บ้าน เล็บ เงินบำนาญจะเข้าเดือนตุลาคมเมื่อใด การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานสิ่งที่พวกเขามีสิทธิได้รับ เงินบำนาญทหารจะเพิ่มขึ้นเมื่อใด?

เงินบำนาญจะเข้าเดือนตุลาคมเมื่อใด การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานสิ่งที่พวกเขามีสิทธิได้รับ เงินบำนาญทหารจะเพิ่มขึ้นเมื่อใด?

ขณะนี้เจ้าหน้าที่ได้หารือกันถึงประเด็นที่เพิ่มขึ้นมาระยะหนึ่งแล้ว การจ่ายเงินบำนาญและประเภทของพลเมืองที่ควรเพิ่มจำนวนเงินการชำระเงินเป็นหลัก นอกจากนี้ เรากำลังพูดถึงทั้งเงินสมทบบำนาญให้กับประชาชนประเภทต่างๆ เช่น เจ้าหน้าที่ทหาร ข้าราชการ และผู้พิการ

ในปัจจุบัน แม้ว่าการชำระเงินจะถูกจัดทำดัชนีให้อยู่ในระดับที่ต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อมาก แต่งบประมาณของรัฐก็จะได้รับภาระร้ายแรง

ตามคำแถลงล่าสุดในเดือนตุลาคม 2558 มีการวางแผนที่จะเพิ่มการจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญเท่านั้น - เจ้าหน้าที่ทหารและพลเมืองประเภทอื่น ๆ ที่เทียบเท่ากับพวกเขา พึ่งพา เพิ่มเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2558ผู้รับบำนาญที่รับราชการทหารมาแล้วอย่างน้อย 20 ปี กระทรวงกิจการภายใน และบริการอื่นๆ สามารถสมัครได้

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าบทความนี้อธิบายถึงสถานการณ์พื้นฐานที่สุดและไม่ได้คำนึงถึงปัญหาทางเทคนิคหลายประการ หากต้องการแก้ไขปัญหาเฉพาะของคุณ โปรดรับคำแนะนำทางกฎหมายโดยโทรไปที่สายด่วน:

พลเมืองอื่น ๆ ผู้รับบำนาญสามัญที่มีสิทธิ บทบัญญัติเงินบำนาญจะรอการตัดสินใจของกระทรวงการคลังซึ่งมีแผนจะทำต่อไป วันที่ 25 ตุลาคมหรือกำหนดเวลา - วันที่ 15 พฤศจิกายนเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญและ "การแช่แข็ง" ของส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญ

ลำดับการจัดทำดัชนี

ก่อนหน้านี้ ประธานาธิบดีวี. ปูติน สั่งให้จัดทำดัชนีเงินบำนาญประจำปีที่จำเป็น 2% - ปีนี้มีแผนจะเพิ่ม เงินบำนาญทหารตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2558 7.5%ซึ่งโดยเฉลี่ยแล้วจะบวกเข้ากับการชำระเงินขั้นพื้นฐาน จาก 1,300 ถึง 3,500 รูเบิล- หากต้องการคำนวณจำนวนเงินบำนาญของคุณที่เพิ่มขึ้นอย่างอิสระ คุณจะต้องคูณจำนวนเงินทั้งหมดด้วย ค่าสัมประสิทธิ์ 1.075.

เป็นที่น่าสังเกตว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทหารในปี 2558 จะไม่สามารถไปถึงระดับเงินเฟ้อได้เนื่องจากในปีนี้อัตราเงินเฟ้อสูงถึงระดับ 10,4% และภายในสิ้นปีนี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 13% - ตัวชี้วัดเหล่านี้ช่วยให้เราสรุปได้ว่าแม้แต่การจัดทำดัชนีในปัจจุบันก็ไม่สามารถชดเชยการสูญเสียของผู้เกษียณอายุทางทหารได้อย่างเต็มที่

สำหรับการตัดสินใจก่อนหน้านี้ การจัดทำดัชนีควรจะเกิดขึ้นในระหว่างปีปัจจุบัน โดยเริ่มในเดือนมกราคมและต่อเนื่องในเดือนตุลาคม แต่ในความเป็นจริงแล้วจะดำเนินการในฤดูใบไม้ร่วงเท่านั้น

ข้อมูลในสื่อต่างๆ

ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่รอผู้รับบำนาญในอนาคตและวิธีดำเนินการหารือเกี่ยวกับการเพิ่มเงินสมทบเงินบำนาญนั้นได้รับการเผยแพร่ในสื่ออย่างต่อเนื่อง แหล่งที่มาเป็นคำแถลงอย่างเป็นทางการของเจ้าหน้าที่และพนักงานของหน่วยงานเศรษฐกิจและสังคมหลัก

การอภิปรายอย่างต่อเนื่องในสื่อกังวลว่าสูงแค่ไหน อาหารเสริมบำนาญและจะเกิดอะไรขึ้น ส่วนการออมเงินบำนาญ

ตามสิ่งพิมพ์ล่าสุด งบประมาณของรัสเซียได้จัดสรรไว้ประมาณ 300 ล้านรูเบิล.

(20 ปี) ในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย (กระทรวงมหาดไทย, บริการป้องกันอัคคีภัย, ระบบทัณฑ์, ป.ป.ช.) การมอบหมายและการโอน เงินทุนที่จำเป็นอยู่ในความสามารถของหน่วยที่พลเมืองรับใช้

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าบทความนี้อธิบายถึงสถานการณ์พื้นฐานที่สุดและไม่ได้คำนึงถึงปัญหาทางเทคนิคหลายประการ หากต้องการแก้ไขปัญหาเฉพาะของคุณ โปรดรับคำแนะนำทางกฎหมายโดยโทรไปที่สายด่วน:

จำนวนเงินเดือนกำหนดไว้ที่ระดับรัฐบาลกลางตามข้อบังคับของรัฐบาล หน่วยทหารแต่ละหน่วยมีระดับเงินเดือนของตนเอง

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญจะมีขึ้นในเดือนตุลาคมหรือไม่?

เมื่อไหร่จะมีการจัดทำดัชนีบำนาญทหาร?

การจ่ายเงินบำนาญครั้งต่อไปมีกำหนดไว้สำหรับ ร่างงบประมาณปีหน้ากำหนดว่าใครจะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น รวมถึงผู้ประกันตนที่ได้รับผลประโยชน์จากกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ

การเพิ่มขึ้นนี้เกิดจากผู้รับบำนาญที่ไม่ได้รับการจ้างงานเท่านั้น หากพลเมืองยังทำไม่เสร็จ กิจกรรมแรงงานแล้วสามารถพึ่งพาการคำนวณใหม่รายปีซึ่งจะเกิดขึ้นในเท่านั้น

บุคคลบางประเภทจะได้รับการชำระเงินซึ่งกำหนดบนพื้นฐานของเงินบำนาญทางสังคม ตามมูลค่านี้ การจ่ายเงินจะถูกกำหนดสำหรับทหารเกณฑ์ที่พิการขณะปฏิบัติหน้าที่

ขนาด ประกันสังคมได้รับการแก้ไขและคงที่ในระดับ 5034.25 ถู สำหรับปี 2560การเพิ่มขึ้นของเขามีการวางแผนไว้สำหรับและจะเป็น 4.1% หลังจากการจัดทำดัชนี - 5240 รูเบิล.

ยังไม่มีคำแถลงจากหน่วยงานของรัฐว่าเนื้อหาทางทหารจะถูกจัดทำดัชนีในปี 2561 หรือไม่

เพิ่มขึ้นในบำนาญประกันภัยในเดือนตุลาคม

ในเดือนมกราคม 2560 ผู้รับประกันภัยและการสนับสนุนทางทหารได้รับเงิน 5,000 รูเบิล การสนับสนุนทางการเงินนี้ทำให้สามารถชดเชยอัตราเงินเฟ้อที่สูงได้โดยไม่ต้องจัดทำดัชนีฤดูใบไม้ร่วงในปี 2559

ในระหว่างปี 2560 มีการจัดทำดัชนีสำรองเงินบำนาญเกิดขึ้นสองครั้ง ในเดือนกุมภาพันธ์ การชำระเงินได้รับการจัดทำดัชนีเป็นจำนวน 5,4% - หนึ่งเดือนต่อมา การชำระเงินถูกจัดทำดัชนีไปที่ 0,38% .

คาดว่าจะไม่มีการเพิ่มขึ้นอื่น ๆ ในปี 2560 นั่นเป็นเหตุผล เงินบำนาญในเดือนตุลาคม 2560 สำหรับผู้รับบำนาญสามัญจะยังคงเหมือนเดิม

ใน “” บนเว็บไซต์ PFR ผู้รับบำนาญสามารถดูข้อมูลเกี่ยวกับประเภท จำนวน และวันที่ได้รับมอบหมายเงินบำนาญที่ได้รับและสิทธิประโยชน์ทางสังคมที่ได้รับมอบหมาย

นอกจากนี้ยังมีข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิบำนาญที่ไม่ได้นำมาพิจารณาก่อนหน้านี้เมื่อคำนวณเงินบำนาญ นี่หมายถึงเงินสมทบสำหรับปี 2018 ซึ่งกองทุนบำเหน็จบำนาญจะแปลงเป็นคะแนน

หมายเหตุ: ในขณะเดียวกัน ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ เบี้ยประกัน คะแนน และระยะเวลาในการให้บริการของผู้รับบำนาญในปีก่อนหน้านั้นไม่มีอยู่ในบริการ เตือนกองทุนบำเหน็จบำนาญ

คะแนนสะสมสำหรับปี 2561 จะถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่ในเดือนสิงหาคม 2562

นอกจากนี้ยังมีเกณฑ์สูงสุด

ตัวอย่างเช่น ILS ของผู้รับบำนาญในปี 2561 แสดง 8 คะแนน อย่างไรก็ตามเมื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่ตั้งแต่วันที่ 08/01/2019 มูลค่าสูงสุดของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญแต่ละรายการจะถูกนำมาพิจารณาด้วย - 3 ยังไม่ชัดเจนว่าส่วนที่เหลือจะไปที่ไหน

รัสเซียได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในประเทศที่เลวร้ายที่สุดสำหรับผู้เกษียณอายุ
รัสเซียเข้าสู่ห้าประเทศที่เลวร้ายที่สุดในโลกสำหรับผู้เกษียณอายุ โดยอยู่ในอันดับที่ 40 จาก 43 ประเทศ มีเพียงบราซิล กรีซ และอินเดียเท่านั้นที่แย่กว่านั้น
จากข้อมูลของ "" ซึ่งรวบรวมเป็นประจำทุกปีโดย Natixis Global Asset Management ผู้นำ ได้แก่ นอร์เวย์ (86%) สวิตเซอร์แลนด์ (84%) และไอซ์แลนด์ (82%) ในรัสเซียดัชนีลดลงจาก 46% เป็น 45% ตลอดทั้งปี
ดัชนีจะวัดระดับความสะดวกสบายในการเกษียณอายุในประเทศที่กำหนด การคำนวณใช้พารามิเตอร์หลัก 4 ประการ ได้แก่ สถานการณ์ทางการเงิน ความเป็นอยู่ที่ดีของวัสดุ คุณภาพชีวิต และสุขภาพ พารามิเตอร์แต่ละตัวสามารถให้คะแนนได้ตั้งแต่ 0% ถึง 100%

ผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2562

บทความนี้จะช่วยให้คุณค้นหาว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2562 ไม่ว่าพวกเขาจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์หรือไม่และส่วนใดของเงินบำนาญที่จะยังคงจัดทำดัชนีอยู่

ณ วันที่ 1 มกราคม 2558 มีผู้รับบำนาญที่ทำงานประมาณ 15 ล้านคนในรัสเซีย จำนวนนี้สามารถอธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าขนาดของเงินบำนาญในระดับที่มากขึ้นไม่สามารถตอบสนองความต้องการของประชาชนได้ ในบทความนี้เราจะบอก ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานเราจะบอกคุณว่าพวกเขาสามารถวางใจและให้ประโยชน์อะไรได้บ้าง คำแนะนำการปฏิบัติในการหางานทำสำหรับผู้เกษียณอายุ

โครงร่างบทความ:

สิทธิของผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2562
คำถามที่พบบ่อยในหัวข้อ “สิทธิของผู้รับบำนาญในการทำงาน”
ทุกอย่างเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน
สิทธิประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2562
ผู้รับบำนาญที่ทำงานถูกกีดกันเมื่อเปรียบเทียบกับคนที่ไม่ทำงาน?
จะหางานให้ลูกสมุนได้อย่างไร?

สิทธิของผู้รับบำนาญที่ทำงาน

ทุกปีในรัสเซีย ผู้รับบำนาญจำนวนมากขึ้นต้องการทำงานต่อไปหลังจากเริ่มมีอาการ วัยเกษียณ- มีสาเหตุหลายประการ นี่คือบางส่วนของพวกเขา:

การจ่ายเงินบำนาญจำนวนเล็กน้อยซึ่งไม่เพียงพอที่จะรักษามาตรฐานการครองชีพที่สะดวกสบาย
อายุเกษียณในรัสเซียไม่สูงนัก ประชาชนจึงยังสามารถทำงานต่อไปได้
ความไม่เต็มใจที่จะสูญเสียตำแหน่ง
มีเวลาว่างที่อยากเติมเต็มด้วยกิจกรรมที่น่าสนใจ

เงินบำนาญแก่ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะต้องจ่ายโดยไม่มีข้อจำกัดในลักษณะที่กฎหมายกำหนด
ผู้รับบำนาญจะทำงานหลังจากถึงวัยเกษียณหรือไม่ ควรตัดสินใจตามประมวลกฎหมายแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซีย- คุณไม่สามารถไล่ผู้รับบำนาญที่ทำงานเพียงเพราะถึงเวลาที่เขาจะต้องไปเที่ยวพักผ่อน
พลเมืองที่เกษียณอายุเนื่องจากอายุสามารถหางานทำได้ตามสัญญาจ้างงาน
ผู้รับบำนาญมีสิทธิทำงานนอกเวลาได้
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ผู้รับบำนาญที่ทำงานมีสิทธิได้รับการลาโดยได้รับค่าจ้างรายปี
จะต้องจัดให้มีการลาป่วยให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานอย่างถูกกฎหมาย
พลเมืองทุกคนสามารถลาออกจากงานได้เมื่อถึงวัยเกษียณ นายจ้างไม่มีสิทธิ์ตามกฎหมายที่จะคัดค้านการตัดสินใจของเขา

พวกเขาต้องการยกเลิกเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานโดยสมบูรณ์

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำลังทำงานเพื่อเตรียมแผนต่อต้านวิกฤตการณ์ ซึ่งเป็นหนึ่งในประเด็นที่กำหนดให้มีการยกเลิกเงินบำนาญโดยสิ้นเชิงสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานบางส่วน

ตามเอกสารที่จัดทำรัฐสามารถยกเลิกเงินบำนาญทุกประเภทสำหรับพลเมืองวัยเกษียณที่ยังคงทำงานและมีรายได้ เกิน 1 ล้านรูเบิลต่อปี- ตามที่เจ้าหน้าที่กล่าวว่ามาตรการดังกล่าวอย่างน้อยบางส่วนจะรักษาเสถียรภาพงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

คำถามที่พบบ่อยในหัวข้อ “สิทธิของผู้รับบำนาญในการทำงาน”

คำถามที่ 1: พลเมืองที่ทำงานสามารถนับวันลาเพิ่มเติมหลังจากไปพักร้อนได้หรือไม่?

คำตอบ: ทุกคนที่ยังคงทำงานต่อหลังจากเกษียณอายุแล้วมีสิทธิลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมได้ 14 วัน โดยจัดให้มีปีละครั้ง กฎนี้มีระบุไว้ใน รหัสแรงงานรฟ.
บุคคลต่อไปนี้มีสิทธิได้รับวันลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติม:

ผู้เข้าร่วมสงครามโลกครั้งที่สอง - สูงสุด 35 วันต่อปี
คนพิการ - มากถึง 60 วันต่อปี

คำถามที่ 2: นายจ้างสามารถบังคับให้ผู้รับบำนาญลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างได้หรือไม่?

คำตอบ: ตามกฎหมายแล้ว นายจ้างไม่มีสิทธิ์บังคับลูกสมุนให้ลาพักร้อน

คำถามที่ 3: หากพลเมืองลาหยุดเพิ่มเติมเป็นเวลา 14 วัน เขาสามารถหยุดงานเมื่อใดก็ได้และไปทำงานได้หรือไม่?

คำตอบ: ใช่มันสามารถทำได้ สามารถเพิ่มวันลาเพิ่มเติมในการลาหยุดประจำปีหลักโดยไม่ต้องจ่ายเงิน

คำถามที่ 4: เป็นไปได้ไหมที่จะไล่ผู้รับบำนาญออก?

คำตอบ: พลเมืองที่ทำงานไม่มีสิทธิพิเศษและสามารถถูกไล่ออกได้ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย หากมีเหตุผลที่เหมาะสม เช่นเดียวกับพนักงานคนอื่นๆ ยกเว้นผู้พิการและสตรีมีครรภ์

คำถามที่ 5: พลเมืองควรทำงานสองสัปดาห์ตามที่กฎหมายกำหนดหลังจากการเลิกจ้างหรือไม่?

คำตอบ: ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย เขาสามารถลาออกได้โดยไม่ต้องทำงาน

คำถามที่ 6: ลูกจ้างวัยเกษียณสามารถเลิกจ้างได้หรือไม่?

คำตอบ: การลดหย่อนก็เหมือนกับการเลิกจ้างผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่ เกิดขึ้นตามมูลเหตุทางกฎหมายโดยไม่มีข้อจำกัดใดๆ มีเพียงนักสู้พิการที่ได้รับความพิการจากการปกป้องปิตุภูมิและคนพิการในสงครามโลกครั้งที่สองเท่านั้นที่ได้รับสิทธิพิเศษ รายละเอียดนี้เขียนไว้ในมาตรา 179 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

คำถามที่ 7: นายจ้างสามารถยกเลิกสัญญาจ้างงานกับพลเมืองที่เกษียณอายุแล้วและทำสัญญาจ้างงานระยะยาวแทนได้หรือไม่?

คำตอบ: การกระทำดังกล่าวเป็นไปได้ร่วมกันเท่านั้น ไม่อนุญาตให้ยกเลิกสัญญาจ้างโดยไม่ได้รับความยินยอมจากพนักงาน มิฉะนั้นข้อเท็จจริงนี้สามารถอุทธรณ์ต่อศาลได้

คำถามที่ 8 ลูกจ้างสามารถยื่นคำร้องให้นายจ้างลดชั่วโมงทำงานได้หรือไม่?

คำตอบ: อาจเป็นไปได้ แต่นายจ้างมีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธเขาหากเขาไม่พิการ

คำถามที่ 9: ผู้เกษียณอายุมีสิทธิทำงานล่วงเวลาและในวันหยุดหรือไม่?

คำตอบ: แน่นอนมันเป็นเช่นนั้น ก็เหมือนกับพนักงานทั่วไป

ทุกอย่างเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2562

ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะไม่ได้รับผลกระทบจากผู้ที่ทำงาน เงินบำนาญจะยังคงอยู่ในระดับที่กำหนด การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นหลังจากที่พลเมืองเหล่านี้ถูกไล่ออกเท่านั้น จากนั้นจะมีการจัดทำดัชนีที่ไม่ได้รับซึ่งเป็นผลมาจากการที่เงินบำนาญจะถึงระดับที่ต้องการ

ผู้รับบำนาญที่ทำงานไม่จำเป็นต้องลาออกทันที

หมายเหตุ: ที่มา: Rossiyskaya Gazeta

กองทุนบำเหน็จบำนาญเร่งขจัดข่าวลือที่ปรากฏตามสื่อว่าผู้รับบำนาญที่ยังไม่เกษียณภายในปี 2562 จะถูกริบเงินบำนาญในปีหน้า

พลเมืองทุกคนที่ตอนนี้มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญจะได้รับเงินบำนาญในปี 2019 นอกจากนี้ไม่ว่าลูกสมุนจะทำงานหรือไม่ก็ตาม พลเมืองเองก็ตัดสินใจว่าจะลาออกจากงานหรือไม่

หากผู้รับบำนาญที่ทำงานยังคงตัดสินใจที่จะเกษียณอายุ เขา เงินบำนาญประกันภัยจะถูกคำนวณใหม่ขึ้นไป ความจริงก็คือเมื่อเลิกงาน เงินบำนาญของพลเมืองจะได้รับการจ่ายโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่เขายังเป็นผู้รับบำนาญที่ทำงาน

จริงอยู่ที่เขาจะเริ่มได้รับเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นใหม่เพียง 3 เดือนหลังจากการถูกไล่ออก นี่เป็นเพราะช่วงเวลาที่กองทุนบำเหน็จบำนาญได้รับจากนายจ้างข้อมูลที่จำเป็นในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญใหม่

สิทธิประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในสหพันธรัฐรัสเซีย

ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้รับบำนาญมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ที่บังคับใช้กับพลเมืองทุกคนที่ถึงวัยเกษียณ ไม่ว่าพวกเขาจะทำกิจกรรมการทำงานต่อไปหรือไม่ก็ตาม

ในส่วนนี้เราจะดูสิทธิและผลประโยชน์ที่มีให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน บางส่วนมีความเกี่ยวข้องเฉพาะกับประชากรวัยทำงาน ในขณะที่บางส่วนเหมาะสำหรับผู้เกษียณอายุทุกคน โดยไม่คำนึงถึงสถานะ

ดังนั้นจึงมีการมอบสิทธิประโยชน์และสิทธิดังต่อไปนี้สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน:

บุคคลที่เกษียณอายุเนื่องจากอายุไม่สามารถถูกไล่ออกได้ตามคำขอของนายจ้างโดยไม่มีเหตุผลที่ระบุโดยสหพันธรัฐรัสเซีย
พลเมืองทุกคนที่ถึงวัยเกษียณมีสิทธิหยุดทำงานและเขียนหนังสือลาออกได้ตามคำขอของตนเอง
ผู้รับบำนาญสามารถรับงานได้อีกครั้ง อย่างไรก็ตามเงินบำนาญของพวกเขาจะไม่ลดลง
ระยะเวลาการทำงานของผู้รับบำนาญไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้หากนายจ้างต้องการโดยไม่มีเหตุผลตามที่กฎหมายกำหนดและได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง
ผู้รับบำนาญที่ทำงานมีสิทธิลาเพิ่มเติมได้ จริงอยู่ที่คุณจะต้องออกค่าใช้จ่ายเอง ระยะเวลาพักร้อนสูงสุด 14 วัน หากต้องการรับการลาคุณต้องเขียนใบสมัครที่เกี่ยวข้อง สามารถใช้วันลาเพิ่มเติมได้ทันทีหรือบางส่วนภายในหนึ่งปี
เมื่อสรุปสัญญาจ้างงานระหว่างนายจ้างและผู้รับบำนาญ จะต้องหักเงินสมทบประกันภาคบังคับในส่วนหลังซึ่งจะไปสู่เงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน
หากผู้เกษียณอายุเป็นทหารผ่านศึกหรือพิการสามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลได้ฟรี ซึ่งอาจอยู่ในกรอบของโครงการพิเศษในระดับท้องถิ่นและระดับภูมิภาค
เมื่ออายุครบ 60 ปี ชาวรัสเซียมีสิทธิได้รับการฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ฟรี
การได้รับความร้อนและก๊าซโดยค่าใช้จ่ายของกองทุนรัฐบาล
ตามการตัดสินใจของหน่วยงานท้องถิ่นหรือภูมิภาค พลเมืองที่เกษียณอายุมีสิทธิได้รับการรักษาพยาบาลฟรี ไม่เพียงแต่ในคลินิกในพื้นที่หรือโรงพยาบาลในเมืองเท่านั้น แต่ยังอยู่ในศูนย์ผู้สูงอายุด้วย
หากผู้รับบำนาญมีความพิการ เขาสามารถรับยาที่จำเป็นได้โดยมีเงื่อนไขพิเศษ
ผู้รับบำนาญได้รับเงินจากรัฐ

สิทธิประโยชน์ทางภาษีสำหรับผู้รับบำนาญ

ผู้รับบำนาญมีสิทธิพิเศษในการชำระภาษีทรัพย์สิน พลเมืองวัยเกษียณที่เป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์สามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์ที่อธิบายไว้ด้านล่าง

หากผู้รับบำนาญมีสถานที่ที่ใช้สำหรับห้องสมุดสตูดิโอสร้างสรรค์ ฯลฯ เขาอาจได้รับการยกเว้นไม่ต้องจ่ายภาษีทรัพย์สินโดยมีเงื่อนไขว่าพื้นที่ของสถานที่ดังกล่าวจะต้องไม่เกิน 50 ตร.ม. และที่ดินที่อาคารตั้งอยู่นั้นมีไว้สำหรับการก่อสร้างที่อยู่อาศัยส่วนบุคคล บ้านพักฤดูร้อน หรือการทำฟาร์มส่วนตัว

คุณสามารถรับผลประโยชน์ดังกล่าวได้เพียงครั้งเดียวและสำหรับวัตถุเดียวเท่านั้น แม้ว่าผู้รับบำนาญจะมีโรงจอดรถหรืออพาร์ตเมนต์หลายแห่งและใช้เป็นห้องสมุดและพิพิธภัณฑ์ที่ไม่ใช่ของรัฐ ผลประโยชน์ดังกล่าวจะสามารถใช้ได้เฉพาะกับอสังหาริมทรัพย์แห่งใดแห่งหนึ่งเท่านั้น ทางเลือกยังคงอยู่กับเจ้าของ

หากเจ้าของทรัพย์สินไม่ส่งใบสมัครภายในวันที่ 1 พฤศจิกายนของทุกปี หน่วยงานด้านภาษีจะเลือกวัตถุที่ไม่ต้องเสียภาษีทรัพย์สินโดยอิสระ

เป็นที่น่าสังเกตว่ามีให้ในภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย การสนับสนุนจากรัฐบาลเกี่ยวกับการชำระภาษีการขนส่งสำหรับผู้รับบำนาญ (ทำงานและไม่ทำงาน) ผู้อยู่อาศัยในดินแดนครัสโนดาร์, สาธารณรัฐ Adygea และภูมิภาค Kostroma จ่ายครึ่งหนึ่งของจำนวนเงินที่เกิดขึ้นให้กับงบประมาณ

มียานพาหนะเพียงคันเดียวเท่านั้นที่ได้รับการยกเว้น มันถูกเลือกโดยผู้ชำระเงิน รายละเอียดข้อมูลสามารถรับได้จากสำนักงานภาษีหรือฝ่ายบริหารในพื้นที่ของคุณ

ส่วนเรื่องภาษีที่ดิน ประเด็นนี้ได้รับการแก้ไขแล้วในระดับภูมิภาคเหมือนครั้งก่อน สิ่งนี้อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าเงินภาษีที่ได้รับจะถูกส่งไปยังงบประมาณท้องถิ่น ดังนั้นสามารถรับข้อมูลโดยละเอียดและถูกต้องได้เฉพาะ ณ สถานที่ที่คุณพำนักเท่านั้น

ผู้รับบำนาญในเมือง Rostov-on-Don, Tomsk และ St. Petersburg ได้รับการยกเว้นอย่างสมบูรณ์จากการจ่ายภาษีที่ดินสำหรับที่ดินที่มีพื้นที่ไม่เกิน 25 เอเคอร์ ผู้รับบำนาญในโนโวซีบีสค์จ่ายเพียงครึ่งหนึ่งของภาษีที่ดิน

หากต้องการรับความช่วยเหลือ คุณจะต้องสมัครกับหน่วยงานที่เหมาะสมและจัดเตรียมใบรับรองเงินบำนาญ กำหนดเวลาในการส่งเอกสารจะพิจารณาเป็นรายบุคคลสำหรับแต่ละภูมิภาค อย่าลืมใส่ใจกับสิ่งนี้

ผู้รับบำนาญที่ทำงานขาดอะไรเมื่อเทียบกับคนที่ไม่ได้ทำงาน?

แม้ว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับสิทธิประโยชน์ แต่ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานยังคงได้รับสิทธิประโยชน์มากกว่า ตัวอย่างเช่น:

พลเมืองวัยเกษียณและผู้ที่หยุดทำงานจะได้รับประโยชน์จากค่าชดเชยการเดินทางไปยังสถานที่พักผ่อน คนทำงานไม่มีโอกาสเช่นนั้น
เงินเสริมทางสังคมสำหรับเงินบำนาญมีให้เฉพาะพลเมืองที่ไม่ทำงานซึ่งอยู่ในวัยเกษียณเท่านั้น แม้ว่าจำนวนเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ทำงานจะน้อยกว่าก็ตาม ค่าครองชีพเขาจะไม่สามารถรับเงินเพิ่มเติมได้จนกว่าเขาจะหยุดทำงาน

ไม่ว่าจะเป็นผลกำไรจากการเป็นผู้รับบำนาญที่ทำงานหรือไม่ก็ตามนั้นพิจารณาเป็นรายบุคคลเท่านั้นและได้รับอิทธิพลจากขนาดเป็นหลัก ค่าจ้าง.

วิธีการหางานเป็นลูกสมุน

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้จำกัดหรือห้ามการดำเนินการด้านแรงงานของพลเมืองที่ถึงวัยเกษียณ อย่างไรก็ตาม กฎนี้มักจะใช้เฉพาะในระดับกฎหมายเท่านั้น

บ่อยครั้งที่นายจ้างไม่ต้องการจ้างผู้รับบำนาญและใช้วิธีการที่เป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อบังคับให้ลูกจ้างออกจากงานไม่เกินวันครบกำหนด

เราขอเชิญชวนให้คุณทำความคุ้นเคยกับผู้เกษียณอายุหลายประการ:

หากคุณมีทักษะบางอย่าง แบ่งปันให้กับผู้ที่ต้องการ นักเรียนและนักศึกษายินดีจ่ายเงินเพื่อรับความรู้ ครูที่เกษียณอายุแล้วจำนวนมากหารายได้จากการสอนในชั้นเรียนหรือเพียงการสอนพิเศษ เป็นที่น่าสังเกตว่าการจ่ายเงินสำหรับงานดังกล่าวไม่น้อยเกินไปและจะเป็นการเพิ่มเงินบำนาญที่เห็นได้ชัดเจน
ทำงานเป็นพนักงานต้อนรับ ผู้ดูแลห้องรับฝากของ หรือภารโรง งานดังกล่าวไม่ได้รับค่าตอบแทนสูง แต่ถ้าคุณมีเวลาว่าง เงินพิเศษก็จะไม่เสียหาย
อีกทางเลือกหนึ่งของงานคือการเป็นพี่เลี้ยงเด็กหรือผู้ดูแลผู้ป่วย
พนักงานส่งแท็กซี่
พนักงานคอลเซ็นเตอร์.
งานเย็บปักถักร้อย ผลลัพธ์วันนี้มีค่า แรงงานคน- เย็บปักถักร้อย ถัก ทอผ้าลูกไม้ ทำผลิตภัณฑ์จากไม้และดินเหนียว ฯลฯ เปลี่ยนงานอดิเรกที่คุณชื่นชอบให้เป็นแนวทาง
ปลูกผักแล้วขายครับ. ด้วยการทำงานในพล็อตส่วนตัวของคุณ คุณจะได้รับเงินที่ค่อนข้างสวยในลักษณะเดียวกัน ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่จะมีผู้ซื้อผักและผลไม้ที่อุดมด้วยวิตามินอยู่เสมอ
- หลังเกษียณ ประชาชนสามารถทำงานได้โดยไม่ต้องออกจากบ้าน สามารถให้บทเรียนออนไลน์ เขียนบทความขาย เข้าร่วมการแข่งขัน ฯลฯ

หากถึงเวลาเกษียณอย่าสิ้นหวังและเตรียมพร้อมสำหรับชีวิตประจำวันที่น่าเบื่อและจำเจ ค้นหาสิ่งที่คุณชอบและดีใจที่มีเวลาทำสิ่งที่คุณรัก

ตั้งแต่ปี 2559 ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับเงินบำนาญประกันโดยไม่มีการจัดทำดัชนี การจ่ายเงินบำนาญประกันให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

ตั้งแต่เดือนมกราคม 2561 หลังจากที่ผู้รับบำนาญหยุดทำงาน เงินบำนาญเต็มจำนวนโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีทั้งหมดจะได้รับเงินในช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนหลังจากการเลิกจ้าง สิ่งนี้เกิดขึ้นได้เนื่องจากมีการนำกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 134-FZ มาใช้ในวันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ซึ่งจะมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม 2018

หมายเหตุ: ดาวน์โหลดหนังสือเล่มเล็กสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน (.pdf 88.5 Kb)

ตามการเปลี่ยนแปลงใน กฎหมายบำนาญตั้งแต่ปี 2559 ผู้รับบำนาญที่ทำงานได้รับเงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่โดยไม่คำนึงถึงการจัดทำดัชนีตามแผน บทบัญญัติของกฎหมายนี้ใช้กับผู้รับเงินบำนาญประกันภัยเท่านั้น และไม่ใช้กับผู้รับเงินบำนาญของรัฐ รวมถึงเงินบำนาญทางสังคมด้วย

ในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 ใช้เฉพาะกับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงาน ณ วันที่ 30 กันยายน 2558

หากผู้รับบำนาญอยู่ในประเภทของประชากรที่ประกอบอาชีพอิสระ กล่าวคือ ลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญในฐานะทนายความ ทนายความ ฯลฯ ผู้รับบำนาญดังกล่าวจะได้รับการพิจารณาว่าทำงานหากเขาลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ เดือนธันวาคม 31 พ.ย. 2558

เอกสารอะไรบ้างและผู้รับบำนาญที่ทำงานควรส่งที่ไหน?

หากต้องการรับเงินบำนาญประกันต่อโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชีพลเมืองจะต้องส่งใบสมัครเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการเลิกจ้าง ในกรณีส่วนใหญ่ สำเนาบันทึกการทำงานจะแนบมากับใบสมัคร ซึ่งตามมาด้วยการที่พลเมืองหยุดทำงาน คุณสามารถส่งใบสมัครได้หลังจากรายการที่เกี่ยวข้องมีผลใช้บังคับ กฎหมายของรัฐบาลกลางเช่น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2016 แอปพลิเคชันได้รับการยอมรับจากหน่วยงานในอาณาเขตทั้งหมดของกองทุนบำเหน็จบำนาญและ MFC ซึ่งยอมรับแอปพลิเคชันสำหรับการกำหนดและส่งมอบเงินบำนาญ สามารถส่งใบสมัครด้วยตนเองหรือผ่านตัวแทนหรือส่งทางไปรษณีย์

แบบฟอร์มใบสมัครเพื่อดำเนินการ (เลิกจ้าง) การทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ
หลักเกณฑ์ในการกรอกใบสมัครเพื่อดำเนินการ (ยกเลิก) งานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ

ลูกสมุนออกจากงานในเดือนธันวาคม 2560

ในเดือนมกราคม 2561 กองทุนบำเหน็จบำนาญได้รับรายงานจากนายจ้างประจำเดือนธันวาคม ซึ่งผู้รับบำนาญยังอยู่ในสถานะทำงาน ข้อเท็จจริงที่ว่าพลเมืองคนนี้ไม่ได้ทำงานอีกต่อไปนั้นชัดเจนจากรายงานประจำเดือนมกราคม - นายจ้างของเขายื่นเรื่องดังกล่าวในเดือนกุมภาพันธ์ 2018 ในเดือนมีนาคม กองทุนบำเหน็จบำนาญตัดสินใจจ่ายเงินบำนาญโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ไม่ได้รับทั้งหมด และในเดือนเมษายน ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินบำนาญเต็มจำนวน รวมถึงส่วนต่างทางการเงินระหว่างจำนวนเงินบำนาญก่อนหน้าและใหม่ในช่วงสามเดือนก่อนหน้า - มกราคม กุมภาพันธ์ และมีนาคม

หากผู้รับบำนาญวางแผนที่จะเกษียณอายุในปีนี้และต้องการทราบว่าเมื่อใดที่พวกเขาจะเริ่มจ่ายเงินบำนาญประกันเต็มจำนวนให้เขา เขาสามารถใช้ตารางนี้เป็นแนวทาง:

ทุกคน ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานซึ่งจำนวนการสนับสนุนด้านวัสดุทั้งหมดไม่ถึงระดับการยังชีพของผู้รับบำนาญ (PLS) ในภูมิภาคที่พำนักของเขา เงินเสริมทางสังคมจะถูกสร้างขึ้นตามระดับการยังชีพของผู้รับบำนาญ

ข้อมูลมีให้เกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินบำนาญโดยใช้สูตรใหม่ การปฏิรูปเงินบำนาญเป็นอย่างไรบ้าง?

เดือนแห่งการเลิกจ้างผู้รับเงินบำนาญประกัน	เริ่มต้นการชำระค่าบำนาญประกันพร้อมดัชนีที่ผ่านมาทั้งหมด
มกราคม 2018	พฤษภาคม 2018
กุมภาพันธ์ 2018	มิถุนายน 2561
มีนาคม 2561	กรกฎาคม 2018
เมษายน 2018	สิงหาคม 2018
พฤษภาคม 2018	กันยายน 2018
มิถุนายน 2561	ตุลาคม 2018
กรกฎาคม 2018	พฤศจิกายน 2018
สิงหาคม 2018	ธันวาคม 2018
กันยายน 2018	มกราคม 2019
ตุลาคม 2018	กุมภาพันธ์ 2019
พฤศจิกายน 2018	มีนาคม 2019
ธันวาคม 2018

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561 ในรัสเซียจะดำเนินการ ในสามขั้นตอน:

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงาน (สำหรับวัยชรา ความพิการ และการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว) จะเพิ่มขึ้น 3.7 เปอร์เซ็นต์ การจัดทำดัชนีนี้จะดำเนินการ เร็วกว่าปกติหนึ่งเดือนเนื่องจากรัฐบาลตัดสินใจจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญประเภทนี้ให้สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งในปี 2560 อยู่ในระดับต่ำเป็นประวัติการณ์ (น้อยกว่า 3%)
ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ การจ่ายเงินทางสังคมที่จ่ายโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยอิสระหรือเป็นเงินเสริมบำนาญ (EDV, NSO) จะถูกจัดทำดัชนีตามปกติ ในปี 2018 การชำระเงินเหล่านี้จะได้รับการจัดทำดัชนี ตามอัตราเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นจริงในปี 2560(ประมาณการไว้ที่น้อยกว่า 3% ดังนั้นผู้รับบำนาญจึงไม่น่าจะรู้สึกว่าเพิ่มขึ้นเช่นนี้)
การจัดทำดัชนีจะดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน เงินบำนาญทางสังคมจ่ายให้กับผู้รับบำนาญในกรณีที่ไม่อยู่ ระยะเวลาการให้บริการ(รวมถึงเด็กพิการด้วย) เงินบำนาญประเภทนี้ได้รับการกำหนดในจำนวนเงินคงที่และเพิ่มขึ้นโดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงของบัญชี ปีที่แล้วปริมาณ ค่าครองชีพของผู้รับบำนาญ- ในปี 2561 มีการวางแผนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสังคมไว้ที่ 4.1%
การเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561 จะยังคงดำเนินต่อไป - นั่นคือพลเมืองที่มีงานทำที่เกษียณอายุแล้วจะสามารถนับได้ สำหรับการคำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมเท่านั้นขึ้นอยู่กับคะแนนบำนาญสะสมในปีที่แล้ว พวกเขาจะสามารถรับการจัดทำดัชนีทั้งหมดที่พลาดไปในระหว่างการเลื่อนการชำระหนี้เฉพาะหลังจากการเลิกจ้างเท่านั้น

นอกเหนือจากการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญแล้ว ในปี 2561 จะมีการเปลี่ยนแปลงหลายประการในพื้นฐานของการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองรัสเซีย ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อเงื่อนไขการเกษียณอายุเมื่อถึงวัยเกษียณและการสร้างสิทธิบำนาญของพลเมืองที่ทำงาน คำถามอีกข้อที่เกี่ยวข้องกับผู้รับบำนาญเกี่ยวกับการเริ่มปีใหม่คือผู้รับบำนาญจะได้รับ 5,000 รูเบิลในเดือนมกราคม 2561 หรือไม่ (อนิจจาไม่ - คราวนี้จะไม่มีการจ่ายเงินดังกล่าว)

การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561 สำหรับผู้รับบำนาญ ข่าวล่าสุด การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561

ตามบทบัญญัติของกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 เงินบำนาญประกัน (แรงงาน) ของพลเมืองจะต้องได้รับการจัดทำดัชนี ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์สู่ระดับเงินเฟ้อของปีก่อน และหากกองทุนบำเหน็จบำนาญมีทรัพยากรทางการเงินเพิ่มเติม การจัดทำดัชนีจะดำเนินการอีกครั้งในวันที่ 1 เมษายน แต่ปีใหม่เป็นประเพณี ลำดับการจัดทำดัชนี เงินบำนาญแรงงานจะเปลี่ยน:การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้น 1 เดือนก่อนหน้า - ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018

เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของอัตราเงินเฟ้อนั้นขึ้นอยู่กับเปอร์เซ็นต์ที่สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อจริงที่บันทึกไว้ ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องรอจนถึงเดือนกุมภาพันธ์จนกว่า Rosstat จะคำนวณอัตราเงินเฟ้อสำหรับปี 2017 (คาดว่าจะน้อยกว่า 3 เปอร์เซ็นต์)

เงินบำนาญทางสังคมและการจ่ายเงินทางสังคมอื่น ๆ ที่จัดทำโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ จะได้โปรโมทเหมือนเดิมถึงระดับการเติบโตของราคาจริงในปี 2560:

การจ่ายเงินทางสังคมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญ - ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ตามอัตราเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นจริงในปี 2560 (น้อยกว่า 3 เปอร์เซ็นต์)
เงินบำนาญทางสังคมสำหรับคนพิการ - ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนซึ่งเกี่ยวข้องกับค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น (ประมาณร้อยละ 4.1)

ในเวลาเดียวกันการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญประกันจะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญที่มีงานทำ ให้เราระลึกว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ทำงานถูกระงับในปี 2559 เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศ การแช่แข็งนี้ช่วยรักษารัฐได้ถึง 12 พันล้านรูเบิล อย่างไรก็ตาม การจัดทำดัชนีที่พลาดไปทั้งหมดจะต้องได้รับการชดเชยให้กับพลเมืองในเดือนหน้าหลังจากการไล่ออก

ตามกฎหมายที่ State Duma นำมาใช้เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2017 (แนะนำโดยรัฐบาลในร่างพระราชบัญญัติหมายเลข 274624-7) เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันในปี 2018 บทบัญญัติเงินบำนาญทุกประเภท (วัยชรา ความพิการ ผู้รอดชีวิต) ควรเพิ่มขึ้น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 โดย 3.7%- ขั้นตอนก่อนหน้านี้ในการเพิ่มเงินบำนาญแรงงานถูกระงับจนถึงต้นปี 2562 และการเพิ่มขึ้นนี้ใช้ไม่ได้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน (ดูข้อความของกฎหมายด้านล่าง)

ควรคำนึงถึงเงินบำนาญประกันใดๆ ประกอบด้วยสองส่วน:

การชำระเงินคงที่(หรือ FV) เป็นค่าคงที่ที่รัฐรับประกัน (สำหรับผู้รับทุกประเภทจะกำหนดเป็นจำนวนคงที่)
โดยตรง ส่วนประกัน - นี่คือมูลค่าที่คำนวณได้แต่ละรายการซึ่งขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนบำนาญที่ได้รับระหว่างการทำงาน

การจัดทำดัชนีเดือนมกราคมจะส่งผลต่อเงินบำนาญทั้งสองส่วนดังนี้

การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 3.7% และจะไม่เปลี่ยนแปลง 4982 รูเบิล 90 โกเปคการเพิ่มขึ้นหรือลดลงนั้นกำหนดไว้ตามกฎหมายสำหรับพลเมืองบางประเภทตามกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2013
ส่วนประกันของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับคะแนนที่ผู้รับบำนาญได้รับโดยตรง โดยค่าใช้จ่ายจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 3.7% และจำนวนเป็น 81 รูเบิล 49 โกเปค.
ในปี 2560 อัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงในประเทศบันทึกไว้ที่ไม่เกิน 3% ดังนั้นการเพิ่มเงินบำนาญที่เสนอโดยรัฐบาล 1.037 เท่าในปี 2561 อย่างเป็นทางการครอบคลุมการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภค (แม้ว่าแน่นอนว่าในมูลค่าที่แน่นอนการเพิ่มขึ้นนี้จะน้อยมาก - การเพิ่มขึ้นจะเป็น น้อยกว่าในปีที่แล้วด้วยซ้ำ).
การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561 สำหรับผู้รับบำนาญ ข่าวล่าสุด เพิ่มการจ่ายเงินทางสังคมให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 จะมีการเพิ่มขึ้น (การจัดทำดัชนี) ของการจ่ายเงินทางสังคมทั้งหมดของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่มีไว้สำหรับพลเมืองประเภทต่างๆ (คนพิการ ทหารผ่านศึก วีรบุรุษแห่งรัสเซีย ฯลฯ ) มีให้ในรูปแบบของการจ่ายเงินสดรายเดือน (MCB) ซึ่งเป็นส่วนสำคัญซึ่งเป็นชุดบริการสังคม (NSS) ด้วย

โดยทั่วไป NSU ประกอบด้วยสามส่วน (ยา การเดินทาง และการรักษาพยาบาล) และจัดให้ตามตัวเลือกของผู้รับบำนาญ ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งจากสองวิธี:

ในรูปแบบ (นั่นคือ โดยตรงจากบริการสังคม);
ในแง่การเงินเมื่อปฏิเสธอาหารตามธรรมชาติ

ต้นทุนของชุดบริการดังกล่าว (แต่ละส่วนแยกกัน) ถูกกำหนดโดยกฎหมายและเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนโดยตรงกับการเติบโต การชำระเงินรายเดือน(EDV) - เช่น ด้วยเปอร์เซ็นต์เดียวกัน ในปี 2018 มีการวางแผนที่จะเพิ่มขึ้นนี้ที่ระดับน้อยกว่า 3% ดังนั้นผู้รับผลประโยชน์แทบจะไม่รู้สึกว่าเพิ่มขึ้นเช่นนี้

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 เป็นต้นไป มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีการชำระเงินทางสังคม (รวมถึงชุดบริการทางสังคม) ให้เป็นระดับเงินเฟ้อที่แท้จริงของปีที่แล้ว ในร่างมติรัฐบาล ค่านี้กำหนดไว้ที่ 3.2% แต่อัตราเงินเฟ้อจริงจะน้อยกว่า 3% ดังนั้นการเพิ่มขึ้นจะยิ่งน้อยลงไปอีก (เช่นเดียวกันกับสวัสดิการเด็กในปี 2561)
การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคมในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 4.1%

เงินบำนาญทางสังคมเป็นเงินบำนาญประเภทพิเศษซึ่งมีลักษณะเฉพาะคือการขาดประสบการณ์การทำงานของผู้รับบำนาญด้วยเหตุผลบางประการ เงินบำนาญดังกล่าวได้รับมอบหมายในจำนวนคงที่ซึ่งได้รับอนุมัติจากกฎหมาย และตามกฎแล้วขนาดของเงินบำนาญทางสังคมจะต่ำกว่าเงินบำนาญแรงงานที่คำนวณได้ (ประกัน) อย่างมีนัยสำคัญ

ควรสังเกตว่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา อัตราการเติบโตของเงินบำนาญทางสังคมลดลง ดังนั้นในเดือนเมษายน 2017 เงินบำนาญประเภทนี้จึงได้รับการจัดทำดัชนีเพียง 1.5% ในปี 2561 มีการวางแผนที่จะเพิ่มระดับการจัดสรรเงินบำนาญประเภทนี้ตามปกติ (ก่อนเกิดวิกฤติ) - การเติบโตของเงินบำนาญทางสังคมที่คาดการณ์ไว้ในเดือนเมษายน 2561 จะอยู่ที่ประมาณ 4.1%

ต่างจากเงินบำนาญแรงงาน การจัดทำดัชนีของเงินบำนาญทางสังคมนั้นเชื่อมโยงกับ การเปลี่ยนแปลงค่าครองชีพของผู้รับบำนาญสำหรับปีที่แล้ว ดังนั้นจำนวนการจัดทำดัชนีของการประกันภัยและเงินบำนาญในปีเดียวกันอาจแตกต่างกัน (แม้ว่าในทั้งสองกรณีจะเกี่ยวข้องกับ ราคาผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นจริง).

ดังนั้นหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในปี 2561 คือการเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดของค่าครองชีพ (LS) ในประเทศ รวมถึงแยกตามภูมิภาค ในเวลาเดียวกัน PM ที่จัดตั้งขึ้นอนุญาตให้ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานทุกคนได้รับการชำระเงินเพิ่มเติม (ที่เรียกว่า อาหารเสริมทางสังคมจนถึงระดับยังชีพ- รัฐบาลกลางและภูมิภาค) หากขนาดของเงินบำนาญต่ำกว่าค่าที่ได้รับอนุมัติ
ตามกฎหมาย ระดับเงินบำนาญของพลเมืองควรเป็นเช่นนี้เสมอ ไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพในภูมิภาคซึ่งเขาอาศัยอยู่ (นี่คือที่มาของคำแถลงที่ดูเหมือนแปลก ๆ ของรัฐบาลว่า "ไม่มีผู้รับบำนาญที่มีรายได้น้อยในรัสเซีย" - พวกเขาทั้งหมดได้รับเงินบำนาญร่วมกับผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ ในจำนวนไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำรายเดือน .

ตั้งแต่ปี 2010 เป็นต้นมา การยื่นขอเงินบำนาญได้รวมหัวข้อการรับสิทธิประโยชน์ทางสังคมไว้แล้ว หากเงินบำนาญของคุณได้รับมอบหมายก่อนปี 2010 และคุณไม่ได้ส่งใบสมัครแยกต่างหากเพื่อขอรับการชำระเงินเพิ่มเติม และจำนวนเงินบำนาญต่ำกว่าระดับการยังชีพที่กำหนดไว้ในภูมิภาค คุณจะต้องติดต่อหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยอิสระ

การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561 ในรัสเซียสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

กฎหมายที่นำมาใช้ใน State Duma ไม่ได้กำหนดไว้สำหรับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ สำหรับประชากรวัยทำงานที่ได้รับเงินบำนาญในปี 2561 ซึ่งหมายความว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานจะยังคงได้รับเงินบำนาญต่อไป ไม่มีการจัดทำดัชนีประจำปี.

ให้เราระลึกว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญหยุดลงในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 สำหรับพลเมืองเหล่านั้นที่ยังคงทำงานต่อไปโดยใช้สิทธิในการจัดหาเงินบำนาญ แผนของรัฐบาลรวมถึงการไม่จัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับคนทำงานชาวรัสเซีย จนถึงปี 2019.

การเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีบำนาญนี้ดำเนินการดังต่อไปนี้:

พลเมืองเหล่านั้นที่เกษียณอายุก่อนวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 และยังคงอยู่ ที่ทำงานยังคงอยู่โดยไม่มีการเพิ่มเงินบำนาญตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2559
สำหรับพลเมืองที่กลายเป็นผู้รับบำนาญหลังจากวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 เมื่อคำนวณค่าสัมประสิทธิ์บำนาญส่วนบุคคล (IPC) การเพิ่มขึ้นทั้งหมดที่เกิดขึ้นในวันที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญจะถูกนำมาพิจารณาด้วย
หากคุณยังคงทำงานต่อไปและได้รับเงินบำนาญไปพร้อม ๆ กัน การจัดทำดัชนีที่ตามมาทั้งหมดนับจากวันที่จ้างงานจะไม่ถูกนำมาใช้อีก
ผู้รับบำนาญที่ทำงานมีสิทธิที่จะเพิ่มเงินบำนาญของตนโดยการคำนวณใหม่ประจำปีตามนายจ้างเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมของทุกปี เงินบำนาญของพลเมืองดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนคะแนนที่นำมาพิจารณาในปีที่แล้วสำหรับระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานและการจ่ายเงินสมทบประกันในช่วงเวลานี้ แต่ไม่เกิน 3 คะแนนต่อปี!
ตัวอย่างการทำงานของผู้รับบำนาญจะคำนวณการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างไร

หญิงที่เกิดวันที่ 1 พฤษภาคม 2505 เกษียณอายุราชการในปี 2560 ภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดและยังคงทำงานต่อไป การจัดทำดัชนีใดบ้างที่จะนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดขนาดของเงินบำนาญ? และเงินบำนาญจะหยุดจัดทำดัชนีเมื่อใด?

โดยจะมีการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงคนนี้ในวันที่ 1 พฤษภาคม 2560 เมื่อคำนวณ IPC ดัชนีการเติบโตของเงินบำนาญที่ได้รับอนุมัติทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณา เริ่มตั้งแต่ปี 2558 ถึง 05/01/2560

ค่าใช้จ่ายของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการจะถูกนำมา ณ วันที่ 05/01/2017 - นี่คือ 78.58 รูเบิล
การชำระเงินคงที่ที่รวมอยู่ในเงินบำนาญประกันจะถูกนำมาพิจารณาโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชี ณ วันที่ 1 พฤษภาคม 2017 และเท่ากับ 4805.11 รูเบิล

นอกจากนี้ ขึ้นอยู่กับการปฏิบัติงานที่ได้รับค่าตอบแทนอย่างต่อเนื่อง การจัดทำดัชนีการร้องเพลงภายหลังการนัดหมายทั้งหมด จะถูกระงับ- เหล่านั้น. การจัดทำดัชนีที่ดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ที่ 3.7% จะไม่นำไปใช้กับเงินบำนาญของผู้หญิงคนนี้อีกต่อไป และจะดำเนินต่อไปจนกว่าเธอจะลาออกจากงานหรือถูกนายจ้างไล่ออก

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญหลังเลิกจ้างผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561

ในปี 2560 ได้มีการนำกฎหมายมาใช้โดยเปลี่ยนระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญใหม่หลังจากการเลิกจ้าง ในปี 2561 ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะสามารถรับเงินบำนาญโดยที่ดัชนีที่ขาดหายไปทั้งหมด ตั้งแต่เดือนหน้าหลังจากการเลิกจ้าง- ในเวลาเดียวกันผู้รับบำนาญเองก็ไม่จำเป็นต้องสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพิ่มเติมเนื่องจากการคำนวณใหม่นี้ขึ้นอยู่กับการรายงานรายเดือนของนายจ้างทั้งหมด!

ก่อนหน้านี้หลังจากออกจากงานผู้รับบำนาญจะได้รับการคำนวณเงินบำนาญที่ได้รับใหม่โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีทั้งหมด ในสามเดือน:

เดือนแรกคือการส่งรายงานไปยังนายจ้างต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับพลเมืองที่ทำงานในองค์กร
เดือนที่สอง - ข้อมูลเกี่ยวกับความเป็นจริงของงานถูกโหลดลงในแพ็คเกจซอฟต์แวร์เดียวที่ดำเนินงานทั่วประเทศ
ประการที่สามคือการนำไปใช้โดยหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในการตัดสินใจเกี่ยวกับการคำนวณใหม่
สำหรับพลเมืองที่หยุดทำงานในปี 2561 ระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญจะลดลงโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ไม่ได้รับระหว่างการทำงาน สิ่งนี้จะเป็นไปได้หลังจากมีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 134-FZ ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2017

อย่างไรก็ตาม กระบวนการคงค้างเพิ่มเติมของการเพิ่มขึ้นที่พลาดไปจะเหมือนเดิมด้วยเหตุผลทางเทคนิค จะใช้เวลาหลายเดือนเช่นกัน- แต่หลังจากนี้เมื่อจ่ายเงินบำนาญที่คำนวณใหม่แล้วหลังจากผ่านไป 3 เดือนจะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติม ตลอดระยะเวลาภายหลังเลิกจ้าง.

นวัตกรรมนี้ใช้ได้กับผู้ที่ถูกเลิกจ้างเท่านั้น หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2018- หากผู้รับบำนาญลาออกในเดือนธันวาคม 2560 การจัดทำดัชนีเงินบำนาญของเขาจะดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2561 เท่านั้นโดยไม่มีการชำระเงินเพิ่มเติมในช่วงตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเดือนมีนาคม (กล่าวอีกนัยหนึ่งเดือนเหล่านี้จะหายไป) .

ข่าวล่าสุดและการเปลี่ยนแปลงล่าสุดเกี่ยวกับเงินบำนาญ

ตามที่ได้ชัดเจนแล้ว การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในปีใหม่สำหรับผู้รับบำนาญเกือบทุกประเภทจะมีขนาดเล็กมาก (สังเกตไม่ได้) หรือสำหรับผู้รับบำนาญประเภทใหญ่ที่ทำงานจะไม่เพิ่มขึ้นเลย แต่ในช่วงปีใหม่ ความต้องการจะเพิ่มขึ้นเพื่อกำหนดสิทธิเงินบำนาญและระดับค่าจ้างของพลเมืองรัสเซียเพื่อการเกษียณอายุ:

ข้อกำหนดขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุในวัยชราในปี 2561 จะเพิ่มขึ้นตามมูลค่าที่วางแผนไว้ตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกัน - ตอนนี้คุณจะต้องมี ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 9 ปีและ คะแนนบำนาญขั้นต่ำ 13.8 คะแนน.
รับคะแนนบำนาญใหม่สำหรับประชากรวัยทำงานตั้งแต่ปี 2561 จะยากขึ้นมากเนื่องจากฐานสูงสุดในการคำนวณเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญในปี 2561 (ตามคะแนนที่ได้รับสำหรับปีคำนวณ) จะเพิ่มขึ้นทันที 16.55% - จาก 876,000 รูเบิลเป็น 1 ล้าน 021,000- - ตามพระราชกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 1378 วันที่ 15 พฤศจิกายน 2560 และไม่น่าเป็นไปได้ที่ตอนนี้ใครในรัสเซียจะมีเงินเดือนที่เติบโตในอัตราเดียวกัน (ถ้ามันเติบโตเลย)

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่นๆ ระบบบำนาญรัสเซียไม่คาดว่าจะเกิดขึ้นในปี 2561 โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจ่ายเงินครั้งเดียวที่คาดหวังให้กับผู้รับบำนาญจำนวน 5,000 รูเบิล จะไม่จ่ายในปี 2561- นี่เป็นการชำระเงินเพิ่มเติมแบบครั้งเดียวที่ครบกำหนดชำระให้กับผู้รับบำนาญทุกคนในเดือนมกราคม 2560 เพื่อแลกกับการจัดทำดัชนีเพิ่มเติมตามที่กฎหมายกำหนดซึ่งพลาดไปในปี 2559 (และไม่มีเหตุผลที่จะต้องจ่ายเงินในปี 2561)

และข่าวดีอย่างแท้จริงประการหนึ่งสำหรับชาวรัสเซียก็คือ ยังไม่มีการตัดสินใจเพิ่มอายุเกษียณ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ที่ยังทำงานอยู่หรือวางแผนที่จะเกษียณอายุ (รวมถึงผู้ชายที่เกิดในปี 2501 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2506)
จะมีการจ่ายเงินครั้งเดียว 5,000 รูเบิลให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 หรือไม่?

เมื่อต้นปี 2560 ผู้รับเงินบำนาญทุกประเภทโดยไม่คำนึงถึงความเป็นจริงของงานได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมจำนวน 5,000 รูเบิล มาตรการนี้มีความจำเป็นในสถานการณ์ที่ไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน

เมื่อเทียบกับฉากหลังของอัตราเงินเฟ้อในระดับสูงและความเป็นไปไม่ได้ที่จะดำเนินการจัดทำดัชนีเงินบำนาญเพิ่มเติมในปี 2559 มีการตัดสินใจว่าจะชำระเงินแบบครั้งเดียวให้กับเงินบำนาญของพลเมือง (กฎหมายหมายเลข 385-FZ วันที่ 22 พฤศจิกายน 2559) . ดังนั้นเงินบำนาญของรัสเซียจึง "จัดทำดัชนีใหม่ตามเงื่อนไข" ซึ่งหลายคนมองว่านี่เป็นเพียงของขวัญปีใหม่

ขณะนี้ตามที่รัฐบาลระบุ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศกำลังเข้าสู่ภาวะปกติ ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ราคาผู้บริโภค (เงินเฟ้อ) เพิ่มขึ้นไม่เกิน 3% และเงินบำนาญในปี 2560 เพิ่มขึ้นทั้งหมดตามการจัดทำดัชนีสองครั้ง 5.78%

การจัดทำดัชนีที่กำลังจะมีขึ้นที่ 3.7% ซึ่งวางแผนไว้สำหรับเดือนมกราคม 2561 เกินกว่าอัตราเงินเฟ้อสำหรับปี 2560 ดังนั้นจึงไม่มีการชำระเงินแบบครั้งเดียวเพิ่มเติม (5,000 รูเบิลหรืออื่น ๆ ) นอกเหนือจากการจัดทำดัชนีที่รวมไว้แล้ว!

ปี 2561 จะมีการเพิ่มอายุเกษียณหรือไม่ (ข่าวล่าสุด)

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ปัญหาที่มีการพูดถึงและรุนแรงที่สุดสำหรับชาวรัสเซียคือ คำถามเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณ- ในหลายประเทศ รวมถึงประเทศหลังโซเวียต ได้มีการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกันไปแล้วและกำลังดำเนินการอยู่

ตัวอย่างเช่น ตั้งแต่เดือนมกราคม 2017 ในเบลารุส อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นทุกปีอีก 6 เดือน จนกว่าผู้หญิงจะอายุครบ 58 ปี และผู้ชายอายุ 63 ปี ในคาซัคสถานจะใช้ค่าเดียวกัน - สำหรับผู้หญิงอายุ 58 ปีสำหรับผู้ชายอายุ 63 ปี
ในประเทศที่พัฒนาแล้วหลายประเทศ เช่น เยอรมนี ผู้ชายจะได้รับบำนาญเมื่ออายุ 65 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุ 60 ปี
ในยูเครน Verkhovna Rada ได้ออกกฎหมายว่าด้วย การปฏิรูปเงินบำนาญซึ่งรวมถึงการเพิ่มอายุเกษียณในปัจจุบันด้วย
ขณะนี้ปัญหานี้กำลังกลายเป็นประเด็นร้อนในรัสเซีย ตามที่รัฐบาลระบุ สาเหตุหลักมาจากความจริงที่ว่าวัยทำงานในประเทศกำลังเพิ่มขึ้น - เช่น ชาวรัสเซียประมาณหนึ่งในสามหยุดทำงานหลังเกษียณแล้ว

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากมาตรการนี้ไม่เป็นที่นิยมอย่างมาก รัฐบาลรัสเซียจึงยังไม่ได้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการขยายอายุเกษียณ (แม้ว่าหลายคนคิดว่าปัญหานี้ได้รับการแก้ไขแล้ว และสังเกตว่ามีแนวโน้มว่าจะเริ่มบังคับใช้หลังจากการเลือกตั้งประธานาธิบดีครั้งถัดไป) ซึ่งจะจัดขึ้นในเดือนมีนาคม 2561 — แต่สำหรับตอนนี้นี่เป็นเพียงข่าวลือเท่านั้น).

คุณต้องมีคะแนนและประสบการณ์การทำงานกี่คะแนนในการเกษียณในปี 2561

ตั้งแต่ปี 2558 มีการใช้ระบบคะแนนสำหรับการคำนวณเงินบำนาญแรงงาน (ประกันภัย) สำหรับพลเมืองซึ่งเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานจะถูกโอนจากรูเบิลเป็นมูลค่าสัมพัทธ์ (คะแนน) จำนวนเงินสมทบที่นำมาพิจารณาสำหรับปีมีความสัมพันธ์กับจำนวนเงินสมทบสูงสุดที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลซึ่งสอดคล้องกับ 10 คะแนนบำนาญ(นี่คือสูงสุดที่สามารถรับได้ในหนึ่งปี)

แต่เพื่อให้ได้สิทธิในการเกษียณอายุในวัยชราภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยทั่วไปจำเป็นต้องปฏิบัติตาม เงื่อนไขบังคับสามประการ:

บรรลุนิติภาวะ;
ความพร้อมของประสบการณ์การประกันภัย (งาน)
การมีอยู่ของมูลค่าที่กำหนดไว้ของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือขนาดของคะแนนเงินบำนาญ

ควรสังเกตว่าสิ่งนี้ใช้ได้กับเงินบำนาญวัยชราเท่านั้น! เงินบำนาญประเภทอื่นสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ (ทุพพลภาพ ผู้รอดชีวิต) ได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นอิสระตามระยะเวลาการทำงาน (ประกันภัย) และจำนวนคะแนนที่ได้รับ

ตั้งแต่ปี 2018 เงื่อนไขบังคับในการให้เงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณ (ปัจจุบันคือ 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย) คือความพร้อมของ ประสบการณ์ 9 ปี และ 13.8 คะแนนค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC)
ตัวอย่างการคำนวณคะแนนบำนาญตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2561

สำหรับผู้ชายที่เกิดในปี 2508 เขามีเงินเดือนอย่างเป็นทางการก่อนภาษีเงินได้ (NDFL) 30,000 รูเบิล (ดังนั้นรายได้ต่อปีคือ 360,000 รูเบิล) สมมติว่าเงินเดือนของพลเมืองคนนี้ไม่เคยเพิ่มขึ้นเลยนับตั้งแต่ปี 2558 ในเวลาเดียวกันจะไม่มีการหักเงินสำหรับเขาในส่วนของเงินบำนาญเนื่องจากเขาเกิดก่อนปี 2510 ดังนั้นนายจ้างจึงจ่ายเบี้ยประกันให้กับชายคนนี้ในบัญชีส่วนบุคคลเป็นจำนวน 16% ของรายได้ก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - นั่นคือ 16% x 360,000 = 57,600 รูเบิลต่อปี มาคำนวณกันว่าชายคนนี้ได้รับคะแนนกี่คะแนนตั้งแต่ปี 2558 เมื่อสูตรเงินบำนาญใหม่มีผลบังคับใช้

ทุกปีรัฐบาลอนุมัติเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ที่เรียกว่า เงินเดือนสูงสุดจำนวนเงินที่ต้องบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียไปยังบัญชีส่วนตัวของพลเมืองคือ 16% ดังนั้นเงินเดือนที่กำหนดสูงสุดในประเทศตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2561 จึงเป็นค่าต่อไปนี้ (ดูตารางด้านล่าง)

ปี
เงินเดือนสูงสุดสำหรับเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ (ฐานประกัน) ถู
จำนวนเบี้ยประกันภัยที่ต้องรับผิดชอบสูงสุด (16% ของฐาน) ถู
ฐานเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีก่อน %
ค่าเสื่อมราคาของเงินเดือนเมื่อแปลงเป็นคะแนนเทียบกับปี 2558, %
2015
711000
113760
—
—
2016
796000
127360
11,95
10,67
2017
876000
140160
10,05
18,83
2018
1021000
163360
16,55
30,36

ในปี 2561 ฐานการประกันสำหรับเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจะอยู่ที่ 1,021,000 รูเบิลตามคำสั่งของรัฐบาลหมายเลข 1378 ลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2560 จากนั้นจำนวนเงินสมทบประกันสูงสุดที่นำมาพิจารณาสำหรับปีซึ่งยอมรับได้ 10 คะแนนจะ เป็น 163,360 รูเบิล (เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปี 2560 เกือบ 17 %)

ดังนั้น ทุกรูเบิลที่ได้รับในปี 2561 จะ "อ่อนค่า" เมื่อโอนไปยังคะแนนบำนาญเทียบกับปี 2560 ทันที 1 - (1 / 1.17) = 15% และสัมพันธ์กับระดับปี 2558 - มากกว่า 30! ดังนั้นจึงไม่เพียงพอที่จะมีเงินเดือนสูงคงที่เพื่อสร้างสิทธิบำนาญที่เหมาะสมเท่านั้น เพื่อให้ปริมาณของพวกเขาไม่ลดลงทุกปีตามใหม่ สูตรเงินบำนาญ เงินเดือนจะต้องเติบโตอย่างน้อย 10% ต่อปี(ดูตารางด้านบน)

กลับไปที่ตัวอย่างของเรา ในการแปลงรายได้ต่อเดือน 30,000 รูเบิลเป็นคะแนนคุณจะต้องเชื่อมโยงข้อมูลเงินเดือน (โดยรับ 16% ของรายได้ต่อปีซึ่งในตัวอย่างที่อยู่ระหว่างการพิจารณาจะเป็น 57,600 รูเบิลต่อปี) กับค่าขีด จำกัด ที่กำหนดไว้และคูณด้วย 10:

57600/113760 x 10 = 5.06 คะแนนที่พลเมืองได้รับในปี 2558
57600/127360 x 10 = 4.52 คะแนนในปี 2559
57600/140160 x 10 = 4.11 คะแนนในปี 2560
57600 / 163360 x 10 = 3.53 คะแนนจะได้รับในปี 2561

ดังนั้นในเวลาเพียง 4 ปีในขณะที่ยังคงรักษาระดับค่าจ้างเท่าเดิม (ในตัวอย่างที่อยู่ระหว่างการพิจารณาคือ 30,000 รูเบิลต่อเดือน) จำนวนคะแนนบำนาญสะสมลดลง 30%(ในตัวอย่างนี้ - จาก 5.06 คะแนนในปี 2558 เป็น 3.53 ในปี 2561) ดังนั้นระบบบำนาญสมัยใหม่จึงมีกลไกที่นำไปสู่การลดระดับสิทธิบำนาญสะสมต่อปีโดยยังคงเงินเดือนเท่าเดิม!

ตามตัวอย่างที่พิจารณา ตั้งแต่ปี 2558 พลเมืองได้รับ 5.06 + 4.52 + 4.11 + 3.53 = 17.22 คะแนน ยิ่งกว่านั้นหากสิทธิของพลเมืองในการรับเงินบำนาญเกิดขึ้นในปี 2560 คะแนนทั้งหมดที่สะสมให้เขาจะต้องคูณด้วย 78.58 รูเบิล - นี่คือราคาของคะแนนประกันตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2017 และหากสิทธิในการได้รับเงินบำนาญเกิดขึ้นในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมคุณจะต้องคูณด้วย 81.49 รูเบิล

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561 ในรัสเซียจะดำเนินการ ในสามขั้นตอน:

การเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561 จะยังคงดำเนินต่อไปนั่นคือพลเมืองที่มีงานทำที่เกษียณอายุแล้วจะสามารถนับได้ สำหรับการคำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมเท่านั้นขึ้นอยู่กับคะแนนบำนาญสะสมในปีที่แล้ว พวกเขาจะสามารถรับการจัดทำดัชนีทั้งหมดที่พลาดไปในระหว่างการเลื่อนการชำระหนี้

นอกเหนือจากการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญแล้ว ในปี 2561 จะมีการเปลี่ยนแปลงในพื้นฐานของการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองรัสเซีย ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อเงื่อนไขการเกษียณอายุเมื่อถึงวัยเกษียณ และการสร้างสิทธิบำนาญของพลเมืองที่ทำงาน คำถามอีกข้อที่เกี่ยวข้องกับผู้รับบำนาญที่เกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นปีใหม่คือจะมีหรือไม่ (อนิจจา แต่ไม่ - คราวนี้จะไม่มีการจ่ายเงินดังกล่าว)

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561

ตามบทบัญญัติของกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 เงินบำนาญประกัน (แรงงาน) ของพลเมืองจะต้องได้รับการจัดทำดัชนี ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์สู่ระดับเงินเฟ้อของปีก่อน และหากกองทุนบำเหน็จบำนาญมีทรัพยากรทางการเงินเพิ่มเติม การจัดทำดัชนีจะดำเนินการอีกครั้งในวันที่ 1 เมษายน แต่ปีใหม่เป็นประเพณี ขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญแรงงานจะเปลี่ยนไป:การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้น 1 เดือนก่อนหน้า - แล้ว

ในเวลาเดียวกันการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญประกันภัย ให้เราระลึกว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ทำงานถูกระงับในปี 2559 เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศ การแช่แข็งนี้ช่วยรักษารัฐได้ถึง 12 พันล้านรูเบิล อย่างไรก็ตาม การจัดทำดัชนีที่พลาดไปทั้งหมดจะต้องได้รับการชดเชยให้กับพลเมืองแล้ว

เงินบำนาญเพิ่มขึ้นจากวันที่ 1 มกราคม 2561 (ข่าวล่าสุด)

ตามกฎหมายที่ใช้โดย State Duma เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2017 (แนะนำโดยรัฐบาลเป็น) เรื่อง การเปลี่ยนแปลงแนวทางการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกัน ปี 2561เงินบำนาญทุกประเภท (วัยชรา ทุพพลภาพ ผู้รอดชีวิต) ควรเพิ่มขึ้น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 โดย 3.7%- ขั้นตอนก่อนหน้านี้ในการเพิ่มเงินบำนาญแรงงานถูกระงับจนถึงต้นปี 2562 และการเพิ่มขึ้นนี้ใช้ไม่ได้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน (ดูข้อความของกฎหมายด้านล่าง)

ควรคำนึงถึงเงินบำนาญประกันใดๆ ประกอบด้วยสองส่วน:

การชำระเงินคงที่(หรือ FV) เป็นค่าคงที่ที่รัฐรับประกัน (สำหรับผู้รับทุกประเภทจะกำหนดเป็นจำนวนคงที่)
โดยตรง ส่วนประกัน- นี่คือมูลค่าที่คำนวณได้แต่ละรายการซึ่งขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนบำนาญที่ได้รับระหว่างการทำงาน

การจัดทำดัชนีเดือนมกราคมจะส่งผลต่อเงินบำนาญทั้งสองส่วนดังนี้

การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 3.7% และจะไม่เปลี่ยนแปลง 4982 รูเบิล 90 โกเปคการเพิ่มขึ้นหรือลดลงนั้นกำหนดไว้ตามกฎหมายสำหรับพลเมืองบางประเภทตามกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2013
ส่วนประกันของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับคะแนนที่ผู้รับบำนาญได้รับโดยตรง โดยค่าใช้จ่ายจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 3.7% และจำนวนเป็น 81 รูเบิล 49 โกเปค.

ในปี 2560 อัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงในประเทศบันทึกไว้ที่ไม่เกิน 3% ดังนั้นการเพิ่มเงินบำนาญที่เสนอโดยรัฐบาล 1.037 เท่าในปี 2561 อย่างเป็นทางการครอบคลุมการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภค (แม้ว่าแน่นอนว่าในมูลค่าที่แน่นอนการเพิ่มขึ้นนี้จะน้อยมาก - การเพิ่มขึ้นจะเป็น น้อยกว่าในปีที่แล้วด้วยซ้ำ).

เพิ่มการจ่ายเงินทางสังคมให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์

ในรูปแบบ (นั่นคือ โดยตรงจากบริการสังคม);
ในแง่การเงินเมื่อปฏิเสธอาหารตามธรรมชาติ

ต้นทุนของชุดบริการดังกล่าว (แต่ละส่วนแยกกัน) ถูกกำหนดโดยกฎหมายและเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนโดยตรงกับการเติบโตของการชำระเงินรายเดือน (EDV) - เช่น ด้วยเปอร์เซ็นต์เดียวกัน ในปี 2018 มีการวางแผนที่จะเพิ่มขึ้นนี้ที่ระดับน้อยกว่า 3% ดังนั้นผู้รับผลประโยชน์แทบจะไม่รู้สึกว่าเพิ่มขึ้นเช่นนี้ ค่าเบื้องต้นของ EDV และ NSU ในปี 2561 สามารถดูได้จากตาราง

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 เป็นต้นไป มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีการชำระเงินทางสังคม (รวมถึงชุดบริการทางสังคม) ให้เป็นระดับเงินเฟ้อที่แท้จริงของปีที่แล้ว ในร่างมติของรัฐบาล ค่านี้กำหนดไว้ที่ 3.2% แต่อัตราเงินเฟ้อจริงจะน้อยกว่า 3% ดังนั้นขนาดของการเพิ่มจะยิ่งเล็กลง (ใช้เช่นเดียวกัน)

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคมในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 4.1%

ตามกฎหมาย ระดับเงินบำนาญของพลเมืองควรเป็นเช่นนี้เสมอ ไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพในภูมิภาคที่เขาอาศัยอยู่ (เพราะฉะนั้น คำพูดที่ดูเหมือนแปลกๆ ของรัฐบาลที่ว่า “ไม่มีผู้รับบำนาญที่มีรายได้น้อยในรัสเซีย”- พวกเขาทั้งหมดได้รับเงินบำนาญร่วมกับผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ ในจำนวนไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน

การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561 ในรัสเซียสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

พลเมืองเหล่านั้นที่เกษียณอายุก่อนวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2016 และยังคงทำงานต่อไปได้ จะไม่มีการเพิ่มเงินบำนาญนับตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2016 เป็นต้นไป
สำหรับพลเมืองที่กลายเป็นผู้รับบำนาญหลังจากวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 เมื่อคำนวณค่าสัมประสิทธิ์บำนาญส่วนบุคคล (IPC) การเพิ่มขึ้นทั้งหมดที่เกิดขึ้นในวันที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญจะถูกนำมาพิจารณาด้วย
หากคุณยังคงทำงานต่อไปและได้รับเงินบำนาญไปพร้อม ๆ กัน การจัดทำดัชนีที่ตามมาทั้งหมดนับจากวันที่จ้างงานจะไม่ถูกนำมาใช้อีก

ผู้รับบำนาญที่ทำงานมีสิทธิที่จะเพิ่มเงินบำนาญของตนโดยการคำนวณใหม่ประจำปีตามนายจ้างเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมของทุกปี เงินบำนาญของพลเมืองดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนคะแนนที่นำมาพิจารณาในปีที่แล้วสำหรับระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานและการจ่ายเงินสมทบประกันในช่วงเวลานี้ แต่ไม่เกิน 3 คะแนนต่อปี!

ตัวอย่างการทำงานของผู้รับบำนาญจะคำนวณการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างไร

ค่าใช้จ่ายของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการจะถูกนำมา ณ วันที่ 05/01/2017 - นี่คือ 78.58 รูเบิล
การชำระเงินคงที่ที่รวมอยู่ในเงินบำนาญประกันจะถูกนำมาพิจารณาโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชี ณ วันที่ 1 พฤษภาคม 2017 และเท่ากับ 4805.11 รูเบิล

นอกจากนี้ ขึ้นอยู่กับการปฏิบัติงานที่ได้รับค่าตอบแทนอย่างต่อเนื่อง การจัดทำดัชนีการร้องเพลงภายหลังการนัดหมายทั้งหมด จะถูกระงับ- เหล่านั้น. การจัดทำดัชนีที่ดำเนินการจะไม่นำไปใช้กับเงินบำนาญของผู้หญิงคนนี้อีกต่อไป และจะดำเนินต่อไปจนกว่าเธอจะลาออกจากงานหรือถูกนายจ้างไล่ออก

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญหลังเลิกจ้างผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561

เดือนแรกคือการส่งรายงานไปยังนายจ้างต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับพลเมืองที่ทำงานในองค์กร
เดือนที่สอง - ข้อมูลเกี่ยวกับความเป็นจริงของงานถูกโหลดลงในแพ็คเกจซอฟต์แวร์เดียวที่ดำเนินงานทั่วประเทศ
ประการที่สามคือการนำไปใช้โดยหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในการตัดสินใจเกี่ยวกับการคำนวณใหม่

สำหรับพลเมืองที่หยุดทำงานในปี 2561 ระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญจะลดลงโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ไม่ได้รับระหว่างการทำงาน สิ่งนี้จะเป็นไปได้หลังจากมีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 134-FZ ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2017

ข่าวล่าสุดและการเปลี่ยนแปลงล่าสุดเกี่ยวกับเงินบำนาญ

ตามที่ได้ชัดเจนแล้ว การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในปีใหม่สำหรับผู้รับบำนาญส่วนใหญ่ (แทบจะสังเกตไม่เห็น) หรือสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานประเภทใหญ่ - แต่ในช่วงปีใหม่ ความต้องการจะเพิ่มขึ้นเพื่อกำหนดสิทธิเงินบำนาญและระดับค่าจ้างของพลเมืองรัสเซียเพื่อการเกษียณอายุ:

คาดว่าจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่นใดในระบบบำนาญของรัสเซียในปี 2561 โดยเฉพาะอย่างยิ่งจำนวนเงินที่หลายคนคาดหวังคือ 5,000 รูเบิล จะไม่จ่ายในปี 2561- นี่เป็นการชำระเงินเพิ่มเติมแบบครั้งเดียวซึ่งครบกำหนดชำระให้กับผู้รับบำนาญทุกคนในเดือนมกราคม 2560 เพื่อแลกกับการจัดทำดัชนีเพิ่มเติมตามที่กฎหมายกำหนดซึ่งพลาดไปในปี 2559 (และไม่มีเหตุผลที่จะต้องจ่ายเงินในปี 2561) .

และข่าวดีอย่างแท้จริงประการหนึ่งสำหรับชาวรัสเซียก็คือ ยังไม่มีการตัดสินใจเกี่ยวกับสิ่งที่เกี่ยวข้องกับผู้ที่ยังคงทำงานหรือวางแผนที่จะเกษียณอายุ (รวมถึงผู้ชายที่เกิดในปี 1958 และผู้หญิงที่เกิดในปี 1963)

จะมีการจ่ายเงินครั้งเดียว 5,000 รูเบิลให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 หรือไม่?

การจัดทำดัชนีที่กำลังจะมีขึ้นที่ 3.7% ซึ่งวางแผนไว้สำหรับเดือนมกราคม 2561 เกินกว่าอัตราเงินเฟ้อสำหรับปี 2560 ดังนั้นจึงจะไม่มีการจ่ายเงินแบบครั้งเดียวเพิ่มเติม (5,000 รูเบิลหรืออื่น ๆ ) นอกจากนี้!

ปี 2561 จะมีการเพิ่มอายุเกษียณหรือไม่ (ข่าวล่าสุด)

ตัวอย่างเช่น ตั้งแต่เดือนมกราคม 2017 ในเบลารุส อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นทุกปีอีก 6 เดือน จนกว่าผู้หญิงจะอายุครบ 58 ปี และผู้ชายอายุ 63 ปี ในคาซัคสถานจะใช้ค่าเดียวกัน - สำหรับผู้หญิงอายุ 58 ปีสำหรับผู้ชายอายุ 63 ปี
ในประเทศที่พัฒนาแล้วหลายประเทศ เช่น เยอรมนี ผู้ชายจะได้รับบำนาญเมื่ออายุ 65 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุ 60 ปี
ในยูเครน Verkhovna Rada ได้นำกฎหมายว่าด้วยการปฏิรูปเงินบำนาญมาใช้ ซึ่งรวมถึงการเพิ่มอายุเกษียณในปัจจุบันด้วย

ขณะนี้ปัญหานี้กำลังกลายเป็นประเด็นร้อนในรัสเซีย ตามที่รัฐบาลระบุ สาเหตุหลักมาจากความจริงที่ว่าวัยทำงานในประเทศกำลังเพิ่มขึ้น - เช่น ชาวรัสเซียประมาณหนึ่งในสามหยุดทำงานหลังเกษียณแล้ว

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากมาตรการนี้ไม่เป็นที่นิยมอย่างมาก รัฐบาลรัสเซียจึงยังไม่ได้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการขยายอายุเกษียณ (แม้ว่าหลายคนคิดว่าปัญหานี้ได้รับการแก้ไขแล้ว และสังเกตว่ามีแนวโน้มว่าจะเริ่มบังคับใช้หลังจากการเลือกตั้งประธานาธิบดีครั้งถัดไป) ซึ่งจะจัดขึ้นในเดือนมีนาคม 2561 - แต่สำหรับตอนนี้นี่เป็นเพียงข่าวลือเท่านั้น).

คุณต้องมีคะแนนและประสบการณ์การทำงานกี่คะแนนในการเกษียณในปี 2561

บรรลุนิติภาวะตามที่กฎหมายกำหนด
ความพร้อมของประสบการณ์การประกันภัย (งาน)
การมีอยู่ของมูลค่าที่กำหนดไว้ของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือขนาดของคะแนนเงินบำนาญ

ตัวอย่างการคำนวณคะแนนบำนาญตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2561

สำหรับผู้ชายที่เกิดในปี 2508 เขามีเงินเดือนอย่างเป็นทางการก่อนภาษีเงินได้ (NDFL) 30,000 รูเบิล (ดังนั้นรายได้ต่อปีคือ 360,000 รูเบิล) สมมติว่าเงินเดือนของพลเมืองคนนี้ไม่เคยเพิ่มขึ้นเลยนับตั้งแต่ปี 2558 ในเวลาเดียวกันจะไม่มีการหักเงินสำหรับเขาในส่วนของเงินบำนาญเนื่องจากเขาเกิดก่อนปี 2510 ดังนั้นนายจ้างจึงจ่ายเบี้ยประกันให้กับชายคนนี้ในบัญชีส่วนบุคคลเป็นจำนวน 16% ของรายได้ก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - นั่นคือ 16% × 360,000 = 57,600 รูเบิลต่อปี มาคำนวณกันว่าชายคนนี้ได้รับคะแนนกี่คะแนนตั้งแต่ปี 2558 เมื่อสูตรเงินบำนาญใหม่มีผลบังคับใช้

ในปี 2561 ฐานประกันสำหรับเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญจะอยู่ที่ 1,021,000 รูเบิล ตามคำสั่งของรัฐบาลหมายเลข 1378 ลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2560 จากนั้นจำนวนเบี้ยประกันสูงสุดที่นำมาพิจารณาสำหรับปีซึ่งยอมรับได้ 10 คะแนนจะอยู่ที่ 163,360 รูเบิล (เพิ่มขึ้นเกือบ 17% เมื่อเทียบกับปี 2560)

ดังนั้น ทุกรูเบิลที่ได้รับในปี 2561 จะ "อ่อนค่า" เมื่อโอนไปยังคะแนนบำนาญเทียบกับปี 2560 ทันที 1 - (1 / 1.17) = 15% และสัมพันธ์กับระดับปี 2558 - มากกว่า 30! ดังนั้นจึงไม่เพียงพอที่จะมีเงินเดือนสูงคงที่เพื่อสร้างสิทธิบำนาญที่เหมาะสมเท่านั้น เพื่อให้ปริมาณของพวกเขาไม่ลดลงทุกปีตามสูตรบำนาญใหม่ เงินเดือนจะต้องเติบโตอย่างน้อย 10% ต่อปี(ดูตารางด้านบน)

57600/113760 × 10 = 5.06 คะแนนที่พลเมืองได้รับในปี 2558
57600/127360 × 10 = 4.52 คะแนนในปี 2559
57600/140160 × 10 = 4.11 คะแนนในปี 2560
57600 / 163360 × 10 = 3.53 คะแนนจะได้รับในปี 2561

ดังนั้นในเวลาเพียง 4 ปีในขณะที่ยังคงรักษาระดับค่าจ้างเท่าเดิม (ในตัวอย่างที่อยู่ระหว่างการพิจารณาคือ 30,000 รูเบิลต่อเดือน) จำนวนคะแนนบำนาญสะสมลดลง 30%(ในตัวอย่างนี้ - จาก 5.06 คะแนนในปี 2558 เป็น 3.53 ในปี 2561) ดังนั้นในระบบบำนาญสมัยใหม่

เครื่องสำอางในอุดมคติ แต่งหน้า. แต่งเล็บ น้ำมัน นวด. การระบายสี

ลำดับการจัดทำดัชนี

ข้อมูลในสื่อต่างๆ

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญจะมีขึ้นในเดือนตุลาคมหรือไม่?

เมื่อไหร่จะมีการจัดทำดัชนีบำนาญทหาร?

เพิ่มขึ้นในบำนาญประกันภัยในเดือนตุลาคม

รัสเซียได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในประเทศที่เลวร้ายที่สุดสำหรับผู้เกษียณอายุ

ผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2562

สิทธิของผู้รับบำนาญที่ทำงาน

พวกเขาต้องการยกเลิกเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานโดยสมบูรณ์

คำถามที่พบบ่อยในหัวข้อ “สิทธิของผู้รับบำนาญในการทำงาน”

คำถามที่ 1: พลเมืองที่ทำงานสามารถนับวันลาเพิ่มเติมหลังจากไปพักร้อนได้หรือไม่?

คำถามที่ 2: นายจ้างสามารถบังคับให้ผู้รับบำนาญลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างได้หรือไม่?

คำถามที่ 3: หากพลเมืองลาหยุดเพิ่มเติมเป็นเวลา 14 วัน เขาสามารถหยุดงานเมื่อใดก็ได้และไปทำงานได้หรือไม่?

คำถามที่ 4: เป็นไปได้ไหมที่จะไล่ผู้รับบำนาญออก?

คำถามที่ 5: พลเมืองควรทำงานสองสัปดาห์ตามที่กฎหมายกำหนดหลังจากการเลิกจ้างหรือไม่?

คำถามที่ 6: ลูกจ้างวัยเกษียณสามารถเลิกจ้างได้หรือไม่?

คำถามที่ 8 ลูกจ้างสามารถยื่นคำร้องให้นายจ้างลดชั่วโมงทำงานได้หรือไม่?

คำถามที่ 9: ผู้เกษียณอายุมีสิทธิทำงานล่วงเวลาและในวันหยุดหรือไม่?

ทุกอย่างเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2562

ผู้รับบำนาญที่ทำงานไม่จำเป็นต้องลาออกทันที

สิทธิประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในสหพันธรัฐรัสเซีย

สิทธิประโยชน์ทางภาษีสำหรับผู้รับบำนาญ

ผู้รับบำนาญที่ทำงานขาดอะไรเมื่อเทียบกับคนที่ไม่ได้ทำงาน?

วิธีการหางานเป็นลูกสมุน

เอกสารอะไรบ้างและผู้รับบำนาญที่ทำงานควรส่งที่ไหน?

ลูกสมุนออกจากงานในเดือนธันวาคม 2560

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561

เงินบำนาญเพิ่มขึ้นจากวันที่ 1 มกราคม 2561 (ข่าวล่าสุด)

เพิ่มการจ่ายเงินทางสังคมให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคมในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 4.1%

การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561 ในรัสเซียสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

ตัวอย่างการทำงานของผู้รับบำนาญจะคำนวณการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างไร

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญหลังเลิกจ้างผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561

ข่าวล่าสุดและการเปลี่ยนแปลงล่าสุดเกี่ยวกับเงินบำนาญ

จะมีการจ่ายเงินครั้งเดียว 5,000 รูเบิลให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 หรือไม่?

ปี 2561 จะมีการเพิ่มอายุเกษียณหรือไม่ (ข่าวล่าสุด)

คุณต้องมีคะแนนและประสบการณ์การทำงานกี่คะแนนในการเกษียณในปี 2561

ตัวอย่างการคำนวณคะแนนบำนาญตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2561