแก้ปัญหานี้ เขาเกิดเมื่อปี พ.ศ. 2501 ปีหน้าเขาจะอายุ 60 ปี และเขามีสิทธิได้รับเงินบำนาญพลเรือนครั้งที่สอง ในหน้าของเขาในบริการของรัฐ ค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) คือ 130.332 สำหรับปี 2560 ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ 1 ค่าคือ 78.58 รูเบิล หมายความว่าเงินบำนาญของเขาจะเป็น (ณ วันนี้) 130.332*78.58 = 10,241.49??? กลายเป็นเกินใครๆก็บ่นว่าไม่พอ เขาทำงานเป็นพลเรือนมาตั้งแต่ปี 2542 เงินเดือนของเขาเป็นทางการมาโดยตลอด

2017-02-09T12:00:45+00:00

สวัสดี ฉันอายุ 62 ปีฉันอาศัยอยู่ในไครเมียฉันได้รับเงินบำนาญทหารฉันมีประสบการณ์พลเรือน 17 ปี (ในยูเครน) ไม่สามารถยืนยันขนาดของเงินเดือนตำแหน่งของฉันใน "แรงงาน" เป็นหัวหน้าแผนก - รองผู้อำนวยการสาขา (งบดุล) ธนาคาร ..จะคำนวณเงินบำนาญเพิ่มเติมอย่างไร?

2017-01-13T13:23:46+00:00

คุณพูดถูก มันไม่น่าเป็นไปได้ ทำคณิตศาสตร์ง่ายๆ จบโรงเรียน - อายุ 18 ปี บริการในหน่วยงาน ฯลฯ -20 ปี. มีประสบการณ์ด้านประกันภัย 25 ปี โดยคำนึงถึง 15 ปีในภาคเหนือ 18+20+25=63 ปี. แล้วทหารจะได้รับประโยชน์อะไรหากสามารถรับเงินบำนาญครั้งที่สอง (ประกัน) โดยไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ตั้งแต่อายุ 60 ปี?

2016-11-28T18:53:39+00:00

คุณคงอยากจะพูดว่า 2025

2016-11-16T13:04:47+00:00

ในเดือนตุลาคม 2559 ฉันอายุครบ 65 ปี ฉันรับราชการทหารมา 41 ปี และได้รับเงินบำนาญทหาร ฉันทำงานในหน่วยงานราชการ สถาบันประสบการณ์ 4 ปีได้รับเงินหนึ่งสตางค์ ค่าสัมประสิทธิ์ 28. สิทธิในการรับเงินบำนาญประกันจะเริ่มเมื่อใด?

2016-11-13T23:16:42+00:00

“ คงที่” ในปี 2559 - หมายความว่าในปีต่อ ๆ ไประยะเวลาประกันที่จำเป็นสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญให้คุณคือ 7 ปี

2016-11-12T11:17:06+00:00

ขอบคุณรัฐที่(ดูแล)พวกเรา เงินบำนาญของทหารคือ kopeck แต่พวกเขาไม่ต้องการทำประกัน ก็คือ kopeck ด้วย ทุกปีพวกเขาเปลี่ยนกฎหมายเพื่อที่พระเจ้าห้ามไม่ให้เราไม่รวย ฉันเป็นทหารบำนาญ เมื่อฉันจากไป ฉันมีประสบการณ์พลเรือน 5 ปีในปี 2010 ในปี 2559 ฉันอายุ 55 ปีฉันไปสมัครรับเงินบำนาญประกันถูกปฏิเสธ - ฉันต้องการประสบการณ์ 7 ปีฉันเห็นด้วยดี แต่คณิตศาสตร์นั้นง่าย - 2559-2553 7 จะไม่ทำงานสำนักงานบำนาญ บอกฉันว่าเมื่อถึงอายุ 55 ปีประสบการณ์ของฉันไม่ได้รับการบันทึกนั่นคือในปี 2559 ฉันต้องการ 7 และทุก ๆ ปีต่อ ๆ มาจะถูกเพิ่มตามนั้นฉันจะไม่เห็นเงินบำนาญนี้เป็นหูของฉัน จะทำอย่างไร? ตลอดเวลาที่ผ่านมา เงินสมทบเป็นเงินบำนาญ พวกเขาไม่ต้องการคืนเงินจำนวนนี้ แต่เป็นของฉัน โปรดส่งคืน

2016-11-01T16:59:09+00:00

ไม่ ฉันไม่เคยได้รับการชำระเงินใด ๆ ฉันไม่รู้ด้วยซ้ำ ฉันคิดว่าจะเขียนมา 10 ปีแล้วและได้รับเงินเสริมเล็กน้อยจากเงินบำนาญของฉัน (10 รูเบิล) มีจำนวนเงินสะสมที่ดี (ประมาณ 500 รูเบิล) และตอนนี้พวกเขาบอกฉันว่าฉันจะไม่ได้รับอะไรเลยเนื่องจากระยะเวลาประกันของฉันสั้นและฉันไม่ได้รับเงินบำนาญประกัน

2016-10-31T22:48:09+00:00

เห็นได้ชัดว่าเรากำลังพูดถึงโครงการจัดหาเงินร่วมของรัฐซึ่งกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 56-FZ แท้จริงแล้ว ฉบับต่างๆ ที่นำมาใช้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้โดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 216-FZ ลงวันที่ 21 กรกฎาคม 2014 ยกเลิกสิทธิของผู้รับบำนาญทหาร - ผู้เข้าร่วมโครงการถึงสี่ครั้ง การจัดหาเงินทุนร่วมของรัฐ. ตอนนี้เช่นเดียวกับผู้รับบำนาญทั่วไปพวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินกู้ร่วมไม่เกิน 12,000 ต่อปี เกี่ยวกับการไม่สามารถรับเงินออมบำนาญของคุณได้ การจ่ายเงินออมบำนาญได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 360-FZ วันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 214-FZ เมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2014 ได้นำเสนอการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ รวม บทความ 4 p1.2 อ่านดังนี้: “ผู้ประกันตนที่ใช้สิทธิรับเงินออมบำนาญในรูปแบบของเงินก้อนมีสิทธิสมัครอีกครั้งเพื่อรับเงินก้อนได้ไม่ช้ากว่าห้าปีนับจากวันที่ ใบสมัครก่อนหน้า” ดังนั้นโดยพิจารณาว่าก่อนหน้านี้คุณได้รับการชำระเงินก้อนของการออมเงินบำนาญที่เกิดขึ้นจากการเข้าร่วมในโครงการจัดหาเงินทุนร่วม จากนั้นคุณสามารถรับการชำระเงินครั้งต่อไปได้ไม่ช้ากว่าห้าปีหลังจากใบเสร็จรับเงินครั้งก่อน ระยะเวลาประกันไม่มีบทบาทใดๆ ในกรณีนี้

2016-10-29T14:17:49+00:00

Nina Veniaminovna กฎหมายข้อใดยืนยันว่าระยะเวลาประกันถูกกำหนดในวันที่ถึงอายุเกษียณที่กำหนดโดยทั่วไป? เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2492 เป็นผู้รับบำนาญทหาร ตั้งแต่ปี 2552 ในโครงการจัดหาเงินทุนร่วม ฉันเริ่มทำงานในปี 2010 ในปี 2558 ฉันค้นพบว่ารัฐเพิ่มเงินให้ฉัน 12,000 รูเบิลไม่ใช่ 48 แม้ว่าฉันจะทำงานฉันก็ติดต่อกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ - พวกเขาบอกว่าพวกเขาเข้าใจผิดและปีหน้าพวกเขาจะเพิ่มใน 2 ปี ในเดือนกันยายน 2559 ฉัน ใช้แล้ว - อีกครั้ง 12. พวกเขาบอกว่ากฎหมายมีการเปลี่ยนแปลง แล้วปรากฎว่าฉันจะไม่ได้รับเงินจำนวนนี้เช่นกัน เพราะ... ฉันไม่ได้รับเงินบำนาญประกัน (พอเขาเริ่มบวกปี แล้วฉันยังทำงานอยู่ สำนักงานบำนาญบอกว่าตอนนี้ทหารก็รับราชการได้อีก 6-7 ปี ฯลฯ ถึงจะเกษียณ) พวกเขาบอกว่าต้องใช้เวลา 5 ปี แต่ฉันมีเวลา 4 ปี 11 เดือน 3 วัน. ทำงานได้นานถึง 5 ปี ฉันไปทำงานต่ออีก 1 เดือน เมื่อฉันมาฉันต้องการเวลา 6 ปี ไม่อย่างนั้นคุณจะไม่ได้อะไรเลย (ทั้งเงินบำนาญหรือเงินสำหรับการจัดหาร่วม) ฉันเขียนข้อความเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่ออธิบายว่าฉันจะได้รับเงินในวันที่ 13 กันยายนได้อย่างไร 2559 - รอคำตอบ ขั้นตอนต่อไปของฉันคืออะไร และบนพื้นฐานของอะไร (มาตราใดของกฎหมาย)

2016-06-20T09:23:42+00:00

เรียน N. Soloviev! ผู้รับบำนาญทหารจะได้รับเงินบำนาญ 100% ที่พวกเขาได้รับหลังจากผ่านไป 20 ปีเท่านั้น ตอนนี้รัฐเก็บภาษี 50% จากเงินบำนาญทหาร เขินๆ เรียกมันว่าค่าสัมประสิทธิ์ที่ลดลง ใช่นิโคไลในอีกสองปีฉันจะอายุ 60 ปี เมื่อถึงเวลานั้นฉันมีประสบการณ์ 21 ปี (พลเรือน) ฉันจะได้รับเงินบำนาญครั้งที่สองประมาณ 2-2.5 พันรูเบิล แต่ตอนนี้เขาเรียกเก็บภาษี 34,000 รูเบิล การรับราชการทหาร 33 ปี

2016-03-20T22:11:07+00:00

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 เงินบำนาญประกันภัยและการชำระเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกันภัยได้รับการจัดทำดัชนี 4% ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน. ผู้รับบำนาญทหารไม่ได้รับเงินคงที่ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญพลเรือน หากเงินบำนาญประกันของคุณไม่ได้รับการจัดทำดัชนี คุณต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อถามคำถามนี้ ณ สถานที่ที่คุณได้รับเงินบำนาญนี้