ผู้รับบำนาญทหารที่ได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวหรือทุพพลภาพ (เช่นเดียวกับผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายใน FSB และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ อีกจำนวนหนึ่ง) ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ฉบับที่ 4461-1 “เปิด บทบัญญัติเงินบำนาญผู้ที่รับราชการทหาร รับราชการในหน่วยงานภายใน..." และผู้ที่ยังคงทำงานในสถาบันพลเรือนต่อไป ภายใต้เงื่อนไขบางประการ จะได้รับเงินบำนาญ "พลเรือน" ผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญ สหพันธรัฐรัสเซีย. สิทธินี้มอบให้กับพวกเขา กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 เลขที่ 400-FZ “ เงินบำนาญประกัน”

ในปี 2019 ตามขั้นตอนใหม่สำหรับการจัดตั้งและการคำนวณเงินบำนาญ ผู้รับบำนาญทหารอาจได้รับเงินบำนาญครั้งที่สองผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้:

– ความสำเร็จของการจัดตั้งโดยทั่วไป วัยเกษียณ: ในปี 2562 60.5 ปีสำหรับผู้ชาย และ 55.5 ปีสำหรับผู้หญิง. ควรสังเกตว่าอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไปจะเพิ่มขึ้นทุกปี จนกระทั่งในปี 2571 อายุเกษียณสำหรับผู้ชายที่เกิดในปี 2506 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2511 จะเพิ่มขึ้นอีก 5 ปี - เป็น 60 ปีสำหรับผู้หญิง และ 65 ปีสำหรับผู้ชาย การเพิ่มอายุเกษียณตามที่กำหนดไว้โดยทั่วไปสำหรับวันที่ 3 ตุลาคม 2018 รายละเอียดเพิ่มเติมในบทความ: ““ ผู้รับบำนาญทหารบางประเภทจะได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุก่อนที่จะถึงอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไป ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขสำหรับการมอบหมายงานก่อนกำหนด เช่น กรณีงานภาคเหนือหรือพื้นที่เทียบเท่า งานในภาวะยากลำบาก เป็นต้น

– การปรากฏตัวไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาเมื่อมอบหมายเงินบำนาญผ่านแผนกบังคับใช้กฎหมาย ในปี 2019 นั่นเอง 10 ปีและจะเพิ่มขึ้นอีก 1 ปีต่อปี จนถึงปีที่ 15 ในปี 2567

– การมีกองทุนส่วนบุคคลขั้นต่ำ – ในปี 2562 นี่คือ 16.2 แต้ม. จำนวนคะแนนที่ต้องการจะเพิ่มขึ้นทุกปี จนกว่าจะถึง 30 คะแนนในปี 2568

– ความพร้อมของเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นสำหรับการให้บริการระยะยาวหรือทุพพลภาพผ่านทางหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

เมื่อคำนวณระยะเวลาประกันที่ต้องได้รับสิทธิ์เป็นวินาที ( เงินบำนาญประกันภัย) ระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญที่เกิดขึ้นแล้วจะไม่รวมอยู่ในระยะเวลาประกัน ในกรณีนี้จะพิจารณาช่วงเวลาทั้งหมดที่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการด้วย

ในการมอบหมายเงินบำนาญประกันภัย หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายจะออกใบรับรองเพื่อยืนยันระยะเวลา การรับราชการทหาร(บริการ) การทำงานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาในการกำหนดจำนวนเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวหรือทุพพลภาพ ระยะเวลาเหล่านี้ไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการที่นำมาพิจารณาเมื่อมอบหมายเงินบำนาญประกัน (แพ่ง)

ข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญประกัน (9 ปีในปี 2561 + 1 ปีในแต่ละปีถัดไป) ทำให้เกิดคำถามในหมู่ผู้รับบำนาญทหารที่ทำงานในชีวิตพลเรือน: ถ้าผู้ชายตอนนี้อายุ 59 ปีและมีเจ็ดปี ประสบการณ์หลายปีของพลเรือน ตามกฎหมายใหม่เขาเป็นเช่นนั้นและคุณจะไม่สามารถรับบริการตามระยะเวลาที่กำหนดได้ เนื่องจากข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานเพิ่มขึ้นทุกปี

เราชี้แจงว่าระยะเวลาประกันที่กำหนดจะกำหนดในวันที่ครบอายุเกษียณตามที่กำหนดโดยทั่วไป ตัวอย่างเช่น หากชายคนหนึ่งมีอายุ 60.5 ปีในปี 2562 ระยะเวลาการทำงานที่ต้องการของเขาจะ “คงที่” ในระดับที่กำหนดสำหรับปี 2562 – 10 ปี เมื่อบุคคลนี้สมัครรับเงินบำนาญในปีหน้า 2563 ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำที่กำหนดสำหรับเขาจะไม่ใช่ 11 ปี แต่จะเท่ากับ 10 ปีเท่าเดิม และจะไม่เพิ่มขึ้นในอนาคต นั่นคือไม่จำเป็นต้อง "ตาม" ความเป็นไปได้ในการรับเงินบำนาญประกันอย่างไม่สิ้นสุด

สำคัญ!ผู้รับบำนาญทหารจะได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุโดยไม่คำนึงถึงการชำระเงินคงที่ (จำนวนเงินคงที่ที่จ่ายเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญให้กับทุกคน ผู้รับบำนาญพลเรือน). จำนวนเงินชำระคงที่ในปี 2562 คือ 5,334.19 รูเบิล

ในการมอบหมายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญทหารคุณต้องติดต่อสำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่ที่คุณพำนักพร้อมใบสมัครที่เหมาะสม (สามารถส่งโดยใช้บริการอิเล็กทรอนิกส์บนเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย “บัญชีส่วนตัวของพลเมือง”) โดยมีเอกสารที่จำเป็นติดตัวคุณ:

– บัตรประจำตัว อายุ ถิ่นที่อยู่ สัญชาติ (หนังสือเดินทาง ใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ ฯลฯ)

– หนังสือรับรองการประกันบำนาญของรัฐ

– ใบรับรองแบบที่จัดตั้งขึ้นจากหน่วยงานที่ดำเนินการ การจ่ายเงินบำนาญผ่านแผนกบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับวันที่ได้รับเงินบำนาญระยะเวลาการทำงานที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญระยะยาว

– เอกสารยืนยันข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาประกัน (สมุดงาน, สัญญาจ้างงาน ฯลฯ)

ระยะเวลาการทำงานจนกว่าพลเมืองจะลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตนจะได้รับการยืนยันจากสมุดงานและ (หรือ) ใบรับรองประสบการณ์ที่ออกในลักษณะที่กำหนด ในทางกลับกัน ระยะเวลาการทำงานหลังจากการลงทะเบียนของพลเมืองในฐานะผู้ประกันตนจะได้รับการยืนยันโดยข้อมูลจากบัญชีส่วนบุคคล (IPA) ซึ่งมีให้สำหรับเจ้าหน้าที่ของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ในบางกรณี คุณอาจต้องการเอกสารเกี่ยวกับสถานที่พำนักหรือถิ่นที่อยู่จริงในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย เกี่ยวกับการเปลี่ยนนามสกุล ชื่อ นามสกุล รวมถึงใบรับรองการเข้าร่วมในมหาสงครามแห่งความรักชาติ สงครามรักชาติผู้เข้าร่วมในการชำระบัญชีผลที่ตามมาของภัยพิบัติเชอร์โนบิลและอื่น ๆ ยืนยันสถานะที่เกี่ยวข้องของผู้สมัคร ผู้เชี่ยวชาญด้านกองทุนบำเหน็จบำนาญจะแจ้งให้คุณทราบถึงความจำเป็นในการจัดเตรียมเอกสารเหล่านี้โดยตรงเมื่อเข้าศึกษา

หากผู้รับบำนาญทหารหลังจากการมอบหมายเงินบำนาญครั้งที่สองยังคงทำงานในสถาบันพลเรือนต่อไปตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมของทุกปี เงินบำนาญประกันของเขาจะถูกจัดทำดัชนีโดยรัฐโดยไม่มีการประกาศ

โพสต์ในหมวดหมู่

2018-07-10T16:05:01+00:00

ตอนนี้เป็นไปไม่ได้ที่จะตามเธอให้ทัน ไม่ว่าพวกเขาจะเพิ่มประสบการณ์หรืออายุภายในปี 2571 พวกเขาจะคิดอย่างอื่นขึ้นมา

2018-03-26T15:36:39+00:00

เราจะพูดอะไรเกี่ยวกับเงินบำนาญ (แพ่ง) ครั้งที่สองเมื่อใด เงินบำนาญทหารตามกฎหมาย มันไม่ได้จัดทำดัชนีไว้ที่ระดับเงินเฟ้อ 2% ถูกแช่แข็ง การจัดทำดัชนี EOI และ DO เป็นครั้งแรกในรอบหกปีอยู่ที่ 4% ที่ไร้สาระ โดยอัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการในช่วงหลายปีที่ผ่านมาอยู่ที่ประมาณ 50% และค่าสัมประสิทธิ์การเลือกปฏิบัติแช่แข็ง 0.54-0.7223 มีค่าเท่าไร???

2017-12-17T19:41:47+00:00

บอกอะไรไม่ได้เลย????

2017-10-13T16:34:16+00:00

บาปแล้ว คุณช่วยแนะนำอะไรฉันหน่อยได้ไหม?

2017-10-13T16:32:08+00:00

คุณจะได้รับคำตอบที่นี่หรือไม่ คำถามคือ: ผู้รับบำนาญทหารของกองเรือทะเลดำแห่งสหพันธรัฐรัสเซียมีหนังสือเดินทางยูเครนที่มีการจดทะเบียนถาวรลงวันที่ 2013 ในอพาร์ตเมนต์ที่บ้านของเขาเนื่องจากเขาอาศัยและรับใช้ในเซวาสโทพอลตั้งแต่ปี 1975 เขา ได้รับเงินบำนาญทหารในปี พ.ศ. 2538 ที่เมืองโอเรล จากที่เขาถูกเกณฑ์เข้าโรงเรียนเตรียมทหาร ฉันลงทะเบียนกับพ่อแม่ และรับเงินบำนาญ จากนั้นฉันเช็คเอาท์ มีการลงทะเบียนชั่วคราว ซึ่งฉันต่ออายุแต่เก็บหนังสือเดินทางไว้ ฉันอาศัยอยู่ตาม ชาวยูเครนที่ฉันได้รับในปี 2546 เนื่องจากในช่วงเวลาของการล่มสลายของสหภาพโซเวียตฉันอาศัยอยู่ในเซวาสโทพอลและด้วยเหตุนี้ฉันจึงได้งานอย่างเป็นทางการหลังจากออกจากเงินบำนาญเท่านั้น ตั้งแต่ปี 2544 ถึง 2548 เขาทำงานในสหพันธรัฐรัสเซียได้มา สิทธิ์ในส่วนประกันของเงินบำนาญพลเรือนกลับสู่เซวาสโทพอลและยังคงทำงานอย่างเป็นทางการในกองเรือสูงของรัสเซียจนถึงทุกวันนี้ มีสมุดงาน มีหนังสือเดินทางยูเครนยืนยันถิ่นที่อยู่ ณ เวลาที่ลงประชามติ มีหนังสือเดินทางรัสเซียซึ่งยืนยันความเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับเงินบำนาญทางแพ่งปี 1570 ในเซวาสโทพอล (โอนจาก Orel) แต่กองทุนบำเหน็จบำนาญของเซวาสโทพอลปฏิเสธที่จะคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานอย่างเด็ดขาดตามสมุดงานในเซวาสโทพอล ตั้งแต่ปี 2549 ถึง 2560 เพื่อที่จะคำนวณเงินบำนาญจำนวนเล็กน้อยนี้ จะต้องขึ้นศาล เพื่อให้ศาลอนุญาตให้ใช้กฎหมาย 208-FZ แต่พวกเขารับรองว่าจะไม่มีอะไรเกิดขึ้น จะทำอย่างไร?

2017-08-22T10:14:50+00:00

2017-04-15T11:47:14+00:00

เรียนผู้เชี่ยวชาญ! โปรดช่วยเพื่อนของฉันแก้ปัญหานี้ เขาเกิดเมื่อปี พ.ศ. 2501 ปีหน้าเขาจะอายุ 60 ปี และเขามีสิทธิ์ที่จะเป็นคนที่สอง บำนาญพลเรือน. ในหน้าของเขาในบริการของรัฐ ค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) คือ 130.332 สำหรับปี 2560 ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ 1 ค่าคือ 78.58 รูเบิล หมายความว่าเงินบำนาญของเขาจะเป็น (ณ วันนี้) 130.332*78.58 = 10,241.49??? กลายเป็นเกินใครๆก็บ่นว่าไม่พอ เขาทำงานเป็นพลเรือนมาตั้งแต่ปี 2542 เงินเดือนของเขาเป็นทางการมาโดยตลอด

2017-02-09T12:00:45+00:00

สวัสดี ฉันอายุ 62 ปีฉันอาศัยอยู่ในไครเมียฉันได้รับเงินบำนาญทหารฉันมีประสบการณ์พลเรือน 17 ปี (ในยูเครน) ไม่สามารถยืนยันขนาดของเงินเดือนตำแหน่งของฉันใน "แรงงาน" เป็นหัวหน้าแผนก - รองผู้อำนวยการสาขา (งบดุล) ธนาคาร ..จะคำนวณเงินบำนาญเพิ่มเติมอย่างไร?

2017-01-13T13:23:46+00:00

คุณพูดถูก มันไม่น่าเป็นไปได้ ทำคณิตศาสตร์ง่ายๆ จบโรงเรียน - อายุ 18 ปี บริการในหน่วยงาน ฯลฯ -20 ปี. มีประสบการณ์ด้านประกันภัย 25 ปี โดยคำนึงถึง 15 ปีในภาคเหนือ 18+20+25=63 ปี. แล้วทหารจะได้รับประโยชน์อะไรหากสามารถรับเงินบำนาญครั้งที่สอง (ประกัน) โดยไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ตั้งแต่อายุ 60 ปี?

2016-11-28T18:53:39+00:00

คุณคงอยากจะพูดว่า 2025

2016-11-16T13:04:47+00:00

ในเดือนตุลาคม 2559 ฉันอายุ 65 ปี ฉันรับราชการทหารมา 41 ปี และได้รับเงินบำนาญทหาร ฉันทำงานในหน่วยงานราชการ สถาบันประสบการณ์ 4 ปีได้รับเงินหนึ่งสตางค์ ค่าสัมประสิทธิ์ 28. สิทธิในการรับเงินบำนาญประกันจะเริ่มเมื่อใด?

2016-11-13T23:16:42+00:00

“ คงที่” ในปี 2559 - หมายความว่าในปีต่อ ๆ ไประยะเวลาประกันที่จำเป็นสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญให้คุณคือ 7 ปี

2016-11-12T11:17:06+00:00

ขอบคุณรัฐที่(ดูแล)พวกเรา เงินบำนาญของทหารคือ kopeck แต่พวกเขาไม่ต้องการทำประกัน ก็คือ kopeck ด้วย ทุกปีพวกเขาเปลี่ยนกฎหมายเพื่อที่พระเจ้าห้ามไม่ให้เราไม่รวย ฉันเป็นทหารบำนาญ เมื่อฉันจากไป ฉันมีประสบการณ์พลเรือน 5 ปีในปี 2010 ในปี 2559 ฉันอายุ 55 ปีฉันไปสมัครรับเงินบำนาญประกันถูกปฏิเสธ - ฉันต้องการประสบการณ์ 7 ปีฉันเห็นด้วยดี แต่คณิตศาสตร์นั้นง่าย - 2559-2553 7 จะไม่ทำงานสำนักงานบำนาญ บอกฉันว่าเมื่อถึงอายุ 55 ปีประสบการณ์ของฉันไม่ได้ถูกบันทึกไว้นั่นคือในปี 2559 ฉันต้องการ 7 และทุกๆปีต่อ ๆ มาจะถูกเพิ่มตามนั้นฉันจะไม่เห็นเงินบำนาญนี้เป็นหูของฉัน จะทำอย่างไร? ตลอดเวลาที่ผ่านมา เงินสมทบเป็นเงินบำนาญ พวกเขาไม่ต้องการคืนเงินจำนวนนี้ แต่เป็นของฉัน โปรดส่งคืน

2016-11-01T16:59:09+00:00

ไม่ ฉันไม่เคยได้รับการชำระเงินใด ๆ ฉันไม่รู้ด้วยซ้ำ ฉันคิดว่าจะเขียนมา 10 ปีแล้วและได้รับเงินเสริมเล็กน้อยจากเงินบำนาญของฉัน (10 รูเบิล) มีจำนวนเงินสะสมที่ดี (ประมาณ 500 รูเบิล) และตอนนี้พวกเขาบอกฉันว่าฉันจะไม่ได้รับอะไรเลยเนื่องจากระยะเวลาประกันของฉันสั้นและฉันไม่ได้รับเงินบำนาญประกัน

2016-10-31T22:48:09+00:00

เห็นได้ชัดว่าเรากำลังพูดถึงโครงการจัดหาเงินร่วมของรัฐซึ่งกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 56-FZ แท้จริงแล้ว ฉบับต่างๆ ที่นำมาใช้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้โดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 216-FZ ลงวันที่ 21 กรกฎาคม 2014 ยกเลิกสิทธิของผู้รับบำนาญทหาร - ผู้เข้าร่วมโครงการถึงสี่ครั้ง การจัดหาเงินทุนร่วมของรัฐ. ตอนนี้เช่นเดียวกับผู้รับบำนาญทั่วไปพวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินกู้ร่วมไม่เกิน 12,000 ต่อปี เกี่ยวกับการไม่สามารถรับเงินออมบำนาญของคุณได้ การจ่ายเงินออมบำนาญได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 360-FZ วันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 214-FZ เมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2014 ได้นำเสนอการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ รวม บทความ 4 p1.2 อ่านดังนี้: “ผู้ประกันตนที่ใช้สิทธิรับเงินออมบำนาญในรูปแบบของเงินก้อนมีสิทธิสมัครอีกครั้งเพื่อรับเงินก้อนได้ไม่ช้ากว่าห้าปีนับจากวันที่ ใบสมัครก่อนหน้า” ดังนั้นโดยพิจารณาว่าก่อนหน้านี้คุณได้รับการชำระเงินก้อนของการออมเงินบำนาญที่เกิดขึ้นจากการเข้าร่วมในโครงการจัดหาเงินทุนร่วม จากนั้นคุณสามารถรับการชำระเงินครั้งต่อไปได้ไม่ช้ากว่าห้าปีหลังจากใบเสร็จรับเงินครั้งก่อน ระยะเวลาประกันไม่มีบทบาทใดๆ ในกรณีนี้

2016-10-29T14:17:49+00:00

Nina Veniaminovna กฎหมายข้อใดยืนยันว่าระยะเวลาประกันถูกกำหนดในวันที่ถึงอายุเกษียณที่กำหนดโดยทั่วไป? เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2492 เป็นผู้รับบำนาญทหาร ตั้งแต่ปี 2552 ในโครงการจัดหาเงินทุนร่วม ฉันเริ่มทำงานในปี 2010 ในปี 2558 ฉันค้นพบว่ารัฐเพิ่มเงินให้ฉัน 12,000 รูเบิลไม่ใช่ 48 แม้ว่าฉันจะทำงานฉันก็ติดต่อกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ - พวกเขาบอกว่าพวกเขาเข้าใจผิดและปีหน้าพวกเขาจะเพิ่มใน 2 ปี ในเดือนกันยายน 2559 ฉัน ใช้แล้ว - อีกครั้ง 12. พวกเขาบอกว่ากฎหมายมีการเปลี่ยนแปลง แล้วปรากฎว่าฉันจะไม่ได้รับเงินจำนวนนี้เช่นกัน เพราะ... ฉันไม่ได้รับเงินบำนาญประกัน (พอเขาเริ่มบวกปี แล้วฉันยังทำงานอยู่ สำนักงานบำนาญบอกว่าตอนนี้ทหารก็รับราชการได้อีก 6-7 ปี ฯลฯ ถึงจะเกษียณ) พวกเขาบอกว่าต้องใช้เวลา 5 ปี แต่ฉันมีเวลา 4 ปี 11 เดือน 3 วัน. ทำงานได้นานถึง 5 ปี ฉันไปทำงานต่ออีก 1 เดือน เมื่อฉันมาฉันต้องการเวลา 6 ปี ไม่อย่างนั้นคุณจะไม่ได้อะไรเลย (ทั้งเงินบำนาญหรือเงินสำหรับการจัดหาร่วม) ฉันเขียนข้อความเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่ออธิบายว่าฉันจะได้รับเงินในวันที่ 13 กันยายนได้อย่างไร 2559 - รอคำตอบ ขั้นตอนต่อไปของฉันคืออะไร และบนพื้นฐานของอะไร (มาตราใดของกฎหมาย)

2016-06-20T09:23:42+00:00

เรียน N. Soloviev! ผู้รับบำนาญทหารจะได้รับเงินบำนาญ 100% ที่พวกเขาได้รับหลังจากผ่านไป 20 ปีเท่านั้น ตอนนี้รัฐเก็บภาษี 50% จากเงินบำนาญทหาร เขินๆ เรียกมันว่าค่าสัมประสิทธิ์ที่ลดลง ใช่นิโคไลในอีกสองปีฉันจะอายุ 60 ปี เมื่อถึงเวลานั้นฉันมีประสบการณ์ 21 ปี (พลเรือน) ฉันจะได้รับเงินบำนาญครั้งที่สองประมาณ 2-2.5 พันรูเบิล แต่ตอนนี้เขาเรียกเก็บภาษี 34,000 รูเบิล การรับราชการทหาร 33 ปี

2016-03-20T22:11:07+00:00

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 เงินบำนาญประกันภัยและการชำระเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกันภัยได้รับการจัดทำดัชนี 4% ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน. ผู้รับบำนาญทหารไม่ได้รับเงินคงที่ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญพลเรือน หากเงินบำนาญประกันของคุณไม่ได้รับการจัดทำดัชนี คุณต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อถามคำถามนี้ ณ สถานที่ที่คุณได้รับเงินบำนาญนี้

คำแนะนำจากทนายความ:

1. ได้โปรด
ฉันเป็นทหาร
ฉันสามารถส่งใบสมัครเพื่อเปลี่ยนจากเงินบำนาญทหารเป็นพลเรือน (VTB Bank) ได้หรือไม่

1.1. แน่นอนคุณสามารถทำได้ คุณต้องสมัครเพื่อทำเช่นนี้ กองทุนบำเหน็จบำนาญและจัดทำใบสมัครตามแบบที่กำหนด

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

2. จะเขียนคำแถลงข้อเรียกร้องต่อศาลเกี่ยวกับการโอนจากเงินบำนาญพลเรือนไปเป็นทหารได้อย่างไร?

2.1. การร่างคำแถลงดังกล่าวเป็นบริการที่ต้องชำระเงิน ดังนั้นโปรดติดต่อทนายความคนใดคนหนึ่งบนเว็บไซต์

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

2.2. จะเขียนคำแถลงข้อเรียกร้องต่อศาลเกี่ยวกับการโอนจากเงินบำนาญพลเรือนไปเป็นทหารได้อย่างไร?
ขั้นแรก ให้ติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย จากนั้นเมื่อพวกเขาปฏิเสธ ให้ยื่นอุทธรณ์ต่อศาลภายในกรอบของ CAS ของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยการยื่นคำร้องทางปกครอง

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

3. เหตุใดศาลจึงเปลี่ยนจากเงินบำนาญพลเรือนเป็นเงินบำนาญทหารสำหรับสามี - หญิงม่ายวัย 66 ปี

3.1. หากสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารไม่ปฏิเสธก็ไม่จำเป็นต้องมีศาล

ขอให้โชคดีกับคุณ

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

4. ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการเปลี่ยนจากเงินบำนาญพลเรือนเป็นเงินบำนาญทหารสำหรับหญิงม่าย (อายุ 66 ปี)?

4.1. ใบมรณะบัตรของสามี ทะเบียนสมรส หนังสือเดินทางของหญิงหม้าย หนังสือรับรองบำนาญ ใบรับรองจากสถานที่อยู่อาศัยเกี่ยวกับการอยู่ร่วมกับสามีในวันที่เขาเสียชีวิต

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

5. เมื่อเปลี่ยนจากเงินบำนาญของทหารไปเป็นเงินบำนาญวัยชราของพลเรือน บริการตามสัญญาจะประเมินตามจุดต่างๆ ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง 126-FZ วันที่ 4 มิถุนายน 2554 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 ถึง 2550 อย่างไร

5.1. อีวาน ตอนนี้คำถามนี้ได้สูญเสียความเกี่ยวข้องไปแล้ว ผู้รับบำนาญทหารมีสิทธิได้รับเงินบำนาญครั้งที่สองในส่วนประกัน

คุณต้องลงทะเบียนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ

เมื่อคำนวณการประกันและประสบการณ์การทำงานทั่วไปของผู้รับบำนาญทหาร จะไม่รวมระยะเวลาการรับราชการก่อนการมอบหมายเงินบำนาญทุพพลภาพหรือระยะเวลาการรับราชการการทำงานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญระยะยาวใน ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 หมายเลข 4468-I “ ในเรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหารการรับราชการในหน่วยงานกิจการภายในหน่วยดับเพลิงของรัฐหน่วยงานในการควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติด และสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์และครอบครัว

ผู้รับบำนาญทหารจะได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุโดยไม่คำนึงถึงการชำระเงินคงที่

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

6. เมื่อเปลี่ยนจากบำนาญทหารเป็นพลเรือน กองทุนบำเหน็จบำนาญจะนับเข้าด้วย อาวุโส(อายุราชการใน State Fire Service ตั้งแต่ปี 2528-2544) แต่เขาไม่รวมประสบการณ์ทางตอนเหนือ - กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียใช่ไหม? ขอบคุณ

6.1. เมื่อกำหนดเงินบำนาญประกัน ระยะเวลาประกันจะคำนวณตามลำดับปฏิทินตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษ ประสบการณ์ภาคเหนือนับเฉพาะในกรณีที่การประเมินสิทธิเงินบำนาญดำเนินการตามวรรค 4 ของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ แต่ตัวเลือกนี้ไม่เป็นประโยชน์กับทุกคน

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

7. จะสมเหตุสมผลหรือไม่ที่จะเปลี่ยนจากเงินบำนาญทหารไปเป็นพลเรือนเมื่อคุณอายุ 60 ปี? ก่อนรับราชการ ประสบการณ์ทำงานพลเรือน 12 ปี และการรับราชการทหาร 20 ปี 5 เดือน?

7.1. เงินบำนาญของผู้รับบำนาญทหารนั้นสูงกว่าของพลเรือนมาก ยิ่งไปกว่านั้น ประสบการณ์การรับราชการของคุณคือ 12 ปี ซึ่งถือว่าน้อยมากสำหรับเงินบำนาญปกติ ฉันไม่คิดว่าจะมีประโยชน์ใด ๆ ในการเปลี่ยน

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

8. เงินบำนาญจะเกิดขึ้นเท่าใดเมื่อเปลี่ยนจากพลเรือนเป็นทหารในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว?

8.1. กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 02/12/1993 N 4468-1 (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 07/03/2559 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 19/07/2559) “ ในเรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหารรับราชการในกิจการภายใน หน่วยงาน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, ควบคุมการหมุนเวียนของหน่วยงาน...
มาตรา 36 จำนวนเงินบำนาญ

เงินบำนาญของผู้รอดชีวิตถูกกำหนดไว้ในจำนวนต่อไปนี้:
ก) สำหรับครอบครัวของบุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ที่เสียชีวิตเนื่องจากเหตุผลที่ระบุไว้ในวรรค "a" ของมาตรา 21 ของกฎหมายนี้ - 50 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินที่สอดคล้องกันของเงินสงเคราะห์คนหาเลี้ยงครอบครัวที่กำหนดไว้ในมาตรา 43 ของสิ่งนี้ กฎหมายสำหรับสมาชิกในครอบครัวพิการแต่ละคน ในอัตราเดียวกันจะมีการจัดตั้งเงินบำนาญโดยไม่คำนึงถึงสาเหตุการเสียชีวิตของคนหาเลี้ยงครอบครัวสำหรับครอบครัวของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตซึ่งพิการในวันที่เสียชีวิตเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหารสำหรับเด็กที่สูญเสียทั้งพ่อแม่และสำหรับ ลูกของแม่เลี้ยงเดี่ยวที่เสียชีวิต

B) ครอบครัวของบุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ซึ่งเสียชีวิตเนื่องจากเหตุผลที่ระบุไว้ในวรรค "b" ของมาตรา 21 ของกฎหมายนี้ - ร้อยละ 40 ของจำนวนเงินที่สอดคล้องกันของเงินสงเคราะห์คนหาเลี้ยงครอบครัวที่กำหนดไว้ในมาตรา 43 ของกฎหมายนี้สำหรับ สมาชิกครอบครัวพิการแต่ละคน”

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

9. เมื่อเปลี่ยนจากเงินบำนาญทหารเป็นพลเรือน คุณต้องการเงินสมทบประกันและประสบการณ์การทำงานของพลเรือนหรือไม่? การคำนวณเงินบำนาญใหม่ทำอย่างไร?

9.1. คุณต้องมีประสบการณ์ด้านการประกันสังคมจึงจะสามารถรับเงินบำนาญประกันวัยชราได้ การคำนวณใหม่จะเกิดขึ้นตามใบสมัครของคุณ โปรดตรวจสอบกับกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อดูสูตรการคำนวณใหม่

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

10. เงินเสริมบำนาญของเทศบาลจะคงอยู่เมื่อเปลี่ยนจากเงินบำนาญพลเรือนเป็นเงินบำนาญทหารหรือไม่?

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

11. การเปลี่ยนจากบำนาญพลเรือนเป็นบำนาญทหารใช้เวลานานเท่าใดหลังจากยื่นคำขอแล้วเงินบำนาญจะมาถึงจะใช้เวลานานแค่ไหน?

11.1. ช่วงนี้ไม่ได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

12. ฉันอายุ 53 ปี ฉันได้รับเงินบำนาญทหารมาตั้งแต่ปี 2551 โดยได้รับมอบหมายให้รับราชการในกองทัพ 17 ปี และมีประสบการณ์พลเรือน 11 ปี หลังจากรับบริการฉันก็ทำงานมาตลอดและหวังว่าจะทำงานจนถึงอายุ 60 ปี เงินเดือนอยู่ระหว่าง 100,000 ถึง 130,000 รูเบิล จะมีการเปลี่ยนแปลงไปรับเงินบำนาญพลเรือนหลังอายุ 60 ปีหรือไม่? วันนี้เงินบำนาญทหารของฉันมากกว่า 10,000 รูเบิลเล็กน้อย

12.1. ใช่ การเปลี่ยนงานเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณยังไปทำงานอยู่

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

13. ฉันมีคำถามต่อไปนี้: ภรรยาม่ายของผู้รับบำนาญทหารผ่านศาลควรขอโอนจากเงินบำนาญพลเรือนไปเป็นเงินบำนาญของสามีที่เสียชีวิตของเธอหรือยื่นคำขอต่อสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารเพียงพอหรือไม่ กฎหมายพูดอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้?

13.1. คุณไม่สามารถ "ส่งต่อ" เงินบำนาญของสามีที่เสียชีวิตได้ เนื่องจากเงินบำนาญจะจ่ายเป็นการส่วนตัวให้กับบุคคลที่ได้รับเงินบำนาญ
ในกรณีของคุณ คุณสามารถขอรับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตได้ หากในวันที่สามีคุณเสียชีวิต คุณมีความพิการ

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหาของคุณ

โทรจากโทรศัพท์บ้านและโทรศัพท์มือถือได้ฟรีทั่วรัสเซีย

14. เมื่อเปลี่ยนจากบำนาญทหารเป็นพลเรือน อายุราชการจะรวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการหรือไม่? และมีการโอนเงินจากกระทรวงมหาดไทยเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญหรือไม่?

14.1. ระยะเวลาการให้บริการจะรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ แต่มีประโยชน์เพียงเล็กน้อย - ไม่มีการหักเงิน

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

15. สำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารส่งสามีไปที่ศาลเพื่อดำเนินการโอนจากบำนาญพลเรือนไปเป็นบำนาญทหาร - หญิงหม้ายวัย 66 ปี มันถูกกฎหมายหรือไม่?

15.1. นี่เป็นสิทธิ์ของภรรยาในการเลือกว่าเธอจะได้รับเงินบำนาญชิ้นไหนมากกว่า ในศาลจำเป็นต้องพิสูจน์ว่าในขณะที่เธอเสียชีวิตเธออยู่ในความดูแลของเขา

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

16. เป็นไปได้อย่างไรที่ผู้รับบำนาญทหาร (หญิงอายุ 55 ปี มีประสบการณ์ทำงานในกระทรวงกิจการภายใน 23 ปี เงินบำนาญระยะยาวที่ได้รับมอบหมายเมื่ออายุ 45 ปี) ในตอนนี้จะโอนไปเป็นเงินบำนาญพลเรือนโดยสมบูรณ์ในขณะที่ยังคงรักษาตำแหน่งไว้ได้ ระยะเวลาในการให้บริการ? นี่ไม่ได้หมายถึงเพียงการได้รับส่วนประกันของเงินบำนาญพลเรือนบวกกับเงินทหาร แต่เป็นการเปลี่ยนแปลงที่สมบูรณ์ ขอบคุณล่วงหน้า.

16.1. จัดให้ตามคำสั่ง

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

17. เมื่อเปลี่ยนจากบำนาญทหารเป็นบำนาญแบบผสมด้วยเงินบำนาญ 12,000 และประสบการณ์พลเรือน 15 ปี จะมีความแตกต่างอะไรและจะได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง

17.1. อยู่ในกองทัพมีเรื่องยุ่งยากกับพลเรือนไม่มีใครรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นหรืออย่างไร

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

18. สามีของฉันเป็นเจ้าหน้าที่สำรอง ยังคงทำงานต่อไปหลังเลิกงาน อีกไม่นานเขาจะมีอายุครบ 60 ปี หากไม่มีเวลา 5 วัน ก็ไปทำงานที่บริษัทใหญ่แห่งหนึ่งซึ่งมีเงินเดือนดีอยู่ได้ 5 ปี แต่บังเอิญลาออกไปทำงานที่ใหม่มา 1.5 ปีแล้ว แต่เงินเดือนในที่ใหม่ก็เป๊ะ น้อยกว่าเมื่อก่อนครึ่งหนึ่ง เพื่อสมัครรับเงินบำนาญทหาร + เงินบำนาญพลเรือนเมื่ออายุครบ 60 ปี หรือเป็นไปไม่ได้เลยเนื่องจากการเลิกจ้างและย้ายไปทำงานใหม่ ขอบคุณ

18.1. เพื่อสมัครรับเงินบำนาญทหาร + เงินบำนาญพลเรือนเมื่ออายุครบ 60 ปี หรือเป็นไปไม่ได้เลยเนื่องจากการเลิกจ้างและย้ายไปทำงานใหม่
---จะไม่ทำอะไรเลย เขาได้รับเงินบำนาญแล้ว ไม่มีทางอื่นอีกแล้ว

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

19. ฉันเป็นผู้รับบำนาญทหาร ระยะเวลารับราชการ (ทหาร) ตามเงื่อนไขพิเศษคือ 38 ปี ตั้งแต่ปี 1992 ถึง 2010 เขาทำงานในแวดวงพลเรือนรวมถึง ตั้งแต่ปี 2549 ถึง 2553 เขาอยู่ในราชการของรัฐ
ฉันได้รับเงินบำนาญทหาร (โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาราชการในราชการ) และเงินบำนาญพลเรือน (ซึ่งคำนึงถึงระยะเวลาราชการในราชการ) เพื่อนร่วมงานแจ้งว่าการคำนวณเงินบำนาญทั้งหมดไม่ถูกต้อง
ฉันควรติดต่อใครเพื่อยืนยันความถูกต้องของการคำนวณและหากจำเป็นให้เปลี่ยนไปใช้เงินบำนาญทางแพ่ง?

19.1. อเล็กซานเดอร์ เอดูอาร์โดวิช! คุณต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญในพื้นที่โดยต้องจัดการกับการคำนวณของแผนกบำนาญของสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารที่ได้รับเงินบำนาญของคุณก่อน

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

20. เงินบำนาญสำหรับหญิงม่ายของผู้รับบำนาญทหาร

ฉันเป็นม่ายของผู้รับบำนาญทหาร เสียชีวิตในเดือนมกราคม 2559 (เคยเป็นหัวหน้าแผนกปฏิบัติการศุลกากรไซบีเรียตะวันออก) เกษียณเมื่อ 2 ปีที่แล้วด้วยยศพันเอกของเจ้าหน้าที่ศุลกากรซึ่งเป็นทหารผ่านศึกด้านแรงงาน ฉันเป็นคนพิการกลุ่มที่ 2 อายุ 55 ปี ฉันได้รับเงินบำนาญ 14,000 รูเบิล (อาหารเสริมที่เกี่ยวข้องกับอายุ + ความพิการ) ที่ Federal Reserve Service ของเขต Sverdlovsk ของ Irkutsk พวกเขาไม่สามารถแนะนำฉันเกี่ยวกับหัวข้อเงินบำนาญสำหรับหญิงม่ายของผู้รับบำนาญทหารโดยอ้างถึงการไร้ความสามารถในเรื่องนี้และอ้างถึงข้อเท็จจริงที่ว่าสามีได้รับเงินบำนาญทหาร โปรดชี้แจงลำดับการกระทำของฉัน - ในฐานะพลเรือนส่วนตัวฉันควรยื่นคำร้องเพื่อเปลี่ยนเป็นเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตเป็นหัวหน้าแผนกบำนาญของกรมศุลกากรไซบีเรียแห่งโนโวซีบีสค์พร้อมเอกสารแนบหรือไม่ รายการที่จำเป็นเอกสาร; - หรือขอความช่วยเหลือจากทนายความในอีร์คุตสค์เพื่อขอเป็นตัวแทนในการแก้ไขปัญหาที่ยากลำบากของฉัน ขอแสดงความนับถือ Irina nik-na

20.1. ควรติดต่อทนายความเป็นการส่วนตัวเพื่อศึกษาสถานการณ์และเลือกยุทธวิธีในการดำเนินการ

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

20.2. แน่นอนควรไปพบทนายความดีกว่า เขาจะดูเอกสาร กฎหมาย ให้คำแนะนำ และอุทธรณ์คำปฏิเสธ

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

21. อีร์คุตสค์! --- ฉันอยากจะขอให้คุณตอบกลับผู้ที่มีประสบการณ์เชิงบวกในการแก้ปัญหาที่ระบุไว้ด้านล่างและสามารถดำเนินการโดยเร็วที่สุด: ฉันเป็นม่ายของผู้รับบำนาญทหาร เขาเสียชีวิตในเดือนมกราคม 2559 (เขาเป็นหัวหน้าแผนกศุลกากรปฏิบัติการไซบีเรียตะวันออก) เกษียณเมื่อ 2 ปีที่แล้วด้วยยศพันเอกของเจ้าหน้าที่ศุลกากรซึ่งเป็นทหารผ่านศึกด้านแรงงาน ฉันเป็นคนพิการกลุ่มที่ 2 อายุ 55 ปี ฉันได้รับเงินบำนาญ 14,000 รูเบิล (อาหารเสริมที่เกี่ยวข้องกับอายุ + ความพิการ) ที่ Federal Reserve Service ของเขต Sverdlovsk ของ Irkutsk พวกเขาไม่สามารถแนะนำฉันเกี่ยวกับหัวข้อการเปลี่ยนผ่านของหญิงม่ายไปเป็นเงินบำนาญของทหารบำนาญโดยอ้างถึงการไร้ความสามารถในเรื่องนี้และอ้างถึงข้อเท็จจริงที่ว่าสามีได้รับเงินบำนาญทหาร ฉันไม่เห็นประเด็นสำหรับฉันซึ่งเป็นพลเรือนส่วนตัวที่จะขอโอนเงินบำนาญให้กับภรรยาม่ายของผู้รับบำนาญทหารหัวหน้าแผนกบำนาญของกรมศุลกากรไซบีเรียแห่งโนโวซีบีร์สค์โดยแนบรายการที่จำเป็น เอกสาร, เสียเวลากับการติดต่อทางจดหมาย. ฉันต้องการขอความช่วยเหลือจากทนายความในอีร์คุตสค์เพื่อขอเป็นตัวแทนในการแก้ไขปัญหาข้างต้น ขอแสดงความนับถือ Irina Nikolaevna

21.1. ในรัสเซีย มีเงินบำนาญสำหรับวัยชรา ความทุพพลภาพ และการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว อย่างไรก็ตาม ตามกฎแล้ว พลเมืองจะได้รับเงินบำนาญหนึ่งรายการ ภายใต้เงื่อนไขบางประการ บุคคลมีสิทธิ์เลือกเงินบำนาญที่เหมาะสมกับเขาที่สุด แต่ก็มีพลเมืองบางประเภทที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญสองครั้งพร้อมกัน

Dve พลเมืองประเภทนี้และเงื่อนไขในการรับเงินบำนาญสองครั้งนั้นกำหนดไว้ในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย“ ในการจัดหาเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร, การรับราชการในหน่วยงานภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, เจ้าหน้าที่ควบคุมการไหลเวียน ของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของระบบบริหารทางอาญา และครอบครัวของพวกเขา" และในกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ข้อกำหนดเรื่องเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย"

ตามกฎหมายของรัสเซีย พลเมืองที่ทุพพลภาพเนื่องจากได้รับบาดเจ็บจากสงครามมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสองรายการ ผู้เข้าร่วมมหาสงครามแห่งความรักชาติ พลเมืองได้รับตราสัญลักษณ์ "ผู้อยู่อาศัยในเลนินกราดที่ถูกปิดล้อม" - พลเมืองเหล่านี้ทั้งหมดมีสิทธิ์ได้รับความพิการและเงินบำนาญวัยชราพร้อมกัน

เพื่อรับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตและเงินบำนาญวัยชราไปพร้อมกันหรือ เงินบำนาญทางสังคมพวกเขามีสิทธิ:

บิดามารดาของบุคลากรทางทหาร และโดยเฉพาะผู้ที่เสียชีวิตระหว่างการรับราชการทหาร หรือผู้ที่เสียชีวิตหลังจากออกจากราชการทหารเนื่องจากการบาดเจ็บทางการทหาร
ภรรยาม่ายของบุคลากรทางทหารดังกล่าวโดยที่ยังไม่ได้แต่งงานใหม่ตลอดจนสมาชิกในครอบครัวพิการของพลเมืองที่ได้รับหรือป่วยเป็นโรครังสีและโรคอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสัมผัสรังสีอันเป็นผลมาจากภัยพิบัติที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิลหรืองานเพื่อกำจัด ผลที่ตามมาของภัยพิบัติครั้งนี้
พลเมืองที่พิการอันเป็นผลมาจากภัยพิบัติที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล
และประชาชนที่มีส่วนร่วมในการขจัดผลที่ตามมาของภัยพิบัติที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิลในเขตยกเว้น

คำตอบช่วยคุณได้หรือไม่? ไม่เชิง

22. ตั้งแต่วันที่ 28 พฤษภาคม 2558 ตามคำสั่งหมายเลข 10 ลงวันที่ 28 พฤษภาคม 2558 ฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้าน Belovsky ของเขต Konyshevsky ของภูมิภาค Kursk ฉันได้รับมอบหมายให้เสริมรายเดือนตลอดชีวิตสำหรับวัยชรา เงินบำนาญแรงงานจำนวน 31% ของค่าตอบแทนรายเดือนของรองผู้ว่าการคนแรกของภูมิภาคเคิร์สต์ 04/04/2016 การประชุมเจ้าหน้าที่สภาหมู่บ้าน Belovsky ของเขต Konyshevsky ของภูมิภาค Kursk แก้ไขการตัดสินใจหมายเลข 184 “ เมื่อได้รับอนุมัติกฎสำหรับการสมัครขอเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานของบุคคลที่ใช้อำนาจของ เจ้าหน้าที่ที่ได้รับเลือกของรัฐบาลท้องถิ่นบนพื้นฐานถาวรของสภาหมู่บ้าน Belovsky ของเขต Konyshevsky ของภูมิภาค Kursk” ข้อ 3.1 ให้ระบุเป็นฉบับใหม่ จำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานคนชรา (ทุพพลภาพ) คำนวณในลักษณะที่ผลรวมของจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานคนชรา อายุ (จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญแรงงานสำหรับคนพิการ) และจำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) เท่ากับ 1 เปอร์เซ็นต์ของค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินของรองผู้ว่าการคนแรกของภูมิภาคเคิร์สต์เมื่อใช้อำนาจ ของข้าราชการที่ได้รับเลือกของรัฐบาลท้องถิ่นเป็นการถาวรเป็นเวลาสามปี
การตัดสินใจนี้มีผลใช้บังคับในวันที่ตีพิมพ์อย่างเป็นทางการในหนังสือพิมพ์ภูมิภาค “Tribuna” การตัดสินใจนี้เผยแพร่เมื่อวันที่ 10 มิถุนายน 2016 ฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้านมีสิทธิ์คำนวณเงินเสริมรายเดือนของฉันเป็นเงินบำนาญแรงงานของฉันหรือไม่การตัดสินใจของที่ประชุมเจ้าหน้าที่ของสภาหมู่บ้าน Belovsky ของเขต Konyshevsky ของเขต Kursk แก้ไขการตัดสินใจหมายเลข 184 ของ 04/04/ 2559.

ไอริน่า โทร. 8-920-700-98-47
การประชุมเจ้าหน้าที่สภาหมู่บ้าน BELYAEVSK
เขต KONYSHEVSKY ภูมิภาค KURSK
สารละลาย
ลงวันที่ 02 มีนาคม 2558 ฉบับที่ 184
เมื่อได้รับความเห็นชอบจากกฎการหมุนเวียนแล้ว
เพื่อเป็นการเสริมเงินเดือน
เงินบำนาญของผู้ที่ใช้อำนาจ
เจ้าหน้าที่ที่ได้รับเลือกในท้องถิ่น
การปกครองตนเองอย่างต่อเนื่อง
สภาหมู่บ้านเบลอฟสกี้
เขต Konyshevsky ภูมิภาค Kursk

นำโดยมาตรา 13.1 ของกฎหมายของภูมิภาค Kursk หมายเลข 35-ZKO ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2541 “ ในการรับประกันการดำเนินการโดยหัวหน้า เทศบาลอำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลตนเองในท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง" (ซึ่งแก้ไขโดย ZKO-No. 31 ลงวันที่ 19 เมษายน 2556) มาตรา 31.1 ของกฎบัตรของการจัดตั้งเทศบาล "สภาหมู่บ้าน Belyavsky" ของเขต Konyshevsky ของ เขต Kursk การประชุมเจ้าหน้าที่สภาหมู่บ้าน Belovsky ของเขต Konyshevsky ของเขต Kursk ตัดสินใจ:
1. อนุมัติกฎที่แนบมาสำหรับการขอเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานของบุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลท้องถิ่นแบบถาวรของสภาหมู่บ้าน Belovsky
เขต Konyshevsky ภูมิภาค Kursk
2. สิ่งต่อไปนี้จะถือเป็นโมฆะนับจากวันที่คำตัดสินนี้มีผลใช้บังคับ:
1) คำวินิจฉัยของสภาผู้แทนราษฎร ลงวันที่ 31 มีนาคม พ.ศ. 2557 ฉบับที่ 145 “เรื่องความเห็นชอบกฎเกณฑ์การขอเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานของผู้ที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับเลือกขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นการถาวร สภาหมู่บ้าน Belovsky ของเขต Konyshevsky ของภูมิภาค Kursk” ยกเว้น: มาตรา 6 ของการตัดสินใจดังกล่าวในส่วนของการเล่าขานที่ได้รับมอบหมายตามมาตรา 13.1 ของกฎหมายของภูมิภาค Kursk เมื่อวันที่ 18 มีนาคม 2551 N 4-ZKO "ในการแนะนำการแก้ไขและเพิ่มเติมกฎหมายของภูมิภาค Kursk "ในสถานะของหัวหน้าเทศบาลและเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งอื่น ๆ ของรัฐบาลท้องถิ่นในภูมิภาค Kursk" การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญแรงงานให้กับบุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่รัฐบาลท้องถิ่นที่ได้รับการเลือกตั้ง เป็นการถาวร
3. การตัดสินใจนี้มีผลใช้บังคับนับจากวันที่ลงนามและอาจมีการเผยแพร่อย่างเป็นทางการ

หัวหน้าสภาหมู่บ้าน Belovsky
เขต Konyshevsky I.A. Shulgina

แอปพลิเคชัน
ต่อการตัดสินใจของสภาผู้แทนราษฎร
สภาหมู่บ้าน Belovsky แห่ง Konyshevsky
อำเภอของภูมิภาคเคิร์สต์
ลงวันที่ 2 มีนาคม 2558 ฉบับที่ 184

หลักเกณฑ์การสมัครขอเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานของคุณ
บุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลตนเองในท้องถิ่นเป็นการถาวรในสภาหมู่บ้าน Belovsky ของเขต Konyshevsky ของภูมิภาค Kursk

1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. กฎเหล่านี้ควบคุมขั้นตอนการขอเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) (ต่อไปนี้จะเรียกว่าเงินเสริมสำหรับเงินบำนาญแรงงาน) ให้กับหัวหน้าสภาหมู่บ้าน Belovsky ซึ่งใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้ง ของรัฐบาลท้องถิ่นเป็นการถาวร (ต่อไปนี้จะเรียกว่าหัวหน้าสภาหมู่บ้าน) และการพิจารณาคำขอแต่งตั้ง (การระงับ การต่ออายุ การยกเลิกการชำระเงิน) การจ่ายเงินเพิ่มรายเดือนเป็นเงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ) กำหนดขั้นตอนในการกำหนดคำนวณจำนวนเงินการชำระเงินและการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินเพิ่มเติมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงานให้กับหัวหน้าสภาหมู่บ้านการแต่งตั้งการคำนวณจำนวนเงินการจ่ายเงินและการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญแรงงานให้กับหัวหน้า ของสภาหมู่บ้าน
1.2. เงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานของหัวหน้าสภาหมู่บ้านจะจ่ายจากงบประมาณของการตั้งถิ่นฐานของเทศบาลที่กำหนดไว้สำหรับปีการเงินถัดไป และเป็นภาระผูกพันรายจ่ายของการตั้งถิ่นฐาน
ครั้งที่สอง สิทธิได้รับเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ)
2.1. สิทธิในการจัดตั้งเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ) มีหัวหน้าสภาหมู่บ้านซึ่งดำรงตำแหน่งเลือกมาเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี และได้รับค่าตอบแทนเป็นตัวเงินจากงบประมาณท้องถิ่น พ้นจากตำแหน่ง เนื่องจาก การยุติอำนาจ (รวมถึงต้น) ยกเว้นกรณีการยุติอำนาจที่ระบุไว้ในข้อ 2.1, 3, 6, 7, 8, 9 ของส่วนที่ 6 ของบทความ 36 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในหลักการทั่วไปขององค์กร ของรัฐบาลท้องถิ่นในสหพันธรัฐรัสเซีย"
2.2. การรับประกันสิทธิในการจัดตั้งการเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงานเมื่อเข้าสู่เงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) ที่ได้รับมอบหมายตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "บน เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" หรือออกก่อนกำหนดตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยการจ้างงานของประชากรในสหพันธรัฐรัสเซีย" มีให้ตามเงื่อนไขที่กำหนดโดยมาตรา 13.1 ของกฎหมายของภูมิภาคเคิร์สต์หมายเลข 35- ZKO ลงวันที่ 11 ธันวาคม 1998 "ในการค้ำประกันการใช้อำนาจโดยหัวหน้าเทศบาลที่ได้รับการเลือกตั้งเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลท้องถิ่นในท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง" (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดย ZKO หมายเลข 31 วันที่ 19 เมษายน 2013) และข้อบังคับเหล่านี้

Sh. การคำนวณจำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ)
3.1. จำนวนการเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) คำนวณในลักษณะที่ผลรวมของจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญแรงงานสำหรับ ความพิการ) และจำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ความพิการ) คือตามอำนาจการดำเนินการของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลท้องถิ่นในท้องถิ่นเป็นการถาวรเป็นเวลาสามปี - ร้อยละ 28 ของค่าตอบแทนทางการเงินของคนแรก รองผู้ว่าการภูมิภาคเคิร์สต์
3.2. ในแต่ละปีเต็มของการใช้อำนาจของหัวหน้าสภาหมู่บ้านเป็นการถาวรตลอดสามปี จำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ) จะเพิ่มขึ้นร้อยละ 3 ของค่าตอบแทนเป็นตัวเงินของรองคนที่หนึ่ง ผู้ว่าการภูมิภาคเคิร์สต์ จำนวนเงินรวมของจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา (จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญแรงงานทุพพลภาพ) และจำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานวัยชรา (ทุพพลภาพ) คือ 35 เปอร์เซ็นต์ ของค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินของรองผู้ว่าการคนแรกของภูมิภาคเคิร์สต์
3.3. เมื่อคำนวณจำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) ระยะเวลาการให้บริการที่ให้สิทธิ์ในการสร้างการเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) การกำหนดขนาดรวมถึงระยะเวลา บรรจุตำแหน่งของรัฐบาลในสหพันธรัฐรัสเซียและภูมิภาคเคิร์สต์ การใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่รัฐบาลท้องถิ่นที่ได้รับการเลือกตั้งอย่างถาวรในภูมิภาคเคิร์สต์ ตำแหน่งในราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย และตำแหน่งบริการเทศบาลในภูมิภาคเคิร์สต์ แต่ไม่เกินห้าปี
3.4. จำนวนการเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานจะถูกคำนวณใหม่เมื่อค่าตอบแทนของรองผู้ว่าการคนแรกของภูมิภาคเคิร์สต์เพิ่มขึ้น
3.5. หากผู้ที่ใช้อำนาจของหัวหน้าสภาหมู่บ้านซึ่งมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญแรงงานได้รับเงินบำนาญสองรายการตามกฎหมายปัจจุบัน จากนั้นเมื่อกำหนดจำนวนเงินที่ต้องจ่ายเพิ่มเติมรายเดือนให้กับ เงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ) ให้นำผลรวมของเงินบำนาญทั้งสองนี้มาพิจารณาด้วย
3.6. การเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) ไม่ได้ถูกกำหนดโดยหัวหน้าสภาหมู่บ้านซึ่งใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลท้องถิ่นในท้องถิ่นอย่างต่อเนื่องซึ่งเป็นไปตามกฎหมายของ สหพันธรัฐรัสเซียได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวหรือเงินช่วยเหลือตลอดชีวิตรายเดือนหรือจัดตั้งการสนับสนุนทางการเงินเพิ่มเติมตลอดชีวิตรายเดือนหรือตามกฎหมายของรัฐบาลกลางกฎหมายของภูมิภาคเคิร์สต์หรือกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบอื่นของสหพันธรัฐรัสเซีย มีการจัดตั้งเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานหรือมีการมอบหมายเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว

IV. รายการเอกสารที่จำเป็นในการกำหนดเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ)
4.1. ในการจัดสรรเงินเสริมรายเดือนให้กับผู้มีอำนาจของหัวหน้าสภาหมู่บ้าน จะต้องส่งเอกสารดังต่อไปนี้ไปยังสภาหมู่บ้าน:
1) คำขอแต่งตั้งเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) (แบบฟอร์มใบสมัคร - ภาคผนวกหมายเลข 1)
2) สำเนาหนังสือเดินทาง
3) ใบรับรองจากหน่วยงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับจำนวนเงินบำนาญแรงงานที่ได้รับมอบหมาย (ออกก่อนกำหนด) สำหรับวัยชรา (ความพิการ) ซึ่งระบุถึงกฎหมายของรัฐบาลกลางตามที่ได้รับมอบหมาย (ออกก่อนกำหนด) สำหรับ เดือนที่ยื่นขอรับเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับวัยชรา (ทุพพลภาพ) ;
4) สำเนาคำสั่ง (การตัดสินใจ) เกี่ยวกับการลาออก (ไล่ออก);
5) สำเนาสมุดงาน;
6) สำเนาบัตรประจำตัวทหาร (ถ้ามี)
7) ใบรับรองตำแหน่งระยะเวลาการทดแทนซึ่งจะนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงาน
8) เอกสารที่จำเป็นอื่น ๆ
4.2. บุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลตนเองในท้องถิ่นซึ่งเป็นหัวหน้าสภาหมู่บ้านอย่างต่อเนื่องสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญแรงงานวัยชรา (ทุพพลภาพ) รายเดือนเพิ่มเติมได้ทุกเมื่อหลังจากมีสิทธิได้รับ มันเกิดขึ้นและการมอบหมายเงินบำนาญแรงงานวัยชรา (ทุพพลภาพ) หรือการมอบหมายงานก่อนกำหนดตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการจ้างงานของประชากรในสหพันธรัฐรัสเซีย" โดยไม่มีข้อจำกัดใด ๆ ในระยะเวลาใด ๆ โดยการส่งใบสมัครที่เหมาะสม

V. ขั้นตอนการพิจารณาคำขอเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ)
5.1. เมื่อยอมรับการสมัครเพื่อชำระเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ) และมีเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการแต่งตั้ง ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรของฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้าน Belovsky ของเขต Konyshevsky ของภูมิภาค Kursk:
- ตรวจสอบความถูกต้องของใบสมัครและการปฏิบัติตามข้อมูลที่มีอยู่ในเอกสารประจำตัวและเอกสารอื่น ๆ ที่ส่งมาซึ่งจำเป็นสำหรับการจัดสรรเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงาน
- เปรียบเทียบเอกสารต้นฉบับกับสำเนา รับรอง บันทึกระบุความคลาดเคลื่อน
- ลงทะเบียนคำขอและออกใบรับ - การแจ้งระบุวันที่ได้รับคำขอ รายการเอกสารที่ขาด และกำหนดเวลายื่น - ให้ความช่วยเหลือผู้ที่ใช้อำนาจหัวหน้าสภาหมู่บ้านในการขอรับ เอกสารการจ่ายเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงานที่หายไป
ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรของการบริหารสภาหมู่บ้านเมื่อได้รับคำขอจากบุคคลที่ใช้อำนาจของหัวหน้าสภาหมู่บ้านซึ่งมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มเติมจากเงินบำนาญแรงงานได้ร้องขอจากฝ่ายบริหารของภูมิภาคเคิร์สต์ ใบรับรองจำนวนค่าตอบแทนของรองผู้ว่าการคนแรกของภูมิภาคเคิร์สต์, จัดทำใบรับรองตำแหน่ง, ระยะเวลาของการทดแทนซึ่งจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อแต่งตั้งการจ่ายเงินเพิ่มเติมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงาน, เตรียมร่างคำสั่งของหมู่บ้าน สภาบริหารเกี่ยวกับการแต่งตั้งการจ่ายเงินเพิ่มเติมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงานหรือการปฏิเสธที่จะมอบหมาย (ภาคผนวกหมายเลข 2 - 3)
5.2. ในกรณีที่ปฏิเสธการจ่ายเงินบำนาญแรงงานคนชรา (ทุพพลภาพ) เพิ่มเติม ให้บุคลากรผู้เชี่ยวชาญอบต.สภาหมู่บ้านทราบภายในห้าวันนับแต่วันที่ได้รับคำสั่งอบต. อำนาจของศีรษะระบุสาเหตุของการปฏิเสธ
หากผู้ที่ใช้อำนาจของหัวหน้าสภาหมู่บ้านไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจปฏิเสธที่จะจ่ายเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงานเขามีสิทธิ์อุทธรณ์คำตัดสินนี้ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
5.3. การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญแรงงานจะได้รับมอบหมายตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนซึ่งผู้ที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับเลือกจากการปกครองตนเองในท้องถิ่นของหัวหน้าเขตสมัครเพื่อจัดตั้งการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญแรงงาน แต่ต้องไม่เร็วกว่าวันที่สิทธินั้นเกิดขึ้น
5.4. เงินเสริมสำหรับเงินบำนาญแรงงานจะจ่ายภายในระยะเวลาที่กำหนดสำหรับการจ่ายเงินบำนาญแรงงานโดยฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้าน Belovsky
5.5. การจ่ายเงินเสริมให้กับเงินบำนาญแรงงานจะดำเนินการโดยการโอนไปยังบัญชีที่เหมาะสมที่เปิดโดยผู้รับในสถาบันสินเชื่อหรือผ่านบริการไปรษณีย์ของรัฐบาลกลางที่เขาเลือก
การจัดหาเงินทุนเสริมให้กับเงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ) และค่าใช้จ่ายในการชำระค่าบริการของสถาบันสินเชื่อและบริการไปรษณีย์กลางสำหรับการจัดส่งนั้นดำเนินการในจำนวนไม่เกิน .... เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินที่ชำระ ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม โดยเป็นค่าใช้จ่ายของกองทุนงบประมาณท้องถิ่น
5.6. คำสั่งผู้บริหารสภาหมู่บ้านเรื่องการแต่งตั้งจ่ายเงินบำนาญแรงงานเพิ่มเติมทุกเดือน โดยมีคำชี้แจงจากผู้ใช้อำนาจของผู้ได้รับเลือกเป็นองค์กรปกครองตนเองส่วนท้องถิ่น หัวหน้าสภาหมู่บ้าน และเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด สำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญเพิ่มเติมนี้ จะต้องจัดทำสมุดโดยผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากร อบต. สภาหมู่บ้านในคดีบำนาญ และโอนไปยังแผนกบัญชี อบต.

VI ขั้นตอนการระงับ ต่ออายุ และยกเลิกการจ่ายเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงาน
6.1. การจ่ายเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงานให้กับบุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลตนเองในท้องถิ่นซึ่งเป็นหัวหน้าสภาหมู่บ้านถูกระงับและไม่ได้รับค่าตอบแทนเมื่อเขาดำรงตำแหน่งของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย ตำแหน่งในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ตำแหน่งเทศบาลแบบเลือก ตำแหน่งในราชการของรัฐบาลกลาง ตำแหน่งในราชการของรัฐของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ตำแหน่งเทศบาลของบริการเทศบาล นับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้ง ไปยังตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งที่กำหนด
บุคคลที่มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มเติมสำหรับเงินบำนาญแรงงานมีหน้าที่ต้องแจ้งฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้าน Belovsky ทันทีภายใน 5 วันนับจากเกิดสถานการณ์ที่ทำให้เกิดการระงับการชำระเงิน
ฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้าน Belovsky ระงับการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญแรงงานนับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งที่ระบุไว้ในวรรค 1 ของส่วนนี้และเตรียมคำสั่งร่างของการบริหารงานของสภาหมู่บ้าน Belovsky ในแบบฟอร์มหมายเลข . 2 ซึ่งระบุไว้ในภาคผนวกที่ 2 ของขั้นตอนนี้ตามคำขอของบุคคลซึ่งจัดทำขึ้นตามภาคผนวกที่ 1 ของคำสั่งนี้พร้อมแนบสำเนาเอกสารยืนยันการแต่งตั้งในตำแหน่งนี้
6.2. หลังจากถูกไล่ออกจากตำแหน่งที่ระบุไว้ในข้อ 6.1 ของส่วนนี้ การจ่ายเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงานจะกลับมาดำเนินการตามเงื่อนไขเดียวกันเมื่อมีการสมัครของบุคคลที่มีสิทธิได้รับเงินเสริมบำนาญแรงงานซึ่งจัดทำขึ้นตามภาคผนวก ลำดับที่ 1 ของขั้นตอนนี้และส่งไปยังฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้าน Belovsky โดยมีการรับรองตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ สำเนาคำตัดสินให้ออกจากตำแหน่ง
การจ่ายเงินเสริมเงินบำนาญรายเดือนจะดำเนินการต่อนับจากวันที่ยื่นใบสมัครและเป็นทางการตามคำสั่งของฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้าน Belovsky ซึ่งร่างดังกล่าวได้จัดทำขึ้นตามแบบฟอร์มที่ให้ไว้ในภาคผนวกหมายเลข 2 ของขั้นตอนนี้
6.3. การจ่ายเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงานให้กับบุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลท้องถิ่นหัวหน้าสภาหมู่บ้านจะสิ้นสุดลงในกรณีต่อไปนี้: ก) การเสียชีวิตของผู้รับเช่นเดียวกับใน กรณีที่เขาถูกประกาศว่าสูญหายตามลักษณะที่กำหนดหรือถูกประกาศว่าเสียชีวิต - ตั้งแต่วันที่ผู้รับบำนาญเสียชีวิตหรือตั้งแต่วันที่มีผลใช้บังคับ คำตัดสินของศาลที่ประกาศว่าเขาเสียชีวิตหรือประกาศว่าเขาสูญหาย b) ผู้รับบำนาญสูญเสียสิทธิ์ในการจ่ายเงินเพิ่มเติมที่กำหนดให้กับเขาให้กับเงินบำนาญแรงงานของเขาหากค้นพบสถานการณ์หรือเอกสารที่หักล้างความถูกต้องของข้อมูลที่นำเสนอเพื่อยืนยันสิทธิ์ในการจ่ายเงินเพิ่มเติมที่ระบุ; c) การสิ้นสุดระยะเวลาในการรับรู้ผู้รับเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานในฐานะคนพิการ d) โอนไปยังเงินบำนาญประเภทอื่นแตกต่างจากประเภทของเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงาน e) ออกไปพำนักถาวรนอกสหพันธรัฐรัสเซีย
การระงับหรือยกเลิกการจ่ายเงินเสริมรายเดือนให้กับเงินบำนาญแรงงานนั้นดำเนินการตั้งแต่วันที่เกิดสถานการณ์ที่ระบุไว้และเป็นทางการตามคำสั่งของฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้าน Belovsky ซึ่งเป็นร่างที่จัดทำขึ้นตาม ภาคผนวกหมายเลข 4

ปกเกล้าเจ้าอยู่หัว ขั้นตอนการคำนวณจำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานและการจัดทำดัชนี
7.1. จำนวนของการเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานจะถูกคำนวณใหม่ในกรณีต่อไปนี้: ก) การเปลี่ยนแปลงในจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา (ความพิการ); b) เมื่อเพิ่มค่าตอบแทนเป็นตัวเงินของรองผู้ว่าการคนแรกของภูมิภาคเคิร์สต์
7.2. ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญแรงงาน การคำนวณจำนวนเงินเสริมรายเดือนใหม่ให้กับเงินบำนาญแรงงานสำหรับผู้ที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลท้องถิ่นในท้องถิ่นของหัวหน้าหมู่บ้าน สภาดำเนินการบนพื้นฐานของข้อมูลที่ให้ไว้ตามคำร้องขอของฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้านและสำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียบนกระดาษนับจากวันที่มีการเปลี่ยนแปลงจำนวนเงินบำนาญขั้นพื้นฐานคงที่
7.3. การคำนวณจำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับบุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของการปกครองตนเองในท้องถิ่นของหัวหน้าสภาหมู่บ้านตามอนุวรรค "a" ของวรรค 7.1 ของข้อบังคับเหล่านี้สามารถทำได้เช่นกัน จะดำเนินการบนพื้นฐานของเอกสารเกี่ยวกับจำนวนเงินบำนาญแรงงานที่ออกโดยผู้รับเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงาน หน่วยงานอาณาเขตที่เกี่ยวข้องของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียที่จ่ายเงินบำนาญนี้
7.4. เมื่อค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินของรองผู้ว่าการคนแรกของภูมิภาคเคิร์สต์เพิ่มขึ้น การเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานของผู้ที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลท้องถิ่นซึ่งเป็นหัวหน้าสภาหมู่บ้านจะถูกจัดทำดัชนีโดยการเพิ่มขึ้น ปัจจัย.
7.5. การคำนวณจำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานสำหรับบุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลท้องถิ่นของหัวหน้าสภาหมู่บ้านนั้นดำเนินการโดยฝ่ายบริหารของสภาหมู่บ้าน Belovsky (ภาคผนวกหมายเลข 5 ).

8. บทบัญญัติสุดท้าย
8.1. จำนวนเงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญแรงงานที่จ่ายเกินให้กับบุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับเลือกจากการปกครองตนเองในท้องถิ่นของหัวหน้าสภาหมู่บ้าน หากเขาไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดในข้อบังคับเหล่านี้ คือ บุคคลนี้คืนเงินตามความสมัครใจ และในกรณีที่เขาไม่เห็นด้วย จะถูกรวบรวมในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบัน
8.2. ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้งและการจ่ายเงินเสริมรายเดือนเป็นเงินบำนาญแรงงานให้กับบุคคลที่ใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของรัฐบาลตนเองในท้องถิ่นซึ่งเป็นหัวหน้าสภาหมู่บ้านซึ่งไม่ได้รับการควบคุมโดยข้อบังคับเหล่านี้ได้รับการแก้ไขในส่วนที่เกี่ยวข้องกับ กฎสำหรับการขอรับเงินบำนาญการมอบหมายเงินบำนาญและการคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่การโอนจากเงินบำนาญหนึ่งไปยังอีกที่หนึ่งตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญของแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" และ "ในการจัดหาเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" ” ได้รับการอนุมัติโดยมติของกระทรวงแรงงานของรัสเซียและกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2545 N 17/19 pb (ลงทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซีย 05/31/2545, N 3491 ).

บุคลากรทางทหารที่รับราชการในกองทัพมาหลายปี กระทรวงกิจการภายใน FSB และสถาบันอื่นที่คล้ายคลึงกัน มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญระยะยาวหรือทุพพลภาพ หากหลังจากสิ้นสุดการรับราชการแล้วพวกเขาทำงานในตำแหน่งพลเรือนภายใต้เงื่อนไขบางประการพวกเขาสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญวัยชราที่ได้รับมอบหมายจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้

เงื่อนไขการรับเงินบำนาญ "พลเรือน" สำหรับบุคลากรทางทหาร

เพื่อให้มีคุณสมบัติได้รับเงินบำนาญวัยชรา อดีตบุคลากรทางทหารจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการพร้อมกัน:

• พลเมืองจะต้องลงทะเบียนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับของสหพันธรัฐรัสเซีย (SNILS ที่ได้รับ)
• ต้องถึงอายุเกษียณ - 65 ปีสำหรับผู้ชาย 60 ปีสำหรับผู้หญิง หากพลเมืองอยู่ในประเภทของผู้ประกันตนที่ได้รับการเกษียณอายุก่อนกำหนดในวัยชรา เงินบำนาญจะได้รับเมื่อถึงวัยนั้น ตัวอย่างเช่น หากดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในฟาร์นอร์ธ
• จะต้องได้รับการประกันเพียงพอจึงจะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชรา ในปี 2020 จะเป็นปีที่ 11
• จะต้องได้รับคะแนนบำนาญส่วนบุคคลตามจำนวนที่กำหนด ในปี 2019 – 18.6 คะแนน
• ควรได้รับบำนาญทหารสำหรับความพิการหรือตามระยะเวลาการรับราชการในหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการให้เงินบำนาญ

ในการมอบหมายเงินบำนาญวัยชราตามปกติ อดีตเจ้าหน้าที่ทหารจะต้องส่งเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ:

• การใช้แบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้น
• หนังสือเดินทาง;
• ใบรับรองการประกันภัย (SNILS);
• ใบรับรองจากหน่วยงานที่มอบเงินบำนาญทหารให้กับพลเมือง ใบรับรองดังกล่าวจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับวันที่ได้รับเงินบำนาญทหาร ระยะเวลาการรับราชการตามที่ได้รับมอบหมายเงินบำนาญทหารหรือเงินบำนาญทุพพลภาพ
• เอกสารยืนยันประสบการณ์การประกันของผู้รับบำนาญ ("แพ่ง") นี่อาจเป็นสมุดงาน สัญญาจ้างงาน หรือเอกสารอื่นๆ ที่ยืนยันข้อเท็จจริงของการจ้างงาน

หากผู้รับบำนาญทหารทำงานในสถาบันพลเรือนก่อนปี 2545 พวกเขาสามารถนำเสนอเอกสารยืนยันความพร้อมและจำนวนรายได้เป็นเวลาห้าปีติดต่อกันก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545

ลักษณะเฉพาะของการคำนวณเงินบำนาญ "พลเรือน" สำหรับบุคลากรทางทหาร

มีลักษณะเฉพาะประการหนึ่งคือ - เงินบำนาญวัยชราที่เกิดขึ้นกับผู้รับบำนาญทหารประกอบด้วยส่วนประกันและส่วนที่ได้รับทุนเท่านั้น จะมีส่วนได้รับทุนหากผู้รับบำนาญดังกล่าวมี เงินออมบำนาญ. การชำระเงินคงที่ (จำนวนฐานคงที่) จะไม่เกิดขึ้นหรือจ่ายให้กับผู้รับบำนาญทหาร

เงินบำนาญวัยชราที่ได้รับมอบหมายสำหรับผู้รับบำนาญทหารนั้นอยู่ภายใต้การจัดทำดัชนีตามขั้นตอนทั่วไป

หากผู้รับบำนาญดังกล่าวหลังจากการแต่งตั้งเงินบำนาญวัยชรายังคงทำงานในองค์กรพลเรือนต่อไป การจัดทำดัชนีประจำปี จะไม่ดำเนินการ แต่ทุกปี ณ วันที่ 1 สิงหาคมจะมีการคำนวณใหม่

หลังจบการศึกษา กิจกรรมแรงงานจำนวนเงินบำนาญประกันจะถูกคำนวณใหม่โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ไม่ได้รับ

เงินบำนาญสะสมส่วนหนึ่ง

อดีตทหารก็เหมือนกับผู้ประกันตนคนอื่นๆ ที่อาจได้รับเงินบำนาญส่วนหนึ่ง การออมสามารถเกิดขึ้นได้ในกรณีต่อไปนี้:

• เป็นบุคคลที่เกิดในปี พ.ศ. 2510 หรืออายุน้อยกว่า ซึ่งนายจ้างพลเรือนคำนวณและโอนเบี้ยประกันให้ ส่วนการออมเงินบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญ;
• หากพวกเขาได้รับทุนการคลอดบุตร (ครอบครัว) และโอนเงินเพื่อสร้างเงินบำนาญในอนาคต
• หากพวกเขาเข้าร่วมในโครงการจัดหาเงินบำนาญของรัฐ
• หากเป็นผู้ชายที่เกิดในปี 2496-2509 หรือผู้หญิงที่เกิดในปี 2500-2509 ซึ่งตั้งแต่ปี 2545 ถึง 2547 นายจ้างพลเรือนได้คำนวณและจ่ายเงินสมทบประกันให้กับส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญ

เช่นเดียวกับผู้รับบำนาญวัยชราอื่นๆ ผู้รับบำนาญทหารหากมีเงินออมบำนาญสามารถสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อแต่งตั้งและจ่ายเงินได้ เงินบำนาญที่ได้รับทุน(การชำระเงิน)

นี่อาจเป็นการจ่ายเงินก้อน การจ่ายเงินเร่งด่วน หรือการจ่ายเงินบำนาญส่วนที่ได้รับทุน

คำตอบสำหรับคำถามทั่วไป

คำถามที่ 1:หลังจากเสร็จสิ้นการรับราชการทหาร ผู้รับบำนาญทหารไม่ได้ทำงานในสถาบันพลเรือนเพื่อจ้าง แต่ได้จดทะเบียนและดำเนินการในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล พลเมืองดังกล่าวสามารถรับเงินบำนาญวัยชราเมื่อถึงวัยเกษียณได้หรือไม่?

คำตอบ: ได้ หากผู้ประกอบการรายบุคคลดังกล่าวได้จ่ายเงินสมทบประกันสำหรับประกันบำนาญภาคบังคับ เขาก็มีสิทธิได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุด้วย ในกรณีนี้จะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขบังคับเกี่ยวกับการมีอยู่ของระยะเวลาประกันที่กำหนดในวันที่สมัครรับเงินบำนาญและจำนวนคะแนนบำนาญสะสม

คำถาม #2:ระยะเวลาการทำงานก่อนรับราชการทหารรวมอยู่ในเงินบำนาญ "พลเรือน" สำหรับบุคลากรทางทหารหรือไม่?

คำตอบ: ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกัน" หมายเลข 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ระยะเวลาการให้บริการไม่รวมถึงเวลารับราชการก่อนการมอบหมายเงินบำนาญทุพพลภาพหรือเวลารับราชการการทำงาน หรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนปีบำนาญระยะยาวตามกฎหมายว่าด้วยบำนาญทหารลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 N 4468-1 ดังนั้นหากการคำนวณเงินบำนาญทหารไม่ได้คำนึงถึงช่วงเวลาก่อนการรับราชการทหาร ก็สามารถพิจารณาช่วงเวลาเหล่านี้ได้เมื่อคำนวณเงินบำนาญ "พลเรือน"

คำถามระบบปฏิบัติการหมายเลข 3:หากอดีตทหารถึงวัยเกษียณในปี 2562 แต่ไม่มีประสบการณ์ประกันภัย (9 ปี) เพียงพอที่จะรับเงินบำนาญ "พลเรือน" ให้กับทหาร เป็นไปได้ไหมที่จะสมัครรับเงินคงค้างในหนึ่งปี? หรือระยะเวลาประกันที่ต้องการจะแตกต่างออกไปในหนึ่งปี?

คำตอบ: ระยะเวลาประกันในปี 2562 จะแตกต่างกัน แต่หากสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชราเกิดขึ้นในปี 2562 เช่น ผู้ชายอายุ 60 ปี ให้คำนวณเงินบำนาญวัยชราสำหรับบุคคลดังกล่าว การประกัน ระยะเวลาที่ถูกต้องในปีที่สิทธิได้รับเงินบำนาญเกิดขึ้น เช่น 9 ปี. หากในปี 2562 ระยะเวลาประกันคือ 9 ปีและตรงตามเงื่อนไขอื่น ๆ ทั้งหมดในการรับเงินบำนาญวัยชรา คุณสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญคงค้างเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญได้

ท่ามกลางฉากหลังของการถกเถียงอย่างดุเดือดในสังคมเกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณของชาวรัสเซียที่กำลังจะเกิดขึ้น มีข่าวลือมากมายเกี่ยวกับการปฏิรูปผู้รับบำนาญทหารที่กำลังจะเกิดขึ้น กำลังพิจารณาหลายเวอร์ชัน ตั้งแต่การเพิ่มอายุเกษียณอย่างจริงจัง ไปจนถึงการเปลี่ยนเงินบำนาญทหารด้วยการจ่ายครั้งเดียว
การปฏิรูปเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารกำลังได้รับการพัฒนาโดยสถาบันวิจัยทางการเงิน สังกัดกระทรวงการคลัง

กำลังเสนอการเปลี่ยนแปลงสำหรับกองกำลังรักษาความปลอดภัยที่สามารถเรียกได้ว่าเป็นหัวรุนแรงโดยไม่ต้องจินตนาการมากนัก แทนที่จะจ่ายเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว ผู้ที่ถูกไล่ออกอาจได้รับ... การจ่ายเงินทางสังคมแบบครั้งเดียว ไม่ทราบจำนวนเงินที่ชำระนี้ ผู้เกษียณอายุจะได้รับเงินบำนาญเช่นเดียวกับพลเมืองคนอื่นๆ เมื่อถึงวัยเกษียณ ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า หากข้อเสนอดังกล่าวได้รับการยอมรับ กองทัพจะสูญเสียผลประโยชน์หลักไป

กองทัพถูกขอให้เปลี่ยนมาพึ่งตนเอง
ผู้พัฒนาการปฏิรูปเชื่อว่าทักษะที่ได้รับในการให้บริการจะช่วยให้อดีตเจ้าหน้าที่ทหารสามารถหางานที่ดีและมีรายได้ดีได้อย่างรวดเร็วและพึ่งตนเองได้ อย่างไรก็ตาม ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุ ความสามารถของกองทัพในการปรับตัวให้เข้ากับชีวิตพลเรือนหลังรับราชการนั้นเกินความจริงอย่างเห็นได้ชัด ไม่ใช่เจ้าหน้าที่ทุกคนจะยังคงทำงานต่อไปหลังจากถูกย้ายไปยังกองหนุน และไม่ใช่แค่เรื่องของความไม่เต็มใจเท่านั้น แต่บางคนไม่สามารถทำงานได้ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ ตามที่ผู้พัฒนาการปฏิรูปกล่าวว่าเป้าหมายหลักคือการทำให้แพ็คเกจทางสังคมสำหรับบุคลากรทางทหารมีการกำหนดเป้าหมายมากขึ้นโดยคำนึงถึงโอกาสและความปรารถนาของผู้เกษียณอายุที่จะเริ่มอาชีพพลเรือนและยังคำนึงถึงสถานการณ์ทางการเงินของครอบครัวของเขาอย่างเต็มที่ยิ่งขึ้น . แพ็คเกจการชดเชยที่ดีจะน่าดึงดูดเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่ออกจากราชการทหารตั้งแต่อายุยังน้อยและตัดสินใจที่จะประกอบอาชีพในโลกพลเรือน สิ่งนี้ไม่ได้คำนึงถึงความเสี่ยงที่เจ้าหน้าที่อายุน้อยและมีแนวโน้มจะลาออกในโอกาสแรกซึ่งจะนำไปสู่การหมุนเวียนบุคลากรในกองทัพ

ความคิด การปฏิรูปเงินบำนาญนอกจากนี้ยังทำให้เกิดข้อสงสัยเนื่องจากมีการเสนอให้ชดเชยเงินบำนาญเพียงส่วนเล็กๆ โดยไม่มีสิ่งอื่นใดตอบแทนอีก อย่างไรก็ตาม เราขอเตือนคุณว่ารัฐยังคงสนับสนุนให้ผู้รับบำนาญทหารไม่นั่งเฉยๆ หลังจากถูกไล่ออก ผู้ที่ทำงานต่อไปหลังจากเข้าสู่เขตสงวนจะได้รับสิทธิได้รับเงินบำนาญซึ่งจะกลายเป็นเงินเพิ่มเติมจากทหาร โดยจะจ่ายผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียเมื่อถึงอายุเกษียณที่รัฐกำหนดและมีประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำที่กำหนด ซึ่งในปี 2560 คือ 8 ปี และจะเพิ่มขึ้นอีก 1 ปีเป็น 15 ปีภายในปี 2567 การประหยัดงบประมาณจากการปฏิรูปกองทัพ ระบบบำนาญอาจมีมูลค่าถึง 500–700 พันล้านรูเบิลต่อปี ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญหลายคนมั่นใจว่าเนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบาก การเปลี่ยนแปลงในการคำนวณเงินบำนาญทหารอาจเกิดขึ้นในช่วงต้นปี 2561

ควรสังเกตว่าขณะนี้มีการมอบหมายเงินบำนาญทหารให้กับบุคลากรทางทหารซึ่งปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายมาเป็นเวลา 20 ปีขึ้นไปในวันที่ถูกไล่ออก นอกจากนี้ ผู้ที่ถูกไล่ออกเมื่อถึงขีดจำกัดอายุ สภาพสุขภาพ หรือเกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน และผู้ที่มีอายุครบ 45 ปีในวันที่ถูกเลิกจ้างสามารถไว้วางใจได้ คุณต้องมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมดมากกว่า 25 ปี โดยมีประสบการณ์การทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน เงินบำนาญโดยเฉลี่ยสำหรับผู้รับบำนาญทหารอยู่ในช่วง 20 ถึง 30,000 รูเบิล

วันนี้ปรากฎว่าในช่วงเวลาตั้งแต่ 45 ปีที่บุคลากรทางทหารโดยทั่วไปเกษียณอายุจนถึง 60 ปีเมื่อพวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญปกติ ทหารโดยเฉลี่ยจะได้รับประมาณ 5 ล้านรูเบิล ปรากฏว่าเงินก้อนที่เสนอโดยโครงการปฏิรูปน่าจะประมาณนี้ซึ่งเป็นที่น่าสงสัยมาก

นี่ไม่ใช่ปีแรกที่รัฐบาลได้รับข้อเสนอการปฏิรูประบบบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร มีทั้งตัวเลือกที่แข็งและอ่อน แต่ก็ถูกละทิ้งไป อาจเป็นไปได้ว่าครั้งนี้จะไม่มีการเปลี่ยนแปลงพิเศษและจะมีการดำเนินการเปลี่ยนแปลงด้านความสวยงาม เป็นไปได้ว่าระยะเวลาการทำงานที่ต้องใช้ในการรับเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น ซึ่งส่วนใหญ่น่าจะมาจาก 20 เป็น 25 ปี ควรสังเกตว่าการปฏิบัติตามพันธกรณีต่อผู้รับบำนาญทหารถือเป็นภาระทางการเงินที่ร้ายแรงสำหรับรัฐในปัจจุบัน และที่นี่คุณสามารถประหยัดเงินได้มาก ในการดำเนินการนี้ จำเป็นต้องกำหนดให้ชัดเจนว่าใครเป็นผู้รับบำนาญทหารและใครไม่ใช่ ตามที่กระทรวงกลาโหมระบุว่าในปี 2558 มีผู้รับบำนาญประมาณ 900,000 คนในแผนกทหาร ในเวลาเดียวกัน จำนวนผู้รับบำนาญทหารจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายทั้งหมดใกล้เข้ามาประมาณ 10–12 ล้านคน ดังนั้นจึงจำเป็นต้องกำหนดกฎหมายให้ชัดเจนยิ่งขึ้นว่าใครเป็นผู้รับบำนาญทหาร และจะช่วยแก้ปัญหาด้วยเงินบำนาญของทหาร

การยกเลิกเงินบำนาญทหารจะนำไปสู่การระเบิดทางสังคม โครงการรัสเซียในปัจจุบัน เมื่อการมอบหมายเงินบำนาญทหารเกิดขึ้นทันทีเมื่อถูกไล่ออกจาก กองทัพในการให้บริการเป็นระยะเวลาหนึ่ง แต่ไม่ได้อ้างอิงถึงอายุของทหารนั้น ไม่ใช่เรื่องธรรมดาในกองทัพอื่น ๆ ของโลก แต่โครงการจ่ายค่าชดเชยก็ใช้ไม่ได้เช่นกัน ในเวลาเดียวกันตามการคำนวณเบื้องต้นหลังจากการปฏิรูปดังกล่าว การประหยัดงบประมาณอาจอยู่ที่ 500–700 พันล้านรูเบิลต่อปี ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญหลายคนมั่นใจว่าเนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบาก การเปลี่ยนแปลงในการคำนวณเงินบำนาญทหารอาจเกิดขึ้นในช่วงต้นปี 2561 ความคิดเห็นเกี่ยวกับวิธีการปฏิรูประบบบำนาญของทหารแบ่งออกเป็นสองส่วน ตามที่บางคนกล่าวไว้ การเกษียณอายุของทหารในปี 2561 จะไม่แตกต่างจากปีก่อนหน้า - ขั้นตอนการคำนวณและอื่น ๆ จุดสำคัญจะยังคงเหมือนเดิม

แท้จริงแล้วจุดยืนอย่างเป็นทางการของรัฐในประเด็นเรื่องการจัดตั้งเงินบำนาญยังคงไม่เปลี่ยนแปลงในขณะนี้ ควรสังเกตว่าการสนทนาเมื่อเร็ว ๆ นี้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในภาคบำนาญยังคงเป็นเพียงการสนทนา - ไม่มีการนำกฎหมายเกี่ยวกับเรื่องนี้มาใช้ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา นอกจากนี้ยังมีความคิดเห็นว่าแม้ว่าการปฏิรูปเงินบำนาญของทหารจะเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่ก็จะไม่เกิดขึ้นพร้อมกับการเพิ่มอายุเกษียณอย่างแน่นอน สิ่งนี้จะสร้างเงื่อนไขเบื้องต้นสำหรับการระเบิดทางสังคม ดังนั้นการตัดสินใจกำหนดอายุเกษียณสำหรับผู้รับบำนาญทหารอาจถูกเลื่อนออกไปหลายปีจนกว่าประชากรส่วนใหญ่จะคุ้นเคยกับวัยเกษียณใหม่ ในขณะเดียวกัน เฉพาะผู้รับบำนาญในอนาคตเท่านั้นที่จะได้รับการปฏิรูป ผู้ที่ได้รับเงินบำนาญอยู่แล้วจะไม่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง ผู้เชี่ยวชาญยังกังขาเกี่ยวกับข้อเสนอล่าสุดในการปฏิรูปเงินบำนาญของทหาร แต่ยอมรับว่าการเปลี่ยนแปลงไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ งบประมาณทางทหารในปัจจุบันมุ่งเน้นไปที่การเสริมกำลังกองทัพโดยเฉพาะ และรัฐกำลังมองหาวิธีในการหาทรัพยากรเพิ่มเติม

วิธีรับเงินที่ง่ายที่สุดคือจากผู้รับบำนาญทหาร
กระบวนการตัดสิทธิประโยชน์อาจช้าลงเพียงเพราะหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ สนใจที่จะรักษาเงินบำนาญของทหารเช่นกัน ท้ายที่สุดแล้ว การปฏิรูปเงินบำนาญไม่เพียงเกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย หน่วยงานระบบทัณฑ์ บริการรักษาความปลอดภัยและข่าวกรองต่างประเทศ แผนกดับเพลิง ตลอดจนผู้สืบสวน อัยการ ฯลฯ หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเหล่านี้เป็นรายบุคคลและโดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยรวม มีน้ำหนักมากและจะเชื่อมโยงทรัพยากรการบริหารที่มีประสิทธิภาพเพื่อรักษาเงินบำนาญอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตาม มีแนวโน้มว่าจะไม่สามารถรักษาเงื่อนไขปัจจุบันสำหรับการนัดหมายได้อย่างสมบูรณ์ แน่นอนว่าการยกเลิกเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารโดยสมบูรณ์ถือเป็นทางเลือกที่รุนแรงอย่างยิ่ง อาจพบการประนีประนอมบางอย่าง และผลที่ตามมาคือการตัดสินใจที่สมดุลซึ่งสามารถค้นหาความเข้าใจระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหารของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายทั้งหมด

โดยวิธีการ เศรษฐกิจไม่สามารถถูกหลอกได้ ในทางปฏิบัติ สถานการณ์ของผู้รับบำนาญทหารแย่ลงทุกปีเนื่องจากการแช่แข็งการจัดทำดัชนีบำนาญ ตัวบ่งชี้นี้เป็นเงื่อนไขที่สำคัญที่สุดในการรับรองมาตรฐานการครองชีพตามปกติของประชาชน แต่เนื่องจากวิกฤตการณ์ทางการเงิน ทางการจึงไม่สามารถเสนอการเลื่อนตำแหน่งอย่างจริงจังให้กับบุคลากรทางทหารที่เกษียณอายุแล้วได้ เมื่อต้นปี 2561 รัฐบาลตัดสินใจว่าควรเพิ่มเงินบำนาญทหารอีก 4% อย่างไรก็ตามการเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมจะต้องรอเป็นเวลานาน ครั้งถัดไปมีกำหนดเฉพาะในเดือนตุลาคม 2562 เท่านั้น หลังจากนั้นพนักงานที่เกษียณอายุจะต้องรออีกหนึ่งปีก่อนจึงจะได้เลื่อนตำแหน่งครั้งต่อไป การแก้ไขตามแผนแต่ละครั้งควรเพิ่มขนาดของเงินบำนาญทหาร 4%

พันเอก Viktor Baranets และ Mikhail Timoshenko หารือเกี่ยวกับการออกอากาศของรายการ "Military Review" ทางวิทยุ "Komsomolskaya Pravda"
เงินบำนาญทหารจะถูกยกเลิกในปี 2561 หรือไม่?

ทบทวนทางทหาร. เงินบำนาญทหารจะถูกยกเลิกในปี 2561 หรือไม่ ผู้พัน Viktor Baranets และ Mikhail Timoshenko พูดคุยในรายการ Military Review ออกอากาศ

บุคลากรทางทหารอาจถูกลิดรอนเงินบำนาญ
วิกฤตงบประมาณ, กระทรวงการคลัง, เงินบำนาญทหาร, การปฏิรูป, เงินบำนาญพลเรือนหัวหน้ากระทรวงกลาโหม Sergei Shoigu มีแนวโน้มว่าจะไม่สนับสนุนนวัตกรรมของแผนกของ Anton Siluanov ภาพถ่าย PhotoXPress.ru

วิกฤตงบประมาณกำลังผลักดันให้เจ้าหน้าที่ยกเลิกเงินบำนาญทหารที่พนักงานของกระทรวงกลาโหม กระทรวงกิจการภายใน กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน FSB และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ ได้รับ หลังจากการปฏิรูปเงินบำนาญพลเรือน ตรรกะของวิกฤตครั้งนี้กำลังทำให้กลุ่มเศรษฐกิจของรัฐบาลลดเงินบำนาญสำหรับกองกำลังความมั่นคง ผู้รับบำนาญทหารในปัจจุบันสามารถนอนหลับได้อย่างสงบสุข: ไม่มีแผนที่จะยกเลิกเงินบำนาญของตน แต่กองกำลังความมั่นคงในปัจจุบันอาจได้รับเงินชดเชยเพียงครั้งเดียว แทนที่จะเป็นเงินบำนาญตลอดชีวิต เพื่อปรับตัวเข้ากับการทำงานในชีวิตพลเรือน การตัดสินใจดังกล่าวอยู่ระหว่างการหารือภายในกระทรวงการคลัง

สถาบันการเงินเพื่อการวิจัย (NIFI) ซึ่งอยู่ในสังกัดกระทรวงการคลัง กำลังเตรียมเหตุผลสำหรับการปฏิรูปเงินบำนาญครั้งใหม่ ขณะนี้กองกำลังรักษาความปลอดภัยอาจตกเป็นเหยื่อของการเพิ่มประสิทธิภาพ สิ่งนี้สามารถตัดสินได้จากสุนทรพจน์สาธารณะของผู้อำนวยการ NIFI Vladimir Nazarov ในความเห็นของเขา จำเป็นต้องมีการทบทวนเงินบำนาญของทหาร และเห็นได้ชัดว่าค่อนข้างรุนแรง Nazarov พูดเกี่ยวกับรายละเอียดบางอย่างเมื่อสัปดาห์ที่แล้วเกี่ยวกับ Echo of Moscow

“ผู้ที่วางแผนจะเกษียณจากกองทัพควรได้รับสัญญาทางสังคมตามปกติ แทนที่จะเป็นเงินบำนาญ” นักเศรษฐศาสตร์อธิบาย – เมื่อบุคคลหนึ่งออกจากราชการทหารแล้ว หากเขาไม่ทุพพลภาพและทุกอย่างปกติดี คุณต้องให้เงินเขาเพื่อฝึกใหม่ ให้เงินชดเชยก้อนโตให้เขา เพื่อที่เขาจะมีเพียงพอสำหรับชีวิตที่สะดวกสบายหนึ่งหรือสองปี และหลังจากนั้น เขาสามารถทำงานที่อื่นได้เหมือนกับสมาชิกทั่วไปในสังคม"

ไม่ว่าแนวคิดที่พูดคุยกันที่ NIFI จะดูแปลกแค่ไหน แต่ก็คุ้มค่าที่จะรับฟัง ท้ายที่สุดตามที่ระบุไว้บนเว็บไซต์ของกระทรวงการคลัง งานและหน้าที่ของสถาบันนี้คือการพัฒนาทฤษฎีและวิธีการจัดการทางการเงิน การพยากรณ์ การวางแผน การจัดทำและการดำเนินการตามงบประมาณของรัฐบาลกลาง การจัดทำข้อเสนอ และข้อเสนอแนะในการปรับปรุงกฎหมายงบประมาณ กล่าวอีกนัยหนึ่งการพัฒนาของ NIFI ในรูปแบบของร่างกฎหมายอาจไปที่ตารางของหัวหน้ากระทรวงการคลัง Anton Siluanov และด้วยการคำนวณและเหตุผลทั้งหมดที่อยู่ในมือ เขาก็สามารถเริ่มล็อบบี้เพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพครั้งต่อไปได้

หากเราเข้าใจว่าเงินบำนาญของทหารเป็นเงินที่ไม่เพียงได้รับจากบุคลากรทางทหารเท่านั้น แต่ยังได้รับจากเจ้าหน้าที่ความมั่นคงอื่นๆ ด้วย (พนักงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและหน่วยงานกักขัง หน่วยรักษาความปลอดภัยและข่าวกรองต่างประเทศ แผนกดับเพลิง ฯลฯ) ตลอดจนผู้สืบสวนและ อัยการแล้ว หลังจากการปฏิรูป การประหยัดงบประมาณอาจมีจำนวนตามการประมาณการคร่าวๆ จาก 500 ถึง 700 พันล้านรูเบิล ในปี แต่ยังมีผู้เชี่ยวชาญประมาณการณ์ประหยัดเงินอีกประมาณ 200 พันล้านรูเบิล ในปี จนกว่าการปฏิรูปจะเป็นรูปธรรม จึงเป็นไปไม่ได้ที่จะคำนวณที่แม่นยำกว่านี้

อย่างไรก็ตาม แม้ขณะนี้ก็ยังอาจเป็นเรื่องยากที่จะได้รับเงินบำนาญทางทหาร เธอได้รับการแต่งตั้งตามระยะเวลาการทำงาน สิทธิในการได้รับเงินบำนาญทหารนั้นมอบให้กับบุคคลที่รับราชการในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายในวันที่ถูกไล่ออกเป็นเวลา 20 ปีขึ้นไป ตลอดจนบุคคลที่ถูกไล่ออกเมื่อถึงอายุที่จำกัด สภาพสุขภาพ หรือเกี่ยวข้องกับมาตรการขององค์กรและบุคลากร และที่มีอายุครบ 45 ปีบริบูรณ์ในวันที่เลิกจ้างโดยมีประสบการณ์การทำงานรวม 25 ปีปฏิทินขึ้นไป ซึ่งอยู่ที่ มีอายุราชการอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือนในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

บ่อยครั้งที่กองกำลังรักษาความปลอดภัยถูกไล่ออกก่อนจะครบกำหนดจำนวนปีในการเกษียณอายุ มีหลายกรณีที่พลเมืองเรียนรู้เกี่ยวกับการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดเงินบำนาญหลังจากถูกไล่ออก ผู้ด้อยโอกาสดังกล่าวสามารถนับเงินเดือนได้ต่อเนื่องเป็นเวลาหนึ่งปีเท่านั้น ยศทหาร. หรือสำหรับเงินบำนาญทุพพลภาพ

ดูเหมือนว่าการปฏิรูปเงินบำนาญทหารของกระทรวงการคลังอาจยกเลิกแนวคิดเรื่อง "ระยะเวลาในการให้บริการ" โดยสิ้นเชิง ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ที่สัมภาษณ์โดย NG มีความสงสัยเกี่ยวกับนวัตกรรมของโครงสร้างทางวิทยาศาสตร์ของกระทรวงการคลัง ในความเห็นของพวกเขา การปฏิรูปที่เสนอนั้นดูเป็นการยั่วยุ และแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะนำไปปฏิบัติ

“นวัตกรรมนี้จะลดศักดิ์ศรีในการรับราชการทหาร และนี่เป็นคำศัพท์ใหม่ในทางปฏิบัติของโลกที่กองทัพของทุกประเทศจะมองการกระทำของรัฐบาลรัสเซียด้วยความสับสน” Vasily Zatsepin หัวหน้าห้องปฏิบัติการเศรษฐศาสตร์การทหารของสถาบัน Gaidar กล่าว “การแก้ไขเงื่อนไขไม่น่าจะหลีกเลี่ยงการหลีกเลี่ยงได้ แต่การยกเลิกเงินบำนาญสำหรับกองทัพโดยสิ้นเชิงถือเป็นทางเลือกที่รุนแรงที่สุด หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายของเรามีน้ำหนักมาก และแน่นอนว่าพวกเขาจะทำสิ่งต่างๆ มากมายเพื่อรักษาเงินบำนาญ” Nikita Isaev ผู้อำนวยการสถาบันเศรษฐศาสตร์ร่วมสมัยกล่าว

เจ้าหน้าที่รัสเซียทุกคนยังคงมีโอกาสรับราชการจนกว่าเขาจะเกษียณอายุราชการ ภาพถ่ายจากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกระทรวงกลาโหมรัสเซีย
ในประเทศที่พัฒนาแล้วส่วนใหญ่ ผู้รับบำนาญทหารเป็นหนึ่งในกลุ่มที่ได้รับการคุ้มครองมากที่สุดของประชากร ผู้เชี่ยวชาญเล่า แรงจูงใจประการหนึ่งในการเกณฑ์ทหารคือการรับประกันรายได้ที่มั่นคงเป็นเวลาหลายปี จากข้อมูลของ Isaev การให้เงินทหารเพื่อการฝึกขึ้นใหม่นั้นไม่เพียงพอ: “เพื่อให้ระบบการฝึกขึ้นใหม่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิผล จำเป็นต้องสร้างใหม่ตั้งแต่ต้น และนี่เป็นไปไม่ได้หากไม่มีเงินทุนเพิ่มเติม ในภาวะขาดดุลงบประมาณเรื้อรัง ส่งผลให้เกิดวงจรอุบาทว์ เห็นได้ชัดว่ามีตำแหน่งงานว่างไม่เพียงพอสำหรับยามกลางคืนสำหรับผู้เกษียณอายุทุกคน”

การปฏิรูปที่เสนอ “จะเปลี่ยนคนในเครื่องแบบให้กลายเป็นคนทำงานชั่วคราวที่ปฏิบัติต่อรัฐเป็นเพียงอีกแหล่งหนึ่งในการหาเงิน” แอนตัน โซนิเชฟ ทนายความของสำนักงานเดโลวอย แฟร์วาเตอร์ เกรงกลัว ในความเห็นของเขา การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะบ่อนทำลายความเชื่อมั่นในรัฐ “การต่อต้านจากหน่วยงานความมั่นคงจะรุนแรงมาก” Sonichev คาดหวัง

“ไม่มีการจ่ายเงินก้อนใดที่สามารถเปรียบเทียบกับการรับรายได้ตามปกติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการจ่ายเงินก้อนเช่นที่พวกเขาอยู่ในรัสเซียในปัจจุบัน สิ่งนี้จะนำไปสู่การละเมิดหลักประกันทางสังคมของผู้รับบำนาญทหาร เนื่องจากไม่ใช่ทุกคนที่จะสามารถปรับตัวเข้ากับชีวิตพลเรือนได้” Roman Azatyan ที่ปรึกษากฎหมายของบริษัท My Family Lawyer เตือน “ตามที่แสดงให้เห็นในทางปฏิบัติ ในรัสเซีย ความคิดเห็นของแผนกทหารถูกนำมาพิจารณาด้วย และดังนั้น พวกเขาจึงสามารถปกป้องตำแหน่งของตนได้” เขากล่าวเสริม

นักเศรษฐศาสตร์หลายคนเตือนเราว่าการพังทลายของเงินบำนาญทหารบางส่วนกำลังเกิดขึ้นแล้ว ผู้รับบำนาญทหารยังคงเผชิญกับการประหยัดงบประมาณ: เมื่อทางการตัดสินใจที่จะระงับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญของพวกเขา Sergei Zvenigorodsky นักวิเคราะห์จาก Solid Management กล่าว เขาเน้นย้ำว่านวัตกรรมของนักทฤษฎีกระทรวงการคลังเข้ากันได้อย่างสมบูรณ์กับแนวโน้มที่เกิดขึ้นโดยรัฐ: ในไม่ช้า เงินบำนาญพลเรือนเกือบทั้งหมดอาจย้าย "ไปสู่ประเภทของผลประโยชน์เชิงสัญลักษณ์ ซึ่งเมื่อพิจารณาจากการคาดการณ์เงินเฟ้อแล้ว จะเป็นปัญหาในการดำรงชีวิตต่อไป" ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า ไม่ใช่เรื่องไร้เหตุผลที่รัฐบาลเสนอให้ประชากรมีวัยชราอย่างมีเกียรติด้วยการสร้างเงินออมบำนาญ

แม้ว่าผู้เชี่ยวชาญบางคนจะเห็นว่าตำแหน่งหัวหน้าของ NIFI มีเมล็ดพืชที่ดี “แนวคิดในการฝึกอบรมขึ้นใหม่โดยไม่คำนึงถึงการจ่ายเงินบำนาญนั้นเป็นเรื่องปกติ เนื่องจากมีคนจำนวนมากในกองทัพที่มีทักษะซึ่งจะมีประโยชน์มากในการทำงานในองค์กรขนาดใหญ่และธุรกิจขนาดเล็ก” Pavel Sigal รองคนแรกกล่าว ประธานาธิบดีแห่ง Opora Russia เงินชดเชยจำนวนมากจะดึงดูดใจ “สำหรับผู้ที่ออกจากราชการทหารตั้งแต่อายุยังน้อย และตัดสินใจที่จะประกอบอาชีพพลเรือน” เขากล่าว

ท้ายที่สุด ผู้เชี่ยวชาญบางคนไม่ได้ปฏิเสธว่าการอภิปรายเกี่ยวกับการยกเลิกเงินบำนาญของทหารมีความหมายทางการเมืองที่เฉพาะเจาะจงมาก บางทีนี่อาจเป็นการเตรียมการสำหรับการเลือกตั้ง Dmitry Lukashov นักวิเคราะห์ของ IFC Markets แนะนำ: “ประการแรก มีการคุกคามในการยกเลิกเงินบำนาญและผลประโยชน์ และจากนั้นภัยคุกคามนี้จะถูกกำจัดโดยได้รับอนุมัติจากผู้มีสิทธิเลือกตั้ง”

“จนถึงตอนนี้ โดยส่วนตัวแล้ว ฉันยังไม่ทราบถึงความคิดริเริ่มด้านกฎหมายใดๆ ในพื้นที่นี้” จากนั้น Nazarov อธิบายกับ NG ตามที่เขาพูด งบประมาณใช้จ่ายเกือบ 1% ของ GDP สำหรับเงินบำนาญทั้งหมดสำหรับกองกำลังรักษาความปลอดภัย “แต่เราไม่ได้และไม่สามารถพูดถึงการยกเลิกเงินบำนาญทหารได้ บุคลากรทางทหารที่ได้รับเงินบำนาญทหารอยู่แล้วจะยังคงได้รับเงินบำนาญต่อไป นี่เป็นเรื่องของความมั่นคงทางสังคมและความยุติธรรม เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนกฎสำหรับการเกษียณอายุของบุคลากรทางทหารในปัจจุบันอย่างค่อยเป็นค่อยไป: การเพิ่มระยะเวลาของข้อกำหนดการรับราชการและการใช้ระดับอายุการบริการรวมเมื่อระยะเวลาการรับราชการที่นานขึ้นจะทำให้บุคคลหนึ่งเกษียณเร็วขึ้นโดยคำนึงถึง ความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพและยศของทหาร” หัวหน้า NIFI กล่าว “ ในกรณีนี้ช่องว่างอาจเกิดขึ้นระหว่างระยะเวลาการโอนไปยังกองหนุนและการมอบหมายเงินบำนาญทหาร ขอแนะนำให้เติมช่องว่างเหล่านี้ด้วยค่าชดเชยและโครงการฝึกอบรมขึ้นใหม่พร้อมกับการจ้างงานในภายหลังในอาชีพพลเรือน” นาซารอฟอธิบาย – หากการตัดสินใจเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขในการมอบหมายเงินบำนาญทหารมีความสมดุล ความน่าดึงดูดใจในการรับราชการทหารจะไม่ลดลง ความเข้าใจที่คุณกำลังรับใช้มาตุภูมิ ค่าแรงที่สูง ตลอดจนการรับประกันว่าในช่วงเวลาที่ยากลำบากสังคมจะมาช่วยเหลือตัวทหารเองและสมาชิกในครอบครัวของเขานั้นสำคัญกว่าการ "ตักโจ๊กใส่จาน" เมื่อทหารทุกคน บุคลากรจะได้รับเงินบำนาญโดยไม่คำนึงถึงอายุและรายได้ในชีวิตพลเรือน

“ฉันหวังว่าโซลูชันที่สมดุลจะสามารถสร้างความเข้าใจระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหารของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายทั้งหมด ทหารคือคนที่ใส่ใจผลประโยชน์ของประเทศเป็นอันดับแรก ตอนนี้ผลประโยชน์นี้ประกอบด้วยการทำให้แพ็คเกจทางสังคมของทหารกำหนดเป้าหมายมากขึ้น โดยคำนึงถึงโอกาสของทหารและความปรารถนาที่จะเริ่มอาชีพพลเรือน รวมทั้งคำนึงถึงสถานการณ์ทางการเงินของบุคลากรทางทหารและสมาชิกในครอบครัวอย่างเต็มที่มากขึ้น” นาซารอฟสรุป .

“ในรูปแบบที่บริสุทธิ์ แผนการจ่ายค่าชดเชยไม่ได้ใช้ในประเทศส่วนใหญ่ อย่างไรก็ตามโครงการของรัสเซียในปัจจุบันยังไม่แพร่หลายมากนักเมื่อมีการกำหนดเงินบำนาญทหารทันทีเมื่อถูกไล่ออกจากกองทัพด้วยระยะเวลารับราชการที่แน่นอนโดยไม่เกี่ยวข้องกับอายุของทหารความสามารถของเขาในการทำงานในอาชีพพลเรือน และสถานการณ์ทางการเงิน” นาซารอฟชี้แจง

มันถูกระงับโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2014 (397-FZ) และนำมาใช้ในบริบทของสงครามที่ไม่ได้ประกาศของสหรัฐอเมริกาและ NATO ต่อรัสเซีย ราคาน้ำมันที่ลดลง และรายได้งบประมาณที่ลดลง ในช่วงเวลาที่เกิดวิกฤติ เมื่อพูดถึงการรักษาเศรษฐกิจของประเทศ การดำเนินโครงการทางสังคมที่สำคัญ การติดอาวุธกองทัพและกองทัพเรือ ความจำเป็นในการพัฒนาดินแดนใหม่ของประเทศ และการสนับสนุนประชากรของ Novorossiya - ทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่เข้าใจได้และสมเหตุสมผล นั่นคือเหตุผลที่คนในเครื่องแบบเช่นผู้รับบำนาญทหารฉันขอย้ำตอบสนองต่อการตัดสินใจครั้งนี้ด้วยความเข้าใจ แท้จริงแล้ว แม้ในสภาวะที่ยากลำบากเหล่านี้ รัฐก็ยังพบโอกาสในการแก้ไขปัญหาที่อยู่อาศัยสำหรับบุคลากรทางทหาร การบริการสร้างอาคารและที่อยู่อาศัยถาวร การจ่ายเงินอุดหนุนที่อยู่อาศัย ฯลฯ

จะปฏิเสธเงินบำนาญของทหารและเปลี่ยนไปใช้เงินบำนาญของพลเรือนได้อย่างไร

หากการรับราชการทหารขัดแย้งกับความเชื่อหรือศาสนาของพลเมือง เขามีสิทธิ์ที่จะรับราชการทหารทางเลือกแทน อนุญาตให้เปลี่ยนการรับราชการทหารเป็นการรับราชการพลเรือนทางเลือกในกรณีอื่นที่กฎหมายกำหนด (ส่วนที่.

3 ช้อนโต๊ะ 59 ของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย) - การรับราชการทหารขัดแย้งกับความเชื่อหรือศาสนาของเขา (ความเชื่ออาจเป็นอะไรก็ได้ - การรักษาสันติภาพ ปรัชญา คุณธรรมและจริยธรรม การเมือง กฎหมาย หรือมีเนื้อหาเสริม) - พลเมืองเป็นชนพื้นเมือง คนตัวเล็กเป็นผู้นำวิถีชีวิตแบบดั้งเดิม เกษตรกรรมแบบดั้งเดิม และมีส่วนร่วมในงานฝีมือแบบดั้งเดิม (มาตรา 2 ของกฎหมายวันที่ 25 กรกฎาคม 2545 N 113-FZ)

เงินบำนาญครั้งที่สองสำหรับบุคลากรทางทหาร

เพื่อให้เงินสมทบประกันนายจ้างขณะทำงานในสถาบันพลเรือนถูกนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดเงินบำนาญครั้งที่สอง ผู้รับบำนาญทหารจะต้องลงทะเบียนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์ทางแพ่ง เบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระแล้ว จำนวนเงิน ค่าจ้างเช่นเดียวกับระยะเวลาการทำงานในองค์กรภาคประชาสังคมจะแสดงอยู่ในบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลในกองทุนบำเหน็จบำนาญและจะกำหนดสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญประกันและการชำระเงินที่เป็นไปได้จากการออมเงินบำนาญ

หมายเลขของบัญชีนี้ระบุไว้ในใบรับรองการประกันบำนาญภาคบังคับ - SNILS

เกี่ยวกับการเปลี่ยนจากเงินบำนาญประเภทหนึ่งไปอีกประเภทหนึ่งเกี่ยวกับความแตกต่างของการคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้รับบำนาญประเภทต่าง ๆ และไม่เพียงเท่านั้น

ฉันมีสิทธิ์คำนวณเงินบำนาญของฉันใหม่ตั้งแต่เดือนมีนาคมซึ่งเป็นเวลาสองปีนับตั้งแต่การคำนวณครั้งล่าสุดหรือไม่ เงินเดือนของฉันจะถูกนำมาพิจารณาในช่วงใดระหว่างการคำนวณใหม่” หากผู้ประกันตนยังคงทำงานต่อไปหลังจากได้รับเงินบำนาญแล้ว เขามีสิทธิที่จะคำนวณเงินบำนาญของตนใหม่ได้ อย่างไรก็ตามคุณควรรู้ว่าจะคำนึงถึงประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 24 เดือนหลังจากการมอบหมายเงินบำนาญ (การคำนวณใหม่ครั้งก่อน) โดยไม่คำนึงถึงการพักงาน

สิ่งนี้ระบุไว้ในมาตรา 42 ของกฎหมายของประเทศยูเครน

“ในการประกันบำนาญของรัฐภาคบังคับ”

ดังนั้น หากคุณมีความคุ้มครองประกัน 24 เดือนนี้ คุณมีสิทธิ์ที่จะคำนวณเงินบำนาญของคุณใหม่

เป็นเวลา 5 ปี - หมายความว่าประสบการณ์การทำงานพลเรือนที่จำเป็นในการรับเงินบำนาญครั้งที่สอง (ไม่รวมอยู่ในเงินบำนาญทหาร) จะต้องมีอย่างน้อย 5 ปี

อย่างเป็นทางการเป็นเวลา 5 ปี - ซึ่งหมายความว่าเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปีที่นายจ้างโอนเงินสมทบประกันรายเดือนไปยังบัญชีส่วนบุคคลของพลเมืองในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ หนังสือเดินทาง. ใบรับรองการประกันบำนาญของรัฐ

ใบรับรองเงินบำนาญพร้อมสำเนา

สมุดงานพร้อมสำเนา (สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในหน้าสุดท้ายของสำเนาสมุดงาน ต้องมีรายการแผนกทรัพยากรบุคคล “กำลังทำงานอยู่” วันที่ ลายเซ็นของผู้รับผิดชอบพร้อมใบรับรองผลการเรียน และตราประทับขององค์กร) .

ใครสามารถนับเงินบำนาญสองเท่าได้?

— หากผู้รับบำนาญทหารถึงวัยเกษียณและประสบการณ์การทำงานในชีวิตพลเรือนอย่างน้อย 6 ปี (ระยะเวลาในการให้บริการจะค่อยๆเพิ่มขึ้น - สูงสุด 15 ปีในปี 2567) นอกเหนือจากบำนาญทหารสำหรับการรับราชการระยะยาว ( หรือทุพพลภาพ) มีสิทธิได้รับเงินบำนาญส่วนประกัน

ขนาดของมันขึ้นอยู่กับเงินสมทบที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ อย่างไรก็ตาม คุณมีสิทธิ์ที่จะละทิ้งเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวโดยสิ้นเชิงและเปลี่ยนมาทำประกันโดยสมบูรณ์

แต่วันนี้เป็นการดีกว่าที่จะไม่ทำเช่นนี้ เมื่อเปลี่ยนประสบการณ์ทางทหารเป็นประสบการณ์พลเรือน คุณจะสูญเสียเงิน

การได้รับเงินบำนาญสองครั้งจะทำกำไรได้มากกว่า

• ทหาร: สำหรับระยะเวลาการให้บริการและการประกันภัย
• คนพิการ, ผู้เข้าร่วมในมหาสงครามแห่งความรักชาติ, ผู้อยู่อาศัยในเลนินกราดที่ถูกปิดล้อม: การประกันภัยและความพิการ
• ผู้ปกครองของบุคลากรทางทหารที่เสียชีวิตระหว่างรับราชการทหาร ภรรยาม่ายของบุคลากรทางทหารดังกล่าว โดยที่พวกเขาไม่ได้แต่งงานใหม่: ประกันหรือเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต

กฎหมายของรัฐบาลกลาง “ ในเรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร

, "เกี่ยวกับบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐ