ผู้หญิงที่มีลูกตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป (รวมถึงผู้ใหญ่ที่เกิดในสมัยโซเวียตก่อนทศวรรษ 1990 หรือหลังจากนั้น) และผู้ที่เกษียณอายุเนื่องจากวัยชรา จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2558สามารถรับเงินเพิ่มได้โดยคำนึงถึงคะแนนบำนาญที่เรียกว่า “ช่วงไม่มีประกัน” โดยจะดูแลเด็กแต่ละคนจนอายุครบ 1.5 ปี

• จนถึงปี 2558 ช่วงนี้ ถูกนำมาพิจารณาเฉพาะในประสบการณ์การทำงานเท่านั้นผู้หญิงไม่ได้มีอิทธิพลต่อขนาดของข้อกำหนดเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้น
• ตอนนี้ตามกฎหมายใหม่ “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 เลขที่ 400-FZ สามารถทำได้ นำมาพิจารณาในรูปแบบของคะแนนบำนาญบนพื้นฐานของการกำหนดขนาดของเงินบำนาญโดยตรง (แต่จะลดลงตามระยะเวลาที่เกี่ยวข้อง อาวุโสผู้หญิงซึ่งอาจส่งผลเสียต่อสิทธิบำนาญที่จดทะเบียนแล้วของผู้รับบำนาญ)

หากต้องการรับเงินเสริมบำนาญสำหรับเด็กในปี 2562 คุณต้องติดต่อหน่วยงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ (PFR) ณ สถานที่อยู่อาศัยของคุณพร้อมใบสมัครที่เกี่ยวข้องสำหรับการคำนวณใหม่หรือการมอบหมาย เงินบำนาญใหม่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนงวด โดยขึ้นอยู่กับจำนวนการชำระเงินที่สามารถแก้ไขได้เนื่องจากการรวมระยะเวลาที่ไม่ใช่การประกันไว้ในจุด ยิ่งกว่านั้นมันไม่สามารถทำได้เสมอไป - บ่อยครั้งเพื่อให้ได้สิทธิ์ในการคำนึงถึงคะแนนบำนาญสำหรับระยะเวลาการดูแลเด็กจำเป็นต้องทำอย่างสมบูรณ์ ปฏิเสธเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายก่อนหน้านี้ด้วยการยื่นขอแต่งตั้งใหม่โดยจะคำนึงถึงทางเลือกของการทดแทนดังกล่าวซึ่งอาจนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในสิทธิบำนาญ ในกรณีนี้ เมื่อคำนวณคะแนนใหม่ ระยะเวลาการให้บริการ (รวมถึงบริการพิเศษที่ให้สิทธิ์ในการ ) จะลดลง

ในเรื่องนี้ผู้รับบำนาญจะต้องแก้ไขปัญหานี้ด้วยความรับผิดชอบ - ในกรณีที่ถูกปฏิเสธจะเป็นไปไม่ได้ที่จะกลับสู่เงื่อนไขการชำระเงินก่อนหน้า!

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องจำไว้ว่าขนาดของการเพิ่มที่เป็นไปได้สำหรับเด็ก จะเป็นรายบุคคลอย่างเคร่งครัดและเพื่อพิจารณา ผู้เชี่ยวชาญกองทุนบำเหน็จบำนาญจะต้องยกกรณีการชำระเงินและดำเนินการอีกครั้ง งานที่กว้างขวางโดย . นอกจากนี้ยังไม่มีการรับประกันว่าผลลัพธ์จะมากกว่าจำนวนเงินที่ผู้รับบำนาญได้รับในปัจจุบัน

จากสถิติพบว่ามีเพียง 20-30% ของจำนวนผู้หญิงทั้งหมดที่สมัครเท่านั้นที่ได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอันเป็นผลมาจากการคำนวณใหม่หรือการกำหนดใหม่ และจำนวนเงินโดยเฉลี่ยในกรณีส่วนใหญ่จะไม่เกินหลายร้อยรูเบิล

ใครบ้างที่มีสิทธิ์คำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กใหม่?

สำหรับคุณแม่ที่เกษียณอายุแล้ว ตั้งแต่ปี 2558ทั้งสองตัวเลือกนี้ (นับเวลาที่ใช้ในการดูแลบุตรในการทำงานหรือคำนวณด้วยคะแนนเป็น “ระยะเวลาที่ไม่มีประกัน”) คำนวณโดยพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญในขณะนั้นแล้ว และส่วนใหญ่ วิธีที่ทำกำไรตามกฎหมายใหม่ ได้ถูกกำหนดให้พวกเขาชำระเงินแล้ว. ดังนั้นโปรดติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมใบสมัครเพื่อคำนวณการชำระเงินใหม่โดยคำนึงถึงเวลาดูแลเด็กสำหรับผู้รับบำนาญดังกล่าว ไม่สมเหตุสมผล.

เฉพาะผู้รับบำนาญที่มีเงินบำนาญเท่านั้น ได้รับการแต่งตั้งก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558และเพื่อใคร จะได้กำไรมากขึ้นสะสมคะแนนบำนาญสำหรับระยะเวลาดูแลเด็กก่อนอายุครบ 1.5 ปี ซึ่งโดยปกติจะเป็นจริงในกรณีต่อไปนี้

• ถ้าในช่วงเวลาเหล่านี้ผู้หญิงคนหนึ่ง มีการพักงาน- กล่าวอีกนัยหนึ่งหากเธอไม่ได้ทำงานเลยในเวลาที่เด็กเกิดและจนกระทั่งเขาอายุหนึ่งขวบครึ่ง (เช่น ถ้าการเพิ่มครอบครัวเกิดขึ้นพร้อมกับการเรียนของผู้หญิงที่วิทยาลัย โรงเรียนเทคนิค หรือมหาวิทยาลัย)
• หากผู้หญิงทำงานในเวลาที่เกิดและดูแลเด็ก แต่เปลี่ยนระยะเวลาการทำงานเป็น "ระยะเวลาที่ไม่มีประกัน" (ซึ่งตอนนี้คำนวณคะแนนบำนาญแล้ว) จะเป็นประโยชน์ต่อเธอมากขึ้นซึ่งในทางปฏิบัติมักพบเห็นได้ทั่วไปในสถานการณ์เช่นนี้:
  • ถ้าผู้หญิงมี เด็ก 2 คนขึ้นไป- กล่าวอีกนัยหนึ่งยิ่งมีเด็กมากเท่าไรก็ยิ่งได้รับคะแนนมากขึ้นเท่านั้นและยิ่งสามารถเพิ่มเติมเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายได้ชัดเจนมากขึ้นเท่านั้น (แต่ตามกฎหมายให้คะแนนได้เฉพาะคะแนนเท่านั้น สำหรับเด็กไม่เกิน 4 คน);
  • หากเมื่อมอบหมายเงินบำนาญ หากผู้รับบำนาญคำนึงถึงเงินเดือนในช่วงก่อนปี 2545 ซึ่งรวมถึงการดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี ไม่เกินเงินเดือนเฉลี่ยของประเทศหรือไม่เกิน 20% ( สูงสุดที่คำนึงถึง อัตราส่วนรายได้บัญชี มีผลบังคับใช้ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 กฎหมายปี " เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย"ตั้งไว้ที่ 1.2) - กล่าวอีกนัยหนึ่งหากเป็นผู้หญิง ตอนคลอดบุตรมีเงินเดือนน้อยณ สถานที่ทำงาน

ตามกฎแล้ว เนื่องจากสถานการณ์ข้างต้นทั้งหมด เงินบำนาญของผู้หญิงโดยส่วนใหญ่คือจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2015 ถูกกำหนดไว้ในปริมาณน้อย(ในทางปฏิบัติมักจะไม่เป็นเช่นนั้นอีกต่อไป - ในภูมิภาคส่วนใหญ่จะอยู่ที่ 10-11,000 รูเบิล ณ ปี 2560) หากสถานการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นและผู้รับบำนาญมีลูกที่เป็นผู้ใหญ่หลายคน การคำนวณเงินบำนาญของเธอใหม่อาจเป็นประโยชน์ต่อเธอ เมื่อคะแนนคำนึงถึงระยะเวลาที่ไม่มีประกันสำหรับการดูแลเด็ก เธออาจได้รับคะแนนเพิ่มขึ้น

หากผู้หญิงมีเหตุผลทั้งหมดในการแก้ไขจำนวนเงินบำนาญของเธอ แต่ผลลัพธ์ของการคำนวณใหม่ยังคงเป็น "ลบ" พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญจะตัดสินใจ การตัดสินใจที่จะปฏิเสธและจำนวนเงินที่ชำระจะไม่เปลี่ยนแปลงลดลง

นอกจากนี้จะต้องจำไว้ว่ามีผู้รับบำนาญบางประเภทที่มีการคำนวณใหม่ดังกล่าว ไม่ได้รับอนุญาตเลยตามมาตรฐานทางกฎหมาย:

• ผู้รับเงินบำนาญต้นซึ่งในขณะได้รับการแต่งตั้งยังไม่บรรลุผลและไม่ได้ทำงานอีกต่อไป (กล่าวคือ ไม่อยู่ในประเภทนั้น) - ในกรณีนี้ เนื่องจากการเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน พวกเขาอาจสูญเสียสิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจาก ระยะเวลาพิเศษในการให้บริการที่ลดลง (โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ บุคลากรทางการแพทย์, ครู และประเภทพิเศษอื่น ๆ );
• ผู้รับ เงินบำนาญของรัฐ จัดตั้งขึ้นในจำนวนคงที่ (รวมถึงการอาศัยอยู่ในดินแดนที่ได้รับผลกระทบจากอุบัติเหตุที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล)
• ผู้รับเงินบำนาญประกันของผู้รอดชีวิต(สถานการณ์ที่ผู้ประกันตนเสียชีวิตหรือสูญหายไปเองและผู้รับบำนาญเป็นสมาชิกในครอบครัวพิการที่ต้องอุปการะ การดูแลบุตรไม่ส่งผลกระทบต่อคะแนนบำนาญของผู้ตายแต่อย่างใด ซึ่งจำนวนเงินที่จ่าย ถูกคำนวณ)

เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเท่าใดสำหรับผู้รับบำนาญที่มีบุตร?

จำนวนเงินที่ต้องจ่ายเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับเด็กที่เกิดนั้นขึ้นอยู่กับจำนวนมาก ปัจจัยส่วนบุคคล. แม้ว่าผู้รับบำนาญสองคนในวัยเดียวกันจะมีจำนวนบุตรเท่ากัน แต่ในแต่ละกรณี จำนวนการเพิ่มขึ้นจะแตกต่างกัน เนื่องจากสถานที่ทำงาน ระยะเวลาในการทำงาน เงินเดือน และช่วงเวลาเกิดของเด็กจะถูกกำหนดเป็นรายบุคคล ทุกคน.

• การคำนวณใหม่ดังกล่าวจะเป็นประโยชน์ต่อผู้หญิงที่เกิดและในช่วง 1.5 ปีแรกของชีวิตของเด็กอย่างแน่นอน ไม่ได้ผล(เช่นได้รับการศึกษา) ในกรณีนี้ พวกเขาเพียงเพิ่มระยะเวลาใหม่ซึ่งไม่ได้นับไว้ก่อนหน้านี้ซึ่งจะมีการให้คะแนนเงินบำนาญ
• ถ้าเป็นช่วงที่ต้องเลี้ยงลูก ตกระหว่างการจ้างงานแม่ก็ให้เครดิตเธอได้เพียงหนึ่งในสองรูปแบบซึ่งเป็นประโยชน์สูงสุดในแต่ละกรณี (ทั้งในรูปแบบระยะเวลาการทำงานและเงินเดือนที่ได้รับในช่วงเวลานี้หรือตามกฎใหม่ - คะแนนประกัน) . ในกรณีนี้ จำนวนรายได้ที่ผู้หญิงได้รับในช่วง "ช่วงที่ไม่มีประกัน" จะมีบทบาทอย่างน้อยที่สุด รวมถึงจำนวนประสบการณ์การทำงานของเธอจะลดลงอันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนดังกล่าว

ตามศิลปะ กฎหมาย 12 ฉบับ “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 เป็นต้นไป โดยนับระยะเวลาดำเนินการรวมกับระยะเวลาประกันด้วย หนึ่งในผู้ปกครองดูแลเด็กแต่ละคนจนอายุครบ 1.5 ปี แต่ รวมแล้วไม่เกิน 6 ปี(เช่น ไม่เกิน 6 ปี / 1.5 ปี = เด็ก 4 คน)

ในเวลาเดียวกันตามมาตรา 12 ของศิลปะ กฎหมายเดียวกันฉบับที่ 15 สำหรับระยะเวลาการดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งนับจากปี 2558 สามารถรับคะแนนบำนาญได้ดังต่อไปนี้ (ดูตารางด้านล่างและตัวอย่างการคำนวณ)

ตาราง - การคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงสำหรับเด็กในปี 2562

เช่น การเพิ่มเงินบำนาญให้กับบุตรผู้รับบำนาญจำนวน 2 คน ในปี 2562 สำหรับระยะเวลาดูแลก่อนครบ 1.5 ปี จะเท่ากับ 2.7 + 5.4 = 8.1 คะแนน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ตั้งค่าไว้ที่ 87.24 รูเบิล กล่าวอีกนัยหนึ่งคือจำนวนเงินที่ต้องจ่ายเพิ่มเติมให้กับผู้รับบำนาญ อาจจะเท่ากับมากถึง 8.1 × 87.24 ถู = 706.64 ถู. ต่อเดือน. ในทำนองเดียวกันการชำระเงินเพิ่มเติมสูงสุดสำหรับเด็ก 4 คนสามารถสูงถึง (2.7 + 5.4 + 8.1 + 8.1) × 87.24 = 2119.93 รูเบิล

อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ ในกรณีส่วนใหญ่ จำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นระหว่างการคำนวณใหม่ กลับกลายเป็นว่าน้อยกว่ามาก. ความจริงก็คือถ้าผู้หญิงทำงานในช่วงเวลาที่กำหนดซึ่งเป็นผลมาจากการเปลี่ยนดังกล่าว จำนวนเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายแล้วจะลดลงตามสัดส่วนของรายได้ที่ได้รับในช่วงเวลานี้ ตัวอย่างเช่นผลการคำนวณใหม่สำหรับลูกคนแรก อาจจะกลายเป็นลบก็ได้เนื่องจากจัดให้มีคะแนนบำนาญจำนวนน้อยที่สุดและการดำเนินการทดแทนดังกล่าวจะไม่เป็นประโยชน์ทางเศรษฐกิจ (โดยเฉพาะถ้าแม่ทำงานในตำแหน่งที่ดีและได้รับเงินเดือนสูง)

กล่าวอีกนัยหนึ่งบางครั้งระยะเวลาการทำงานทำให้เงินบำนาญเพิ่มขึ้นสูงกว่าการดูแลเด็ก 1.5 ปีดังนั้นการแทนที่ช่วงเวลาเหล่านี้เมื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่อาจกลายเป็น "ลบ" และ จะทำให้จำนวนเงินบำนาญลดลง.

ตามอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียตามสถิติ เฉพาะในกรณี 20-30% เท่านั้นของจำนวนคำขอทั้งหมดเป็นเพศหญิง อาจได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมเมื่อคำนวณเงินบำนาญของเด็กใหม่โดยโดยเฉลี่ยจะเพิ่มขึ้น ภายใน 100-200 รูเบิล(แม้ว่าในบางกรณีคุณจะได้รับจำนวนที่น่าประทับใจมากขึ้น ดังนั้นจึงแนะนำให้ลอง)

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการคำนวณเงินบำนาญของมารดาใหม่?

การคำนวณจำนวนเงินบำนาญประกันที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มจำนวนคะแนนบำนาญ (มูลค่า - IPC) ในช่วงก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 จะดำเนินการตามข้อ 2 ของศิลปะ มาตรา 18 ของกฎหมายลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 400-FZ ดำเนินการในลักษณะที่เปิดเผย - เช่น ผู้รับบำนาญจะต้องส่งไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ การขอคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่(แบบฟอร์มใบสมัครได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งกระทรวงแรงงานลงวันที่ 19 มกราคม 2559 ฉบับที่ 14n) ซึ่งตามข้อ 2 ของศิลปะ กฎหมายเดียวกันฉบับที่ 23 ถูกส่งพร้อมกับการจัดหาเอกสารที่จำเป็นสำหรับการคำนวณใหม่พร้อมกัน

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องเข้าใจว่าการคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้รับบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ตามมาตรา 1 34 กฎหมายใหม่ “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”ถูกดำเนินการ ตามเอกสารกรณีการชำระเงิน. หากไม่ได้แสดงเอกสารใด ๆ ที่ระบุว่าผู้หญิงกำลังดูแลเด็กเมื่อสมัครรับเงินบำนาญก็จะไม่สามารถนำมาพิจารณาโดยอัตโนมัติและเพื่อที่จะคำนึงถึงระยะเวลาการดูแลเด็กเป็นคะแนน จะต้องคำนวณใหม่ ดำเนินการตามใบสมัคร

สามารถส่งใบสมัครด้วยตนเองได้ที่ฝ่ายบริการลูกค้าของกองทุนบำเหน็จบำนาญ เช่นเดียวกับผ่านทาง MFC ปัจจุบันสามารถสมัครทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่าน "บัญชีส่วนบุคคล" บนพอร์ทัลบริการสาธารณะได้ ก่อนหน้านี้ขอแนะนำให้นัดหมายและรับคำแนะนำจากพนักงานของสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญของคุณหากเป็นไปได้ - ด้วย ดำเนินการคำนวณเบื้องต้นซึ่งจะยืนยันความเหมาะสมในการยื่นใบสมัครในกรณีเฉพาะของคุณ

ขอแนะนำให้ทำการนัดหมายล่วงหน้า (ให้บริการบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียโดยไม่ต้องลงทะเบียน) อย่างไรก็ตาม ในบางภูมิภาค คิวการนัดหมายอาจไม่ว่าง ล่วงหน้าสองสามเดือน. เนื่องจากคิวยาวในการคำนวณเงินบำนาญที่สาขากองทุนบำเหน็จบำนาญจึงมักแนะนำให้ส่งใบสมัครที่กรอกเสร็จแล้วจากระยะไกลรวมถึงส่งทางไปรษณีย์ สำเนารับรอง เอกสารที่จำเป็น.

เมื่อสมัครเพื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้หญิงสำหรับเด็กก็จำเป็น จัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

• เอกสารประจำตัวของผู้สมัคร (หนังสือเดินทางของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย);
• สูติบัตรของเด็กทุกคน (หากไม่อยู่ในไฟล์การชำระเงินของผู้รับบำนาญ)
• เอกสารยืนยันทางอ้อมว่าเด็กอายุครบ 1.5 ปี:
  • หากสูติบัตรมีตราประทับระบุว่าเด็กได้รับหนังสือเดินทางแล้วให้ส่งเฉพาะใบรับรองที่มีเครื่องหมายดังกล่าวก็เพียงพอแล้ว
  • หากไม่มีตราประทับในใบรับรองคุณสามารถแสดงเอกสารราชการอื่น ๆ ที่ออกให้กับเด็กหลังจากอายุครบ 1.5 ปี (เช่น ใบรับรองการศึกษาของโรงเรียน สำเนาหนังสือเดินทางของเด็กที่ได้รับการรับรอง ทะเบียนสมรสของเขา ฯลฯ)

ในกรณีที่ผู้รับบำนาญไม่สามารถแสดงสูติบัตรให้กับบุตรหลานของตนได้ด้วยเหตุผลบางประการ (เช่น หากเด็กโตขึ้นและย้ายเอกสารไปยังภูมิภาคอื่นหรือแม้กระทั่งออกนอกประเทศ) ก็สามารถขอรับได้จากสำนักงานทะเบียนราษฎร์ สูติบัตรของเด็ก.

กฎหมายไม่ได้กำหนดข้อจำกัดใด ๆ เกี่ยวกับระยะเวลาในการยื่นคำร้องขอคำนวณใหม่ (กล่าวอีกนัยหนึ่งคุณสามารถสมัครเพื่อคำนวณเงินบำนาญของคุณใหม่ได้ตลอดเวลา) อยู่ระหว่างการพิจารณา ไม่เกิน 5 วันทำการ, นับ:

• นับจากวันที่ได้รับใบสมัครพร้อมเอกสารที่จำเป็นครบชุดที่ส่งตามความคิดริเริ่มของผู้สมัครเอง
• นับจากวันที่กองทุนบำเหน็จบำนาญได้รับเอกสารที่จำเป็นผ่านช่องทางการปฏิสัมพันธ์ระหว่างแผนก

หากมีการตัดสินใจในเชิงบวก การคำนวณใหม่จะดำเนินการในลักษณะทั่วไปตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่สมัคร

สำคัญ!หากระยะเวลาเลี้ยงลูกตรงกับของผู้หญิง กิจกรรมแรงงานจากนั้นการคำนวณเงินบำนาญใหม่ด้วยการเปลี่ยนงานในช่วง "ไม่มีประกัน" สามารถทำได้เท่านั้น โดยการสละเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นก่อนหน้านี้ซึ่งอาจนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในสิทธิบำนาญของผู้รับบำนาญ ในกรณีนี้จำเป็นต้องแก้ไขปัญหานี้ด้วยความรับผิดชอบมากขึ้นเนื่องจากหลังจากปฏิเสธที่จะรับเงินบำนาญตามเงื่อนไขเดียวกัน มันจะเป็นไปไม่ได้.

มีการจ่ายเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับเด็กที่เกิดก่อนปี 1990 หรือไม่?

การคำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กที่เกิดก่อนปี 1990 ดำเนินการในลักษณะทั่วไป - ไม่มีคุณสมบัติที่สำคัญในเรื่องนี้และอายุของเด็กไม่ส่งผลกระทบใด ๆ ต่อความเป็นไปได้ในการพิจารณาระยะเวลาการดูแลพวกเขา ถึง 1.5 ปีเป็นคะแนน

การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับเด็กผู้ใหญ่ที่เกิดในสมัยโซเวียต จะมีนัยสำคัญในสองกรณีหลัก:

• หากผู้หญิงไม่มีงานราชการในช่วงเวลาดังกล่าว
• ถ้าเธอมีรายได้น้อยในขณะนั้น

ในทางปฏิบัติเสริมเงินบำนาญให้บุตรในปี 2562 จะเป็นไปไม่ได้ในกรณีต่อไปนี้:

• ถ้าผู้หญิงคนนั้นเกษียณแล้ว เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558(เช่นในปี 2558-2562) - ในกรณีนี้ ตัวเลือกที่ทำกำไรได้มากที่สุดได้รับการคำนวณและเลือกโดยอัตโนมัติเมื่อมอบหมายผลประโยชน์เงินบำนาญ เนื่องจากเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดอยู่ในการกำจัดของพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญแล้ว
• ถ้าเป็นผู้หญิง มีลูกเพียงคนเดียว(คะแนนเงินบำนาญสำหรับลูกคนแรกนั้นน้อยมากและการเพิ่มขึ้นสำหรับพวกเขามักจะ "กินหมด" โดยการลดระยะเวลาในการให้บริการและรายได้ที่เกี่ยวข้อง)
• หากคำนวณเงินบำนาญของผู้หญิงในตอนแรก ตามรายได้สูงสุดนำมาพิจารณาจนถึงปี 2545 (สูงสุด 20% มากกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ - จากนั้นกำหนดอัตราส่วนรายได้สูงสุดที่นำเข้าบัญชีไว้ที่ 1.2)

การจัดหาเงินบำนาญของชาวมอสโกที่เริ่มอาศัยและทำงานในยุคโซเวียตนั้นค่อนข้างเรียบง่าย ดังนั้นการเพิ่มเงินบำนาญทุกรายการที่เป็นไปได้จึงมีความเกี่ยวข้อง และผู้รับบำนาญจำนวนมากสนใจว่าจะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับเด็กที่เกิดในสหภาพโซเวียตหรือไม่ ในเอกสารนี้ เราจะดูว่าผู้รับบำนาญมีสิทธิได้รับอาหารเสริมใดบ้างสำหรับเด็กที่เกิดในสมัยโซเวียต รวมถึงในมอสโกเมื่อชำระเงิน

มีเบี้ยเลี้ยงสำหรับเด็กหรือไม่?

โดยทั่วไป ประเด็นข้อกำหนดเรื่องเงินบำนาญสำหรับพลเมืองรัสเซียได้รับการควบคุมโดย 400-FZ ซึ่งระบุว่าช่วงใดควรถือเป็นระยะเวลาประกัน อย่างไรก็ตามเมื่อวิเคราะห์บรรทัดฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ไม่มีข้อมูลที่ให้สิทธิพิเศษแก่ผู้รับบำนาญที่กลายเป็นแม่ก่อนปี 1990

แต่ยังมีเงินสงเคราะห์บุตรด้วย แต่ก็ไม่ได้ขึ้นอยู่กับช่วงเวลาที่เด็กเกิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งการคำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กในสหภาพโซเวียตใหม่นั้นเกิดจากผู้รับบำนาญบางประเภท

ตามบรรทัดฐานทางกฎหมาย ผู้หญิงที่:

• มีลูกที่เกิดในช่วงสหภาพโซเวียตซึ่งมีรายการที่เกี่ยวข้องในสำนักงานทะเบียน
• สามารถแสดงหลักฐานการเกิดของเด็ก - สูติบัตรของเด็ก (หรือสำเนาที่ได้รับการรับรอง), หนังสือเดินทางของตนเอง
• เกษียณอายุก่อน 01/01/2015

อย่างไรก็ตามในบางกรณีผู้รับบำนาญที่เกษียณอายุหลังเดือนมกราคม 2558 ควรสมัครรับการคำนวณใหม่ด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งนี้จะมีประโยชน์หากการคำนวณเงินบำนาญของกองทุนบำเหน็จบำนาญสามารถเพิ่มขึ้นได้เนื่องจากการเพิ่มขึ้น "สำหรับเด็ก"

ปริมาณอาหารเสริม

ไม่มีจำนวนเงินที่แน่นอนที่จะเพิ่มเงินบำนาญ - เด็กที่เกิดในสหภาพโซเวียตจะได้รับเพิ่มอีก 20 ถึง 700 รูเบิล ทุกอย่างขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะ

ความจริงก็คือตามข้อกำหนดเงินบำนาญระยะเวลาการดูแลเด็กจะสะท้อนให้เห็นเป็นคะแนนซึ่งจำนวนเงินจะกำหนดขนาดของเงินบำนาญ ด้วยเหตุนี้ ผู้หญิงที่ให้กำเนิดบุตรในพื้นที่กฎหมายของสหภาพโซเวียตอาจขอการคำนวณใหม่ตามระบบคะแนน จำนวนคะแนนที่ได้รับนั้นขึ้นอยู่กับจำนวนเด็กเท่านั้น:

• เด็ก 1 คน – 1.8 คะแนน;
• เด็ก 2 คน – 3.6 คะแนน;
• เด็ก 3 คนขึ้นไป - 5.4 คะแนน

คะแนนจะมอบให้ตามการดูแลในแต่ละปี แต่ไม่เกิน 6 ปี

Lydia S. ลูกสมุนชาวมอสโกให้กำเนิดลูก 4 คน โดยทำงานมาทั้งสิ้น 9 ปี ผู้หญิงรายดังกล่าวหันไปขอความช่วยเหลือจากทนายความเพื่อขอชี้แจงว่าการคำนวณใหม่ประเภทใดที่เธออาจมีคุณสมบัติเหมาะสมหากปัจจุบันมีเด็ก “ไม่ได้รับการพิจารณา” ในกองทุนบำเหน็จบำนาญ ทนายความคำนวณว่าตามกฎหมายของรัฐบาลกลางมาตรา 400 ผู้หญิงสามารถรับคะแนนได้เพียง 6 ปีเท่านั้น แต่ไม่ใช่ตลอดระยะเวลาที่ไร้ความสามารถ

ใครได้ประโยชน์จากการคำนวณใหม่?

หากผู้รับบำนาญมีลูกที่เกิดในสหภาพโซเวียตการจ่ายเงินบำนาญเพิ่มเติมอาจเป็นประโยชน์ แต่ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น จำนวนเฉพาะนั้นขึ้นอยู่กับพารามิเตอร์จำนวนมาก ดังนั้นผู้หญิงเหล่านั้นที่:

• ตำแหน่งงานที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำ - ขนาดที่แท้จริงของอัตราค่าแรงของพวกเขาไม่รวมถึงพวกเขาจากการได้รับเงินบำนาญที่เหมาะสม
• ไม่มีเวลาเริ่มทำงานในช่วงสหภาพโซเวียตเนื่องจากการตั้งครรภ์การคลอดบุตรและการดูแลเด็กในภายหลัง
• มี จำนวนมากเด็กจึงไม่มีเวลาพัฒนาประสบการณ์จริง

ใครไม่ได้รับประโยชน์จากการคำนวณใหม่สำหรับเด็กของสหภาพโซเวียต?

สำหรับเครดิตของกองทุนบำเหน็จบำนาญควรสังเกตว่าผู้เชี่ยวชาญคำนวณผลประโยชน์บำนาญใหม่เท่านั้น:

• ตามใบสมัครส่วนตัวของผู้รับบำนาญ
• หากจำนวนการคำนวณใหม่สุดท้ายเป็นประโยชน์ต่อ Muscovite

ลูกสมุนอาร์อ่านบนอินเทอร์เน็ตว่าเธอมีสิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์เด็กที่เกิดในสหภาพโซเวียตจำนวน 3,416 รูเบิล อย่างไรก็ตาม พนักงานของ PFR เมื่อยอมรับใบสมัครของเธอแล้ว ได้ตัดสินใจเชิงลบและปฏิเสธที่จะคำนวณใหม่ เนื่องจากนั่นหมายความว่าเงินบำนาญจะน้อยลง ชาวมอสโกสูงอายุหันไปขอความช่วยเหลือจากทนายความ ทนายความได้ศึกษาเอกสารที่เสนอและข้อมูลจากกองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างรอบคอบ และยืนยันว่าผู้เชี่ยวชาญทำสิ่งที่ถูกต้อง และการคำนวณใหม่จะส่งผลเสียต่อรายได้ของผู้หญิงคนนั้น

แน่นอนว่ามีผู้ที่โดยหลักการแล้วไม่ได้รับประโยชน์จากการเพิ่มเงินบำนาญดังกล่าว เด็ก ๆ ในสหภาพโซเวียตอาจลดรายได้ลง หมวดหมู่ถัดไปบุคคล:

• มารดาที่ไม่ได้ลาคลอดบุตร
• ผู้รับบำนาญที่ได้รับสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด (เจ้าหน้าที่สาธารณสุข ครู ผู้รับผลประโยชน์อื่น ๆ)
• ผู้ที่ได้รับเงินบำนาญจากรัฐ ขนาดคงที่(“เหยื่อเชอร์โนบิล” และประเภทที่คล้ายกัน)

ในบางกรณี การคำนวณใหม่อาจไม่ได้ผลกำไรด้วยซ้ำ มารดาของลูกๆ มากมายที่ได้รับในวันนี้และปราศจากสิ่งนั้น เงินบำนาญที่ดี. ตัวอย่างเช่น หากผู้หญิงดำรงตำแหน่งผู้นำในช่วงพักระหว่างการเป็นแม่หรือไม่ได้ใช้วันลาคลอดที่ได้รับทั้งหมด

สิ่งที่จำเป็นสำหรับการคำนวณใหม่

ผู้รับบำนาญไม่มีความจำเป็นในการคำนวณอย่างอิสระและตัดสินใจว่าจะขอคำนวณผลประโยชน์บำนาญใหม่หรือปฏิเสธ ความจริงก็คือการคำนวณดังกล่าวสามารถทำได้สำหรับเขาไม่เพียง แต่โดยทนายความเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญอีกด้วย

ในการดำเนินการนี้ผู้เชี่ยวชาญจะต้องจัดเตรียม:

• คำแถลงส่วนตัวของแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้น
• บัตรประจำตัวประชาชนและ SNILS;
• สูติบัตรของเด็กในสหภาพโซเวียต
• เอกสารอื่น ๆ ที่จะยืนยันระยะเวลาที่ควรรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ

การอุทธรณ์ของพลเมืองจะได้รับการพิจารณาภายใน 2 สัปดาห์ หากคำตอบเป็นบวก ให้คำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่สมัคร นั่นคือหากผู้รับบำนาญส่งใบสมัครในวันที่ 15 ธันวาคม การคำนวณใหม่จะดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม

หากคำตอบเชิงลบมาจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ผู้รับบำนาญไม่เห็นด้วยกับคำตอบเขามีสิทธิ์ยื่นเรื่องร้องเรียนกับหน่วยงานที่สูงกว่า ตัวอย่างเช่น หากคุณถูกปฏิเสธโดยฝ่ายบริการลูกค้า PF ในมอสโก คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนกับสำนักงาน PF ของมอสโกและภูมิภาคมอสโก และอุทธรณ์คำตัดสินของพวกเขาไปยัง PF Main Directorate ของมอสโกและภูมิภาคมอสโก กฎหมายยังอนุญาตให้นำข้อพิพาทขึ้นศาลได้

คุณได้รับเงินบำนาญต่ำหรือไม่? ประสบการณ์การทำงานไม่รวมอยู่ในเด็ก ๆ ของสหภาพโซเวียต? ปรึกษาทนายความของเว็บไซต์ได้ฟรี ทำได้ง่ายทั้งทางโทรศัพท์และออนไลน์

ผู้รับบำนาญในรัสเซียมักจะได้รับเพียงเล็กน้อย และบ่อยครั้งที่พวกเขาต้องไม่เพียงแต่ดำรงชีวิตด้วยเงินบำนาญเท่านั้น แต่ยังต้องช่วยเหลือสมาชิกในครอบครัวผู้พิการที่ไม่สามารถหาเลี้ยงตัวเองได้หากไม่ได้รับความช่วยเหลือจากญาติ ในกรณีเช่นนี้ รัฐจะจัดสรรเงินเสริมให้กับเงินบำนาญเพื่อการเลี้ยงดูบุตร ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมสามารถกำหนดได้ทั้งจากกองทุนบำเหน็จบำนาญและประกันสังคมในท้องถิ่น นอกจากนี้ โบนัสยังถูกกำหนดไว้สำหรับการจ่ายเงินไม่เพียงแต่ตามอายุเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความทุพพลภาพและระยะเวลาในการให้บริการด้วย

ทั้งนี้อาจกำหนดให้ชำระเงินเพิ่มเติมได้เป็นกรณีอื่น บุคคลมีสิทธิ์สมัครได้หากเขาเป็นผู้รับบำนาญก่อนปี 2558 และเมื่อคำนวณเงินบำนาญของเขา ระยะเวลาลาเพื่อดูแลเด็กจะไม่ถูกนำมาพิจารณาแยกต่างหาก

การเสริมเงินบำนาญทั้งสองประเภทไม่ได้ดำเนินการโดยอัตโนมัติ คุณต้องส่งใบสมัครที่รองรับโดยชุดเอกสารอย่างเป็นทางการที่พิสูจน์สิทธิ์ในการรับการสนับสนุนจากรัฐบาล มาดูเบี้ยเลี้ยงแต่ละประเภทและวิธีการสมัครและแจ้งว่าใครสามารถสมัครได้และเมื่อใด

เพิ่มขึ้นเนื่องจากการลาคลอด

ก่อนหน้านี้ ระยะเวลาการให้บริการถูกกำหนดขึ้นตามรายการที่ทำในสมุดงานเท่านั้น และเนื่องจากไม่รวมการลาคลอดบุตรจึงไม่แยกจากระยะเวลาการทำงานปกติ ตั้งแต่ปี 2558 เมื่อคำนวณเงินบำนาญสำหรับคนทำงาน การลาคลอดบุตรสามารถรวมได้ทั้งในช่วงประกันและระยะไม่ประกัน (ตามมาตรา 12) สิ่งนี้จะเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ ขึ้นอยู่กับตัวเลือกใดที่จะทำกำไรได้มากกว่าสำหรับผู้รับเงินบำนาญ

หากผู้ที่เกษียณอายุตั้งแต่ปี 2558 ไม่จำเป็นต้องสมัครเพื่อคำนวณใหม่เนื่องจากการลาคลอดผู้ที่เป็นผู้รับบำนาญก่อนช่วงเวลานี้จะต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยตนเอง

ไม่ใช่สำหรับทุกคน การคำนวณใหม่จะหมายถึงการเพิ่มเงินเดือนบำนาญ เป็นการเสียเปรียบสำหรับบุคคลดังต่อไปนี้:

• ให้กำเนิดบุตรคนหนึ่ง
• ด้วยแรงงานระยะยาว
• ด้วยความสูง ค่าจ้าง(สูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศอย่างน้อย 20%)
• ด้วยเงินบำนาญต้นที่ได้รับมอบหมาย (เนื่องจากเมื่อคำนวณใหม่ ระยะเวลาการทำงานอาจลดลงในระหว่างการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร และผู้ถือเงินบำนาญต้นอาจสูญเสียสิทธิ์ในเงินบำนาญต้นนั้น)

ผู้รับผลประโยชน์ทางสังคมและเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินเสริมเลย

การคำนวณใหม่จะเป็นประโยชน์สำหรับบุคคลต่อไปนี้:

• ผู้ปกครองของลูกสองคนขึ้นไป
• ผู้ที่มีประสบการณ์น้อย
• พลเมืองที่มีเงินเดือนต่ำ
• คนที่ไม่ได้ทำงานระหว่างการลาคลอดบุตร
• ผู้รับบำนาญที่มีเงินบำนาญในวัยชราต่ำกว่าระดับ ค่าครองชีพจัดตั้งขึ้นในเขตถิ่นที่อยู่หรือเทียบเท่า

มีข้อจำกัดที่สำคัญประการหนึ่งที่ต้องจำไว้ มันกังวล ระยะเวลาทั้งหมดในระหว่างที่บุคคลดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง คะแนนบำนาญจำนวนมากที่สุดจะได้รับในช่วงระยะเวลาหกปี แต่จะไม่มากไปกว่านี้ นั่นคือไม่ว่าครอบครัวจะมีลูกกี่คน ผู้ปกครองก็จะได้รับคะแนนสะสมสูงสุดสี่คน

เมื่อพิจารณาว่าในปี 2020 ราคาของคะแนนเงินบำนาญอยู่ที่ 81.49 รูเบิล จึงเป็นเรื่องง่ายที่จะคำนวณจำนวนเงินที่จะถูกเพิ่มเข้าไปในเงินบำนาญหลังจากการคำนวณใหม่:

• 1.8 IPC หรือ 146.68 รูเบิล - สำหรับผู้ปกครองของลูกหนึ่งคน
• 3.6 คะแนนหรือ 293.36 รูเบิล - สำหรับผู้ที่เลี้ยงลูกสองคน
• 5.4 คะแนนหรือ 440.04 รูเบิล - สำหรับพลเมืองที่มีลูกหลายคนสำหรับลูกคนที่สามและสี่

อาหารเสริมยังได้รับรางวัลสำหรับเด็กอีกด้วย ความพิการ. สำหรับการดูแลเด็กที่เข้าข่ายเป็นคนพิการ จะมีการเรียกเก็บค่าธรรมเนียม IPC 1.8

การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้อยู่ในความอุปการะ

เงินเสริมสำหรับเงินบำนาญสำหรับเด็กเกิดจากการที่ผู้ที่ได้รับเงินประกันตามระยะเวลาการทำงาน ความทุพพลภาพ หรืออายุ หากจำนวนเงินนั้นต่ำกว่าระดับการยังชีพ กฎหมายว่าด้วยการจ่ายเงินบำนาญหมายเลข 400-FZ แสดงรายการที่อยู่ในความอุปการะซึ่งถึงกำหนดชำระเงินเพิ่มเติม นอกจากลูกๆ ของพวกเขาแล้ว รายชื่อยังรวมถึงพี่สาวและน้องชาย รวมถึงหลานด้วย โดยมีเงื่อนไขว่าพ่อแม่ของพวกเขาเสียชีวิตหรือถูกประกาศให้เป็นคนพิการ โบนัสจะดำเนินการโดยการเพิ่มจำนวนเงินที่แน่นอนให้กับการชำระเงินคงที่ซึ่งออกให้พร้อมกับเงินเดือนบำนาญ

ตามมาตรา 17 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ สำหรับผู้ที่เป็นผู้หาเลี้ยงครอบครัวแต่เพียงผู้เดียวของเด็กพิการ การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้นหนึ่งในสามสำหรับเด็กแต่ละคน ในกรณีนี้ จะต้องจ่ายเพิ่มสูงสุดสามคน

การชำระเงินคงที่เพิ่มขึ้นทุกปีเนื่องจากการจัดทำดัชนี ในปี 2020 จำนวนเงินอยู่ที่ 4,982 รูเบิล 90 โกเปค และค่าสงเคราะห์เด็กพิการเพิ่มขึ้นเป็นค่าต่อไปนี้:

• 1,660.97 รูเบิล - สำหรับคนหาเลี้ยงครอบครัวของเด็กหนึ่งคน
• 3,321.93 รูเบิล - สำหรับผู้ที่เลี้ยงดูลูกสองคน
• 4,982.90 รูเบิล - คนหาเลี้ยงครอบครัวที่มีลูกสามคนขึ้นไป

หากผู้หญิงที่มีประสบการณ์ยี่สิบปีและผู้ชายที่มีประสบการณ์ยี่สิบห้าปีทำงานใน Far North เป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปี การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้อยู่ในอุปการะผู้พิการจะเพิ่มขึ้น 50% หากหญิงและชายมีประสบการณ์เดียวกันทำงานในพื้นที่ที่ถือเป็นฟาร์นอร์ธเป็นเวลายี่สิบปี ทั้งคู่จะมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น 30% อาหารเสริมดังกล่าวไม่ได้มอบให้เฉพาะกับคนงานใน Far North และพื้นที่ใกล้เคียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้อยู่อาศัยในสถานที่เหล่านี้ด้วย การชำระเงินของพวกเขาเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค

แบบฟอร์มใบสมัคร

ใบสมัครสำหรับการคำนวณเงินเดือนบำนาญใหม่จะถูกกรอกในแบบฟอร์มพิเศษตามตัวอย่างที่สามารถพบได้บนเว็บไซต์บริการของรัฐ แบบฟอร์มนี้เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการรับ IPC เพิ่มเติมในช่วงการดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งและสำหรับผู้ที่ต้องการดูแลผู้อยู่ในความอุปการะ

คำสั่งประกอบด้วยแปดจุด ลองดูแต่ละรายการ:

1. 1. ข้อมูลส่วนบุคคล.ผู้สมัครจะต้องระบุชื่อเต็ม สัญชาติ หมายเลข SNILS ที่อยู่ หนังสือเดินทาง และข้อมูลการติดต่อ

1. 1. รายละเอียดตัวแทน.หากส่งใบสมัครพร้อมเอกสารผ่านตัวแทนคุณจะต้องกรอกหนังสือเดินทางและข้อมูลติดต่อของเขาด้วยและป้อนหมายเลขและชุดหนังสือมอบอำนาจระบุว่าใครเป็นผู้ออกและช่วงเวลาใด

1. 1. ขอคำนวณใหม่ในส่วนนี้จำเป็นต้องระบุประเภทของเงินบำนาญที่จะคำนวณใหม่ตลอดจนเหตุผลที่ส่งใบสมัครนี้: การมีอยู่ของผู้อยู่ในอุปการะหรือการเพิ่มขนาดของ IPC ในช่วงก่อนวันที่ 01/01/2558 .

1. 1. มีงานทำและเป็นที่พึ่งผู้รับบำนาญต้องระบุว่าเขาทำงานหรือเกษียณแล้ว รวมถึงจำนวนสมาชิกในครอบครัวพิการที่เขาเลี้ยงดู

1. 1. คำเตือนต้องอ่านย่อหน้านี้อย่างละเอียดเนื่องจากมีข้อมูลเกี่ยวกับความจำเป็นในการแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียโดยทันทีเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสถานที่อยู่อาศัยตลอดจนสถานการณ์ที่ส่งผลต่อจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญ

1. 1. เอกสารที่แนบมาด้วย.เอกสารอย่างเป็นทางการทั้งหมดที่ส่งมาพร้อมกับใบสมัครแสดงอยู่ที่นี่

1. 1. การแจ้งหากต้องการผู้รับบำนาญสามารถทำเครื่องหมายวิธีการรับการแจ้งเตือนจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ (ทางอีเมลหรือหมายเลขโทรศัพท์)

1. การยืนยันความถูกต้องของข้อมูลที่ให้ไว้คุณต้องเขียนวันที่ที่ใบสมัครเสร็จสมบูรณ์และลงนามพร้อมใบรับรองผลการเรียน

จะต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง?

หากต้องการรับการชำระเงินเพิ่มเติมรายเดือนสำหรับผู้อยู่ในความอุปการะ ใบสมัครจะต้องแนบเอกสารดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทางของผู้สมัคร
• สูติบัตรของเด็กหรือหนังสือเดินทาง
• เอกสารที่สามารถยืนยันการมีอยู่ได้ ความสัมพันธ์ในครอบครัวระหว่างผู้สมัครและผู้อยู่ในความอุปการะ (สูติบัตรของเด็ก, ทะเบียนสมรสพร้อมเปลี่ยนนามสกุล, ใบรับรองจากสำนักงานทะเบียนเกี่ยวกับการมีเครือญาติ ฯลฯ );
• ใบรับรองของ การอยู่ร่วมกันผู้รับบำนาญที่มีผู้อยู่ในความอุปการะ
• เอกสารยืนยันค่าใช้จ่ายของผู้รับบำนาญสำหรับเด็ก (หากผู้อยู่ในอุปการะมีอายุบรรลุนิติภาวะ)

สำหรับการคำนวณใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการลาคลอดบุตรเพื่อดูแลเด็กจะมีการแนบชุดเอกสารต่อไปนี้มาพร้อมกับใบสมัคร:

• หนังสือเดินทาง;
• สูติบัตรของเด็ก (หากมีบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ)
• หนังสือเดินทางของเด็กผู้ใหญ่
• สนิลส์;
• เอกสารอย่างเป็นทางการที่พิสูจน์ว่าผู้ปกครองคนที่สองไม่ได้สมัครเพื่อชำระเงินเพิ่มเติม

ใบสมัครจะได้รับการตรวจสอบโดยพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ และหากการตัดสินใจของพวกเขาเป็นบวก การชำระเงินเพิ่มเติมจะดำเนินการตั้งแต่วันแรกของเดือนถัดจากเดือนที่ยื่นเอกสาร หากผลการตัดสินเป็นลบ ผู้สมัครจะได้รับการแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร หากคุณไม่เห็นด้วยกับคำตัดสิน คุณสามารถอุทธรณ์ต่อศาลได้

หากผู้รับบำนาญสนับสนุนนักเรียน

มีการกำหนดการชำระเงินเพิ่มเติมไม่เพียง แต่สำหรับ เด็กเล็กแต่ยังสำหรับนักเรียนอายุต่ำกว่า 23 ปี หากกำลังเรียนเต็มเวลา ไม่สำคัญว่าเด็กจะเรียนด้วยงบประมาณหรือเชิงพาณิชย์ ในสถาบันการศึกษาของรัฐหรือเอกชน รัสเซียหรือต่างประเทศ สำหรับเด็กที่เรียนนอกเวลาจะต้องชำระเงินเพิ่มเติมจนกว่าจะถึงวัยผู้ใหญ่เท่านั้น เมื่อเขาอายุครบ 18 ปี โบนัสจะหยุดโดยอัตโนมัติ

เมื่อโอนเด็กนักเรียนจากการศึกษาเต็มเวลาไปเป็นนอกเวลาจำเป็นต้องแจ้งพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญภายในห้าวัน การทำเช่นนี้เพื่อให้การชำระเงินเพิ่มเติมหยุดตรงเวลา มิฉะนั้นผู้รับบำนาญจะต้องคืนเงินที่ได้รับอย่างผิดกฎหมาย การกู้คืนทำได้โดยการหักจำนวนเงินที่จ่ายเกินออกจากเงินเดือนบำนาญ

การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับเงินบำนาญจะยังคงเกิดขึ้นต่อไปเมื่อนักเรียนลาพักการศึกษา อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับนักเรียนที่ถูกระงับกระบวนการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการเกณฑ์ทหาร กองทัพรัสเซีย.

หากต้องการรับเงินเพิ่มสำหรับนักเรียนเด็กที่เป็นผู้ใหญ่ คุณต้องนำใบรับรองจากสถาบันการศึกษาที่ยืนยันการเรียนเต็มเวลามาที่กองทุนบำเหน็จบำนาญเพิ่มเติม ใบรับรองจะต้องมี:

• ข้อมูลส่วนบุคคลของนักเรียน (ชื่อเต็มและวันเดือนปีเกิด);
• ชื่อของสถาบัน
• รูปแบบการฝึกอบรม
• หมายเลขคำสั่งการลงทะเบียนและวันที่
• ระยะเวลาการศึกษา

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องมีตราประทับและลายเซ็นของหัวหน้าสถาบันด้วย หลังจากส่งเอกสารทั้งหมดแล้วจะมีการตัดสินใจเกี่ยวกับการคำนวณเบี้ยประกันภัย หากเป็นบวก เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นจะได้รับค่าตอบแทนตลอดการศึกษาของนักเรียน ในกรณีนี้คุณไม่จำเป็นต้องยืนยันการชำระเงินเพิ่มเติมแต่อย่างใด

อาหารเสริมสำหรับผู้รับบำนาญทหาร

ผู้เกษียณอายุที่เป็นทหารยังมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติมบางส่วนสำหรับค่าเลี้ยงดูบุตร ซึ่งควบคุมเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2536 ตามมาตรา 17 โบนัสจะมอบให้เฉพาะผู้ที่ออกจากงานและเปลี่ยนมาใช้สวัสดิการบำนาญเท่านั้น

ทหารไม่เพียงแต่รวมถึงตัวแทนของกองทัพรัสเซียเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบุคคลต่อไปนี้ด้วย:

• พนักงานกระทรวงกิจการภายใน
• รับใช้กองกำลังพิทักษ์แห่งชาติของรัสเซีย;
• พนักงานหน่วยงานควบคุมยาและวัตถุออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท
• พนักงานของรัฐความปลอดภัยจากอัคคีภัย
• พนักงานของสถาบันเพื่อดำเนินการลงโทษทางอาญา (รวมถึงศูนย์กักกันก่อนการพิจารณาคดีและสถานประกอบการที่สร้างขึ้นโดยเฉพาะเพื่อสนับสนุนกิจกรรมของระบบอาญา)

เงื่อนไขที่สำคัญในการกำหนดอาหารเสริมคือความจริงที่ว่าผู้อยู่ในอุปการะยังไม่ได้รับการประกันหรือ เงินบำนาญทางสังคม.

บุคคลข้างต้นทุกคนมีสิทธิ์ลางานก่อนกำหนดโดยได้รับเงินเดือนตามระยะเวลาการทำงาน ด้วยเหตุนี้จึงมีการเพิ่มจำนวนหนึ่งสำหรับผู้อยู่ในความอุปการะ

ตามมาตรา 24 ของกฎหมายหมายเลข 4468-1 อาหารเสริมสำหรับเด็กยังใช้กับเงินบำนาญของบุคลากรทางทหารที่พิการด้วย จำนวนโบนัสขึ้นอยู่กับขนาดของการจ่ายเงินบำนาญ:

• 32% - คนหาเลี้ยงครอบครัวของลูกหนึ่งคน;
• 64% - สำหรับผู้ที่สนับสนุนสมาชิกในครอบครัวพิการสองคน
• 100% - จัดให้อยู่ในความอุปการะสามคนขึ้นไป

เพิ่มขึ้นในระดับภูมิภาค

เงินเสริมทางสังคมสำหรับเงินเดือนบำนาญได้รับการควบคุมโดยและ ตามบทความแรก การเพิ่มขึ้นอาจมีสองประเภท: รัฐบาลกลางหรือระดับภูมิภาค เงินสงเคราะห์ของรัฐบาลกลางถูกกำหนดโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ส่วนระดับภูมิภาค - โดยแผนกคุ้มครองทางสังคมของประชากร เงินเสริมของรัฐบาลกลางจะมอบให้กับผู้รับบำนาญที่มีรายได้รวมต่ำกว่าระดับการยังชีพที่ใช้ในภูมิภาคที่พวกเขาอาศัยอยู่ (โดยมีเงื่อนไขว่ามูลค่านี้ต่ำกว่าระดับการยังชีพโดยทั่วไป) สหพันธรัฐรัสเซีย). โบนัสภูมิภาคจะมอบให้กับผู้รับบำนาญในภูมิภาคที่มีค่าครองชีพสูงกว่าในสหพันธรัฐรัสเซียโดยรวม ทำได้โดยมีเงื่อนไขว่าเงินบำนาญของบุคคลนั้นไม่ถึงจำนวนที่เพิ่มขึ้นนี้ ในความเป็นจริง การเพิ่มขนาดการชำระเงินคงที่มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มเงินเดือนบำนาญให้อยู่ในระดับการยังชีพ

ในปี 2020 ค่าครองชีพของผู้รับบำนาญในประเทศอยู่ที่ 8,506 รูเบิล ตัวเลขที่ต่ำที่สุดอยู่ในภูมิภาค Ulyanovsk (7,474 รูเบิล) ซึ่งสูงที่สุดใน Chukotka Autonomous Okrug (19,000 รูเบิล)

ในบางกรณี การชำระเงินเพิ่มเติมจะหยุดลง:

• หากผู้รับบำนาญส่งใบสมัครพร้อมสละสิทธิ์อาหารเสริม
• เมื่อผู้รับบำนาญย้ายไปยังภูมิภาคอื่น
• เมื่อสถานการณ์เปลี่ยนแปลงซึ่งส่งผลต่อการกำหนดจำนวนเงินเพิ่มเติม
• เมื่อลูกสมุนได้งานทำ
• กับการเสียชีวิตของผู้รับบำนาญ

หากต้องการรับเงินเสริมระดับภูมิภาค คุณต้องส่งใบสมัครไปที่ Social Security หรือ MFC เอกสารต่อไปนี้แนบมากับใบสมัคร:

• หนังสือเดินทาง (สำหรับชาวรัสเซีย);
• ใบอนุญาตผู้พำนัก (สำหรับชาวต่างชาติ);
• สูติบัตรของเด็กทุกคนที่ต้องชำระเงินเพิ่มเติม
• สมุดงานยืนยันข้อเท็จจริงของการเลิกจ้าง
• หนังสือรับรองการสมรสหรือการหย่าร้าง
• หนังสือรับรองการเปลี่ยนชื่อเต็ม (หากข้อมูลเหล่านี้เปลี่ยนแปลง)
• เอกสารพิสูจน์ตัวตนของตัวแทนตลอดจนหนังสือมอบอำนาจที่รับรองโดยทนายความ (หากส่งใบสมัครผ่านบุคคลที่สาม)

บทสรุป

เงินเสริมบำนาญจะได้รับมอบหมายในสองกรณี:

1. หากต้องการให้คำนวณจำนวนเงินเดือนบำนาญที่เกี่ยวข้องกับระยะเวลาการลาเพื่อดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งที่ไม่ได้นับไว้ก่อนหน้านี้
2. ต่อหน้าผู้อยู่ในอุปการะผู้พิการ

ในกรณีแรก เฉพาะผู้รับเงินประกันผู้สูงอายุเท่านั้นที่สามารถสมัครขอเพิ่มได้ และเฉพาะผู้ที่เปลี่ยนมาใช้ความคุ้มครองเงินบำนาญในปี 2558 ผู้รับบำนาญสามารถรับเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้อยู่ในความอุปการะได้ ไม่เพียงแต่ตามอายุเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความพิการหรือระยะเวลาในการให้บริการด้วย

การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับการเลี้ยงดูบุตรสามารถชำระได้จากงบประมาณของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาค อย่างไรก็ตาม เป็นเพียงเพราะผู้ที่มีเงินบำนาญไม่ถึงระดับการยังชีพขั้นต่ำที่กำหนดโดยประเทศหรือในภูมิภาคที่พำนักของผู้รับบำนาญ

ยินดีต้อนรับสู่ เว็บไซต์. ในบทความนี้เราจะพูดถึงการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับเด็ก ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2560 กองทุนบำเหน็จบำนาญในภูมิภาคเริ่มให้คำอธิบายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎหมาย ซึ่งทำให้เกิดการพูดคุยกันมากมายว่าจะมีการเพิ่มเติมเงินบำนาญสำหรับเด็กหรือไม่

หลายคนคิดว่าหากผู้หญิงเกษียณอายุแล้วเธอมีสิทธิ์ที่จะยื่นคำร้องต่อแผนกอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญและรับเงินบำนาญเพิ่มเติมหากเด็กเกิดก่อนปี 2533 และขนาดของเงินสงเคราะห์ดังกล่าวอาจเกินหลายร้อยรูเบิลสำหรับเด็กแต่ละคน

ผู้หญิงส่วนใหญ่ที่สมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างอิสระได้รับโบนัสนี้จริง ๆ ซึ่งทำให้เกิดการพูดคุยกันมากมายในหมู่แม่ของผู้รับบำนาญคนอื่น ๆ เป็นผลให้มีการต่อคิวยาวที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ และพนักงานต้องให้คำอธิบายต่อสาธารณะและโดยละเอียดแก่ผู้รับบำนาญ

เป็นเรื่องที่ควรรู้ว่าตอนนี้เราไม่ได้พูดถึงการชำระเงินที่เป็นอิสระ การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับเด็กทำได้โดยใช้การคำนวณใหม่ ตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายในปี 2558 เงินบำนาญแรงงานเริ่มจ่ายตามกฎใหม่เหมือนเมื่อถึง วัยเกษียณและเรื่องความพิการ และตอนนี้ขนาดของเงินบำนาญไม่เพียงได้รับอิทธิพลจากระยะเวลาการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงระยะเวลาที่ไม่มีประกันด้วยนั่นคือการดูแลเด็กจนกว่าเขาจะอายุครบ 1.5 ปี

ที่เกี่ยวข้องกับค่าเผื่อนี้มีหลาย จุดสำคัญสิ่งที่คุณต้องรู้:

1. ผู้รับบำนาญที่เริ่มรับเงินบำนาญหลังต้นปี 2558 ไม่จำเป็นต้องสมัครเพื่อคำนวณใหม่เนื่องจากตัวเลือกการคงค้างที่ได้เปรียบจะดำเนินการโดยอัตโนมัติ การคำนวณใหม่จะดำเนินการเฉพาะในกรณีที่เมื่อกำหนดเงินบำนาญของผู้หญิงช่วงเวลาที่ถือว่าไม่มีประกันไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาหรือถูกนำมาพิจารณาตามกฎเก่าซึ่งขณะนี้ได้รับคะแนนแล้ว
2. กำหนดเวลาในการเขียนใบสมัครไม่ จำกัด นั่นคือผู้หญิงสามารถมาสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญได้ตลอดเวลา เอกสารจะถูกส่งไม่เพียงด้วยตนเอง แต่ยังได้รับความช่วยเหลือจากศูนย์มัลติฟังก์ชั่น (MFC) หรือเมื่อ การส่งเอกสารผ่านพอร์ทัลบริการของรัฐ (gosuslugi.ru )
3. โบนัสที่จะได้รับหลังจากการคำนวณใหม่เป็นรายบุคคล และไม่รับประกันสำหรับผู้รับบำนาญทุกคน เนื่องจากการแทนที่ระยะเวลาการให้บริการด้วยระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันนั้นไม่ได้ผลกำไรเสมอไป จากสถิติพบว่ามีผู้หญิงเพียง 30% ที่สมัครเท่านั้นที่ได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น และจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นอาจมาจากหลายร้อยรูเบิลถึงหลายพันรูเบิล
4. หากในระหว่างการคำนวณใหม่จำนวนเงินบำนาญลดลงในความเป็นจริงสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้นเนื่องจากพนักงาน PF จะปฏิเสธการคำนวณใหม่

ผู้รับบำนาญคนใดจะได้รับเงินเสริมบำนาญสำหรับเด็ก?

เป็นเรื่องที่น่ารู้ว่าปีเกิดของเด็กไม่ได้มีบทบาทพิเศษในกรณีนี้นั่นคือพวกเขาสามารถเกิดก่อนปี 1990 และเมื่อใดก็ได้หลังจากวันที่นี้

ความคิดเห็นที่ว่าการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับเด็กนั้นจะได้รับเฉพาะเมื่อเกิดก่อนปี 1990 นั้นถูกสร้างขึ้นจากข้อเท็จจริงที่ว่าเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงในปี 2015 จะมีการเพิ่มขึ้นอย่างมากให้กับผู้รับบำนาญเหล่านั้นที่ไม่เพียงแต่มีลูกที่เป็นผู้ใหญ่เท่านั้น แต่ยังรวมถึง เรียกว่าประสบการณ์ "โซเวียต" มันไม่ได้ส่งผลกระทบต่อขนาดของเงินบำนาญเป็นพิเศษ แต่เป็นเงื่อนไขที่ดีที่สุดสำหรับการแปลงระยะเวลาการให้บริการนี้เป็นจุดเงินบำนาญ

การคำนวณใหม่นี้จะดำเนินการสำหรับผู้รับบำนาญเหล่านี้ก่อน ตามกฎแล้วมารดาดังกล่าวถึงวัยเกษียณและเกษียณก่อนปี 2558 และพวกเขาก็มีอายุที่น่ายกย่องอยู่แล้วนั่นคือมากกว่า 70 ปี

แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าหากผู้หญิงมีลูกหลังจากการล่มสลายของสหภาพโซเวียตเธอก็จะสูญเสียสิทธิ์ในการคำนวณใหม่ บ่อยครั้งที่การคำนวณใหม่ดังกล่าวกลายเป็นเรื่องที่ไม่มีประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญด้วยเหตุผลอื่น นั่นคือหากประสบการณ์ของผู้หญิงเริ่มก่อตัวขึ้นตามกฎหมายใหม่ของรัสเซียหลังจากการล่มสลายของสหภาพโซเวียต

เป็นเรื่องที่ควรรู้ว่าช่วงเวลาที่ผู้หญิงดูแลลูกไม่ได้เพิ่มขนาดของเงินบำนาญโดยอัตโนมัติ เนื่องจากระยะเวลาการทำงานที่นำมาพิจารณานั้นมีส่วนช่วยในจำนวนเงินบำนาญมากที่สุดมากกว่าการแทนที่ด้วยระยะเวลาที่ไม่มีประกัน 1.5 ปี ในขณะนี้ มีตัวเลือกมากมายเมื่อเปลี่ยนระยะเวลาการให้บริการด้วยระยะเวลาที่ไม่มีประกันซึ่งเป็นประโยชน์หรือในทางกลับกันไม่ได้ผลกำไร

ตัวเลือกเมื่อเปลี่ยนระยะเวลาการให้บริการด้วยระยะเวลาที่ไม่มีประกันจะเป็นประโยชน์:

• หากผู้หญิงมีลูกสองคนซึ่งเธอดูแลจนอายุ 1.5 ปี
• เมื่อมีเด็กหลายคนเกิดพร้อมๆ กัน ตัวอย่างเช่น แฝดหรือแฝดสาม
• หากในขณะที่ดูแลลูกผู้หญิงคนนั้นไม่ได้อยู่ในความสัมพันธ์การจ้างงานหรือกำลังศึกษาอยู่
• หากเกษียณอายุเกิดขึ้นโดยมีระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำ
• หากคำนึงถึงค่าแรงขั้นต่ำในการคำนวณเงินบำนาญของมารดานั่นคือต่ำกว่าในประเทศ
• หากคำนึงถึงสถานการณ์ทั้งหมด หากเงินบำนาญสะสมต่ำกว่าระดับการยังชีพ ก็จะมีเงินบำนาญขั้นต่ำ

ตัวเลือกเมื่อเปลี่ยนระยะเวลาการให้บริการด้วยระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันจะไม่เกิดประโยชน์:

• หากผู้รับบำนาญมีลูกเพียงคนเดียว
• หากผู้หญิงมีประวัติการทำงานมายาวนานซึ่งต้องดูแลลูกด้วย
• หากคำนึงถึงค่าจ้างสูงเมื่อคำนวณเงินบำนาญ แต่ค่าจ้างซึ่งเกิน 20% ในประเทศจนถึงปี 2545 ไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาในการคำนวณกล่าวอีกนัยหนึ่งอัตราส่วนรายได้สำหรับช่วงเวลานั้นไม่เกิน 1.2 แต่ก็เพียงพอแล้วเพื่อให้การคำนวณใหม่สำหรับเด็กไม่ได้ให้เพิ่มเติม การจ่ายเงินบำนาญ

กฎหมายไม่ได้ระบุแน่ชัดว่าใครมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับเด็ก เป็นผลให้ปรากฎว่าการคำนวณเงินบำนาญใหม่สามารถทำได้สำหรับผู้หญิงที่มีลูกสองคนขึ้นไปและสำหรับการคำนวณเงินบำนาญนั้นจะต้องคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำและค่าจ้างต่ำด้วย

ไม่มีการคำนวณใหม่ให้กับผู้หญิงที่ได้รับเงินบำนาญตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษ ผู้หญิงเหล่านี้รวมถึงผู้รับเงินบำนาญต้นที่ยังไม่ถึงวัยเกษียณ ในกรณีนี้เมื่อเปลี่ยนระยะเวลาการให้บริการด้วยระยะเวลาที่ไม่มีประกันผู้หญิงอาจสูญเสียสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญก่อนกำหนด

การคำนวณคะแนนที่มอบให้กับเด็กแต่ละคน

เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายบำนาญ ตัวบ่งชี้หลักที่ส่งผลต่อขนาดของเงินบำนาญคือคะแนนเงินบำนาญ จะถูกบันทึกไว้ในบัญชีส่วนตัวของผู้รับบำนาญแต่ละคนในกองทุนบำเหน็จบำนาญ จุดดังกล่าวไม่ได้สะท้อนให้เห็นในรูเบิลเหมือนเช่นเคย แต่ในหน่วยสัมพันธ์นั่นคือจำนวนสิทธิบำนาญที่จะได้รับเงินบำนาญแรงงาน

คะแนนเงินบำนาญจะถูกสร้างขึ้นในบัญชีส่วนตัวในสองวิธี:

1. ด้วยความช่วยเหลือจากเบี้ยประกันที่นายจ้างชำระ ในปี 2020 นายจ้างจ่ายเงิน 22% ของเงินเดือนรวมของพนักงาน 6% ของจำนวนเงินนี้จะถูกจัดสรรให้เป็นค่าธรรมเนียมคงที่ และ 16% ไปที่บัญชีส่วนบุคคลในรูปแบบของคะแนนบำนาญ
2. เมื่อคำนึงถึงระยะเวลาที่ไม่มีประกันนั่นคือหากผู้รับบำนาญไม่ทำงานและไม่ได้หักค่าเบี้ยประกันให้เขา รัฐก็มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดตั้งเงินบำนาญ ช่วงเวลาดังกล่าวยังรวมถึงการเกณฑ์ทหารสำหรับผู้ชาย และการดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี

เป็นเรื่องที่ควรรู้ว่าวันนี้การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรคือ 3 ปี แต่ในช่วงระยะเวลาที่ไม่มีประกันซึ่งนำมาพิจารณาจะใช้การลานี้เพียงครึ่งหนึ่งเท่านั้น ในช่วงเวลาเดียวกันนี้ผู้หญิงจะได้รับผลประโยชน์นานถึง 1.5 ปี แม้ว่าสิ่งนี้จะไม่ยุติธรรม แต่เนื่องจากการที่เด็ก ๆ เข้าโรงเรียนอนุบาลเมื่ออายุครบ 3 ขวบ ผู้หญิงคนนั้นจึงไม่สามารถไปทำงานได้เร็วขึ้นและเริ่มหาเลี้ยงตัวเองและลูกได้

เมื่อมีการกำหนดเงินบำนาญ คะแนนทั้งหมดที่อยู่ในบัญชีส่วนบุคคลและคะแนนสะสมสำหรับระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันจะถูกคูณด้วยจำนวนเงินที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย ในปี 2020 หนึ่งแต้มมีราคา 93 รูเบิล

ตามกฎหมายใหม่ เงินบำนาญไม่เพียงคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงช่วงเวลาที่ผู้หญิงลาคลอดบุตรด้วย แต่รวมแล้วไม่เกิน 6 ปีด้วย กล่าวอีกนัยหนึ่ง เด็กเพียง 4 คนเท่านั้นที่จะนับรวมเงินบำนาญ แต่ก็คุ้มค่าที่จะรู้ว่าจำนวนคะแนนที่จะได้รับเมื่อลาคลอดบุตรจะแตกต่างกันขึ้นอยู่กับลำดับและปีเกิดของเด็ก

สำหรับหนึ่งแต้มในปี 2020 คุณจะได้รับ 93 รูเบิล

• สำหรับการดูแลเด็กหนึ่งคนโดยดูแล 1 ปี ให้ 1.8 คะแนน และเมื่อดูแล 1.5 ปี - 2.7 คะแนน ดังนั้นการชำระเงินเพิ่มเติมสูงสุดที่เป็นไปได้คือ 235 รูเบิล
• สำหรับการดูแลลูกคนที่สองด้วยการดูแล 1 ปี ให้ 3.6 คะแนน และด้วยการดูแล 1.5 ปี - 5.4 คะแนน ดังนั้นการชำระเงินเพิ่มเติมสูงสุดที่เป็นไปได้คือ 471 รูเบิล
• เมื่อดูแลลูกคนที่สาม เมื่อดูแล 1 ปี ให้ 5.4 คะแนน และเมื่อดูแล 1.5 ปี - 8.1 คะแนน ดังนั้นการชำระเงินเพิ่มเติมสูงสุดที่เป็นไปได้คือ 706 รูเบิล
• เมื่อดูแลลูกคนที่สี่ เมื่อดูแล 1 ปี ให้ 5.4 คะแนน และเมื่อดูแล 1.5 ปี - 8.1 คะแนน ดังนั้นการชำระเงินเพิ่มเติมสูงสุดที่เป็นไปได้คือ 706 รูเบิล

เป็นเรื่องที่ควรรู้ว่าการเพิ่มขึ้นสูงสุดจะมอบให้กับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้อยู่ในความสัมพันธ์ในการจ้างงานในขณะที่ลาคลอดบุตรเท่านั้นและไม่ได้คำนึงถึงช่วงเวลานี้เมื่อมอบหมาย การจ่ายเงินบำนาญก่อนหน้านี้.

นอกจากนี้จำนวนเงินสูงสุดที่ได้รับอาจลดลงได้ในกรณีต่อไปนี้:

• การยกเว้นจากการคำนวณระยะเวลาที่ไม่มีประกันที่นำมาพิจารณาตามกฎเก่าเนื่องจากเมื่อคำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กใหม่ ระยะเวลาการให้บริการจะถูกแทนที่ด้วยระยะเวลาที่ไม่มีประกัน นั่นคือเงินเดือนที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดเงินบำนาญจะถูกแทนที่ด้วยคะแนนและการทดแทนดังกล่าวไม่ได้ผลกำไรเสมอไป
• การลดระยะเวลาการทำงานของผู้รับบำนาญโดยทั่วไปเมื่อมีการทดแทน

เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การจำไว้ว่าการคำนวณเงินบำนาญของผู้หญิงสำหรับเด็กใหม่อย่างแม่นยำสามารถทำได้โดยพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญเท่านั้น ดำเนินการเป็นรายบุคคลเท่านั้นและขนาดของการเพิ่มด้วยจำนวนเด็กเท่ากันจะแตกต่างกันสำหรับผู้รับบำนาญทุกคนเนื่องจากการจัดตั้งสิทธิบำนาญก็เกิดขึ้นเป็นรายบุคคลเช่นกัน

หากในขณะที่คำนวณใหม่ผลลัพธ์ติดลบ การคำนวณใหม่นี้จะไม่ทำกำไรและพนักงาน PF จะปฏิเสธผู้รับบำนาญ เนื่องจากจำนวนเงินบำนาญจะลดลง

ตัวอย่างการคำนวณค่าธรรมเนียมเพิ่ม

ผู้หญิงรายนี้เริ่มรับเงินบำนาญวัยชราในปี 2555 ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 เมื่อการจัดตั้งเงินบำนาญในประเทศเริ่มต้นจากการจ่ายเงินสมทบประกัน ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดคือ 26 ปี และอัตราส่วนของรายได้สูงสุดคือ 1.2

ผู้หญิงคนหนึ่งมาที่กองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อคำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กที่เกิดก่อนปี 1990 ระหว่างที่เธอทำงานในปี 1979 และ 1988 ในช่วงเวลาของการแทนที่ระยะเวลาการทำงานที่บันทึกไว้แล้วด้วยระยะเวลาที่ไม่มีประกันสองช่วงนั่นคือการดูแลเด็กจนถึงอายุ 1.5 ปี 3 ปีจะถูกลบออกจากประสบการณ์การทำงานทั้งหมด

ส่งผลให้ระยะเวลาของสัมประสิทธิ์การบริการและปริมาณการประเมินมูลค่าลดลง กล่าวคือ การตีราคาสิทธิบำนาญในช่วงก่อนปี 2534 และคะแนนที่มอบให้เธอแทนช่วงเวลานี้คือ: 1.5 ปี * (1.8 + 3.6) = 8.1 คะแนนหรืออีกนัยหนึ่งคือ 660.07 รูเบิล

เนื่องจากการคำนวณใหม่ทำให้ขนาดของเงินบำนาญที่เธอได้รับลดลง พนักงานกองทุน PF จึงปฏิเสธ และไม่มีการมอบเงินบำนาญเพิ่มขึ้นสำหรับบุตร 2 คน และผู้หญิงที่เลี้ยงลูก 3 คนในสถานการณ์เดียวกันอาจได้รับเงินเพิ่มขึ้น 150 รูเบิล

การลงทะเบียนเพิ่มเงินบำนาญสำหรับเด็ก

ผู้รับบำนาญมีสิทธิ์ยื่นใบสมัครและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดโดยจะมีการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับเด็กเมื่อใดก็ได้ที่สะดวกสำหรับเธอ กำหนดเวลาในการสมัครในกรณีนี้ไม่ จำกัด

หากการตัดสินใจหลังจากตรวจสอบเอกสารแล้วเป็นบวกนั่นคือจากการคำนวณใหม่จำนวนเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นจากนั้นการจ่ายเงินบำนาญโดยคำนึงถึงโบนัสจะดำเนินการตั้งแต่วันแรกของ เดือนหน้า แต่จะไม่มีการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับเด็กในช่วงที่ผ่านมาซึ่งก็คือเงินที่พลาดไปหลังจากการเปลี่ยนแปลงกฎหมายมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม 2558

การส่งเอกสารและใบสมัครสามารถทำได้ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งที่สะดวก:

• โดยการติดต่อเป็นการส่วนตัวกับแผนกอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ แต่เนื่องจากอาจมีคิวเข้าพบผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากจึงแนะนำให้ทำการนัดหมายล่วงหน้า มีการป้อนข้อมูลในพอร์ทัลอย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนสำหรับสิ่งนี้
• โดยส่งเอกสารผ่านศูนย์มัลติฟังก์ชั่น คือ MFC บริการรับเอกสารและการสมัครคำนวณเงินบำนาญนี้สามารถให้บริการได้ที่สำนักงานอาณาเขตของ MFC สิ่งนี้จำเป็นต้องมีการทำงานร่วมกันระหว่างแผนกระหว่างกองทุนบำเหน็จบำนาญและศูนย์มัลติฟังก์ชั่นเอง ปัจจุบันบริการนี้มีให้บริการที่ MFC ในเมืองใหญ่ทุกแห่งของประเทศ
• การใช้อินเทอร์เน็ตและพอร์ทัลบริการของรัฐ (gosuslugi.ru) ในกรณีนี้ ใบสมัครและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดจะถูกส่งผ่านทางอินเทอร์เน็ตในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์บนพอร์ทัลอย่างเป็นทางการของบริการสาธารณะ แต่ในการส่งเอกสาร คุณต้องมีบัญชีที่ได้รับการยืนยันในระบบการระบุตัวตนและการรับรองความถูกต้องแบบครบวงจร หรืออีกนัยหนึ่งคือ Unified Identification and Authentication System หลังจากส่งใบสมัครทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่านพอร์ทัลของรัฐแล้วผู้รับบำนาญจะต้องนำเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการคำนวณใหม่ไปยังสาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ส่งใบสมัครภายใน 5 วันทำการ หากไม่ส่งเอกสารภายในเวลานี้ ใบสมัครจะไม่ได้รับการพิจารณาและจะต้องส่งอีกครั้ง
• จดหมายลงทะเบียนผ่าน Russian Post เมื่อใช้วิธีการนี้ผู้รับบำนาญจะต้องกรอกใบสมัครเพื่อคำนวณใหม่โดยอิสระซึ่งจัดทำไว้ในแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติจากกฎหมาย ตัวอย่างการกรอกใบสมัครนี้อยู่ที่พอร์ทัลอย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญ แต่เอกสารต้นฉบับทั้งหมดบนพื้นฐานของการคำนวณใหม่และการชำระเงินเพิ่มเติมของเงินบำนาญสำหรับเด็กจะถูกส่งไปยังผู้รับบำนาญจะไม่ส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียน คุณต้องส่งสำเนาเอกสารทั้งหมดที่ทำไว้ล่วงหน้าและรับรองโดยทนายความ เป็นเรื่องที่ควรรู้ว่าการรับรองเอกสารโดยทนายความเป็นบริการที่ต้องชำระเงิน

เอกสารที่จะต้องใช้ในการกรอกค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม

เงินบำนาญสำหรับเด็กที่เกิดก่อนปี 1990 และหลังจากวันนี้จะถูกคำนวณใหม่เฉพาะสำหรับผู้รับบำนาญที่ดูแลเด็กก่อนอายุครบ 1.5 ปีและเกษียณอายุก่อนปี 2015 ผู้รับเงินบำนาญประกันและเงินบำนาญทุพพลภาพมีสิทธิ์สมัครเพื่อคำนวณใหม่

การคำนวณใหม่เกิดขึ้นโดยตรงบนพื้นฐานของใบสมัครที่เขียนโดยผู้รับบำนาญซึ่งถูกส่งไปยังสาขาอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งจะทำให้การชำระเงินคงค้างเงินบำนาญ เนื่องจากอยู่ในกองทุนบำเหน็จบำนาญนี้ซึ่งมีไฟล์เงินบำนาญของผู้รับบำนาญอยู่ โดยพื้นฐานแล้วจะมีการคำนวณเงินบำนาญใหม่และจะคำนวณการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับเด็กที่เกิด

เนื่องจากมีการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญที่ประกาศใหม่เป็นประจำ คุณจะต้องเขียนคำสั่งมาตรฐานปกติซึ่งได้รับการอนุมัติในระดับนิติบัญญัติโดยเฉพาะอย่างยิ่งตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19 มกราคม 2559 ฉบับที่ 14n คำแถลงนี้ระบุไว้ในภาคผนวกที่สองของข้อบังคับการบริหารเกี่ยวกับการให้บริการสาธารณะเมื่อกำหนดเงินบำนาญ

นอกจากใบสมัครที่กรอกเรียบร้อยแล้ว คุณต้องแนบเอกสารที่อยู่ในการดูแลส่วนบุคคลของผู้รับบำนาญ ได้แก่:

• เอกสารประจำตัวของผู้รับบำนาญมักจะเป็นหนังสือเดินทาง
• หนังสือรับรองการประกันบำนาญภาคบังคับหรืออีกนัยหนึ่ง SNILS

ตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกันมาตรา 23 วรรค 2 แอปพลิเคชันสำหรับการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญใหม่ได้รับการยอมรับโดยตรงภายใต้ข้อกำหนดของผู้รับบำนาญของเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการ

เริ่มต้นด้วยการยืนยันการมีอยู่ของระยะเวลาที่ไม่มีประกันสำหรับผู้รับบำนาญนั้นเกิดขึ้นบนพื้นฐานของเอกสารเหล่านั้นที่เก็บไว้ในแฟ้มเงินบำนาญซึ่งจัดเก็บไว้ในแผนกของกองทุนบำเหน็จบำนาญเช่นเดียวกับบนพื้นฐานของส่วนบุคคล ข้อมูลทางบัญชีที่มีอยู่ในการกำจัดของพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญในขณะนั้น

แต่หากข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาที่ไม่มีประกัน ได้แก่ การลาคลอดบุตรจนกระทั่งเด็กอายุครบ 1.5 ปี ไม่สมบูรณ์หรือขาดหายไปเลยจึงจะคำนวณใหม่ได้ผู้รับบำนาญต้องยืนยันด้วยตนเองโดยจัดเตรียมแพ็คเกจเพิ่มเติม เอกสารสำหรับสิ่งนี้:

• สูติบัตรของเด็กแต่ละคนที่ได้รับการดูแล หากสูญหาย สามารถสั่งซื้อสูติบัตรสำหรับเด็กได้ที่สำนักทะเบียน
• เอกสารที่จะยืนยันว่าบุตรมีอายุหนึ่งปีครึ่ง เอกสารดังกล่าวอาจเป็นเอกสารใด ๆ ที่หน่วยงานของรัฐออกให้แก่เด็กในภายหลังนั่นคือคุณสามารถแสดงหนังสือเดินทางของเด็ก, ใบรับรองการสำเร็จการศึกษา, ประกาศนียบัตรจากสถาบันการศึกษาระดับสูง, บัตรประจำตัวทหารหรือเอกสารอื่น ๆ

หากผู้รับบำนาญส่งสูติบัตรสำหรับเด็กและมีตราประทับระบุว่าเด็กได้รับหนังสือเดินทางรัสเซียหลังจากที่เขาหรือเธออายุครบ 14 ปีแล้ว ไม่จำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสารประกอบอื่นอีก เนื่องจากตราประทับนี้จะเป็น เพียงพอสำหรับพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ และบนพื้นฐานของเอกสารเหล่านี้ จะมีการคำนวณใหม่และหากการตัดสินใจเป็นบวก ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินบำนาญสำหรับเด็กเพิ่มขึ้น

1. ใครมีสิทธิได้รับเงินเสริมบำนาญสำหรับเด็กสามคนที่เกิดก่อนปี 1990?

1.1. ก่อนอื่นเรามาพูดถึงผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับการเพิ่มนี้ ตามคำสั่งใหม่ของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย เงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่สำหรับผู้หญิงสำหรับเด็กที่เกิดก่อนปี 1990 ข้อกำหนดนี้ใช้กับตัวแทนเพศที่ยุติธรรมทุกคนที่เกษียณอายุก่อนปี 2015 ประเด็นก็คือผู้ที่เกษียณอายุในภายหลังจะได้รับตัวเลือกการชำระเงินที่เหมาะสมที่สุดสำหรับพวกเขาทันที

หากคุณมีลูกเพียงคนเดียว การจัดทำดัชนีก็ไม่มีประโยชน์ กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียตั้งข้อสังเกตว่าหลังจากการคำนวณใหม่ผู้หญิงดังกล่าวจะได้รับเงินบำนาญที่น้อยกว่าเท่านั้น ตัวเลือกนี้ไม่เหมาะกับพวกเขา ตอนนี้ไม่มีประโยชน์ที่จะสมัครเข้าสำนักงานบำนาญสำหรับผู้ที่เงินเดือนดีและกำลังได้รับเงินบำนาญอยู่ ตัวเลือก "สำหรับเด็ก" จะไม่เกิดประโยชน์สำหรับพวกเขา

ดังนั้นโบนัสจะคำนวณตามคะแนน 1 คะแนนในปีนี้เท่ากับ 78 รูเบิล ด้านล่างนี้เป็นตารางคะแนนสำหรับเด็กที่เกิดก่อนปี 1990:
เด็ก 1 คน - 1.8 ข.
เด็ก 2 คน - 3.6 ข.
เด็ก 3 คนขึ้นไป - 5.6 คะแนน

1.2. สวัสดี น่าเสียดาย ไม่มีอาหารเสริมบำนาญสำหรับเด็ก เรากำลังพูดถึงการคำนวณใหม่ในช่วงเวลาที่คุณดูแลลูก ติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่ลงทะเบียนของคุณ
ขอให้โชคดีและโชคดี

1.3. ไม่มีเบี้ยเลี้ยงสำหรับเด็ก
มีความเป็นไปได้ที่จะคำนวณเงินบำนาญใหม่ตามคำขอของผู้รับบำนาญที่เกษียณอายุก่อนปี 2558 หากเมื่อคำนวณเงินบำนาญจะไม่คำนึงถึงระยะเวลาการดูแลเด็กสูงสุดหนึ่งปีครึ่ง
และการคำนวณใหม่ไม่ได้นำมาซึ่งการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญเสมอไป - เว้นแต่จะมีลูกมากกว่าสองคนและเงินบำนาญน้อยกว่า 10,000 คน

2. เงินเสริมบำนาญสำหรับเด็กผู้ใหญ่สามคน

2.1. ในกรณีนี้ผู้รับบำนาญจำเป็นต้องติดต่อสาขาอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมใบสมัครเพื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่ แต่จะต้องดำเนินการเฉพาะในกรณีที่ในระหว่างการคำนวณเงินบำนาญเริ่มแรกระยะเวลาลาเพื่อดูแลเด็กที่เป็น เกิดก่อนอายุ 90 ปี ไม่คำนึงถึงอายุราชการ ดังนั้นกองทุนบำเหน็จบำนาญจะบอกคุณว่าควรคำนวณใหม่หรือไม่

3. แม่ผู้รับบำนาญสามารถรับเงินเสริมบำนาญสำหรับลูกสามคนได้อย่างไร?

3.1. --- สวัสดี, ไม่มีการจ่ายเงินเพิ่มเติมหรืออาหารเสริมสำหรับเงินบำนาญเฉพาะผู้หญิงที่ต้องดูแลลูกเท่านั้น และเฉพาะผู้ที่ไม่มีการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรรวมอยู่ในการคำนวณเงินบำนาญด้วย และเกือบทุกคนก็รวมไว้ด้วย ทำไม สูติบัตรของเด็กจึงถูกมอบให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ? ค้นหาจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ
ขอให้โชคดีกับคุณและขอให้โชคดีด้วยความเคารพ ทนายความ Ligostaeva A.V.

3.2. สวัสดี ติดต่อ พี.เอฟ. ตาม กฎหมายของรัฐบาลกลาง“ สำหรับเงินบำนาญประกัน” เมื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญอาจคำนึงถึงคะแนนสำหรับระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันด้วย คุณสามารถรับเงินบำนาญที่คำนวณโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการดูแลเด็กหากไม่เคยทำมาก่อน

4. เงินเสริมบำนาญสำหรับเด็กสามคน ผู้เยาว์หนึ่งคนคืออะไร?

4.1. สำหรับผู้เยาว์จะมีการจ่ายเงินบำนาญเพิ่มเติมจำนวน 1,601.70 รูเบิล ไม่มีเบี้ยเลี้ยงสำหรับเด็กที่เป็นผู้ใหญ่ คุณสามารถคำนวณเงินบำนาญของคุณใหม่ได้หากคุณได้รับก่อนปี 2558 และมีค่าสัมประสิทธิ์เมื่อกำหนดเงินบำนาญน้อยกว่า 1.2

4.2. ไม่มีอาหารเสริมสำหรับเด็กผู้ใหญ่
มีความเป็นไปได้ที่จะคำนวณเงินบำนาญใหม่ตามคำขอของผู้รับบำนาญที่เกษียณอายุก่อนปี 2558 และผู้ที่ลาหยุดเพื่อเลี้ยงดูบุตรนานถึงหนึ่งปีครึ่งจะไม่ถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญของพวกเขา
อย่างไรก็ตาม การคำนวณใหม่ไม่ได้ทำให้เงินบำนาญเพิ่มขึ้นเสมอไป สิ่งนี้สมเหตุสมผลหากมีลูกมากกว่าสองคนและเงินบำนาญน้อยกว่า 10,000 รูเบิล

4.3. สวัสดี! ไม่มีเบี้ยเลี้ยงสำหรับเด็กผู้ใหญ่ หากเมื่อมอบหมายเงินบำนาญไม่ได้คำนึงถึงการดูแลเด็กคุณสามารถติดต่อแผนกกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่พร้อมสูติบัตรของเด็ก (หากไม่ได้ระบุไว้ก่อนหน้านี้)

5. เงินเสริมบำนาญสำหรับลูกสามคน

5.1. ขอให้เป็นวันที่ดี
ไม่ กฎหมายไม่มีการกำหนดโบนัสสำหรับเด็กที่เกิดก่อนปี 1990
สำหรับเด็กเล็กเท่านั้นหรือหากระยะเวลาการดูแลเด็กไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ

5.2. สวัสดี,
ไม่มีอาหารเสริมเงินบำนาญสำหรับเด็ก เว้นแต่บุตรหลานของคุณจะอยู่ในความอุปการะของผู้เยาว์
ฉันขอให้คุณโชคดีและดีที่สุด!

5.3. สวัสดีตอนบ่าย. การชำระเงินเพิ่มเติมจะทำเฉพาะสำหรับผู้อยู่ในความอุปการะเท่านั้นเช่น เด็กเล็กและผู้พิการอื่น ๆ ที่ได้รับการสนับสนุนจากผู้รับบำนาญ มีการคำนวณใหม่สำหรับผู้ที่ไม่ได้รับคะแนนสำหรับการดูแลเด็กในช่วงก่อนอายุหนึ่งปีครึ่ง ติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญของคุณ

5.4. นี่ไม่ใช่การเพิ่มขึ้น แต่เป็นการคำนวณเงินบำนาญใหม่ ไม่จำเป็นเลยที่คุณจะได้รับมากขึ้นจากการคำนวณใหม่ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับแต่ละกรณีโดยเฉพาะ

6. คุณแม่อายุ 60 ปี และมีลูกผู้ใหญ่ 3 คน เธอมีสิทธิ์ได้รับเงินเสริมบำนาญสำหรับเด็กหรือไม่?

6.1. มีเบี้ยเลี้ยงสำหรับเด็กเล็ก การคำนวณเงินบำนาญใหม่นั้นเกิดจากลูกคนที่สามเนื่องจากการลาดูแลสูงสุด 1.5 ปีจะไม่ถูกนำมาพิจารณาในการมอบหมายเงินบำนาญ

6.2. สวัสดีตอนบ่าย ติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อขอคำชี้แจง คุณสามารถรับคำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรผ่านทางเว็บไซต์ได้ ไม่มีแบบฟอร์มใบสมัครที่กำหนดไว้ เขียนในรูปแบบอิสระโดยสรุปและอธิบายพฤติการณ์ของคดี จากใคร ที่อยู่และหมายเลขโทรศัพท์ของคุณ ถึงใคร (ชื่อเต็มหรือชื่อองค์กร ตำแหน่ง) อะไร ที่ไหน เมื่อใด สิ่งที่คุณต้องการทราบ หรือสิ่งที่คุณต้องการทราบ... วันที่ ลายเซ็น

6.3. หากคุณเกษียณอายุก่อนปี 2558 และเมื่อคำนวณเงินบำนาญของคุณ ไม่ได้คำนึงถึงระยะเวลาการดูแลเด็กสูงสุดหนึ่งปีครึ่ง คุณมีสิทธิ์สมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อคำนวณเงินบำนาญของคุณใหม่ โบนัสไม่เกิน 200 รูเบิล แต่หากจำนวนเงินบำนาญมากกว่า 10,000 อาจเป็นไปได้ว่าอาจลดลงด้วยซ้ำ

6.4. สวัสดีตอนเย็นหากประสบการณ์การทำงานของคุณไม่รวมอยู่ในการดูแลเด็กหลายปีให้สมัครรับการคำนวณใหม่กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ ขอให้โชคดีและประสบความสำเร็จ!

6.5. ขอให้เป็นวันที่ดี. คุณมีสิทธิ์สมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อคำนวณเงินบำนาญของคุณใหม่หากเมื่อมอบหมายเงินบำนาญให้กับแม่ของคุณ การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจะไม่ถูกนำมาพิจารณาในระยะเวลาการให้บริการในการมอบหมายเงินบำนาญ

7. ฉันอายุ 79 ปี ฉันมีลูกสามคน ฉันมีสิทธิ์ได้รับเงินเสริมบำนาญสำหรับเด็กหรือไม่?

7.1. สวัสดีตอนบ่าย เงินเสริมในส่วนที่กำหนดของเงินบำนาญนั้นจัดทำขึ้นสำหรับเด็กเล็กหรือนักศึกษามหาวิทยาลัยเต็มเวลาที่มีอายุไม่เกิน 23 ปีเท่านั้น

7.2. ขอให้เป็นวันที่ดี. น่าเสียดาย หากบุตรหลานของคุณเป็นผู้ใหญ่แล้วและไม่ได้เรียนเต็มเวลา จะไม่มีเบี้ยเลี้ยง ทั้งหมดที่ดีที่สุด

8. ฉันเกษียณตั้งแต่เดือนกันยายน 2554 ลูกทั้งสามของฉันเกิดในปี 1980, 1982 และ 1987 ฉันมีสิทธิ์ได้รับเงินเสริมบำนาญหรือไม่? การสมัครคำนวณเงินบำนาญใหม่คุ้มค่าหรือไม่?

8.1. สวัสดี

คุณมีสิทธิ์ยื่นคำขอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ

9. สามีของฉันเป็นลูกสมุนของ UIS เขาอยากได้งานเขาจะได้รับเงินเสริมบำนาญเป็นรายได้รายวันหรือไม่? เรามีลูกเล็กๆสามคน

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 N 4468-1 (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2560) “ใน บทบัญญัติเงินบำนาญบุคคลที่ผ่าน การรับราชการทหาร,บริการในหน่วยงานภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, หน่วยงานควบคุมยาเสพติด และ...
ข้อ 17 เงินเสริมสำหรับเงินบำนาญตามอายุราชการ

สำหรับเงินบำนาญระยะยาวที่มอบหมายให้กับบุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ (รวมถึงการคำนวณใน ขนาดขั้นต่ำ) จะได้รับเบี้ยเลี้ยงดังต่อไปนี้:

ข) ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน ซึ่งต้องพึ่งพาสมาชิกในครอบครัวพิการที่ระบุไว้ในย่อหน้า “a”, “b” และ “d” ของส่วนที่ 3 ของมาตรา 29, มาตรา 31, 33 และ 34 ของกฎหมายนี้:
หากมีสมาชิกในครอบครัวหนึ่งคน - จำนวนร้อยละ 32 ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ซึ่งระบุไว้ในส่วนที่หนึ่งของมาตรา 46 ของกฎหมายนี้
หากมีสมาชิกในครอบครัวสองคน - คิดเป็นร้อยละ 64 ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ซึ่งระบุไว้ในส่วนที่หนึ่งของมาตรา 46 ของกฎหมายนี้
หากมีสมาชิกในครอบครัวดังกล่าวตั้งแต่สามคนขึ้นไป - เป็นจำนวนร้อยละ 100 ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ซึ่งระบุไว้ในส่วนที่หนึ่งของมาตรา 46 ของกฎหมายนี้
เงินเสริมที่ระบุจะเกิดขึ้นเฉพาะกับสมาชิกในครอบครัวที่ไม่ได้รับประกันหรือเงินบำนาญสังคมเท่านั้น

10. ฉันมีลูกสามคน - พ.ศ. 2532,2534,2537 ฉันเกษียณในปี 2557 ฉันมีสิทธิ์ได้รับเงินเสริมบำนาญสำหรับลูกสามคนหรือไม่?

10.1. การคำนวณใหม่ไม่ได้ให้ผลกำไรเสมอไป การคำนวณใหม่จะมีประโยชน์ในกรณีใดบ้าง?
หากผู้หญิงคนหนึ่งให้กำเนิดลูกตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปและดูแลพวกเขาจนอายุ 1.5 ปี
หากมีเด็กหลายคนในการตั้งครรภ์ครั้งเดียว (เช่น เกิดแฝดหรือแฝดสาม)
หากในช่วงดูแลเด็กแม่ไม่ได้ทำงาน (เช่น กำลังศึกษาอยู่ หรือเพียงแค่ไม่ได้อยู่ในความสัมพันธ์แรงงานอย่างเป็นทางการ)
หากเธอเกษียณอายุโดยมีประสบการณ์การทำงานน้อย
หากเงินบำนาญของมารดาถูกกำหนดโดยรายได้ต่ำ (ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ)
หากคำนึงถึงสถานการณ์ทั้งหมดที่นำเสนอข้างต้น หากเงินบำนาญของผู้หญิงได้รับการจ่ายในจำนวนที่ใกล้เคียงกับค่าครองชีพขั้นต่ำ (ตอนนี้คือเงินบำนาญขั้นต่ำ)
หากผู้รับบำนาญมีลูกคนเดียว
หากเธอมีประวัติการทำงานมายาวนานรวมถึงการคลอดบุตรด้วย
หากเริ่มแรกคำนวณเงินบำนาญจากเงินเดือนที่สูง (อย่างไรก็ตาม เงินเดือนที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ 20% จะไม่ถูกนำมาพิจารณาเมื่อมอบหมายเงินบำนาญจนถึงปี 2545 - นั่นคือ อัตราส่วนรายได้สำหรับช่วงเวลานี้ในกรณีส่วนใหญ่จะไม่เกิน 1.2 แต่ โดยปกติจะเพียงพอแล้วเพื่อให้การคำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กใหม่ตามคะแนน "ไม่มีประกัน" จะไม่ให้ผลประโยชน์ใด ๆ เมื่อเทียบกับตัวเลือกที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้)
ดังนั้นก่อนอื่นผู้รับบำนาญที่มีลูก 2 คนขึ้นไปที่มีรายได้ต่ำและ (หรือ) ประสบการณ์การทำงานต่ำสามารถวางใจได้ว่าจะได้รับโบนัสสำหรับเด็กอันเป็นผลมาจากการคำนวณเงินบำนาญใหม่

การคำนวณใหม่มีข้อห้ามสำหรับผู้รับบำนาญที่ได้รับเงินบำนาญตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษ ผู้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดที่ยังไม่ถึงวัยเกษียณซึ่งเป็นผลมาจากการเปลี่ยนระยะเวลาการทำงานด้วยการดูแลเด็กแบบ "ไม่มีประกัน" 1.5 ปีทำให้สูญเสียระยะเวลาการทำงานพิเศษซึ่งอาจนำไปสู่การสูญเสียสิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด .

11. แม่ของฉันมีสิทธิ์ได้รับเงินเสริมบำนาญสำหรับการคลอดบุตรและเลี้ยงลูกสามคนหรือไม่ โดยที่ทั้งสามคนเกิดในสหภาพโซเวียตหรือไม่

11.1. ขอให้เป็นวันที่ดี! อนิจจา คุณมีสิทธิ์ได้รับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญของคุณเท่านั้น เงินบำนาญจะมีการจัดทำดัชนีทุกปีตั้งแต่วันที่ 01.04 น. โดยคำนึงถึงอัตราการเติบโตของค่าครองชีพของผู้รับบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย ปีที่แล้ว. ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีของเงินบำนาญถูกกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

11.2. สวัสดี
ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมไม่มีนัยสำคัญ สำหรับเด็กหนึ่งคน 1.8 คะแนนสำหรับเด็ก 2 คน - 3.6 คะแนนสำหรับเด็ก 3 คนขึ้นไป - 5.4 คะแนน
1 คะแนนบำนาญเท่ากับ 78.56 รูเบิล

11.3. วันที่ดีกับคุณ. ในกรณีนี้ คุณมีสิทธิ์ได้รับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญเท่านั้น
. ฉันขอให้คุณโชคดีในการแก้ไขปัญหาของคุณ

11.4. หากคุณมีลูกสามคน คุณมีสิทธิ์สมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อคำนวณเงินบำนาญของคุณใหม่ สำหรับลูกคนที่สาม การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสูงสุดหนึ่งปีครึ่งอาจไม่รวมอยู่ในการคำนวณเงินบำนาญ

11.5. ขอให้เป็นวันที่ดี!
น่าเสียดายที่ในสถานการณ์ที่อยู่ระหว่างการพิจารณา ไม่มีอะไรนอกจากการจัดทำดัชนีเงินบำนาญที่จำเป็น การคำนวณใหม่สามารถทำได้เว้นแต่คุณจะรวมระยะเวลาการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรด้วย
ขอให้โชคดี!

12. ภรรยาของฉันมีเงินบำนาญ 7700 + การชำระเงินเพิ่มเติมจนถึงระดับยังชีพในภูมิภาคซามารา ประสบการณ์การทำงาน 15 ปี เด็กสามคน เป็นไปได้ไหมที่จะได้รับเงินเสริมบำเหน็จบำนาญสำหรับเด็กบางประเภท?

12.1. สวัสดีตอนบ่ายผู้เยี่ยมชมที่รัก!
ไม่ ในกรณีนี้จะไม่มีการคิดค่าบริการเพิ่มเติม
ขอให้โชคดีในการแก้ไขปัญหาของคุณ!

13. ข้าพเจ้าเป็นผู้พิการจากการทำงานกลุ่มที่ 3 ฉันมีลูกสามคนที่ต้องพึ่งพา เด็กอายุ 7 ปี 3 ปี และ 1 ปี ฉันมีสิทธิ์ได้รับเงินเสริมบำนาญหรือไม่? ถ้าใช่ สามารถรับเงินเสริมบำนาญได้ภายในระยะเวลาใด?

13.1. สวัสดีตอนบ่าย Alexey เงินสงเคราะห์ครอบครัวสำหรับเด็กได้รับการจัดตั้งขึ้นสำหรับเงินบำนาญประกันทุพพลภาพ เงินสงเคราะห์ไม่ได้ถูกกำหนดให้กับเงินบำนาญทางสังคม (มาตรา 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ)
หากคุณให้ข้อมูลเกี่ยวกับบุตรหลานของคุณ (สูติบัตร) พร้อมกับยื่นคำขอรับเงินบำนาญ คุณจะต้องชำระเงินเพิ่มตลอดระยะเวลานับจากวันที่ได้รับเงินบำนาญ

14. แม่ของฉันเป็นผู้รับบำนาญ เธออายุ 75 ปี เธอมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับลูกๆ ของเรา ครอบครัวมีพวกเราสามคน แม่ของฉันลาคลอดบุตรกับพี่สาวเป็นเวลา 3 เดือน และอยู่กับพวกเราฝาแฝดเป็นเวลา 9 เดือน เธอเกษียณเนื่องจากทำงานมายาวนาน การศึกษาก่อนวัยเรียน. ค่าธรรมเนียมนี้ใช้บังคับหรือไม่?

14.1. ไม่มีเงินเสริมบำนาญสำหรับเด็กที่เป็นผู้ใหญ่ อนุญาตให้คำนวณเงินบำนาญใหม่ได้หากเด็กมีฝาแฝดหรือลูกสามคน ให้เขาไปที่สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมหนังสือเดินทางและสูติบัตร

14.2. สวัสดีตอนบ่าย Lyudmila แม่ของคุณจำเป็นต้องสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ ผู้เชี่ยวชาญจะคำนวณการดูแลเด็กตามคะแนน ไม่ใช่ประสบการณ์ แต่เป็นแม่ของคุณ เกษียณก่อนเวลาตัวเลือกนี้อาจไม่เป็นประโยชน์สำหรับเธอเนื่องจากเธอสูญเสียสิทธิ์ในการเกษียณอายุก่อนกำหนด

15. ฉันได้รับเงินเสริมบำนาญสำหรับลูกสามคนของฉัน เกษียณอายุโดยใช้สวัสดิการภาคเหนือ...มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มหรือไม่?